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家产分配承诺书（通用18篇）篇一
指定代表：_______。
身份证号码：_______身份证号码：_______。
一公司股权分配比例。
二公司股权说明。
(一)原始股权。
1、原始股权为公司起源者拥有股权，即为投资方。拥有者有权决议公司其余股权分配及规划公司未来的发展方向，同时也需承担公司运营期间的亏损。
2、原始股权为资金入股形式获取股权，占总公司股权的60%。
3、原始股权拥有者拥有1.5倍同等股权公司固定资产。
4、原始股权拥有者必须参与公司整体运营，具体薪资给付方式由股东决议确定。如无参与运营者，则不享有同等股权分红。
5、原始股权不得出售或是转让予第三方。如有特殊情况需由股东会议表决后，用决议方式处理。
6、公司资金预算。
7、股权测算：_______________元/股。
(二)技术股权。
1技术股权为公司得力干将拥有股权，即为技术干股。拥有者有权参与股东会决议，为公司今后发展提供宝贵建议。但不承担公司运营期间的亏损。
2技术股权拥有者需在任才享有同等股权分红。离职者则立即失效。
3技术股权不得出售或是转让予第三方。
4技术股权最多占有公司股权20%。
(三)风险股权。
1风险股权为公司法人所有。即为承担公司运营期间可能出现的商业风险、经济风险及政治风险等所得。
2风险股权不得出售或是转让予第三方。
三入股形式。
第一种形式：_______资金入股，即原始股权。资金入股遵循甲方出资入股最终拥有股权必须少于乙方拥有实际股权。
第二种形式：_______技术入股，即技术股权。任何岗位人员获取技术股权每人每部门或是每项技术最多都不得超过公司股权的10%。
第三种形式：_______风险承担入股，及风险股权。风险股权固定占有公司股权10%，它不受公司任何因素影响。
备注：_______以上任何一种入股方式，都必须严格按照股权分配比例执行。
四合作方式。
第一：_______甲乙双方经过友好协商，最终一致达成甲方将以第种方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共计拥有公司股权，所占公司股权________%。
第三：_______甲方签字确认：_______。
五争议解决。
1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。或协商不成，可请求第三方协调解决。
2、凡因个人原因引起的.争议，由股东会议决议处理。任何损失或是严重后果，一切均有肇事者承担。
七备注。
本《股权分配协议》在法律允许的最终解释权归乙方公司所有。
甲方签字手印：_______乙方签字手印：_______。
家产分配承诺书（通用18篇）篇二
协议人：_______，女，____年____月____日生，现住______市______区_______街_____号。
协议人：_______，女，____年____月____日生，现住址同上。
协议人：_______，男，____年____月____日生，现住址同上。
协议人：_______，男，____年____月____日生，现住址同上。
上述协议人________、________、_________、________系近亲属关系，共有坐落在_______市________区_______街______号祖业房产一处。经协商一致，该房产9间，属3家共同所有，各依现状使用。具体协议如下：
一、南边一排北房3间归王_________居住。
二、中间一排北房3间归王_________居住。
三、北边一排北房3间归王________、陈________居住。
四、3家中任何一家出卖房产，必须征求另外两家意见;如果其他两家不要，才可卖与他人。
五、本协议经________市________区公证处公证后生效。
协议人签字：___________。
___________。
___________。
___________。
_______年______月______日。
家产分配承诺书（通用18篇）篇三
本人自愿成为杭州天时进出口有限公司一员，承诺在实习期间以准员工的标准自觉做到以下：
一、对待公司。
不得过且过，不怀有私念，对公司要忠诚，维护公司声誉，一切行为做事作风以公司为重，兢兢业业为公司尽自己的职责。遵守公司的规章制度和行为规范，服从公司统一分配。
二、对待同事。
要有大度、包容心，谦虚请教同事，互相沟通业务问题，助人为乐，亲切对待同事，关心同事。
三、对待自己。
严要求、高标准衡量自己，努力提高自己的专业化知识，努力提高自己的业务素质，不断找出差距、提升自我。努力创造自身最大的价值，体现人身精彩。
四、对待业务。
怀抱工作着是美丽的，“今天不努力工作，明天努力找工作”的积极思想，不泄露公司任何商业机密，特别是自己公司合作的生产厂家客户资料给第三方。认认真真用心做好本职工作。
五、实习期限及责任。
1实习期限最长不超过3个月。
3实习期间，必须保守公司机密，任何数据、资料不得外泄。
4不得窜岗，任意翻阅别人资料和使用别人电脑。
5实习期间，由公司指定项目主管或项目经理给予相关项目的指导、监督、考核、审查。实习期结束后，由该项目主管或项目经理出具鉴定书。
6实习期内，若因其个人行为造成公司财务损失的，应全额赔偿。
7在实习期间若有违法或违反我公司规章制度的行为，我司有权单方面解除与该员工的实习合同。
本人已阅读以上规章，并保证严格遵守。
承诺人：
家产分配承诺书（通用18篇）篇四
丙方：_______________。
一、投资合作背景。
1.1培训学校初期资本为人民币伍万元整，后期资本投入按各人所占股份比例分担。
二、合作与投资。
2.1合作方式。
三方共同投资，共负风险，共享利润。
2.2投资及比例。
2.2.1三方各自投资额及比例如下：_______________。
甲方：_______________投资________元人民币，占总投资比例。
乙方：_______________投资________元人民币，占总投资比例。
丙方：_______________投资________元人民币，占总投资比例。
2.2.2三方应于______年______月______日前将投资款缴纳于指定账户，由甲方分别向乙方、丙方出具财务收据。
三、收益分配。
3.1.1三方经营教育咨询有限公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。
3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。
3.1.2.2每季度核算一次公司可(由谁核算，于哪天分配)分配利润并予以分配。
四、转让投资或股权份额。
4.1不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。(前期必须要把一年的财务预算做出来。并且保证在自然情况下的财务预算的变动范围)。
4.2本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前2个月通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。
五、股权变更登记。
5.1股权变更之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。
六、合作经营管理。
6.1合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外。
6.2合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由三方共同决定，实行股份决策制，股份持平时以票数决定。
七、未尽事宜。
其它未尽事宜三方共同协商。
八、附则。
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，签字后立即生效。
甲方签字：_______________。
乙方签字：_______________。
丙方签字：_______________。
日期：_______________
家产分配承诺书（通用18篇）篇五
老王是在大学期间入的党，现在也在机关党委办公室借调，但对我党的认识还非常浅薄。读这篇文章，有些想法，想与大家分享。
还记得，在鲜红的党旗面前，我们庄严宣誓：“执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密……”但在现实工作中，有些同志在面临岗位调整时，却忘记了自己的誓言，提拔晋升自不用说，但当调整到条件艰苦或困难较大的岗位时，却叫苦连天、怨天尤人，乃至于四处公关，谈条件讲借口做选择，身上的党性荡然无存。总书记指出：党员要牢固树立“四种意识”。其中的大局意识如何体现？就是要求党员同志要执行组织决定，服从组织安排，听从组织指挥，这才是真正的政治上的明白人。
服从组织安排，要常怀感恩之心。个人服从组织，是党的民主集中制的基本原则，是党性的集中体现。每一名党员都应认识清楚个人和组织的关系。组织关心个人成长，培育个人成才，在必要时需要个人为之付出和奉献。但有些人却认不清、看不明这一层关系，有了成绩就认为是自己的，提拔自己是应该的，稍不如意，就觉得是组织错了，是组织亏欠了自己。这种消极的意识一旦产生就非常危险，如果不及时调整心态，摆正位置，就容易发生违纪违法的危险。
服从组织安排，要常怀理解之心。不谋全局者不足谋一隅；不谋大势者，不足谋一时。如果只从个人角度来看待组织决定，就容易一叶障目，视野狭隘，认识偏颇。只有站在组织的角度去眺望大局，站在群众的角度去换位思考，才能理解组织的决定，认清时势的需要，领悟上级的苦心。如果一个乡镇地处偏僻、条件恶劣、发展落后，亟需一位能力突出、政治过硬、经验丰富的党员干部去领导发展，这是组织经过深思熟虑后，出于对群众负责，对个人信赖才作出的决定。如果不能理解这一层用意，只是一味地怨天尤人，那是党性缺失、难当大任的表现。
服从组织安排，要常怀担当之心。面对困难重重的任务，我们要有中流击水的豪气，面对艰苦卓绝的岗位，我们要有敢于担当的勇气，不论是在什么领域，不论是在什么岗位，不论是在什么地区，都要有一颗要把事情干好的决定，要有一颗干好为止的恒心，要有一颗能把事情干好的信心！绝不是说，我听从了组织安排，到了这个岗位就行了。而是要履行使命，敢于担当，干出一番事业来！如此，才对得起组织的信赖，才对得起人民的期望。
当然，服从组织的安排也不能盲从盲信。党内有党内的民主渠道，如果对组织安排确有好的意见和建议，可以通过党内渠道反映和沟通，但这也并不能动摇“个人服从组织”的基本原则。除非是明显的违法违纪违规的命令。
当前我国正处在全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键时期，党员干部身肩历史使命，必须心怀大局意识，坚持“四讲四有”，好不犹豫地执行组织决定，服从组织安排，才能更好地担负起实现中华民族伟大复兴中国梦的排头兵角色，才是真正的政治上的明白人！
拓展阅读：服从组织是党员天职。
个人服从组织，这是党的民主集中制的基本原则。党员干部应该把党性放在第一位，时刻服从组织原则、执行组织决定，在组织需要的时候牺牲和奉献，这才是有大局意识，才是政治上的明白人。
今明两年，全国省市县乡领导班子将陆续换届。近期，湖南、重庆等省市已经开始了区县领导班子换届工作，工作职务流转更换、干部队伍新老交替、领导班子新陈代谢等将成为换届工作中必不可少的组成部分。得到晋升或者转到满意的岗位自不待言，但当或退或留，或转到艰苦岗位发生在自己身上时，是“坚决服从组织安排”，还是四处公关、软磨硬泡或者找借口、谈条件，就体现出一名共产党员是否具有真正的党性和修为。
1938年11月，中央军委政治部找李先念谈话：“先念同志，组织决定你到八路军第一二九师当营长，你有什么意见吗？”当时红军改编为八路军、新四军，部队缩编，()干部降一两级是正常的，但从军级降到营级，是极为罕见的，李先念却毫不犹豫地回答：“坚决服从组织的安排。”
“坚决服从组织安排”是真正的共产党员的共同底色。老一辈革命家、福建宁德原地委书记李天瑞生前最常说的一句话就是：“共产党员任何时候都要服从组织安排，党叫干啥就干啥。”20世纪70年代，李天瑞恢复工作后，当时他的组织、人事关系早已调到省里，子女也希望他回省城工作。然而，当接到组织要他到闽东水电站工程工作的通知后，李天瑞二话没说就直奔一线。后来组织上又调他到地处深山的贫困县屏南任县委书记。妻子担心那里山高水冷，对患气管炎的他不利，可他却说：“条件好的地方可以不去，到贫困山区应坚决服从。”
“组织”是党的生命线。1922年的二大党章第四章“纪律”即规定：“全国大会及中央执行委员会之决议，本党党员皆须绝对服从之。”在革命年代，我们党依靠强大的组织性，赢得了新民主主义革命的胜利。在社会主义建设时期，我们依靠着坚强的党组织，带领中国人民完成社会主义革命，告别了“一穷二白”，建立起一个社会主义中国。改革开放以来，我们党不断加强党的组织建设，到今天已拥有8800多万名党员、440多万个党组织。然而，面临国内外的机遇与挑战，面临“两个一百年”的艰巨任务，组织性只能加强，不能丝毫有所放松。
个人服从组织，这是党的民主集中制的基本原则。每一位党员，都要认识清楚个体和组织的关系。每一位党员的成长，除了自身努力之外，更重要的是靠组织培养。现实中，有些干部摆不正个人与组织的关系，有了成绩认为是自己的，被提拔了觉得是应该的，稍不如己所愿，便认为是组织错了或者亏欠自己。这种动辄对组织妄加揣测和议论，乃至试图以消极抵制来对待组织决定的错误思想非常危险。党内有党内民主的渠道，如果对组织安排确有好的意见和建议，可以通过党内渠道反映和沟通，但这并不能动摇“个人服从组织”的基本原则。
“执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”，这是党章对党员义务的规定。党员干部应该把党性放在第一位，时刻服从组织原则、执行组织决定，在组织需要的时候牺牲和奉献，这才是有大局意识，才是政治上的明白人。
（来自《光明日报》）。
家产分配承诺书（通用18篇）篇六
甲乙双方就投资合作经营达成如下投资合作协议：____________。
一、投资合作背景。
1.1、的注册资本为人民币________万元，实收资本为人民币________万元。其中实际投入资本金________万元，占公司的股权比例________%。实际投入资本金________万元，占公司的股权比例________%。
二、合作与投资。
2.1、合作方式。
甲乙共同投资，共负风险，共享利润.
2.2、投资及比例。
2.2.1甲乙双方各自投资额及比例如下：____________。
甲方________%股，乙方________%股。
三、收益分配。
3.1.1双方经营期间的收益分配以双方实际投资的比例予以分配。
3.1.3核算公司的可分配利润时，双方均同意把公司前期负债支付完毕之后再分配收益。
3.3前期负债的偿还。
四、转让投资或股权份额。
1、不论双方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，双方均不得转让投资或转让股权份额。
2、本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向双方之外的他方转让投资或转让股权份额。
五、合作经营管理。
1、合作经营期间，股东不产于管理以及业务的处理，由公司聘请高级管理人员进行管理。
2、合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由双方共同决定。具体管理办法另行商讨规定。
七、未尽事宜。
其它未尽事宜双方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，双方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务。
双方因履行本协议发生争议应友好协商解决，协商不成，可提交至________市人民法院管辖裁决。
八、本协议自双方签字之日起生效;本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
________年________月________日。
家产分配承诺书（通用18篇）篇七
二公司股权说明。
(一)原始股权。
1、原始股权为公司起源者拥有股权，即为投资方。拥有者有权决议公司其余股权分配及规划公司未来的发展方向，同时也需承担公司运营期间的亏损。
2、原始股权为资金入股形式获取股权，占总公司股权的60%。
3、原始股权拥有者拥有1.5倍同等股权公司固定资产。
4、原始股权拥有者必须参与公司整体运营，具体薪资给付方式由股东决议确定。如无参与运营者，则不享有同等股权分红。
5、原始股权不得出售或是转让予第三方。如有特殊情况需由股东会议表决后，用决议方式处理。
6、公司资金预算。
7、股权测算：_______________元/股。
(二)技术股权。
1技术股权为公司得力干将拥有股权，即为技术干股。拥有者有权参与股东会决议，为公司今后发展提供宝贵建议。但不承担公司运营期间的亏损。
2技术股权拥有者需在任才享有同等股权分红。离职者则立即失效。
3技术股权不得出售或是转让予第三方。
4技术股权最多占有公司股权20%。
(三)风险股权。
1风险股权为公司法人所有。即为承担公司运营期间可能出现的商业风险、经济风险及政治风险等所得。
2风险股权不得出售或是转让予第三方。
三入股形式。
第一种形式：_______资金入股，即原始股权。资金入股遵循甲方出资入股最终拥有股权必须少于乙方拥有实际股权。
第二种形式：_______技术入股，即技术股权。任何岗位人员获取技术股权每人每部门或是每项技术最多都不得超过公司股权的10%。
第三种形式：_______风险承担入股，及风险股权。风险股权固定占有公司股权10%，它不受公司任何因素影响。
备注：_______以上任何一种入股方式，都必须严格按照股权分配比例执行。
四合作方式。
第一：_______甲乙双方经过友好协商，最终一致达成甲方将以第种方式入股乙方公司。
第二：_______甲方共计拥有公司股权，所占公司股权________%。
第三：_______甲方签字确认：_______。
五争议解决。
1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。或协商不成，可请求第三方协调解决。
2、凡因个人原因引起的争议，由股东会议决议处理。任何损失或是严重后果，一切均有肇事者承担。
内容。
甲方签字手印：_______乙方签字手印：_______。
七备注。
本《股权分配协议》在法律允许的最终解释权归乙方公司所有。
甲方签字手印：_______乙方签字手印：_______。
家产分配承诺书（通用18篇）篇八
各村（居）、各有关部门：
为加大村级基本运转资金的保障力度，促进、维护村级组织的正常运转和农村社会稳定，加快推进社会主义新农村建设步伐，根据省委办公厅《关于进一步完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的实施意见》和《市政府办公室下达村级基本运转资金分配方案的通知》的'要求，现将度村级基本运转资金分配方案下达给你们，并就有关要求通知如下：
一、合理界定村级经费保障范围。
村级经费保障范围主要包括村干部报酬、村办公经费和其他必要支出。村干部报酬是指村定补干部和误补干部补贴，由基本报酬和考核报酬两部分构成；村党组织书记、村委会主任参加社会养老保险可纳入村级经费保障范围，予以适当补助。村办公经费是指必要的办公用品、水电费、报刊征订费等维持村级组织正常运转所必需的支出。其他必要支出是指村内治安、卫生防疫、垃圾收集、农村党员干部现代远程教育村终端站点管理维护等支出。农村五保户供养作为社会保障制度的重要内容，其经费按规定划出后，纳入市乡财政预算专项保障，不再列为村级经费保障范围。
二、合理确定村级经费保障标准。
村级基本运转资金是将各村上年末统计年报农业人口按2500人/村折合成标准村,每标准村12万元，（原来在村级经费中开支的农村五保供养经费按村均2.5万元标准划入“农村五保供养经费专户”管理，村级经费保障标准为9.5万元。）。
村定补干部按每人每年1元补助，其中村定编干部报酬按文件确定，不低于我市农村劳动力平均收入水平补助，鼓励交叉兼职、精减在职干部人数，合理增加干部报酬。
村办公经费以每标准村9000元计算。根据上级文件精神，村办公经费报销范围为村级报刊订阅费（村级报刊订阅工作由市委宣传部统一扎口管理，经费由市财政直接划转至报刊发行单位，每个行政村每年不得超过2000元，村级办公经费中不可另行支出报刊订阅费）、办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、维修费、必要的办公设备购置费等。
三、统一会计核算严格执行预决算制度。
各村要按照规定，使用专用科目，设置专户、专账核算村级资金，全面建立健全村级经费预、决算制度。年初，各村结合实际编制年度村级资金的支出计划，报乡镇长审批，各村根据审批后的村支出计划，编制乡镇村级三项资金年度预算，经镇政府审核上报市财政局。年终由各村编制决算并报市财政局、农工办备案。
四、规范村级基本运转资金支付程序。
村级资金实行专户管理、封闭运行，任何单位和部门不得以任何理由抵扣、截留、挪用。村干部基本报酬（40％部分）每季第一个月根据各村编制的发放清册，通过“一折通”软件平台直接打卡发放。村干部考核报酬（60％部分）年底由各镇考核，市农工办审核同意后通过“一折通”软件平台一次性打卡发放。村办公经费和其他经费分上半年和下半年由市专户拨至各村三项资金专户，三项资金会计按要求拨至农经服务中心。
五、加强村级基本运转资金监督管理。
各村、镇纪委、财政所、农业服务中心要各负其责，切实加强村级基本运转资金的管理和监督。严禁截留、平调、挪用村级基本运转资金，严禁擅自扩大开支范围和开支标准，严禁超编使用村干部。相关部门要密切配合，加强村级基本运转资金的检查监督，确保村级基本运转资金规范运作。
各村要根据本通知精神，尽快编制到村村级基本运转资金预算明细表，报市财政局、农工办审核备案。
家产分配承诺书（通用18篇）篇九
根据现有财产经父母主持，兄弟三人商量，本着三人的现状，作出切实可行的议决。
１、现拆迁赔偿两个地基植强、植权、各分一个，房屋拆款归植强。（安置费和水电开户费各一份）。
２、原分场房屋和土地所有权归植权。
３、植望房屋，植强两个人房价，植望多分壹万，植望地基壹个。（若争取二个地基，拿出一个拆价补平，多余部分，植望分５－５分，植强４－５分）。
４、父母病老终，三个共同负责，为了方便起见，三人各拿出壹万元交父母周转看病，年终结一次账，补足叁万。
５、三人计房建后都必须留一间楼底住房给父母住。
６、本协议一式四份，四方认可后，签字生效。年月。
法律依据：《民法典》第十六条遗嘱与遗赠的一般规定公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
家产分配承诺书（通用18篇）篇十
——读《关键在于落实》有感。
“组织的任务就是员工的工作，组织的困难就是员工的责任，组织的要求就是员工的义务。用100%的热忱去做1%的事情。”
前几天，我有幸阅读了新华出版社出版的《关键在于落实》一书，感触良深。“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢？对此，这本书用生动的例子作出了详细的论述和分析。
对抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出：“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。”抓落实，是我们所有企业员工的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。对于一个企业而言，战略目标固然重要；战略目标一旦确定，关键问题是要落实、落实、再落实。针对目前公司的一些现象，我有如下感想：
且过的员工制造了懒散空间，对企业的工作作风、工作效率带来影响。
阅读此书后我深刻认识到，落实是企业兴衰的分水岭，落实则企业兴，落空则企业衰。作为企业的一名普通员工，我无法通过自身努力改变企业、改变其他员工。但是我可以扎实工作，把手中的每一项工作任务抓落实，积极向上，不断提高自己，不断挖掘自身潜力，通过自己的努力影响集体，提升部门综合实力，提升集体战斗力。通过阅读本书，我重点学习了怎样做一个落实型的员工，主要有以下五个准则：
一、对工作永远怀有满腔的热忱。普通员工对工作的热忱，可以改变他的人生轨迹，将他所拥有的梦想变为现实，使他从一般人变为巨人。
二、要养成尽职尽责的做事风格。做任何工作都需要全心投入，尽职尽责，这是成为落实型员工的一项基本要求。
三、把每项工作都当成事业去做。对工作怀有激情、怀有敬畏之心。
四、做任何工作都追求精益求精。避免应付了事的态度，克服马虎轻率的毛病。
五、要以服从组织的决定为天职。作为组织成员，应该明确，忠诚于组织、以服从组织的决定为天职，是落实好组织决策的重要前提。
在以后的工作中，我将以上述五点准则严格要求自己，不断提高自己的综合素质，为我们的企业、也为自己的前程努力工作，把手中的工作当成事业来做，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
综合部***。
二〇一二年五月七日。
家产分配承诺书（通用18篇）篇十一
甲方：杨波、杨梅（以下简称“甲方”）。乙方：班向兰（以下简称“乙方”）。
甲方与乙方系继子女与继母关系，甲方的父亲杨明生在世时与乙方班向兰同居生活数年时间，2012年元月25日患病，经送兴义市人民医院抢救治疗无效，于同月30日死亡，其死后留有遗产，与黄生良转让得位于复兴镇水利局一楼一套私有住房和存款205293元。经甲、乙双方共同协商一致，自愿达成如下遗产分割协议：
一、杨明生与黄生良转让得的位于复兴镇水利局宿舍楼一楼一套私有住房归杨明生与前妻生育的长子杨波所有。
菊借得贰仟元，以及留给杨明生父母各壹万元作养老金，余下部份分班向兰得伍万元（其中包括杨林拿给杨明生到兴义医疗费捌仟元在内）。杨波和杨梅得柒万壹仟贰佰玖拾叁元。
三、杨明生生前还有产生的债权债务由杨波享有和承担。
四、以上协议经甲、乙双方签字盖印后即生效，甲、乙双方必须共同遵守，不得反悔，如有一方反悔给对方造成损失，由反悔方承担责任。
本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份为据。
甲方（签名盖印）：
乙方（签名盖印）：
20**年2月29日。
家产分配承诺书（通用18篇）篇十二
根据现有财产经父母主持，兄弟三人商量，本着三人的现状，作出切实可行的议决。
1、现拆迁赔偿两个地基植强、植权、各分一个，房屋拆款归植强。（安置费和水电开户费各一份）。
2、原分场房屋和土地所有权归植权。
3、植望房屋，植强两个人房价，植望多分壹万，植望地基壹个。（若争取二个地基，拿出一个拆价补平，多余部分，植望分5－5分，植强4－5分）。
4、父母病老终，三个共同负责，为了方便起见，三人各拿出壹万元交父母周转看病，年终结一次账，补足叁万。
5、三人计房建后都必须留一间楼底住房给父母住。
6、本协议一式四份，四方认可后，签字生效。年月日。
家产分配承诺书（通用18篇）篇十三
教育目的：以中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实党的十七大精神，坚持用科学的理论武装新兵、用先进的思想塑造新兵、用典型的力量鼓舞新兵、用正确的行为引导新兵，引导新兵了解我军的性质宗旨和优良传统，明确军人使命职责，端正入伍动机，安心部队生活，尽快实现由社会青年到合格军人的转变。
教育重点：
1、明确平凡的岗位是光荣而神圣的，在平凡的岗位上同样可以创造不平凡的业绩。
2、讲清个人愿望与组织需要之间的关系。
3、如何在平凡的岗位上，尽心尽职为党和人民服务。
4、树立正确的人生观、世界观、价值观。教育时间：2课时。
教育材料：
每一位战友在度过紧张艰苦的新兵连生活后，都希望能够分配到一个自己喜欢的又能充分发挥自身特长的岗位，有这种想法是很正常的，也是合情合理的。作为一名新兵，究竟以怎样的姿态对待分工，不仅关系到能否在自己的岗位上为部队建设做出更多的贡献，而且更关系到个人的成长进步。
准确定位，就是要时刻牢记自己是一名军人，在思想上首先要有高度的服从意识，顾全大局，始终不忘当兵为什么，在行动上要自觉把个人追求融入到集体需要中，忠于职守，始终明确当兵干什么。对待岗位分工，正确的态度应当是服从组织需要，让部队工作来挑选自己，在本职岗位上建功立业。
一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分。
在现实生活中人们生存需要衣、食、住、行，还需要精神享受，这就要求人们从事不同的生产和服务。因此分工就成了社会发展的必然，社会越发展，分工就越细。部队也一样，有很多不同的岗位，无论在哪个岗位上工作，都是祖国和部队建设的需要。部队全面建设需要不同的人才，不同的岗位都能为部队做出不同的贡献。在部队大家庭里，政治上人人平等，只有工作分工不同，没有高低贵贱之分，无论做哪项工作，只要你能为人民、为国家做出贡献，都有可能当模范、当英雄、当标兵。张思德同志生前是中央警卫团战士，参加过二万五千里长征，当过通信班长，为响应党的号召，带头报名到深山烧木炭，后来因为炭窑崩塌，不幸牺牲。他的岗位虽然很平凡，但他勤勤恳恳，任劳任怨，干出了不平凡的业绩。在其追悼会上，毛主席亲自到会，高度赞扬了张思德同志完全彻底为人民服务的精神。几十年来，张思德一直是全党、全军和全国人民学习的榜样。
消防部队养兵千日用兵千日。有些同志便开始抱怨：整天在训练场上摸爬滚打，怎么能当战斗英雄？有什么出息？其实不然。三百六十行，行行出状元，只要你树立了远大的理想，坚守“当兵不习武、不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的信条，在本职岗位上下狠劲，苦钻研，就会干出成绩，赢得同志们的赞许，得到组织的肯定。一个人有没有出息，不在于干什么，而在于能否尽心尽职，努力干好本职工作。
二、服从部队需要，正确对待分工。
个人的经历和生长环境不同，志向和爱好也不尽相同，同志们有的入伍前开过车，有的行过医，有的当过厨师，有的理过发，还有的当过厂长、经理等等。在即将面对新的工作岗位时，都有一个想法，就是希望能分配到一个适合自己兴趣爱好或者将来即使回到地方也能用得上的工作。当然，这种愿望是可以理解的，组织上在分配工作时，也会尽量照顾到每个同志的爱好和特长，力求人尽其才，但是，部队每一项工作都要有人去干，不可能使人人都能实现自己的愿望，这就要求我们每个同志都要站在部队建设的高度，自觉服从组织的安排，以正确的态度对待革命分工。具体要做到以下两点：
（一）个人志向要服从部队工作的需要。
在地方，经理、老板可以挑选员工，员工也可以选择经理、老板，这种双向选择显然是不适应部队的。每个战士不能凭个人的需要来选择岗位，而应让革命工作挑选自己，真正树立“革命战士是块砖，哪里需要那里搬，无论搬到哪里，都是为人民服务”的思想。革命战士就应该把部队的需要当作自己最大的志愿，愉快地服从组织决定，以正确的态度对待组织分配的各项工作。
（二）要坚决服从组织分配。
部队是执行政治任务的武装集团，是一个纪律严明的战斗集体，服从命令是军人的天职。所以每个同志穿上警服的那天起，就要准备牺牲个人的利益，坚决服从组织的需要。工作中，有些同志可能要当战斗员，有的要当炊事员，有的要当驾驶员，有的要当给养员，有的甚至会调整几次工作，但不论工作如何变换，条件如何艰苦，都应当以高度的政治责任感和严肃认真的态度努力干好本职工作，就像雷锋同志那样“革命要我去烧炭，我就作张思德；革命要我去炸碉堡，我就作董存瑞”。
三、刻苦钻研业务，尽快适应工作需要。
一旦组织上确定了自己的工作岗位，每个同志都应该全身心地投入，都应该勤奋学习，刻苦钻研，及时调整充实自己的知识结构和能力，尽快适应新的岗位的需要。
（一）要努力在工作中培养兴趣。
兴趣是最好的老师，有兴趣才能干好工作。因此，有的同志就以对本职工作不感兴趣为由，马虎应付，使工作长时间没有起色。其实，兴趣爱好不是一成不变的。青年人的可塑性大，个人兴趣爱好可以通过自身努力加以改变。只有真正认识了自己工作的意义，即使没有兴趣，也会在工作实践中产生兴趣。因此，我们每个同志都应当注重培养自己对工作的兴趣。具体要从以下几个方面提高认识：
1、全面认识岗位的社会意义。我国在发展社会主义市场经济条件下，职业虽然千差万别，但都是社会主义现代化建设中不可缺少的部分。部队工作千百种，那一行都很重要，就像一部机器上有很多螺丝钉一样，每一个都有其应有的作用。如果大家都去执勤或训练，没人去烧饭，那就不能保证有一个正常的生活秩序，更谈不上完成任务了，因此只有各个行业的工作都干好了，整个部队的工作才能正常运转，才能有战斗力。
2、辩证地认识岗位对个人成长的促进作用。有的同志狭隘地认为，只有干技术工作才能促进自己成才。其实，无论什么岗位，只要尽心尽职，努力工作，都可以实现成才的目标。我们常讲的“只有没出息的思想，没有没出息的工作”、“有志者事竟成，无志者万事空”，讲的就是这个道理。
3、把目标定在成才上。有些同志爱对分配的工作挑挑拣拣，源于“怕苦怕累”、“贪图安逸”的思想，如到部队服役，是抱着舒适、清闲而来的，那么对哪项工作都不可能产生兴趣，即使有兴趣也会因其需要付出艰辛的努力而退缩，或者被前进中的困难所吓倒。如果到部队来，是为了经受锻炼，为了成才，那么就会把繁重的体力劳动当作是对自己体能训练，把艰苦的工作环境看作是对自己意志的磨练，正如孟子所说的“天降将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，只有这样，才会在本职岗位上成为有用之才。
4、成才的基础是学习科学文化知识。
学技术，是当代青年战士的一个热门话题。的确，随着高新科学技术的飞速发展和市场经济体制的逐步完善，不管是战场还是市场，都将是“科技的较量”、“人才的竞争”。置身于这样的时代，若手里没有几把“刷子”，是很难在激烈的竞争中稳操胜券的。由此看来，要求在服役期内掌握一两门过硬的技术，是有远见的表现，无可非议。
（1）树立正确的成才心理。
值得注意的是，在学技术的呼声中，目前却出现了一些不和谐的音符：有的指导思想不端正，把学技术仅仅作为个人谋生的资本；有的选择专业不科学，一味往开车、修理等热门技术圈里挤；有的竞争手段不正当，为达到个人目的，不惜到处托关系、打招呼。凡此种种，都背离了学技术的根本目的，偏离了培养军地两用人才的正确轨道，必须加以纠正。
（2）消除安于现状的心态。
“生于忧患、死于安乐”，我们大家都能理解这句话的意思，但随着社会物质生活的丰富，在部分同志的人生观中，这一意识已经慢慢的有所淡忘了，尽管很多谈到自己的入伍动机和家庭父母的态度，都说是希望自己来到部队这个大熔炉、大学校吃苦锻炼的，但现实中有的同志一碰到吃苦受累，往往就自觉不自觉地打起了退堂鼓，缺少底气，表现拈轻怕重。特别是在岗位分工上，少数人往往图舒服、图省力。殊不知，没有付出就不会有收获，美丽的花环从来都是用芥刺编织而成的。许多老一辈革命家经常用八旗子弟的史实教育我们。满清的八旗军英勇善战，十三万满旗兵席卷中原，一举夺取明朝天下，可谓所向披靡。但后来八旗子弟沉湎享乐，吃皇俸，不习武，衰败得不堪一击。虽然满清政府请来外国教官来训练自己的军队，装备了洋枪洋炮，试图重振军威，最终也无济于事。这一历史教训我们应当引为鉴戒。
5、正确认识人才的内涵。
军地两用人才的内涵，第一就是“军”字。爱军，是军人的本质；习武，是军人的职责。作为一名军人，成才的“坐标点”首先应标定在部队岗位上。很多事实也表明，一个人要想立足社会，适应市场经济发展的要求，对社会有所贡献，仅靠一技之长是不够的。据一些企业的管理人员介绍，企业人员的专业技能培训，一般三五个月就可以上岗了，而培养他们的组织管理能力、纪律观念、吃苦耐劳精神、以厂为家的主人翁意识、灵敏快速的反应能力等基本素质却需要较长时间。而这些基本素质恰恰是警营舞台能够培养的，是我们的优势所在。部队是组织最为严密的社会集团，能使军人锻造出优于其他行业的独特素质。复杂的执勤战备要求，锻造了军人的机智和灵敏；艰苦的环境，锻造了军人的勤俭和质朴；激烈的业务训练，锻造了军人的勇敢和无畏；严格的组织纪律，锻造了军人的沉着和严谨；军队的崇高使命，培养了军人的义务感、责任感、荣誉感和献身精神。一个人有了这些基本素质，无论到哪里，也不论干什么工作，都是可以干好的。一位优秀企业家说过一句名言：“一个合格军人，就已是半个企业家”，“企业竞争与打仗一样，企业家的素质70％是军人具备的素质”。一些地方企业把员工拉到军营进行强化训练或请部队官兵到企业对职工进行军事化管理培训，以及一些外国企业研究《孙子兵法》，都说明了这个道理。所以说警营的每一个岗位都是我们青年军人成才的平台。
（二）要努力钻研本职业务。
热爱本职工作和钻研业务，是思想和行为的有机统一，钻研业务的动力来源于对本职工作的热爱，而热爱本职的精神又必然体现在钻研业务上。
1、要努力学习本职业务，熟练掌握基本功。各行各业都有其内在的特点和规律，走上新的工作岗位都有一个适应的过程。从生疏到熟练，从不会到会，这就要求大家要勤想、勤问、勤记，积极向老同志请教，向内行人请教，尽快由外向内行转变。
2、要勇于探索，积极创新。在熟练掌握本职业务的基础上，要深入钻研，不断攀登新的高峰，让自己的聪明才智在本职岗位上充分发挥。一个人无论在什么样的岗位上从事什么样的工作，只要刻苦钻研，都能够有大作为。
3、要虚心好学，不断丰富完善自己。谦虚使人进步，骄傲使人落后。无论在哪里，无论干什么工作，每个同志都不能忘记这一真理。在新的世纪里，尤其在目前知识经济和信息时代大潮中，每个同志都要掌握一定的科学文化知识，要善于从书本学技术、学文化；学习革命前辈和英雄人物的崇高思想和革命精神；善于学习周围战友的优点，博取众长，丰富自己，使自己在本职岗位上掌握更多的本领，更好地为人民服务。
（三）要立足本职发挥个人特长。
有的同志可能认为自己原有的爱好、特长、愿望和现在从事的专业对不上口，自叹无用武之地。其实，这种想法有失偏颇。自古军营多俊才，古今中外，多少著名政治家、思想家、文学家都曾经是一名士兵。因此，立足本职建功立业的关键问题是要摆正自身特长和服从分工的关系。
1、要把本职岗位作为发挥特长的沃土。服从组织分配，不是要扼杀个人的特长，而是要求处理好本职工作和个人特长的关系。本职岗位好比是新战士一块肥沃的土地，个人特长好比是一粒饱满的种子，特长这粒种子只有深埋在本职工作这块土壤里，让它发芽扎根，生长开花，才能结出丰硕的果实。如果脱离本职去发挥特长，那就成了无源之水，无本之木，不可能有收获。
2、要让个人特长在部队建设中发挥作用。服从组织分配不是否定个人特长的作用，而是要让个人特长发挥得更充分些，更合理些。部队是一个广阔的天地，为有志青年施展才华提供了展示的舞台，各种才干都可以在部队得到充分发挥。比如，有些写写画画特长的，可以搞好政治环境布置，在宣传工作中发挥作用；具有文体特长的同志，可以教唱歌曲、编演节目、组织文体活动，活跃业余文化生活；文化水平高、知识面广的同志，可以为部队的训练、教育出点子、想办法、提建议，协助干部抓好文化教育，提高基层官兵的科学文化素质；有修理、种植等各种手艺的同志，可以修理营产营具，养猪种菜，在后勤建设中发挥骨干作用等。这样，不仅能使每个同志都能在部队实现各自的人生价值，也能使个人的特长在实践中得到发展。
3、要结合完成各项任务来发展特长。服从组织分工，也要在完成各项工作任务中发挥自身特长。实践证明，这是发展个人特长正确的方法和途径。三百六十行都有我们发挥特长的机会，只要我们立足本职、脚踏实地，在日常工作、训练、生活中坚韧不拔、勇于创新，那么就一定会闯出一番新天地。
今天我们首先全面系统地了解了作为一名光荣的当代消防战士因该如何正确处理组织分工，在这里主要通过一些事例，结合实践谈了自己的体会，仅供同志们在警营生活中参考借鉴，希望对大家有所帮助，有所促进。最后，祝愿全体新战友们，无论在警营的哪个岗位上都能展现警营男子汉的英姿，在收获成功喜悦的同时，为我们的消防部队建设添砖加瓦。
家产分配承诺书（通用18篇）篇十四
5、共有财产上有债务负担的，应明确各共有人承担债务的份额和偿还方式；
6、因合伙终止等原因发生财产分割的，应当提交合伙关系或其他合作关系终止的证明。
家产分配承诺书（通用18篇）篇十五
在社会一步步向前发展的今天，保证书的适用范围越来越广泛，有效的保证书必须合乎法律的规定。为了让您不再为写保证书头疼，以下是小编精心整理的服从组织安排保证书，希望对大家有所帮助。
尊敬的选培办、国防教育学院领导：
四年的大学生活即将结束，期待了三年的军队生活将要开始，作为山东理工大学首批国防生，面临毕业分配，我的思想是坚定的，那就是服从组织分配，并且积极响应国家和部队的号召，申请到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去。
部队有句话叫做：革命战士是块砖，哪里需要哪里搬。毕业分配是组织决定的事，能分到发展环境好的大单位，条件优越的大城市当然好，不能去这样的单位，也没必要一味感叹命运的不济，更不应从此消沉。其实，环境条件艰苦了，更有利于人成长进步，“梅花香自苦寒来”。“自古猛将起于卒伍”，许多有建树的人都是从基层部队一步步干出来的。只要你真心扎根基层，就一定会把艰苦的环境当成磨砺自己、锻造自己的舞台，你才会沉下身去熟悉基层，打牢基础，也才会逼着自己成熟，成就一番事业。
人生的道路多种多样，三年前在协议书上签字的'场景仍历历在目，献身国防是我的人生目标，实现这个目标，我感到无比光荣和自豪。在我眼中，全国各地都是一样，自古忠孝难两全，我向父母也会支持我的选择，到基层去，到祖国最需要的地方去。在此我恳请领导们放心，无论分到哪里，我决不辜负组织的培养和期望，尽自己最大努力做好本职工作，练就过硬的军事素质，早日成长为一名捍卫祖国领土安全的忠诚卫士。
“军队是所大学校”，初出校园的我们要经历和学习的东西还太多太多，我们必须虚心当好学生，向每一名战士、干部们学习，在日常工作学习中我力争做到：镇定自若、宠辱不惊；在面对突发情况是临危不惧、冷静处之。只有这样，我才能尽快适应部队，融入部队，并且在未来残酷的战争环境里稳操胜券。向祖国、人民交出一份满意的答卷。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
家产分配承诺书（通用18篇）篇十六
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
戊方：
己方：
庚方：甲方与甲、乙、丙、丁、戊、己方系母子、母女关系，与庚方系祖母与孙子关系，甲方现有万改英名下房产一处，位于，建筑面积平方米，房产证号，土地证号。该房产系甲方与的夫妻共同财产。于年去世后，该房产作为遗产并未被遗产继承人进行分割，现仍由甲方居住。
经甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守：
1、甲方作为房屋共有人及遗产继承人享有该房屋的所有权。乙、丙、丁、戊、己方作为继承人同等的享有房屋的所有权。甲方自愿将其所有的的房屋所有权无偿赠予庚方，庚方自愿接受。
2、乙方自愿将其所有的的房屋所有权无偿赠予庚方，庚方自愿接受。
3、庚方向丙、丁、戊、己四方分别支付万元，购买丙、丁、戊、己四方各自继承享有的的房屋所有权。
4、该房屋因客观情况所限，暂不办理过户手续。待不能办理过户原因消除后，甲、乙、丙、丁、戊、己六方应依照庚方的要求积极协助庚方办理过户事宜。
5、该协议生效后，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方不得反悔，甲、乙、丙、丁、戊、己六方不得以任何理由主张对该房屋的继承权和所有权。
6、本协议作为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方真实意思的表示，不存在胁迫、欺诈、显失公平、重大误解等情形。
7、甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方必须遵守本协议，如有违反约定均为违约行为，应承担违约责任。违约责任：甲、乙、丙、丁、戊、己六房若违反约定，须按照违约时房屋市场交易价格向庚方补齐差价。
8、本协议未尽事宜，甲、乙、丙、丁、戊、庚七方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议均为本协议不可分割的部分，具有同等效力。
9、本协议自甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方签字捺印后生效。
10、本协议一式七份，甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方各执一份。
甲方：乙方：丙方：
丁方：戊方：己方：庚方：
家产分配承诺书（通用18篇）篇十七
兹有______镇______社区_________小区_________夫妇生有二子，长子_________小儿子_________现都已长大成人。全家共同协商分房如下：__________________、长子_________分得三间房屋，座西朝东，东至_________户，南至路，西至路弄，北______。
2、小儿子_________分得三间房屋，座北朝南，东至_________户，南至路，西至_________户，北______。
口说无凭，特立此约，兄弟不得反悔，本协议一式二份，各执一份。
长子：_______________。
______：_______________。
日期：____________
家产分配承诺书（通用18篇）篇十八
1、我方承诺向使用单位供给的产品，保证贴合国家颁布的相应行业标准、条例及规范。
2、我方供给的产品，保证贴合招投标文件及合同的要求，如有不符，使用单位能够无条件退货，所造成的损失由我方承担。
3、我方若中标，保证不会转包或擅自改变设计方案，不会降低质量要求。实际施工中，确需对方案作进一步调整的.，保证经由使用单位书面确认后才作调整，中标价格不作变动，价格若要变动，保证经由使用单位同意。
4、工程保证在合同签订后20天内完工，如不能按期完工（除不可抗力的因素外），我方愿意承担违约职责，每逾期一天，扣罚中标价的1%违约金给采购人。如我方工程不能按时完工，因使用单位原因引起工程延期、则工期相应延期。
5、我方到现场施工所有的劳务支出、安全保险、住宿、运输等一切费用都已包含在投标报价中，由我方自行负责。
6、我方同意招标人付款方式要求，签订合同后，付总货款的10%，设备安装完毕验收后，付至总货款的75%，大楼竣工使用一年后付至总货款的95%，剩余的5%在产品质保期满后付清。
7、我方承诺：产品质保期限为货到验收合格起三年。质保期间，负责免费维修，若属产品本身缺陷而给使用单位造成损失，则我方愿赔偿给使用单位所造成的损失。我方保证供给质保期后维修保养服务的方案。
8、其他特殊优惠措施：工程完工后，将派专业维修人员长住新昌，并定期对相关设备进行检查维修。
承诺人：xx。
20xx年xx月x日。