无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
有关巡察工作鉴定评语(精)一
(一)加强党的领导方面
1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真学习《反馈意见》，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。
2、针对“抓党建用力不够用心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，认真学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡视25条”“八项规定”“六个区别对待”“四种形态”“四条意见”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想认识水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、发展党员、“三会一课”、党员教育培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体研究解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大家唤醒主人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业发展贡献力量。
(二)加强党的建设方面
3、针对“班子成员服从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治教育。组织党员干部认真学习党规党纪，周例会多次强调“讲规矩，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违^v^的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。
4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室举行了重温“入党誓词”活动，全体党员面向党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,牢记职责使命,奋发进取、用心工作,以高昂的精神、优异的业绩践行对党的庄严承诺。二是按照“两学一做”学习教育安排，举办了“讲政治、有信念”专题讨论，班子成员作了主题发言，一般党员作了交流发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲规矩、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同^v^和省、市、县委保持高度一致，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了很大提高。三是根据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。
5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了《县城市容秩序格化管理办法》《县城违法建设巡查制度》，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度教育、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。
6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理办法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘任制。三是出台了“协管员管理办法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。
(三)党风廉政建设方面的问题
7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了“党风廉政建设责任追究、情况通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情、不手软。
8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决‘牛栏关猫、进出自由’问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公平工作提供了制度依据。
9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理办法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮流督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。
10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐发展”的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范、不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。
11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。
12、针对“十八大以来，执行中央八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班子和全体党员重新学习中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增强政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在认识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。
一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度落实。结合“两学一做”专题教育和三项整改“回头看”，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。
二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善“一岗双责”的管理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。
三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。
四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。
五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力量引导党员干部一心为民、干在实处。
有关巡察工作鉴定评语(精)二
ok3w_ads("s005");在巡察组巡察情况反馈会上的表态发言
各位领导、同志们：
按照xx党委统一部署，今年x月xx日至x月xx日，x 委巡察组对xx机关进行了为期xx天的集中巡察。今天，xx 组长又带领巡察组各位领导亲临我市指导工作，专题反馈巡察意见，这既是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表xx 单位班子成员，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
刚才，巡察组组长xx同志代表巡察组反馈了巡察意见，准确地指出了我们工作中存在的问题和不足，提出了改进意见和建议，反馈的问题实事求是，全面客观，我们全部认领、照单全收。xx同志从……等几个方面对下一步的整改工作提出了具体要求。我们一定认真学习，深刻领会，全面贯彻，真正以此次巡察组反馈意见为新的动力，举一反三，切实把各项整改要求落到实处，着力推进我市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。下面，我代表xx班子做以下表态。
第一，提高政治站位
xx党委开展内部巡察工作，是坚持问题导向，加强自身
建设的必然要求，是落实主体责任、加强内部监督管理的重大举措，是“信任不能代替监督、严管就是厚爱”的重要体现，是严格自律、树立标杆的客观需要，是对我们工作的一次“政治体检”和“全面检阅”，对我们贯彻坚持“打铁必须自身硬”要求具有十分重要的意义。下一步，我们将通过学习巡察组高度负责、恪尽职守、求真务实、严于律己的工作精神，积极谋划我市巡察工作，督促各级党委落细落实干部监管的主体责任，坚持严字当头，正人先正己，把从严监督的理念和举措贯穿于党员干部日常管理和监督执纪问责工作的全过程，对发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，构建严格管理、严格监督新常态。
一、统一思想，深化认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。
市委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规、党纪的一次集中检验，是对我们领导干部的一次“党性会诊”、“廉政把脉”、“政治体检”和“全面检阅”。我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次洗洗澡、治治病、优化政治生态的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强“三个
自觉”，树立“四个自信”，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性。
会后，我们将根据市委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、搞好结合，相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实
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有关巡察工作鉴定评语(精)三
ok3w_ads("s005");?巡察市科技局党组的巡察报告
? ? ? 根据市委统一部署,20xx年xx月xx日至xx月xx日,市委第二巡察组对市科技局党组开展了常规巡察。
巡察期间，巡察组听取了市科技局党组近三年来工作情况综合汇报、党风廉政建设和选拔任用干部情况专题汇报；发放并回收调查问卷和政治生态评估表各47份，个别谈话57人次，调阅了各类会议记录、党建工作资料、账册凭证、执法卷宗等台账资料，对有关情况和问题进行了初步调查核实。
近三年来，市科技局党组围绕市委、市政府决策部署，深入实施创新驱动发展战略，提升全市综合科技进步水平，为建设xxx结合部教育科创中心、推动经济社会高质量发展作出了贡献，全面从严治党取得一定成效。
?一、巡察发现的主要问题
?1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。一是领导干部普遍存在重业务、轻政治理论学习现象,缺乏学习的自觉性。如,对《习近平关于科技创新的论述摘编》《习近平:科技创新、制度创新要两个轮子一起转》等重要论述理解把握不到位,没有做到学深悟透。理论学习不扎实,有不求甚解、学用脱节现象,不能有效运用新思想、新思维解决新问题。二是学习制度落实不到位,存在形式主义,走过场,做表面文章。如，2018年学习计划套用2017年学习内容，学习安排中春节及周末还在学习，存在明显的造假嫌疑，学习笔记大多照抄照搬，无个人的理解和体会。
?2.执行党中央决策部署和省委、市委要求不到位。一是领导班子贯彻落实总书记关于科技创新的重要论述和新发展理念不够有力,面对新形势新任务,处理复杂问题的能力不足,办法不多。如,陕西省科技资源统筹延安中心建设虽已挂牌,但没有真正发挥对科技资源优势的统筹作用;再如,创新创业平台培育出的科技型中小企业还不理想,培育上市企业太少,目前仅有“三达膜环境技术股份有限公司”在科创板上市。二是科技成果转化率较低,对全市经济发展的引领作用发挥不强。近年来,引进成果转化率不高,“产学研”合作落地较少。三是专利拥有量低,对知识产权宣传培训扶持不够。2018年发明专利申请量292件,每万人发明专利拥有量还不足1件,距全省每万人发明专利拥有量10.3件还有很大差距。四是省科学技术奖获奖率低,对科研成果统筹总结凝练不够,重大科研成果质量不高,导致在全省科学技术获奖评选中排名靠后。五是按照市财政局统一安排,对项目资金虽然进行了支出绩效目标跟踪监控,但未委托第三方专业管理机构进行监管(陕西省科技资源统筹延安中心),科技工作从研发管理向创新服务转变进度缓慢。
?3.党建工作“第一责任人”职责落实不到位,党的组织建设工作开展不严不实。一是党组书记抓党建“第一责任人”责任落实不到位,分管党建工作的班子成员职责任务不明确。领导干部主动抓党建、研究党建工作的意识不强,党建引领作用发挥不到位。二是局党组对党建工作重视不够。对局系统党建工作缺少谋划,未制定系统性、规范性的考核标准,基层党支部在“做什么、怎么做、谁来做”上认识模糊,思路不清。在开展党建工作时,局党组没有发挥指导、引领作用。下属党支部只是被动参加,党建引领,推动工作成效不明显。党内政治生活不经常、不严格,“三会一课”制度落实不到位,党建材料归档不规范。三是民主生活会班子成员之间开展批评与自我批评,存在浮于表面、避重就轻、不疼不痒的问题,没有达到“红脸出汗”的效果。
?4.调查研究存在形式主义,干部作风有待加强。一是领导班子成员开展调研工作的主动性还不强,特别是深入基层、深入群众进行调研次数少。如,在解决科技型企业创新、菌草产业推广、信息体系建设、专利转化应用、地震监测能力以及干部职工群众关心的热点难点问题上调研少;再如,在高新技术企业培育上,对企业研发投入、知识产权深入调研指导不够,全市高新技术企业数量增长缓慢。二是科技服务基层作用发挥不明显。虽然市县科技特派员实现了贫困村全覆盖,但由于考核激励机制不健全,使科技服务基层产业发展的支撑作用没有得到充分发挥。三是部分干部责任担当意识不够强,交办的工作存在只求过得去、不求过得硬,因循守旧,满足现状等问题。如,三定方案中明确了各科室职责,但在实际工作中存在责任不明确的问题,忙的一直忙,闲的无所事事。四是“三项机制”运用不到位,特别是能上能下机制运用不够。谈话中发现,下属单位干部岗位流动缓慢,基层干部长期得不到交流使用,思想滑坡,进取意识减退,对工作人浮于事,对现状有不满情绪。
?5.意识形态责任制落实不到位。一是局党组落实意识形态责任制的自觉性不够,齐抓共管的工作格局没有完全形成。意识形态工作责任制落实上具体行动不足,责任目标不清晰,任务交办不明确,处于被动应付状态。如,对下属单位意识形态工作督促、检查不够。二是主要领导存在片面强调业务工作,忽视意识形态工作的情况,没有将科技工作和意识形态工作有机统一起来,在理论武装、干部教育、文化建设等方面不够重视,精力投入不足。如,近年对意识形态工作进行专题调查研究少。三是领导干部对舆情应对引导能力不强,对党员干部的理想信念教育不够。如,部分干部对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力,对诋毁党和政府的言论只能做到不转发、不传播,缺乏斗争精神。
?6.全面从严治党不够有力,工作纪律执行不到位。压力传导不够,重形式、轻实效,没有做到真管真严,长管长严。班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的党员干部提醒约谈较少,对倾向性、苗头性问题没有引起足够重视,监督检查较少。如:在冯新柱案等以案促改中,多是会上读文件,没有将精神实质内化于心、外化于行,查摆问题也不够深入,提出的多是共性问题,不能结合自身实际查找问题。再如,学习传达最新的党风廉政建设相关会议及文件政策精神不及时,年初没有安排部署党风廉政建设相关工作。
?7.财务管理不规范,存在账务不实的问题。巡察中发现,局党组财务制度执行不严,管理不规范。
二、意见建议
巡察中发现上述问题,究其原因,一是局党组政治站位不高,担当意识不强,主题教育成果不明显。二是局党组主动学习意识不强,应用理论解决实际问题的本领有待提高,科技引领、支持全市经济力度有待加强。三是局党组抓基层支部工作措施不到位,对基层组织生活制度和党员“三会一课”制度落实工作抓得不实,压力传导不够。四是全面从严治党责任制有待进一步夯实。为此,巡察组提出如下建议:
?1.充分发挥党组领导作用。一是切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的学习领会,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要认真学习贯彻中央、市委有关重要文件和会议精神,尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议精神要及时组织学习,制定有力措施,抓好工作落实,确保全面贯彻。二是严格执行重大问题集体决策制度。进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策议事规则,领导班子成员要增强全局观念和大局意识,在研究工作时充分发表意见,推进各项决策的科学化、民主化、制度化。三是切实加强基层组织建设。局党组要加强对支部工作领导,强化党建工作督促检查,推动党支部切实担负起直接教育、管理、监督党员和组织宣传、凝聚服务群众的职责,做到学用结合,克服“两张皮”现象。四是推进主题教育常态化制度化,持续全面检视班子在党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的突出问题并认真整改。
?2.严格执行党的组织生活制度。一是局党组要把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作,党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。二是要严格执行民主生活会制度有关要求,切实用好批评与自我批评,不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。三是严格落实“三会一课”等党的组织生活制度,突出政治学习和教育,不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进,防止出现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
?3.落实全面从严治党主体责任。一是局党组要进一步增强管党治党政治意识,一把手要落实主体责任,班子成员要履行“一岗双责”,切实把全面从严治党扛在肩上、抓在手上,真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强廉政风险防控,强化对资金使用、项目建设、政府采购等关键环节的监管,发现问题,堵塞漏洞,防微杜渐。三是要加强对下属单位履行全面从严治党责任的经常性督促检查。
?4.不断加强业务能力水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,特别是习近平同志对科技工作的系列讲话精神要认真学习,切实增强工作的责任感、使命感,加强党员干部理想信念教育,思想道德建设,提高理论指导实践能力。强化创新政策宣传和落实,深入园区、企业,加大对国家、省、市科技创新政策的宣传力度,激发科技人才和大众创业、万众创新的积极性。强化创新创业平台建设,认真落实创新创业政策,对科技孵化器、众创空间开展绩效考核,推进高新技术产业发展。积极争取中省各类科技项目,多途径争取扶持资金。
?5.严格落实财务管理相关制度。组织财务人员认真学习相关政策,严格把好财务关。财务人员要严格按章办事,尽快清理往来账务,限期整改到位。严格按照预算要求,杜绝超标准超范围支出行为。加大财务方面收支公开、信息公开。以上反馈意见,请市科技局党组高度重视,严格按照省委常委、市委书记徐新荣同志在3月2日听取巡察工作汇报时的讲话精神和市委巡察工作领导小组要求，全面落实从严治党要求,切实担负起主体责任,及时成立整改领导小组,认真研究反馈意见,抓好整改落实。并按照《中国共产党巡视工作条例》和《关于市县党委建立巡察制度的意见》有关要求,将本反馈意见通过党内文件通报,原则意见通过媒体公布。同时，请在反馈之日起十日内上报整改方案,3个月内报送整改情况报告和主要负责人组织抓好反馈意见落实情况报告。整改方案、整改情况报告和主要负责人组织抓好反馈意见落实情况报告在报经市纪委监委联系监督检查室审核后,按时限要求报送市委巡察办,并做好向党内和社会公开整改情况工作,接受广大干部群众监督。市委巡察办将适时组织对整改落实情况的监督检查。
其他问题线索xxxxxx
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有关巡察工作鉴定评语(精)四
ok3w_ads("s005");在区委巡察组巡察区宣教文卫办工作动员
会上的表态发言
巡察组各位领导，同志们：
大家上午好！首先，我代表——干部职工向区委第二巡察组的各位领导莅临我办开展为期一个月的巡察工作表示热烈欢迎！
这次巡察工作是区委交办给我们的一项政治任务，这既是代表区委对——领导班子和全系统党员干部履职尽责情况进行监督检查，也是对我办领导班子和干部队伍的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我们系统工作的促进和鞭策，必将有力推动我办的党风廉政建设和其他各项工作。刚才，巡察组--组长对巡察工作作了动员部署，
我们一定要认真贯彻落实区委的指示和要求，积极支持配合巡察工作，确保巡察工作顺利开展。下面，我代
表——班子及全体党员干部，就支持配合巡察工作，
作如下表态发言：
一、摆正位置，端正态度
实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部
监督的一项重大举措。开展巡察工作，将有助于我们更
加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识
开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实
增强接受巡察监督的自觉性和责任感。
区委确定——为本轮巡察单位，这是对我们单位
的关心，也是对我们党员干部的爱护。我们一定要摆正
位置，端正态度，以严格的政治纪律确保此次巡察工作顺
利进行。我们将从讲政治、讲大局的高度，充分认识
开展巡察工作的重要意义，把思想和行动统一到此次巡察
工作上来，把这次巡察作为接受组织考验、加强党性锻炼，提升工作水平的难得机会，切实增强接受巡察监督的
自觉性。通过接受巡察，正视我们自身存在的问题，促
使全体党员干部在思想上、行动上更加准确地理解和落
实上级的方针政策，确保头脑更加清醒、信念更加坚定、思路更加清晰、工作更加务实。
二、遵守纪律，全力配合
巡察工作具有很强的政治性和纪律性。因此，积极
配合区委巡察组开展好巡察检查工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。
机关各科室、下属各单位要严格按照巡察组的各项工作
要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任
何人以任何方式干扰巡察组开展工作。我作为党组书记，一定以积极主动的态度，带头服从和落实巡察组的各项工
作安排，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配
合巡察工作。班子成员要认真查找自身和分管领域在党
风廉政建设、作风建设以及业务工作等方面存在的问题。各科室、单位负责人按照巡察工作要求，积极主动提供
一切必要条件，为巡察工作创造良好环境，确保巡察工作
顺利开展。我们将紧紧围绕巡察工作重点，畅通巡察组
同各层次干部群众接触的渠道，并积极向巡察组提供资料，实事求是地反映情况、反映问题，客观公正地提出意见
和看法，全面协助巡察组了解真实情况，发现实际问题。
三、接受监督，认真整改
接受监督是党员干部的“护身符”，全系统的党
员干部要把巡察工作看成是一次加强党性教育、提高法
律意识和依法行政能力、转变工作作风的良好机遇，当
作一次学习提高、发现问题、整改规范的难得机会。我们要切实增强接受监督的意识，要旗帜鲜明地接受巡察
监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，凡是巡察组发
现的问题和提出的建议，我们要认真研究梳理，都要即知
即改、立行立改、真改实改；对一时整改不了的问题，我们要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事事有回音，确
保巡察工作圆满完成、取得实效。通过这次巡察工作，要达到进一步增强党性意识，进一步增强法律和规矩意识，进一步规范工作程序，进一步改进工作作风，进一步提高
工作效能，进一步增进同志之间团结和友谊的目的。
同志们，我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强——领导班子和领导干部的思想、组织、作风
和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实
工作，努力推动全区各项事业迈上新台阶、实现新发展。谢谢大家!
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有关巡察工作鉴定评语(精)五
各位领导、同志们：
按照区委统一部署，区委第x巡察组于2019年x月x日至x月x日，对我局进行了为期1个月的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区x工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态：
区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强“三个自觉”，树立“四个自信”，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的x干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
同志们，我们要自觉接受区委第x巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区x工作持续健康发展。
最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!
有关巡察工作鉴定评语(精)六
检查对话是检查工作的重要环节，也是发现问题线索的重要途径。然而，检查对话不是纪律审查，更不用说司法调查了。在实践中，对话人员应准确定位检查对话，掌握对话的态度、方法和方法。
一、立足政治检查是全面从严治党延伸到基层的重要途径
突出检查工作中的政治检查，注重全面从严治党，坚持全方位、全过程、全覆盖，包括各党员、各党组织。
在检查谈话中宣传党的路线、政策和政策。检查的过程也是宣传党的路线、政策和政策的过程。在检查谈话中积极宣传党中央检查的政策精神，不仅可以消除干部和群众的误解，还可以为检查工作的顺利发展提供舆论支持。
巡察谈话中理顺党员干部的情绪，化解矛盾。谈话中，有的党员干部并不是都有具体问题来反映，但围绕一些涉及个人利益的问题，比如在干部任用、职称评定、个别改革方案等方面存在困惑，有时会愿意向巡察组谈话人员倾诉。这些问题看似与巡察工作无关，但却事关被巡察单位稳定发展的大局，这就要求巡察组的谈话人员要有大局意识和担当精神，处理好局部和整体的关系，把地方、部门的利益与中心工作和整体利益紧密结合起来分析判断，在发现问题的同时，结合政策法规积极理顺党员干部的情绪、化解矛盾。
巡察谈话中发现党建工作的共性问题和薄弱环节。党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大问题，在被巡察单位中普遍存在，也是一些被巡察单位的共性问题。这些问题在巡察谈话中较容易被发现和印证。针对反映出的种种问题，巡察组可及时责成有关单位即知即改，增强巡察工作的严肃性、政治性，并且对共性问题分析梳理，可以形成有价值的报告供上级党组织参考借鉴。
二、准确站位、灵活应对是发现问题线索的重要保障
巡察谈话是谈话人和被谈话人互动的动态过程，谈话人既要占据主动，又要调动被谈话人的积极性,因此，站位准确、随机应变，更能激发谈话对象的兴趣，更容易为发现问题线索创造条件。
创新谈话思维，要敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式。有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教条木讷，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，增加一些个性设计，在原则和纪律范围内活学活用、生动活泼、收放自如。
巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲2有关巡察工作鉴定评语(精)七
20_年5月，我有幸被抽调到县委第三轮巡察组，参与两个单位的政治巡察工作。通过这次巡察工作中，我深受感染和教育，深刻体会到巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。县委抽调我们开展政治巡察工作，是对我们的极大信任，作为一名巡察干部，要做到“四心”，才能不辜负组织的期望。
巡察工作要“忠心”。最讲政治，最讲忠诚是巡察干部的“底线”。巡察干部要时刻牢记巡察工作使命，加强党性修养，在思想上、行动上时刻坚决做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，对巡察中发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映。同时，巡察干部要严守巡察工作纪律，强化保密意识，始终绷紧保密纪律这根弦，切实做到守口如瓶。
巡察工作要“专心”。加强学习是做好巡察工作的前提和基础，巡察干部素质能力的高低，直接决定巡察工作的成败。打铁还需自身硬，巡察组每个人都是ab角，所以我们必须要一专多能，这就要求我们要多学、勤学、深学，不断提高自身把握政策、综合分析等方面的能力，成为巡察的行家里手。尤其是作为一名参加工作的年轻人，这次巡察对我来说试一次十分难得的学习机会。通过参与巡察，不仅学习到了平时工作生活中学不到的东西，而且在与各位同事的合作中学到了如何更好地去做人做事，对我个人能力素质提升受益匪浅。
巡察工作要“细心”。政治巡察是对基层党组织的“政治体检”，作为一名巡察干部要聚焦基层党组织全面从严治党存在的问题，成为善于发现问题的“瞄准镜”和“放大镜”。在这次巡察中，组里的同志敢于和自己“较真”，一丝不苟的细化线索，对待蛛丝马迹绝不放过，能抓住细节、顺藤摸瓜，抓取有价值的信息和线索，细心研判，仔细分析，排除各种干扰，实事求是的向被巡察党组织反映存在的问题。
巡察工作要“精心”。巡察报告是巡察成果的综合体现，精心撰写巡察报告是巡察工作的重要环节。要客观、准确地反映被巡察单位党组织的真实情况，反映的问题要字斟句酌，没有把握的事不能擅自定性歪曲事实;反映的问题要有典型事例支撑，做到言必有据，经得起历史的检验。在撰写报告中，我们采取每人汇报，专家分析，集体研讨的方法让组内每名同志都能发表意见，提出值得商榷的地方，再权衡、比较、修改。通过反复核对收集的佐证材料，与被巡察单位再核实，重新修改、再上报，确保报告经得起推敲，反映事实准确无误。
通过这次巡察工作磨炼，强化了自己纪检、党建、财务等方面的知识储备，增强了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度。在今后的工作和生活中，我将继续用巡察尖兵的标准严格要求自己，做一名合格的党员干部。