2023年三进三送工作总结(模板5篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

三进三送工作总结篇一

三进三送工作总结篇二

按照县委有关要求，及时召开了班子会，认真研究和部署相关工作，制定了《物资行管办“三进三解三促”以及“一进二访”帮扶活动实施方案》，要求参与活动的干部党员身入更要心入，掌握真实情况，真心实意帮助群众解决实际问题，扎实推进工作。为使活动扎实有效开展，专门成立了“三进三解三促”活动领导小组：由支部书记为组长，班子其他成员和下属各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，指派了2名工作责任心强，农村工作经验丰富的领导专门负责相关工作。

摸排了10户困难户，我办已进行了接对帮扶，已给予慰问金5000元。在进企解难活动上，我办得知公司民爆器材仓库周边安全距离内有村民建房时，积极主动配合企业找到县、镇、村及村民协调，消除安全隐患，确保了企业和村民利益。

在调查走访中，我们收集到了一些主要致贫原因集中在以下几个方面：

有些农民由于接受教育不多、见识不广、眼界不开阔，没有致富门路，没有一技之长。

家庭缺少劳动力，没人干活。

由于居住地水利条件差，耕地面积少，附近没有第二产业，有力无处使，想远离家门又要顾及家庭老小。

有不少农户在致富路上是睁眼瞎。

针对以上情况我办制定了如下帮扶措施：

困难程度、技能特长、就业需求等分析研究，分别制定出不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。

树立“扶贫先扶志，扶志先育人”的理念，大力宣传党的扶贫方针、政策，坚持变“输血”为“造血”的工作思路，提高他们的造血功能，使之可以持续发展、彻底摆脱贫困。通过真心与他们交朋友，倾真情了解他们的思想状况，帮助他们更新观念，转变思想，提高认识，树立做好自己力所能及的事情、相信党和政府不会忘记他们，帮助他们树立克服困难的信念和决心。

积极热情主动地向贫困家庭提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。

在这次 “三进三解三促”以及“一进二访”工作中，我办虽然做了一些事，但也存着一些不足：一是农村工作经验不足，方法不完美。二是单位条件有限，帮扶效果不如愿。

为进一步巩固提升“三民”活动和“三唯两从”工作成果，根据xxx文件精神，乡党委迅速动员安排，配合县工作组一起推动全乡“三进三解三促”活动深入开展。活动开展以来，全乡干部通过深入基层，群众呼声和困难得到了有效解决，在广大乡村干部及群众的支持下，部分多年积访案件得到初步化解，维护了社会稳定，促进了经济发展，切实解决了一批影响“三农”发展的实际问题，进一步融洽了干群众关系，活动取得了一定的成绩。

xxx文件一下发到乡里，乡党委立即召开动员大会，乡党委成员、乡干部、村书记、主任参加会议。在会议上传达了文件精神，就全县开展“三三三”活动的指导思想、活动范围、主要任务、方式方法以及活动的具体要求做了详细的解读，并对“三三三”活动进行安排布署，要求全乡干部要进村入户，得到基层民意的第一手资料。

对照开展“三进三解三促”活动，以改进工作作风、密切联系群众为核心，以亲百姓、重实干、守廉洁为工作目标，通过走访调查和访谈，按照活动时间要求，主要完成以下工作：深入农村做好民情调查访谈，围绕调查数据、信息形成调研材料；切实解决一批群众民生问题，保障群众利益；着力化解了一部分多年积访案件，夯实了社会稳定；进一步加强了乡、村干部队伍建设，转变了干部作风形象，进一步加强党性党风党纪，真正做到“8项禁止，52个不准”，最终使政府公信务踏上一个新台阶。

在县领导的带领下， x个工作组同乡干部走村窜户，走访贫困户、老党员、老干部共计xxx户，其中特困户x户，送上慰问金xxxx元。同时在全乡开展民生调查，发放“一卡一表一册”各xxx份。并通过集中宣讲、上门上户等方式，使群众进一步了解新农保、扶贫等民生政策。在走访过程中，认真记好民情日记，对出现的问题能立即解决的现场解决，不能现场解决的形成“三进三解三促”情况反馈表，再交予相关部门商讨解决。走访期间，解决矛盾纠纷x起，修好渠道 x条，筹集资金x万余元用于新农村建设，收集问题反馈信息x余条，为群众提供就业、销售渠道等信息x余条。

针对此次活动征集上来的意见、建议和问题，乡党委、政府将认真归集分类，属乡、村解决的将立即研究措施尽快解决，属上级政府解决的将写好材料逐级、逐部门汇报情况，取得上级支持协调解决。另县工作组将建立定期回访制，把“三进三解三促”活动落实在经常性走访过程中，切实为群众解决实际问题，密切干群关系。总之，县、乡、村干部已建立全覆盖联系机制、拥有常态化服务决心，认真做好走访后续工作，杜绝走过场、张虚势，切实提升活动实际成效，真正做到以民众利益为先。

无棣县气象局“三进三解三促”工作总结

我局“三进三解三促”工作根据《中共无棣县委县直机关工委关于在县直机关深入开展“三进三解三促”活动的实施意见》（棣直党发?2012?4号）文件要求，积极展开，取得了实效，达到了预期目的。

为水湾镇北关村图书室捐赠了大量的气象科普书籍与农业养殖知识书籍，加大基层科普宣传力度，并有力推进了农村气象防灾减灾体系建设，有效解决了气象为农服务的诸多问题。局领导干部在“三进三解三促”活动中，视察了设备运行情况，了解气象信息获取、气象服务信息应用等情况，以及气象为农服务存在的问题，以便今后更好的开展气象为农服务及其它各项工作。

充分利用国际气象日、执法宣传跟媒体，紧紧围绕“弘扬防灾减灾文化、提高防灾减灾意识”这一活动主题，开展气象文化、防灾减灾宣传活动。通过气象防灾减灾系列展板展示，“气象法、气象灾害防御条例”等法律法规、“天气预报制作、获取天气信息渠道”等气象知识、“夏季怎样预防雷电、气象灾害种类和防御措施”等防灾减灾常识发放与讲解，让居民对气象文化、气象防灾减灾有了更加深刻的理解和认识，增强了人民群众的防灾减灾意识。

了企业对气象服务的需求，有关企业负责人表示，天气预报是越来越准确了，服务能力也比以前强多了，社会需要气象，企业的科学发展也需要气象，雨期快到了，他们想了解今年雨季长短，降雨量多少，车间可根据预报及时清沟排水，加强消毒，调整生产方案等。根据企业需求，加强与企业的交流互动，为企业提供中长期天气趋势预报，并将根据企业发展需要进行及时服务。

三进三送工作总结篇三

一、主要工作情况及成效

1、开展走访摸底工作。首先明确责任，所有下派干部按照县委、县政府要求主要领导和工作队长结对20户，一般干部结对帮扶10户农户，帮扶农户主要包括产业户、五保户、低保户、困难党员、军烈属、残疾人、留守孩、留守老人、因病返贫和因灾致穷人员、信访户、其它等。明确“五包五到位”。其次，所有“三送”干部按照县委、县政府的时限与要求，及时走访了各自包扶对象，与包扶对象聊生活情况，问社情民意，谈当前形势，正确了解帮扶户的基本情况，初步掌握包扶对象所疑、所怨、所想、所思、所盼之事，把包扶群众相关情况和诉求真实的记录到民情登记薄中，并与农户同吃同住同劳动，与群众打成一片，得到了人民群众的信任。

2、建立完善了“三送”活动的有关工作机制。为确保“三送”活动有条不紊开展，进一步把“三送”活动工作做实、做细、做好。按照镇“三送”领导办公室的要求，出台了一系列工作制度，将工作任务、责任分解到人。制定出台了工作组人员管理制度、信息上报制度、例会制度、巡视督查制度和考试制度。

3、在“三送”活动中，我局工作队深入基层，深入农户，关心他们的工作生活，了解他们的困难疾苦，反映他们的愿望诉求，热心为他们办实事、好事，把党的关心温暖带到千家万户。今年来，我工作队撰写民情日记40余篇；领导干部深入走访罗云村20户农户，收集了群众意见要求10多条，为群众办好事实事10多件，极大地密切了党群干群关系。

二、主要工作措施和做法

（一）制定方案明目标，积极宣传作动员。在县委加强基层建设年活动驻村工作组培训会议召开后，我们就及时制定了我们驻村工作的实施方案，在方案中明确了每个月的具体工作目标的实施时限。3月9日上午，我们在罗云村组织召开村党员干部会议。在会上，我们向罗云村党员干部介绍了上级党委县委关于开展加强基层建设年活动的指导思想、目标要求。对开展加强基层建设年活动的重要性和必要性作了详细阐述。会上，我们向群众宣讲了新时期、省委、市委、县委的强农惠农政策，说明了驻村工作的主要任务以及具体安排，就开展驻村期间各项工作作了积极的思想动员。

（二）建立制度打基础，严格纪律促实效。为切实增强做好驻村各项工作的能力，真正确保驻村工作取得实效，我们制定了“四项”制度，并实行“四个公开”。

1，建立了学习制度。我们工作组确定每周召开一次专题学习会议，重点学习党的_和十七届三中、四中、五中全会，党的十八大会议精神，以及向党说句心里话精彩语录、学习党的民族宗教政策、维护稳定的决策部署，学习党的各项富民惠民政策，为顺利完成驻村工作任务奠定坚实的政策理论基础。

2，建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、四不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率。不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。

3，建立了总结制度。我们工作组确定每月底召开一次专题会议，回顾总结这个月的工作进展及完成情况，研究安排下一个月的工作任务，分析工作中遇到的重点和难点问题，提出解决问题的思路和办法。

，建立了调研制度，在调研过程中我们除了进村入户、蹲点跑面，还充分依靠村干部，为全面深入细致地了解掌罗云村的基本情况，方便村干部及时向工作组反映问题。我们工作组实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标；向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作干部的监督；向群众公开驻村工作组的联络电话，以方便群众和工作组的沟通和联系；向群众公开每个月的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。

（三）多种方式搞调研，立足村情定规划。进驻罗云村后，我们本着下得来，蹲得住，摸得清的原则，不顾种种困难，积极开展村情民意调研，采取深入困难农民家庭走访、召开村干部座谈会、个别谈话、实地调查等多种方式，了解罗云村基本概况和该村群众反映强烈的热点难点问题。

（四）尽心竭力办实事，全心全力为民生。

1、协助做好合作医疗、社会养老保险等工作，由于任务重、压力大，群众反映较大，在这种情况下，村干部通过做好各项工作外，自己还要垫钱出力，确保了任务的完成。

2、争资争项工作，努力完成烟水配套项目工程，由于该村点多线长、纠纷多、困难大，在这种情况下，首先大力宣传、动员、上门做工作、特别是公路分局驻村干部和村干部一道上门和群众协调化解矛盾，排除难点，克服了重重困难，于6月份顺利竣工验收。

3、完成塔坑里小组黄坭岭至陂头坵水库农田机耕道路，全长公里，宽米，投资约10余万元。一是便于群众农田耕作；二是便于小型水库管理，为群众办了一件好事。

4、完成了旱地烟开发项目工作。为了更好地发展烟草生产、规划一片山坡地造田、村里及时做了土地流转及丈量，并协调好周边界址，克服重重困难、排除纠纷矛盾、现已全面完工，并取得了成效。

5、完成了水陂水渠等水利项目工作。该村因新屋小组至双旗岽共有100亩的塅田、涨洪水时被洪水冲毁、造成无法灌水、今年通过“三送”一事一议现已立项，作为村里的重点工程项目，总投资万元，在10月底完工，这是一项群众多年来未能完成的梦想，受到群众的赞誉。

6、加大危旧土坯房改造工作。大屋场土坯房改造示范点应拆旧房71户，现已完成基础设施改造面积8000多平方米。为尽快落实危旧土坯房改造，我局先后提前筹措资金万元，在此基础上，准备筹措资金2万元改建村政府厨房建设。

7、完成了香樟林项目开发，今年镇下达的1000亩香樟林开发地任务，通过一而再再而三上门做工作，现已解决了山林土地流转难的问题。

8、信纺维稳工作：在镇党委政府的正确指导下、在驻村干部、村两委的共同努力、精心组织、狠抓落实、积极化解矛盾、认真全面排查、进行了广泛细致的安排、实行干部包组责任制、深入群众、察民情、访民意、查找问题，实行动态管理、随时掌握和了解信访隐患，在矛盾纠纷及信访中做到耐心、细致、化解、真心真意解释，帮助群众排扰解难。促进了和谐稳定。

三、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了支部议事制度，严格落实理论学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。全面推行班子成员联村（社区）制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为群众多办事、少添乱，多服务、少命令，多指导、少干预，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。今年来，村支部班子成员及驻村干部一道分片包村亲自到田间地头，指导帮促农民抓生产，确保了全村生产工作安全稳定、健康开展，受到了广大群众的一致赞誉。

三是“书记抓、抓书记”制度严格落实。党支部建立了“书记抓、抓书记”制度，制订下发了《关于对基层党建工作实行动态考核的实施方案》，每半年专题研究一次农村党建工作，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

2、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

一是选准配强村党支部书记，解决了“领头雁”不强的问题。上半年来，镇党委根据市、县“三送”工作全覆盖常态化要求，结合镇工作实际，对村级（罗云村）党支部战斗力差，经济发展缓慢等情况。先后进行了调整，并把“三送”干部挂职到罗云村为第一书记，充实了班子。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强，班子团结奋进，村级各项事业快速发展，争创今年先进行列。

二是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时，；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我村以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全村党员队伍的教育培训力度，今年来，积极参加镇党委举办的培训班5期，受训党员达24人次，使广大党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

三是以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在开展工作中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与畜牧富民、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面推动农村经济健康持续发展。在党员干部的带动下，目前，库车下小组、下新屋小组畜牧养殖等产业逐步形成规模优势，烟、莲产值显著增长，村集体经济实力显著增强。

3、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

一是完善了村级党组织的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了各项制度，即：民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。

二是健全落实党员联系和服务群众体系。扎实开展了“便民直通车”活动，在村设立党员服务中心（站）、村（居）民事务代理中心（站），为党员群众提供了便捷高效的服务。同时，大力推行民情恳谈制度。为使党支部了解民情、民意，真正为民解决实际问题，做实事、办好事，村党支部每季度召开一次民情恳谈会，听取支委工作述职，审议财务收支情况，收集村民代表、老干部、老党员的意见和建议，有力地推动基层组织建设年深入开展。

三是加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，按照上级要求做到了有（办公室、会议室、阅览室，远程教育，有电脑、书刊文件柜、学习资料、配套远教设备、规章制度）的标准为建设目标，对村级组织活动场所进行了修缮和整理，切实健全了基层组织活动场所。

四是党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村（社区）入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村（社区）入党积极分子保持在5名以上的标准要求，严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展党员2人，预备党员5人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续15年不发展一个党员村的现象。

五是做好党员干部现代远程教育工作科学开展。加大了对远程教育力度，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

4、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预反腐败体系建设

一是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，做到一级抓一级，层层负责。履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

二是加强党风廉政建设，组织作风建设顺利推进。按照上级要求建立了一系列廉政建设的的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的干部队伍，从根本上促进了作风的转变。

三是推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

5、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在村召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以书记任组长、分管副书记为副组长、支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确村支部书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体抓，强化组织领导，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管，促进了各项工作明显提高。

四、下一步的工作打算

一是继续加大为农民群众办实事的力度，多渠道筹措资金，积极组织协调，进一步帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题。

二是帮助该村加强基层组织建设。协助村“两委”班子进一步建立和完善议事决策、工作分工责任制、村级财务管理、村务公开、村民代表会议和民主评议等制度，强化基层组织建设，促进驻村工作和罗云村各项工作的正常有效开展。

三是强化对村干部的教育培训，组织村党员干部学习党的十八大精神和党的强农惠农政策，提高他们开展农村工作的能力。

四是组织开展农民技能培训，对该村农民群众进行农机维修、蔬菜种植、家禽养殖等实用技能的培训，增强该村群众增收致富能力。

五是协助村“两委”排查解决突出问题，及时化解矛盾，切实维护该村和谐稳定。

六是为村争取上级帮扶资金，整修村进驻大屋场危旧土坯房改造示范点工程，此项工程争取年底完成。

七是做好计划生育、维稳等工作，做到早安排、早落实。

三进三送工作总结篇四

按照单位的统一部署，我与同事一起参加了为期7天的 “三进三同”活动。在这期间，我们深入基层，亲身体验群众生活，感受群众所思所想所盼，加强群众观点、群众路线的自我教育，收获颇多。

我们“三进三同”活动的地点是**区龙滩子街道龙星村，该村有7个村民小组，但农民整体生活水平发生实质性提高，少部分家庭还比较贫困，其贫困原因主要有：一是经济收入低。家中缺乏劳动力，子女外出打工，只留老人和小孩在家中，无稳定的经济来源。二是因病致贫。家中有病人或残疾人，无法劳动，还需要长期看病吃药。针对这种情况，建议可以先把年老多病、残疾丧失劳动力根本无法独立生活的、年幼符合条件的人员早些纳入民政、社会保险、教育、医疗等政策范围内，通过社会救助机制解决。将有劳力的，纳入就业培训，让他们多一些就业技能。

活动期间，通过走访、座谈、与农户一起到田间劳动等形式，了解了村和农户的基本情况。宣传了医保政策、低保、临时救助、大病救助政策。在此过程中，我们对群众的生产生活有了直观体验，心灵受到强烈冲击，灵魂受到深刻洗礼，对于进一步增强党员干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

（一）对活动的重大意义有了进一步的认识。开展“三进三同”活动，体现了我们党以人为本，执政为民的执政理念，开通了政府机关、领导干部与乡镇基层、农民群众的“直通车”，搭起了相互沟通的桥梁，提供了学习实践的平台，找到了改进机关作风的有效途径。

（二）深入了解了基层实情。开展“三进三同”活动中，干部职工深入基层，对社会经济发展情况有了更清晰的认识，对基层民情有了更清晰的认识。广大基层群众对党的各项方针政策是积极拥护的，对粮农直补、免除农业税、城乡医保、低保、临时救助、大病救助、退耕还林等政策是热情支持的，基层干群关系和谐，民风淳朴，老百姓对党和政府充满信心。特别是了解了群众关心的热点和难点问题，增强了工作的针对性。

（三）干部职工受到了教育。在“三进三同”活动中，干部职工亲眼目睹了农户艰苦的生活条件，大家纷纷表示加倍珍惜当前的美好生活，以更加敬业务实的态度做好本职工作；同时，他们面对艰难的生活处境，表现出的自强不息、负重搏拼的精神，为我们今后在本职岗位上老实做人、务实工作、求实创新，提供了强大的精神动力。

（一）深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

（二）创优服务，改进作风。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，推动民政工作又好又快发展，让群众得到实惠。

（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

（四）严于律己，拼搏奉献。始终把自己的岗位看作是对自己的.一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，开展好各项工作，树立医保中心的良好形象。

三进三送工作总结篇五

一、积极做好“三送”资料的规范化建设工作。按县委“三送”办的要求，全面完善了干部联系牌、联心册，同时把“三送”工作队分管领导、工作队长、工作队员的姓名、职务、联系号码及“三送”工作各项制度、公开承诺、干部联系的重点户等制作成工作牌全面上墙公开；“三送”工作室内资料（上级来文、计划总结、村情调查、民情台帐、工作承诺、请假登记、1893机制、96333台帐、各类考评材料、各类报表图片）全面分类上墙，形成了一套较大详实的“三送”室内资料。

二、全面开展了溪尾村村情调查。为掌握溪尾村的村情，“三送”工作队员利用白天、晚上深入到党员、村干部、各小组农户家中，全面了解该村的基本情况和群众的所需所想，书写了较为详实的村情调查材料和群众急需解决的村组道路硬化问题。

三、积极做好防汛工作。上半年，溪尾村采取分片包干的形式，全面开展了防汛工作宣传，深入农户逐户排查安全隐患，对低洼地、危房户、靠山建房户已发预警通知，同时对四次降雨量较大的暴雨天气，进行轮流值班。

四、认真做好维稳工作。溪尾村有人口20xx多人，为维护该村的社会稳定、提升群众的公众安全感，今年上半年，“三送”工作队员积极上门入户宣传政法综治工作，积极宣传国家法律、法规，了解掌握群众对社会维稳、综治工作的意见和建议，尽力为群众解决生产生活中的实际困难和各类矛盾纠纷，到目前为止，“三送”工作队为群众解决纠纷3起。

五、认真抓好“1893”党员培养工作。为做好发展农村党员工作，溪尾村召开了支部会，党员大会，认真地挑选了18名优秀青年为发展党员的后备人选，并为他们上党课一次，组织他们参加“三八”林场至村委的义务修路劳动一次，通过认真考察，确定了10名入党积极分子，目前还对10名入党积极分子进行进一步的培养和考察。

六、修整好四条村组道路。针对溪尾村群众反映最突出的村组道路难走的问题，“三送”工作队员积极想办法。

七、积极为溪尾村争取项目资金。自到溪尾村开展“三送”工作以来，县招商服务中心韩世栋主任、廖嫦娥、潘俊才副主任配合村干部积极与发改委、交通局、扶贫办等相关部门联系，精心准备相关资料，积极向上汇报。目前在交通部门已上报省市村组道路2公里硬化工程项目一个，在县扶贫办争取村道水毁工程款2万元。

八、按时报送了“三送”各项材料。上半年，按县、镇三送办要求，我队按时报送了每周汇要，每月报表，同时认真书写了民情日记，上报并选用“三送”信息2条。

回顾过去，我队的“三送”工作也还存在不足，主要是资金投入不够，为群众办实事、办好事不够，下一阶段我队将紧紧抓住苏区振兴发展的机遇，积极为溪尾村筹集资金，加大项目编报、向上争资争项力度，尽可能为该村多办实事、好事。