阅读范文范本可以帮助我们拓展思维，提升文学修养，使我们在写作时更加得心应手。接下来，请大家一起来品味一些范文范本，了解一下它们的表达方式和写作特点。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇一
清楚有力地表达您的求学动机，和学习学术能力。在国内有一种错误的观点，要“煽情”才能有效果。有的留学申请人就通过描述不相干活动展示“独特”的性格，或是学术上感觉没有什么可写的，就写自己考试时克服了重重困难，如何考取了好成绩！这是根本不着边际的写法，会让录取者发掘不到你的特点。要知道，你是要在很短的时间内，清楚地用几百字告诉招生教授你是入学（奖学金）非常合格的人选，盲目“煽情”完全不需要。
二：结构简单，衔接紧密。
留学文书其实是你个人的广告！要重点突出，形象鲜明。仔细想想，留下深刻印象的广告哪个不是简明而富有创意的？许多申请人往往想把自己的全部优点都写出来告诉教授，觉得这样才能全面的展现自己。但是：“simpleisthebest”，试想一下，招生教授天天都要做大量的教学工作，还要抽出时间阅读数量可观的留学申请资料，只有那种简单有力的文章才能hitthetarget，让人印象深刻！我们的理念是简明而富有创意的！
三：符合西方思维习惯。
文化的差异导致东西方在什么是美德和优缺点的看法上不尽相同。我们在以往的经历中发现，有些留学申请人表达出来的“优点”实际上在西方看来是缺点，反映申请人对学术问题毫无主见；而有些申请人认为不好的东西恰恰是西方人所欣赏的，认为这些能表现出申请人布满个性。所以申请人要了解如何以西方的思维方式取舍你的申请素材，把有益的亮点有选择性地挑选出来，在适当地篇幅里展示出来。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇二
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：155cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：普通求职。
应聘职位：广告：美工。
工作年限：0职称：无职称。
公司性质：所属行业：
担任职位：平面设计兼职。
工作描述：
离职原因：任务结束。
博罗县高级中学起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性质：所属行业：
担任职位：助教。
工作描述：
离职原因：新学期开学志愿者经历。
教育背景毕业院校：广州美术学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：平面、广告、网页设计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广州美术学院平面、广告、网页设计`-。
语言能力外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长电脑技能办公室软件、ps、coreldraw等均较熟练。
详细个人自传有毅力开朗。
细心踏实。
好学学习快薪酬要求100左右/天。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇三
推荐信直接关系到能否出国留学，能否获得奖学金等，推荐信的目的是通过推荐人向院校介绍申请人的工作、学习和专业方向等情况。拥有xx年美国院校申请经验的资深专家张恒瑞指出，在准备推荐信时，需要注意一些技巧：
申请人可以选择现在或以前的老师或雇主撰写。推荐人必须熟悉学生的学习情况，了解学习目的是否明确，在学术上是否有前途，以及学生的适应能力、创造能力、品行和特长。如推荐者有相当的学术地位或国际知名度更佳，他们所写的推荐信不仅较具分量且对您能力的肯定也较有可信度。
信件要提前准备，并事先和推荐者联系，做好沟通，以免读书计划和推荐信有互相冲突或矛盾之处。可提供成绩单、中(英)文履历表或读书计划给推荐者参考。推荐信绝对避免全部由自己或同一个人撰写，每封推荐信内容不宜太类似，尽量由推荐者呈现出申请者的多样的特点和能力。
在写推荐信时，需交代清楚推荐者和申请者的关系，推荐者对申请者的认识时间越长，教授科目越多，越有力量。推荐者以详细的事实资料来说明申请者的条件，呈现申请者的表现、能力、潜力，并进行评论。推荐内容应力求客观公正，着重于申请者的事迹表现，不宜使用浮滥的形容词或空洞的叙述。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇四
性别：女。
年龄：xx岁。
身高：未知。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：xxx。
最高学历：中专。
工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：厨师，茶艺师，面点师，营业员/店员。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：积极乐观，做事认真、有耐心，善于沟通，有团队合作意识。
教育经历。
仁怀职中（中专）。
起止年月：2009年9月至2012年6月。
学校名称：仁怀职中。
专业名称：电子信息科学与技术。
获得学历：中专。
工作经历。
东莞（日本电厂）-技工。
起止日期：2012年5月至2015年8月
企业名称：东莞（日本电厂）。
从事职位：技工。
业绩表现：
企业介绍：
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇五
对申请人的优点介绍及评价，这是推荐信的核心。主要包括申请人的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面。推荐人写申请人的优点时应注意事项：
1、客观评价申请人的成就，避免赞美过度。
2、插入申请人的一些具体实例，避免泛泛的赞美之词。
推荐信中对于申请人的重要素质和能力要有实例的支持。作为推荐教授，总是可以讲述申请人在做一些科研项目时的责任和表现。作为申请人的老板，总是能说出申请人某一项具体成就。就像写自述信时一样，拿出一张纸，一边写出自己的品质，优点，在另一边注明至少一个实例。切记：推荐不是吹捧，所以推荐信的“装扮”要适度，不能太花哨，太渲染。要尽量用平实可信的语言，增加细节性的例证说明。
3、转换语言风格和思维角度，增加推荐可信度。
自己给自己写推荐信不仅仅是摆事实的问题，还有一个口吻，行文问题。首先是内容上，除了补充自己自述中所没有的方面外，对于一些重要的成就和优点进行论述时，要从推荐人的角度考虑，切勿简单重复自述信或简历中的内容；其次是语言风格上，用词上要注意变换，不要出现你自述信中常用的习语等，最后在推荐信用的纸张、信封、字体、字号、段落等方面尽量避免雷同。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇六
教育背景。
毕业院校：河北大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：能力是判断一个的最重要的标准，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
谢谢您在百忙之中来翻阅我的得历．。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇七
毕业论文是本科院校学生毕业前最后一份作业，但随着毕业季的到来，很多同学的生活也愈加忙碌。找工作、考研、考公务员等等事情让很多同学忙的不可开交。特别试英语专业的学生，因为要备战3三月分的八级考试，需要花费更多的精力。小编特地整理了英语毕业论文的写作技巧，希望在帮助同学们解决困扰的同时，提高论文质量，减少精力投入。
首先，明确选题。选题是英语论文的关键。选题就像是一个指向标，明确了选题就有了方向，写作也就会顺利很大。否则，就像是在茫茫大雾中，不知道该往哪个方向走。所以，写开题报告前首要任务就是选定方向，先明确大方向，例如英美文学方向、翻译方向或是语言学方向等，然后再从大方向进行细分为小方向，层层筛选，直至明确选题。
其次，搜集资料。做好写作准备，充分搜集资料是英语论文写作的关键。根据所选题目查阅相关的书籍和资料，并且尽可能准备一个摘要本，或整理一个专门的word文档，把好的评论、内容及作者、书名、页码等记录下来，以便后续使用。另外，也可通过互联网查找资料，对于在网上找到的资料应及时收藏连接地址。
再次，写开题报告。开题报告是论文的基本指导，确定了开题报告，论文的大致内容也就确定了。写开题报告时先要拟定标题，然后依据标题及查阅的资料构思论文主体，明确论文要阐述的观点时什么。明确主题后就是对大致框架进行构思，英语论文框架是影响之后英语论文写作的关键因素，必须要认真对待，一旦论文框架偏题了，那么整篇论文必然会出现问题的。最后就是参考文献，即写论文时所参考的资料，按照学校发放的论文指导格式进行调整，通常中文参考文献与英文参考文献都应包含。
然后，正文写作。摘要是正文写作的关键，写摘要部分时一定要反复润色修改。因为摘要就像是一个人的脸面，是一篇论文的招牌，若摘要写的不好，首先就会给导师造成不好的'印象，这样必然会影响导师对论文的评价。相反，高质量的摘要也必然会给导师留下较好的印象。因此，书写摘要时一定要做到短而精，用最简洁的话对论文主题及内容进行概括，做到一目了然，避免内容繁琐、无条理。写完摘要后便正式开始正文写作。英语论文要求具有较高的原创性，通常直接引用的内容应控制在全文字数的30%以内，因此，写作的时候同学们一定要控制要抄袭，对于需要引用的文字，需要进行一定的修改，但修改要注意避免换汤不换药，不可投机取巧只更换句中的部分词语，这样通常是不能改掉抄袭的。要先理解引用内容所要表达的意思，然后根据自己的理解对原文进行重新概括，这样不仅能节省时间，同时更容易通过抄袭检测。
最后，做好检查工作。论文完成后一定要认真检查。特别是英语论文，一个字母的差异都可能会导致整句话的意思发生改变。因此，完成写作后一定要耐着性子认真进行一遍全文阅读，对文中出现的单词拼写错误、语法语句错误进行及时修改，以进口可能做到一次性通过，减少导师返修。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇八
同学们要对自己申请的专业领域有一定的认识和了解。在你的个人陈述和rl里首先要写大量的专业性的东西，如写rl的时候尤其要以指导老师的口吻写很多你做实验的细节性的东西，并且说明你如何解决过程中的问题。
2、个性原则。
突出自己的优势，展示自己的个性。当你坐在计算机前开始写作的时候，你一定要想清楚自己是什么样的人，自己有什么优点。你可以强调自己的勤奋，毕竟，聪明仅仅是成功的一个因素，而毅力，合作力等可能是成功更重要的因素。
3、突出优势和讲实话。
如你曾经获得过什么奖励，获得过什么特殊的机会是一定要写明白的。还有你的最有说服力的优势，就是你发表的论文。这可是重头戏，对你的录取有极大帮助。所以大家千万不要小看你的文章，而且如果有可能的话，尽量往国外杂志上发。
4、一定要自信。
西方人喜欢自我表现，他们喜欢自信的人。不管你是写个人陈述，还是去见签证官，或是以后在课堂上做presentation，你都要牢记这个原则。所以自信原则是贯穿于你的ps始终的。所有你的这些语气，都会为你赢得不少分数的。
5、内容要清楚。
你的个人陈述中不要出现任何有疑问的地方。就像写专业论文一样。如果你拿过奖学金，一定要像在优势突出原则中写的那样，要注明是在多少人的竞争中拿到的。并且，你上的大学排名多少也一定要注明。这样，你的才华才不会被埋没。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇九
中考作文，除要符合2011版《语文课程标准》的要求“语言文从字顺、具体明确”外，还要符合各地考纲的评分标准，如讲究文采、语言亮丽、语句意蕴丰厚等。这样，考生的作文才能获得理想的分数。具体来说考生可以从以下几个方面做起：
杜甫留下了“语不惊人死不休”的经典佳话，贾岛也有“推敲”的感人故事，名家写作历来重视词语的雕琢、精心锤炼，力求传神。生动贴切的词语可以为一个句子增色不少。中考作文要使语言鲜明生动、新颖脱俗，考生应尽可能选用那些具体、形象、内涵丰富的词语来写景状物、表情达意，尤其要重视对动词、形容词的锤炼。
著名语言学家王力曾说过：“修辞的作用就在于给平实的语言赋予超凡的表达效果。”修辞之于语言，犹如华美的服饰之于人。俗话说：“人靠衣装扮靓。”文章语言则需要修辞来装饰。
如《安塞腰鼓》中就大量使用了排比和反复的修辞手法，语言气势充沛，节奏鲜明，感情强烈。
表现手法，是指在文学创作中塑造形象、反映生活所运用的各种具体方法和技巧。表现手法在文章文采方面所起的作用是显而易见的，可以说，文章语言因表现手法而内蕴丰富，文章主题因表现手法而不断升华。常见的表现手法有渲染和烘托、联想和想象、借景抒情、借物抒情、欲扬先抑、象征、铺垫、照应等。
如《安塞腰鼓》一文，作者正是通过第一段的铺垫、对比来衬托安塞腰鼓的.壮阔、豪放、热烈的特点，从而表达了对质朴、粗犷、豪迈的安塞人的热情讴歌。如没有这些表现手法的巧妙运用，语言带给读者的震撼是不会如此强烈的。
真题再现。
阅读下面文字，按要求写作。
请以“自律”为题，写一篇文章。
要求：(1)诗歌除外，文体不限;(2)不少于600字;(3)文中不能出现真实的人名、校名、地名。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇十
简历包括标题和正文两部分。
标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
好简历五大特征：
1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩。
简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让hr能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。
2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。
求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。
3、简历重点突出、经历引人注目。
求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。
4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。
简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。
5、简历强化未来目标，流露求职意向。
求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使hr对你发出应聘通知。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇十一
1、结合所有要申请的大学，列出每所大学的申请文题目要求，写出相似性。
2、研究和理解写作的主题-你自己，才能思考如何写作。
4、做下自我评估，决定用哪些材料向大学展现自己。
5、查看成功申请范文，如果是自己，会怎么写，掌握其创意的想法。
6、选择一篇申请文进行写作。
7、决定成败的不是细节，是开头，要着重润色下开头内容。
8、在某个时间限制内完成申请文的初稿。
9、寻找你尊重的人，让他们阅读你的申请，提供宝贵建议。
10、校正申请文，至少几遍。
12、申请文确认无误。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇十二
到底是为什么而想要选择你想要申请的专业？有什么理由？对于这个专业有兴趣吗？兴趣是怎么培养的，还有现在的学习状态，对专业的喜爱程度等等都要写一些。
2.跟专业的合适度。
不是说达到了入学标准就是行了的，需要写你为了这个专业做出过什么努力，当然对于这个专业的了解也必不可少，如果在进入大学时就已经学会了一些相关的技能更是一个非常大的加分项，需要了解这个专业能够给你带来怎样的改变，能够在学习时学习到什么东西。
3.兴趣。
特别是可以提一些专业相关的兴趣爱好，或者书记、报纸、电影等等也是可以的。
4.跟专业相关的经历或经验。
可以结合一些相关的经验，并且说一下从中学习到了什么，或者它是怎么样帮你培养起对于相关专业的兴趣的，不管是工作经验、旅游、夏令营等等都可以只要是能够激发兴趣，或者对你有启发的经历都可以。
5.未来规划。
在ps里面写清楚自己的未来规划可以说是最加分的一个选项了，只有对自己的未来有一个清晰的规划，并且这个专业是真的能够帮到你的职业规划，学校是非常乐意接受你的，所以对于你想要进入的行业有一点了解也是非常重要的。
6.自身具备的潜力。
如果能够证明自己有着对了思考的能力、独立解决问题的能力都是非常加分的，管理时间的能力等等都是可以的，要证明自己的加入对于这个专业是有好处的。
写作技巧。
教育培训师的写作技巧分享（通用13篇）篇十三
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。
忌只用附件形式发送简历。
只发附件，很可能让hr对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便hr保存和归档)。
心仪岗位可以隔周重复投递。
很多hr表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。
错开"高峰"，把握投递时间。
1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因hr邮箱爆满而遗失。
2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为hr也要准备下班回家吃饭啦。