优质书记调研心得体会(通用17篇)

时间:2023-10-26 作者:BW笔侠优质书记调研心得体会(通用17篇)

心得体会可以是对于某一特定主题的总结,也可以是对于生活中点滴细节的思考和悟得。以下是小编为大家精选的几篇心得体会范文,供大家参考和借鉴。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇一

第一段:引言(100字)。

最近,我作为书记的一员,参与了科室的调研工作。通过这次调研,我深刻体会到科室调研的重要性和必要性。本文将从调研目的、调研方法、调研结果、心得体会以及对科室发展的建议等方面进行综合分析,希望通过这次调研的总结和分享,能够为科室的发展和进步提供有益的参考。

第二段:调研目的与方法(250字)。

调研的首要目的是为了了解科室的情况,包括现有工作状况、问题与困惑、人员配备和办公环境等方面的情况。通过调研,我们可以发现科室存在的问题,并提供改善措施和建议。调研方法包括访谈、问卷调查、资料收集和观察等多种形式。我们可以与科室的相关人员展开对话,了解他们的真实感受和意见,也可以通过问卷调查和资料分析等方式获得更全面的信息。

第三段:调研结果(350字)。

通过这次调研,我发现科室存在的问题主要集中在沟通、协作和工作效率方面。许多员工表示他们常常感到信息传递不及时,导致工作受阻。此外,由于工作任务繁重,员工的时间管理能力也面临挑战,难以兼顾各项工作。另外,办公环境不够舒适也是造成工作效率低下的因素之一。总之,科室需要在沟通协作、人员培训和工作环境等方面做出改进,以提高整体的工作效率。

通过这次调研,我深刻地认识到作为一名书记,我们需要耐心听取下属员工的意见和建议。只有充分了解员工的真实需求,我们才能够有针对性地提供解决方案。此外,调研也是一个了解自身不足的过程,通过与员工的交流和观察,我发现自己在沟通和协调方面的不足之处,并将其作为提升自己的方向。最后,我相信只有通过持续的调研和改进,科室才能不断进步和发展。

第五段:建议与展望(200字)。

根据这次调研的结果和我的体会,我向科室提出以下几点建议。首先,加强沟通与协作,建立一个有效的信息传递机制,确保员工及时了解和参与重要事项。其次,加强员工的培训和提升,以提高他们的工作能力和质量。第三,改善办公环境,为员工提供一个舒适和高效的工作条件。最后,推行持续的调研和改进机制,以保持科室的活力和创新能力。

总结起来,科室调研是一项必要且重要的工作,可以帮助我们了解科室的情况和问题,并提供改进的方案。通过这次调研,我深刻地认识到作为书记的职责,需要充分了解员工的需求,不断改进和提升自己的能力。希望在不断的调研和改进中,科室能够实现更好的发展和进步。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇二

近期,我有幸参加了书记科室的调研工作,借此机会深入了解了我们单位的工作情况和存在的问题。通过这次调研,我深刻地感到,只有真正走进基层,了解实际情况,才能更好地指导工作,解决问题。在这次调研中,我发现了一些问题,并且也得到一些启示和收获,下面我将就此进行总结和分享。

首先,我发现了一些工作中存在的问题,其中最为突出的是沟通不畅的问题。在调研中,我发现许多部门之间信息流通不畅,互相之间缺乏有效的沟通渠道。这种现象导致了工作效率低下和信息传递不准确的情况发生。这让我意识到,在后续的工作中,我们需要加强沟通渠道的建设,建立一个有效的信息平台,以便各个部门之间能够快速准确地交流信息,提高工作的效率。

其次,经过这次调研,我也意识到了我们单位的工作方法和思维方式需要转变。在调研过程中,我发现有些同事仍然停留在旧的工作模式中,对于新的工作思路和方法并未能够及时跟进。这让我深深地认识到,只有不断学习和充实自己,才能适应时代的发展变化,不被工作的复杂性所困扰。因此,我将积极主动地学习并引导身边的同事们接受新的工作模式和方法,使我们单位的工作更加高效和成熟。

再次,通过这次调研,我还发现了部分员工的工作积极性不高的问题。在调研中,我遇到了许多员工,他们对工作缺乏热情,只是按部就班地完成工作任务,缺乏主动性。这让我觉得,我们需要有针对性地开展员工培训,提高员工的工作能力和认知水平,激发员工的工作积极性。同时,我也认识到领导在激励员工方面应该给予更多的关注和支持,给予员工更多的相信和鼓励。

最后,通过这次调研,我深刻地认识到,只有真正走进基层,了解实际情况,我们才能更好地解决问题。在调研中,我走访了各个科室,并与科室负责人进行了深入的交流。通过与他们的交谈,我了解到了一些我们平时不易察觉到的问题,同时也收获了一些有效的解决方案。这让我意识到,将理论知识与实际工作相结合,才能做出更好的决策和规划。因此,我将更加注重实践经验的总结和归纳,将它们融入到日常工作中,不断提高我的工作能力。

总之,这次书记科室的调研给了我很大的收获和启示。通过这次调研,我深刻地认识到了工作中存在的问题,并找到了一些解决问题的思路和方法。我相信,只要我们能够积极应对并解决这些问题,我们的单位一定能够更好地发展和壮大。在今后的工作中,我将立足本职,积极配合领导的工作部署,为单位的发展贡献自己的力量。同时,我也会不断提高自己的学习能力和工作能力,以便更好地适应时代的发展变化和工作的复杂性。希望我们单位的发展能够越来越好,为实现更加美好的明天做出自己的贡献。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇三

段落一:引言(200字)。

书记是党委的核心,担负着党政工作的重任。调研是书记了解基层实际,解决问题、推动工作进展的重要方式之一。本文将从自身参与书记调研的经历出发,分享我对书记调研的理解与感悟。

段落二:调研的目的与意义(200字)。

书记调研的目的是为了更好地了解基层实际情况,找出问题所在,并提出解决方案,进一步推动工作的顺利开展。调研的意义在于及时发现问题,增进对基层干部和群众的了解,建立更加科学合理的工作思路,提高工作的针对性和实效性。

段落三:调研的过程与方法(300字)。

书记调研的过程通常包括前期准备、实地调研和总结汇报。前期准备主要包括确定调研的范围和主题,制定调研方案等;实地调研则是书记与基层干部和群众面对面交流,实地勘察,获取真实的情况;总结汇报则是书记对调研结果进行归纳梳理,提出问题和建议,并向上级汇报情况。调研的方法包括参观考察、集中座谈、听取汇报和个别谈话等,灵活运用各种方法可以更全面地获取信息。

在书记调研中,我深刻体会到调研的重要性和必要性。通过调研,我深入了解了基层的实际情况,与干部群众的沟通交流,了解到他们的困难和需求。这使我对工作的认识更加深刻,也为我提出了解决问题的思路。同时,调研也让我认识到,问题的复杂性和多样性,需要我们综合运用各种方法和思维方式来找出解决问题的路径。此外,书记调研还需要注重方法的灵活运用,善于倾听群众的声音,积极采纳他们的意见和建议,形成良好的工作氛围。

段落五:结语(200字)。

书记调研是一项重要的工作,它能帮助我们了解真实情况,找出问题,推动工作的进展。通过调研,我们能更好地与基层干部群众沟通交流,增进彼此的了解与信任。同时,书记调研也是一次锻炼自身能力的机会,需要书记具备较强的调研能力和领导水平。书记调研虽然有一定的困难,但只要我们坚持并不断改进,相信一定能够取得好的效果。希望本文能给其他书记调研提供一些借鉴和启示,推动工作更上一层楼。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇四

近期,作为本地区的书记,我参观了一所中级法院进行调研。通过这次调研,我不仅对法院的工作有了更深入的了解,也对未来的工作方向和重点有了一定的思考和规划。以下是我的心得体会。

首先,我深刻认识到法院是法律的守护者和公平正义的维护者。在参观中,我了解到法院在审理各类案件时,始终以法律为准绳,依法公正地判决。无论涉及的是民事纠纷、刑事犯罪还是行政争议,法院都坚守自己的职责和底线,公平公正地维护社会秩序和公众利益。作为地方党政主要负责人,我对法院的工作要进一步加强指导和支持,保证法院工作的独立性和公正性,并推动法院加强与其他部门的协调合作,共同构建法治社会。

其次,我了解到法院在维护社会稳定和促进经济发展方面发挥着重要作用。在参观的过程中,我看到了大量涉及企业纠纷、劳资争议和知识产权保护等经济领域的案件。这些案件的公正审理,不仅可以解决当事人的纠纷,更可以保障公平的市场竞争和法律的平衡发展。为了进一步推动经济的发展,我将大力支持法院加大对商事案件的审理力度,提供更加便捷和高效的司法服务,为企业的发展提供有力保障。

另外,我还了解到法院在保护人民权益和社会公平方面的努力和贡献。在参观中,我看到了大量关于劳动者权益、农民工欠薪和教育、医疗领域的案件。这些案件的审理,显示了法院对于普通民众的关心和保护。作为地方党政主要负责人,我要进一步加大对农民工权益的保护力度,落实好各项政策措施,确保农民工的正当权益得到维护。同时,我还将着力推动改革完善医疗、教育等社会领域的制度,加大对于公民权益的保障力度,推动社会公平正义的实现。

最后,我还了解到法院在营造良好法治环境和建设和谐社会方面的努力。在参观中,我看到了法院通过各类宣传活动和社会公众参与的方式,提高人民群众的法律意识和维权意识。同时,法院还注重与社区、学校等基层组织的合作,强调家庭教育和社会教育的重要性,培养公民的法治观念和法治素养。在今后的工作中,我将支持法院深入开展法治宣传教育活动,建立健全多元化的法律服务体系,为人民群众提供更加全面、便捷的法律服务,为社会和谐稳定作出更大的贡献。

综上所述,通过这次调研,我对法院的工作有了更深入的了解和认识,同时也对未来的工作方向和重点有了一定的思考和规划。我将坚持以法治思维指导工作,支持法院加强独立公正的司法审判,努力为人民群众维护公平正义,为社会稳定和经济发展作出更大的贡献。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇五

7月21日,镇党委组织全体机关干部观看了习近平总书记在新疆考察调研的记录视频,在此次观看学习后,我对完整准确贯彻党的治疆方略有了更加深刻的体会。视频中,习近平总书记来到新疆考察调研,看望慰问各族干部群众,在新疆维吾尔自治区党委书记马兴瑞、自治区政府主席艾尔肯·吐尼亚孜陪同下,先后来到乌鲁木齐、石河子、吐鲁番等地,深入学校、国际陆港区、社区、博物馆、农村和新疆生产建设兵团等进行调研,并强调了我们新疆要继续坚决贯彻党中央决策部署,完整准确贯彻新时代党的治疆方略,牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标,坚持稳中求进工作总基调,全面深化改革开放,推动高质量发展,统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,在新时代新征程上奋力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的美好新疆。

总书记每到一处都有非常重要的讲话论述,在新疆大学考察调研时参观了校史馆和筑牢中华民族共同体意识研究基地,指出我国是统一的多民族国家,中华民族多元一体是我国的一个显著特征。我们创造性地把马克思主义民族理论同中华民族问题具体实际相结合,确立了以民族平等、民族团结、民族区域自治、各民族共同繁荣发展为主要内容的民族理论和民族政策,各民族在社会主义制度下实现了真正意义上的平等团结进步。我们的民族理论和政策是好的、管用的。要坚持走中国特色解决民族问题的正确道路,不断丰富和发展新时代党的民族理论,推进中华民族共同体基础性问题研究。各民族大团结的中国一定是无往而不胜的,一定是有着光明未来的,我们的第二个百年奋斗目标必然会胜利实现,中华民族伟大复兴必然会到来。此番发言让我振聋发聩,在新疆这片土地上,只要坚持落实好党的民族理论政策,我们新疆一定能够实现更大的发展,一定能够顺利实现第二个百年奋斗目标。

在乌鲁木齐国际陆港区调研考察时,习近平总书记强调,随着我国扩大对外开放、西部大开发、共建“一带一路”等深入推进,新疆从相对封闭的内陆变成对外开放的前沿,要推进丝绸之路经济带核心区建设,把新疆的区域性开放战略纳入国家向西开放的总体布局中,创新开放型经济体制,加快建设对外开放大通道,更好利用国际国内两个市场、两种资源,积极服务和融入新发展格局。在总书记的强调下,更加坚定了我们经济社会发展的方向和信心,也进一步理解了习总书记的良苦用心。总书记还叮嘱当地负责同志,要坚持“外防输入、内防反弹”,坚持“动态清零”,防疫工作要力求精准、力求方便群众,在总书记身上,我们看到了他真切关心爱护人民群众的那份心意,为我们所有党员干部起到了最好的模范带头作用。

在乌鲁木齐市天山区固原巷社区,总书记指出,中华优秀传统文化教育抓早抓小、久久为功、潜移默化、耳濡目染,有利于夯实传承中华优秀传统文化的根基,民族团结是我国各民族人民的生命线,新疆各民族都是中华民族大家庭不可分割的成员,要格外珍惜安定团结的大好局面,56个民族拧成一股绳,保持定力、脚踏实地,同心协力、踔厉奋发,在党的领导下为实现第二个百年奋斗目标继续奋斗。总书记还指出,社区工作连着千家万户,要充分发挥社区基层党组织的战斗堡垒作用,把工作重心下沉,紧贴各族居民所思所想所盼,帮助大家办好事、办实事、解难题,促进各族群众手足相亲、守望相助,共建美好家园、共创美好未来。

随后,习近平总书记来到新疆维吾尔自治区博物馆、新疆生产建设兵团八师石河子市新疆兵团军垦博物馆,强调了我们要加强中华民族共同体历史、中华民族多元一体格局的研究,充分挖掘和有效运用新疆各民族交往的历史事实、考古实物、文化遗存,讲清楚新疆自古以来就是我国不可分割的一部分和多民族聚居地区,新疆各民族是中华民族大家庭血脉相连、命运与共的重要成员。要加强非物质文化遗产保护传承,把各民族优秀传统文化发扬光大。新疆生产建设兵团为推动新疆发展、增进民族团结、维护社会稳定、巩固国家边防作出了不可磨灭的贡献。兵团人铸就的热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取的兵团精神,是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,要用好这些宝贵财富。

在八师一四三团考察调研中,总书记指出,兵团农业机械化程度高,农业规模化生产、产业化经营条件好,在粮棉油、果蔬生产等方面优势明显,要在保障我国粮食安全和重要农产品供给方面发挥更大作用。要落实好党中央支持兵团发展的政策,发挥兵团优势,强化农业科技和装备支撑,因地制宜发展优势农产品、壮大优势产业,促进农牧业绿色高效发展。并指出兵团的战略作用不可替代,要加快推进兵团改革,深化兵地融合,打造城乡和谐的田园式家园,充分发挥兵团作为安边固疆稳定器、凝聚各族群众大熔炉、发展先进生产力和先进文化示范区的功能和作用,努力形成新时代兵团维稳戍边新优势。

在到吐鲁番市葡萄沟考察调研时,总书记强调要正确处理经济社会发展和生态环境保护的关系,推动文化和旅游融合发展,打造富民产业。随后来到高昌区亚尔镇新城片区新城西门村,先后考察党群服务中心、农产品加工企业。村广场上,总书记指出,全面建设社会主义现代化国家,一个民族都不能少。要巩固拓展好脱贫攻坚成果,扎实推进乡村振兴,推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。在吐鲁番市,总书记考察了世界文化遗产交河故城。交河故城是世界上保存最完整、延续时间最长、规模最大的生土结构古代建筑城市。习近平强调,交河故城是丝绸之路的交通要道,是中华五千多年文明史上的一个重要见证,有重要史学价值。要加强文物保护利用和文化遗产保护传承,不断扩大中华文化国际影响力,增强民族自豪感、文化自信心。

最后,习近平听取了新疆自治区党委和政府、新疆生产建设兵团工作汇报,并指出,要聚焦新疆工作总目标,推动事关长治久安的根本性、基础性、长远性工作。要不断探索全面贯彻新时代党的治疆方略的有效办法,把党中央要求落实到实际行动上和工作成效上,确保新疆工作始终沿着正确方向前进。

总书记在新疆的考察调研给我们上了一堂生动的党课,让我深刻意识到,在统筹我镇经济社会发展的同时,要推动维稳工作法治化常态化,筑牢中华民族共同体意识,促进各民族交往交流交融,教育引导广大干部群众正确认识新疆历史特别是民族发展史,树牢中华民族历史观,铸牢中国心、中华魂,特别是要深入推进青少年“筑基”工程,构筑中华民族共有精神家园。要推动各族群众逐步实现在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入,促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。要提升宗教事务治理能力,实现宗教健康发展。要更好坚持伊斯兰教中国化方向,使宗教与社会主义社会相适应。要培养一支精通马克思主义宗教观、熟悉宗教工作、善于做信教群众工作的党政干部队伍,培养一支政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用的宗教界代表人士队伍,培养一支思想政治坚定、坚持马克思主义宗教观、学风优良、善于创新的宗。

教学。

研究队伍。要保障信教群众正常宗教需求,把信教群众牢牢团结在党和政府周围。要以增强认同为目标,深入开展文化润疆。文化认同是最深层次的认同。教育引导各族群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观,增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。

此次学习使我进一步理解了发展和稳定、发展和民生、发展和人心的紧密联系,接下来需要推动发展成果惠及民生、凝聚人心。要加快经济高质量发展,培育壮大特色优势产业,增强吸纳就业能力。要把巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接起来,健全乡村可持续发展长效机制。要坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,推进生态优先、绿色发展,深入打好污染防治攻坚战,严守生态保护红线。

在今后工作过程中,更要坚持全面从严治党,切实抓好高素质干部队伍建设,坚持严的主基调,以党的政治建设为统领推进党的各方面建设,严肃政治纪律和政治规矩,进一步巩固拓展党史学习教育成果,教育引导广大党员、干部坚定理想信念,传承红色基因,赓续红色血脉。进一步夯实基层基础,把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,切实改进工作作风,坚决克服官僚主义、形式主义,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇六

作为一名地方党委书记,调研是非常重要的工作内容之一。最近,我参与了一次调研,这次调研给我留下了深刻的印象,使我进一步了解了基层的实际情况,并对未来的工作有了更清晰的认识。在这次调研中,我深刻体会到了调研的重要性,也看到了我们工作中的不足,同时也获得了一些宝贵的经验和启示。

在这次调研中,我首先深入了解了当地的经济发展状况。考察了当地的企业、农田以及基础设施建设情况。我发现,尽管当地经济发展取得了一些成绩,但仍然存在着一些问题,比如产业结构不合理、农民收入低等。通过与企业家和农民的交谈,我更加明确了未来的发展方向,也为下一步的工作指明了方向。

其次,我与基层干部和群众进行了广泛的交流。在与基层干部座谈的过程中,他们向我汇报了他们的工作,以及他们在工作中遇到的困难和问题。通过这些交流,我深刻认识到了基层干部的重要性,也明白了要想解决问题,必须充分发挥他们的主观能动性。与群众的交流更加直观地让我感受到了基层群众的期待和需求,这对于我们下一步的工作非常重要。

另外,我还参观了当地的农村学校和医疗机构,了解了当地教育和医疗事业的发展情况。我发现,尽管在教育和医疗方面取得了一定的成绩,但仍然存在着一些问题,比如师资力量不足、医疗资源不均衡等。这让我深刻认识到了加大对教育和医疗的投入的重要性,也明确了下一步工作的重点。

最后,我对这次调研进行了总结与思考。通过这次调研,我认识到了自己的不足之处,也意识到了工作中的重要性。我决心要更加关注基层群众的需求,密切关注社会热点问题,提高自己的解决问题的能力。同时,我还意识到要加强与各方面的联系,不断学习和积累经验,为更好地开展工作提供支持。

总之,这次调研给我留下了深刻的印象。通过深入了解当地的经济发展、与基层干部和群众的交流、参观农村学校和医疗机构以及总结与思考,我对未来的工作有了更清晰的认识。这不仅对我的工作有着重要的指导意义,也对地方经济社会的发展有着积极的推动作用。我将以调研成果为依据,进一步加强党的建设,推动地方发展,为人民群众创造更好的生活。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇七

书记调研是一项重要的工作,在调研中书记要深入基层了解实际情况,为制定和推动工作提供准确的依据。我有幸参与了书记的一次调研活动,并从中获得了不少经验和体会。以下是我的心得体会,希望能对大家有所启发。

第一段:调研的目的和意义。

书记调研作为了解基层问题、推动工作的重要手段,具有重要的意义。通过深入了解基层的实际情况,书记可以更加客观、准确地把握问题的本质,从而针对性地制定工作措施。调研还可以检验政策的执行情况,及时解决问题,使工作更加务实化、有效化。

第二段:调研的过程和方式。

书记调研的过程通常包括查阅资料、实地考察、座谈交流等环节。查阅资料是为了了解历史背景、政策文件等相关信息,为实地考察提供依据。实地考察是调研的核心环节,书记要深入基层、亲自观察,与群众面对面交流,了解他们的实际困难和需要。座谈交流则是书记了解各方面情况、汇聚意见的重要途径,可以通过与相关部门、专家学者、代表群众等进行座谈,了解他们的意见和建议。

第三段:调研的收获和启示。

书记调研可以帮助书记更加深入了解问题的实质和背后的原因,从而找出解决问题的途径和方法。书记调研还可以帮助书记及时把握矛盾和问题的动态,发现问题的薄弱环节,及时采取措施避免形成更大的问题。同时,调研还可以提高书记的政策驾驭能力和行政执政能力,帮助书记更好地落实和执行政策,推动工作的顺利进行。

第四段:调研中的感悟和思考。

书记调研是一项具有挑战性的工作,需要书记具备良好的沟通能力、组织能力和分析能力。与基层群众交流时,要倾听他们的声音,关注他们的需求,真诚对待每一个群众代表,并尊重他们的意见和建议。与相关部门交流时,要提出问题、表达观点,推动工作有关方面的改进和落实。同时,书记还应始终保持学习的态度,不断提高自己的业务水平和调研能力。

第五段:调研对工作的影响和要点总结。

通过书记调研,可以更准确地掌握工作的脉搏,更全面地了解社情民意,从而为工作的顺利进行提供有力支撑。在调研中,书记要注重收集和整理调研结果,提出明确的工作思路和措施,并及时向上级领导汇报,以便更好地推动工作的开展。同时,书记还要注意调研的深入程度和广度,力求全面了解问题,不偏废偏要,以保证工作的正确性和有效性。

以上是我在书记调研中的体会和经验总结。通过参与调研,我深刻感受到了调研的重要性和必要性,也意识到了自身在调研中的不足之处。相信只要我们不断学习和积累经验,不断提高调研能力,就能更好地开展书记调研工作,为推动工作的顺利进行做出更大的贡献。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇八

习近平总书记4月20日在陕西考察调研来到了秦岭牛背梁国家级自然保护区,考察秦岭生态保护情况,可见习近平总书记对生态环境问题的重视程度。下面是小编为大家整理的习近平总书记陕西考察调研学习心得体会3篇,以供大家参考借鉴!

4月21日,习近平总书记在陕西安康市平利县老县镇锦屏社区考察时强调,“移得出、稳得住、住得下去,才能安居乐业”“我更关心的,就是今年以后是不是能够稳定下来,是不是有一个长效的机制,就看这些基本的措施是不是稳定的、持续的。共产党人办事是求真务实的,真正让人民群众获得实实在在的好处。”朴实的话语中尽显大国领袖的为民情怀。

扶贫并不是一时的指标,今年收入达到了标准就万事大吉,要建立长效机制,来保证脱贫不再返贫,彻底消除困扰人类数千年的贫困问题,真正让老百姓安居乐业。

安居乐业首先要有“居”,要以“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”的豪情为老百姓优化居住环境。随着经济的发展和社会的进步,人民群众对居住的要求随之增高,脱贫攻坚不能只满足于解决群众的房屋不是危房这个初级阶段,还应该关注到用水、用电、用网等生活必需以及村内道路、人居环境等基础建设,这也是实施乡村振兴战略、全面建成小康社会的基础和前提。把这些最基本的需求落地见效,需要切实提高政治站位,把眼光放长远,以高度的政治责任感和历史使命感,不打折扣地扎实做好美丽乡村建设及各项政策的落实,并建立发展长效机制,引导群众积极参与,着力破解农村厕改、污水处理等重点难点,切实解决脱贫后乡村居住环境优化问题。

安居乐业还需要有“业”,要以“骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低”的劲头为老百姓创造就业机会。“要住得下去就要靠稳定就业,务工是主要出路。”解决了老百姓居住问题,要“住得下”还要保证其有事做、稳就业。要积极培育创业土壤,因地制宜,积极开发本地资源,发展扶贫产业,在“家门口”搭建创业平台,实现贫困户在家就业。做好宣传,鼓励当地企业为无法外出务工的贫困人员开通绿色通道,解决就业之忧。要想方设法盘活村集体资源资产,大力发展集体经济,使其成为可持续发展的扶贫产业,真正让贫困群众也端起“铁饭碗”。

安居乐业落脚点在“乐”,要以“请君莫奏前朝曲,听唱新翻杨柳枝”的胸怀为老百姓转变工作作风。“乐”即心情舒畅、愉快,乐于所业、生活欢愉是每一个人的终极追求。脱贫攻坚就是要让老百姓“乐”,为人民服务不是口号,需要真落实,来不得半点的马虎,要不得半点的形式。习近平总书记要求,要把全面从严治党贯穿脱贫攻坚全过程,强化作风建设,确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。脱贫攻坚不仅仅是让老百姓在物质上脱贫,还要在精神领域得到满足,首先就是要尊重,要和谐党群、干群关系,彻底转变工作作风,坚决防止在群众面前趾高气扬,坚决杜绝形式主义、官僚主义,真正让老百姓体会到“公仆情怀”。

“房子好了没收入,也是住不下去的。”日前,习近平总书记在陕西考察时强调,易地搬迁是解决一方水土养不好一方人、实现贫困群众跨越式发展的根本途径,也是打赢脱贫攻坚战的重要途径。搬得出的问题基本解决后,后续扶持最关键的是就业。乐业才能安居。

易地搬迁后贫困群众的就业工作,一头连着脱贫攻坚,一头连着全面小康,要兑现党向历史、向人民作出的庄严承诺,确保实现“全面建成小康社会,一个都不能少”的目标,需要我们瞄准就业“关键点”,做好乐业“大文章”,让易地搬迁群众稳得住、逐步能致富,实现既住上新房子、又过上好日子。

做好思想文章,激发“想干事”的热情。思想是行动的先导,认识是行动的动力。要实现从政策“输血”到自身“造血”的转变,从被动帮扶到换发活力,拔掉思想上的“穷根”是基础也是关键,“思想关”不攻克,余关莫论。要坚持扶贫先扶志、“治贫”先“治愚”,加强思想教育和引领,不断提高易地搬迁群众的思想素质和文化水平,激发“想干事”的热情,把大家的思想带上脱贫致富之路,从根本上培育内生动力。要当好“贴心人”,走村入户要接地气、有情义,深入了解他们的所思所想、所忧所虑,把加油鼓劲、振奋精神“润物细无声”地融在拉家常、话里短、交心声之中;要强化“文化扶贫”,把新思想、新理念、文化、科技、卫生、法律等知识送到群众“家门口”“心坎上”;要加强对“等靠要懒”“码牌”“不养老”等负面对象进行教育转化,引导他们坚定信心、崇尚实干,扎实配合、埋头苦干。

做好能力文章,培养“会干事”的本领。“授人以鱼,不如授之以渔。”就业的本领越高强,就业的道路就越宽广。要着力加强技能培训,提高易地搬迁群众“会干事”的本领,提高“造血”能力,为增收致富增添更多硬核“筹码”,让大家具有就业的选择空间,既帮助实现持续就业,更能增加对幸福生活的信心。在培训对象上,要根据劳动力的身体健康、学习教育、就业意向、家庭情况等,精细划分群体,因人而异、因材施教,用“小专班”的精准滴灌切实破除大水漫灌的弊端。在培训内容上,要精准分析研判市场需求,把技能培训与产业扶贫、消费扶贫等结合起来,开展农业种植、产业管理、电商物流、汽车驾驶、机电维修等培训课程,实现“需要什么、培训什么”;在培训方式上,可采取集中培训与分散指导相结合、集中理论培训和现场实际操作相结合、请进来与走出去相结合、线下与线上相结合的方法,打造全面、立体的技能培训平台。

做好岗位文章,搭建“有事干”的舞台。岗位稳,就业才稳。易地搬迁的地方都是经济相对欠发达的区域,周边产业基础较薄弱,工厂、企业等较少,就业岗位必然会有所不足。因此,要广开就业渠道,让“想干事”“会干事”的易地搬迁群众“有事干”。要加大产业扶贫力度,结合本地生态优势、地域优势、文化优势等精心选育特色产业,因地制宜建设扶贫车间、发展设施农业,铺起一道又宽又长的产业扶贫大道。要做实做细就业扶贫,努力补上外出务工、就近务工、打零工等方面存在的断点,加强劳务输出地和输入地的精准对接;开发道路养护员、小区清洁员、生态护林员、河流水管员等公益岗位,优先供给贫困户就业。要广泛开拓就业岗位,统筹推进产业扶贫、电商扶贫、光伏扶贫、旅游扶贫、生态扶贫、文化扶贫等,全力以赴为易地搬迁群众提供更多优质的就业岗位。

近日,习近平总书记来到了陕西进行考察,这不禁让人想起去年《一抓到底正风纪》的新闻专题片,“非知之难,行之惟难”,“秦岭违建”的六次批示无不展现着习近平总书记真抓实干、求真务实、久久为功的“钉钉子精神”。作为新时代党员干部,要有拿起“铁锤子”的担当和一锤锤凿下去的韧劲,从小事做起,从难事干起,哪怕巉岩不可攀,也要会当临绝顶,这是“信仰”;哪怕山路难行日易斜,也要上下而求索,这是“担当”;哪怕潦倒新停浊酒杯,也要猛志固常在,这是“责任”。

紧抓环保问题“不含糊”,生活必须带点“绿”。“先人留下浓荫树,后辈儿孙好乘凉。”习近平总书记曾多次强调“绿水青山”与“金山银山”的价值理念。近几年,通过全国人民的共同努力,“绿色中国”的行动已在华夏大地上悄然蔓延,克拉玛依肆虐千年的“狂沙猛兽”正在被驯服;渭水河畔,多年未见的白鹤现如今已稀松常见;塞罕坝从“黄沙遮天日,飞鸟无栖树”的荒漠,变为“河的源头、云的故乡、花的世界、林的海洋、鸟的乐园”,这一幕幕场景为经济发展保留了“生态家底”,更为地球带去了独特而宝贵的“一抹绿”。作为党员干部,要有“破”的勇气和“立”的底气,“破”就是要敢于突破传统观念的固化思维和破除生态环境的顽瘴痼疾,“立”就是要建立制度、定立公约,严守生态保护红线、改善环境守底线,实现绿水青山遍大地、金山银山滚滚来。

摆正工作作风“不松懈”,干事创业要务“实”。“利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去”,近些年,一些“政绩工程”“面子工程”的字样逐渐浮现在大众的视野里,较大程度地对国家财产和社会资源造成了无法挽回的损失,扭曲的政绩观导致他们在实际工作中产生了“人过留名、雁过留声”的错误思想,养成了一些党员干部铺张浪费、弄虚作假的工作作风,严重降低了政府公信力和群众满意度。身为新时代党员干部,要树立正确的政绩观,摆正工作作风,把“立马改”与“长久立”结合起来,杜绝“装样子”“打太极”“走过场”的工作作风,着眼长效、立足当下,切合实际找准城市经济发展的切入点,量力而行推动城市建设和各项事业的发展,把资源和财力真正用到发展和民生急需领域,以实际行动为全面建成小康社会添砖加瓦、助力加油。

饱含为民情怀“不忘本”,万水千山都是“情”。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”生动体现了古人以民为本、利泽民生的思想理念。习近平总书记在遵义考察时曾说,“党中央制定的政策好不好,要看乡亲们是哭还是笑。”以百姓的“哭”与“笑”为工作标准来要求党员干部“以百姓忧为忧,以百姓乐为乐”,体现着习近平总书记同人民群众水乳交融的为民情怀。身为一名党员干部,要在一件件具体的小事上始终保持公仆本色,无间断联系群众、无条件相信群众、无底线尊重群众、无休止依靠群众,以便民、惠民、利民为基本出发点,耐心地为群众答疑解惑,公正地为群众化解矛盾,永续传承“人民利益高于一切”的“无我”情怀。“无我”情怀是一种心怀若谷的境界,我们只有秉承“功成不必在我”的信念,才能把“将有限的生命投入到无限的为人民服务中去”体现得淋漓尽致。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇九

近期,我有幸参与我单位书记在科室调研活动中,深入了解了科室的实际运作情况,同时也让我深刻认识到了书记的工作责任和重要性。在这次调研中,我领悟到了许多道理,也收获了不少心得体会。

首先,在参与调研的过程中,我深切感受到了书记的责任感和使命感。书记作为领导,不仅要对公司整体情况了如指掌,还要关心每一个科室的工作细节,了解每一位员工的工作状态和困难。这个工作需要时刻保持警觉,及时掌握科室的运行情况,才能更好地指导和帮助员工解决问题。通过和书记的交流,我明白了作为领导者,要想带领整个团队做好工作,就必须先了解团队成员的需要和困难,做到发现问题、解决问题,并始终对团队负责。

其次,调研工作还教会了我如何与他人进行有效的沟通和协作。在这次调研中,我清楚地意识到没有一人能独自完成所有的工作,只有和他人建立良好的合作关系,才能达成更高效的目标。在和科室同事的交流中,我学会了倾听和尊重别人的意见,理解别人的困难和挑战。与此同时,在书记的引领下,我们也发现了工作中的矛盾和问题,并共同合作,找到解决这些问题的方法和路径。通过团队的努力,我们的科室在工作方式和效率上都取得了明显的提升。

第三,本次调研还让我认识到良好的工作文化是组织成功的基石。在参与调研的过程中,我深刻体会到了科室的团结和凝聚力是如此重要。科室成员之间的相互尊重、理解和信任是推动工作高效进行的关键。只有建立了良好的工作氛围,才能激发每个人的工作热情,让团队朝着共同的目标奋进。在书记的带领下,我们意识到团队文化的确立不仅仅要靠领导者的倡导,更需要大家共同努力,以及时反馈和不断改进。我们要将这种积极向上的精神保持下去,不断为科室的发展做出贡献。

第四,书记科室调研还让我深刻理解了团队建设的重要性。团队是有机的整体,每个人的作用都是不可或缺的。在这次调研中,我看到了书记为了构建一个高效的团队所做的努力。他注重团队成员的素质培养,提倡知识共享和学习进步,鼓励成员之间的互相帮助和倾听。这使我意识到作为一个优秀的团队成员,不仅要关注自己的工作,还要积极与他人合作,相互学习,共同提升。一个团队的强大并不仅仅是靠个人的努力,而是靠每个团队成员的协同合作共同实现。

最后,我认识到科室的发展和获取成功往往依赖于不断提升个人能力和素质。在这次调研中,我明白了要想在工作中有所突破,首先要不断学习和积累知识。书记通过与科室成员的深入交流和学习,帮助我们认清自身优势和不足,并指导我们如何提升个人能力和素质。通过书记的帮助和指引,我明白了只有不断学习和进步,才能更好地适应和应对科技进步和市场变化,从而为科室的繁荣做出更大的贡献。

总之,在参与书记科室调研活动的过程中,我明确了领导的责任与使命,学会了与他人进行有效的沟通与协作,认识到良好的工作文化和团队建设的重要性,同时也理解了个人能力和素质提升对于科室发展的重要性。通过这次调研,我相信我将能够更好地贡献自己的力量,为科室的发展做出更大的贡献。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十

转眼间,一个星期的调研工作过去了。一个星期的调研实习只是时间大学生活中的一瞬间,但对于我们来说却是千金难买的宝贵光阴,我们都十分珍惜这一难得的机会。我们的这次的调研工作是做商场超市的便利设施对消费者行为的影响情况,一个星期的实习,带给我们许多宝贵的回忆,而这些经历犹如血液般融入我们的生命,成为我们成长的一部分,也是我们离开象牙塔前所迈出的最坚定的一步。

在此次调研中,我们的主要任务是分析商场超市的便利设施状况、设计问卷、实地调研和网络调研、问卷分析总结以及我个人的小组组长的工作。

在调研开始的第一天,我们便进行了任务的分析,主要是分析商场超市现有便利设施的总体情况,然后结合消费者的需求进行讨论。一开始,我们选择了分析单个便利设施(手推车)的状况对于商场超市的影响。虽然确定了明确的主题,但是也不知道从什么方面着手,只是傻傻的把老师上课的内容、书本上的内容和结合网络搜索到信息进行整合。后来和老师交流,才发现原来问卷设计存在一定的问题,调研的目的不明确,调研的对象过于简单无法突出总体情况等。这份调研所包含的痛惜也不可能作为主要的调查对象,同时老师也给出了方向性的指导,这对于我们下一步的调研工作具有重要的实质性意义。而我们也顺着这个方向重新进行了问卷设计。而在接下来的工作中,我们保持了我们新的主题,同时结合商场超市的总体情况、老师的指引,设计了一份可行问卷。这份问卷也得到了我们小组的一致认可,认为这是一份有价值的问卷。能够起到引导消费,改变商场环境的的作用。

问卷设计完成了,但是要如何开展调研活动也是一个值得讨论的问题,一开始我们认为商场超市便利设施的调查应该深入社区进行,但是我们经过网络的搜索,发现在商场超市周边调查更加容易引起消费者的认知感以及消除被调查者在陌生人调查的顾虑,这无疑方便了我们的调研工作,同时也能让我们的调研的数据更加的有参考性。

我们组员也深知,此次开展的调研工作是我们这次实习的重点。上学期在统计学课程上有过一些实践,但都是集中在学校进行,但对于出去外面进行调研,我们还是经验不足的。我们选择了附近的一个超市,在超市周边进行随机的调查。当然在整个调查过程中,我们遇到不少的麻烦。如虽然我们还是选择了正确的地方进行调研,但是部分被访问者还是没有很好的进行配合啊,不过这个问题也是我们小组在实地调研之前就预料到的结果,所以我们在进行实地调研之前,就不断的鼓舞大家,即使被拒绝了,也要继续进行下去,不管是一次还是十次,总有一次是会成功的。当然我们人力和时间都有限,最后我们完成了一百多份的实地调研报告。对于我们来说,也算是一个可以接受的结果。而在网络调查部分,我们也进行了网络问卷的调查,题目和实地调研的一样。不过对于网络调查方面,我们发动的对象主要是自己的亲朋好友,所以在调查起来明显比实地调研轻松得多。在整个问卷的调查过程中也没有出现什么意外,很快的完成了我们的小组规定的任务。

问卷调查结束之后,对于我们来说最为棘手的工作也算是来临了,大家对于问卷上收集到的信息如何做出一个中肯而且有利于商场超市发展的报告都百般思考。我们也对我们收集到的数据是否为准确数据心存疑虑。但是我们都坚定的相信,我们调查的结果,一定是有利于商场超市改变自身便利设施来引导消费者的。所以在最终我们用一天两夜的时间,写出了我们的最终报告,也算是对这次市场调研画上一个完美的句号。

最后谈谈我自己,我作为我们小组组长。主要负责每天考勤工作和任务安排。在当组长的第一天,也是很新鲜,很兴奋,我时时都会关组我们组调研的进程以及的状况,和组员讨论一下现有问卷存在的问题以及下一步进行的工作。在某种程度上说,我们组员都是平等的,不存在组长以及组员的分级。可是,有时候,组长也必须以一名组长的身份来要求自己,由于有时候会遇到大家积极性都不高的情况、调研工作缓慢以及调研工作无法按照规定的时间进行。这时候我必须要站出来,指导这些工作能够顺利的完成下去,同时也要保证小组队内的团结。当然这些都是建立在共同讨论的基础上的,只有大家都团结一致,我们的调研工作才能顺利的进行下去。

这次的市场调研是一次用自己的眼和耳去感受环境的机会,通过这一周的实习,我受益匪浅,对市场营销这门课程以及商场超市顾客分析等都有了更为详尽而深刻的了解,认识到了许多在学校学不到的东西,不再局限于书本,而是要有一个比较全面的了解。从而更深的了解市场营销这门课程的意义,这些都是以前所不了解的。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十一

近年来,随着全球化进程的不断加速,市场竞争日益激烈,为了更好地了解市场需求和消费者心理,调研已成为企业发展的必备手段。我于近期参与了一次关于市场调研的实践活动,通过一系列具体的方法和手段,深入了解了市场的需求和发展趋势,同时也受益匪浅。在此,我将结合自身经历和体会,探讨调研的重要性以及一些感悟。

第二段:调研的重要性。

调研是企业了解市场、发现需求、制定策略的基础。通过调研,企业能够真实地了解目标消费群体的需求、喜好和消费心理,从而预测市场趋势和推出符合市场需求的产品或服务。调研还能够帮助企业评估目标市场的潜在规模和竞争状况,为企业的定位和发展提供有力支撑。此外,调研能够提供更加客观的信息,帮助企业做出正确的决策,避免盲目扩张或投资错误方向。因此,调研不仅对企业发展至关重要,也对个体了解市场和行业动态具有重要作用。

第三段:调研的方法和手段。

调研的方法和手段多种多样,包括问卷调查、深度访谈、观察法等。其中,问卷调查是最常见也是最广泛应用的调研方法之一。通过设计问题、发放问卷、收集和分析数据,可以系统地了解受访者的观点、态度和行为习惯。深度访谈则是一种针对个体或特定群体的详细、细致的访谈方式,通过与受访者的直接交流,深入了解其需求和期望,获取更加具体的信息。观察法则是通过观察目标市场或消费者的行为、反应和环境等,以推断市场需求和趋势。这些方法和手段的综合运用,可以提高调研的准确性和可靠性。

通过这次调研实践,我深刻认识到调研的重要性和必要性。首先,调研是一项严谨的工作,需要充分的准备和规划。在实施调研之前,我们制定了详尽的调研项目,确定了调研的目标和范围,选择了适合的方法和手段。其次,调研需要细致入微的观察和精心设计的问题。我们在设计问卷和访谈提纲时,考虑了受访者的心理和语境,力求准确抓住核心问题,获得客观真实的反馈。最后,调研需要耐心和沟通能力。在与受访者交流的过程中,我始终保持谦虚和尊重,耐心倾听他们的声音,积极与他们对话,理解他们的需求和期望。

第五段:对调研的展望。

调研是一门艺术,需要不断学习和实践。我希望通过不断地参与实践和学习,提升自己的调研能力。同时,我也认识到调研工作的一些挑战和难点,比如样本选择的随机性、问卷设计的科学性等,我将进一步深入研究和探索这些问题。此外,随着科技的不断进步,调研的方法和手段也在不断更新和发展,我将积极跟进这些新技术和方法,提升调研工作的效率和准确性。总之,调研是一门有趣且具有挑战性的工作,通过不断地实践和学习,我们可以更好地了解市场和消费者,为企业的发展提供有力支持。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十二

今年暑期参加了学院组织的“社会管理现状调查“社会实践活动,并就福泉市的社会管理现状实施了问卷调查。福泉市位于黔中腹地,历史悠久,矿产丰富,素有“亚洲磷都”之称。以”工业强市、城镇化带动”为发展战略的福泉,近几年,工业发展突飞猛进,城市化率也有所提高。在经济发展的同时,社会问题也不断凸显。因此,探讨福泉市社会管理现状具有极其重要的现实意义。此次活动,就以下问题进行了问卷调查:福泉市社会管理现状如何?市民对社会管理现状如何评价?对社会管理及其相关服务又如何评价?在对福泉市市民进行问卷调查的基础上,分析了福泉市社会管理现状和市民对该市社会管理的评价状况,进而探讨其存在问题并提出参考性建议。通过这次调查,我认识到调查在社会实践活动及学术研究中的重要性,能否获得第一手详实的资料,是关乎整个研究调查成功与否的关键,通过这次调查,我认为以下几点在进行问卷调查时是值得注意的:

首先,问卷的制定要有针对性,问题的设置要便于被访者接受。同时,尽量使用选择式的询问方式。问卷务必要做到认真、客观、详实。不应该在同一地点发放过多的问卷。应该广泛的发放调查问卷,尽量做到取得各个阶层,各个方面的数据。而如果调查范围过小,则不免造成较大的误差。

其次,取得被调查者的信任,非常重要。这就要求调查者在调查过程中掌握好调查技巧的使用方式和程度。如在向他们作正式调查前,有必要介绍一些关于这次调查的基本情况,向他说明说明自己是做什么的,比如在校研究生,这次调查的目的是什么,对他们有什么意义,这次实践活动的意义。并说明对他们提供的任何信息仅作为学术上研究,对提供的信息严格守密。决不能因为任何原因,泄露被访问者的任何私人资料。。这有利于消除或减小他们的抵御心理、戒备心理,拉近与被调查者之间的心理距离,取得他们的信任和支持。在发放问卷的时候,尽量的做到人性化。比如为被访问者提供铅笔等书写工具。同时对待被访问者要热情、客气。被访问者接受完调查后,要主动的表示感谢。

最后问卷回收之后,要即时的做好统计工作,尽快的把数据进行汇总。在统计汇总数据后,应对数据的准确性、客观性做出评估。

经过调查、整理、分析发现,福泉市社会管理现状表现出以下特征:社会管理体制不断完善;社会管理主体向多元化发展;社会管理内容不断丰富;社会管理日益复杂化。市民对该市的社会管理现状基本上表示满意;不同教育程度,不同职业的被调查者评价略有差别;而多数群众认为政务信息公开渠道单一,信息公开程度低,许多制度流于形式。

由此可见,该市社会管理职能还不能完全适应市场经济发展和社会全民进步的要求;不能完全满足群众的需求。存在一些突出问题。一是社会组织和公众参与社会管理程度低,公众参与体制机制不健全。多数群众对社会管理表现出不关心、不积极支持也不强烈反对的冷漠态度。二是社会发展与政府社会服务滞后于工业化和城市化的进程,社会事业发展较慢社会保障体系和社会管理制度还不健全。这表该市社会安全网的建设缓慢社会保障覆盖面和公共卫生覆盖面仍然较低。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十三

随着此次暑期社会实践核心成果―《xx市社区服务现状与功能定位调研报告》的完成,我终于可以舒一口气了。然而,“时间不逝,圆圈不圆”,我相信,尽管团队的暑期社会实践活动已然到了收尾阶段,但是我个人的成长和收获却始终在累积和继续。作为阶段性的完结,其实这更预示着一个崭新而美好的开始。

回顾整个暑期社会实践的进行过程,充满了各种各样前所未有的经历和遭遇。

作为“青春之翼”新型社区管理调研服务团的组长和第一个成员,我觉得我能参与此次暑期社会实践活动既偶然,又必然。当时,我只是觉得以前从没有参与社会实践和社会调查类型的活动,很想填补自己大学生涯经历的一个空白。尽管之前也有参与“挑战杯”大学生创业大赛的经历,不过当时我不是活动的组织者,不仅是中途人组,而且也只参与了创业项目中的一小部分内容,因此不能算是有过做社会实践或者调研完整的经历,充其量只能说有些经验。于是,当我得知这次有这样一个机会,我就与我的室友王潞青商量,我们俩的想法是一致的,都希望能在本科生涯结束之前,补上这一经历,用心地做一次学生社会实践课题活动,于是,我们作为一个团队的雏形宣告成立。在我们向系里的老师汇报了我们的意向和所选择的课题之后,老师既高兴又支持,在老师们的敦促下,我们的团队又召集了同班的梁玉、庞晓亮、万莉莉、林娜四名同学和我们共同来做这次暑期社会实践。通过讨论,最终确定我们的团队名称为“青春之翼”新型社区管理调研服务团,值得一提的是,“青春之翼”的灵感来源于“青翼”社会工作网,多少有借鉴之意,不过也由此体现了我们的专业特色。

也许是上天赐予了我们一个机会,我们所申报的团队被学校推选为省重点。

“示范团队”,我们学校只有两组这个等级的团队,我们是其中一组。说实话,我起初感觉压力特别大,因为本来只想由着自己的'时间和心性做一次和社区有关的实践和调研,而后准备一篇文章报告成果就可以,而这么一来,用我们的话说就是“这事整大了!”我多少有些不知所措,因为我不知道自己能否驾驭这么大的一个事,因为此时我们团队的表现已经不仅仅代表我们自己,还代表我们系以及沈阳化工学院,而作为团队的负责人的我更是感到任务重大。不过,我的想法很快有了转变:也许这是一个机会?当我被这个从天而降、不知是要将我引向露脸还是现眼的机会砸中的时候,我对我自己说:天予我,若不取,是有违天意,我已经没有另外一条路可走,唯有抓住机遇,尽最大努力将这次暑期实践活动完成到最好。

针对这次暑期社会实践活动,我做了比较周详的准备和安排,从活动计划的制订,到团队旗帜的制作,从调研单位的筛选和联系,到访问提纲的三易其稿,每个环节我都尽可能做到事无巨细。

在20xx年7月22日一早,我和团队成员王潞青、梁玉分别从家中返回沈阳,与家住沈阳的团队成员庞晓亮会合,并在徐庆官、孔凡飞等老师的直接支持和带领下,在许多假期留校同学客串性质的友情配合下,完成了三天社区实地调研的预定行程和全部内容,我们的经历和收获远远超出我们的预期。在沈阳做社区调研的三天时间里,我有两晚是住在学校的,当时学校是半封校状态的,我们原来的寝室楼也在被封之列,所以我和王潞青不得不和假期留校准备考研的同学一起住在学校假期临时集中安排的09级新生的空寝室里。可是临时留校借宿的我们没有现成的床铺和行李。当晚,我向同学紧急征集了一厚一薄两床被,厚被铺身下薄被盖身上,连枕头都没有,回沈阳做社区调研的那两晚,我就是这么度过的―白天跑一整天,费心劳力口千舌燥一身臭汗,晚上返回学校还得赶写当天的活动简报,做当天的课题总结;没有蚊帐没有纱窗,就拿花露水顶着;没有拖鞋没有脸盆,就和同学串着用;没有枕头没有床垫,就将就着睡;最让我觉得好笑的是需要刷牙的时候,发现我忘了带牙缸,我是用暖壶盖代替的??…我当时心里其实感觉挺苦挺郁闷的:我是来暑期社会实践的,不是来体验民工生活的!当初为啥要给自己找这份罪受呢!在家消消停停避暑不好吗!可是,在我感觉无助和无奈的时候,我对我自己说:

“人应当享受最好的,也能承受最坏的,更何况这还不是最坏的。”

在整个暑期社会实践期间,我作为团队负责人,尽可能地调动和发挥了每个成员的优势和特长,并整合起所有成员的力量,共同为我们的实践目标奋斗,因此每个人都付出很多体力、时间和脑细胞。在此过程中给予我们帮助和支持的个人和单位有很多,我在此一并感谢!

在巴西当代童话作品《牧羊少年奇幻之旅》中有这样的一句话:“如果你真心想实现一件事情,整个世界的力量都会协助你完成梦想。”我想也许真的是我们坚定的信心、锲而不舍的努力与坚持感动了世界,所以我们的整个暑期社会实践才得以顺利进行。尽管其过程也有艰辛和苦闷,不过一路走来,我们收获良多,不只是一份调研报告,也不是未来是否有荣誉加身的肯定,而是一份经历、一份坚持、一份战胜自我、赢得世界的满足和感动。

感谢这次难得的经历,真的让我获益非常多,同时,它也必将成为我大学时代最为难忘的经历之一。我很庆幸,当初做出了一个没有让自己后悔的决定。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十四

今年以来,铁山区认真落实省市“十个全覆盖”工作精神,紧密结合铁山实际,在组织协调上强化保障,在工作落实强化执行力,在拓展深化上提升创新,全力推进“十个全覆盖”工作,取得了初步成效。按照市“十个全覆盖”工作领导小组办公室通知要求,现将我区“十个全覆盖”工作进展情况汇报如下:

一、加强领导,统一思想,确保建立强有力的领导机制。

1、深化认识,强化领导。区委、区政府高度重视“十个全覆盖”工作。9月1日召开区委会,专题听取了区纪委监察局关于贯彻落实省市纪委书记、监察局长座谈会和市“十个全覆盖”工作推进会精神的汇报,形成统一认识,明确指出“十个全覆盖”是省委、省政府结合湖北实际,从深化源头治腐、优化经济社会发展环境的角度作出的重大决策部署,是抓纲带目的“总抓手”、注重预防的“总药方”、制度建设的“总钥匙”、克难奋进的“总要求”,是当前纪检监察工作破难题、上水平的“助推器”,是全区反腐倡廉的中心任务,决不是可抓可不抓的工作。区委要求全区上下学深、学透上级会议和文件精神,明确目标任务,大力度狠抓工作落实,形成工作合力。

2、建立机构,明确职责。为全面推进“十个全覆盖”

工作,区委将“十个全覆盖”工作任务纳入全区党风廉政建设责任目标,按照省市委的要求,对“十个全覆盖”工作实行“党委统一领导,政府全面主抓,纪检监察组织协调,部门各负其责,各方一起动手”的领导体制和工作机制。比照市委的作法,提升机构规格,成立由区委书记任组长,区长任第一副组长,副区长、组织部长、宣传部长、纪委书记任副组长,相关部门主要负责人为成员的全区“十个全覆盖’’工作领导小组。成立了5个督导组,对每个单项全覆盖工作实行区级领导督导和层级管理制,分别由一位或副区长负责督导,一名纪委、监察局班子成员组织协调,一名部门主要负责人和一名纪委书记具体督办检查。

二、周密部署,强化措施,确保形成浓厚的工作氛围。

1、全面动员部署。自全市两次推进会后,区委、区政府结合实际,制订出台了全区“十个全覆盖”工作意见和督导工作方案,确定了12个示范点,分别于9月14日和10月12日召开了两次工作会议和督导会,对“十个全覆盖”工作再部署再推进。

2、加强检查督导。为确保工作落实,五个督导组自成立以来,重点抓好各单项覆盖工作任务的落实,严格按照《铁山区“十个全覆盖”督导工作方案》,实行“督导加指导,抓点带全面”工作方法。区纪委两名副书记带队,实行督查制,每个副书记、每周一、三、五到各单位进行检查督办,通过定期不定期听(工作汇报)、看(现场)、问(问卷调查、座谈)、访(走访群众)、查(查阅资料)等方式,检查工作开展情况。对工作迟缓、进度慢的单位,及时提醒帮助;对工作缺乏力度,无起色的单位,及时找主要负责人谈话,提出口头警告。

3、注重业务指导。各督导组坚持每月召开两次督导工作会,分析和研究工作中存在的具体问题,并提出明确的指导意见,同时,逐条将任务分解,做到逐项跟进,按时间节点推动各项任务的有效开展和落实,提高工作督导和业务指导的针对性和实效性。

4、细化考核标准。区领导小组办公室在《全市“十个全覆盖”工作考评标准》的基础上,结合铁山实际,分项细化,制订了《铁山区“十个全覆盖”工作考核办法》、《铁山区“十个全覆盖”示范点考核标准和要求》,对各单项覆盖内容的各个责任单位单独实行百分制考核。明确规定区纪委联系人每周与各责任部门、示范点、督导组保持工作联系不少于二次,及时掌握情况,传递信息;各责任部门和示范点每周不少于一次研究落实工作;督导组每半月至少进行一次督导检查;区督导领导每月至少听取一次督导情况汇报,协调解决问题;领导小组办公室每月至少召开一次督导情况通报会,并向区委、区政府报告当月推进情况。

5、统一规范台账。

我们专门印制了“十个全覆盖”工作手册、工作记录本和督导工作日志等台帐,统一了档案封面、档案盒,对各项覆盖工作的档案资料,实现长效规范化管理。全区上下按照工作规范化、督查制度化、考评标准化的要求深入推进“十个全覆盖”,形成了“一五一十抓党建,一心一意抓覆盖”的浓厚氛围。

三、突出重点,明确任务,确保各项覆盖工作整体推进。

1、典型引路,以点带面。

为确保工作创特色、出亮点,年底实现全覆盖,我们在抓好面上工作的同时,选择了12个单位、社区和村作为示范点,投入更多的精力抓好各单位、部门职责范围内的示范点建设,以示范点建设经验指导面上工作,做到点上突破、线上延伸、面上拓展,并形成了各自领域和行业的特色,实现了部门带动,整体联动,有效提升了全覆盖工作的质量和效果。一是区规划建设管理局与区纪委、检察院联合成立城建系统腐败风险联防联控小组,坚持局机关、二级单位和各科室齐步走,实行风险教育、风险排查和风险防范一起抓,强化防控手段,整体推进腐败风险预警防控工作。二是铁山一中通过开设廉洁教育课堂,制作一批宣传图板,在教学课件中插播廉政图片等形式将廉洁教育融入日常教学中,在各个年级科室都张贴了廉政格言和廉政故事等内容。三是曹家林社区充分发挥曹林诗书画印社和辖区文人墨客的人文优势,积极打造社区廉政文化宣传平台,今年出版了廉政文化期刊3期,用廉政文化营造了良好的廉洁氛围。四是区财政局结合行风评议,重点加强各单项工作制度建设,着力打造阳光财政、廉洁财政、效益财政。五是冶矿路社区依托“大部制”改革后社区资源整合的优势,全面加强基层组织规范化建设和廉洁教育进社区“四个一”建设,发挥社区纪检小组和党员的先锋带头作用,纪检基层组织建设活力大大增强,廉政文化氛围得到很大的提升,先后建成40米长廉政文化宣传长廊和社区廉政书屋。

2、强化措施,明确重点。

在推进“十个全覆盖”过程中,重点是解决工作中存在的难点和扩大覆盖面的问题。经过共同努力,我区“十个全覆盖”各项任务已基本实现。

一是对政府投资工程和财政专项资金的监督检查已实现全覆盖,健全的“点、线、面”相结合监管体系已初步形成,全区对20xx年以来中央扩大内需项目和政府投资项目监督检查面达到100%;项目法人制、招投标制、工程监理制、廉政合同制等一些规范性制度落实到项目建设当中;各项财政资金检查覆盖率达到100%,开展专项资金清理6次。

二是腐败预警防控工作全覆盖全面推进,按照“突出重点,分步实施,扎实推进,务求实效”的总体要求,对政府部门所有人、财、物管理权和审批权的重要岗位,开展风险教育、实施排查风险覆盖面达到90%以上,同时对单位和个人风险点进行信息登记和梳理,明确责任领导和责任人。

三是电子政务和电子监察系统全覆盖的加强和改善,区政府根据“三大战略”和“一主两翼”,为适应建设精品、魅力、和谐新铁山的需要,出台全新政府网站改版升级办法和意见。按照坚持“统一规划、统一标准、统一管理”原则,加大了基础性投入,充分利用现有信息平台资源,健全以政府网络为载体的电子政务服务平台,正全力实施当中。

四是国库集中收付制度已在20xx年全区55个预算单位全部实行,政府所有财政性收支已全部纳入单一账户体系进行核算、反映和管理。全区财政预算编制执行率、预算公开面和全区“小金库”清理和治理面分别达到100%,今年,以推进“十个全覆盖”为契机,对国库集中收付工作进一步进行提升和完善,向强化制度建设方向进一步深入。

五是行政服务网络体系建设方面:全区9个社区、5个村已完成“一站式”服务大厅和村级便民服务(室)建设,平台建设基本实现覆盖。各项政务服务便民服务流程和承诺制度等全部公开,服务网络健全快捷、廉洁高效。

六是“五公开”工作在组织机构、公开制度和公开机制上,不断完善,党务、政务、事务、村务公开,已全面落实。全区党务公开率通过“五基”建设已全面实行,政务事务公开全部覆盖到各政府部门和二级事业单位,村务公开工作内容、形式、程序、效果等进一步得到规范,全区42家企业厂务公开推行面达到70%。

七是“五统一”招投标工作,区政府按照有关法律和要求制订了《招投标管理办法》和《政府采购目录》,今年还实现了采购分离。基础覆盖工作已按照城区工作标准,区加强了与市级对接,实现综合交易平台、专家库方面资源共享。20xx年以来全区130余个项目全部实行了政府采购,累计采购总额11843万元,节约资金1710万元,节支率达12.6%,基本实现了全覆盖。

八是农村集体经济组织“三资”清理监管代理工作逐步健全和完善,“三资”管理和监管机构已于去年全区“大部制”改革时建立,各村资金、资产、资源台帐健全,审批、结算、记账、票据管理严格统一按制度规范进行,村级资金专项审计面全部覆盖,农村资源处置和民生项目建设改造实现了招投标规范管理零的突破,群众满意度逐步提高。

九是廉洁教育全面铺开,氛围逐渐浓厚。全区以廉政文化“六进”为载体,健全和完善工作机制,明确牵头部门和责任部门工作职责,加大宣传力度,强化措施,效果明显,已基本实现了教育制度、对象和活动的全覆盖。

十是基层纪检监察组织建设和业务建设中,区纪委监察局根据铁山“大部制”改革的实际,认真贯彻落实中央9号、10号文件精神,对纪检监察机构实行了派驻改革试点工作,得到区委政府的高度重视和支持,增加行政编制4个、职数由7个增加到9个,村、社区“五落实”率达100%,基层纪检组织的活力和效率逐步显现。

四、严格标准,务求实效,确保各项覆盖工作实现预期目标。

推进“十个全覆盖”工作,时间紧,任务重,要求高,涉及面广,在督导工作中各单位、部门还存在对上级考评的具体内容和要求理解不透,在具体工作台账完善和资料反映方面还需进一步加强档案资料的收集整理,个别单项覆盖工作仍有不足。同时,对上对外宣传,提高工作的影响力的力度还不够。在今年剩下的1个多月里,我们将严格按照市委工作要求和督导组的指导意见,继续坚持把“十个全覆盖”工作作为“一把手”工程,以解决工作中存在的难点问题和薄弱环节为重点,严格工作标准,保质量求实效,进一步加强领导,强化督导,细化指导,一处一处抓覆盖,一步一步往前推,确保抓一项成一项。

一是强化统筹推进,着力抓好覆盖面。继续落实各部门单位主要负责人第一责任人的主抓责任,切实把“十个全覆盖”工作摆上重要位置,层层抓推进、步步抓落实;把“十个全覆盖”工作融入到日常工作中,做到“十个全覆盖”工作与业务工作统筹兼顾,与党风廉政建设考核相结合,与政风行风评议同推进,以各项工作实绩检验“十个全覆盖”工作的成效,以“十个全覆盖”的实际效果促进各项工作任务的落实,努力提高覆盖面。

二是强化督查整改,着力抓好质量。认真做好协调和监督检查工作,抓好薄弱环节整改督办,解决好各个单项覆盖工作不平衡的问题。充分发挥各级督导检查作用,及时有效的解决好薄弱环节,确保覆盖质量。继续采取明查暗访、群众参与等方式加强监督检查,督促指导责任单位及时整改存在的突出问题,及时反映和查处存在的违法违纪问题,对于发现的问题坚决纠正,严肃查处,并实行责任追究,确保“十个全覆盖”工作顺利开展、取得实效。

三是强化制度纪律,着力抓好长效机制。在推进“十个全覆盖”工作中,重点是要解决各单位、部门工作中存在的突出问题和难点问题,按照考核评分标准深入分析问题产生的原因,查找管理、监督等方面存在的薄弱环节,从完善制度入手,加强制度建设,实行规范管理,从源头上堵住容易滋生腐败的漏洞,预防和减少腐败问题的发生,形成长效工作机制。做到每项工作有月计划、日安排、周督办,随时掌握工作进度,及时清除工作障碍。对有关责任单位、部门及其工作人员不认真履行职责,延误工作,人为影响全区工作进度的,追究单位主要领导的责任,并对单位年度考核实行降档处理,以严明的纪律和完善规范的制度,确保“十个全覆盖”工作目标的实现。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十五

根据区党工委、管委会“三行一改”工作要求和集团公司领导干部深入企业调研的活动部署,从11月下旬开始,我深入到新海连物业公司,组织召开座谈会,与公司中层管理者一道深研细究,与职工群众倾心交流,在一线发现问题,在一线解决问题,在一线转变工作作风。短短几天的调研,使我受益匪浅,从中领悟到以下几点内容:

一是要不断加强学习,提高服务群众的本领。群众路线是党的生命线。作为一名企业负责人,要想更好地服务职工群众,分担职工群众的忧愁,解决困难职工的问题,就必须不断学习党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面,全面提高自身素质,从而增强服务群众的本领,为做好公司的'各项工作提供强有力的支撑。

我迅速掌握了物业公司广大职工的工作和生活状况,特别是家庭困难职工的情况,详细记录了他们在工作和生活中存在的问题,并和公司几位中层管理者一起,与这些困难职工结成“帮扶对子”,想方设法通过各种渠道帮助解决他们的实际困难。

在今后的工作中,我要把深入实际、深入基层、深入职工群众变成自觉行动,将基层意识和群众观点融入自己的血液中,真心实意为职工办实事,成为职工群众的贴心人。

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优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十六

就要走过的20__年是我们餐饮部恢复正常经营以来不平凡的一年,实际上开展工作也就半年的时间,在这段时间里,除进行正常的接待工作外,餐饮部还制定适合自己的各项管理制度并狠抓落实,积极开展必要的培训工作循序渐进的提高员工素质,无论是接待能力还是员工的精神面貌都有显著提高,现将这阶段的工作总结如下:

一、加强内部管理工作:

1、制定了新的《员工守则》,并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行,规范员工工作准则,并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范,长达70余页,还在不断修改调整中。并依据各项规章制度开展日常管理工作。

2、积极开展各项规章制度、服务技能、卫生知识和消防知识的培训工作,规范每周例会(在武汉协助营销工作时中断),每月一次员工生活会,制定每周清洁重点工作,加强了管理工作,提高了员工素质改变了原来比较因长期半歇业养成的懒惰工作习惯,改变了精神面貌。改变原来遇超过70人会议就向酒店管理公司借人帮忙服务的局面,130人的饱和量接待工作仅靠现有员工的团结协作就可轻松作好包括用餐、会议、娱乐的正常接待。同时好的精神风貌不断体现,如:城投房产集团会议黄华荣拾到客人遗留装有2万元现金、一张空白支票、大量银行卡和证件的包立即上交前台;红安詹店财政招待省财政厅接待活动结束后谢玉玲拾到客人丢弃的装有100元钱的信封,立即上交餐饮部;厨师长在12月残联会议服务员全部要充当礼仪小姐,而会议一结束就要用餐而早餐自助餐未收,桌子未清理时主动一个人收餐并兼顾值守前台。

3、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单,并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。

4、制定了餐饮以农家菜和野味为主导的经营方针并依此更换了厨师队伍使其达到现阶段的工作要求和发展需要。

5、落实了卫生责任制,责任分区到人,改变原来脏乱的局面,特别是厨房卫生状况有显著的提高。同时将餐饮部划分为餐厅、会议室网球场、前台鱼池商店、中厅、厨房等五个区域并责任到人;安排专人分管部门内的男女寝室。

6、制定餐厅成本控制预案,在保证客人满意的前提下有效控制成本。

7、加强餐饮部安全保障工作,每日轮流值勤,检查包括卫生、安全、工程问题、考勤、工作完成、开档收档情况等工作。有效检查工作和杜绝隐患的发生。此项检查工作将作为每个餐饮部员工的考核内容之一。

二、加强员工福利方面的改善:

1、改善员工餐,制定了每周食谱,认真制作,并认真听取员工反馈意见积极改进。

2、在工作之余组织登山探险活动、开展篝火烧烤活动,一方面增加客人来时的娱乐项目,一方面丰富员工业余生活。

3、在投影仪买回来以后,不定期在会议室播放刚上映的大片,并经常组织员工唱卡拉ok,通过开展系列活动,努力营造团结、合作的和谐的氛围,增强员工的归属感与集体感。

4、每月卖垃圾的钱作为员工的活动经费,作为一项福利,给他们购买一些解暑水果及购买袜子等小商品。

三、合理改造硬件设施、设备。

1、厨房布局的调整及装修。严格按照卫监部门的要求合理规划厨房布局,数年黑厨房一朝换新颜,改善了工作环境,提高了卫生质量,为后面的更高要求的接待提供了先决条件。

2、添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布,改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛,同时调换了不适应小厅的沙发,使厅房整体协调。

3、增加屏风,隔离开大厅和厨房。

4、安装投影仪和自动伸缩幕布。使会议室硬件符合市场竞争需要,满足客户需求。

5、添置布菲炉,增加饮食形式。

四、在保证餐饮部正常运转的前提下,积极协助营销部开展工作,安排经理协助开拓营销市场。

五、密切配合相关各部门做好各项接待和日常工作。加强团队协作,深化全局观念。

餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念,坚决服从山庄安排,特别是前台人员,发挥山庄神经中枢作用,配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动,以人人为我,我为人人的服务信念,服务山庄,服务员工。如前一段时间瓢虫肆虐别墅,前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥,积极投入到灭虫工作中去。

虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题:

1、餐饮部人员比较少管理范围比较广,人员比较短缺,虽然能够比较圆满的完成接待任务,但是质量很差,体现不了特色服务。

2、规章制度还不够完善,落实不够彻底,存在随意性,特别是管理机制亟待完善。

3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。

4、员工素质整体水平不平衡,缺乏具有专业管理人才,对现有员工技能培训还有待加强。

5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏,有些空调设备已经无法使用了。同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨,天花更有严重脱落现象,急需修复或者更新。一些硬件设施需要更新改造,特别是会议室桌椅及中厅布置。

6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全,很多客人有需求都不能满足。

7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。增加娱乐设施,桑拿等。

在明年的工作中,我们将要做好以下工作:

1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。

2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。

3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧,如果开展生态养殖业,可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。

4、合理改造增加设施,增加包房。原计划增加几间ktv包房的,其实完全可以同时增加桌子,用餐完后可以唱歌休闲。同时将中厅稍作改造,增加成四到六人的方桌散台,有客用餐就可以是餐厅,有客唱歌就是歌厅。同时利用好鸟语林,把竹楼稍做改造,使其具备用餐和饮茶的功能,餐是农家菜,茶是中国茶(或者其他饮料)。

5、增加土灶,形成真正的农家风味,运用山上众多的材木,从而节约燃油,降低成本。

6、增加酒水品种,真正实现餐饮的实质。菜式上增加松针熏制的食品,酒水上增加在药房开方自己酿造的药酒。

7、继续关心员工生活,改不定期开展放电影、唱歌等文娱活动为每周一次举行,同时集中观看《情定大饭店》和《五星大饭店》两部电视剧,让员工在观看剧情时同时感受什么叫酒店和什么叫服务意识。同时开展科普知识的影片或讲座,提高员工的养殖知识和法律意识,从而提高个人素质。多演练篝火烧烤以备有客人需求可以引导。

8、继续开展培训工作,依照餐饮部操作程序和标准完成服务规范的具体培训工作。

9、坚持做好安全生产管理,保障人员和财产安全。

优质书记调研心得体会(通用17篇)篇十七

做问卷调查,刚开始很新鲜,但这也是一件很辛苦的事,可以说感受也很深。从问卷设计到问卷发放再到问卷分析,还有最后的报告总结。一张小小的问卷,一本薄薄的报告,不知蕴涵了我们多少的汗水。

首先我们组成了一个十六人的团队,针对大学生对思想政治理论课的认知进行调查。首先第一小组的同学通过一个晚上的时间精心设计了《大学生多思想政治理论课的认知调查》的调查问卷。然后由第二小组的同学拿到学校的打印室打印了100份问卷准备针对学校不同年级的100个学生进行随机抽样调查。每天晚上他们就分工合作,到同学们的寝室,自习室与室外,进行面对面的问卷调查,真正辛苦的实践活动通过他们的努力完成了。通过整合,只收回了95份调查问卷。这样数据分析的工作就落到第三组的同学手上了。他们的方法是这样的,每个组员分别写下自己对数据的分析结果以及最后的感想,然后由组长修改,整合。终于,他们的辛勤和智慧的结晶一份数据分析结果出来了。

可以说最后的报告是最难做的了,这样的重担也就落在我们第四组的同学身上了,而作为小组组长的我来说压力就更大了。为了能更好的做好这次问卷调查的分析报告,我和组员们把问卷的题目全部仔细看过并分析通过这些问题得到答案的意义,然后把数据总结和分析又认真的审核了一遍。在确保无误的前提下,用了一个晚上的时间把问卷调查报告写出来了。担心内容还会有些差错,我就把报告的.电子稿同时发给其他小组的组员,让他们查找错误。经过我们的审核,就修订好了最后的这一份总结报告。

这是一次深刻的经历,它让我学到了交际的技巧、实践的重要、团队协作的珍贵以及做事要保持一个积极仔细的态度,要善始善终!这样的学习经历要比只学习书本上的知识更有趣,也使知识掌握地更实际更具体,相信也会对我们以后的工作有很大的帮助。

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