保密协议对于企业来说是非常重要的，它可以保护企业的核心竞争力和商业机密。以下是小编为大家整理的保密协议范本，供大家参考和使用。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇一
xxx作如下承诺：
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本书内容。
本书所示信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的`信息。包括：
2、以口头方式说明需要xx的财务或商业信息；
4、公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
5、合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
1、承诺人始终对资料，不在项目之外使用对方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未经同意，不向任何第三方提供信息以及可以接触上述信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
3、只向项目相关人员（包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等）为商讨合作项目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
4、在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的信息，应事先取得书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承诺！
承诺人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇二
为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称"雇员")与雇主(以下简称"雇主")于____年__月__日同意达成本保密协议，"雇主"同意雇用和/或继续雇用"雇员";"雇员"承诺为维护"雇主"的商业秘密遵守下列各条款。
1.商业秘密。
本协议所称"商业秘密"是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，"雇主"的商业策略，程序，市场策略，以及涉及"雇主"客户的信息。
2."商业秘密"的归还。
"雇主"及"雇员"双方不论因何种原因中止雇用关系，"雇员"必须立即归还"雇主"所有与"商业秘密"有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，"雇主"的商业策略，程序，市场策略，涉及"雇主"客户的信息，以及"雇主"个人及商业记录，和"雇主"其他的资产。
3.不得滥用或泄漏"雇主"的"商业秘密"。
"雇员"在未得"雇主"书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的"雇主"的"商业秘密"。
4.不得诱使"雇主"的雇员。
在雇用期间，以及雇用之后两年内，"雇员"在未得到"雇主"书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用"雇主"的任何雇员。
5.延伸。
若"雇员"违反"了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在"雇员"停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。
7.违约补偿。
"雇员"认识到，"雇员"对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给"雇主"带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，"雇员"承诺"雇主"可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保"雇员"遵守协议。如果"雇员"构成对本协议条款任何一项的违约，"雇员"进一步承诺愿意承担律师费以及"雇主"与此相关的其他支出。
8.发明的所有权。
a."雇员"执行"雇主"布置的工作任务，和/或主要是利用"雇主"的物质条件("雇主"的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录"发明"的载体，其产权归"雇主"所有;不论上述"发明"其种类和产生方式如何，"雇主"依现行法律拥有对上述"发明"的所有权利。
b."雇员"就此将已完成、发展中及构思中的"发明"的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该"发明"权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给"雇主"。这些"发明"是"雇员"在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用"雇主"的物质条件的情况下完成的。
在本条款(第8条)中，"发明"亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。
c.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于"发明"的专利权，确需"雇员"提交相关文件、提供相关协助时，在"雇主"要求并由"雇主"承担费用的情况下，"雇员"应予以提供协助。
9."雇员"的认可。
"雇员"对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护"雇主"的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给"雇主"带来不可挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响"雇员"的生计。
10.可除性。
双方同意限制"雇员"行为的唯一目的，只是为了维护"雇主"合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。
11.不放弃。
"雇主"未有及时对"雇员"违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着"雇主"默许"雇员"的违约行为，也并不意味着"雇主"放弃对违约责任进行追究，亦不意味着"雇主"放弃了要求"雇员"在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。
12.不分割。
如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。
13.约束力。
有关本协议裁决的约束对象及受益人为"雇主"、"雇主"的继任人、"雇主"指定的人、"雇员"、"雇员"的继承人、执行人、管理人和法律代表人。
14.转移。
本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由"雇主"转移给"雇主"指定的第三方。
15.修改。
本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。
16.透露协议的存在。
为保障"雇主"本协议项下的权利，"雇主"可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，"雇主"这样做将不需负任何责任。
17.解释。
本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
18.承认。
签署本协议以后，"雇员"承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，"雇员"认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，"雇员"已经收到其中一份。
本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。
本协议自双方签字之日起生效。
雇员：(签名)雇主：(签章)。
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇三
一、公务函件一律由综合处负责人统一拆封，档案管理人员要严格履行文件登记、签收手续。
二、档案人员必须遵守中央文件规定的十条保密守则，要严守秘密，严防泄密、失密，否则要追究责任，严肃处理。
三、文件、电报不准横传，一律经档案管理人员登记、传递。档案管理人员要严格执行档案的查借阅制度，借出的档案要及时归档、核实。发现问题及时处理。
四、档案人员要随时检查本处室安全、保密设施，发现问题立即报告，及时解决，离开档案室时，必须锁好卷橱，关好门窗。
五、机密文电要及时阅办，不准在个人处存放。阅后要及时按规定交文件档案管理人员保存。
六、不准携带机密文电、资料探亲访友、参观浏览和出入公共场所；不准将机密文件带回家；不准让子女、亲友阅读或抄录。
七、正确运用机密通讯手段，不在普通电话、明码电报中传送机密事项。
八、参加会议带回的文件、资料，要及时交文件档案管理人员登记、处理，不得延误。
九、入库的`档案要根据国家《档案法》和《保密法》的 1
有关规定，确定密级、变更密级和解除密级。
十、发现失泄密或遗失文件，要及时报告有关领导和部门。
十一、销毁档案要登记造册，须经领导签字批准后方能进行，销毁时要有监销人，并履行签字手续。
十二、具有电磁存储功能的办公设备维护、维修时应有本单位人员在现场监督。淘汰的办公设备，进行彻底格式化，确保没有信息留存后，才可以处理。
十三、库房内严禁吸烟，以防火灾。
1、涉密载体包括涉密存储介质以及涉密计算机、复印机、打印机、速印机、扫描仪等以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的磁介质、光介质等各类物品。
2、涉密载体安全管理坚持“谁主管、谁负责”的原则。
3、涉密载体须确定专人实施安全维护管理。
4、涉密载体的维修、更换、报废，实行审核许可制，必须经本单位保密工作领导小组办公室审核许可，送交有保密维护资质的单位维修、更换。严禁未经批准擅自将涉密载体送交非指定单位维修、更换。
5、涉密载体维护检修时，必须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。
6、涉密载体更换、报废后，不得擅自处理，必须由本部门负责人审核后，交办公室登记、保存，经领导审批后，统一交市涉密载体销毁中心集中进行销毁。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇四
第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》，为严格涉外活动的保密工作，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司（以下简称所和公司）实际情况，制定本制度。
第二条 为了便于对外联系和做好保密工作，承担涉外活动任务的各单位、各部门负责人是涉外保密工作的的第一责任人，所和公司外事部门负责归口实施保密监督、管理。
第三条 涉外谈判中，承办部门应指定主谈人，题目、内容一致，无关的涉密文件资料和涉密载体等不得带入涉外交往场所。凡属国家秘密或不宜公开的内部事项，不得擅自向外方提供。
第四条 涉及国家秘密的对外技术合作，承办部门要做好敏感项目专家、邀请渠道、合作时间、地点以及在公开合作协议下进行的其它合作事宜的.保密工作，要严格控制知悉人员范围，核心部分只限少数人知悉，并指定专人负责掌握和管理，严禁泄密。
第五条 在对外合作中，要注意保护我方与其他合作方的秘密。应将有关保密事项纳入合作或协作合同。严禁将我方与合作方的合作事宜、接触渠道以及在公开合作协议下进行的其它合作事项，泄漏给第三方知悉。
第七条 严禁携带涉密载体参加外事活动，经批准向外方提供属于国家秘密的文件、资料和其它含有国家秘密的信息物品或允许外方携运出境的，必须填写对外交往合作提供秘密事项保密审批表（见附表21），相关领导签批，允许外方携运出境的须到云南省保密局办理“国家秘密载体出境许可证”。
第八条 有关“禁运”产品、设备的进口订货、交货、索赔、索取资料、故障修理等对外事项，一律通过国家有关部门办理。严禁以使用部门和个人的名义自行对外联系。
第九条 因工作需要邀请外宾http://来所和公司洽谈，承办部门必须填写外来人员参观保密审批表（见附表22）制定涉外接待方案、界定接待范围、接待区域和参加人员，报外事部门审查，业务主管领导审批后方可进行。参观中承办部门不得擅自改变参观内容和范围，并严禁外宾对军工科研及军品生产或背景有军品的景物拍照。
第十条 所和公司涉密人员因公出国（境）参加涉外活动，外事部门应向保密办提供涉密人员出国信息。保密办在接到信息后应及时组织填写《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》（见附表23）、《对外科技交流涉密人员登记表》（见附表24）及办理相关保密提醒手续。外事部门在确认涉密手续办理完结后，再给予办理下一步出国（境）手续。出境人员须严格遵守“涉密人员对外科技交流保密守则”。
第十上条 所和公司涉密人员因私出国（境）的涉外活动，由外事部门要求相关涉密人员到保密办进行涉密人员因私出国（境）审查后，有外事部门确认保密审查手续完结后才能办理审批手续。
第十二条 在境外期间，出国人员不得在无保密措施的场合谈论秘密或起草秘密事项，严禁泄露不宜公开的事项。严禁利用国际电话、电子邮件、传真等通信手段谈及国家秘密内容，不得用电话答复密电，凡需涉及涉密内容的应通过保密渠道妥善处理。
第十三条 出国考察携带的资料、文件、物品或计算机内，不属于国家秘密而又不宜公开的内部资料，须经分管领导批准，并报保密委员会审查，外事部门备案。
第十四条 承办部门对涉外活动的基本情况须有文字记载，并报外事部门备案。
第十五条 保密办对以上涉外活动负有监督检查权力。
第十六条 本制度由保密委员会办公室负责解释。
第十七条 本制度自颁布之日起执行。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇五
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律竞争。
(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。八、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。
六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时，主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质，不私自带走或复制。
七、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
(一)直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。
(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
(盖单位公章)。
二零一x年月二日。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇六
乙方: 陈法伟
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:
一、甲方权利和义务
（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。
（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。
（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。
（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。
（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴），对于履行保密职责先进的个人给予奖励。
（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。
二、乙方权利和义务
乙方是根据《涉密信息系统集成资质保密标准》、《涉密信息系统集成资质管理办法》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。
（一）乙方的权利：
1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。
2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。
3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。
4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。
5、涉密人员应享有的其它法定权利。
（二）乙方的义务：
1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。
2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行涉密人员保密规定。
3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。
4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。
5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。
（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义
务之外，还愿意承担以下义务：
1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。
3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。
4、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组织 ) 使用上述秘密信息。
5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。
6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。
7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监督。
8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。
9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。
10、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移
动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 半 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。
11、在因退休、辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。
12、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。
三、保密期限
（一） 属于国家秘密的保密期限按照国家秘密产生单位规定的期限执行。
（二） 对于其他秘密信息,乙方同意承担无期限的保密义务, 除非上述秘密信息被甲方公开或甲方同意公开，乙方对公开部分不再承担保密义务。
四、违约责任
（一）甲方违反本协议，乙方可向甲方的上级机关申诉，由甲方的上级机关裁定。
（二）乙方在岗期间或离岗后（含擅自脱离所在部门管理的）违反本协议，乙方应当承担由此给甲方造成的一切直接或间接损失。甲方将根据企业有关规定给予相应的经济处罚，并追究其相应的行政和法律责任，发生严重违纪，重大泄密事故，公司将给予辞退处理。
五、附则
（一）本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
（二）本协议一式两份, 双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
法人代表 ( 签字 ):
日期:
乙方:( 签字
身份证号码:
日期: 年 月 年 月 日 日 )
姓 名：所在部门：职 务： 保密协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲乙双方保密事项达成如下协议：
一、保密范围和内容
（一）甲方所有的国家秘密：
（1）有关甲方所有涉密项目的属于国家秘密事项的文字或声像信息；
（2）获得的技术资料、设备等；
（5）其它经甲方确定为国家秘密的所有事项。
（二）甲方所有的商业秘密：
2、成套产品的安装、试制、规程和关键技术；
3、商业谈判、对外招标、投标中涉及甲方的产品、技术、工程成本和标的；
4、甲方的关键技术的技术资料；
7、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
9、其它经甲方确定为商业秘密的所有事项。
二、双方的权利和义务
（二）甲方为乙方提供必要的接受保密教育与培训的支持和经费保障；
（三）甲方有责任维护乙方开展正当的保密工作权利与义务；
（四）甲方根据工作需要安排乙方到涉密岗位工作，并给予乙方相应的保密补贴；
（五）甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方相应的保密补贴；
（六）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的国家秘密和商业秘密；
（八）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向任何第三方公开甲方的国家秘
密和商业秘密；
三、保密期限
（一）乙方自进入涉密岗位之日起离开涉密岗位期间；
（二）根据乙方岗位确定的脱密期；
（三）根据国家秘密事项保密期限的特殊规定确定的保密期限。
四、脱密期限
（一）核心涉密人员脱密期为2年，重要涉密人员脱密期为1年，一般涉密人员脱密期为6个月。
（二）若由于劳动合同变更而引起乙方密级变更，则甲方根据变更的密级确定乙方脱密期限。
（三）乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前1个月通知甲方，由甲方根据乙方岗位确定脱密期，采取脱密措施，安排乙方到脱离涉密岗位；乙方应按照有关保密制度要求办理各项交接工作。
（五）劳动合同解除或期满终止后，乙方必须严格遵守本协议。
五、违约责任
乙方违反约定构成犯罪的，依法追究其刑事责任并追偿其造成的损失。尚未构成犯罪的，分别追究以下责任：
（二）在保密期限内，乙方违反此协议泄露国家秘密构成泄密事件的，按照有关规定处理；
（三）在保密期限内，乙方违反此协议泄露商业秘密构成侵害的，甲方将依法追究乙方法律责任。
六、其他
本协议未尽事宜，遵照有关规定执行。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
北京航空航天大学是国防科技工业委员会所属的高等院校，承担着武器装备科研生产任务，肩负着保护国家秘密安全的责任。学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：
甲方：
对乙方进行保密资格审查，确定其承担国防科研项目的资格；监督、检查、指导乙方的保密工作；提供保密教育培训和有关学习资料；监督保密津贴发放制度；在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励；对在日常工作中违反保密规定的，依据《北京航空航天大学保密工作奖惩制度》执行；对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。乙方：（此项为重点考试内容）
自觉遵守国家有关保密法律法规和《北京航空航天大学涉密人员管理规定》；接受学校组织的保密教育和培训；对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大学保密工作奖惩制度》接受处理。本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）
自双方签字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲方：中国科学院大连化学物理研究所
乙方：
根据《中国科学院大连化学物理研究所因私出国（境）管理办法》规定，乙方为涉密人员，因乙方工作中涉及国家秘密及本单位工作敏感信息，因此在申请办理因私出国（境）手续时与甲方签订以下协议：
1、本次出访国家；
（1、因公出访；2、探亲；3、访友；4、旅游；5、其他个人事务。）
出访时间：年月日至年月日。
2、乙方此次因私出国（境）完全与个人事务有关，不涉及国家秘密和本单位内部信息。
3、乙方办理因私护照或港澳通行证后严格按照国家、中科院、地方和本单位保密规定执行。
出国（境）前由乙方部门保密员进行出国（境）保密教育，并及时与保密办公室沟通。涉及脱密期管理的按照级别提前向所在部门提出申请，在非涉密岗位执行脱密期。
4、出国（境）期间，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密以及涉及大连化物所的相关技术秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者有其他重大异常情况的，应及时报告所保密委员会，同时向上级报告。
5、乙方应按期回所，并在回所后10天内将所持有效证件交回人事处，统一保管。逾期未归或逾期未交回护照者停发工资，并按照聘用合同相关条款以及国家相关保密规定（《国防科技工业涉密人员保密管理暂行办法》处理。
6、以上条款如有违反，乙方愿意接受相关制度或国家法律制裁。（单间租房协议书）
此协议一式三份，人事处、保密办公室、乙方各一份。以上协议如有违反，乙方应接受相关制度或国家法律制裁。
甲方：人事处盖章
年月日
保密办公室盖章年月日
乙方：（签字）
年月日
最热涉密保密协议（模板20篇）篇七
市南国土资源分局：
按照《20xx年市南区地理信息保密检查工作方案》的要求，我公司结合工作实际，进行了安排部署，并对此项工作进行了认真落实，现将自查情况报告如下：
一、加强保密教育，提高思想认识。
为认真做好保密工作，公司结合实际组织全体员工召开了保密工作专项会议，组织学习了相关法律法规和公司规章制度以及有关文件和会议精神，同时在平时的例会中也多次强调做好保密工作的重要性。对公司档案管理员、保密员等加强保密教育，切实做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员各工作环节的职能，使保密工作真正做到有规章、有依据、有准则，真正实现制度化、规范化、科学化、保密化。
二、加强组织领导，完善规章制度。
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强公司的保密工作，我公司成立了以部门负责人为组长的保密工作领导小组，加强对保密工作的领导与管理。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了专门的保密工作制度规章，要求所有员工自觉遵守国家相关法律法规和公司规章制度，严格做到不把涉密文件带回家，不向无关人员透漏保密的内容，不在公司互联网计算机上操作与工作无关的事项。
对违反保密规定的人和事，进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对涉密文件的处理、传阅等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密、计算机保密作了严格规定。办公室定期对各项保密制度执行情况进行检查督促，确保公司保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全。
为切实落实保密制度，做好保密工作，公司采取了以下几个方面的措施：
1，严格计算机管理。目前公司所有电脑都安装了防火墙和杀毒软件，并对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其游戏软件。
2，严格文件资料管理。档案室是文件资料储存场所，为确保文件不随意外流，公司聘请了一名专职档案管理人员，负责所有文件资料的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在办公室传阅，未经批准，不得带出办公室；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非档案室工作人员未经批准不准进入档案室，防止机密外泄。
作，把保密措施落到实处，确保万无一失。
四、自查结论。
通过此次对公司保密工作的全面自查，使我们极大的提高了对测绘成果保密重要性的认识，进一步完善了公司对测绘成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有据可依，对做好我公司的保密工作具有重大意义。
20xx年6月10日。
第二篇：关于印发《四川省涉密测绘成果保密检查实施方案》的通知3900字。
四川省测绘局文件四川省国家保密局。
川测发［2011］108号。
关于印发《四川省涉密测绘成果保密检查实施方案》的通知。
附件一：四川省涉密测绘成果保密检查实施方案。
二〇一一年七月五日。
附件一：
国家涉密测绘成果是国民经济建设和国防建设不可缺少的重要战略资源，随着经济社会的不断发展，涉密测绘成果在经济建设和国防建设中得到了非常广泛的应用。但是，一些单位对涉密测绘成果资料及其衍生品在保管、使用等环节中存在诸多问题，国家涉密测绘成果资料丢失、损毁，擅自转借、转让、复制、销毁等现象时有发生。为加强国家涉密测绘成果管理，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国测绘法》和《四川省测绘成果管理办法》等法律法规以及《国务院办公厅转发测绘局等部门关于整顿和规范地理信息市场秩序意见的通知》（国办发〔2009〕4号）和国家测绘地理信息局、国家保密局的《通知》有关规定，结合我省实际,四川省测绘局、四川省国家保密局经研究，制定了《四川省涉密测绘成果保密检查实施方案》，其具体内容如下：
一、组织领导。
为加强这次保密大检查的领导，成立以四川省测绘局冯先光局长为组长，四川省国家保密局冯宝运副局长、四川省测绘局谢维挺副局长为副组长及有关人员参加的四川省测绘成果保密检查领导小组，负责检查工作的统一组织和协调，领导小组办公室设在四川省测绘局测绘成果管理处（详见附件二），负责全省涉密测绘成果保密检查的具体工作。各市（州）测绘行政主管部门、保密行政管理部门要成立测绘成果保密检查领导小组，负责本辖区内保密检查工作。省级有关部门、中央驻川单位负责本部门、本单位的自查工作，并接受所在地涉密测绘成果保密检查领导小组的指导和检查。
二、检查范围。
省内各涉密测绘成果使用和保管单位、测绘资质单位。
二、检查内容。
涉密测绘成果使用情况；存储和处理涉密测绘成果的设备管理情况；涉密测绘成果保密管理情况等。详见《测绘成果保密检查目录》（附件三）。
四、检查方式。
检查采取自查和抽查相结合的方式，自《实施方案》下发之日起，各市（州）各部门组织开展自查。四川省涉密测绘成果保密检查组将适时组织抽查。
五、工作安排。
（一）动员部署阶段。
7月底前，成立各市（州）涉密测绘成果保密检查领导小组，制订工作方案，在四川省测绘局网站主页下载专区中下载各市（州）使用和保管涉密测绘成果单位名单以及本《实施方案》的附件三和附件四，印发相关文件，动员部署检查工作。
（二）开展自查阶段。
市、县级涉密测绘成果使用和保管单位以及丙丁级测绘资质单位向各市（州）涉密成果保密检查领导小组书面报送自查情况报告和《测绘成果保密自查表》。
（三）组织抽查阶段。
8月中旬至9月中旬，各市（州）涉密测绘成果保密检查领导小组组织开展本地区的抽查工作，省测绘成果保密检查组将开展对省级有关部门和部分市（州）涉密测绘成果使用和保管单位和测绘资质单位的抽查工作。
抽查工作完成后，向检查出现问题的单位书面反馈检查意见，内容包括抽查基本情况、存在问题和整改意见。
（四）整改阶段。
9月中旬至10月下旬，涉密测绘成果使用和保管单位和测绘资质单位针对自查和抽查发现的问题认真整改，对造成泄密和严重违规的责任人员依法依纪严肃处理，并向市（州）涉密测绘成果保密检查领导小组书面报送整改报告。
（五）总结阶段。
10月底前，各市（州）涉密测绘成果保密检查工作领导小组要对检查工作进行总结，向省涉密测绘成果保密检查领导小组书面报告检查情况，内容包括自查和抽查情况、存在问题及原因、整改情况、工作建议及自查和抽查单位名单等，同时上报有关问题单位典型材料。11月份，四川省涉密测绘成果保密检查领导小组在成都总结检查工作经验，对涉密测绘成果保密管理工作成绩突出的单位和个人进行表彰。
六、工作要求。
（一）高度重视，加强领导。要认真学习、深刻领会中央领导同志关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，加强领导、精心组织、周密部署，深入细致地做好本次保密检查工作。
（二）严格检查，务求实效。要切实落实工作责任，明确工作要求，认真组织自查，严格进行抽查。要突出重点、狠抓关键环节和关键部位，不留死角、不走形式和过场，以查促管、以查促教、以查促防、以查促改，确保检查工作取得实效。
（三）限期整改，严肃处理。对检查中发现的问题和隐患，要认真分析原因，采取有效措施，限期整改。对拒不整改的单位要通报批评，并追究有关领导责任。对泄密或严重违规的问题，要依法依纪严肃处理。检查中发现的重大问题要及时报告。
（四）认真总结，全面提高。要把检查与调查研究结合起来，认真总结测绘成果保密管理工作中好的经验和做法，客观分析存在的问题和原因，进一步健全保密管理制度、开展多层次多方式的保密宣传教育，完善保密防护措施、全面提高测绘成果保密管理水平，防止失、泄密事件发生，切实维护国家安全和利益。
附件二：四川省涉密测绘成果保密检查领导小组成员。
组
长：冯先光。
四川省测绘局局长。
副组长：冯宝运。
四川省国家保密局副局长。
谢维挺。
四川省测绘局副局长。
成员。
燕
希
四川省测绘局成果管理处处长。
刘
勇
四川省国家保密局督查处处长。
陈广博。
四川省测绘局办公室副主任。
谭明建。
四川省基础地理信息中心主任。
周明。
四川省测绘局成果管理处副调研员。
黄春丽。
四川省国家保密局督查处主任科员地。
址：成都市高新区九兴大道七号。
程多祥。
刘国强。
附件三：测绘成果保密检查目录。
5－。
－
附件三：
一、涉密测绘成果使用情况。
1．领用、接收测绘成果是否建立台帐；
2．保管和使用是否按照“管”“用”分开原则进行；
3．是否存在擅自复制、转让或转借行为；
4．测绘活动中产生的涉密测绘成果或衍生产品是否标明密级和保密期限；
5．委托第三方开发产品时，涉密测绘成果或衍生产品是否回收或督促其依法销毁；
7．公开使用的涉密测绘成果或衍生产品是否经国家测绘地理信息局或省（区、市）测绘行政主管部门进行保密技术处理。
二、存储和处理涉密测绘成果设备管理情况。
11．各类涉密测绘成果存储设备是否按规定使用、管理；
12．是否使用非涉密计算机或非涉密存储介质存储、处理涉密测绘成果；
13．存储和处理涉密测绘成果的涉密计算机、涉密办公设备、涉密移动存储介质的维修、销毁是否符合保密要求。
14．是否结合实际建立了涉密测绘成果保密管理制度；
17．有关工作项目完成后，涉密测绘成果是否由专人核对、清点、登记、造册；
18．是否建立涉密测绘成果泄密事件报告和补救制度，是否发生过涉密测绘成果泄密事件并认真查处。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇八
单位姓名:。
职务:。
承诺事项:。
2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;。
3、积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里;。
6、不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题;。
10、如违反保密规定，造成失泄密问题，将严肃处理并追究责任。
此《承诺书》一式两份，分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。
上级领导签:。
本人签字:。
20xx年xx月xx日。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇九
甲方：
3.提供保密教育培训和有关学习资料;。
4.监督保密津贴发放制度;。
5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应奖励;。
6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行;。
7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。乙方：(此项为重点考试内容)。
5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。
6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务;本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。
本协议一式三份(保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份)自双方签字后生效。
甲方乙方。
____年___月___日____年___月___日。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十
2、接触到或知悉公司和客户拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的商业秘密。
第一条本人在项目执行期间，应遵守公司制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与本人工作岗位相应的保密职责。本人保证接触到或使用公司或客户的商业秘密仅用于与项目有关的用途，不用于其他项目。除为执行项目目的外，保证不对以上信息进行复制或向任何第三方(包括不应知悉该以上信息的`公司其他职员)进行泄漏、公开披露等。
第二条本人在项目执行期间，不能直接或间接从事同公司经营业务具有竞争性的业务，不能同时接受其他公司的聘用尤其是有竞争关系的公司的聘用，不对公司的竞争对手提供(无论是直接或间接的)咨询性、顾问性、技术性服务。
第三条本人承诺在执行项目任务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
第四条本人承诺在项目主体工作完成前不主动向公司提出离职申请，如果本人因工作需要或其它原因被动调离本项目或离开公司，应在离开项目岗位前30天内，将个人手中的公司文件、咨询(评估)报告、客户资料、项目档案、访谈记录、统计数据、程序清单、存有商业秘密的软盘及其他媒介形式的资料，如数交给公司指定的接收人员，并不得以任何方式留存。
第五条当发现公司知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。
第六条违约责任
本人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭受的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺函而导致公司在经营上所遭受的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。并且不论本人的违约行为是否给公司造成实际经济损失，必须在损失之外一次性向公司支付违约金人民币壹万元，本人因违约行为所获得的全部收益应当归还公司。上述赔偿可从本人的工资报酬中扣除，不足部分公司有权向本人追偿。
公司除有权要求本人承担相应的经济责任外，有权请求有关行政、司法机关追究本人的行政或刑事责任。
第七条本承诺函与本人和贵公司签订的《员工劳动合同》等劳动服务协议构成不可分割的整体。如果本人违反本承诺函，应视为违反劳动合同，公司有权提前与本人解除劳动合同。本承诺函不因双方《员工劳动合同》的解除而自动失效。
第八条本人承认，已仔细阅读过本承诺函，并确切了解和明白承诺函条款的法律含义。
第九条本人如因履行本承诺函与贵公司发生争议，首先应协商解决，如果协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。
承诺人(签字)：_________________
____________年____________月____________日
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十一
一、档案人员要认真学习《保密法》，严格执行《保密法》和党和国家有关保密政策和保密制度，每年定期进行档案安全保密检查工作，检查各部门档案保密制度执行情况及文件资料保管、清理，档案整理归档情况，确保档案的完整与安全。
二、档案室必须做好保密工作，对秘密以上的密级档案要加强管理，控制使用，严格执行查阅审批手续，防止泄、失密的事故发生。
三、凡查阅密级档案，查阅人员不得私自摘抄和复印、剪裁、撕毁，并做到知密不泄。
四、查阅档案只限在阅档室内阅读，未经许可，不得摘抄、复制、录档案内容，确需借出档案，须报分管领导批准，并按时归还。
五、任何人不得携带档案文件外出。档案工作人员要自觉遵守保密制度，不将机密档案放在档案室以外的任何地方，不随身携带库房或档案箱柜钥匙。对调出查阅的案卷入库时，档案员必须对该案卷进行认真细致检查。
六、档案部门及有关人员应严格执行保密制度，对于造成泄密的部门和个人，应追究其责任，并就其情节轻重，给予必要的处分。
一、本社区档案室所保存的档案主要提供本社区工作人员及社区居民查阅，除此以外人员查阅本社区档案需经领导批准。
二、查阅涉及国家秘密的档案，机密级以上的，要经秘密事项产生、管理单位的'负责人或分管领导批准。
三、复印、转抄涉及国家秘密的档案，要办理以下手续：
1、该国家秘密事项是本社区产生的，要有本社区负责人同意复制的证明。
2、该国家秘密事项是其它单位产生的，要有涉及单位负责人同意复制的证明。
3、该国家秘密事项的载体是中央、国务院、、省政府文件，复制时要请示市保密局按有关规定办理。
4、对复制和转抄件，有关单位要按国家秘密的管理办法，妥善保管，不得丢失、泄露。
5、对造成丢失、泄密的有关责任人，依照《保密法》及其实施办法的有关规定处理。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十二
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
xxx(以下简称乙方)为(以下简称甲方)xxx部工程师，自民国年月日起，负责保管、持续更新及建立lcp各式产品之配方等相关数据，为保障甲方配方机密，乙方特向立此保证书，同意无条件遵守下列条款：
1.乙方保证善尽善良管理人之注意，妥善保管、持续更新及建立因本合约而知悉或持有未公开之配方、技术及相关营业秘密等资料，不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。
2.乙方非经甲方同意或授权，保证不会将相关之前条各项配方、智慧财产权，无端泄漏给第三人知悉，若有违反此情形，愿无条件接受甲方处分，并承担因此而造成对甲方之相关损害。。
3.乙方保证于签订本保证书及任职期间并无专职或兼职受雇、从事、投资或经营与甲方司业务相竞争之业务行为，并保证其亦无直接或间接与甲方利益相冲突之投资、经营、或受雇或其它关系或行为存在。
4.乙方未于甲方任职后，基于本人职业上之道德操守，保证对任职甲方公司期间各项配方、技术及相关营业秘密等资料之保密责任，于未任职时立即或于指定时间内将所有记载或含有前述营业秘密之文件、数据、图表、计算机磁盘或其它储存媒体交予甲方或其指定之人。
同时乙方自未于甲方任职之日起二年内之任何时间，非经甲方书面同意:。
(1)乙方不得直接或间接为自己或以任何第三者名义设立、投资、受雇于或经。
营与甲方或其关系企业相同种类或相类似业务之他人、他公司或他组织，甲方确认乙方离职之后负有前款义务的，由双方以单独的'竞业禁止协议另行规定。
(2)乙方不得直接或间接为自己或任何第三者招揽或聘雇甲方所雇用之任何员。
工。
5.乙方违反前项之规定时，如行为足以损害甲方之利益者，乙方应赔偿甲方之损失。
6.本保证书涉讼时，双方同意接受地方法院为第一审管辖法院。
7.本保证书一式二份，甲乙双方各执乙份为凭。
立保证书人。
甲方：
负责人：
乙方：
身分证号码：
公元年月日。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十三
1. 工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。
2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。
3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。
涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。
5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。
6. 涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。
7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。
8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。
一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续；传递、运输密件、密品必须由专人办理，不得通过普通邮政邮寄；自行安排传递、运输时，要选择安全的'交通线路和交通工具，采取严密的保密措施。
二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围，不得擅自扩大；传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；借用密件、密品应严格履行审批和借用手续，并限时归还。
三、复制绝密件必须经制发机关批准，复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续；非机要部门不得复印密码电报。
四、确需随身携带密件、密品外出，必须经本办领导批准，采取有效的保密措施，确保安全；参加外事活动，不得携带密件、密品，特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。
五、严禁个人私自留存密件、密品。
六、销毁密件、密品，必须履行登记手续，纸质密件交秘书处统一处理；其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。
七、不得引带无关人员进入涉密会议场所，会议允许与会者带回的密件，必须及时交档案室保管。
八、向新闻出版部门投寄的稿件，不得引用涉及国家和工作秘密
复印。
七、“绝密”文件和“密码电报”不准翻印，不准扩大阅读范围，不准私自抄写，如工作需要必须复印时，要经发文部门负责人批准，上报部门“机密”“秘密”级文件，需要复印时，必须经本局主管领导同意后方能复印，复印的文件要严格控制份数。并办理登记手续，复印件要和原文一样进行严格管理。
八、各单位部门的计算机不能存储绝密、机密、秘密文件、资料。
九、禁止携带秘密文件到公共场所，严禁用普通电话、明码电报、普通函件传递秘密文件、资料。
四文木业总经办
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十四
为加强本保密(要害)部门、部位的管理，督促有关工作人员切实履行保密工作职责，认真做好本职岗位保密工作，自觉维护国家秘密的安全，根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则(试行)》的要求，本部门、部位主要负责人(甲方)与所属工作人员(乙方)签订如下保密责任书。
1、承担保密(要害)部门、部位管理的第一责任，带头学习和执行有关保密法律法规和规章制度。
2、及时与乙方签订保密责任书，并做好对乙方的保密教育和管理，制定完善保密规章制度，监督检查和考核乙方执行保密规章制度的情况。
3、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
4、及时向单位保密组织汇报保密工作情况，积极提出加强保密工作的意见或建议。
5、因履行职责不力，造成重大泄密隐患或发生泄密事件，承担直接领导责任。
1、切实履行本职岗位保密工作职责，认真做好各项保密工作。
2、认真贯彻落实保密法律法规和本机关单位保密规章制度，严格遵守保密纪律，自觉维护国家秘密安全，不得将知悉的国家秘密告知无关人员。
3、自觉接受保密教育和培训，不断增长保密知识，努力增强保密意识，提高保密防护技能。
4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。
5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施，确保正常运转。
6、未经批准不得擅自离岗或因私出国(境)，离岗前，应自觉接受脱密期管理，并与所在机关、单位签订保密承诺书。
7、积极为保密工作献计献策。
8、自觉抵制违反保密法律法规的行为，发现泄密隐患或者泄密事件，要及时报告。本人发生泄密，应及时采取补救措施，积极配合调查，自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。
本责任书一式两份，甲方和乙方各执一份。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十五
按照新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和《西安交通大学涉密人员管理规定》的有关要求，签订本保密承诺书。
一、学校及涉密人员所在单位(部门)职责。
1.保证涉密人员在涉密岗位工作期间，除正常的工资、福利待遇外，享受相应等级的保密津贴(离岗后不再享有保密补贴)。
2.组织开展保密法律、法规和规章制度的宣传教育以及保密知识、技能的教育培训活动。
4.对涉密人员贯彻执行保密法律、法规和学校保密管理规章制度以及履行保密责任和义务的情况进行监督检查。
5.保障涉密人员申诉、控告及应享有的其他法定权利。
1.严格遵守党和国家保密工作方针政策、法律法规和学校保密管理规章制度，认真履行保密职责和义务。
2.自觉规范保密行为，不提供虚假个人信息。
3.经常学习保密知识，积极参加保密培训教育，自觉接受保密监督审查。
4.不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，严格执行“涉密不上网，上网不涉密”。
5.不在出国访问、考察、技术交流活动中携带涉密文件、资料或其它密件，确需携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
6.不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密，未经审查批准，不得擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。
8.违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
三、本承诺书由校保密委员会和单位(部门)负责人签字盖章、涉密人员签字后生效。本责任书一式三份，保密办、涉密人员所在单位(部门)、涉密人员各执一份。
日期:
单位(印章)：
负责人(签字)：
日期：保密办公室(印章)
负责人(签字)：
日期:
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十六
一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续；传递、运输密件、密品必须由专人办理，不得通过普通邮政邮寄；自行安排传递、运输时，要选择安全的交通线路和交通工具，采取严密的保密措施。
二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围，不得擅自扩大；传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；借用密件、密品应严格履行审批和借用手续，并限时归还。
三、复制绝密件必须经制发机关批准，复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续；非机要部门不得复印密码电报。
四、确需随身携带密件、密品外出，必须经本办领导批准，采取有效的保密措施，确保安全；参加外事活动，不得携带密件、密品，特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。
五、严禁个人私自留存密件、密品。
六、销毁密件、密品，必须履行登记手续，纸质密件交秘书处统一处理；其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。
七、不得引带无关人员进入涉密会议场所，会议允许与会者带回的密件，必须及时交档案室保管。
八、向新闻出版部门投寄的稿件，不得引用涉及国家和工作秘密
的内容；严禁未经本办保密审批的信息稿件对外投寄发表。
九、涉密人员未经办领导审查批准，不得私自出境；经批准因公或因私出境的，要接受保密教育，严格遵守保密法纪。
十、涉密和秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续。
十一、涉密人员发生失泄密事故时，必须立即采取补救措施并及时报告，不得隐瞒。
十二、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查。
包头市政澔测绘有限公司
2012年10月25日
1. 工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。
2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。
3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的.情况，进行有效的监督和管理。
涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。
5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。
6. 涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。
7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。
8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。
第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定，为切实做好涉密人员的管理，不断加强涉密人员的保密观念和保密业务素质，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。
第二条 保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案，保密办进行备案，并由保密办进行分类监督管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴，保密补贴按《保密工作经费管理制度》执行。
第三条 涉密人员的界定、分级。
一、涉密人员界定、分级的原则为：以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。
二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员，长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员，涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。
三、涉密人员界定、分级程序为：识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。
第四条 涉密人员上岗程序。
一、所和公司员工进入涉密岗位时，由保密办主办、人事部门协办，执行审查审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员审查表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员审查的基本内容是：
(一) 热爱祖国，拥护中国共-产-党的领导，拥护社会主义制度。
(二) 遵纪守法、无违法违纪。
(三) 无各种不良记录。
(四) 忠于职守，有较强的责任心和事业心。
(五) 熟悉保密要求，具有相应业务工作能力。
第五条 涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变，由保密办拟定，保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。
第六条 涉密人员的考核。涉密人员在岗期间，由人事部门主办、保密办协办周期性组织对涉密人员进行考核，若涉密人员经考核不合格，须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。
第七条 涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时，由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。
第八条 涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行审查确认，填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。
第九条 涉密人员出境时，按《涉外活动保密管理制度》执行。
第十条 涉密人员的脱密期为：重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。
第十一条 保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况，及时调整涉密人员密级变更，并执行以上涉密人员上岗程序。
第十二条 涉密人员脱密期未满的，不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。
第十三条 涉密人员须努力学习，不断提高自己的政治素质、保密业务素质及职业道德。
第十四条 涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求，并采取严格的保密措施，以确保国家秘密的安全。
第十五条 涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时，执行《安全保密应急与响应报告查处制度》。
第十六条 涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。
第十七条 保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密监督检查，不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密监督检查。
第十八条 涉密人员违反保密制度、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩制度》给以处罚或奖励。
第十九条 本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。
第二十条 本制度自下发之日起执行。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十七
一、涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等。
二、电子文件的密级按其所属项目的最高密级界定，其生成者应按密级界定要求标定其密级，并将文件存储在相应的目录下。
三、各用户需在本人的计算机系统中创建“机密级文件”、“秘密级文件”、“内部文件”三个目录，将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中。
四、电子文件要有密级标识，电子文件的密级标识不能与文件的正文分离，一般标注于正文前面。
五、电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然后从计算机上彻底删除。
六、各涉密科室自用信息资料由本单位管-理-员定期做好备份，备份介质必须标明备份日期、备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。
七、各科室要对备份电子文件进行规范的登记管理。每周做增量备份，每月做全量备份；备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、u盘等存储介质。
一、涉密文件资料（含上三级文件、密码电报）制作（复印）只能在涉密计算机或保密部门认可的定点打印点打印，制作过程中要有专人监管，制作过程中的废品当场销毁。
二、涉密文件制作完成后进行登记、编号、实行签收制。
三、涉密文件资料实行专人管理，先登记，再送领导批阅，再送承办人员，实行层层运转签字。
四、严禁将涉密文件资料带离办公场所，因工作需要确需携带的，需经单位主要领导审批；严禁将涉密文件资料带到境外，确需携带的，经单位主要领导审批后报同级保密部门审批并办理许可证后方可携带出境；严禁将绝密文件资料带到境外。
五、涉密文件资料使用后，应及时放回保密文件柜，严禁随意放在办公桌上、未加锁的抽屉内。
六、涉密文件资料实行清退制，要认真落实射委办发﹝2015﹞25号文件，各单位将使用后的涉密文件清理登记造册后，分别退回机要科（上三级文件、密码电报）、县保密局（其它涉密文件），由保密局集中销毁。
一、涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。
（一）、根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作。
（二）、建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管理。
（三）、建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度，借阅和使用涉密文件信息资料，要及时办理登记手续，随时掌握涉密文件信息资料的'去向。
（四）、涉密文件的复印需有单位领导审批同意方可进行，复印件视同原件管理，要及时办理去向登记手续。
二、涉密文件的收文与传阅
（一）、文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上予以登记。登记后，交局办公室负责人确定传阅范围。
涉密文件进行登记，随时掌握其去向。
（三）、涉密文件的批示件送达按涉密文件分发要求进行；批示件办理完毕后，应及时将批示件或者复印件退还文件管理人员。
三、涉密文件资料的使用保管
（一）、涉密文件信息资料的借阅、复制、下载
1、借阅涉密文件信息资料，应当经本机关、单位的主管领导批准，严格履行报批手续。
2、涉密文件信息资料一般不得复制、下载，确因工作需要的，应当向单位主管领导请求并经制发单位批准。复制、下载的涉密文件信息资料视同原件管理。
3、复制涉密文件信息资料，要履行登记手续，并不得改变其密级、保密期限和知悉范围。
（二）、涉密文件信息资料的保存
1、涉密文件信息资料要存放在铁质文件柜中，与非涉密文件信息资料分别存放，并定期进行清查，核对。
2、涉密电子文件应当存储在涉密计算机中。 3、工作人员离开办公场所，应当将涉密文件信息资料及时存放在文件柜中。
4、涉密文件信息资料管理人员离岗、离职前，应将所保管的
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涉密文件信息资料全部如数清退，并办理移交手续。
5、需要归档的涉密文件信息资料，应当按照国家档案管理规定及时归档。
四、涉密文件信息资料的清退销毁
（一）、每年对本单位的涉密文件信息资料进行清理，要逐件进行清点，除需留存或者存档的资料外，一律填写《销毁文件目录》和《涉密载体销毁登记表》，经单位主管领导审核后送区保密局统一销毁，禁止私自销毁涉密文件信息资料。
（二）、严禁将涉密文件信息资料作为废品出售给物资废品收购站。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十八
近年来，随着信息技术的快速发展和社会的高度信息化，信息安全问题日益成为人们关注的焦点。对于那些工作涉密的人员来说，保密工作至关重要。为了更好地履行保密工作的职责，我总结了一些涉密保密心得体会，以供大家参考。
首先，保密意识是涉密工作的基础。在工作中，我始终保持着高度的保密意识。明确知道保密是分内之事，要时刻牢记“保守秘密、守口如瓶”的原则，严守保密承诺，不泄露涉密信息。我了解到，涉密工作关系到国家的核心利益，如果保密意识不够强烈，可能会给国家安全造成重大威胁。因此，要时刻保持高度的警惕性，时时刻刻提醒自己要始终保持秘密。
其次，保密管理机制的完善是保密工作的重要保障。在实践中，我认识到涉密工作的保密管理机制非常重要。只有通过建立健全的保密制度和规章制度，才能更好地保障涉密信息的安全。在我的工作中，我积极参与对涉密文件的审核和签署，严格要求保密材料的检查和管理。同时，我也通过加强对涉密信息的传递和接收管理，确保信息的完整性和安全性。保密管理机制的完善是构筑涉密工作安全的重要保障。
第三，保密技术手段的应用是保密工作的有效支撑。在信息技术高度发达的今天，保密工作不能脱离信息技术手段的支撑。为了更好地履行保密职责，我积极学习和应用各种保密技术手段。比如，密码学、信息隐藏等技术手段，可以有效保护涉密信息的机密性和安全性。同时，我还灵活运用网络安全技术，加密传输通信，防止网络攻击和数据泄露。保密技术手段的应用为保障涉密信息的安全提供了有效的保障。
第四，团队协作是保密工作的重要保障。在涉密工作中，团队的协作和配合非常重要。只有通过团队的默契配合，才能更好地完成保密任务。作为一名从事涉密工作的人员，我深刻理解到保密工作需要全员参与，需要意识到每一个人的行为和言论都可能涉及到信息安全。因此，我积极与团队成员进行沟通交流，形成密不透风的防线。同时，我还主动参与保密培训和交流活动，提升整个团队的保密意识和能力。
最后，保密工作需要时刻保持警惕，防患于未然。在涉密工作中，我们需要时刻保持警惕，防止各种可能存在的风险。比如，我在接收涉密信息时，采用多重身份验证的方式，确保信息的真实性和完整性。同时，我还定期检查涉密设备的安全性，加强信息系统的监管和维护。只有时刻保持警惕，我们才能及时识别和防范各种安全隐患，确保涉密工作的顺利进行。
总结起来，涉密保密工作是一项重大责任，也是我国信息安全的重要一环。通过我的实践经验和总结，我深刻认识到保密意识的重要性，保密管理机制的完善，保密技术手段的应用，团队协作和时刻保持警惕等方面对涉密工作的重要作用。只有通过不断加强自身的保密意识和能力，才能更好地履行涉密保密的职责，确保国家信息安全的大局。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇十九
随着信息化建设的加快，企业、政府网络的信息传递和信息共享日益频繁，信息安全已经受到越来越多的重视。特别是在政府、军队、能源等涉及国家秘密的行业，信息的安全保密显得尤为重要。目前在涉及国家秘密的行业系统中进行的涉密网建设与保密资格审查认证工作，把重视信息安全的工作推向一个崭新阶段。因此，涉密网安全保密方案是一个非常重要的研究课题。
我国的涉密网安全保密工作起步较晚，安全防护能力处于发展的初级阶段，与发达国家有较大的差距。当前，国内有些涉密网尚处于不设防状态，存在着很大的风险性和危险性；有些涉密网使用的安全设备都是从国外直接引进的，难以保证安全利用和有效监控；有些涉密网虽然采取了一些安全保密技术，但是没有从整体上对涉密网的安全保密进行考虑。
1、涉密网安全的脆弱性是体制性的、多层次的、多范畴的，这种复杂性导致涉密网安全机制的复杂性。因此，解决涉密网的安全保密问题需要整体的解决方案。针对这种情况，论文设计了涉密网安全保密整体解决方案(thewholesolutionofsecret-relatednetworksafety：wssns)。
2、涉密网安全风险威胁分析。
涉密网安全风险威胁分析涉密网安全风险分析的目的是明确涉密网可能存在的安全风险，从而为制定安全保密解决方案提供依据。涉密网安全风险与网络系统结构和系统的应用等因素密切相关，下面从物理安全、系统安全、网络安全、应用安全及管理安全五个方面进行分别描述。
2.1物理安全风险分析物理安全风险分析涉密网物理安全是整个网络系统安全的前提。物理安全的风险主要有：
(1)地震、火灾、水灾等自然灾害。
(2)设备被盗、被毁，链路老化或被有意或者无意的破坏；
(3)设备意外故障、停电；
(4)因电磁辐射造成信息泄露。
2.2系统安全风险分析系统安全风险分析。
涉密网系统安全通常是指网络操作系统、应用系统的安全。目前的操作系统和应用系统或多或少存在安全漏洞，这些安全漏洞可能造成重大安全事故。从实际应用看，系统的安全程度与是否对其进行安全配置有很大关系，系统如果没有采用相应的安全配置，则会漏洞百出，掌握一般攻击技术的人都可能入侵得手。
2.3网络安全风险分析网络安全风险分析。
目前涉及国家秘密的政府和企业网络系统通常建了三种网络：
(1)internet接入网，简称外网。各个单位通过外网获取信息，对外发布相关信息。
(2)单位内网，简称内网。内网为单位应用系统提供统一的运行平台，统一管理内部的各类信息。
(3)涉密网。主要是针对秘密信息，构建的独立、完整、统一的涉密网平台，通过这个涉密网平台，实现内部涉密信息的安全流向和保密。
涉密网网络安全风险主要包括以下几种情况：
(1)涉密网与外网互联的安全危胁；
(2)涉密网与单位内网互联的安全威胁；
(3)涉密网内部的安全威胁。
2.4应用安全风险分析应用安全风险分析。
涉密网应用安全涉及很多方面。应用系统是动态的、不断变化的，应用的安全性也是动态的，这就需要我们对不同的应用，检测安全漏洞，采取相应的安全措施，降低应用的安全风险。应用安全风险主要有：
(1)资源共享所造成的重要信息泄密；
(2)病毒侵害所造成的信息泄漏、文件丢失、机器死机等。
2.5管理安全风险分析管理安全风险分析。
管理是网络中安全得到保证的重要组成部分，是防止来自内部网络入侵的必要部分。责权不明，管理混乱、安全管理制度不健全等都可能引起管理安全的风险。
涉密网安全保密整体解决方案在分析涉密网安全风险威胁的基础上，论文设计了涉密网安全保密整体解决方案(wssns)，wssns从物理安全、系统安全、网络安全、应用安全和管理安全五个方面来实现涉密网的安全保护。涉密网安全保密体系框架如图1所示。单位内网网单位内外网网外物理隔离离物理隔物理隔离离物理隔涉密网涉密网物理安全物理安全系统安全系统安全网络安全网络安全应用安全应用安全管理安全管理安全环境安全全环境安设备安全全设备安媒体安全全媒体安操作系统安全全操作系统安应用系统安全全应用系统安物理隔离离物理隔身份认证证身份认安全审计跟踪踪安全审计跟入侵检测测入侵检共享控制制共享控病毒防护护病毒防安全管理体制制安全管理体安全管理平台台安全管理平图1涉密网安全保密体系框架图1涉密网安全保密体系框架。
3.1物理安全物理安全。
物理安全是保护涉密网中的设备和媒体免遭地震、水灾、火灾等环境事故和其他人为事故的破坏。wssns的物理安全主要包括三个方面：
(1)环境安全针对涉密网的环境安全，国家制定了一些规范。wssns遵循国家制定的规范，要求设置防火、防水、防震、防雷和防静电等方面的装置和设施。
(2)设备安全wssns要求配置防盗报警系统装置；要求配置磁带机进行备份，对于涉密信息，要求配置光盘刻录机进行备份；同时要求电源设备冗余备份。
(3)媒体安全为了防止涉密网中的信息通过电磁波扩散出去，通常是在物理上采取一定的防护措施。wssns要求采用通过国家安全机关认证的电磁波干扰器进行保护，平均每30平方米的室内配1~2台电磁波干扰器。
3.2系统安全系统安全。
wssns的系统安全包括两个方面：
(1)操作系统安全wssns要求采用安全性较高的网络操作系统，并且对操作系统进行必要的安全配置、关闭一些不常用却存在安全隐患的应用；同时要求配备操作系统安全扫描系统对操作系统进行安全性扫描，如果发现其中存在安全漏洞，必须对网络设备重新配置或升级。
(2)应用系统安全wssns要求应用系统加强登录身份认证，严格限制登录者的操作权限；同时要求充分利用操作系统和应用系统本身的日志功能，对用户所访问的信息做记录，为事后审查提供依据。
3.3网络安全网络安全。
网络安全是wssns的核心，主要包括四个方面：
(1)物理隔离为了确保涉密网中的信息不被非法获取和访问，wssns要求涉密网与外网、涉密网与单位内网之间完全物理隔离。要求涉密网单独布线，采用独立交换机和专用服务器，不允许与其他网络相连接。
(2)身份认证和权限管理wssns采用严格的身份认证和权限管理，保留了口令方式进行身份认证和权限管理。针对涉密网，口令的使用有一些严格的要求，比如增加口令复杂程度、不要使用与用户身份有关的、容易猜测的信息作为口令等。
(3)安全审计跟踪wssns要求配置通过国家安全机关认证的安全审计跟踪系统。在涉密网系统中配置安全审计跟踪系统，可以跟踪用户的访问行为，并可根据需求对通信内容进行审计，防止敏感信息的泄漏以及非法信息的传播。
(4)入侵检测[3]wssns要求配置通过国家安全机关认证的入侵检测系统。入侵检测系统是根据系统已知的攻击模式对网络中的访问行为进行匹配，并按制定的策略实行响应。入侵检测系统可以在一定程度上识别并防范来自内部的攻击。
3.4应用安全应用安全应用安全主要包括两个方面：
(1)共享控制wssns严格控制内部员工对涉密网内资源的共享。要求在涉密网中一般不要轻易开放共享目录，对有经常交换信息需求的用户，在共享时也必须加上必要的口令认证机制。
(2)病毒防护由于病毒的传播难以控制，病毒一旦进入，有可能马上殃及整个涉密网，其破坏力将是非常大的。因此，wssns要求建立一个全方位的病毒防范系统，要求涉密网中的各个计算机都必须配置病毒防护系统。
3.5管理安全管理安全。
保障涉密网的安全运行，安全管理显得尤为重要。wssns的管理安全包括两个方面：
(1)制定健全的安全管理体制wssns要求制定健全的安全管理体制。各单位可以根据自身的实际情况，制定如安全操作流程、安全事故的奖罚制度，网络安全防范的培训制度等。
(2)构建安全管理平台wssns要求构建安全管理平台对涉密网进行统一管理，实现全网的安全。
4、企业涉密网拓扑图企业涉密网拓扑图。
目前在涉及国家秘密的行业系统中正在进行涉密网建设与保密资格审查认证工作。将wssns应用于国家某重点企业涉密网建设，建立的该企业涉密网拓扑图如图2所示。涉密网核心交换机涉密网核心交换机设计室一设计室一设计室二设计室二办公室一办公室一办公室二办公室二……涉密网备份服务器涉密网备份服务器入侵检测系统入侵检测系统安全审计跟踪系统安全审计跟踪系统图2某企业涉密网拓扑图图2某企业涉密网拓扑图涉密网服务器涉密网服务器磁带机磁带机该企业涉密网配备了涉密网服务器、涉密网备份服务器、磁带机、安全审计跟踪系统、入侵检测系统和涉密网核心交换机等，其中，涉密网核心交换机和涉密网服务器是整个涉密网的核心设备。根据wssns中物理安全方面的内容，该涉密网配置了备份服务器，一旦涉密网服务器出现故障，可以保持涉密网的继续运行；同时配置了磁带机，对某些重要信息进行备份。各设计室和办公室安装了电磁波干扰器，有效地防止了涉密网中的信息通过电磁波扩散出去。
根据wssns中系统安全方面的内容，涉密网服务器和涉密网备份服务器均安装安全性很高的unix操作系统，设计室和办公室计算机安装安全性较高的linux操作系统。同时对各计算机安装的应用软件或系统进行严格的控制。根据wssns中网络安全方面的内容，该涉密网与其他网络物理隔离，有效地防范了来自其他网络的攻击。
各服务器和计算机采用了严格的用户认证和权限管理，大大提高了涉密网内部的安全性。同时配置了安全审计跟踪系统和入侵检测系统，可以跟踪用户访问，有效地识别并防范来自内部的攻击。
根据wssns中应用安全方面的内容，该涉密网中服务器安装了网络杀毒软件，各设计室和办公室计算机安装客户版杀毒软件，建立了有效的防病毒体系。根据wssns中管理安全方面的内容，该企业制定了严格的管理制度和监控体系。半年的实际运行表明，根据wssns构建的该企业涉密网安全保密性很高，这就初步表明wssns是一个整体而有效的方案。
5、结束语。
涉密网运行中出现任何问题都可能造成难以估量的损失，因此，确保其安全、稳定、高效的运行是十分重要的。论文设计了涉密网安全保密整体解决方案(wssns)。wssns应用在国家某重点企业涉密网中取得了良好的效果，受到了该厂领导和专家的一致好评。
为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合实际，制定本制度。
(一)办公室负责本单位计算机网络的统一建设和管理，维护网络正常运转，任何人不得擅自在网络上安装其他设备。
(二)秘密信息不得在与国际互联网联网(外网)的计算机中存储、处理、传递。涉密的材料必须与国际互联网（外网）物理隔离。涉密计算机不得擅自接连上互联网。
(三)凡涉及涉密计算机设备的维修，应保证储存的信息不被泄露。到保密工作部门指定的维修点进行维修，并派技术人员在现场负责监督。
(四)发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在24小时内向市保密局报告。
(五)涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。
(六)不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。
(七)本制度由单位保密工作领导小组办公室负责解释。
(八)本制度从x年x月x日起执行。
涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定。
为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合实际，制定本制度。
一、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
二、涉及计算机设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。
三、凡需外送修理的涉密设备，必须经保密工作领导小组领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
四、办公室负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
五、涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。
六、本制度自印发之日起执行。
最热涉密保密协议（模板20篇）篇二十
保密涉密是军队、政府、企事业单位必须遵循的一项基本原则，是尊重国家安全和民族利益、维护社会稳定、保护公民权益的重要举措，在新时代更显得尤为重要，因为我们面临的安全威胁和挑战越来越复杂。本文就保密涉密的一些心得体会进行探讨和阐述。
一、保密知识教育的重要性。
保密涉密意识，通常和保密知识教育紧密相连。在任何单位组织的保密涉密培训中，都要强调保密涉密的重要性，以及不正确的涉密操作可能导致的危害性。对于常见的保密知识，如保密等级、保密责任、保密协议等，员工应该根据工作需要不断的进行学习和掌握，并加强相应的保密操作。通过这些手段，全员将会形成强烈的保密涉密意识，将保密工作的重要性内化于心中。
二、涉密文件的管理。
管理涉密文件的管理是保密工作中最重要的一环。单位内部的文件涉密等级分类、查阅、存储、流转、翻译、报批、报批复、复制、销毁等各个环节都应该严格控制，防止文件的泄密，需要做好相应的记录工作，并对所有人员进行涉密知识的培训，对于重要涉密文件的流转和使用要进行审批，以杜绝重要涉密信息的泄密，保障国家安全。
三、涉密通信的保护。
在涉密通信领域，保密工作同样尤为重要，因为这是机要信息传输的重要渠道之一，若泄露，后果将是不可想象的。因此，就需要对涉密通信进行保护，采取一系列技术措施，比如对涉密通信进行编码加密，用安全的通信设备，对通信过程进行严格的管理、监督与审计，并对使用涉密设备的人员进行涉密级别和安全意识的培训。这样才能达到保护信息安全的目的。
四、人员的保密意识。
人员的保密意识也是保密工作的重点。所有工作人员都应该时刻保持高度警惕，注意保护重要信息的安全，始终认识到保密工作的重要性。许多泄密事件都可以归咎于人的疏忽大意，例如在保密文件归档过程中未严格审核，使用常用密码，涉密文件通信时忘记施加措施等等。人员的保密意识不仅需要以口头形式传递，在实践中也需要经常加以检验并针对性的加强。
五、保密工作的思想教育。
保密工作的思想教育是加强保密管理的基石，要把人员思想教育融入到保密工作中去，提高员工的保密素质。例如，在涉密操作过程中心态要放平，对于相对公开信息保持谨慎，言行举止要符合社会公德和职业道德，不泄露保密信息，避免被不法分子利用，造成负面影响。另外还可以拓宽员工的思路，充分认识到涉密工作的在贡献国家安全、肩负国家责任中的巨大重要性。在不断的思想教育中，员工的保密意识和保密工作责任感都会得到加强。
总之，保密涉密的工作不是单独一个人的事情，没有金刚钻，就别揽瓷器活，每一个人都有保密工作的责任和义务，只有加强保密意识、提高保密素质，以严谨精神落实好各项保密工作措施，才能防范和消除涉密事故的发生，不断提升工作的满意度和安全系数。