教研活动培训心得交流（汇总14篇）

培训心得可以让我们更好地反思自己的学习方法和学习态度。以下是小编为大家收集的培训心得范文，供大家参考和学习。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇一

  教研活动与教学活动和教师专业成长密切相关。教研活动的重要性与有效性是推进教学质量的关键。教师们扎实深厚的基本功，独到智慧的教学设计让我深深地感受到这就是我们身边的课堂，没有过多地追求形式，没有刻意地去运用多媒体，没有过度地追求课堂的热闹。引起了我对教学的思考。

  现代的教学，要以学论教，不是看教师如何表演，而是看学生如何表现；教师不是教教材，而是用教材；不是只看结果，而是更看重教学的过程。下面就这次活动谈几点体会：

  一、别低估学生的能力。

  每个学生都是一个鲜活的生命，他们体内都贮藏着不可估量的潜在的能量。他们都处于青少年时期，人生的黄金时期，他们都年轻气盛，朝气蓬勃，充满活力，对周围的一切充满好奇，对身边的一切新鲜事物都充满了想了解想经历的欲望。如果我们把他们这种能量（也就是求知的欲望）引导到学习上来就会收到意想不到的结果。例如高老师在讲“蝗虫的生殖发育过程”时，课前给学生提出两个有趣的问题。

  1.为什么大旱之年易闹蝗灾？

  2.现在每年都有干旱的年份，也有干旱的地区为什么蝗灾大大减少了？要求学生利用课余时间通过上网查阅资料，到书店查阅资料，到有关部门采访等方法自主探究找到答案，拿到课堂上交流展示，看谁获得的知识多，谁获得知识的途径多。这样大大调动了学生学习的兴趣，求知的欲望，学到了许多课本上没有的知识，扩大了知识面，还掌握了很多渠道获得知识的方法，丰富了他们的课余生活。

  组织学生以小组为单位，以“带你参观养鸡场”为内容启发学生自主选择探究课题，自己设计探究方案，写出探究报告，在课堂上交流表达。这样充分发挥学生的主动性，你将会发现每个学生都像一颗闪亮的星星，在课堂上都会有让我们惊喜的表现。

  二、“小循环，多反馈”提高复习效率。

  1.归纳定义后紧跟一个小习题：例如在讲基因、染色体、dna、这些抽象的定义时，先图示描叙他们的关系理解定义，然后紧跟一个小习题：用圆圈的形式画出他们的关系图。这样学生就深刻理解了他们的从属关系。

  2.用习题引出定义：通过习题的分析，让学生自己发现并归纳出定义。这样让学生体验知识发现的过程。例如在讲性状这个抽象的定义时，出示一个小习题：小明，男，15岁，身材高大，双眼皮，o型血，习惯用右手，喜欢打篮球。这些简介属于性状的有那几项？学生分组讨论分析，在讨论解答问题的同时引导他们总结出性状的定义。

  三、学生多渠道获取知识。

  经常说“要给学生一杯水，自己要有一桶水”现在看来我们的一桶水也远远不能满足学生的需要，信息时代各种信息媒体的出现如：网络、电视、报纸、图书等，学生的眼界开阔了。所以现在教学中引导学生正确的使用各种媒体，多渠道获取知识，养成终生学习的好习惯，已成为我们教学中一项重要的任务。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇二

教育质量的高低，取决于教师素质的高低。良好的师德乃教师最关键的素质。幼儿教师的权利比任何教育阶段的老师的权利都大，所以其职业道德素质显得尤为关键。

蒙台梭利曾说过：“6岁前的孩子是用照相机的原理来学习的，人们的行为像一个个的镜头定格在孩子的脑海里，从而达到模仿学习的。”因此，作为幼儿教师一定要从平时的一言一行做起，提高自身的素质，建立良好的师德，为孩子树立良好的榜样，要像李跃儿巴学园里的老师那样去关爱孩子、教育孩子。另外，我们还要多看书、多学习，作个“学习型”的教师，不断丰富自己，提高自己，完善自己。

以上，是我在参加幼师国培后有感而发的一些不成熟的想法，有待进一步改进、实施。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇三

我们以往过于关注孩子的知识、技能的掌握，简单地认为认认真真上好每一节课，便能搞好教育教学。其实则不然，因为幼儿园真正要给孩子的是良好的行为习惯，良好的规则意识，良好的成长状态。让他们成为身体健康、性格阳光、受人欢迎的人；成为坚强勇敢、自我节制、自我管理的人；成为能保持持续的学习兴趣，养成好习惯的人。

这些目标的实现单靠课堂教学是完成不了的，必须要做到“一日活动皆教学”，让幼儿在一日活动中学习，在游戏中学习，正如杜威所说的：教育即生活”。

在教学过程中，我们要努力实施“有效教学”，杜绝低效、无效、甚至反效的教学。我们要以学定教，关注幼儿的能力、需要、发展规律、学习特点等，即先备儿童再备教材，还要提出富有挑战性的任务。课程内容的选择要遵循目标性、生活性、趣味性、科学性、与周围环境一致性、直接经验性、逻辑性的原则。内容要跟着目标走，过程要跟着内容走，提问、操作等要来自于内容。而不能再像以前一样，先备教材再备儿童，先备内容再备目标。要经常对自己的教育教学展开反思，这不仅有利于教师的专业化发展，也有利于提高我们的教育教学效果。

此外，我们还要把区角活动有效地开展起来，重视幼儿园环境的创设，提供多样性、复杂性的区角游戏材料，提供高灵活性的材料，让幼儿有多种玩法，真正发挥幼儿园环境的教育作用。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇四

要实现幼儿园的教育目标，让幼儿健康、快乐的成长，仅靠幼儿园教育是不够的，还要借助家长、社会等的力量。过去，我们习惯于让家长支持、配合我们的幼儿园工作，通过培训，使我认识到：家长对幼教工作不是支持与配合，而是合作、相互支持。所以，我们要重视家长资源的开发。建立以促进幼儿和谐发展为目标的共同愿望，建立以尊重为前提的相互认同与接纳，建立以平等为基础的相互合作。林园长还向我们传授了他们园在家园共育方面的成功经验。如成立讲师团组织内容丰富的讲座，通过家长开放日、家长教师、家长助教等形式吸纳家长参与幼儿园教育教学，与家长共同记录孩子的成长，等等。我们要取人之长，补己之短，一定要把家园共育工作做到实处。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇五

第一段：引言和背景介绍（约200字）。

近年来，跳绳作为一项全身运动的健身方式在中国逐渐流行起来。为了提升跳绳教学的质量和水平，各地普遍开展了跳绳培训教研活动。我有幸参加了一次跳绳培训教研活动，并且在此次活动中受益匪浅。本文将从提升教学技能、体验创新教学方法、分享教学经验、培养教学团队以及培养学生兴趣这几个方面讲述我的心得体会。

第二段：提升教学技能（约200字）。

在这次跳绳培训教研活动中，我不仅学到了更多跳绳技巧的讲解方法，还通过实操感受到了正确技巧的要领。此外，活动还组织了跳绳比赛，教练们带领我们学习如何组织赛事，如何进行裁判，这不仅提升了我的组织运作能力，也让我更加了解比赛流程。此次培训活动还邀请了跳绳专家进行讲座，让我对跳绳教学有了更深入的了解。通过这次活动，我的教学技能得到了进一步提升，我有信心能够更好地教授跳绳课程。

第三段：体验创新教学方法（约200字）。

在这次活动中，我还了解了许多创新的跳绳教学方法。传统的跳绳教学方式注重基本功的训练，而这次活动教练们介绍了一种以趣味为主线的教学方法。通过增加各种小游戏和挑战，让学生在快乐中学习跳绳技巧，激发了学生的学习兴趣和参与度。此外，活动中还有创意跳绳的展示，让我看到了更多新颖的跳绳动作和表演。这些新的教学方法使我对跳绳教育充满了更多的想象力和创新思维。

第四段：分享教学经验（约200字）。

在这次活动中，我参观了不同地区的跳绳教学机构，并与其他教练进行了深入的交流。通过和其他教练分享自己的教学经验，我学到了许多新的教学方法和技巧。同时，我也将自己的教学经验分享给其他教练，得到了他们的认可和肯定。通过这种互相学习和分享的方式，我们共同提高了跳绳教学水平，也搭建起了一个相互交流的平台。

第五段：培养教学团队和学生兴趣（约200字）。

这次跳绳培训教研活动的一个重要目的之一就是培养更多的优秀教练员，提高整个教学团队的水平。通过现场观摩和交流，我见识到了许多优秀的教练员，他们的教学方法和技巧给我留下了深刻的印象。同时，这次活动还鼓励学生参与表演和比赛，让他们体会到跳绳的乐趣和成就感。这样的激励和培养，不仅增加了学生们对跳绳的兴趣，也让他们在跳绳中体验到运动的快乐。

总结（约100字）。

通过这次跳绳培训教研活动，我不仅提升了自己的教学技能，还体验到了创新的教学方法。通过和其他教练的交流和分享，我学到了许多新的教学经验。此外，活动还培养了更多的跳绳教练员，并激发了学生的兴趣和参与度。我相信，在这次经历的基础上，我会更好地教授和推广跳绳运动，让更多的人受益于这项健康的运动方式。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇六

  次，本周，我校又一次组织了以“搞好常态化教学，提高课堂教学效率”为主题的连片教研活动，这次活动不同于以往任何一次课堂观摩，而是一次课堂后的反思，反思我们的教学常规，反思我们的教学理念，反思我们的教学基本功，骨干教师进行了经验传授，给了教师们直接的资源共享，是一次宝贵的学习机会。因此听完后，我写下了自己的感受，以勉励自己。

  一、把握常规，注重实效。

  一节实效课，课堂的结尾部分学生的输出信息（学生会做什么，会说什么，会演什么）的多少完全在于课堂中每个环节是否落实到位。

  二、创设氛围，效果明显。

  创设良好的课堂气氛，课堂气氛直接影响着教学效果。教师是课堂教学的组织者和领导者，其知识，人格和威信是一种巨大的精神力量,具有很大的震憾作用，是影响学生情感、制约课堂气氛的关键要素。所以，在课堂教学过程中教师对学生要“严”不能放任自流。当然，“严”也不能严得过度，以免给学生带来心理上的压力。教师在课堂教学中还要有“激情”，教师每上一堂课前应以满腔热情的积极状态，将知识技能传递给学生，使学生的心随着教师的情感而奔腾澎湃。只要我们从内心深处去热爱学生，关心学生和爱护学生，积极主动地创造条件，让学生从中潜移默化地受到熏陶和感染，良好的课堂气氛自会形成，从而达到预期的教学效果.

  三、投入情感，激发兴趣。

  在教学研讨中，至今认为教学费时费力、效果差的观点仍然普遍。很多教师都有一个疑惑？我专心的投入为何我的课堂收益不大，有的老师从学生的情感出发，告诉我们教学作为语言教学的一个过程，同时也是一个情感交流的过程。接着从自身的教学实践谈起，以自身情感投入，赏识关爱学生，如何正确把握情感教育来激发学生的学习兴趣，以“三个带进”来优化教学氛围。

  1、把激情带进课堂。总是以饱满、高昂的激情和良好的心境上好每一堂课，寓教于乐。不管个人、家里有多大难以处理的事，都不把个人的情绪带到课堂。

  2．把微笑带进课堂。在课堂上，我常常以自己的眼神、语调来表达对学生的爱，创设一个轻松愉快的课堂社会氛围。

  3．把欢乐带进课堂。常常用幽默风趣的话语来拨动学生的心弦，使学生在乐学中渐渐做到会学、善学。总之黄老师是用平等的师生关系沟通情感教育，用细微的身教体现情感教育，用无私的爱心表露情感教学，在教学之外扩展情感教育来收获自己的教学成果的。

  从上述的中我们不难看出，要想成为一名优秀的中学教师，以下几点是必备的：

  1、教师大方得体，要有感染力。

  2、教师语言基本功要扎实，语音语调要纯正，口语要恰当流利。

  3、教学设计上，要围绕如何激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力，如何让学生动脑子学习等方面，设计出灵活，得当，有效的教学步骤。这证明我校教育教学走的路子是正确的，这次活动我想这样的收获一定会让我们一线教师信心倍增！

  希望自己能多参加这样的活动，学习别人的长处，不断提高自己的业务水平。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇七

在当今社会，高效的交流已经成为成功的关键所在。为了提高自己的交流能力，我参加了一次交流立法培训。在这次培训中，我学到了许多有关交流立法的知识和技巧，给我留下了深刻的印象。

第二段：交流立法的重要性。

交流立法对个人和组织具有重要意义。首先，交流立法有助于促进个人和组织内外部的良好沟通。良好的沟通可以提高工作效率，减少误解和冲突，并增进人际关系。其次，交流立法有助于增强个人的影响力和说服力。通过学习合适的交流技巧，我们可以更好地传达自己的想法和观点，使自己的声音被听到并产生积极的影响。最后，交流立法还有助于个人的职业发展。在职场中，具备良好的交流立法能力是升职和晋级的关键因素之一。

第三段：学习心得。

在这次交流立法培训中，我学到了许多有关交流立法的知识和技巧。首先，我学会了倾听的重要性。倾听是成功交流的关键。通过倾听，我们可以更好地理解他人的观点和需求，并给予正确的回应。其次，我学会了掌握合适的沟通方式。不同的交流场景需要不同的沟通方式，我们需要学会选择合适的方式来传达信息。再次，我学会了发掘共同点。在交流中，找到共同的兴趣点和观点可以加强沟通的效果，促进彼此之间的理解和共识。

第四段：实践应用。

我在培训结束后，积极应用所学的知识和技巧。首先，在工作中，我更加注重倾听他人的意见和建议，尊重别人的观点。这使得我与同事之间的关系更加融洽，工作效率和团队合作得到了明显的提升。其次，在面对挑战的时候，我会更加冷静地分析问题，并选择恰当的沟通方式。这使得我能够更好地解决问题，避免冲突和误解的发生。最后，我在与人交往的过程中，更加注重发现共同点，与对方建立共鸣。这不仅有助于加深对方的理解和认同，还能够在沟通中找到更多的合作机会。

第五段：总结。

通过这次交流立法培训，我深刻认识到交流立法对个人和组织的重要性。我学到了许多实用的知识和技巧，并在实践中进行了应用。我相信，通过不断地学习和实践，我将能够不断提高自己的交流立法能力，为个人和组织的发展做出更大的贡献。我也希望更多的人能够意识到交流立法的重要性，并主动参加培训，不断提升自己的交流能力。只有通过良好的交流，我们才能更好地实现个人和组织的目标。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇八

跳绳是一项非常受欢迎的体育运动，无论是在校园里还是在社区里，都能看到孩子们欢快地跳着绳子的身影。为了提高老师们的跳绳指导水平，近期我们学校组织了一次跳绳培训教研活动。在参与了这次活动后，我深感受益匪浅。以下是我对这次活动的心得体会。

首先，培训教研活动提供了一个互动的学习环境，让我们有机会与其他学校的老师进行交流。在活动中，我结识了许多来自不同地区的教师，他们不仅来自城市学校，还有来自农村学校的老师。通过与他们交流，我了解到不同学校的教学方法和经验，这对于我拓宽了视野，也让我进一步了解到了跳绳教学的多元化。

其次，培训教研活动提供了一个学习的平台，让我们能够深入了解跳绳教学的最新教育理念和方法。在活动中，专业的教练为我们进行了跳绳技巧的讲解，并分享了他们多年教学的经验。他们指导我们如何正确地进行绳子的转动姿势，如何正确地控制跳绳的节奏，以及如何调整教学方法以适应不同学生的需要。通过这些学习，我不仅掌握了更多的跳绳技巧，还了解到了跳绳教学的重要性和必要性。

第三，培训教研活动帮助我们更好地理解了跳绳教学的实际应用。在培训的过程中，我们有机会观看了一些优秀学校跳绳队的表演，并进行了实地参观。这不仅让我们对跳绳教学有了更直观的了解，还让我们看到了跳绳在学生身上所发挥的巨大潜力。回到学校后，我将这些实际应用的观察纳入到自己的教学中，为学生提供更具体、更有针对性的指导。

此外，培训教研活动还加强了我们教师团队之间的交流和合作。在活动期间，我们分组进行了一些小的教学实践，互相观摩和评价。通过这些合作，我们不仅提高了自己的教学水平，而且也增强了团队之间的凝聚力。在今后的工作中，我相信这种合作和交流将会持续下去，进一步促进我们教师团队的发展。

最后，通过这次培训教研活动，我对跳绳教学的重要性有了更深入的认识，也更加明确了自己在教学中的目标和方向。我将更加注重学生跳绳技巧的培养，帮助他们发展良好的协调性和体能，同时也注重他们对跳绳乐趣的体验。我相信，通过我的努力和付出，我的学生们将能够在跳绳运动中获得更多的快乐和成长。

总之，这次跳绳培训教研活动让我受益匪浅。通过与其他教师交流，了解最新的教育理念和方法，观摩实际应用，加强团队合作，我更加认识到自己在跳绳教学中的使命和责任。我相信，在今后的工作中，我将会更加努力地推动跳绳教学的发展，为学生们提供更多的机会和平台，让他们在跳绳运动中获得更多的乐趣和成长。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇九

近年来，培训交流工作在企事业单位中得到了广泛的应用和推广。作为一名从事培训交流工作多年的工作人员，我深刻意识到培训交流工作的重要性和价值。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，总结出一些通用的心得和体会，旨在帮助更多的人理解并提高培训交流工作的效果。

首先，培训交流工作应该始终以学员为中心。在进行培训交流工作时，我们要充分考虑学员的需求和实际情况，精心设计培训教材和课程内容。同时，培训形式也要多样化，灵活性和互动性都要得到保证。只有站在学员的角度上思考问题，我们才能真正做到精准有效地传递知识和技能。尤其是在现代社会，知识的普及和技能的竞争都已经进入到白热化的阶段，培训交流工作承担着培养人才的重任，必须紧贴学员的需求和实际。

其次，培训交流工作要注重培养学员的学习兴趣。培训课程有时可能会枯燥乏味，学员容易感到厌烦。因此，培训交流工作人员应该善于利用多媒体技术、教学软件等工具，增加课程的趣味性和互动性。有时候，我们可以设计一些小游戏、小竞赛来激发学员的学习兴趣和竞争欲望。同时，培训交流工作人员认为自己的教学态度和精神面貌至关重要，只有积极向上的态度，才能吸引学员的关注并树立起正面的学习兴趣。

再次，培训交流工作要注重培养学员的实际操作能力。培训课程的目标是帮助学员学到实用的知识和技能，在实践中得到应用。因此，在培训过程中，我们应该注重培养学员的实际操作能力。通过一定的案例分析、模拟演练和实操等方式，让学员在课堂上就能够接触到真实的操作环境，增加实战经验。只有实际操作过，学员才能真正掌握所学技能并能灵活运用到实际工作中去。

另外，培训交流工作要注重学员的情绪管理。在培训过程中，学员可能会因为各种因素而产生消极情绪，从而影响学习效果。作为培训交流工作人员，我们应该及时发现学员的情绪变化，并采取恰当的方式进行情绪管理。在培训之前，我们可以适当安排几个轻松活泼的开场小游戏，帮助学员放松心情；在培训过程中，我们可以通过分享一些成功案例，激发学员的学习兴趣和积极性，帮助他们克服负面情绪。总之，培训交流工作要注重学员的情绪管理，才能更好地促进学习效果的提高。

最后，培训交流工作要注重学员的反馈和评价。学员的反馈和评价是衡量培训交流工作效果的重要指标。因此，在培训结束后，我们应该主动与学员进行沟通，了解他们对培训过程、培训内容以及培训效果的看法和评价；同时，我们还可以通过问卷调查等方式，广泛听取学员的意见和建议。对于学员的反馈和评价，我们要积极对待，并及时提出改进措施，不断完善培训交流工作的质量和效果。

总之，培训交流工作是一项综合性的工作，涉及到多方面的因素。在培训交流工作中，我们要以学员为中心，注重培养学员的学习兴趣和实际操作能力；要注重学员的情绪管理，关注学员的反馈和评价。只有做好了这些工作，才能更好地推进培训交流工作的顺利开展和有效实施。希望我的心得体会能够对相关从业人员有所启发，共同促进培训交流工作的发展。

（注：本文共1031字）。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇十

作为一名从事销售业务的职业人士，我认为交流是一项极其重要的技能。在工作中，我们需要与客户、同事以及上级进行交流，只有良好的交流技能，才能更好地完成工作任务，取得更加优异的业绩。因此，为了提升自己的交流能力，我参加了一次冬季交流培训。在这次培训中，我收获了许多经验和体会，今天，我将与大家分享我的学习心得和体会。

一、培训内容的介绍。

这次冬季交流培训是由公司组织的，主要内容包括演讲技巧、沟通技巧、表达能力和情绪控制等方面的内容。整个培训周期为三天，旨在帮助我们提升自己的交流技能和应对能力，并且让我们更加灵活地与客户、同事以及上级进行沟通和交流。

二、学习过程中的收获。

第一，技能的提升。学会了如何在表达中更加高效和清晰地传达自己的思想，如何在商业谈判中察觉到客户的心理变化和需求的变化，在这些方面，我学到了很多新的技能和方法。

第二，洞察力的提升。在培训中，老师告诉我们要学会观察和分析他人的行动和语言，从而去了解和理解他人的心理和需求，这不仅仅有助于工作，还能在生活中提高我们的情商。

第三，团队合作的精神。在这次交流培训中，我认识到与其他人一起合作可以让我们的工作更加容易，也能帮助我们学会更好地沟通和协作，这种合作的精神无疑是我们未来成功的关键。

三、目标的实现。

通过参加这次冬季交流培训，我了解到了许多我之前不知道的技巧和方法。我认为这些经验和技巧的学习让我的工作更加高效、更加成功。例如，在我做销售的时候，现在我更加注重聆听客户的需求，并寻找合适的方法来解决他们所面临的问题。同时，我也学会了如何更好地用话语来描述和表达，让其他人更加明白和认同我的观点。在未来，我将继续努力，将这些技巧和经验用于实际生活和工作中，让自己不断成长和进步。

通过这次冬季交流培训，我意识到交流技能和社交技巧在工作和生活中的重要性。只有在我们不断提升自己的交流能力，才能更加顺利地完成工作任务，与他人建立良好的关系。同时，参加这次培训让我意识到自己的不足，这让我更加努力学习，进步和成长。

五、总结。

通过这次冬季交流培训的学习，我认为交流技巧和人际关系的建立是我们日常工作和生活中必须付出努力的领域。在参加这次交流培训的过程中，我收获了很多宝贵的经验和技巧，这也使我认识到自己的不足和需要进一步提升的方向。最后，我希望能够和更多的人分享这些经验和技巧，让更多的人在工作和生活中获得更大的成功。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇十一

在现代社会，随着信息科技的不断发展和企业的不断壮大，人才培养愈发缺乏，培训员工已成为企业亟需解决的问题之一。因此，每个员工都应该注重不断学习和自我提升。在本次培训中，我深受启发和感动，也从中学到了许多新的知识和技能。

第二段：学习心得。

本次培训内容包括了许多专业的技能和知识，其中我尤其关注了高效沟通的技巧。在日常工作中，虽然我们有很多机会和人进行交流，但是并不是每次交流都能达成预期的效果。学习了高效沟通的技巧后，我深刻认识到了自己在以往的沟通中的不足之处，并且想办法进行改进，比如在沟通前先做好准备，在沟通中掌握节奏和语言效果的呈现等方面。

第三段：交流体会。

本次培训不仅有课堂讲授，更有互动交流的环节。在与教员和其他学员的交流中，我学到了更多新的经验和技巧。同时，也意识到自己在一些方面的不足，如在大庭广众之下不太擅长发言。通过和其他学员的交流，我能够更加自如地进行表达和交流，不再担心自己的言辞外露。

第四段：思考问题。

在本次培训中我觉得最重要的是学习思考问题的方式。我们在日常工作中常常面临复杂的情况，如何快速准确地解决问题是一项非常重要的技能。在学习思考问题的过程中我逐渐掌握了了解问题的根源、明确问题的范围以及分析问题的策略。这些技巧能够在日常工作中大大提升我的工作效率和解决问题的能力。

第五段：总结。

通过本次培训，不仅加强了我的一些专业技能，更让我在思维和思考方式上有了新的启示。我深刻认识到学习不是一件短期的事情，而是需要持之以恒的坚持。我会牢记本次培训中学习到的一切，将之运用到我的日常工作和生活中。希望不断的学习和提升能够成为我未来工作和生活中的信条。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇十二

培训心得体会交流是一种非常重要且有效的方式，通过与他人分享自己在培训过程中的收获和成长，不仅可以互相借鉴经验，还能够加深对所学知识的理解和应用。在最近一次的培训活动中，我有幸参与其中，并将在以下五段中分享我的体会和感悟。

第一段：总结培训内容。

在此次培训中，我们主要学习了沟通技巧、团队合作和问题解决等方面的知识和技能。通过专业的讲师授课和实践练习，我对这些内容的理解进一步深化，同时也明白了培训的重要性和必要性。在培训中，我们观察、学习和模仿，通过角色扮演和案例分析等形式，不仅加强了自己的技能，还学到了与他人有效沟通和协作的方法。

第二段：培训中的收获。

在培训中，我收获颇丰。首先，我学会了如何有效地倾听和表达自己的观点。之前，我常常急于表达自己的意见，不愿听取他人的建议，但经过培训，我认识到倾听他人的观点对于团队的成功是至关重要的。通过培训中的实践活动，我也找到了适合自己的表达方式，并在团队中取得了更好的协作效果。

第三段：培训的应用和转化。

培训的目的不仅在于获取知识和技能，更重要的是将其应用于实际工作和生活中。在培训结束后，我努力将所学应用到自己的工作中。例如，在日常工作中，我会更加关注自己的沟通方式，并尝试运用培训中学到的技巧改善与同事和领导的相处方式。同时，在与团队合作时，我也更加注重协作，尊重他人，积极解决问题，取得了更好的工作效果。

第四段：与他人的交流和借鉴。

培训心得的交流和分享是深入学习和反思的必要途径。我经常与同事和朋友分享我在培训中的体会和学习成果，并邀请他们一起探讨和思考。通过与他人的交流，我们能够彼此借鉴经验，互相补充不足，共同进步。同时，我也会积极参与他人的分享，认真倾听他们的心得，从中寻找启示和灵感。

第五段：对未来的期待和规划。

通过参与培训，我意识到学习永无止境。我期待自己在不断学习和实践中能够提升自己的能力和素质。未来，我计划定期参与各类培训活动，不仅提高专业知识和技能，还希望培养自己的领导力和团队合作能力。我相信，通过不断学习和交流，我能够成为一个更加优秀和有价值的人。

总之，培训心得的交流和分享对于个人和团队都具有重要意义。只有通过与他人的交流和借鉴，我们才能够更好地理解和应用所学知识，不断提升自己的能力和素质。同时，也希望通过培训的经历，能够启发他人，促进更多人的成长和进步。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇十三

通过这学年的校本培训后，我认为新课程中有爱心，有创意，能够扩展教学资源，对学生自主学习，终身学习产生影响的具有注重人文关怀的教师。如关于真才实学的老师。也许“给学生一杯水，自己首先得有一桶水”的说法已经有些过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的“活水”，又有何不可?同时，随着信息时代的到来，学生获取知识的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师都是必然趋势。只有这样，才能感染学生勤学善思。也只有这样才能更和谐地与学生相处，才能成为学生心目中的好老师。认识到高质量的教育来自高水平的师资力量。一所好学校，必有一支精良的教师队伍。在新课程改革的今天，教师素质更是制约者学校的进一步发展。因此，提高教师素质成为学校工作的的重中之重，而校本培训又是提高教师素质的重要途径。我校结合自身实际情况，和教师队伍现状，注重校本培训，主重教师学习和实践。努力为教师的发展提供一个良好的平台。是教师始终处于教育发展的前沿，为学校的可持续发展提供青春活力。我们主要从以下几个方面来做的。

首先，.以学习理论为主，提高自己的理论水平，在学习和研究中注意理论和实际结合。作为一名一线教师，一定要有先进的理论作指导，才能克服以往教学中的惯性和弊端，才能在课堂教学中融会贯通，将其转变为自觉的教学行为。由学校制定学习篇目，教师自由分散学习，学习笔记，并指导自己的教学实践。

一边学习一边实践，操作一段时间后，学校组织交流，教师反思自己的教学实践并进行整改，获得理论提升再运用，再实践，再反思。学习中反思，反思中实践。来提高自己实际理论水平。教师们集中学习与分散学习相结合，系统地学习理论知识。每位教师都记了厚厚的读书笔记，从中获益匪浅。学校定期组织教师进行交流，经常会有教师为了某个观点争论不休。争论中，教师们对理论有更深刻的认识，经历从理论到实践再上升到理论，进一步指导实践的过程。从中领会到教育专家的教学思想的深邃，悟到了如何运用到自己的教学方法中，，这种收获是不言而喻的，不容质疑的。个人结合自己的薄弱点进行学习，弥补集体学习的不足，从而全面提高教师素质。

其次，我们要求教师撰写课改札记，随时记录教学中点滴发现，并选择身边具有典型性的事例写成教学案例。由学校组织教师进行分析，是教师形成分析具体教育事例和活动的能力，不断强化了教师的自我反思能力，在反思中提高了自己。在这种培训下，教师的主动性被充分调动起来，教师的观念发生了改变，出现了一些开拓型的教师。年级组、学科组经常进行现状调查，分析原因，制定对策。定期组织教师交流，提高了教师对分析和研究具体教育事件和活动的能力，实际上强化教师的反思能力，使教师在反思中提高自己。

因此，我们应该在课堂教学研究与实践中，经常反思自己的教学活动，根据新课程的理念，树立新的目标，与时俱进，不断进取。随着课改的不断发展，校本培训越来越显示出其重要作用，我校将进一步探讨校本培训的有效途径，努力建设一支学习性、研究性的教师队伍，推动学校进入更为广阔的空间。

教研活动培训心得交流（汇总14篇）篇十四

此次为期三天的校长寒假培训虽然只参加了一天，但其丰富之内容和形式之多样令我耳目一新，深受启发，收获很大，充分理解了校长应具备的理论素养和能力素质。这次学习让我开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命。通过这次培训我有如下体会：

一、高瞻远瞩敲定“课改十年行动计划”

翠屏区教育局紧紧盯住课堂教学这个中心，不断创新教育教学工作思路。出台了《深化课堂教学改革十年行动计划》，前三年(__—__)的“课堂效益年”的“聚焦课堂、打磨课堂、展示课堂”在邱学华老先生的尝试教育理论的指导下，已经取得了可喜的成绩。年会上，我翠屏区新生代所展示的课堂教学技艺，不比全国同行差，反而更胜一筹。第二个三年(__—20__)的“课堂转型年”的“课堂育模、课堂炼模、课堂出模”虽然听起来有些陌生和生硬，但认真体会其内核，就让我们明白课堂教学是要在一定模式下进行的。后一个三年(20__—20__)的“课堂魅力年”的“课堂优化年、课堂提质年、课堂特色年”虽然听起来有些老套，好像我们每天都是围绕这些要求在努力拼搏，但仔细研读，承接前文，你会发现这是十年行动计划要逐步达到的目标。我们的课堂改革就是为了课堂教学更加优化，为了课堂教学质量不断提高，为了课堂教学更有特色，进而逐步向生态教育进发。你看，我们最后提出的“课堂文化年”的“积淀文化、彰显文化、弘扬文化”的工作思路，不正是我区课堂教学达到的最高境界吗?我认真拜读计划，让人眼前一亮，无不为计划的创新思想而叹服，更为十年轨迹步步推进而叫绝。有了这样一个可操作的行动计划，翠屏区教育人在课改的道路上不会盲从，不会迷失前行的方向，一定会一步一个脚印，让翠屏的生态教育开出绚烂的花朵，结出累累硕果。

二、深思熟虑创新“发展性评价”方式。

认真学习了发展性评价，我有以下体会。

教育教学评价历来成为学校领导和上级主管部门非常头疼的问题，它在整个教学改革中起着至关重要的作用。翠屏区苦苦探索，深思熟虑创造性地提出了“发展性评价”方案，经过几年的实践和对方案的不断完善，使得翠屏区很多学校看到了希望，也为“均衡教育和素质教育”提供了保障。此方案体现了发展性、客观性、科学性和导向性。让所有学校既要与自身以前的教学比较，又要与全区其他学校相比，其评价结果客观公正的，大家都处在同一个平台，得奖的几率都差不多，让薄弱的学校看到了希望。

当然，一个方案不可能尽善尽美，比如说这个方案里面规定了获奖的名额，我认为是不怎么好的，也就告诉大家能获得一等奖的就只能有几个，总有学校是无法进入一等或二等的。势必打消多数学校的积极竞争力。一个方案应该让所有人通过努力都有得到一等的希望和可能，跳一跳都无法摘到桃子，他就不会跳了。再者，在评估指标体系中，德体艺卫有过程性评价，只占了15%，而调研和抽考则只看考试成绩，没有过程性评价，这是很不好的，这样的评价导向就会出大问题，就会让老师和学校盲目追求分数，就会走应试教育的老路，使老师教学累，学生学习累，家长辅导累，这样培养出来的孩子不会是全面发展的孩子。我认为在评价中重视过程性评价更重要，看老师们的备课、上课和作业批改远比看学生最后的考试分数更重要。其实，将考试分数降到只占百分之一二十都不为过。让孩子快乐学习、喜欢学习才是我们的根本目的。

总而言之，通过这次培训，我进一步明确了作为副校长的责任。在今后的教育教学工作实践中我会大力支持校长工作，”以人为本"，转换观念，努力工作，不断深化学校体制改革，健全各种规章制度，努力办人民满意的学校，全面提升我校的综合竞争能力，力争将我校办成一所学生向往、家长认可、政府满意的学校。

今年8月，我有幸参加了了__市教育局组织的上海校长培训班学习，聆听了多位专家的辅导报告，感想甚多。

下面就我的学习和认识谈几点心得体会：

一、校长是一校之魂。

校长是学校领导集体的带头人、领跑人。

校长的工作对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，必须依据国家的教育政策、法规，结合本学校实际，统筹全校工作，正确地制定学校发展的重心、中心及规划，并组织实施。

有一个好校长，才能带出一个好班子，也才能建好一所好学校。

作为校长，加强自身学习，不断走向专业发展尤为重要。

这就要求校长必须提升学习能力，要成为学习型人才。

成为学习型人才是知识经济时代的必然要求，也是我们自身素质提高的必然要求。

当今社会是一个学习型社会，知识更新迅速，如不加强学习，及时更新知识和观念，就必将被社会所淘汰。

校长要实现自我的完美和追求生命的丰盈，修炼卓越的人格魅力和个性魅力，就必须有自己长远的学习计划，让学习成为自己职业生活的基本部分。

这样，校长的专业发展才具有扎实的基础，才能用学习引领自己成长，并将这一理念转化为学校每一位师生的共识。

二、加强学校管理重在“以人为本”。

树立“以人为本”的办学理念就是要用以人为本的理念管理学校，用以人为本的原则指教育教学并解决工作中出现的新问题、新情况，体现以学生成长为本，以教师的发展为本。

1、加强教师管理：百年大计，教育为本。

教育发展，教师为本。

实践证明，教育质量的高低，取决于教师队伍的素质，因此，学校办学要全心全意地依靠全体教职工，校长要尊重教师的人格，尊重教师的辛勤劳动，维护教师的合法权益，为教师创造良好的工作环境、学习环境和舒心的人际环境，努力维持和提高教师的物质待遇。

2、加强环境管理:为师生创造一个舒适、优美的生活和学习环境是校长义不容辞的责任，学校要根据自身实际制定出相应的管理措施和方案，做到环境育人。

3、加强学生管理：要成才，先成人。

学校的教育教学工作要坚持一切为了学生的发展，一切为了学生的成人成才，一切着眼于调动和依靠学生内在的积极性。

因此，无论是班级管理还是学科教学必须做到尊重学生的人格、尊重学生的主体地位，一切教育教学方法均要服从于促进学生的自主发展、和谐发展。

把培养学生良好的行为习惯放在教育教学的重要位置。

三、积极构建学校团队。

打造具有凝聚力的教师团队，是完成既定工作目标和任务的根本保证，是实现学校发展愿景的根本要求。

因此，要认真地组织学校的教育活动，班子例会，教研活动等。

首先要建立以校长为核心的强有力的、和谐共处的领导集体，明确分工，各负其责，带领教师团结协作、积极教学，引领学生文明向上、奋发进取。

让校园充满学习的氛围。

其次，要注重打造“团队精神”，引导教师脚踏实地，在教学上要有自己独特的见解，不断提高课堂教学水平，创造教学奇迹。