毕业生将带着学校的荣誉和使命离开校园，他们将承担起为社会做贡献的责任。找工作的道路上充满了艰辛和挫折，以下是一些毕业生找工作的经验分享。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇一
留学专家分析毕业生就业前景。中韩海外研修院理事安敏燮博士说，在韩国留学的中国学生，大部分都回中国就业，在韩国留下来工作比较困难。
根据韩国出入境管理法，持有教授(e-1)、研究(e-3)(仅限于理工类)、特定活动(e-7)签证的相关人士，在韩国大学毕业后，获理工类学士学位以上、人文类硕士学位以上的人可以不用申请再入境，直接在韩国国内变更滞留资格，并可以在韩国就业。
对于部分比较特别的专业，比如it类的'外国留学生就业，韩国推出了金牌制度，对攻读it、企业信息化(e-business)、b t、n t、新原料、传输机械、数码电子、环境能源领域专业的外国留学毕业生，可变更其签证，使其可以继续在韩国居住并就业。
留学表示，前往韩国留学的学生，毕业后回到中国的就业前景不错。“首先，韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便。翻译成本居高不下，尤以中小韩企最为明显。
其次，大型韩企、财团也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化，中国留学生自然是首选，而且在这些大型企业工作的起点较高，收回留学投资也远快于其他国家”。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇二
我们先看看下面这个数据：
证券从业证主要有5个科目：基础、交易、分析、基金、发行与承销;。
从业证：基础+交易(23.8万人拥有)，证券行业入门型证书，仅从事初级销售业务(薪资:2-4万/年)。
一级证：基础+交易+分析(2.1万人拥有)，证券行业进阶型证书，可从事销售主管及以上销售类岗位也可从事营业部分析师(薪资:5-18万/年)。
仅仅从证书拥有人数上看，从业证竞争是很激烈的，像楼主说的那样客户佣金战，从业证又只能从事初级的销售工作客户经理之类太累人!没多大前途。如果你拥有一级证可以直接去面试投顾分析师，国家现在不是有一个新岗位投顾分析师吗?广州这边家家证券公司招啊!一级证+本科学历+一年以上证券行业从事经验=月薪5000元左右，我在广州，其他地方多少钱不知道。所以我的第一个建议是：“如果您打算长久在证券行业，第一件不能放弃的事就是考证”。
证券业不用我多说，你既然坚定从事这个行业，就明白这个行业的前景。目前是国内最高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求，是距离金钱财富最直接的行业。市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。
证券的就业大方向主要有2个，第一是做营销业务，第二个是做分析师投顾，做业务类的考从业证就可以了，分析师方向要考一级或二级证。所以还是考证。
根据的数据统计，金融行业的经纪业务竞争越来越大，几乎所有的证券公司都在潜规则打佣金战，抢占市场份额;这导致很多经纪业务的从业人员流动性非常大;对于刚要进入这个行业的初入者来说是非常不利的。现在拥有从业证已经不具备竞争力了;以后金融行业的发展趋势是专业的投资顾问人才，证券公司、银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、财经媒体、政府经济部门都青睐证券一级证或以上证书。所以还是证书。
以上是我经验之谈，希望对你有所帮助，你看完后应该明白这个行业的大概情况了。因为你现在只有从业证，先客户经理做着，不做也不行啊，你只有从业证不是。我建议你边做边考一级证，考过了差不多一年时间，跟公司领导关系也搞好了，投顾现状很缺人的，剩下的不用我说了吧?先从营业部的投顾分析师做起。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇三
林学。
学年：4年授予学位：农学学士开设院校数量：23所。
主干学科：林学、生物学、植物保护。
主要课程：森林环境学、森林昆虫学、林木病理学、森林生态学、测量与遥感、森林资源经营管理、林业经济管理。
专业概况开设院校。
教学实践。
包括实验、课程设计、教学综合实习、生产实习、毕业论文(设计)等，一般安排28～30周。
培养目标。
本专业培养具备森林培育、林木遗传育种、森林病虫鼠害防冶与检疫、野生植物资源开发利用等方面的知识，能在林业、农业、环境保护等部门从事森林培育、森林资源保护。森林生态环境建设的高级科学技术人才。
培养要求。
本专业学生主要学习森林培育(包括经济林栽培)、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治、野生植物资源开发与利用等方面的基本理论和基本知识，受到林木良种选育、造林、森林资源调查规划、森林病虫鼠害防治与检疫、林火管理及野生植物利用的基本训练，具有森林经营方案编制、森林培育、森林资源保护、森林生态环境建设管理的基本能力。
1、具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识;。
2、掌握林学、生物学、植物保护学、环境科学学科的基本理论、基本知识;。
7、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的从事科学研究和实际工作能力;。
8、有较强的调查研究与决策、组织与管理、口头与文字表达能力，具有独立获取知识、信息处理和创新的基本能力。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇四
在金融危机影响下，众多大学生能否顺利就业，是时下校园里即将毕业的大学生们最关心的问题。作为大专生，在严峻就业形势面前，他们有着什么样的心态呢?为此，我对一些大专生及有关的网站进行了调查。据调查，一些大专生自身定位不明确，高不成低不就。比中专生高点，却比本科生差点。大专生几乎成了“夹心饼”，找工作处境尴尬。但也有不少同学愿意从基层做起。高职生对自己的不客观定位和他们的特殊心理，就业时潜意识中处于困惑、彷徨的心理状态，既想攀比和求高求全，但又有自卑的情结;既想追求好企业、高薪酬，但又缺乏足够的信心，没有勇气面对用人单位;既想主动竞争谋取理想职业，又担心竞争失败，遭受挫折;既反对家庭对自己就业的干涉，又依赖父母找关系等等，影响他们的就业和择业。高职生能够正视社会现实，就业态度和动机呈现积极、健康向上的良好态势，但突出存在着不满足现状，具有较高的期望值，有不切合现实的理想成分。
1、高职生急于求成，就业期望值较高。
在“你选择订单教育班的动机是”问题中，52.8%的学生认为“现在我国就业形势非常严峻，社会对高职学历还不认同，应珍惜订单学习与就业的机会”。33.5%的学生认为“它让我们比别人提前适应社会，更早地锻炼自己，使自己不必为就业发愁，对自己的发展更有利”。有22.5%的学生认为“把选择订单教育班学习作为提高能力的跳板，有机会就另谋高就”。在”你对什么样的订单企业感兴趣?”的回答中，89.3%的学生选择“国有大型上市企业或外资企业”。10.7%的学生选择“能就业就行”。
2、高职生诚信意识不强，实用主义思想支配就业选择。
在“如果你有更好的就业选择机会，你会如何”的回答中，54.5%的学生认为”愿意到有利于自己发展的更好的环境就业”。27.6%的学生表示“我的目标和期望值看单位对自我价值的回报”。有17.9%的学生认为“有些忧郁和茫然，不知如何选择是好，参考家长的意见后再做决定”。在“你认为到订单班就是企业的一分子吗?”回答中，76.8%的学生认为“想到企业工作，但没想到是企业的一员”。可见，一些高职生在职业追求上把经济利益放在首位，更多地看重职业的个人价值。
3、高职生充满就业信心，但有少数学生缺乏勇气，底气不足。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇五
年各公司小语种留学的业务都成倍增长，韩国、日本、德国等小语种国家日益受到关注，这些国家的大学有的宽进严出，有的在入学时对语言要求高，大家选择时要特别注意他们与国内大学的差异，像俄罗斯、乌克兰，费用低廉中俄友好关系使得人们对这两国留学的未来就业前景看好，而俄罗斯、乌克兰的优势教育资源，低廉的费用，都是吸引中国学生的原因，莫斯科大学、圣彼得堡大学这样的学校每年学费5万元－8万元（理科专业相对较低、文科专业相对较高），而其他周边城市才3万元－4万元，乌克兰的哈尔科夫市的很多大学学费更低，只有1万元－2万元，生活费每年1.2万元－1.5万元，打工机会相对较多，主要是做翻译、导游等，如果是高中毕业生留学俄罗斯，学校对于学生没有语言要求，比如排名世界一百强的俄罗斯名校莫斯科大学、圣彼得堡大学、圣彼得堡技术大学以及乌克兰著名院校基辅大学、哈尔科夫大学都设有自己的预科，外国留学生可以是零语言基础，到了国外从字母发音、书写学起。
预科毕业成绩主要考核第一年语言学习成绩，尤其是文科类专业，在语言上虽然要求不高，但选择学习理工科学生数学、物理、化学等成绩不能太弱，要达到良好左右，学习医学的学生对生物的成绩要求很高，如果高中阶段比较偏理科的学生，就可以轻松选择自己喜欢的专业，还可以就读世界最好的理工科院校之一的圣彼得堡技术大学，关于学生的高考成绩，俄罗斯和乌克兰的大学都没有要求，特别提醒进入预科门槛虽然不高。
意大利大学学制和中国有所不同，大学第一阶段大约2-3年，完成学业后可以得到大学结业证书。拿到结业证书之后可以继续第二阶段的学习，约2-4年，毕业后可拿本科学位。这两个阶段共4-7年，相当于国内本科。一般来说，大学本科一共4年，机械类专业要5年，医学类要6年。
完成这两个阶段的学习后，学生可选择继续念专门学校，也可选择读博士。意大利过去没有硕士学位，但近年来有些学校开设了硕士教育，只要一年即可完成学业。在本科一、二年级时申请出国的中国学生，如果有国内大学证明、领馆的认证、意大利校方的认可，那么在国内的学分可以折换。
除了语言学校和用英语授课的大学之外，申请意大利留学必须通过意大利语水平测试。语言测试一般经过一年的学习就可以通过，特别是对于有法语或英语基础的学生来说，这个过程可能会更短。对于语言测试，各所大学有不同的规定，一般需要前往当地参加。在一些大学，在参加测试之前可以预先注册，通过语言考试之后即可以进行正式的注册。上海外国语大学的唐老师介绍，如果参加意大利语言测试的人数能达到一定数量的话，组织全国性考试将被列入议程，这样的话学生就可以在国内参加考试了。
目前许多大学推出了用英语授课，或英语与意大利语双语授课，如果申请这些大学的专业的话可以不必通过意大利语测试。同时，学生也可以在意大利参加暑期班念意大利语。在意大利念语言的同时可以学习设计、烹饪等。意大利的两所外国人大学也可学习意大利语。
意大利的高中分为公立和私立学校两类。意大利留学费用也相对非常低廉，公立学校提供免费教育，只收取课本费。去那里读高中需要监护人，监护人要持有正式的意大利居住证。私立学校不需监护人，学生可直接申请。学生在初中的成绩必须通过公证，并得到学校认可。学生如果不懂意大利语，去意大利后可先跟低年级学生一起学习，等有一定语言能力之后，再转入与其水平相当的年级就读。私立学校要收取一定的学费。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇六
随着全省沿海经济开发的推进，我国海洋经济结构的优化升级，加之全国海洋渔业资源的限制捕捞，水产养殖业会成为朝阳产业，对技术和人才的需求将越来越多，海洋特色明显的水产专业毕业生的前景会越来越好。近些年，全国水产养殖生产保持着较好的发展势头:养殖规模进一步扩大，结构调整取得新进展;渔业重点省的优势养殖区域和主导养殖品种正在逐步形成;水产养殖经济运行基本平稳，水产养殖产品价格上升，比较效益进一步提高，有利促进农业结构调整和农民增收。水产品市场需求的增加带动了水产养殖业的快速发展，从而为此专业的毕业生提供了良好的就业条件，全世界淡水、海水养殖都还有巨大的发展潜力，这是因为：
1、全世界适于发展水产养殖的非洲、拉美等热带和亚热带等地区尚有大片条件优越的水域尚未开发利用，而这些水域的生产力可高于其他地区。
2、养殖种类的迅速传播和交流，可促使养殖品种单一的地区提高产量。如适应性广的非鲫和对虾等已成为世界性的优良养殖品种，对提高产量作用很大。
3、先进的养殖技术和有关基础理论如遗传育种和遗传工程等的研究和应用，将极大地提高产量和增加养殖种类。
4、人工繁殖和阶段发育理论的应用可为养殖业稳定供应大量苗种。
5、对水生经济动植物生理、生态学的深入研究可为养殖对象提供具全价营养的配合饵料和最适生长环境;连同高密度流水养鱼、混养、综合养鱼等综合性先进技术的运用，将为养殖业的大幅度发展提供了巨大的可能性。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇七
从该专业的培养目标与实际就业情况看，企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会计师事务所等中介机构，it、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司，以及政府经济管理部门。从事管理以及教学、科研方面的工作。
由于大多高校在企业管理专业课程设置上注重宽口径、厚基础，强调能力培养，强调实践环节，学生毕业后的就业方向也比较广阔。
二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、ceo、hr纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。《杰克韦尔奇的自传》、斯宾塞约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪》、《赢在执行》、《致加西亚的一封信》等书卖得非常火爆。商业管理类书籍的畅销从一个侧面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，向管理要效益已经成为众多企业的共识。
据长期的观察与统计，管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，企业管理位列其中，这个专业的就业范围还是会比较广泛。具体来讲，在未来几年内，其就业前景主要包括：
(3)市场营销职位，从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
(4)物流管理职位，北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的写需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇八
美国经济的不景气导致了就业市场的低迷，很多本土的毕业生面临着严峻的就业形势，有半数毕业生处于失业和半失业状态，今年暑期即将毕业的学生更是面临着“毕业即失业”的难题。对于留学生来说，形势更加严峻。很多雇主即便愿意雇佣留学生，但一提到h1b工作签证，他们就另觅人选了。为此不少留学生为了保持合法居留身份，做起了免费劳动力。
刚才提到的情况绝非危言耸听，而是现在发生在美国的真实情况。据美国《世界ri报》报道，有统计数据显示，有半数今年大学毕业生处于失业和半失业状态，即便就业，许多人也屈就所学专长无关的低薪行业。在失业率持续走高的加州，不少暑期即将毕业的学生都面临者“毕业就失业”的难题。
一般说来，传统的stem学科(科学、技术、工程、数学)及教育、医疗护理等专业，一直被认为是在美国最好就业的专业，相关统计显示，此类专业在美国就业市场上的用人需求仍然较高，但不少这类专业的美国本土学生仍不走运。
就读热门专业的学生如此，就读冷门的人文社科领域的学生的就业形势更加糟糕。其实，最糟糕的要数一心想留美工作的国际留学生了。
虽然留学生们都知道，在就业形势不景气的当下，美国的雇主肯定会优先雇用美国本土人士，但是他们为了实现自己的留美梦想，不得不再拼一把。
笔者的一个师弟小杨正在“屡败屡战”，“现在能做的就是海投简历，也不管专业对口不对口了。可好不容易碰到个合适的企业，对方一问到是否需要协助申请h1b就歇菜了。”
这样的求职打击经历多了，小杨有些疲了。他说，实在不行，他就找一个“只干活不拿钱”的职位，先设法保住合法的居留身份，再继续找工作。据悉，在美国，不少小公司愿意提供这样的服务，给你一份工作，却不支付薪水。
当被问及会不会觉得不公平，小杨说，公司和留学生各取所需，也算是一种公平吧。他还说，如果再不行，就继续找个学校读书。当然这次读书不是为了“镀金”，也完全是为了保持合法的留美身份。
跟国内的学生相比，留学生们已经把自己的姿态放得够低的了，但即便是这样能够在合法身份到期前拿到h1b工作签证的人仍是少数。今年4月2日起，移民局开始接受2013财政年度h1-b工作签证申请，然而截至17日的最新一次统计，65000个常规名额只收到申请20600份，申请率还是3成左右;硕士研究生及以上高等学历稍微好一点，2万个名额收到9700份申请，将近5成。而在20xx年以前，每年h1b名额一开放就被挤爆，甚至需要抽签决定分配。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇九
经过上面具体数字的分析，就业形势的严峻性不言而喻，是什么原因导致这个现象存在的呢？除了经常提到的劳动力供求总量的影响和劳动者就业能力的影响外，还有以下几个因素。首先是经济结构调整的影响，当前我国的产业结构调整使第一产业、第二产业的劳动力，尤其是非熟练劳动力被动地向第三产业转移。这样，必然使不适应第三产业就业岗位的劳动力处于失业状态。其次，所有制结构调整使就业岗位从国有企业向混合所有制企业，包括个体私营企业、三资企业和民营企业转移。这样，由于就业观念等原因，有一些劳动力人口必然处于失业状态。
其次是科学技术进步的影响，从长远看，中国科学技术进步将会促进就业增长，但是，当前中国正经受着科学技术进步所引起的“资本排斥劳动力”的过程。由于劳动力在传统产业部门与新兴产业部门之间具有一定的不可替代性，致使大量传统产业部门的'劳动力处于失业状态。
最后是制度性因素的影响，主要包括就业制度：许多地方性政策法规使城乡劳动力市场处于半封闭状态，严重影响城乡劳动力转移；教育制度：由于城乡之间教育投入和不同地区之间的教育投入的非均衡性，使城乡之间和不同地区之间的教育发展呈现出非均衡态势，最终使劳动者的就业能力呈现出非均衡性；社会保障制度：目前大量农民被排斥在社会保障制度之外，这对就业有着潜在的影响。
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毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十
到瑞典留学的条件是非常让人心动的，免学费和公费医疗都令中国留学生对其青睐有加，但实际上瑞典留学毕业后的就业旅程，却不像一些留学生想象的那样简单，其中充满了艰辛和坎坷。
在瑞典，政府允许外国学生勤工俭学，最低报酬为每小时8-15欧元左右，留学生每周能够勤工俭学20小时已足够开支他的食宿了。瑞典与比利时、法国、德国、丹麦、挪威、芬兰、奥地利、荷兰、卢森堡、希腊、冰岛、意大利、葡萄牙及西班牙同为欧洲申根国家，即凭借瑞典学生身份证，可自由出入到上述国家，也可到上述申根国家读书或就业。并且从欧洲以各种方式获得签证进入美国、加拿大的可能性要高于在中国申请签证。
如未获工作许可者在瑞典打工会受到重罚，所以一般外国学生平时不能靠打工挣钱。假期允许外国学生打工，但是，此时工作机会又十分抢手。瑞典是仅有900万人口的小国，就业机会十分有限，劳动力市场不向欧盟以外国家的公民开放，因此在瑞典就业十分困难。目前，除少数中国留学生以优异的成绩，通过公平竞争在高校或企业取得永久职位外，多数留学生均在毕业后回国或转向他国。
中国留学生在瑞典找工作并不是一件容易的事情，很多中国学生语言基础达不到瑞典公司的要求，对于英文界面的电脑操作又不习惯，难以进入瑞典的主流劳务市场。
在瑞典继续发展的中国学生，就业时所需要突破的第一道阻碍就是语言问题，如果留学生能够说一口流利的瑞典语，并通过瑞典统一的语言考试，就将有很大的机会获得一份合适的工作，为此毕业后再去参加语言培训班的留学生不在少数。
瑞典对中国学生的另一个要求是电脑操作水平，很多中国留学生因为看不懂英文的操作系统而无法熟练进行电脑操作，这虽然听起来是一个小问题，但是在留学生求职时，却经常成为决定性因素。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十一
网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧。我会坚持走下去，不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到20我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
根据卫生部的统计，到年中国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
护理学专业工资待遇：截止到12月24日，36533位护理学专业毕业生的平均薪资为3955元，其中应届毕业生工资4999元，3-5年工资5249元。
在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题，因为，目前社会经济的发展，对医疗行业的要求越来越高，毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。护理学专业毕业后的工作方向还可以是：育婴师，私人家庭护理师，持有相关证书出国做护理师，目前，护理师出国待遇非常好，需求量也比较大。
根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
1、医院：
绝大多数的人毕业之后都是选择在医院中工作。具体每个人被安排在哪个科室是医院决定的，不过你可以向护理部说出你的想法，以及你对科室的选择的理由，也许她们会考虑你的意见，那样的话你会有更多的机会。
2、学校：
可以到各医学院校(大中专学校)找个教师的职务，也是不错。不过学校的待遇一般会比医院的低。但是学校有寒暑假，这很好，因为临床工作是很难有休假的。
护理学专业就业岗位包括：护士、美容师、销售代表、医药代表、护士长、护理部主任、导医、产品专员、美容导师、医院代表、手术室护士、客服专员等。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十二
目前随着中国与世界交流的日益频繁，随着中国国际地位的提高，现在不管是哪里的国际会议，都离不开中文，都少不了翻译和同声传译，特别是同声传译在国内和国际的市场都是巨大的。
但翻译、同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。
全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，中国同声传译人才更是紧缺，据不完全统计，我国专业的同声传译人才30人左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。
据相关数据统计中国口译人才需求量为百万人，高端的口译人才缺口也为上千人。
而且，同声传译人才的薪资也是不菲的。
一般同声传译人员的`工资多以小时来计算，每个译员每天的工作量不会超过8小时。
它也有低档、中档、高档之分，与之对应的薪水可以划分为一天6000元、7000元、8000元不等。
因此同声传译的市场前景越来越被看好了。
全国现有相关从业人员50万，其中职业翻译4万多人，受过专业训练的翻译人才则更少。
目前国内市场最紧缺五类翻译人才，分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。
中国的翻译服务市场正在急速膨胀。
目前各类专业翻译注册公司企业有3000多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。
仅在上海，翻译注册公司就有200多家。
翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。
中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。
即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。
首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中;其次，外译中工作由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。
目前中国翻译公司的发展现状【3】。
当前打造品牌缺点。
1.翻译规模偏小，没有形成一定的规则。
目前很多中国翻译公司专职人员仅仅有几个人，很多处于家庭作坊式运营状态，而且主要以本地为市场，每年的营业额不超过100万人民币，具有良好行业品牌的翻译公司更是很少。
并不完善，实施过程缺少监控和度量把握，翻译协会在指导翻译行业发展，提供信息方面的功能发挥的作用还是很有限。
现阶段，翻译在中国只是一种职业，还没有形成产业。
2.翻译公司数量众多，却翻译质量参差不齐。
因为在中国开设翻译公司的门槛很低，所以翻译公司正式注册的超过5000多家，没有正式注册的各种翻译工作室或翻译团队更多。
由于很多翻译公司声称可以承接多个行业、多种语言的翻译，内部没有采用翻译记忆工具和术语管理工具，而且专职人员很少，具有丰富经验的专职翻译更少，大多数靠兼职翻译或者层层转包，使得翻译的质量难以控制。
3.翻译同行竞争激烈，翻译价格不断走低中国翻译公司的客户绝大多数来自国内，为了争夺客户，不少翻译公司之间竞争激烈，经常采用低价的翻译等不规范方式。
由于翻译价格不断走低，为了获得利润，常规的翻译、编辑和审核的流程经常无法保证，造成了翻译质量下降。
在激烈的价格战中，很多翻译公司无法获得足够的利润，只能惨淡经营。
随着目前小语种高校的不断增多，学习小语种的人也随之增加，造成小语种翻译行业的竞争越来越激烈，很多高校生以锻炼的目的，以价格低为优势进行兼职翻译，但恰恰影响了小语种翻译行业。
由于大量高校翻译人员加入此行业，导致了某些翻译公司走向了利润极端化，忽视了对文件的质量要求，因为公司业务职员并不懂小语种，所以无法进行翻译校对，并最终导致整体小语种翻译行业的质量不高，并持续下降。
4.翻译培训机构不足，科技翻译人才短缺由于中国才正式在高等院校设置“翻译”专业，而且社会上缺少培养科技翻译的培训机构，所以科技翻译人才的社会供应不足。
另外，高校的翻译课程大多注重翻译理论的论述，缺少更多结合翻译公司实际翻译项目的课程很少。
所以不少刚毕业的英语专业的学生到翻译公司工作后，还需要公司进行二次培训。
5.翻译公司开始尝试本地化翻译由于客户对于本地化翻译的质量比较认可，而且本地化翻译的价格相对较高，近两年来，本地化翻译成为不少中国翻译竞相加入的新业务。
70%以上的翻译公司在网站上列出它们可以承接本地化业务。
它们的本地化业务大部分是本地化翻译，多数从国内知名的本地化公司承接业务，也有些翻译公司承接网站内容的本地化。
由于缺少熟悉本地化翻译的专职员工，而且翻译流程不规范，不少本地化翻译业务很难顺利实施。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十三
翻译专业学生毕业后可在政府部门和企事业单位的外事接待、商务、旅游等口笔译工作，在科研院所等事业单位从事外语翻译教学及与翻译有关的科研、管理等工作。
目前随着中国与世界交流的日益频繁，随着中国国际地位的提高，现在不管是哪里的.国际会议，都离不开中文，都少不了翻译和同声传译，特别是同声传译在国内和国际的市场都是巨大的。但翻译、同声传译人才属于全球稀缺人才，也是难培养的人才之一。
仅在上海，注册的翻译公司就有200多家。翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中；其次，外译中工作由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。因此，翻译专业的就业前景非常好。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十四
看过《大长今》的观众，肯定对剧中主人公徐长今把健康知识融入烹饪印象深刻。其实，公共营养师的主要职责就是提供健康、营养的配餐服务。其中，就私人营养顾问而言，首先需要为顾客进行上百项饮食方面的测试，然后根据测试结果提供四季营养配餐的指导等服务。超市营养师、减肥营养师、餐饮营养师等其他各个行业特色技能岗位也有相应的服务内容及流程。
卫生部、科技部和国家统计局联合发布的调查报告显示，我国居民营养与健康状况不容乐观。与膳食相关的高血压、糖尿病、高血脂等慢性病发病率逐年上升，患者年龄日趋年轻化。其中，估计高血压患病人数达到1.6亿人、糖尿病患者达到2000万人左右、血脂异常人数约1.6亿人、肥胖人数约2亿人。必要的营养知识和技能缺乏，是城市居民营养过剩的主要原因。同时，营养师普遍不足，尤其是高技能公共营养师缺乏，其数量与人口比例严重失衡。
著名营养专家、北京世纪英才职业培训学校校长逸飞表示，尽管社会对于公共营养师存在巨大需求，但是公共营养师具体岗位有哪些、岗位职责是什么、岗位服务流程是什么，在一定程度上公共营养师的就业岗位概念模糊。一些企业聘用了公共营养师，但是却并没有专门的职位，而是视同于普通的销售人员、业务人员。因此，针对超市、餐饮等6个行业的公共营养师岗位特色技能开发，将有助于落实教育部提出的“职业教育就是就业教育”的指导方针。
公共营养师的工作内容相当多元化，既要懂得中、西医营养知识，又要懂食品卫生、食品加工工艺，还要掌握营养基础知识和人体健康的卫生知识。从就业的角度来看，公共营养师的需求领域相当广泛，机关、团体、社区、幼儿园和企事业单位都有公共营养师岗位需求。
即将出台的《国民营养条例》明确规定，学校、幼儿园、社区和100人以上的用餐单位必须配备公共营养师。《中国营养改善行动计划》也将明确规定，100人以上的食堂、餐饮单位，必须配备公共营养师，厨师在公共营养师的指导下，共同完成对食谱的搭配、调理、调整等工序。300人以上的食堂、餐饮单位，必须配备营养管理师。目前，本市有1.1万家会员餐馆的日接待能力在300人次以上。每个超市需求公共营养师1至2名。此外，美容、减肥、食品、私人营养师也将规模化需求公共营养师。因此，保守估计，本市需要公共营养师至少10万人。
据人力资源专家介绍，目前北京的营养师月收入平均在2000至5000元间，也有特别优秀的，如在食品企业、企事业单位从事培训师或健康教育讲师工作，月薪可达数万元。由于营养师是经验科学，做得越久收入越高，收入水平与个人能力密切相关。从未来趋势看，营养师的收入有很大的上涨空间。随着公共营养师特色技能岗位的发布，相关行业都将直接到定点的培训机构和院校招聘公共营养师。同时，国家相关营养法规正式出台以后，许多食品、餐饮单位将会集中在一段时间进行招聘，公共营养师的薪金也会上涨15%至20%左右。
作为劳动和保障部发布的新职业，公共营养师具有巨大的市场需求。世界上一些发达国家，每三四百人就可能有一名营养师，我国13亿人口只有3000名营养师，并且基本分布在医院里面，社区、幼儿园等机构很难找到营养师。不仅社区、幼儿园遭遇营养师难求的尴尬，医院、社区也面临着同样的问题。因此，劳动和社会保障部将通过职业资格认证，推动国内公共营养事业的健康发展。
据悉，美国营养师很“吃香”，想要获得营养师资格很不容易。不过，一旦有了从业资格，便可拥有和医生一样让人羡慕的.高收入和社会地位。公共营养师的就业主要有六个方向，为餐饮单位或单位食堂把关、做营养品企业营养顾问或培训师、美容营养顾问、减肥营养顾问、超市营养顾问、成为私人营养顾问。与美国相比，国内公共营养师就业方向大体一致。由于公共营养师就业方向、就业范围十分宽泛，具体到某一岗位应该具备哪些技能和相应的服务流程，目前仍处于空白阶段。为了促进公共营养师就业工作的发展，劳动和社会保障部门联合权威专家，开发了超市、餐饮等6个行业公共营养师岗位特色技能及其服务。
【扩展阅读】
营养师职业出现，在很大程度上能够挽救人们在日常生活中不善的生活习惯，因为养师的职业综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。公共营养师是国家劳动部颁布的第四批新职业之一，是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，它是指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。
现在不仅仅是医院、健身房、美容院这种机构需要公共营养师，还有学校、幼儿园、机关、企事业机构、宾馆、酒店、社区等也很需要公共营养师。公共营养师主要工作是结合这些人群的年龄结构和身体基础制定相应的营养饮食餐谱，并针对一些特别的营养缺乏或者营养过剩的情况来进行营养干预。以此来帮助大家实现健康饮食，降低慢性病的发病几率。
公共营养师在我国每年都会有近万人缺口，公共营养师就业前景十分被看好，目前培训对象主要以医学类人群为主，希望对公共营养师感兴趣的朋友抓紧报名，以免错过时机。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十五
摘要：随着我国改革开放的顺利进行，市场经济发展的极为迅速，世界经济一体化的进程逐步加快，经济全球化的速度也在加快。
国内金融业中，新的市场参与者不断加入，使得财务管理专业的大学生就业面临着更加激烈的竞争。
在这个竞争过程中，一些外资企业、民营企业等都纷纷崛起，一些国有企业同时也面临着危机，财务管理专业的大学生也面临着重新洗牌的选择。
在这样的市场条件下，不久的将来就要走上社会的财务管理专业的大学生应该如何正确认识就业前景这是我们要认真讨论的。
一、引言。
我国的高等教育发展的速度非常快，高校也在连年扩招，高等教育已经逐步实现大众化。
财务管库专业的大多数毕业生都会从事会计与财务管理相关的职业，会计侧重账务处理过程，财务管理则更注重成本与资金的管理。
我国企业财务系统正处于发展与完善的阶段，很多中小企业还处在认为会计人员是可设可不设的闲职，不能生产出实际价值。
但是随着社会主义市场经济的迅速发展，这种局面会大大改善。
在高等学府受到教育，在基层工作岗位积累到实际经验的财务管理人才会得到很好的发展弓箭。
干财务工作的不需要多么高的学历，重要的是“越老越值钱”。
刚毕业的`大学生由于不能得到很好的待遇和很好的职位，更应该正确认识到自己的就业前景和职业规划。
二、财务管理专业的简要介绍。
财务管理专业是我国管理学科中的一个新兴的、极具发展前景的专业。
财务管理专业主要是根据市场的发展状况，对公司财务金融人才需求的专门化要求，面向公司理财和金融两个领域培养的专业性人才。
我国为了适应市场经济的蓬勃发展决定建立财务管理专业并陆续开始招生。
财务管理专业主要学习的是财务与金融管理等方面的基本原理与知识，接受财务、金融管理方面的方法与实用技巧的基础训练，培养出具有分析和解决财务问题的基本能力。
财务管理专业的教学过程主要是采取理论教学和实践教学相结合的教学方式，坚持教师教授与学生自学相结合的教学方法。
三、财务管理在企业运行中的重要性。
企业财务管理是企业在既定的战略目标下，对于企业的经营活动进行有计划的财务管理活动。
其中管理的核心就是企业财务活动体现的财务关系，这其中主要包含有企业与政府、企业与客户等之间的关联。
企业财务管理体系主要是帮助企业实现自身制定的财务表现水平，并且不断的改变财务行为，从而促进财务管理水平的进一步提高。
企业的财务管理体系是企业管理的重中之重，也是企业管理的核心，人们一度将企业的财务管理与“企业利润最大化”等同看待。
企业的财务管理是一切管理活动的基础，一个良好的财务管理体系对于改善企业经营管理，提高企业的经济效益有着非常重要的作用。
财务管理对于整个企业来说，就相当于链条，链条一旦失灵，机器就不会正常运转，财务管理制度的建立需要大量的管理和理财等知识与能力的专业人才。
四、财务管理专业从事的职业分析。
财务管理专业毕业后对口的工作就是做会计，这也是最为常规最为妥当的一个职业。
但是很多财务管理专业的毕业生放弃这样一条职业道路，主要是因为他们认为财务管理专业培养的人才多，市场竞争激烈，同时也认为财务管理专业的就业前景有限。
其实这样的想法是十分片面的，目前的市场经济发展状况，基础和普通人才太多，优秀的财务人员较少，所以发展空间还是比较大的。
所以财务管理专业的学生如果想做优秀的财务人员，首先是要把基本功练扎实，专业知识要做到十分的通晓。
最好可以熟练掌握与运用一种以上的财务管理软件，利用多媒体帮助自己处理日常工作中出现的实际问题。
基本技能都已经熟练之后参加真正的实行以达到将学到的知识运用到实际工作中去的能力。
在实习过程中要多多注意观察自己的老师对工商税务和公司内部的沟通技巧，进而仔细揣摩。
多多尝试到不同的公司企业。
不同的行业中去实习，以方便自己积累多方面的经验。
对于财务管理专业，实习的越早对于学习的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就开始实习，次数越多越好，最好是每个假期都进行实习。
除了了解企业内部基本的财务状况，能更好的适应变化极快的人才需求市场，专门的职业培养也是不可缺少的。
多多参加一些财务方面的专业培训，以提高自身的专业技能水平。
财务管理专业是非常有前途的一个职业，是相对一个很容易规划的职业。
本专业毕业的学生可以有很多的职业方向：1.外企或者大型国有企业的财务人员;2.进入专门的财务公司;3.银行等金融机构等。
但不管是哪个方向的财务工作，尽量要争取向高端方向发展，做高精尖人才。
五、总结。
企业财务管理随着我国市场经济的继续发展会有更为广阔的发展空间，其就业前景也是十分的良好。
希望改专业的学生在平时的学习中将基本功抓牢，多多实践，以适应社会发展的需要。
参考文献。
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毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十六
地矿行业是国民经济建设的一个重要的组成部分，老一代地矿工作者为祖国的建设作出了巨大贡献。改革开放后，随着国民经济建设重点的转移，国家对地矿行业的投资和工作任务相对缩减，于是出现了队伍庞大、人员过剩、经济效益不佳，不适应市场经济的发展等一系列问题。这也给地矿系统院校（现隶属于国土资源部）毕业生就业工作带来一定困难。
原地质矿产部（现国土资源部）相关负责人指出，“地矿行业不景气”的说法是相对60~70年代而言的。它反映了人们与地矿行业鼎盛时期相比产生的一种心理落差。事实上，地矿行业经过一些改革，经过产业结构调整，目前已走出低谷，并处于积极向上的攀升阶段。近几年地矿系统院校毕业生一次就业率都在90％以上，居各行业院校前列。
这些年地矿系统院校专业结构调整力度很大，增设了不少适应市场需求的应用型专业，对纯地质类专业进行了大力压缩。从1998年起，全系统每年地质类招生控制在1500人，这些“特色专业”毕业生的就业是有保障的。同时，地矿系统院校与地方共建、联合办学的较多，坚持面向地方、面向社会、为区域经济服务的的方针，拓展了毕业生的就业空间，每年地方上吸收了一大批技术人才。另外，石油、化工、铁道、冶金、水利电力、武警部队等行业部门也需吸收大量地矿系统毕业生，每年到各地方单位汝嘟委就业的占到毕业生总量的70％左右，今后这一比例还将继续扩大。地矿行业各地厅（局）面向市场，因地制宜，组建公司，发展多种经营，这需要一批高层次地质人才和经营管理人才。不过，从总体上讲，地质类、矿业类社会需求量较小，需要广开就业渠道。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十七
护理学具体包括以下几个方面医院护理、社区护理、护理教育、护理科研。护理学专业培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，能在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
毕业生就业前景分析（实用18篇）篇十八
护理专业列入国家紧缺人才专业，世界卫生组织统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。
职业规划格言：
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计到我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
国内现状及前景。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时,对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。社区护理的中心任务是提高全民的身体、心理、社会整体水平，服务对象是长期处于社区的整个群体。社区护士工作范围广,要求综合素质高,常需对个人或家庭进行访问和护理工作,除了要应用医学、心理学、社会学、关系学等学科知识去护理患者外,还需运用流行病学的知识去发现社区中存在的健康问题,并具备一定的提出问题和解决问题的能力。
现在各大医院对高学历护理人才的需求量相当大。高学历护士除了知识面宽广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现问题、分析问题和解决问题。同时较好的外语能力也有利于他们及时对国际先进护理经验的学习。所以，一些大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，大都只要大专生和本科生，不考虑中专生或只进少量的中专生，高学历护理人才可以说是供不应求，成了众单位抢着要的“香饽饽”。
目前，京城很多家医院也都设有涉外部门，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递、进行国际性护理服务等。
此外，男护士更是各大医院极为抢手的目标人才。因为男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时，比柔弱的女同志更有优势，面对血淋淋的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，动作比女护士要快要稳。因此，物以稀为贵的“男护士们”还未毕业就被各大医院“预订一空”。
护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一，长期以来，发达国家如美国、英国、澳大利亚、新西兰、加拿大医疗机构护理人员严重短缺，注册护士供不应求，因此，每年需从海外引进大批护理人员。未来，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。在英从事护理工作年收入在1.5万-2万镑之间。在澳大利亚的护士年薪高达5-8万澳元，在美国和加拿大则每年收入达6-8万美元。在美国护士缺口为30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
说到护理专业的就业的问题，首先应该谈到护理专业的毕业生应具备有以下的条件，比如说。
(1)所学专业符合招聘职位所需的资格的条件。一般来讲从事护理工作的人员应具有两个基本的条件：一是具有良好的身体和心理素质;二是具有扎实的护理理论知识和实际操作技能。
《护士条例》规定了执业护士注册的四个条件：
第一，具有完全的民事行为能力，这是从法律意义上最基本的要求，一个没有完全民事行为能力的人，不可能对社会、对他人、对本人负责。
第二，在中等职业学校或高等学校完成了规定的普通全日制3年以上的护理专业课程学习并完成8个月以上护理临床实习，取得相应的学历证书。这项规定强调执业护士不仅要接受过一定的学历教育，而且必须有较长时间的(八个月)临床实习，积累一定的护理实践经验，掌握实际操作技能，以便顺利履行护理职责，为患者服务。
第三，通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，也就是说要通过全国统一的护士执业资格考试。第四，符合国家规定的健康标准，这也是一项最基本的要求。
这四个条件非常明确，也十分严格，是执业护士必须具备的。
(2)基础知识扎实，实践能力强。学习，贵在学以致用。只学不用，那是读死书，应失去了学习的价值。
护士是跟病人生病打交道的，一个不小心，造成的损失，可能就无法挽回。作为一个护士，光有牢靠的基础知识，是不行的，我们所学的，不过都是为临床实践打基础，只有具备扎实的知识和良好的操作技能，才能为病人的生命保驾护航。
这些条件都是一个基础，是每一个护理人员都应具备的最基本的条件，我们要想更好的适应以后的就业形势，还需要我们自己的努力但总的来说我们护理专业的就业形势是很不错的，随着我国向老龄化社会转变，专业的护理人员的需求量也将增大。
而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加;人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强,社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用,已成为21世纪社区服务的重点。
而护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。所以，如果护理的专业人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，国内和国外都有护理人员广阔的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更优秀，一切皆有可能实现。