公司是一个组织管理的体系,它通过各种管理机制来协调和监督内部各个相关方的行为。请大家看一下下面的公司总结范文,看看有哪些可以借鉴的地方。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇一
___先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇二
_____________先生/女士/小姐(身份证号为_____________)自______年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至______年___月___日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________。
______年___月___日。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇三
王____自____年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至____年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:____年____月____日
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇四
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇五
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,如果辞职离开是需要离职证明的。小编在此整理了公司员工离职证明范本,欢迎参考。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
____年__月__日。
甲方代表签字:
____年__月__日。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇六
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
______________公司。
(盖章)。
____年____月____日。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇七
姓名:____________,性别:_________,年龄:________,身份证号__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)__________。
______年______月______日。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇八
于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章。
____年____月____日。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇九
__自_年12月1日入职我公司担任__部门__岗位,至2-_年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"__"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇十
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇十一
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
公司开给员工离职证明范文(12篇)篇十二
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至____年____月____日因____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。