最新生活会个人发言材料 开展批评与自我批评个人发言精选(六篇)

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生活会个人发言材料开展批评与自我批评个人发言篇一

个人脱贫攻坚生活会剖析发言材料3篇

按照区委的统一安排，我就脱贫攻坚工作中存在的突出问题，紧密联系自身实际，认真查摆问题，深刻对照剖析，深入查找根源，进一步明确整改措施。现从三个方面向同志们报告，恳请批评指正。

一、存在问题

(一)领会学习不及时、不到位。当前工作处于脱贫攻坚的大背景下，只有把上级的政策及文件精神吃透、实质领会，工作开展起来才游刃有余，部署工作才及时有效。自己在上级部门开完会后，虽然经常连夜召开会议，传达到镇村一级，但是实际落实工作中，自己却没有亲力亲为。另一方面，由于自己工作繁忙，下乡调研次数有限，并不能把我们镇上所有贫困户的情况都了如指掌。了解各村的工作开展情况，经常靠包村领导和干部汇报工作，了解到的问题存在死角。

(二)压力传导不够，干部管理不严。上级的工作压力往往只传达到领导班子，而镇村干部的工作压力、思想开关还没有紧起来，导致一些工作部署迟迟不能推动落实，抓而不实、抓而不紧的问题还一定程度存在。机关个别部门和有些村开展工作的责任意识缺乏，部分党员干部的工作效率低下，工作中“等、靠、要”的思想严重，对干部开展工作没有做到事前责任明晰，事中督促落实，事后问题整改，日常督查考核不严、“三项机制”制度执行不硬，对干部不能严格要求。例如，在落实镇村干部包扶贫困户中，更多的是停留在鼓励和引导方面，并没有将帮扶、宣传成效纳入干部考核体系中，也没有制定出严格、细致的考评体系。

(三)脱贫增收的措施还有待进一步做实。一是“输血式”扶贫的多，“造血式”扶贫的少。部分贫困户依然是“慰问式”扶贫，产业式扶持措施少。二是产业结构比较单一。去年已脱贫和今年拟脱贫越线的贫困户多为送钱送物等老套路，只注重当前能够脱贫越线的短、平、快种养殖项目，缺乏真正长效脱贫的招数。三是贫困群众技能普遍缺乏。在与贫困群众交谈中，多数群众无技术，外出务工靠下苦力、收入低，参加培训又担心失去挣钱机会。

(四)对特殊贫困户的关注还有待进一步加大。一是低保兜底一“兜”了之。部分村对“两线合一”低保群体没有新的增收措施，不能实时掌握个别贫困户情况，机械的套用低保标准、条件，出现了应保未保现象。二是对因病致贫贫困户措施不多。因病致贫贫困户多为重病、大病、特病、慢性病，需要长期治疗服药，现行农村医保政策报销比例少，许多贫困户又不够大病保险、商业补充保险、医疗救助的条件，致使因病致贫贫困户脱贫难度大。

二、原因分析

根据存在的问题，我将从理想信念、党性修养、工作方式和为民服务等四个方面来深刻反思自身工作的不足：

(一)坚定理想信念的自觉性不强。之所以产生上述问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足。作为乡镇领导班子的带头人，应该更加主动积极地去学习、领会党的最新理论、政策、方针、路线，用新的执政理念带领全镇人民加快发展。但平时因为工作事务繁重，学习时间相对不足，学习方式相对单一，对中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神、以及脱贫攻坚系列政策学习不全面，领会不深入，特别是在理论联系实际方面，在研究xx镇情和发展现状，挖掘和整合资源，加快xx追赶超越的发展上，思考得不深，研究得不透。

(二)扶贫领域方面存在执纪不严。在扶贫攻坚工作中，虽然镇上成立了扶贫脱贫攻坚领导小组，安排了每个部门具体负责的村，明确了驻村第一书记和包村干部的职责，但是在实际村镇干部管理上还相对乏力，个别干部、甚至是第一书记懒作为、慢作为，对群众诉求不闻不问，人在心不在，扶贫工作不扎实，把脱贫产业规划当成了走过场、走形式。

(三)转变工作方式的创新性不足。不断创新的思维模式和争先创优的工作标准是勇于担当的具体表现。面对xx镇当前的发展现状，我虽然要求班子成员和各站办负责人奋力争先、将工作做在前头，但是按部就班、因循守旧的情况依然存在。并且，开展工作解放思想的程度还不高，新思维、新理念转化为具体的发展举措还不够。例如，去年开展“党支部+合作社+贫困户”模式，通过“三宜一助”方式，取得了一定成绩，但是今年却没有实质创新举措。

(四)坚持为民服务的宗旨意识不强。群众是我们党的执政之基、力量之源，在基层工作几十年，深知做好群众工作、与群众打成一片的重要性。工作中，与党员干部打交道多，与普通群众打交道少。亲民爱民的情怀需要进一步提升，对群众在脱贫、致富、就医、教育等方面的难处体会不够深刻、感受不够真切。特别是对于从严抓好党员干部队伍，强化干部的为民服务的宗旨意识，还需要进一步强化，对于忽视群众利益的不良风气上，用力还不够，措施还不具体，贫困户和在贫困边缘的群众对我们的工作依然还有怨言。

三、整改措施

针对查找出来的问题和剖析出来的问题根源，我将本着“边查边改、立行立改”的原则，高度重视，认真梳理汇总，从以下四个方面抓好落实：

(一)坚持以学修身，强信念之基，时刻拧紧思想总开关。

在以后的工作中，坚持把学习作为首要任务，全面加强学习，切实增强“四个自信”，强化“四种意识”，始终保持坚定正确的政治方向，切实提升总揽全局、谋划发展的能力和水平。一是抓好理论学习。认真学习领会十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以“四个全面”战略布局、“五大发展理念”及习近平总书记系列重要讲话新理念新理论新篇章为主要内容，仔细深入研读中、省、市、区有关脱贫攻坚的文件及政策，做到理论熟、业务精，全面提升自身的理论素养。二是深化解放思想。围绕xx发展所要面临的脱贫攻坚、环境整治、基础设施等挑战，认真学习杨凌区五泉镇和大荔县官池镇的成功经验。创新工作方式方法、用足用活自身资源的同时，借助上级扶持政策和项目支持，全力推动xx镇的发展。

(二)坚持率先垂范，强担当之本，切实提高工作执行力。

坚持以身作则，夯实工作责任，勇于担当作为，扎实干事创业。增强行动自觉，发挥带动作用，要充分认识到当前开展的脱贫攻坚工作的重要性，主动加强思想上、行动上的自觉，使工作达到事半功倍的成效。并且，自己带头深入一线，深入贫困户，了解情况，掌握第一手资料，以自己的实际行动带动其他班子成员、干部更好地投入到工作中，发挥模范带头作用。

(三)坚持改进作风，强务实之举，力求干事创业见实效。

一是改进作风。针对此次查摆出来的问题，我会认真对照整改，在以后的工作中，更加发扬勤勉尽责、务实肯干的优良作风，以脱贫攻坚“十条铁规”严格要求自己，做到主官主责，落实工作到村解剖麻雀，使工作严格对照上级要求及标准，使脱贫攻坚力见实效。二是实施“三项机制”，激励干部干事创业。认真落实省、市、县“三项机制”，继续完善、科学规划我镇“三项机制”实施细则，营造“能者上、错者容、庸者下”的干事创业氛围，鼓励激励广大干部在脱贫攻坚、特色农业的工作主战上场砥砺作风、磨练意志、勇于担当、敢闯敢试，形成有能力、有实绩、有品德的干部向上流动的正确导向，引导广大干部将精力投入到干事创业中去，切实营造良好的政治生态，激励干部干事创业激情。三是将脱贫攻坚工作纳入阳光村务和民情大数据地图绘制当中。做到贫困户网上、图上一看就清，具体情况一点就明，同时将贫困户的准入、退出做到全程公开，接受群众监督和举报，尽最大可能减少干群矛盾。

(四)坚持从严管理，强律己之心，筑牢严守纪律警戒线。

坚持“守纪律、讲规矩”，进一步树立纪律和规矩意识，坚持廉洁自律、率先垂范，夯实党的建设的基础，严守党的政治纪律和政治规矩。一是带头廉洁自律，自觉接受监督。在工作中，始终坚持严格自律，带头讲规矩、守纪律，确保自身风清气正，同时自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等。二是严肃纪律约束，强化干部管理。根据实际情况，进一步修订、完善镇干部管理监督体制机制。全面落实从严治党的任务和要求，将脱贫攻坚工作成效纳入干部考核体系，并将其作为检验党员干部的重要标准。在实际工作中，进一步提高镇村干部的“四种意识”、筑牢纪律防线，着力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

总之，自己将以此次民主生活会为契机，进一步深化学习教育，深刻自查剖析，深入整改落实，不断提升理论修养，进一步强化宗旨观念，严格纪律约束，努力夯实党建基础，切实转变工作作风，全力打赢脱贫攻坚战。

脱贫攻坚民主生活会个人剖析发言材料

对照***反馈意见，按照**讲话要求，通过中心组学习和自我学习，我更加深刻认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性。**以来，学习**重要指示。**再次强调，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同**一道进入全面小康社会是**承诺。从****市现实工作来看，打赢脱贫攻坚战，对解决城乡不平衡不充分发展问题，提高群众的幸福感，巩固**，维护**有着重要意义。

(一)政策学习不够。对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加组织的脱贫攻坚相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来学习比较少;在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清维稳和扶贫之间的辩证关系，投入到维稳工作的精力比重大，投入到扶贫领域的工作精力相对比重小。

(二)对脱贫攻坚的艰巨性估计不足。总认为****市经济基础相对较好，是国家百强县市，近年城乡居民收入不断提高，觉得群众的生活过的相对殷实，全市贫困人口较少，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。对分管部门、单位扶贫工作开展情况的督促检查指导频次不够多，在抓经济发展时带动脱贫攻坚工作的意识不够强。受财政收支压力制约，在扶贫领域投入的财政资金不够充足。

(三)发动群众不够。政策宣讲、思想动员工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象。对包联乡驻村工作队、第一书记脱贫攻坚工作督促指导还不够，导致发动全体群众共同打赢脱贫攻坚战的具体行动还不够。鼓励贫困劳动力到园区参加劳动密集型产业就业，实现贫困户增收的协调沟通机制不够健全，执行情况不太理想。

(四)思想创新不强。在具体脱贫攻坚工作中，想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少。面对脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、新问题，考虑单方面的难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有扶贫政策处理有关问题方面不够灵活，引进农产品深加工企业带动区域范围内贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

(五)统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的发展，在整个脱贫攻坚工作中，作为包联乡镇领导，对自己所分包的乡镇脱贫工作方面投入的精力较大，对其它乡镇的脱贫攻坚工作监督、指导等方面的投入较少，在一定程度上对全市的脱贫攻坚工作产生了影响。引进产业扶贫项目时，有重短期，轻长远的倾向，产业带动脱贫的成效不太明显。对扶贫资金监管不够，出现部分扶贫资金短期闲置和资金低效使用现象。

对照以上问题，主要有几点原因：

(一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，依然沿用过去的办法抓扶贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到包联乡镇都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作。

(二)理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众浮于表面。

(三)具体工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。没有很好做到谋划发展思路、落实发展任务，服务群众“最后一公里”还不到位。

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改进和提高。

(一)进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，提高标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并提高学习上的优势，不断促进脱贫工作能力的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工程来抓。

(二)进一步改进工作作风，推动工作全面落实。严格督促包联乡镇做好脱贫攻坚工作，努力做好每一项脱贫攻坚工作、办好每一件事，把脱贫攻坚工作抓得细之又细、实之又实。沉下身心，通过以上率下、改进方式方法促进每位帮扶责任人扭转作风，掌握脱贫攻坚工作的基本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，对症下药。

(三)进一步加强脱贫攻坚项目库建设，增强脱贫攻坚保障。根据脱贫攻坚规划和工作需要，指导共同谋划脱贫攻坚项目库，加强项目论证和储备，增强香梨种植、畜牧养殖、农产品加工等脱贫项目的针对性、可操作性，用项目建设带动脱贫攻坚工作取得实效，为脱贫攻坚工作提供坚强的保障。

(四)进一步加强教育引导，实施“志智双扶”。外在的扶持帮助只能作为脱贫致富的“发面引子”，不能单纯依赖外援。我们要加强“志智双扶”，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气;扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。我们要加强教育引导，实施“志智双扶”，变“输血”为“造血”，让贫困户“张口想要扶贫款”变“依靠政策我要干”。通过多种途径把群众引导到参与项目实施、家园建设上来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”、从“等靠要”到“内生动力”的转换，消除贫困的代际传递，打赢脱贫攻坚战。

脱贫攻坚民主生活会个人剖析发言材料

按照目前的形势，根据上级相关的文件精神，对于自身存在的问题、原因与进一步的整改措施，作如下发言：

一、脱贫攻坚工作的重大意义

我们区山多水少，经济薄弱，从历史上看就是一个贫困地区，面貌长期得不到改变，老百姓的生活始终处于一个非常贫困的水平，温饱都难于维持。这样的一个情况怎么能说明社会主义制度的优越性。习近平总书记指出，贫困不是社会主义!一个不能改善人民群众生活的党和政府，就得不到人民群众发自内心的拥护，这一次的脱贫攻坚工作不仅是顺应民心所向，而且是党和政府必须做的工作。所有的党员干部要深刻的理解这个工作的内涵和深意，无论是从执政性质、执政责任，还是从全心全意为人民服务的政治高度上，它都具有极大的政治意义和社会意义。每一个党员和干部要切实从行动出发，与上级、与县委保持高度一致，用踏实的工作作风与过硬的成绩把脱贫攻坚的工作做好、做透、做彻底!

身为一个党员干部，怎样去实现党和政府的宗旨，带领全县各地老百姓打赢这一次脱贫攻坚的战役，是每一个人要深深思考的问题。不论你是不是负责扶贫工作的干部，都要有一个清醒的认识，必须在这一次脱贫攻坚的工作中有所作为，要积极地主动地投入到这项工作中去，向党、向人民一个满意的答卷。只有把这项工作放到全国的大局中去思考，才能会站在全国的大局上去策划，才能在工作中站在全国的大局上去投入，才能够把工作做得更深、更细、更周到。无论在任何时间任何地方，发现任何问题，都不能放过，要及时发现漏洞，堵住漏洞，研究经验性的对策，防止工作出现问题，认真的做好脱贫攻坚的每一项工作。

二、存在的问题

仔细认真的想一想自己在工作中存在的问题，反复、深透、辩证、对比的找，自己的问题主要有以下方面：

1、估计形势很好，实际困难不少：最感觉扶贫是一项老百姓都拥护的工作，但却对老百姓一时脱贫难，一世脱贫难的情况估计不足，想想“两不愁，四保障”的扶贫理念，自己的理解水平还是不够深刻，仅仅看一时的经济账，没有想一世的经济账。给人以鱼不如给人以渔，要摆脱急躁心理，建立一个行之有效的因地制宜、因时制宜、因人制宜的长效脱贫机制。

2、思路不畅，工作不顺：对负责的村庄如何有一个有效的脱贫方法方式，并没有一个清晰的完满的思路，结果工作做了不少，效果不很理想。

3、作风较软，担当不够：对有些帮扶人员失之于宽，没有一个清晰的规划，导致效果不好;作风较软，担当不够，面临如此形势，心中缺乏一种大无畏的责任感，工作中就没有了一马当先的锐气，多了些干得稳，别干错的惰性。

4、在“两率一度”工作时，总害怕返贫人口与出现反复，没有从根本寻找反复的原因与根源。表现出了一种急于成效的工作态度，缺少把工作做透的精神。

三、出现问题的根源

经过自身的深刻剖析，结合上级文件、各级领导讲话的精神和要求，发生问题的根源如下：

1、对扶贫工作的复杂性估计不足，因而思想上、思路上、方法是准备不足。不知不觉的沿着以前的老方法、老思路去干工作，格局低，工作忙，效果小。沿着惯性的去开会，宣布政策制度，发言喊口号，然后看着一个个降低的贫困数字，就觉得工作做得不错。没有站在一个时代的高度去看待脱贫工作，没有想到脱贫攻坚是国家发展经济、改善民生的重大举措，没有切实的把困难群众的困难当做自己的困难来对待;认为这不过是自己的一个工作，上有领导把握方向，下按政策办事情，于是工作就做的肤浅而不深入，片面而不周到，从而帮扶的管理不够，监督不力，导致效果不好，出现反复。

2、学习理论经验不踏实，工作起来不深入。对于上级传达的文件、领导的讲话，相关的先进经验学习的不深入、不宽广，内心里对学习重视不够，因而在学习的时候，总有这样那样的理由，把学习安排的不周祥。因而，对政策理解不深，对经验没有学透，做工作没有做细。

3、工作浮夸，认真不够。在上级检查追的紧的时候，就自然而然的紧张的抓，等上级检查追的松的时候，就不自觉的松了一口气。在具体的措施上，走访困难家庭较少，对困难群众的心理了解太少，就没有了扶贫的迫切感;出来了方法措施，又没有百分之百的跟踪全程，百分之百的观察措施是否百分之百的有效，因此有时候就在某一段掉了链子。

四、整改措施

综合以上所述，我决心在以下方面进行整改：

1、深入学习扶贫攻坚相关文件、领导讲话，深刻思考其中的意义，提高自己的政治政策水平。从思想的深处把扶贫工作放到最重要的位置，自我提醒，自我施压，时刻牢记扶贫的重要性，把扶贫工作的意义铭刻于心，把扶贫理论与扶贫工作切实的结合起来，做出有效果的扶贫工作。

2、改变思路，拓宽思路，减少扶贫反复。要认真的想一想扶贫思路的切入点，怎么样才能把扶贫工作做得有效果、有声色、不反复。虚心的拓宽扶贫思路，多学习先进的扶贫经验，从中吸取有用的、行之有效的营养，投入到今后的扶贫工作中。

3、工作细一点，深一些。把树立“四个意识”与扶贫工作联系起来，体现到工作中。对每一个需要帮扶的对象，都要认真的研究他的家庭背景、地域特征、个人优势，要有针对性提出扶贫方案，并全程跟踪，提供服务，一直到脱贫成功不再反复。

总之，要用前所未有的耐心，持之已久的恒心，勇于担当的决心，打好扶贫攻坚的这一仗。

生活会个人发言材料开展批评与自我批评个人发言篇二

现结合本人思想和工作职责情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1.

“怕”的方面。

一是在工作中存在怕犯错误，习惯于墨守成规的倾向。在工作涉及到一些新问题时，自己总是怕出问题，一心求稳，忽视职工群众的需求，总是再等一等、看一看。如：公司工会财务文件规定可以给退休职工发放慰问品，但自己担心采购和发放流程中出现新问题，就一直观望兄弟站段此项工作开展情况，至今未对段财务文件进行修改和发放。二是存在“好人主义”，怕得罪人。在抓工会工作中缺乏碰硬较真的精神，对于发现的一些问题都是说教为主，缺少严厉的批评和问责考核。实际上这是对干部职工和组织的不负责任，有悖于领导干部的责任担当。如：在审核车间文体活动报销材料时，对于不合要求的，往往只是责令带回整改，并未就此进行过考核通报，导致同一问题在不同车间、不同时间段，甚至是同一经手人身上反复出现。

2.

“慢”的方面。

存在办事效率不高，有时不能做到及时督促，有些工作落实进度偏慢的问题。如：单位“三线”建设预算计划于10月完成，但直至11月初仍未推进。期间，自己只是对指导员做了提醒，但未认真督促和指导，导致此项工作滞后，未能按原计划完成。

3.

“假”的方面。

一是学习主观能动性不足，被动学习居多，主动学习积极不够。对习近平总书记对工会工作的重要论述学习不深不透，对党的十九大精神学习贯彻浮于表面，对工会工作的新形势新任务缺乏了解，对于工会财务新知识、新要求学习掌握不够，导致出现__年车间文体活动超标发放奖品问题，自查中也发现其他14个车间也不同程度存在超标发放奖品问题。二是下基层了解现场实际不够，工会检查、调研往往都是走马观花，在车间和管理人员聊天多，到班组和职工面对面沟通少，导致工作思路、工作安排不能适应现场实际。如：工会安全宣传浮于表面，宣传形式单一，不能把抽象的、空洞的宣传具体化、形象化，虽然活动搞了很多，但吸引力不足，参与度不高，效果不明显。

4.

“庸”的方面。

一是创新意识不够。当工会主席多年，在思想上出现了工作吃老本满足现状的想法，工作激情有所下降。主动调查研究和创新思考工会工作少，存在工作管理粗放，不求精细只求过关的现象。如：工会工作通知大多直接拿公司工会文件修改，结合实际细化和创新不够。二是工作重点不清。工作中，以上级工会不扣分、不考核为目标，对于工会工作不分轻重一把抓，疲于应付琐碎事务，表面上看起来忙碌，其实没能以职工需求为导向，对职工的需求、期望做好的工作不了解，落实不到位。

5.

“散”的方面。

一是存在自我要求不严，工作标准不高的问题。如文体活动报销审核流于形式，错误地认为段工会指导员已经审核过了，自己大概看下没有问题就行，导致车间出现优胜奖奖品超标问题。表面上看是信任段工会指导员，本质上对自己要求不严、工作标准不高。二是在大是大非面前敢于坚持原则，但在一些日常性工作中自我放松，抓细节方面重视不够。如：段工会拟发通知审核中，存在审核不细，存在错别字的问题。

二、产生问题的原因分析

1.

思想认识不到位

近来年，随着政治经济体制改革的推进，工会工作不断面临着新形势、新问题。自己政治理论学习不够，对重要精神的体会只停留在表面，未能深化于心，没有做到结合实际工作深入思考，深入实践，导致思想观念、工作思路陈旧落后，日常工作仍存是穿老鞋走新路。

2.

政治站位不够高

政治站位是“四个意识”的集中体现，是衡量一名党员干部合格与否的重要标准。自己在工作中能够坚决维护党的领导，坚定“四个自信”，但站在政治和全局的高度发现问题、指导工作的能力还不够，跳出个人和部门利益的角度思考问题、看待问题、解决问题的能力不够。

3.责任担当有欠缺

对“一岗双责”的认识和落实不到位，总觉得工会业务工作是自己份内的、必须要做好的事，而党风廉政建设主要是纪检部门的事。廉政教育只停留在宣读文件层次，缺乏工作的针对性和实效性，没能时时、刻刻、处处将落实党风责任制与工会工作很好地融入。

三、今后努力方向和改进措施

1.提高思想认识，增强政治意识。

对党忠诚，树牢共产主义理想信念;加强理论武装、通过理论学习和实践，为自身理想信念“扎实根”、“补足钙”。自己要沉下心来，制定学习计划，认真学习习近平关于工会工作的重要论述、工会十七大精神和相关政策、理论，了解工会工作新形势和新任务。主动阅读《工人日报》《中工网》等官媒，了解当前大势和政策走向，切实增强自身政治意识，做到忠诚于党，服务职工。

2.提高政治站位，落实“一岗双责”。

在日常工作中，自觉锻炼自身的党性和道德修养，从自己做起，提高规矩纪律意识。严格遵守党中央八项规定精神，管好家属和身边的工作人员。对工会专兼职工作人员加强廉政宣传教育，通过面对面谈话、座谈、电话、微信等形式，做到与专兼职工会工作人员“一对一”廉政谈话全覆盖。对物资采购及段领导班子成员参与的活动等重点事项，从活动前、活动中、活动后三个环节有力卡控。

3.

增强责任意识，严格自我要求。

克服“好人主义”，一是做以身作则，平时注意自己的言行举止，在生活和工作中做好引导和示范作用。二是摆正心态，从长远有益于工作角度出发，对于发现的问题按程度及时指出、批评和进行考核。三是指导段工会对文体活动开展电话抽查，核对活动参与和奖品领取的真实性。对出现超范围发放、活动中弄虚作假等问题的，对车间进行“一对一”的谈话，并根据情况严肃究责。

4.转变工作作风，全心服务职工。

一是端正工作态度，跟上公司工会工作进度，结合公司工会财务文件对段工会文件进行修改，对一些与职工有利的政策、条款进行补充。二是紧紧围绕年度公司工会重点工作，召开月度推进会，了解工作推进过程，加大推进力度。以“实际、实效、实用”为原则，切实了解车间班组“三线”需求，采购品质好、价格优的设施，改善职工生产生活环境。三是做到常往偏处走、常往远处看，深入掌握偏远班组和新线开通班组的生活需求，帮助他们解决实际问题。四是创新开展工会工作，将工作重心下移，组织工会专兼职干部深入一线，与职工面对面交流，了解职工所思所想， 结合实际细化工作。进一步使用互联网+工会，开创工会工作新模式，让工会工作接地气、有活力。五是对所有签字报销的材料，一定亲力亲为，按财务文件逐项审核，同时督促经委会定期对工会经费使用情况进行检查。

生活会个人发言材料开展批评与自我批评个人发言篇三

2019年度民生生活会发言材料

围绕上级党委指示部署，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主基调，我紧密联系自身实际，重点围绕“学习习近平新时代中国特色社会主义思想；落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和国家移民管理体制、x改革部署情况；贯彻新发展理念；执行中央八项规定精神及廉洁自律情况”五个方面，认真进行自我检查，深刻自我剖析，对自己近一个时期的思想和工作状况进行了梳理，在此向同志们作以汇报。

一、自身建设的基本情况

在工作生活中，我始终坚持党的领导，紧跟党的脚步，坚决贯彻上级党委的决策部署，积极主动参加党委组织的各项活动。在思想建设方面，努力坚持自学政治理论和业务知识，不断提高自身综素质；在组织建设方面，认真贯彻落实组织集中制，严格遵守各项政治纪律和政治规矩，自觉维护班子团结；在纪律作风方面，严格执行八项规定精神和廉洁自律准则，带头落实部队一日生活制度和正规化管理规定，不断修正队伍方向，促使大队各项工作保持着向新向好的发展势头。

二、自身存在的问题及原因剖析

（一）贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我重视坚持此类学习教育，但在学习效果和贯彻运用上

还有地方不理想，存在被动接受多、主动学习少的情况。参加集中学习教育次数多，但对个人自学抓的不够，能够积极参加各类集体学习活动，但自己静下来研读、领悟的时间不多。有时会寄托于组织统一安排学习从而获得思想灌输，放弃了个人学习实现自我思想突破的机会。此外，通过学习明白了原文原理，但对其折射出的极具现实指导意义的辩证法运用不多，通过辩证的思维和方法解决工作难题的能力有待提升。

剖析原因：1、深入学习理论的自觉性和主动性还不够，尤其是对政治理论中折射的辩证思维和辩证法没有充分掌握，导致工作中还存在因循守旧、墨守成规的弊病；2、对思想政治工作认识不到位，忽视了对政治理论细节方面的学习和深化。

（二）贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和国家移民管理体制、x改革部署方面。我自身从始至终将此放在工作首位，坚持遵循上级一切指示精神，在部队改制、队伍调整、人员分流等具体任务中勇当先锋。但在目前现役体制到移民体制的过渡阶段中，对改革旧体制、运行新体制思维转换较为缓慢，还存在相应认识模糊。

剖析原因：1、由于新体制运行相关机构具体职能及工作体系无明显变化，在思维认识上还保留着现役制的惯性影响，方式方法存在旧思想；2、对于改制后单位管理体制为中央直属垂直管理体制，对新体制存在陌生认识导致工作思维转换较为缓慢。

生活会个人发言材料开展批评与自我批评个人发言篇四

2019年党员教师生活会个人发言材料

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果

使同志们有时候出现比较勉强 1 的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：

生活会个人发言材料开展批评与自我批评个人发言篇五

生活会个人发言材料开展批评与自我批评个人发言篇六