人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
投资促进局工作计划篇一
(一)市对县目标任务完成情况
1-6月实现到位资金亿元，完成全年目标任务的。完成国内市外固定资产投资亿元。完成全年目标任务的。完成国内省际间直接投资亿元。完成全年目标任务的。完成制造业类项目直接投资亿元，占当年到位资金的。完成省内市外直接投资亿元，完成全年目标任务的。完成20xx年签约项目投资额任务112亿元，完成全年目标任务的56%。完成新引进投资额5亿元及以上项目11个，占全年目标任务的110%。完成新引进制造业类项目10个，占比为。第十六届西博会以来签约项目履约率、开工率、资金到位率 %。20xx年县委、政府主要领导带队外出参加招商活动合计13次。20xx年1-6月开展专题投资推介活动2次。共报送投资促进动态信息32条，均超额完成市上目标任务。
(二)20xx年重大平台活动签约情况
20xx年以来大竹县共参加两次省级重大活动，分别于4月在成都举行的“20xx中外知名企业四川行活动”和5月在重庆举办的第21届“西洽会”，其中在20xx年中外知名企业四川行活动上大竹县大放光彩，共签约项目12个，签约额112亿元，得到市委市政府的高度肯定。第21届“西洽会”活动上大竹县共签约项目8个，签约金额亿元。
(三)川渝合作(达州·大竹)示范园建设情况
川渝合作(达州·大竹)示范园建设作为全市重点项目正日臻成熟，目前已签约12家，其中深圳卡立通科技产业园项目2条手机整机生产线已投产运营，2条摄像头生产线预计7月底安装完成;深圳常瑞科技智能终端产业园项目、江苏丹阳甜鑫模具注塑、电感器生产项目已经移交厂房，正装修厂房，深圳常瑞项目预计8月底可装修完成;深圳市核动能电子科技有限公司联合5家整机相关配套企业投资打造智能终端产业园项目已经签订协议，正等待厂房腾退，即可入驻;四川寰宇绿动科技环保电动特种车辆生产基地项目、重庆力奥手机屏幕及smt制造加工项目、东莞米耀科技智能终端配套项目已签正式协议在等政府自建的标准化厂房完工;贵州配宝新能源科技有限公司锂离子电池生产线项目、东莞市勇迈五金制品有限公司等9个项目已达成一致，待完善协议后即可签约;另还有17个项目正在洽谈，总计签约和在谈项目38家，预计五年累计产值亿元。超额完成达州市下达的20xx年10家电子信息企业落地的目标任务。
一是支撑经济快速发展的大项目少，起产业带动作用的龙头企业缺乏。
二是海关出口机构的缺失。现在很多企业业务涉及海外，出口报关成为常事，然而目前，达州方圆150公里范围内无一市州设立海关机构，我市及周边的巴中、广安等地的进出口货物均无法在当地进行报关和接受监管、查验，这增加了企业成本，不利于外向型经济发展。
三是产业链招商还不成熟。由于我县很多产业起步晚，配套还不完善，产业链延伸水平、骨干企业带动作用不强。
投资促进局工作计划篇二
今年以来，我院在仲裁收案量仍呈持续高位的形势下，在各级领导的关心和指导下，进一步采取规范化管理和品牌建设手段，做到夯实基础、凝聚亮点，使仲裁案件审办工作*稳有序，品牌建设项目深入人心。现将主要工作情况总结如下：
仲裁收案情况 截至5月15日，我区劳动人事争议仲裁共受理案件3362件，同比上升。其中，外劳力案件2594件，占收案数的77%;集体争议案件33件，比去年同期持*，涉及劳动者802人，略低于去年同期。从仲裁请求类型来看，主要集中在主张工资、社会保险费、加班工资和经济补偿金，该四项请求的涉案数分别达到1474件、1202件、880件和858件。按照企业性质划分，发案高地为民营企业，共计2445件，占累计收案的，其中以自然人投资或控股企业为最，共计发案1336件，占民营企业案件数的。
仲裁结案情况 截至5月15日，我区劳动争议仲裁已结案件2840件，结案率为。已结案件中，裁决1435件(终局裁决939件)、调撤1239件、其他方式结案166件，调撤率为。用人单位胜诉926件，劳动者胜诉293件，双方部分胜诉1621件。劳动争议仲裁为当事人挽回拖欠工资等经济损失约1755万元。
上半年，我院主要采取了以下工作措施：
一、践行服务理念，凝聚文化内力，树立独具一格的工作品牌。
(一)依托两条路经，建设仲裁服务品牌。一方面，我院在传统路径内，即对案件当事人从咨询、立案、审理等各环节加大服务力度，使得案件得到便捷高效的处置。另一方面积极履行社会服务职能，在案外加大对劳资双方的宣传指导力度，为及时排解纠纷隐患，促进劳资和谐献力。
一是案内注重便捷增“效”。
1、在劳动人事争议法律实习基地成立后，今年我院及交大凯原法学院在互访交流的基础上，确立了进一步深入合作的机制，即揭牌成立交通大学“法律诊所”，承担向有困难的劳动人事争议当事人提供无偿的法律援助等职能，其办公室设在我院接待大厅内。自成立以来，法律诊所共向50余名仲裁申请人提供了指导服务。
2、自今年仲裁申请代收窗口正式运作以来，我院陆续走访了各窗口，指导工作并排查问题，截至目前各窗口共代收申请书265份，就近申请仲裁的便捷效果日益显现。
3、针对现有仲裁分庭的办案力量较为薄弱的现状，我院派遣了经验丰富的仲裁员常驻分庭办公，对分庭办案人员进行指导带教，使分庭得以全面承担起妥善处置区域内发案的职能。此外，积极探索在梅陇、莘庄等争议多发地区开设新的仲裁分庭，以完善争议就近解决机制。
4、针对案件的特殊情况，推出面向孕期、产期、哺乳期女职工及未成年工的关爱措施，有效采取“休息日仲裁庭”、延时加班开庭、留置送达等促案件快审快结的各类举措，今年前5月共为135个案件举行“休息日仲裁庭”。
二是案外注重指导促“谐”。1、将“仲裁苑”讲坛结合局“五单式”培训要求，与局系统有关部门整合力量，共同在基层开设旨在指导用人单位规范用工、预防劳资纠纷的培训讲座。目前，第二期讲座已开设一场，主题为“本市工伤保险政策及仲裁实务”。2、作为“仲裁苑”讲坛的延伸内容，我院通过每月与闵广电台合作录播仲裁案例访谈节目研讨热门案例，向劳动者传达理性*的理念和知识。第一、二期访谈节目已在频率播出，收到良好的社会反响。3、继续在结案后，就用人单位不符合法律、法规和规章规定的劳动纪律和规章制度以及程序问题，向用人单位发出仲裁建议书，提出规范其内部劳动管理的意见和要求，排除纠纷隐患。今年前5月共累计发送76份。
(二)围绕三个视角，打造文化建设品牌。从“人”“境”“事”三个角度，进一步挖掘文化建设内涵，即通过提升素质、调动潜能培养职工的文化素养，通过拓展功能、满足所需营造工作场所的文化气息，通过投身公益、组织节日活动不断探索文化深度，着力打造我院的文化建设品牌。
投资促进局工作计划篇三
紧扣中央以及省、市、区路线方针政策和决策部署，进一步完善“1+4+5+10”大招商机制，坚持既要“五谷杂粮”更要“诗和远方”，实施全球招商大会平台招商、园区招商、协会招商、投资机构招商、以商招商等多渠道招商。一是强化全区项目统筹。发挥区招商指挥部调度功能，完善工作例会、项目研判、协同调度、全流程跟踪、专班服务等机制，统筹各街道、各部门根据招商任务完成节点，倒排招商工作计划表，实时推动分级分类任务，加快引进一批能发挥吸引带动作用的重大招商项目和产业平台。二是强化社会招商活力。建立专业咨询团队，强化联动“招商顾问”和“招商战略合作机构”，运用第三方评估机构、专家团队和投资基金在项目评估和招引中的独特优势；鼓励巨龙企业参与专业化园区运营招商，与深重投、高新投、深投控、深创投等投资机构合作招商，重点发挥政府招商基金作用，撬动社会资金为招引具有未来引领能力的巨龙服务。
（二）聚焦招大引强，驱动增量经济发展引擎
（三）释放消费潜力，坚定实施扩大内需战略
（四）稳外资稳外贸，畅通国内国际双循环
推动外商加大投资力度，激发外资外贸新动能，提升我区贸易投资合作质量和水平，2023年完成实际利用外资6亿美元以上。一是打造宝安区消费类电子产品基地。加快打造集体商标和区域性品牌，推动省级外贸转型升级基地认定，支持外贸转型升级基地抱团开拓国际市场，争取推动2023年外贸转型升级基地出口达2000亿元。二是优化流通行业顶层设计。加快推进深圳空港综合保税区申报；出台跨境电商专项扶持政策；推动多式联运和运输代理业全年增速达20%，装卸搬运和仓储业全年增速达25%。三是深化关地联动。用好区产业资金对新认证aeo企业的补贴政策，对企业参加aeo认证培训给予支持，力争新增aeo企业10家。加大出口信保支持力度，争取覆盖企业5500家。四是鼓励企业积极利用外资。利用省、市两级外资奖励政策，定期开展政企座谈、政策宣讲、信息发布等活动。挖潜推动重大外资项目履约到资，加强对有到资预期、合同利用外资超千万美元大项目的服务力度，推动项目有效转化为实际利用外资。力争推动6家企业认定跨国公司总部企业，完成实际利用外资6亿美元。
宝安区投资推广署
2022年12月31日
投资促进局工作计划篇四
(一)市对县目标任务完成情况
1-6月实现到位资金亿元，完成全年目标任务的.23%。完成国内市外固定资产投资亿元。完成全年目标任务的。完成国内省际间直接投资亿元。完成全年目标任务的。完成制造业类项目直接投资亿元，占当年到位资金的。完成省内市外直接投资亿元，完成全年目标任务的。完成20xx年签约项目投资额任务112亿元，完成全年目标任务的56%。完成新引进投资额5亿元及以上项目11个，占全年目标任务的110%。完成新引进制造业类项目10个，占比为。第十六届西博会以来签约项目履约率、开工率、资金到位率 %。20xx年县委、府主要领导带队外出参加招商活动合计13次。20xx年1-6月开展专题投资推介活动2次。共报送投资促进动态信息32条，均超额完成市上目标任务。
(二)20xx年重大平台活动签约情况
20xx年以来大竹县共参加两次省级重大活动，分别于4月在成都举行的“20xx中外知名企业四川行活动”和5月在重庆举办的第21届“西洽会”，其中在20xx年中外知名企业四川行活动上大竹县大放光彩，共签约项目12个，签约额112亿元，得到市委市府的高度肯定。第21届“西洽会”活动上大竹县共签约项目8个，签约金额亿元。
(三)川渝合作(达州大竹)示范园建设情况
川渝合作(达州大竹)示范园建设作为全市重点项目正日臻成熟，目前已签约12家，其中深圳卡立通科技产业园项目2条手机整机生产线已投产运营，2条摄像头生产线预计7月底安装完成;深圳常瑞科技智能终端产业园项目、江苏丹阳甜鑫模具注塑、电感器生产项目已经移交厂房，正装修厂房，深圳常瑞项目预计8月底可装修完成;深圳市核动能电子科技有限公司联合5家整机相关配套企业投资打造智能终端产业园项目已经签订协议，正等待厂房腾退，即可入驻;四川寰宇绿动科技环保电动特种车辆生产基地项目、重庆力奥手机屏幕及smt制造加工项目、东莞米耀科技智能终端配套项目已签正式协议在等府自建的标准化厂房完工;贵州配宝新能源科技有限公司锂离子电池生产线项目、东莞市勇迈五金制品有限公司等9个项目已达成一致，待完善协议后即可签约;另还有17个项目正在洽谈，总计签约和在谈项目38家，预计五年累计产值亿元。超额完成达州市下达的20xx年10家电子信息企业落地的目标任务。
一是支撑经济快速发展的大项目少，起产业带动作用的龙头企业缺乏。
二是海关出口机构的缺失。现在很多企业业务涉及海外，出口报关成为常事，然而目前，达州方圆150公里范围内无一市州设立海关机构，我市及周边的巴中、广安等地的进出口货物均无法在当地进行报关和接受监管、查验，这增加了企业成本，不利于外向型经济发展。
三是产业链招商还不成熟。由于我县很多产业起步晚，配套还不完善，产业链延伸水平、骨干企业带动作用不强。
投资促进局工作计划篇五
截止10月底，全县共引进国内市外到位资金60.07亿元，占市下达全年考核目标任务的92.42﹪，占县下达目标任务的85.81﹪。到位省外资金37.84亿元，完成市目标比例的94.6﹪。
第十五届西博会签约项目10个，投资总额24亿元;履约项目9个，履约率90﹪;开工项目6个，开工率60﹪;实现到位资金9.88亿元，资金到位率41.17﹪。
20xx中外知名企业四川行活动签约项目11个，投资总额33.8亿元;履约项目9个，履约率81.82﹪;开工项9个，开工率81.82﹪;实现到位资金7.88亿元，资金到位率23.31﹪。
二、主要工作措施
(一)加强组织领导，落实目标考核
年初及时分解目标任务并下达到乡镇和相关县级部门，完善考核办法，落实乡镇与部门的招商责任，形成了领导多层次抓工作的良好格局。
(二)注重对外宣传，强化区域合作
一是加强对外宣传，提高中江对外知名度和影响力。在20xx中外知名企业四川行、中国西部(四川)国际投资大会德阳投资推介会暨重大项目签约仪式、xx市广州、深圳投资推介会、xx市上海投资推介会等重大平台活动中，我县共邀请客商近100人，发放招商宣传画册、光碟300余份。新建并开通了xx县投资促进公共微信平台。二是加强成都经信委的联系，以xx市名优产品销售联盟、电子产业协会、机械产业协会、服装产业协会等行业协会为平台，进行点对点的对接，拜访xx市相关行业协会，宣传推介中江。
(三)积极参加平台活动，切实提高招商实效
积极参加中外知名企业四川行、长三角投资推介会、珠三角投资推介会、第三届四川农业博览会等重大招商平台活动，对外推出储备项目10个，在中外知名企业四川行活动、中国西部(四川)国际投资大会德阳投资推介会暨重大项目签约仪式、xx市(上海)投资推介会上，我县共签约项目25个，签约总金额57.5亿元。
(四)搭建创业平台，强化农民企业家回引工作
认真对中江籍在外创业人士信息进行全面梳理，建立了《中江籍在外创业人士信息台账》。通过长期的`跟踪，了解中江籍人士返乡创业意愿，促成其回乡创业，成功回引了一批返乡创业项目。
三、工作亮点
在引进项目中做好三个坚持：一是坚持项目预审，着力招商选资;二是坚持招大不放小，着力增强招商实效;三是坚持保姆式服务招商理念，着力提高服务水平。
四、存在的主要问题
企业投资信心不足、融资困难，工业用地指标不足，征地拆迁困难，签约项目落地建设推进缓慢。
投资促进局工作计划篇六
尊敬的各位领导、同志们：
自开发区机构改革以来，开发区抓住改革创新有利时机，全面展开新旧动能转换重大工程，围绕和强化“抓招商、重项目、强服务”工作主线，坚持领导率先、全员参与，强化要素保障，实行精准招商，确保了招商引资工作的稳步推进。围绕投资促进局的工作现状，结合自身的`岗位实际，就试用期的工作情况述职如下：
一、摸底牌，立规矩，构架工作思路
探索建立务实、高效的开发区招商新体制。一是实施专业化招商，通过职员化改革，设立五个专业招商分局，全区三分之一以上的精干人员专业招商，班子成员和其他人员全部承担招商任务，大力营造专业招商和全员招商氛围；二是实施重点产业招商，依托园区产业规划编制，明确产业定位，梳理筛选一批产业关联性强、技术含量高、带动作用大的好项目作为靶击目标，沿着路线图精准招商，推动产业聚集发展、扩量提质；三是实施重点企业精准招商，注重盘活区内闲置土地、厂房，同时鼓励生产企业拿出厂房、技术、市场等优势资源开展合作式招商，引导企业做大做强；四是积极探索实施中介招商，与上海东方龙商务咨询有限公司签订招商外包服务协议，切实提高招商引资工作的针对性和实效性，争取在“招大引强”是取得新突破。近期研究准备出台《推动新旧动能转换、加快科技创新支持企业发展的若干政策（试行）》，既引项目、引资金，又引人才、引技术，同时做到内资项目外资项目同等对待，推动开发区招商引资和项目建设再上新台阶。
二、明职责，抓重点，量化工作实绩
投资促进局主要负责制定招商引资规划和年度工作计划，并组织实施，在日常工作中本局负责上级下达的招商引资、利用外资等任务指标的落实；承担新能源、新材料、现代信息、节能环保、智能制造、高端机械装备、生物医药、医疗康养、健康食品、电商物流、特色产业、实体经济等招商引资任务；负责引进外资和外资企业任务；负责中介招商、通过购买服务、委托中间人、中介机构开展市场化模式招商；负责引进项目的洽谈、签约工作；组织开发区企业参加国内外经贸商务活动；负责人才引进工作；完成开发区党工委、管委会和上级业务部门交办的其它工作。
结合投资促进局年工作计划，在试用期需要完善机构人员配置；健全有关招商引资优惠政策、招商人员管理办法；对招商人员开展业务培训；与东方龙商务公司签订服务协议，启动中介招商；对区内企业招商合作需求摸底调查。招商人员开始外出招商，对接各类客商35人以上，洽谈项目25个以上，收集招商资源线索80个以上。截止4月底，各项基础性工作已就位，拜访新能源、新材料、新信息、生物医药、医疗康养等相关产业企业、商会等90余家，参加各类展会5次，接待各类来访客商22批次80余人，收集招商资源线索100个；期间，共洽谈项目30多个，达成初步意向13个，拟签约项目4个。
三、稳推进，见实效，打开工作局面
投资促进局将继续坚持“招大引强”，进一步重点实施重点企业、重点产业、重点活动、重点项目精准招商四大行动，紧盯意向项目，千方百计收集招商信息，调动一切社会力量和积极因素来推动园区招商工作。尽快完成开发区园区产业规划编制和出台《推动新旧动能转换、加快科技创新支持企业发展的若干政策（试行）》，按照特色突出、优势互补、错位发展的思路，搞好园区规划设计，明确功能定位和产业分区。完善区内水、电、暖、燃气、蒸汽、道路、绿化和人才公寓等配套建设，切实提升园区整体形象，增强项目承载能力。进一步深化“放管服”改革，转变服务理念，让入区企业“最多跑一次”，立足全县项目承载主平台角色，积极对接乡镇、部门入区项目，强化土地、资金、政策等要素保障，全力做好帮扶服务，确保顺利落地建设达产。通过抓招商、重项目、强服务，促发展，为建设实力微山、魅力微山、活力微山、幸福微山作出积极贡献！
投资促进局工作计划篇七
加强党组中心组学习，是推进我局各级领导干部“转观念，出思路、建班子、强素质”的有效途径。局党组按照市委组织部、宣传部的统一部署进行三天集中学习，通过学习，局党组把加强和改进中心组理论学习作为提高党员干部思想政治素质及科学决策能力的基础工程来抓，党组学习制度不断健全，理论学习氛围更加浓厚，理论联系实际的学风得到进一步弘扬，有力推动了全局的思想作风建设和招商中心工作，取得了成效。
一、基本情况和主要做法
(一)强化组织领导，切实把中心组学习摆上重要位置
此次第一专题理论学习，我局把学习作为一项严肃的政治任务，作为班子建设的重要抓手，使之成为“一把手工程”。局党组按要求成立了第一专题理论学习领导机构，及时组成工作小组，形成了“党组书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓”的领导机制和“一把手导学、分管领导督学、学习秘书促学”的学习体制。党政主要领导作为第一责任人，对此次中心组学习高度重视，书记亲自审定学习计划，确定研讨专题，并对学习提出了要求。组织了集中研讨活动，较好地发挥了组长的“六个带头”作用（即带头坚持学习制度，带头参加集中学习，带头搞好各自自学，带头组长讲课发言，带头撰写心得体会，带头开展调查研究）。因为有了“一把手”的责任意识与引领作用，增强了其他成员自觉学习的意识，明确了学习目标，提高了整体学习效果。此次三天学习，我局采取动员、集中，个人学习、讨论、总结五步骤。认真学习了《国务院关于时一步促进经济社会发展的若干意见》、文件，中心组学习气氛浓烈，成员出勤率保持在90%以上。通过认真学习把握精神实质、理论联系实际、严密组织，有力的带动了基层支部的学习与建设，促进了全局干部的学习成果转化成招商引资工作的实际能力。
(二)落实学习制度，使中心组学习不断走向规范
学习制度化是促进我局此次学习活动取得成效的有力保证.此次学习局党组以创建学习型组织为目标，注重中心组学习制度建设，着力在健全制度，完善管理和强化约束上下功夫，在此次学习中落实了较为完善的学习制度：一是学习组织制度。第一专题理论学习组由局领导和科室、站所的主要负责同志组成，党组书记人组长，党组成员任副组长，按照要求配备了学习秘书，落实了“一把手”抓学习的领导责任制。二是集中学习研讨制度。坚持不论招商引资业务多忙，第一专题理论学习组都能坚持集中学习研讨，遇到特殊的任务和情况，做到了及时参加组织学习。三是个人自学制度。在认真搞好集中辅导讨论的同时，要求每位成员结合自身工作特点搞好自学，重点学习了文件和每日安排计划的内容，做好了个人笔记，通过学习按要求完成了体会文章或调研文章。四是学习考勤制度。每日集中学习进行考勤登记，对因故缺席请假的在事后进行了补课。五是学习档案制度。对此次学习计划、考勤登记、学习记录、中心发言、参阅材料、心得体会、调研文章及考评情况等，进行整理归档，统一保存。六是学习交流制度。做到以第一专题组学习汇报的形式，交流学习情况、推广学习经验、研究解决存在的问题，有力地促进了第一理论学习组的理论学习。通过认真坚持各项制度，使此次第一专题学习理论组的学习基本做到了人员、时间、内容和效果的落实。
(三)深化学习内容，打牢中心组成员的思想理论基础
此次学习的内容是在面对十七大以来党的一系列重大战略理论创新和经济社会发展中出现的新问题，此次学习成为了局党组加强自身建设的首要任务。
一是突出基础理论系统学。此次学习，我局理论中心组把邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策作为学习的基本内容，分别围绕贯彻十七大精神，尤其是十七大四中全会精神，落实科学发展观、加强党的执政能力建设，党员先进性教育、社会主义和谐社会和领导干部作风建设等重点专题，开展了对近来中央、省、市领导的重要讲话及《国务院关于时一步促进经济社会发展的若干意见》、文件的系统学习，积极参加了上级组织的测评，基本把握了此次学习每个重大课题的理论体系和精神实质。
二是突出时政热点及时学。及时对近年来对我局中心工作有促进作用的热点问题，进行梳理和深究，产生了好的学习效果。列如：通过对《国务院关于时一步促进经济社会发展的若干意见》、文件的系统学习，弄清了我国尤其是我省社会主义现代化建设的总体布局——由社会主义经济、政治、文化建设的“三位一体”发展为社会主义经济、政治、文化与和谐社会建设的“四位一体”等一些重大理论问题，针对我局市招商引资工作目标、任务及近年来的重点任务，中心组积极讨论研究，除聆听理论专家的讲解外，还积极通过互联网查看资料，来寻找答案、解除疑惑，以深化对我局招商引资工作一系列大政方针的正确理解。
三是突出中心工作深入学。党和政府对我局招商引资的日益重视，经济社会发展给我市招商引资工作也带来了新的问题、机遇和挑战，要使我们的知识储备、思想管理和管理方式等适应形势的发展要求，就必须加强对我局招商引资工作理论和管理知识的掌握。在此次学习中，我局通过对《国务院关于时一步促进经济社会发展的若干意见》、文件的系统学习，进一步加深了对招商引资工作的理解，提高了理性思维层次，拓宽了工作思路。
四是突出创新思维广泛学。丰富知识、创新思维是提高各级党员干部能力的重要手段。局党组第一专题理论学习组在学习安排中，除了系统学习政治理论我外，还把经济、文化、科技、法律等新知识纳入学习范围，内容涉及广泛，进一步拓宽了第一专题理论学习组成员的知识面，提高了综合素质和能力。
(四)围绕中心工作，积极寻找理论与实践结合和切入点
此次学习，局党组积极围绕市不同发展阶段的目标任务，结合本系统的工作实际，对落实科学发展观和构建和谐社会等开展学习活动，为我市招商引资工作的科学决策和实际工作服务。在学习中针对我局中心工作，开展了学习活动或课程，积极围绕优化我市招商引资工作，深入探寻理论与实践的结合点和切入点，通过掌握新理论，发现新问题，寻找新思路，实现招商引资工作的新突破，产生了积极的效果。
二、主要学习成效
(一)提高了中心组成员的政治理论素质。通过此次学习，在全面理解、准确把握上有了新的突破，提高了运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力，增强了党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，树立了与时俱进、开拓创新的思想，实现了自我提高和促招商引资工作的“双赢”。
(二)增进了团结，振奋了精神。此次集中学习研讨是交流思想、增进团结、共同提高的大好时机，中心组成员彼此坦诚相见，互相取长补短，交流心得体会。在学习中形成了求真务实，健康向上的好风尚，养成了讲实话、办实事、求实效的良好作风，营造出浓厚的党内民主氛围，凝聚了人心，真正发挥了党组战斗堡垒作用。
(三)促进工作创新，提高了执行力。第一专题理论学习组结合实际，立足本职、开拓创新、狠抓工作落实，形成了正确的发展思路和对策，通过“抓班子、带队伍、强基础、抓落实、优服务“努力推动了我局招商引资工作的协调发展。
三、存在的主要问题
在此次学习活动取得成绩的同时，我们也清晰的看到，第一专题理论学习组学习开展的不平衡，还存在薄弱环节。一是个别成员对理论学习的.重视程度不高，时间保证不够好。极少数同志把理论学习简单看作一项“软任务”，在学习上存在着以干代学或应付检查的心理，因而学习热情不高，时间保证也不好。二是学习内容缺乏系统性，方法形式还不够灵活。此次学习中，由于时间安排紧、课程内容较多，不能紧贴自身工作特点合理安排学习内容，学习方法和形式缺乏灵活性、多样性和吸引力，照本宣科偏多，深入研究不足。
四、今后努力方向
在巩固已有成果的同时，从以下方面着手，积极推进中心组学习工作向深层次发展。
(一)着眼于发展的新要求，把理论武装作为基础工程抓住不放。要从事关我市经济社会发展和现代化建设全局的战略高度，积极适应招商引资工作的新要求，以高度的历史使命感和现实紧迫感，认真扎实继续做好理论武装工作。
(二)着眼于提高理论素养，不断改进中心组的学习。党员干部的学习，重在夯实理论功底，把提高理论素养作为加强和改进学习最重要的落脚点之一，一要全面系统地学习。在学习发展中的马克思理论的同时，要结合工作需要，多学习掌握政治经济、历史文化和科技、法律、管理等方面的知识，多吸收一些新知识、新观念、新信息，以保持思想观念的与时俱进。二要把方法论摆在首位。不能停留在知识层面上，不能满足于了解某些理论，而应深入贯穿其中的立场、观点、方法，掌握精髓，灵活运用，不断的解决新课题、开拓新境界、取得新发展，避免和减少工作失误。三要健全学习制度，搞活学习形式。要把制度的建立与制度的规范结合起来，不断创新学习的形式，改进学习方法，把单调枯燥的学习变为生动多彩、富有创造力的学习行为。
(三)着眼于解决实际问题，注重学习实效。抓理论学习必须把着力点放在事关我局工作的重大问题上，始终保持清醒的认识，要把握我局工作的主动权，明确目标任务，找准工作的突破点，积极开拓创新，不断提高总揽全局的能力；要进一步强化我局本职工作理念，把如何做好招商引资工作作为想问题、做决策的出发点和落脚点，切实解决我局招商引资工作热点、难点问题；要把理论学习与调查研究结合起来，使理论学习成果转化为推动我局招商引资工作发展的强大动力，掌握和运用正确的观点和方法，深入分析研究，做出科学决策。同时，积极用科学的理论武装头脑、加强修养和指导实践，努力把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为与时俱进的精神状态，转化为务实求真的工作作风。
投资促进局工作计划篇八
一是通过对以前招商信息的梳理，将园区的相关情况通过网络、信函、短信等方式发送给了一大批新老朋友，包括老乡和台商、港商，再一次积累了丰富而又宝贵的人脉资源，以此有了较为广泛的信息来源。
二是跟随市、县、新区领导及局领导外出进行招商活动。赴福建对接考察中绿集团、安井食品集团、联合动力集团等项目;跟踪推进签约项目珠穆朗玛项目开工;赴重庆市有友食品集团、綦江食品工业园考察跟踪项目;到成都市参加“知名企业行”、“西部门都博览会”、“西博会”等活动;跟踪考察徽记食品项目;赴山东考察维动新能源项目等。进一步增加了项目信息来源，拓宽了招商渠道。
三是主动出击，敲门招商。只要有线索，只要有一丝招商的希望，我都不放过。一年来，接触过的客商过百人，商会组织10多个，跟踪、在谈、实施的项目达数十个。近期对接了来金桥考察的相关企业，主要有：安井食品、联合动力、徽记食品、山东维动新能源汽车等以及食品产业园区配套项目20多家。
(二)多方式、多渠道开展园区服务工作。
一是服务企业上有新创新。对在谈项目“超前服务”，对在建项目“系统服务”，对投产项目“跟踪服务。在一系列服务过程中建立起了无障碍专业服务机制，立体化、全方位为招商企业提供服务。在服务过程中，金桥招商局服务团队得到了企业的充分肯定。
二是建立重大招商项目协调机制。制订招商引资项目建设管理工作制度，建立重大项目审定小组，加强对重大招商项目的前期签约、落地开工、履约评估、政策兑现、项目实施等各个环节的跟踪、服务，建立重大招商项目领导联系制度，及时协调解决项目实施过程出现的各种问题。
四、自身建设方面
1、在德方面：思想作风端正，工作作风踏实，生活简单朴实;能够始终恪守公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线。
2、在能方面：熟悉和掌握招商引资方面的方针政策和相关的法律法规，能很好地结合实际情况加以贯彻执行;有较强地驾驭复杂工作局面的能力，能充分调动金桥招商局干部职工的积极性，共同完成上级下达的工作任务。
3、在勤方面：有强烈的责任感和事业心，一心扑在工作上;能够吃苦耐劳，勇于克难奋进，善于开拓创新。
4、在绩方面：重于调查研究，勤于学习请教，能把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，找准工作重点、难点，抓住关键，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。
5、在廉方面：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实会议精神，自觉遵守《廉洁从政准则》。和本局其他同志一道，遵守各项法律、纪律和各种规章、制度，坚持以身作则、服从安排，严于律己，树立良好的社会形象。
五、正确审视，认识不足力求提高
回顾这一年走过的足迹，不足之处颇多，值得警醒。一年来，金桥招商工作虽然实现了新的跨越，但这绝非招商局一个部门的成绩，是各级领导关心支持的结果，是全县上下共同努力的结果，本人在工作和能力方面，与领导期望和要求还有一定的差距。，是金桥新区招商引资面临考验又充满机遇的一年，在新规、新政下，更加努力学习法律法规，学习业务知识。将以饱满的热情投入工作之中，在园区领导及局领导的带领下，奋发图强，扬长避短，攻破难关，努力完成全年目标任务，为招商事业做出自己的贡献。
20，1-7月我在县妇联工作，8-12月被组织抽到投资促进局挂职。全年我以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕妇联以及投资促进工作重点，扎实开展了各项工作，在德、勤、能、绩、廉等方面严格要求自己，取得了一定的成绩，现将具体情况报告如下：