热门给保洁公司的函(模板15篇)

时间:2025-01-31 作者:文轩

岗位职责是组织和管理工作的基础,可以确保工作顺利进行。在写岗位职责时,应避免过于笼统和模糊的表述。接下来是一些成功人士分享的岗位职责心得,希望能给大家一些启发和思考。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇一

x年x月x日云南龙城世家物业服务有限公司在互联网上公布招聘保洁员信息,主要内容为以下:。

发布日期:年-月-日

工作地点:昆明招聘人数:50。

学历:初中。

职位标签:保洁。

职位职能:清洁工。

职位描述:。

1、男女不限,45岁以下,初中以上学历。

2、能吃苦耐劳,具备良好的服务意识。

龙城世家是专业提供高质量服务及管理的专业物业服务有限公司,秉承“友谊、协作、服务”的经营理念,以踏实、细腻、认真的工作作风,诚挚为业主提供各项服务。

公司位于北市区核心地段,处于北京路与北辰大道交汇处,扼守昆明新机场第一入城口,雄踞城市中轴,城市主干道环顾其间,地铁2号线枢纽上盖。

公司目前为欣都龙城项目提供优质的`物业服务。欣都龙城是集高档写字楼——186财智中心5a甲级国际商务办公区、商务公寓、精品百货、大型超市、餐饮娱乐、酒店商住为一体的大型商业中心,是昆明北市区商圈的重要组成部分。

我公司自成立以来,一直保持着良好的发展势头,通过所有员工的艰苦努力和付出,致力于不断总结、持续改进,追求更高品质的服务,朝着成为行业中的佼佼者前进。

联系人:周先生。

电话:**********。

传真:************。

地址:昆明市北京路1079号欣都龙城。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇二

保洁公司服务承诺书怎么写,以及它的格式范文。下面请阅读小编为大家整理的文章,希望能帮助到大家。

尊敬的朋友:

xxxxx保洁有限公司如能荣幸的承接各位尊朋的日常清洁作业,我公司将以“抓质量、保安全、提效率、争创新、守诚信、求发展”的经营方针,竭诚为各位尊朋提供科学规范的优质服务,并郑重承诺如下:

1. 我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,委派技术过硬、管理严格的.管理人员和熟练的技术工人对各位尊朋进行日常清洁及保洁作业,如在清洁过程造成我方人员或因我方原因造成第三方人员伤亡,其责任由我公司承担,并承担一切经济损失。

2. 我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中爱护尊朋财物,按规范化作业要求安全作业,不损伤各种饰材,饰物及附属设施,如果因操作不当造成贵公司损失的由我公司承担一切责任,并照价赔偿。

3. 我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,所有保洁人员都是身体健康,没有疾病和传染病,精神正常,健康的完成各项保洁工作。

4. 我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,女性保洁员都不在生理期时间内工作,让各位尊朋更放心没忌讳,人性化的呵护女性健康,平时更出色的完成各项保洁工作。

5. 我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,严格按照方案及合同中所制定的清洁卫生质量标准和程序作业。

6. 我公司保证在日常清洁及保洁作业过程中,认真落实各项管理规章制度,使各项管理目标落到实处。

7. 我公司员工的劳动保险、医疗保险以及安全责任保险全由我公司承担。

8. 我公司保证严格履行合同的各项规定和条款,高效、安全、满意的完成各位尊朋的日常清洁及保洁作业。

承诺单位:xxxxx保洁有限公司

法人代表: 赵xx

日 期:20xx年5月18日

四、虚心学习,不断提高工作服务水平。日保洁,周清理,做到随赃随洁,保质保量完成每日工作量,注意工具摆放适当,适量合理使用保洁耗材,保持最佳工作状态。

七、自觉参加业务培训,持续改进,发扬勤劳、实干、价值精神,注重改善提高专业服务质量。

八、有令则行,有禁则止,该做的做好,不该做的不做,工作时不擅自离岗,不扎堆聊天,不代人打卡,主动接受安保人员安检,不把手机、包括水果、馒头等食品带入车间,下班后不把厂里的任何物品包括废空瓶子等带出安检门,自觉维护安众保洁良好形象。

十、节约用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向领班汇报。

十一、如有违纪,接受处罚。

承诺人(签字):

20xx年月日

为彻底改善我村河道现状,展现水乡河道水清、河畅、岸美的崭新面貌,进一步推进我村的两个文明建设,我是 村的居民,现我代表全家郑重承诺:

1.不向河道排放(倾倒)污水、垃圾;

2.不在河道两岸乱搭乱建、乱堆乱放;

3.不破坏河道两岸树木、花草和绿地;

4.不非法侵占水域、破坏阻塞河道;

5.不在河道两岸非法取土、开挖;

6.对破坏环境卫生、损毁公用设施的现象和行为进行劝阻、举报。

保护河道就是保护海溪,我签订这个承诺书,我身上就多了一份责任,我不但要履行我的承诺,还要带动其他村民一起来保护海溪河道。

承诺人:

时间:

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇三

李总:

你好!

虽然这种拾金不昧的好品德在美那公司已经是普遍现象了,我们还是要真诚地说一声“谢谢,感谢贵公司培养出如此众多的`优秀品德的员工为伟创力提供服务”,最近两年保洁员在伟创力公司捡到失物并上交的物品共有手机53部,钱包2只,欧尚购物券600元,现金900元,白金手链一条(价值10000元)等等,再次感谢贵司的优秀员工。

表扬人

20xx年xx月xx日

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇四

xxxx:

贵公司保洁员袁润润同志12月14日在生产区二楼工作时、发现地上有一张拾元钱,她当时问了几个员工,都没有丢钱的,一时找不到失主,袁润润就把拾到的钱交到了生产部,并请我帮助找找,如果是谁遗失的请到生产部办公室领取。

虽然钱不多,但袁润润这种拾金不昧的精神实在难能可贵,现在社会上见钱眼开的人很多,还有个别人在为几分钟的加班时间、几角钱的加班工资、自己为公司多做了些什么工作,报酬不公、工资不够等等在牢骚满腹,对比之下,你们觉得不脸红吗?为此我们公司希望全体同仁能够发扬这种优良的品质,袁润润这种拾金不昧的精神,值得我们去宣传、去光大。“拾金不昧”其实是我们中华民族的一种传统美德,同时也反映一个人,一个单位和一个地方的道德水平和思想素质。袁润润同志拾金不昧的行为,充分表现出了一名普通职工的高尚人格品质和良好社会公德.公司主要领导在获知了此事后,希望大家以她为荣,对于她这种拾金不昧的精神,我们要大力去表扬、大力去宣传。使我们公司走向一个新气象、新风尚、新环境。

公司领导对袁润润这种美德表示衷心的感谢!

xuexila。

20xx年x月x日。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇五

广州龙飞家政服务有限公司是通过工商局、质量技术监督局和税务局审批备案的合法经营组织。是一家为企事业单位以及家庭提供专业服务的综合家政公司。迈开了开拓全国市场的步伐,公司拥有完善的管理制度、高素质的管理人员、充裕的中高级家政服务人员和专业的保洁以及技术维修人员,确保客户服务及时、便捷、周到。

广州龙飞家政服务有限公司是一家年轻而又富有活力的企业,本着“客户至上,如家服务”的宗旨,“助力品质生活,品质生活新体验”的原则,服务好每一个客户为企业责任。

公司成立伊使,我们率先使用了与国内专业家政软件开发公司共同开发的龍飛办公系统,确保了客户管理流程化,客户服务跟踪到位,解决了劳动密集型企业复杂的人力资源问题。广州龙飞家政服务有限公司在发展过程中,致力于技术创新,引进国际上先进的清洁和保养设备,使我们在家政领域服务水平处于领先地位。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇六

一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。

二、比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

三、认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。

四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。

五、仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人。

六、爱岗敬业,服务态度端正,有较强的'奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可,不得擅入其他办公区域。

九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。

十、爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。

十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。

本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。

xx年xx月xx日。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇七

xxxx:

贵公司保洁员袁润润同志12月14日在生产区二楼工作时、发现地上有一张拾元钱,她当时问了几个员工,都没有丢钱的,一时找不到失主,袁润润就把拾到的钱交到了生产部,并请我帮助找找,如果是谁遗失的请到生产部办公室领取。

虽然钱不多,但袁润润这种拾金不昧的精神实在难能可贵,现在社会上见钱眼开的人很多,还有个别人在为几分钟的'加班时间、几角钱的加班工资、自己为公司多做了些什么工作,报酬不公、工资不够等等在牢骚满腹,对比之下,你们觉得不脸红吗?为此我们公司希望全体同仁能够发扬这种优良的品质,袁润润这种拾金不昧的精神,值得我们去宣传、去光大。“拾金不昧”其实是我们中华民族的一种传统美德,同时也反映一个人,一个单位和一个地方的道德水平和思想素质。袁润润同志拾金不昧的行为,充分表现出了一名普通职工的高尚人格品质和良好社会公德.公司主要领导在获知了此事后,希望大家以她为荣,对于她这种拾金不昧的精神,我们要大力去表扬、大力去宣传。使我们公司走向一个新气象、新风尚、新环境。

公司领导对袁润润这种美德表示衷心的感谢!

xx。

20xx年x月x日。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇八

1.注意清洁,改掉坏习惯。

2.为了居民的利益建造干净的房子。

3.建设这座美丽的'城市,打造一流的市容。

4.让家园更文明,让市民更满意。

5.净化环境,绿化土地,美化家园。

6.讲文明,造新风,共建干净家园。

7.讲文明,改坏习惯,定新风格。

8.企业是我的家,健康靠大家!

9.做企业主,做环卫先锋!

10.注意卫生,人人负责;改善环境对每个人都有好处。

11.搞好环境卫生,加强个人卫生。

12.创建风景如画的企业,看精神看每一件小事!

13.控制脏.乱.穷,留下真善美!

14.用我们的服务让业主和公司双赢。

15.有您的真诚关怀,企业会更加美好!

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇九

尊敬的清洁工:

你们好!

每天清早我上学时,都会看到你们推着垃圾车,拿着扫把,在马路的两边清扫。你们就像天使,无论多么肮脏的地方只要你们经过,就会变得干净而美丽。你们用汗水换来了城市的清洁,你们不愧为城市的美容师。

炎热的夏天,当人们悠然自得的享受着空调带来的'丝丝凉风时,你们却在马路上汗流如雨地挥舞着自己心爱的大扫帚。

寒冷的冬天,当人们都惬意地呆在温暖的暖炉旁时,你们却还在用那冻僵的双手为瑞昌梳妆打扮。

你们每天都在散发着刺鼻臭味的垃圾堆里穿梭来往,不怕脏,不怕累,风里来雨里去,不为名不求利,你们在最平凡最普通最底层的工作岗位上像老黄牛一般默默无闻地工作,你们起早摸黑,不辞辛苦,勤勤恳恳,任劳任怨,忍受垃圾臭味的煎熬,给我们换来了整洁的环境,换来了瑞昌人民的健康。

正如你们衣上印刷的字一样,“宁愿一人脏,换来万人洁”,你们无比崇高的思想,执着的敬业精神让我敬佩,值得我们大家学习。

xx。

20xx年x月x日。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇十

张家界强宇(绿化)保洁有限公司是一家正规注册、实力雄厚、专业从事清洗与保洁的服务性公司。我公司拥有一批专业的管理人才和一支技术实力雄厚的员工队伍,在拥有多种先进清洗设备的基础上,为市内的饭店、商场、宾馆、写字楼、大厦及家庭等都提供了全方位的开荒保洁和清洗保洁。公司在管理上,注重员工素质的培养以及技术的提高,只有经过严格培训后的员工方能上岗。

公司的创业宗旨:服务到位、质量到位、廉价高效、技与时新、着重长远、发展未来。

公司的创业精神:敬业爱岗、奉献拼搏、永久服务、争创一流。

公司的服务忠旨是:达到您的满意才是我们要做的!达到您的完美就是我们要追求的!

张家界强宇(绿化)保洁有限公司自成立以来凭着其积极进取的精神,在市内保洁服务领域中取得了长足的发展,服务质量达到同行业的先进水平。我们已成功服务的单位有:好地大酒店、中国消防、玉龙大酒店、市内第四、五中……等等。

本公司是由专业培训人员操作,用先进的技术对地毯洗涤、漂洗、真空,快速脱水连续进行,使地毯污点和表面干净,效果明显。报价如下:

服务内容刮玻璃洗墙、刮玻璃客房、通道大厅大厅、客房客房。

报价2-3元/m。

价格面议价格面议价格面议价格面议。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇十一

李总:

你好!

虽然这种拾金不昧的好品德在美那公司已经是普遍现象了,我们还是要真诚地说一声“谢谢,感谢贵公司培养出如此众多的优秀品德的员工为伟创力提供服务”,最近两年保洁员在伟创力公司捡到失物并上交的物品共有手机53部,钱包2只,欧尚购物券600元,现金900元,白金手链一条(价值10000元)等等,再次感谢贵司的优秀员工。

xx

20xx年x月x日

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇十二

所服务的项目一共有六名保洁员,每个人都有自己固定的保洁区域。我每天除了将自己的本职工作做好外,还要对其他员工的工作进行日常检核,发现不合格的地方及时提出来让大家整改,在日常管理中我努力将工作做到位当好主管的助手。

作为一名保洁组长,我首先要掌握相应的保洁知识和技能,这样才能带领员工将工作干好。为了适应公司发展和工作岗位的需要,我认真的学习保洁业务知识和沟通技巧,遇到不懂或不明白的就及时请教。在公司领导和主管的帮助及教导下,我的保洁技能水平和沟通能力都有了很大的进步。这是我一年当中最大的收获。

虽然公司已经对新入职的员工进行了系统的培训,但是由于没有相关工作经验,到实际工作的时候还是会有些不知所措。为了能够让她们尽快进入角色,起到应有的作用,我多次对她们进行专项培训,如:保洁员一天的工作流程、刮玻璃的方法和技巧等等。除此之外,我还在日常工作中言传身受,使他们能够更好的了解和学习并加快前进的步伐。

由于xxx公司今年装修,导致我们的工作量比平时增大了几倍。开始还好,后来逐渐的有员工开始抱怨活多。我知道后,马上和这名员工谈心做思想工作。通过我的耐心讲解和劝导,这名员工的工作态度有了很大的转变,所有保洁员还是向以往一样团结,工作也干的有声有色。

为了和服务企业搞好关系,确保公司的利益。我和员工经常利用中午时间帮助他们做一些力所能及的事情,如划饭卡、订凭证等。通过大家的一致努力,我们的保洁服务工作顺利有序的进行并受到了对方保洁负责人的认可。

在工作上,我经常叮嘱自己不能松懈。因为当我松懈一小步的时候,属下的员工就会松懈一大步。所以每当这个时候,我就告戒自己,我是组长,必须要起到模范带头作用。在我的带领下,6名员工都能够尽心工作,更好的为客户提供优质高效的保洁服务。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇十三

每周六下午、周日休息,周一至周六上午8:30—9:30公司开会,迟到5元/次,缺勤20元/次;每月迟到5次自动离职。

1、熟知工作内容:保洁公司的.业务范围、收费标准、公司优势、代表性酒店等。

2、每天不低于拜访3家酒店负责人(星级酒店一般是工程部经理或厨师长;酒楼一般是老板、店长或厨师长),月累计低于规定拜访数5元/家。

3、每天晨会上交工作日志,拜访酒店、厨房清理情况及负责人姓名、电话等基本情况应写清楚。

4、避免业务员争夺同一酒店业务,一周内不许去同事去过的酒店。已合作过的单位半年内没合作或原业务员已离职,其他业务员方可去开展业务。

5、实际报价不许低于原报价的75%。否则无提成。

6、回扣酒店负责人(非老板)原则上10%或以内(回扣不计任务),有管理员负责支付。需宴请时提前通知管理员一起参加,单位报销。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇十四

张家界强宇(绿化)保洁有限公司是一家正规注册、实力雄厚、专业从事清洗与保洁的服务性公司。我公司拥有一批专业的管理人才和一支技术实力雄厚的员工队伍,在拥有多种先进清洗设备的基础上,为市内的饭店、商场、宾馆、写字楼、大厦及家庭等都提供了全方位的开荒保洁和清洗保洁。公司在管理上,注重员工素质的培养以及技术的提高,只有经过严格培训后的员工方能上岗。

公司的创业宗旨:服务到位、质量到位、廉价高效、技与时新、着重长远、发展未来。

公司的创业精神:敬业爱岗、奉献拼搏、永久服务、争创一流。

公司的服务忠旨是:达到您的满意才是我们要做的!达到您的完美就是我们要追求的!

张家界强宇(绿化)保洁有限公司自成立以来凭着其积极进取的精神,在市内保洁服务领域中取得了长足的发展,服务质量达到同行业的先进水平。我们已成功服务的单位有:好地大酒店、中国消防、玉龙大酒店、市内第四、五中……等等。

本公司是由专业培训人员操作,用先进的技术对地毯洗涤、漂洗、真空,快速脱水连续进行,使地毯污点和表面干净,效果明显。报价如下:

服务内容刮玻璃洗墙、刮玻璃客房、通道大厅大厅、客房客房。

价格面议价格面议价格面议价格面议。

热门给保洁公司的函(模板15篇)篇十五

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准使用不可使用的设施。

3、大声喧哗,遭到超市方投诉。

4、无故迟到、早退。

5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

6、串岗、扎堆聊天。

7、工作时间接待亲友或私人探访。

1、过失1:清洁工具乱放

标准:指定地点,定点定位存放。

2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾

标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

标准:地面、台面、镜面,及时即使清洁,地面垃圾10分钟内清除。

4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭

标准:设施、设备要求每天抹尘1次,并随时注意。

5、过失5:卫生间、有积水、杂物,清洁不彻底。

标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。

6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍

标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。

7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢

标准:发现有污渍、污垢及时清理。

1、对超市方或同事粗言秽语,不讲礼貌。

2、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。

3、在工作时间瞌睡或已睡眠。

4、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。

5、蓄意破坏超市或公司财物。

6、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。

7、不服从正常安全检查。

8、利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。

9、开具虚假病历和处方单。

三、保洁人员如发现有以下情况,给予直接开除处理:

1、未履行批准手续,擅离岗位。

2、工作不力,影响工作质量。

3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

4、经常不能保质保量完成本职工作。

5、损害公司声誉和超市方利益,弄虚作假者。

6、泄露内部经营情报。

7、利用工作之便,收受他人财物,经查实者。

8、盗窃公司或超市的财物。

9、触犯法律,被拘留、劳教、判刑。

(二)奖

1、每月能按照公司规定,积极完成本职工作,并能起到较好的带头作用,表现突出者。

2、捡拾顾客财物,积极上缴归还。

3、本职工作被超市领导提出表扬。

4、节省公司财物开支,半年内物耗使用比率比其他员工低。

5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。

1、清洁工作检查半年内无扣分,无处罚。

2、对公司清洁工作作出重大建议,被采纳后的确可行,节省开支、人工者。

3、对超市作出重大贡献者。

三、保洁组长每月奖励50元。(不胜任者,取消奖励)

1、本职工作检查一年内无扣分,无处罚。

2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从领导工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。

3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准,连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必须马上处理,不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交主管。

8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾,运送垃圾必须走楼梯通道,扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应立即向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

1 . 具有下列情况之一者,给予口头警告, 并处罚金5-10元。

(1)、不使用指定的员工通道进出。

(2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

(3)、未经批准使用不可使用的'设施。

(4)、大声喧哗,遭到物业管理方或群众投诉。

(5)、下班后未及时离场,工作区内逗留。

(6)、无故迟到、早退。

(7)、随地吐痰,乱扔烟头,纸屑或杂物。

(8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

(9)、串岗、扎堆聊天。

(10)、工作时间接待亲友或私人探访。

(1)、3次违反口头警告条款之一者。

(2)、对群众或同事粗言秽语,不讲礼貌。

(3)、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。

(4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。

(6)、蓄意破坏工作区或物业管理方财物。

(7)、在工作区内随意乱写乱画,中伤他人。

(8)、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。

(9)、不服从正常安全检查。

(10)、利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。

(11)、开具虚假病历和处方单。

3 . 具有下列情况之一者,给予包括但不限于除名的处分。

(1). 未履行批准手续,擅离岗位。

(2). 工作不力,下属涣散,影响工作质量。

(3). 迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

(4). 经常不能保质保量完成本职工作。

(5). 损害公司声誉和物业管理方利益,弄虚作假者。

(6). 泄露内部经营情报。

(7). 利用工作之便,收受他人财物,经查实者。

(8). 盗窃公司或甲方的财物。

(9). 触犯法律,被拘留、劳教、判刑。

4. 工作中出现过失给予一次解释机会,经上司及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或 5-10元经济处罚。

(1). 过失1 清洁工具乱放

标准: 指定地点,定点定位存放。

(2). 过失2 垃圾箱内堆满垃圾

标准: 垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

(3). 过失3 安全通道有垃圾、有杂物

标准: 安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过10

分钟。

(4). 过失4 天花板、地面有垃圾、污物

标准: 天花板污渍,及时清理,地面垃圾5分钟内清除。

(5). 过失5 安全防火设施、设备没有擦拭

标准: 消防设施、设备要求每天抹尘1次,并随时注意。

(6). 过失6 通风口吸灰尘、污渍

标准: 通风口干净无灰尘、无污渍,随时发现清理。

(7). 过失7 卫生间、休息间有积水、杂物

标准: 卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过10分钟。

(8). 过失8 玻璃、不锈钢上有污渍

标准: 低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。

(9). 过失9 其它设施、设备有污渍、污垢

标准: 发现有污渍、污垢及时清理。

(10). 过失10 责任区内未发现保洁员

标准: 保洁员如上洗手间、饮水,不得超过10分钟,进餐不得超过30分钟, 同时立即通知上司安排人员顶岗, 否则不得离岗。

清远市飞扬劳务服务有限公司

2011年1月20日

为进一步改善社区人居环境,强化社区创建长效机制,充分调动保洁员的积极性。从20xx年元月开始开阳村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度,具体做法是:

1、要求保洁人员统一着装上岗,便于村委会工作人员监督和管理。

2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。

3、考核每月4次,考核时间由考核组决定。

4、月底公布结果,按分数高低取前三名予以奖励。每月兑现奖金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。历次考核均前三名的,年终再给予一次性奖励300元。

考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,按照以下规定处罚,所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、责任区侧石角积尘多,每发现一处罚款10元;

2、责任区内有丢堆、漏扫,花带里面有塑料袋,发现一处罚款5元;

3、责任区有污水、砖块、石头,未及时清理,每发现一次罚款5元;

4、保洁期间,发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理,每块罚款0.5元;

5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元。

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