通过写工作心得，我们可以加深对自己职业方向和目标的理解，为自己的职业发展制定更加明确的计划。在这里整理了一些精选的读书心得范文，供大家参考和学习。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇一
根据公安部“坚持政治建警全面从严治警“教育整理活动要求，今天我们对展开好本次整理工作进行了安排部署，下面我对展开好教育整理明确几点要求。
根据全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警“教育整理为契机，我们要着力解决突出问题，坚决清除队伍中的害群之马，纯洁我们公安队伍，努力铸造“四个铁一般“的高素质过硬公安铁军，确保队伍绝对虔诚、绝对纯洁、绝对可靠，为切实实行好党和人民赋予的新时期使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、坚定政治信心筑牢虔诚警魂对党虔诚，是人民公安不变的政治灵魂。绝不动摇地坚持政治建警方针，旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设，是公安机关心实筑牢虔诚警魂的有效路径。
要牢牢掌控对党绝对虔诚这一建警之魂，牢牢掌控公安姓党的根本政治属性，把党的政治纪律和政治规矩进一步立起来、严起来，绝不动摇地坚持“严“的主基调，努力使公安队伍纪律风格形象产生根本性变化，以党和人民满意的新事迹新形象迎接中国共产党成立100周年。
坚持政治建警不动摇，展开政治大轮训，坚持不懈用新时期中国特点社会主义思想武装全警头脑，不断增强虔诚核心、拥戴核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。展开政治巡查巡察，以自我革命的勇气和整风的精神，努力打造“四个铁一般“铁军。发扬公安“当先“精神，主动防范化解“疫后综合症“，兼顾做好疫情防控、防汛抢险、长江禁渔、扫黑除恶等工作，以保护社会大局稳定、服务保障民生的实际行动、过硬成效践行对党虔诚、做到“两个保护“。
二、强化纪律风格铁腕正风肃纪坚持全面从严，坚持“严“字当头、一“严“到底，严格教育、严格执纪、严格监督。要坚持问题导向，勇于叫真碰硬，瞄着问题去、对着问题改，下大力气解决突出问题，着力增进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
要把组织好、展开好教育整理作为一项重大严肃的政治任务，迅速启动、纵深推动。要始终严守党的政治纪律和政治规矩，强化政治监督，确保公安队伍绝对虔诚、绝对纯洁、绝对可靠。要坚决落实从严管党治警政治责任，大力加强公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，全力铸造“四个铁一般“的南粤公安铁军。
公安民警是人民的“保护神”。公安队伍英雄辈出，在打击犯罪的战斗前线挺身而上，在保护人民的关键时刻冲锋在前，勇敢面对血与火、生与死的考验，不断践行着“人民公安为人民”的庄严承诺，不愧为平凡岗位上的非凡战士、和平年代的人民英雄。
踏上新的征程，展现新的作为。以***总书记重要讲话精神为指引，全国公安机关要坚定信心、乘势而上，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。
要旗帜鲜明讲政治，忠诚担当保平安。锻造一支高素质过硬公安铁军，首要在于从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持正确政治方向，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向、以党的意志为意志，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中，推动党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。
锻造一支高素质过硬公安铁军，改革是推动力。公安机关要坚持把深化改革和为民服务相统一。以机构改革为契机，强化扁平化管理方式，树立大抓基层、大抓基础导向，着力优化职能配置、机构设置、力量资源配置，以大数据等新技术为抓手不断增强创新力，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革，构建起职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系，更好地为人民服务，切实提升群众的获得感。
***总书记反复强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”锻造一支高素质过硬公安铁军，从严治警一刻都不能放松。要把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，推动全警心怀理想信念，严守政治纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的政治生态。天地有正气，浩然日月明。
做好新时代公安工作，要坚持改革强警，把新时代公安改革向纵深推进。要推行扁平化管理，加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。要推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。要以改革为抓手，优化职能配置、机构设置、力量资源配置，加强机构人员职能整合、业务工作融合、机制流程衔接。要坚持科技兴警，把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革，切实提升依法履职、服务人民的能力。
新年伊始，我院组织开展了政法队伍教育整顿活动。通过阅读和学习，我感触颇多。
一、法官必须经得住诱惑。
在这个物欲横流的时代，法官是清贫的。法官必须积极地不断地改造自己的世界观和人生观，必须耐得住寂寞，必须经得住诱惑。由于法院的职权职责，工作必然关乎当事人的各种利益，有人为了获取非法的不正当的利益，可能会使出各种手段，对法官的工作进行干扰和误导，最常见的就是针对法官清贫的弱点对办案人员进行物质诱惑，最终达到使法官违法做出有利于他的裁判的目的。近年来，有少部分通过努力学习踏实工作成长起来的优秀法官正是在这种诱惑面前倒下的，有的人更是在极其微薄的物质利益面前失足，可见平时对世界观人生观的改造是何等缺失，对诱惑的抵御能力是怎样的脆弱，到头来，为了蝇头小利身陷囹圄，毁了自己的人生，也给家庭带来伤害，给单位和国家抹黑。实在令人惋惜。
二、法官必须崇尚法治。
市场经济本是法治经济。我国由于历史及现行体制机制等方面的原因，许多传统的规则都受到了前所未有的挑战，人们的思想意识也在发生在巨大变化，某些处理失当的法律事件也在打击着国民对法治的信心，有时，国民为了了解事件真相千回百转，到头来还是被蒙蔽；有时，人们会困惑于“权”大还是“法”大，是“人治”还是“法治”这样的问题。客观地讲，法律并非是万能的，有时法律的实施还会受到各种因素的制约，导致法律的调整、惩治、教育作用大打折扣，但是，法官对法律法治而言不是普通民众，不可以因为某个不当的法律事件而散失对法治的信心，作为法律职业者，必须崇尚法治。在失足的法官当中，有不少正是由于失去了对法治的崇尚和对法律的敬畏，迷信权术，对那些拥有超大能量的人过度崇拜，以致帮助他们做出践踏法律的事来，到头来受害的仍是自己，非要以自己的自由挑战法治的力量。到悔悟，时已晚矣。
三、法官是高风险职业。
通常认为，法官不如警察那样需要面对面的和违法犯罪人员作斗争，所以职业风险小。其实，区别主要在于，警察的风险在明处，法官的风险在暗处。有时，法官在处理案件的过程中会遇到压力、威胁、恐吓、诱惑，一不小心就有可能掉进利害关系人精心设计的陷阱。法官办案虽然会遭遇各种阻碍，但始终必须遵循“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，一旦有意违背，必将为此付出高昂的代价。纵观警示教育的反面事例，无一例外都付出了沉重的代价。由于社会对法官违法犯罪所持的是零容忍态度，所以法官一旦违法犯罪，必将受到更加严厉的惩罚。法官必须时刻清醒认识自己的职业风险，保持高度警惕，正确认识和行使手中的权力，认真学习社会主义法治理念的相关理论，努力让自己所办理的每一个案件都确保公正，做到法律效果与社会效果的有机统一。
总之，在我国，法官只是普通公务员，却要在学习、技能、思想等方面用高于普通公务员的标准要求自己，不断提高专业知识，不断改造思想意识，不断增强拒腐防变的能力。做一名好法官很难，但既然选择了做法官，再难也要做一名好法官！
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇二
立足职能定位，发扬斗争精神。
纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关。近两年来，我们大多数干部都亲身参与了疫情防控、乡村振兴、清廉留坝等重点工作的监督检查，我们要做的是立足监督的再监督职能定位，发现业务问题背后存在的干部作风问题，我们既要推动工作落实，更要推动干部作风转变，切实从根上面发现问题、解决问题。所以我们在监督检查过程中，要敢于动真碰硬，善于发现问题、敢于直面问题，更要学会深挖彻查背后的作风和腐败问题。试想，如果我们都只讲人情，对发现的问题放水销号，甚至是跑风漏气，那我们既没有坚守纪检监察干部的职责使命，更会让一些小问题发展成大隐患，最终既让群众利益受到损害，又让犯错误的干部越走越远。近几年，我们的政治生态持续向好，但还是要清醒认识到“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，只有逗号，没有句号，我们还有很长的路要走。全体纪检监察干部要不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，扎实做好监督执纪各项工作，努力做到“忠诚干净担当，敢于善于斗争”。
坚定理想信念，严守纪律规矩。
理想信念是否坚定，是衡量纪检监察干部是否合格的第一标准。缺乏理想信念这个“钙”，“软骨病”就会随之而来。有些纪检监察干部，就是因为放松了警惕，面对诱惑放弃了自己的理想追求，背离了党的宗旨路线，最后一步步跌进了腐败的深渊。前几天看到一个通报，两名90后新履职的领导干部因严重违纪违法问题正在接受纪律审查和监察调查，他们一个是住建局市容管理股副股长，一个是棚改办社区认定组组长，在我们看来他们都不是常规认知中的“大领导”，但就是因为他们是直接和群众打交道的人，就利用职位便利和手中的权利损害群众利益，最终走上歧路。“打虎拍蝇”既打大老虎，也拍小苍蝇，不放过任何一个违纪违法的人，才能切实保障群众利益，为群众谋幸福。我们常说，自己只是一名小干部，不存在贪污腐败的问题，我认为这就是一个比较松懈的想法，虽然我们手中没有大权力，但是作为一名纪检监察干部，我们在日常监督执纪问责过程中，如果没有坚定的理想信念，也可能出现违纪违法问题，如果我们一旦犯错，那就是不是小问题，而是原则性问题，是不忠于党的问题。所以，我们要筑牢思想“堤坝”，拧紧制度“发条”，在思想上严格要求自己，行为上严格约束自己，要随时保特清醒的头脑，保特艰苦奋斗的作风，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，真正做到清清白白做人，干干净净做事，这样我们才能有底气，切实履行好纪检监察干部的职责。教育整顿即将启动检视整治第二阶段，我们要深刻认识、高度重视，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把个人自查自纠当作查找病灶、检视病因的“放大镜”，当做清除顽疾、拔除病根的“特效药”，当做正风肃纪、纯洁队伍的“净化器”，以自我革新、自我净化、自我完善的勇气和决心，刀刃向内、刮骨疗毒，坚决防止浮于表面、流于形式的应付差事，确保教育整顿取得实实在在的效果。
夯实专业能力，提高工作水平。
党风政风监督工作涉及面广、战线长，要想做一名合格的党风政风监督室干部，那就更要高标准严要求的对标对表检视自己。在纪委工作的五年中，我从一个只会做表册汇总的新人，成长为今天可以独立完成简单材料撰写的干部，一路走来跌跌撞撞。当我刚休完产假回到工作岗位接到第一份材料撰写工作时，我真实的感觉到什么是本领恐慌，完全是无处下爪。我哭过、抱怨过，但哭过以后依然要完成工作，我能做的就是学，就是试着做。自己不会写，就看同事怎么写，看网上怎么写，领导一遍遍审核，自己就一遍遍修改完善，一次、两次、三次……日积月累下来，我想我还是学会了些东西。但是随着时代的进步，对新时代纪检监察工作的标准越来越高，要求越来越严，如果我们仅仅是停留在学会、节选、拼接材料的现状，那我们一定会被时代所淘汰。要想走得好、走得远，我们不仅要学会、更要学懂弄通做实，才能真正将书本上的知识转化成自己内在的东西，在潜移默化中帮助我们更好地完成工作。近两年来，因为工作性质，我更多的是坐在办公室写材料、起草文件，很少真正有时间有机会参与监督检查和审查调查工作，之前两次协助也是在做一些简单的外围工作，目前说自己是个审查调查零基础的小白都不为过。要做一名合格的新时代纪检监察干部，我们不仅要会写，还要会查，不仅会查问题，还要会查办案件，在接下来的工作中，借着全员办案的契机，我要积极参与机关监督检查和审查调查工作，跟随经验丰富的领导和同事全程学习，熟悉工作流程，学会方法技巧，切实从全方位提升自己的工作能力，适应新时代纪检监察干部的需求，努力做到哪里需要我，哪里就有我。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇三
干部是党和国家事业的中坚力量，是实施党的路线方针政策的关键。然而，随着时代的变迁和社会的发展，一些干部队伍中出现了种种问题，影响了干部队伍的整体素质和执行能力。为此，我单位开展了一次干部队伍整顿，旨在全面分析问题，找出根源，提出解决方案，全面提升干部队伍的素质和水平，使之适应现代化建设的需要。经过整顿，我深感这是一次具有重大意义和深远影响的行动，下面我将分享自己的心得和体会。
二、查找问题。
在干部队伍整顿之前，我们首先进行了一次全面的问题查找。我们通过问卷调查、座谈会等形式，集中收集干部对工作上存在的问题和不足的看法和意见。我们发现，最突出的问题是部分干部对党的理论知识和方针政策理解不深、学习不真，不少干部中存在追求个人利益的狭隘心理，部分干部自身道德底线存在问题，工作作风和纪律性也有所偏离。这些问题的存在不仅影响了干部队伍的整体素质，也对党和国家事业的发展带来了一定的压力和阻力。
三、解决问题。
针对干部队伍存在的问题，我们采取了一系列有针对性的措施，旨在解决问题、提升干部队伍的整体素质。首先，我们组织干部集中学习，强化理论知识学习，增强思想政治素质。通过开展专题讲座、党课等形式，帮助干部们全面了解党的方针政策和时代要求，促使其树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为人民服务的责任感和使命感。其次，我们加强了干部的培训和提升，开展各类培训班、研讨会，提高干部的业务水平和综合素质。此外，我们还强化了干部的监督管理，加强了监督机制的建设，确保干部工作的透明度和公正性。
四、体验心得。
在整顿干部队伍的过程中，我对一些问题有了新的认识和体会。首先，整顿干部队伍需要全员的参与和付诸行动。任何事业的成功都离不开全员的配合和努力，整顿干部队伍也不例外。其次，整顿干部队伍需要坚持问题导向，找准问题的根源，才能找到解决问题的对策。最后，整顿干部队伍需要注重持久性和巩固性，通过长期的监督和培训，保持干部队伍的良好作风和工作纪律。
五、总结与展望。
通过本次干部队伍的整顿，我们发现了干部队伍存在的问题，并采取一系列措施进行解决。这不仅提高了干部队伍的整体素质，也为党和国家事业的发展提供了坚实的基础。然而，整顿工作不能一蹴而就，我们还有很长的路要走，需要全体干部的共同努力。下一步，我们将继续加强干部队伍的建设，注重培养选拔一流人才，推动干部工作向纵深发展。我们坚信，在党的正确领导下，通过持之以恒的努力，我们必定能够取得更加显著的成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇四
作为一名基层纪检监察干部，要把教育整顿作为一项重要政治任务，发扬彻底的自我革命精神，坚持问题导向，坚持实事求是，在不断自我革命中淬炼先进品质，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。我认为，要做到以下四点：
在思想上正本清源。
&[]ldquo;立身百行，以学为基”。旗帜鲜明讲政治，是马克思主义政党形成凝聚力、创造力、战斗力的关键环节，也是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们要强化政治理论学习，把学习贯彻党的二十届二中全会、全国两会精神与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与学习习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神结合起来，把握好各项重大决策部署的重大意义和战略考量，不断提升党性修养和政治理论水平。始终坚守自我革命的政治方向，立足自身纪检监察工作岗位实际，研究细化措施，真正把学习成果转化为实际举措，从根本上解决自身存在的各种问题。
行动上要勇于担当。
“长安何处在，只在马蹄下”，讲的就是只要笃行不怠，路程再远也可到达。坚持自我革命，更要担当作为，担当就是要始终保持积极向上的态度，以饱满的工作热情主动投身到各种斗争中去，以问题为导向，真正了解群众需要什么，城市发展需要什么，勇于在纪检监察一线、乡村振兴、基层治理等“主战场”锤炼，在克服困难中提升能力和水平。担当更是做好每一件小事，接好每一次来访，办好每一件案件，化解好每一个矛盾，在履行职责中实现自身价值，在对事业的执着追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。要掌握正确的方法，培养“举重若轻、举轻若重”的能力，做到从大处着眼抓要害、从小处着手抓落实；要以党性立身做事，说老实话、办老实事、做老实人，要有交换的思维、比较的理念和反复的韧劲，从具体分析实际情况中找出对策。
在作风上激浊扬清。
纪检监察干部也不具有天然的“免疫力”，监督执纪问责的过程，同其他权力行使过程一样，存在不少责任关键点和廉政风险，近年来各级纪委监委通报的年轻干部腐败问题典型案件更是印证了这一点。新时代新征程深化党的自我革命，必须持之以恒地开展作风教育，以严明纪律整饬作风，完善作风建设的长效机制，进一步在作风上激浊扬清、扶正祛邪，将共产党人的浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气弘扬、贯穿到党的一切工作中去，不断以作风建设新成效守护民心、夯实民意，凝聚广大人民群众干事创业的正能量。
着力在反腐上久久为功。
腐败与党的性质宗旨、初心使命格格不入，严重损害党同人民群众的血肉联系，是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，是影响党先进性和纯洁性的最大隐患，是党执政面临的最大威胁。反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是最彻底的自我革命。坚定不移地反腐惩恶，是我们党坚强有力的表现，也是对我们党勇于自我革命鲜明品格的考验和锤炼。反腐败斗争具有长期性、艰巨性，容不得丝毫退让妥协，绝不能时紧时松。只有增强风险意识，不断提升对反腐败规律的认识，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，以祛腐必净的决心高压惩治、靶向施策，坚决清除蜕化变质的腐败分子，坚决铲除滋生腐败的土壤，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，最大限度防止腐败带来的风险干扰，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能赢得广大人民群众的信任支持拥护，使百年大党的执政基础和群众基础坚如磐石。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇五
作为入职不久的____镇纪委书记，要坚持以严的基调推动落实党的二十大精神，充分体现纪检监察工作的政治监督功能、服务保障功能、协调组织功能，不断推动全镇域正风肃纪反腐工作的高质量发展。
围绕“天府粮仓”核心示范区建设，做好政治监督员。
以政治纪律带动各项纪律全面从严、一严到底，制定《____镇高标准农田建设政治监督工作方案》，确定总体要求目标、监督工作步骤以及工作要求，组建“镇纪委+纪检特派员+村纪检干部+党风政风监督员+业务办(所)工作人员”的监督专班，不断完善“非农化、非粮化”“高标准农田建设”专项监督机制建设。
立足职能职责，做好项目推进服务保障员。
监督专班将定期对各村(社区)高标准农田建设工作的推进情况开展监督检查，采取“走访群众+实地调查”的方式，主要针对工作推进的时效性、实用性以及质量反馈等方面进行督查，建立督查台账，对未按时完成工作阶段性任务的村(社区)，协助找准“病因”，及时协调督促各(村)社区以及相关办(所)疏通“症结”，为“天府粮仓”核心示范区建设按下“加速键”。
坚持为人民至上，做好民生服务协调组织员。
紧盯民生领域，通过现场查看、走访调查、查阅资料等形式，认真排查侵害群众利益的问题线索，坚决惩治群众身边的“蝇贪”;开展“流动信访接待”工作，收集群众意见建议，同时定期组织“镇纪委+业务办(所)+群众”三方参与的座谈会，共同商讨问题，给与指导意见，研究解决方案，会后跟进监督，着力解决群众“急难愁盼”的问题。
“艰难困苦，玉汝于成。”风雨无阻建设美丽乡村，努力成为乡村振兴的主力军和生力军。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，持之以恒推进全面从严治党的安排部署，思考谋划、精准把握全年镇纪检监督工作的重点、力度、时机，增强全镇纪检监察工作的前瞻性、全面性！
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇六
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制。
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。
镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。
各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制。
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件；查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作。
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。
各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善；二是长效管理机制还有待于进一步健全；三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇七
根据我局的统一安排部署，我认真学习了党的精神及中央和省、市、县委的相关文件，并对本行业的业务知识、方针政策有了更深的了解，对自己的岗位职责有了进一步的认识。通过学习讨论，我更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到落实工作责任的重要性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。下面就此学习谈谈我自己参加活动的心得体会。
一、开展活动的重要性。
当前，改革发展安全稳定的任务非常繁重，通过开展本次活动有助于我们切实解决社会管理中基础薄弱的问题，解决实际工作中责任不明确、落实不到位的问题，解决党员领导干部和基层公职人员中存在的思想工作作风等方面的问题，有助于我们维护改革发展安全稳定大局，有助于密切联系群众的干部队伍的建设。
二、加强学习，完善自我，提高素养。
(一)加强政治理论学习、纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要更认真的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读同志的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
(二)模范遵守各贡规章制度明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。
这次“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育活动中，我认真领会此次整顿的精神实质，结合实际工作，加强政治学习和业务学习，做到爱岗敬业，遵守单位的各项规章制度，不断更新业务知识，把学到的新知识应用在工作中，做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇八
在这次“队伍作风整顿教育”活动中，我认真学习了领导队伍作风整顿活动的重要讲话。经过学习教育和深入思考，我个人对队伍作风整顿教育有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
在今后的工作中，我将以此次活动为契机，针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
几天来认真学习几位领导的讲话材料，结合自身的实际情况，切实认识到队伍作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇九
【导语】干部队伍整顿是一个长期而复杂的过程，它的一切成果和亟待解决的问题都只有经过长期的探索和实践才能显现。在这个过程中，我们必须不断总结经验，汲取教训，不断改进和创新，才能不断提升整个干部队伍的素质和能力。以下五段式文章，将分享笔者在干部队伍整顿过程中的心得体会。
回顾我所在的单位，干部队伍整顿的最初推进，让我深刻感受到，改革发展所带来的变革正不断释放出巨大的分类效应。在这个大背景下，干部队伍整顿成为了我们深入实践、推进改革的一项重要举措。在实践中，我们越来越意识到，干部队伍整顿不仅只是一项工作，而是提高党的执政能力和领导水平的必然要求。
【第二段：发现问题】从整顿中发现问题与提高素质。
干部队伍整顿在推进过程中，所发现和解决的问题有很多。其中最关键的一点是：干部的理论素质、作风修养和领导能力等方面存在一定差距。在整顿过程中，我们发现学习形式单一，理论知识跟不上实践发展；工作节奏慢，执行力度不够；作风过于官僚化，脱离群众；对新思想新理念的接受度低等问题，以及基层干部特别是一些中青年干部的素质问题新干部建设形势日趋严峻非常不利。
【第三段：解决问题】党风廉政教育扮演着重要角色。
对于这些问题，我们的解决之道是实行整顿，并注重党风廉政教育。党风廉政教育扮演着重要的角色，不仅帮助干部认知内外环境，强化理论素质和战略眼光，同时也提高了党员干部的廉洁意识和反腐意识。通过激励机制、审查机制等手段，我们不断调整工作方法，推进干部队伍整改，提高基层干部的素质水平和领导能力，使其更好地实施策略，并“引领”未来的发展。
【第四段：积累成果】提升干部素质的经验和成果。
我们在干部队伍整顿中积累了一系列经验和成果。为了提高干部素质，我们为干部学习提供了丰富的资源，如奖学金、出国考察、培训和讲座等；我们将党风廉政教育融入工作，注重对干部日常行为的关注，构建了以红色教育为核心的廉政教育体系，让每名干部内化“做合格党员”的标准。
【第五段：感悟总结】干部队伍整顿，提升党的能力和素质。
总的来说，干部队伍整顿是一项长期而复杂的过程。我们需要不断总结经验，汲取教训，不断改进和创新，以不断提升整个干部队伍的素质和能力。我们相信，有了更好的干部队伍，我们才能更好地实施各项政策和措施，提高党的能力和素质，实现社会和经济的和谐发展，为中国特色社会主义建设谱写新的辉煌篇章。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇十
政法队伍教育整顿是当前中国社会治理中的一项重大战略行动。作为一个基层工作人员，我有幸参与了此次教育整顿活动。在这一次活动中，我对政法队伍的理念、职责、宗旨有着更深入的认识，同时从实践中领悟了政法工作者应该具备的思维方式和工作能力。本文主要就是讲述我在政法队伍教育整顿活动中的体会和感悟。
第二段：认识问题，找准症结。
在整个教育整顿活动中，我们首先要明确的是，当前中国面临着的问题和挑战，只有通过真正了解问题的本质，才能有的放矢地寻找到解决问题的突破口。在这方面，我们需要建立全局观念，从宏观角度对问题进行系统性分析。有些问题看似无从处理，实际上只是暴露出了一些体制性的问题，而我们只有做好这样的分析，才能在实践工作中突破瓶颈，助力工作顺利推进。
第三段：创新方法，提升服务。
在一些领域，我们不仅要思考问题，更要创新方法。例如：维护社会稳定是我们的职责所在。在这方面，我们不能只是打击违法犯罪行为，更要将治安维护工作与多元化的社会中的各种问题结合起来。只有这样才能更好地实现社会治理的目标。我们必须加强调查研究的力度，掌握科学的分析方式，并结合当前的社会发展状况积极开展创新性的工作。
第四段：提高素质，强化理念。
教育整顿活动除了让我们在工作方法和策略上得到提高以外，还让我们深刻地认识到一个问题，那就是作为一名政法人员，应该具备什么样的价值观念和精神态度。只有在这方面做的好，才能够不断提高自我修养，坚持对工作的忠诚。对于这一点，我们必须从小处入手，锻炼自身的自律性、执着性和对工作强烈的责任感，让自己的服务精神不断得到升华。
第五段：总结。
政法队伍教育整顿活动让我们有了一次重大的改进和提升的机会。这次教育整顿活动的背后体现了中国共产党对新时代委托的政法队伍的重要战略意义，因此我们需要紧密团结在一起，全身心地投入到新时代工作的实践中。总之，在教育整顿的过程中，我们不仅要从工作的实践中得到不断提升，也要从自我身心的成长中积累更多的智慧和能量，为国家的发展不断注入新的动力。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇十一
我通过切实提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，增强执行《廉政准则》的自觉性，把《廉政准则》作为各级党委总支理论学习、各部门政治理论学习以及干部培训的重要内容，我组织广大党员民警认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。积极发挥表率作用，带头学习和自觉遵守《廉政准则》，我自觉做到比标准更高一些，要求更严一些，切实做学习的表率，落实的表率，接受监督的表率。同时，还对我局各级各部门加大宣传力度，积极开办专栏，通过网络、媒体等宣传途径，大力宣传机关贯彻落实《廉政准则》的新措施，大力弘扬民警公正清廉的典型事迹。
二、查找不足，积极整改。
全市广大党员民警特别是领导干部要将学习贯彻《廉政准则》自觉纳入“三项重点工作”及“三项建设”中，为进一步增强责任感和使命感，严格对照《廉政准则》中“廉洁从政行为规范8条52个不准”的规定，我自觉接受监督，做到预防在先，关口前移，切实查找自身在工作作风和廉洁自律方面存在的问题不足，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，深入推进公正廉洁执法，树立民警清正廉洁的良好形象，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
三、检查督导，严格考核。
全市各级机关要将《廉政准则》印发至基层所队，保证民警人手一份。制定了切实可行的学习计划，保证民警对《廉政准则》内容耳熟能详。市局纪委将认真对各单位学习情况进行督导检查，并拟定于底组织对全警进行《廉政准则》知识考试，对考试不合格者进行离岗培训，组织补考。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇十二
近日，我们学校举行了一次队伍整顿推进会。这次会议让我深深感受到了团队整合的重要性。在这次活动中，我们清晰地认识到了团队之间的协作关系对于促进工作的高效性和成果的重要性。在这篇文章中，我将分享我对此次会议的心得和体会，希望能对大家有所启发。
团队整顿推进是一项持续的工作，但对整个团队的发展和成长至关重要。在这个过程中，组织者需要解决在团队中存在的问题，提高团队的动员能力和协作能力，使得整个团队更加高效和有活力。同时，在团队整顿推进的过程中，不仅解决了团队中出现的问题，还能进一步提高团队领导者的管理和协调能力，为团队有效的发展和卓越的表现提供坚实的保障。
第三段：推进会的亮点。
这次推进会的亮点在于多方沟通，大家各抒己见，能够集思广益，在会议中得到了很好的共识。在会议的过程中，领导者根据我们的情况进行了整体分析，分析出了团队中的短板。然后，领导者提出了可行性解决方案，最终通过讨论和改进，推进方案的整体实施。这种“多方互动”的做法有效地站在第三方的角度，尤其重视建立信任，为大家制定出了实用的、可行的解决办法。通过这种方式，这次会议成功地完成了预定目标，并进一步激发了团队全部成员的热情和工作效率。
您会发现，这种团队整顿推进是一项不断发展的过程，需要常常评估团队成员的能力和技能，以确保团队在未来的任何时候都能够高效地向前推进。为了实现这一目标，我们需要持续地评估团队的工作流程，并为整个团队建立强大的有力支持和协作关系。我们还应当强调团队的成员之间的沟通和相互配合能力，以使所有成员都能互相支持，并共同努力实现最终目标。
第五段：结尾。
总而言之，团队整顿推进是极其重要的工作，为了确保在未来成功取得更好的成绩，我们需要不断拓展自己的思维和行动能力。我们需要认真听取各方意见和建议，并进行深入的分析和研究，以使我们的方案更加可行且实际有效。而在这次推进会中我们的领导者和成员已经做了极佳的准备，我们同心同德，努力拼搏，相信我们能够最终取得优异的成绩。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇十三
政法队伍整顿是当前中国面临的一项重要任务，全面整顿政法队伍，清理门户、净化队伍，是推进全面依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求，也是党中央对我们的殷切期望。作为一名参与其中的政法干部，我深感责任重大，也深知只有把政法队伍整顿好，才能更好地为人民服务、维护社会安定。
第二段：总结经验。
在参与政法队伍整顿的过程中，我深刻体会到了许多道理。首先，整顿要从自身做起。政法干部充当着维护社会稳定、打击犯罪的重要角色，因此我们首先要对自己进行检查，严格约束自己的言行举止，做到言必信、行必果，以身作则。其次，整顿要以维护法律尊严为导向。政法队伍的整顿不仅仅是对队伍本身的整顿，更重要的是要树立法律意识，始终坚持法律至上，切实维护法律的尊严和权威，为全面建设法治中国做出贡献。最后，整顿要求与时俱进。随着社会的快速发展，新的犯罪形式不断涌现，我们必须不断学习、提高自己的业务能力，保持队伍的韧性和战斗力。
第三段：认识问题。
政法队伍整顿之所以被提出，是因为在我们的队伍中存在许多问题。一些政法干部丧失了队伍纪律，不履行权责，甚至利用职务之便谋取私利。有的干部工作不力，草率从事，导致社会治安一度恶化。还有的干部虽然严格追击犯罪，但存在用刑过重、不公正的现象，损害了公平正义。这些问题的存在，严重阻碍了政法队伍整体形象的提升，破坏了政法力量的正当性和公信力。
第四段：找出原因。
为什么会出现这些问题？我认为，一是部分干部思想认识上出了问题。他们在长期从事打击犯罪的工作中，思想上过度强调“以罚代管”，而忽视了法律的尊严和人权的保护。二是一些干部的作风不纯。他们投机取巧、想方设法逃避检查和监督，为自己谋取私利。三是一些干部对法律法规的知识了解不够，不懂得如何依法办事。四是政法队伍内部管理不严，监督机制薄弱。出现了一些腐败现象和权力滥用的问题。
第五段：展望未来。
政法队伍整顿是一项长期而繁重的任务，需要我们持续努力。首先，我们要努力加强干部思想教育，培养正确的法律意识和职业道德。其次，我们要持续推进队伍建设，加强干部培训，提高队伍整体素质和业务能力。同时，要完善监督制度，建立健全法律法规执行和干部考核机制，不断规范政法队伍的行为。最后，我们要加强与社会各界的沟通交流，深入了解社会需求，为人民提供更优质的服务。
总之，政法队伍整顿是一项重要的任务，是推进法治国家建设的关键环节。我们必须深刻认识到存在的问题，找出症结所在，采取有效措施加以解决。只有通过整顿，政法队伍才能真正发挥作用，为维护社会稳定、促进社会进步做出更大贡献。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇十四
在全面从严治党的大背景下，政法队伍的教育整顿已经引起了广泛的关注。为了增强政法队伍的纪律性、规矩性和执行力，各级政法机关展开了一系列的教育整顿活动。本文将结合自身的工作实践，分享一些在教育整顿过程中所领悟到的心得体会。
第二段：整顿中的挑战。
在整顿的过程中，我们面临的第一个挑战是形式主义。许多同志热衷于外表的表现而忽视了问题的本质，削弱了整顿的效果。第二个挑战是工作方法的不规范性，我们需要对各个环节进行分析和规范，明确目标，明确方法，明确责任。第三个挑战是涉及行内同志的问题。在整顿过程中，一些不良嗜好和行为会被揭露出来，这需要我们以正确的态度来处理。
第三段：整顿中的启示。
在整顿中，我们需要端正态度，确立正确的工作思路，以确保整改工作的顺利进行。第二个教育整顿中的启示是要严格执行纪律。我们必须恪守规矩，推动工作的有效推进。第三个教育整顿中的启示是要发扬民主。整顿工作是一个协作过程，必须发扬团结互助的精神，让同志们的观点发生共鸣，形成合力。
第四段：教育整顿的收获。
教育整顿使我们意识到了自身存在的问题，同时也让我们发现了很多改进的方向。通过整顿，我们得到了很好的锻炼，既提高了自身的业务水平，也增强了领导组织协调能力。此外，教育整顿也让我们更加自觉地投身工作中，更加明确了自己在工作中的责任和使命。
第五段：教育整顿的未来。
尽管教育整顿已经取得了一定的成绩，但是仍然需要面对一些问题。其中一个问题是要建立健全长效监督机制，以确保整顿成果的巩固和整体的推进。另一个问题是加强政治思想工作，不断提升党性和纪律观念，彻底根除形式主义现象。只有持续不断的努力，才能够取得更加显著的成效。
总之，在教育整顿活动中，我们既收获了颇丰的经验和教训，也意识到了我们要取得成功所需要完善的条件。我们必须不断地加强党纪政纪教育，增强党的纪律性和专业性，以确保我们在实际工作中能够取得优异的成绩。
实用干部队伍整顿心得体会（汇总15篇）篇十五
随着时代的不断发展，教育事业的改革也日益深入。教育工作者作为教育事业的主力军，对于教育改革的推进起到了重要的作用。然而，由于各种因素，如教育资源分配不公、教师素质参差不齐等，导致了教职工队伍中存在一些不正常的现象。因此，对教职工队伍进行整顿，提高教育教学水平和人员素质显得尤为重要。下面我将对教职工队伍整顿的心得体会进行总结。
一、引导教职工树立正确的职业道德观念。
教育工作者作为社会道德的引领者和学生道德培养的重要力量，必须具备良好的职业道德观念。在整顿的过程中，我们首先应该引导教职工树立正确的职业道德观念。只有教师具备高尚的职业道德，才能以身作则，对学生进行正确的引导。因此，我们开展了一系列活动，如职业道德讲座、经验交流等，着重培养教师的责任、爱岗敬业、诚实守信等方面的观念。
二、加强师德师风建设。
教师的教育水平和师德素质直接关系到教育教学工作的质量。在整顿中，我们注重加强师德师风建设。这不仅是对教育工作者的一种规范，更是一种约束与规定。通过组织师德师风宣传活动、定期召开教育教学研讨会等方式，使教师深入了解师德师风的重要性，并进一步提高自身的师德素质。
三、加强教师队伍的培训与提升。
教育改革要求教师具备更高的教育教学水平和综合素质。在整顿中，我们非常重视教师队伍的培训与提升。通过开展教育教学动态研讨、教学经验分享等活动，为教师提供学习的机会，使他们能不断提升自身的教育教学理念和方法，并能更好地适应新的教育形势和要求。
四、建立考核机制，激励教育工作者。
在整顿中，我们还建立了一套完善的考核机制，以激励教育工作者。通过定期教学评估、教师岗位职责考核等方式，及时发现和纠正教师教育教学中存在的问题，并给予相应的奖惩措施。这不仅能够激发教师的工作热情，还可以促进他们不断提高自身的教育教学水平。
教育工作者是一个团队，只有加强交流与合作，才能更好地提高整个团队的整体素质。在整顿的过程中，我们注重加强教职工队伍的交流与合作。通过组织教育教学经验交流活动、教研组建设等方式，推动教职工之间的相互学习和相互促进，使他们形成良好的团队合作精神。
通过教职工队伍整顿，我们取得了明显的成效。教育教学水平和师德素质得到了提高，教职工队伍的整体素质有了明显的提升。然而，整顿工作仍然面临一些挑战，如缺乏培养与提升机会、教育资源分配不均等问题。因此，我们要进一步加强教职工队伍的整顿工作，提高整体素质，以更好地适应教育改革的需要，推进教育事业的发展。