美容顾问美容导师范文（18篇）

范文范本既可以成为学习的榜样，也可以成为我们挑战和超越的目标。以下是几篇精选的范文范本，希望能够给大家带来一些启发。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇一

姓名：

目前所在：广州。

年龄：22。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：160cm。

人才测评：未测评。

体重：47kg。

求职意向。

人才类型：在校学生。

工作年限：1。

职称：

求职类型：兼职。

可到职日期：随时。

月薪要求：面议。

希望工作地区：白云区,从化,广州。

xxx公司。

起止年月：20xx.07～20xx.01。

公司性质：私营企业。

所属行业：化妆品。

工作描述：与客户沟通，了解客户的需求，向客户推荐适合的护肤品，分享美容的技巧。

离职原因：上学。

xxx超市。

起止年月：20xx.10～20xx.12。

公司性质：私营企业。

所属行业：食品,饮料。

担任职位：收银员。

工作描述：扫描商品，为顾客结算。

离职原因：上学。

xxx公司。

起止年月：20xx.07～20xx.09。

公司性质：私营企业。

所属行业：批发/零售。

担任职位：导购。

工作描述：为客户介绍产品，下订单，发货。

离职原因：上学。

毕业院校：xxx商学院。

最高学历：本科。

获得学位：

毕业日期：20xx.06

专业一：德语。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书。

20xx.0920xx.04xxx商学院德语德语四级、英语四级、计算机一二级。

语言能力。

外语：德语良好。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：英语四级。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

耐心细心，热情地对待每份工作，责任心强。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇二

基本信息:。

姓名：/|性别：女|年龄：23|工作经验：1年以上|婚姻状况：未婚。

目前职位：美容顾问/化妆|目前行业：美容/保健。

最高学历：大专|到职日期：一周内|目前薪资：保密

通讯地址：|工作状态：离职|工作性质：全职。

求职意向。

*期望地区：广州市。

*期望行业：美容/保健。

语言能力。

英语，国家大家英语六级。

普通话，粤语，好。

时间：20xx-3至20xx-4。

公司名称：可人缔久生物科技有限公司。

职位名称：高级美塑师。

公司性质：私营/民营。

所属行业：美容/保健。

工作职责：培训业务、美容师，使美容院完成当月的业绩，

教育经历。

时间：20xx-9----20xx-9。

专业名称：商务英语。

毕业院校：广东外语外贸大学公开学院。

学历：大专。

时间：20xx-9----20xx-9。

毕业院校：广东外语专修学院。

学历：中专。

本人从事美容行业两年多，有丰富市场经验，本人形象气质良好，有亲和力，热情开朗，善于沟通，有良好的协调沟通和语言表达能力，有较强的执行力及团队意识。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇三

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：未婚。

国籍：中国。

民族：汉族。

身高：163cm。

政治面貌：群众。

教育程度：大专。

毕业时间：

户籍：重庆渝中区。

现居住地：重庆渝中区。

职业概况求职意向。

现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员。

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上。

目前薪水：海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区。

期望从事行业：快速消费品(食品饮料粮油日化烟酒…)。

耐用消费品(服饰纺织家具…)。

金融业(银行保险证券基金期货投资)。

专业服务(顾问咨询财会法律审计)。

期望从事职业：销售类-人员。

保险银行类。

行政人事类。

期望薪水：到岗时间：1周以内。

自我评价职业目标。

自我评价：本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用wordexcel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的.工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

教育背景。

学校名称：重庆市电大(xx年6月-xx年9月)。

专业名称：酒店管理学历：大专。

所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理。

公司名称：重庆中原房产(xx年12月-xx年9月)。

所属行业：房地产开发建筑与工程服务(中介物业监理设计)公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：500～1000人工作地点：重庆。

职位名称：职业顾问。

工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

公司名称：雅诗兰黛(xx年1月-xx年8月)。

所属行业：快速消费品(食品饮料粮油日化烟酒…)公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：200～500人工作地点：重庆市。

工作描述：在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

公司名称：资生堂化妆品公司(xx年1月-xx年12月)。

所属行业：快速消费品(食品饮料粮油日化烟酒…)公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：200～500人工作地点：重庆市。

工作描述：在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇四

身为一名美容顾问，不仅要熟识公司的产品知识，时尚资讯，还要有着良好的人际关系，更要把握顾客的购买心理以及具备熟练的销售技巧和实战经验。无论何时，美容顾问必须以顾客的需求为出发点，提供真诚热情的服务。要知道：你们不仅仅是售货员，更是传播美的使者。

因此美容顾问必须是个全才，她不但双手要敏捷，双脚要勤快，而且头脑要清楚，心灵要开放。我们说：使用双手的是劳工;使用双手与脑袋的是舵手;使用双手、脑袋、心灵是艺术家，只有使用双手、脑袋、心灵和双脚才是个优秀的美容顾问。

虽然美容顾问从事该工作的目的不尽相同，但不管怎样，唯有企业发展的总目标实现后，个人的目标才能圆满实现。可以说商场是美容顾问进行社会联系、与各种各样的“人”交往的媒介。可以提升自我，积累经验，为未来的发展奠定坚实的基矗要知道，三分之一的企业经理人和私营企业的老板们都曾经是推销员、促销员。既然可以得到这么多的收益，美容顾问就应该充分珍惜这份工作，力争做一名优秀的美容顾问。、最基本要具备以下几点：

积极的工作态度;饱满的工作热情 了解商品知识;不断提高自身素质

良好的人际关系;善于与同事合作 达成业绩目标;服从领导

热诚可靠;有独立的工作能力 虚心学习，虚心接受批评

具有创造性;热爱工作

由于美容顾问直接与顾客接触，其一举一动、一言一行直接关系到顾客对商场的感受;而且，顾客也是美容顾问业绩的提供者，所以美容顾问必须取得顾客的信赖。同时，从顾客的反馈中，还可以直接获知商尝商品和自身的利弊所在。所以顾客对于商场和美容顾问来讲，其重要性不言而喻。那么顾客喜欢什么样的美容顾问呢?最基本要具有以下几点：

外表整洁;有礼貌和耐心 关心顾客的利益;急顾客所急

亲切、热情、友好的态度 耐心地倾听顾客的意见和建议

乐于助人;能提供快捷的服务 帮助顾客正确地选择商品

尽力为自己服务;能回答所有的问题 介绍商品的特点;提出有建设性的意见

传达正确和准确的信息 记住老顾客的偏好

对美容顾问来说：顾客是全世界最重要的人

顾客是商业环节中最重要的'人物;

顾客是美容顾问的衣食父母;

顾客是商品各种经营活动的血液;

顾客是销售的一个组成部分，不是局外人;

顾客是美容顾问应给予最高礼遇的人;

因此，顾客至上，顾客是上帝，顾客永远是对的，管理制度《美容顾问工作职责》。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇五

美容顾问是美容院里的重要角色，每天不仅要给顾客做好服务，还要不断的跟踪顾客，和顾客维系好情感沟通。而且还负责美容院常规销售，美容资讯服务等等。可以说任何一个美容顾问都必须是多面手，情感专家、美容专家、健康顾问、时尚达人等等。美容顾问的工作这么杂，这么多，究竟应该如何写美容顾问工作总结呢?以下是普丽缇莎一名美容顾问的工作总结范文：

一转眼，20xx年的阳春三月就过去了，在过去的一个月里，是美容院的旺季，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。

但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美容顾问。虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。

这个月我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢各位同时对我的帮助和支持。在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容顾问。接下来，我会向各位经理多学习普丽缇莎产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握，一最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。谢谢大家。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇六

进入单位工作已经两年了，我累过，我笑过，也哭过。但更重要的是参加团队以后，我们的视野和远见的'增长了许多。以下是我总结的一些工作心得：

第一，自我管理，管理美容店雇员，让他们懂得严格遵守美容店的规则和规例。

1、美容店内外的卫生必须要非常注意，有时候我还必须带头先上搞卫生，然后调动其他工作人员一起做，就能够快速搞好清洁工作。

2、坚持在早晨锻炼工作。通过晨练，充分调动员工的工作热情，及时发现问题，并且解决问题。

3、专注于工作人员的言行举止，因为他们代表的恰恰是品牌形象。

4，每个员工均必须制定每个月的工作目标，然后一个个完成这些目标。

其次，作为美容店经理，我要学会跟大家交朋友。

1、美容店的每个人都必须遵守商店的规章制度，奖罚分明，而不是因为某人是我的老乡或是朋友，犯了错误就不惩罚。若员工出现工作错误，在惩罚以后，我就必须及时找来沟通，帮助调整员工心态。

2、让员工能够感到充分地融入集体生活，享受集体生活的快乐。

第三，加强品牌宣传。

在与顾客沟通过程当中，我应该加强与顾客沟通，了解他们的所需所感。

过去一年的美容顾问工作总结，就是这些了。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇七

美容顾问咨询时应时刻保持站立姿势，精神饱满，面带真诚的微笑。双手合置于身前，抬头挺胸，仪态自然，对3米以内的每一位顾客都应主动点头示意，在征询顾客意图后，邀请顾客坐下，并为顾客介绍护理课程或产品。

说：美容顾问应先讲话而不要让顾客先开口掌握主动权，统一口径为“您好!欢迎光临!”

咨询时态度真诚热情，语调清晰温和，目光热情自然。注意力集中在顾客身上，认真听懂顾客询问。视线集中，左右不出双肩，上下不出眼睛与胸口，不左顾右盼，不与自己的亲友在现场交谈。

训练掌握“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等礼貌用语。

对远距离的顾客应微笑点头示意，近距离问候：“您好”，显示良好的修养。

1、接待顾客文明用语：“您好，欢迎光临”。

2、接待顾客文明用语：“对不起，让您久等了，我能为您做点什么?”

3、纠正顾客文明用语：“对不起，这里是无烟场所，请您烟灭了，谢谢合作。”

“对不起，请您不要随便吐痰，清洁桶在那儿，谢谢合作。”

4、无理、讽刺、挖苦的话不讲。

5、工作期间一律使用普通话，禁止使用地方言语。

穿：美容顾问在工作时间应严格要求着装。美容顾问是顾客了解企业的一个窗口，因此衣着一定要整洁、大方、干净得体，不得浓妆艳抹，奇装异服。

做：每天提早半小时到工作岗位，将所有的样品专柜擦拭一趟，保证无灰尘无污染，光亮整洁如新。

工作态度应耐心细致，不急不躁，不厌其烦，把每位顾客当成自己的亲友一样接待。每位美容顾问应该时刻记住，每失去一位顾客将使企业失去100名潜在顾客。

熟练每项咨询技能，在顾客大量涌来时要应付自如，能够做到：“送一答二照顾三”，即送走第一批顾客的同时，回答第二个顾客提出的问题，同时照顾第三批到专柜前来咨询的顾客。

美容顾问必须能使用标准普通话准确地向用户介绍产品的特点，作用。

美容顾问在咨询过程中切忌有贬低同行业产品的语言、行为，掌握说话的技巧，突出美容院的特色。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇八

一转眼，20xx年的阳春三月就过去了，在过去的一个月里，是美容院的旺季，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。

但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美容顾问。虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的`专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。

回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们xxx全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

作为一名美容院店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

具体归纳为以下几点：

1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。

首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的环境;。

其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;。

2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;。

3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇九

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广州。

年龄：26。

现所在地：增城。

身高：167cm。

联系电话：

电子邮箱：

工作年限：职称：中级美容师。

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

xx年3月—至今深圳市安华绿典生物科技有限公司，担任美容导师。工作描述：负责公司加盟店新店开业前期的工作，包括公司企业文化的宣传，加强员工对公司产品及项目的培训，新店开业期间的策划宣传推广销售工作，并协助店长完成新店开业前期的业绩指标。

xx年3月—xx年7月志超岐黄(北京)国际医学研究院-深圳分院，担任亚健康咨询顾问。工作描述：独立完成各项亚健康疾病的咨询、诊断并达成销售工作以及针对公司加盟店(合作店)前期产品和项目的培训，并协助公司市场部做一些户外推广活动(比如：利用周日在人流量大的地方做免费义诊活动)，向业绩发起冲刺，提高公司市场的占有率和知名度。

xx年3月—xx年7月广州市黄埔区中，担任医院护士。工作描述：从事护士的基本操作，内外妇儿病房及门诊的护理操作。

毕业院校：广州市增城市卫生学校。

最高学历：中专。

毕业日期：20xx-07

专业：护理/美容。

xx.9—xx.7广州增城市卫生学校学习护理专业,于xx年拿到护士毕业证书。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

本人主要从事的是护理的操作，中医美容、保健、亚健康的培训及销售工作，有很好的亲和力和极强的销售能力，很好的完成公司各项工作。精通普通话、粤语、客家话。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十一

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十二

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十三

现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员。

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上。

目前薪水：  海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区。

期望从事行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)。

              耐用消费品(服饰?纺织?家具…)。

              金融业(银行?保险?证券?基金?期货?投资)。

              专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计)。

期望从事职业：销售类-人员。

保险银行类。

行政人事类。

期望薪水：  到岗时间：1周以内。

自我评价职业目标。

自我评价： 本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用wordexcel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十四

3、收集客户反馈及建议，并及时向上级反馈;。

4、对订单做好后续跟踪处理,确保订单成功发货;。

5、办理退换货等业务;。

6、提升销售业绩，搭建起消费者与公司之间的沟通与信赖桥梁，维护企业正面形象，提升公司软实力.

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十五

尊敬的领导：

首先感谢公司给予了我良好的学习和锻炼机会，但我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

在公司工作的这半年时间里，我发觉对美容行业实在缺乏兴趣，所以决定辞职，望领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日。

我决定要辞职了，首先我对老板和同事没有意见，只是觉得自己的技术还不太成熟，我要去提高技术，为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职，等我技术精练了，我会再回来的，望批准我离职。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十六

美容顾问咨询时应时刻保持站立姿势，精神饱满，面带真诚的微笑。双手合置于身前，抬头挺胸，仪态自然，对3米以内的每一位顾客都应主动点头示意，在征询顾客意图后，邀请顾客坐下，并为顾客介绍护理课程或产品。

说：美容顾问应先讲话而不要让顾客先开口掌握主动权，统一口径为“您好!欢迎光临!”

咨询时态度真诚热情，语调清晰温和，目光热情自然。注意力集中在顾客身上，认真听懂顾客询问。视线集中，左右不出双肩，上下不出眼睛与胸口，不左顾右盼，不与自己的亲友在现场交谈。

训练掌握“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等礼貌用语。

对远距离的顾客应微笑点头示意，近距离问候：“您好”，显示良好的修养。

服务文明用语。

1、接待顾客文明用语：“您好，欢迎光临”。

2、接待顾客文明用语：“对不起，让您久等了，我能为您做点什么?”

3、纠正顾客文明用语：“对不起，这里是无烟场所，请您烟灭了，谢谢合作。”

“对不起，请您不要随便吐痰，清洁桶在那儿，谢谢合作。”

4、无理、讽刺、挖苦的话不讲。

5、工作期间一律使用普通话，禁止使用地方言语。

穿：美容顾问在工作时间应严格要求着装。美容顾问是顾客了解企业的一个窗口，因此衣着一定要整洁、大方、干净得体，不得浓妆艳抹，奇装异服。

做：每天提早半小时到工作岗位，将所有的样品专柜擦拭一趟，保证无灰尘无污染，光亮整洁如新。

工作态度应耐心细致，不急不躁，不厌其烦，把每位顾客当成自己的亲友一样接待。每位美容顾问应该时刻记住，每失去一位顾客将使企业失去100名潜在顾客。

熟练每项咨询技能，在顾客大量涌来时要应付自如，能够做到：“送一答二照顾三”，即送走第一批顾客的同时，回答第二个顾客提出的问题，同时照顾第三批到专柜前来咨询的顾客。

美容顾问必须能使用标准普通话准确地向用户介绍产品的特点，作用。

美容顾问在咨询过程中切忌有贬低同行业产品的语言、行为，掌握说话的技巧，突出美容院的特色。

美容院积极性的调整。

1、建立共同的目标。

有了一个目标，团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，从而增强团队的凝聚力。只有组织成员在思想意识上高度统一没有分歧，才能确保措施从上之下具体贯彻落实，保证项目内部个体力量与目标方向相同，避免“内耗”现象，大大提高生产效率。

2、让员工说该怎么办。

首先，安排工作时让员工了解事情的背景和原因。我们通常认为由于高一级的管理者更加广泛的接触以及其所处的职位高而相应承担的责任、考虑的问题都更为重要。所以上级对下级布置任务时，上级只需说明要求，而下级一般必须遵照执行。但如果员工不了解事情的背景和原因，他只能完全按照项目经理的表面意图去工作，不敢也不愿越雷池一步。执行过程中遇到的任何特例问题，他都要汇报，因为他不知道怎样处理以及如何处理是正确的。

在任务执行过程中，遇到意外情况，让员工提出解决方案。管理级别高并不意味全能。在专业问题上，专业技术员工可能提出更加合理化的方案。不同的管理级别只能代表不同范围团体的利益，不同的思考角度。因此，让员工提方案而由经理审批绝不意味他领导经理。相反，是用他的专业角度弥补经理的不足。

让员工了解事情的背景和原因，并且在特例情况下让员工说怎么办不仅能够提高工作效率，使决策更加合理化。更重要的是培养员工的思考习惯，激发他们的主观能动性，增强员工在团队中的主人翁精神。

3、布置任务时明确要求。

管理者经常会向组织成员下达工作安排。在安排时，尽量明确任务的详细要求、责任人、完成时间。如果一项工作涉及多人，还需明确各人的分工或者主要的负责人。

明确的要求可以避免员工之间的责任推委，极大的淡化了可能出现的管理矛盾。并且在目标考核中，明确的要求是考核的前提条件。

4、“push精神”

极力避免的管理方式。任务下发后，要经常询问员工的执行情况，进度情况。一方面，根据执行具体问题及时调整原任务中不合理的要求;另一方面，对于员工已经完成的部分要给予肯定，并鼓励他们继续努力完成后续工作。对于员工在工作遇到的问题和困难给予有力的帮助。要让员工时刻感受到自己正在紧张为之付出努力的工作在上一级管理者心目中很重要。从而进一步激发员工的工作热情。

5、肯定、赞扬你的员工。

有的管理者认为作为领导在下属面前一定要威严，这样说话才有威摄力。而下属有问题也不敢或不愿向领导反应。如果经理和员工之间形成这样的对峙关系，工作的开展将会变得事倍功半。长此以往，员工还可能对经理下发的任务产生抵触情绪，严重的可能会直接影响到项目的实施。

其实肯定和赞扬作为一种低成本、有效的激励形式早已被多数的管理者广泛使用。经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，不仅会激发员工的工作热情，更能提高经理和员工的沟通指数。管理学中著名的“三明治技巧”正是充分运用了肯定赞扬的效力来达到批评指正的目的。

经理不仅是的管理者，同时也应是组织成员的“啦啦队”，为他们鼓气加油。

6、为员工创造学习氛围，提供学习机会。

学习、培训在当代社会中越来越频繁的出现在企业招聘中关于福利报酬的说明中。这足以证明学习的机会在多数员工心目中的重要程度。培训机会的创造可能更多得需要依靠企业的支持。但学习氛围的创造则是项目经理义不容辞的责任。

建立日常学习机制，提供员工相互交流的机会，搭建技术、经验共享的平台，以致在项目组织成员中创造出学习的良好氛围都是经理应该做的。通过这些方式，可以极大提高员工工作的自主性和热情。让员工在工作中学习，又在学习中增强工作的热情。

7、注意你的手下，虚心听取员工的抱怨。

经理在项目组织中究竟扮演什么样的角色?通俗的可以称做领导(leader)，时髦的可以说是经理人(manager)，但是更为恰当的应该是协调人(coordinator)。一个协调项目组织中各项人力资源、物力和财力在规定的时间达到预期目标的人。

因此，经理应该经常注意员工是否有不良表现。这不仅仅影响到目标和任务能否达成，而且不良的思想、行为、情绪具有的传染力，很容易形成团队的不良风气，沉淀为团队的不良价值取向，积重难返。看到有不良表现的员工，应主动与其交流，注重事实。而不是听取他人的评论，轻易断言，妄下结论。对于遇到需要帮助的员工，应帮助员工解决困难;对于思想偏激的员工，应帮助员工了解事实真相，使其尽早恢复工作的热情。

8、展现人格魅力。

员工服从经理的命令是因为项目经理的权力。那么经理的权力基础又是什么呢?权力。

显然来自更高组织裁定的合法权，但保证这一权力更重要的应是专家权和典范权。要想使员工心悦诚服地听从命令，经理除了必须拥有广泛的专业知识，还必须拥有值得员工尊敬的人格魅力。

自信负责的工作态度，高尚的道德操守，牺牲奉献的工作精神才是一个项目经理的权力基础。也只有拥有这样的人格魅力，员工才会积极采取项目经理所建议的行动步骤，才更有可能提升项目经理的激励目的。

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美容顾问美容导师范文（18篇）篇十七

出生日期：

婚姻状况：未婚。

国籍：中国。

民族：汉族。

身高：163cm。

政治面貌：群众。

教育程度：大专。

毕业时间：

户籍：重庆渝中区。

现居住地：重庆渝中区。

现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员。

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上。

目前薪水：海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区。

期望从事行业：快速消费品(食品饮料粮油日化烟酒…)。

耐用消费品(服饰纺织家具…)。

金融业(银行保险证券基金期货投资)。

专业服务(顾问咨询财会法律审计)。

期望从事职业：销售类-人员。

保险银行类。

行政人事类。

期望薪水：到岗时间：1周以内。

自我评价：本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用wordexcel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

学校名称：重庆市电大(xx年6月-xx年9月)。

专业名称：酒店管理学历：大专。

所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理。

公司名称：重庆中原房产(xx年12月-xx年9月)。

所属行业：房地产开发建筑与工程服务(中介物业监理设计)公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：500～1000人工作地点：重庆。

职位名称：职业顾问。

工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

公司名称：雅诗兰黛(xx年1月-xx年8月)。

公司规模：200～500人工作地点：重庆市。

工作描述：在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

公司名称：资生堂化妆品公司(xx年1月-xx年12月)。

公司规模：200～500人工作地点：重庆市。

工作描述：在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。

美容顾问美容导师范文（18篇）篇十八

国籍：中国民族：汉族。

身高：163cm政治面貌：群众。

教育程度：大专毕业时间：20xx年9月。

户籍：重庆渝中区现居住地：重庆渝中区。

职业概况求职意向现从事行业：其他现从事职业：销售类—人员。

现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）工作年限：5年以上。

目前薪水：海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区。

期望从事行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、日化、烟酒…）。

耐用消费品（服饰、纺织、家具…）。

金融业（银行、保险、证券、基金、期货、投资）。

专业服务（顾问、咨询、财会、法律、审计）。

职业期望。

期望从事职业：销售类—人员。

保险银行类。

行政人事类。

期望薪水：到岗时间：1周以内。

自我评价职业目标。

自我评价：本人，性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用wordexcel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

教育背景。

学校名称：重庆市电大（20xx年6月—20xx年9月）。

专业名称：酒店管理学历：大专。

所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理。

工作经验。

所属行业：房地产开发、建筑与工程、服务（中介、物业、监理、设计）公司性质：中外合营（合资．合作）。

公司规模：500～1000人工作地点：重庆。

职位名称：职业顾问。

工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

公司规模：200～500人工作地点：重庆市。

工作描述：在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

公司规模：200～500人工作地点：重庆市。

工作描述：在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。