会计是负责记录、分析和报告经济活动的一门学科，它是企业管理和金融领域不可或缺的一环。下面是小编为大家准备的高质量会计总结范文，希望能够对你写作有所启发。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇一
性别：女。
出生年月：1988年1月。
性格：外向。
学历：大学本科一年级。
专业：自动化。
座右铭：思想有多远，我就能走出多远。
二、自我分析。
1、兴趣爱好：
业余爱好：读书、听音乐、体育、画画。
心中偶像：周恩来、比尔.盖茨。
喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》。
喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《水手》、《我的未来不是梦》。
2、优势分析：
从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。
3、劣势分析：
因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。
4、优点分析：
乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。
5、缺点分析：
做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的潜力，惰性较大。
三、解决自我分析中的劣势和缺点。
当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障;虽然恒心不够，但可凭借那份用心向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一向关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
四、社会环境分析。
1、一般社会环境:电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。
2、特殊社会环境：(将要从事的职业行业的环境。)。
父亲：目前，务必搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。
母亲：学习要认真，最好要考研。
老师：聪明、机灵古怪。
同学：有较强的工作潜力，聪明。
大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间就应掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
大学二年级：要透过大学英语四级考试;透过计算机应用2级考试;熟悉掌握专业课知识。
大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，用心参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。用心利用学校带给的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。
2、近十五年的目标。
-：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身发展的工作环境、岗位。
-：贮备资金，积累经验;。
：了解市场行情;。
：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司;。
2022年：拥有自己的公司。
3、求职计划。
(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。
(2)公司招聘人才看的不仅仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的潜力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和潜力的培养。
(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面能够透过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。
(4)必须要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。
(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选取我们的同时也选取一个适合自己的公司。
七、结束语。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，务必拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每一天要对自己说：“我必须能成功，我必须按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选取了认准了是正确的，就要一向走下去。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇二
注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。所以注册会计师的注册会计师工资待遇及职业前景怎么样呢，来了解一下！
关于cpa待遇，以下用数字表示的工资均已二线城市为例，如果你在一线城市，直接乘120%，在三线城市乘以75%，想进四大，在你所在的城市内乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇应该有所期待吧?总的来说，国内的事务所的待遇跟四大相比，差异还是比较明显，主要的有两个原因：
各个事务所的由于配体制不一样，每个事务所的薪酬构成也不一样，行业内也没有一个统一的标准，因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的，所以，基本上的构成如下：
基本工资：只要你是正式员工满一个月就会给你发的，这个主要的根据学历、职称、工作经验来的，基本工资一般是根据你在事务所的级别来的，通常，事务所会审计比如助理审计员，审计员，高级审计员，项目经理(一般有2-6级)、高级经理、合伙人这样子的，那么你基本工资主要是根据这个极差来的，全所的人都一样，如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级，大概基本工资1600-1800左右，工作满一年可以给你调节级别，做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别，一般工作两年后，你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年，你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的，所以你要努力工作，争取考核的时候能够晋升，级别越是在上面，工资极差越大，比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右(基本工资，奖金的话差的更多)。
五险一金：基本上都买的有，至少也是有三险一金的，但是这个没有多少钱，重要的是现在又取不出来，但是有保险的话，你生病生育什么的`自己不需要掏多少钱，有的单位还不是按你的基本工资给你买的，有的一个数，小于三千的按实际数，大于三千的基本工资按三千，然后自己乘以基数就知道是多少了。
奖金：现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬，但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好，基本上有这么集中模式，一是，反正每年什么定一次级别，你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事(实际中做事绝对不是根据你级别来的，通常都是下一个级别做了上几个级别的事)按一个大概给你个薪酬，一般进去三年的能拿到1w， 5年能到2.5w 左右，还有一种分配模式，就是给项目组的每一个人，设定一个权数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金，通常是10%-15%来给项目组发奖金，那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
加班费和出差补助：这是一块蛮大的收入，因为一般来说业务好点事务所，一年差不多有150天都是在外做项目，所以，按50元一天，晚上六点后算加班，10块钱一个小时算，一年下来每个人就有差不多有1万5.但是有些事务所没有加班费的概念，他们的理由是：你昨天加班了，今天迟到，我也没有扣你。所以这个看每个事务所对加班的看法，不多从激励和人性化的角度说，还是要给加班费的。
还有一块就是福利了。基本上过年，中秋，生日，这样大的节日都会给点，各个事务所不一样，500-2000元/节.次不等，通常呢，是年底有个双薪，按你的基本工资来的，还有就是入职满一年后可以享受旅游，带薪假期(通常是7天，连着两个周末可以修11天)。一年下来好的事务所有大概4500块过节费2015年注册会计师工资待遇及职业前景2015年注册会计师工资待遇及职业前景。
特殊福利：比如你做到一定级别，对事务所的贡献比较大，或者领导比较器重你，可以送你到国家会计学院去学习10-15天，这个基本上做到3年以上做的好的都可以有机会的。
签字费、资格证书补贴，一般的事务所都不明文规定说，你签一个审计报告有多少钱，这个签字费基本上都算在项目奖金里去了，因为这个项目是你负责的，基本上就是你签字，但是有些少数事务所也在这么做2015年注册会计师工资待遇及职业前景文章2015年注册会计师工资待遇及职业前景出自http:///article/，转载请保留此链接!。
如果有的话，一般的提成还比较高，如果你自己带来业务自己做，高的可以到40%，自己光介绍业务也可以到30%。
总得来讲，事务所是付出比较多，如果你能在一个大一点的所(我所定义的大所，是只一般的从业者只要努力就可以进入的具备证劵、期货资格的事务所)，业务稳定点的所，待遇应该还可以2015年注册会计师工资待遇及职业前景财会题库。
我当初没有进事务所之前，我也是在网上大量的搜索有关事务所待遇和薪酬的东西，对其了解，总的来说如果你有了cpa证书，或者是你考过了三科cpa以后，基本上找工作是没有什么问题了。如果能够借助事务所这个平台，系统的学习财务，审计知识，对与未来的发展非常好，如果喜欢事务所的环境可以继续在里面做，做到合伙人也不是没有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事务所接触那么多的财务人员，再择业是非常容易的，可以去企业做财务主管，去证劵公司，或者其他投资类公司，他们都是非常青睐有工作经验的注册会计师的，还有些ipo企业来事务所挖人，过去做财务总监或者董事会秘书，我们所个人去了一家拟上市公司，老板挖过去的基础条件就是给原始股，所以，现在上市了，身价是700多万。
所以从职业的发展来说，事务所的历练是非常有必要的，往以后看，肯定是划算的，现在可能很累，刚进去可能没有待遇跟想象中差距比较大，但是对与职业人生来说，会律哥个人还是非常肯定去事务所就业的。外市场上市融资，另一方面，亦可协助海外企业投资中国市场;国际会计师还可以凭借自己的经验，协助中国企业适应新的会计制度，加快与国际财务报告准则接轨的步伐;国际会计师亦可以协助培养内地的会计人才。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇三
注册税务师行业是随着社会主义市场经济的建立而发展的新兴行业，是社会主义市场经济发展的必然产物。在中国经济蓬勃向上的同时，一方面由于经济运行到一定阶段所产生的内在要求，另一方面因为与世界经济接轨的客观需要，政府管理经济的模式发生了深刻的转变，宏观调控成为主导，而且，各行业自律性组织——行业协会及其中介机构得到了更多建设。
其中，注册税务师行业由于在帮助政府建立市场经济体制，尤其是健全服务市场体系，保障新税制实施，加快税收征管改革，适应改革开放，而不断得到国家的重视。在此基础上，中国税务咨询协会经过多年的实践，于，被国家正式命名为“中国注册税务师协会”，并与“中国注册会计师协会”分业管理，这标志着中国注册税务师行业发展一个新的里程的开始。事实上，注税行业在全国范围内的发展势头也非常好。党的十六届三中全指出，要积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构，按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律组织。这为注册税务师行业的发展指明了方向。随着社会主义市场经济的发展，也给税收带来广阔的税源。税收事业的大发展，离不开注册税务师行业工作者们的广泛参与和大力支持，也必将为注册税务师行业的发展提供更广阔的舞台。到目前止，全国通过考试取得注册税务师的已达到6多人，其中执业注册税务师超过了20000人。全国已有税务师事务所2600多家，从业人员近6万人。近年来注册税务师行业按照客观公正、优质服务的原则，初步理顺了各方面的关系，在市场经济环境中努力变观念，平等竞争，税务代理业务由单一到综合，正向税收筹划、税务顾问等高层次业务发展。
在未来的一段时间里我们完全可以相信，注税从业人员的个人职业发展前景是非常乐观的。实际上，它已成为继注册会计师以后又一个炙手可热的执业资格。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇四
署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言。
2.扉页。
个人资料：
真实姓名：××。
笔名：×××。
性别：×。
年龄：××岁。
籍贯：××省××市/县。
身份证号码：××××××××××××××××××。
所在学校及学院：××大学××学院。
班级及专业：××级××专业。
学号:××××××××××。
联系地址:×××××××××。
邮编:××××××。
联系电话:××××××××。
e-mail:×××××××××××××××。
3.目录。
引言。
第一章认识自我。
1.个人基本情况。
2.职业兴趣。
3.职业能力及适应性。
4.个人性格。
5.职业价值观。
6.胜任能力。
自我分析小结。
1.家庭环境分析。
2.学校环境分析。
3.社会环境分析。
第三章职业目标定位及其分解组合。
1.职业目标的确定。
2.职业目标的分解与组合。
第四章具体执行计划。
第五章评估调整。
1.评估的内容。
2.评估的时间。
3.规划调整的原则。
结束语。
附:参考书目。
4.正文。
大致就是这样，下面给大家举个范文。
个人资料：
真实姓名：xxx。
性别：男。
年龄：21岁。
籍贯：xxxx。
所在学校及学院：xxx学院。
班级及专业：会计电算化五班。
学号：xxxxxx。
联系地址：xx学院。
邮编：xxxxxx。
正文。
总论(引言)。
第一章认识自我。
1.职业兴趣。
2.职业价值观。
我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，并掌握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。
3.性格特征。
4.胜任能力。
由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在最大优势吧，加之自己的专业优势，做一名会计师，我能很好利用自己的发展自己，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待增加，例如在大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。
5.自我分析小节。
根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。
第二章：环境分析。
1.家庭环境。
我家住在小山村里，都是农民，为了生计爸爸不得在外打工，妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居，因而，家里的情况不是很好，但家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我创造更好的学习环境，自己考上了大学，家里人很是高兴，他们其实也不是期望我能做出什么伟大的是事，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇五
五.职业目标分解与组合。
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1.-：
成果目标;通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论。
职务目标：外企企业商务助理。
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万。
2.-：
学历目标：通过注册会计师考试。
职务目标：外资企业部门经理。
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万。
学历目标：攻读并取得博士学位。
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师。
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万。
六.成功标准。
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1.教育培训方法。
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：207月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期。
(3)攻读管理学博士学位。时间：五年以内。
2.讨论交流方法。
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法。
(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇六
注册会计师人才的成长，起点在大学。专业品质、专业能力的训练，很大程度上需要从大学阶段起步。今天到青年政治学院来，跟各位同学见面，想把我对会计行业特别是注册会计师职业的理解，跟大家作一个交流，希望对大家学习专业知识、发展职业生涯提供参考。我的基本认识是，注册会计师是一个大有前途的职业，值得在座的同学们作为人生职业的选择。下面是小编为大家带来的注册会计师职业简介，欢迎阅读。
关于注册会计师，至少可以从以下四个维度来认识。
注册会计师是一个职业。注册会计师作为一个职业，起源于西方国家，即profession，相对于中国文化中的“职业”概念，含义更宽，除了谋生、饭碗的意义，更强调事业感和专业性。在西方，能否成为一个职业有以下几个判断标准：专业素质、职业道德、专业资格的认定(包括考试)以及行业组织。会计师、律师和医师并称为世界“三大”职业。职业人士在一个国家劳动中所占的比例，很大程度上反映了这个国家人口素质的高低。
注册会计师是一所学校。注册会计师是一个需要终生学习的职业。学习型组织、学习型社会等概念，要求人人接受继续教育，养成终生学习的习惯，这已成为世界潮流。对于注册会计师职业来说，参加资格教育和继续教育更是由职业本身所决定的，因为注册会计师是专业人士，需要以专业知识、职业道德立足于社会，可以说是一种职业要求。
注册会计师是一个品牌。在市场上，同样的东西，不同的品牌就有不同的价格，这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌，它区别于一般的会计师。所以财政部一位老领导曾说“注册会计师是会计师中的会计师”。当某人说他是注册会计师时，潜在的含义有：他是通过严格专业考试的，他是中注协的会员，是受到注协严格监管的，是值得信赖的。我们财政部和中注协在招聘人才时，应聘者如果有注册会计师背景，往往被高看一眼。
注册会计师是一个承诺。注册会计师是一个承诺，因为要保持这个资格，这份信任，就需要不断的进取，保持知识的更新，按照职业道德的要求履行其职能，在遇到利益冲突的时候，要以公众利益为底线。当报名参加注册会计师考试的时候，加入注册会计师协会的时候，就必须意识到这是一个承诺。我国建立了注册会计师宣誓制度，通过这种方式将一种内涵的品质外化为庄严的宣誓。今天虽然是注册会计师，如果不履行这个承诺，也会被这个职业和社会所排斥。
《中国注册会计师胜任能力指南》对注册会计师胜任能力提出了系统的要求，描述了注册会计师应该具备的素质。归纳起来有两个方面：一个是专业素质，一个是实务能力。
专业素质。专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。
现在大学本科的课程已基本达到行业需要的专业知识。从每年注册会计师考试的结果看，大学教育还要在基本原理、基本概念上下更多的功夫。如果对会计、审计的基本原理有较好的把握，解决具体的专业技术问题就容易得多。
注册会计师所需具备的职业技能涉及到很多方面。首先，职业技能是建立在基本技能基础之上，后者包括人际沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等。其次，智力技能，即思维能力，表现为发现因果关系的能力。专业劳动是智力劳动，智力劳动是从看似没有联系当中发现因果，从混乱当中找到秩序，从结果看到原因，从过程看到趋势，从历史看到未来。最后，还需要掌握企业管理、经济管理、经济组织的技能。因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。
在实践中有相当一部分专业人士还停留在知识层面上，要努力把知识转化为技能，转化为智力技能，转化为技术技能，转化为沟通技能，这都需要判断力，而判断力的形成要长期积累。大学生们应该重视知识向技能的转化，形成判断力，途径就是案例教育和工作实习。学校课程提供的是基本原理，而在事务所实习是获取判断能力的途径。
职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则，不能承接超出自己专业能力的业务。注册会计师要对自己的职业能力有科学客观的评价，不承担超过自己能力的业务，这是职业精神的体现。
实务经历。实务经历也是成为注册会计师必须具备的条件。之所以在读的学生不能参加注册会计师考试，是因为这不是一个知识考试，而是能力和资质考试，不适合没有实务经验的学生。尤其是把原来5门科目变成了6+1科目，就是强调在实践当中逐步积累经验后才可以考试，强调考试(特别是综合阶段的考试)对考生的实践经验的要求。
成为一名注册会计师，既要有通过考试、积累经验这样的入门要求，也有继续教育和遵循道德规范这样的承诺行动。
考试。要成为一名注册会计师首先要考试，这是法定的要求，是注册会计师所以成为一个职业的核心体现。现行法律规定，大学专科以上的毕业生才能参加考试。现在实行的是6+1结构的考试制度，前6门强调的是各个专门学科、专门领域的知识，初步的技能;综合阶段重点考查运用各种专业知识来解决实际问题的技能。所以6+1的科目体系，就是要在特定的经营环境下，综合运用多专业的知识技能来解决实践问题，这也表明了考试对知识与技能关系的认识。
注册。通过注册会计师考试之后，还需要加入会计师事务所工作两年，才能成为一名执业注册会计师。如果不在事务所工作，也可以在工商企业、政府机关、学术机构等工作，申请成为非执业注册会计师。
继续教育。注册会计师是一个继续教育的职业，加入注册会计师协会就要接受继续教育。不接受继续教育，不但知识老化，还违背了职业道德的要求，因为不接受继续教育就意味着没有知识更新，难以保持专业胜任能力。所以继续教育是法律的要求，更是道德的要求。
接受监督。一旦加入注册会计师这个队伍就要接受对职业道德行为的监督，其中主要表现为协会的监督。在社会高度多元化的情形下，协会的监督，从社会管理来讲，是一种创新;从市场运转来看，它是诚信的基础;从个人职业发展来讲，它是一个品牌的要素。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇七
尊敬的领导:。
您好!
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在众多的竞争者当中，我也许并不是最优秀的，但我肯定我自己是在不断地进取。大学四年的孜孜以求，铸成我今天笑对挑战的自信。作为21世纪的大学生，我勇于表现自我善于充实自我。
四年来，我业余致力于学习和掌握诸如写作、书法、电脑、网络、排球、交际等技能。在文学写作方面，我笔耕不辍，曾多次获得校内外不同层次的奖励，积淀了一定程度的.文化修养。同时，我也同其他年轻人一样，精力充沛，热情洋溢，一方面力求博览群书，一方面投身社会实践，为此我加入了青年志愿者宣传部等等组织，服务社群。
作为一名中共预备党员，我严于律己，诚以待人，充分发挥先锋模范作用。
能在思想、生活和工作上严格要求自己，踏实肯干，热心助人，在同学当中享有较高威信。
年轻的我可能缺乏经验，但也正因为年轻，所以我能以饱满的热情、充沛的精力投入未来的工作中去。
xxx。
xx月xx日。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇八
(一)自我评价。
1.目的：帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。
2.公司推行自我评价主要采取如下两种方式：
(1)职业兴趣确认：帮助员工确定自己的职业和工作兴趣。
(2)自我指导研究：帮助员工确认自己喜欢在哪一种类型的环境下从事工作。
3.员工与公司的责任。
(1)员工的责任：根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。
(2)公司的责任：提供评价信息，判断员工的优势、劣势、兴趣与价值观。
(二)现实审查。
1.目的：帮助员工了解自身与公司潜在的晋升机会、横向流动等规划是否相符合，以及公司对其技能、知识所作出的评价等信息。
2.现实审查中信息传递的方式。
(1)由员工的上级主管将信息提供作为绩效评价过程的一个组成部分，与员工进行沟通。
(2)上级主管与员工举行专门的绩效评价与职业开发讨论，对员工的职业兴趣、优势以及可能参与的开发活动等方面的信息进行交流。
3.员工与公司的责任。
(1)员工的责任：确定哪些需求具有开发的现实性。
(2)公司的责任：就绩效评价结果以及员工与公司的长期发展规划相匹配之处与员工进行沟通。
(三)目标设定。
1.目的：帮助员工确定短期与长期职业目标。这些目标与员工的期望职位、应用技能水平、工作设定、技能获得等其他方面紧密联系。
2.目标设定的方式：员工与上级主管针对目标进行讨论，并记录于员工的开发计划中。
3.员工与公司的责任。
(1)员工的责任：确定目标和判断目标进展状况。
(2)公司的责任：确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的;承诺并帮助员工达成目标。
(四)行动规划。
1.目的：帮助员工决定如何才能达成自己的短期与长期的职业生涯目标。
2.行动计划的方式：主要取决于员工开发的需求以及开发的目标，可采用安排员工参加培训课程和研讨会、获得新的工作文章、获得更多的评价等方式。
3.员工与公司的责任。
(1)员工的责任：制定达成目标的步骤及时间表。
(2)公司的责任：确定员工在达成目标时所需要的资源，其中包括课程、工作文章以及关系等。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇九
本文强调了职业道德是注册会计师诚信的基础。但在当今社会诸如事件的发生，注册会计师的职业道德的扭曲已是不可忽视的重要问题。为了改变现状、解决职业道德问题，应加强职业道德规范、建立注册会计师诚信原则、完善监督体制。使我国注册会计师从自身做起严格遵循《中国注册会计师职业道德基本准则》。
道德就是一定社会为了调整人们之间以及个人和社会之间关系所提倡的行为规范的总和，它通过各种形式的教育和社会舆论的力量，使人们具有善和恶，荣誉和耻辱，正义和非正义等概念，并逐渐形成一定的习惯和传统，以指导或控制自己的行为。其职业道德是某一职业组织以公约、守则等形式公布的，其会员自愿接受的职业行为标准。而注册会计师则是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称certifiedpublicaccountant，简称为cpa，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士。所谓注册会计师的职业道德，是指注册会计师的职业道德、职业纪律、执业能力及执业责任等的总称。
注册会计师行业是诚信行业，整个中国乃至全世界对行业从业人员的职业精神、职业技能、职业纪律和职业作风的期望很高，因此遵循职业道德是注册会计师维护行业形象，取信于社会公众的基础。之所以它是在现代社会中产生和发展的，是因为注册会计师能够站在独立的立场对企业管理所编制的财务报表进行审计，并提出客观、公正的审计意见，作为财务报表使用人进行决策的依据。在市场经济中注册会计师的基本职能就是能够基于第三人的角度对管理当局编制的会计报表进行审计，提出客观、公正、科学的审计意见。从形式上看注册会计师在为管理当局服务，而从本质上讲它服务的对象确是社会公众，所负责的就是为公众提供真实有效的会计信息，这就决定了注册会计师从诞生的那天起就承担了对社会公众的责任。注册会计师在运用职业道德判断时，如果发现存在可能违反职业道德基本原则的情形，注册会计师应当评价其对职业道德基本原则的不利影响。如果认为对其职业道德基本原则的不利影响超出可接受的水平，注册会计师应道确定是否能够采取防范措施清除不利影响或将其降低至可接受的水平。为了实现社会赋予注册会计师行业的职责，满足社会公众的需要，为社会提供可以信赖的专业性服务，树立良好的职业形象和职业信誉，应重点加强注册会计师职业道德规范的问题，提高服务质量。
在现代社会中，注册会计师职业在企业、政府、金融单位以至整个经济中都体现出愈发重要的作用。在我国，注册会计师行业的规模正日渐强大，注册会计师的社会职能也逐渐为公众承认。强调注册会计师的职业道德和注册会计师的工作性质是分不开的。市场经济首先必须要有自律，然后才有他律。市场主体不能自律，他律也就无从谈起。注册会计师作为中介者，处在他律的重要地位，因此注册会计师必须在职业道德方面高度自律。
上市公司会计报表审计资格的会计师事务所实施质量检查的结果。在被抽查的32份严重失实的审计报告，涉及41名注册会计师，造假金额达70多亿元。自《中国注册会计师职业道德基本准则》及《中国注册会计师职业道德规范指导意见》施行以来，应存在一些问题，主要总结一下几点：
1、职业道德观念薄弱及规范的不够完善。
在现实生活中，有些会计人员在国家、社会公众利益与企业自身利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至协同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表等。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员面临职业冲突的选择，往往不顾职业道德，按领导意志行事。部分会计人员为追求私利，监守自盗，会计职业道德沦丧在社会现实面前，有些会计人员崇尚拜金主义、享乐主义，丧失了最起码的法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，最终走上违法犯罪的道路。
从我国目前情况看，我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》，而没有适用于其他会计人员的具体的职业道德准则，只是散见于各有关的法规和制度中，会计正常教育和继续教育也缺乏足够的职业道德内容，机制尚未有效形成。
2、独立审计市场不能独立审计。
独立性是注册会计师执行鉴证业务的灵魂，是实质上的独立和形式上的独立，也就是一种心态上的独立、精神上的独立，是注册会计师在整个执业过程中应当保持的一种超然的独立。如果注册会计师与客户之间不能保持这种独立性，存在经济利益、关联关系、自我评价及外界压力，就很难取信于社会公众。
在我国，推动注册会计师行业发展的根本动力不是市场中各种相关信息的使用者，而是出于政府部门监督管理的需要，这种状况导致绝大多数企业聘请注册会计师不是出于自身改善经营管理的需要，而是应付政府部门的要求，将注册会计师服务视为“过关”的一道程序性工作。与此同时，注册会计师的服务也主要是满足于相关主管部门的需要，在做出审计判断、出具审计报告时，会受到主管部门意愿的左右，审计的独立性受到严重损害。
3、审计质量浅薄，作假现象严重。
注册会计师是一种商业行为在执业过程中，审计质量意识淡薄，突出表现有：首先在验资活动中，不履行必要的审验程序，缺乏应有的职业谨慎，有时在验资手续不齐全，证据欠充分的情况下，较随意出具虚假验资报告；在审计活动中，对被审计单位的违纪违规问题漠然置之，甚至故意遗漏，通同作弊，合谋造假，使得审计报告不真实不完整。其次客户接受审计要支付一定的审计费用。通常，在激烈的市场竞争中，事务所为了扩大和保住市场份额，争取或稳定已有的客户，相互压价。为了在低廉的收费中保持一定的利润空间，事务所愿意支付的审计成本必然降低，这样注册会计师在审计过程中就会减少甚至省略必要的审计程序，弱化、放弃谨慎性这一会计师最基本的职业操守，对审计过程中发现的任何蛛丝马迹不愿意进一步扩大审计范围、增加测试来消除其合理的怀疑，更有甚者见利忘义，故意遗漏，通同作弊，合谋造假，使得出具的审计报告不真实，不完整。
4、职业环境恶化，执业不规范。
（1）组织机构存在的缺陷，造成违规成本很小。在我国大多数事务所选择了有限责任公司这种组织形式，只有很少一部分采用合伙制。有限责任公司仅对其业务行为承担有限责任，大多数会计事务所注册资本仅为30万元，也就是说会计事务所违规的最高赔偿也就是30万元，这显然不利于对会计师审计工作的约束。
（2）市场过度竞争，手段不合理，执业不规范，不能保持客观公正的审计立场。在注册会计师行业中的过度竞争，特别是低价格的竞争，严重地消弱了注册会计师的独立性，降低了其服务的质量，很可能因此给客户乃至社会公众带来危害。这种随意性和依赖性的执业过程中完全不能保持独立、客观、公正、的执业立场，职业道德的约束力已经极其微弱。
5、商业秘密意识差。
在为客户信息保密的基础上。但有些会计师事务所和注册会计师为了谋取个人私利而有意泄露客户的商业秘密。这些商业秘密一旦被泄露或被利用，往往给客户造成损失。这反映出他们的职业道德水准不高，职业意识淡漠。
注册会计师制度是随着企业所有权与经营权相分离的产权制度的建立与发展而逐步发展起来的，在我国注册会计师制度从恢复至今有十多年的历史，在保障我国社会主义市场经济的健康、有序的发展过程中发挥了举足轻重的作用，目前注册会计师已成为我国社会经济一支重要的监督力量。正如朱镕基总理所指出：“大力发展注册会计师事业，对建立社会主义市场经济体制，保证正常的社会秩序，维护国家和企业的权益，都起着十分重要的作用”。同时我们也看到，由于我国注册会计师制度恢复和发展的时间不长，各项规章制度的建设也不够完善，出现了诸如“郑百文”、“科龙公司股东状告德勤”等的不少问题。这些事件的目的和结果是：注册会计师与企业相互串通，违反法律的职业道德为企业出具虚假会计报告，广大投资者的利益遭到了极大的损害，最重要的是这些案件严重动摇了社会公众对以“信”为本的注册会计师审计制度的信心。之所以会出现这些问题，原因如下：
1、不良的外部环境是影响注册会计师公正执业的重要因素之一。
（1）没有一个健全的、严格的法律环境，不能有效地约束执业过程中的不道德行为。职业道德作为一种道德规范，它不具备强制性，只能依靠社会舆论、人们的内在信念、良心自觉和意志力量来发挥作用。尽管在客观上它必然会对注册会计师的行为有很大的约束力，但是这种约束是一种软约束，没有强制性，往往是很难奏效的。
（2）会计师注册服务品种少，服务对象集中，服务时间重合也是影响注册会计公正执业的因素之一。我国各会计师事务所大部分的业务集中在验资和年报的审计上，其他业务，尤其是咨询、代理等服务性工作开展的较少；同时，许多事务所把业务客户的眼光主要集中在股份公司，尤其是上市公司上，而目前再说我国股份公司的数量相对不足，“僧多粥少”容易引发不正当竞争的局面。因此，一些事务所把主要精力放在争夺和维持与客户的关系上，往往为保住客户而屈从于委托人提出的不当要求，不惜违反注册会计师应有的职业道德，做出与职业道德要求所不相容的事情。另外，由于我国会计的高度统一，大多数的企业，尤其是夯实公司都要求在规定时间内提交报告，使事务所的业务高度集中且时间紧迫，影响了注册会计师执业质量的提高，给注册会计师执业带来更高的风险。
2、会计师事务所内部管理体制和运行机制滞后。
滞后的会计事务所内部管理体制和运行机制，不利于注册会计师独立、客观、公正地开展业务。我国会计师事务所最初大多是由政府有关部门或国有企业出资组建，其内管理体制和运行机制也是比照机关和国企形式建立的。在这样的管理机制下，注册会计师的审计质量是难以得到保障的。有的事务所虽已改制，或本来就是按照合伙制的发展，一些事务所内合伙人之间的争权夺利，及大地挫伤了注册会计师的公所积极性，严重影响了注册会计师执业质量的提高。另外，由于改制的不彻底，事务所内部人员结构不合理，业务水平残差不齐，存在行政人员多、业务人员不足，办事效率低下。有的事务所内部管理手段落后，重业务开拓，轻事后业务质量的监督检查，也是导致问题出现的原因之一。
3、注册会计师个人素质不高也影响了执业的客观性。
目前我国注册会计师取得执业资格的唯一途径是参加全国注册会计师资格考试。随着我国经济建设的迅速发展，对注册会计师数量的需求越来越大，同时也由于注册会计师职业相对优厚的报酬收入，吸引着越来越多的人加入到报考注册会计师的行列中来。这些人的素质良莠不齐，一些人对注册会计师职业应具备怎样的素质、将承担哪些义务、可能遇到哪些风险等问题考虑不够，心理上的考试内容也给人以误导，把道德要求置于次要的位置，以至于在日后的工作中无法按照注册会计师的职业道德要求执业。
会计职业道德缺失与缺乏会计职业道德教育有直接的关系。人们的道德观念不是先天存在的，职业道德品质也不会自发形成。高尚的职业道德品质是由学生在校时期所受的职业道德教育和员工在岗的系统道德教育以及个人在长期职业生活实践中的自觉修养逐渐培养起来的。可以说，会计职业道德教育是培养会计人员职业道德的起点，是会计职业道德发展和延续的一条重要途径，对培养会计人员的完美人格和正确的价值观念具有极为重要的作用。西方发达国家十分重视会计职业道德教育，日本《21世纪的教育目标》提出：能否培养出在道德情操和创造力方面都足以承担起21世纪重任的日本年轻一代，将决定未来的命运，当务之急是加强学校的道德教育。日本还调整了学校的培养目标，进一步提高了职业道德教育的地位。英国专门颁发了道德教育大纲，要求学校必须向学生传授道德价值观，把教育作为在未来国家之间的竞争中保持其发达地位的重要措施，明确地把学校教育作为灌输其价值观和职业道德原则的重要场所。与国外相比，我国的职业道德教育情况不容乐观。据统计，我国每年有10万左右的学生进人会计队伍的行列，这些会计类专业就读的学生，是会计队伍的预备人员，他们当中大部分将进入会计队伍，从事会计工作。在大、中专院校的学习阶段是他们的会计职业情感、道德观念、是非善恶判断标准初步形成的时期。所以，会计专业类大、中专院校是会计职业道德教育的重要环节，是会计人员岗前教育的重要场所，在会计职业道德教育中处于基础性地位，具有不可替代的作用。
1、完善道德规范体系。
建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现违反道德行为的有效措施。会计人员在实际工作中要做到正直、廉洁、诚实，不得为谋取私利而弄虚作假，会计人员应当熟悉财经纪律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作。另外，会计人员在会计核算的各个阶段必须坚持客观性，会计确认必须以实际经济活动为依据，会计计量、记录、报告的对象也必须是真实的经济业务。会计报告应如实反应情况，不得掩饰，做到会计信息真实可靠。
2、健全信用制度。
建立行业信用制度的管理考核中心和注册会计师信用资料收集平台，建立注册会计师与事务所信用档案，定期不定期收集整理档案资料，定期不定期采用信用评价体系测算评价信用度，用统一规范的形式归档、公告，或向各有关部门提供参考资料；运用网络技术工具记录、整理、查证、归档、评价注册会计师以及事务所的信用情况，监管、注册、培训、信息等部门协调配合完成。
加强会计诚信建设，要建立健全信用制度和信用管理体制，培养会计人员的诚信品德和职业道德规范，要建立相应的约束和奖罚机制、个人和企业信用档案，对企业财务管理状况、个人信誉等进行严格登记，建立奖惩机制和激励机制，守信者奖，失信者罚；要加强企业领导层的会计诚信教育，加大会计诚信宣传力度，通过潜移默化，使领导层的道德天平向诚信倾斜，恪守职业道德规范；要完善会计体系，建立市场化的监督机制和民事赔偿机制，要把会计人员的职业道德和信用制度纳入会计人员从业资格要求中，对会计人员的职业道德定期进行评价，使会计人员始终保持良好的职业道德水平。
3、完善监督机制。
强化注册会计师监管，必然要求构建协调运转的监管机制。会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的非凡地位和职权，依照特定主体制定的各种合法制度，对特定主体经济活动过程及其引起的资金运动进行监察和督促，以确保各项经济活动的合规性和合法性，保障会计信息的相关性和可靠性，从而达到提高特定主体工作效益的目的。在企业内部要进行严格的职务分工，建立有效的内部审计制度，处理经济业务和会计事项应严格分工，相互制约，相互监督，并且定期进行内部审计；同时要完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约；加强企业外部会计监管，建立健全以行业自律监管为核心的会计监督体系，并以此约束和监督企业会计人员的职业判断，充分发挥注册会计师的社会监督作用，以保证会计信息的真实可靠。另外，不断加强政府的外部监管，由国家有关部门依法加强对企业的财务检查和审计，尤其是要加强对新会计准则的施行、新会计制度执行情况监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。
4、建立健全的法律体系。
在法制建设方面，加快有关会计职业道德建设的立法工作，制定有关会计信息质量的管理法规，还应对违法行为制定明确具体的惩治措施，督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行会计的判断和选择。对假借职业判断之名弄虚作假和屡次违反财经纪律的，必须及时予以纠正或处理，情节严重的要给予经济制裁、行政处罚及至追究其刑事责任；加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光；同时还要强化配套措施的实施，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正落到实处。严厉制裁，建立对会计违法行为的约束机制，要用法律、行政、市场、经济等手段，规范约束会计主体的行为，推进财务会计诚信体系建设。
加强会计职业道德建设首先要加强宣传教育，提高会计从业者的自觉意识，从会计人员“自律”抓起。会计工作质量的高低，会计信息的真实性及其对决策的有用性，很大程度上决定于会计人员本身的职业道德水准。我们认为应从以下几方面入手，加强会计职业道德建设。
第一，进行岗前培训。会计人员上岗之前，要进行专门的岗前培训和学习，可采取短期和长期方式，把会计职业道德作为会计人员录用、就业、提职、晋级的审核条件。对新进财会人员要严格把关，不具备要求的，不得进入会计部门工作。通过对会计进行岗前培训和考核，使其知识不断更新，适应生产经营的需要。
第二，加强后续教育。对于已从业的会计人员，在其知识更新的后续教育中，应全面增加有关职业道德内容，并在相关职称系列考试和注册会计师考试中突出职业道德应占有的重要地位，以促使全体会计从业人员具备道德规范的知识。良好的职业道德建设不是一蹴而就的，而是一个人在长期的学习和实践中逐步形成的。活到老学到老是人们常说的一句话。因此，“学习”越来越成为生产的条件和终身的挑战。
加强会计职业道德教育，可以由有关组织出面进行会计职业道德教育的规划、组织和协调工作，以保证会计职业道德教育工作有序进行，将职业道德品质问题明确地纳入会计人员职称晋升的条件中，促使在职会计人员在较短时间内提高职业道德水平。在会计职业道德教育过程中，应切忌搞形式，走过场，可以考虑将传授知识与总结实践经验相结合，个人示范与集体影响相结合，榜样引导和舆论监督相结合，采用灵活多样的方法，便会计职业道德教育收到良好的效果。
6、强化社会舆论监管。
要逐步解决企业会计信息披露质量重存在的问题，需要全社会的共同监督。社会公众的检举监督以及新闻媒体的监督曝光是一种人民群众的舆论监督。会计工作是一项涉及面很广的经济治理工作，对企业社会工作的监督，仅仅依靠会计人员、注册会计师和政府有关部门的力量是远远不够的，必须发挥人民群众的力量，任何单位和个人都有权检举披露违法会计行为，这应是法律赋予各单位、每个公民的权利和义务，对监督会计工作的依法进行有重要的意义。因此，要发动全社会的力量，鼓励任何单位和个人来揭露违法者，为查处违法者提供更多的情况、线索、证据，使违法者难逃法律惩治，既维护法律的尊严，也起到了法制宣传教育的作用。
建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用，必须有社会强有力的舆论监督的配合。社会舆论代表了广大群众的意志、情感和价值取向，能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感。会计人员受到赞誉时，会得到激励，社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设。可以借助互联网、电视、报刊等媒体对严重违法违规行为进行公开暴光，正确把握舆论导向，发挥舆论监督的作用，宣传正面典型，批判丑恶行为，培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量，为我国会计职业道德体系的建设营造有利的社会环境。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十
美国注册会计师协会专门设立了职业道德部，负责职业道德规范的制定和发布，美国注册会计师协会的职业道德规范由职业道德原则、行为规则、行为规则解释和道德裁决四部分组成。
1.职业道德原则。
职业道德原则是对注册会计师应当具备的品质做出的一般性规定，包括责任、公众利益、正直、客观和独立、应有的谨慎、服务的范围和性质。职业道德原则表明了注册会计师承担的责任，也反映了职业道德的.基本信条。这些原则要求，即使牺牲个人利益也要履行职业责任，坚持正确的行为。
2.行为规则。
3.行为规则解释。
由于经常有会员就某一具体规则提出问题，因而有必要对行为规则做出公开的解释。美国注册会计师协会职业道德部成立了一个主要由执行公共业务的执行人员组成的委员会，由委员会对行为规则做出结解释。在解释最终定稿之前，要向职业界征求意见，虽然解释不具有强制性，但会员要在纪律检查听证会上证明背离解释的正当理由。
4.道德裁决。
道德裁决是美国注册会计师协会职业道德部执行委员会根据一些具体的实际情况做出的解释，也是行为规则及其解释在具体情况和案件中的应用。同行为规则解释一样，道德裁决不具有强制性，但要求会员说明任何背离的理由。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十一
注册会计师职业后续教育，是指注册会计师为保持和提高其专业胜任能力与执业水平，掌握和运用相关新知识、新技能、新法规所进行的学习与研究。由于各国的会计职业发展水平不同，各国注册会计师的职业后续教育存在明显的差异。以下试对美国、加拿大、荷兰以及中国的注册会计师职业后续教育进行比较分析。
美国注册会计师协会（aicpa）对不同类型的会员，规定了不同的法定学习时间。对于那些从事公开业务（publicpractice）的会员（即在会计师事务所工作的注册会计师），每三年必须完成120小时的后续教育课程，但每年最低不得少于20小时；对于那些从事非公开业务（notpublicpractice）的会员（即不在会计师事务所工作的注册会计师），则每三年必须完成90小时的后续教育课程，但每年最低不得少于15小时；对于在政府部门工作的会员，每两年必须完成80小时的后续教育课程，每年至少20小时。如果一个会员由从事公开业务转向非公开业务、或者情形相反，则三年期法定的累计学习时间应予以调整，按公开业务每年40小时、非公开业务每年30小时计算所需要的总学时。
加拿大注册会计师协会（cica）规定，每个会员在三年内必须完成100小时的后续职业教育课程学习。
荷兰注册会计师协会（royalnivra）规定，会员每年参加后续教育的时间必须达到40小时或每两年80小时。
而中国注册会计师协会（cicp）规定，执业会员接受后续教育的时间，三年累计不得少于180学时，其中每年接受后续教育培训时间不得少于40学时；接受脱产后续教育的时间三年累计不得少于120学时，其中每年接受脱产后续教育培训时间不得少于20学时。
从上述各国注册会计师参加后续教育时间来看，中国注册会计师协会规定的时间无疑是最长的，同时规定也是最严格的。这与我国注册会计师职业起步不久，注册会计师整体素质不高的现状是基本吻合的。
美国注册会计师协会和各州会计理事会全美协会（nasba）经过两年多的努力，于2000年2月对外公布了《后续职业教育准则公告》（statementonstandardsforcontinuingprofessionaleducation）征求意见稿。在该公告中，明确提倡两种学习方式：一种是有组织的学习活动（sponsoredlearningactivities），在该方式下，组织者负责将学习计划传递到学员手中，可以采用工作室、研讨会等各种形式；另一种为自主的学习活动（self-directedlearningactivities），在该方式下，学习活动是在没有外部组织者的帮助之下自己进行和完成的。
加拿大注册会计师协会职业后续教育培训主要采取以下方式和措施：课堂教育、组织学术讲座、召开研讨会、网络或电话教学以及自学等。
荷兰注册会计师协会下设有专门负责职业后续教育的机构——后续教育委员会（vera）。该组织提供的培训方式包括面对面的课堂教学、网上教学以及函授等。会员或学员可以根据自己的实际情况自由选择，既可以参加后续教育委员会组织的培训，也可以在公司、大学学习或在家自学。
中国注册会计师参加职业后续教育的形式主要有：脱产课程学习、非脱产课程学习、参加专题研讨会、承担专业课题研究以及个人专业学习与实务研究等。
从上述各国注册会计师协会认可的学习方式来看，大致可以分为两大类，即有组织的学习和自主学习。其中有组织的学习一般居于职业后续教育的主导位置，而自主学习则处于从属地位。另外，就自主学习层面来讲，各国注册会计师协会对其的重视程度有所不同。在会计职业得到充分发展的国家如美国、荷兰等，自主学习方式的认同度较高，而在会计职业尚处于发展阶段的国家如中国，自主学习方式的认同度较低。
美国注册会计师协会设置了多种课程来满足职业后续教育的需要，课程种类在150种以上，并且每年大约有三分之一的课程要进行修改或更新。其后续教育课程按会员的不同职业发展阶段设计，以满足不同层次的培训要求。具体分为：（1）基础课：用于新会员，该课程知识面窄，强调基本原则和技能；（2）中级深：在基础课的基础上强调实际应用；（3）高级课：强调知识的深度和应用的广度；（4）更新课：介绍各个领域的最新发展；（5）星级课：由高级专家指导的讨论课。与此同时，对于自主学习的课程，由各州会计理事会全美协会指定的后续职业教育机构负责设计，其中最有影响的组织之一是会计师教育组（aeg），该组织从1988年开始成为美国自学后续职业教育领域内的领先者。目前，该组织所设置的课程主要有：（1）计算机系列；（2）税收系列；（3）审计和会计系列；（4）遗产计划（estateplanning）系列。
加拿大注册会计师协会设置的课程主要包括三个部分：（1）会计、审计、财务、税制和管理信息系统等领域的最新发展；（2）职业道德规范的有关课程；（3）信息技术。
荷兰的后续教育委员会与荷兰一些大学合作，为不同层次的会员制定不同的继续教育课程，如信息技术、保险、工商经济、法律、税法、政府及非营利组织、管理技术等。该委员会在制订后续教育课程内容时着重突出“能力”教育，并将其区分为三个层次，即一般性能力、解决问题能力和实际行为能力等。一般性能力包括自学能力、职业道德水准；解决问题能力包括理解能力、应用能力、分析能力、整合能力和评估能力等；实际行为能力包括实际工作能力、帮助他人能力、人与人之间沟通并影响他人的能力、组织能力等。
中国注册会计师协会规定职业后续教育的内容主要包括：（1）会计准则及国家其他有关财务会计法规；（2）独立审计准则及其他职业规范；（3）与执业相关的其他法规；（4）执业所需的其他知识与技能。职业后续教育的具体内容根据不同对象及其需要确定。针对主任会计师、部门经理、项目经理、注册会计师以及一般执业人员的培训内容各有侧重。
从上述各国注册会计师协会所设置的课程来看，各国的课程内容不尽相同。其中美国、中国的课程规划比较详细，而加拿大、荷兰的课程设计则比较简约。由于职业后续教育面向的是具有丰富实践经验的注册会计师，因此各国注册会计师协会在课程设置过程中一般都将技能的培养与训练，而不是知识的传授，置于核心地位。与美国、加拿大、荷兰相比，中国课程设置唯一的缺陷在于没有对信息技术给予足够的重视。随着新经济时代的到来，随着信息技术在会计、审计实践中的广泛应用，提高中国注册会计师的信息技术知识和能力已是当务之急。
美国注册会计师协会规定会员应定期报告参加后续教育的情况，日期为会员加入协会之后每个日历年度的起始日。考虑到各种因素，协会还规定了报告宽限期（graceperiod）——法定报告日后2个月内。对于报告的格式，该协会要求采用统一标准，即在年度会费报告中包含下列的陈述：”在缴纳会费时，我确保自己已履行了后续职业教育的有关规定”。同时该协会要求，在陈述报告时，必须提供相应的证明文件。
在《后续职业教育准则公告》征求意见稿中，美国注册会计师协会针对两种不同的学习方式，提出不同的要求。对于参加有组织学习方式的会员，该准则要求他们在报告学习情况时提供以下的信息：组织者的名称、学习的题目和内容、日期、地点以及职业后续教育的学时等；而对于参加自主学习方式的学员，在完成自主学习活动之后，学员必须提供能够证明完成该活动的相关文件，诸如由第三方提供的证明、证书或撰写的文章等。此外，学员还应对自主学习活动的完成情况进行总结，并提供自我评估报告。如果学员对完成的自主学习活动诸项目中有超过半数表示满意，则报告还应附上一个专家评阅意见。如果未超过半数，则不需要这样的意见。
荷兰注册会计师协会规定每年会员必须向协会提交一份前一年的学习报告，但对未完成后续教育课程的会员则目前尚未出台强制性措施．而是靠会员的自律和自我责任感。
中国注册会计师协会为每位注册会计师建立一套培训档案，并制发了统一的注册会计师培训手册。每一位注册会计师都要按要求在培训手册上记录其培训情况，并要经过有关机构的确认。
从上述国家后续教育的评价方式来看，可以分为两种类型，即自我约束型和控制型。在美国、荷兰等国，后续职业教育的观念已经深入人心．注册会计师的学习意愿强烈，注册会计师协会的主要任务在于如何更好地满足注册会计师对于新知识、新能力的需求。而在中国，就目前来看，注册会计师的业绩评价还不仅仅取决于执业水平的高低，而更多受到非执业技能因素的控制。在这种背景下，注册会计师参加后续教育的动力不足。如此说来，中国注册会计师协会采用控制型评价方式应是一种理性选择。
综上所述，我们可以看到，我国目前的注册会计师职业后续教育与西方发达国家尚存在着较大的差距。造成这种差距的原因是多方面的，诸如会计职业的发展水平、会计市场的发展阶段以及从业人员的整体素质等。不过，我们坚信，随着中国加入wto，随着一个公正、公平、富有竞争性的会计市场的培育和发展，随着我国会计职业的国际化，中国注册会计师职业后续教育的未来发展模式一定会逐步向国际惯例靠拢。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十二
职业怀疑，是指注册会计师执行审计业务的一种态度，包括采取质疑的思维方式，对可能表明由于错误或舞弊导致错报的迹象保持警觉，以及对审计证据进行审慎评价。
可以从以下方面加以理解：
第一，职业怀疑在本质上要求秉持一种质疑的理念。
第二，职业怀疑要求对引起疑虑的情形保持警觉，包括：相互矛盾的证据;对文件记录和询问的答复的可靠性产生怀疑的信息;可能存在舞弊的情况;需要实施除审计准则规定外的其他审计程序的情形。
第三，职业怀疑要求审慎评价审计证据。
第四，职业怀疑要求客观评价管理层和治理层。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十三
2、张文持有天信物业的小额共同基金，2008年初，张文加入该物业公司的审计小组。
问：（1）张文与客户是否发生经济利益关系？答：是。
（2）经济利益是直接的还是间接的？答：间接。
（3）这一情形是否损害独立性？答：否。
3、华兴会计师事务所由于扩大业务规模，于2005年向中国工商银行南联支行借款500万元，且对公司具有重要性。今年5月份，该所接受了南联支行的审计业务。
4、黄辉是加达会计师事务所的职员，同时兼职在明信证券公司做税务咨询顾问，一般都是向明信公司提供最新税法变化，讲解税法知识及避税手段等，但是不参与该公司的管理决策过程，今年加达会计师成立了黄辉在内的审计小组对明信证券进行审计。
（1）黄辉的存在是否损害独立性？答：否。
（2）简要说明理由答：与公司无经济利益联系且无影响。
（2）若独立性受到威胁，采取哪些措施可以降低其影响？（abc）。
a.会计师事务所终止该经营业务。
b.会计师事务所降低经营关系的重要性，使经济利益不重大，经营关系明显不重要。
c.拒绝执行该鉴证业务d.出具非标准审计报告。
(2)威胁主要来自于哪个方面？答：注册会计妹妹在该银行担任财务助理属于直系亲属(3)可采用下列那种方式降低这种威胁？（a）。
a将李鑫调离该项目组b让李鑫不处理其妹妹负责的领域。
c让其他人复核李鑫工作d事务所拒绝承接该业务。
d针对这一情况与公司管理层沟通。
8、康安保险公司于2008年10月聘请正和会计师事务所为其做资产评估业务，张平为资产评估业务的项目负责人。2007年，张平担任康安保险公司报表审计的项目负责人。
问：（1）资产评估业务与审计业务是否相容？答：否。
（2）必须调离张平吗？答：是。
10、南方银行拟公开发行股票，委托华夏会计师事务所审计其2007和2008的会计报表。双方于2008年底签订审计业务约定书。
假定华夏会计师事务所及其审计小组成员与南方银行存在以下情况哪些是损害独立性的？（1、3、4）。
（1）审计业务约定书约定：审计费用为1500000元，南方银行在华夏会计师事务所提交审计报告时支付50%的审计费用，剩余50%视股票能否上市决定是否支付。
（2）2007年7月，华夏会计师事务所按照正常借款条件和程序，向南方银行以抵押贷款方式借款10000元，用于购置办公用房。
（3）华夏会计师事务所的合伙人李峰注册会计师目前担任南方银行的独立董事。
（4）审计小组成员王康注册会计师自2006年以来一直协助南方银行编制会计报表。
（5）审计小组成员李非注册会计师的妻子自2007年以来一直担任南方银行的柜台终端记录文员。
12光大会计师事务所由于规模较小，人才不完备，所以尚未取得证券和期货从业资格，但是客户之一友华有限公司于2008年12月将发行可转换公司债券。
（1）光大事务所在哪方面可能违反职业道德准则？专业能力。
（2）光大事务所可采取什么措施来遵守职业道德准则？拒绝业务。
13、天达会计师事务所于2008年负责审计鑫源电子厂的财务会计报表年报，他的另一客户天方晶体管厂是鑫源电子厂的长期供应商，但是电子厂以该厂供货质量残次，出现了很多废品为由，拒不付款，天方晶体管厂就向天达会计师事务所索取鑫源电子厂2008年的存货盘存表，天达会计师事务所答应了这一要求，并索取了追回货款10%的费用。
（1）该所在哪个方面违反了职业道德规范？保密。
14、华天会计师事务所鉴证小组在讨论对其客户远达商贸有限公司收费时，出现了下列争议，试说明这些看法正确与否，并简要阐述理由。
16、下面是一些会计师事务所的宣传册中的部分语言，说明这些说法是否恰当得体：
（1）明发会计师事务所：.“明发会计师事务所，查账全靠我”答：否。
17、新天地公司委托华东会计师事务所对其2008财务报表实施审计，华东会计师事务所在接受委托之前，了解到公司2007财务报表是由正大事务所审计的，并出具了无保留意见的审计报告。
问：（1）华东会计师事务所要不要与正大事务所所进行沟通?要（2）如果需要沟通，沟通的内容有哪些?(abcd)。
a是否发现管理层存在诚信方面的问题；
b在重大会计、审计等问题上存在的意见分歧；
c关于管理层舞弊、违反法规行为以及内部控制的重大缺陷等问题；d导致被审计单位变更事务所的原因。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十四
美国注册会计师协会专门设立了职业道德部，负责职业道德规范的制定和发布。美国注册会计师协会的职业道德规范由职业道德原则、行为规则、行为规则解释和道德裁决四部分组成。
职业道德原则是对注册会计师应当具备的品质做出的一般性规定，包括责任、公众利益、正直、客观和独立、应有的谨慎、服务的范围和性质。职业道德原则表明了注册会计师承担的责任，也反映了职业道德的基本信条。这些原则要求，即使牺牲个人利益也要履行职业责任，坚持正确的.行为。
美国注册会计师协会的章程要求，会员应当遵守《职业道德守则》中的规则，并对偏离规则的行为做出合理的解释。如果说职业道德原则是注册会计师的理想行为，则行为规则就是注册会计师行为的最低标准，具有强制性。
由于经常有会员就某一具体规则提出问题，因而有必要对行为规则做出公开的解释。美国注册会计师协会职业道德部成立了一个主要由执行公共业务的执行人员组成的委员会，由委员会对行为规则做出结解释。在解释最终定稿之前，要向职业界征求意见，虽然解释不具有强制性，但会员要在纪律检查听证会上证明背离解释的正当理由。
道德裁决是美国注册会计师协会职业道德部执行委员会根据一些具体的实际情况做出的解释，也是行为规则及其解释在具体情况和案件中的应用。同行为规则解释一样，道德裁决不具有强制性，但要求会员说明任何背离的理由。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十五
年级：大一。
姓名：付苗。
性别：女。
12月11日。
一、自我分析：
（1）个人特质：性格较内向，对朋友友好忠实，具有冒险精神，但信心不足，不敢去尝试新事物。脾气有时温和，有时暴躁，容易激动。在公共场合不敢展现自己，有些害羞，做事情喜欢拖拉，活泼好动，情绪多变。
（2）职业价值观：爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。
（3）相关职业类型：记账员，会计，出纳等。
（4）业余爱好：听歌，唱歌，散步，各种体育运动，学韩语，旅游。
二、大学三年的规划。
（1）大学一年级：了解大学生活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
（2）大学二年级：考会计从业资格证，熟悉掌握专业知识，利用寒暑假找工作单位实习，提高自己的工作，交际，适应环境的能力。
（3）大学三年级：考会计初级证，积极参加招聘活动，做好充分的准备工作，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。
三、现阶段的自我要求。
主要的就是从现在做起，一步一个脚印，不付出努力的梦想是空谈，首先积极努力学习，上课认真听讲，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，这是实现自己规划的第一步。注意自己的身体，身体是革命的本钱，所以要多参加体育锻炼，提高身体素质。图书馆是大学的心脏，课余时间多去图书馆，看自己有兴趣的书，完善自己的知识结构。
四、职业计划。
（1）学位证书：会计从业资格证书使我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件。因此，我们要在大学期间拿到相关证书。
（2）能力培养：公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的注重个人的能力和素质。所以，我们在大学期间学习的同时，还要注重个人素质的提高和能力的培养。
（3）总结经验：对于刚毕业的.大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在多方面占优势才行。所以。我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现。大学可以支配的自由时间很多，我们可以合理分配这些时间，去参加社团活动，做兼职，志愿者等，让大学生活丰富多彩，在其过程中，要懂得总结经验。
五、结束语。
一个人，若想要成功，必须拿出勇气，付出努力，并坚持到底。未来的世界方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。如果一个人的选择方向不对，再努力，再辛苦，也很难成为你想要成为的那种人。现在一定要拟定自己努力的方向，没有方向感是要命的，认真对待自己所选择的路。专心做好一件事。多看书，多学习，多接触新鲜事物，做一个有文学素养的人。当你的才华撑不起你的野心时，应该静下心去学习。
会计师职业前景展望（实用17篇）篇十六
到的是一个很宽泛的定义，他是人们在一定时期，一定的社会环境下自发的形成的，来调节社会中人与人之间的关系的一种行为规范。它主要借助社会舆论的力量，借助人们心中的荣辱观念来指导和影响个人的社会活动。与之相似的是，注册会计师职业道德是指我国国家规定的，会计师必须在经济活动中严格遵照的、一系列有关注册会计师职业行为的行为规范和准则。主要包括执业能力、职业纪律、职业品德、及职业责任等。
公民的职业性质与之应当承受的社会责任是对等的。在我国，注册会计师需要站在独立的立场对企业的财务状况进行审查及审计工作，在这其中必须保持公正、客观的审计态度，为公司财务的相关人员提供依据。一方面，注册会计师是在接受被审计企业的聘用并收取费用，而另一方面，由于注册会计是在对国家，对社会负责，所以注册会计师从本质上讲其实是在为社会、为人民服务，他应该对社会公众负责。
为了能够规范注册会计师的职业行为，确保其工作的质量的可靠性，提高注册会计师在公民中的良好形象，就应该注重对我国注册会计师的职业道德教育培训，不断加深其职业道德素质、增强注册会计师的道德水准。就当前我国的现状而言，国家注册会计师的发展仅仅有二十多年，注册会计师行业还没有很强的道德意识、风险意识以及责任意识。因此加强我国注册会计师的职业道德建设具有深远意义。
基本原则和具体要求是我国注册会计师职业道德内容的两个层次。
注册会计师的基本原则有：履行社会责任以及恪守公正、客观、独立的原则，时刻保持必须的职业严谨态度，具有专业要求的能力，严格遵守职业行为规范，践行自身的职业责任等。
伴随着我国经济市场化改革的不断深入，国民经济得到了长足的发展，社会面貌产生了局的的变化。然而需要注意的是，我国的社会主义经济还处于不断完善的阶段，在这个过程中，由于注册会计师在单位运行过程中担当财务监督管理的重要职位革，在一些规章制度还不健全的环境下，极易发生注册会计师的工作得不到有力监督而导致其亵渎职权，经行腐败交易的恶劣情形。社会道德以及职业道德是其中的重要原因，而尤以注册会计师的职业道德为最。还有另外一方面的原因，即是企业自身的原因，某些企业为了能够成功上市、增加资金的筹集，某些已上市公司为了维护自身利益，扩大自身实力，都会做出一些经济上的不正常手段，而大多都会通过注册会计师来经行。数据显示，我国在公司财务公开方面有严重的缺失。
《中国经济报》通过二零零八年初至今的证监会所发布的有关我国上市企业财务调查报告中的造假情况经行报道的发布文章进行有效地分析统计后发现，截至今日，有二十多家上市企业出现了财务造假等情况其涉及的金额多达几十亿。更值得注意的是，在这20多家上市公司中，只有6家公司拥有注册会计师事务所的人员。公司的这些虚假的经济情况是必须受到制裁的。另一方面，值得深思的是，在这个过程中，一部分注册会计师也充当着不光彩的角色。
2011年11月国家财政部公布了十年间的重大财政违规案件的详细信息。数据显示，在国家财政部以及地方财政部门经行财政信息检查近10年期间，累计查处的违规单位多达54884户，设计金额3987亿人民币，经行处罚的公司单位有15830户，所涉及的会计师事务所有848家，设计的注册会计人员1245人，在这其中不乏一些重大的会计违规作假案件。一件件令人震惊的案例表明我国的企业财政问题已经十分突出，与之相应的之策会计师的职业道德问题也已经到了亟须整改的地步。
1.我国注册会计师职业道德的相关规范不够完备众所周知，每种职业的职业道德规范是否健全将会直接影响到从业人员的行为表现，影响到职业的正常运行。在这当中，注册会计师的行业尤为突出，现阶段，我国缺乏一种有效、科学的注册师职业道德规范标准，就当前的情况来看，尽管我国的注册会计师行业发展只有短暂的30年，但我国的注册会计人员已达到了20万人，其行业的从业人员更是多达38万人，全国的会计师事务所一共有7990家。不难看出，我国的注册会计师行业发展十分迅速，该行业的规模十分庞大，但是，由于发展过于迅速并且我国社会的精神文明建设的效果还不够显著，导致我国的注册会计师的职业道德规范没有一个很好的约束，职业道德问题屡见不鲜。如今，能否尽快建立健全我国的注册会计师职业道德规范体系已经成为了严重想、影响国民经济建设的重要因素。在这方面，我国曾出台过《中国注册会计师职业道德基本准则》，但是，其约束范围，法律效力远远达不到现在的需要，为了使我过经济持续快速稳定发展，完善注册会计师的职业道德规范已经迫在眉睫。
在我国现阶段，由于各种经济体系还不够完备，多数情况下，财务的监管工作都要靠注册会计师的职业道德来约束其自身行为。但是，注册会计师在他们的职业道德意识领域是参差不齐的，而且许多注册会计师的职业道德意思浅薄，自身约束力不强，在自身利益与国家利益矛盾时，他们不能以正确方式来解决，经常会出现有违职业道德的行为。他们会借助自己的职权，伪造或制造虚假财务表，给企业和国家造成严重的经济损失。例如，在确定公允价值时，依据经济准则的规定，企业应该根据具体的情况，依据市场的需求作出判断。但是，某些注册会计师伪造虚假的财务信息，给企业在正确判断市场情形方面造成了严重的干扰并最终造成不可估量的经济损失。
伴随着我国经济的发展，贫富差距问题已经十分突出，一部分注册会计师被享乐主义、拜金主义、个人主义所蒙惑，法制观念十分单薄，对所涉及的审计报告经行伪造、修改处理，违反了职业道德和法律的要求。
据报道，我国的中国证券会在零八年曾行对某会计律师事务所的几名注册会计师经行了眼里的处罚。据调查，该事务所对某公司2002、2003的股分财务报告进行了非法篡改，他们在财务审计过程中，未能对该公司存在的内部缺陷进行审查，在明知存在风险的情况下，也没有及时查明根源，履行审计人员应有的义务。严重违反了《中国注册会计师质量控制基本准则》第十三条、《中国注册会计师职业道德基本准则》第十一条的规定。
（一）外部方面。
1.审计工作的独立性不强。
一般来讲，注册会计师独立性包括两个层面，有形式上的独立性以及实质上的独立性。什么是“形式上的独立性”呢，从字面意义上来讲，即“表面上”的独立性，进一步理解就是，要求我国的注册会计师不能与被审计的公司有意义上的往来，例如不得持有该公司的股票，不得与该公司有亲属关系等等。这即使“形式上的独立性”。而“实质上的独立性”，则更据实质意义，它又被叫做“精神上”的独立性。是指注册会计师在精神上不依赖于被审计的公司，不会屈从于要接的压力，能够全身心的执行审计工作。两个层面上的独立性相互依存、相辅相成、不可或缺。
作为注册会计师的本质属性，独立性是注册会计师区别于其它职业的最主要特点注册会计师的执业行为准则都要以独立性为重要前提。缺少了独立性，注册会计师就会丧失其公正性、客观性从而被公众所质疑，如此，则审计工作的只能也就荡然无存。
从我国注册会计师的发展历程来看，它开始于改革开放初期，在发展初期，由于经济体制的不健全，很多从事注册会计师工作的人员没有一个清晰的职业概念，职业道德也受其影响变得十分淡薄最终导致注册会计师审计工作的独立性受到了严重的干扰。进入二十世纪九十年代之后，注册会计师职业得到了进一步的规范，但是会计律师事务所与之前关联的企业仍有千丝万缕的关系，其审计工作的独立性仍然得不到很好的保障。具体的表现有：第一，大多数会计师事务所普遍规模较小，而且各自为战，无法形成合力，因而其社会影响力、较低，审计工作在企业开展的难度大；第二，由于注册会计师的职业主要是纠正企业的财政状况，维护企业的正常运行，在表面看来，他们对企业发展的贡献度很有限，受到企业的“歧视”因而不能含好地在企业内部开展审计工作。综上所述，在我国现阶段，注册会计师群体的职业操守以及社会地位都存在局限性，很多规章制度都还不健全，职业道德建设力度也不够，诸多因素最终导致我国注册会计师职业在独立性方面存在严重不足，这也是注册会计师职业道德意识淡薄的主要原因。
在我国现阶段，涉及到注册会计师的相关法律还不够健全，存在“操作难度大，处罚力度小”的尴尬问题。在《证券法》、《公司法》、《违反注册会计师法处罚暂行办法》以及《注册会计师法》当中，虽然都对注册会计师应有的责任和处罚办法经行了明确的规定，但是其内容在可操作性上存在问题，许多法律条款无法准确的实施下去。另一方面，诸多规章制度之间存在较差或是盲区这就给执法人员的工作造成了障碍。导致注册会计师行业的监管力度不够。
还有一个重要原因就是我国注册会计师协会的监管受到质疑，其权威性、影响力不足。从体质监管角度来看，我国的注册会计师协会对注册会计师行业有监管的职责，然而其仅仅具有监管的权利，而不具有处罚权，导致了其监管行为没有了当初所设想的威慑力。使得注册会计师协会在收集企业财务信息方面受到阻碍，对那些违规的财务问题不能即使查找到起不到其应有的作用，而这一点反过来又使得其权威性下降，导致恶性循环。
（二）内部方面。
1.行业竞争超出控制。
在现实工作中存在过分追逐利益，不计行业规范的违纪行为。在某种情况下，一部分注册会计师为了能够招揽更多的业务，对其客户提出的要求不加辨别的实行，更有甚者会冒着违反法律的风险行事。以著名的麦科特事件为例，麦科特公司为了谋取更大的利润，非法编造了部分融资租赁合同。制造虚假资产达10250万元，伪造虚假利润8970万元。然而，这样一个空壳公司竟然能够顺利通过审核，长期生存下来。经调查发现，某会计师事务所的相关人员参与到了该公司的管理当中，与公司存在不正当的利益关系，因而在明知公司存在问题的情况下仍然默许其存在。可见该会计事务所过分追逐利益，最终导致了职业道德的缺失，触犯了法律的底线并最终受到了法律的制裁。
在上述情况当中，还有一部分注册会计师，他们为了突出自己的业务能力，夸大已存在的财务实情，蓄意编造虚假情报欺骗企业管理部门。例如有些新上任的会计师故意诋毁前任会计人员，在不了解实际情况的前提下，提出自己“高明”的审计工作意见和建议，轻率下结论。这种有损职业道德的行为不仅有碍会计师之间的关系，更会损害到社会的利益，严重的构成违法犯罪的事实。影响到整个注册会计师行业的正常运行。
1.强化职业技能和职业道德教育我国市场经济的不断发展需要有健康、完善的注册会计师行业的保驾护航。随着信息化的不断发展，众多行业的运行模式发生了重大变革，这就对注册会计师的工作提出了更高的要求。更多的相关知识需要注册会计师去学习、去掌握。为了能够更好地约束企业，维护自身的权威性，会计师还需要学西新增加的法律法规。诸如以上的情况还有很多，总之，我国的注册会计师必须在服务质量上有所改善、有所提高，这就需要注册会计师不断学习新知识，提高自身的专业能力和服务质量。
具体的，可以从以下几点出发：进一步普及注册会计师继续教育的课程，大力宣传注册会计师学习新知识，培养良好职业道德的社会宣传；在基层定期举办注册会计师再教育的培训班；将在教育学习与工作业绩挂钩，以实际的利益来鼓励和敦促注册会计师去学习；大力推行网络在线学习，为注册会计师提供快捷的学习通道。
2.进一步完善相关的管理机制。
相关机制的制定和实施离不开政府的参与。作为政府，应该积极加入到注册会计师的相关管理，加强对注册会计师的监管。及时出台相关的法律法规，规范注册会计师的职业行为。当前政府在注册会计师行业监管领域主要有各级财政部门、审计署、证券监督管理委员会、注册会计师协会等。部门看似很多，但是管理当中也十分混乱，许多部门的职权出现交叉的情况，有时会出现多个部门管理一项的情形，严重干扰的注册会计师管理的正常运行。另一方面，各部门在管理当中有“中空地带”出现有的事项没有部门管理的尴尬情况。众所周知，一个好的管理机需要一个合理健全的监管体系，只有监管部门形成一股合力，才能切实有效的对注册快即使行业经行监管。
实现注册会计师协会自身建设，实现注册会计师协会内部道德的自我提高。我国的注册会计师协会是管理注册会计师的一个社会团体，能够在一定程度上监督、管理注册会计师行业的运作，然而事物都是有弊端的，注册会计师协会自身也需要有一个健全的管理体系，对自身实现自我监管，自我完善。政府应该积极参与到主要册会计师协会长的管理当中，帮助其职业水准以及职业道德的不断完善。让注册会计师协会为我国的注册会计师行业提供可靠保障。
3.完善相关法律体系。
在法律效力上，法律永远比道德的约束力强，因此，在加强注册会计师职业道德建设的同时，也应该不断完善相关的法律体系，建立健全法律机制，使其能够对注册会计师行业实行有效的监督、管理和法律威慑。从精神角度来讲，注册会计师的职业道德是其行业的思想基础，但是现实当中，职业道德缺失的情况屡见不鲜。要想对注册会计师行业实现更强等分约束，坚强行管的法律建设势在必行。要进一步修订和完善《中华人民共和国证券法》、《注册会计师法》及其实施细则，在法律方面明确会计机构的的规范，进一步减少注册会计师行业当中的危险因素。
值得注意的是，要加强对违法行为的惩治力度，执法从严，对于注册会计师的违纪违法行为实行严厉打击，确保法律的威慑力。从以往的案例来看，许多违法犯罪人员都存在侥幸心理，他们明知触犯法律会受到制裁，但是仍然去冒险。究其原因，在他们看来，即使受到制裁，也足以用所获得的利益来补偿。所以，必须严厉打击注册会计师的职业违法行为，从严处理。确保法律的威严不被挑衅。
在这里，主要是增强注册会计师自身的职业素质。在市场经济时代，我国的注册会计师应该注重加强自律能力，要做到不为外界利益所动，不为利益而违反职业道德。要注重品格节操的培养。只有自身保持廉洁公正，才能从源头上解决注册会计师腐败的难题。只有从注册会计师的自身出发，才能更好的规范注册会计师行业的职业道德，法律在一定意义上主要起到威慑的作用，那么应该如何来提高注册会计师自身的职业素质呢，在加强注册会计师职业道德建设的过程中应该注意一些问题，本文认为应该注重以下几点原则。
第一，必须以我国的传统道德规范为前提，不能做出有碍中华传统道德的事情。只有继承和发扬我国的传统美德，才能做好职业道德的建设。这一点是必须遵循的前提，是每位公民必须例行的尊则。
第二，要做出与社会主义相适应的职业道德规范，规范的建立要以维护我国社会主义制度为前提，要坚决支持社会主义制度，坚决支持党的领导。在社会主义制度的前提下，我国的社会制度、经济制度都是与之相适应的，只有坚持这个方向才能做出正确的决策，才能为我国社会主义建设做出贡献，创造价值。
第三，在注册会计师注册方面加强监管力度，挑选品德优秀，专业技能强的人才，杜绝滥竽充数，坚决打击凭关系获得注册会计师资格的行为，在选拔的源头提高注册会计师的质量。在管理过程中，提高注册会计师的待遇，通过高薪养廉的方式使其有一定的生活保障，减少腐败的滋生。
最后，要与国际接轨，要制定出符合时代要求的道德规范，不能固步自封，要勇于创新，不断进取。适应时代的潮流才能更好的融入时代，更好的实现自身的价值。创新是一个民族兴旺发达的根源，是社会不断前行发展的不竭动力。与时代同步才能做得更好。参考文献：
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会计师职业前景展望（实用17篇）篇十七
1.业务技能(competence)。
管理会计人员有义务：
·通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平。
·按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业任务。
·在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议。
2.保密责任（confidentialty)。
·除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息。
·告知下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密。
·禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益。
3.廉正（integrity)。
管理会计师对下列各项有责：
·避免介入实际的或明显的利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告。
·不得从事道德上有害于其履行职责的活动。
·拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请。
·严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现。
·禁止从事或支撑任何有害于职业团体的活动。
4.客观性（objectivity)。
管理会计师对下列各项有责：
·公允而客观地沟通信息。
·充分披露信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解。
5.职业道德冲突的解决办法。
在应用各项道德行为准则时，管理会计师会遇到怎样确认非道德行为，或者怎样解决违反道德问题之类的问题，如遇到严重的职业道德问题，管理会计师应尊循组织制定的有关这种问题的各种政策。如果这些政策不能解决职业道德问题，管理会计师应采取如下行动：
·除法律另有规定外，把这些问题告知当局或非服务于组织的个人，一般认为是不合适的。