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最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇一
申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。
被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。
法定代表人：_________________。
申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：
二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。
变更理由如下：
_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的`标准，根本实现不了合同的目的。特此申请!
此致
申请人：_________________。
_______年_______月_______日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇二
被反诉人(本案申诉人)：___________________________，__________________岁，性别：_________，民族：_________，住________________，电话号码___________________________。
因__________与__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：_________________。
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;。
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;。
事实与理由：
_________年_________月_________日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，被反诉人参加职业技能培训。_________年_________月_________日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的'培训费用及培训指标。
_________年_________月_________日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇三
申请人：………………。
变更仲裁请求为：1、裁决被申请人支付拖欠的工资1665元，并支付加倍赔偿金1665元;2、裁决被申请人支付赔偿金14500元。
事实和理由：
贵仲裁委员会受理之申请人与被申请人上海……有限公司重庆分公司劳动仲裁一案，申请人从20xx年起每月工资1450元。被申请人应支付申请人自今年6月1日到7月15日的工资2175元，但仅于8月14日支付了510元，克扣申请人应得工资1665元。根据《劳动合同法》第85条“用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的'标准向劳动者加付赔偿金”之规定，被申请人按应付金额百分之百应加付赔偿金1665元。
从20xx年9月入职至被申请人违法解除双方劳动合同终止用工关系时止，申请人工作年限即将届满5年，被申请人应根据《劳动合同法》第47条规定按合同解除前申请人12个月的平均工资标准计付经济补偿金7250元(计算方法：1450元/月×5月)。根据《劳动合同法》第87条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”规定，被申请人应向申请人支付赔偿金14500元。
现根据重庆市劳动争议仲裁委员会《劳动争议案件审理中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求若干规定》申请变更仲裁请求，盼准!
此致
重庆市……劳动仲裁委员会。
申请人：
20xx年9月13日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇四
常州市天宁区劳动人事局争议仲裁委员会：
贵委受理的申请人葛绍达被申请人常州市服装有限公司劳动争议纠纷一案，现申请人变更仲裁请求为：
1、被申请人立即向申请人支付赔偿金2415.78x1.5x2=7247.34元。被申请人立即向申请人支付经济补助金2415.78x1.5=3623.67元。
2、1）被申请人立即向申请人支付20xx年因考勤错误欠发的工资1634.62元（20xx年1月我满勤，但只发9天工资865.38元）。
2）被申请人立即向申请人支付20xx年2月份停发的.工资2491.00元（20xx年2月春节期间我实际出勤15天，满勤15天）。
3）被申请人立即向申请人支付20xx年3月份停发的工资1761.00元。
3、被申请人立即向申请人支付加班费（因单位不允许复印考勤表，缺20xx年4月份考勤表，暂时统计为3931.99元）。
4、被申请人立即向申请人支付因延长一个月试用期而欠发的工资276.54元。望贵委依法查明事实，支持申请人的申请请求！
特此申请。
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇五
申请人（本请求被申请人）：***建筑工程有限公司住所地：深圳市**区**街道*****被申请人（本请求申请人）：********股份有限公司住所地：***区科学城**路***法定代表人:**仲裁反请求：
一、裁决被申请人向申请人支付拖欠的工程款人民币10651188元。
二、裁决被申请人向申请人支付迟延结算违约金人民币150万元。
三、
裁决被申请人向申请人支付拖欠工程款利息及其损失人民币350万元。
四、裁决被申请人承担申请人因本案仲裁而支付的律师费人民币10万元。
五、本反请求的仲裁费由被申请人承担。事实与理由。
申请人与原*有限公司（目前已由被申请人所吸收合并）于2004年5月8日签订《****有限公司新建项目土建总承包施工合同》（下称《施工合同》）。《施工合同》约定，申请人承包该项目范围内所有建筑的土建工程，具体包括生产厂房，***成品仓库，**行政研发楼以及***生产综合楼及地下车库。《施工合同》约定，全部土建工程以总价13750万元包干，工程开工日期为2004年6月1日，施工日期为240个日历天。前述《施工合同》签订后不久（即2010年5月31日），双方即又补充签订《****总承包施工合同补充协议书》（下称《补充协议》），约定将申请人的工程承包范围调整为“原《施工合同》约定的土建工程以及原《施工合同》中约定之外的分部、分项工程”。
在上述《施工合同》签订后，申请人即按照《施工合同》对涉案项目土建工程部分进行施工。施工过程中，被申请人对申请人依据《施工合同》所承包的施工范围进行多次变更；而且将本由我司承包的工程违反协议分包给别的单位施工，造成我司极大损失。鉴于前述情况，双方当事人又于2005年1月5日签订《***施工合同补充协议（2）》（下称《补充协议（2）》，确认截至2010年9月1日，因申请人施工范围较《施工合同》发生多项变更，故原《施工合同》约定的3750万元包干价上调为13925万元；此外，《补充协议（2）》还在第二、三、四条约定中对其他增加的工程项目以及待确认的施工项目约定费用的增加及据实结算等内容。
此后，申请人根据《施工合同》、《补充协议(1)》、《补充协议（2）》以及被申请人的要求，就承包范围内的土建工程以及增加的分部、分项施工项目进行施工。事后经核算，申请人所承包的全部工程造价为147,998,188元。为及时取得工程结算款，申请人于2005年8月中旬即向被申请人提出结算要求。并且，被申请人与申请人就涉案工程结算事宜进行了协商，双方于2011年8月30日签订了《补充协议（3）》。被申请人在《补充协议（3）》中明确将全力配合申请人进行工程款的最终结算，否则将向申请人支付违约金。但《补充协议（3）》签订后，被申请人却一直以各种理由故意拖延结算工程款，其行为明显违反《补充协议（3）》的约定，理应承担相应的违约金、违约利息及对我司造成的损失，损失包括但不限：甲方违法分包对我司安全投入、措施，增加安全难度造成巨额损失，工程移交后被申请人不给予结算导致管理人员留守发生工资管理等费用，同时因甲方拖欠工程款导致春节前民工、材料商上访，我司为妥善解决问题同意给以补助等损失，加之利息总计共350万元。
申请人：*****建筑工程有限公司。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇六
申请人：(基本身份情况，如执行依据的法律文书所列的基本身份情况)。
申请执行人：(基本身份情况)。
被执行人：(基本身份情况)。
申请事项：
请求将x人民法院()芙执字第号案件的申请执行人变更为xxxxx。
事实与理由：
须陈述自现申请执行人转让本案债权开始、至申请人受让债权止的历次转让本案债权的经过，告知被执行人债权转让事实的经过，包括签订债权转让协议的当事人、时间，告知被执行人债权转让事实的时间、方式;须陈述申请人取得本案债权的具体份额，是否本案执行依据的法律文书确定的全部债权或是部分债权，仅受让部分债权的`须具体说明受让了执行依据的法律文书确定的哪一项债权。
综上，特请求将x区人民法院()芙执字第号案件的申请执行人变更为。
x人民法院。
申请人：(签名或盖章)。
x年x月x日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇七
反请求申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。反请求被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。反请求事项：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。事实和理由：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
证据和证据来源，证人姓名和住址：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。此致
＿＿＿＿仲裁委员会。
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
（2）证据＿＿＿份。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇八
申请人：国网山东郯城县供电公司，法定代表人：岳宝强，职务：总经理，地址：郯城县人民路271号。
被申请人（被告）：陈召刚，男，xx年xx月xx日出生，汉族，住址：xxxxxxxx。
申请人诉被申请人（被告）供电合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：
一、撤回对被申请人（被告）起诉书中有关利息主张；
二、判令被申请人（被告）返还将农业灌溉用电性质的变压器改为工业用电电价之间的差额元，并支付擅自改变用电类别所产生的电费违约金元。
变更事实与理由。
际用于的工业生产用电电价标准（农业灌溉电价为元/千瓦时，工业标准为元/千瓦时），截至对被申请人（被告）依法暂停供电之时，被申请人（被告）共产生电量千瓦时，涉及电价差额元和电费违约金元未支付。依据相关的法律、行政法规章规定，申请人依法向被申请人（被告）下达了相关通知书，告知了其行为违法性，多次书面和电话要求其到公司接受处理，但被申请人一直未到公司进行调解处理，为确保国有资产回收，特此申请！
此致
郯城县人民法院。
申请人：xxx。
xx年x月xx日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇九
请求被反申请人支付因设计出错导致的各种损失共计人民币21078元;。
事实与理由：
被反申请人于2011年9月2日入职，从事设计师一职，负责客户室内装修设计出图纸，2012年1月10日自行辞职。在职三个多月经手的客户有四单被投诉，主要原因是设计出错导致重改方案、返厂重作、补料或者更换物料等，造成反申请人成本损失达两万余元。因此，依据双方签订的劳动合同及岗位薪资说明书，设计师因自身原因造成补料、返厂重做、更换物料等的，将承担全部赔偿责任。
为此，反申请人特提出反请求，请求依法维护反申请人的合法权益。
此致
南山区劳动争议仲裁委员会。
申请日期:
1.首部。
(1)注明文书名称。
(2)反申请人和被反申请人基本情况。
(3)案由：写明反申请人针对何纠纷提出仲裁反请求。
2.正文：主要写明反申请人提出仲裁反请求的具体请求项及所依据的事实和理由。(1)反请求事项;(2)事实和理由。
3.尾部。
(1)致送仲裁机构名称。
(2)反申请人签名。反申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章。
(3)反申请日期。
(4)附项。
写作格式：
反申请人(本案被申请人)：
被反申请人(本案申请人)：
案由：
事实与理由：
此致
附：1.证据份;。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十
地址：_______________工业园。
委托代理人：_______________。
被反申请人：_______________。
性别：_______________。
公民身份证号：_______________。
户籍地址：_______________。
常住地址：_______________。
联系电话：_______________。
1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
被反申请人于20______年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。20______年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：
1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;。
2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;。
3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)。
5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的'劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此，反申请人将保留继续申请投诉的权利。
此致
_______________区劳动争议仲裁委员会。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十一
常州市天宁区劳动人事局争议仲裁委员会：
贵委受理的申请人葛绍达被申请人常州市服装有限公司劳动争议纠纷一案，现申请人变更仲裁请求为：
1、被申请人立即向申请人支付赔偿金2415.78*1.5*2=7247.34元。被申请人立即向申请人支付经济补助金2415.78*1.5=3623.67元。
2、1）被申请人立即向申请人支付20xx年因考勤错误欠发的工资1634.62元（20xx年1月我满勤，但只发9天工资865.38元）。
2）被申请人立即向申请人支付20xx年2月份停发的工资2491.00元（20xx年2月春节期间我实际出勤15天，满勤15天）。
3）被申请人立即向申请人支付20xx年3月份停发的工资1761.00元。
3、被申请人立即向申请人支付加班费（因单位不允许复印考勤表，缺20xx年4月份考勤表，暂时统计为3931.99元）。
4、被申请人立即向申请人支付因延长一个月试用期而欠发的.工资276.54元。望贵委依法查明事实，支持申请人的申请请求！
特此申请
申请人：xx
xx年xx月xx日
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十二
法定代表人：------，执行董事。地址：----------被申请人-----，男，1973年6月5日生，--------，系申请人公司股东之一。
请求事项：裁令被申请人赔偿公司损失160492元。事实和理由：
申请人公司成立后，严格遵照《公司法》等法律、法规合法运营。2013年9月1日被申请人作为公司股东，没有公司大局意识，不顾公司法人利益，故意策划伙同他人阻止公司正常运营，致使公司停产10小时，造成直接间接经济损失16万余元。事后，公司依程序终止被申请人所任公司职务，被申请人向仲裁委申请仲裁退股。为维护公司权益，特提出反请求，望仲裁委支持申请人的反请求。
此致
西安仲裁委商洛分会。
申请人：洛南县------有限公司。
2013年月日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十三
当下市场经济活跃，交易频繁，我们都会用到申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的仲裁申请书，希望能够帮助到大家。
被申请人：xx有限公司
地址：xx市x
法定代表人：xxx电话：x
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的`医疗费用。
xx年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十四
被反诉人(本案申诉人)：___________________________，__________________岁，性别：_________，民族：_________，住________________，电话号码___________________________。
因__________与__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：_________________。
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;。
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;。
事实与理由：
_________年_________月_________日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，被反诉人参加职业技能培训。_________年_________月_________日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。
_________年_________月_________日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十五
申诉人__________，性别__________，种族__________，出生日期__________，住__________。联系电话__________。
被申诉人__________有限公司，住所地________________。
法定代表人_____________联系电话________________。
申请事项____________________。
证据及其来源。
一、申诉人身份证明;__________。
二、被申诉人工商登记材料;__________。
三、申诉人门诊病历、医院休息证明;。
四、住院病历__________。
五、工伤认定决定书;__________。
六、劳动能力鉴定结论书;__________。
七、劳动合同;。
八、证人证言。__________。
此致
__________市劳动局劳动仲裁委。
申诉人：_________________。
_____________年_____月__________日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十六
申请人：。
被申请人：。
上列当事人间，因________________案，业经________________________________仲裁委员会于_______年___月___日作出()______字第_____号裁决，被申请人拒不遵照裁决履行。为此，特申请你院给予强制执行。现将事实、事由和具体请求目的分述如下：
此致
________________人民法院
申请人：____________
_________年____月____日
附：
1．书证________________()________________件；
2．物证________________()________________件；
4．________________仲裁委员会裁决复印件一份。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十七
2、请求增加裁决被申请人为申请人补缴__年__月至__年__月期间的社会保险费。
1、申请人__年入职被申请人单位，担任__一职，直至__年__月__日解除劳动关系。申请人入职后，签订了一份自__年_月_日至__年__月__日为期_年的劳动合同(证据_)，劳动合同期满后，申请人继续在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人__年__月至__年_月的双倍工资的差额工资，共计人民币10000元。
民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条等相关规定，被申请人__公司应当给申请人___补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
此致
__区劳动争议仲裁委员会。
___年___月___日。
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十八
请求事项:。
1.__________________。
2.__________________。
3.__________________。
事实和理由:__________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)。
1.__________________。
2.__________________。
3.__________________。
申请人：_________________。
日期：_________________
最新仲裁申请书申请请求（模板19篇）篇十九
申请人：张____，女，汉族，______年______月______日出生，住址：______。电话：______。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：______。
法定代表人：______，职务：______。电话：________。
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;。
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴______年1月至______8年10月社会保险费.
事实与理由：
______年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。______年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中______年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。______年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的'社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。______8年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
敬礼！
申请人：____________。
______年______月______日。