公司并购与重组心得（汇总16篇）

公司的规模和实力往往反映了一个企业的竞争力和市场地位。通过阅读这些范文，我们可以了解到各个公司在总结中注重的重点和关注的方向。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇一

近年来，随着经济全球化进程的不断加深，公司并购已经成为企业迅速扩张的重要手段之一。为了进一步了解并掌握公司并购的经验和技巧，我参加了一场公司并购讲座。在这次讲座中，我深刻认识到了公司并购的重要性和它所涉及的各种问题，为我未来的职业发展带来了很大的启示。

在讲座中，讲师首先介绍了公司并购的概念和定义。他指出，公司并购是指一家公司通过购买或合并其他公司，来扩大自己的规模和市场份额的行为。这不仅有助于实现公司的战略目标，还能够提高公司的竞争力和盈利能力。同时，公司并购也会带来一系列的问题和挑战，比如整合文化差异、整合组织结构、管理团队调整等等。

其次，讲师重点介绍了公司并购的策略和步骤。他强调，公司并购并非盲目行动，而是需要在综合考虑市场环境、公司实力、目标公司的评估等因素的基础上，制定相应的并购策略。同时，讲师还详细介绍了并购的各个步骤，包括选择目标公司、尽职调查、谈判协议、整合等等。这些步骤都需要细致、周密的准备和执行，确保并购能够顺利进行，并实现预期的效果。

在讲座的第三部分，讲师分享了一些成功的案例和失败的教训。他指出，成功的并购需要考虑到多方面的因素，比如目标公司的战略契合度、财务状况、文化差异等等。而失败的并购往往是因为忽视了某些重要的因素，比如没有进行足够的尽职调查、没有合理评估风险等。通过这些案例和教训，我深刻认识到了并购的不容易，需要企业具备强大的资源和能力，同时也要具备风险意识和谨慎态度。

最后，讲师分享了一些并购业内的最新趋势和未来发展方向。他指出，随着科技的发展和行业竞争的加剧，公司并购将越来越普遍，并更加注重综合资源的整合和创新能力的提升。此外，随着环境保护和社会责任的重视，可持续发展将成为公司并购的一个重要考量因素。对于我个人来说，了解这些最新动态和趋势，可以帮助我更好地把握未来的就业方向和职业发展。

通过参加公司并购讲座，我对公司并购有了更深入的了解。我深刻认识到公司并购是一项复杂而长期的工作，需要公司具备强大的资源和能力，同时也需要谨慎对待风险和挑战。作为一个未来的职场新人，我将继续学习和积累相关的知识和经验，为将来参与并购工作做好充分的准备。同时，我也将关注并购行业的最新动态和趋势，并根据市场的需求和变化来调整自己的职业规划和发展方向。相信通过不断学习和实践，我能够在未来的职业生涯中在公司并购领域有所建树。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇二

在当今全球化和竞争激烈的商业环境中，公司并购已经成为许多企业发展和壮大的常见方式之一。公司并购是指一家公司通过购买另一家公司或与另一家公司合并，以达到扩大市场份额、整合资源和提升竞争实力的目的。并购可以为企业带来多个潜在的好处，包括加速业务增长、降低成本、增强实力和提高市场份额等。

二、进行公司并购的重要因素（200字）。

进行公司并购需要考虑许多因素，其中最重要的因素之一是战略一致性。并购双方必须确保战略目标和价值观一致，这可以确保合并后的企业能够实现协同效应。此外，财务健康状况也是一个重要的考虑因素。进行并购的企业必须确保自身有足够的财务实力来支持并购活动，并能够承受可能带来的风险。此外，市场前景和竞争环境等外部因素也应被充分考虑。

三、公司并购的挑战和风险（300字）。

尽管公司并购可以带来许多好处，但同时也面临着许多挑战和风险。首先，整合两家公司的文化和团队可能是一个巨大的挑战。如果两家公司的文化和价值观不一致，整合过程可能会导致冲突和不稳定。其次，并购可能会给企业带来巨大的财务压力。并购需要支付大量的财务资源，并可能面临收购的企业财务状况不佳的风险。此外，监管和法律问题也是进行并购时必须考虑的重要因素。不合规的并购可能会导致法律纠纷和经济损失。

四、成功实施公司并购的关键要素（300字）。

要成功实施公司并购，有几个关键要素需要被认真考虑。首先，充分的尽职调查是非常必要的。进行并购的企业必须对目标公司进行全面的尽职调查，以确保其财务状况、市场地位和可持续性等符合预期。其次，制定一个合理的整合计划非常重要。并购后的整合计划应明确任务、时间表和责任，以确保协同效应得到最大限度的发挥。此外，积极的沟通和适时的反馈也是关键因素。在整个并购过程中，与员工和利益相关者的沟通非常重要，可以减轻不确定性和恐惧情绪，增强整合过程的成功概率。

五、总结并购的经验和体会（200字）。

通过参与公司并购的经验和体会，我明白了并购是一个充满挑战和机遇的过程。在进行并购前，必须做好充分的准备工作，包括认真地进行尽职调查、制定合理的整合计划和积极主动地沟通。同时，也要意识到并购可能会带来一些意想不到的风险和困难，如文化整合问题、财务压力和法律风险等。然而，通过正确的决策和实施，公司并购可以为企业带来巨大的价值和增长机会，帮助企业实现战略目标和提升竞争力。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇三

上市公司并购重组是指一个或多个公司合并或收购另一个公司的股份或资产，以实现各方共同的利益和增强企业的竞争力。并购重组可以帮助公司实现规模经济，扩大市场份额，降低成本，优化资源配置，提高盈利能力。然而，并购重组也存在一定的风险和挑战，需要认真谋划和实施，才能取得成功。

第二段：并购重组的策略和步骤。

并购重组的成功离不开科学的策略和规范的步骤。首先，公司需要明确并购的战略目标和意图。其次，需要进行充分的尽职调查，评估目标公司的价值和风险。接下来，根据调查和评估结果，制定合理的收购方案和谈判策略。在谈判过程中，各方要注重沟通和合作，争取达成双赢的协议。最后，完成并购后，需要进行整合和重组，实现资源共享和优化运营。

第三段：并购重组的风险和问题。

并购重组过程中存在着一定的风险和问题。首先，目标公司的价值评估可能存在误差，超出预期的风险可能导致失败或亏损。其次，对目标公司的尽职调查不到位，可能会因为隐藏的问题而带来后续的麻烦和损失。此外，文化和人才的融合也是一个需要重视的问题，公司合并后的文化冲突和团队协作问题对于实现预期收益可能带来阻碍。

第四段：并购重组的成功案例和启示。

尽管并购重组存在一定的风险和问题，但在实践中也有许多成功的案例。例如，中国平安通过并购重组的方式迅速扩大了业务规模，成功实现了多元化发展。这些成功案例给我们提供了一些启示。首先，要注重基本盈利能力和商业模式的匹配，确保战略的一致性。其次，要重视文化和人才的整合，培养合作和共享的价值观。此外，要注重风险管理和控制，避免重大风险的发生。

第五段：经验总结和建议。

通过对并购重组经验的总结，我们可以得出一些有益的建议。首先，要确保尽职调查的全面和准确，降低投资风险。其次，要重视整合和重组的过程，注重团队建设和文化整合，实现价值的最大化。最后，要持续关注市场和行业的变化，随时调整并购策略，保持企业的竞争力。

总结：

上市公司并购重组是一项复杂而又重要的战略选择，不仅可以扩大企业规模，提升竞争力，还可以实现资源共享和优化运营。然而，并购重组也存在一定的风险和问题，需要谨慎决策和合理规划。通过总结成功案例和总结经验，我们可以为今后的并购重组提供有益的参考和指导。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇四

第一段：介绍并购重组的背景和意义（200字）。

上市公司并购重组是现代企业发展的重要途径之一，它通过吸收新资源、整合产业链、提高市场竞争力等方式，推动企业快速发展。而作为参与并购重组的一方，个人经验不仅是实践中的财富，也是团队学习与进步的源泉。在多年的并购重组实践中，我深感磨练与积累，积累出了一些心得体会，下面将就这方面谈几点。

第二段：筹划并购重组的关键因素（250字）。

筹划并购重组时，首先需要全面了解两家公司的运营状况和资产负债情况，以明确所需目标和阶段性目标。在此基础上，恰当的人员安排与协调也是至关重要的。在人员方面，要确保各职能部门人员的参与和支持，以保证整个并购流程的顺利推进。此外，还需要制定详细的合作方案，明确各个环节的目标和步骤，确保整个并购重组过程的透明化和规范化。

第三段：谈谈并购交易的谈判与合作（300字）。

对于并购交易的谈判与合作，要注意保持良好的沟通与合作意识。双方应在坦诚的基础上，保持利益的平衡，推动谈判进程。在此过程中，要理性分析对方需求与利益诉求，根据实际情况制定相应的解决方案。同时，还需注重形成合理的利益分配机制，保证交易中各方的权益得到合理保护。在并购交易中，高度重视对方的诉求和需求，并适时作出让步，为合作关系的保持和发展奠定基础。

第四段：并购后的整合与重组（250字）。

在并购交易完成后，整合与重组工作也是一个重要的环节。在此过程中，需要充分借鉴双方优势，充分调动双方的积极性，实现资源的共享和利用。在整合过程中，要注重沟通与协调，确保各个部门和岗位的有效运作。此外，还需注重文化融合与维护，为企业的可持续发展提供坚实的基础。

通过多年的并购重组实践，我深刻体会到并购重组的成功不仅仅依赖于合法合规的操作手段和恰当的谈判技巧，更重要的是要始终以诚信为基础，以合作为指导，以持续创新为驱动。并购重组的过程是一个相互学习与进步的过程，在此过程中个人的经验和团队的力量都得到了充分的锻炼和改善。通过深入研究和总结，不断提高自身的业务能力和团队的协作能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，上市公司并购重组是企业发展的重要战略，但其中涉及到的方方面面均需要认真思考和周密规划。通过对多年并购重组实践的总结和反思，我深感团队合作与个人才能的重要性，也明白了并购重组中诚信与合作的核心意义。不断提高核心竞争力和团队协作能力，并通过整合不同资源，实现整合创新，才能取得并购重组工作的成功并促进企业持续发展。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇五

最近，我有幸参加了一场关于公司并购的讲座。在讲座中，多位行业专家分享了他们在公司并购过程中的经验和见解，这令我受益匪浅。通过听取他们的演讲和与他们的交流，我对公司并购有了更深入的理解。在下面几段中，我将分享一些我在讲座中得出的心得体会。

第二段：公司并购的动机和战略。

讲座的第一部分主要讨论了公司并购的动机和战略。多位专家一致认为，公司并购的动机可以包括扩大公司规模、降低成本、进入新市场以及增加竞争力等。他们还强调了公司在并购过程中应该确定明确的目标和战略，以确保并购成功。在这一部分中，我意识到公司并购不仅要考虑到当前的市场环境和机会，还要考虑到长期战略规划，以实现可持续的发展。

第三段：并购的风险和挑战。

在讲座的第二部分，专家们讨论了公司并购过程中可能面临的风险和挑战。他们提到了尽职调查的重要性，并强调了合规性和法律风险的考虑。此外，专家们还谈到了文化冲突和管理整合的问题。通过学习这些风险和挑战，我明白了在公司并购过程中，公司需要充分评估风险，并制定相应的策略来降低这些风险。同时，在并购后的整合过程中，公司需要注重文化融合和团队管理，以确保员工和资源的有效利用。

第四段：并购成功的关键因素。

在讲座的第三部分，专家们分享了他们认为并购成功的关键因素。他们一致认为，良好的领导、明确的沟通和有效的执行是并购成功的关键。此外，专家们还强调了团队合作、充分的尽职调查和灵活的战略执行的重要性。通过这些分享，我意识到在公司并购过程中，领导者需要能够激励团队，明确沟通，并制定明确的目标和计划。此外，团队合作和有效执行也是确保并购成功的关键。

第五段：结论。

通过参加这场公司并购讲座，我对公司并购有了更深入的理解，并学到了许多重要的知识和经验。公司并购是一个复杂且具有挑战性的过程，但只要我们能够充分评估风险、制定明确的目标和战略，并具备良好的领导和执行能力，就有机会实现并购的成功。我相信，通过不断学习和实践，我会在未来的工作中能够更好地应对公司并购的机会和挑战。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇六

第一段：引言（150字）。

近年来，随着经济全球化的不断深入，公司并购越来越成为企业扩张、增强竞争力的重要手段。为了进一步了解和掌握公司并购的相关知识，我近期参加了一场公司并购讲座。讲座内容丰富、实用，给我留下了深刻的印象并启发了我在这个领域的思考。在此，我愿意分享我对公司并购的理解和心得体会。

在讲座上，讲师首先介绍了公司并购的基本概念和背景。公司并购是指一个公司通过收购或合并另一个公司，从而扩大规模、提高市场份额，实现战略目标。它通常分为战略性并购和财务性并购两种类型。战略性并购强调企业整体战略的协同效应，追求战略目标的实现；财务性并购则侧重于资本的利用和财务收益的增加。了解并购的基本概念和不同类型，对于后续的学习和分析起到了很好的铺垫。

第三段：公司并购成功要素（300字）。

讲座中，讲师着重讲解了公司并购的成功要素。首先是战略定位的一致性。并购双方必须明确一致的战略定位，保持业务的一致性和互补性。其次是文化融合。讲师强调，文化融合是并购成功的关键因素之一，需要在并购前及时预判并规划文化融合策略，以促进员工的快速融入和适应。此外，管理层协作、资本运作和信息交流也是关键要素。通过讲师的深入剖析，我深刻认识到了公司并购成功的复杂性和综合性，为日后的实践提供了指导和参考。

第四段：并购中的风险与挑战（300字）。

除了成功的因素，讲座还重点阐述了并购中的风险与挑战。公司并购涉及到各种风险，比如财务风险、法律风险、人才流失等。尤其是文化差异带来的文化冲突和整合困难，常常成为并购失败的主要原因之一。与此同时，管理层的能力和经验也是一个重要的挑战。为了克服这些风险和挑战，讲师提出了有效的对策，如风险评估和规避、留住关键人才等，这些对策对于日后参与并购活动具有重要的参考意义。

第五段：个人收获与反思（200字）。

通过这次公司并购讲座，我对公司并购有了更全面和深入的了解。我深刻认识到公司并购不仅仅是一项经济活动，而是一个综合性的过程，需要在战略、财务、人力资源等多个方面进行全面考量和规划。同时，我也意识到并购的成功并非易事，需要面对各种风险和挑战，但只要能够合理评估和处理，就能提高并购的成功率。作为一名管理学专业的学生，我将会以此次讲座为契机，进一步研究并学习公司并购的相关知识，为将来能够更好地应对并购的机遇与挑战做好准备。

总结：通过参加公司并购讲座，我对公司并购有了更全面的认识。公司并购不仅仅是一次经济行为，而是一项复杂而综合性的过程。成功并购需要一致的战略定位、文化融合和管理层的配合。同时，合理评估风险和挑战，采取相应对策，可提高并购的成功率。我将以此次讲座为契机，进一步学习并深入了解公司并购知识，为将来的实践做好准备。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇七

沪、深两市参与并购重组的上市公司总数及交易资产总量均创下了历史记录。并购重组整体呈现出涉及行业广、交易金额大、热点领域集中等特点市场涌现出多起控股股东借助上市公司平台整合核心资产实现整体上市以及跨沪深市场换股吸收合并等影响力空前的并购重组案例体现了证券市场优化资源配置的功能。

资产评估在并购重组中的应用也呈现出新的趋势和特点。是《上市公司重大资产重组管理办法》实施后的第一个完整会计年度，资产评估在更高的监管要求下，在并购重组中的定价功能和应用效果得到了更广泛的认可和关注，市场实践也促使资产评估在理论、规范、实务操作以及执业监管方面不断加强。

为进一步加强资产评估行业自律监管与上市公司信息披露监管，中评协与上交所编写本专题报告，对20沪深两市的并购重组与资产评估情况，以实证论述的方式，进行全景式统计、分类别梳理和系统性分析，总结问题，提出建议。该报告对于促进上市公司并购重组的有序推进和深度发展，促使上市公司提高信息披露质量，促使评估机构以更好的执业水准服务于并购重组，具有重要的推动作用。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇八

随着市场的不断发展，上市公司并购重组成为了普遍现象。一方面，上市公司通过并购重组可以获得更大的市场份额和更多的资源；另一方面，被并购的公司可以获得更多的投资和发展机会。本文将从策略规划、尽职调查、谈判协议、整合管理以及风险控制等五个方面，分享我在上市公司并购重组中的心得体会。

首先，策略规划是并购重组的基础。在做出并购决策之前，必须做好充分的市场调研和战略规划。通过分析市场需求和竞争格局，找到与自身发展目标相符合的并购目标。同时，还需评估并购对公司整体运营的影响，考虑财务状况和风险因素。在实施策略规划过程中，需要有明确的目标和方法，并充分沟通和协调各个部门的合作。

其次，尽职调查是并购重组中不可或缺的环节。在决定并购目标后，必须进行全面的尽职调查，以了解该公司的财务状况、声誉、经营管理、人力资源等情况。尽职调查的关键是全面、客观和准确。可以借助专业机构进行第三方尽职调查，以确保获得真实可靠的信息。同时，还需做好与被并购公司的沟通合作，共同解决可能存在的问题。

第三，谈判协议是确定交易细节的关键。谈判协议应综合考虑各方的利益和需求，实现双赢。在谈判过程中，应着重考虑可行性、规避风险、明确双方权益、明确仲裁和争议解决方式等方面。同时，还需制定详细的时间表和实施计划，明确执行的步骤和责任人，以确保交易的顺利进行。

第四，整合管理是并购重组成功的关键。在并购完成后，必须做好整合管理工作，将两个公司的资源、人员、业务等有机地结合起来。整合管理涉及到组织结构的调整、人力资源的重新配置、业务流程的优化等方面。在整合管理过程中，应注重文化融合，促进沟通和协作，提高工作效率和团队凝聚力。

最后，风险控制是并购重组中必不可少的一环。并购重组涉及到各种风险，如财务风险、法律风险、市场风险等。在并购过程中，需要制定完善的风险控制策略和措施，并建立风险预警机制。同时，还需进行风险评估和风险溢价，使并购交易能够最大限度地降低风险，增加收益。

总之，上市公司并购重组是一项复杂而艰巨的任务。在实践中，我深刻体会到了策略规划、尽职调查、谈判协议、整合管理以及风险控制等环节的重要性。只有这些环节的合理组织和高效运作，才能使并购重组取得成功。未来，我将不断积累经验，提升自身能力，为公司的并购重组提供更加有效的支持。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇九

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十

西方发达国家的实践证明，跨国公司的成长主要通过两个过程即兼并与收购完成的。诺贝尔经济学奖获得者乔治・j・斯蒂格研究发现：几乎没有一家大公司只靠内部扩张成长起来的，即收购和兼并是企业获得最佳规模和最大实力的最有效方式。对处在调整阶段的中国企业，并购无疑也是结构调整的焦点所在。虽然一部分企业在并购重组中得益，但是相当一部分企业走入了误区，适得其反，给企业带来了巨大的负面影响。为此我们必须高度重视。

误区之一：政府参与中的越位。

在我国，企业并购活动最初是由政府发起的，政府的参与程度一直都很大，企业并购实际上是一种政府行为，而不是企业行为。我们对企业并购的管理缺乏一个完整的监管体系，政府对并购活动的管理主要是通过政府的直接参与和行政干预，由此也造成一些负面影响：其一，政府以行政命令方式直接参与企业并购活动，充当并购活动的主体，以政府目标代替企业目标。例如：对于目标公司的选择、重组价格的确定、中介机构的参与，政府一手包办，喧宾夺主。其二，政府为了实现“减少国有企业亏损”的目的，采用了“丑女先嫁靓女后嫁”的方法，把兼并对象局限于效益差、亏损严重、甚至濒临破产的企业，使优势企业不仅承担沉重负债，还要承担沉重的社会包袱。政府强制性的“拉郎配”，表面上看是“强帮弱、富扶贫”，实际上是保护落后，拖垮兼并企业。其结果是丑女未能嫁出，靓女贻误前程。政府不合理干预，违背了市场“优胜劣汰”规律，保护了落后企业，不利于国有企业自我约束，不利于资源的优化配置，削弱了优势企业的竞争力。其三，本位主义、地方保护主义色彩浓厚。在并购活动中若涉及各级政府利益时，往往会延缓或阻碍并购重组的进程，使并购活动失去机会，使资本市场缺乏公平和有效。

笔者认为，政府是以国有资产所有者和社会行政管理者的`双重身份介入企业并购活动。作为所有者，国家拥有对国有企业产权转让的最终决定权，并将这种权力授予运营机构去行使，以维护所有者利益；作为社会管理者，政府应通过制定法律、法规，采取优惠政策引导、扶持和监管企业并购行为。具体体现在：其一，限制垄断行为，促进公平竞争。为了取得控制权而产生的并购行为，往往是在不公平和不利于社会的情况下发生的，因而需要政府的公共政策加以控制和调整。为调整企业并购行为，我国应制定《并购法》和(反垄断法)。其二，促进并购行为，提高资本集中。政府应通过制定法律、法规，通过一定的手段来促进企业的资本集中，例如可通过优惠贷款、减免税收、财政补贴等形式对一些行业的并购行为给予支持。重点放在那些急需提高竞争力，进军国际市场的领域以及集中程度过低、竞争过烈的生产领域。

误区之二：企业行为目标的错位。

目前频繁的上市公司并购重组并非完全取决于企业资产的正常组合需要，而是出于短期的经济利益或是出于非经济的需要，违反了经济发展规律。为了促进企业间的兼并重组，国家和地方出台了一系列信贷和税收优惠政策，一些上市公司为了获取这些优惠才进行重组，他们明确表示，没有优惠政策就不会重组。还有一些公司为了达到配股资格或是为了避免堕入亏损行列，以并购重组来解决燃眉之急，达到获取虚假利润目的。

就我国上市公司而言，常见做法是：采用集团公司向其上市公司注入优质资产。一般情况下，集团公司在购买了上市公司的控股权后，向上市公司注入优质资产，换出上市公司的劣质资产。优质资产的注入不仅增强了企业的获利能力，而且带入相应的一块利润，劣质资产的剥离不仅带走了企业负债，而且带走了相应亏损。这样一来，上市公司的经营业绩在任期内迅速提高，重组效益增加，但集团的整体业绩并未改善，仅仅是一种业绩幻觉，这些重组很少有实质性行动，只是资产转让和利润转移的过程。

上市公司并购行为的完成仅仅是瞬间的事情，但并购是否真正成功取决于众多因素，并且要经过一个较长整合期，包括目标公司与主并公司在观念组合、组织组合、人员组合以及财务组合上是否协调、高效，主并公司是否达到预期目的，这并非一朝一夕的事情，要经过一个较长整合期。如果资产重组是着眼于“效益目的”的话，其重点应在“结构调整”，这种调整应该基于企业之间生产和经营的优势互补，寻求共同发展。但是，非常可惜的是我们许多上市公司的并购更多是基于“生存目的”，即为摆脱暂时困境或逃避经济责任。并购重组作为证券市场的一项重要功能，其优化资源配置、优化经济结构以及产品结构等方面的积极功效正被一些上市公司所误用。如果把重组仅仅视为“拆东墙补西墙”，不从根本上提高经济效益、加强管理改善经营，而是利用重组保住短期的“圈钱功能”，这种做法只能使企业陷入“重组――亏损――重组”的怪圈，长此下去，消耗了企业的宝贵财富，使企业发展失去锐气。

误区之三：企业资产扩张的盲目。

在中国上市公司的并购重组中，一些公司将并购作为公司低成本扩张的一条途径，存在扩展的盲目性。大量新建和购并中小企业，或兼并许多没有优势的企业，不仅在本行业中大量并购，而且跨行业并购。不少企业集团提出发展自己的许多支柱产业，并认为这样可以使企业经营风险分散，有利于企业的稳定发展。从表面上看，多元化使企业不把所有的鸡蛋放在一个篮子，似乎减少了风险，但企业并没有考虑自身的发展战略，没有仔细考虑资产规模过大可能造成治理结构的失控，业务多元化可能造成盈利能力降低，主业被拖垮，副业也没有搞好，从而使多元化经营走入困境，最后导致并购的失败。

其实，资产并购重组的真正意义在于以下三方面：

1．资产并购重组是实现经济集约化增长的主要手段之一。首先．可以盘活大量存量资产，促进经济增长。其次，可以减少经济增长对投资的过度依赖。第三，可以实现社会资源向优势企业集中，提高资源配置效率，提高经济增长质量。

2．资产并购重组有利于我国产业结构调整。产业结构调整的基本方式有两种：增量调整和存量调整。相对而言，存量调整比增量调整更有效。资产并购重组正是存量调整的主要手段。通过资产并购重组，引进市场竞争机制，优胜劣汰，不仅可以有效地盘活存量资产，引导资源向优势企业、短缺部门、新兴产业集中，从而达到优化产业结构的目的，而且还可以大大节省调整所需的资金投入。

3．资产并购重组有利于增强核心竞争力。产业结构不合理、规模小、缺乏明显优势的企业，缺乏拥有知名品牌、领先行业技术水平的企业，通过资产并购重组，有利于培育企业核心竞争力，形成规模经济。所谓核心竞争力是指企业所具有的开发独特产品、独特技术以及独特营销能力。企业资产并购重组是培育企业核心竞争力的快捷途径，可以有效地整合外部资源，形成集团发展战略，以求投入产出率最大化。

几点思考。

企业并购重组不仅要考虑经济集约化增长、产业结构调整，核心竞争力增强，而且应考虑到目标公司的价值评估、资本市场的完善以及整合工作。

1．并购重组前，关于目标公司的价值评估。目标公司的价值评估实质上是购并方根据所需支付的成本，运用数学方法对并购所能获得的收益进行全面系统分析，从而对目标公司作出正确的经济评价。价值评估是一项比较复杂的工作，企业应根据具体的并购活动，选择采用现金流量法、重置成本法、市盈率法及市场价值法等。评估应从多种角度，运用多种方法进行综合评估，具体问题具体分析，以实现并购后的价值收益最大化。

2．并购重组中，关于资本市场的完善。企业的并购重组是以市场为依托而进行的产权交易，其本身是一种资本运动，这种运动必须借助于资本市场。完善而发达的资本市场是有效并购重组的必要条件。为此，还需深化企业改革，增加资本市场交易品种，大力发展投资基金，加快立法进度，规范资本市场。

3．并购重组后，关于整合工作。企业并购重组后，应考虑到整合工作的开展。整合工作是一种内部管理策略，是通过内部各种资源和外部关系的整合，增强企业的核心竞争力，产生规模效应。具体应包括企业战略调整、产业重新定位、新市场开拓、存量资产整合、人事整合等。

作者：杭州商学院会计学院王宝庆来源：《金融与保险》。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十一

重组是证券市场优化资源配置的主要工具，也有利于市场上优胜劣汰机制的健全。中国证券市场自建立以来，重组股就是市场上一道亮丽的风景线。随着一些新规定的出台，重组必将得到更大的发展。

新出台的核准制规定，企业在实施ipo发行上市以前，必须先注册成立后再由券商至少辅导一年，这无疑加长了企业发行上市的周期。与此相对应，中国证监会205至7月份相继出台了增发新股的政策规定，即实施重大资产重组且符合其它条件的上市公司可以增发新股，这无疑给非上市企业通过买壳借壳上市提供了一个契机，可以说，这两个因素的共同作用推动了年并购上市公司行为的大量发生。此外，如果重组效果良好,运作规范,可以在重组完成一年后提出配股或增发新股的申请,经中国证监会同意,前述重组后申请增发或配股的期限也可以少于一年。这无疑有利于那些优质的公司绕过一年的辅导期提前上市融资。

目前市场上的重组方式大致可分为两种：战略性重组和财务型重组。

一．财务型重组是利用重组概念炒作在二级市场上赚取价差，如象征性的进行一些置换，它并不能改变被重组公司的经营状况。主要由操盘机构直接参与或上市公司有意配合机构的做庄。

二．战略性重组根据目的又可分为产业转型和借壳，产业转型性重组是指重组公司自己行业不佳或看中了被重组公司的行业前景，重组后公司可利用其原有的技术、设备、销售网络，尽快占领市场，重组后被重组公司基本机构不会变化。对于借壳型重组，公司看重的是对方的壳资源，重组后再将自己的优质资产注入，并将原企业一些无关联的资产剥离。

由于目前公司退市机制逐步完善，特别是债务重组新规定的出台，单纯的财务重组因不能改变公司实际状况将减少。因此本文着重谈谈战略性重组。

战略性重组。

对于一个战略性重组方案来说一般包括股权重组，债务重组，资产重组三个方面。下面分别对这三个方面进行分析：

一．股权重组。

公司要对被重组公司进行重组，往往先取得被重组公司的大股东地位，减轻重组的`阻力。取得股权常用的方法有资产换股权，股权互换，债权换股权，股权协议转让，法人股竞拍，二级市场收购。

1．资产换股权的方式是较常见的，它是重组公司利用自己的优质资产换取公司股权，达到控股目的。优点在于取得股权的同时又完成了资产的注入过程。

2．股权互换是双方股权之间的互相交换达到相互持股的目的，其优点在于不用动用现金和重组公司的资产，其互换比例根据双方净资产评估出来的结果而定。

3．债权换股权是由于重组公司本来就有一笔债务在被重组公司中，重组公司进行重组有两种可能：一是公司确实想进行重组；二是公司本无意重组，由于被重组公司无力偿还债务，迫于无奈进行重组。

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公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十二

思科堪称硅谷新经济中的传奇，过去20多年，其在互联网领域创造了一个又一个奇迹，思科在其进入的每一个领域都成为市场的领导者。反观思科的成长，几乎可以视为一部高科技行业并购史的缩影，而其并购成长模式离不开另一家伟大的公司：红杉资本。

思科1984年创立于斯坦福大学，创始人夫妇一个是商学院计算机中心主任，一个是计算机系计算机中心主任，两人最初的想法只是想让两个计算机中心联网，1986年生产出第一台路由器，让不同类型的网络可以互相联接，由此掀起了一场通信革命。思科在纳斯达克上市。市值一度达到5500亿美元，超过微软，雄踞全球第一。

红杉资本创始于1972年，是全球最大的vc，曾成功投资了苹果、思科、甲骨文、雅虎、google、paypal等著名公司。红杉累计投资了数百家公司，其投资的公司，总市值超过纳斯达克市场总价值的10%。红杉资本早期投资了思科，在很长时间里是思科的大股东。被称为互联网之王的思科ceo钱伯斯就是当时红杉委派的管理层。

思科真正的强势崛起，是在上市之后开始的;而并购重组正是它神话般崛起的基本路线。(思科在之前就进行了260起技术并购)。在it行业，技术创新日新月异、新团队新公司层出不穷。作为全球领先的网络硬件公司，思科最担心的并不是朗讯、贝尔、华为、中兴、北电、新桥、阿尔卡特等网络公司的正面竞争，而是颠覆性网络技术的出现。颠覆性技术一旦出现，自己的帝国就可能会在一夜之间土崩瓦解。因此思科把地毯式地扫描和并购这些新技术新公司，作为自己的竞争战略和成长路径。

然而新技术新应用在哪里?颠覆性的技术在哪里?它可能在任何地方，可能藏在全球各地的创业公司、实验室、甚至某个疯狂创业者的家中(正如思科自己的创业背景)。因此，思科必须建立自己的“行业雷达”与“风险投资”功能，高度警惕，保持对新技术的获悉。

但在实际操作中，对于大量出现的新技术应用，作为上市公司，思科并不适合扮演vc角色，因为这牵扯上市公司的决策流程、公司治理、保密性、风险承受、财务损益等因素。因此，思科需要一家vc与自己配合，共同来完成这个工作任务。

于是，风险基金红杉，扮演起风投和孵化的角色，与思科形成战略联盟、结伴成长的关系。一方面，思科利用自己的技术眼光、产业眼光和全球网络，扫描发现新技术公司，对项目进行技术上和产业上的判断，把项目推荐给红杉投资。另一方面，红杉对项目进行投资后，联手思科对项目进行孵化和培育。若孵化失败，就当风险投资的风险。若孵化成功，企业成长到一定阶段，就溢价卖给思科，变现回收投资，或换成思科的股票，让投资变相“上市”。

上述过程常态性地进行，在全行业里地毯式地展开，思科将行业内的创新技术和人才，一个个地整合进来，企业神话般崛起，直取全球第一。而红杉成了vc大王，名震it行业，获取了丰厚收益。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十三

8月，湖南大康牧业股份有限公司与浙江天堂硅谷股权投资管理集团有限公司共同成立专门为公司产业并购服务的并购基金，双方合作后，自至今，已先后与武汉和祥畜牧发展有限公司、湖南富华生态农业发展有限公司、武汉登峰海华农业发展有限公司、慈溪市富农生猪养殖有限公司达成收购及共同管理协议，主要合作模式为：由天堂硅谷和大康牧业共同管理被投资公司，其中天堂硅谷主要负责公司战略规划、行业研究分析、资源整合优化等方面;大康牧业负责经营方案及其日常经营和管理等内容，派驻专业管理团队。

上市公司以这种方式展开并购，一方面扩大了可调用资金规模，大康牧业仅用3000万元即撬动3亿元现金用于自己的产业并购;第二，由并购基金直接收购被投公司股权无需经过证监会行政审批，极大的提高了并购效率;第三，通过与私募基金管理公司合作，在战略研究、资源整合等方面与上市公司形成互补;第四，在并购基金投资期间上市公司即介入经营管理，降低了并购后整合阶段可能给公司带来的利润无法如其释放的风险。

综上所述，我国并购市场即将进入爆发成长期，上市公司必将成为其中一股非常重要的参与力量，上市公司应将并购主体的选择作为整个并购结构设计中的重要一环，综合评估自身资产、市值等情况，标的企业盈利能力、成长性、估值等情况，选择、设计合适的并购主体开展并购，打开公司并购成长的通路。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十四

科力远()12月1日发布了放弃对益阳鸿源稀土有限责任公司的重组公告，为此公司连续3日一字跌停。另外，在今年放弃重组的上市公司多达114家。

据数据统计，从今年年初至12月5日止，共有114家上市公司发布了并购重组停止实施和失败的公告。其中，有43家上市公司并购重组预案在当年内流产。

对此，接受记者采访的金融界首席分析师杨海表示，上市公司放弃重组的因素很多，有客观的市场因素，也有行政因素。其中，管理层对借壳上市的审核严格是导致上市公司放弃重组的主要因素之一。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十五

*st铜城12月26日发布公告称，12月26日，经中国证监会上市公司并购重组委员会20第40次工作会议审核，公司关于发行股份购买资产的申请获得有条件审核通过。

根据*st铜城今年9月披露的资产重组方案，拟向浙江富润等四家对象发行股份购买其持有的上峰建材100%股权以及铜陵上峰35.5%股份。重组完成后，*st铜城将“变身”为水泥企业。

据了解，此次重组拟置入*st铜城的资产作价为22.1亿元，20、净利润分别达到1.36亿元、5.56亿元，盈利性强，在水泥行业具有其独特的竞争优势。

*st铜城因、、连续三年亏损，公司股票于5月11日被深圳证券交易所实施暂停上市至今已经五年有余。2012年1-8月公司净利润亏损237万元。

公司并购与重组心得（汇总16篇）篇十六

上市公司并购重组审核委员会议上，吉林制药股份有限公司*st吉药()的重大资产出售及发行股份购买资产方案获有条件通过。

根据*st吉药此前公布的重组方案，*st吉药将截至基准日9月30日持有的全部资产和负债以1元的价格出售给公司第二大股东金泉集团。同时，*st吉药通过发行股份购买资产的方式收购江苏金浦集团、王小江和南京台柏投资管理咨询中心合计持有的南京钛白100%股权。两项交易同时生效，互为前提。

上述两项交易完成后，*st吉药的总股本将扩大至3.07亿股，而南京钛白的控股股东金浦集团将持有*st吉药1.42亿股的股份，占总股本的46.16%，成为上市公司的第一大股东，而*st吉药的主营业务也将变更为钛白粉的生产和销售。

*st吉药在年5月7日暂停上市，此前公司曾发布业绩预告，预计公司将扭亏为盈，实现净利润270万元左右，而20同期，公司亏损556万元。