失败是成功之母，每一次挫折都是迈向成功的一步。如何写一篇令人鼓舞的励志文章？首先要关注自己的成长和进步。接下来是一些关于成功的案例和经验分享，希望能够给你一些启示和帮助。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇一
党的xx届六中全会第一次提出了社会主义核心价值体系的概念，党的17大报告提出“两个巩固”再次强调了社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党的xx大从国家层面、社会层面、个人层面提出了“三个倡导”的24字核心价值观，进一步深化了对社会主义核心价值体系的认识，为更好地培育社会主义核心价值观提供了基本遵循。培育和践行社会主义核心价值观，是加强社会主义核心价值体系建设的一项基础性工作，科研单位在大力搞好经济建设的活动中，必须要把培育和践行社会主义核心价值观贯穿其中，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和企业环境，实现经济建设和道德建设良性互动。
重庆市交通规划勘察设计院是一个拥有公路行业、水运行业等多个甲级资质和水运行业、市政行业的乙级资质，并通过国际质量管理体系认证、具有承担国外项目资质的大型综合勘察设计院。当前，在全院深入开展社会主义核心价值观教育活动，是进一步落实设计院战略部署的重要举措，是引领思潮、凝聚共识的思想工程，对于凝心聚力、鼓舞人心、铆足干劲，围绕和带领广大干部职工向既定目标奋进、促进各项研发设计任务完成，起到了“助推器”和“添加剂”的积极作用。
大力培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工成为讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约的高精尖科技人才，就必须准确把握职工的思想脉搏，灵活运用思想教育的方式方法。
(1)方法要灵活。单纯的“主客”灌输模式虽然能给受教育者提供德行的认知，但它们在受教育者头脑中却往往以知识形态存在，很难内化于心。要想使教育更加行之有效，就需要改变教育模式，采取既有教育灌输、正面典范引导，又有交流互动、主客换位相互启迪的方式，从而调动主客体双方的能动性，实现共同道德自觉。在开展核心价值观教育中，对于年龄偏大的、理解能力偏弱的可以采取拉家常、讲故事的方式，对于文化层次较高、思想成熟的可以采取座谈、报告等方式，对于思想活跃、价值观多元化的则可以采取演讲、竞赛等方式进行。通过有针对性地分层次宣讲教育，才能更加有效地将社会主义核心价值观内化于职工的心灵，外化于职工的各种社会实践。
(2)题材要新颖。社会主义核心价值观教育，如同写文章一样，题材好，标题新颖，读者才喜欢看。目前，职工思想交流更需要心灵的沟通和理解，要做好社会主义核心价值观教育，就要改变传统的思想教育模式，以人为本，注重精神引导，通过新颖的题材、生动的形式、感人的事例、接地气的语言、深入浅出的讲解，将社会主义核心价值体系的内容凝练化、通俗化、具体化，把国家层面的价值目标、社会层面的价值取向和个人层面的价值准则牢牢植根于企业、内化于职工的心灵，让核心价值观体系最大限度地家喻户晓、入心入脑。
(3)形式要创新。要根据职工特点，积极探索和创新教育形式和内容，充分发挥各类媒体的宣传优势，唱响主旋律，抑制杂音噪音，使主流思想行为成为时代最强音。要依托传统宣传媒体，利用报纸、宣传栏、橱窗等宣传平台，全方位、多角度、立体化进行宣传教育。要善于运用新媒体的强大优势，通过qq群、微博、微信等网络载体，发出好声音，传递正能量，形成强大的舆论氛围。要充分发挥好重大节庆日蕴藏的丰富教育资源，积极创新文化活动载体，开展丰富多彩、寓教于乐的文化活动，吸引职工热情参与和广泛关注。
社会主义核心价值观教育不是空洞的宣讲和活动，必须紧密围绕单位实际，把教育工作落到实处。
(1)要注意教育的长期性。培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，是一个逐步积累、逐步认识、逐步形成共识的过程。在核心价值观的教育中，要注重提升思想政治教育的效果，解决好“重形式”与“轻践行”的反差问题，努力着眼于职工思想观念的内在养成需要潜移默化的岁月积累，通过建立思想道德教育的经常性、常态化的长效机制，彰显社会主义核心价值观的根本。
(2)要注意教育措施的可行性。社会主义核心价值观教育是社会主义思想文化建设的重要内容，无论是生产措施、工作措施还是管理措施，都要与本单位的实际情况相结合，与厂情形势任务相结合，与特殊情况、特殊任务相结合，与本单位的经济工作、企业文化建设和思想政治工作相结合，以增强企业发展潜力为导向，以实现职工队伍教育和引导效果为目标，根据每个阶段、每个时期的形势任务，改进宣讲手段，创新宣讲内容，从而实现企业效益和道德建设良性互动。
(3)要注意教育的广泛性。开展社会主义核心价值观教育的最终目的是启发人、引导人，最终提高人的综合素质。它既关系到怎样培养人的问题，也关系到干部职工能否服务单位、服务社会承担起未来重大责任的问题，需要全员共同参与和支持才能取得效果，成为主流的价值取向。因此，在核心价值观教育中要注意广泛性，要通过单位、家庭和社会三方形成合力，进行广泛的社会主义核心价值观教育，使这种主流价值思想潜移默化地内化于职工的价值观中，外化于职工的各种社会实践中，成为自觉行为，在企业落地生根。
(1)要把握企业特点。大力培育和践行社会主义核心价值观，关键问题是如何将简单的“24字”转化为企业职工切实需要、乐意接受、入心入脑的东西。因此，在教育活动中，要按照科研单位特点，结合职工队伍身心发展特点，因势利导，不断加强思想政治教育，大力开展以社会主义核心价值体系为中心的主题教育活动，以调查问卷、座谈、走访等方式为切入点，使社会主义核心价值体系深入人心，实现核心价值体系与职工的有效对接，使职工由“知”到“信”、由“旁观者”转变为“积极参与者”。
(2)要突出企业重点。要善于突出企业重点，突出设计院科研单位这个重点，结合设计院的战略部署和发展方向，针对职工中知识分子多、思想相当活跃这一特点，加强企业。
规章制度。
建设，把社会主义核心价值体系体现在制度和日常管理条例之中，通过各项硬性规定和制度规范建设，带动全院干部职工，特别是党员干部自觉加强社会主义核心价值体系的学习和实践。要不断完善激励机制，褒奖善行义举，实现效能与道德提升相互促进，在企业中形成积极向上向善的良好风气，为企业发展汇聚强大的正能量。
(3)要促进企业发展。社会主义核心价值观与我们的生产生活和现实利益密切相关，与经济建设和社会进步有着密切的联系。开展核心价值观教育其落脚点是提高职工的综合素质，最终促进企业良性发展。因此，要把培育和践行社会主义核心价值观始终贯穿于生产经营的各项活动中，融入企业的文化建设、思想政治工作中，大力培育职工的爱国、敬业、诚信、友善操守，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度增进企业和谐，为企业生产经营提供良好的企业环境。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇二
同学们：
今天，是我们国家具有纪念意义的日子，51年前的今天，毛主席向全国人民发出“向雷锋同志学习”号召，从此，学雷锋活动一浪高过一浪，雷锋这个响亮的名字已经是家喻户晓，雷锋精神已经成为我们的民族精神，一大批雷锋式的先进人物为社会和谐发展做出重大贡献！
昨天，习近平总书记给“郭明义爱心团队”的回信中指出，雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。积小善为大善，善莫大焉。当有人需要帮助时，大家搭把手、出份力，社会将变得更加美好。习总书记希望大家努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量，以实际行动书写新时代的雷锋故事，为实现中国梦有一分热发一分光。
下面，请学生会主席肖壁微同学代表校团委、学生会向全体学生发出的学雷锋倡议。
今天，就我校开展“学习雷锋精神，争当美德少年”活动作一个动员和安排：
1、各班要利用三月份的班会课、晚读报时间，开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动。通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。集中解决为什么要学雷锋？向雷锋同志学习什么？怎样在行动中学雷锋？这三个问题。
2、通过开展学雷锋主题活动，进一步弘扬雷锋精神，形成人人争当美德少年的良好氛围。同时，各班要推动常态化实施“爱祖国、爱学习、爱劳动”的“三热爱”教育，实施“节约粮食、节约用水、节约用电”的“三节约”教育。
3、各班要精心设计、合理安排开展好学雷锋实践活动。前天，八（6）班、七（5）班、八（2）班、七（6）班、八（5）班这五个班参加了一次学雷锋实践活动，带了一个好头，取得了显著的效果，得到了广大教师及家属的一致好评。五位班主任身体力行，科学安排，亲自指挥，带头示范。师生发扬不怕脏不怕苦不怕累的精神，活动一直持续到5:00，为我们后面的.19个班级树立了榜样。
同学们，让我们迅速行动起来，积极投身到学雷锋活动中，从自我做起、从身边做起、从小事做起，上好每天的课，完成每次的作业，做好每次的卫生，爱护好学校和家庭环境，尊重老师、尊重父母、团结同学，不断形成学习雷锋精神、争当美德少年的生动局面。愿雷锋精神在我们校园每一个角落闪光，成为校园文化中的一道亮丽风景。
2014.3.5。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇三
敬爱的党组织：
党的十八大明确提出要“倡导富强、民主、文明和谐;倡导自由、平等、公正、法治;倡导爱国、敬业、诚信、友善”。“三个倡导”要求我们积极培育和践行社会主义核心价值观。
“三个倡导”是对社会主义核心价值体系的进一步凝练，体现了国家、社会、个人价值追求的统一，为加强核心价值体系建设提供了重要指导和基本遵循。是党在国家主流意识形态建设作出的新部署，体现了党在价值建设的强大自信。“三个倡导”以倡导的方式提出，表明这是一个动态开放的系统，为企业文化的建立和提升起到了至关重要的指导作用。同时，也为企业根据自身实际提炼概括更为简洁，更为有力的核心价值观留下空间。
纵观当今世界，企业文化的发展已成为企业经济发展的助推剂。世界500强优秀企业的成功与发展无不和，根据自身实际建立的企业文化有关，他们之所以能在激烈的市场竞争中立于不败之地，除了产品有好的质量外，其企业文化和价值观对用户的吸引力和向心力更是关键因素，如三星公司“为人类社会作贡献”，“与顾客同在，用户至上”。正因为三星公司有了这些执着追求。在参与社会福利，环境保护，文化活动中建立了优秀企业公民形象，长期坚持以顾客满意为导向的执着追求三星企业文化深入人心，才使三星公司能通过二次创业造就了富可敌国的强盛和较高的市场占有率。
资料显示，至2011年底，我国有近2000万户各类企业、吸纳我国就业人员的绝大部份，在如此庞大的群体中对培育和践行社会主义核心价值观所产生的影响至关重要。总体上看，绝大多数企业在经济运行中，对社会主义核心价值观培育和践行的影响是正面的，在激烈的市场竞争中坚持公平和诚信，成为社会主义核心价值体现培育的重要来源。同时也要看到，一些企业割裂经济效益和社会效益关系，不惜损害国家的利益和民众的生命健康，如“三聚氢胺事件”造成的影响极其负面，差点毁掉我国几十年发展起来的乳品工业。沉痛的教训告诉我们，用牺牲道德消费者利益来换取的短暂利润不可能持久。最终会换来破产灭亡的代价。要使企业立于不败之地，关键是要建立先进企业文化并言行一致，持之以恒的实施，在自觉培育和践行社会主义核心价值体现上下功夫。
“三个倡导”是对社会主义核心价值体系的总结凝练和升华，为企业培育社会主义核心价值观指明方向，现行企业立法的完善和发展，也为企业进一步为社会主义核心价值体系提供了保障和动力。
从培育方式看，企业根据在经济建设中的运行实际，探求社会主义核心现在企业的具体化，从而打通主流意识形态向企业沉淀，企业价值观向上提升的通道，通过企业和社会的互动、提升，探索符合本企业实际的社会主义核心价值观的培育路径。
核心价值体现在企业不仅是一种理论形态，更是一种能够让员工同心同德的价值指导。企业践行社会主义核心价值观，要因企制宜，运用普及教育，社会实践和企业核心价值观传播等方式。从而达到核心价值观从理论形态向员工心理形态的转变，使企业核心价值观成为员工的自觉行为和共识。
企业践行社会主义核心价值观的关键在于企业管理层和员工要认同核心价值观的基本思想理念和精神。任何理论都不可能自发形成，它需要经过教育的引导，使之得到认同。在企业践行实际中要做好以下具体工作：
1、对企业全体员工进行强化教育和引导，通过丰富的宣传教育手段，达到增进认识认同的效果。
2、企业管理层要率先垂范，在实践中要以人为本，紧贴企业员工的现实生活要求，把社会主义核心价值观融入到企业的生产实际中去，形成“爱国、敬业、诚信、友善”的良好氛围。
企业是国民经济的重要组成部份，触及到社会的方方面面，良好的企业文化传播到社会后将给国家社会经济发展带来正能量，使“三个倡导”得到更好的培育和践行。
汇报人：xiexiebang。
二〇一四年八月十一日。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇四
主题班会。
策
划
书
主办：院团委承办：材控。
123/124班委。
一、活动名称：
二、活动主题：
三、活动背景：
培育和践行社会主义核心价值观对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础具有十分重要的作用。当前，我国已进入全面深化改革、加快推进社会主义现代化建设新时期。近年来我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这给人们的价值观念和思想活动带来了巨大冲击，人们在思想认识上的多样性、多变性日益增强，各种价值观念和社会思潮多彩纷呈。面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，只有大力培育和践行社会主义核心价值观，以此凝聚全党和全国人民的共同价值追求，才能真正巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，进而在全社会形成巨大的价值共识和思想共鸣，保证中国特色社会主义发展的正确方向。
四、活动目的：
通过此次“培育和践行社会主义核心价值观”主题班会活动，让更多的学生理解社会主义核心价值观，成为引领自身健康发展的推动力量；同时使同学们对以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观有更深层的认识。在主题班会中让同学们认真学习总书记系列讲话精神，大力弘扬社会主义核心价值观，做一个有知识，有文化的爱国主义青年。
五、活动时间、地点：
时间：2014年5月15日。
地点：汇贤楼某教室。
六、活动参与对象：
材控123/124班全体成员。
七、活动流程：
（一）、前期准备。
1、在班级qq群，班级人人中宣传此次主题班会。
2、确定一名主持人。
（二）、活动进行。
1、下午1:30班委到达教室布置场地2、1:40召集全班同学到达教室，由主持人致开场词，主题班会开始。
3、由主持人对此次活动进行详细说明。
4、班级进行分组，每个小组关于主题进行讨论。
5、每个小组派出代表对讨论结果进行汇报。
6、宣传委员负责在会上拍照便于以后总结。
（三）、活动后期：
1、活动照片进行展示。
2、总结出一份详细的主题班会报告。
3、班委针对此次活动进行讨论，找出不足之处便于以后改进。
八、经费预算：
矿泉水：2*24=48元。
九、注意事项：
1、注意会场纪律，不要嬉戏打闹。
2、结束之后安排人员打扫教室。
材控123/124班委。
2014年5月8日。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇五
十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个中国人的生活轨迹中，与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。因此，企业在开展各项生产经营活动时，都必须遵循社会主义核心价值观。企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能达到核心价值观建设的目的，收到实效。在具体的践行活动中要把握以下三点：
一、重理论，多形式，营造良好学习氛围。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；就要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。企业要采取集中学习专题培训等途径和措施，通过网络、宣传栏，文娱活动等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
二、重实践，抓实效，确保践行核心价值观。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在企业中践行社会主义核心价值观，社会实践的养成不可或缺。在企业中开展以岗位为平台，开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富践行活动。企业家和企业要勇于担当社会责任，积极回报社会开展形式多样的志愿者、献爱心等活动，让员工切实从企业家实业报国、企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。
三、重表率，树先进，引领正确价值导向。践行核心价值体系观最重要的是落实到具体行动中。要通过企业家、党员模范、优秀员工引导全员身体力行，使价值示范与价值规范相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。为践行社会主义核心价值观提供先进示范和良好教材，促进企业员工的核心价值体系观的形成，有力促进企业生产经营工作，推动企业全面发展。
总之，企业要把学习践行社会主义核心价值观贯穿到企业发展的整个过程当中，做到讲社会责任、讲社会效益，讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。要注重经济行为和价值导向的有机统一，经济效益和社会效益的有机统一，实现企业的长远发展，为社会发展做出更大贡献，为”中国梦”的实现注入正能量。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇六
敬爱的党组织：
“创造幸福和谐的天健家园”是天健在发展中浓缩凝结而得的核心价值观。作为天健的一名员工，如何在自己的岗位上实践这一价值观?通过近期集团公司及财务部门组织的学习交流，我的感悟是：
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
如何在工作中践行这一价值观呢?首先要的是忠诚。忠于管理者，忠于职守，忠于自己;对从事的工作尽职尽责，毫不懈怠。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一份，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。如果一个人以忠诚于社会、忠诚于所在公司的思想基础来对待工作，必然是表里如一，认真做事，一丝不苟，并且有始有终。
要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于尽责。如果说社会是一个大舞台，那么天健就是一个大平台。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，只有每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都得对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。
要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于对目标的执着和对事业的无限热爱。全心全意地对待工作，把事业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。把敬业作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，当成是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。如果社会中的每个人都能对工作尽心尽力，做到爱岗敬业，那整个社会才能和谐运转。对于我个人来讲，选择了财务工作，我感到身上担负的重大责任，同时也是我的荣耀。既然选择了天健，我要在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，努力并取得成绩，以一种无比“敬业”的态度，全身心地投入到工作中去，不断超越。
我们要在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。
要做到自觉践行天健的核心价值观，我们还要有努力创新、超越自我的勇气和魄力。因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。我们每一个员工都要自信“天生我才必有用”、一个员工只是照领导交代的去做，墨守陈规、四平八稳以换取薪水，那企业也就会渐渐失去发展的内动力。以管理者心态工作，有进取精神的员工就是自动自发具有积极思想的员工。消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业和同事欢迎的，同时也会随之被竞争激烈的社会所淘汰。
天健公司要发展强大，就必须矢志不渝的坚守有自己特色的企业价值观——“创造幸福和谐的天健家园”，我们要用创新的胆略，进取的精神、脚踏实地的工作不断丰富天健的企业价值观。
通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致;二是自励。明确差距，奋勇争先;三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对天健有贡献的人。
汇报人：xiexiebang。
二〇一四年八月十一日。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇七
学习是发展的根本。
逆境时，百折不挠、坚韧不拔；
顺境时，居安思危、锐意进取；
对外，以诚待人、用“心”沟通；
对内，严谨专业、以“章”管理；
格物致知，正心诚意，修身齐家，治企达天下。
一、学习是发展的根本。
学习先进管理理念：向名列前茅的地产企业看齐，创全国知名品牌；
学习优秀产品设计：向顶尖设计水准看齐，保持品位领先性；
学习成熟应用技术：向优良产品标准看齐，延长建筑时间价值；
学习新颖营销模式：向前瞻性思维看齐，挖掘物业更高附加值；
向客户学习：客户是检验工作成败的唯一标准，是一切学习行为的动力之源。
二、逆境时，百折不挠、坚韧不拔。
顺境时，居安思危、锐意进取。
走过一次创业阶段的永同昌公司，在实现二次飞跃的过程中，仍有可能因行业、政策因素遇到前所未有的.危机与挑战关于企业核心价值观诗朗诵关于企业核心价值观诗朗诵。
我们应以面壁十年、让顽石点头的坚强意志，化危机为契机，化阻力为动力，不断超越自我，实现企业持久发展。
三、对外，以诚待人、用“心”沟通。
对内，严谨专业、以“章”管理。
真诚是一切沟通的基础。
建立在真诚基础上的互相尊重与理解是我们与客户、与合作者之间最有效的沟通方式。
换位思考是一种习惯关于企业核心价值观诗朗诵素材库。学会站在客户的角度、站在合作者的角度考虑问题，才有助于最终目标的达成。
规范+专业+严谨=永同昌模式。
我们提倡，现代企业管理需要用“章”管理。公司、管理者、员工之间要建。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇八
为客户创造价值为员工创造机会为社会和股东创造效益。
2.企业精神：
团结：汇聚成长的动力创新：持续发展的力量诚信：我们生存的根本双赢：我们经营的价值。
3.争做一流员工共造一流产品同创一流企业。
4.顾客满意是企业永恒的追求。
5.求真务实开拓进取顾客至上品质卓越。
6.“诚信、协作、学习、高效”是我们的职业品质”，“持续创新，精益求精”是我们不断前进的动力。
7.客户至上诚信第一创新发展精准求实。
8.在进步中不断创新，在创新中不断超越。
9.工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。
10.企业要壮大全员把劲加全力往一处实现国际化。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇九
1、质量安全是企业生命之源。
2、同舟谋发展，共济创和谐。
3、有效果比有道理更重要！
4、结果是对的，不一定全对。
5、不要被同一块石头绊倒两次。
6、管理规范化，经营国际化，员工职业化。
7、供应链管理大处着眼，小处着手，一条主线。
8、创新就是突破常规。
9、思维决定出路，创新才有出路。
10、为客户创造价值，与企业共同成长。
11、创新是一个企业发展的灵魂。
12、摆脱思维定势，洋溢创新灵感。
13、实施自主创新战略，建设创新型企业。
14、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
15、创新是梦想与现实的桥梁。
16、当你对现状不满的时候，你才有创新的动力。
17、改变有两种循环性和结构性。
18、换一个方法，就会得到不同的结果。
19、思考是你最有用的资产。
20、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。
21、迅速者是创新者，缓慢者是执行者，不动者就。
22、创新的三大条件深邃的洞察力，不怕犯错的。
23、创新决定了未来的竞争力。
24、创新是一个企业的生命，决定着企业的未来。
25、今日的创新，明日的市场。
26、求新求变，企业生存与发展的不二法门。
27、创新，就要敢于否定现在，把现在作为全新的。
28、一切创新，首先取决于观念的突破。
29、以多变的观念应万变的世界，才能适应环境。
30、不断创新，保持领先的动作模式。
31、把焦点放在解决问题上，而不是问题本身。
32、打破常规去想，实实在在去干。
33、创新是超越自己的过程。
34、荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动。
35、只有不断创新，才能获得突破的力量，才能成。
36、努力做创新的领导者倡导者发现者。
37、创新第一步就是挣脱束缚。
38、直言不讳，敢于进谏。
39、做一个有计划有目标有方法的管理者。
40、权力不仅是地位的象征，更是工作的着力点。
41、唯有创新求变，才能随时领先。
42、持续创新让自己永久地站在创新的至高点。
43、有行动力就会成功，有创造力就能卓越，有影。
44、像变色龙一般，随“境”应变。
45、多建管理工程，少建管理模式。
46、人的差异化，管理的标准化。
47、培训员工是唯一的出路。
48、管理者更应重视对一线人员的培训。
49、追求卓越的过程，享受完美的结果。
50、机制激励人，文化塑造人，事业凝聚人。
51、立足新起点，开创新局面。
52、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
53、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
54、创新的`本领源自于进取。
55、信息时代，速度为先；利用信息工具保持领先。
56、态度决定一切，细节决定成败。
57、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
58、诚信立足，创新致远。
59、持诚信互利共荣，以厚德载物。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
62、要想不被淘汰，只有跑在前面。
63、每天进一步，踏上成功路。
64、今天工作不努力，明天努力找工作。
65、一等二看三落空，一想二干三成功。
66、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
67、培育礼仪员工，创造文明团队。
68、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
69、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
70、保持环境清洁，做位可爱的人。
71、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
72、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
73、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
74、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
75、合格的员工从严格遵守开始。
76、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。
77、心态正，事业成，不成也成。
78、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
79、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
80、立足新起点，开创新局面。
81、塑造人的品质，建立管理根基。
82、企业以人为本，员工以厂为荣。
83、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
84、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
85、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
86、企业的成功来自于每一位员工的付出。
87、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
88、要有好的灌溉，才有好的成果。
89、我们的理念是没有最好，只有更好。
90、持续改善是企业文化的精髓。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇十
1、服务改善生活品质，进步提升个人发展。
2、三心二意，用我们的真心的服务、精心的制作和诚心的经营，换取顾客的最的满意和最深的情意。
3、尽力尽责，将心比心，相亲相爱，共存共赢。
4、崇尚进步，追求变革，严守品质，回报顾客。
5、传百年福祚，树行业新风。
6、与社会环境共发展，与行业同仁共增长，与员工家人共分享。
7、四“省”：注意节省，知道自省，错了要省，让同事省心。
8、视服务品质为业绩，以客户满意为动力。
9、善待顾客就是善待前景，优质服务带来优质生活。
10、以人为本，创新驱动，客户为尊，合作共赢。
11、以科技为动力，以质量求生存。
12、客户至上，奋斗为基，质量为本，齐心共赢。
13、以人为本，创新驱动，客户为尊，合作共赢。
14、以人为本，成就客户，造福社会。
15、致力清洁动力，促进和谐社会。
16、以人为本，从心出发，成就未来汽车世界。
17、为人类环保事业发展做出技术贡献。
18、为员工创造幸福快乐，为客户提供优质服务。
19、为汽车核心零部件提供一流工程技术解决方案。
20、成为最值得信赖的汽车核心技术解决方案提供商。
21、伟于业，博于心，智于是，行于实。
22、以品质提升价值，做最受信赖的品牌服务商。
23、四“省”：注意节省，知道自省，错了要省，让同事省心。
24、尽力尽责，将心比心，相亲相爱，共存共赢。
25、善待顾客就是善待前景，优质服务带来优质生活。
26、与社会环境共发展，与行业同仁共增长，与员工家人共分享。
27、三心二意，用我们的真心的服务、精心的制作和诚心的经营，换取顾客的最的满意和最深的情意。
28、崇尚进步，追求变革，严守品质，回报顾客。
29、铜是饭碗不能打，你是脊梁不能垮。
30、宁失千万效益，不损员工利益（身体）。
31、铜道中人，安全第一。
32、安全不为万千功利，责任体现多元价值。
33、效益面前，生命（安全）为先。
34、安全创造价值，安全产生效益。
35、宁失效益千万，决不侥幸蛮干。
36、生命无价，安全第一（至上）。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇十一
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、成功者找方法，失败者找借口。
3、助我人生成长立足新起点。
4、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
5、铸造辉煌，唯有质量。
6、整理整顿做得好，工作效率步步高。
7、“诚信、协作、学习、高效”是我们的职业品质”，“持续创新，精益求精”是我们不断前进的动力。
8、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
9、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
10、细心精心用心，品质永保称心。
11、筑质量长城，兴中华经济。
12、清扫扫走旧观念，扫出新天地。
13、环境与人类共存，开发与保护同步。
14、要有好的灌溉，才有好的成果。
15、不要小看自己，人有无限可能。
16、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
17、没有品质，便没有企业的明天。
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
20、杜绝不良思想，发扬优质精神。
21、革除马虎之心，提升产品品质。
22、忧患图自强，荣誉思奋进。
23、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
24、人类生活在质量的.呵护之下。
25、争取最大效益创优质品牌。
26、累积点滴改进，迈向完美品质。
27、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
29、企业的成功来自于每一位员工的付出。
30、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
31、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
32、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
33、争当优秀员工只有勇于承担责任。
34、实施o标准，规范企业管理行为。
35、安全做的好，生命有保障。
36、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
37、百尺竿头，更进一步。
38、你思考，我思考，品质提升难不倒。
39、激情--乐观向上，永不言弃。
40、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、企业精神，品质第一。
43、在进步中不断创新，在创新中不断超越。
44、优秀的职员：忠于公司终于职业忠于人格。
45、顾客满意是企业永恒的追求。
46、贯彻环境教育，宣导环保资讯。
47、优质灌溉，缔造将来。
48、争做一流员工共造一流产品同创一流企业。
49、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
50、以科技为动力，以质量求生存。
51、没有执行力,就没有竞争力。
52、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
53、客户至上诚信第一创新发展精准求实。
54、老毛病，要根治;小问题，要重视。
55、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
56、企业要壮大全员把劲加全力往一处实现国际化。
57、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
58、工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。
59、求真务实开拓进取顾客至上品质卓越。
60、优质产品，丰厚成果。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇十二
建行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观是建行文化的核心，它决定着员工的价值取向，指导着员工的日常行为，影响着各级机构的经营管理和战略制定。郭树清董事长明确指出，“对外要树立和维护建行的良好形象，对内要坚持和发展核心价值理念”。2011年，作为“十二五”的开局之年，建行面临着更大的挑战，因此我们要把践行核心价值观作为当前和今后一个时期的大事抓好做好，为“成为世界一流银行”的目标而努力。
践行建行核心价值观，需从本职工作做起，将“诚实、公正、稳健、创造”体现在平时的工作和行为之中。
一、践行建行核心价值观，首先要以诚对人，“人无信不立，业无信不兴，企无信不存，国无信则衰。”诚信对于一个企业来说更为重要，是一个企业的立业之本。银行作为一种特殊的服务行业，经营的产品就是资金，诚信就显得尤为重要，有了诚信，客户才会把资金存在银行，才会在银行理财，诚信是银行存在的基础。因此银行必须加强制度建设，与时俱进不断完善各种风险管理制度，制度完善了才能有效防范风险，对客户负责。其次要加强员工思想道德教育，树立正确的价值观，金钱观，在日常工作中注意防范风险，不能为了完成任务指标，而降低防控风险的要求。要真诚的面对每一位客户，如实告知理财产品的风险，不能为了销售而隐瞒风险。
二、践行建行核心价值观，要以客户为中心做好服务，公正对待每一位客户。客户就是上帝，有客户才有资源。因此一切要以客户为中心。目前银行业竞争越来越激烈，银行间的金融产品差异越来越小，银行的服务就显得越来越重要。在产品相同的前提下，客户当然愿意选择服务更好的银行。优质的服务文明礼貌是前提，重要的是站在客户的角度想问题，时时刻刻为客户着想，从小处着眼，急客户之所急，想客户之所想，当客户感受他被尊重的时候，满意度忠诚度自然会提高。此外要公平公正对待每一位客户，虽然vip客户能为我们创造更大的价值，但是普通客户同样重要，“积小流才能成江海”，人无高低贵贱之分，服务也不分高低贵贱，对每一位客户的疑问我们要第一时间解答，对每一位客户的困难我们要第一时间想办法解决。优质的产品加上优质的服务，客户资源自然会越来越多。
三、践行建行核心价值观，要有执着的目标和对事业的无限热爱。全心全意地对待工作，把事业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。把敬业作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，当成是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。就像金鸡应该报晓，骏马能够驰骋，军人勇于牺牲一样。如果社会中的每个人都能对工作尽心尽力，做到爱岗敬业，那整个社会才能和谐运转。对于我个人来讲，既然选择了金融工作，就应该在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，全身心地投入到工作中去，不断超越。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”任何伟大的功业都是从小事一点一滴的积累起来的。好高骛远，最终是一事无成。排除干扰，不受利诱，瞅准目标，脚踏实地，从小做起，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。
四、践行建行核心价值观，要努力创新、超越自我。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新就没有进步。一个员工只是照领导交代的去做，墨守陈规、四平八稳以换取薪水，那企业也就会渐渐失去发展的内动力。银行要想在激烈的竞争中吸引更多客户就需要不断开发新的产品，不断研究新的营销方法，这样才能有竞争力。作为员工在日常工作中不能墨守陈规，平时工作中遇到的问题要多动动脑筋，是不是有多种解决办法。平时也要加强业务知识技能学习，基本功扎实了才有创新。
从我做起，努力践行建行核心价值观，为成为世界一流银行一起努力。
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇十三
有一种精神力量如春风化雨，润物无声;有一种观念，指引着几代青少年，让它们在前进的道路上，不迷失方向。在这个急剧变化的时代里，总会有一些不变的东西，让我们在向前走的时候才会踏实。那就是引领我们中小学生的核心价值观，一种只属于我们中华民族的永恒信念。在此，我们为祖国祝福!
其实，祖国就在我们身边，她用宽博广大的爱心包容着我们，因为我们是中国人，我们是中国制造，我们是中国创造，所以我们的心跳就是祖**亲的心跳，我们的血脉便是中国的血脉。
曾几何时，我们的祖**亲，四分五裂，多灾多难，但是一代代的志士们呼喊着，为华之崛起而读书最终在1949年10月1日，让鲜艳的五星红旗冉冉升起，飘扬在中华民族的土地上。这一刻，每位中国人都自豪地说：中国人民都站起来了。如今，正是社会主义核心价值观的指引，我们茁壮成长，向着美好的方向前进!
我想，作为一名21世纪的人才，我们承担着继往开来、迎接挑战和实现我国社会主义现代化的历史使命，当代小学生必须认识到自己幸逢的时代，认清历史赋予自己的责任，诚实做人，努力学习，德才兼备，在核心价值观的指引下，为建设中国特色的社会主义而奋斗。
青少年是民簇的希望，国家的未来。青少年学生是国家的宝贵人才资源。对此，我深信在党的领导下，在老师的辛勤培育下，我们这一代，是有担当责任的一代，我们相信，在社会主义核心价值观的引领下，我们会成长更快，站得更直，走的更远!
同学们，我们的健康成长是父辈们的期待，更是祖国的希望，为了祖国美好的明天，就让我们用稚嫩的肩膀，学会承担，让我们拉起小手，心连心，肩并肩，共同努力，去创造我们这一代的价值!
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇十四
3、增强全民法治观念，推进法治社会建设。
4、依法治国依法执政依法行政。
5、学法用法、依法办事；
6、加强法治何店建设，优化社会发展环境；
7、筑牢法治堤防，守护幸福家园；
8、学法正人，守法正本，执法正风；
9、诚信在心，法治在行，和谐在望；
10、做人要诚信，做事要守法；
11、法治教育进万家，普法责任你我他；
12、弘扬法治，崇尚文明，做诚信守法好公民；
13、同心同德创法治社区，群策群力建和谐家园；
14、弘扬法治精神，服务科学发展；
15、营造良好法治环境，促进经济健康发展；
16、深入开展普法教育，积极推进依法治理；
17、依法行政，依法办事，大力推动法治政府建设；
18、普及法律知识，弘扬法治精神；
19、弘扬宪法精神，增强法治观念；
20、推进依法行政，建设法治政府；
21、坚持科学执政、民主执政、依法执政；
2023年践行企业核心价值观（案例15篇）篇十五
2.成功者想办法，失败者找借口。
3.帮助我从新的起点成长。
4.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
5.质量是铸造辉煌铸件的唯一要素。
6.清理整顿工作做得很好，工作效率逐步提高。
7.“诚信、合作、学习、高效”是我们的专业品质，“不断创新、精益求精”是我们不断进步的动力。
8、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。
9.质量是生产出来的，不是测试出来的。
10.细心细心，质量永远满意。
11.筑起质量长城，促进中国经济。
12.扫除旧观念，扫清新视野。
13.环境与人类共存，开发与保护同步。
14.良好的灌溉是取得好结果的唯一途径。
15、不要低估自己，人有无限的可能性。
16、减少浪费，降低成本，和谐氛围，工作规范，提高质量，安全保证。
17、没有质量，就没有明天的企业。
18.企业以人为本，员工以工厂为荣。
19.我们在质量上做得很好，客户保持了也不会跑。
20、杜绝不良思想，弘扬质量精神。
21.改掉粗心，提高产品质量。
22、吃苦为自强，荣誉为进步。
23、用心血熔铸经营理念，让企业文化永无止境。
24.人类生活在质量的呵护下。
25.追求效益最大化，打造优质品牌。
26.积累改进，迈向完美品质。
27.优秀员工:忠于公司，忠于职业，忠于人格。
28、制造必须依靠低成本，竞争依靠高质量。
29.企业的成功来自每一个员工的努力。
30.质量创造生命，保护生命，维修部生存。
31.一个忽略一百个人忙，大家都小心翼翼，比较顺利。
32.工作要有前瞻性，建立新的方法和新思路。
33.要成为一名优秀的员工，只有勇于承担责任。
34、实施o标准，规范企业管理行为。
35.安全做得好，生命有保障。
36.质量是生产出来的，不是测试出来的。
37.再进一步。
38、你觉得，我觉得，质量提升难。
39、热情乐观，永不放弃。
40.注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。
41.培养高素质素养，提升团队实力。
42.企业精神，质量第一。
43.在进步中不断创新，在创新中不断超越。
44.优秀员工:对公司忠诚，对人格专业忠诚。
45.顾客满意是企业永恒的追求。
46.开展环境教育，宣传环保信息。
47.高质量的灌溉将创造未来。
48.努力做一流员工，创一流产品，创一流企业。
49.文件受控且易于管理，并应实施。
50.以科技为动力，以质量求生存。
51.没有执行力，就没有竞争力。
52.能上能下，能进能出，任人唯贤，能有用。
53、顾客至上、诚信第一、创新发展、精准求实。
54.老问题一定要根治；注意小问题。
55.我们极其鄙视一切乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
56.企业要强化全员，千方百计实现国际化。
58.工作理念:第一次做对，每次都做对。
59.求真务实、开拓进取、顾客至上、品质卓越。
60.产品质量高，成果丰富。