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政府公务员考试全解析范文（15篇）篇一
《湖北省2019年度省市县乡考试录用公务员笔试大纲》已如期公布。大纲通过“测试内容”与“题型介绍”两部分对行测科目的考查内容与题型作了具体介绍。小编通过对近两年湖北省考大纲分析，综合来看，2019年湖北省考将延续以往考试内容，大方向稳定不变。
与往年大纲相比，再结合近几年的真题可以看出，湖北省公务员考试行测科目的测试内容和考查题型基本稳定不变，总题量为125道题，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大题型，因此，2019年湖北省考仍将延续历年测查方式。为帮助考生更清楚地掌握2019年湖北省公务员考试的特点，小编对2019年考试大纲进行深入解读，为考生备考指明方向。
1.常识判断。
大纲摘要：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
常识判断一般考查20道题，近年来考查学科范围越来越广泛，内容越来越贴近生活。另外，有些题目还会结合最新的国家政策文件进行考查。对此，考生一方面需要系统地学习经济、政治、法律、管理、人文历史、自然、地理、科技等方面的知识，以增加知识储备，夯实基础;另一方面，还需要关注最新的时事动态，包括国家和湖北本省的时事政治，能将学习到的基础知识与时政结合起来进行分析。
2.言语理解与表达。
大纲摘要：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
(1)逻辑填空：以考查辨析实词、成语为主，其题量在言语理解与表达中占比较大，考点主要包括语境、词义、固定搭配等，对此考生应重点掌握实词及成语的辨析方法。
(2)阅读理解：主要考查片段阅读，其题量与逻辑填空相当。片段阅读以理解概括文段材料为主，同时注意细节判断题，另外标题提炼型和其他题型也有考查，对此考生应多通过练习提高阅读速度、掌握解题技巧。
(3)语句表达：以考查语句排序和语句填充为主，主要测查言语逻辑、文段结构分析等能力，其题量在言语理解与表达中占比较小，每年均考查1-2道。
3.数量关系。
大纲摘要：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
(1)数字推理：2012—2018年，近8年均未考查。预计2019年考查可能性不大，但考生仍需对该题型有所了解。
(2)数学运算：一般考查15道题左右。测查的考点多而杂，如和差倍比问题、工程问题、行程问题、年龄问题、几何问题、排列组合问题等。攻克数学运算题的关键在于熟悉并能够灵活应用其常见题型的解题方法和技巧，才能在实战中快速准确地解答该部分试题。
4.判断推理。
大纲摘要：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
(1)图形推理：一般考查5道题，涉及顺推型、九宫格、空间型和分类型等。该部分题目规律性较强，考生需有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力以及创新思维能力，以便在考试中能快速找到图形规律。
(2)定义判断：一般考查10道题，以单定义为主要考查形式，也会涉及多定义的判断。可采用找关键词、选项对比等方法进行解题。
(3)类比推理：一般考查10道题，涉及两词型、三词型和对当型题目。其考点主要有逻辑关系、言语关系、常识关系等。题目难度不高，故考生需要掌握相应的解题方法，以攻克这一题型。
(4)逻辑判断：一般考查10道题，主要涉及可能性推理、必然性推理和智力推理。该题型是判断推理部分较难的题目，但是方法性较强，只要掌握各题型的解题方法，严格依据题干所给内容，学会寻找突破口，勤加练习，就可攻克这一题型。
5.资料分析。
大纲摘要：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
资料分析通常针对一段资料给出5个问题，考查4道大题，共20小题，资料一般为文字型、表格型、图形型或者综合型。考生解题三大步骤为：查找数据、列式和计算。在理解和掌握相关概念之后，就能准确查找数据和列式，但解决数据复杂、计算繁琐的问题，需要考生掌握一定的估算技巧，解题过程中要进行适当的取舍，不必拘泥于一两个数的计算误差，并通过大量的练习才能快速攻克资料分析的题目。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇二
给定材料8是一段访谈性的材料，具体出现的人物有五位——解说、村民李景生、冯建国、村民李全花、宋万霞。本题所有答案的要点也是通过这几人的对话来呈现的，我们对他们之间的对话进行梳理，就能查找到需要的要点。
解说：解说分别说了8段话：1.有专人负责挨家挨户收集垃圾，并有专门的垃圾清运车;。
3.厨余垃圾如何回收被利用;。
4.灰土垃圾作为农村的主要垃圾如何被回收利用;。
5.介绍冯建国是王平镇垃圾分类试点的牵头人;。
6.探究村民如何养成垃圾分类这一良好习惯;。
7.介绍村民进行垃圾分类后获得的“合格卡”，可换各种奖品;。
8.总结了“垃圾分类”的意义，可以作为答案的背景介绍部分。
村民李全花：介绍了冯教授对村民养成垃圾分类习惯的帮助。
冯建国分别说了四段话：1.介绍了垃圾分多少类的依据和教授村民垃圾分类的方法;。
2.如何对垃圾分类进行宣传：通过挂历、实物展示、广播和骨干指导;。
3.上门收垃圾，对不合格的分类进行面对面的监督和整改;。
4.用奖品激励的手段，提高农民的生活质量，提高村民垃圾分类的积极性，同时还能节省处理垃圾的各种费用，减少垃圾的二次污染实现双赢的局面。
宋万霞：介绍了百姓坚持积攒小票。
加工要点，组织答案。
【参考答案】。
关于垃圾分类的经验介绍。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇三
上海市2019年度考试录用公务员考试大纲于2018年12月6日发布，本次考试时间定为2019年1月13日，仅剩1个多月时间留给考生准备，非常紧张。教育专家从内容来看，此次发布的考试大纲与去年相比基本无变化。
大纲表述：“《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。”
对比2019年度和2018年度上海公务员考试公共科目考试大纲，可以发现申论考试时限依旧是150分钟，满分仍是100分，这说明上海公务员考试申论科目经过多年发展，已经趋于稳定和成熟，命题的方向和侧重点也有一定的规律可循。在此建议考生对近几年尤其是近五年的上海申论考试真题进行仔细研读，熟悉命题所选择的领域和问题设置方式，根据总结出的规律有针对性地指导复习。
大纲表述：“《申论》主要测查报考人员从事公务员职业应当具备的综合能力。《申论》材料通常涉及特定社会问题或社会现象，测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。”
材料是能力考查的载体，是考生作答的依据。考生一定要深刻理解和吃透材料，在作答时，要以给定材料为依据，保证答案要点源自给定材料，决不能脱离材料自说自话。
(一)阅读理解能力。
大纲表述：“阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确把握分析对象所蕴含的趋势、矛盾和本质问题。”
由于申论作答需要依据给定资料，从中提取作答要点，而只有阅读理解能力过硬，才能读懂给定资料，全面、准确地提取作答要点。因此可以说阅读理解能力是作答各类题型的基本能力。在此建议考生多读党的十九大报告，2018国务院、上海市政府工作报告，“十三五”规划纲要，以及政治、经济、社会、文化、生态领域的时政热点新闻等。这样一方面可以提高自己的阅读理解能力，另一方面可以提高自己的政治理论素养和文字表达能力。
(二)综合分析能力。
大纲表述：“综合分析能力要求对给定资料的全部或部分内容、趋势或矛盾进行归纳分析，多角度地思考资料内容，作出较为全面系统的评价。”
综合分析能力是体现考生逻辑思维的重要能力，主要通过综合分析题进行考查，这种题型灵活多变，作答难度较大。考生在备考时，要认真学习申论教材，熟练掌握词句理解阐释、评论型分析等题型的作答方法。
(三)提出和解决问题能力。
大纲表述：“提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。”
提出和解决问题能力，主要通过提出对策题进行考查。考生在作答时，一方面要善于发现材料中负面的、应该治理的方面，准确、全面地发现和界定问题，另一方面要站在政府角度进行思考，保证提出的对策要具有针对性和可行性。
(四)文字表达能力。
大纲表述：“文字表达能力要求熟练使用现代汉语，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。”
不管是前面的小题还是后面的文章论述题，将作答思路完美地展现在答题纸上，都需要出众的文字表达能力。对于小题来说，每道题的作答字数都有严格要求，因此考生在作答时，要注意对提取出的要点进行合并加工，保证答案的简明扼要，同时还要注重各个要点之间的层次要分明，方便阅卷人采点给分。文章论述题对于文字表达能力的要求更高，考生在准确立意的基础上，要使用规范语言进行表述，避免语法错误，保证全文逻辑严谨、语句通顺。
在此教育专家建议考生仔细研读大纲，以便形成对申论考查要求的整体认识，这样复习起来才能有的放矢。同时要注意的是，大纲中提出的四种能力反映到试题上不是孤立存在的，往往会综合起来考查。另外，考生要有针对性地复习，及时发现自己能力上的不足。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇四
尊敬的领导：
你们好，我是一名民间文化爱好者，对民间文化如何走出去的问题想提出一些个人见解。我国民间文化丰富多彩，涵盖面广，鼓励并支持如广灵剪纸等民间文化的发展，有利于我国传统文化得到更为广泛的了解与接受，有利于提高我国的文化软实力。基于当前民间文化还存在规模较小，市场认可度较低等问题，为了更好的让民间文化走出去，现提出如下建议：
一、政府相关部门制定相应扶持政策，鼓励和支持民间文化的发展与对外开放。地方政府可将部分特色民间文化指定为“民间手工艺术专业公司”或旅游产品定点生产公司，鼓励地方特色文化在各地开设展厅和办事处。
二、加强民间文化人才队伍建设，培养地方特色文化传承人。民间文化能否走出去，能否得到保护、传承甚至创新，最终走出去，与民间文化人才息息相关，因此，政府应营造社会氛围，多支持像高清红这样的人才发展，让民间文化能够得到国际的认可，真正走出去。
三、创新民间文化发展模式，引导民间文化公司积极与国际组织合作，为民间文化走出去奠定基础。一方面，与多个国际组织合作，组织培训剪纸人才;另一方面，充分发挥民间艺术协会的力量，力图将中国民间艺术推向国际市场。
问题四：“给定资料5”划线部分写到：“中国在能够输出价值观之前，是不会成为一个真正的大国的。”请结合给定资料，自拟题目，写一篇议论文。(40分)。
要求：
(1)自选角度，立意明确;。
(2)联系实际，阐述充分;。
(3)思路清晰，语言流畅：
【参考例文】。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇五
综合判断题首次出现新的考查方式，给出四个概念，判断能否根据材料得出，只要考生去材料中找解题需要的相关条件分析即可，无需计算。
【例题】。
关于2015年一季度该省园区企业的以下信息，能够从上述资料中直接推出的是：
a.平均每月新增从业人员数。
b.平均每家工业企业从业人员数。
c.平均每万元主营业务收入实现利润额。
d.平均每家高新技术产业企业实现产值。
【解析】答案选c。由材料可知，2015年一季度该省园区实现主营业务收入7062.85亿元，实现利润279.54亿元，故平均每万元主营业务收入实现利润额可求，直接选择c项。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇六
行政事业单位财务管理主要考查了行政事业财务管理概论、行政事业单位预算管理、国库集中支付管理、国有资产管理、事业单位财务清算、行政事业财务报告和财务分析这几部分内容，具体内容如下表所示。
考生对行政事业单位财务管理可能相对会比较生疏。在复习本部分内容时，考生应多关注近两年国家制定的关于行政事业单位的财会政策，重点掌握行政事业单位预算管理、国库集中支付管理、行政事业财务报告和财务分析。
(二)企业财务管理。
企业财务管理主要考查了财务估价、财务预算与控制、资金成本和资本结构、投资管理、企业筹资管理、营运资金管理、股利分配及股利政策、企业财务分析这几部分内容，具体内容如下表所示。
本部分的每个考点都是考试的重点，难度和计算量较大。考生在复习本部分内容时，要在真正理解的基础上多做练习加以巩固，熟悉每个公式的来龙去脉。
(三)审计。
审计主要考查了审计基本原理、审计报告、内部控制及评价、企业财务审计、鉴证业务与非鉴证业务这几部分内容，具体内容如下表所示。
本部分内容相对来说比较基础。考生在学习本部分内容时要重点掌握审计基础原理、企业财务审计、审计报告，在理解的基础上加以记忆，并能理解内容控制及评级、鉴证业务与非鉴证业务的相关知识点。
(四)统计基础。
统计基础主要考查了统计调查和整理、统计指标、抽样和抽样分布、指数分析、概率和概率分布这几部分内容，具体内容如下表所示。
学习本部分内容，考生要理解统计指标的概念、抽样和抽样分布，能熟练进行相关的计算。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇七
生活垃圾的不断增多，影响了人们的生存环境。通过垃圾分类管理，实现垃圾资源利用，非常必要。西马各庄村的垃圾分类工作做得深入细致，让农民改变了旧习惯，养成了“垃圾分类”的好习惯，实现了农民得利、政府满意、社会受益的多赢，现将西马各庄村的“垃圾分类”的经验介绍如下：
一是政府支持。政府出资购买专门的垃圾清运车和分类垃圾桶，并指定专人负责挨家挨户收集垃圾，进行垃圾分类和清运。
二是垃圾就地消化。白色垃圾统一回收利用;厨余垃圾统一制成肥料，免费提供给农民;灰土垃圾用于农村填坑造地。
三是垃圾分类指导。制定垃圾分类标准，指导村民垃圾分类，帮助其养成良好习惯;相关人员上门收取垃圾时，对不合格的分类进行监督和整改。
四是垃圾分类宣传。利用挂历印垃圾分类知识，让村民眼见垃圾可以被制成再生纸;通过广播宣传，宣传垃圾分类知识;村民骨干手把手指导分类，让农民逐渐养成“垃圾分类”的习惯。
五是采取奖励措施。用“白色垃圾”换洗衣粉，激励村民主动对白色垃圾进行分类管理，并上交;用奖品兑换垃圾，提高村民垃圾分类的积极性，同时还节省处理垃圾的各种费用费，避免了二次污染，实现双赢。
三、给定资料中提到，党的十八大提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”;“必须把生态文明建设放在突出位置”。近年来，随着我国经济的发展，垃圾难题日益普遍化，受到社会各界的广泛关注。请结合给定资料，联系社会生活实际，以“——对‘垃圾难题’的思考”为副标题，自拟标题，写一篇议论文。(50分)。
要求：
1、观点鲜明，认识深刻;。
2、内容充实，议论充分;。
3、思维严谨，逻辑清晰;。
4、结构完整，语言流畅;。
【写作思考】。
通过审题，文章立意当在“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”;“必须把生态文明建设放在突出位置”之中。“——对‘垃圾难题’的思考”为副标题的要求，正是在告诫我们可以从垃圾问题入手，升华至生态文明的发展高度。
通读材料，发现通篇讲的都是垃圾处理问题。绿色发展，与生态文明对应，立意高远，可以作为总论点，而善用垃圾，则体现为循环发展;珍视资源，较少垃圾，体现为低碳发展。我们可以由此联系实际提出我们的分论点。
作答本文时，考生务必不要就“垃圾”议“垃圾”，要由垃圾问题上升到生态文明的高度，联系社会生活的感悟，以小见大，切勿管中窥豹。
【参考范文】。
推进绿色发展建设生态文明。
——对‘垃圾难题’的思考。
大地物产的富饶并不意味着我们可以无休止地索取。当人类的开发引起江河断流、大地开裂，我们加之自然的皮鞭，最终必定会落到自己身上。而垃圾围城、污水横流，无异于给当前执着于gdp增长的发展模式予以当头棒喝。转变发展观念，寻找一条可持续发展之路，对我国的经济和社会发展，意义重大。
对自然一味索取，不仅毁灭了自然资源可持续发展，更毁掉了人类生存的家园。地下水的告急，癌症村的激增，正是对这一短视的发展方式提出的严重警示。站在生态文明的高度，只有摆正人与自然和谐共生的关系，才能走上一条希望的道路。我们理应推进绿色发展，建设生态文明的国度，真正化解垃圾围城的困局。
推进绿色发展，须合理利用资源，低碳发展。面对存量有限的自然资源，每一个理性的人都不会“涸泽而渔”。但追逐gdp政绩的错误激励，伴随垃圾的增长，却是资源快速耗竭。“但留方寸地，留与子孙耕”，古老农耕文明的箴言对当代意义深远。而天价包装、过度包装以商业促销的名义大行其道，对于有限的资源同样是暴殄天物。管理部门要在整个社会宣扬生态新文明，改革政府政绩评定标尺，改变当前部分领导干部追逐gdp的疯狂心理，以坚持环保的心态制定商品包装的制度，真正走入低碳发展之路，整个社会才会走向对自然资源的合理利用之路。
推进绿色发展，当科学看待资源，循环发展。根据物质不灭定律，资源并没有消失，它不过是变换了形式。垃圾，正是错位的资源。循环发展，秉承的就是这种智慧。用合理的方法回收垃圾，不仅是对资源紧张的环节，更重要的是自然资源走上的合理配置之路，是垃圾围城问题的破解之路，也是优化环境，实现美丽城市、美丽乡村的希望之路。要实现循环发展，政府不仅要进行理念宣传，更要开发示范工程，并争取公益基金，转换垃圾，让循环经济能为我们带来效益和环境双丰收。
古老的中国向来物华天宝。面对垃圾困局，以低碳发展的态度对待资源，以循环发展的态度变换资源，我们就能走出困境，用东方民族的古老智慧，建设生态文明，开辟出一条人与自然和谐发展之路。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇八
资源配置与管理部分主要考查了市场机制、资源配置和微观经济管理三个考点，每一部分的具体内容如下表所示：
对于这部分内容的复习，主要依靠的是考生平时的积累，考生要熟悉市场机制相关的理论以及不同市场的市场特征、要掌握供求法则，供求均衡的实现等内容。
(二)产业组织、产业结构与产业政策。
此部分主要包含了市场结构、市场行为、市场绩效、产业政策、产业成长与演进、产业关联六个考点，具体考点分部如下表：
考生在备考本部分内容时要熟练掌握产业组织、产业结构与产业政策的基础理论及知识点，注意日常知识积累。平时可通过多做题，巩固基础知识，做到分析并熟悉考点。
(三)经济发展与转型。
此部分主要涉及了经济增长与发展、发展战略、区域经济发展、循环经济、互联网经济五个考点，具体考点分布如下表：
在这一部分的学习中，考生要掌握相关经济发展理论，了解互联网经济等新型经济的特点及发展。考生在备考时加强对本章知识的学习，并适当拓展，做到灵活运用所学知识来解题。
(四)城市经济管理。
此部分主要包含城市化与城市体系、城市经济管理问题、城市财政与城市金融、上海城市经济四部分内容，具体考查的知识点如下表：
本部分考点较多，上海公务员考试对本部分的考查比较灵活，考生要掌握城市集聚经济的成因与作用;城镇体系的行成、特征与类型;城市财政的职能等，要了解上海“四个中心”建设、上海城市功能定位等内容。
(五)宏观调控。
本部分主要包含宏观调控的范围与效率、市场经济条件下的政府行为两个考点，具体考点分布如下：
本部分虽然只有两个考点，但考查内容比较广泛，对于宏观调控的范围、政策及其对应的手段考生要重点掌握;对于市场经济条件下的政府行为要注重理解。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇九
主持人：各位记者朋友,大家上午好!欢迎参加省人民政府新闻发布会。
2018年海南省公务员录用考试笔试将于4月21日、22日进行。与往年一样，今年的考试参加省级公务员录用考试全国联考。为做好本年度我省公务员考试录用工作，回应社会关注，经省政府批准，今天我们召开新闻发布会，通报公务员考试录用的有关情况，并对相关录用政策进行解读。
出席今天新闻发布会的有：海南省人力资源和社会保障厅王丽芳副厅长、中共海南省委组织部公务员管理处佴建乔处长、海南省公务员局考试录用处曾庆启副处长。
今天的发布会由我主持。我是省政府新闻办副主任张春明。
首先，请佴建乔处长对《2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)公告》的相关事项进行说明。
佴建乔：大家上午好，非常欢迎来到今天的新闻发布会现场。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《海南省公务员录用实施办法》等有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅将在近期组织实施2018年全省公务员考试录用工作。3月22日，我们发布了《2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)公告》以及报考指南。2018年，全省公务员考试录用招考职位共1165个，招考名额1883名。下面，我就公告事项和考录工作相关情况向大家作简要介绍。
一、报考条件。
《公告》中明确了报考我省公务员(参公人员)应当具备的八个条件，对于招考职位要求有基层工作经历的，《公告》中也明确了基层工作时间界定的相关规定。同时，对于几种不能报考的情形，《公告》中也有了明确规定，请考生在报名前仔细阅读。
二、报考程序。
一是，职位查询。
《2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表》作为《公告》的附件已经上传。考生可自行下载，查阅各招录单位具体的招考职位、招考名额、考试类别、报考资格条件等信息。
二是，网上报名。
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括提交报考申请、上传照片等图片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。有关要求，考生可详细阅读《公告》，按照时间要求和操作方法进行网上报名。
在此环节，考生应特别注意的是：报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
三、考试内容和时间。
考试包括笔试和面试。
一是，笔试。
公共科目笔试：甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科,乙类职位笔试科目为行政职业能力测验一科。公共科目考试范围以《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
专业科目笔试：公安机关(含森林公安)人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。考试范围以《2018年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》为准。
笔试时间、笔试成绩计算方法等在《公告》中已有明确，在此不作说明。
考生可通过系统查询本人的笔试成绩。关于笔试合格分数线，我们将在门户网站上统一发布。
二是，面试。
面试人选根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定。
面试主要采用结构化面试的方式。
面试时间，我们将在进行面试之前通过门户网站统一发布。也请考生与招录单位保持联系。
三是，考试总成绩计算。
达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
四、资格复审。
进入面试范围的报考人员，面试前，由招录单位进行资格复审。有关资格复审的具体要求和工作安排，《公告》中已作明确，在此不作说明。
需要重点强调的是：凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录单位报省级公务员主管部门同意后，取消报考人员参加面试、体能测评或专业加试的资格。
五、体能测评。
体能测评环节在笔试成绩公布后，面试开始之前进行。报考省公安厅、省森林公安局、省司法厅(各监狱、强制隔离戒毒所)、省高级人民法院、省人民检察院、罗牛山强制隔离戒毒所等单位职位需要进行体能测评的，授权招录单位组织。体能测评的项目和标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。
关于体能测评人选的确定，在《公告》和报考指南中已有明确规定。考生应及时关注招录单位发布的相关信息，保持报名时登记的联系方式畅通。
六、体检和考察。
根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。
一是，体检。
公务员录用体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
报考公安机关、监狱人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位，应按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)执行。
二是，考察。
招录单位按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求进行考察。
七、公示和录用。
各招录单位根据考试总成绩、考察和体检结果，提出拟录用人员名单，在网上向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括招录单位、职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校或工作单位，同时公布举报电话，接受实名举报。
公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续;对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。
省法院、检察院系统机关、省以下垂直管理单位、部分市县乡镇单位实行不确定职位统一招考的，按拟录用人员考试总成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位。
新录用的公务员(参公管理工作人员)试用期为一年。试用期满且考核合格的，予以任职定级;不合格的，取消录用资格。
以上是2018年度我省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)的总体部署及有关要求。考生在报名以前，请务必认真阅读我们在网上公布的《2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)公告》和报考指南。
谢谢，说明完毕。
主持人：谢谢佴建乔处长。下面，请王丽芳副厅长对2018年度我省考试录用公务员的政策特点进行解读。
王丽芳：各位记者朋友,大家上午好!公务员队伍是党治国理政的骨干力量，考试录用是各级党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道。党的十八大以来，我省公务员考试录用工作紧紧围绕高素质公务员队伍建设这个核心，坚持“凡进必考”，不断完善考录制度，源源不断为全省各级党政机关补充了新鲜血液。他们就像是一股股充满活力的新源泉，投入到我省社会公共事务的管理中来，有效改善了公务员队伍结构，增强了党政机关活力，为经济社会发展提供了可靠的人才保障。
2018年，我省仍将围绕高素质公务员队伍建设、优化队伍结构这一核心，认真做好公务员考试录用工作，主要有以下特点：
一是，继续坚持重视基层的用人导向。认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，省级党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位以外，不再通过省级公务员录用考试全国联考的方式“进人”;地级市以下的职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。各市县机关、省垂直管理单位和省直驻各市县所属单位按照不低于招考职位总数20%的比例，定向招考服务期在两年以上且服务期满经考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”、高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”。乡镇专职人民武装干部招考职位中安排不低于60%的比例用于招考海南户籍的退役军人。2018年，我省考试录用公务员拟招考职位1165个，录用名额1883人，其中，省级机关招考职位13个、录用名额13人，地级市机关招考职位79个、录用名额205人，县(含县级市)级机关招考职位656个、录用名额927人，乡镇机关招考职位417个、录用名额738人。县(含县级市)级以下机关录用名额共1665人，占全省公务员考试录用总数的89%，符合重视基层用人的政策导向。
二是，继续做好艰苦边远地区、少数民族市县基层公务员考试录用工作。贯彻落实中组部、人社部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)和《海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见(试行)》(琼人社发〔2015〕177号)，对确定为艰苦边远地区范围的11个市县的60个乡镇的职位，采取放宽招考专业限制(一般不限专业)、降低笔试开考比例(比例：1∶2)、降低笔试和面试合格分数线(艰苦边远地区的乡镇机关面试合格分数线为50分，笔试成绩合格分数线根据职位和笔试成绩总体情况确定并公布。)等措施，降低进入门槛，同时，设置一定数量的职位面向本市县户籍(生源)人员招考，落实新录用公务员最低服务年限，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。少数民族市县，省垂直管理单位驻少数民族市县直属单位，省直单位驻少数民族市县所属单位，原则上安排不低于40%的招考职位，用于招考海南少数民族人员。
三是，进一步提高考试科学化水平。按照精准科学选人用人的要求，不断改进考录工作，坚持以能力测评为导向，科学合理设定职位要求和报考条件，不断优化考试内容，创新测评方法，考录工作精准化科学化水平有所提升。2018年，我们就公务员分级分类考录作了进一步探索，公共科目笔试分甲、乙两类，甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科,乙类职位笔试科目为行政职业能力测验一科。省级、市县机关职位采用甲类职位笔试科目，乡镇机关个别职位采用甲类职位笔试科目(因职位工作需要)，绝大部分乡镇机关职位采用乙类职位笔试科目。公安机关(含森林公安)人民警察的职位仍将需要进行公安专业科目笔试。通过分级分类考试探索，推动了人岗匹配，让考录制度更具有灵活性和适用性。下一步，我们仍将大力推动“科学考录、精准选人”这方面的探索和实践，务求适应省直、市县不同层级、不同类型职位的考录需求。
四是，进一步强化考试安全。我们将加强与公安、教育、工信、安全、卫计、保密、电力等部门的合作，严格规范考点考场及考务管理，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。倡导诚信报考，践行诚信承诺，进一步严肃考风考纪。严格按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员。关于雷同答卷的处理，在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化考试安全管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制。
借此机会，我代表省委组织部、省人力资源和社会保障厅、各招录单位，向2018年参加公务员录用考试的考生提几点希望，希望广大考生从自身做起，诚信报考，共同创造公平竞争的良好环境。
一是，要诚信报名。认真阅读《诚信承诺书》和招考公告，严格遵守诚信承诺。结合自身情况和职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不弄虚作假，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序。
二是，要诚信准备。多年实践证明，不注重平时积累而试图走“捷径”的考生，不可能取得好成绩。希望大家考前能认真研读考试大纲，了解测查要素要求，以饱满的精神和良好的心态参加考试。
三是，要诚信考试。严格遵守考试纪律，不带违禁物品，不做违纪之事，不抱侥幸心理，不搞作假舞弊，妥善保护好自己的考试试卷和答题信息，坚决抵制任何集团作弊、利用各种手段作弊等丑恶违法行为。考后不散布、不传播考试试题，不参与网上不负责任的议论。请考生朋友们远离公务员录用考试违纪违法这条高压线，千万不要一次作弊，悔恨终生。
四是，要诚信守约。希望广大考生珍惜机会，不轻易放弃、不轻易爽约考前承诺，珍惜信誉，认真对待每一个招考环节，认真践行每一项招考要求。特别是进入面试以后环节的考生，不临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。
诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本，立业之基，更是一名公务员所必备的品格。希望各位考生从自身做起，自觉践行诚信承诺，共同打造公务员录用考试这片明净的天空。
最后，衷心祝愿广大考生在今年的公务员录用考试中取得好成绩!
主持人：谢谢王丽芳副厅长。2018年度公务员考试录用公告说明和政策解读到这里。下面，进入记者提问环节，由省公务员局考试录用处曾庆启副处长统一作答。提问的记者请站起来，首先介绍自己，然后提问。现在开始。
提问1：我想问一个报考专业方面的具体问题，我们知道在外省已经发生过由于考生所学专业与职位专业条件不符的争议案件。我想请问一下，考生所学专业未被列入《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》，报名未被审核通过怎么办?怎么联系招录单位?谢谢!
答：首先，省考是实行职位报考，各个职位一般都对专业有具体的要求，符合要求的才可以报考，不能跨专业报考。考生要明确，本人所学专业是指学历证书上的专业名称，专业分类须参考《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》。如果本人专业与职位条件不符的，可以考虑报考对专业无限制的职位。
其次，由于高校专业设置不断出现一些新设专业，有些专业的类别归属不同高校有不同的归类，再加上国外学历认证、考生对专业认识的模糊等因素，所以考生报考时尽量选择专业直接对应的职位，选择职位要认真分析专业与岗位的匹配性，考生遇到本人所学专业与招考职位要求专业字符不一致的，应主动联系招考单位，把握不准时可以拨打招考单位咨询电话。
第三，招考单位本着与职位专业要求相匹配、宽严一致的原则进行审核并决定是否通过报名。考生经资格审核单位同意后，在报名页面备注栏中如实填写自己所学的专业，并写明“未纳入目录，已向资格审核单位说明”，再提交审核单位进行审核。若专业条件确实不符的，请改报其他职位。
关于咨询方式，可以拔打招考单位的咨询电话或12333咨询热线，招考单位的咨询电话已经在《公告》中作为附件同时发布。
提问2：据我了解，人力资源社会保障部于2016年12月9日印发了《技工教育“十三五”规划》，规划中提出，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。就此，我想请问此项政策在我省公务员考试录用方面是如何适用的?谢谢。
答：技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。当前，党中央、国务院出台了加强职业培训促进就业、建立现代职业教育体系、加强高技能人才队伍建设等多项政策，政策环境不断优化，为高技能人才队伍建设营造了良好的发展环境。为此，将我省技工院校毕业生纳入公务员考试录用范围，符合建设高素质公务员队伍的内在要求。根据人力资源社会保障部《技工教育“十三五”规划》，经研究，2018年我省公务员考试录用中，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，其学历认定分别按照相当于中专、大专、本科学历来进行确认。
提问3：我注意到往年的一个情况，许多考生报名了，但最终审核不能通过，是什么缘故?谢谢。
答：第一，是自身条件不符合职位要求;第二，许多考生报名后不及时查询审核结果，被否决后不及时补充材料或改报其他职位;第三，相片不符合要求，许多学生上传的相片不是报名要求的近期正面免冠蓝底证件照片，其实是生活照，被否决后，还固执的不断上传，不进行更换，最后还是不能通过。
提问4：我想请问一个考务方面的具体问题，考生居民身份证过期或丢失了该怎么办?谢谢。
答：需及时到公安部门补办临时身份证，或到公安部门开具证明并在本人相片上加盖公安部门公章。考生持户口本、驾驶证等其他与报名时填报的法定证件不一致的，均不能进入考场参加考试。在此，我提醒各位考生考前要做好各项准备，务必带齐个人居民身份证(或相关证明)和准考证赴考场。
主持人：今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家!记者朋友如果还有需要了解的内容，请会后与省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关部门的负责人和工作人员联系。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇十
本题为语境辨析题。把题干标注关键词为：
人在知觉过程中，不是_____地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对知觉对象做出某种解释，使它具有一定的意义。
从转折连词“不是……而是……”可以推知，空格里填入的词语必定与后面的内容相反。按照哲学的话说，“以过去的知识经验为依据，力求对知觉对象做出某种解释”的过程是一个“能动”的过程。“能动”与“被动”相反，所以，正确选项是a。
2.【解析93】。
本题考查的是分隔组合数列。
奇数项数列为：1，3，7，13。
从左到右，相邻两项求差得到：2，4，6，(8)。
偶数项数列为：3，5，9，15。
从左到右，相邻两项求差得到：2，4，6，(8)。
按照这个规律，填入空格的两项应该分别是：
(13+8=21)，(15+8=23)。
所以，正确选项是c。
3.【解析93】。
像这种条件比较简单的题目，最快捷的方法就是用“代入法”心算。如果列方程再解方程，恐怕要花很多时间。
12525×2+75=25125。
所以，正确选项为a。
4.【解析93】。
正确选项是c。
5.【解析93】。
题干中给出了两个概念的解释，要求根据其中的一个进行解答，重点理解“工作丰富化”的内涵，题干中涉及到了“纵向”上的位置变化，而且是更复杂和系列化、有更大控制权的工作，a是在不同岗位上的轮换，是横向水平的工作变化;c是指员工可以提出自己喜欢的工作并转入新岗位，没有纵向的变化;d是指下属可以在更大范围上发挥作用，侧重与横向的变化，只有b指出了从分捡邮件的单一控制权增加到负责分送，这样就使工作更复杂和系列化，符合题干中的“纵向丰富化”的内涵要求，是正确的。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇十一
解析:。
题干中的两个成语中都直接含有人物，四个选项中只有a项的两个成语都直接含有人物。故本题答案为a。
2.答案:b。
解析:。
第一步：判断词语之间逻辑关系。
题干成语均符合因果关系，围湖是为了造田：饮鸩是为了止渴。
第二步：判断选项词语之间逻辑关系。
b项忍辱是为了偷生，而削足以便于适履，符合题干逻辑。a项“卧薪尝胆”、c项“兢兢业业”以及d项“山穷水尽”均不能构成因果关系。故正确答案为b。
3.答案:c。
解析:。
客车的功能是载客，货车的功能是运输。
4.答案:a。
解析:教师用黑板上课，画家用画布作画。
5.答案:a。
解析:。
第一步：将选项逐一代入，判断各选项前后部分的逻辑关系。
a选项，昆虫之于蜜蜂是包容关系中的种属关系，花草之于兰花是包容关系中的种属关系;b选项，蜂蜜之于蜜蜂是结果与主体的对应关系，花草之于草木是包容关系;c选项前者无明显逻辑关系，花草之于园艺是客体与主体的对应关系;d选项，花粉之于蜜蜂是客体与主体的对应关系，后者无明显逻辑关系。
第二步：逻辑关系相同即为答案。
综合以上分析，仅a项前后两组词语逻辑关系相同。故正确答案为a。
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政府公务员考试全解析范文（15篇）篇十二
文化是国之灵魂，是民族精神的生动诠释。我们常常骄傲地告诉世人：我们拥有雄伟壮观、震撼人心的建筑遗产;我们拥有睿智通达、启迪思想的先贤著作;我们拥有婉转悦耳、绕梁三日的民俗乐曲……一部《来自星星的你》却引发关于“文化自尊”的议题，让许多国人为之痴迷的“韩剧”真的就伤害了我们中国人的文化自尊吗?那么我们的文化自尊今日又置于何种境地呢?究其根本，在于今日的中国文化难以让我们拾起文化自尊，症结就在于需重塑新时代的中国文化自信。
在新时代如何讲好我们的“中国故事”才是才重塑文化自信的不绝源泉。然而，反观今日之中国，当“美剧”、“韩剧”充斥电视荧屏，当中国文化被曲解被“表面化”，当文化逆差深深触动我们的民族自尊时，我们必须行动起来，发扬民族精神，捍卫文化自尊，重塑文化自信。
继承发扬传统文化，建设文化创新“驱动力”。塑造中国文化自信，需要守住我们文化之根——继承发扬传统文化。在你争我抢的名人故里之争、大兴土木的文博场馆建设的背后，我们看到的并非是对传统文化的薪火相传，而是追逐经济利益的盲目浮躁。广灵剪纸这一传统手工艺的再发展，给我们带来一种启示，继承传统文化并非生硬的原样保存，而应以“创新驱动力”，与时俱进，将这些古老的文化发扬光大，让其在新时代焕发新的活力。
走出国门充分交流，发挥文化交流“沟通力”。塑造中国文化自信，需要打造交流的平台——让中国文化走出国门。无论是孔子学院的“”文化走出去，还是外国留学生来华学习，在与国外文化碰撞的过程中，我们既有“中国文化月”的辉煌成绩，也有文化领域的错误解读，甚至出现我们的文化被片面化、表面化的情况。文化输出的本质在于传递真实、全面的中国文化，这样方可获得公平的话语权。因此，在文化交流过程中，改变现状，我们必须接受市场规则，顺应海外市场热点，以此来提高中国文化软实力。
根本扭转文化逆差，挖掘文化输出“源动力”。塑造中国文化自信，需要奠定自己的文化生长点——输出中国文化价值观。在文化振兴的道路上，我们既要有“拿来主义”，更要有“文化输出”的理念。然而，在引进中我们往往做得不错，在输出中却遭遇了瓶颈。要将中国文化传播到世界各地，并被国外所接受，需要我们注重文化本身的作用。根本在于奠定本国文化精神的生长点，将中国文化的价值观融入我们的文化产品中再输出。
文化之于国如同灵魂之于人，文化自尊的根本在于文化自信的存在。当我们可以守得住自己的文化之根，并能够将它传承、发扬，进而传播到世界各地的时候，我们就可以满怀中国文化自信心，中国文化也将在世界舞台上大放异彩。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇十三
分析“官员失踪”乱象，首先要弄清楚他们的外逃计划为何会得逞。概括起来主要有三点：其一，缺乏有效的权力监督和制衡，即便一些问题官员潜逃前就已将家人安置在国外，现行制度对这些“裸官”依然缺乏必要的限制。
其二，官员财产不够透明，事实上，那些“失踪”的官员要想让自己和家人能安度余生，少不了庞大的财富做支撑，而这些钱无疑是重要的贪腐线索。
其三，对“失踪”官员的追查和惩治力度不严，很多官员携款潜逃之后，并没有受到应有的惩罚。
官员“失踪”刺痛了制度的神经。不管是官员正常“失踪”还是非正常“失踪”，首先就给制度提出了严厉的拷问。制度要存在漏洞或者执行上的空白才会让官员有机可乘、有空可钻、有路可走。制度的作用亟需发挥，要让官员在规矩之内方圆行事，如此才能保证行能端、思能正。
官员“失踪”刺痛了监管的神经。官员失踪外逃，不管速度何其快、护照何其多、借口如何找，监管不得力仍是原因之一。当官员以生病等借口提出休假时，假期的审批如何获得;当官员拿出各地护照时，护照办理的途径又是怎样?面对官员，部分行政单位看“面子”不看“实质”，看“权力”不看“后果”，就让官员有了外逃的良机。同时，相关部门不能从可疑的休假或者短暂离岗中及时发现问题，不能对可疑人员进行有效监控，进而导致问题官员一飞了之，落下个“失踪”的后果。
官员“失踪”刺痛了群众的神经。群众是一切贪官污吏背后的直接受害者，是这些社会蛀虫的营养液。当这些“失踪”官员背着群众的血汗就神龙见首不见尾的销声匿迹了，当大多数人创造的财富被少数人窃取，谁都想探个究竟、问个明白。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇十四
根据综合成绩从高到低按计划录用人数1：1的比例确定参加体检人员（见附件1）。公安职位待体能测评结束后，与上述人员一并进行，具体名单另行通知。
（二）体检时间和地点。
体检于2017年8月5日（星期六）进行。参加体检的考生于体检当天上午7：20前到荆门市公安局院内（地址：荆门市象山大道88号）集合，由工作人员组织到省公务员考试录用指定体检机构进行体检。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
（三）注意事项。
1、参加体检的考生须带本人身份证、笔试准考证及近期2寸免冠彩色登记照片1张。
2、医院收取体检费用400元/人，由考生本人承担。
3、参加体检的考生近期要注意饮食和休息。体检前一天勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、b超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
4、体检按照《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）执行。报考公安机关人民警察职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）对身体条件的要求。
5、关于妊娠期考生的体检问题以《报考指南》第二十四条解释为准。
6、考生本人对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
7、参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问，并按规定的体检项目依次进行检查，不得漏项、漏检；对隐瞒病史、弄虚作假或冒名顶替的考生，不予录用。
政府公务员考试全解析范文（15篇）篇十五
定义判断考查10道题目。仍然以单定义的考查为主，多定义题量上升考查了3道题目。题干长度出现两极化，大部分题目较去年有所降低，2行长度定义考查6道，但是4行和6行题目各考查2道，部分题干阅读量较大。问法考查“不属于”题目由5道降低到4道，“属于”与“不属于”问法基本持平。难度略有上升。
【例题】群体规范包括正式规范和非正式规范，前者是指由组织明文规定的员工应遵循的规则和程序;后者是指人们在工作与生活过程中约定俗成的行为准则，该规范的形成受到历史的、习惯的、群体目的性的和社会因素的影响，同时也在很大程度上受到模仿、暗示、顺从等心理因素的制约，在群体成员彼此相互作用的条件下，发生的一种内化的过程。
根据上述定义，下列不属于非正式群体规范的是：
a.公司要求每位员工在刚入职时签署保密责任书。
c.春节是一家人团聚的时刻，北方人常常要在除夕夜包饺子，而南方人则是煮汤圆。
d.在举手表决时，尽管有些人不赞成提案，但碍于情面，也会举手赞成。
【解析】答案选a。非正式群体规范的定义要点是：在工作与生活过程中约定俗成的行为准则，a项是公司的规则和程序，属于正式群体规范，b、c、d项均是非正式群体规范，故答案选a。