通过总结，我们可以加深对知识点的理解和记忆。以下是小编为大家准备的一些精选军训总结样本，供大家参考，希望能对大家的写作有所帮助。
食品药品安全活动总结篇一
为应对农村饮水突发事件，建立健全农村饮水安全应急管理机制，提高保障农村饮水安全和处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少因突发事件造成农村饮水困难及其造成的损失，保障人民群众饮水安全，维护人民生命健康和社会稳定，促进社会全面、协调、可持续发展，结合我镇农村饮水安全供水实际情况，制定本预案。
编制依据
依据《^v^水法》《^v^环境保护法》《^v^传染病防治法》《^v^水污染防治法》《^v^安全生产法》《城市供水条例》《饮水水源保护区污染防治管理规定》《城市供水水质管理规定》《生活饮水卫生监督管理办法》《国家突发公共卫生事件应急条例》《^v^办公厅关于加强饮用水安全保障工作的通知》《水利部关于组织开展城市供水应急预案及水资源规划编制工作框架指南》《取水许可制度实施办法》《广西壮族自治区人民政府突发公共事件总体应急预案》等相关法律法规规范性文件。
工作原则
以人为本、预防为主。把保障人民群众的生命健康和饮水安全作为首要任务，建立健全预防预警机制。加强培训、演练，强化应急准备和应急响应能力，鼓励群众报告突发性饮水安全事件及其隐患，及时处置可能导致事故的隐患。
统一领导，分级负责。建立农村饮水安全应急指挥机构，明确各相关部门的职责，制定应急预案，确定不同等级的安全事件及其对策，有效地处置突发事件。
统筹安排，分工合作。以镇级政府为主体，整合资源，统筹安排各部门应急工作任务，加强协调配合和分工合作，处理好日常业务和应急工作的关系。镇人民政府各有关部门视情况给予镇人民政府协调、指导、技术支持并组织力量全力支援。
长效管理，落实责任。农村饮水以保障饮水安全为首要目标，实行强化政府监管、规范经营相结合的长效管理原则。根据突发事件的影响人口、危害程度进行分级，确定不同级别的情况报告、预案启动、相应应急程序，落实农村饮水安全应急责任机制。
快速反应，有效控制。突发事件发生后，应急指挥机构应根据应急要求快速作出反应，组织会商，启动相应预案，有效控制事态发展。
适用范围
发生特大旱情，导致饮用水源取水量严重不足；
食品药品安全活动总结篇二
2008
年以来，嘉兴经济开发区在市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，按照“
2008
年是极不平凡的一年
,
年度先进集体后，又被评为全省系统
2007
－
2008
年度先进集体。全市食品药品市场秩序进一步好转，人民群众饮食用药安全得到更有效保障。回顾过去一年的工作，主要有以下几个方面：
129617
批次（其中饲养环节
32977
份，屠宰环节
96640
份），合格率
100
％；省级抽检我市生猪尿样
61
批次，合格率
100
％。市卫生局抽检市区农贸市场肉品
131
批，合格率为
100
16
10556
人次，检查涉药单位
4551
家次，立案查处各类药械违法案件
377
起，结案
360
起，罚没款
304.16
万元，取缔无证经营窝点
18
个，吊销药品经营许可证
8
家，监测药械广告
1262
条，发现违法
53
条，违法广告检出率
4.2%
，其中行政告诫
19
次，移送工商处理
13
条。专项整治活动的开展，有效地落实了“为民监管”要求，保障了人民群众饮食用药安全。
gmp
、
gsp
100
100
％；认真贯彻落实省政府
238
7
名违规人员被列入“黑名单”予以公告，有效遏制了药师虚挂行为；三是积极探索建立了
8
小时外药械监督管理巡查制度，由局领导带队，将局机关全体人员分成
6
个组，利用休息天或晚上时间，对药械企业进行突击检查。出动检查人员
378
人次，检查单位
100
27
个农贸市场蔬菜检测信息在网上实时监控，并在市场公布，农残检测合格率
100
％；大力实施食品及相关产品市场准入制度，全市食品生产加工企业生产许可证取证率达到
100
％；强化流通领域监管，推进不合格食品退市销毁等
6
100
％，乡镇达到
98
100
％，并在
a
级单位中推行“五常法”管理。同时，按照“多员合一”的要求，加强食品药品监督员队伍建设，落实考核激励机制，充分发挥网络人员的作用，延伸了触角，实现了动态的、不间断的监管。
54
个乡镇开设
73
家连锁超市，在
754
个行政村建立
1001
家放心店，镇、村覆盖率达
100
％，食品统一配送率达
100
％；村级连锁便利店行政村覆盖率达
87
121
1100
多家药械企业和
11
类、
227
2008
8
100
％县（市、区）创建食品安全示范县、
100%
的镇创建食品安全示范镇，并积极探索开展食品安全各个环节、各个领域的示范创建，形成立体式示范创建格局。
11
5
7
个县（市、区）均达到了省级示范县标准，实现了满堂红。
681
件。办证窗口群众满意率连续多年为
100
22
42
件，认真执行案件合议、法制机构审核、领导审批等审核工作程序，重大案件提交案审委讨论。另一方面，十分重视外部监督，自觉接受人大、政协、新闻单位和社会各界的监督。认真落实“办事、办案意见反馈制度”。今年先后制定下发了《嘉兴市药品零售企业设置实施细则》、《嘉兴市药品零售企业药品经营许可证换证程序及标准》、《嘉兴市驻店药师管理规定》等，均通过网上征求意见或召开听证会听取意见，促进了我局依法行政水平的提高。
一年来，我们抓住“两年”、“树创”和“五型机关”创建活动契机，切实加强班子队伍建设，努力提高服务基层、服务群众、服务创业发展的能力。与此同时，积极争取省局和各级党委、人大、政府、政协的重视支持，营造了良好的食品药品安全工作内外部环境。
12
15
次，以市政府或市府办名义下发文件
10
500
余个，发放《食品药品安全知识》读本
5000
余册、宣传资料
1
万余份，张贴海报
1000
1000
余人次，组织上街设摊宣传
50
多次，发放各类宣传资料
2.5
万余份。市局政务信息工作获省局考核一等奖，超额完成市政府政务信息考核目标任务。构建了“地方政府负总责、各部门各负其责、企业是第一责任人、全社会人人关心参与监督”的责任体系，为食品药品安全营造了良好的外部环境。
4
8
个课题列入
2008
5
项调研课题，分赴
7
个县（市、区），深入
25
个镇、
36
个村、
80
个企事业单位开展调研，召开了
10
gmp
、
gsp
30
户因病致贫的家庭发放每张价值
500
6
项制度，向社会公开办事项目，实行办事办案意见反馈等制度。组织实施
iso9001
标准，制定了贯标工作手册，在三个重要业务处室导入
iso9001
管理流程。
2008
年，在公开征求意见和满意度测评中，对我局工作评价满意为
99%
、较满意为
1%
，总体满意率为
100%
80
多万元的药品检测车及
260
8
项党风党纪专题教育活动。先后制订和完善了
12
2008
－
2012
年实施意见，并明确责任分工。认真执行廉洁从政各项规定，切实贯彻民主集中制原则，完善议事规则和制度，重大事项均通过局党委会议集体研究决定。全系统未发现违法违纪行为。与此同时，扎实开展“两年”、“树创”和“五型机关”创建活动，在服务“两创”、服务企业的同时，切实加强思想作风建设、监管能力建设和系统文化建设，全面提高班子队伍的整体素质。
”发展思路，扎实开展“创业服务年”、“创新推进年”、“招商选资年”活动，开拓创新，实干拼搏，扎实工作，全区经济社会继续保持平稳、较快发展。全年主要经济社会发展指标完成情况：
全区新批外商投资企业
21
家、增资
28
家，完成合同利用外资
1.77
亿美元，同比下降
41.93%
；实际到位外资
1.45
亿美元，同比下降
14.82%
；引进市外内资
4.98
亿元，完成年度目标的
110.67%
，同比增长
3.75%
。完成工业总产值
220.01
亿元，同比增长
14.43%
；销售收入
222.72
亿元，同比增长
12.47%
。完成进出口总额
19.08
亿元，同比增长
15.7%
；其中出口总额
13.0
亿美元，同比增长
20.2%
。完成全社会固定资产投资
61.22
亿元，同比增长
3.92%
；其中工业生产性投入
20.94
亿元，同比下降
28.52%
。完成财政总收入
15.09
亿元，同比增长
18.08%
在学理论、学先进的基础上，进一步明确了开发区要做经济发展的主战场的指导思想，切实把工作重心转移到招商选资、发展经济上来，提出了“产业升级、城市转型、科学发展”的总体工作思路，提出了“存量提质、增量调优”的产业发展思路。改革了招商选资的体制机制，在管委会下面建立招商选资和项目推进委员会，重组招商选资和项目推进组织架构，形成了班子集体抓项目、多支队伍分重点、分行业抓招商的互动机制，探索完善招商中心、项目推进中心、企业服务中心“三点一线”的联动机制。并改革新的招商考核办法，引导全区干部员工关心招商、理解招商、参与招商、服务招商。同时，按照省里开展开发区整合提升改革试点工作的精神，积极争取，全力推进，在市委、市政府大力支持下，我区作为全省12
家、全市唯一一家列入了试点，试点工作方案已上报省政府。同时，根据国家对国家级开发区申报工作有所启动的实际，抓紧做好我区升格国家级开发区的前期工作。
在全球性金融危机的背景下，按照“招商选资、提高质量”的总体要求，实行“三资”（外资、国资、民资）齐上，“双轮”（高端制造业、现代服务业）驱动，着力引进高新产业，优势产业，使招商引资工作在从紧环境下得到稳步推进。一是制造业集群有新进展。新引进总投资1000
万美元以上的项目
9
个，其中总投资
5000
万美元以上的项目
1
个，增资
1000
万美元以上的项目
4
个，全部为汽车零部件等五大主导产业相联项目，特别是与
1
31
家，市级以上研发中心、技术中心
15
家。
2008
年度，高新技术企业实现技工贸收入
151.04
亿元，销售收入
86.82
10
50
万元以上的三产项目
169
个，到位资金
43414
28
家企业增资
6172
万美元。
一是调整充实了项目库。排出了新的一批重点项目，工业项目46
个、三产项目
45
(
核准、备案
)
等手续。全年完成立项审批
(
核准、备案
)57
个、总投资
26
亿元，扩初会审
31
项、总投资
33.1
亿元，增资转股清算审批及上报
105
个，进口设备免税、国产设备退税确认及变更申报
32
个，企业技改转报
4
个，加工贸易审批
1800
多笔，生产能力核查
86
28%
多的情况下，全社会固定资产投资仍保持了
3.92%
6.09%
，完成了市政府下达的下降
6%
的工作目标。全年
cod
排放量同比下降了
4.59%
、
so2
排放量同比下降了
3.6%
按照“拓展空间、完善配套、量力而行、有序推进”的原则，加大以运河新区为龙头的新城开发建设，排出了城建项目计划97
项，其中列入市计划
41
项、区计划
36
项，全年完成基础设施投资
10.32
8.32
万平方米，完成年计划的
104%
，其中：企事业单位
14
家
4.51
万平方米，农房及居民房
188
户
3.77
21
公顷，完成年度目标的
210%
，绿化品位和质量有新提高。三是加快市政设施建设。嘉桐大道竣工验收、
320
4
个总建筑面积近
27
万平方米的在建安置房建设，新启动了总建筑面积近
40
万平方米的常新公寓
b
区等安置小区及经济适用房小区的建设。
按照全国文明城市、国家卫生城市的有关标准和市里的统一部署，集中人力、财力、物力，坚持常态管理与集中整治相结合，全力做好创卫、文明迎检的各项工作。组织开展了违法搭建、乱设摊点、店外出摊、运输抛洒、噪声污染等专项整治行动，强化台帐资料和宣传教育工作，为市区成功创建国家卫生城市作出了努力。全力开展抗震救灾工作，向四川汶川震灾捐款358
12000
人，培训外省劳动力
3500
人，农村劳动力转移就业
3000
人，新增就业岗位
5650
。关注、关爱民生，抓好扶贫帮困和残疾人工作，累计发放各类救助金（物）折合
85.9
万元。超额完成市政府下达开发区城乡居民社会养老保险的任务，已有
2610
人缴费参加保，完成率为
130.5%
。优化新居民服务管理，各街道（社区）均组建了新居民事务所（站）。健全社会治安综合治理责任制，成立反恐工作协调小组，制定反恐应急预案，做好奥运会安保，做好雨雪灾害、食品安全等应急管理。全面加强党的思想、组织、作风建设，扎实开展了“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项行动，加强基层组织建设，完成了村级党组织的换届选举工作。落实党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉防范体系，为开发区又好又快发展提供了有力的组织保障。
食品药品安全活动总结篇三
（一）市政府成立市供水应急指挥部，由市城管、水利、财政、公安、卫生、建设、环保、消防、供电等相关部门和单位组成，市政府分管副市长担任总指挥，负责对供水应急事件处理的统一指挥。
指挥部下设办公室在市城管局，负责指挥部的日常工作。
（二）供水应急工作遵循预防为主，统一调度、保障重点、计划供应、节约用水，局部利益服从全局利益，一般工作服从应急工作的原则。
（三）应急期供水优先顺序
1、居民生活和党政机关用水；
2、学校、医院用水；
3、重点工程用水；
4、宾馆酒店用水；
5、重要园林、绿地用水；
6、一般工业、建筑业用水；
7、其它用水。
（四）供水重点保障区域
1、城区主要居民生活区；
2、市委、市政府办公区；
3、学校和医院；
（五）在供水应急期间，市供水应急指挥部根据抢险的需要，在本行政区域内有权紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，在应急抢险结束后及时归还；造成损坏或者无法归还的，按照xxx有关规定给予适当补偿或作其他处理。为保证城市供水，调用农业等其它用水造成损失的，给予适当补偿。
（六）任何单位和个人都有积极参加供水应急抢险救灾的义务。对在应急供水工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励，对失职、渎职等违法违规行为按有关规定追究其责任。
（一）水利、城管、财政、公安、卫生、建设、环保、消防、供电等各有关部门和单位根据本预案的要求，结合各自工作职能，制订本单位供水应急预案，报市供水应急指挥部办公室备案。
（二）市各有关部门和单位供水应急预案应当包括以下内容：
1、供水应急领导组织机构及联系方式；
2、供水应急工作方案；
3、供水应急抢险救灾物资、设备、交通运输工具和人力储备和调度；
4、供水应急信息收集、上报制度；供水应急抢险队伍建设、培训和演练。
1、协调和督促供水安全隐患的处理，核定重点单位供水调度方案；
2、根据市供水应急指挥部的命令，发布供水应急公报；
5、经市供水应急指挥部授权，采取必要的紧急处置措施；
6、完成市供水应急指挥部交办的其他工作。
2、设立企业内部供水应急指挥系统并定期演练应急措施方案；
食品药品安全活动总结篇四
20xx年春节即将来临，翻车机项目和检修楼项目已暂时停工，为保证春节停工期间工地安全，特提出以下安全保证措施，请遵照执行。
停工期间，施工现场要严格遵守电厂的防火规定和现场的防火制度。厂区禁止燃放烟花爆竹，值班室使用取暖设施时要有专人看管，禁止使用明火和大功率电器取暖，禁止在取暖设施附近堆放易燃物，禁止私拉乱接电线。
二、停工期间要确保用电安全，除生活用电外其他用电应及时关断上锁，并应定期检查配电设施是否损坏。
三、停工期间要确保重要设施安全，要加强塔吊、脚手架及基坑稳定性检查，一旦发生设施安全隐患，应及时采取隔离警示措施，防止对其他人造成伤害。
三、停工期间，各工地要安排专人实行24小时值班制度。值班人员要加强工地重点区域的巡查，及时排除施工现场和办公区的安全隐患，做好防盗、防火、安全用电等工作，做好自身安全防护，遇到紧急情况要及时向本单位负责人汇报，组织抢救和处置，并及时向侯马热电分公司值长汇报（电话xxxxxxx）。
四、春节期间，热电公司值班人员将随时对工地值班情况进行抽查，对安全措施不落实、无人值班的现象每次处罚500元。请各单位在2月4日前将春节值班人员名单及电话报至生技部、安环部。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
食品药品安全活动总结篇五
根据《温州市xxx集团有限公司深入开展安全生产领域“打非治违”和隐患排查治理工作实施方案》（温工集[]110号）文件要求，认真学习贯彻总书记关于“发展决不能以牺牲人的生命为代价”等重要批示精神，结合公司的实际情况制定了详细的工作实施方案，严格按照“全方位、突出重点、重实效”总体要求，通过企业自查自纠、集中整治，深入开展了“打非治违”隐患排查专项行动，及时组织“回头看”检查，形成了安全生产隐患排查长效机制。在全公司上下共同努力下，取得了预期的效。截至11月26日，公司自查发现一般隐患55条，完成整改100%；发通知书限期整改的45条，隐患整改率100%。具体工作总结如下：
一是领导重视及时部署
根据集团公司文件精神要求，公司立即下发了《关于立即组织开展公司“打非治违”隐患排查专项行动的通知》，对安全生产“打非治违”和隐患排查治理专项行动作出具体部署，明确专项行动小组人员的职责分工。
在6月底至8月初对公司“打排治违”和隐患排查工作进行了摸底。组织生产安全部、资产开发与保卫部、项目部等相关职能部门对在建项目工程、企业生产车间、安下尾矿库、危化品仓储、杨府山出租房等重点部位的.安全责任落实、安全隐患排查治理及安全管理措施落实情况进行检查。从结果看，相关职能部门、分厂、项目组行动迅速，均按要求对专项行动工作进行了部署落实并制定了相应方案，将专项行动工作落实到部门、分厂，个人。专项行动责任落实，做到了横向到边、纵向到底。
二是重点突出抓落实
对重点区域、重点部位，公司领导亲自带队进行重点督察和排查，发现隐患及时整改。
1、针对化工仓储进行“打非治违”专项活动，重点对管理、安全间距，剧毒化品存放及出入管理等方面进行全面检查。发现15家部分人员尚未取得上岗证，现已有8家参加学习取得了上岗证书，7家已报名培训机构等待培训通知。有效杜绝了违章作业、超范围经营、超限堆放的违规行为。
2、加强在建项目工程的现场管理，重点防范高处坠落、脚手架坍塌、基坑支护、物体打击、消防防火等建筑施工过程易发生的安全事故，保证项目建设施工的顺利进行。
3、落实集团“彻查整治火灾隐患百日大会战行动”文件要求，深刻吸取瑞安“8.8”火灾事故教训，迅速开展了租赁单位“三合一”现象整治及消防安全大检查，查出消防安全隐患18条；其中一般隐患10条，发通知书限期整改的8条，隐患整改率100%。同时对人群密集居住区域及出租房增加配备消防安全“四要件”（灭火器、防毒面具、逃生绳、手电筒）。
5、针对重大危险源――安下尾矿库专项治理（安下尾矿库设计总库容30.8万立方米，实用库容25万立方米，现坝高40米，已构成重大危险源）。6月18日委托第十一地质大队测绘院对尾矿库坝体进行布点监测，8月份委托省安科院对尾矿库安全现状进行评价并编制了安全评价报告。通过专业机构的评价与监测使库区管理人员能及时掌握坝体动态，防患于未然。
三是强化治理整改抓成效
通过对“打非治违”和隐患排查治理各阶段工作进行检查分析，及时组织“回头看”，防止类似状况重复发生。对整改不力的，重新制定整改方案，继续整改到位，严防一般以上事故发生。同时，认真总结和提炼工作经验，建立安全生产长效机制，进一步巩固取得的成效。9月25日，工投集团领导南副总经理对我公司安全生产专项行动工作开展情况进行了督查，充分肯定了我公司开展安全生产领域“打非治违”和隐患排查治理工作，认为我公司领导重视、动员部署早、工作方案细、专项检查到位、重点突出，工作成效明显。
食品药品安全活动总结篇六
为认真贯彻交通局《“安全生产隐患大排查大治理专项行动”方案》精神，全面落实公司的'安全生产责任制，加强对企业安全生产工作的统一领导和对安全隐患的排查治理，切实提高公司的安全生产工作水平，公司做了大量面细致的工作。
一是加强旅客运输安全整治工作，在治理专项行动期间，公司集中安全管理人员，对所有的营运客车进行了集中检查，对发现存在不安全因素的10余台车进行马上停运，立即检修的措施，加强路检路查工作。上路检查超员超速疲劳驾驶等违规行为，对发现超速的3台车当场给予批评，并对车辆灭火器进行一次全面检查，大降低事故的发生率。
二是加强了对公司各部门的消防安全工作。公司在专项治理行动工作期间对厂区、车库、门市房、长途客运站等场所进行逐一检查，重点检查了安全通道是否畅通，消防设施是否完好，切实提高了公司防御火灾的能力。
三是召开安全生产会议，开展教育培训工作，针对公司部门多、车辆和司乘人员多，存在较大的安全隐的情况，公司连续召开了2次安全会议，对其进行了一次全面的安全生产教育，贯彻落实专项治理行动工作精神及要求，并要求职工积极开展自检自查活动，大大提高也司乘人员的安全防范意识。
四是加大宣传工作力度，营造安全生产氛围，为职工树立牢固的安全观念，公司借专项治理活动之际进行声搪浩大的宣传活动，张贴，并悬挂警示条幅等，以提高职工安全生产意识，使其从中受到启迪。
功夫不负有心人，通进开展专项治理行动，公司积极开展了各项安全生产检查，并对安全隐患进行了整改，大降低了事故的发生率，使公司的安全生产工作又迈上了一个新台阶。
食品药品安全活动总结篇七
(一)在重点环节上下功夫。一是食品生产环节重点针对食品种类、“两超一非”等违法行为进行专项治理。二是食品流通环节重点针对食用农产品检验检测工作，进一步完善食用农产品市场准入衔接机制。三是餐饮服务监管环节协同推进实施“餐饮业质量安全提升工程”，深入量化分级、“明厨亮灶”建设，制定了《关于进一步加强全区单位食堂食品安全工作的意见》及《关于提升冷湖地区餐饮质量安全水平的实施方案》等，主要开展镇区餐馆、建筑工地食堂、企业食堂等重点区域的综合治理。四是药品环节以实施基本药物和医疗器械专项检查行动为重点，开展药械使用单位药品、医疗器械专项检查行动。重点打击医疗器械使用环节使用无证产品和虚假注册申报等违法违规行为。五是化妆品保健品经营环节重点打击保健食品、化妆品欺诈和虚假宣传等违法行为，实现全面提升基层食药监管能力的目标。
(二)在攻坚任务上下功夫。一是强化冷湖地区食品药品“四有两责”落实，全面调整完成食药安委主任由常委担任的领导工作机制。二是强化企业主体责任落实，推动企业食堂、食品销售经营户、餐饮门店不折不扣执行食品安全“九有一公开”公示制度。三是大力落实“两小”条例，全面完成“两小”登记许可工作，提升“二小”规范化管理水平。
(三)在社会共治上下功夫。充分调动全区力量，初步形成了多元参与、齐抓共管的食品安全社会共治格局。一是加大信息公开力度。加强政府信息公开，完善相关工作制度，进一步推进食品抽检信息、监管信息、案件信息发布的规范化和常态化。继续完善舆情监测机制，积极应对突发舆情事件，切实做到早预警、早研判、早处置。二是建立了冷湖地区食品安全微信工作群，及时发送食品安全知识、检查整改情况、市监工作新举措和新成效等，食品安全微信工作群己成为工作交流、工作促进和为服务对象提供业务服务的有效工作平台。三是在镇区主要地段设立了“冷湖地区餐饮饭馆食品安全公开亮相评比栏”，面向职工群众公示被管理服务对象履行食品安全情况，接受社会公众对食品安全工作的监督，倒逼餐饮服务质量提升。四是持续开展宣传教育引导。通过会议、培训、监督检查等形式开展宣传教育，通过“12331”投诉举报宣传日、“食品安全知识进校园”以及入户检查时进行面对面宣传等多种宣传形式，向全区群众宣传食品药品相关法律法规，不断增强食品经营户主体责任意识和职工群众食品安全意识，有效提升公众参与食品安全治理的积极性。
食品药品安全活动总结篇八
按照《建筑集团公司安全生产“打非治违”专项行动工作方案》要求，我公司定6月－7月在全公司范围内开展此项工作。为此，公司制定了《建筑公司“打非治违”专项行动检查表》，各项目部已按照公司要求对照“检查表”开展了自查，对排查出的问题进行整改。现将我公司“打非治违”专项行动工作情况汇报如下：
一、总体情况
（一）对安全生产“打非治违”专项行动的安排部署
接到集团公司《安全生产“打非治违”专项行动工作方案》后，我公司高度重视，一是将集团公司文件在全公司范围内进行了转发并提出了具体要求，二是编制下发了我公司《关于开展“打非治违”专项检查工作的通知》和《山西华安建筑公司“打非治违”专项行动检查表》。各项目部已于6月30日前按照公司“检查表”开展了“打非治违”专项行动。
（二）明确了工作重点
此次检查主要是围绕集团公司“方案”所要求的安全生产责任制落实、机构及人员配置、持证上岗和制度执行、安全费用提取、违法分包、应急管理等十七项重点内容，结合“安全生产月”活动在各施工现场开展自查自纠，以此来推动各项工作的落实，不断提高公司整体安全管理水平。
二、实施情况
（一）按照文件要求，基层各单位已对安全生产“打非治违”专项行动进行了周密的安排和部署，制订了安全生产“打非治违”专项行动实施方案，建立安全生产“打非治违”专项行动责任制，对本单位安全隐患进行了排查摸底，并按照集团公司《转发开展电力工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作的通知》（华安安监[20xx]44号）文件精神，组织了起重机械、模板、脚手架及汛期施工等专项安全检查，对排查出的问题和隐患进行认真整改。
（二）各基层单位通过召开会议、下发文件及利用项目局域网等形式对此次活动进行广泛宣传，使广大职工了解和掌握此次安全生产“打非治违”专项行动的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求，起到了鼓舞干劲、激发热情、提高意识的作用。
（三）各项目部按照公司下发的《安全生产“打非治违”专项行动检查表》对安全生产承诺制、新入场人员安全培训、施工分包安全管理、安全生产费用提取和使用、脚手架搭设规程、规范执行情况以及施工用电管理等19项内容进行了自查。此阶段检查，共查出管理方面和现场方面问题和隐患50余项，已全部进行了整改。
（四）项目部按月编制《领导干部安全生产现场带班表》，实行领导班子成员轮流深入本单位现场对作业活动进行全过程的安全生产带班管理。按照公司“打非治违”专项行动和“一岗双责”安全生产领导责任体系重点工作要求，在带班期间重点检查、纠正作业场所出现的“人”的不安全行为和“物”的不安全状态以及现场管理缺陷等情况，督促事故隐患的整改。对现场“打非治违”工作中发现的问题填写《安全生产领导带班巡检记录》，建立起领导干部安全生产现场带班长效机制。
三、存在的问题
（一）管理环节方面：
部分管理人员对“打非治违”工作认识不足，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。
（二）施工现场方面：
安全设施标准化落实工作还需进一步加强，人员违章现象还未完全杜绝。主要表现在：个别现场安全设施设置未全部按公司标准化要求设施，现场施工电源、脚手架、起重工器具在使用过程中管理不到位，人员安全带低挂高用、不系帽带、流动吸烟等违章现象时有出现。安全巡查、旁站监督、作业前安全验证检查等日常工作没有完全按照公司要求开展。
四、下一步工作计划
（一）进一步加大对安全生产“打非治违”专项行动的宣传力度，组织各项目部、专业分公司认真领会此项活动的重要性和必要性，作到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实的把安全生产“打非治违”专项行动摆到日常的管理工作中去，继续夯实安全职责，严格落实各项安全措施，确保安全生产“打非治违”专项行动达到预期的效果。
（二）抓好安全基础工作。
公司安监部拟在各项目部组织召开项目领导班子专题会，交流安全管理环节存在的.问题，进一步明确项目部各级领导和职能管理部门安全生产“打非治违”专项行动中的安全职责，进一步落实项目部、专业分公司各级管理人员的分级把关作用，确保“打非治违”各项工作落实到位。
（三）认真开展专项检查。
公司将开展工程现场的安全评价和项目间安全交叉互查活动。开展专业、专项安全检查工作。通过检查，落实安全生产“打非治违”专项行动各项要求。深入生产一线检查督促，对在安全生产“打非治违”专项行动中力度达不到安全生产的相关标准和要求的单位和个人给予停工整顿，限期整改逾期仍不能满足要求的将责令其退出现场，消除作业风险和存在的问题，促使各基层单位警钟长鸣，防患于未然。
（四）要严格按照国家和集团公司相关规定足额提取安全费用，确保安全费用足额应用在与其相关的施工安全工作中，不得将安全生产费用挪用于购置施工安全防护用具、落实安全技术措施以及改善安全生产条件以外的其他方面。加强工程现场安全防护工作，切实落实各项人身安全防护措施，确保安全围栏、孔洞盖板、安全通道的设置符合规定。高处作业现场和作业人员上下通道必须设置便于悬挂安全带的防坠落装置或安全带挂点。
（五）加强与基层单位的信息沟通，及时掌握基层单位安全生产“打非治违”专项行动的工作情况。加大安全生产“打非治违”专项行动的宣传力度，及时总结安全生产“打非治违”专项行动的经验做法和成效，对在安全生产“打非治违”专项行动中发生的典型安全隐患及时分析，制定针对性措施认真整改，杜绝同类问题的再次发生，确保公司安全生产稳定局面。