当我们需要在公众场合发表演讲时，发言稿可以成为我们的得力助手，确保我们能够充分发挥自己的实力。可以通过阅读一些成功人士的发言稿，了解他们的思路和表达方式，将其运用到自己的演讲中，让演讲更具影响力。
林业工作发言稿（模板23篇）篇一
我局在市委、市政府和市“四城同创”指挥部的正确领导下，在省建设厅的指导帮助下，按照省级园林城市的相关标准和要求，牵头组织开展园林城市创建的各项工作，城市园林绿化管理得到进一步加强，绿化景观效果和档次进一步提升，城区环境卫生和秩序管理进一步规范，创建工作取得了显着成效。现将xx年工作总结和xx年工作思路报告如下：
1、制定城市园林绿化管理办法，实现城市绿化管理制度化随着城市建设的不断发展，广大市民对城市环境和园林绿化管理的要求越来越高。为改变在城市园林绿化管理方面的行政法规、规章严重缺乏、城市绿化保护的监督、执法和绿化成果巩固缺乏有效的制度保障的问题，我局结合我市实际，代市政府草拟了《市古树名木保护管理暂行办法》、《市城市绿线管理暂行办法》和《市城市园林绿化管理办法》等相关管理办法，市政府已分别于今年9月、12月发布实施。随着这些园林绿化管理办法的出台，将实现我市城市园林绿化管理的制度化。
2、全面开展拆墙透绿工作，实现城市绿化资源共享
通过拉网式的调查摸底，我市城区具备实施“拆墙透绿”条件的单位(小区)实体围墙15处，共约5000米。为顺利推进全市“拆墙透绿”工作，我局对照《城市园林绿化专项整治考核标准》，结合实际制定了切实可行的“拆墙透绿”工作方案，明确了责任单位、督办单位、工作目标、完成时限等，召集相关部门和单位召开动员大会，市城-管局领导、市园林处专业技术人员对拆墙单位上门逐一进行政策宣传和技术指导，全力推进“拆墙透绿”工作。目前，南车机车有限公司、市公安局等10个单位已完成了长3500米实体围墙的拆除，新建了视线通透的穿透式围墙，其余单位正在制定“拆墙透绿”方案和开展前期准备工作。
3、加大古树名木保护力度，实现古树名木“无证”零的突破
今年7月，我局对市城市规划区内的古树名木进行了全面普查，对古树名木生存现状存在的问题提出了具体处理措施和解决办法，市城区共有古树名木52株(古树名木23株，名木群2处共29株)，按照《四川省城市园林绿化条例》、《古树名木管理办法》的规定，市园林处于9月上旬完成了市城区古树名木挂牌保护工作，首次为古树名木“挂牌正身”;按属地管理原则，明确管护单位，并与管护单位签订管护责任书，明确管护责任。对长势不好、存在病虫害的古树各木，市园林处及时派专业技术人员及时进行了现场处理和技术指导。
4、开展园林式单位、居住小区创建，实现创建“细胞工程”经常化
按照市政府办《关于开展市级园林式单位和居住小区创建活动的通知》(资府办函〔200〕35号)、“四城同创”指挥部办公室《关于加快推进市城区市级园林式单位和居住小区创建工作的通知》(资创建办〔200〕6号)等文件精神，积极筹备开展市级园林式单位、小区的创建评选工作。前期，全市共有60余个单位、居住小区提出了创建申请。我局组织园林绿化专业人员按照相关标准和办法，对申报单位、居住小区进行了检查验收。通过查阅创建资料、听取工作汇报、实地察看等方式，对市电力公司、市交通局、市财政局、蜀亨大酒店、博雅酒店、芭蕉园、广场小区、天景花园、九曲花园等一批创建单位的市级园林式单位和园林式居住小区进行了评比打分，市政府已发文命名表彰市级园林式单位和居住小区45个。通过创建，增强了广大单位和市民爱绿、建绿、护绿的自觉意识，为实现省级园林城市创建目标奠定了坚实的基础。
5、开展城区公共绿地补植工作，实现绿化档次全面提升
按照城市绿地“黄土不露天”的原则，做好对街道、小区、单位的绿化摸底和增植补绿工作，市城区一、二、三类街道存在树木、草坪死缺株现象，需补植。从8月起，市园林处即着手准备城区园林绿地苗木补植、更换工作。目前，已完成娇子大道、南骏大道、大千大道的草坪、绿篱补植工作，完成了上西街、建设北路、建设西路、滨江大道等路段的行道树补植工作，共补植乔木173株、灌木769平方米、草坪7688平方米。同时积极鼓励单位、小区、居民开展“见缝插绿”、“屋顶增绿”，实施屋顶绿化、阳台绿化，提高城市绿化覆盖率。
6、加强城区绿地和公园、广场管理维护，实现公共场所服务优质化
实施城区绿化带白色垃圾、杂草、石块、动物粪便等杂物的彻底清理，及时冲洗园林植物枝叶上的残留尘垢，定期清洗广场地砖、水池等公共场所。加大了公共绿带的保洁力度，每天保洁时间在14小时以上;完成了全市城区公共绿地14万平方米草坪的修剪，15万平方米绿篱、0.2万株行道树的修枝整形工作。清除园林垃圾25车，约50吨，维修花台沿石27处，开展公共绿地病虫害防治5次，施肥1次。
加强了城区三贤文化公园、世纪广尝体育广尝苌弘广尝凤岭公园管理和维护、为市民休闲营造良好城市环境。目前已完成了公园广场灯具、座椅、垃圾桶、花台等园林设施的维修工作，建立了城市园林设施“随坏随修”的工作制度，确保各类设施功能的正常发挥。共检修安装灯具135盏，维修电线路长达2380m，绿地供水管网260余米，维修花台126处长108米，维修座椅62座次，清理凤岭公园上山道路排水沟余米，集中清洗广场水池3次。、春节、国庆期间，在城区主要节点摆放鲜花40万余盆，开启公园、广场的夜景亮化设施和喷泉，营造出了浓厚的节日氛围。
7、开展春节、国庆鲜花摆放工作，打造城市绿化景观节点
为迎接20xx年春节和国庆xx周年等重大节日，营造喜庆、祥和、热烈的城市环境，9月下旬，在娇子大道收费站广尝二环路和马鞍路节点、市政府大门外绿地、世纪广场等城市重要公共区域共摆放鲜花30万余盆，摆放鲜花面积约3000平方米共投资40余万元。市民反响较好，取得了良好的社会效益。通过城市园林绿化专项整治行动，我市城市园林绿化面貌有了较大的改善，成功打造了娇子大道、市政府转盘、三贤文化公园、南骏大道、滨江大道等重要景观节点。
市容环境卫生管理进一步加强，城市环境进一步优化。重点加强城区环境卫生的整治和管理，对乱丢乱倒、建筑工地、清扫保洁、卫生死角、洗车场点、垃圾清运与处理进行了规范和整治。认真抓好城区主次干道及小街小巷清扫保洁工作，承担近280万平方米的清扫保洁任务，分成15个承包片区，划分成若干清扫保洁责任地段，逐段落实专人负责，分段包干，坚持每天两次大清扫，全天候保洁。对和平路、政府路、娇子大道、广场路、雁城路等商业繁华及人流量大的主要街道180万平方米实行特级路面16小时清扫保洁，坚持机扫面积达110万平方米。
林业工作发言稿（模板23篇）篇二
3月22日，贵州安顺市召开全市林业局长暨全市林业系统党风廉政建设工作会议。安顺市林业局班子成员及直属各科室站所负责人;全市各县(区)林业局局长、纪检组长，营林、计财、林政、产业、防火等工作的负责人参加会议。
会议传达了20全省市(州)林业局长会议精神，传达了中央、省、市纪委全会精神，各县(区)林业局局长紧紧围绕林业生态建设保护工作综合考核十项指标内容，从工作完成情况、采取的具体工作措施、目前存在的.困难及年林业工作计划等方面作了交流发言。市林业局各班子成员就2017年全市的造林绿化、林业产业及精准脱贫、森林资源保护、森林防火、林业项目申报及资金管理等工作作了安排部署。
会上，安顺市林业局长胡强作了题为《咬定目标精准发力，打一场全市林业生态建设的翻身仗》的讲话，总结回顾了20林业工作任务完成情况，分析了全市林业发展现状及存在的问题，提出了2017年重点林业工作目标任务。
会议强调，2017年是党的十九大召开之年，是全面贯彻市委四届一次全会精神的开局之年，面对当前党风廉洁建设和反腐败工作新形势、新要求，要紧紧围绕全市林业生态建设这个中心工作，坚持全面从严治党、依规治党，以严肃党内政治生活、压实“两个责任”、持续狠刹“四风”、深化标本兼治、强化监督执纪问责为重点，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为全市林业事业健康发展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。
会议要求，全市林业系统要瞄准目标靶心，早日行动，重拳出击，攻坚克难，打赢全市林业生态建设的翻身仗;要加强业务学习，进一步优化资源配置、提高造林质量、强化森林管护、加大林业产业发展;要做好林业宣传工作，重视林业信息化建设和大数据储备管理服务;加强对重大项目、重点工程和重要事项的督查力度，确保各项重点工作按进度推进，保质保量完成到位;要勇于担当，狠抓任务落实，撸起袖子、挽起裤子、甩开膀子加油干，为实现2017林业生态建设的增比进位而努力奋斗。
林业工作发言稿（模板23篇）篇三
同志们、老师们大家好，欢迎大家来到美丽的、又充满希望的xx街小学。我们朝阳街小学是一所新建学校，大家在建校之初相聚在朝阳街小学就是缘分。今天我们在这里召开第一次全体教师会议，借此机会，我主要给大家聊两点内容，一是师德师风建设。二是学校工会工作。老师们我们都知道，人民需要好的教育，百姓呼唤好的老师，我们新建学校更需要加强师德师风建设。一个好的教师，首先是一个师德高尚的人。下面，我就师德师风问题讲以下几点：
1、加强师德师风建设，是党和国家对教师队伍建设的迫切需要。如果说教育是棵树，那么师德就是它的根，根牢才能树茂。师德崇高，则引导学生甚至整个社会风气的好转。教师的一言一行，都影响着孩子的成长。我们只有不断丰富和深化对师德精神内涵的认识，进一步培养教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德，才能向国家和人民交一份满意的答卷，才能不愧为人民教师这一光荣称号。
2、加强师德师风建设，是国家法律法规的庄严要求。“依法执教”，应当作为一名教师应有的师德底线。在这里，我希望我们的全体教师要严格执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。这些法规是我们依法治校，依法执教的基本要求，也是每位教师行为最起码的准则，是红线，是雷池，决不能逾越半步。恪守“依法执教”的师德底线。才能使我们不犯错误，使自己的工作更优秀。
3、加强师德师风建设，是提升学校形象的内在需要。加强师德师风建设是提升学校形象的内在需要，师德教风的好坏关系到学校的形象和声誉，关系到教育的形象和声誉。从某种意义上说，师德师风建设如何，直接关系到办学的成败。因此、我们全体教师都要充分认识师德建设的重要性和紧迫性，努力提高师德修养。以优良的师德师风向学生、家长和社会交上一份满意的答卷。
4、加强学习，注重修养，提高教师素质。希望每位教师认真学习国家法律法规，严格执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。恪守“依法执教”的师德底线，做人民满意教师。还要注重师德修养，大力弘扬富有爱心的“园丁”精神。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。我校制定的教师师德师风考核方案，加强对师德师风建设的组织领导，确保实效性。《师德师风考核方案》后续会发放到大家手里。老师们，学校工会是教职工的群众性组织，是架起教职工与学校管理层的一座桥梁，更是联系校方和职工之间的一条纽带。我对咱学校工会工作谈一下三点：
一：加强工会自身建设，提高工会的影响力。在校党支部的领导下，我校工会在建校初，就确立了紧紧围绕朝阳街小学教育发展大局的中心思想，始终遵循“发展为先、教工为本、活力为根、文化为魂”的工作原则，以构建美丽校园为主线，不断提高工会的影响力、凝聚力和创造力，努力谋求更高层次的突破与发展。
二：围绕“教工之家”文化建设，打造工会组织的亲和力。加强了学校的“教工之家”文化建设，打造我们基层工会的亲和力。
一、关心教职工生活，建设温馨之家。我们要对全校教师的家庭生活状况进行摸底造册登记，不定期的对家庭生活困难教师进行走访、慰问。平日里我们要做到对生病、遇到困难的教职工能及时组织人员看望。教职工家里遇到丧事，工会都会挤出时间前往探望，送去安慰。以温暖我校教师的心。
二、开展丰富多彩活动，建设娱乐之家节假日给老师们送温暖、送祝福。开展这系列活动，让老师们减压，让老师们快乐。
三：重视每年一次的教代会，提升教职工的向心力。让教职工积极参加教代会，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，推动学校教育教学的改革和发展，大大提升教职工向心力。最后，希望大家都能把工会当做自己的“娘家”，多提宝贵意见和建议，让我们朝阳街小学的工会工作深入每一位朝阳人的心里。最后祝愿大家在朝阳街小学的每一天都是“乐在其中”。
林业工作发言稿（模板23篇）篇四
各位领导、各位来宾、各位老师、各位同学：大家好！
非常感谢大家给我这个机会在这里发言，因为，这不仅是领导对我们系工作的肯定和鼓励，也是领导对我个人前段工作的肯定。从整体来说，我系在20xx-20xx年上半学期，学生工作有了全面提升，取得了比较明显的工作成绩。在学院党委行政的正确领导和学校学生工作部门的大力支持下，在兄弟系的帮助下，坚持以学生为本的工作理念，建立“教育——管理——服务——发展”的学生工作模式，树立“严管厚爱筑平台，传道解惑助成才”的学生管理工作指导思想，深化素质教育改革，注重科技创新，在学生管理、理论学习、工作研究等方面取得了较好成绩。本着总结经验，找出差距，继续努力的目的，把这半年的工作情况向在座的领导和老师们汇报如下：
1、强化制度建设，使我系的学生工作进一步规范化、制度化。
随着我系学生人数的逐步增多，也为我们的学生管理工作带来一定的难度。如何深入、细致的开展好学生工作，是摆在我们面前的一个难题。为此，我以三级管理目标为基础，即学工办管理目标、学生会管理目标、班委会管理目标，采取了如下具体措施：第一，建章立制，以迎接院里学生工作评估检查为契机，重新修订了各项规章制度，主要包括五项例会制度、升旗出勤管理办法、课堂出勤的周考勤报送制度、晚自习纪律、学生干部量化考核制度、班级量化考核制度、党员管理办法（试行）、入党积极分子培养考察细则、文明宿舍评比细则、推优评优细则等等。第二，紧抓制度的落实工作。完善的制度，能够让班主任和辅导员在日常工作中做到有章可循，为班级评优、个人评优、发展入党提供参考依据，但我认为这也只是万里长征的第一步。制度的落实，才是学生日常管理工作中的重点和难点。为了能使我系制定的各项制度真正的贯彻落实下去，我采取由学工办牵头，为每项制度的具体执行确立了责任人的办法，真正实现责任到人，任务到人。以学生干部考核制度为例，为了不使制度虚设，我们实行了三级评分制，班级干部由所在班级同学评分，学生会干部由主席团评分，主席团成员由学工办老师评分，评分的标准是从思想、学习、工作、生活四个方面考虑。本制度对学生干部评出优、良、中、差，考核结果为差的学生干部，将辞去其所任职务，真正做到了考核与任用挂钩。此外，我们以“树一流学风”为工作目标。不仅对学生的课外、课内学习从学习内容和学习纪律提出了具体的要求，还建立了“任课教师点名、学生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤报送”的学生考勤制度。特别针对20xx级新生上晚自习情况，制定了晚自习纪律。通过努力，我系05级学生的课堂出勤率一直都稳定在98%以上。对于有经常缺席的同学由其辅导员和班主任及时进行规劝，调查原因，屡教不改者要根据规定给予相应的处理。与此同时，我们还对学生出勤情况作不定期的检查。为了培养学生的诚信意识，以及优良学风、优良考风，我们加大了诚信教育、考试制度教育的学习力度。在期末考试前，辅导员对其所在班级进行了各种形式的诚信教育，期末考试后我系无一例作弊处分。
2、抓好三支队伍的建设。
第一支队伍是辅导员队伍。在角色定位上，辅导员作为学生思想上的指导员、学生工作的一线管理员、“以人为本”的学生服务员、心理咨询员、专业知识的启蒙者，一身兼“多职”，其一言一行及人生态度对学生都有着最直接的影响。因此，其素质高低也直接决定着学生管理工作的好坏。如何建立一只强有力的学生辅导员队伍，我们对系辅导员队伍建设确定了三步走的规划：第一步是近期目标，主要是规范辅导员工作内容，加强辅导员岗位培训。第二步是中期目标，主要确定辅导员培养方向，完善和落实辅导员培养计划。第三步是长期目标，引导辅导员加强业务知识的学习和专业知识的培训，提高辅导员自身知识的储备。真正建立一支政治素质过硬、工作热情高昂、业务能力强的学生辅导员工作队伍。第二支队伍是学生党员队伍，我系现有学生党员九名，如何充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，是进一步加强学生管理和思想教育的突破口。在本年度的学生工作中，学生党员处处发挥着其应有的表率作用。尤其在新生入学工作中，我系03级所有党员组成服务队，党员同学在迎新工作中周到的服务给全体新生家长留下了深刻的印象。第三支队伍是学生干部队伍，为了提高学生工作的水平和能力，我们对学生干部的经过严格的筛选和培训。特别是针对目前学生干部中出现的一些“官本位”现象，我们在11月中旬，推出了学生干部培训上岗制度，其主要目的是端正学生干部“为学生服务”的思想，讲授学生干部管理工作的一些技巧，使学生干部真正能够做到高效率、高质量的为学生服务，真正起到沟通学生和系、院之间的桥梁作用。经过短短半年的时间，我系学生会、团总支两个学生组织已经能够充分发挥其有效作用，在学校的各项工作中表现出极强的战斗力和凝聚力。
3、深入开展学生思想政治工作，坚持思想政治的先导性和针对性。
加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对于加快推进社会主义现代化，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。为了适应新形势、新情况，我们从新生入学到毕业生离校都能够根据学生特点，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，开展时效性强、针对性强和具有吸引力、感染力的思想政治教育活动。
新生入学教育为了让新生能够尽快适应大学生活，从生活上、学习上、思维方式上尽快地完成从高中生到大学生的转变，树立正确的职业生涯规划，充分利用大学时光，我们进行了新生的入学教育，其中包括专业教育、安全教育、校规校纪教育、职业生涯规划等等专业导学：为了使学生可以对本专业有足够的认识，了解专业的研究方向，就业形势和就业方向，开学初，在系里领导的重视和大力支持下，我系组织了教研室的专业老师，为学生进行了专业导学，每个老师都从专业的角度，对学生进行了详尽的讲解。安全教育：每年的新生入学都会有上当受骗的情况出现，为此我们对相关案例进行了收集，由辅导员、班主任老师召开安全教育主题班会，具有针对性地给予学生进行谨防上当受骗的教育；同时，也给予学生安全教育，包含交通安全、宿舍内物品保管、安全用电等等，这些教育给予了学生生活中的安全指导，也加强了学生的安全意识。校规校纪教育：对新生的校规校纪教育是学生入校教育的一个重点，今年在军训后，我们组织了辅导员对各个班级进行学生手册的学习，学习的重点是我院的学生管理规定、学业考核管理办法、学生纪律处分规定、学生注册管理办法等，通过系统的学习，使新生对我校的校规校纪有了深刻的理解，收到了非常明显的效果。职业生涯规划：大学生的职业生涯规划教育迫在眉睫，这已经不仅仅是大三学生面临的问题，许多大一新生也存在着这样的问题，为此我们邀请了校外的人力资源专家，给予学生科学的指导，并由专家与到会的学生进行了面对面、一对一的交流，这对学生的成长、成才起到了重要的辅导作用。
加强党建工作党团组织在做好大学生的思想政治教育中具有重要地位，依托党团组织，利用主题党日、团日活动的组织形式开展大学生的思想政治教育，是实现大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要途径。今年的党建工作，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，加大教师党员下班级的力度，尤其重视入党积极分子的队伍建设。做到早启发、早选苗、早培养、早考察，以多种方式在实践中加大考察力度，并建成良好的入党积极分子梯队，在坚持标准、保证质量的前提下，积极稳妥地做好党员发展工作。每月定期召开两次党员、入党积极分子会议。采用理论教育和与积极分子集体谈心相结合的方式，重视他们理论上的提高和思想上的进步。
4、建立帮助、指导学生成长的服务体系，拓展职业设计，做好大学生就业工作。
（1）我们开展了大学生素质拓展、人生导航、社会实践等各项活动，积极创造条件，为学生搭建走向社会实践的舞台。20xx年xx月是我院的就业指导服务月，在完成院里布置的工作任务的同时，我们结合自身学生的特点，注重课内课外结合、学习与实践结合、辅导与指导结合，多次聘请校外专家对学生进行职业生涯规划设计讲座，导游知识培训，使学生在进行自身理论知识学习的同时，也促使他们向具有创新精神的复合型人才发展。
（2）进一步加强了对毕业班学生思想状况的动态调研，加强对大学生心理状况的分析与研究，加强理论和实践内容的研究，为学生工作提供科学分析依据和理论支持。
（3）在就业信息的获取方面，我系上下一心，从系主任到教师以及班主任都对毕业生就业给予充分的关心，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓宽就业渠道。还在毕业生就业宣传栏上及时向毕业生公布有关信息。
（4）在就业落实上，我们积极组织毕业生参加学院组织的“供需见面会”，此外，经常不断地组织毕业生参加零星的外来招聘，做好就业信息收集、登记、反馈工作。
5、积极开展第二课堂活动，营造健康向上的校园文化氛围。
近几年来，“开展丰富多彩的第二课堂活动，营造建康向上的校园文化氛围”是我系学生工作目标。因为，培养大学生关心他人、勇担责任、适应发展、敢于创新的优良品质，是辅导员和学生工作者应尽的职责。通过组织各项活动，帮助学生吃透学院各种文件精神，把握方向，提炼主题；通过鼓励冒尖，鼓励大胆创新，为学生成才服好务。今年我们举办了一系列目的明确、主题鲜明、勇于创新的学团活动：包括“模拟导游大赛”、“职业生涯规划设计”、“名人讲座”、“红阳老人院献爱心活动”、“如何做一名合格的团员”演讲赛、“辩论赛”等等，形式多样，效果良好，在广大学生中得到了一致的好评。取得的主要成绩如下：院里举办的辩论赛，取得了第一名。院里举办的女子篮球赛，取得了第一名，男子篮球赛，取得了第三名。迎新大会歌咏比赛，取得了全院第一名。总之，学生管理工作是复杂、多样、繁琐的，但是我一直秉承“学生工作无小事，学生工作无烦事”的工作信念，在过去的半年也里取得了一定的成绩，当然这与系里领导的重视和大力支持，以及全体辅导员和班主任老师的团结协作是分不开的，我会继续努力，发挥自身优势，克服不足，在未来的一年里发奋工作，为我们建材学院做出更大的贡献。
林业工作发言稿（模板23篇）篇五
各位领导、同志们：
我们xx乡位于xx县北部，与xx市、xx区交界。全乡辖x个村，x人，土地总面积x万亩，其中林地面积x万亩，是一个以x竹为主的重点林区乡。去冬今春，我们立足资源优势，坚持把楠竹开发和油茶开发作为富民强乡的两大特色产业来抓，共完成楠竹低改x亩，楠竹新造x亩，油茶新造x亩，超额完成了县里下达的任务，得到了各级领导的充分肯定。我们的主要做法是：
思想是行动的先导。我们充分认识到，发展楠竹和油茶产业，符合“三个需要”：一是加快经济发展的需要。我乡最大的资源优势是楠竹，经济发展的最大潜力也是楠竹。楠竹开发搞不起来，富民强乡、全面小康的目标就无法实现。我乡第十六届人大二次会议就表决通过了《关于深化楠竹开发、加快富民强乡的决议》，在全乡干群中形成了共识。在油茶产业方面，虽然我乡油茶面积不多，但山地资源丰富，开发潜力巨大，只要我们充分发挥后发优势，同样可以大有作为。特别是我们组织各村支部书记、村主任赴桃江、浏阳考察楠竹和油茶产业后，大家的信心更足了。二是加强生态建设的需要。现代林业的最大特点，就是追求效益多样化。楠竹和油茶兼有持续的经济效益、生态效益和社会效益，工作总结是杉木、马尾松等用材林无法比拟的。可以说，楠竹和油茶，既是“长富于民”的经济产业，也是“长利于国”的生态产业，利国利民利生态，值得大力发展。三是贯彻落实县委重大决策的需要。
在去年召开的县委十届五次全会上，县委作出了大力发展“一竹两茶”的重大战略决策。我们抓好楠竹和油茶开发，是贯彻落实县委重大决策的具体行动。为加强对楠竹和油茶开发的组织领导，乡里成立了专门的领导小组，由党委书记任组长，乡长、分管林业领导任副组长，党政办、林业站、财政所、广播站、综治办等单位负责人为成员。各村也成立了由村支部书记挂帅的两大产业开发工作领导小组，形成了强大的工作合力。
思路决定出路，规划决定步伐。为抓好两大产业的开发，乡党委、政府进行了深入调查和认真研究，明晰了开发思路。在楠竹产业方面，提出了“打造一点一线，建设三大基地”的总体思路。“一点一线”，即：以坡脚村翁秀溪“竹王”所在地为基点，精心培育x亩楠竹速生丰产示范林，扩大规模，放大亮点；以堡横公路沿线为重点，突出抓好3万亩楠竹低改样板林，着力打造特色产业带。“三大基地”，即：建设最大的楠竹生产基地、重要的楠竹加工基地、独特的休闲旅游基地。坚持楠竹低改与新造相结合，走外延扩张与内涵挖潜的路子，通过若干年的努力，全乡楠竹面积达到x万亩左右，以乡为单位，把xx打造成湖南省楠竹面积最大、楠竹质量最优的乡，即“湖南楠竹第一乡”；坚持以天然板业公司为龙头，切实加大招商引资力度，积极引进一批科技含量高、产业规模大、经济效益好、带动能力强的楠竹精深加工企业，把xx打造成会同乃至怀化最具竞争力的楠竹加工集群；坚持立足我乡丰富的楠竹生态资源，以“三竹”品牌（即竹王、竹廊、竹海）为重点，利用《青青的竹海》等经典歌曲的影响力，个人简历积极引进战略投资者，切实抓好旅游开发的规划包装和宣传推介，经过几年的努力，把xx打造成湘西南独特的休闲旅游胜地。
为了抓好楠竹开发，我们制定了xx乡《楠竹开发总体规划》，确定了楠竹开发的具体步骤，即：一年搞试点，二年办样板，三年抓推广，五年见成效。xx年，我们在xx村率先开展试点，以群众自主投劳的方式，高标准完成楠竹低改x亩；xx年，按照乡人大决议的要求，每个村均创办了一块x亩左右的楠竹低改样板林。其中坡脚村利用三个月的时间，积极发动群众投工投劳，高标准、高质量地完成了x亩县里确定的农业产业化楠竹低改项目，得到了各级领导的一致好评。在油茶开发方面，确立了“集中开发、典型引路”的方针，在王家、划皮、溪坎、老团四个村交界处，重点抓好x亩优质油茶基地建设，稳步发展，务求实效。
为推进两大产业开发，我们采取了一系列措施：
一是技术服务。乡林业站安排专门的技术人员，经常深入村组、山头，加强对楠竹、油茶开发的技术指导，确保开发一块、成功一块、见效一块。特别是注重加强后期管理，切实巩固开发成果。
二是优化环境。在两大产业开发过程中，集约林地是一大难题。乡党委、政府安排精干力量，及时协调处理各类矛盾纠纷，为产业开发创造了良好环境，有力地促进了开发的顺利进行。
三是夯实基础。为切实解决我乡过来村级公路路况差，竹木“运输难”、“运费高”的问题，乡党委、政府积极发动群众筹措配套资金，大力实施通畅工程。仅xx年就完成了x个村的通畅公路建设，总里程达x公里，全面实现了“村村通”的目标，从而有效地降低了竹木运输成本，增加了林农收入，真正实现了以产业开发带动基础建设，以基础建设促进产业开发。
四是强化督促。乡里抽调专门人员，定期对各村两大产业开发情况进行督查，对措施不力、工作滞后的村，责令及时整改，以促进全乡产业开发的平衡发展。
五是目标考核。乡党委、政府将楠竹、油茶开发纳入各村三个文明建设的重要内容，签订目标管理责任书，严格考核，奖惩兑现，从而形成后进赶先进、村村争先进的浓厚氛围，有力地推动了全乡楠竹、油茶开发的快速发展。
实施两大产业开发，资金投入是保障。我们采取多种形式，广开门路，多管齐下，切实加大对楠竹、油茶开发的投入。
一是个人投入。积极引导广大群众投入两大产业开发，营造“绿色银行”。半山村村民梁庄伟，在外经商实现原始积累后，xxx年投资x余万元，营造楠竹x亩。
二是村集体投入。各村根据自身实际，每年投入一定资金用于两大产业开发，发展壮大集体经济。目前，各村均建有规模不等的楠竹基地。
三是乡财政投入。乡财政在财力十分紧张的情况下，每年均挤出一定的资金，用于扶持各村发展楠竹、油茶产业。xxx年，乡财政共投入x万元左右。
四是信贷投入。乡党委、政府积极加强与金融部门的联系，争取他们对楠竹、油茶开发的支持。xx年，县农业银行将xx作为全县惠农卡发放试点的五个乡镇之一，共办理惠农卡x张，支取资金x万元，全部投入到楠竹、油茶开发当中。乡信用社紧贴“服务三农”的宗旨，累计发放楠竹、油茶开发贷款xx余万元。
五是项目资金投入。我们立足丰富的资源优势，积极向上争取开发项目。仅去年，就争取国家退耕还林后续项目资金、县农业产业化财政引导资金xx余万元，有力地推动了我乡两大产业开发的顺利进行。
六是引资投入。我们通过发布信息，推介项目，积极引进外地能人投入两大产业开发。如王家村的x亩油茶基地，就是通过引进怀化籍客商投资x余万元建造的。
尽管我乡两大产业开发取得了一定的成绩，但与新形势新任务相比，与上级的要求相比，仍有相当的差距。在今后的工作中，我们将乘这次会议的东风，深入贯彻落实科学发展观，进一步创新思路，心得体会突出重点，抢抓机遇，乘势而上，全面掀起我乡两大产业开发的高潮，为早日实现富民强乡、全面小康的目标而不懈奋斗。
林业工作发言稿（模板23篇）篇六
各位老师、朋友：大家好！今天在这里，我想和大家一起来回顾和探讨一下我校这段时间以来的教研历程，我是来自xx中心学校的xx，在学校一线任教，能有机会在这里和大家交流，我感到十分荣幸。
接下来我将从如下几个方面介绍我校教研工作的收获及困惑。
触及教研这一话题，不能不提的是我校校长于新耀同志，xx年新课程改革的东风徐徐而来，踌躇满志的于校长在学校教育研讨会上提出关于进一步提高和发展教育新思维的指使，并率先成立了以张风灵万幸甄晓燕为组长的语数英教研组，在以后的一段时间内，教研组通过讨论和总结教学经验，在一定程度上取了一些教学成果。
教学研究是一个漫长而曲折的过程，新成立的教研组时，由于缺少名师的引领，我们的研究在一段时期内处于闭门造车的状态，致使一些成果的取得也是喜忧参半，看到这样的情况，于校长知道只有送老师多出去学习才能带回来先进的教育思想和新的教学理念，于是，在学校资金困难的现状下，于校长毅然做出了送老师外出学习的决定，每一位外出的老师都非常珍惜来之不易的学习机会，归来时，总能带回沉甸甸的希望，这也使我们的教研不再老生常谈，缺乏新意。教研是一个合体，只有研没有教的研究是空研，只有教而没有研的教学是死水一潭。为了把教研活动落到实处，我们制定了每周一节公开课的机划，以课堂教学为依托，从一节课中领悟理念，找寻得失，并要求老师以教学评析的形式形成成文。
坦白说，最初的评析于我们而言真是一种负担，很多老师由于光有实践缺乏理论，在形成成文的时候，张冠李戴的情况时有发生，为此闹出的笑话不断，教研成了笑言的尴尬使我们的教学研究又一次陷入僵局，此情景下我们有了退缩的想法，懦弱又一次占了上风，我们向困难低头了，面对颓废的我们，于校长对我们说的最多的就是：败而不馁，愈挫愈勇，说实在的败而不馁是假，当美好的理想和残酷的现实擦肩而过时，当问题摆在面前我们束手无策时，当所有的尝试成为叹息时，我们真的对自己失望了，大家像一群迷失了方向的鸟儿不知该飞向何方。
有句话说的好“无一压就无一为泄，无一泄就无一致泉涌，因为有着泉涌的渴盼，困难面前我们选择了读书，学校开放的图书室，成了我们汲取精神食粮的主要来源之一，《小学教学》《新世纪的足迹》等让我们了解了教法和学法，《小学生心理学》让我们扑捉到了孩子的心灵，掌握了和她们进行心灵碰撞的方法，拥有了和她们心灵对话的机会，《于丹解读论语》让我们明白了为人之道，处世之道，交友之道，在《季羡林文集》中我认识了一位老人，他饱蘸着深情的墨所抒写的亲情爱情友情，感人至深，催人泪下在这里学得了他的宽宥，我们收获了彼此的笑脸，学得了他的谦逊我们把自己也埋在了书海，学得了他的严谨使我们对自己的研究更加一丝不苟，读《林语堂文集》我们学会了更加理性的看待事物。
读丰子恺的《静观人生》我们学会了悲天悯人学会了浮华坦然对，读，让我们有了写的基础，于是我们有了小练笔，我们的课堂也因有了这些书的填充而充满活力，丰富的知识储备使我们的课堂离枯燥越来越远，有声有色的课堂在吸引学生的同时也在促进着我们的成长，在这样的基础之上，我们于xx年申请了国家级课题《农远环境下算法多样化的教学研究》，课题研究更注重实践和理论的统一，研究中我们以课堂作为课题研究的主阵地，网络成了拓宽我们视野的有效工具，我校建立了农远资源库，这些库存为我们的课堂教学增色不少，使学生的学习不再拘泥于单纯性的知识点，面对学具的缺憾，我们选择了自制的方式，于是生活中的萝卜泥巴小玩具等常常跃然于我们的课堂之上，这些不起眼的小举措在使课堂教学焕发出蓬勃生命力的同时，也使我们的研究有了真实的原型，功夫不负有心人，三年后我们的课题成功结题。今天将这些点滴的成功拿来与大家分享，无炫耀之意，更多的是被指引的一种渴求。
通过以上我们在教育教学当中遇到的各种情况，我深知在未来的工作当中，我们仍然需要不断从名师那里学习更多更为广泛的教学方法，知识尚需不断更新，教学方法和教育知识一样，如果跟不上时代的步伐，必然不能被接受，以往在教科体局的关心和领导下，我校全体教职员工不断学习，不断总结，虽取得阶段性的教育成果，但对于未来将要面临的新的教育形式，过去的老一套又显得有点杯水车薪，惶惑中召陵区教科体局制定的名师培养计划出台了。说到此涌上心头的是杜甫的《春夜喜雨》，是啊，它的出台不正像一场善解人意的的春雨吗？沐在这样的春雨中，将会有更多的名师来引领我们教学研究的方向，我们可以接受更专业化的培养，同时也使教学研究的路子不再那样崎岖难行。
当然由于名额有限，我们也许会再一次被拒之于今年的大门之外，但我相信，只要我们奉一颗丹心执著于自己所钟情的事业，终有一天，我们也会成为其中的一员，让自我在这样的氛围中得以提升。让教研之花在我们辛勤的浇灌下灿然开放。
林业工作发言稿（模板23篇）篇七
这次全县林业工作会议是经县政府同意召开的一次重要会议，会议的主题是：总结年林业工作任务，安排和部署年林业工作，谋划林业新发展，开创林业新局面。围绕这个主题，下面我讲两个问题：
年林业工作，在县委、县政府的领导下，坚持以科学发展观统领林业工作全局。认真落实中央和省委关于加快林业发展的两个《决定》，坚持依法治林、科技兴林、人才强林、苦干育林、团结护林，各项工作都取得新的成绩。全年完成计划内造林公顷，落实林业建设资金万元，实现林业总产值亿元，为推动我县林业持续、快速发展，提供了强有力的保障。年县政府被政府推荐为“全国绿化先进集体”县林业局被评为“省绿化美化吉林大地先进集体”，森防检疫站被省林业厅评为先进单位。这些成绩的取得是在座的各位领导和同志们及战斗在第一线的广大务林人的共同努力的结果。在此，我代表县政府向各位表示衷心的感谢和亲切的问候，并致以崇高的敬意！
xx
一是生态工程项目取得新进展。全县围绕退耕还林工程、“三北四期”防护林工程、红松果林工程、黄菠萝基地建设工程、环城山绿化工程等重点工程建设，突出重点，整体推进，取得了更大的成效。年共完成计划内造林2697.96公顷，全民义务植树32.6万株。新增城市绿地2公顷，全面完成了任务指标。
二是县城绿化实现了高档次迈进。去年完成了“两江、三街、三路、一桥一园、一广场”绿化美化工作任务。“年县城内完成植树任务370万株，种植草坪35000平方米，人均绿地达到8.74平方米，县城呈现出绿草成片，绿树成荫的喜人景象。
三是北山生态公园建设初见成效。从年修建的”县北山生态植物公园“一期工程共修建景观设施7处，已全部完工，公园的建成既将为广大市民提供了一个全新的休闲游乐场所。
1、森林防火继续保持无森林火灾佳绩。县委、县政府高度重视森林防火工作，及时召开会议部署任务，把森林防火当作第一要务来抓，落实”五长“负责制，做到了领导指挥到位，责任到人。加大了森林防火资金投入力度，提高了森林火灾的防范能力。年筹措资金70万元配备了gps森林防火数字指挥卫星定位系统，保证了指挥员能够及时了解火场的一切情况，做到了方位判断明确，通讯联络畅通，提高了综合防范能力，实现了连续25年无森林火灾的好成绩。
2、在森林保护上取得了新进展。年加强了”绿色风暴“行动力度。林保、林政部门以”巡、查、堵“为手段，及时破获了一批毁林犯罪案件，严厉打击各种毁林犯罪行为。据统计，全年共查处林业行政案件84起，处罚84人，赔偿损失费17.6万元，依法保护了森林资源。
3、全县开展有害生物防治工作收到好效果。按照”预防为主、科学防治、依法治理、促进健康“的森防方针，联防联治工作效果突出，达到了虫害疫情早发现、早防治，并以网络交流形式互通检疫信息情况，充分起到了联防联治的作用。
一是发展林下参业和中草药材基地，带动农民的积极性。
二是建立山野菜培育基地。目前在松江河镇、榆树镇建立了山野菜培育基地，主要栽培刺嫩芽、山芹菜、猴子腿、菜等，实现产值4200万元。
三是大力开展林下养殖业。全县主要饲养梅花鹿、马鹿、狍子、獾子、野猪，已成为群众发家致富的主要产业。
县政府决定林业集团公司与金隆木业有限公司实行剥离，三个国营林场划归县林业局管理，目前改制工作进展顺利。
另外，全县林业工作站全体人员，参加了乡镇事业单位的改革，全体职工都顺利通过考试、面试，实行了层层聘任，使全县各林业工作站都顺利交接，工作正常运行。
年是”十一五“计划开局之年，承前启后，继往开来，我们必须站在一个更高的起点上，实现新目标，落实新任务。今后林业的发展主要目标是：认真落实中央林业决定精神，注重生态与产业两大体系协调发展，牢牢抓住林业重点工程这条主线，积极营造”十一五“林业发展的新亮点，全面推进以生态建设为主的林业发展战略，正确处理改革与发展的关系，把深化改革作为林业发展的不竭动力，加快转变林业增长方式，实行数量与质量并重，切实提高林业经济效益。重点把林业发展放在经济社会发展的全局当中来定位、来运作。要学会经营林业，把资源消耗变成资源保护，达到资源保护与资源经营并重，切实保护好生态资源，加快林业生态工程建设步伐。努力实施以巩固生态建设成果，加快林业产业发展为重点，为全面完成”十一五“规划开好头、起好步，为社会主义新农村建设出力献策，开创林业新局面。
（一）转变观念，实现资源保护与经营同步发展。
县是吉林省生态资源大县，森林面积大，覆盖率高，人均林木蓄积是全国平均水平的19倍，地方经济依附于林业的比重很大。因此，要振兴林业产业，发挥出林业资源的经济效益，就要学会森林经营理念，坚持”以人为本“的科学发展观，紧紧抓住林业发展的战略机遇期，加快推进林业产业结构升级，优化资源配置，加快形成以森林资源培育为基础，以发展林下经济为重点，以精深加工为带动，以科技进步为支撑，以保护森林资源促进林业产业的经营和发展的新格局。
（二）发展生态工程，重点经营林业。
林业生态建设是工程系统工程，经营和建设的好与坏是关系到林业发展的关键，必须加大力度，抓好此项工作。
一是紧紧抓住生态工程发展不放松，搞好经营与发展。要按照”巩固成果、确保质量、完善政策、稳步推进“的要求，把巩固现有成果作为当前重要工作来抓，并纳入目标责任制定期检查考核。要进一步加强造林施工、检查验收、政策兑现，确权发证等关键环节的管理，高标准搞好工程建设，稳步提高生态经济效益。力争生态工程建设有较大突破。
二是要重点抓好县城绿化工程和生物沟治理工程建设。为达到改善生态环境、建设秀美的目的，要制定新思路、新方法、新机制，吸引和鼓励社会各方跨地区、跨行业投资开发治理。县城周边的生物沟工程要加大治理力度，今年要着重实施东山沟谷生物治理，达到有效控制水土流失，改善生态环境。
三是努力建设经济树种基地，全面提高经营质量。如何经营好林业，是摆在我们各位面前的一个重要课题。我们大家必须充分利用好的资源优势和特点，走出一条具有特色的林业建设新路子。年要大力推进积极实施10万亩红松果林工程和长白山珍贵树种黄菠萝、核桃楸、越桔、刺嫩芽、刺五加等经济树种的培育和扩繁。真正达到经济发展目标准确，发展道路越走越宽。
（三）进一步强化资源保护管理工作，确保森林资源安全。
严格执行林地征占审核审批制度，严格执行采伐限额，严格控制森林资源过量消耗，切实加强林木采伐管理，规范木材运输、加工和经营秩序。要充分发挥森林公安、林业行政执法队伍的职能作用，强化林区治安管理和安全防范，依法打击破坏森林、林地和野生动植物资源等违法犯罪行为，是林业各部门干部职工工作职责，必须加大保护力度，确保森林资源不被破坏。
1、要加大森林防火工作力度，确保全县30年无森林火灾目标的实现。
森林防火任重道远，任务艰巨，全县各级领导干部要始终保持清醒的头脑，居安思危，以过硬的工作作风，扎扎实实地抓好森林防火工作。要站在政治的高度，按照省的政府”谁管辖、谁负责，谁管理、谁负责“的权责划分原则，自上而下地进一步完善行政领导、指挥部成员、专业人员责任制。明确各级防火组织第一责任人、第二责任人和单项责任人责任事项，具体任务和岗位职责，要层层签定责任状，落实监督、考核、责任追究制度，出现重大问题，坚决”一票否决“。
要进一步加强宣传力度，增强全社会依法防火意识。森林防火宣传先行，各有关单位要充分动员各种媒体和社会力量，重点宣传省的政府森林防火命令及防火的法规条例，确保宣传工作不留死角，全面构筑社会化森林防火新格局。
要继续加强入山管理和野外火源管理。进入禁火期各地要及时组织森警、公安、护林员联合行动，对长白山自然保护区、重点火险区和旅游区进行搜山检查，及时清理非法入山人员。”清明“、”五一“、”十一“等重点节假日坚决禁止野外非法用火、上坟烧纸和野外吸烟行为，如发现野外吸烟弄火者，一经发现，严肃处理，决不姑息。
引起我们高度重视。各乡镇森林防火经费必须列入财政预算，拨款必须专用，以保证森林防火工作顺利开展。
全面做好一切扑火准备，提高全县综合扑救森林火灾能力。为切实发挥gps指挥系统的作用，要求各乡镇、国营林场必须配备对讲机，保证指挥畅通。各乡镇林场要全面加强扑火训练，保证做到一有火情及时报告，及时扑救，确保森林资源安全，努力使我县连续30年无森林火灾目标实现。
2、全县要以”绿色风暴“为行动重点，开展打击毁林犯罪统一行动。
主要清理查处乱砍盗伐、乱捕滥猎、乱收乱购、乱开乱占林地为主要内容的集中统一行动。林保、林政、护林员要充分做好”巡、查、堵“，提高打击实效、巩固打击成果。
3、强化林政管理，保护现有森林资源。
要认真贯彻执行《森林法》，严格各项审批制度，一经查出超采滥伐行为，坚决从严惩处，决不姑息。要加大管护力度，严格规范木材流通秩序，坚决堵住加工厂点销赃渠道，不断加大依法保护力度，降低涉林案件发生率。
4、要加大野生动植物保护力度。
县动植物资源非常丰富，保护好野生动植物工作任务艰巨。我们要发挥动保站的职能作用，在全县进行一次野生动植物普查工作，计划在全县行政区内建立聚龙峰蛇类保护区和砬子河动植物保护区、麝类保护区，全面推进动保工作的健康发展。
5、进一步加大森林病虫害防治力度，切实作好防治工作。
要重点抓好联防联治工作，充分发挥联防联治监测、控灾减灾，信息交流作用。使这个好的经验在全市、全省推广，为控制和监测外侵林业有害生物，拟建立长白山区外侵林业有害生物监测网点，充分发挥网络监测的作用。
（四）深入林业经营体制改革，推进四项改革全面发展。
一是推进林业产权制度改革。深化林业产权制度改革，是调动各方面经营林业积极性，促进林业发展的重要基础。对此，要进一步推进林业产权制度改革，逐步建立起”产权归属清晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转顺畅规范、监管服务有效“的现代化林业产权制度。
二是加强林地流转工作。加强森林、林木和林地流转管理工作，是保护和培育森林资源的关键。县政府年就下发了”关于加强森林、林木和林地流转管理的通知“，始终关助此项工作。全县各部门凡是符合流转范围的一定要严格规范森林、林木和林地的流转程序。各乡镇集体林流转，必须经县政府同意后方可进行，流转前首先要进行资产评估，必须要采取公开方式进行，在林业工作站审核确定权属无误后，报县林政主管部门办理权属变更手续。通过依法流转取得森林、林木和林地的所有权或者使用权的权利人必须遵守《森林法》关于林木采伐和更新造林的有关规定，制止破坏森林资源的行为。未经任何部门批准采伐流转的林木属无证采伐的单位和个人，要按照《森林法》有关规定，严肃处理。
三是推进林业分类经营改革。进一步完善分类区划界定工作，按照”高标准起步，高质量操作，高效率运转“的原则，对重点公益林，切实落实好补偿对象的确定工作，确保补偿资金直接、足额发放到林木所有者和经营者的手中；对商品林，要探索促进商品林发展的投融资机制，积极引进社会闲散资金、外资等，加快资源培育。
四是推进国有林业企事业单位管理体制改革。必须进一步理顺林业生产关系，解放和发展生产力，促进林业快速发展。在国企改革的统一方针政策下，结合林业认真研究推进国有场圃改革与发展的具体措施和办法。根据实际情况制定激励机制，充分利用和经营现有资源致富职工、振兴林业。
（五）加大安全生产工作力度，保证林业各项工作的稳步发展。
温总理指出，”安全生产责任重于泰山“，各部门必须充分认识搞好安全生产的极端重要性，要认清没有安全就没有发展这个理念，坚持以人为本，从广大群众和企业的根本利益出发，搞好安全生产工作。各部门要加大安全生产工作的宣传力度，大力营造安全文化氛围，达到安全生产人人重视。要进一步落实生产第一责任人制度，加强安全生产检查和事故隐患的整改。全县各林业部门要围绕创建和谐林区，促进林业发展，以安全文化、安全法制、安全责任、安全投入为重点，切实抓好安全生产工作，保证各项工作顺利开展。
（六）加强行业自身建设，落实目标责任，维护林区稳定。
1、大力加强行业自身建设。坚持以人为本的思想，继续巩固共产党员先进性教育的成果，强化各级领导和机关干部的公仆意识，建立学习型、服务型机关；强化政治文明和精神文明建设，进一步优化林业内部和外部的发展环境；强化政治文明和精神文明建设，进一步优化林业内部和外部的发展环境；强化作风建设，形成求真务实、勇于创新的良好局面；强化行风建设和党风廉政建设，弘扬廉洁、高效、勤政、务实的良好风尚；强化职能作用，当好领导参谋，调动各方面的积极因素，创造性地开展工作。
2、要完善和落实各级领导目标责任制。在生态建设工程、森林防火、资源管理等重点工作上，要继续实行政府负全责，层层分解任务指标，逐级签订责任状，全面落实领导责任；以下三项重点工作，每一项不达标，在责任制考核中将实行一票否决。并实行严格检查追究责任。
3、要切实维护林区稳定。以全面建设小康社会为总目标，开拓工作岗位，解决职工就业，大力发展林下经济、和林区社会事业，提高职工收入水平；加强信访工作，解决职工群众热点难点问题，稳定林区政治、经济、生活秩序；加强安全生产监督检查。妥善处置各种突出事件，维护社会稳定，为林业的发展创造良好的条件。
同志们：林业是一项关系国民经济和社会发展全局的重要事业，我们一定要以高昂的精神状态，顽强的工作毅力，认真履行职责，抢抓机遇，开拓进取，努力实现林业资源大县向林业经济强县的转变，为林业事业的蓬勃发展而努力奋斗。
林业工作发言稿（模板23篇）篇八
各位老师们大家好！今天很高兴和大家坐在一起利用这个机会交流，在这里我谈不上有什么丰富经验的分享，毕竟在丽晶我还是属于一个新秀，只是在担任一年班主任工作中的一些心得和大家交流一下。老师们都知道，班主任官儿不大，但事不小，繁杂琐碎都事关重大。我来到丽晶长城嘉苑幼儿园有两个学期时间，回望这一年有很多的感触、感动、和感想。
记得在刚刚迈入我们幼儿园担任学前班班主任的时候，其实我并非有十足的把握，因为心中有很多很多的不确定，比如：以什么样的角色和心态融入到新的集体中、如何将班级老师凝聚在一起、在我们丽晶教育模式中我是否能够很快适应、是否能够组织好幼儿人数颇多的班级、家长们能否接受我这位“后妈”呢？这些突如其来的问题自然的浮显在我的脑海中，那时的我就像旅行者来到一座陌生城市需要寻找地图的心情一样，生怕搭错了车找错方向。虽然有点没把握，但既然选择了来到这里我就没有任何理由退缩，还是坚定的迎接了新的挑战，做好了一切备战心理。
在第一学期中我和班上老师、孩子们、家长们都从零开始慢慢磨合，在此期间出现了诸多问题，首先是老师与老师之间的默契不够导致班集体协调性不强、其次班上的特殊幼儿较多，管理起来非常的吃力几乎天天都有小插曲、再是班上有多个家长要求颇高，对于这个新组合班级和不太熟悉的老师更是充满疑惑和站在“高姿态”位置来监督着你的一举一动。即便如此我们班上没有任何一位老师泄气过，不管出现任何问题都会在自己的能力范围之内想办法去解决，我们始终坚信只要用一颗博爱之心，去对待每位孩子终有一天会赢的家长的认可。
经过一学期的艰辛走来，我们第二学期中明显有着很大的改进，孩子们的常规好了，热心的家长多了，老师之间有默契了，整个班级氛围和谐了，我们的心里也有了苦尽甘来的感觉，当然也有一些还需要感观的地方但是并没有那么难了。在这一年期间的喜与忧离不开同事的帮助、园长们的关怀，每一位同事和园长们都是我的一面镜子，教我知识，教我经验，教我换位思考，教我时刻反思自己，能够顺利的带好这个班级最最感谢的就是我们的李颖老师和余老师，是你们用火热而真诚的心推动我向前走，感谢你们一年来的配合与支持让我们这个大家庭画上了圆满的句号。
别人说：“爱护自己的孩子是人，爱护别人的孩子是神。”在丽晶长城嘉苑里我见到了很多值得学习的“女神”，来到丽晶我感到是我的幸运和幸福，在这里我收获了阳光和雨露，希望有一天我也可以从一个普通人蜕变成一个充满智慧的美丽之“神”。谢谢！
编写人：李晴玉
班级：大一班
林业工作发言稿（模板23篇）篇九
同志们：
这次会议是经街道党委、办事处研究决定召开的，主要任务是正确分析今年的三夏生产和防汛抗旱工作面临的新形势，进一步提高认识，明确责任，强化措施，齐心协力，全力打好三夏生产和防汛抗旱主动仗，同时努力抓好当前的社会稳定、计划生育等各项工作，推动街道经济社会科学和谐发展。希望大家认真学习领会，相互借鉴，切实抓好贯彻落实。下面，根据党委、办事处研究的意见，我再讲三个方面的问题。
一、认清形势，提高认识，切实增强做好三夏生产工作的紧迫感和责任感三夏生产事关全年粮食丰产丰收，事关农民增收和社会稳定大局，是今年继城乡环境综合整治和土地卫片执法检查之后的又一场硬仗。去年三夏期间，党委、办事处高度重视三夏生产及安全工作，强化领导，严明纪律，严格举措，实行了党政领导包点、机关干部包村、村干部包地块的帮包责任制，形成了上下联动、密切配合、共同防范的三夏安全生产大格局，圆满完成了三夏生产的各项任务目标，充分展现了街道党员干部雷厉风行、团结协作、吃苦耐劳、顾全大局的工作精神。
从去年的三夏工作情况来看，整体情况是好的，但依然存在着一些问题和不足，主要表现在：有个别机关干部对三夏生产及安全工作认识不够，工作意识、责任意识不强，个别同志团队精神、大局意识淡薄，还有个别村干部虽然明确了职责，但对工作敷衍塞责，流于形式，导致某些村发生了焚烧麦茬现象，在一定程度上给街道造成了负面影响。今年防火形势依然严峻，广大群众能否顺利度过三夏，能否圆满完成夏收、夏种、秸秆还田等各项工作任务，既是对各级干部为民意识强不强的一次考察，也是对干部工作作风和执行力的又一次检验。所以，希望同志们要切实提高认识，严明纪律，加大力度，切实增强抓好三夏安全生产工作的责任感和紧迫感，确保辖区“不着一把火，不冒一股烟”，全力夺取三夏生产的全面胜利，实现辖区无火情、无安全事故的“两无”目标。
二、明确要求，把握关键，坚决打好三夏生产攻坚战三夏生产工作时间紧，任务重，工作量大，要求我们必须突出重点，抓住关键，科学安排，周密部署，切实抓紧抓好。
（一）精心组织，环环紧扣，力夺夏粮丰产丰收三夏工作是全年农业生产中承上启下的重要部分，也是当前农村工作的中心任务。各村、各有关部门、单位要按照街道总体部署与要求，以高度负责的态度，一环一环抓紧，一项一项落实。一要强化小麦后期管理。目前小麦即将进入大面积收获的时间，这一时期正是小麦产量形成的关键时期。各村、各部门、单位一定要提高认识，克服麻痹思想，把管理的重点放在防虫害、防倒伏、防自然灾害上，做到“小麦不收、管理不停”，最大限度减轻后期灾害影响。二要抓好抢收抢种。各点、各村要迅速完成工作重心转移，一旦小麦成熟，就要全力以赴突击抢收，成熟一块、抢收一块，力争用最短的时间把全街道1.9万亩小麦收割完毕，实现颗粒归仓。同时，要根据土壤墒情，抓紧抢种，力争做到早种、早管、细管，为全年粮食丰收打下坚实的基础。三要打好机收会战。机械收割，既可加快收获进度，又能实现秸秆还田，防止秸秆焚烧，安全高效，一举多得。各村、各有关部门、单位，要充分配合，团结协作，及时搞好机车检修、调配，抓好机手管理、培训，尽可能提高机械化收割能力，扩大机收面积。在三夏期间，对拦截、扣留机车，殴打、敲诈机手，乱涨价、乱收费等行为，派出所、司法综治办等有关部门要依法从严处理，切实维护正常有序的生产秩序。四要推进农业结构调整。三夏是农作物换茬的重要季节，也是农业结构调整的有利时机。各点、各村和农业部门要及早规划，科学安排，引导群众发挥本地特色和优势，推进农业结构调整，推广田间套种技术，不断提高土地产出率，增加农民收入。
（二）堵疏并举，严查重罚，强抓三夏安全防火三夏生产，安全第一，防火是关键。安全防火的极端重要性，在座的每位同志都非常清楚，市委、市政府对三夏安全防火工作，一年比一年重视，力度一年比一年加大，奖惩也一年比一年严格，我街道是市委、市政府的驻地，我们的万亩麦田就是市委、市政府的后院，后院起火，想瞒也瞒不住，责任之重大，大家可想而知。安全防火工作抓得好，我们展示形象，赢得口碑；抓不好，就会丢人现眼，被一票否决。近年来，我们在三夏安全防火上投入了大量的人力、物力和财力，取得了一定的成绩，但实实在在地讲，焚烧秸秆、冒烟起火的现象仍然屡有发生，并没有得到彻底的扼制。因此，各村、各有关部门、单位要在总结经验、汲取教训的基础上，进一步强化措施，继续保持高压态势，确保三夏安全防火工作取得实效。
一要坚决抓好秸秆禁烧工作。三夏生产，最大的隐患就是焚烧秸秆；安全防火，首当其冲是要抓好秸秆禁烧。秸秆是重要的有机资源，弃之为废，焚之为害，用之为宝。抓好这项工作，对于增加群众收入、提高农业效益、改善生态环境意义重大。要大张旗鼓宣传。在防火宣传中，要把秸秆禁烧作为重中之重。充分利用广播、喇叭、黑板、宣传车等一切可以利用的媒介，采取张贴标语、悬挂横幅、发放明白纸、开展“小手拉大手”活动等一切可以采取的形式，铺天盖地宣传，耐心细致讲解，形成浓厚的禁烧氛围。在具体数量上，各村悬挂横幅不得少于30幅，张贴标语不得少于50幅，宣传站牌要在20个以上。在宣传内容上，要重点突出焚烧秸秆的危害和打击处罚措施，做到家喻户晓，妇孺皆知，使广大群众真正认识到焚烧秸秆所造成的严重后果，增强秸秆禁烧和综合利用的自觉性，从而实现群众不想烧、不舍烧、不敢烧的目的。要全时无缝防控。各村要按照街道文件的要求，配齐人手，充实力量，明确责任，分片包干，交叉巡逻与蹲点值守相结合，实施全天候24小时监控，做到时间上不出盲点，地域上不留死角，保证任何时候、每个田间地头都有专人把守，绝不允许松懈脱岗，绝不给违法纵火者可乘之机。要从严从重查处。派出所、司法综治办等有关部门要加大巡逻和查处力度，对顶风而上焚烧秸秆者，该罚款的罚款，该拘留的拘留，坚决打击，决不姑息。街道将成立督导组，对禁烧工作不力的村公开曝光，并按照有关规定，对主要负责人严肃处理。
二要强化各项防火措施。各村要严格落实麦场各项防火安全措施，加强电源、火源的管理，切实做好查农机和电气防火安全、查灭火设施配备、查公路打场晒粮、查带火源进场等“四查”工作，同时要备足水源和灭火工具，宁可“备而不用”，不可“用而不备”；要在各重点地块、路段搭建防火棚，每个村防火棚数量不得少于4--8个，防火棚内要有专人24小时值班，严防火情发生；要动员民兵、预备役、联防队员等力量，建立安全巡逻队伍，确保一旦发生火情，能够“拉得出、灭得快、保得住”，最大程度地减少损失。
三要严禁公路打场晒粮。在公路上打场晒粮，是一种极不文明、极不道德的行为，这种行为严重影响道路安全畅通，隐患极大，害人害己。各职能部门，尤其是派出所、司法综治办、行政执法大队要全天候上路巡查，除主干道外，各主要分支道路也不允许打场晒粮。道路沿线各村要建立包线、包段、责任到人的道路安全责任制，谁负责的道路出现打场晒粮现象，就追究谁的责任。对不服从劝阻，执意在公路上打场晒粮者，一律视为故意危害道路安全，依法从严从重处理。
四要实行安全防火责任制。各村要层层落实防火安全责任制，要将具体地块、具体路段落实到具体人身上，谁出现问题，就直接追究谁的责任。包点领导对所包点负总责，要指导好所包区域防火及安全措施的落实；包村干部要蹲在田间地头，坚守岗位，严防死守，未经批准，不能请假、空岗、脱岗；村干部划片包干，包组、包户、包地块，带队分班值勤，昼夜巡逻，一旦发生火情，确保在第一时间组织人员进行灭火；派出所、司法综治办、农业、供电等有关部门要各司其职，密切配合，狠抓各项防火安全措施的落实，坚决杜绝火灾事故发生。
（三）统筹兼顾，合理安排，切实做好防汛抢险及安全稳定工作三夏期间，正是防汛抢险的关键时期，也是安全事故的多发期，做好防汛抢险及安全稳定工作，同样也是夺取三夏生产全面胜利的重要保证。各村、各部门、单位要切实提高认识，增强敏锐性，增强责任感，统筹兼顾，合理安排，在做好三夏生产的同时，切实做好防汛抢险及安全稳定工作。一要抓好防汛抢险各项准备。各村、各部门、单位要按照“汛期不过，备战不止”的原则和数量足、质量好的要求，多方联动，及早动手，抓紧准备防汛物资。要确保汛情信息24小时传递畅通，民兵、预备役人员要提前动员，时刻待命，一旦有警，要确保拉得出，打得赢。二要落实防汛抢险岗位责任制。要按照街道《防汛工作意见》的要求，统一指挥、各负其责，对防汛重点地段、区域、部位，逐级明确落实责任人，并采取现场认领、立牌公示、公布责任人等多种形式，划定包干范围，严明责任区段，强化责任落实，保证防汛工作顺利开展。三要加强汛前隐患排查。汛前检查是消除度汛隐患的重要手段。会后，各村、各部门、单位要组织精干力量，对本辖区的企业、学校、仓库、河道以及群众危房的安全度汛准备情况，进行一次拉网式大检查，及时发现问题，堵塞漏洞，消除隐患。四要强化安全生产。安全生产关系到政治安定、社会稳定和经济发展，更关系着人民群众的切身利益，因此抓安全生产怎样严格都不过份，怎么强调都不过份。尤其三夏期间，工作头绪多、任务重、安全生产更容易出现纰漏。市委、市政府确定今年6月，是第九个“安全生产月”，各村、各部门、单位对此要保持清醒的认识，时刻绷紧安全这根弦，三夏期间，安全意识不能松，安全检查不能停，责任查追究不能轻。要以开展“安全生产月”活动为抓手，经发、公安、综治等各有关部门密切配合，协调联动，盯紧重点领域、重点行业、重点部位，特别是建筑工地、学校幼儿园、公共聚集场所和三夏生产现场，深入开展拉网式、无缝隙隐患排查行动，对发现的问题，要立即进行整改，对无法确保安全生产的，要依法停产停业整顿，绝不允许出现任何安全事故，绝不允许给群众生命财产造成重大损失。五要维护社会稳定。要克服三夏期间工作量大、时间紧、任务重的困难，切实抓好社会治安综合治理和信访稳定工作，加大矛盾排查和化解力度，严厉打击坑农、害农等扰乱三夏生产秩序的违法行为，为三夏生产及各项工作开展创造和谐稳定的社会环境。
三、加强领导，强化职责，确保三夏生产工作任务圆满完成三夏生产工作事关大局，任务繁重，责任重大。各村、各部门、单位要加强领导，精心组织，协调配合，形成合力，确保各项工作落到实处，确保三夏生产工作任务圆满完成。
一要强化领导，严格落实责任。在三夏期间，各村都要成立指挥部，明确职责分工，严格落实责任，做到认识、责任、政策、工作四到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各村也要召开三夏生产动员会议，要继续实行安全防火抵押金制度，对出现焚烧秸秆和火灾现象的村，所有相关人员的抵押金作为罚金不再返还。哪个村出现火情，党委、办事处就在哪个村召开反面典型现场会，并对该村和主要负责人在全街道通报批评。对发生重大事故的村，包点领导、包村干部要写出书面检查，接受处理；该村主要负责人就地免职。
二要密切配合，形成工作合力。要牢固树立全局观念，强化服务意识和责任意识，坚决服从街道三夏安全保卫工作领导小组的统一调度和指挥，各司其职、各负其责、密切配合、通力协作，切实形成工作合力。同时，要坚持三夏期间24小时值班制度，保证电话有人接听，信息能够及时传递，问题能够迅速得到解决。
三要加强督查，确保任务落实。街道三夏安全生产督导组要不定时的对各村以及包村干部的到位情况进行督查，掌握工作动态，督促工作进度，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题和新的经验做法，对出现的问题要及时反馈，对工作不力的单位要通报批评，对好的经验做法要及时推广。
同志们，三夏大忙，迫在眉睫，时间紧迫，任务艰巨。抓好三夏生产及防汛抢险工作，事关街道经济社会发展大局，事关人民群众的切身利益，街道上下一定要按照本次会议的部署和要求，牢固树立大局意识、责任意识，进一步统一思想，振奋精神，团结一致，扎实苦干，努力夺取三夏生产工作的全面胜利，为加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福新兴城，争当全市经济发展的排头兵做出新的更大的贡献！
林业工作发言稿（模板23篇）篇十
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我是一名企业管理人员，因工作关系常年与各级行政机关及主管单位打交道。近年来，随着机关效能工作的开展，我亲身感受到各单位工作作风不断转变，工作绩效逐步提高。这次能够成为一名效能监督员我深感使命光荣、责任重大。在此，我代表全体效能监督员做如下的表态：
一、尽职尽责，努力做好监督工作
效能监督员是人民群众的代表。我们40名监督员来自社会的方方面面，处于各行各业各条战线的前沿，接触面广，能亲身体会各级机关办事效率的高低，服务态度的好坏。我们既是效能建设的直接受益者，也是效能问题的直接见证人。我们要不断增强服务意识和奉献精神，主动深入基层、深入服务对象，面对面、背靠背地了解情况、发现问题、听取意见，掌握最具体最真实的情况，做一名效能建设称职的“观察员”。要及时将发现的问题及时反馈给市效能办和有关单位，做到问题当面摆、意见当面讲、建议当面说，做一名效能建设的有效推动者。要坚持公开、公正、公平，不考虑人情关系，积极参加各项监督评议活动，做一名效能建设的科学评判员。
二、加强学习，不断提高监督水平。
做好效能监督员工作，需要具有一定的法律、法规和政策理论水平。我们要加强对国家的大政方针、法律法规的学习，不断提高个人理论素养和政策水平，努力做到科学监督、正确监督。要多看亳州新闻、亳州晚报、市民论坛，多关注亳州经济社会发展的方方面面，切实增强对市情的了解，对市委、市政府中心工作的把握，不断提高效能监督的针对性和有效性。希望效能办能够给我们多进行交流、培训，多提供一些相关的书籍和资料，为大家加强学习、增进交流、提高水平提供方便。
三、严格自律，自觉遵守有关规定
己不正,不能正人。评聘为效能监督员，是一种信任、荣誉，我们要严格自律、珍惜荣誉，客观公正,实事求是,树立监督员的良好形象。在履行职责时，不以效能监督员的身份干预、影响机关正常公务活动，或为本人和他人谋取私利；要严格遵守工作纪律，清正廉洁，保守秘密，依规监督，注意讲究工作方法和策略。
总之，作为一名效能监督员，我决心把做好这项工作作为自己义不容辞的政治责任和社会责任，本着对群众负责、对社会负责、对亳州发展负责的态度，积极地、热心地投入到工作中去，做到自觉维护形象，珍惜荣誉，不辱使命、不负重托，为深化效能建设，推动科学发展，加速亳州崛起作出应有的贡献！
谢谢！
林业工作发言稿（模板23篇）篇十一
各位领导、同志们：
受镇领导的工作安排，下面我就20xx下半年年招商引资工作从三个方面作一个简短的发言：
招商引资全镇经济工作的重中之重，镇党委、政府高度重视。镇领导起到很好的示范带头作用。各单位和各村联动开展有关招商活动，形成了全民发动、全心全力、全力以赴招商的氛围。招商办是全镇招商引资工作的服务职能单位，承担起引领一方发展的重要职责。20xx年招商引资工作号角已经吹响，而对新的一年的招商目标任务，我们唯有咬定目标、明确招商责任、时刻保持强烈的招商意识，切实把招商引资工作时刻放在心上，抓在手上，拉足马力去招商。
有效的信息收集是招商引资工作的基础，招商引资已经作为镇村年终考核的重要内容，其中信息收集占较大的比分，考核的结果一定程度上取决于招商引资的开展情况。没有信息，招商只能是一句空谈。去年年终根据张书记的要求，招商办向各村发放了在外能人统计表，对在外有一定有影响力的人员进行了排查、梳理，我们进行了汇总。将联系有关村进行针对性的拜访交流联系，在直接了解有关招商信息同时，更主要的把信息的收集拓展到亲朋好友，开展多渠道广泛的收集，不断扩大我镇信息源，从中产生一批有意向性的项目。
对反映的有价值的信息，我们将会同镇领导进行全方面的跟踪洽谈，强力推进我镇的政策环境、生产环境、服务环境，以良好的服务态度、优质的服务内容、优惠的服务政策去招商，来安商，吸引更多的人来关注海南，投资海南。
林业工作发言稿（模板23篇）篇十二
各位领导，各位同事，大家好！
感谢大家给我这么一个交流学习的机会，我感到非常荣幸。工作这几年，我取得了一些荣誉，一些成绩。这是局领导培养教育的结果，是同事们多年来对我关心、支持和帮助的结果。我只是尽力做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更快更好。下面我就以“勤于学习，敏于执行，善于思考，勇于争先，甘于奉献“为题，谈一谈自己对如何做好工作，实现自身价值的一些粗浅体会，恳请大家多提宝贵意见。
我是xxxx年5月进入xxxx公司从事口岸防疫工作的。开始时候，消、杀、灭对我来说是一个全新的工作，而且我知道检疫无小事，每一件看似平凡普通的事情，都关系到把好国门的重要性。因此，我深深认识到掌握好专业知识的重要性，深感自己知识的不足。为了掌握过硬技术，我想尽一切办法从各方面提高自己的综合素质。我利用业余时间进修电大学习，扩展知识面，积极参加国家局、省局的各种培训班，以此来巩固提高自己的理论知识。正是我坚持加强自身专业知识的学习和积累，把勤学善思作为做好工作的一大法宝，最终使我的技能水平有了很大进步，我也从一个门外汉逐渐成为业务能手。在去年9月天津举办的全国卫生处理技能竞赛中，我获得了三等奖，并被评为全国检验检疫系统口岸卫生处理技能标兵称号。
08年汶川大地震的震后防疫工作是我经历的一场硬仗。在出发前，尽管我在思想上已经做好了要吃苦的准备，但到达灾区后，发现那里的困难远远超出了我的想象，由于安置点人口密度大，导致聚居地厕所环境污染严重，供水困难，苍蝇蚊子特别多，气温又高极易导致各类传染病的暴发流行，卫生防疫工作面临严峻的考验。但是，想到灾区人民失去了家，失去了亲人，却能忍着悲痛继续奋战在抗震的斗争中，我与他们相比，眼前的这些困难又算得了什么，困难的出现是对我的考验。因此，我在灾区每天坚持顶着烈日，背着重达50斤的消毒药械，对10多个安置点的厕所，500多顶帐篷等重点地带进行大面积消杀，连续几天下来，我的肩背肌肉就拉伤了，一背上喷雾器就钻心的疼，但一想到灾区人民的健康安全，又忍痛坚持每天长达10多个小时的超强工作。尽管每天工作下来十分疲惫，但我没有叫苦，也没有打退堂鼓，想的只是如何为灾区人民多做一点事。可以说，在都江堰的18天，是我人生最值得回忆的日子，这次经历让我终身受益。
在这次抗震救灾中，我目睹了许许多多共产党员，他们不顾自身安危，奋斗在抗震救灾的最前沿。他们忘我的工作热情，舍己为人的高尚精神，深深地打动了我，感染着我。从这一刻起，让我坚定了加入中国共产党的决心，在回来后我就马上递交了入党申请书。工作中，我就对照党员的标准找出自己的差距，把爱岗敬业，甘于奉献作为自己的行动指南。我们平时的工作经常要加班加点连轴转，工作量大，我不怕，酷暑寒冬，刮风下雨，没关系，我相信只要有一股钻劲，一种甘于奉献，不断进取的精神状态，就一定能把工作做好。
回顾以往，我也只是在平凡的岗位上做了自己应该做好的平凡事，但局领导却给了我很大的荣誉，破格让我成为了一名协检员，并且得到了组织上的关爱，把我列为入党考察对象。我从中深深感受到了局领导对一线员工的关心与关爱。局领导推行的一系列惠及员工的工作给我带来极大的鞭策与鼓舞，那就是只要你有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。同时我也清醒的认识到，我之所以能取得这样的荣誉、成绩是公司同事们共同努力的结果，并不全是我个人的，我只是代表大家来接受这些荣誉，所以荣誉越多，对我的压力就越大，我时刻提醒自己，不能有丝毫懈怠，要更加努力工作，才能不辜负局领导的厚望。
展望今后，我想说我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此我郑重承诺，局领导给我的荣誉，我将倍加珍惜，我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作中，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，使自己的工作技能在工作中不断提高完善，以此来回报局领导和同事们的鼓励和期盼。
谢谢大家。
林业工作发言稿（模板23篇）篇十三
时刻牢记严以用权，严在权为民用。权力是责任，是信任，也是重托。只有出以公心，秉公用权，为人民谋福祉，为百姓解忧难，才能保证权力行使的正确方向。市林业局作为政府林业主管部门，既有林业行政审批权，也有涉林刑事案件办理权，还是绿色湘潭建设的牵头部门，涉及到相关的项目和资金。
作为林业人，我们务必践行习“三严三实”要求，严以用权、真抓实干，以更坚定的政治信仰和更务实的工作举措，加快推进各项林业改革，全面提升生态林业、民生林业的发展水平。
一、秉公用权，牢记权力是党和人民赋予
时刻牢记严以用权，严在权为民用。权力是责任，是信任，也是重托。只有出以公心，秉公用权，为人民谋福祉，为百姓解忧难，才能保证权力行使的正确方向。市林业局作为政府林业主管部门，既有林业行政审批权，也有涉林刑事案件办理权，还是绿色湘潭建设的牵头部门，涉及到相关的项目和资金。我们务必清醒地认识到权力就是责任，做到每一个林业行政审批都要依法审批，每一个涉林案件都要依法办理，每一个项目都要依法管理。
二、规范用权，切实将权力装进制度的笼子
要按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。一是要做好建章立制工作，做到有章可寻。自党的群众路线教育实践活动以来，林业部门在机关财务管理、公务接待等一系列制度上进一步规范，为规范用权打好了基础。二是要切实抓好制度的执行，在执行中不走样。做到“三化”：单位管理预算化，将全年工作经费预算切好蛋糕；公务管理流程化，对公务接待、公务采购、公车管理等实施流程化管理；项目管理绩效化，从项目申报开始就严格各项资金使用、验收要求。三是一把手率先垂范。带头遵守机关各项制度，搞好民主集中制，坚持科学决策、民主决策，作好表率。四是自觉接受监督。自觉接受组织监督、群众监督、社会监督。
三、精准用权，全面推进林业事业新发展
从生态文明建设大局出发，结合“绿色湘潭”这个中心和“健康森林、美丽湿地、秀美村庄、绿色通道”四个主题的建设情况，以“五个一”为统领，推动全市林业改革发展工作上台阶。一是高举一面大旗，以创建国家森林城市为抓手，全力助推文明城市建设。进一步完善城区绿化网络体系，建设好近郊森林生态屏障，提质改造远郊森林质量，推进森林绿色通道建设。二是绘好一张蓝图，科学编制“十三五”林业发展规划，持续推进全市生态建设。三是抓好一批项目。建立林业重点项目库，推出创建国家森林城市等10个重大项目。四是紧握一双“铁拳”，加大对涉林违法犯罪行为的打击力度，维护全市生态建设成果。五是保持一张笑脸，以全心全意为人民服务为宗旨，服务基层、服务企业、服务林农，切实解决最后一公里的问题。
同志们：
在处级领导干部中开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是打造高素质执政骨干队伍的内在要求，对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力，推进全面建成小康林区、全面推进企业转型、全面依法治企、全面从严治党具有十分重要的意义。
按照森工集团(林管局)党委专题教育实施方案的安排，今天由我上一堂党课，这次党课与常规不同：首先，那就是党委书记撰写党课讲稿，在充分征求同志们意见的基础上，经森工集团(林管局)党委组织部的审批通过，班子成员随后也要在所在的党支部讲党课，讲稿课后要上报森工集团(林管局)党委组织部。其次，这次党课的内容有严格而清晰的规定，就是做到“三个讲清楚”、“四个点出来”、“剖析九个方面的根源”。“四个点出来”，即把领导干部思想上的模糊认识点出来，把教育实践活动整改不到位的问题点出来，把普遍存在“不严不实”的问题包括反面案例点出来，把干部群众反映强烈的突出问题点出来。最关键的是把自己摆进去、做出来。所以，要求书记带头讲党课，书记带头交流发言，书记带头开展批评和自我批评，书记带头立规执纪，专题教育不是一次活动，用好“领导带头、以上率下”的成功经验。
下面我讲五个方面的内容，一是深刻领会“三严三实”的重大意义，二是正确认识并精准把握“三严三实”的本质内涵，三是深刻认识并全面剖析“不严不实”的现实危害，四是认真学习并深入践行“三严三实”的具体要求，五是科学安排并严格实施“三严三实”专题教育。
一、深刻领会“三严三实”的重大意义
2015年3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，首次提出“三严三实”的重要论述，要求党员干部特别是各级领导干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。此后，在不同场合，五次提及“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”重要论述，彰显了马克思主义政党与时俱进的理论品格，丰富和发展了党的建设理论，体现了共产党人的价值追求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，推动实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。
学习、贯彻、践行“三严三实”，是当前和今后一个时期的重大政治任务。4月10日，中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。4月21日，中央召开了“三严三实”专题教育工作座谈会，刘云山等中央领导的同志分别作了重要讲话。5月6日，自治区党委举办了“三严三实”专题教育党课，王君书记对开展专题教育提出了具体要求。5月13日，森工集团(林管局)党委张学勤书记做了“三严三实”专题教育党课。我们要深刻领会、准确把握，切实加深对“三严三实”重大意义的理解，把思想和行动统一到中央的重大决策部署和上来。
(一)“三严三实”是巩固夯实党的执政地位的客观要求
我们党由小到大、由弱到强，之所以能夺取政权、巩固政权、长期执政，就是因为我们党能够坚持严格的党性要求，讲政治、懂规矩、守纪律，清正廉洁，一心为民。苏共是有着90多年历史、连续执政70多年的大党，在有20万党员时夺取了政权，在有200万党员时打败了法西斯侵略者，在有近2000万党员时却轰然倒塌，丢失了政权。究其原因，正是苏共党性的改变、作风的改变，使国家失去了人民的支持和拥护，导致了苏共与苏联解体的悲剧。中央切实加大了腐败案件的查处力度，集中查处了一批“老虎”和“苍蝇”，到目前为止，查处的省部级以上官员、军级以上干部达100多名，其中，中央候补委员11名、中央委员4名、副国级3名、正国级1名。这些被查处的干部大多出身贫苦，最初也是追求进步的，但是后来逐渐放松了自我约束，丧失了信仰信念，背离了“严”和“实”的要求，不仅使自己一步步走向腐败、走向深渊，而且败坏了党的形象，削弱了党的执政基础，动摇了党的执政地位。
作为有着8600多万党员的大党，不严难以治党，不实难以成事。提出“三严三实”要求，就是为解决管党不力、治党不严开出的一剂“良药”。我们要从巩固夯实党的执政地位的政治高度，切实把“三严三实”深入到骨子里、融入进血液中，成为时刻不能忘记的根基和信条。
(二)“三严三实”是推进落实“四个全面”的重要保障
2015年12月，在江苏考察调研时首次提出，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党。今年2月，在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话，集中论述了“四个全面”战略布局的逻辑关系，“四个全面”是我们党治国理政的全新布局，是党和国家各项工作的战略方向、重点领域和主攻目标。
推进落实“四个全面”战略布局，关键在党、关键在人，在于有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。全面建成小康社会正处于决定性阶段，迫切需要领导干部增强促进发展的责任意识和紧迫意识，更好地统筹发展、破解难题;全面深化改革进入攻坚期和深水区，迫切需要领导干部进一步凝聚改革共识，着力破解深层次体制机制问题，推动改革措施顺利落实;全面依法治国正扎实有序推进，迫切需要领导干部发挥好“关键少数”的作用，带头尊法学法守法用法，凝聚起推动依法治国的强大正能量;全面从严治党面临许多亟待解决的重大课题，迫切需要领导干部树立党建是最大政绩的意识，更好地发挥各级党组织的领导核心作用。“三严三实”就是从进一步提升领导干部执政能力入手，明确了新时期党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要和做人之基，使之切实担当起“四个全面”的推动者、组织者和示范者。我们要把“三严三实”贯彻到工作中，体现在行动上，以求真务实、勇于担当的精神，抢抓机遇，谋求发展，不断把党的各项事业推向前进。
(三)“三严三实”是继承和发扬党的优良传统和作风的必然要求
在建党90多年的发展历程中，我们党始终注重加强和改进作风建设，培育形成了“三大纪律、八项注意”、“三大作风”、“八个坚持八个反对”等一系列优良传统和作风，保证了全党意志和行动的集中统一。尤其是中央制定出台了“八项规定”，深入开展了党的群众路线教育实践活动，党员干部宗旨意识和群众观念明显增强，“四风”蔓延势头得到有效遏制，党风政风呈现出新变化。我们也要清醒地看到，祛除“四风”非一日之功，虽然“四风”得到遏制、作风有所好转，但解决“四风”问题还停留在“不敢”上，“不能”、“不想”的问题还没有真正解决，顶风违纪、改了又犯的现象还时有发生，发自内心反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。现在，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最期盼的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。
作风建设既是持久战，也是攻坚战。“三严三实”是党中央在认真总结教育实践活动成果的基础上，对党员领导干部进一步加强作风建设提出的更高要求，是党的优良作风的继承和发扬，是对作风建设规律认识的进一步深化。领导干部只有秉承“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑;只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任，创造过硬业绩。我们要始终牢记作风建设永远在路上，继续保持坚定的思想自觉和行动自觉，进一步巩固拓展教育实践活动成果，把作风建设不断推向深入。
(四)“三严三实”是新形势下领导干部的准则规范
毛泽东同志曾经说过，“我们应该是老老实实地办事，在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方;为官之理，在于讲奉献;为官之德，在于清廉;为官之义，在于明法。”
作为党和人民事业的骨干力量，领导干部担负着推进各项工作科学发展的领导重任，就要在其位、谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，强调修心正己、律己求实，为加强执政骨干队伍建设提供了鲜明“标尺”。我们必须时刻铭记、自觉践行，牢牢把握“三严三实”内在要求，以己正立信，以无私树威，以务实兴业，为人民执好政、用好权，不辜负党和人民的信任。
二、正确认识并精准把握“三严三实”的本质内涵
(一)严以修身关键在于党性修养
对于党员干部，严以修身首要在于坚定马克思主义的理想信念，加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养和业务修养，把牢思想和行动的“总开关”。
做官先做人，做人必修身。我们自身修养的内容，包括高尚的情操和道德境界，但最重要的是要有坚定的理想信念和良好的党性修养。德为立身之本，信乃成事之基。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命之本。有什么样的修养，就有什么样的作为。理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，犹如身体“缺钙”，不仅会得“软骨病”，整个身体都可能“垮掉”。
严以修身，重在修，要在严。修身是党员干部的必修课，真正提高修养就必须战胜自我。我们应该经常照镜子、时常正衣冠，做到勤修、真炼，弥补思想认识上的不足，清除行动作为上的弊病。既要对自我严格要求，又要接受党的政治纪律和规矩的严格约束，是党员干部加强修养有别于普通人自我修养的特点。党员干部要以毫不松懈的态度和毅力，扎扎实实地加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界。否则，就不能为协调推进“四个全面”战略布局贡献力量，就不能影响和感召人民群众为共同的事业努力奋斗。
(二)严以用权关键在于宗旨意识
我们和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准，也是“三严三实”专题教育的重要内容。严以用权，就是要坚持用权为民，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做廉洁自律的“清白人”。
讲“国有资产资源来之不易，是全国人民的共同财富。”我们承担的资本金是国有的是人民的。知道权从何来，才懂得权如何用，权力是履行责任的工具，而不是特殊化的标志。共产党人的一切权力来自人民。党全心全意为人民服务的宗旨，决定了党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋。把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对我们的期待所在。
正本才能清源。我们要从思想深处入手，转变用权理念，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”，要主动作为，为官一任造福一方，从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。严以用权，单靠觉悟不保险，要有制度才管用。自律和他律相结合，用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，按照党纪国法构筑规范权力运行的制度轨道。权力越大，责任越大。我们基层是推进“四个全面”战略布局的领头羊，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，珍视并善用手中的权力，切实做到严以用权，心中有戒，才能不辱使命、不负重托，让权力造福人民。
(三)严以律己关键在于知行合一
“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”我们能否严以律己，关乎人心向背，也影响着政治生态与发展大局。“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”，的话发人深省，在我国经济发展进入新常态、改革发展稳定任务艰巨繁重的关键时期，林区已经成为国家改革发展大局中的重要领域和方面，我们以此为准绳修身建功，具有十分重要的意义。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。“严”字当头，领导干部应从自身做起，自觉做遵纪守法的模范。我们党之所以能在90多年间始终成为领航中国的坚强领导核心，带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利，除了共同的理想信念和严密的组织体系，依靠的正是严明的纪律和规矩。党员干部只有常怀对规矩的敬畏之心，在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能做人不“妄为”、有权不“任性”，赢得群众信任与支持。
千里之堤，毁于蚁穴。严以律己，贵在防微杜渐。再三强调，“打铁还需自身硬”。这就需要领导干部从小事做起，从点滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可确保忠诚、干净、担当;常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，才能筑牢思想防线，恪守法纪底线。我们应努力将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，贯彻于大小决策部署中。倘若只把“律己”当作口号、流于形式，难免出现台上台下“两个样”，所言所行“两张皮”的现象。
严以律己，自律必不可少，他律也不可缺。在着力强化我们自律意识的同时，要不断筑牢法治防火墙，完善遏制权力“越线”的监督与制约机制，切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与“土壤”;更要唤醒党章党规意识、推进制度创新，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。“骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心”。严以律己，是摆在我们面前的一道永恒课题，值得时时警醒、事事谨记。
(四)谋事要实关键在于为民务实
我们谋事实不实，既是思想认识问题，也是工作方法问题，决定着事情能不能干成，群众是不是满意。“谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际”，提出的三个“符合”要求，体现着实事求是的马克思主义思想精髓，对领导干部端正政绩观、提升发展“含金量”具有重大的现实指导意义。
“大人不华，君子务实”。从古至今，谋事“实不实”不但被视为人品高下的评判标准，也是鉴定一个官员从政能力和为官态度的重要依据。谋事要实，核心是一切从实际出发、实事求是。这是我们党的根本工作方法，也是我们带领亿万人民克服各种困难、不断从胜利走向新的胜利的思想法宝。当前，我国发展进入新阶段，林区也处在改革的关键阶段，“谋事要实”对我们的精神状态和能力建设提出了更高要求。
谋事要实，关键在于脚踏实地、真心实意谋发展。政绩观一旦出现问题，就容易滋生形式主义和官僚主义，就会催生面子工程、形象工程。要解决谋事不实的问题，我们唯有牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持和发扬“从群众中来、到群众中去”的优良传统，牢固树立群众观点、扎实践行群众路线，拜人民群众为师，接受人民群众监督，解决“最后一公里”问题，不断防止和纠正“跑偏”的政绩观。
(五)创业要实关键在于当改革促进派
勇于担当进入新常态，深化改革步入攻坚期，领导干部的作风建设、本领能力不断面临新的“赶考”。空谈误国，实干兴邦。创业实不实，是衡量作风的一把重要标尺，也是成事兴业的基础保障。“创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”，的重要讲话深刻指出了创业要实的本质要求和基本遵循。
改革事业的兴衰成败，关键在党，关键在人。随着改革进入“深水区”，牵动的利益越来越多，推进的难度也越来越大，越是在发展形势复杂、改革困难加大、民生建设加码的情况下，越需要涌现一大批政治坚定、德才兼备的领导干部，按照中央决策部署在涉险滩、攻难关的硬仗中打头阵、做中坚。我们要争当改革促进派，这是时代的必然要求、组织的重托，更是人民群众的殷切期盼。多想想党和人民的要求，多问问自己是不是尽到了心、履好了职，才能勇挑改革重担，不负使命责任。
争当改革促进派，要有创的精神、闯的勇气，不断开辟改革发展的新天地。作为改革任务的落实者、推动者，我们要做到政治坚定，与党中央保持高度一致，与百姓同心同德;要充分发挥主观能动性，看准的就去试、就去推、就去干，以创造性的工作使各项改革部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。
(六)做人要实关键在于忠诚老实
做官先做人，做人先立德。对我们而言，应做怎样的人，立怎样的德?关于“做人要实”的重要讲话给出了答案：“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。一个“实”字，始终是共产党人安身立命、建功立业的不变底色。党员干部只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，以实绩立身，靠人格服众。在我们党内，老实做人的党员干部越多，党的创造力凝聚力战斗力就越强，党和人民的事业就越生机勃勃、兴旺发达。
做人要实首先要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”，这不仅是对每个党员提出的政治规矩，更是党员干部必须遵循的党性原则。忠诚老实，要求党员干部必须忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行动表明态度，用实践兑现承诺。领导干部要做的是“老实人”而非“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子;老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义;老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为;老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人搞无原则的一团和气。
做人要实还要求我们襟怀坦白，公道正派。襟怀坦白就要坚持以党和人民的事业为重，始终在大局观下干事创业;就要虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格，善于团结同志共同干事创业。公道正派就是要在原则与感情发生冲突时，处理问题出自公心，以应有的人格魅力树立良好形象;对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避，敢讲真话，始终保持一身正气。推动全党全社会营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，形成风清气正的政治生态。
三、深刻认识并全面剖析“不严不实”的现实危害
“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，具有很强的现实针对性。应当看到，党员干部队伍的作风与党和人民事业发展要求总体上是适应的，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善、呈现出新的气象。但要看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”还没有根除，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都存在不严、不实的问题，失之于宽、失之于软、失之于虚的现象比较严重。有的党组织对党员干部要求不严，常常是不敢管、不愿管、不会管;有的执行中央政策打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止的现象时有发生;有的自由主义、好人主义盛行，组织涣散、纪律松弛，一些规章制度形同虚设。有的党员干部目无组织纪律，凌驾于组织之上、游离于组织之外;有的心浮气躁，弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;有的特权思想严重，滥用手中权力，违法乱纪、贪污，等等。可以说，要求不严的问题、作风不实的问题，是党员干部不良作风的突出表现，也是作风建设亟待解决的突出问题。提出“三严三实”，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键。
从当前看，从总体上看，我们公司党员干部队伍的主流是值得肯定的。两级领导班子组织带领广大党员群众，不畏难，主动迎接挑战;不懈怠，奋力抢抓机遇;不盲目，高效务实促转型。既取得了丰硕喜人的物质发展成果，也收获了难能可贵的精神财富，为我们打造森工集团(林管局)食用菌基地建设做了大量准备性、开创性和承接性的工作，赢得了上下一致的好评，涌现自治区国资委勤廉好干部张树涛、自治区优秀共产党员苏庆阳等先进个人。但是，事业无止境、标准没上限，严与实是一个动态的概念，现在严不等于未来也严，过去实不等于永远实，“严”与“实”的内涵随着我们事业的发展不断变化。发展的任务越重，对我们的“严”和“实”的标准就会越高。对照“三严三实”，我们也应该清醒地认识到相应的问题还不同程度、不同层面地存在，这些问题不同方面、不同程度地阻碍和影响着我们事业的发展，非常值得我们警醒、深思和改进。
(一)在修身不严方面
就我自己而言主要是“组织存在感”还不够，我所在的支部没有完全按照预定的支部建设计划工作，我作为一名党员没有负责任地提出建议和意见，作为党委书记、作为党建第一责任人存在“软”和“宽”的问题，对所说的“全党要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”最近，天津市政府党员领导干部新名片上由以往的行政职务印在前，变为党内职务印在前，要求“凡是有党内职务的，将党内职务印在行政职务之前，介绍职务时要先说党内职务”。强调名片上的党的观念，强化党员的主体责任意识。
指出，严以修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。对照的要求检查和审视，我们有些领导干部还有一定的差距和不足：理想信念不够牢固。存在学习不主动、认识问题肤浅，思想有惰性，重工作轻学习，缺乏理论和业务学习的自觉性和主动性，学习氛围不够浓厚，没有充分认识到理论对实践的指导作用，导致学习不深入、不系统，没能真正解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。党性修养不强。部分单位平时注重相关业务知识的培训，对理想信念和宗旨意识教育不够;注重工作进度和业绩考核，对干部的政治理论学习抓得不系统不扎实，存在实用主义思想;对部分党员干部平时存在的苗头性和倾向性问题教育批评不够。在党忧党、在党兴党、在党爱党、在党护党的意识不够，对一些党员干部对贯彻落实上级决策有微词的现象，制止纠正的力度不够。个别领导干部对于当前的消极、腐败等问题，态度不坚定，信心不足，时有迷茫。
(二)在用权不严方面
这方面，我在工作主观主义、效率优先等认识和做法有体现，民主集中制执行的不规范、不全面，主观随意性也有，简化程序、削减步骤，总觉得不涉及钱、物、人的事情，放松了权力行使的规制，尽管没有什么实质性不好的后果，但是这种观念和作风一旦养成了危害不小，从现在起防微杜渐努力整改。指出，严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。对照的要求检查和审视，我们还有一定的差距和不足。党的宗旨意识不强，没有完全彻底地用手中的权力全心全意为人民群众谋利益，没有做到经常性地自我教育、自我批评、自我反省和自我约束，使思想上出现了灰尘，一定程度上把共产党人艰苦奋斗的优良作风丢失了，不良思想日渐显现，“官气”增加，淡忘了党的宗旨。核心价值观不牢，“官本位”特权和随波逐流的思想也存在，随着职务的变化和工作上的点点成绩，久而久之产生“高高在上、脱离群众”的思想和行为。
(三)在律己不严方面
有过说别人要求得多、自己做得不到位，宽以律己、严以律人的现象，律己和律他没有统一起来。指出，严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清靡。对照的要求检查和审视，我们还有一定的差距和不足：遵守政治纪律和组织纪律有所松懈，管党治党责任落实上不够从严从实，执行“两个责任”的力度还不够，“一岗双责”、落实分管单位党建工作责任和党风廉政建设责任存在缺位现象。政治敏锐性不够强，面对“四大危险”和“四大考验”，在思想深处还没有引起足够的重视和深度的思考。对干部执行政治纪律讲得多，监督问责偏少。对党内政治生活认识不够深刻，党内生活的认识停留在政治学习层面的多。批评与自我批评存在模式化问题。还没有完全按党章要求以普通党员身份过双重组织生活，没有很好的在支部里接受党员群众的监督。对“四风”问题反弹回潮的认识还不到位。领导干部在廉洁从政、遵章守纪方面能把住大方向，能正确行使手中的权力，对一些不正之风能够抵制，但对作风建设的长期性和艰巨性认识不够。存在理论与实践结合不够紧密;研究基层工作规律特点有差距;服务职工群众存在功利主义倾向;对转型产业发展信心不足;开展工作存在主观臆断现象;勤俭办事意识不强，执行公车使用规定有所松动;执行厉行节约规定不严，“吃喝风”有所抬头，在公务接待中有个别超标准、浪费现象。如去年对基层单位主要负责人擅自旷会给予通报批评，经常性对作风建设进行督导检查，起到一定警示作用。
(四)谋事不实方面
我在工作中存在不唯实的现象，比如遇难时有绕、躲、虚的现象，使工作出现松、慢、浮的问题。党建工作不是虚工，党建工作是生产力，并且是能量无法标测的生产力，党建是国有企业发展的独特资源，应该倍加珍惜和培育。由于党的建设是队伍建设，那么这个工作不到位，就无法助推党的事业发展。指出，谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。对照的要求检查和审视，我们还有一定的差距和不足：能力不足的危险是摆在林区广大干部面前的严峻课题。部分干部谋划发展的能力不够强，知识结构更新不够迅速，导致发挥参谋助手作用不够好，指导实践能力不足，创新发展动力不足，缺乏先进理念，过于依赖传统管理模式，新技术手段运用不自如。当前，林区正面临停止天然林商业性采伐、国有林区改革和企业转型的重要时期，林区发展的任务从未这样紧迫，面临的挑战从未这样艰巨，这对干部的谋事能力提出更高的要求。缺乏孜孜以求、久久为功的精神。有时对待工作图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，遇到繁琐、复杂的事情，有逃避倾向。调查研究不够深入，群众观念有待提高。个别领导干部调研不够深入细致，注重了解自己想要了解的问题，与基层干部交流时听汇报多，在为民服务中与职工群众的愿望和要求还有一定差距，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”。下基层解决信访工作的办法和措施还不够全面，群众工作能力还不够强。在一定范围内存在不作为、慢作为现象甚至是工作失职行为，从去年“4.19”捕鱼事件调查处理5名基层领导干部工作失职行为，并进行通报批评，通过严肃问责强化工作责任落实。
(五)创业不实方面
在这方面，我也有局限性，当前党的建设到了创与闯的紧要阶段，我还偏于墨守成规，甚至在思想认识上也不完全适应工作的推进和落实，担子越发沉重，感觉能力越发单薄，创的心劲和步子与要求还有不适应不符合的地方。体现在工作中自然有不适应、不符合的方面，工作成果实的程度会有不够的时候。有应景、应付的问题，没有创哪有业。有时也会产生安于现状、不思进取的思想，总认为林区有国家政策支持，天保工程给的钱挺多了，小日子过得不错，满足于看摊守业，自我感觉良好。指出，创业要实就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。对照要求检查和审视，我们有些领导干部还有一定的差距和不足：部分干部在适应新常态中创新力不足，知识结构欠缺，思想保守不够解放，习惯于按部就班、照章办事，缺少敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先和敢于担当的勇气和胆略;面对当前的生态建设、国有林区改革、经济转型和改善民生等一系列问题，存在迷茫、观望情绪，缺乏主动思考探讨，有求稳怕乱思想;对难度大，责任大的问题，存在拖一拖、放一放、看一看现象，不能主动大胆地想办法解决;钉钉子精神有待于进一步强化，对转型发展的紧迫感和重要性认识不够深刻，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不够精准，对自身特点和优势的认识和发挥不到位。
(六)做人不实方面
这方面中庸思想、求和的心态还没有根除。和是好事，但是走到另一端就是庸，共产党的干部不能庸俗化。指出，做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派。对照的要求检查和审视，我们有领导干部还有一定的差距和不足：对工作中的一些问题和不良现象，有时碍于情面提醒得不及时、不明确，点到为止，有“老好人”的思想;对组织及个人提赞成意见多，提反对意见少，工作上怕得罪人;自身约束较严，要求基层同志较松;原则性不强，表率、带头作用发挥得不好。
这些现象和问题，有共性的也有个性的，有我自身的也有班子整体的，有些是思想认识层面的问题，有些是工作实践层面的问题，归结起来都是“不严不实”的表现。分析这些问题的根源，从领导干部自身来讲根子出在理想信念动摇上，出在党性观念不强上，出在宗旨意识淡薄上，出在道德行为失范上，出在遵纪守法不严上。从领导班子来讲，根子出在思想教育不够上，出在日常管理不严上，出在制度执行不力上。所以一定要增强自省意识，认真检查和审视自身存在的问题，真正从思想上严起来，在行动上实起来，认认真真解决好“不严不实”的问题，扎扎实实践行好‘三严三实”的要求。
四、认真学习并深入践行“三严三实”的具体要求
(一)心中有党不忘恩
信仰的本色在忠诚，要做到一心向党、永不背离。坚持绝对忠诚的政治品格，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要志虑忠纯，始终坚定共产主义远大理想信念，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。我们要忠于党的理想信念、忠于党的宗旨、忠于党的事业，把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，始终以真心对群众，用真情帮助群众，自觉把对党、对人民的感恩之情，转化为听党指挥、服务人民的崇高追求，转化为爱岗敬业、任劳任怨的奉献精神，转化为苦干实干、勇创佳绩的实际行动。要立兴党之功。自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党，维护好党的形象、巩固党的基础、强化党的战斗力，生态文明建设是党的五位一体事业布局中的重要组成部分，既是战略目标又是具体工作，国有林区改革是党交付我们的光荣任务，是党员，就是党的人，就要为党的事业而奋斗。因此，我们要不讲条件、不计代价地落实好国有林区改革的各项任务。
领导干部必须带头经受党内政治生活的锤炼，运用好教育实践活动成果，认真解决党内政治生活中存在的突出问题，不断丰富和完善党内政治生活的内容和形式，扎实推进党的组织生活制度化、经常化、规范化，坚决落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严格贯彻党的民主集中制，用好批评和自我批评这一武器，开展积极健康的思想斗争，坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象，真正做到政治原则上互相坚守，实际工作上互相支持，日常生活上互相关心，努力营造一个健康向上、生动活泼、团结一致的同志式的党内生活氛围。
(二)心中有民不忘本
国有林区改革是改善民生、共享发展成果的迫切需要。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，为生态计、为百姓谋，榜样就是焦裕禄那样，心中装着全体人民，惟独没有他自己;就是孔繁森那样，人民利益高过天;就是谷文昌那样，不带私心搞革命，一心一意为人民。我们要按照这样的标杆和榜样，把心思和精力真正放到全心全意为人民服务上来，尽心竭力办好群众关心的事。
我们领导干部既要有博大的胸怀，还要有深厚的情怀，真心实意地做国有林区改革的代言人，做所有者权益的代言人、做劳动者权益的代言人，不能找不准位置、认不清道理做“内部人”的代言人，甚至官僚的代言人。深入调查研究，说实话、表实情，多为民增利、不与民争利，一心为民;把服从改革、服务群众统一起来，一心为公。要立为民之功。了解百姓想什么、要什么，有的放矢、命中靶心;要解决好老百姓的普遍关切，重点统筹“六项产业”、棚户区改造等工作，要实打实、心贴心地与职工群众交朋友，建立密切联系，切实解决他们生产生活，当前和长远发展的具体困难。
(三)心中有责不懈怠
强调，干部就要有担当。大事、难事看担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。国有林区改革需要顶层设计，更需要基层首创精神，改革不是单向一维的模式，而是双向互促的过程，《指导意见》为创造性的探索留有较大的空间，我们要解放思想、转变观念，既做政策坚定的执行者，又做制定政策的参与者，要立报国之功，以最大的勇气和智慧为国有林区改革做出最大的贡献。
为政的本色在担当，要做到居之无倦、永不懈怠。日常工作看尽责，关键时刻看勇气，得失面前看境界。我们要立足岗位，做到守土有责、守土尽责;要讲认真、敢较真，面对大是大非敢于亮-剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;要自觉跳出“小我”和“小利益”的限制，真正树立大情怀、大胸襟、大境界。我们既要有“功成不必在我”的眼光和胸襟，更要有“功成必定有我”的使命和担当。我们领导干部，要高度关注林业事业兴旺盛衰、百姓冷暖安危，最大的“严”就是看好林子，最大的“实”就是看住林子。大家一定要深刻认识生态建设的重大意义，严格落实停伐决定，着力加强林地管理，突出抓好森林培育，全面推进依法治林。以谨慎之心对待权力，要按照法定职权必须为、法无授权不可为的要求，严格规范自己的职责权限，按规矩、程序和制度行使权力，坚决反对特权思想和特权现象。
(四)心中有戒不妄为
党性的本色在规矩，要做到老实可靠、永不越线。腐败没有后悔药，我们要对党的规矩心存敬畏之心，明白规矩是不可侵犯的，懂得越过红线一定会受到惩处，努力做“明白人”，熟悉规矩、依规而行。切实增强法治意识，习惯于在监督下用权，深刻认识权力姓公不姓私，坚持把纪律挺在法律前面，强化执纪监督检查和问责，持续深入推进风清气正的政治生态建设。修身的本色在干净，要做到堂堂正正、清清白白。我们要正心、养性、齐家、做事，培养健康的生活情趣，净化社交圈、生活圈、朋友圈，端正家风、立好家训、管好家人、处好家事，做到自己清、家人清、亲属清、身边清，切实保持思想的干净、生活的干净、家风的干净、用权的干净。
国有林区改革必须依照党纪国法行规来进行，党纪约束党员，国法行规是推进改革的遵循。要养成法律思维，法律思维是一种思维方式，是规则性思维、平衡性思维、转化性思维、程序性思维，它是一种行为习惯、是一种价值观，在一定程度上标志境界和修为，对法律的敬畏和遵从是美德。要带头学法用法，国有林区改革是法治下的改革，如《森林法》《企业国有资产法》，诸如《国家级森林公园管理办法》《林业固定资产投资建设项目管理办法》，还有诸多的专业操作规程、标准等等，最严格的林地林木管理制度，不仅仅是指将来出台新的规定，过去的规定要严格执行也是其中的内容。经验主义、老的做法要重新估量，合规的要坚持、不合规的要修正。
五、科学安排并严格实施“三严三实”专题教育
教育是为了解决问题，解决问题才是好教育。专题教育的主要任务是“三个着力解决”，即着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官-商-勾-结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。
在专题教育中我们要牢牢把握“四个关键动作”，即专题党课、专题学习、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪。过程决定结果，过程要细;认识指导实践，学习要严;素质决定质量，提升要实。严的标准、明的措施、细的落实、真的投入，实的结果。严为里、实为表，实从严中来，严为实之基。我们要以严的精神、实的作风，抓出“三严三实”教育工作的成效，才是真正的学习和践行了“三严三实”。为此，具体要求和安排如下：
(一)把握正确方向
深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，深入实施森工集团(林管局)“3598”总体发展战略，全面贯彻森工集团(林管局)2015年度工作会议精神，以学习“三严三实”、践行“三严三实”、推进企业转型为主题，对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，使公司“12866”工作思路进一步得到深化和提升。
(二)坚持问题导向
领导干部要坚持从严要求，强化问题导向，真正把自已摆进去，通过开展“三严三实”专题教育，认真查摆和着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;认真查摆和着力解决滥用权力、设租寻租，官-商-勾-结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;认真查摆和着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、用权律已的警示箴言、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部，实现“学党章守纪律做表率强堡垒在国有林区改革中谱写新华章”的工作目标。
(三)突出学习教育
重点是加强学习、改进工作作风。按照不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动的要求，要经常性、常态性地开展，坚持抓严、抓实、抓细、抓好、抓出成效。
一是开展专题学习。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察内蒙古重要讲话精神，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等必读书目，学习关于经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等重要论述。注重读原著、学原文、悟原理，领会核心要义和精神实质，确保学一篇弄懂一篇、学一篇吃透一篇。认真落实自治区党委确定的习近平总书记系列重要讲话精神10个专题培训要求，以知促行、以行促知，推动认识深化、行动自觉。同时，组织领导干部学习及学习辅导、“四个全面”、“三严三实”和自治区编印的违纪违法典型案例等书目作为辅助学习材料，深化对“三严三实”的认识。要深入学习党章和党的纪律规定，把学好党章摆上重要位置，专门安排一次中心组学习会学习党章，不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，真正使党章内化于心、外化于行。要深入学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩、牛玉儒等优秀领导干部的事迹，从中找到差距、见贤思齐。同时要从反面典型的违纪违法案件中汲取教训、自警自省，用好两面镜子。
二是开展专题研讨。在组织领导干部个人自学基础上，重点分3个专题开展高质量学习研讨，每两个月举行1次专题研讨，每个月组织1次中心组学习会，每半个月参加1次双休日讲座。在专题研讨过程中，领导干部要按照党建工作“一岗双责”的要求，至少深入联系单位讲1次党课，听1次党建工作汇报。机关党委各支部每周开展1次支部学习会，领导干部要带头过好双重组织生活，执行好相关制度。同时，公司党委班子成员在每一个专题研讨中都要形成一个研讨成果，由党委组织部汇集上报森工集团(林管局)党委组织部。
专题教育要融入领导干部经常性教育之中，做到“五个结合”，即与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会、整改落实和落实党建工作“一岗双责”相结合，通过“五个结合”推动实现学习形式与学习效果的有机统一。
专题学习研讨要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，不断强化践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。要紧扣问题，针对思想困惑、认识模糊的问题，在学习研讨中找到答案、去伪存真;针对习以为常、不以为然的问题，在学习研讨中认清危害、厘清是非;针对工作中的重点难点问题、群众关心关注的问题，在学习研讨中寻求对策、拿出措施，真正把“不严不实”的表现和症结找到，把整改的方向和措施找到。领导干部要从实际出发，结合分管工作，对3个专题进一步深化、细化、实化，使学习研讨更加深入、更有质量。
专题学习研讨切忌搞形式主义，不能以研究工作代替研讨交流，不能以做报告、听讲座为名代替中心组学习，不能以分散自学代替集中学习。学习要带着问题学，互动交流学，对照镜子学。
(四)抓好成果展示
今年底，公司党员领导干部民主生活会和党组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进行，要以专题民主生活会和组织生活会提升教育实效，真正达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。一是切实做到查摆问题更深入。每名处级党员领导干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，紧扣“三严三实”主题，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，深入分管部门、联系单位走访联系对象、“一助一”帮扶对象、信访对象等广泛征求意见建议，把“不严不实”的问题摆准、摆实、摆具体。二是切实做到谈心交心更充分。党委书记同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部门、联系单位主要负责同志之间必谈，适当扩大谈心谈话范围，交换意见直截了当，既主动说出自己的问题，也点出对方的问题，把问题谈深谈透。三是切实做到开展批评更严肃。弘扬整风精神，相互批评要有辣味，直截了当、直奔主题，开展积极健康的思想斗争，出以公心、与人为善，出汗排毒、使人受益。四是切实做到对照检查更深刻。对照党章认真进行党性分析，严格按照要求撰写剖析检查材料。五是切实做到整改措施更实在。对查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，整改要有几条硬措施，实打实、不空洞，看得见、摸得着。领导干部要按要求参加和指导联系单位的专题民主生活会。
(五)强化长效机制
坚持边学边查边改，主要领导干部要对“不严不实”的问题作全方位、立体式的透析检查，梳理账目，列出清单，切实把问题摆准、摆实、摆具体。切实抓好教育实践活动的深入整改、持续整改，抓好专项整治任务的落实，抓好对新出现问题的整改，特别是要抓好为官不严、为官不实、为官不为等问题的整改。一是立说立行、边学边改。从现在改起、从自己改起、从突出的问题改起，发现一个整改一个，发现多少整改多少，使专题教育一开始就有起色、有进展、有成效。二是建立机制、督促整改。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。利用这次专题教育同步推进的契机，进一步分清责任，综合施策、集中治理，务求取得摸得着看得见群众真满意的实效。三是立规执纪、刚性整改。制定有效管用的制度，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。按照党纪严于国法、领导干部严于一般干部的原则，强化制度的刚性约束，对违反制度、不守规矩的现象和行为，有纪必执、有违必查，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止打折扣、搞变通。
(六)精心组织实施
一是明确责任。公司“三严三实”专题教育要在公司党委会的领导下，作为党建工作领导小组的一项重要政治任务，按照“五个一”工作机制的要求进行，履行全面责任。党委书记要认真履行第一责任人的责任，始终把责任扛在肩上，抓在手上，深入研究谋划，把握进度节奏，推动专题教育扎实有效开展。由党委组织部牵头组织实施，重点负责领导干部讲党课、专题调研、联系职工群众、专题民主生活会和整改落实工作。党委宣传部重点负责中心组学习、宣传等工作。党政办公室重点负责综合文字材料和服务等工作。机关党委要按照要求进一步强化党支部的政治功能建设。公司纪委按照党章的规定全程监督专题教育。各部门要密切配合、协同推进，形成工作合力，重要节点步步衔接、环环相扣，把各项任务落实到位。
二是以上率下。公司党政主要领导带头开展“三严三实”专题教育。公司领导班子成员要带头参加双重组织生活，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，以坚定的信念、决心、行动作出示范，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。公司党委书记要为班子成员做表率，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，带头认真学习，带头讲好党课，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，班子成员要为党员干部做表率，各基层党组织要按照统一安排，坚持内容不减、标准不降的原则，采用党课、中心组、支部学习等形式开展专题学习，形成上行下效、上率下行的良好局面。对处级以下领导干部不专门组织开展“三严三实”专题教育，各基层党组织按照党员干部联系职工群众的要求，结合自治区党委正在开展的五级示范抓引领工作，自觉学习、主动践行“三严三实”，做为领导班子和领导干部年度考核的重要内容。
三是严督实查。要将从严督查贯穿专题教育始终，公司纪委要依据方案制订督查方案，采取有效措施，及时了解掌握情况，紧紧盯住突出问题、关键动作，压实责任、传导压力，向解决问题聚焦聚力，坚决防止搞形式、走过场，确保中央部署和自治区党委、森工集团(林管局)党委的要求落地见效。
四是整章建制。这次专题教育不是一次活动，党内政治生活经常化的重要标志，为了既经常化又规范化，以这次专题教育为契机，搞好党内政治生活的制度建设也是一项重要的规定内容和关键动作，所以，在年末的专题民主生活会和组织生活会结束后，我们会有一批相应的经过制定、修订的制度，森工集团(林管局)党委这方面行动非常迅速，我们正在落实的重要的制度要求手头现在就有好几个，经过这段时间的全面施行和探索，总结完善后固定下来，形成长效机制。
总而言之，“三严三实”贯穿着马克思主义执政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。一个政党是否先进，在于指导思想是否先进;一个政党有没有力量，在于思想武装有没有力量。我们党作为一个马克思主义武装起来的政党，始终把思想政治建设摆在首要位置。从这个意义上讲，“三严三实”开辟了思想政治建设的崭新境界。我们要按照把握教育主题、突出问题导向、贯彻从严要求，坚持以上率下、注重讲究实效的总体要求，把主观世界的改造和客观世界的改造统一起来，怎样看“严”、怎样看“实”，我们立体地综合地看，那就从专题教育的每一次学习、每一次研讨、每一次党内政治生活看是否“严”、是否“实”，这要真正严了、实了，我们的事业就会无往不胜。所以，要做到忠字当头、实字为先、严字强基、廉字正己，确保专题教育取得实实在在的成效。
同志们：
为了深入贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，中央决定，今年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，中共中央办公厅专门印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。4月21日，中央在京召开专题教育工作座谈会，刘云山同志出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻，认真落实党中央部署，确保专题教育取得实实在在的成果。国家中医药管理局党组及时传达学习了中央座谈会精神，制定印发了《关于在局直属机关处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》。按照方案要求，今天由我来主讲党课，启动我局专题教育开局，既是与大家交流学习体会，也是对我局开展专题教育进行动员部署。
一、充分认识开展“三严三实”专题教育的重要意义
提出的“三严三实”，言简意赅、内涵深刻。“三严”是我们党的核心价值、独特优势、优良传统。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，必须讲党性、讲纪律、讲规矩。我们作为有8700多万党员、436万基层党组织的党，作用发挥好了，就坚不可摧。如果没有严密的组织、严明的纪律、严格的规矩，就会成为“一盘散沙”。“严是爱、宽是害”，对党员干部就是这样，对整个党也是这样。“三实”体现了我们党的思想路线，体现了党始终坚持的“理论与实践相统一”这一马克思主义基本原则。实事求是，一切从实际出发，在实践中总结经验、推动事业，在实践中检验真理、发展真理，是我们党想问题、办事情的根本立足点。中国共产党成立94年、执政66年的历史告诉我们，什么时候做到了严和实，党就坚强有力、坚如磐石，从胜利走向胜利;离开了严和实，党员干部就会出问题，党的事业就会遭受挫折。
“三严三实”思想贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循，是推进“四个全面”战略布局的重要保证。在局直属机关处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，具有十分重要的意义。
(一)开展“三严三实”专题教育，是巩固教育实践活动成果、深化作风建设的必然要求。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，具有很强的现实针对性。经过党的群众路线教育实践活动，“四风”蔓延势头得到了有效遏制，党风政风呈现出许多新变化新气象。但是，我们也必须清醒地看到，“四风”问题的病原体还没有根除，顶风违规违纪现象时有发生，许多深层次问题还需要进一步解决。对于不少党员干部来说，解决“四风”问题仍停留在“不敢”的层次上，“不想”的自觉尚未形成。可以说，转作风、树正风正处在一个关键点、节骨眼上。乘势而上、持续用力，就能巩固和扩大成果;稍有放松、稍有懈怠，就可能故态复萌、前功尽弃。干部群众担心的是一阵风刮过后，已经纠正的不良作风又可能“卷土重来”，期盼有常抓不懈的具体举措和行动。开展“三严三实”专题教育，作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，就是要在已有基础上，继续努力不放松，巩固和扩大成果，把作风建设良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。
(二)开展“三严三实”专题教育，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设、锻造过硬队伍的重要举措。事业成败，关键在人。当前我国经济发展进入新常态，态势总体向好向上，但经济下行压力也比较大，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的任务艰巨繁重，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对治党治国理政的考验之大前所未有。我们的目标越宏伟、使命越艰巨，就越需要我们进一步增强党的号召力，就越需要有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍，就越需要各级领导干部保持奋发有为、敢于担当的精气神。党组织软弱无力，精气神上不去，就解决不了难题，应对不了挑战，也就谈不上适应和引领新常态。只有大力弘扬从严从实的思想和精神，造就“三严三实”的干部队伍，才能凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量，推动事业改革发展，为顺利实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
林业工作发言稿（模板23篇）篇十四
各位领导、同志们：
按照省林业厅的安排部署，当前在全省林业系统开展为期一个月的“三感”教育活动，这是目前林业工作适应新的形势、面临新的任务和要求、加快现代林业发展的迫切需要。下面我针对林场的实际情况，就如何搞好“三感”教育活动谈几点想法：
一是要高度重视，充分认识到当前开展“三感”教育活动的重大意义
目前，在林场少数职工中存在大局意识、忧患意识不强。一部分人责任心、事业心差，存在懒、散、庸等现象，业务不精又不努力钻研。还有部分人集体荣誉感不强，团队精神不够，没有行业认同感，因此开展以增强历史使命感、工作责任感、集体荣誉感的“三感”教育活动完全符合目前林场的实际情况，其意义重大，也势在必行。
我们抓“三感”教育就是要通过抓思想教育来促进林场各项工作。增强历史使命感就是要求林场干部职工切实增强自省意识、大局意识和忧患意识。增强工作责任感要引导林场干部职工进一步加强责任意识，增强责任心、事业心和进取心。增强集体荣誉感就是要求大家珍惜良好的发展局面，弘扬优良传统，维护林场形象。 “三感”教育的开展，正是从对干部职工关心、爱护和负责的高度出发，在出现不良苗头时打好预防针，提高“免疫力”。
二是要强化组织保障，细化工作措施，努力争取“三感”教育的良好效果
为加强领导，取得成效，我场首先成立“三感”教育活动领导小组，领导小组办公室设在场政工股，具体负责“三感”教育活动的日常工作。二要制定工作方案。严格按照上级印发的“三感”教育活动实施方案，结合我场实际情况，制定周密的实施方案，拿出具体的落实措施。特别是要把“三感”教育活动内容和单位工作重点紧密结合起来，层层落实责任，确保活动不走过场。三要抓好示范典型。切实起到模范带头作用，领导小组成员不仅要抓好全场“三感”教育活动，还要以普通职工身份，按照方案确定的方法和步骤，积极参加教育活动。
三是要把开展“三感”教育落到实处，推进林场工作。
目前林场的木材采伐、营林生产、木竹销售等正处在生产旺季，一些国家项目也正处在实施的关键阶段，“三感”教育活动开展的好坏直接影响到林场的经济发展和稳定大局。我们必须要集中精力，深刻领会“三感”教育的主要内涵，按照活动的相关要求，理论联系实际，突出重点，真抓实干。要充分发挥职工的主观能动性和创造性，做到积极主动，开拓创新。特别是要以此次“三感”教育为契机，认真对照岗位职责加强自查自纠，要严格按照要求，层层分解落实，做到不避重就轻、不回避矛盾、不推卸责任，敢于担当。通过教育活动，林场职工要始终保持饱满的工作激情、良好的工作状态和务实的工作作风，与时俱进，艰苦创业，确保圆满完成年初制订的各项工作目标。
开展“三感”教育活动意义重大、影响深远。我场一定要坚持教育活动和业务工作两手抓、两不误，迅速贯彻落实全省林业系统“三感”教育活动的精神和县林业局的安排部署，扎扎实实开展好“三感”教育活动，并建立长效机制，促进各项工作，开创林场工作的新局面。
林业工作发言稿（模板23篇）篇十五
尊敬的各位领导、女同胞们：
大家好！
今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为供电局的女职工，我们是幸福的。
在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为局里评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！
作为班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。
但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、七月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的！
同时作为计量所团支部书记及局团委委员，在做好本职工作的同时，还经常带领本所职工积极参加我局举办的各种文体活动，为本所团支部获得了一些荣誉，作出了我应有的贡献。1997年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号，1999年被省共青团授予“青年文明号”集体，xx年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，还多次代表我局到省局参加比赛、演出，并且都取得了较好的成绩，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。由于工作较为出色，今年一月进行了转岗，这也是局领导对我个人工作的肯定和支持。
近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而，这颗江畔的明珠，也因为我们人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。
先进我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中以‘完善、规范、巩固、提高’来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。
成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’应有的作用。最后祝全体女同胞们节日快乐！
林业工作发言稿（模板23篇）篇十六
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
一年来对我们工作的支持与配合；感谢大家的认真工作和辛勤奉献！过去的一年，物业部在邓总的正确领导下，以及各部门的积极配合中基本圆满的完成了全年的各项工作任务；也取得了一定成绩，但是面对未来物业的发展及业主对物业品质的需求，我们要做的还有很多，为了能够在20xx年的工作中做的更好我谨代表物业部全体员工表态如下：
一、加强团队建设，优化经营管理体制。良好的团队和有效的管理是为了适应新条件下对物业管理工作的发展要求，在日常工作中要严抓管理，严肃纪律，提升管理，创新服务品质。建立标准化物业管理体系建设，做到服务标准化，管理标准化。同时要提高员工整体素质，倡导奉献，树立主人翁精神。强调要保证设备管理的正常运行，保证员工人身安全、消防安全，设备安全等各方面的基础工作，努力推进各项工作顺利进进。
熟的服务技能，严谨的服务态度，规范的服务标准来树立优秀的物业管理品牌，形成服务管理的有效促进和落实，始终把为业主创造和谐舒适的环境，作为工作目标；做到有实施、有检查、有结果，有成绩。
三、不断加大检查和执行力度，完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革。要做到管理上层次，服务上台阶，品质上水平，打造成熟高效的物业管理团队，提升物业管理服务品质，增强团队凝聚力。
四、全体员工要加强学习，互相学习，集大家的智慧，加强配合协调，提高工作前瞻性，提高防范风险的意识，形成合力、凝聚力。同时要加强与业主的沟通和宣传工作，掌握业主的合理需求。促进各项服务管理工作扎实、有序地推进。
新的一年意味着新的机遇新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司的正确领导下，物业部的明天会更好，做为公司的一员，今年的工作我们将一如既住，全心全意的为公司贡献一份微薄之力。
谢谢大家！
20xx年2月23日。
林业工作发言稿（模板23篇）篇十七
各位领导、同志们：
大家好！组织安排我到咱们计生局工作，来挑局长这个担子，我深感使命光荣、责任重大。我虽然参加工作已二十六年多，但一直在乡镇，可以说对于县局工作还很生疏，但我坚信，有县委县政府的正确领导，有历任局领导班子打下的良好基础，有我们同心协力、团结一致，尽职尽责的工作，有我们这样一支朝气蓬勃的计生干部队伍，我们计生局的工作一定会再上新台阶。
在今后的工作中我们班子特别是我要做好以下几点：
我在乡镇工作多年，今天到这里来工作，对我来说既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，希望能得到各位的支持和帮助，我也要静下心来学习政策、学习业务、学习理论，并注重向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，把自己所学到的知识与实际工作结合起来，不断提高解决实际问题能力，切实做到尽心尽力，尽忠尽智工作。
在多年的领导工作中，我深深感受到，领导班子是各项事业成功的关键，而团结是领导班子的生命，是一个重大的政治问题。实践证明，领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、战斗力；才能出智慧、出成绩，才能出干部、出人才。大家在一起共事，是事业的需要、组织的重托、群众的期望。所有班子成员一定要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。
我个人认为，搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦做出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。班子成员一定要有强烈的合作意识，大家必须明白，班子成员之间，是事业上的搭档，不是竞争的对手；是工作上的分工，不是权力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不揽权、不争功、不诿过，班子和谐之路就会越走越宽广。
每一个班子成员只有搞好团结的义务，没有破坏团结的权力。一个班子、一任领导，如果团结出了问题，就是最大的失职。在今后的工作中，我将高度重视班子团结，平时多沟通，遇事多协商，努力营造一个既能充分发扬民主，又能有效实现集中的良好氛围。
各项工作成败与否重在抓落实，贵在求实效。我们要制订实施严格的问责制度，简化办事流程，注重督查推动，严格奖惩激励。定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。利用一切机会，多深入基层，多调查研究，做到听民声，察民情，知民意，尽自己最大努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖及时送到群众的.心坎上，决不做徒有虚名的样子官，华而不实的清淡官，无所作为的糊涂官。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风，一件事一件事地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，做到既心存高远，又脚踏实地。
“公生明、廉生威”，清正是为官之德，廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆，牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁勤政，保持一颗平常心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线，坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取、不德之事不干，清清白白做人，坦坦荡荡从政。同时，请局领导班子成员向我看齐，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我带头坚决不做。我将以身作则，率先垂范，时刻保持清醒头脑，尽心竭力，脚踏实地的做好工作，以实际行动影响班子，带好队伍。
同志们，面对新的环境，新的岗位，新的工作，今后的困难肯定不少，但是事在人为，我坚信在县委县政府的正确领导下，有各位的大力支持，我一定不辜负组织的重托和全局干部职工的期望，恪尽职守、努力工作、勤奋务实、奋发图强，在其位、谋其政、尽其责、立其业，保持高度的政治感和使命感，以奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面，为我县计生事业的发展尽职尽责。
以上是我个人的表态，也请大家在今后的工作中与我共勉。
林业工作发言稿（模板23篇）篇十八
尊敬的各位领导，青年朋友们:。
大家好！
非常荣幸在拜师活动中作为徒弟代表在这里发言。在此，请允许我代表全体徒弟，向为我们提供这次宝贵学习机会的领导们表示衷心的感谢，也向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
时光飞逝，弹指一挥间，我们已经踏入了自己的工作岗位。今天，公司隆重举行20xx年新工拜师学技活动的启动仪式，为我们新工早日学技成才创造了条件，提供了机遇。逆水行舟，不进则退，全面提高自身技术素质，这是企业改革发展新形势的需要，也是个人成长的需要。作为企业发展生力军的我们，有责任，有义务学好技术，早日成才。在公司为我们提供这一难得的学习机遇面前，我们一定会懂得珍惜，以时不我待的精神认真对待拜师学技活动，尊敬老师，虚心求学，用自己的勤奋和真诚，换取老师的倾囊相授。
我们相信，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的知识，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，让我们用青春碰撞技术之火，用拼搏和汗水爱洒矿区，用努力和奉献与师傅们携手，共创仓矿辉煌！
林业工作发言稿（模板23篇）篇十九
各位领导，同志们:
上（下）午好！
20xx年的半年，是忙碌的半年。去年文明城市的成功创建，给我们添加了工作动力的同时，也给我们增加了压力。20xx年的半年，也是充实的半年，我们坚守在自己的岗位，守护着“文明城市”的同时，珍惜着工作成果的点点滴滴，还顺利的通过了今年的复检工作。成绩已成过去，我城管中队在下半年中，将再接再厉，切实提升管理水平，加大执法力度，使xxx市容环境再上新台阶，为即将到来的花博会打下良好的市容环境基础。
在离花博会还剩的xxx天里，我中队将着力抓好以下工作：
一、突出重点、强化措施，全面提升市容环境面貌，真正做到“花都水城，浪漫武进”。
我中队将着重抓好两方面工作：一是强势推进市容环境综合整治。针对市容管理动态性和反复性的特点，中队将按照“规范一块，提高一块”的思路，在上半年工作的`基础上，进一步加大市容环境综合规范力度，同时对严重影响市容市貌、群众反映强烈的问题，采用疏堵结合，以疏为主，教罚结合，以教为主的方式，凸显城市管理成效，彻底改变美丽花都的市容市貌。二是进一步落实长效管理机制。我中队将不断创新管理措施，延伸城市管理的范围，继续实施错时管理，由主干道向小巷、村道延伸，由中心城区向城郊结合部扩散，实现管理面全覆盖的目标，让细节部分彰显花都水城。
二、围绕花博，严格管理，切实加强执法队伍建设。
“花博会主场已打下千余根桩”拉开了轰轰烈烈的花博会迎接序幕。为队员个人综合素质的再度提升，我中队一是组织执法队员全面系统的学习市容环境卫生管理、环境保护管理、两违管理等方面的法律法规，不断提高执法队员的办案水平和业务能力，真正做到为民办实事、替民办好事、让民好办事；二是建立健全各项规章制度，进一步细化各项规章制度，切实增强广大执法队员的责任意识和组织观念，真正做到以制度规范人、管理人、约束人，推动效能建设制度化进程。三是提高队员的实际操作及临场应变能力，及时总结执法工作中好的经验，开展实务操作培训，将理论与实际结合起来，在离花博会的xxx天内及今后的工作过程里，真正做到干好事、不出事。
各位领导、同志们，下半年的工作以及花博会的迎接工作已经全面展开，我中队将总结经验、巩固基础，大力抓好城市管理各项工作的落实，为文明xxx、文明xxx，为“花都水城、浪漫xxx”，为“幸福像花儿一样绽放龙城”作出自己应有的贡献！
林业工作发言稿（模板23篇）篇二十
各位领导，同志们：
大家下午好！长城社区地处县城城郊结合部，是全县。
农民和城市居民混居，外来流动人口、暂住经商户、务工人员较多的一个社区，人员构成比较复杂，犯罪频率较高，相对而言，吸毒、刑满释放等符合社区矫正条件人员较多，因此，在我社区开展社区矫正工作具有相当重要的意义。
下面，我就今后社区矫正工作的开展提出如下几点思考，不妥之处，请各位领导和同志们提出宝贵意见。
为了让全社会理解和支持社区矫正工作，社区矫正工作小组要充分挖掘和利用本地区资源，以召开研讨会、现场咨询、印发宣传材料等各种不同的方式，向社会各界全面深入地开展了社区矫正工作宣传。通过一系列的广泛宣传，使广大人民群众和全体社区矫正志愿者充分认识到，社区矫正是国家刑罚执行制度的重要组成部分，对于提高罪犯教育改造质量，使其顺利回归和融入社会，促进社会和谐稳定，具有十分重要的意义。
为确保矫正试点工作的顺利开展，在县司法局和镇司法所的正确领导下，我们成立社区矫正试点工作领导小组，由社区书记任组长，县、乡派驻干部任副组长，设立专门的办公室，有专人负责日常工作。针对社区的实际情况，制定有效可行的实施办法，形成有上级部门领导督促指导，领导小组具体负责，工作人员各司其职的良好局面，为全面开展社区矫正试点工作，探索总结社区矫正工作的好经验，好作法奠定了基础。
社区矫正工作要坚持对每名矫正对象实行一人一档，详细记载了帮教协议、监督协议及矫正对象的思想分析、矫正措施、矫正方案等，建立了电话汇报登记簿、谈话登记簿、请假登记簿等，形成了一套完整、规范的基础性台帐。一是通过开展各种形式的法制教育活动和社区公益活动，强化对矫正对象的思想教育、法制教育和社会公德教育，及时矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。二是在法律法规和党的政策允许范围内，最大限度地解决矫正对象在就业、生活、法律、心理等方面遇到的困难和问题，严格按标准管理矫正对象，以利于他们适应社会正常生活。三是加强对矫正对象的衔接管理，严格按照社区矫正的有关规定抓好落实。
一是开展感化教育。认真制定矫正个案，全面细致地。
分析矫正对象的不同犯罪类型、心理特点、年龄、家庭背景、生活状况、思想状况，制定出有针对性的矫正方案，做到一人一案，并定期考核，随时调整方案。二是开展公益性劳动教育。我们根据矫正对象的不同情况，组织他们在单位、学校、敬老院参加公益劳动。另外，为充分发挥矫正对象的特长，由其自定时间，为群众义务维修小家电，为社区出宣传栏，到社区卫生所服务病人，到老年活动室打扫卫生和送茶倒水等。
社区矫正对象的监督人绝大多数是矫正对象的配偶、
子女或其他直系亲属，他们绝大多数同矫正对象同吃同住，对矫正对象活动和思想情况最了解、最熟悉，在工作中，我们定期与社区矫正对象监督人沟通信息，研究工作中出现的具体问题，积极接受社区矫正监督人提出的问题及建议，切实发挥好监护人的作用。
在工作中大胆探索个案矫正、分类矫正、心理矫正的工作方法和措施，逐步积累社区矫正的工作经验，为社区矫正工作的全面开展打好基础，在工作中勤学习，多思考，常交流，总结成功经验，在实践中不断提高矫正质量，促进社区矫正对象顺利回归。
同志们，社区矫正是预防重新犯罪、维护社会稳定的重。
要工作，是我国刑法执行制度的改革和完善，是社会主义民主法制建设的重要组成部分，是国家司法体制改革的重要措施之一。在今后的社区矫正工作中，我们本着对社会、对人民高度负责的精神，解放思想，实事求是，与时俱进，积极探索，扎实工作，把社区矫正工作抓好、抓实、抓出成效，为维护社会稳定、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
我的发言完了，谢谢大家！
林业工作发言稿（模板23篇）篇二十一
尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是五（3）班的王逸飞，上次作为进步小组的组长上台领奖，今天我代表“优秀小组长”再次走上神圣的主席台，心情十分激动，在这我先要感谢老师对我的信任和同学们对我的支持。
我们学校实行“小组合作学习与管理”模式已有一段时间，我和大家一样都在摸索中蹒跚前进。今天我站在这里不敢妄说是交流经验，只是把我平时所做的点点滴滴向大家汇报一下。
一、明确职责，自我约束：记得班主任程老师在第一次组长培训的时候说：“首先我们要知道小组长是什么？小组长就是在有老师的时候是老师的助手，老师不在的时候你就是老师。”作为组长必须有这种责任感，如果没有很强的责任感，那就是群龙无首了，整个小组会成一盘散沙。
在程老师宣布我当组长的那刻起，我就常常提醒自己：我就是小老师！因此：课内，我不再是轻轻松松完成老师布置的学习任务就躲懒了；课外，我不再和以前那样只顾和同学们疯玩了。因为我不再是单独的个体了，我肩负有组长的使命，我要对我们小组的其他成员负责。
二、制定目标，发挥潜能：“不想当元帅的士兵不是好兵”，组员选好后，我们首先共同商议给小组起个好听的名字——“智慧号”，然后就制定座右铭：“智慧无敌，勇夺第一”。勇夺第一，有了这样的决心，我们智慧号才干劲十足。
进步小组和优秀小组的荣誉就是靠这么响亮激昂的口号激励得来的。除了制定小组共同的目标外，我还给每个组员制定计划：4号组员每天挣15分、3号组员每天挣12分、2号组员每天挣8分、组长每天挣5分。
有了具体目标，每个组员就会充分发挥潜能，出色完成任务了。
三、团结组员，凝聚人心：“一花独秀不是春，百花齐放春满园”，作为组长必须要有集体荣誉感，要有一荣俱荣，一损俱损的大局意识。
这种意识不但自己要反复强化，还要对小组的每个成员进行讲解、叮嘱，让他们接受。也让他们明白自己不再是单独的个体了，我们小组的4个成员荣辱与共。
发现哪个组员作业未写完就出去玩了，我们会一起把他请回来写作业。察觉哪个组员做坏事了，我们会一起批评他帮助他改正。
当然，我做的不好的地方，组员们也毫不留情地指出，监督我纠正。课中我们紧张有序的合作学习，课外我们亲密无间的娱乐嬉戏。
“人心齐，泰山移”组长和组员“心朝一处想，力往一处使”这是小组合作学习成功的保证。
林业工作发言稿（模板23篇）篇二十二
经过上学期的努力奋斗，我班被评为学期优秀值周班级之一。今天，在新学期的开学之际。能站在这里发言，此时我感到十分荣幸，同时叶很激动！
大家知道，值周轮流制是我校建设的一个亮点。在学校领导的正确领导下，在思政科的组织安排下，在高中实施值周轮流制。值周工作通过参加校内劳动，组织检查、记录、打分、公布，进行考核，评先选优，来鼓励先进、鞭策后进，使我校的值周工作进一步规范化，学生自管能力不断提高。受到了全校师生的好评。值周工作在我校已形成了一个良好的育人氛围。
值周班主任精心组织，细心安排值周任务。值周学生能够按时到岗，分工明确，严于律己，以自身的良好形象带动全校学生认真遵守学校的各项规章制度和中学生规范。特别是值周教师，能积极配合值周班与值周学生一起督促，检查校园卫生和仪容仪表，引导学生树立良好的个人形象和集体荣誉感。体现了校园文明和形成我校特有的校园文化。
通过值周工作的开展，不仅为全体同学提供了一个舒适的学习环境，更重要的是培养了值周班同学的吃苦耐劳，团结合作的精神，使同学们养成了良好的卫生习惯与主人翁意识。总之，值周工作的顺利开展，是与校领导的关怀，全体教师的紧密配合，全体同学的共同努力是分不开的。
老师们，同学们，冬去春来，新学期开始，一天之计在于晨，一年之计在于春。让我们用一点一滴的时间，全身心的投入到工作和学习中，只有共同努力，才能营造安全、健康、文明的校园。在此，我做为班主任代表，请领导放心，在今后的工作中，我们会努力。
第一，各班同学齐心协力，团结友爱，认真、准时完成卫生值日工作。
第二，全体师生共同创建整洁、安静、美丽的校园，珍惜劳动成果，保持校园整洁、干净，做到不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第三，各班同学要按照学校的要求，整洁仪容仪表，文明做人，不说大话、脏话，杜绝教学区杂、吵、乱现象。
第四，各位师生要文明礼貌，互相尊重，平易近人，和睦相处，不顶撞老师，不以大欺小，不以强欺弱。
同学们，只要你们多用点心，多留点神，在你随手丢垃圾的那一刹，约束一下自己，在你看到一片废纸，弯腰捡起，在你在楼道内大声喧哗时，看一看班里安静学习的同学……我相信，我们的校园会更加美好！
林业工作发言稿（模板23篇）篇二十三
尊敬的各位领导，各位乡镇同仁：
大家好！今天能在这里汇报**镇新型农村社会养老保险试点工作，感到非常荣幸！新型农村社会养老保险工作启动以来，**镇党委、政府高度重视，把实施新农保工作作为一项德政工程和民生工程来抓，紧紧抓住当前大好政策机遇，统筹安排，扎实推进。目前，全镇参加新型农村社会养老保险人数达10778人，收缴保费117.56万元，参保率为 %，有3073名60周年以上的老人已按时足额领到养老金22.156万元，基本达到了“全面覆盖、稳步发展”的目标。在具体工作中，我们做到了三抓三到位。
1、抓领导，做到责任落实到位。镇党委、政府多次召开党政联席会、党委扩大会等专题会，对落实新农保工作进行研究部署，成立了以政府镇长为组长，分管领导为副组长，劳保、财政等部门负责人为成员的领导小组，并专门成立了新农保办公室，专门负责该项工作，为全面推进新型农村社会养老保险工作提供了有力的组织保障。为强化责任，在全镇推行了新农保工作责任制，将新农保工作责任分解到区各部门，目标任务下达各村，做到责任分明，职责明确。做到主要领导负总责、亲自抓，其他班子成员分片抓，机关干部包村、村干部包组、组干部包群众的“四包”责任体系，全镇上下形成了横向到边，纵向到底新农保工作网络。
出动流动宣传车、村级广播、印发资料、设立咨询点等多种形式进行广泛的宣传发动，确保新型农保政策家喻户晓、人人明白。我们还组成宣传小分队，深入到田间地头，深入到农户家中，与农民面对面算对比账，把政策讲明，道理讲透，好处讲清，真正使群众认识到新农保的优越性，变“要我参保”为“我要参保”。通过广泛宣传引导，帮助群众理解政策、明白实惠，促使群众对新农保政策有了全面了解和认识，极大地调动了群众参保积极性。
3、抓落实，做到保费收缴到位。保费收缴是推行新型农村社会养老保险工作的重要环节。全体班子成员亲临一线，放弃休息日，深入村组抓落实；机关工作人员发扬“5+2”、“白加黑”精神，全力抓好保费收缴。针对外出务工人员多的实际，我镇建立了在外务工人员参保“绿色通道”，对全镇在外务工人员进行细致地排查摸底，采取银行代扣代缴的方式，实现缴费方式多样化，方便群众参保缴费。我们还积极发挥典型示范带动作用，鼓励村组干部家庭、经济条件较好的家庭积极参保，以身边人带动身边人，以身边事引导身边人。同时解决好低收入家庭、孤寡老人等困难家庭和特殊群体无力参保的问题，落实财政补贴政策，切实增强他们的参保能力，防止出现“保富不保贫”的现象，努力做到人人参保，不留死角。
各位领导，各位同志，**镇的新农保工作才刚刚奠定了一个基础，还有很大的空间需要巩固和提高。我们将以这次会议为新的起点，进一步打好基础，规范工作，继续以认真的工作态度，细致的工作作风，争先的工作精神，圆满完成县政府下达的目标任务，真正把好事办好、实事办实，让县委、县政府放心，让人民满意，为全县的民生事业发展作出更大的贡献！