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有关民主生活会发言提纲简短一
县委办公室副主任、县督查室主任张毅
（2011年12月20日）
一年来，我在县委、县政府正确领导下，按照班子分工，认真履职，切实抓好以下工作：一是坚持深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习领会十七届六中全会精神，牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，用科学的理论武装头脑、指导实践。二是加大督查工作力度。围绕县委县政府工作重点，通过要求书面反馈落实情况、现场了解情况、多部门协同督查等方式，对灾后重建目标任务全面完成、城乡环境综合治理、四川国际文化旅游节筹备工作“三十工程”、多次重要接待筹备工作等县委县政府的中心工作落实情况进行了督查，有力推动了工作落实；
三、切实做好目标绩效管理工作。认真落实《县级机关目标绩效管理暂行办法》和《各乡镇目标绩效管理暂行办法》，实行一年两考评两表彰，兑现奖惩，有效调动了全县干部各干事创业的积极性。四是扎实做好城乡环境综合治理工作。完善制度，坚持每月两考评、一暗访，三通报，及时曝光存在的问题，促进了全县城乡环境综合治理公有力有序开展。五是讲政治、讲大局、讲团结，认真完成县委、县政府领导、县委办公室主任交办的各项工作。按照民主生活会的有关要求，我深入查找思想作风、工作作风等存在的差距，深刻反思，深入剖析，明确今后的整
改方向。
存在的差距及原因
一、理论学习不主动，系统性不强。学习的自觉性不强，利用工作空闲和业余时间学习比较少，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，有的时候遇到问题才翻理论、政策，才找依据、查资料；学习时一般通读多，重点精读少，专题不突出，没有仔细咀嚼、消化，达不到融会贯通，系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识还很不够。致使理论素养停留在一个层面，得不到大的提高。客观上是事情多、工作忙，主观上是自己的思想深处，还是有一定的惰性思想在作怪，缺乏见缝插针抓学习的精神。
二、工作被动落实多，主动超前少。缺乏工作的主动性、创造性，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，站在全局的高度思考问题不够，不能做到想领导之未想，超前思考，提前谋划，在督查督办重点工作推进、促进发展等方面的工作还与领导要求有很大差距。这说明自己的进取意识、服务意识还不强，受定式思维的束缚，打破常规的魄力不足，职责范围内该抓的工作还需进一步抓到位，该做的事情还需进一步做到位。
三、工作方法不完善，作风需要改进。有时工作不够大胆，打不破情面，发现问题，该严厉批评同志的时候，担心伤及同志的感情，沉不下脸来批评。有时忙起来情绪又有些急躁，指导同志不够耐心，具体关心同志的时候少。-2-
整改措施
一、加强学习，提高理论水平。提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并指导自己的思想和工作实际。因此，我将认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，以学理论、学法律、学知识为重点，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。
二、勇于于开拓，提升工作水平。强化责任意识、创新意识，树立更高的标杆，抓住关键和重点，创造性地开展工作，抓好决策的落实，为领导分忧，为发展出力。一是进一步树立督查工作的权威，敢于揭露矛盾和问题，如实汇报，不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化，也不搞大事化小、小事化了；对查出的问题要严肃指出，限期整改，不姑息迁就。通过督查，形成“落实不好不行，不落实更不行”的氛围。二是实行全过程目标倒逼管理。把握全县抓落实、抓重点、抓突破的目标任务，倒推各乡镇、各部门、各工作组及其相关人员承担相应的责任、任务，明确完成时限，进一步建立更为完善的目标控制体系。
三、立足工作岗位，改进工作方法。工作方式方法、作风直接关系工作的效果。在今后的工作中，我将从岗位实际出发，大胆干事，在工作中做到，该严厉批评的时候不留情，一针见血地指出问题，该控制情绪的时候不发火，耐心细致。注意锻炼自己，在苦干实干加巧干上做文章，通过灵活多样的方式，调动同志的积极性和主观能动性做好工作。从点滴小事做起，在细微上见真情，更加关心同志在工作和生活中遇到的困难、问题，尽力为他们排忧解难，营造宽松、愉悦、活泼的工作氛围。
我将严格按照组织要求，在领导和同志们的真诚帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风表现上都有明显进步，努力发挥好领导干部的模范表率作用，为建设环境优美幸福家园和发展振兴成功范例作出新的贡献。
有关民主生活会发言提纲简短二
按照学院党委有关要求，本着实事求是的态度从贯彻民主集中制原则，落实中央八项规定、反对四风，贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行进行批评与自我批评，现将情况汇报如下:
通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是能以赵瑜精神为契机，积极开展创先争优和反对四风，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用八项规定奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。 在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展，是生态系教学工作有了长足的发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。
1.理论学习不够深入。 由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
2.在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
3.工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一定的创新举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
4.在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身
政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2.进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。
3.树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。
4.加强党性锻炼，提高党性修养
牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
5.自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
有关民主生活会发言提纲简短三
按照民主生活会要求，本人重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，落实“三个摆进去”，深刻进行自我剖析检视，查找差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人对照检查对照情况报告如下：
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确把握两个确立对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在学习的自觉性上还是不够，学习往往是按照单位要求学，参加集体学习多，自学一般是有时间就学，专门抽出时间静下心原原本本读原文、悟原理的时候少。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性从而推动工作，但理论联系实际做得不够好，存在学用脱节，有时候即学即用，运用新理论新思想指导实践推动工作不够有力。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。本人能够坚定理想信念，强化纪律规矩意识，但党内政治生活斗争性不够，每轮巡察工作中，组织党小组活动很少运用批评和自我批评这个有力的武器，不注重增强党内政治生活的“辣味”，在“红红脸”“出出汗”中统一意志、增进团结，锤炼党性。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够带头践行以人民为中心的发展思想，在巡察中特别是巡察乡镇村时，虽然能注重走访基层，走到田间地头，倾听群众心事，但发现问题后主要是交由被巡察或相关单位来立行立改，巡察结束后未能做到一直关注，也未做到回头看。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够深刻领会新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局核心要义和要求，但在巡察工作勇于开拓进取不够，仅限于完成上级和领导交办的任务，很少创造性开展工作，高质量完成工作方面有欠缺。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头落实全面从严治党政治责任，落实“一岗双责”，但在严于律己上做得还不够，发挥示范带动作用不明显，需要不断提高标准、净化自我。
一是理论学习重视还不够。有时候觉得工作已经三十余年，平时学习参加比较多了，各项工作基本都能完成，在思想上忽视了学习的重要性，在工作中，对巡察政治定位认识不深入，从政治角度分析问题、辨别问题的能力有待提高。
二是党性修养还不够牢固。对党内政治生活重要性理解还不够深不善于运用开展批评与自我批评这个利器，总认为巡察工作是阶段性，一轮结束的人员就解散了，从思想是忽略了管理教育党员要不断加强的长效性。
三是创新意识不强。在工作中，觉得自己不过是个副职，主要是协助领导工作，满足于既有的工作经验和方法，及时总结提高和强化创新的意识淡薄。
四是管党治党不严。在思想认知对把思想教育作为管党治党重要抓手重视不够，没有作为硬任务来抓，党员干部应该率先垂范意识有所淡化，特别是在日常工作中，思想教育没有做到经常性和渗透性。
一要提高认识，加强学习。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
二要转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
三要开拓进取，勇于创新。深入学习和以往巡察工作经历的基础上，总结经验，提炼方法，将工作中的亮点做法形成制度加以巩固并长期坚持。增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作，使每一轮巡察都能比以往得到质量上的提升。
四要提高标准，严以律己。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党内政治生活，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。认真履行管党治党政治责任，落实“一岗双责”，在工作和生活中要严格要求自己和组员，充分发挥的主观能动性和创造性，为巡察高质量发展贡献自己的微薄之力。
有关民主生活会发言提纲简短四
蔚县人力资源和社会保障局
组织召开全体机关党员干部学习
省委“约法八章”和市委“六项要求”专题民主生活会
2012年3月21日上午，蔚县人力资源和社会保障局组织全体机关党员干部召开民主生活会，专题学习省委“约法八章”和市委“六项要求”内容精神。在民主生活会上，蔚县人力资源和社会保障局机关党员干部集体学习了省委“约法八章”和市委“六项要求”的具体内容，每名党员干部逐条对照，展开自我评介。并提出改进意见。通过对照、剖析，每名党员干部都有深刻的认识，这对于强化干部纪律意识、廉政意识，提高干部的素质修养，加强干部队伍凝聚力，优化人力资源和社会保障发展环境、促进全局工作全面发展具有重要意义。
会上，蔚县人力资源和社会保障局局长赵明宝强调：一是要讲大局讲政治。思想上行动上要始终与上级保持一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，确保政令畅通，确保蔚县人力资源和社会保障局工作顺利开展。二是把学习“约法八章”和“六项要求”当作政治任务。要求各位党员干部全面认真学习，按照“约法八章”、“六项要求”的内容逐条对照，查找存在的问题，提出整改措施，在本科室内互相交流学习。三是用“约法八章”和“六项要求”指导工作。在工作中既要有活跃创新的思想又要遵守组织纪律、既要工作踏实又要讲良好的工作方法、既要重视大原则又要注意行为细 1
节。四是责令整改，绝不手软。不管是领导干部还是一般工作人员，对于不听从领导、不遵守纪律、不认真工作的一律通知到人、限期整改，造成重大失误的追究其相关责任。
2二○一二年三月