当看完一部影视作品后，相信大家的视野一定开拓了不少吧，是时候静下心来好好写写读后感了。那么你会写读后感吗？知道读后感怎么写才比较好吗？以下是小编为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助!
任劳任怨读后感篇一
物业工作是一项繁重而琐碎的工作，需要经验丰富、细致入微的工作人员。我有幸成为一名物业工作人员，并通过多年的工作经验，积累了一些关于物业工作的心得体会。其中，最为重要的就是“任劳任怨”。
第二段：
物业工作确实需要付出很多努力和耐心。它涉及到很多琐碎的事务，比如倒垃圾、维修设备、清洁环境等。这些工作看似简单，却需要反复细致地进行，才能保证物业的正常运行。我常常需要提前起床，或加班加点，以确保一天的工作进度。有时候，虽然已经很疲惫，但还是要尽力完成工作。因为我明白，只有将每个琐碎的事情做好，才能为居民创造良好的生活环境。
第三段：
物业工作还需要具备极强的责任心和承受能力。有时候，居民会对物业服务不满意，提出各种意见和要求。作为物业工作人员，我要耐心倾听并及时解决居民的问题。这需要一定的沟通能力和冷静处理问题的能力。在承受压力和指责时，我始终保持冷静，努力寻找解决问题的方法。有些时候，我的工作也会因为一些不可预知的原因出现差错，但我始终秉持着对工作负责的态度，尽最大努力弥补错误并预防类似问题再次发生。
第四段：
物业工作任劳任怨的体会还体现在关心居民生活方面。除了日常维修和管理，物业工作人员还需要在很多方面为居民提供帮助。这包括咨询服务、组织社区活动等。有时候，我会主动与居民交谈，了解他们的需求和问题，并积极寻求解决方法。我明白，只有真正关心居民的生活，才能赢得他们的认同和支持。
第五段：
通过多年的物业工作，我深刻体会到了“任劳任怨”的重要性。只有任劳任怨，才能将每一个工作琐事都做到完美，提供最好的居住环境。只有任劳任怨，才能真正关心居民的需求，解决他们的问题。只有任劳任怨，才能让物业工作更有效率、顺利进行。因此，我将继续秉持这一精神，不断提升自己的能力，为居民提供更好的服务。
总结：
物业工作任劳任怨的心得体会是一篇关于物业工作人员日常工作的文章，通过五段式的结构，分别从付出努力和耐心、责任心和承受能力、关心居民生活、重要性等方面来展开描述。无论在繁琐的工作中，还是面对居民的抱怨和问题，物业工作人员都应该秉持着任劳任怨的态度，将每项工作做到完美，以创造良好的居住环境并满足居民需求。
任劳任怨读后感篇二
7月1日，中共中央在人民大会堂举行了庆祝中国共产党成立95周年纪念大会，李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽出席大会。总书记在会上做了一万余字的长篇讲话，内涵异常丰富。
这篇贯穿了历史、现实的重要讲话，以八个字统贯全文：“不忘初心，继续前进”。
不忘初心，是不忘记自己从何而来，为何而去。中国共产党的成立与成长一直伴随着中华民族的救亡图存，一种民族危亡的紧迫感深植于中国共产党的精神基因中。这使得中国共产党的所思所为一直围绕着整个民族的复兴。一开始是救亡，如今是富强。其核心无非是围绕两个字展开：人民。
95年来，这颗初心未黯，使得中国共产党始终能在关键的历史时刻，破除和超越利益固化的藩篱，把整个政党的精神一遍遍拓宽，从而避免了这个拥有8800多万党员的政党沦为某些人或者某些群体的“私产”。
扎根于人民，来源于人民，服务于人民，这是中国共产党有别于其他西方政党的鲜明特色，也将成为其长期执政的坚实基础。
在昨天的讲话中，总书记还提到了“中国方案”：“中国共产党人和中国人民完全有信心为人类对更好社会制度的探索提供中国方案”。
几年前，很多学者广泛讨论“中国模式”，认为中国的崛起创造了一个有别于西方的发展模式，甚至超越了西方。但中国一直保持了谨慎，并没有在正式场合引用“中国模式”一词。从实践看，中国的发展道路一直在探索和完善中，但也有一条主线一直坚持了下来：人民立场，从而形成了中国特色的发展道路。
这次总书记提出了解决人类发展问题的“中国方案”，这个方案不是对现有西方制度的简单复制，更是完善和超越，是更好的社会制度设计。但绝不是像西方某些国家一样，对自身文化怀有盲目的优越，以普世自居，强加于人，而是一个可供选择的，有中国的鲜明特色，也有一定的普遍规律的“中国方案”。
正像总书记所说的，历史没有终结，历史也不会被终结。“中国方案”来源于我们对发展道路、理论、制度和文化的自信。总书记说，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。对道路、理论和制度的实践也会慢慢内化为文化的基因，因此，文化自信是更深层次的民族品格。但中国的文化自信是自尊，能坚持自己的根本，绝不是“文明与野蛮”的盲目自傲。
这种平等、开放的文化观，可以让“中国方案”寻找到更多的知音。这也是中国参与全球治理、推动新的国际秩序的一个根本心态。
一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命。怎样才能不辜负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号，怎样才能完成党赋予的培养人才的责任，这是每个教师必须认真对待并要用实践作出回答的问题。
我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。 现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。
“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”，也就是说教师要通过自身的教学实践，给学生传授知识，培养学生的实践能力，使学生懂得、各种事理。这就要求教师应具有“学而不厌，悔人不倦”来开拓学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并在此基础上，培养学生运用知识解决实际问题的能力。与此同时，教师要有崇高的理想，完善的道德情操，坚定的'信念，顽强的意志品质，并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。这样，才能培养出祖国需要的，全面发展的，能适应竞争形势的有用之才。
其次，必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
第三，一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。
经过这次师德师风学习周，我受益良多;师德师风的建设对于一个学校是十分重要的组成部分，只有师德师风良好的环境学生才能健康茁壮成长;老师才能取得更好的教学成果。
任劳任怨读后感篇三
第一段：引言（100字）
任劳任怨是一种积极的工作态度和价值观，它意味着无论工作是轻松还是辛苦，自己愿意承担，都能全力以赴，毫不抱怨。这种态度是成功的关键之一，不仅能够提升工作效率，还能够树立良好的职业形象。本文将从三个方面，具体分析任劳任怨的心得体会。
第二段：对工作的态度（200字）
首先，任劳任怨的心得体会在于培养正确的工作态度。无论是轻松的工作还是繁重的任务，我们需要学会用一种积极的心态去对待。劳苦是工作的一部分，抱怨只会浪费我们宝贵的时间和精力。相反，当我们能够以乐观的态度去应对工作的各种挑战时，我们不仅可以给自己注入一份积极的动力，还能够在工作中获得更多的成就感。
第三段：对责任的担当（400字）
其次，任劳任怨的心得体会还在于担当责任。一个有责任心的人在工作中总是愿意承担更多的责任，而不是把问题推给别人。通过勇于承担责任，我们不仅能够展示自己的能力和价值，还能够赢得他人的信任和尊重。担当责任也是提升个人能力和职业发展的重要途径。当我们能够勇于面对并解决困难，主动承担和解决问题时，我们不仅能够在工作中锻炼自己的能力，还能够赢得更多的机会和成长。
第四段：对团队合作的重视（300字）
团队合作是现代社会工作的重要组成部分，对团队的协作能力有着极高的要求。在团队合作中，任劳任怨的心得体会也同样得到了体现。作为一员，我们需要时刻保持一种积极的态度，不仅要主动承担自己的工作，还要乐于帮助他人。只有大家都能以积极的心态融入团队，努力工作，才能形成良好的工作氛围，最终取得更好的工作成果。同时，通过团队合作，我们也能够学习和借鉴他人的经验和优点，提升自己的能力和素质。
第五段：结语（200字）
任劳任怨的心得体会使我深刻理解到，只有积极面对工作，承担责任，持续学习，才能不断提升自己，实现自身的价值。无论工作是否轻松、辛苦，我们都应该使出全部的努力去完成，因为正是这种态度使我们不断成长。在未来的工作中，我将继续坚持任劳任怨的工作态度，发挥个人的优势，为个人和团队的发展做出更大的贡献。
任劳任怨读后感篇四
执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有许多的理论，告诉中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。
可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。
事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。
要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。
所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。
执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。
管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。
执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。
管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。
如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。
而领导力：领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。
领导力的三要素：战略思维能力、组织协调能力、指导能力与领导能力。
1、 提升执行能力
解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
员工平时能否充分发挥，决定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他提供的资源两个因素的影响。
首先，应该对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。
其次，要明白自己的工作依据。
这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。
这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。
2、强化执行动机
使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。
作为中层管理人员一定要有做事情的实干精神，公司最需要拥有不懈的求胜意志的人。
3、端正执行态度
有令不遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。
执行态度即对待工作的态度与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。
在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
4、有效促进与控制是领导力的体现
执行能力、执行动机、执行态度是执行者的行为能力、意愿和态度，光靠这些不足以把事情落实好，还需管理者进行有效促进与有效控制来调整执行者的行为与控制事情的发展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。
有效控制采取方法如下：
a.事前跟进，发现潜在风险提前给员工预警。
b.事中跟进，在任务进行中发现问题后，寻找解决办法，使员工的工作重新回到正轨上来。
c.事后跟进，出现问题后，找出原因，提供补救建议和具体措施，避免员工再犯同样错误。
d.对身兼管理责任的人进行监督，当管理者管理他人或检讨自身的行为时，有效的监督十分有效，如果没有有效的监督，准确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不可能轻而易举地完成。
e.对那些可能是以前所遗留下的含糊不清的或没有论及的问题，管理者要能给予明确而又清晰有力的说明;然后，他们还要提出对未来的展望，以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。
5、建立良好的沟通
建立良好的'沟通是改善工作氛围的重要途径，良好的沟通是执行的基础，有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解需要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一致的认同。
一个领导者必然是某一行业的先驱者，引领者。
作为一名中层管理人员要付出比别人更多的时间和精力，要学会抬头做事，积极处理一些日常事务;静心研究，钻研业务水平，让自己的专业水平和行政领导力相得益彰，用思想去领导员工，这样才能成为一个真正的领导者，员工思想的引领者。
大三学期末我们专业要求实习，我有幸被安排在了丽华购物广场的家电部空调组实习促销。
销售是我们主要的专业知识，也是老师多次强调我们要去实践学知识的对象，因此我对此次的实习很感兴趣，也希望能从中学到点做人的道理。
因为我们只是实习，不是厂家招的临促，也就没有统一的工作服。
但我发现海信的临促穿着统一深绿色带有品牌标志的工作服上班，从管理的知识来看，这显然是强调销售的团队合作性以及给予客户视觉上的冲击。
因为销售员是直接面对零售顾客，精神面貌和外表着装是第一重要环节。
做人也一样，外表和精神面貌是与人接触的第一印象，俗话说“先敬来衣，后敬人”指的就是这个意思，因此，我们无论在何种场合都要注意自我形象——外表、谈吐、举止，给人留下好的深刻印象是为以后自我发展奠定了良好的人际关系基础。
在这四天的实习促销中，我觉得要做好销售要做到以下几点：
首先，要对产品的各方面知识相当了解，才能有足够的知识基础向顾客推销。
要懂得空调的型号、匹数、制冷量、能效比等专业术语和空调的相关专业知识，以及各种机型它的特点和卖点，同时也要了解竞争对手产品的特点，并进行对比突出自己的优点。
像美的空调主推它的直流变频的空调，正如它的广告语“买变频，选美的”。
元旦假期是空调的淡季，绝大多数厂家都做了很大的让利活动，比如格力的返送400、返送1000，而不是直接的降价，我觉得这样既满足了消费者的贪利心理和品牌心里，同时也维护了格力作为世界名牌的形象价值。
还有科龙的“惊爆价”和“7折”，这些pop广告给予消费者直接的视觉冲击。
大多数空调厂家都有“特价机”，而当中少不了的也有抽奖等促销活动。
从中了解到“特价机”那么便宜，主要是一些旧机型而且性能相对较差，它们的能效比(eer)都将不符合国家推出的新标准——所有空调的能效比都要达到3.16，否则淘汰。
能效比是对空调的一个重要评定标准，“能效比”越高，就越省电。
其次，我们面对顾客时不仅要在态度礼貌上注重——当顾客走到你的销售区内，要主动的跟他们打招呼比如“欢迎光临格力空调!”。
口头一边在说的同时，你的身体语言也要做适当的配合——眼光要与顾客接触，面带微笑，手势上要引导顾客走到你的柜台。
这些细节的东西看上去都是微不足道，但都是一个优秀销售员所要具备的。
更重要的是在与顾客的交谈中挖掘他的消费需求，他想要省电的还是价格便宜的或者高档的等等，同时要找出顾客对我们产品的真实感觉。
在与顾客的交流中也要结合顾客的真实情况给予意见，比如他的房间面积，是否西晒顶楼、冬天是否经常用啊等等。
这就要求我们作为销售员要有优秀的口才，敏锐的洞察力以及良好沟通能力。
有些顾客对空调知识不是很了解，这就要求销售人员要有耐心去为他们讲解。
现在正处于空调的淡季，也许一上午都没人来看或者一天一台也没卖出去，这要求销售人员还要保持良好的积极的心态。
短短的四天，学到的不但是额外的专业知识，而且更重要的是做人的道理。
确实做好一名销售员，也等于做好生活中的自己!到社会上工作、竞争，你面对的就是每天怎样去“推销”自己，去让更多的企业、老板……接受你，认同你!你不但要有扎实的基础知识。
对专业技能了如指掌，而且你要善于观察，口才了得，灵活的应对能力，能将自己的优势以“说话”形式向别人推销出去，能看到别人所不能看的，能灵活应对老板提出的各样问题，发表自己独特的见解!实习的销售是一门很好的选修课，怪不得老师一直强调我们要去上好这个课程，这一点或许只有经过实践才能深刻的体会到!
虽然比之前更懂得销售知识，然而在真正销售方面还是不尽如人意。
但凡事都有一个过程，我希望自己能在这方面磨练，慢慢积累经验，做一个优秀的销售人员。
任劳任怨读后感篇五
近年来，随着环境问题的日益严重和环保意识的增强，环保已成为社会的热点话题。在这个全民关注环保的时代背景下，每个人都应该为环保出一份力。我也深深认识到环保的重要性，通过参与环保工作，我有了一些关于“环保 任劳任怨”的心得体会。
首先，环保要从点滴开始。我们生活在这个美丽的地球上，各种生态资源都是我们赖以生存的基础。然而，由于人们的盲目开疆拓土和大规模工业化生产，地球的环境开始出现严重的破坏。在这样的情况下，每个人都应该从自身做起，从点滴小事入手。比如，我们可以少用塑料袋、多使用环保袋；我们可以节约用水，避免浪费；我们还可以尽可能地去乘坐公共交通工具，减少汽车尾气的排放。这些看似微不足道的小事，但却是环保的重要一步。
其次，环保需要实践者。环保并不是口头上说起来很容易就能落到实处的。环保需要真正的行动，需要有实践者参与其中。而这些实践者要具备的一个重要品质就是责任感——任劳任怨。环保工作往往需要付出辛苦努力和耐心，在某些时候甚至还需要忍受一些困难。只有具备任劳任怨的精神，才能克服这些困难和挫折，为环保做出贡献。例如，我曾参与过一个采样活动，需要爬山、穿越丛林，从不同地点收集样品。在多次失败和困难面前，我都毫不退缩。因为我深知，只有坚持下去，才能真正体会到环保的价值和意义。
第三，环保需要群策群力。没有一个人能够独自完成环保工作，它需要全社会的共同参与和努力。在环保团队中，每个人都应该尽职尽责，积极参与，不怕苦不怕累。只有各自发挥自己的特长和能力，相互合作，才能形成强大的合力。正如一句古语所言：“众人拾柴火焰高。”我身边就有这样的例子。在一个环保志愿者活动中，我们团队成员互相帮助、协作紧密，完成了一项庞大的环保任务。这种群策群力的精神，不仅能增强团队的凝聚力和战斗力，也能让环保事业更加高效地推进。
再者，环保需要持之以恒。环保并非一蹴而就的事情，它需要长期坚持和持之以恒的努力。环境问题的解决是一个需要长期、艰难的过程，离开了坚持和毅力，就很难取得任何实质性的成果。所以，每个人都应该具备持之以恒的环保意识，将环保的触角延伸到生活的各个方面。比如，我们可以经常参加一些环保活动，宣传环保意识；我们可以拒绝购买那些带有过度包装的商品，鼓励绿色消费；我们还可以关注环保新闻和信息，了解环境问题的最新发展。只有持续不断地投入精力，才能真正做到环保的日常，把环保理念树立为自己的生活准则。
最后，环保不仅是一种责任，更是一种生活方式。环保应该贯穿于每个人的生活中，不仅体现在线下的行动里，还应该融入到线上的言行中。我们可以通过社交媒体、个人博客等途径，倡导环保观念，传播环保知识。这不仅能够起到绿色知识普及的作用，还能够激励更多的人积极参与到环保事业中，形成环保的正面潮流。同时，我们也可以加入一些环保组织，参与相关的公益活动，以行动真正诠释环保的价值和意义。
通过参与环保工作，我深感环保的重要性和必要性。任劳任怨是环保工作不可或缺的精神支撑，而群策群力和持之以恒则是环保工作能够坚定前行的重要条件。每个人都应该将环保看作是自己的责任，将环保理念融入到自己的生活中，以实际行动推动环保事业的发展。只有全民参与，形成多方合力，才能保护好我们共同的家园。
任劳任怨读后感篇六
伟大的实践，无穷的收获
自从进入大学以来就听师兄说我们回利用假期去参加社会实践，我当时真的不知道何谓社会实践，更不知道社会实践对我们，对社会有什么帮助，所以就没怎么放在心上！直到大一结束时，班长通知我们说，学院规定所有的同学必须参加暑期社会实践，并且要写社会实践心得，真的，当时我听到这个消息心都凉了一大节，因为我不了解社会实践！我怕，我担心。，可着有用吗？对我完成这次学院硬性规定的任务，答案当然是否定的，所以我选择了积极“入世”，参加了青年志愿者协会举办的主题为“关注乡镇教育，扶助希望幼苗”的活动。下面就是我第一次参加的社会实践的经历与感想，希望能和大家一起分享。
提出了要求与希望，在此我对支持并参与其中的领导，老师表示感谢，从此刻开始该我们上场了。
在哪天是我们第一次接触到我们这次实践活动的对象-天全县希望小学的学生，他们给我们的第一印象就是可爱，天真，对知识充满无限的向往可由于各方面条件的限制脸上又充满无赖，在他们的脸上我们能看的出他们想要我们来并且能够给他们带来某些他们所不知道的，看到他们的脸我们感觉我们来对了并且感觉我们应该把这次社会实践活动搞好，从哪天开始我们带着肩上的责任，我们开始了工作，在11号我们准备了《自我介绍》，说实话在这个我们看来相当简单的一项工作，可在农村的小学生身上可是一件可怕的事情，他们由于锻炼的机会很少甚至没有导致了他们没有面对众多认得勇气，也就是俗话说的胆子小，在课上我们通过自己的带头作用，同时邀请部分胆子大的同学到上面起示范带头作用，最后我们用带有奖惩性质的方法，让每个同学自我介绍了，并且我们没有用任何惩罚措施，我们成功了，成功的让他们站在大家面前来展示自己，增加了他们的自信心与胆量但着不是一个人的成功，是我们全体支援者的成功，在这次课上我们很多支援者本来没参加这项活动的，有的根本就不是实践组的但他们任活跃在这堂课上，他们维护课堂次序，进行教学，活跃气氛。总之我们的不是一个人完成的而是由几十个个怀揣梦想的的支援者来共同完成的，就这样我们相继完成了大部分任务，并且都是很成功的。
我们的活动也就结束了，在这天我们准备了才艺大比拼，在这个活动上同学们展示了这几天他们所学的英语，绘画，唱歌，跳舞。看者这些我们笑了，我感觉我们有所值，给渴望知识的孩子带来了他们所需要的而我们完成了社会实践的任务同时达到了锻炼的目的，更重要的是我们杂这次社会实践活动中互帮互助，齐心协力，志愿者之间建立了比较深厚的友情，我觉得这是最重要的，也是我这次假期社会实践活动最大的收获。
任劳任怨读后感篇七
教师是一项神圣而崇高的职业，从事这份工作的人需要有着很高的责任心和奉献精神。在这个过程中，很多教师会面临各种各样的困难和挑战。然而，无论是怎样的困难和挑战，我认为，作为一名教师，我们都应该任劳任怨，不怕付出。
第二段：论述教师任劳任怨的重要性
教师任劳任怨是一种高度的职业精神，这种精神体现了教师对教育事业的热爱和执着。任劳任怨的教师不仅会尽自己所能去教育孩子，而且会以实际行动去抵制负面因素的干扰，并在自己的职业生涯中不断提升自我，让自己的付出更有价值。同时，一个具有责任感和奉献精神的教师能获得学生和家长的信任和尊重，这也是提升教学水平的先决条件。
第三段：举例说明教师任劳任怨在日常生活中的体现
在我个人的职业生涯中，我见过很多教师在繁重的工作压力下依然不曾松懈，他们认真备课，耐心讲解，合理安排课堂时间，认真记录成绩，及时与家长沟通，尤其是面对问题学生的时候，他们不仅不会放弃，反而会细心照顾。在他们的身上，我感受到高度的专业精神和责任心，这也鼓舞我在自己的职业生涯中更加努力。
第四段：探讨如何做到教师任劳任怨
要成为一个优秀的“任劳任怨”的教师，我们首先需要热爱这个职业，对学生有爱，对教育事业有追求。其次，我们需要勇于承担教育工作的责任，不断精进自己的专业技能，提高自己的知识水平和教育水平。最后，我们需要具备极强的耐心和细心，一心一意地完成教育工作，保证不会因为任何困难而放弃自己的工作。
第五段：总结和展望
总体而言，教师任劳任怨在我们的职业生涯中非常重要。如果我们能够做好这点，我们的专业素养和职业道德将得到巨大提升，同时，我们所承担的责任和义务也会变得更加重要。在未来的教育工作中，我将会更加坚定我的信念，并为了这份工作不断努力不懈。