道歉信的撰写需要真诚且用心，不仅要表明我们诚心悔过，还要传达我们对过错造成的影响的认识。小编为大家整理了一些值得展示的道歉信范文，供大家参考和学习。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇一
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的.期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本），并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr.
简历有去无回的理由。
2,hr在简历搜索页面进行相关的信息搜索，比如“销售+3年工作经验+带过团队”,检索出来以后，对相关符合条件的简历进行一一筛选，并进行后期的相关工作。
一口闷得乱投，
1、个人条件与企业要求有差距（讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉）；
2、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、性别要求；
4、简历没有吸引力，优势没有得到有效突出；
5、简历太有个性，不职业、不成熟（艾玛，hr的口味真的很难懂）；
6、薪资要求过高，hr都被你吓跑了；
7、简历中的照片不大方、不职业（或者可以直接说丑）；
一半靠命，只能怪你人品太差被误杀。
8、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
9、简历投出去时好好的，hr接受以后就变成一堆乱码；
11、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果你邮箱没选好也可能会被屏蔽掉；
12、有些职位有些要求虽然没写明，但不代表没有，比如性别。
还有些坑爹原因，比如怪你被忽悠。
13、这个招聘职位仅仅是挂在这里而已，并不真的想找人；
14、招聘网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
当然还有最后一个并不太可能的原因怪你太优秀。
15、能力太强，hr自感庙门太小hold不住你。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇二
正文：解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。
结尾：再次表示遗憾和歉意，表明愿意补救的'愿望，提出建议或安排。
【道歉信简单范文】。
向客户致歉。
某公司：
你方本月28日定货单收悉。非常抱歉!定购货品目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然，你方是急着要货的。但是，需要量远远超过我们以往的经验，特向你方道歉!
道歉方。
x年x月x日。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇三
正文：解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。
结尾：再次表示遗憾和歉意，表明愿意补救的愿望，提出建议或安排。
【道歉信简单范文】。
向客户致歉。
某公司：
你方本月28日定货单收悉。非常抱歉!定购货品目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。
当然，你方是急着要货的。但是，需要量远远超过我们以往的经验，特向你方道歉!
道歉方。
x年x月x日。
事情原委要解释清楚。
说明情况与理由，实事求是，简明扼要。
态度诚恳。
用词委婉，语气温和，得体。
请把握写道歉信的几个原则，譬如，口气诚恳，说明清楚为何你觉得要道歉?以及日后你希望怎样补救?不要忘了两个要件：“检讨自己”和“感谢对方”
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇四
道歉信。
是一种应用文体，主要是向对方陈述自己对所犯过错的忏悔与歉意，恳求对方原谅的一类书信。
1.对方尊称。
2.道歉信内容：事情陈述、犯错原因、表达忏悔。
3.肯定原谅。
4.今后的措施保证。
1.态度诚恳。
2.书写规范：用词规范、得体，避免使用一些华丽辞藻，避免出现错别字、生硬字，错局。
3.文本道歉信常用黑色笔书写，电子版道歉信常用宋体，以显规范、庄重。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇五
很多考生对四段论的框架貌似了解，一谈起作文段落安排就会滔滔不绝：第一段引出主题，第二段陈述支持的理由，第三段陈述反对的理由，最后一段总结。这其实是一个非常害人、没有任何说服力的段落安排，如果翻开剑桥雅思考官给出的满分范文，几乎每篇文章都在告诉我们这样一个真实有用的段落安排：第一段引出主题及拓展+第二段反面论证及支持理由+第三段对方观点及驳论+第四段总结及补充说明。而且，段落之间的巧妙衔接也增强了文章的论证能力。建议考生多多研读考官范文，真的能看出门道出来，而不是沉浸在自己似是而非的理解里。
no.3作文还要加标题。
英语考试有一个国际惯例(commonpractice)：写作文时不需要加标题，直接写正文就行。加标题属于浪费感情，浪费表情。而且，这个标题可能太大，一篇250字的文章不能承担标题之重;这个标题可能太小，只照顾到你这篇文章的一小部分;这个标题可能加错了，意思与文章相反，反而会误导考官。总之，不需要加任何标题。
no.4留给大作文的时间太短。
考官明确提出，task2carriesmoreweight，而且考官在改作文的时候确实以大作文为主。但是考生在考试的时候，小作文控制不住时间，写得过于详细，最后留给大作文的时间只有半个小时不到，这样做就死定了。所以，我们建议小作文的时间控制在20分钟以内，超过20分钟没写完也不要再写了，而写大作文的时间一定要大于等于40分钟。
no.5从来不知道”驳论“为何物?
如果你还不知道雅思作文要写”驳论“，那你就真”后知后觉“了。中国学生经常忽略了这个强大的论证段落，而考官经常在他们的范文里使用这个武器(具体请见剑5的p165，剑6的p164，剑7的p173)。其实，这个强大的武器很好操作，第一步：先把对方主张的观点，或者是对方对我的批评摆出来，加一个简单的理由(这很好找吧);第二步：加一个转折，通常会说”但是，他们太简单化了“;第三步：先写一个infact，再写我针锋相对的观点，或驳斥对方的观点。这样就轻松搞定了一个段落。建议大家回头研究一下这个强大的武器，用正确了可以增分不少。
no.6尾段开始描绘蓝图。
中国学生喜欢在最后一段发出感慨，呼吁各方携手为美好的明天努力。这种结尾写法已经被考官唾弃久矣，因为在他们看来，大作文的尾段只需要满足三点：1)重申总论点;2)针对对立面的让步;3)重申一个或两个主要分论点。大家写到最后一段，不要再发挥了，赶紧收住就ok了。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇六
只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在"基础信息"简历首个版块上。
这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
在"自我评价"这一栏，经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
"工作经历"这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本），并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的'亮点，牢牢吸引hr的眼球，"搞定"hr.
2,hr在简历搜索页面进行相关的信息搜索，比如"销售+3 年工作经验+带过团队",检索出来以后，对相关符合条件的简历进行一一筛选，并进行后期的相关工作。
，
1、个人条件与企业要求有差距（讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉）；
2、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、性别要求；
4、简历没有吸引力，优势没有得到有效突出；
5、简历太有个性，不职业、不成熟（艾玛，hr的口味真的很难懂）；
6、薪资要求过高，hr都被你吓跑了；
7、简历中的照片不大方、不职业（或者可以直接说丑）；
8、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
9、简历投出去时好好的，hr接受以后就变成一堆乱码；
11、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果你邮箱没选好也可能会被屏蔽掉；
12、有些职位有些要求虽然没写明，但不代表没有，比如性别。
13、这个招聘职位仅仅是挂在这里而已，并不真的想找人；
14、招聘网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
15、能力太强，hr自感庙门太小hold不住你。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇七
中国人作文得分很低的原因：
如果你的作文和模仿的作文水平相差太大，就不可能上6分，因为反差太大。
1)不明白英汉两种语言的差别。
英语的句子是化零为整，中文是化整为零。王力《中国语言评论》。
英语的句子是建楼房，中文是流水记事法。
中文的句子是竹子的节，英语的句子是一颗大树。
方法：多找些材料，合为一句。
翻译技巧：破句重组，把意思翻译过来，同时尊重对方的习惯。
2)英语是形式语言，用形式把它们联系起来。
英语必须有关联词。
在雅思考试市场中，任何作文题是考你的作文能力，而不是考你的`idea。
词汇和句子结构：
词汇：1)词汇的宽度2)词汇的难度。
方法：把自己文章中可替代的词都挑出来，一个意思写几次。
句子结构：1)精确度2)复杂性。
5分：被虫咬了孔的树干。
6-7分：被虫咬了孔，带有树枝的树干。
7-8分：有树干和树枝，树枝上还有绿叶。
好作文：
1)清晰的观点。
2)有分支观点。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇八
在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作excel、word等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。
2、突出自己的优势。
很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的'优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。
3、简历要有不同的版本。
大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。
1、充分了解你所应聘的公司。
不同的公司和用人单位要招的入职人员要求各有不同，所以首先就要了解你想进的公司的要求。所谓知己知彼百战不殆。了解充分之后就可以“对症下药”了。
2、了解你该职位的工作要求。
你要求职的工作你必须要有足够的了解，如果你不去了解就把简历胡乱填一通，那么结果也不会出乎意料。如果你去应聘销售人员，你就要在简历上体现你的口才能力。如果是应聘管理职位，你就要在简历上凸显你的管理能力。
3、省略不必要的重点。
比如说你有很多特长，你有很多能力，但是你不必都写在简历上，你只需要把对你得到这份工作有帮助的特长或者能力写在上面。这样你的简历就会显得主题突出，别人也一眼就能看出你适不适合这份工作。
4、缺点也要写上。
5、使简历简单化。
不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。
6、把简历的开头和结尾写好。
龙头凤尾是可以给简历加分的。开头和结尾是给人留下印象最深刻的。当然，中间段落也要铿锵有力才可以。自己最有能力的一定要放在开始，这样别人一看一目了然。并且要让自己擅的显得足够优秀。
7、让你简历上的每一项都可信。
要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇九
对于英文简历，很多求职者只是简单地翻译一下中文简历，甚至有人直接利用翻译软件，可想而知，这样的英文怎么能给别人留下好的印象呢，更不用说深刻的印象了。
以下详细内容请点击题目进入文章查看：
点击查看=英文简历的三种形式和样本。
了解了英文简历常见的三种形式以后，大家就可以先考虑一下自己适合写那种简历，采用哪种形式。而在实际的操作中还有很多注意事项和写作技巧，请看以下详细讲解。
点击查看=写作简历要言简意赅不要超过两张。
使用简洁，有动力的，能起到作用的语言来表达你可以为公司作出贡献，你就能比较容易地从很多简历中脱颖而出。
点击查看=有效的简历应该清楚地注明求职意向。
点击查看=简历中该不该介绍自己的个人信息。
简历应该介绍自己的个人信息，表现出自己生活中各个方面以及兴趣爱好。
点击查看=有效的简历是不是该包括所有的经验。
点击查看=简历应该详细描述所担任职位的职责。
点击查看=写作简历时常常要被突出的三种能力。
点击查看=简历中要避免使用第一人称代词。
简历中描述自己能力的语句跟面试是不一样，简历中要避免使用第一人称的“我”和“我的”。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十
以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果求职简历模板和自荐书模板的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元”
好的简历要放眼未来，要让雇主相信你能创造未来，而不仅是过去的业绩。因为，未来和过去是不同的时间概念。另外，你的`简历不妨增加一些现代气息，让雇主感觉到你的时代适应能力和旺盛生气。如设计个人资料的网页、整理个人成就手册等。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。因为而试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面试都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好，招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景、工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件。这样才能打动招聘者并赢得面试机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息，人力资源管理者都很繁忙，在筛除不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加而试，简历就完成了使命。
成功的求职简历模板应包括以下几个部分：
第一部分--身份的证明。
把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。
第二部分—受教育的程度。
首先，注明你上过的学校(名称和地址)。然后，是学业成绩。一般来说，人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位，应把全称写出来。每一个条目都有必须注明日期。在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。
第三部分--继续教育。
你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程，也应该反映出来，并注明完成的日期。如果目前正学某一科目，你就应把将完成的日期写出来，例如，计算机文字处理，将于明年1月完成。
第四部分--工作或业务经验。
对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的“核心”--你应把获得的所有工作经验都写进去。首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能。
第五部分--从事志愿者工作的经历。
如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同职业或工作经历部分。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十一
第一，素材来源于生活，来源于对生活的长时间的观察和洞察，考生要写好一篇叙事散文就离不开对生活原生态的细致观察。
第二，来源于生活的东西是最能打动人的，感情要真挚，带感情写事件，叙述性文字是情感性的东西。
第三，命题叙事散文写作，细节情节性的东西尽量细致，要加强语言气势，文笔要生动。
第四，题材要新颖，角度要独特，语言要精美，不要有大量的抒情和评论性的文字。
第一，素材来源于生活，来源于对生活的长时间的观察和洞察，考生要写好一篇叙事散文就离不开对生活原生态的细致观察。
第二，来源于生活的东西是最能打动人的，感情要真挚，带感情写事件，叙述性文字是情感性的东西。
第三，命题叙事散文写作，细节情节性的东西尽量细致，要加强语言气势，文笔要生动。
第四，题材要新颖，角度要独特，语言要精美，不要有大量的抒情和评论性的文字。
散文特点。
形散神聚：”形散“既指题材广泛、写法多样，又指结构自由、不拘一格;“神聚”既指中心集中，又指有贯穿全文的线索。散文写人写事都只是表面现象，从根本上说写的是情感体验。情感体验就是“不散的神”，而人与事则是“散”的可有可无、可多可少的“形”。
“形散”主要是说散文取材十分广泛自由，不受时间和空间的限制;表现手法不拘一格：可以叙述事件的发展，可以描写人物形象，可以托物抒情，可以发表议论，而且作者可以根据内容需要自由调整、随意变化。“神不散”主要是从散文的立意方面说的，即散文所要表达的主题必须明确而集中，无论散文的内容多么广泛，表现手法多么灵活，无不为更好的表达主题服务。
意境深邃：注重表现作者的生活感受，抒情性强，情感真挚。
作者借助想象与联想，由此及彼，由浅入深，由实而虚的依次写来，可以融情于景、寄情于事、寓情于物、托物言志，表达作者的真情实感，实现物我的统一，展现出更深远的思想，使读者领会更深的道理。
语言优美：所谓优美，就是指散文的语言清新明丽(也美丽)，生动活泼，富于音乐感，行文如涓涓流水，叮咚有声，如娓娓而谈，情真意切。所谓凝练，是说散文的语言简洁质朴，自然流畅，寥寥数语就可以描绘出生动的形象，勾勒出动人的场景，显示出深远的意境。散文力求写景如在眼前，写情沁人心脾。
散文素有“美文”之称，它除了有精神的见解、优美的意境外，还有清新隽永、质朴无华的文采。经常读一些好的散文，不仅可以丰富知识、开阔眼界，培养高尚的思想情操，还可以从中学习选材立意、谋篇布局和遣词造句的技巧，提高自己的语言表达能力。
《列子·黄帝》一篇，见有列子“乘风而归”的`说法。又有列子对尹生说的一段话：“心凝形释，骨肉都融，不觉形之所倚，足之所履，随风东西，犹木叶干壳。意不知风乘我耶?我乘风乎?”这里的“心”与“神”相通，张湛注《列子》即把“心凝形释”说成“神凝形废”了。
什么叫做“神凝”呢?《黄帝》篇里就有“用志不分，乃疑(通凝)于神”的话。指用心专一。当然，这“神”与“凝”，都不是停滞的，枯死的，而是如《周易》里《系辞·上》所说：“唯神也，故不疾而速，不行而至。”也就是说，“神”是可以超越空间而自由驰骋的。具体到文章写作，也就是如上文所说，“神”是有趋向性的，富于动感的。
至于“形”的含义，《乐记》里有“在天成象，在地成形”的话。钱钟书先生释为“‘形’者，完成之定状”。钱先生还引述亚里士多德论“自然”有五层含义。其四，是“相形之下，尚未成形之原料”，也就是“有质而无形”的状态;其五，是“止境宿归之形”。这种由“原质”，“原料”而“成形”的说法用之于文章写作，也如钱先生所阐述的，“春来花鸟，具‘形’之天然物色也，而性癖耽吟者反目为‘诗料’”。指明做为“诗料”的“形”，即包括着“题材”的内。“吟安佳句，具‘形’之词章也”。指明做为诗文的“形”即指“词章”，包括语言、结构等。我在上文所论“形”的概念，也具有同这里所引说法的一致性。
总起来看，论述散文创作的某种特色所惯常运用的提法“形散神不散”，其“神”与“形”的含义许是取喻于《列子》“神凝形释”的。而运用“神凝形散”或“神收形放”一类话来赞美散文的构思谋篇，在概念上虽属借喻，但是同《列子》的提法具有相当的对应的类比性质，且用语简括，概念现成，有较强的表现力。那么，散文研究领域里的“形神”说之所以被承认，被沿用，原因之一，正在于此。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十二
摘要又称概要、内容提要，座椅各位在写摘要的时候主要就是对自己的论文进行总结。
1.学位论文必须有摘要。
论文摘要看似不起眼，却在论文写作、审查、答辩过程中起着特别重要的作用。
你在写摘要的时候，才会更加清楚自己的论文想解决什么问题，以及有没有解决这个问题。
别人在看你的长篇大论之前，借助你的摘要，能够更加顺利地理解你的思路和思想。
你的论文摘要甚至可以左右评阅人的评阅意见及其表达方式。
在论文答辩的繁忙季节里，摘要写得好的论文尤受欢迎。
2.形式上说，摘要是在论文完成之后写;。
实际上，论文还没有开始就要写摘要，论文写作过程中也要不断地修改和调整摘要。
你的论文摘要指引着你论文的写作方向，检查着你论文的漏洞和缺失。
如果你写不出或写不好摘要，那不仅表示你可能缺乏概括能力，更可能表示你的思想还不清晰，你的论文还没有成熟。
3.长文好作，摘要难写。
论文摘要需高度概括，又不能失之空洞;。
极富信息量，又不失之啰嗦拖遢;。
论文中的重要内容都要提到，又不失重点，尤其突出论文的亮点(自己的发现、发明、创见)。
千把字要承担如此重的任务，是很费思量的.。
4.论文摘要并没有固定的格式，可以百花齐放，有自己的个性，但有一些必须交待的要素。
其三，摘要需交待你的研究结果，也就是你取得的发现、发明、基本观点、结论。
“摘要”和“结论”是让人们通过便捷的环节来简要了解你论文的“内容”和所得出的“研究结果”的关键。
因此，需要精心撰写。
但在培养研究生的过程中，我们经常发现许多同学的摘要和结论写得不规范，故在此为大家提出一点自己的看法。
何谓“摘要”?就是你论文的关键内容。
人们通过摘要，可以了解你的研究对象、角度、方法、目的、观点。
因此，上述五项就是学位论文摘要的五要素。
鉴于此，我给大家提供一个撰写摘要的基本的“公式”：
本文以……为对象(研究对象)，旨在以……为视角(研究视角)，通过……的方法(研究方法)，力图为……提供参照(研究目的)。
本文认为……(主要观点)。
撰写摘要最要规避如下写法：
1.逐章介绍——人们通过目录就可以看得很清楚，不需要在摘要中采用类似表述。
2.空发议论——不少同学在摘要中说了很多套话，随意议论，人们无法弄清你论文的内容。
3.谈创新点——创新点可以在绪论中指出，不需要在摘要罗列。
4.自我评价——论文写出来是要让读者评价的，不需要自卖自夸。
何谓“结论”呢?那就是经过你的研究所得出的结果。
人们通过结论可以简要了解你经过一番辛苦的研究，针对你在绪论中提出的问题所得出的结论。
我也在此给大家提供一个撰写结论的基本“公式”：
经上述研究，本文得出如下结论：……(可以用序号分列叙述，也可分段叙述)。
撰写“结论”也需要规避如下写法：
1.把“结论”写成“余论”：结论就是结论，不需要再余一些问题给读者展示。
2.把“结论”写成“展望”：一篇论文把论文本身需要解决的问题解决好即可，一般不需要再展望什么。
如果一定要展望，那么在结论之后写百十个字表达一下即可。
3.把“结论”写成“感想”：不少同学在结论中经常触景生情、浮想联翩，把许多与结论没有关联的东西写进来，这是忌讳的。
那么“摘要”中的“观点”和“结论”中的“结果”有何联系与区别呢?
“摘要”中的“观点”是对自己论文研究结果的进一步提炼，只谈观点而不需要任何说明。
“结论”中的“结果”是对自己论文研究结果的叙述，字数可多于“摘要”中的“观点”;。
同时，针对结果当中易引起分歧的问题需要简要说明。
鉴于以上认识，“摘要”可用600字来表述，“结论”可用1500字表述。
因此，要利用好这有限的字数，就必须采用最精炼的语言来表达，让人感到简练清晰。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十三
创新创业是促进一个地方经济发展的关键所在，创新的前提和基础在于学习、实践和借鉴，学习和借鉴关键要学经济发达地区的先进经验和成功做法。
粤、浙、苏、鲁等国内发达地区县市的迅速崛起，不仅得益于其固有的政策和区位优势，在很大程度上取决于他们解放思想、创优环境、敢为人先的创新创业精神。
××作为中部百强县市之一，以发达地区为师追赶发达地区，实现“打造全省最好县市、冲刺全国百强县市”的奋斗目标，必须牢牢抓住三个“关键词”。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十四
写的目的是什么？这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。不过，在写自荐书的时候，应掌握自荐书写作的注意事项。
要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。要引起招聘单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的'资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。
求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
上面谈了如何写自荐, 下面再谈谈。要写好自荐书，应该做到八要八忌：
1、要凝炼精干，忌长篇大论；精炼的文风反映一个人干炼的作用，如果你的自荐洋洋洒洒，长篇大论，辞不达意，招聘主管不仅看不下去，而且会得出你这个人不干炼的结 论。
2、要充分展示，忌过于简单；自荐过于粗略，招聘单位无法了解你的基本情况，也就不可能对你的资历和能力作出适当的评价，从而影响面试机会的获得。
3、要层次分明，忌条理不清；自荐书要层次分明，条理清楚，如果布局不合理，结构混乱，逻辑上颠三倒四，会造成阅读和理解上的困难，会引起招聘主管的反感。
4、要实事求是，忌虚假夸张。有人为了获得职位，不惜捏造事实或夸大其词，以为说得越好，成功的机会越大。须知纸是包不住火的，即使蒙混过了关，一接触实际工作就会露陷。应聘中做个老实人，一是一，二是二，使人感到你平实可信，这样成功的机会倒会更多，获得机会也会干得长久。
6、要书写工整，忌潦草不清。自荐书有书写的，也有打印的。书写的自荐书要书写工整，不管你的书法水平高低，清楚工整是起码要求。如果你的自荐书是打印的要符合文本规范，复印时一定要注意质量，有的缺行少字，有的黑乎乎一张大花脸，这是最令招聘主管头疼的。
7、要朴素平实，忌稀奇怪异，自荐书中的遣词用字以朴素平实为好，有的人为了显示自己的文学才华，故意堆砌形容词，或半文半白，或挟杂许多生僻，花哨词语，看了令人哭笑不得，这样的卖弄，实在是既可怜又可笑。
8、要心中有数，忌目标不明。自荐书是推销自己的工具， 你的专长、能力、兴趣、爱好一定要写得很明确，特别是与应聘职位相关的专长、学历、能力要突出出来。有的自荐书下笔千言，离题万里，这说明他应聘的目标不明确，是失败的自荐。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十五
简历，顾名思义就是简单的经历罗列，英文通称curriculumvitae或是resume。一般来说，cv比resume略为严格一些，更要突出一下本人的专业背景和实力。在申请大学、找工作等等，一般都需要它。
注意事项：
1、cv长度：cv应该简洁，去掉废话，2页是通常最长的篇幅。如果工作专业经验不多的话，1页会更有意义。
2、cv目的：cv的目的是让对方清晰地了解申请者的全面情况，应力求在真实、全面、简明的基础上准确地反映自己受教育和从事专业工作的经历，特别是近年来的工作方向、研究兴趣及成果。
3、cv要点：cv是一个人所经历过的各种活动、荣誉以及其他信息的列表。cv应该包括你的名字、联系信息、受教育的经历、技能以及工作经验。除了这些它还应该包括你的你的科研或者教学经历、论文以及专着的列表、曾经获得过的各种奖励和荣誉、曾经得到的专业证书、获得的专业协会资格、你的兴趣所在、未来的发展计划以及其他详细信息等等。
关于cv，你必须要知道的。
在所有申请材料中，简历通常是招生人员或者教授最先浏览的申请材料，一篇完美的cv，一分具有独特风格的cv，将是你打开dreamschool的第一把钥匙。
留学文书要达到的目标其实很简单，只有一个，说明你自己；突出你的能力与特点，让看到留学申请文件的人相信——只有你是最合适的申请人！
那么在这个过程中的就是：
a、符合西方思维习惯。
文化的差异导致东西方在什么是美德和优缺点的看法上不尽相同。在以往的经历中发现，有些留学申请人表达出来的“优点”实际上在西方看来是缺点，反映申请人对学术问题毫无主见；而有些申请人认为不好的东西恰恰是西方人所欣赏的，认为这些能表现出申请人布满个性。所以，申请人要了解如何以西方的思维方式取舍你的申请素材，把有益的亮点有选择性地挑选出来，在适当地篇幅里展示出来。
b、结构简单，衔接紧密。
留学文书其实是你个人的广告！要重点突出，形象鲜明。仔细想想，留下深刻印象的广告哪个不是简明而富有创意的？许多申请人往往想把自己的全部优点都写出来告诉教授，觉得这样才能全面的展现自己。但是：“simpleisthebest”，试想一下，招生教授天天都要做大量的教学工作，还要抽出时间阅读数量可观的留学申请资料，只有那种简单有力的文章才能hitthetarget，让人印象深刻！我们的理念是简明而富有创意的！
c、突出重点，主线明确。
清楚有力地表达您的求学动机，和学习学术能力。在国内有一种错误的观点，ps要“煽情”才能有效果。有的留学申请人就通过描述不相干活动展示“独特”的性格，或是学术上感觉没有什么可写的，就写自己考试时克服了重重困难，如何考取了好成绩！这是根本不着边际的写法，会让录取者发掘不到你的特点。要知道，ps是要在很短的时间内，清楚地用几百字告诉招生教授你是入学（奖学金）非常合格的人选，盲目“煽情”完全不需要。
道歉信的写作技巧与注意事项（实用16篇）篇十六
每个人都要经历面试这一关，很多人都会在这个问题上栽跟头，小编调查了部分面试失败原因，总结了一番。想要知道如何面试稳过吗?新人必看的注意事项和技巧你不能错过，来看看吧!一般面试官都会提到一个问题，就是要你说说自己的缺点，小编提醒一下四种回答千万别说。
说自己太追求完美，常常会让上级和下级受不了，在追求完美的同时会给人带来压力，但是在工作中会慢慢的改正。这种回答最让人受不了，面试人一般对这种人都不会存在好感，无非是变相夸自己能干，并不讨好。
千万不要在面试官面前说自己性格急躁，这可不是一个优点。自我解答的时候别说什么“我性子急，三天的工作我会一天想干完。”这样是得不偿失的'。
说自己很爱看书，却还觉得自己学习不够，面对面试官追问“为什么学习不够”，你若回答“学无止尽”，这只会让面试官觉得你这种人纯粹是为了应付问题，表面上看好像没什么可以夸奖的，但是实际上是在变相自夸。
试着说自己是工作狂，想让公司人员相信自己会将所有的精力放在工作上，不过傻子老板才会相信这些话。这样说只会弄巧成拙，作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。