总结心得体会可以帮助我们更好地总结经验，有助于将来的成长和发展。以下是小编为大家收集的一些优秀心得体会范文，仅供参考。希望通过阅读这些范文，大家能够对写作心得体会有更深入的理解和把握，从而在自己的实践中取得更好的成果。让我们一起来看看吧。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇一
前台是一个组织机构的门面，是公司或者组织的第一道形象代表。作为前台工作人员，要全面负责接待客户、解答咨询、协助同事等一系列工作。在与客户的交流中，不仅需要具备耐心、细心和负责的态度，还需要提供优质的服务和良好的沟通能力。而我在前台工作的这段时间里，不断总结和学习，也积累了一些心得体会。
首段：前台工作的重要性和工作内容。
前台是一个组织或者公司的门面，工作人员是客户与公司之间的桥梁和纽带。前台的工作内容包括接待客户、解答咨询、协助同事等一系列工作。做好这些工作，除了需要具备耐心和细心的态度，还需要具备良好的沟通能力和服务意识。因此，作为前台工作人员，我们要时刻保持积极的工作态度，并不断提高自身的综合素质。
二段：提供优质的服务态度。
在客户的眼中，我们是公司的代表，我们提供的服务和态度直接影响到客户对于公司的印象。因此，我们要始终保持微笑和友好的态度，主动帮助客户解决问题，并提供必要的协助。同时，我们还要尽量减少客户等待的时间，提供高效的服务。只有这样，我们才能树立良好的公司形象，并赢得客户的信任与支持。
三段：提醒：做好前期准备工作。
作为前台工作人员，我们的工作不仅仅是接待客户和解答咨询，还需要提供必要的协助和支持。因此，在工作开始之前，我们要对公司或者组织有充分的了解，熟悉公司的业务和产品知识。只有在掌握了这些前提条件之后，我们才能更好地完成自己的工作。另外，我们还要提前预测可能出现的问题，并提前准备好相关的应对措施，以便在需要的时候迅速解决问题。
四段：加强自身综合素质的提升。
作为前台工作人员，我们需要有良好的沟通能力、学习能力和应变能力。沟通能力可以帮助我们更好地理解客户的需求，并提供相应的解答；学习能力可以使我们不断学习和适应新的业务知识和技能，以提高工作效率；应变能力可以使我们在面对突发状况时能够迅速应对和解决问题。因此，我们要时刻保持学习的心态，不断提高自身的综合素质，以适应不断变化的工作环境。
通过这段时间的工作经验，我深刻认识到前台工作的重要性和挑战性。在这个岗位上，我们需要不仅具备良好的服务态度，还需要具备良好的沟通能力和学习能力。未来，我将继续努力提升自己的综合素质，不断学习和提高自己的能力，为公司提供更优质的服务，打造更好的公司形象。
以上是我对前台工作的一些心得体会。作为前台工作人员，我们要时刻保持积极的工作态度，并不断提高自身的综合素质。只有这样，我们才能在工作中更好地服务客户，并为公司带来更多的价值。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇二
前台作为一家企业的门面和形象代表，在客户接待和沟通方面扮演着重要的角色。在过去的几年里，我有幸在一家大型综合公司的前台工作。在这段时间里，我积累了许多关于前台服务的案例和心得体会。
在某一天的早晨，一位客户带着疑惑的表情走进公司大堂。他来找公司的人力资源部门询问一个职位申请，但不知道具体地址和联系方式。在得知他的需求后，我立即打开公司的人才招聘网页，找到了相关的职位招聘信息，并提供了详细的地址和联系方式。客户感激地表示，这种快速而准确的服务让他印象深刻。
通过这个案例，我意识到前台需要具备非常好的信息获取能力和处理能力。首先，前台需要熟悉公司的各个部门的工作内容和组织结构，以便能够快速帮助客户解决问题。其次，前台需要了解公司的产品和服务，以便能够提供相关信息和建议。最后，前台需要具备良好的沟通和解决问题的能力，以便能够及时、准确地回答客户的疑问和解决问题。
在另一个案例中，一位老年顾客进入公司寻找一本关于养生的图书。他告诉我他对健康和长寿很感兴趣，并希望能找到一本关于养生的书籍。我立即引导他到公司的图书角，并帮助他找到了一些关于养生的书籍，并向他解释了每本书的内容和特点。他决定购买其中的一本，并对我的细心和专业表示感谢。
第四段：得出结论。
通过这个案例，我认识到前台的服务不仅仅是回答客户的问题，更是为客户提供额外的帮助和建议。在这个过程中，前台需要具备良好的人际交往能力和情商，以便能够与不同背景和需求的客户建立良好的关系并提供个性化的服务。
通过这些服务案例的经历，我意识到前台的服务不仅仅是工作的一部分，更是一种态度和理念。在实践中，我发现了几个成功的方法：首先，要保持积极乐观的心态，与客户交流时表现出友善和耐心；其次，要注重学习和了解公司的各种信息，以便能够及时提供帮助和解答客户的问题；最后，要提升自身的专业知识和技能，以便能够更好地为客户提供个性化的服务。
总之，前台的服务对于一家企业的形象和声誉至关重要。通过学习和实践，我相信我将能够在前台工作中不断提升自己，为客户提供更好的服务。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇三
第一段：引言和入门（200字）。
前台是一个组织的门面，作为组织的第一道接触点，前台的工作至关重要。在过去的一年里，我作为前台工作人员，深刻体会到了前台工作的重要性和挑战性。通过总结和反思，我获得了许多心得和体会。本文将围绕前台的角色、职责和技巧展开讨论，并对前台工作的要求和挑战进行分析。
第二段：前台的角色与职责（200字）。
前台作为组织的门面，起着重要的角色和职责。首先，前台要为访客和客户提供友好和专业的服务，例如接听电话、解答疑问、处理投诉等。同时，前台还要完成一些行政工作，如记录文件、安排会议等。另外，前台还承担着安全保卫的责任，如监控出入口、登记访客等。这些职责的有效完成，直接影响着组织的形象和客户满意度。
第三段：前台工作的技巧（200字）。
前台工作需要掌握一些技巧，以提高工作效率和质量。首先，良好的沟通能力是必不可少的。前台要善于倾听和理解他人的需求，并能准确地传达自己的意思。此外，前台还需要具备良好的组织和时间管理能力，以便处理多个任务和应对突发情况。此外，前台还要具备一定的问题解决能力和决策能力，以应对日常工作中的各种问题和挑战。
第四段：前台工作的要求与挑战（200字）。
前台工作要求工作人员具备一定的专业知识和技能。首先，前台要了解组织的业务和产品知识，以便能更好地为客户提供服务。同时，前台还需要了解一些基本的行政管理知识和操作技能，以便能顺利完成行政工作。此外，前台工作也面临着一定的挑战，如高强度的工作压力、客户投诉和突发事件处理等。对于这些挑战，前台工作人员需要保持积极的心态和应对策略。
第五段：总结与展望（200字）。
通过总结和反思，我意识到前台工作是一个不断学习和成长的过程。只有不断提升自己的知识和技能，才能更好地适应前台工作的要求和挑战。此外，我还希望能够与同事们建立良好的团队合作和沟通，共同完成工作目标。对于未来，我将继续努力学习和提高，为前台工作做出更大的贡献。
总结：通过对前台工作的角色、职责、技巧、要求和挑战的分析，我们可以看出前台工作的重要性和挑战性。通过不断的学习和提升，我们可以更好地适应前台工作的要求，并为组织的形象和客户的满意度做出更大的贡献。希望本文对于理解和认识前台工作有所帮助。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇四
前台服务是指在机构、企事业单位、酒店等服务行业中，负责接待、咨询、引导等工作的员工。优质的前台服务能够体现一个机构的形象和服务水平，给顾客留下良好的第一印象。在我所就职的酒店前台工作期间，我参与和见证了许多关于前台服务的案例，通过这些案例，我获得了很多宝贵的经验和心得体会。
第一段：认真细致的服务。
在酒店前台工作期间，我曾经遇到一个名叫张先生的客人。张先生入住酒店前在饭店用餐，不慎将钱包遗忘在了餐厅。他发现遗失后立即赶到前台寻求帮助。当时已经是晚上十点多钟，前台同事告诉他餐厅已经关门，但承诺第二天会第一时间帮他联系餐厅确认情况。第二天餐厅回复说找到了钱包。前台同事立即通知张先生，很快将他的钱包送到了客房。张先生非常感激，他说：“酒店的服务真是太周到了，真的很谢谢你们！”从这个案例中我深刻体会到，好的前台服务应当是认真细致的，要把客人的需求放在第一位。
第二段：善于沟通的能力。
在工作期间，我曾经遇到一位疑似失去房门钥匙的客人。她在前台询问是否有可能找回丢失的房卡，但是由于她英语说得不太好，我很难理解她的需求。我选择用“身势语”的方法，通过手势和微笑示意她稍等片刻，然后我叫来一位会说流利英语的同事来协助沟通。通过同事的帮助，我了解到这位客人丢失了房卡，并帮助她重新办理了入住手续。客人的欣慰和感激之情溢于言表。这个案例让我认识到，良好的前台服务需要善于沟通，尤其是对于语言不通的外籍客人，我们要找到合适的方式与客人进行交流与互动。
第三段：积极主动的态度。
有一次，酒店内宴会厅正在举行一场婚宴，我是负责接待宴会客人的前台服务员。当晚宴刚开始不久，新郎的外套遗失了，新郎临时要求我们帮助找回。我立刻组织了同事，迅速调取监控视频，并发现了可能丢失地点。我们立刻前往该地点找到了新郎的外套，让他从容地享受完美的婚宴。新郎对我们的努力和积极主动表示了感激之情，在宴会结束后，还专程来到前台表示感谢。这个案例让我明白，作为一个前台服务人员，我们要时刻保持积极主动的态度，为客人提供更好的服务体验。
第四段：专业的知识和技能。
一次，一位住客前来询问附近的旅游景点和交通情况。我首先向他详细介绍了当地的著名景点，并为他提供了相关的地图和交通路线。由于这位住客对我的服务非常满意，他决定在酒店多住一晚，并要求我帮他安排一日游。经过认真了解他的需求和兴趣，我为他定制了一日游的行程，并帮他联系了旅行社。住客非常满意，对我表示了充分的赞赏。这个案例告诉我，作为前台服务人员，我们需要具备专业的知识和技能，为客人提供准确的信息和周到的建议。
第五段：善于处理问题和投诉。
作为前台服务员，我们经常面对各种问题和投诉。有一次，一位住客因为房间卫生问题向我投诉。我首先向她表示歉意，并聆听她的意见和建议。在得知原因后，我迅速联系了房务部门，并帮助客户协调了房间的清洁工作。在问题解决后，我再次和她沟通，确认她是否满意。客户对我的回应非常满意，并在离店时特意向我的经理表扬了我的服务态度。这个案例告诉我，作为前台服务人员，我们需要善于处理问题和投诉，始终站在客户的立场，尽力解决问题。
总结：
通过工作中的实践和经验，我深刻认识到好的前台服务需要认真细致的态度，善于沟通，积极主动，具备专业的知识和技能，善于处理问题和投诉。在未来的工作中，我将继续不断提升自己的服务水平，为每一位客人提供更好的前台服务。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇五
常常想，服务员这一职业，因它的多面性、不规律性、危险性...等等诸多工作特性，所以决定了想要做好它，确实不容易。它需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
你做到了多少，也就意味着“考官”能给你打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待你，是尊重?是信任?抑或是冷漠，甚至轻视?人与人之间其实就是相互的，别人对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
具体到我们的实际工作中，也就是要求当你负责内务工作的时候，你是不是一个很好的“内应”，工作得很“漂亮”：动作麻利，收拾得很干净，东西永远准备在别人需要之前，做一个坚实的后盾，保障着外部工作的顺利进行;当你身处外部工作时，你有没有化身成一位美丽的“天使”，带着“蒙娜丽莎”那般永恒的微笑，以无限的爱心和耐心去面对“上帝”们，爱常人之所不能爱，忍常人之所不能忍;当你是一位领班时，你能不能协调和组织好每一个岗位，既着眼于大局，又注重细微，既关注客人感受，又关爱年轻人员的成长，帮助她们尽快地进入工作角色。当有不正常的事情发生时，你还能沉着、机智、果断的面对，拿出“兵来将挡”的气魄。
如果说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有一天，你会发现，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更美丽!
实习将近三个月了，时光匆匆如流水。虽然在这过程中有苦涩，有抱怨，但也有快乐，有喜悦，最终在愉悦的心情中进行着自己的实习生活。这三个月的时光，给自己留下了很多的思考，我真正的感觉到了教育的失衡。
一、就是学生对老师的适应和老师对学生的适应。例如我现在接手两个班的语文学习。在和学生的交流中我明显可以感觉的到，学生不喜欢适应教师这种方式，他们抱怨，自己不停的适应新老师，适应新的教学方式，可是但每次当完全适应的时候，马上就要结束，又要适应新的了。
二、实习现阶段对于我们来说是不成熟的，实际上现在我们很多的条件，都不能和实习相配。我们对于学生的思维还有行为无法做到完全的了解，在一定程度上对他们好多的行为方式感到不解和困惑，以至于无从下手地解决，但是另一方面，因为我们是大学生，跟学生的年龄还有心理年龄比本校教师有优势，学生们乐于向我们寻求帮助，当然我也很乐意帮助他们，从这来说，我们对学生的了解会更细致入微。
三、还有就是实习老师对实习学校人文环境的适应问题。实际上每一个学校，在历史的前进过程中都慢慢的形成了自己学校的一些独特的认为环境，这些环境，让我们要有一个适应过程，就像学生说的，当我们适应了也就是要离开的时候了。有时，我们会听到实习学校老师对我们的评价，有好的也有负面的，说句心里话，有几个人不想把工作做好呢，可是有时候不是你想了就能完成的，因为还有很多现实的因素。例如在问题学生上。和很多的老师交流过，对于问题学生，我们都是无法全身心的投入。现在教育中的各种矛盾，一处理不好就会升级，特别是在教育问题学生方面，由于我们是实习老师的身份，在这方面更是特别的敏感，相对于教学成绩，在学生的管理上，我们都是抱着，希望自己半年的支教生活能平安的结束，不要发生意外，就是成功的了，在这些意外的面前，自保或许是最好的了，平安或许是我们最大的心愿了。所以在这个意义上，对于一些问题学生是不公平的。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇六
20xx年1月至20xx年6月一直在北京xxx酒店做前厅主管一职。现将酒店的前厅主管上半年的工作主要分为以下几点：
5、督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求；
6、参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案。
8、对客人投诉的处理。
客投主要分为：“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇七
日子就这样一天天过去，以前，自己总是盼望着做酒店，从而成为一名出色的酒店人。现在，我实现了这个梦想，做了酒店的前台接待!但是，几天之后，我发现自己并不适合这个岗位，也不适合做酒店。
酒店是一个大众化的场所，什么人都有，素质高的那真叫高，但是素质低的那也真叫低，真搞不明白人和人之间的差距怎么就那么大呢?在这里，我没有办法，也没有理由对酒店里的各种行为做评价，酒店就是酒店，人们赋予它各种含义，有褒义的，当然也有贬义的;它既是一个休息的场所，又是一个让人无法猜疑的地方……虽然我不能苟同于以上的两种观点，但是，我还是想说，酒店并非一个很纯真的地方，毕竟它包含了我们所不愿意提到的含义，但这种含义又是那么的简明。说真的，在这儿工作了几天，唯一一个感触：我讨厌那种让人沉浮的生活。这几天所见所闻很多，以至于让自己很失望，对人生的一种失望。
我给小孛说，我不喜欢现在的工作，因为很无聊，很单调，小孛骂我了，说了眼高手低，说我要求太高……其实他冤枉我了，真的不是因为这个原因，也不像他所说的这样。不是我看不上这个岗位，而是这里的生活太混杂，夹杂在这种世界中，我有一种说不出的压抑，相对来说，我更向往一种简单而又平凡的生活。
在酒店工作了几天，感触颇深。说实话，酒店这个行业真的很锻炼人，做酒店，需要全才，有的人估计天生就具备这种与外界交流的才能，但我不行，也许是因为我的性格，也许是因为我保守，也许是因为我……很多原因吧!总之，也许我太平凡了!
在酒店，我是干接待的，我有一个搭档是收银，她是个高手。每天上班，总会有各种各样的男人来和她搭讪，也有各种各样的男人和她约会，用我的话说，她就是一个一日三餐都不用愁的人……我是一个容易羡慕和嫉妒别人的女孩，但是在这种环境中，我对他们似乎不感任何兴趣，即使能这样，又能怎么着?不瞒大家说，我有点鄙视他们……女人应该自爱，男人应该矜持!
人活着是多么不容易的一件事，难道我们不能认认真真的生活，家庭平安幸福是人世间多么美好的向往，而有些人却在作践自己，不好好的爱惜自己……唉，我真的是无语。
汶川大地震死了那么多的人，我不相信从这次地震中，人们没有任何的人生感悟?如果真是这样，真的是枉为人!
不管我们采取怎样的生存方式，有一点我们应该铭记：用心去做人，用心去做事!
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇八
前台预订服务是现代酒店不可或缺的一部分，作为接待客人的第一道门槛，前台预订服务必须做得周到细致，才能在客人心中留下深刻的好印象。我在近期参加了一次前台预订服务的实训，在实训中，我深刻地领悟到前台预订服务的重要性，也在实践中积累了不少宝贵的经验。
前台预订服务是酒店服务的入门，也是客人与酒店建立联系的第一个机会。良好的前台服务不仅让客人感受到酒店的专业和周到，也为客人的整个住宿体验打下了良好的基础。在实训中，我明白了前台预订服务要涉及到的方方面面，比如对业务的精通、语言表达能力、情绪控制等等，这些都与酒店服务的品质和形象息息相关。
在前台预订服务中，可能会遇到各种各样的问题，例如客人要求更换房间，电话预订时出现不明确的信息或者客人无法满意的服务等等。这时需要我们的工作人员有及时应对和处理问题的能力，一方面要注重客人的感受，另一方面要保证酒店的利益不会受损。在实训过程中，我学会了如何应对各种各样的挑战，并体会到自己的工作效率和工作能力得到了极大提升。
提升前台预订服务的方法有很多，比如提升员工的业务能力、培养服务意识、加强沟通和协作等等。对于我个人而言，通过实训，我更深刻地认识到了要注重学习和技能的提升，比如提高英语水平、深入理解酒店的各项业务流程等等。同时也要注重团队合作，及时沟通交流，共同完成工作，保证客人的满意度和酒店的形象。
第五段：总结。
作为一名前台预订服务的工作人员，我深知这个工作的艰辛和重要性，但我也充分体会到在实践中的乐趣和成就感。通过这次实训，我不仅收获了实践经验和提升，也学到了很多知识和技能，这将更好地助我成长为一名更优秀的前台服务员，也促进酒店服务品质的不断提高。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇九
作为公司的“门面”，前台人员在工作中发挥着至关重要的角色。他们是客户第一次接触公司的人，他们的态度和服务直接影响着客户对公司的印象。通过一段时间的工作经验，我深刻体会到了前台工作的重要性和挑战。在此，我总结了一些心得体会，希望能对今后的工作有所借鉴。
二、出色的沟通能力。
作为前台人员，最重要的一项能力就是出色的沟通能力。客户来到公司，往往带着各种问题和需求，有时候情绪也可能不太稳定。作为前台人员，我们需要倾听客户的需求，积极主动地帮助他们解决问题。在这个过程中，良好的沟通能力是至关重要的。通过与客户的交流，我学会了倾听、表达和解决问题的技巧，提高了自己的沟通能力。
三、细心和耐心。
前台工作经常面临着琐碎繁琐的事务，需要我们保持细心和耐心。客户来访时，我们需要根据他们的需求提供相应的帮助。有时候，客户可能需要填写一些表格、签署文件，我们需要耐心地为他们解答问题、指导填写。有时候，客户可能遇到了一些困难，我们需要耐心地倾听并提供帮助。只有保持细心和耐心，才能更好地完成工作任务，为客户提供优质的服务。
四、良好的时间管理能力。
在前台工作中，时间具有极高的价值。一个繁忙的前台往往需要同时处理多个任务，如接待客户、接听电话、协助内部人员等等。良好的时间管理能力是提高工作效率的关键。在这个过程中，我学会了合理安排时间，临时调整任务的优先级。我还尝试使用一些时间管理工具，如日程表和待办事项清单，使自己能更好地利用碎片化的时间，提高工作效率。
五、团队协作意识。
作为一个前台人员，与内部人员的关系也非常重要。我们需要与同事协作，共同完成工作任务。当工作繁忙时，我们需要相互合作，互相帮助。当遇到一些复杂的事务时，我们需要相互协调和配合。团队协作意识能够提高工作效率，也能够增强团队的凝聚力。通过在团队中的工作，我深刻体会到了团队协作的重要性，并且通过与同事相互学习和支持，提高了自己的工作能力。
总结。
在前台工作中，良好的沟通能力、细心和耐心、良好的时间管理能力以及团队协作意识是必不可少的。在工作中，我深刻体会到了这些要素的重要性，并通过不断地学习和实践，不断提升自己的能力。今后，我将继续保持对前台工作的激情，不断提高自己的综合素质，为公司提供更好的服务。同时，我也希望能够与同事共同成长，共同进步，推动公司的发展。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十
前台与顾客的服务接触直接决定着酒店在顾客心目中的形象和满意度，为了提高前台服务接触的质量，今天本站小编为大家精心挑选了关于前台服务年终总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
时间总是转瞬即逝，又是一年即将过去，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。
一、日常工作内容：
1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;。
2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;。
4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;。
5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁;。
7、做好总经理、董事长办公室的清洁;。
8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;。
9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;。
11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;。
12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题：
做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。
三、对自己的建议：
1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;。
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。
5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!
转眼间已至*年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首**年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就**年的工作情况，做简要总结：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项。
规章制度。
尊重领导团结同志谦虚谨慎主动接受来自各方面的意见不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
2、工作收获：
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;。
b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;。
二、工作中存在的不足：
2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
三、接下来的。
工作计划。
：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说*年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着*年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信*年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。
任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将二个多月来的学习、工作情况总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对外形象的窗口，短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。)。
二、学习公司企业文化，提升自我。加入到中孚这个集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我想也是激励每个人前进的动力，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通|方|案范|文库=整理%^，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十一
暑假期间，我在寻甸的一家餐馆打工。在暑假有限的时间里，我充分利用，以充实自己。通过实践，来领略社会，了解社会。这份实践报告便是对我暑假期间实践学习的整理和总结。
在暑假没有来临之前，我便将暑假的时间排满，便是为了让这个假期过得更充实与有意义，不再重复以往的空虚与闲度。更是改变只是在书中学得知识的方式，通过实践来获取不一样的知识，体味不一样的生活，以便能学习更多的知识。带着很多目的，让我对本次实践充满激情。想体会一下打工者的生活，尝尝自己赚钱的滋味，或酸或甜，绝知此事还须躬行。本次实践的主要目的是通过打工，了解社会，是自己更加成熟，学习在书中学不到的知识，让自己多一份经历，提升自己的能力，拓展自己的能力，拓展自己的知识面。
出去找工作才发现找一份工作并不是如自己想象中的那么容易，看着很多店贴着招聘启事，进去一问，基本都是招长期工。短期工、暑假工的工作少之又少。终于在找了三天之后了找到了一份在餐馆的工作。
找到工作的第二天，我便开始了暑期的打工生涯。由于没有太多的工作经验，所以我工作起来特别的卖力与认真。通过几天的学习观察，我便熟练地掌握了工作流程。每天上午8：30上班，晚上9：30下班。早上上班的第一项任务便是收拾昨天客人走后的餐桌，扫地、拖地。等卫生打扫完之后，便是摆上碗筷，等待客人的到来。当有客人时，帮忙招呼一下，上茶水，报价、帮客人点菜开单。然后，便是传菜。客人在吃饭期间有什么需要，及时提供。客人走后，便是收拾餐具，打扫卫生。虽然看起来简单，不过客人多时，也时常手忙脚乱。特别是当客人等待很长时间时，总是会催老板快一点，老板催促服务生快一点，服务生催促厨师快一点，厨师恨不得要催时间慢一点。打工累点是自然的事。与受气相比，受累是算不了什么的，特别是像我这种初出茅庐、没有经验的学生。每天面对不同的客人，每个客人都有不同的性格和习惯。有很多客人喝醉酒后，总是乱说一些我们难以应付的问题，还有时有的客人会拿服务生开玩笑。而作为一名服务生，是没有发脾气的权利的，也不能与客人争吵争辩，因为顾客就是上帝。
而工作中并非只是收顾客的气，有时工作中的失误与不足，还会挨管理人员的训。不过在一段时间以后，我便慢慢适应了。作为一名打工者，在顾客和老板面前，要做的便是服从、服从、再服从。其实，老板大多数时候是很关心员工的，有时会鼓励我，在受到顾客的`委屈时，也会给予安慰。有机会时，其他的老员工，总会给我讲很多道理事情和处理的方法。我也会问一些自己不明白的问题，他们也能帮我很好的解答。我在其中学到了不少社会知识和一些为人处事的原则。出门在外，打工受气在所难免。所以想得开了，再大的误会也会烟消云散。在饭店打工，以前以为没有客人的时候会是闲着舒服。工作之后才发现，即使没有客人，也要站着等候客人的到来。一天站10个多小时的生活，开始并不是很习惯。即使习惯以后，一下班也有立刻坐下的冲动。不禁悟到：站得久了，发现可以坐着的人就是幸福的。由于是在餐馆，所以吃到很多以前未曾吃过的东西，也算是开了口界。由于常在门口站着，店门前恰好是一条公路，所以了解了很多不同类型的车，宝马、奔驰也不再像以往那么眼生。常在城市转，这里养狗和鸟的特别多，也看到很多不同品种的狗和不同种类的鸟，煞是有趣。
到了8月18日，我一个月的打工生涯结束了。老板为了给我送别，准备了好的酒菜，让我非常感动。老板对我一个月来的工作给予了肯定，他表示很满意，并满口的赞意，让我感到很欣慰。我想这都是我应该做的。一个月来，对老板的落落大方、管理方式、经营策略都广有认识，其实做老板也非一件易事。一个月很快就过去了，回忆和很多员工一起忙碌的日子，还有点恋恋不舍的感觉。或许我已经习惯了打工的生活。一个月的辛苦也是有回报的，拿到工资时，真的很欣慰。但是并不是因为有钱可以领，也不是结束了打工的苦日子，而是自己的付出终于有了结果和回报，自己的实践也有了收获。回想一下自己的努力，觉得很值。我一个月的工作也到此画上了圆满的句号。道听途说的苦远不如亲身尝到的苦感受深切。打工的生活与学校的生活是判若两世的。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十二
一致认为餐饮行业我不会待太久，但不知不觉一干就是5年了，不仅因为久了会产生感情，同时因为久了经验丰富了，所有事情都能得心应手了。下面我对这半年做一份餐饮服务员半年工作总结，进而阐述一下我对餐饮的几个心得。
服务员为客人点菜时未听清，上错了菜应怎样处理?
一旦出现这种情况时，服务员应该向客人道歉，表示自己的态度，然后可以用试探的口吻向客人推销出此菜。如果这人要了，要表示感谢。如客人不愿意要，也不可以勉强客人，即撤下此菜，同时，应该让客人点出客人要的菜肴，并马上通知厨房快速做好客人要的菜肴。预防此情况发生的做法是客人点完菜后，服务员向客人重述一遍，就可以避免这样的错误了。
客人在进餐中反映菜肴不熟，服务员应怎样处理?
反映菜肴不熟，其原因一般有两种：有可能是厨房生产过程中火候不够，也有可能是用餐的客人不很了解菜肴的风味特点。其处理的方法应该是：若菜肴确实火候不够，餐厅服务员首先应向客人表示歉意，立即将菜退回厨房，并向厨师反映，由其做出处理决定。是重做一份菜，如有可能，将送回的菜肴重新上火加工，再上桌也是可以的，这应根据具体情况而定。假如是客人不很了解某种菜肴的风味特点，餐厅服务员也应该先向客人表示歉意，然后要婉转而有礼貌地向客人介绍其特点和食用方法。因我国南方的有些菜肴是讲究鲜嫩清脆的，可能表面上看好像不熟。但餐厅服务员在解释时，语气要婉转客气，决不让客人感到自己露怯，要照顾到用餐客人的自尊心。如客人不同意你的解释，也只好送回厨房再次加工，直到让客人满意。
客人在进餐中要求退菜时，服务员应怎样处理?
客人要求退菜大致有几种情况：一是说菜肴质量有问题。如：菜有异味、欠火候或过火等。经过检查，如确实如此，即是属于企业自身的问题，服务员应无条件地退菜，并诚恳地向客人表示歉意。二是说没时间等了。这时服务员应马上与厨房联系，如可能就先做，否则也应退菜。三是客人订餐人数多，实到人数少。这可经过协商酌情退菜。四是送上客人自己点的菜时，客人又要求退。这种情况如确实不属质量问题，不应同意退菜，但可尽力帮助转卖给别的客人。如实在无人要，只好耐心的讲清道理，劝客人不要退了。吃不了可帮他打包带走。
客人用餐时突然被食物噎住，服务员怎样处理?
客人在用餐时由于高兴、讲话、吃得过快等原因，也可能发生被食物噎住的情况，一般的反应是脸色铁青，停止讲话，用手指捏咽喉。餐厅服务员在服务中如遇到此种情况，应该立刻上前帮助客人。要富有同情心，决不可以讥笑或袖手旁观。如若食物哽噎较轻，可立即送一杯水请客人喝下;若食物哽噎较重，餐厅服务员站在客人后面，双臂把住客人腰部，用拳头拇指背面靠在客人肚脐靠上一点，另一只手握拳，迅速向上挤压，振动客人肚子，为此反复几次，即可排除食物，然后送一杯水供客人喝下。
客人在餐厅醉酒，服务员应怎样处理?
较安静的、相对能够隔离的空间里，请客人先醒醒酒，同时为客人送上热茶和小毛巾。如客人发生吐酒时，餐厅服务员应立即将污物清扫干净。此时，客人正处在不清醒状态下，在态度和语言上我们不应该过多的计较，但要防止客人过强烈的举动，要注意我们个人的人身安全，请保安人员同时在场。如果客人醉酒不很严重，餐厅服务员应该运用服务技巧，使其停止饮酒，请客人用饮料代替酒，用低度酒代替高度酒。一定要注意服务用语，决不能有不尊重客人的言行。此时的客人特别挑剔，如不小心对待，会引起很大麻烦。也有的客人醉酒后，借机打架，打砸餐厅家具、餐具、作为餐厅服务员应立即与保安部门联系，请求协助，尽快平息事态。要记下被损餐具、家具的数量，查清金额，事后要求肇事者照价赔偿，决不姑息迁就。
上述餐饮服务员半年工作总结中的几点突发情况供广大餐饮服务人员参考，对于未来的半年，我将继续努力，为了自己、公司、客户更加努力!
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十三
我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力.
一、语言能力。
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力。
酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
三、观察能力。
服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。
能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力，并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务的提供是所有服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的，后两种服务则是主动性的，而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。
四、记忆能力。
在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。
服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好的影响。
六、应变能力。
服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
七、营销能力。
一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目，向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也是体现服务员的主人翁意识，主动向客人提供服务的需要。
虽然酒店各服务部门设有专门的人员进行营销，但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做。只有全员都关心酒店的营销，处处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求提供服务，而应当善于抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，服务员应当对各项服务有一个通盘的了解，并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的情况下，使产品得到充分的知悉和销售。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十四
这样标准化和专业化的优点是：
1、工作人员只需较少的时间就可以掌握工作方法和步骤。
2、工作速度较快，产出高。
3、对工作人员的技能和受到教育的程度要求较低。因此人员来源充分，工资水平也不高。那就是肯德基支付3.5元/时的原因了。
肯德基这种工作方法和工作设计的思想主要是向技术侧面出发，有一定的局限性。这些局限性体现在：
1、像这样将工作细化，单纯化，标准化，往往容易产生单调感，它导致人对工作变得淡漠，对于一些工作问题可能会习以为常或视而不见。
2、只注重个人的效率，强调个人工作方法的改善和最优而忽略团队工作的重要性。导致工序之间的分离，对提高整体效率很不利。
所以我认为：肯德基在拥有先进设备，优化的生产组织方式的情况下，在工作设计方面应该人性化些，激发员工的工作热情。如果员工有很高的工作积极性，他根据经验和向上层领导反映情况甚至会尽最大的努力改进或协助改革。对于瓶颈问题或其他问题都能得到更好的解决，因为在生产运作管理中，人的因素是十分关键的。
通过《生产运营管理》课程的学习和在肯德基的实践，我了解到了肯德基在生产运营方面的优势和缺陷，也得到启示，真是受益良多!
通过这两天在餐厅的工作体验，让我学到了很多过去根本不知道的东西，也让我体会到了作为一个国际性连锁企业与其他企业管理模式跟经营模式的不同。
首先，我要先在这里感谢百胜餐饮能给我这次机会，也感谢餐厅经理和管理组跟各个站的哥哥姐姐，谢谢他们的照顾。
通过这段时间的学习，我体会到了作为一个肯德基餐厅的工作人员应该承担的责任和义务，也让我作为一个餐厅员工的角度来看待一些问题。从总配站到前台，厨房，薯条站，大厅。太多的知识和操作需要我去学，去锻炼，这两天里，我尽我自己的努力去学习，去模仿，但是相差的还是那么远，不过多多少少算是了解了一些皮毛，也不枉这两天来的工作体验。
3厨房站，我在这里更是大开眼界，才知道曾经吃的产品是如何制作出来的，凭着我自己有限的能力，我只学会了不多的东西，比如如何炸制鸡米花，鸡腿肉，烤制蛋挞，鸡翅，培根和煎蛋，还有一些应该注意的细节，例如，炸好鸡米花超过三个粘连是不合格的，还有一些制作时间和保质期时间，需要配上时间表，还要积极默契的配合楼下总配的需要的供应。厨房站是一个大站。也是不容马虎的站点，如果你不注意按品种机器的按钮，很可能就会炸出时间，让产品废弃，造成损失。这里我做的不好的就是烤制产品，因为温度太高，不会使用抹布来端盘子。不过以后我会努力学习的。
4薯条站，在这里虽然学习的时间不长，可是我基本上可以操作炸薯条，上校鸡块，田园饼，鳕鱼条和海皇星的炸制。控制时间和量，和机器和容器的使用。也让我了解了薯条的废弃时间是很短的，所以不能备太多，否则会废弃掉。
5大厅站，这里并不陌生，因为作为一个顾客来说，就餐就是在这里进行的，所以这里让我有些亲切感，我在这里学习到了如何收拾餐具，打扫卫生，高峰期需要为顾客找位置，提醒顾客看管好自己的贵重物品，二楼的儿童乐园需要提醒家长看好自己的孩子，以免不必要的麻烦，客人来了要有欢迎的声音，走了也要有礼貌的送客用语，微笑服务是最基础的，必不可少的，总之在大厅站，就为客疯狂吧。
以上总结就是我这两天在肯德基的体会。
作为一个顾客的角度，对餐厅的建议主要有两个：
1有些产品需要购买的时候，不能马上供应，需要等待。希望这一点可以有所改进。
2餐厅的服务态度要保持在刚刚投入工作一小时前的士气态度，不要随着时间的增长而下降，顾客来是进餐的，不要把情绪带到工作上，这样做不仅对自己的工作不利，更有损企业的形象。
3.在这两天里，让你印象最深刻的是什么?
让我印象最深刻的，不过于两个字，那就是“感动”，说是肯德基的餐厅，不如说是一个和睦温和的大家庭，在这里，虽然我是新来的，但是大家温暖的微笑和细心的照顾和关心，让我说不出的喜欢。在这里，不用担心同事之间的不和和矛盾，工作失误也不会责备你，所以这里总是士气高涨，事半功倍，各个站的前辈们耐心的教导，危险的工作总是不放心我自己来。一句句提醒，一遍遍的教导，一声声的关心，让我感受到了餐厅团队伙伴们的气场是强大的。是其他企业所无法比拟的。
最后，我要向餐厅的全体伙伴们真诚的说一句：谢谢!真的谢谢你们!
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十五
在公司领导和__经理的精心安排下本人经过短短__天（__月__-__月__日）第一和第二阶段的新员工实习培训。使我对“巨盈”的企业文化和所处的行业特点、发展历程、商业模式有了初步的了解。__天里从观看公司的各种信息资料和随相关工作人员到公司的钢材加工中心和仓库，从我接触的业务和营销人员，有那么多优秀的员工熟练地讲述着自己工作中的职责和工作经验。谈到公司，谈到工作，他们眼睛里闪烁着自信的光芒；谈起未来，谈起团队，他们言语里尽是关照。“__”成立至今，经过多年的建设和发展，已建成了一个覆盖范围广、钢材产品质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合钢材贸易型企业。同时，建设起了完善的网络和业务支撑系统，不断推进行业和企业信息化的建设和应用，在促进地区经济建设和钢材行业建设中发挥着重要的作用。这样传奇式的发展速度，怎能不让我这个刚到上海、踏进“巨盈实业”的新员工由衷敬佩呢！从雄厚的实力，再到组织机构的健全、社会良好的口碑，这一切就像一块磁石紧紧的吸引了我。
从进公司实习的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明，在这段时间中，我有所收获，感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。在第二阶段实习期间，我得到了公司领导和__经理谆谆的教导和各部门各位老员工的悉心的帮助，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使得我对公司的历史和现状有了初步的了解。“纸上来的终觉浅，绝知此事要躯行。”在短暂的第一阶段的实习生活中，我深深的感觉到自己对钢铁这个新行业知识的欠缺。但通过这段时间的细心学习和同事们的热心帮助，我对公司的相关业务逐渐熟悉起来，这对于我来说不仅是工作也是一种生活阅历，虽然时间不长，但我觉得我在这个新公司的新的岗位上的每一天都很充实，每一天对公司各项业务流程的加深了解便是我工作价值的体现。本着谦虚、谨慎、戒骄、戒躁、耐心、细致的心态进入到下一个阶段的培训实习。
__是__公司直接面向客户的一个窗口，在这里的工作人员就是__的一线工作人员，直接与客户打交道，直接代表着__的形象。在两个多月的营业厅前台实习中，我不仅看到了前台人员工作的认真和生活的激情，更是感受到那种以公司为家的强烈的责任心与归属感。具体而言，我不仅对前台的业务流程有了最基本的熟悉，而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务方面，除了正常的收费、办理业务等工作外，接待用户、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用；营业员工作职责方面，高水平的业务和协调工作的能力、较强的责任心、谦虚的工作态度、团队作战的精神、服务的热情等是衡量前台优秀员工的基本准则。这些都体现了__需要什么样的员工。__需要什么样的员工？在工作期间我深深体会：1、强烈的创新意识；2、艰苦奋斗的精神；3、尽善尽美的追求；4、谦虚谨慎的态度。只有注意从身边的点滴做起，真正发挥自己的战斗力，才能为公司、社会做出应有的贡献。
经过几个月充实、丰富、辛苦的实习后，我经常不断地总结、思考，也获得了不少的心得与体会。
培养细致而敏锐的观察力，抓住一切机会学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，因为作为短时间实习的人员，师傅不可能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩，通过观察来自己学习、自我完善。
积极主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在实习刚开始时，由于他们的工作很忙，因此我们经常也会处于半闲置的状态，逐渐地感觉到实习的匮乏，但作为实习人员，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，达到相互学习、帮助的双赢效果。为此，我经常主动、积极地参与到一些自己可以胜任的工作中去，如营销活动的市场调查、信息反馈、__农村市场的调查等，起到了一定的预期效果。
以上是我的毕业实习报告。在以后的工作中，我会投入更多的热情，以岗为家，以职业为事业，发挥自己的人生价值，做出自己更大的贡献。
前台服务总结心得体会（优秀16篇）篇十六
岗位职责：
3、负责办公室用品采购及部分总务工作;。
4、接受行政经理工作安排,并协助hr部及行政部其他工作;。
5、认真执行前台的管理规定,完成本部门分配的工作和任务、
6、负责实验室场地预定及租场样品找出;。
7、上司交待的其它工作等。
任职要求：
1、专业:大专或及以上学历毕业;专业不限;。
2、工作年限:1年或以上相关文职工作;。
3、外貌端正形象气质佳;普通话标准,口齿清晰,语言表达能力强;。
4、能熟练使用电脑操作(word和excel);。
5、积极热情,有良好的合作精神,工作细致责任心强;。
6、工资可谈,简历请附上近期生活照。