制定工作方案的过程中,需要各方面的参与和意见的充分沟通。以下是一份多个工作方案案例的综合分析报告,供大家参考和学习。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇一
辖区单位、社区:
为了进一步促进**路街道办事处统战工作的深入开展,切实把党的统一战线方针、政策落到基层,根据省、市、区有关加强基层统战工作的精神,结合**路街道办事处工作实际,现就我辖区统战工作提出如下实施方案。
基层是社会主义物质文明和。
精神文明建设。
的直接承担者,党和国家的各项方针政策最终要在基层贯彻落实。基层工作做好了,社会主义各项事业就有了稳固的基础。一方面,统战工作对象绝大部分都工作生活在基层,他们中的代表人物知识层次高,在群众吸一定影响,其中不泛专家学者、行家里手。做好这部分代表人士的工作,调动他们的积极性和创造性,对于促进基层各项事业的发展具有重要意义。另一方面,“三胞”及其亲属大多数都在基层,“三胞”的根扎在社区。认真做好“三胞”的联谊接待、定居安置、落实政策等工作,有利于争取和团结“三胞”及其眷属,扩大我国的政治影响,不断增进海峡两岸人民实惠祖国统一的共识。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,坚持“大团结,大联合”的主题,以建设社会主义和谐社会为出发点,以凝聚人心、双向服务、资源共享为主线,以开展基层统战工作试点为突破口,大胆实践、勇于探索、突出重点、体现特色*,积极探索基层统战工作的机制和有效方式,不断扩大基层统战工作的覆盖面,充分发挥统战人士的作用,促进辖区单位、社区共同创建和谐社会。
根据区委统战部关于基层统战工作的要求,结合我办事处200*年统战工作安排,做好以下几项工作。
1、建立统一战线协调机制。为进一步加强基层统战工作的开展,健全组织,组成社区党支部书记为组长、辖区各有关单位党组织负责人和统战干部为成员的基层统战工作协调小组,负责社区统战工作的组织、协调等工作,推进基层统战工作落到实处。
2、建立健全基层统战网络。健办事处、社区联系网络系统,做到横向到边,纵向到底。完善区级统一战线重点人物和办事处一级重点联系对象的资料档案,把辖区新阶层代表人士纳入工作视线。
3、健全各类统战人士联谊会。由社区党支部牵头邀请辖区内各单位的省、市、区人大代表、政协委员、派成员、党外高级知识分子,无党派、非公有制经济、台属侨属、民族宗教等各界人士召开联谊会,开展各种形式的联谊活动,引导统战各界人士参与到社区建设的各项工作中。
4、建立健全基层统战工作制度。全力推进社区统战工作制度建设,健全社区统战工作协调小组全会制度,社区统战例会制度,社区建设情况通报会制度等,以制度化、规范化建设推进基层统战工作的深入开展。
1、各社区的统战工作列入办事处的考核目标。按照办事处对统战工作的要求,召开会议、宣传动员、成立机构。社区要确立专人负责此项工作,明确职责,从组织上保证基层统战工作顺利开展。
2、加强培训,全面提高基层统战干部的整体素质。举办统战知识培训班,对社区统战干部进行培训,学习党的统一战线方针、政策、尤其是加强社区统战工作理论知识和实务操作的培训;各社区要克服场地、经费困难,建立党外人士之家活动场所。
3、调查摸底,建章立制。一是调查摸底建立统战成员资料库。社区要为辖区内重点统战人士建立档卡,分类存放,并报办事处一份。二是各社区要根据自己的情况分别建立统战联络站。形成有人抓、有人管、有人干的自上而下的基层统战工作网络。
4、双向服务,优势互补。各社区统战工作的主要任务就是围绕社区建设和管理,整合并充分利用好各种社会资源,保证社会公益事业的正常开展,从而实现经济的发展和社会稳定。各社区要为统战成员提供优先、优质、优惠的服务,统战成员要发挥自身优势,为辖区三个文明建设服务。
5、组织开展统战成员喜闻乐见、便于参加的各种活动。农村、社区应通过举办各种统战人士联谊活动,增进友谊,建立感情,引导统战人士参与农村、社区管理,经济文化教育建设。在统战成员中开展“四个一”活动,即“建一言、献一策、招一商、联一友”。通过联谊活动促进区、街道经济和社会各项事业发展。
6、因地制宜,整体推进。各社区要根据自身实际情况和特点,按照因地制宜、逐渐推进的原则,确保基层统战工作质量,加快基层统战工作的步伐。
1、各社区要认真贯彻落实,引起高度重视,精心组织,周密安排,把此项工作做实、做好,取得成效。
2、各社区要按照办事处统战工作的安排要求,结合各自情况,制定出本社区统战工作方案,报办事处办公室。
3、每两月定期以召开联络会或其它形式的活动,对该阶段的工作进行总结,交流经验,办事处和社区负责人定期进行联系,把基层统战工作真正落到实处。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇二
辖区单位、社区:
为了进一步促进xx路街道办事处统战工作的深入开展,切实把党的统一战线方针、政策落到基层,根据省、市、区有关加强基层统战工作的精神,结合xx路街道办事处工作实际,现就我辖区统战工作提出如下实施方案。
基层是社会主义物质文明和精神文明建设的直接承担者,党和国家的各项方针政策最终要在基层贯彻落实。基层工作做好了,社会主义各项事业就有了稳固的基础。一方面,统战工作对象绝大部分都工作生活在基层,他们中的代表人物知识层次高,在群众吸一定影响,其中不泛专家学者、行家里手。做好这部分代表人士的工作,调动他们的积极性和创造性,对于促进基层各项事业的发展具有重要意义。另一方面,“三胞”及其亲属大多数都在基层,“三胞”的根扎在社区。认真做好“三胞”的联谊接待、定居安置、落实政策等工作,有利于争取和团结“三胞”及其眷属,扩大我国的政治影响,不断增进海峡两岸人民实惠祖国统一的共识。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,坚持“大团结,大联合”的主题,以建设社会主义和谐社会为出发点,以凝聚人心、双向服务、资源共享为主线,以开展基层统战工作试点为突破口,大胆实践、勇于探索、突出重点、体现特色*,积极探索基层统战工作的机制和有效方式,不断扩大基层统战工作的覆盖面,充分发挥统战人士的作用,促进辖区单位、社区共同创建和谐社会。
根据区委统战部关于基层统战工作的要求,结合我办事处200*年统战工作安排,做好以下几项工作。
1、建立统一战线协调机制。为进一步加强基层统战工作的开展,健全组织,组成社区党支部书记为组长、辖区各有关单位党组织负责人和统战干部为成员的基层统战工作协调小组,负责社区统战工作的组织、协调等工作,推进基层统战工作落到实处。
2、建立健全基层统战网络。健办事处、社区联系网络系统,做到横向到边,纵向到底。完善区级统一战线重点人物和办事处一级重点联系对象的资料档案,把辖区新阶层代表人士纳入工作视线。
3、健全各类统战人士联谊会。由社区党支部牵头邀请辖区内各单位的省、市、区人大代表、政协委员、派成员、党外高级知识分子,无党派、非公有制经济、台属侨属、民族宗教等各界人士召开联谊会,开展各种形式的联谊活动,引导统战各界人士参与到社区建设的各项工作中。
4、建立健全基层统战工作制度。全力推进社区统战工作制度建设,健全社区统战工作协调小组全会制度,社区统战例会制度,社区建设情况通报会制度等,以制度化、规范化建设推进基层统战工作的深入开展。
1、各社区的统战工作列入办事处的考核目标。按照办事处对统战工作的要求,召开会议、宣传动员、成立机构。社区要确立专人负责此项工作,明确职责,从组织上保证基层统战工作顺利开展。
2、加强培训,全面提高基层统战干部的整体素质。举办统战知识培训班,对社区统战干部进行培训,学习党的统一战线方针、政策、尤其是加强社区统战工作理论知识和实务操作的培训;各社区要克服场地、经费困难,建立党外人士之家活动场所。
3、调查摸底,建章立制。一是调查摸底建立统战成员资料库。社区要为辖区内重点统战人士建立档卡,分类存放,并报办事处一份。二是各社区要根据自己的情况分别建立统战联络站。形成有人抓、有人管、有人干的自上而下的基层统战工作网络。
4、双向服务,优势互补。各社区统战工作的主要任务就是围绕社区建设和管理,整合并充分利用好各种社会资源,保证社会公益事业的正常开展,从而实现经济的发展和社会稳定。各社区要为统战成员提供优先、优质、优惠的服务,统战成员要发挥自身优势,为辖区三个文明建设服务。
5、组织开展统战成员喜闻乐见、便于参加的各种活动。农村、社区应通过举办各种统战人士联谊活动,增进友谊,建立感情,引导统战人士参与农村、社区管理,经济文化教育建设。在统战成员中开展“四个一”活动,即“建一言、献一策、招一商、联一友”。通过联谊活动促进区、街道经济和社会各项事业发展。
6、因地制宜,整体推进。各社区要根据自身实际情况和特点,按照因地制宜、逐渐推进的原则,确保基层统战工作质量,加快基层统战工作的步伐。
1、各社区要认真贯彻落实,引起高度重视,精心组织,周密安排,把此项工作做实、做好,取得成效。
2、各社区要按照办事处统战工作的安排要求,结合各自情况,制定出本社区统战工作方案,报办事处办公室。
3、每两月定期以召开联络会或其它形式的活动,对该阶段的工作进行总结,交流经验,办事处和社区负责人定期进行联系,把基层统战工作真正落到实处。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇三
一、指导思想:
为了切实减轻学生的课业负担,进一步规范教育。
教学。
行为,全面推进素质教育,保护青少年学生健康和谐的发展,认真贯彻落实天津市教育委员会文件《义务教育学校减轻学生课业负担的规定》精神,结合学校实际,实行科学减负,做到“减负不减责任,减负不减质量”。真正把学生过重的课业负担减下来,以保证学生的健康成长。
二、工作思路:
1、成立以校长为组长的减负工作领导小组,切实加强对学生过重课业负担的监控,保证“减负”工作的实效性。
2、召开全体教师会议,组织学习“减负”工作的文件,深入讨论,领会精神实质,在深刻理解“减负”深远意义的基础上,认真查实学生课业负担过重的现象,并立即予以纠正。
3、与全体教师签订《减负责任书》,将“减负”工作落到实处。
4、搞好减负的宣传工作,通过各种方式向社会和学生家长宣传“减负”的重要意义,取得社会和家长的理解、支持和监督,形成合力共同做好减负工作。
三、
具体措施:
1.控制学生在校时间。小学生每天在校学习时间不超过6小时。小学不得安排早、晚自习,保证学生午休时间。自愿参加托管班的学生,不得晚于17:00离校;初中学生每天在校学习时间不超过8小时。早晨到校时间不得早于7:30,周一至周五,每天下午第三节课后,学校可安排兴趣小组活动和社会实践活动,可根据学情实际适当安排自习和答疑,不得晚于17:30离校。
2.禁止节假日补课。要健全正常的学习辅导秩序,提倡教师为不同学习基础,不同补习要求的学生在校学习期间,进行个别义务辅导。国家规定的全年11个法定节日、双休日、寒暑假,全市中小学毕业年级、非毕业年级一律不准补课。
3.控制作业总量。学校要统筹协调,严格控制各学科学生家庭作业总量。小学。
一、二年级不留家庭作业。
三、四年级家庭作业不得超过40分钟。
五、六年级家庭作业不得超过1小时。小学托管班时间要用于完成家庭作业。初中学生家庭作业总量不超过1.5小时。切实保证学生充足的休息和睡眠时间。
4.控制考试次数。小学一至三年级不举行任何形式的统一考试;从四年级开始,除语文、数学、外语每学期可举行1次全校统一考试外,不得安排其他任何统考。每门课每学期测试不超过2次。考试内容严禁超出课程标准。初中除学业水平考查、学业水平考试外,不举行市级统一考试。区县级质量检测每学期不超过1次。学校要遵循教学规律,严格控制各学科测验次数,减轻学生课业负担和精神负担,克服以考代教。
5.规范教辅材料使用。要加强对中小学教辅资料的管理。每个学科可选择一种本市有关部门评议公告的教辅材料,购买教辅材料时要遵循家长自愿原则。除“一科一辅”之外,学校和教师不得再向学生推荐、推销其它教辅材料。
6.落实文体活动。要切实保障学生参加少先队、科技文体、社会实践等活动时间。落实每天两个大课间活动,要确保全体学生每天1小时体育活动时间。积极组织全体学生参加课外兴趣活动。义务教育阶段全面实施让每个学生至少学习掌握两项体育技能和一项艺术特长(简称体育、艺术2+1)项目,为学生终身发展奠定基础。
学校将把“减负”工作作为教师考核的重要内容,违反规定的教师在评优等活动中实行一票否决。
小学2014.8。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇四
**年,是我县实施十二五规划的第三年,是我县大上快跑年和小康的攻坚之年,也是我县扶贫和移民工作抢抓机遇,加快发展的关键之年,我们要深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委县政府的工作中心,扎实推进基层组织创新提升年有关活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为扶贫和移民工作提供有力的组织保证。
一、落实党建工作责任制,加强党组织建设。
一是科学设定目标体系,层层分解目标任务,形成一级抓一级,层层抓落实,上下同心抓党建成的良好运行机制。
二是按照20**年县委党建目标责任,制定切合扶贫和移民实际的党建工作计划,将党建工作纳入年度重点工作进行安排,将党建工作与各科室具体业务工作、学习、纪律等挂钩,纳入年终工作考核。
三是坚持定期召开民主生活会,以创先争优活动为抓手,开展领导干部述职述廉、批评与自我批评活动,切实加强领导干部的自身建设。
四是按照六个好要求,争创先进党支部。
五是发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,自觉落实党组织决定,积极参加民主评议和党支部组织开展的各项活动,为推动扶贫移民工作提供坚强组织保证。
二、深化各类党组织活动,树立扶贫移民干部新形象。
1、深化学习型党组织建设活动。
将创建学习型党组织建设放在更加突出的位置,按照武装头脑、指导实践、提升服务的工作思路,奋力推进团结互助、处学严谨、创新有为、勤奋廉洁、勇争一流干部队伍建设,树立干部政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的良好形象。
一是投入必要经费,设立讲学助学基金,规范建设图书室,为干部职工健康成长搭建良好的学习的平台,增强干部职工学习积极性。
二是制定三个一学习机制。
继续坚持每周一集中学习、一季度自学1本以上书籍、每半年撰写一篇。
心得体会。
或调研文章。
局班子成员带头撰写调研文章。
三是开展领导干部大讲坛活动为载体,开展以党组书记上党课,副职分管领导和业务骨干讲扶贫移民有关政策、法律法规的讲学、述学和评学活动,增强干部职工工作能力和政策执行水平。
2、创新社会管理。
加强干部队伍教育,加强社会管理机制和能力建设,以加强单位内部管理为前提,以扶贫开发和移民安置工作为突破口,以维护稳定为前期,充分发挥服务第一职能,以疏导为主、民生为重、关口前移、服务下沉、源头治理为重点,构建扶贫移民工作的党政主导、社会协调、群众参与的社会管理新格局。
3、扎实推进创先争优活动。
继续加强创先争优组织领导,将创先争优活动的开展与三分类、三升级、创建文明社区、城乡环境综合治理、扶贫解困等工作有机结合,确保将创先争优活动落到实处。
4、继续做好推进社会主义核心价值体系建设。
扎实开展讲文明树新风活动,大力弘扬三个倡导倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善、献身、负责、求实的行业精神和热忱、聚力、进取的扶贫移民团队价值观。
5、加强两新党组织党建工作,扩大党组织覆盖面,增强联系帮扶力度。
一是加强两新党组织制度建设。
按照党建工作责任,建立分管党建工作副职和一名联络员具体负责工作责任制,建立健全工作制度和工作台账运行机制;二是积极开展党务干部的业务培训,提高党务干部业务素质和工作水平;三是加强与扶贫和移民工作对象的联系和沟通,围绕扶贫移民项目建设,与连片扶贫开发项目建设村,帮扶联系村党支部建立产业党建联动片,积极开展局党支部与项目村、联系村党支部结对共建活动,做到资源共享、阵地共建、推进项目建设齐抓共管;四是加大单位党支部党员发展力度,构建党员帮扶机制。
将入党积极分子如期发展为正式党员。
同时,落实党员活动专项资金,支持党支部开展健康有益活动和慰问贫困党员、贫困户及表彰奖励优秀党员。
三、加强党员教育管理,进一步增强党组织凝聚力和战斗力。
1、严格落实民主集中制原则。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策要求,制定和完善了局党组会议、局长办公会议、专题会议等制度。
凡属五重一大事项,由局党组集思广益,民主讨论,集体决定,提高科学决策水平。
2、认真执行党员干部民主生活制度。
利用七一支部开展活动和召开年终工作总结机会,召开1次党员干部民主生活会、1次党性分析会议,认真开展批评与自我批评,增强了班子的团结和协调。
3、进一步完善制度建设,健全监督约束机制,加强党员先进性长效机制建设。
制定和完善目标管理责任制、集中学习会议制度、监督管理、责任追究、党内监督约束制度等制度,制作成册印发到每一个党员干部手中,用各项规章制度管理干部职工,促进机关作风的根本转变。
4、坚持三会一课制度,认真组织全体党员进行政治理论学习。
坚持定期召开党员大会、党组成员会和党支部会议,并把按时上好党课作为一项重要制度长期坚持,组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势,更好地完成党的各项工作任务。
5、积极完成党内各项刊物征订工作。
认真组织征订党员教育有关资料、刊物、电教片,及时按照要求报送收看重要有关专题电视节目和专题教育片等情况,全面完成党报党刊和教育刊物的征订工作。
6、严格党费收缴工作。
建立专用党费收缴登记册,认真做好党费收缴记录,按照《党章》和党费收缴规定足额按时收缴党费,并及时将所收缴的党费缴入党费专户内。
四、继续加强自身组织建设,全面推进党建工作不断创新。
一是开展丰富多彩活动,增强党支部凝聚力。
将创先争优、党支部组织生活与庆祝三八节、七一建党节、八一建军节等活动结合起来,积极开展健身强体和重温入党誓词活动,进一步增强党支部凝聚力。
二是加强宣传报道和理论调研工作。
加大宣传扶贫移民工作力度,及时反映扶贫和移民工作的情况和问题,推动我局各项工作全面发展。
三是建立完善的奖励机制,充分发挥党员干部模范带动作用。
工作中,要培育典型、及时总结经验,对工作成绩突出的个人予以表彰奖励,构建表彰奖励机制。
五、工作保障措施。
一是严明纪律。
要严格执行党章,严明党的政治纪律,牢固树立责任意识,以高度的政治觉悟,把党建和反腐倡廉工作放到中心工作中去思考、去谋划,抓好各项措施落实。
二是要认真组织实施。
各股室要积极参与、密切配合,把业务工作与党建工作、反腐倡廉工作、改进工作作风的要求有机结合起来,抓党建、促业务、改作风。
三是要加强舆论宣传。
要利用简报、网站、板报及时宣传,营造机关加强党的建设、廉政建设和改进工作作风的浓厚氛围,促进扶贫和移民各项工作创新发展、科学发展,取得新的更大成绩。
为进一步巩固基层组织建设年成果,推广基层党建经验,7月25日,桐城市青草镇召开了基层党建工作会议。
桐城市委组织部科室负责同志就我镇农村基层党建工作存在的问题提出了几点意见和建议。
青草镇党委高度重视,制定如下整改方案。
一、思想上高度重视。
在全镇范围内全面贯彻落实《青草镇党委关于抓基层党建工作责任制的实施意见》,继续逐步完善《青草镇农村基层组织建设相关工作操作要求》等相关操作细则,按照中央关于乡镇党委和村党支部建设五个好的要求,进一步加强党组织领导班子和党员队伍建设,积极发展村级集体经济,推进村级党组织规范化建设,全面提高基层党组织建设水平。
二、组织上健全完善。
成立青草镇党建整改领导小组,各位领导干部直接抓分工村的党建工作,一般干部也针对实际情况,分配至问题村,以加强问题村的党建力量。
所有镇级干部一律下村,现场督促村级党建工作。
并建立长效机制,由组织委员牵头,定期下村对各村基层党建工作进行业务指导,重点解决各村在党建工作中遇到的难点问题。
三、措施上狠抓落实。
1、规范发展党员程序,必须严格按照《党章》和《发展党员工作细则》的规定,做到标准不降、程序规范、手续完备,切实保证新发展党员的质量。
坚持有领导、有计划地进行,切实改善党员队伍结构,全面提高党员队伍素质,增强党的战斗力。
2、优化村干部年龄结构,吸收培养年轻有为的后备干部。
要解放思想,大胆启用优秀青年。
开拓年轻干部选拔培养道路,做好人才储备工作,逐步实现新老干部的过渡。
主要是建立村后备干部选拔培养机制,即通过组织推荐、群众民主推荐和自荐相结合的方法,多渠道、多途径地发现优秀青年,然后根据各村干部配备实际需要,对他们实行分层次培养管理。
3、狠抓农村党员现代远程教育,坚持建点拓面、注重管理、完善功能、强化学用的远教工作思路,不断完善基础设施,创新管理模式。
狠抓责任落实,严格监督检查,强化激励奖惩,注重学用转化,构建一整套行之有效的管理体系,推动远教工作科学有序发展。
四、考核上奖惩分明。
完善推行村级党组织党建工作考核制度,将考核成绩与村干部工资相挂钩。
对党建工作先进村进行表彰,对差强人意的村则在全镇范围内通报批评,年度不得评优,并对村党总支书记约谈。
在市委第***次全委扩大会上,与会同志对我镇今年上半年基层党建工作进行了民主测评,充分肯定我镇上半年抓基层党建工作取得成绩,找出了存在的差距。
按照市委组织部《关于全市20**年上半年基层党建民主测评结果的通报》彭组通〔20**〕78号要求,结合升平实际,经镇党委研究,特制定**年基层党建工作整改措施。
一、指导思想和工作重点。
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以基层党组织三分类三升级活动为载体,推进镇、村两级党组织班子建设;以解决民生问题和经济社会发展问题为主线,在干部作风教育实践活动中,坚持思想整顿和组织调整相结合,上级党组织帮助整顿与提高基层党组织解决自身问题的能力相结合,坚持走群众路线不动摇。
通过开展建设整顿工作,使基层党组织的三力作用突显,战斗堡垒作用充分发挥,进一步促进社会稳定,人民安居乐业。
镇党委在认真分析查找问题的同时,进一步认识到农村基层党建工作是党在农村全部工作和战斗力的基础,担负着把党的路线方针政策落实到人民群众中、带领群众致富奔小康最直接、最具体的责任。
镇党委决定,抓农村基层党建工作要继续坚持抓基层、打基础,强班子、带队伍,促发展、奔小康的工作思路,以创建五个好镇、村党组织为目标,积极实施党建工作载体,使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
二、目标任务。
以认真开展创先争优、三个建设年暨包、联、帮活动为契机,加强基层党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党员和群众中存在的重点或突出问题。
镇、村两级党组织采取一系列措施,一方面教育引导党员和群众提高思想认识,转变思想观念,另一方面使群众的合法诉求得到解决。
特别是村级党组织要扎实工作,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使村党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在经济社会发展中得以充分发挥。
三、主要措施。
第一、为了扎实抓好基层党组织整顿,实行领导包村、党员镇干部驻村帮扶等形式,为村级党组织提供指导和帮助。
通过一系列政策上的倾斜,使村集体经济快速发展、基础设施明显改善。
第二、加强镇、村党组织班子建设,着力提高班子成员的整体素质。
俗话说火车跑得快,全靠车头带。
要始终把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓,在班子组成结构上,要注重发挥班子的整体功能。
在抓好班子建设的同时,要强化任期目标责任,落实书记抓、抓书记责任制,制定适合本镇、本村实际的任期目标,增强每位班子成员在其位,谋其政的事业心和责任感。
第三、要把着力点放在解决存在的重点或突出问题上,做到整顿工作与当前各项工作两促进、两不误。
一是解决好经济发展不快、农民增收缓慢的问题,要求从实际出发,因地制宜,切实解决好群众所反映的重点或难点问题。
镇、村干部要加强学习,努力提高驾驭农村经济发展的能力和水平,引导群众转变思想观念,理清发展思路,加快农村经济结构的战略性调整,加快发展集体经济和各种所有制经济,努力提高农民收入。
镇、村干部多从广大人民群众的利益出发,维护群众的利益,促进社会和谐发展。
二是要健全一套好的管理制度,重点在建立健全党代会例会制度、村级党支部和党员大会制度、民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、三务公开和民主管理等制度上下功夫,使镇、村党组织的各项工作进一步走上规范化、制度化、合法化的管理轨道。
三是解决好工作作风不实问题,增强为民服务的意识。
以开展创先争优活动为契机,教育引导镇、村干部始终坚持一切为了群众,一切依靠群众的根本观点,在工作中努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,使各项决策和工作符合实际和群众要求,脚踏实地的为群众办实事,做好事。
四是认真解决好一手硬,一手软的问题,切实加强农村精神文明建设和民主法制建设。
切实把农村精神文明建设、民主法制建设和社会治安综合治理等各项工作落到实处,为维护农村稳定、推进经济发展提供强有力的支持。
五是认真解决好后备干部缺乏的问题,加大后备干部的培养力度。
在后备干部培养上,要把双强型人才作为重点培养对象。
要积极培养优秀青年农民入党,壮大党员队伍,优化队伍结构,下大力解决好农村后备人才缺乏的问题。
第四、坚持正面教育、自我教育为主,做到思想整顿与组织整顿相结合。
在整顿过程中,认真查找思想和工作方面存在的突出问题,总结经验教训,制定切实可行的整顿措施,明确努力方向。
在查找问题的过程中,采取个别谈话和召开座谈会等形式,认真听取干部群众的意见。
镇、村两班子成员之间要开展谈心活动,大家通过交流和沟通,从而达到思想认识的统一,为开展工作打下坚实的基础。
要定期公开党务、政务和村务,接受人民群众的监督。
四、方法步骤。
第一、镇村干部深入村中,走近农户,开展实地调研活动,了解社情民意,寻找解决问题的思路和办法。
第二、针对本村群众反映的突出问题,镇、村党组织召开市镇党代表、人大代表及党员和群众代表会议,认真听取意见建议,认真查找问题根源,明确工作努力方向。
第三、强化学习,用知识指导实践。
镇党委至少每月组织镇、村干部,村级党支部每半个月组织党员学习新时期党的各项方针政策,提高大家的政治理论水平和思想觉悟。
第四、坚持实事求是,紧密依靠群众。
在整顿工作中,要发扬党的密切联系群众、走群众路线的优良传统和作风。
镇村干部要认识到自己的一言一行代表着党和政府的形象,肩负着党组织的重托和人民群众的期望,要经常深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,真心实意为群众办好事、做实事,在大家的共同努力下,确保重点或突出问题的有效解决。
第五、扎实抓好三公开。
通过利用宣传栏或公示等形式,每季度公开一次党务、政务、村务,提高群众的知晓率,接受群众的民主监督。
第六、认真做好三访工作。
镇村干部对群众的来信来访,认真听取,作好记录,联合有关单位切实加以解决,使矛盾纠纷在萌芽状态就化解。
镇党委将把基层党建整改工作作为党建工作的重中之重,精心部署,周密安排,真正做到认识到位,措施到位,工作到位,落实到位。
把整改工作作为一件加强基层党组织大事来抓,形成镇党委书记亲自抓,分管领导直接抓,责任单位配合抓,村级党组织自觉抓的工作局面。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇五
为进一步加强和提升镇(街道)统战工作,强化基层统战阵地同心聚力、服务群众的功能,实现常态化运行、可持续发展,推动新时代统战工作高质量发展,特制定本实施方案。
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学深悟透做实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作重要论述,全面贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》和全国、省市统战部长会议精神,紧紧围绕“同心聚合力、共建双示范”工作主线,坚持示范引领、全面推进、整体提升的工作思路,全面深化基层统战工作,推动基层统战阵地“全领域建强、全区域提升”,促进基层统一战线集聚力量、凝聚合力,为嘉善“双示范”建设凝聚最强统战力量。
二、基本原则。
坚持党委对统战工作的领导,从基础工作抓起,从资源要素保障入手,加快推动基层统战工作阵地组合群建设,进一步夯实新时代基层统战工作基础。
坚持基层统战阵地面向统战工作对象、面向基层群众、面向社会的原则,优化阵地功能设置,开展形式多样的服务活动,切实增强阵地与服务对象的粘合度,实现政治功能与服务功能的有机统一。
根据阵地定位、运作等各个环节,科学制定完备的内部治理和管理使用制度,做到年度有计划、每月有主题、每周有活动、每日有服务。
三、主要任务。
根据辖区内统战对象分类和需求,镇(街道)层面可采取单建或联建的方式,因地制宜推进“1+n”统战服务阵地集群建设。“1”即镇(街道)统战服务综合体,作为镇(街道)开展统战工作的主平台,可结合党群服务中心、园区平台等建设,统筹辖区内统战各领域服务工作。“n”即系统推进各领域统战阵地建设,如民主党派(知联会)社会服务实践基地、新乡贤服务阵地、新的社会阶层服务阵地、侨之家、同心会客厅等服务阵地。积极推进新兴领域统战阵地建设,原则上特色小镇、产业园区和重点楼宇商圈要建立统战阵地。按照“串点成线、融嵌结合、系统集成”原则,形成符合实际、特色鲜明的基层统战示范带。要进一步谋深阵地功能定位,针对统战组织、统战各领域成员的需求,常态化开展形式多样、喜闻乐见、贴近人心的活动,实现联谊交友、聚才引才、建言献策等“统战+”的功能。要精准匹配服务提供和群众所需,把基层治理、乡村振兴、公益慈善等服务融入阵地,切实提升基层群众对统战服务的获得感。推动建立一批“机制优、阵地佳、活力强、队伍精”的基层统战工作典型。
各镇(街道)要指导各服务阵地认真制定年度工作计划,推出服务清单,将乡贤工作、新阶层工作、侨务工作、非公有制经济等工作纳入阵地统筹安排,抓好组织实施,着力构建以镇(街道)统战服务综合体为轴心、各服务阵地为支点的区域联动、资源联用、活动联办、服务联推的“一轴四联”服务机制。推动各阵地精心创设服务载体,常态举办“乡贤返乡月”、“同心善行”志愿服务、海燕云集结、“微心愿认领”等活动,推动阵地服务由公转为自转。探索通过公益创投、项目奖励、资金补贴等方式,引导各统战组织以阵地为平台参与社会治理,推动形成区域“同心联盟”服务共同体。加强日常监督管理,明确内部组织架构及职能分工,建立工作纪实制度,设立服务手册和活动记录本,做好活动开展等各项工作记录。
大力推行社会化运营模式,以政府购买服务形式,推动基层统战阵地委托社会组织承接运营,提高阵地专业化服务水平指导社会组织根据阵地定位,按照“需求摸排—清单制定—组织实施—反馈评价”的闭环式服务流程,形成社会组织发现服务需求、统筹设计服务项目、组织统战成员落地实施的工作模式,实现“需求侧”和“供给侧”有效匹配各镇(街道)要加强各服务阵地运营管理,原则上镇(街道)综合性服务阵地需由专业社会组织承接运营;其他服务阵地需由专门人员管理、实质性服务开展,严禁“开关门”扩大各领域统战阵地的社会化服务效应,建立与区域内机关部门(单位)、行业单位、村(社区)、非公企业等之间的常态互动交流机制,推动组织共建、阵地共享、活动共办、保障共筹,最大限度提高阵地辐射效应。
加强基层统战组织和统战对象基础数据管理,精准采集“党外知识分子和新的社会阶层人士信息”“少数民族群众信息”“信教人员信息”“非公有制经济人士信库”“涉侨人士信息”“乡贤人士信息”“民主党派成员、无党派人士信息”等,全面掌握各类统战成员基础信息,定期对基础数据进行核查、分析、调整。依托浙统云平台,建立覆盖辖区统一战线全领域的人物库、组织库、场所库,构建底层数据中心,高效对接各类应用场景,推动工作精准研判,高效落实。
四、实施步骤。
2021年6月)。
各镇(街道)要认真梳理辖区内统战阵地,对所属阵地开展一次全面、科学、精准的自评。以“三个对照”的原则查找问题短板,对照日常使用活力看阵地作用发挥情况,对照功能布局看阵地质量提升空间,对照大统战格局看深化融入具体方向,认真填报《各镇(街道)阵地提升情况初评表》(附件1)后报基层建设科。
(2021年7月-2021年11月)。
各镇(街道)根据自查情况,结合县委统战部条线指导意见,抓好改进提升、巩固深化和高位求进,对离目标要求还有差距的进行“回炉”锻造,着力推进区域统战阵地串点成线、系统集成。对历经实践检验的好做法要及时提炼,形成一套可看、可学、可复制的工作机制。
(2021年12月)。
县委统战部组织结合平时掌握情况,对各镇(街道)提升情况进行集中验收、全面评估,按照《阵地运行奖补办法》适时进行奖补。对运转情况好、特色鲜明的阵地,作为季度基层统战工作例会参观点位进行展示。对工作形成的好经验、好做法和经典案例在统战官微上进行宣传展示。年底,县委统战部将对阵地建设运营、开展活动情况进行考核评估。
五、工作要求。
1.加强组织领导。各镇(街道)要把基层统战阵地全域提升作为统战工作的重要抓手,强化组织领导,加强统筹协调,在阵地建设、活动开展等方面提供必要保障。统战委员要亲自谋划落实,确保任务量化到位、责任落实到位、作用发挥到位。
各镇(街道)要结合自身实际,明确工作任务,细化工作方案,落实工作责任,扎实有序推进。县委统战部各条线要切实加强对镇(街道)落实基层统战的指导督促,组织开展由部领导带队的分组指导活动,确保工作任务落到实处。
各镇(街道)要提高工作能动性,结合本地统战资源和统战特色,因地制宜打造阵地集群和服务品牌,把工作中的好经验好做法固化下来,进一步提升基层统战工作水平,切实发挥统战工作服务中心、服务发展、服务大局的积极作用。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇六
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕统筹推进“五位一体”,总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题,按照县委“1237”发展战略和石棉县基层统战工作示范县创建实施方案要求,以维护和谐稳定、促进经济发展、保障改善民生、贯彻民族政策为重点,深入开展基层统战工作示范县创建工作。
二、完善工作机制。
为切实做好我局基层统战工作示范县创建工作,成立以局长为组长的基层统战工作领导小组,并落实专人负责创建具体工作,把创建工作纳入科技局和科协工作计划中,充分利用工作会议宣传贯彻党和国家民族理论政策法律法规学习,不断提高干部职工对民族问题和民族工作重要性的认识,切实把民族法律法规和民族政策落实到民族工作的各个方面,不断增强民族团结的意识,营造民族团结进步的良好氛围。全年组织职工会宣传民族政策法律法规4次以上,党支部专题研究民族示范县创建工作2次以上。
三、深入开展宣传。
充分利用我局开展农村实用技术培训、科普宣传等时机,开展民族政策法律法规等的宣传,贯彻中央、省、市、县民族地区发展的一系列政策措施及我县创建工作的相关措施,积极宣传民族团结进步的各类成果和先进典型,营造全社会民族团结进步和谐发展的良好氛围。
四、支持少数民族地区、贫困村产业发展。
结合我县科技扶贫工作计划,通过不断完善科技服务体系建设,加强校县合作,深入推进科技特派员工作,组织动员科技特派员带项目、带资金到少数民族地区、贫困村开展科技扶贫,开展实用技术推广工作,着力培育、壮大专业合作社和协会,增强贫困村龙头企业的辐射作用,提升县域支柱产业和特色产业的科技水平;强化农村实用技术培训,以实施全民科学素质行动计划纲要为重点,切实加强科普工作,围绕产业发展举办各类实用技术培训和讲座,促进贫困地区发展;发挥科技优势,围绕黄果柑、枇杷、核桃、中药材等特色产业,建设科技扶贫示范片(点)10个,探索新形势下依靠科技进步和劳动者素质提高实现示范片脱贫致辞富增收的有效模式。
五、保障举措。
一是加强制度建设,完善科技特派员、科技项目管理等制度,强化资金监管,提高资金使用效率,支持民族地区和贫困村发展。
二是加强督促检查,建立示范创建工作台账,保障创建各项工作开展。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇七
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕统筹推进“五位一体”,总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题,按照县委“1237”发展战略和石棉县基层统战工作示范县创建实施方案要求,以维护和谐稳定、促进经济发展、保障改善民生、贯彻民族政策为重点,深入开展基层统战工作示范县创建工作。
二、完善工作机制。
为切实做好我局基层统战工作示范县创建工作,成立以局长为组长的基层统战工作领导小组,并落实专人负责创建具体工作,把创建工作纳入科技局和科协工作计划中,充分利用工作会议宣传贯彻党和国家民族理论政策法律法规学习,不断提高干部职工对民族问题和民族工作重要性的认识,切实把民族法律法规和民族政策落实到民族工作的各个方面,不断增强民族团结的意识,营造民族团结进步的良好氛围。全年组织职工会宣传民族政策法律法规4次以上,党支部专题研究民族示范县创建工作2次以上。
三、深入开展宣传。
充分利用我局开展农村实用技术培训、科普宣传等时机,开展民族政策法律法规等的宣传,贯彻中央、省、市、县民族地区发展的一系列政策措施及我县创建工作的相关措施,积极宣传民族团结进步的各类成果和先进典型,营造全社会民族团结进步和谐发展的良好氛围。
四、支持少数民族地区、贫困村产业发展。
结合我县科技扶贫工作计划,通过不断完善科技服务体系建设,加强校县合作,深入推进科技特派员工作,组织动员科技特派员带项目、带资金到少数民族地区、贫困村开展科技扶贫,开展实用技术推广工作,着力培育、壮大专业合作社和协会,增强贫困村龙头企业的辐射作用,提升县域支柱产业和特色产业的科技水平;强化农村实用技术培训,以实施全民科学素质行动计划纲要为重点,切实加强科普工作,围绕产业发展举办各类实用技术培训和讲座,促进贫困地区发展;发挥科技优势,围绕黄果柑、枇杷、核桃、中药材等特色产业,建设科技扶贫示范片(点)10个,探索新形势下依靠科技进步和劳动者素质提高实现示范片脱贫致辞富增收的有效模式。
五、保障举措。
一是加强制度建设,完善科技特派员、科技项目管理等制度,强化资金监管,提高资金使用效率,支持民族地区和贫困村发展。
二是加强督促检查,建立示范创建工作台账,保障创建各项工作开展。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇八
矿属各单位:
为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实,切实抓好全县煤矿安全工作,按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关 干部下基层,谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求,我矿决定在全矿开展“机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动。特制定本实施方案:
一、目标任务
收集上报各自部门存在的问题和困难,对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因,督促检查落实,促进各部门从源头治理,完善制度,落实责任,为我矿安全生产稳定打下良好基础。
二、组织领导
我矿成立“机关干部下基层,谈心对话抓落实”领导组,强化对活动的组织领导。
组 长: xx-x xx-x
副组长:
成员由各科室科长及项目部负责人组成。
领导组下设办公室,办公室设在安全科,负责活动工作情况
收集、汇总及上报工作。
三、活动时间
活动时间:2015年11月3日至12月20日
四、活动内容
(一)谈部门或项目部的实际困难和问题,把技术服务与隐 患排查相结合,促进我矿顺利投产。
(二)谈隐患整改落实的办法,把安全检查与工作作风转变相结合,促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。
(三)施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实,把安全制度建设与责任分解相结合。促进各工程项目安全生产长效机制建立。
(四)谈安全管理的新常态,把安全监管方式转变与“四不两直”相结合,促进安全管理常态化。
(五)谈企业基层基础建设提升举措,把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合,促进企业整体安全管理水平提高。
(六)谈企业全员安全理念提升,把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。
(七)谈班组管理流程化,把风险管控与过程安全相结合,促进企业班组建设规范、系统。
(八) 谈“红线”制度的落实,把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合,促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式
(一)召开座谈会。矿活动组将每月至少召开两次座谈会,与所检查施工单位干部职工开展谈心对话,听取基层意见,共同讨论煤矿安全生产工作。
(二)各部门活动组要深入施工现场,对照标准,了解施工单位动态状况,掌握一手资料。
(一)各部门、施工单位要认真准备谈心对话材料,要求内容全面,真实可靠,特别是要对部门面临的问题进行梳理,并提出针对性的建议或对策,要求按照附件2的格式进行填写,在座谈会时统一收回。
(二)各部门、施工单位要充分认识此项活动的重要性。在当前煤炭形势异常严峻的情况下,了解并解决各部门切身面临的问题和困难,不仅可以提高各部门的管理水平,更能减少从业人员的流动性,增强部门负责人的信心,从而为稳定全矿安全生产形式打下良好基础,促进我矿长期稳定安全发展。
山西xx煤业有限公司 2015年11月03日
山西xx煤业有限公司新井筹建处 “机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动
分组情况
“机关干部下基层,谈心对话抓落实” 活动中各组各部门反映的问题及建议
部门负责人签字:
为认真贯彻落实全省领导干部会议、市第十三次党代会和全市领导干部大会精神,落实“四抓”要求,实现“四个确保”目标,配合支持和强力保障区、镇“百日攻坚”活动深入推进,取得实实在在的预期效果,根据市、区部署要求,结合我镇前段工作开展基础、当前工作任务和今后发展实际,经镇党委、政府研究,决定从10月8日开始到2012年春节前,在全镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动,并制定以下具体实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领,以书记张庆黎同志讲话精神为指导,按照百日下基层活动与“百日攻坚”活动相结合、与全区干部下基层活动相结合、与当前中心工作相结合的原则,组织动员机关干部立足本职、深入基层、深入群众,了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、维护社会稳定。通过下基层活动培养锤炼干部,改进机关作风,提高-干部工作执行力,密切党群干群关系,以实际行动和实实在在的效果为加快镇域经济发展、保障社会稳定、促进改善民生做出新的贡献。
二、目标任务
通过开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动,抽调相关干部深入到农村、社区、企业、拆迁一线、项目现场,切实解决全镇在发展、稳定、民生、党建等方面存在的困难和问题,打赢“四大攻坚”战,全面实现“百日攻坚”活动既定目标,确保“十二五”开局之年“开门红”,为谋划明年工作奠定坚实基础。
三、组织形式
按照《双滦区深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层专项活动方案》的要求,区委、区政府从区检-察-院、安监局、财政局、工信局、统计局、林水局、住建局、统-战部、妇联、档案局等区直部门抽调48名干部,与我镇35名干部组成13个工作队深入到全镇10个村和2个社区,工作组组长由区直部门领导担任。各工作组实行全面包干,一抓到底,切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。既要立足当前,帮助基层集中解决一批比较突出的矛盾和问题,维护社会和谐稳定;又要着眼长远,建立长效工作机制,帮助基层谋划发展,促进群众增收致富,加强党的基层组织建设,巩固党的执政基础。
四、方法步骤
活动从10月8日开始,共分三个阶段展开。
1、解决问题阶段(10月8日——11月上旬)。本阶段主要任务是围绕“百日攻坚”活动确定的“四大攻坚目标”,深入到项目现场、维稳一线、拆迁实地开展工作,深入到所包村、社区查找和解决经济社会发展、维护社会稳定、保障和改善民生工作中存在的困难和问题,提出解决办法,有针对性地加以解决。
2、谋划明年阶段(11月上旬——12月下旬)。本阶段主要任务是认真谋划好明年的各项工作,特别是要帮助基层从实际出发,着眼长远发展,研究谋划明年年初如何开好局、起好步。
3、扶贫济困阶段(12月下旬——2012年1月中旬)。本阶段主要任务是利用“两节”期间深入开展扶弱帮困、访贫问苦活动,把党的温暖送到群众手中,确保基层困难群众、弱势群体度过一个欢乐详和的新春佳节。
五、工作要求
(一)提高认识,精心组织。区委、区政府对这次活动高度重视,提出了很高的要求,各工作组人员要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义,并以此为契机,把它做为改进机关干部工作作风的重要举措,以高度的责任感、使命感,认真组织,统筹安排,精心部署,制订切实可行的工作计划。镇领导小组办公室要建立工作台帐,建立健全督查机制,搞好情况反馈;各工作组要及时上报工作落实进度、工作经验、工作中存在的问题、抓好工作落实的建议。
(二)深入调研,扎实推进。各工作组和抽调人员在下基层活动中,要加强调查研究,摸清情况,同时注意工作方式和方法,结合实际制定切实可行的工作计划,开展工作要主动依靠基层党组织和人民群众,充分尊重基层干部和群众,在工作中相互配合、相互支持、相互信任,与基层组织班子和谐共事。
在活动中,要切实做到“六个一”。一是召开一次以上党员、村(居)民代表参加的形势政策宣讲大会,对党员、群众进行政策宣讲;二是开展一次难点难事调研活动,对突出问题至少召开一次会议进行专题研究并切实加以推进;三是进行一次信访隐患排查,对重点信访案件当事人进行面谈,研究解决措施;四是开展一次民意调研、访贫问苦活动,为群众解决实际问题,对困难群众生产生活予以扶助;五是记录一本民情日记,工作队的每名干部都要采取全程纪实的方式记录《民情日记》,按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的要求,分门别类地进行原始、详实的记录。六是建立一套“民情台帐”,采取对照“查帐”、验收“销帐”的办法,确保民情台账中的问题逐一落实到位,对于群众反映的具体困难和问题,能够立即解决、现场解决的要即时办理,对一时难以解决的问题,要进一步分析和研究,限时给群众答复和解释。
(三)强化管理,严明纪律。各工作组、抽调人员下基
层要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心,不搞特殊接待,不干扰基层正常工作,轻车简从,注重实效,杜绝作秀,下基层干部要牢固树立全心全意为人民服务意识,密切联系群众,依靠群众、服务群众,紧紧依靠镇党委、政府和村(社区)“两委”班子开展工作,发扬艰苦朴素的优良作风,廉洁自律,认真执行区“两办”《关于进一步严肃党政机关工作纪律的通知》要求,真正做到服务群众不扰民,解决问题不添乱。
(四)舆-论先行,营造氛围。在活动中,切实加大宣传力度。利用宣传栏、标语、广播等,向群众广泛宣传,最大限度地调动群众参与的积极性。领导小组办公室要认真挖掘、总结活动期间创造的好经验、好做法和涌现出来的先进典型,积极向市、区报送简报信息和宣传稿件,扩大活动影响。
(五)一岗双责,统筹兼顾。活动期间正值岁末,各项工作任务比较繁重,工作组和抽调人员在下基层期间,要协调好基层工作与部门工作的关系,在做好驻村工作,服务好群众的同时,也要做好本部门的本职工作,做到驻村、部门工作两不误,使两项工作都能顺利开展,真正做到“两手抓、两手硬、两促进”。
(六)加强督查,严格考核。镇党委将成立督查组,采取定期检查和不定期抽查的方式对各下派工作组活动开展情况进行督促检查,及时掌握活动进展情况。对重视不够,措施不力,责任不到位,没有达到要求的进行通报,限期整改;对工作存在问题而没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,根据有关规定追究相关责任人的责任。活动开展绩效纳入党员干部年度考核内容,作为评先评优的重要依据。
附二:大庙镇干部下基层活动工作组安排。
大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”
千名干部百日下基层活动领导小组
组 长: 李一瑾 镇党委书记
副组长: 沙 源 镇党委副书记 政府代镇长
成 员:
赵 军 上营子村
领导小组下设办公室,负责活动开展过程中情况综合、工作督办和信息反馈等工作,组成人员为: 主 任:霍新新(兼)
成 员:闫春红 李月茹 梁艳红 陈洪丽
进一步加强新形势下群众工作,密切党同人民群众的血肉联系,切实转变机关和干部队伍作风,不断把创先争优活动推向深入,按照****《集团公司开展党员干部“下基层办实事转作风”活动实施方案》的要求,****决定在机关党员干部中开展“下基层办实事转作风”活动(以下简称干部下基层活动)。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落
实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,全面落实市第三次党代会精神,按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护社会稳定”的总要求,以“基层组织建设年”为契机,深化创先争优活动,组织农场机关科室及党员干部深入基层一线,建立基层联系点,进一步推动农场基层生产队的发展,加快贫困员工群众脱贫致富步伐,以干部下基层办实事的实际行动,提升干部素质和能力,转变机关作风,密切党群干群关系。
二、参加人员范围、活动时间、要求和工作目标
(一)参加人员范围。农场机关党员干部共27人(“下基层”活动人员名单见附件)。
作情况登记制度,做到机关有民情台账、干部有民情日记、群众有干部联系卡、组织部门有情况记录。把此项活动作为民主评议党员和群众评议创先争优活动的重要内容。
(三)工作目标。通过开展“干部下基层”活动,实现党支部工作有大起色、员工群众生活有大改善、机关干部工作作风有大提升,提升员工群众的幸福指数的最终目标,推动****向着大发展、快发展、科学发展的轨道转型。
三、工作方法
按照“科室帮扶党支部,干部帮扶员工”的原则,机关党员干部深入挂钩帮扶连队、党建联系点,访查群众不满意的事项、调查制约农垦社会发展的问题、排查影响基层稳定的因素,了解基层群众对农场发展的意见和建议。
四、主要内容
(一)加强党的政策宣讲。积极向群众宣讲科学发展观,宣讲党的富民政策,宣讲各级党委在改善民生方面的决策部署。重点宣讲党的十七届六中全会、即将召开的党的精神,大力宣讲******。下基层干部要带动帮助基层干部群众正确分析政策导向,研究发展形势,完善发展思路,强化发展措施,凝聚发展合力,调整产业结构、促进员工群众增收致富等方面,积极为基层出谋划策、牵线搭桥,着力提高发展水平。
着重了解各项政策措施落实情况,准确了解群众所思、所忧、所盼,切实从解决员工群众最关心、最直接、最现实的`利益问题做起,让员工群众感受到活动带来的实惠,以实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。下基层干部做好民情日记,撰写好调研报告,通过深入到基层工作和锻炼,增强基层组织和党员干部为群众服务的意识和能力,帮助基层理清发展思路、破解发展难题,推动各项工作上台阶上水平。
(三)抓好民生结对帮扶。开展“一帮一、结对子”活动。机关每名党员干部在对口帮扶党支部中至少选择一户贫困党员干部,帮户解决1—2件实事,在精神和物质上给予帮扶和支持,在他们急需解决的问题上给予帮助,并且根据扶持对象的实际情况,研究制定帮扶措施,以三年为时限,每年底由工作组进行检查帮扶效果。
(四)强化基层党建落实。认真落实“基层组织建设年”工作的相关要求,深化创先争优活动,创新各种党建载体,指导党支部规范、完善内页资料。
五、工作步骤
此次“机关干部下基层”活动,利用三年时间通过调研摸底、制定措施、落实措施、督查推进、年度总结等五个步骤。
(一)调研摸底阶段
作为走访的重点,听取他们的意见和建议,领导干部要认真记好民情日记,各科室做好民情台账。
2、开展一次问卷调查。坚持“带题下访”、带着问题下访,
结合局工作实际,深入基层一线,做到“三问”,即问政于民、问需于民、问计于民。把收集上来的意见建议汇总上报农场活动领导小组。
3、召开一次座谈会。与基层干部群众开展座谈交流,深入了解掌握基层经济社会发展情况,了解基层干部群众的期望和要求,主动征求基层干部对本单位的意见和建议。对基层反映的问题和矛盾,及时反馈到农场活动小组,并提供行之有效的解决方案。
(二)制定措施阶段
各科室、部门、党员干部在制定帮扶政策时不能盲目求快,
要切合帮扶对象的实际情况,稳扎稳打,确保扶持项目制定的科学性和可操作性,综合考虑当眼前利益的与长远发展的矛盾。对员工群总的扶持政策可以是养牛养羊的增收致富项目,可以使联系外出务工信息等,形式不限。在制定帮扶政策时首先要在本部门内部进行讨论,修改后报机关干部下基层活动领导小组备案。科室、部门要制定相应的工作台账,党员干部个人要有民情日记,有详细记录帮扶项目的进度记录。
(三)落实措施阶段
措施落实的阶段要从党支部相对薄弱的环节开始,强化内业管理,在党支部内业资料的规范、完善方面予以支持。
对员工群众的扶持要结合单位特点和工作实际,深入基层群
众,做到“三送”,即送政策、送服务、送温暖。通过上门宣讲、发放资料等形式,让广大员工群众了解熟悉群众切身利益密切相关的各项政策,真心实意帮助解决群众发展生产方面的实际困难,切实将温暖送进群众心中。
(四)督查推进阶段
由干部下基层活动领导小组不定时深入到基层,按照科室报
送的帮扶措施,对照当前项目进展情况是否按照预定规划实施、措施是否到位等抽查各部门活动的开展情况。
(五)总结表彰阶段
在每年年底经过考核,评选出“干部下基层”优秀个人及先
进部门,在三年活动结束后进行总结表彰。
六、组织实施
农场成立领导小组,各为联络员,负责此次活动具体工作。成立领导小组办公室,设在政工部。通过机关部门与基层党组织共建、干部驻队蹲点、实地调研走访、基层挂职锻炼等方式,把结对共建和定点帮扶工作落到实处、抓出成效。
各本科室、部门要定期报告工作进展情况(每季度形成一次书面报告,报领导小组办公室),领导小组将不定期组织召开沟通协调会,听取各部门各单位的汇报,解决工作中遇到的问题,总结典型经验,部署下步工作。各部门单位之间也要相互沟通、学习交流,促进下基层工作深入实际,收到实效。
机关干部深入基层为民服务,要坚持常抓不懈,力戒形式主义,防止走过场、一阵风;要认真总结下基层活动中的好做法好经验,建立健全工作制度,形成干部下基层为民服务的长效机制。
为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议精神,进一步加强新时期党的群众工作,推动人社系统创先争优活动深入开展,按照全县“深入基层、服务群众”主题活动动员大会要求,结合我局实际,制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕“立足新起点、争创新优势、实现新跨越、建设新平阴”的总体要求,以落实以人为本、执政为民执政理念,密切党同人民群众的血肉联系为核心,以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标,以深入基层、服务群众为主题,以突出为群众办实事好事为实践载体,以解决基层党组织和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点,引导基层党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力的工作,促进部门作风进一步转变,工作效能进一步提升,发展环境进一步优化,为顺利实施“十二五”规划、加快科学发展、建设新平阴提供坚实的群众基础和组织保证。
二、主要形式
这次主题活动,在承接和深化“干事创业、跨越发展”教育活动的基础上,主要采取“两贴近、三服务”的形式,着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题,把群众工作的核心要求落到实处。
(一)坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用党员集中学习、党组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式,组织党员干部认真学习中央、省、市领导关于群众工作讲话精神,进一步把思想统一到对群众的工作要求上来。充分发挥人社系统网站等教育阵地作用,开设群众工作论坛和学习园地,在党员干部中广泛开展“工作为了谁,工作依靠谁”大讨论,认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距,做到心里始终装着群众,做事始终想着群众,工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。深入进行民情专题调研,走出去,深入基层单位,贴近服务对象,有针对性地开展调查研究,了解社会在民生保障、就业分配、人才需求等方面的所需、所盼,切实解决基层单位、基层群众的实际困难。建立完善局领导班子轮流接待群众来访日制度,直接面对面征求群众意见,倾听群众诉求,了解群众意愿,增进群众感情,维护大局稳定。对群众提出来的问题,能够立即解决的当场解决,对一些重大或重要问题不能立即解决的,要及时梳理汇总后向局党组汇报,以便统筹研究解决。
文明示范岗、党员先锋岗等形式,引导党员干部对照先进找差距,立足岗位创佳绩。继续推进“双述、双诺、双评”活动,通过公开承诺、挂牌上岗等形式,引导党员干部亮身份、亮承诺、亮形象,党小组争创群众满意窗口和优质服务品牌,党员争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星。进一步深化“微笑服务”活动内涵,完善服务规范,推选出一批微笑上岗、文明服务典型,切实把擦亮窗口服务群众活动具体化,落实到实际工作中,努力形成上下联动、创先争优的生动局面。二是结对帮扶关注民生。普遍开展党员领导干部“结穷亲”活动,继续强化对口帮扶村工作,局党组每名成员分别联系1户困难群众,定期走访,帮助解决实际困难,切实用实际行动和良好形象影响带动周围群众。三是协调联动提升水平。人社工作与群众利益息息相关,要牢固树立“民生至上、服务第一”的工作理念,进一步完善协调联动服务机制。推进人社行政审批“一站式”办公,加强部门沟通配合,优化审批流程和前置事项,确保按时办结率100%。对群众的利益诉求实行“谁受理事项、谁负责协调、谁全程办结”。结合新农保工作的全面启动,继续加强乡镇劳保所等经办管理服务体系建设,添购办公设备、充实人员配备,指导协调劳保所面向基层、面向农村居民搞好服务,确保符合条件人员的基础养老金发放到位。进一步强化监督约束机制,对确定为群众办理的实事好事,将通过新闻媒体、网站、公开栏、便民手册等予以公开、作出承诺,广泛接受群众的监督和评价,确保群众诉求件件有着落、事事有回音。
三、阶段安排
这次主题活动重点围绕为群众办实事来开展,总体上分为走访调研、汇集民情,公开承诺、为民办事,总结提高、完善机制三个阶段,各个阶段紧密衔接,统筹进行,切实把为群众办实事贯穿活动全过程。具体阶段安排是:
第一阶段:走访调研、汇集民情。(3月上旬至4月中旬)。在全局召开“深入基层、服务群众”主题活动动员会议,传达动员大会精神,制定我局实施方案,成立局“深入基层、服务群众”主题活动领导小组,作出具体安排部署。利用一周的时间通过党员学习日、组织生活会、党组中心组学习等形式,组织全体党员干部搞好以人为本、执政为民教育,加强党的性质和宗旨教育,引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线,想问题办事情自觉站在人民群众的立场上。在搞好学习动员的基础上,继续开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动,党员领导干部带头深入基层单位、深入基层群众,围绕深化社会保障体系建设、加快科学发展、维护群众根本权益,察民情、听民生、汇民意,广泛听取基层党员干部群众的意见建议,摸清群众所思、所想、所忧、所盼。继续推行服务大厅带班制度,畅通绿色维权通道,及时了解基层群众的诉求和意愿。继续通过局长信箱、服务电话、公开接访、征求意见箱等方式,从不同渠道、各个层面上集中收集服务对象最关心最直接最现实的利益问题,研究针对措施,解决实际问题,办好实事好事。
第二阶段:公开承诺,为民办事(4月下旬至10月底)。
对在“走访调研、汇集民情”阶段查找出来的突出问题和基层需要解决的难点、热点问题,要认真梳理,制定整改措施,在此基础上,以科室为单位汇集明确为民办实事好事项目,作出公开承诺。4月下旬,局主题活动领导小组整理汇总全局办实事项目,上报创先争优活动领导小组办公室,并通过局网站进行公开。具体措施,一是在工作人员熟练掌握业务的基础上,严格落实“首问负责制”和“一次告知制”。外来办事人员咨询的第一位职工,无论是否在自己的业务范围内,都要详细地将其咨询业务的办事流程、应携带的相关资料等一次告知,避免办事人员跑弯路,做无用功。二是各科室要建立《为民办实事项目台账》,明确实事内容、办理时限、推进措施、责任人,及时公布办实事进展情况,接受群众监督,确保各项工作落在实处,不走过场,不流于形式。
组适时召开总结大会,对“深入基层、服务群众”主题活动进行全面总结,形成总结报告,上报创先争优活动领导小组。
四、加强组织领导
全局各科室(单位)要把“深入基层、服务群众”主题活动作为加强组织建设和党员干部队伍建设、巩固党的执政基础的重要举措,精心组织,统筹安排,狠抓落实,确保主题活动深入扎实、富有成效。
1、强化组织力量,落实工作责任。局成立“深入基层、服务群众”主题活动领导小组,下设领导小组办公室,具体负责主题活动的组织协调工作。要切实明确责任和分工,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室主任分头抓,一级抓一级,层层抓落实,做到认识到位、措施到位、工作到位,努力把各个阶段的工作落到实处。
2、实行领导带头,发挥表率作用。党员领导干部、科室负责同志要带头参加主题活动,带头落实联系服务群众的各项制度措施,特别是对群众反映强烈、涉及分工内的热点、难点问题,相关责任人要带头包挂,亲自负责,年内集中办几件群众渴盼的实事好事,切实作出榜样,发挥好表率作用。
为评先树优的重要依据,形成人人想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需的良好风气,推动我局各项工作又好又快地发展。
附:
局“深入基层、服务群众”主题活动领导小组成员名单
****年 月 日
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇九
为认真贯彻落实全省领导干部会议、市第十三次党代会和全市领导干部大会精神,落实“四抓”要求,实现“四个确保”目标,配合支持和强力保障区、镇“百日攻坚”活动深入推进,取得实实在在的预期效果,根据市、区部署要求,结合我镇前段工作开展基础、当前工作任务和今后发展实际,经镇党委、政府研究,决定从10月8日开始到2012年春节前,在全镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层活动,并制定以下具体实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领,以书记张庆黎同志讲话精神为指导,按照百日下基层活动与“百日攻坚”活动相结合、与全区干部下基层活动相结合、与当前中心工作相结合的原则,组织动员机关干部立足本职、深入基层、深入群众,了解社情民-意、破解发展难题、化解社会矛盾、维护社会稳定。通过下基层活动培养锤炼干部,改进机关作风,提高-干部工作执行力,密切党群干群关系,以实际行动和实实在在的效果为加快镇域经济发展、保障社会稳定、促进改善民生做出新的贡献。
二、目标任务
通过开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动,抽调相关干部深入到农村、社区、企业、拆迁一线、项目现场,切实解决全镇在发展、稳定、民生、党建等方面存在的困难和问题,打赢“四大攻坚”战,全面实现“百日攻坚”活动既定目标,确保“十二五”开局之年“开门红”,为谋划明年工作奠定坚实基础。
三、组织形式
按照《双滦区深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”千名干部百日下基层专项活动方案》的要求,区委、区政府从区检-察-院、安监局、财政局、工信局、统计局、林水局、住建局、统-战部、妇联、档案局等区直部门抽调48名干部,与我镇35名干部组成13个工作队深入到全镇10个村和2个社区,工作组组长由区直部门领导担任。各工作组实行全面包干,一抓到底,切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、稳定在一线加固、作风在一线转变、成效在一线体现。既要立足当前,帮助基层集中解决一批比较突出的矛盾和问题,维护社会和谐稳定;又要着眼长远,建立长效工作机制,帮助基层谋划发展,促进群众增收致富,加强党的基层组织建设,巩固党的执政基础。
四、方法步骤
活动从10月8日开始,共分三个阶段展开。
1、解决问题阶段(10月8日——11月上旬)。本阶段主要任务是围绕“百日攻坚”活动确定的“四大攻坚目标”,深入到项目现场、维稳一线、拆迁实地开展工作,深入到所包村、社区查找和解决经济社会发展、维护社会稳定、保障和改善民生工作中存在的困难和问题,提出解决办法,有针对性地加以解决。
2、谋划明年阶段(11月上旬——12月下旬)。本阶段主要任务是认真谋划好明年的各项工作,特别是要帮助基层从实际出发,着眼长远发展,研究谋划明年年初如何开好局、起好步。
3、扶贫济困阶段(12月下旬——2012年1月中旬)。本阶段主要任务是利用“两节”期间深入开展扶弱帮困、访贫问苦活动,把党的温暖送到群众手中,确保基层困难群众、弱势群体度过一个欢乐详和的新春佳节。
五、工作要求
(一)提高认识,精心组织。区委、区政府对这次活动高度重视,提出了很高的要求,各工作组人员要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义,并以此为契机,把它做为改进机关干部工作作风的重要举措,以高度的责任感、使命感,认真组织,统筹安排,精心部署,制订切实可行的工作计划。镇领导小组办公室要建立工作台帐,建立健全督查机制,搞好情况反馈;各工作组要及时上报工作落实进度、工作经验、工作中存在的问题、抓好工作落实的建议。
(二)深入调研,扎实推进。各工作组和抽调人员在下基层活动中,要加强调查研究,摸清情况,同时注意工作方式和方法,结合实际制定切实可行的工作计划,开展工作要主动依靠基层党组织和人民群众,充分尊重基层干部和群众,在工作中相互配合、相互支持、相互信任,与基层组织班子和谐共事。
在活动中,要切实做到“六个一”。一是召开一次以上党员、村(居)民代表参加的形势政策宣讲大会,对党员、群众进行政策宣讲;二是开展一次难点难事调研活动,对突出问题至少召开一次会议进行专题研究并切实加以推进;三是进行一次信访隐患排查,对重点信访案件当事人进行面谈,研究解决措施;四是开展一次民-意调研、访贫问苦活动,为群众解决实际问题,对困难群众生产生活予以扶助;五是记录一本民情日记,工作队的每名干部都要采取全程纪实的方式记录《民情日记》,按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”的要求,分门别类地进行原始、详实的记录。六是建立一套“民情台帐”,采取对照“查帐”、验收“销帐”的办法,确保民情台账中的'问题逐一落实到位,对于群众反映的具体困难和问题,能够立即解决、现场解决的要即时办理,对一时难以解决的问题,要进一步分析和研究,限时给群众答复和解释。
(三)强化管理,严明纪律。各工作组、抽调人员下基
层要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心,不搞特殊接待,不干扰基层正常工作,轻车简从,注重实效,杜绝作秀,下基层干部要牢固树立全心全意为人民服务意识,密切联系群众,依靠群众、服务群众,紧紧依靠镇党委、政府和村(社区)“两委”班子开展工作,发扬艰苦朴素的优良作风,廉洁自律,认真执行区“两办”《关于进一步严肃党政机关工作纪律的通知》要求,真正做到服务群众不扰民,解决问题不添乱。
(四)舆-论先行,营造氛围。在活动中,切实加大宣传力度。利用宣传栏、标语、广播等,向群众广泛宣传,最大限度地调动群众参与的积极性。领导小组办公室要认真挖掘、总结活动期间创造的好经验、好做法和涌现出来的先进典型,积极向市、区报送简报信息和宣传稿件,扩大活动影响。
(五)一岗双责,统筹兼顾。活动期间正值岁末,各项工作任务比较繁重,工作组和抽调人员在下基层期间,要协调好基层工作与部门工作的关系,在做好驻村工作,服务好群众的同时,也要做好本部门的本职工作,做到驻村、部门工作两不误,使两项工作都能顺利开展,真正做到“两手抓、两手硬、两促进”。
(六)加强督查,严格考核。镇党委将成立督查组,采取定期检查和不定期抽查的方式对各下派工作组活动开展情况进行督促检查,及时掌握活动进展情况。对重视不够,措施不力,责任不到位,没有达到要求的进行通报,限期整改;对工作存在问题而没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,根据有关规定追究相关责任人的责任。活动开展绩效纳入党员干部年度考核内容,作为评先评优的重要依据。
附二:大庙镇干部下基层活动工作组安排。
大庙镇深入开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”
千名干部百日下基层活动领导小组
组 长: 李一瑾 镇党委书记
副组长: 沙 源 镇党委副书记 政府代镇长
成 员:
赵 军 上营子村
领导小组下设办公室,负责活动开展过程中情况综合、工作督办和信息反馈等工作,组成人员为: 主 任:霍新新(兼)
成 员:闫春红 李月茹 梁艳红 陈洪丽
矿属各单位:
为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实,切实抓好全县煤矿安全工作,按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关 干部下基层,谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求,我矿决定在全矿开展“机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动。特制定本实施方案:
一、目标任务
收集上报各自部门存在的问题和困难,对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因,督促检查落实,促进各部门从源头治理,完善制度,落实责任,为我矿安全生产稳定打下良好基础。
二、组织领导
我矿成立“机关干部下基层,谈心对话抓落实”领导组,强化对活动的组织领导。
组 长: xx-x xx-x
副组长:
成员由各科室科长及项目部负责人组成。
领导组下设办公室,办公室设在安全科,负责活动工作情况
收集、汇总及上报工作。
三、活动时间
活动时间:2015年11月3日至12月20日
四、活动内容
(一)谈部门或项目部的实际困难和问题,把技术服务与隐 患排查相结合,促进我矿顺利投产。
(二)谈隐患整改落实的办法,把安全检查与工作作风转变相结合,促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。
(三)施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实,把安全制度建设与责任分解相结合。促进各工程项目安全生产长效机制建立。
(四)谈安全管理的新常态,把安全监管方式转变与“四不两直”相结合,促进安全管理常态化。
(五)谈企业基层基础建设提升举措,把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合,促进企业整体安全管理水平提高。
(六)谈企业全员安全理念提升,把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。
(七)谈班组管理流程化,把风险管控与过程安全相结合,促进企业班组建设规范、系统。
(八) 谈“红线”制度的落实,把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合,促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式
(一)召开座谈会。矿活动组将每月至少召开两次座谈会,与所检查施工单位干部职工开展谈心对话,听取基层意见,共同讨论煤矿安全生产工作。
(二)各部门活动组要深入施工现场,对照标准,了解施工单位动态状况,掌握一手资料。
(一)各部门、施工单位要认真准备谈心对话材料,要求内容全面,真实可靠,特别是要对部门面临的问题进行梳理,并提出针对性的建议或对策,要求按照附件2的格式进行填写,在座谈会时统一收回。
(二)各部门、施工单位要充分认识此项活动的重要性。在当前煤炭形势异常严峻的情况下,了解并解决各部门切身面临的问题和困难,不仅可以提高各部门的管理水平,更能减少从业人员的流动性,增强部门负责人的信心,从而为稳定全矿安全生产形式打下良好基础,促进我矿长期稳定安全发展。
山西xx煤业有限公司 2015年11月03日
山西xx煤业有限公司新井筹建处 “机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动
分组情况
“机关干部下基层,谈心对话抓落实” 活动中各组各部门反映的问题及建议
部门负责人签字:
为贯彻落实好胡-锦-涛“七一”重要讲话精神和中央、、关于加强创新社会管理工作的部署,进一步密切党群、干群众关系,促进社会和谐,维护发展大局。按照区委办下发关于转发中共贵州办公厅《关于开展“开展万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的通知》的通知的文件精神,结合我局实际,并与“四帮四促”、“转变作风大帮促、服务基层先锋行”、“中层干部下基层、作风大转变”等活动有机结合起来,特制定本实施方案。
一、总体目标
以党的十七届五中全会和十届十次、十一次全会精神为指导,围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省战略、城镇化带动战略,以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题,以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点,结合已开展的“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优以及科级干部下基层等活动,进一步通过选派干部深入基层调查民情,切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题,在转变作风上有新进步,在服务基层上有新举措,维护好全区档案事业又好又快更好更快的发展。
二、工作要求
参加此次工作的对象是:档案局的全体干部职工,主要领导要充分发挥好领导带头作用。
(一)组织领导
主要领导履行第一责任人的职责,负总责,亲自抓,分管领导履行直接责任人的职责,各科(室)负责人履行第一责任人的职责,具体抓好落实,党员领导干部要带头参加活动,发挥表率作用。
(二)局领导班子成员
1、结合推进全年重点目标任务开展帮促。结合2011年市、区重点目标任务,深入景区(点)、企业、项目,掌握真实情况,了解实际困难,要主动帮促、直接帮促、具体帮促,重点难点问题要共同研究、积极协调,尽力予以解决,切实做到问题在一线解决、发展在一线推动。
2、结合职能职责解决实际问题开展帮促。要对本局业务范围涉及的企业和项目积极发挥跟踪服务和协调服务能力,在深入了解基层的实际情况后,积极主动与相关部门对接沟通,切实帮助基层解决突出问题和困难。凡涉及本单位职责范围的工作不得回避、不得推诿、不得拒绝,切实做到工作在一线落实、效果在一线体现。
3、结合解决基层和群众具体困难开展帮促。以解决实际问题保民生、促发展为出发点和落脚点,认真收集群众反馈的困难和问题,不能立即解决的要向党组及时汇报,拟定工作方案,提出解决时限,切实做到作风在一线转变,作用在一线发挥。
4、本局的科级领导干部要在10月1日前全部下去,并集中解决一批问题,年底前见到明显成效。
(三)各科室
1、高度重视。各科室要高度重视此次下基层工作,切实采取 2
有效措施,既要保证被选派的干部按要求到基层和一线开展工作,又要保障各项工作正常运转。下基层的干部不能做样子、摆架子、走形式,要真正感受和体验实际,与基层群众打成一片。必须严格要求、遵守纪律,不搞迎来送往,不增加基层负担,更不许以工作之名吃喝玩乐。
2、切实解决问题。每名下基层的干部要以帮促发展、解决问题为出发点和落脚点,认真收集所到乡镇、景区、企业、项目等需要本单位解决的具体问题,能够解决的及时解决,不能马上解决的,要向立即向主要领导汇报,切实做到问题在一线解决、发展在一线推动。
3、认真做好民情日记。每一名下基层的干部要认真记录开展工作情况,跑了多少点、办了多少事要记载,形成基础工作民情日记,民情日记由本单位在年底统一收回,存档备查。
(三)严格开展督查工作
局党组及办公室要加强对班子成员和每名干部下基层情况的督查,定期不定期对下基层干部的下基层情况、民情日记进行检查,对抓得好的,将给予通报表扬;对流于形式、走过场的,将通报批评,并督促抓好整改,确保取得实效。
(四)扎实做好材料报送
单位开展的“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的开展情况每月于15日、30日报区委作风办。
乌当区档案局
2011年8月24日
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇十
为深入贯彻落实党的十八大精神,不断提高基层党组织的服务水平,按照省、市委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的总体部署,现就在全市深入推进基层服务型党组织建设工作,制定方案如下。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、省第十次党代会以及市委四届二次全会精神,以服务科学发展为主题,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设基层服务型党组织为目标,深化“五个基本”建设,优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制,提高基层党建工作科学化水平,为推进省级战略咸宁实施和促进我院全面发展提供坚强组织保证。
二、目标要求。
建设基层服务型党组织,目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过深入推进基层服务型党组织建设,培育服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的服务型基层党组织,培育服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型党员干部,大力提升基层党建工作的科学化水平。
一是充分利用媒体、院内oa网、医院网站、简报等全方位、多角度、立体式进行宣传,营造心系基层、心系群众环境氛围。二是分层分类推进基层服务型党组织建设试点示范工作,指导支持各级党组织创建各具特色的基层服务型党组织示范点(片、带),培育和树立一批先进典型,推动全院基层服务型党组织创建活动的深入开展。
医院各党支部:
为贯彻落实党的十八大精神,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,经院党委研究决定,在医院各党支部中深入开展服务型党组织创建活动。现制定我院实施方案,请认真贯彻执行。
一、指导思想。
织建设”要求,推动全院各党支部以建设服务型党组织为目标,进一步深化服务理念、创新服务方法、完善服务举措、构建服务体系,探索建立新时期基层党组织联系服务群众机制,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为“统筹城乡、全域发展”战略的实施,实现涪城在全省率先全面建成小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保障。
二、目标任务。
加强服务型基层党组织建设,要坚持把“服务群众,做群众工作”作为主要任务,坚持融入中心、服务大局,以人为本、构建和谐的基本要求,寓领导和管理于服务之中,根据我院医疗服务的性质和特点,树立“服务临床、服务病员”的理念,坚持“以病人为中心,以医疗质量为核心、以病人满意为目标”的办院宗旨,找准以服务为导向的功能定位,构建以服务为特色的体制机制,不断提升我院党员干部服务群众、做群众工作的能力和水平,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务病员的本领,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,成为团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
1、班子队伍优。党委及支部领导班子坚强有力,结构。
-56。
1、“结对”服务。根据联系社区实际,围绕加强新农村和“五零”和谐城市建设,每年帮助联系社区办一些看得见、摸得着、受欢迎的实事;每个在职党员要与联系对象“结穷亲”,提供各项帮助。
2、“组团”服务。以支部为单位,面向社区每半年开展一次“组团”服务。
3、“志愿”服务。深入推进“学雷锋、我志愿、我行动”党员志愿服务行动,每名注册党员志愿者每年至少参加50小时(或8次)志愿服务,重点提供学习、关爱、互助式服务,营造扶贫济弱、友爱和睦的社会风尚。
4、“岗位”服务。在各党支部中设置示范岗、示范窗口、示范科(部门)室,力争到2013年底,创建成涪城区卫生系统党员服务群众示范单位,党员服务群众示范窗口,党员服务群众示范岗。
(四)强化机制建设,做实服务保障。
评、党员互评、领导点评、群众评议等方式评价践诺成果,对承诺落实不好、群众不满意的进行严格问责。推行积分制服务管理办法(具体办法另行制定),明确党员联系服务群众内容和相应分值,实行日常纪实、动态管理;服务对象、联系社区和院党委根据党支部和党员服务情况进行服务评议和分值核定,相关分值作为确定党员星级、表彰先进、处置不合格党员的主要依据。
四、推进步骤。
服务型基层党组织建设,要按照“统筹安排、整体推进、分步实施”的原则扎实推进。2013年在全院全面铺开,2014年转入常态化推进阶段。
(一)动员部署阶段(2013年5月)。
结合自身实际制定实施方案,细化创建任务,规范服务标准,明确路径保障。按照“三分类三升级”要求,对照服务型党组织建设标准开展基层党组织分类定级工作,为各党支部晋位升级做好组织准备。
-910。
任副组长,总支委员、下属支部书记为成员的创建基层服务型党组织工作领导小组。下设办公室在院综合办公室,具体负责此项工作的全面开展。
二、主要任务。
紧扣“提升服务能力、聚焦服务功能、夯实基层基础、密切党群关系”的要求,实现“五个一”目标,即:构建一套完善的工作体系,建立一套常态化长效化的服务机制,健全一套强有力的人财物保障措施,形成一套科学的评价办法,建设一批群众满意的服务型党组织,努力使基层组织服务意识显著增强,服务能力显著提高,服务水平显著提升。
(一)提升服务能力。
针对基层组织服务临床、服务群众能力不足的问题,切实抓好能力提升建设。
1.要找准服务定位。紧紧围绕创建二级甲等医院为目标,以开展创级达标优质服务活动、“三好一满意”活动等为载体,服务医院提档升级及转型发展;服务医疗质量提高;转变医院职能部门工作作风服务临床科室工作;转变党员意识深化党员联系群众工作,服务好广大干部群众。
2.要把握工作方向。通过党员联系群众、职能科室联系临床和“让倾听拉近我们的距离”活动等多种形式,了解职工思想动态和问题诉求,采取各种措施统一思想,提高认识,集聚人心,调动每个干部职工的积极性、主动性。
3.要抓好机制建设。以创建“三型”党组织为抓手,建立健全党建机制,落实好支部“三会一课”制度、坚持每月开展“干部素质论坛”、政治学习和“读经典”等好做法,全方位提高党员干部的理论素质、业务水平。同时,要培养锻炼党员干部解决实际问题的能力。
(二)打造服务品牌。
1.打造“卫生应急”品牌。在巩固全国卫生应急综合示范区成果的基础上,发挥好“西部新城急救中心”的辐射作用,主动深入辖区中小学、厂矿企业、军警等相关部门,开展针对性地自救互技能培训,提升片区卫生应急整体水平。
2.打造全程优质医疗服务品牌。院前与社区配合做好慢病病人、健康人群健康状况调查工作,建立辖区居民健康档案。住院中,严格执行诊疗规范,提供规范、优质、高效的医疗服务。结合“优质护理服务示范病房”创建活动,深入开展“拉家常”活动,让医护人员在诊治工作之余主动下病房开展健康教育,对病人及其家属进行健康宣教和心理咨询。出院后,信息化实现客户关系管理。加强“出院病人回访”活动。主管医生通过电话回访和家庭访视等形式,定期对出院患者和家属进行回访,指导后期康复,提供健康咨询等。通过这种无缝隙的健康关爱措施,为地区群众提供主动、连续、综合的医疗服务,打造健康品牌。
-1314。
(五)强化服务保障。
认真落实已有政策,研究制订干部队伍、经费、阵地等保障措施,保证基层组织服务有队伍、有资源、有手段。
1.要保障服务经费。建立稳定的组织工作经费保障制度,对党建专项经费实行规范化管理,纳入医院年初预算,形成与单位发展相适应的增长机制。同时对创先争优活动中表现突出的优秀干部和职工进行奖励。
2.要健全服务阵地。加大投入,完善党组织学习室、图书馆等必要活动场所和服务设施。
三、
工作要求。
(一)坚持书记抓、抓书记。各党支部要高度重视,把开展“固本强基创建基层服务型党组织行动”作为教育实践活动的具体抓手、支部党建工作的中心任务来抓,切实加强领导,明确责任。党总支(支部)书记要带头认真进行调查研究,制订工作方案和具体办法,精心组织实施,及时解决创建工作中的问题。
(二)坚持求真务实。要认真执行市委组织部《关于在基层党建工作中防止形式主义六条规定》,以求真务实的作风扎实开展创建行动。要着力解难题、求实效,切实解决创建工作中重点难点问题。要务实推进,注重在整合资源上下功夫,防止另起炉灶、重复投入;在继承创新上下功夫,防止乱提口号、瞎折腾;在结合实际上下功夫,坚决防止各种形式主义,确保各项工作实实在在、见到实效。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇十一
为加强和创新基层社会管理服务工作,切实把工作的重心放到基层,根据《中共沈阳、沈阳市人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》(沈委发20122号)及全市加强和创新社会管理暨信访稳定工作会议有关精神,决定,从即日起到年底,组织市、区两级机关万名干部下基层,开展“四进四加强”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以加强和创新基层社会管理服务工作为出发点,以增强人民群众安全感、正义感、幸福感为目标,通过组织万名机关干部深入居民家庭、社区、企业、校园,更直接掌握社会管理工作的新情况,更全面了解人民群众的新期待,更有效解决社会管理服务的新问题,不断提升基层社会管理服务的能力和水平,为胜利召开营造良好的社会环境。
二、活动内容
人以及其他需要落实管理服务措施的人员)的家庭,采取“一对一”结对子的形式,开展送政策、送知识、送服务、送温暖等“四送”活动,推进特殊人群服务管理措施落实。
(二)千名干部进社区,加强基层社会管理服务。市、区两级机关选派1000名机关干部,以与社区建立联系点的方式,在社区党组织和居委会领导下开展社会管理服务工作,当好“六大员”:一是形势政策宣讲员,根据社区工作需要,至少每季度向社区工作者宣讲一次形势政策;二是社情民意调查员,搜集各种社情民意,至少每半年形成一个社情民意调研报告;三是矛盾纠纷调解员,健全大调解工作格局,配合社区调解组织排查化解矛盾纠纷;四是公共服务协调员,根据人民群众的现实需求,与社区共同协调解决涉及水、电、煤气、供暖等公共服务问题;五是社会心理疏导员,积极引导社会心态,做好化解民怨工作;六是社会管理指导员,机关干部要结合本职工作,指导社区抓实一项社会管理具体事项,推进和谐社区创建活动。
业经营者及劳动者合法权益工作;四是加强对企业平安创建工作的督促和指导。
(四)千名干部进校园,加强平安校园建设。市、区两级政法机关选派1000名政法干警,到全市各中小学担任法制副校长,主要做好以下工作:一是开展法制教育,每学期至少开展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校园平安创建工作的督促和指导;三是协调校园周边环境整治工作,积极推进学校特殊安全保护区建设。同时,积极推进法官进校园、律师进校园等活动的开展。
三、组织领导
成立市“四进四加强”活动领导小组,下设领导小组办公室、进万户活动组、进社区活动组、进企业活动组、进校园活动组。
(一)领导小组成员及工作职责。
组 长:邢 凯 副书记
副组长:姜 宏 、组织部长
常 明 、政法委书记
祁 鸣 副
许文有 副、市公安局局长
工作职责:负责全市下基层活动的组织领导和动员部署工作,每两个月召开一次工作会议,听取活动开展情况,分析存在问题,指导改进工作。
(二)领导小组办公室及工作职责。
领导小组办公室设在政法委,办公室主任由政法委副书记、市综治办主任董开德担任。
工作职责:负责制定活动方案,对全市“四进四加强”活动作出安排和部署;承办各种会议和领导视察活动;编发活动简报,加强活动宣传;落实领导小组确定的工作事项和临时交办的工作事项;每月召集一次工作调度会,掌握活动情况,协调解决活动中存在的问题。
(三)进万户活动组及工作职责。
进万户活动组设在市综治办,组长由市综治办副主任刘大刚担任。配合部门:市直机关工委、市公安局、市司法局、市民政局、团。
工作职责:负责进万户活动的组织指导,做好机关干部进万户的登记与信息汇总,指导市直机关加强干部社会管理知识的培训,为开展工作创造有利条件;加强进万户活动的指导,及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次活动情况;活动结束后对进万户活动进行评定。
(四)进社区活动组及工作职责。
进社区活动组设在市民政局,组长由市民政局局长刘健担任。配合单位:市直机关工委。
加强活动培训及工作指导,及时协调解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次工作情况;负责对进社区活动情况进行监督,活动结束后对进社区活动情况进行评定。
(五)进企业活动组及工作职责。
进企业活动组设在组织部,组长由组织部副部长吴奇汉担任。配合部门:市直机关工委、市中小企业局。
工作职责:负责进企业活动的组织指导,会同有关部门筛选出1000户规模以上非公有制企业,做好进企业干部的分派工作,加强与进企业干部的日常联系,为其开展工作创造有利条件;加强对进企业干部的工作指导,帮助解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进企业活动情况;负责对进企业活动情况进行监督,活动结束后对进企业活动情况进行评定。
(六)进校园活动组及工作职责。
进校园活动组设在市教育局,组长由市教育局局长苏文捷担任。配合单位:市综治委学校及周边综治领导小组各成员单位。
及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进校园活动情况;负责对进校园活动情况进行监督,活动结束后对进校园活动情况进行评定。
四、实施步骤
(一)准备阶段。从年初至2月中旬,召开各层次、各领域的座谈会,做好工作调研;结合全市实际,制定活动实施方案。
(二)启动阶段。从2月中旬至2月末,召开会议进行全面动员部署;市、区两级机关按要求确定下基层干部人选;做好活动的各项启动工作。
(三)实施阶段。从3月至12月末,万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动。
(四)总结阶段。2015年1月,由领导小组办公室组成检查验收小组,对下基层活动情况进行检查验收;活动结束后召开总结表彰大会。
五、工作要求
主管领导要具体抓,要选派素质高、能力强、作风好的干部参与此次活动。
(二)形成合力,务求实效。各地区、各部门要形成强大合力,推动“四进四加强”活动取得实效。政府各职能部门和水、电、煤气、供暖等公共服务单位要大力支持、积极配合机关干部做好工作,及时解决基层和群众反映的各种难题,对一时解决不了的,要明确解决时限,做好相关解释工作,坚决防止推诿扯皮。机关干部下基层要力求把握基层实情,破解管理服务难题,充分发挥访民情、解民忧、保民安、促和谐的作用。
(三)加强宣传,营造氛围。新闻宣传部门要大力宣传机关干部下基层开展“四进四加强”活动的重要意义,大力宣传活动中涌现出的先进典型、创新做法、特色工作、突出成效,大力宣传基层单位、广大群众对此次活动的评价和感受,为活动开展营造良好的舆-论氛围。
(四)强化保障,严明纪律。各地区、各部门要关心、爱护下基层的机关干部,为他们下基层开展工作提供必要保障,切实解除他们的后顾之忧。要支持他们在基层开展工作,及时帮助他们解决在基层遇到的各种难题。机关干部下基层的工作费用由所在单位负责,不许接受基层宴请,不许接受特殊接待,不许接受基层馈赠,不许在基层报销费用,不许给基层增加负担。
为认真贯彻落实临沂市卫生局文件(临卫办发201113号)《中医药专家进基层活动实施方案》,加强基层医疗机构中医科室的建设,促进基层中医药人才的培养,提高基层中医药服务能力,使中医药适宜技术在基层得到更好的推广和应用,特制定本计划。
一、目的意义
全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持行政主导与市场机制相结合,以增强公共医疗卫生的公益性质为目标,以中医药专家走进基层为手段,实施中医药服务能力对口帮扶,每1到3年为一帮扶周期,推进基层医疗机构中医科室的建设,促进基层中医药人才的培养,提高基层中医药服务能力,缓解群众“看病难”、“看病贵”的问题,为服务群众健康、惠及百姓、构建和谐社会做出积极的贡献。
二、活动方式
根据市卫生局统一部署,我院确定对口帮扶两家基层卫生院,分别是 每逢集选派中医药专家按照要求对确定的帮扶对象进行定点帮扶,原则上应选派具有副高以上职称中医药技术人员,具有中级职称,但业务能力突出、责任心强的.优秀中医药技术人员也可作为进基层专家。
三、活动内容
(一)指导中医科(中药房)建设。对于没有中医科(中药房)的乡镇卫生院(社区卫生服务中心),进基层中医药专家对中医科(中药房)的建设进行指导,在活动周期内要建立中医科或中药房,并负责中医药人员的培养,使其基本具备中医药服务能力,能够独立开展中医药诊疗活动。对于中医科(中药房)建设所需的基本设备由被帮扶单位负责,中医药专家派出单位可给予适当支持。
(二)培养中医临床人才。进基层中医药专家以提升乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的中医临床诊疗水平为工作重点,对临床医师进行中医理论培养和临床技术指导。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)推荐重点培养的中医临床人员,由中医药专家对其进行传、帮、带,被重点培养的中医临床人员也可到派出单位进行临床进修。活动结束后,进基层中医药专家为乡镇卫生院(社区卫生服务中心)至少培养2名中医临床技术骨干,使其中医药服务能力得到明显提升,能独立开展中医诊疗活动。
人员为对象,开展中医药适宜技术推广培训工作。在活动周期内,完成所属乡镇(街道)的全部基层卫生技术人员(包括乡村医生)中医药适宜技术培训工作,使每个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)至少有2人掌握不少于10项的中医药适宜技术,使每个村卫生室(卫生服务站)至少有1人掌握不少于4项中医药适宜技术。
(四)开展中医药科普知识宣传。在农村或社区进行多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣传,引导居民建立健康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进行健康教育,指导居民特别是老年人、妇女、亚健康等重点人群开展养生保健。面向所属乡镇(街道)居民,每年至少开展3次中医药健康知识讲座。
四、活动要求
(一)中医药专家进基层活动从2011年5月1日正式启动,活动周期为一至三年,可由双方协商确定。中医药专家进基层医疗机构时间每周不少于1天,每次不少于1人。对于基础差的被培养的中医临床人员也可到派出单位进行临床进修,但其临床进修时间不能超过活动周期的一半,临床进修期间进基层中医药专家可减少到基层医疗机构坐诊时间和人次。
医疗机构中医药服务能力提升做出贡献。要以提升基层中医药服务能力为己任,以培养中医药人才为工作重点,积极开展中医药适宜技术推广培训工作,广泛宣传中医药科普知识。
(三)受帮扶单位要积极配合中医药专家的工作,为他们提供较好的工作和生活条件。要建立专家工作登记制度,对中医药专家的门诊时间、门诊量做好记录;对于开展的中医药适宜技术培训和中医药科普宣传活动要做好详细记录并保存好相关资料。
2011.4.7
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇十二
一、指导思想:
为贯彻落实国家教育部和省、市教育部门关于“减负”工作的精神,切实转变教师的教育观念,有效改进教师的教学行为,提升教师的基本素质,实施科学施教,切实减轻学生的课业负担,促进学生全面发展和健康成长,特制定“减负”工作实施措施:
二、具体措施:
(一)健全制度,落实“减负”责任1.实行减负工作责任制,明确校长为“减负”工作第一负责人,层层签订责任书,把“减负”工作具体落实到有关部门、教师。2.学校对“减负”工作定期检查,并将检查结果存入资料档案,并将检查结果纳入到教师量化管理考核之中,实行“一票否决”制,对严重违规的教师追究相关的责任。3.通过家长会、学生座谈会等,定期听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议,结合学校实际按规定进行整改。(二)严格管理,减轻学生负担1.严格执行课程计划。开齐规定课程,开足规定课时,严禁教师私自调课。2.严格控制学生作息时间。初中生不超过7个小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。学生每天集体体育锻炼不少于1小时。
3.严格控制学生课外作业量。初中生控制在两小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。4.严格控制考试次数和考试难度。除参加市教研室统一组织的调研考试和统考和学校组织的期中期末教学反馈检测外,不得自行进行考试。提倡对学生进行多元性和过程性学业评价。
5.严格考试分数管理。学生学业成绩评定实行等级分制,严格执行义务教育阶段取消留级的规定,教师不得排名公布学生的学业成绩,学校不得以学生的考试成绩、升学率作为评价教师的唯一标准。6.严格教辅资料的征订工作的管理。严禁教师私自给学生征订教辅材料,学校不向学生推销上级规定之外的教辅材料。7.严格控制学科竞赛。不组织和参加未经上级部门批准的各种竞赛活动。8.严格执行收费标准。规范收费行为,杜绝搭车收费,适当减免一些家庭困难学生的部分学习费用。
(三)强化要求,提升教师素质1.全体教师必须明确减负的重大意义,从思想上认识到:不但要减轻学生过重的课业负担,还要减轻学生过重的心理负担。2.教师每学期要有工作计划、教学计划、工作总结等材料,内容具体,切实可行。按时保质保量完成。3.教师要认真学习洋思经验,提前备好课,努力提高课堂教学效益,做到“学生减负,教师不减质”。切不可因自身的原因,搞课堂不足,课外补。4.教师要树立正确的教育观、学生观、人才观和质量观。爱护每一个学生,禁止歧视、讽刺、挖苦学生,杜绝把增加作业量作为惩罚学生的手段,禁止体罚和变相体罚。5.教师必须按时授课,不拖堂,不得占用学生的课间休息时间,保证学生每天一小时的体育锻炼时间。6.任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课,在家庭或社会办任何形式的补习班、辅导班,加重学生负担,更不得收费上课、有偿补课。7.教师布置作业要做到“四精四必”,批改及时,无漏批错改,改写字迹工整,符号准确规范,作业量不超出规定。8.年级组长、班主任注意协调作业总量,控制练习资料,提高练习的有效性、针对性。同年级要严格统一练习,每天公布各学科的题量和中等学生完成作业的时间,学科教师要密切配合。
9.各教研组要把“减负”列入本组工作目标,积极探索洋思模式在本学科中应用,加强校本练习的研究、开发,不断完善教学资源库,实现资源共享,提高工作效率。10.班主任、任课教师要做好家长工作,积极向家长宣传素质教育精神和“减负”的目的、意义和要求等。
本方案从2008年9月1日开始实施。
鸡东县永和中学。
中小学生课业负担过重是困扰基础教育阶段全面实施素质教育的重。
要问题,是关系能否培养具有创新精神和实践能力一代新人的重大问题。为全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,全面提高我校小学生的综合素质和创新能力,坚决贯彻落实国家、省、市、关于切实减轻中小学生负担的相关文件、通知精神,进一步推进治理教育乱收费工作,特制定本方案。
一、指导思想。
坚持以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《基础教育课程改革纲要》为指导,以中央、省、市有关“减负”要求为依据,坚持以“以人为本”,培养学生全面发展和注重学生身心健康为培养目标,全面贯彻落实党的教育方针,采取有效措施,依法规范教育教学行为,加强领导和监督,切实减轻中小学生过重的负担,全面推进素质教育的实施。
二、措施与相关规定。
1、组织落实,责任落实。我校成立了减负工作领导小组,组长由校长担任,副组长由教务主任担任。要认真贯彻执行上级有关“减负”工作要求和规定,完善各项督导制度,把“减负”工作纳入教师考核。
2、积极探索新的教学模式,提高课堂教学效率。课堂教学是实施素质教育的主渠道,是提高教学质量,减轻学生过重负担的基本措施之一。因此,要积极探索新的教学模式,改进课堂教学,要求教师全身心地投入教育,钻研教材、研究教法、学法认真备课。同时,教学中要摆正“减负”与提高质量之间的关系,真正做到轻负担提质量。
3、创设良好的育人环境,减轻学生心理压力。让学生有一个平衡的心态,能在宽松愉悦的环境里学习,促使学生主动学习,主动发展,培养学生的创新精神和实践能力,各校要改善育人环境,改善师生的人际关系,尊重学生,信任学生,关心爱护学生,耐心帮助、辅导、教育学生,特别要如强对“后进生”的帮辅工作,同时要注重培养学生的坚强意志和刻苦学习精神,减轻学生的精神负担,促进学生的心理健康。加强心理卫生健康教育,充分利用广播、宣传板等形式宣传心理健康知识,保证少年儿童身心健康的发展,培养健全的人格。
4、规范办学行为,保障“减负”工作的实施。
一、二年级每周4节,义务教育三至九年级每周3节,严格执行教学计划,促进学生全面和谐发展。严禁中小学校及教师推荐、征订、使用非法出版的教辅材料,严禁各学校印制复习资料向学生发放。
(2)严格遵守作息时间,控制学生在校时间和周活动量,学生不得提前到校,不得延长在校时间,充分利用活动课,大课间开展丰富多彩的文体活动,不许占用学生的课间、午间、休息时间、节假日。
一、二年级书面作业当堂课内完成,三、四年级学生每天全部学科的课外作业完成时间不超过30分钟,五年级不超过45分钟。
(4)对学生坚持正确教育,采用激励手段,杜绝体罚、变相体罚学生的现象,不许歧视和挖苦学生。
(5)丰富学生的课外活动让学生从大量、繁琐、重复的学习中解放出来,让学生参加有利于身心健康的丰富多彩的课外活动,给学生创设施展才华的时间和空间,促使学生生动活泼地发展。
(6)积极引导学生主动学习,增强指导学生的实效性。对学生进行学习目的教育,通过诱导、启发和鼓励,帮助学生体验成功,激励学生自主学习,体验学习成功的快乐。减负不是简单让学生减少学习时间和学习内容,更重要的是要减负增效,使学生的素质得到提高。这就要求教师精心备课,精心选择教学内容,提高课堂教学效率。教师要了解学生,掌握学生的具体情况;课堂要面向全体学生,课余通过个别辅导解决个别学生问题;教师要整体安排教学进程,分散难点,分解压力,让学生重点掌握好本学科的最基础、最核心的知识,引导学生有目的、有重点、有效率地学习,真正使学生发展学习能力,发展兴趣爱好,培养个性特长,提高综合素质。从而达到减轻学生的课业负担,增强学生学习效果的目的。
负”的一些做法。在家不给学生施加心理上、学习上的压力,从根本上转变家长的观念。(8)严格遵守双休日、法定节假日、寒暑假放假的规定。严禁教师在双休日、法定节假日、寒暑假组织学生开展任何形式的教学活动。
(9)确保学生每天体育锻炼时间不少于1小时。学校要在每天上午第二节课后安排30分钟的大课间体育活动。
一、指导思想:
为贯彻落实国家教育部和自治区、市教育部门关于“减负”工作的精神,切实转变教师的教育观念,有效改进教师的教学行为,提升教师的基本素质,实施科学施教,切实减轻学生的课业负担,促进学生全面发展和健康成长,特制定“减负”工作实施措施:
二、具体措施:
(一)健全制度,落实“减负”责任1.实行减负工作责任制,明确校长为“减负”工作第一负责人,层层责任,把“减负”工作具体落实到有关部门、教师。2.学校对“减负”工作定期检查,并将检查结果存入资料档案,并将检查结果纳入到教师量化管理考核之中,实行“一票否决”制,对严重违规的教师追究相关的责任。3.通过家长会、学生座谈会等,定期听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议,结合学校实际按规定进行整改。(二)严格管理,减轻学生负担1.严格执行课程计划。开齐规定课程,开足规定课时,严禁教师私自调课占用“音体美”课。
2.严格控制学生作息时间。初中生不超过7个小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。学生每天集体体育锻炼不少于1小时。
3.严格控制学生课外作业量。初中生控制在两小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。4.严格控制考试次数和考试难度。除参加市教研室统一组织的调研考试和统考和学校组织的期中期末教学反馈检测外,不得自行进行考试。提倡对学生进行多元性和过程性学业评价。
5.严格考试分数管理。学生学业成绩评定实行等级分制,严格执行义务教育阶段取消留级的规定,教师不得排名公布学生的学业成绩,学校不得以学生的考试成绩、升学率作为评价教师的唯一标准。6.严格教辅资料的征订工作的管理。严禁教师私自给学生征订教辅材料,学校不向学生推销上级规定之外的教辅材料。7.严格控制学科竞赛。不组织和参加未经上级部门批准的各种竞赛活动。8.严格执行收费标准。规范收费行为,杜绝搭车收费,适当减免一些家庭困难学生的部分学习费用。
(三)强化要求,提升教师素质1.全体教师必须明确减负的重大意义,从思想上认识到:不但要减轻学生过重的课业负担,还要减轻学生过重的心理负担。2.教师每学期要有工作计划、教学计划、工作总结等材料,内容具体,切实可行。按时保质保量完成。3.教师要认真学习洋思经验,提前备好课,努力提高课堂教学效益,做到“学生减负,教师不减质”。切不可因自身的原因,搞课堂不足,课外补。4.教师要树立正确的教育观、学生观、人才观和质量观。爱护每一个学生,禁止歧视、讽刺、挖苦学生,杜绝把增加作业量作为惩罚学生的手段,禁止体罚和变相体罚。5.教师必须按时授课,不拖堂,不得占用学生的课间休息时间,保证学生每天一小时的体育锻炼时间。6.任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课,在家庭或社会办任何形式的补习班、辅导班,加重学生负担,更不得收费上课、有偿补课。7.教师布置作业要做到“四精四必”,批改及时,无漏批错改,改写字迹工整,符号准确规范,作业量不超出规定。
8.年级组长、班主任注意协调作业总量,控制练习资料,提高练习的有效性、针对性。同年级要严格统一练习,每天公布各学科的题量和中等学生完成作业的时间,学科教师要密切配合。9.各教研组要把“减负”列入本组工作目标,积极探索洋思模式在本学科中应用,加强校本练习的研究、开发,不断完善教学资源库,实现资源共享,提高工作效率。10.班主任、任课教师要做好家长工作,积极向家长宣传素质教育精神和“减负”的目的、意义和要求等。
本方案从2013年9月1日开始实施。中学生减负实施方案包头二十四中学。
为切实减轻学生课业负担,深入推进素质教育,我校将认真贯彻《河北省教育厅关于转发的通知》教育工作会议精神,切实减轻学生课业负担,努力实现“三个还给”(把时间还给孩子、把健康还给孩子、把能力还给孩子)。在教师中积极总结推广减轻学生过重课业负担、提高教育教学质量和积极推进素质教育的先进经验和典型,在全校适时推广。教学常规管理工作将在“实”字上下功夫,在“细”字上做文章,积极探索精细化管理新路子,抓得严、抓得精,收到“实效”。
为更有效的做好此项工作,特制定此实施方案。
一、指导思想:
以县局关于减轻小学生课业负担的工作要点为依据,进一步加强教育教学各项管理,全面推进教改,努力在发展学生个性,培养学生创新精神、实践能力方面出成效,全面提高学生素质。
二、具体措施:
(一)进一步加强学习,提高认识,实现四个转变。
“减负”关键在于转变教育观念。转变教育只为升学服务的目标观,树立教育为提高民族素质,为社会主义现代化服务的目标观;转变以考试分数为唯一标准评价学生的质量观,树立学生综合素质提高,个性特长充分发展的教育质量观;转变只重视知识教育,忽视思想品德教育和纪律法制教育,树立德、智、体、美全面发展的教育观;转变只重知识灌输,轻能力培养的教育观,树立面向全体学生,因材施教,知识学习与智能发展相统一的教学观。减负”应在确保教学质量的前提下进行,即“减负”不减质量。如何正确处理好两者关系,是我们全体教育工作者面临的一个亟待解决的新问题。“减负”是一项涉及全社会的系统工程,社会各界应该统一认识,协力合作,共同来完成。
(二)自觉从三方面“负重”,努力使学生“减负”。
欲得学生“减负”,教师须得自觉“负重”。一是思想上“负重”,从实施素质教育精神的大局出发,将切实减轻学生过重负担作为已任,勇挑重担,不负重托;二是在业务提高上“负重”,自我“加压”,更新观念,解放思想,不断提高自身的从教素质和能力;三是在教学实践上“负重”,一丝不苟,扎扎实实地做好备、教、改、辅等各项工作,以高效、创新的劳动切实为学生松绑,提高教学效益。
1、教师认真编写课时计划,内容包括教学目的要求,教学重点、难点,教具准备,教学过程,作业训练,板书设计等。教学目的要求要具体明确,重点难点要认真研究处理,做到分散难点,减少坡度。对重、难点及最基础的内容,要舍得花工夫去钻研,夯实学生基础。
2、全面了解学生知识、技能、智力状况,根据学科、教材内容特点,优选教学方法,正确运用教学原理,发挥教师的主导作用和学生的主体作用,充分调动学生的学习积极性和主动性。
3、切实把素质教育落实到课堂教学中,课堂教学要落实三要素,即:面向全体、全面提高、主动发展。改进教学方法,采用启发式教学,不满堂罐,课堂上尽量让学生做到“三动”,即动脑想,动口说,动手写,保证在课堂上留5-8分钟的作业时间。重视培养学生的创新精神和动手能力,在合格的基础上培养优秀,在全面发展的前提下发展个性。
4、严格按课程表上课,不挪上它课,不私自调课,技能科学课一律按要求上足课时,课堂不得挤占他用。
和组织学生参加丰富多彩的课外活动,及社会实践活动,在活动中培养学生良好的日常行为规范习惯,锻炼学生能够关心集体、互相帮助、遵守纪律,热爱学习,兴趣广泛,使素质教育落到实处。
(四)加强“减负”工作的监督和指导。
按课程计划及学校实际,合理安排学科、活动课程,科学设置课表,严格控制学生的在校时间,按规定征订有关教辅用书。教导处将在原有基础上增加随堂听课次数,及时了解掌握教师“减负”工作情况,及时发现先进,树立典型,纠正问题。
1、成立学校“减负”工作领导小组,召开会议,实行“减负”工作领导责任制,由校长任第一责任人,严格要求、严格管理。
2、召开学校全体教师会议,积极组织教师学习、贯彻各级领导部门关于“减负”工作的文件、规定等,宣布我校的具体实施措施和奖惩制度。
3、学校对“减负”工作定期检查,并将结果存入资料档案,及时总结反馈。
4、成立学校管理工作家长委员会,召开全校学生家长会,听取家长对“减负”工作的建议和要求,沟通家长的心里,做好家长的宣传工作。
5、法定开设的所有课程,每门只准使用一本经审查通过的教辅用书。严格控制学生的用书、练习资料,不得擅自增订和购置课外书本和练习提纲。
6、严禁节假日上课,或搞收费上课和有偿补课。任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课,不得要求学生参加任何形式的补习班、辅导班,加重学生负担。
7、严格执行清校制度,学生在校时间为每天6小时,任何人不得以任何理由随意延长在校时间。
一、二年级不留书面家庭作业,三年级学生书面家庭作业总量每天不超过30分钟,四年级学生不超过45分钟,五、六年级学生不超过60分钟,学校和班主任应负责控制和调节学生每日的课外作业总量。严禁用增加作业量的方式惩罚学生。
9、除学校组织的语、数、英期末质量检测外,各任课教师不得组织各类加重学生负担的书面考试,不以分数排名次。学生学业成绩评定实行等级制,登记分为优秀、良好、及格、待努力。
一、指导思想。
认真学习县教育局教研室、学校教育工作精神,以贯彻落实《语文课程标准》及“135教学模式”为契机,紧紧抓住教学主渠道,以学生为本、以质量为魂、以课堂教改为中心、以校本研究为主要方式,继续落实教学常规、优化教学过程,扎扎实实提高教学质量。结合我校语文教研组全体教师的教研实际,营造良好的教研氛围和展示舞台,全面提高课堂教学水平及业务能力,开创我校语文课程改革新局面。
二、工作目标1.教学常规常抓不懈,培养学生良好的学习习惯。大力推进“135教学模式”,进一步完善、规范教学行为,促使语文课堂教学有效益,教育教学有实效。2.健全以课堂教学研究为核心的教研,立足校情开展教研活动。3.开展丰富的语文活动,促进学生学习积极性与语文能力的提高。4.加强科研指导,大力推进语文学科中的研究性学习,倡导自主探究、实践体验和合作交流的学习方式。5.继续深入开展教材、教学用书及课程标准的学习,确保语文课堂教学研究,每位教师努力做到让语文课堂教学焕发生命活力。通过写教学随笔、个案积累,在实践中不断积累经验,创出佳绩。
三、具体措施。
(一)进一步规范和落实教学常规管理,提高教学效率1.教研组活动:定时、定点、定主题内容,定中心发言。各年级备课组活动应以“135教学模式”为指导,正确把握三维目标,同时确立一个专题研究目标,以提高研究的实效性。此外,老师要根据通知准时高质量参与活动。2.备课:做到“三备”,即备三维目标,备教材,备学生。加强集体备课意识,注重资源共同分享,做到备课要“深”。3.上课:落实“135教学模式”于平时课堂教学中,努力提高教学艺术,求实、求真、求活、求新,充分利用现有的电教媒体,利用网上信息资源,拓宽学习时空,培养学生良好的学习习惯,不断提高课堂教学效益。4.作业:作业设计要“精”,体现“轻负荷,高质量”的教学思想,批改要“细”,要规范、及时,注重纠错及情况反馈。5.辅导:做好自己对学生补缺补差的工作。要因材施教,经常分析学生,善于捕捉学生闪光点,热情鼓励,利用课外活动时间做好分层指导,使每个学生都能充分发展。
(二)深化教学研究,开展校本教研,提高教学实效。1.组织教师继续学习《新课程标准》,大力推进“135教学模式”,改革课堂教学方式,促进师生发展。
(1)树立以学生为本的思想,建立民主平等的师生关系,营造积极、向上、和谐、宽松、有趣的教学氛围,给学生以人文的关怀,让学生在轻松愉悦的氛围中吸取知识。
(2)坚持工具性与人文性的统一,在培养学生语文运用、实践能力的同时,重视人文因素对学生思想感情的熏陶感染。
(3)积极倡导自主、合作、探究的学习方式,淡化繁琐的讲解分析,给学生足够的时间和空间,让学生在教师的引导下独立地提出问题,分析问题,解决问题,在主动实践过程中积累、感悟。
(4)突出学生主体地位,将教学过程看成是老师、学生、文本间平等对话的过程。珍视学生独特的感受、体验和思维方式,培养学生良好的学习习惯。
(5)树立大语文教学观,沟通课本内外,课堂内外,学习内外的联系,拓宽语文学习和应用的渠道,增加语文实践机会,提高学习效率。
(6)讲求训练手段的多样性,提高练习有效性,尝试课外作业阶梯式,让不同学生学有所获,具有作业批改的现代理念,包括建立学生的错题记录(鼓励老师们都去实践)。
四、具体安排。
1.作业、教案检查.2.观看优秀教学视频。
3.开展如何提高写作水平的研讨会。
十一月份1.同年级组教师推门听课。2.开展主题活动——“优化作业设计,提高教育教学质量”。(作业设计包括:预习作业、课堂练习、课后提升,及时反馈)3.观看教学录像(省课堂教学比赛录像)。
1.各年级组每周进行集体备课、听评课活动。2.制订复习计划。
3.期末语文教学工作大检查。4.教研组、备课组交流总结。5.3——6年级钢笔字竞赛。
一月份1.积极迎接期末考。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇十三
根据《集团有限公司2016年宣传下基层调研方案》(党办〔2016〕2号)精神,为做好煤业公司相关调研工作,特制定本工作方案。
一、调研人员名单
(一)集团公司调研组
组 长: 党委副书记
副组长:
成 员:党委办和总裁办党建、宣传、企业文化建设相关人员。
(二)陪同人员
全程陪同:煤业公司党委书记
4月 日(由集团公司调研组定)
8:30 调研**煤矿矿区的板报、宣传灯箱以及入井大
堂的企业文化建设等;
9:30 调研**煤矿调研**煤矿矿区的板报、宣传灯箱
以及入井大堂的企业文化建设等;
11:00 调研*煤矿矿区的板报、宣传灯箱以及入井大
堂的企业文化建设等;
12:00 在**煤矿食堂用自助餐;
14:30 调研*怀煤矿机械化历史文化长廊、矿区的板
报、宣传灯箱以及入井大堂的企业文化建设
等;
15:30 在**综合办公楼一楼会议室召开座谈会(集团
公司调研组,以及相关通讯员参加会议)
三、其他事项
(一)党总支书记负责挖掘本矿至少一个先进班队或个人的典型案例,于4月18日前报煤业公司党委书记审核,并在座谈会上进行讨论。
(二)等四个单位于4月18日前负责将本单位宣传工作总结汇总到处,由负责草拟煤业公司的宣传总结汇报。
(三)公司负责座谈会相关会务工作。
(四)等四个单位负责安排本单位至少两名通讯员参加座谈会。
广西煤业有限公司办公室
2016年4月14日
2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作实施细则 按照中央组织部、人力资源和社会保障部、财政部等九部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)精神,2016年我省继续采取统一招考的办法,选拔普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”)。现就有关事项通知如下:
一、目标任务
全省选拔1200名普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作。
二、选拔条件
1.基本要求
热爱祖国,遵纪守法,品行良好,具有正常履行职责的身体条件,且本人志愿到农村基层工作,并符合有关要求,服从工作需要和组织分配。
2.选拔范围
2016年毕业、尚未落实就业单位的专科(高职)及以上学历的甘肃生源普通高校应届毕业生。
三、组织报名
(一)报名时间和地点
1.报名时间:2016年6月4日至6月8日。
2.报名地点:在各县(市、区)指定的地点报名。
(二)报名方法及资格审查
1.在市(州)、县(市、区)考务办公室的统一组织协调下,采取本人现场报名的办法组织报名和资格审查。各市(州)、县(市、区)人力资源和社会保障部门具体负责报名和资格审查工作。
2.应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门盖章的`《2016年应届毕业生参加甘肃省基层服务项目选拔考试学校推荐表》,以及生源地户籍证明(原户籍复印件或公安部门证明)等证件。其中,省外院校甘肃生源的2016年应届毕业生,如果本人因故无法回生源地参加报名,可委托亲友报名,报名时除提供有关规定的证件外,还须持委托书、考生本人的电子照片(照片大小小于20kb)。考生领取准考证时,考务部门须重新审核毕业证、报到证、户籍等相关证件资料,再次确认报考资格。
3.报名时,考生现场填写《甘肃省2016年选拔普通高校毕业生到基层服务考试报名信息登记表》和《甘肃省2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作资格审核表》,并现场采集准考证照片。另外,考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片,在填写相关表格时使用。考生原则上只限报考生源县(市、区)的招考岗位,个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生,凭结婚证、户籍证明等有效证件,在新户籍所在地参加报名。因婚户籍落入我省的外省生源未就业的普通高校毕业生,允许在新户籍所在地参加报名,录取后需将《就业报到证》改派至我省;甘南藏族自治州的藏族考生,报名时需填写笔试试卷的汉、藏语言类型。
4.《准考证》经市(州)人力资源和社会保障部门盖章后生效,在考前一周内由生源地县(市、区)人力资源和社会保障部门发给考生。
四、考试
1.考试内容及范围。招录选拔由省人力资源和社会保障厅统一组织考试。考试科目为“公共基础知识测试”,总成绩为100分。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分。
2.考试时间。2016年7月10日9:00—11:00
3.考场设置。以14个市(州)分别作为考区,在市(州)政府所在地设置考点。
本次考试不指定教材,不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
五、录取和上岗
(一)初选和体检
1.各县(市、区)按照分配指标数,在指标内,按“公共基础知识测试”成绩由高分到低分依次排序,确定拟录取人员名单。分配指标末位考试分数出现并列时,各县(市、区)可采取加试方法确定人选,或由市(州)统一向省上提出并列人员一并录取的申请,经省考务办审核后一并录取。其中超出指标的人员生活补贴等待遇由市(州)或县(市、区)财政负担。
2.拟录取人员名单确定后,参照新录用公务员体检标准组织体检,经公示后报市(州)人力资源和社会保障部门复核。
(二)审核和录取
“三支一扶”服务人员录取资格由省人力资源和社会保障厅审核确定。市(州)对县(市、区)上报的“三支一扶”拟录取人员逐一复核后进行公示(公示期为5个工作日)。公示结束后,于7月底前报省人社厅审核。
(三)培训和上岗
文化建设等领域服务岗位,努力满足基层公共服务体系建设和民生事业发展的需要。
六、经费保障
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2016年选拔普通高校毕业生到基层从事三支一扶工作实施细则
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇十四
为进一步加强附中党支部建设,根据师专党委和先进性教育领导小组的安排,我们严格落实开展“五个好”联创活动的意见精神,认真开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”联创活动,提出如下方案。
一、充分认识开展“五个好”联创活动的重要意义。
附中支部成立以来,我们积极探索,大胆实践,取得了一定成效。但也存在着一些不能切实履行职责、不能正常开展工作、不能充分发挥作用的问题。要想促进和保证党组织快速健康发展,加强党支部建设是根本保证。开展“五个好”联创活动,是解决党建工作存在问题的有效手段,有利于激发党支部的内在动力,调动各方面的积极性;有利于贯彻党要管党、从严治党的方针,扩大党的工作覆盖面和影响力;有利于党支部的快速健康发展。
二、指导思想、基本原则和目标要求。
开展“五个好”联创活动的指导思想是:以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为着力点,积极探索党支部发挥作用的有效途径,不断提高党支部的竞争力,把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为实现附中经教育教学的快速发展提供坚强的组织保证。
开展“五个好”联创活动应把握以下原则:(1)坚持围绕中心,加快发展。联创活动必须围绕中心任务来开展,紧扣发展这个主题来进行。(2)坚持立足实际,务求实效。必须弘扬求真务实的作风,因地制宜,以充分发挥党支部作用的实际效果来检验联创活动的成效。(3)坚持与时俱进,不断创新。不断丰富联创活动内涵,探索创新联创活动的形式,使“五个好”联创活动充满活力。
三、方法措施。
开展“五个好”联创活动,必须从“两新”组织实际出发,讲求方法,落实措施,抓出成效,创出特色。
(一)抓覆盖,不断提高党组织组建率。党组织组建工作是“五个好”联创活动的首要环节。附中党支部要与学校歌局部和教研组建立双向沟通制度,建档立卷。要经常性开展党组织组建工作,积极坚持以党建带级部,教研组、团组织建设,以级部,教研组、团组织建设促进党的建设。
(二)抓班子,选准配强党组织负责人。提高党支部领导班子领导水平是开展好“五个好”联创活动的关键。要为班子成员创造受教育的机会,采取“请进来、走出去”的方式,通过工作例会、知识讲座、研讨班等多种形式,多方位、宽领域地进行教育培训,提高领导班子的工作能力。
(三)抓载体,丰富党员活动内涵。要结合附中支部党员队伍特点,尽可能地利用业余时间,按照“新颖、小型、多样”的原则,确定适合自身特点的活动内容和形式。要继续坚持、丰富和完善“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范课”、“一个党员一面旗”、“我为发展进一言”和“党员身边无次品”等活动。要积极拓展新领域,组织党员参与“党员奉献日”和志愿者服务等活动,保持党员先进性,增强党员自豪感,为党建工作注入新的活力。
(四)抓制度,保证党建工作有章可循。要狠抓师专党委和先进性领导小组下发的各种文件,建立健全附中支部的各项党建制度,进一步明确党支部的职责、工作制度和领导体制,明确党支部书记、党员队伍的地位、作用和与广大教职工的关系,加大党员发展工作力度,不断壮大党员队伍。
(五)抓队伍,发挥党支部成员的作用。切实增强党务工作力量,指导并开展好党建工作。对党建工作开展中的支部委员要进行定期培训、定期交流和定期考核,建立完善工作成果验收奖惩机制,调动其工作积极性,提高支部成员的综合素质。
四、组织领导。
开展“五个好”联创活动是加强党建工作的一项重要措施。要把这项工作纳入重要议事日程,高度重视,认真研究,精心组织,务求实效。
(一)广泛动员,营造开展活动的浓厚氛围。充分利用召开动员会、设置宣传栏等多种形式,大力宣传开展“五个好”活动的目的、意义、要求和方法、步骤,营造开展活动的浓厚氛围。
(二)制定切实可行的实施方案。制定具体实施方案,提出开展活动的具体要求。同时对照“五个好”目标要求,认真找准问题,逐一落实措施。
(三)强化责任,形成齐抓共管的合力。发挥党支部成员模范带头作用,保证思想到位和落实到位。
(四)加强督导,确保活动取得实效。支部书记要加强对活动的调度,经常进行督促指导。
基层统战工作实施方案(通用15篇)篇十五
为扎实推进校综合治理工作,切实解决我校当前影响安全稳定的突出问题,积极推动学校教育改革和发展,努力创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境,保证我校教育持续、协调、健康、快速发展,特制定2012年综合治理工作方案。
以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,以及上级关于综合治理和创安工作意见的精神,以保一方平安为目的,以创建“平安校园”为载体,积极推进依法治校的进程,紧紧围绕学校中心工作,进一步落实社会治安综合治理的领导责任制,积极开展普法教育,着力提高教职工和学生的法制意识和守法观念,加强治安管理和防范,预防为主、打防结合,搞好安全文明活动,做好预防青少年违法犯罪工作,为学校创造安定的环境,巩固我校综治稳定成果。
实现“五无”工作目标,即:无校园内刑事案件,无造成严重影响或严重后果的重大群众事件,无造成严重影响安全或政治稳定的重大事件,无引发系统恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件,无造成严重影响或严重后果的师生伤害事故,努力探索学校综合治理和创安工作的新路子、新经验,逐步实现学校综合治理和创安工作的制度化、规范化,着力构筑矛盾化解、治安防控、综治责任三大体系,为学校教育改革和发展创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。
1、统一思想,提高认识,切实加强综治工作。
(1)认真落实综合治理工作责任制。综治工作是学校工作的重要组成部分。学校各处室要充分认识综合治理工作的重要性,自觉承担起保一方平安的政治责任,切实做好本校和本处室的综合治理工作。要进一步明确综合治理工作责任制,将综合治理工作列入学校各处室的重要议事日程,层层落实责任制,实行责任追究制,努力形成全体教职工参与综合治理工作的良好局面,为学校教育改革与发展创造良好的环境。
(2)深入开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度,要坚持“调防结合、以防为主”的方针,把矛盾调处的重点放在可能引发群众事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上,依法妥善地处置群众事件,确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题,最大限度地确保社会稳定。学校要认真做好矛盾纠纷排查工作,掌握第一手资料,发现倾向性苗头及时报校长办公室。
2、强化社会治安防控机制,落实各项治安防范措施。
要加强校园治安防范工作,深入开展“平安校园”创建活动,坚持“预防为主,整建结合,重在建设”的原则,进一步健全和完善学校各项管理制度,严格管理措施。
(1)增强治安保卫力量。各部门要进一步明确责任,成立了由校长任组长,学校各部门负责人为组员的综合治理工作领导小组,健全学校综合治理工作的各项规章制度,落实各项安全防范措施,建立相应保障制度。
(2)提高技防水平。学校各处室要切实将人防、物防和技防三者有效集合起来。将高档物品存放好,特别要加强对计算机的安全管理工作,防止偷盗事件的发生,要加强对财务室、微机房等重要部位的安全管理。
(3)整治校园及校园周边治安环境。要加强学校及周边地区治安环境的综合治理,依靠公安、文化等有关部门的大力支持,防止网吧和淫秽书刊对少年儿童的侵害,净化校园周边环境,努力形成关心少年儿童健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。要发挥政教主任的作用,切实加强对青少年学生的法制教育、道德教育和日常行为规范教育,增强法律意识。要充分发挥班主任和少先队组织的作用,抓好学生的日常管理和思想政治工作。要认真总结校园和周边治安环境整治的经验,积极探索综合治理的工作方法,建立保持学校校园和周边良好治安环境的长效管理机制,努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。
(4)采取有力措施,为师生和学校财产安全提供保障。
要强化学生管理工作,要加强师生食品卫生的检查和管理,落实防盗措施,贵重物品落实专人保管。要经常检查、维护、维修校内的设施、设备,及时消除安全隐患。校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等必须符合安全要求,午餐、师生饮水、水源必须符合卫生标准和规范,应急处置设备必须齐备,确保安全有效。学校要在节假日建立值班制度,同时向家长发出有关安全的公开信,学校的值班安排和导护师安排要上墙公开。
(5)加大创建力度,争创“平安校园”。进一步提高“平安校园”创建工作的重要意义的认识,要根据上级部门的精神,组织师生参与形式多样的创建活动,形成学校主要领导负责,相关处各司其职、紧密配合,全校师生共同参与的工作机制。大力加强安全防范工作,提高预防、发现、控制和处置能力,切实加大“平安校园”的创建力度。
3、采取有效措施,预防和杜绝在校学生违法犯罪。
学校各部门要加强学校德育工作,充分利用法制副校长、德育基地等教育资源,开展形式多样的学生法制教育活动,充分发挥在预防未成年人犯罪教育方面的教育和引导作用。
继续加强师生道德教育、法制教育,强化自护教育。要大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育,增强学生法制观念,提高遵纪守法的自觉性。要把预防青少年学生犯罪教育纳入学校法制教育计划。