辞职申请书是个人告别公司、结束工作关系的一种重要方式，它能够为离职流程提供正式记录。在下面，小编为大家分享了一些经过审核的贫困申请书范文，供大家参考和学习。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇一
如果领失业金，离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
二、解除劳动关系后。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
具体如下：
1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;。
(二)非因本人意愿中断就业的;。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
1.海南怎样才能领取失业保险金。
怎样领取上海失业保险金？
3.失业保险金领取期限。
4.失业保险金领取条件及资料。
5.珠海失业保险金如何领取。
6.东莞失业保险金领取流程。
7.失业保险金领取金额。
8.失业保险金领取期间待遇。
9.失业保险金的领取时限。
10.领取失业保险金条件。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇二
失业保险基金的统筹层次是指失业保险基金在一定的行政区域内实行统一筹集、管理和使用的制度。目前，失业保险基金的统筹层次为直辖市和地市级。
2002年，原劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》，规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。
其中，跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移;在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省劳动保障行政部门确定。转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。转出前后的缴费时间合并计算。转入地经办机构应及时办理有关手续，并提供相应服务。
社保专家介绍，根据失业保险规定，你可以将应领取的失业保险金和失业保险待遇转移到你户籍所在地领取，由你向参保地失业保险经办机构提出失业保险金转移领取申请，凭参保地失业保险经办机构开具的失业保险金转移单到户籍所在地失业保险经办机构办理相关手续，待参保地失业保险资金到账后，即可按月领取失业保险金并同时享受相关失业保险待遇。
【案例分析】。
北京市人力社保局：依您所述情况，如果您属于外地城镇户口，依据《北京市失业保险规定》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的。
依据北京市社保局的规定，用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》到参统的社保中心为其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受的失业保险待遇，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上经办失业保险的社会保险经办机构。
医疗补助金和职业介绍、职业培训补贴按其应享受失业保险金总额的1/2计算;对失业的，按照本市城镇失业人员的标准，将其应领取的失业保险金通过银行拨付给用人单位，由用人单位一次性发给本人。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇三
累计缴费时间满10年不满的，失业保险金月发放标准为436元;。
累计缴费时间满15年不满的，失业保险金月发放标准为463元;。
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
当然，失业保险领取的条件之一就是要求职员在工作期间已经缴纳满1年的失业保险。这就要求我们定期缴纳失业保险。了解了失业保险金的领取公式后，也要了解失业保险的领取条件。什么情况的离职我们才能够领取到失业保险金呢?比如小明获得了新的offer，将要跳槽到另一家待遇更好的公司，并与原公司闹翻，公司提前开除了他，这种情况下，小明可以获得失业保险金吗?答案是否，如果小明是在找新工作的过程中被原公司发现他这个苗头，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到经办部门申请失业保险金，渡过失业空窗期。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇四
失业保险金领取条件是什么？请看下文：
《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;。
2.非因本人意愿中断就业的;。
3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合以下条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务;另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。在社会主义条件下，就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业人员作为劳动者的一部分，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业人员有选择就业或不就业的自由。要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其在得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。
失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇五
答：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保。
险金标准*领取的月份数。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业保险能领多久，可以领几次?
答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
用人单位未缴纳失业保险怎么办?
答：告他!
按照相关政策规定，用人单位如果没有为员工缴纳失业保险，一旦员工失业领不到失业保险金，用人单位必须为此承担赔偿责任。失业保险缴费标准为：用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，用人单位职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。若按月工资1000元计算，每年企业需为员工缴纳失业保险金240元，员工个人每年需要缴纳失业保险金120元。如果不缴，一旦双方解除劳动关系，员工无法领取失业保险金，企业必须赔偿员工。按规定，工龄1年享受失业保险待遇4个月，工龄每增加1年增加2个月(最长不超过24个月)的失业保险金，并代缴医疗保险费。
失业人员领取失业保险金的时间长短，与缴费工资、缴费年限相关。
领取失业保险金必须符合三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记，并有求职要求。
办理失业须带：
1、失业职工档案;2、终止解除合同证明书;3、养老保险手册;4、失业职工登记申请表;5、身份证复印件;6、照片;7、户口本原件;8、解除合同需带经济补偿金单原件及复印件，辞职需带辞职报告并附单位意见;9.社保卡。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取3个月失业金;满2年的，领取6个月失业金;满3年的，领取9个月失业金;满4年的，领取12个月失业金;满5年不足10年的，领取18个月失业金;满10年以上的，领取24个月失业金。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇六
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;。
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;。
(五)法律、行政法规另有规定的。
失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明;。
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;。
(三)失业登记及求职证明;。
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。
失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。
失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。
失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇七
3、职工缴纳失业保险满10年不满，每月可领取1266元;。
4、职工缴纳失业保险满15年不满，每月可领取1293元;。
5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇八
失业保险金标准在现行基础上平均每档上调120元。
累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元;。
累计缴费时间满5年不满月发放标准为1039元;。
累计缴费时间满10年不满月发放标准为1066元;。
累计缴费时间满15年不满月发放标准为1093元;。
累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇九
从郑州市失业保险管理中心了解到，本月开始上调的失业保险待遇新的发放方案已经制订好，即日开始，符合条件的1.4万失业金领取人员可签字申领。据悉，此次调整全市失业保险待遇最低提高35%。
此次随最低工资标准上调，失业保险待遇也从本月开始上调，市本级、市辖区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市失业保险金每人每月发放标准由640元调整为864元，增幅35%，中牟县由560元调整为864元，增幅54%。据介绍，这是自1986年郑州市建立失业保险制度以来第十次调整失业保险金标准，而在历次调整中，今年全市调整幅度最大。
全市符合本次调待范围的失业保险人员约有1.4万，即日起，相关人员可前往所属失业保险管理中心签字申领，相关失业保险待遇将于月底拨付到账。
失业保险金标准调整后，各类失业人员可享受的一次性生活补助金、领取失业保险金期间的职业培训补贴、丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金，本月起也都随之按比例上调。其中，10月1日前失业人员应享受的失业保险金需要补发的，仍按调整前原标准执行。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇十
首先：你所在的单位要为职工参加失业保险，这样你才能有领取失业保险金的可能。
其次：享受失业保险金条件主要有三项，第一、缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业的；第三、有求职意愿，并进行失业登记的。按照排除性原则来讲，也就是员工自己辞职是无法获取失业保险金的。
每个人的失业保险金能领取多长时间呢？
以北京为例，累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；
累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；
累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；
累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；
累计缴费时间满5年以上的，按每满一年增发一个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。
领取失业保险金后，再次就业的，缴费时间重新计算，再就业后又失业的，可以与前次失业应当领取而尚未领取完的事业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月，也就是说上次没领完的钱，可以接着领。
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
市失业保险机构：
兹有本单位职工xxx，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退xxx，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。
该同志于20xx年x月x日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
实用停领失业金申请（案例12篇）篇十一
一是按照规定参加失业保险，如果对方已经按照规定，参加了失业保险的话，那么，就有机会领取这个现金的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。也就是说，不是人家自己愿意停止就业的，不是人家本来的意思，劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，就是说，是自己就职的公司跟自己解除了合同的话，如果是这样的遭遇的话，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职，员工不愿意干了的话，也是常用的情况。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，要根据对方提出的要求，要多次考核，不然的话，就会遇见问题的。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业，这样的话，就能缓解社会的压力了。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
以上就是小编为您整理的什么条件可以申请失业金相关内容，需要注意的是，如果是劳动者本人主动辞职的话，是不能领取失业金的。失业保险需要缴纳一年才能领取失业金。
1.领取娄底失业金需要满足什么条件？
4.深圳失业金领取条件。
6.北京失业金领取条件是什么。
7.北京失业金领取条件和领取标准是什么？
9.领取失业金需要具备什么资格和条件？
10.南京失业金领取条件有哪些？
实用停领失业金申请（案例12篇）篇十二
一、收入证明范本(手写)。
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.
主管单位(公章)。
______年____月____日。
二、收入证明范本(表格式)。
姓名性别工作单位职务。
行政事业类企业类。
1
基本工资。
1
计时工资。
2
工资性津贴。
2
计件工资。
3
各类生活补贴。
3
生活补贴。
4
各类奖金。
4
各类奖金。
合计:。
合计:。
单位意见:。
公章:xxx。
负责人:xxx。
20xx年x月x日。
三、失业金领取条件。
1、单位缴纳了失业保险。
2、与单位解除劳动关系。
3、在就业局进行了再就业登记。
4、未再就业。报告证明可以咨询公司人力。