2023年项目总结报告范文

时间:2024-12-19 作者:储xy
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2023年项目总结报告范文一

工程建设管理

执行情况报告

壤塘县交通运输局 二0一一年十一月

壤塘县阿两路县城至黑桥段改建工程项目

工程建设管理执行情况报告

壤塘县交通运输局

xu07阿两路县城至黑桥段公路是壤塘县重要的进出通道。原公路建设时间较早,受当时建设资金限制,公路等级低,病害严重,通行条件较差。2009年国家交通运输部对口扶贫阿坝州,壤塘县作为我州三个国家重点扶持贫困县之一,交通建设得到了交通运输部的大力关心和支持。2009年底,国家交通运输部印发了《四川省阿坝藏族羌族自治州交通扶贫规划纲要》(交规划发[2009]798号)文件,将县道阿两路升级改造纳入了交通扶贫规划。

一、项目地理位臵

县道xu07阿两公路全长209公里,本项目是阿两路壤塘境内的路段,全长40.52公里。本项目是壤塘县进出的主要生命通道,是阿坝州草地公路的重要组成部分,该路经阿坝到壤塘,可至青海班玛县;经壤塘县两河口与国道317相接后,可到甘孜州色达、炉霍。

二、项目概况

我县于2009年初就启动了阿两路改造工程前期工作,并于2009年5月通过阿坝州发展和改革委员会以阿州发改[2009]546号文予以立项,项目全长103.67公里,批复概算总投资3.9亿元。

根据计划安排,阿两路改造工程分两期实施,县城至黑桥段将先行改造。2009年6月,四川省蜀桥公路勘察设计有限公司对阿

两路县城至黑桥段进行了施工图设计,设计里程40.523公里,按山岭重丘三级公路标准建设,路基宽7.5米,路面宽6.5米,设计时速为30km/h。设计批复预算投资为1.326万元。

三、项目招标情况

该项目通过公开招标并于2009年8月20日在阿坝州公共资源交易中心开标(因路基路面分别招标,故路面标于2010年4月12日开标),施工中标总价为11169.44万元。中标单位和中标价分别为:路基一标四川水电建设工程(集团)有限责任公司,中标价20104768.00 元;路基二标湖南望城(集团)有限公司,中标价21285035.00元;路基三标四川华海建设工程有限公司,中标价20821299.59 元;路基四标四川省射洪建设集团有限责任公司,中标价21282529.00 元;路面施工标阿坝州公路交通集团有限公司,中标价28200817元。监理中标价215.88万元,其中:路基监理四川京海路桥监理咨询有限公司,中标价144.8万元;路面监理四川省蜀宏监理事务所,中标71.08万元。2009年9月3日,阿两路县城至黑桥改造工程正式开工建设,并于今年7月底基本完工。

四、项目完成主要工程量及完成金额

路基工程:挖土石方:27.67万立方米,桥梁7座,涵洞138道,挡防工程19万立方米。完成投资9066.1734万元,监理费用164.1万元。

路面工程:水泥稳定碎石基层267905.4平方米,沥青砼273590平方米,波形护栏12.316公里,完成投资2742.8120万元。监理费用56.9956万元。

路基、路面(包含监理费用)完成投资12030.081万元。

五、资金到位及使用情况

该项目实际到位资金10391.8717万元。其中:中央车购税8200万元,省自筹1950万元,州自筹100万元,县自筹141.8717万元。

到目前完成投资为12398.846294万元,其中:

1、建筑安装投资为11808.9854万元;

2、待摊费用为589.860894万元。其中:建设单位管理费为114.889394万元,土地征用及迁移补偿费为57.7959万元,勘察设计费为86万元,研究试验费为6万元,可行性研究费为50万元,地质灾害评估费为16万元,环评费为19.58万元,水土保持方案费为15万元,监理费为206.890849万元,压覆矿产资源费为3.5万元。

六、合同执行情况

在工程建设中,各施工标段、监理单位、业主中心试验室及设计单位严格按照合同执行,设计工程变更必须由施工单位书面报告监理组审核报业主,项目业主报州交通局审批后,施工单位方可实施。工期上,在上级主管部门精心领导和深切关怀下,该项目按照合同工期完成施工任务。

七、项目管理情况

1、强化组织领导,明确部门职责,做好协调配合。2009年,该项目刚刚启动,县委、县政府随即成立了建设协调领导小组及相关工作组,明确了各乡镇和相关部门在项目管理、土地征占、房屋拆迁、林地征占、杆线拆迁、治安保障、砂石划拔和水土保持、环

境保护等各方面的工作职责和目标任务,确保建设期间遇事不扯皮,不推诿,为工程建设创造了一个良好的外部环境。

2、完善制度建设,坚持规范管理,保证工程质量。项目实施过程中,我们密切联系实际,不断探索有效加强项目管理的好方法、好思路。按照“质量第一”的原则,我们在认真落实施工单位对保证工程质量的主体责任以及监理单位对监控工程质量的主体责任的同时,强化了工程质量全过程的监督。坚持严格按设计施工,加强对主要部位、关键程序、工程主要指标进行控制检测,严格执行由施工单位自检、监理单位复检、中心实验室抽检的三级质量检测体系;坚持业主代表、监理驻工地分标段负责,发现问题及时下达整改通知书,并由业主代表和监理联合督促施工单位立即进行整改;坚持执行由业主对监理进行考勤,监理对施工单位进行考勤,并将其纳入年终对企业信誉度考评的管理制度;坚持业主方工程技术管理人员不间断上工地巡查;坚持试验检测单位每天深入工地实地抽样检测;坚持隐蔽工程必须业主负责人、业主代表、监理、施工单位负责人、技术人员全部现场查验、现场签字确认;坚持严把材料进口关,认真核查外购材的型号、产地、检测单、合格证和地材的规格、质量。

3、抓好廉政建设,严格财经纪律,确保资金安全。在确保工程质量和施工安全的同时,我们还把确保资金使用安全和遵守党风廉政纪律作为最根本的要求。对交通扶贫建设项目的资金,做到了专户储存,专账管理,专款专用。严格执行工程进度计量拨款制度、质量保证金制度和审计尾款制度。项目建设资金由财政部门根据工

程进度按计量进行拨付,并实行监督。对已完工项目由审计部门对每一个项目进行全面审计,出据审计报告后再拨付审计尾款。项目竣工验收合格后,再按有关规定拨付质量保证金。这样就从制度上保证了交通扶贫建设项目的资金使用安全。

八、经验总结

阿两路县城至黑桥段改建工程项目,在壤塘交通建设中是一次大的飞跃,也是我局第一次实施三级公路,项目从前期到竣工都对我局是一次全新的认识,一个新的起点。从中我们也认识到自己的不足,如技术力量薄弱,导致管理上不能有效的控制;壤塘财政收入少,项目无地方补助,只能按照上级部门给出的资金进行设计,导致道路滑坡等地质灾害严重,九、建议

1根据实际情况追加投资,对存在缺陷部分进行整治,特别是对病害严重路段采取增设内挡、边坡治理等方式进行整治,最大限度的减少公路病害。同时,尽可能的在必要的地方增加安保设施,确保公路通行安全。

2、扶贫项目建设资金补助标准应根据不同地区、不同条件区别对待。对于壤塘这样的偏远少数民族贫困地区,上级部门在制定建设规划和补助标准时,应根据实际情况进行全额补助,以避免因建设资金不足造成的工程缺陷,更能避免因此而造成的重复投资,确保工程建设质量和使用寿命。

3、希望尽早下达项目建设计划,及时拨付建设资金。我县每年的11月中旬至次年4月中旬为冰冻期,交通建设真正的有效施

工期仅5--10月。但交通扶贫项目建设计划基本上是在当年8月份以后才下达,而资金到位时间一般都在年底。建设计划和资金拨付时间延后,导致不能按工程进度计量支付工程款,一定程度上影响到工程建设和管理。

2023年项目总结报告范文二

项目员工的工作总结范文

x大桥路面项目部自成立以来,在各级领导和指挥部的鼎力支持下,深入学习实践科学成长看,突出抓好项目扶植、根基扶植、体制立异、制度保障,突出工作重点,强化工作步伐,立异工作机制,狠抓工作落实,全力推进工程扶植。

自进入九月份以来,工期紧,任务重,且各标段之间交叉施工多,面对诸多艰苦,我项目积极响应指挥部号召,切记先行意识,密切共同,主动作战,全力以赴做好重点工程扶植相关工作,取得了必然成效,现将有关环境作一简要回首。

1、赶早落实,市政途径扶植相互交叉作业、相互制约多,为包管施工进度,我部与指挥部及土建标、设计院等部门保持密切沟通,并将人员机器筹备到位,随时做好施工筹备确保工作面移交后急速组织施工。

2、是抢进度,尤其是之浦互通区施工地段多且杂,日间施工车辆及社会车辆较多,相互影响,我项目在明确任务后,即支配技巧人员到现场肯定施工,并加大设备及人员投入,最多时四个工作面同时展开,广大施工人员加班加点,甚至彻夜达旦,以确保工期不拖后腿。

3、是不推诿,能按指挥部的要求实时项落实各项任务,并支配施工;对由于无法施工的线路,在未肯定何时施工的环境下,能施工到那就先到那不等不拖,主动先行,提前支配施工。

在施工力量极为重要的环境下,我项目部实时抽调力量提前对影响施工的障碍进行汇总、积极共同业主、监理办、各标段及相关单位协商,肯定规划,我项目多次主动与交警等相关部门联系,订定临时改道专项规划,做到为施工扫清障碍。

1、之浦互通区途径阴井及各类管线较多,项目部实时与相关标段联系,提前开挖埋设,避免二次返工等不需要的麻烦。

2、是涵洞施工需提前筹备施工规划、各类资料,为保障工程的顺利实施创造了条件。

随着工程靠近尾声,在工作中的几点体会与经验:

一是指挥部看重是症结。指挥部多次召开有关部门的和谐会,为确保途径工程的顺利扶植统一思想,扫清障碍。从本我项目来观,各级领导及指挥部高度看重,兼顾指挥,增强责任意识教导,激发工作干劲,为之江大桥扶植完成提供了强有力的人力、物力、财力保障。

二是“法子总比艰苦多”。面对缺资金、缺人手、光阴紧、任务重,我们立异思路,积极朝上提高,建立“法子总比艰苦多”的理念,切记“艰苦不能成为退切的来由,艰苦不能成为讨价还价的资本”的信条,不等不靠,以对业主负责任的态度,勇于承担责任,敢于降服艰苦,处处体现主动,时时切记先行一步。

2023年项目总结报告范文三

崮冬末春初,万物复苏。湖北中进建设工程有限公司又迎来了一个崭新的开始。

中进公司沙洋人民医院门诊楼项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成公司下达的各项任务,上交公司一份满足的答卷。

人民医院门诊楼经过一段时间的调整,现在一切基本理顺,各项工作全面展开。2x13年中进建设工程有限公司承接工程形势好转,老工程、新项目马上开工,形势逼人的市场现状,鞭策激励我们在治理机制上下功夫,针对公司提出的治理费承包模式更要改革创新,把多年以来中进公司在国内发展的实际情况与项目发展的经验相结合。将传统项目治理机制进行一次大的改革,同时将项目职工治理奖励制度也要进行大的调整,调动项目职工最大积极性。

一、2x13年工作回顾

(一)工程施工情况:

1.再建工程情况:

西山新城a区a6栋2-3区、a7的a区局部、a10-2是2x07年下半年10月开工的工程,2x07年主要是主体工程、内外装修、整理资料等工作。d区是d4栋别墅的主体作业。因d4是甲方老总居住的房子,我项目专门安排有经验的老职工在现场蹲点式治理,从头盯到尾,严格把关。有望将所有在建工程在年内圆满全部完成,并向甲方移交。

2.收尾工程情况

西山新城a、d区共40栋收尾工程,总面积约65000平方米,a区四川华新劳务公司,面积约40000平方米d区是江北劳务公司,面积约19000平方米,全部栋号除高压线影响外均是收尾阶段。

(二)工程质量、安全生产、文明施工方面情况:

1.工程质量:

西山新城项目的施工质量得到公司重视,大家也意识到质量是企业的立足之本,但是与同行业的施工质量相比,提高程度太低,在一些分项、分部工程中质量通病仍有发生。例如,墙面抹灰裂缝的防治;阳角滴水线作法需改进,室内隔断墙开裂的`防治,女儿墙壁温度应力裂缝防治等诸多方面,我们还需要认真总结经验,加强治理,在主任工程师的带领下,将西安qc小组学习的研究课题,现场有针对性的进行试验,研究解决,不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。

2.安全生产:

2x07年西山新城没有发生过一起安全事故,将安全事故控制在0‰。得到了安宁市建设局和太平镇安检站的高度赞扬和一致好评,与公司领导和职工的共同努力是分不开的。07年来为了保证安全生产,项目部加强安全防范意识,投入了大量现场教育时间,增强安全施工生产的宣传和教育,取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的工作,非凡是我项目主要设备都是持证上岗,防范了各种事故的发生。2x07年全年没有出现安全事故,但不是一点问题都没有,安全工作是一项常抓不懈的工作,例如我们在临时用电上还不规范,安全防护还不到位,公司安全检查也指出一些不足,对现场发现安全隐患整改不及时等,这些方面是我们今后工作中需要改进的,要把安全教育工作制度化、治理规范化。

3.文明施工:

工程项目文明施工是反映一个企业的治理水平和企业信誉的一个重要窗口。从2x07年来,西山项目部先后接待了建设部领导,昆明、安宁的市长多次,在文明施工和施工规范化治理上,我们借鉴好的经验,相对本地企业要好的多,在年度评选中获得“昆明市安全质量标准化治理优良工地”荣誉,但航建在昆明算刚起步,现场文明施工只是走好了一步,我们要更加努力,成为同行业的佼佼者。

(三)工程施工碰到的问题:

西山新城a区因各方面的原因四川华新劳务公司在现场作业人员不足,我公司在合同预算范围给四川华新劳务公司超额支付劳务费,华新劳务公司的劳务人员在公司资金紧张时索要生活费,华新劳务公司不出面解决。任由劳务人员经常性组织围堵项目部,拉闸断电。我项目部治理人员在阻止过程中被钢筋棍打伤,眼镜踩碎。华新劳务公司的劳务人员私下在其它劳务公司人员面前诋毁航建公司,严重破坏企业形象。有段时间项目部在现场治理受阻,对不合格分项工程提出返工返修时,经常会遭到工人的毒骂,甚至动手打人。

回顾2x07年的工作历程,2x07年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲,由于已完工程多是由四川华新劳务公司施工遗留,给我们进度控制极度困难,给按期交工带来了很大的影响,有时连甲方下发的工程变更都不敢承接,华新劳务公司没人干,只好协商将变更承接转给现场其它劳务队完成,就拿a3地下室一面墙来说,足足抓了两周才确定劳务人员,完成甲方的要求。

(四)团结班子好人好事:

在去年的工作总结中西山项目部提倡在项目部开展“团结、互助、提高”工作形式,营造和谐的工作氛围。只有好的工作氛围,职工才能好好高兴奋兴上班,认认真真工作。在实际工作中大力推进落实,项目部干部职工经常沟通,了解职工情况,要求无论在什么时间对不和谐音符及时制止,说有利工作、有利团结的话,

回首2x07年显得暮气有余,朝气不足,这一年走的是那样艰难,酸甜苦辣五味具全,手下的职工走了大半,但西山留下的职工没有放弃过,一心扑在项目上,才有了现在现场的新景象。

2023年项目总结报告范文四

一、项目概况

(一)项目简介

(二)进展与管理

二、项目建设完成情况

(一)完成人才培养方案

(二)完善课程与教学资源建设

(三)师资队伍与服务能力建设

(四)校企合作制度与管理运行机制建设

(五)实训实习改善情况

(六)现代信息技术应用于数字校园建设情况

三、建设成效

(一)师资队伍建设成效

(二)实训设备

(三)课程改革

(四)工学结合

(五)校企合作

(六)职业技能培训

(七)专业教育质量

(八)实训基地运行于管理绩效

四、预算执行

五、存在的问题

六、下一步工作计划与建议

(一)有效实现资源共享

(二)为区域经济社会培养技能型护理人才

(三)对护理实训环境的进一步改造

运城护理职业学院

高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目总结报告在中央财政的大力支持下,在省教育厅的正确领导下,运城护理职业学院全体教职工经过近一年的共同努力,使我院护理专业实训基地在原有的基础上又跃进了一大步,为本地及周边地区护理职业教育的发展做出更大贡献。

根据教育厅关于报送“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”执行情况的说明要求,下面就我院建设项目的执行情况报告如下:

一、项目概况

(一)项目简介20__年8月,我院护理专业被教育部、财政部确定为“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目,在这一年中,为实现项目建设的总体目标,按照我院给出的把护理专业建成骨干专业、品牌专业的发展规划,根据《建设方案》的具体要求,我院创新人才培养模式、加强师资队伍建设、有序推进项目建设,努力培养适合现代化社会需要的、具有护理技术和现代服务理念的高素质技能型护理人才。在中央财政的大力支持下,我院全面实行院校对接,强化实践育人,推行“一贯穿、两一体,三融合”一体化培养模式。20__年将迎来我院第一届毕业生步入社会,通过建立初步完善的第三方人才培养质量评价体系,力求使我院毕业生能够获得高的就业率和用人单位的欢迎。

近期,按照《建设方案》要求,学院对建设项目的总体任务、各子项目完成情况、建设效益、专项经费决算等进行了全面自查。自查结果表明,建设经费方面,配套资金及时到位,财政资金使用严格按规定执行,无违规行为。资金效益明显。基本实现了预期建设目标,与建设之前相比,特色鲜明,成效凸显,学院办学实力和社会影响力明显提升。

(二)进展与管理

建设之初,我院升格不满一年,正处于转型跨越发展之关键时期,虽然朝气蓬勃,但也存在诸多矛盾与问题,例如,人才培养模式及其课程体系与岗位素质和技能需求不相适应,护生数量多与教师人数寡、实训设备数量少之间的矛盾,护理专业教师职业能力的滞后问题,校企合作、岗位对接的差距问题等,学院正是在发展机遇与严峻挑战同在、办学优势与困难问题并存的基础上开始启动中央财政支持建设项目。

一年来,学院多次召开专题研讨和协调会,制定了一系列保障措施和配套政策,并对项目实施过程实行了全方位的监控与管理,严格执行建设项目的总体任务,严格履行建设项目的进度计划,严格落实建设项目的资金安排,建设工作组织严谨,建设过程井然有序,顺利地完成建设项目的各项任务指标,并在人才培养模式、护理教学团队、工学结合道路探索等方面取得了一系列有特色的建设成果,努力为高等职业护理专业探索出一条“校企合作、工学结合”的发展高等职业

教育人才培养模式的路径,为山西省护理事业发展发展塑造一个服务社会、就业导向、走产学结合发展道路的典型。

1.领导重视,深入调研,加强监督检查为了确保建设项目的顺利实施,学院组成项目协调领导小组,负责项目的整体规划、协调资金落实、监督管理等,确保完成项目建设任务。

2.成立机构,健全制度,落实责任成立以院长为负责人的项目建设领导小组,建立健全包括项目建设领导责任制度和项目负责人制度,为了确保建设工作效率和质量,对建设项目实施责任制管理,实行项目法人和子项目负责人责任制。根据建设任务书,合理分解目标任务,任务到人,责任明确,严格标准,狠抓落实,确保各项任务顺利实施,按时完成。

3.全程监控,保质保量

为了确保项目实施,加强对建设过程的全程监控与管理,从落实任务到项目验收“定任务、定标准、定时间、定绩效”,强化过程管理,实时监控和效果评价;同时,按照“月有安排、季有检查、年有考核”的要求,建立科学的监控评价体系,使各项工作始终处于自我要求、自我监测、自我修正、坚持完善的良好运行状态。

二、项目建设完成情况

(一)完成人才培养方案

组织专任教师开展行业调研,主要调研内容包括护理行业的人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况,岗位对知识能力的要求、

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