无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
会议记录邮件发送给领导篇一
时间：*年**月**日
地点：
出席：、
缺席：(去市里开会)
主持人：
记录：
议定事项：学习《党的xx届三中全会精神学习辅导材料》，讨论把抓落实作为推进改革的重点，总结心得体会。
会议认真学习了*公司党委20xx年4月《党的xx届三中全会精神学习辅导材料》，就我公司前段生产运行和行政管理的工作情况进行了分析和讨论，进一步统一了思想，明确了当前和今后每位党员自身工作的重点和发向。
职工作，有计划、有步骤，能机动性、能快速完成各项工作任务，实现近期工作目标，一定要按照中央精神，进一步统一思想，落实落实再落实、过细过细再加细。
会议记录邮件发送给领导篇二
地点:______会议室或党员活动室 主持者:______ 记录者:______ 出席者:支部全体党员(详见点名簿)
列席:______(职务)、______(职务)……
2、讨论通过预备党员______、______转正
______(主持人、书记):今天，我们召开支部全体党员大会，有____人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请______、______等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论______、______同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。
(书记做支部工作报告)
请与会同志酝酿，充分发表意见。
______(______):……
… … … … … …
[详细记录每位同志的发言]
______(主持人):刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正(记录详见《发展党员专用记录本》)。
会议到此结束。
会议记录邮件发送给领导篇三
地点：x公司办公室
出席人：
主持人： 记录员：
会议内容：
一、确认公司股东及各自出资额;
二、讨论公司地址的变更;
三、讨论选举产生公司董事会成员;
四、讨论选举产生公司监事;
五、讨论公司法人代表改由经理担任。
五、讨论公司营业期限的变更
六、修改通过《公司章程》
会议决议：经股东会讨论，形成如下决议：
一、 同意确认公司股权发生变更后，公司股东及股东出资额为：
姓名 认缴出资 实缴出资 出资方式
金额 比例 金额 比例
货币出资
货币出资
货币出资
货币出资
二、同意公司住所由现在的变更为xx市
三、 同意推举为公司董事会成员。
四、 同意推举为公司监事，为公司经理。
五、 确认同意公司法人代表改由经理担任。
六、 会议确认所推举人员符合法定的任职要求，具备任职资格。
七、 同意租用股东自购房作为公司住所，年限为3年。
八、 同意公司营业期限由8年变更为20年。
九、 同意对《公司章程》的相关条款进行修改，并通过修改后的《x有限公司章程》。
全体股东签名：
我这个几乎什么都变了，比你的难度大得多.
我们公司刚变过。我知道。
股东会决议
关于x公司变更住所和经营范围的决定
根据《公司法》和本公司章程，本公司 于 年 月 日召开了第1次股东会，参会股东为 、 ，代表额数100%，会议以当面方式通知股东到会参加会议。经股东会一致同意，形成决议如下：
1、 同意公司住所变更为：
2、 同意公司经营范围变更为：
全体股东签字并盖章：
会议记录邮件发送给领导篇四
××单位党委会第×次会议记录
时间：××年×月×日上午八时 地点：三楼会议室
出席人：张××(党委书记)、赵××(党委副书记)、李××(副场长)、孙××(纪委书记)、黄××(工会主席)。
列席人：陈××(组织人事科科长)
张××：××科的科长位置空缺，需要配备1名科长。先请人事部门将××同志拟提拔使用的考察情况，向大家报告。
陈××：介绍拟提拔使用人的简历、工作情况、考察情况、民意测评和拟提拔使用等情况(略)。
张××：请大家根据该同志的考察情况，发表意见。
赵××：同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
李××：同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
黄××：同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
孙××：同意提拔为××科科长(具体讲话内容略)。
张××：根据大家的意见，我同意××同志提拔为××科科长。
决议：与会成员一致同意××同志提拔为××科科长。
主持人：(签名)
记录人：(签名)
时间:x年6月x日
地点: 记录人: 主持人:书记(或副书记)
参加人: (五位委员)
列席人:刘景峰(本区区队长) x x
缺席人:无
议题:(3-4个议题)
一、 讨论研究岗位任职培训期间的训练工作
二、 讨论研究岗位任职培训期间的思想政治教育工作
三、 讨论研究岗位任职培训期间的安全工作
四、 讨论研究六条禁令活动
议题一 讨论研究岗位任职培训的训练工作
同时方式方法要灵活多变，充分调动学员在训练过程中的积极性和主观能动性，为夯实基层第一任职需要奠定坚实基础;第三，业务训练要全面开展，全方位锻炼学员的业务技能，同时注重培养学员组织开展业务训练的能力。
黎隆：
古今：
张志健：
书记发言：个人发言，总结，
决议：经民主表决，党支部研究决定，岗位任职培训期间，代职人员要统筹规划、科学安排、科学组训、严格施训，灵活多变全面开展的训练工作。(总结性)
10月14日下午，机关党委书记张金辉主持召开机关党委会。机关党委副书记杨青舟，机关党委委员宋振涛、乔庆东、赵恒华、屈宝存参加了会议。机关党委办公室主任李智列席了会议。
会议第一项内容是讨论党员纳新和预备党员转正。首先由李智简要介绍了各党支部报送的申请入党同志和申请转正同志的个人情况和支部决议。各位党委委员对这些同志的入党材料进行了认真审查，经过审议讨论，全体委员举手表决，一致同意接纳申成颲、刘晓峰、李爽3名同志为中共预备党员，同意刘威同志转为中共正式党员的决议。
会议第二项内容，由张书记对机关党委前一阶段工作进行总结汇报，并对近期工作进行了安排。主要有以下几方面内容：
1、对机关参加运动会的整体情况进行了总结。
对所取得的成绩给予了充分肯定：组织工作好于往年，机关参加运动会工作有谋划、有组织、有具体要求和安排;参加各项比赛的人数多，占机关工会总人数的30%，且参与田径项目和非田径项目的校处级领导干部人数多;机关职工运动会出勤率好于往年;体育运动成绩好于往年，获教职工团体总分第三名的好成绩，某些团体和单项成绩也好于往年;为大会服务的部门及人数多，通过机关员工的辛勤努力，展示了机关服务育人，管理育人的工作理念;号召机关干部职工自行解决统一服装问题，给予运动员适当的补助，体现了创建 创新型、节约型机关的理念。
同时也指出了存在的问题：机关职工全天候出勤率较低;有些部门上报考勤表与实际出勤情况不符合，有弄虚作假问题;一些未能出勤的职工没有单位负责人的假条;个别处级干部不能以身作则，无理由不到现场;参加闭幕式的人员较少，未能形成规模;开闭幕式的服装不够统一整齐，难于解决。上述问题是机关不能获得教工体育道德风尚奖的主要原因，也是机关的老大难问题。
今后要解决的主要问题是：进一步加强运动会的组织工作，例如要及早研究、沟通、谋划布置;研究解决x年运动会机关代表队服装统一问题;进一步提高全天候出勤率，研究提高出勤率的办法;运动项目普及率运动成绩仍需提高，要保证一些项目不空项、有人参与，避免临时拼凑;在解决好上述问题的基础上，争取获得体育道德风尚奖。
2、为创建学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型的五型机关，再次强调了抓紧抓好以下几项工作的重要性。
一是管理年活动对于强化服务型机关建设的现实意义，机关各处室是管理年活动的重中之重，请各位机关党委委员给予足够重视，督促本部门和所联系的部门按文件要求，进一步做好本部门重点主题提纲的实施。
二是提请各位委员对本支部和所联系的支部负起责任,督促做好党员承诺践诺活动第二阶段(践诺阶段)的推进工作和活动总接，做好年末接受机关党委和学校领导小组检查评比的准备。
三是重申了日前下发的《关于严禁机关工作人员利用工作时间进行网上炒股、聊天、游戏、看电影的通知》(辽石化大机关党委发[] 8 号)的重要性，提请各位委员要引起重视，认真对待，督促本部门和所联系的部门自觉遵守，切勿违规;在规定的时间上报清理情况。
四是为创建学习性机关，提高机关工作人员的管理能力和水平，提高敬业精神和工作执行力，提出了开展集中学习活动的设想，获得了委员们的一致赞成，并责成机关党委办公室着手实施。
五是通报了正在筹划中的首届机关管理岗位基本功大赛的一些具体情况。
此次会议议程紧凑，气氛热烈，共历时约40分钟，充分展现了机关党委讲求效率、真抓实干的工作作风。
会议记录邮件发送给领导篇五
10月14日下午，机关党委书记张金辉主持召开机关党委会。机关党委副书记杨青舟，机关党委委员宋振涛、乔庆东、赵恒华、屈宝存参加了会议。机关党委办公室主任李智列席了会议。
会议第一项内容是讨论党员纳新和预备党员转正。首先由李智简要介绍了各党支部报送的申请入党同志和申请转正同志的个人情况和支部决议。各位党委委员对这些同志的入党材料进行了认真审查，经过审议讨论，全体委员举手表决，一致同意接纳申成颲、刘晓峰、李爽3名同志为中共预备党员，同意刘威同志转为中共正式党员的决议。
会议第二项内容，由张书记对机关党委前一阶段工作进行总结汇报，并对近期工作进行了安排。主要有以下几方面内容：
1、对机关参加运动会的整体情况进行了总结。
对所取得的成绩给予了充分肯定：组织工作好于往年，机关参加运动会工作有谋划、有组织、有具体要求和安排;参加各项比赛的人数多，占机关工会总人数的30%，且参与田径项目和非田径项目的校处级领导干部人数多;机关职工运动会出勤率好于往年;体育运动成绩好于往年，获教职工团体总分第三名的好成绩，某些团体和单项成绩也好于往年;为大会服务的部门及人数多，通过机关员工的辛勤努力，展示了机关服务育人，管理育人的工作理念;号召机关干部职工自行解决统一服装问题，给予运动员适当的补助，体现了创建 创新型、节约型机关的理念。
同时也指出了存在的问题：机关职工全天候出勤率较低;有些部门上报考勤表与实际出勤情况不符合，有弄虚作假问题;一些未能出勤的职工没有单位负责人的假条;个别处级干部不能以身作则，无理由不到现场;参加闭幕式的人员较少，未能形成规模;开闭幕式的服装不够统一整齐，难于解决。上述问题是机关不能获得教工体育道德风尚奖的主要原因，也是机关的老大难问题。
今后要解决的主要问题是：进一步加强运动会的组织工作，例如要及早研究、沟通、谋划布置;研究解决x年运动会机关代表队服装统一问题;进一步提高全天候出勤率，研究提高出勤率的办法;运动项目普及率运动成绩仍需提高，要保证一些项目不空项、有人参与，避免临时拼凑;在解决好上述问题的基础上，争取获得体育道德风尚奖。
2、为创建学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型的五型机关，再次强调了抓紧抓好以下几项工作的重要性。
一是管理年活动对于强化服务型机关建设的现实意义，机关各处室是管理年活动的重中之重，请各位机关党委委员给予足够重视，督促本部门和所联系的部门按文件要求，进一步做好本部门重点主题提纲的实施。
二是提请各位委员对本支部和所联系的支部负起责任,督促做好党员承诺践诺活动第二阶段(践诺阶段)的推进工作和活动总接，做好年末接受机关党委和学校领导小组检查评比的准备。
三是重申了日前下发的《关于严禁机关工作人员利用工作时间进行网上炒股、聊天、游戏、看电影的通知》(辽石化大机关党委发[] 8 号)的重要性，提请各位委员要引起重视，认真对待，督促本部门和所联系的部门自觉遵守，切勿违规;在规定的时间上报清理情况。
四是为创建学习性机关，提高机关工作人员的管理能力和水平，提高敬业精神和工作执行力，提出了开展集中学习活动的设想，获得了委员们的一致赞成，并责成机关党委办公室着手实施。
五是通报了正在筹划中的首届机关管理岗位基本功大赛的一些具体情况。
此次会议议程紧凑，气氛热烈，共历时约40分钟，充分展现了机关党委讲求效率、真抓实干的工作作风。