在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
游少林寺攻略游少林寺心情说说篇一
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是小编为大家收集的关于求职攻略，史上最全攻略。希望可以帮助大家。
简历怎样写
能最快通过hr的初筛?
简历中每个字都是要有作用的，都要能很好的证明你有什么能力，你来公司具体能做什么事情。
一、个人信息
个人信息不要把户口本上的信息一股脑全写上，什么出生籍贯、家庭住址、政治面貌什么的，hr是来招能胜任这份工作的人，不是来查户口的。
总的来说，有这5个信息就足够了：姓名、性别、邮箱、手机号、证件照片。姓名性别不必多说，我简单说一下其他三点的注意事项。
1)邮箱
尽量不要使用qq邮箱，qq邮箱的问题不是太low，而是qq邮箱会有很多的历史遗留问题，发件人的名字很可能是你很久前起的一个杀马特名，在与对方公司邮件交流时，会显得你很没有职业素养。
wangsicong@
@
@
2)手机号
在这里我再次强调一句，一定要从用人单位的角度来思考问题!
千万不要这样放：+8613999999999
hr输个手机号都要浪费半天时间，对你的印象自然不会太好。
3)证件照片
二、个人技能
亲爱的们!别这么写!我告诉大家一个好方法：
熟练使用ms office，掌握excel数据透视表、vlookup及常规函数的使用。掌握sql语言，能在mysql环境下进行数据的增删改查。
有证书能证明的就用证书证明，没有的就用技能的小知识点来证明，让hr对你简历的可信度无话可说!
三、工作&项目经历
1)项目经历
在这里举一个例子：
参与学校官方微信公众号创建、从 0 到 1 经验，从事三年校公众号运营，发表过30余篇原创文章，有丰富的新媒体运营经验。
这可能是大家习以为常的工作经历或项目经历的叙述，但是真的太乏力了。你只告诉了用人单位你干过这些事，但是仅有这些是远远不够的。
工作干的如何?有怎样的数据支撑?具体你在公众号的运营上做了哪些工作?你做过竞品分析吗?做过用户调研吗?公众号转化的套路与玩法你试过嘛?你通通都没有说，hr不会去问你，直接会去找下一个候选人了。
所以说正确的简历写作套路应该是这样的：
三年校内公众号运营，公众号粉丝从0增长至28k;
多次主持文章的选题会，发表过30余篇原创文章，平均图文点开率达8%;多次举办公众号的运营活动，最高单次活动参与率达20%。
任何一点的工作内容要高度提炼，在简历阶段我不建议大家用star法则展开讲解，讲清楚你做了哪些工作，这些工作的成果如何即可，说出你工作背后的数据支撑。数据支撑挑好听的用，没有数据支撑的工作最好也要表明效果。
2)工作经历
工作经历与项目经历类似，但要高度概括，比如说你的项目有做新媒体运营、有做活动运营、也有做过内容运营，就按照你的工作大类来进行划分，并且一定要有数据支撑。
四、面试作品
我个人认为在简历上的面试作品，是很重要的!
从互联网运营的角度来说，你可以提供你的【文案作品】、【个人公众号】、【活动策划的案例】、【产品文案的案例】等等。
从互联网产品岗位的角度来说，你可以提供你的【原型设计】、【竞品分析】、【prd文档】等等。
对于新入行的互联网小白来说，一份面试作品是比不可少的;对于一个互联网老鸟来说，你的作品也至关重要，毕竟互联网是看能力说话的，你的作品越好，你的话语权就越大!
我个人是会在每次换工作的时候都会更新自己的面试作品，大家在这也需要注意，工作之后的职场人士一定要在工作中注意积累自己的面试作品，你在公司的项目与自媒体都是你在之后找工作时的宝藏!
2
面试套路中
有哪些常见面试问题?
一、自我介绍
1)给自己贴3~5个标签。
千万不要直接就说：我逻辑思维能力好!我文笔好!我学习能力好!
面试官也不傻...贴标签的时候一定要有案例支撑，让你的所有特质变得真实可信。
给大家举个栗子：
我的文笔很好，在大学做过校刊的主编，并在校刊校报上多次发表文章，能够完美驾驭多种文风。
我的热爱学习，平时会在网上看x课程，最近也看过很多与专业相关的x书籍。
我通过学习书籍，我学到了x知识，并在工作中广泛使用。
2)讲述上份工作大体的内容，在校生可以提供社团或者实习内容。
这一部分一定要精简，大体的概述你之前做过哪些事情，分条梳理清楚。我之前主要负责三部分工作：第一部分是x，我做了x事情......简要说明即可。
可以在你的每个回答以及简历里面，都可以留很多小勾子，引起面试官与你连天的兴趣，将一问一答的模式转变成交流聊天的模式，这样会大大提升你的面试通过率!
二、常见问题
1)你的缺点是什么?
第1种自杀回答法：我没什么缺点，或者是抖机灵。我的缺点就是追求完美!我的缺点就是没有缺点!
hr内心os：你咋不上天呢?
第2种自杀回答法：公司jd上的一些技能我可能没有完全掌握，但是我个人热爱学习。
正确的回答姿势应该是这样的：
正确回答姿势1：看你上级的工作jd，与你的工作jd差集的部分，也就是你的工作没有要求你，但是你要求你上级要掌握的一些高阶技能。
你可以这样说：我认为我得x(高阶技能)，掌握的还不足够好，我还需要继续磨练以及学习。
回答正确姿势2：找出一个可以改正的缺点，一定要表现出，你已经发现了你的缺点，并且在努力改正。
你可以这样说：我认为我的性格很直，有的时候说话不注意别人的感受，但是我在大学就发现了这个问题，一直在改，现在已经很少会出现，并且出现后我也会及时的和同事沟通并道歉。
2)为什么从上家公司离职?
「上家公司的老板是个傻逼!」
「上家公司给的钱太少了!」
「上家公司钱少事多离家远!」
正确回答方式的主旨就是避重就轻，不要讲老东家的坏话，要从个人原因，以及公司业务调整等方向着手，在这里为大家推荐两种正确的回答姿势。
正确回答姿势1「个人原因」：
我家住在x地方，与之前公司的距离较远，所以我希望更换一个较近的工作地点。我个人期望一个工作节奏更强的公司，之前的公司的工作节奏对我来说太慢了。(反之不要说，并且仅适用于目标公司为工作强度较大的公司)
正确回答姿势2「业务方向」：
公司业务方向调整，与自己原先的工作内容不匹配公司的主营业务开始转向为x方向(与面试公司相反的方向)，与我原先的职业规划不符，而我更期望在x方向(与面试公司相同的工作方向)的工作上有所建树。
比如说，目标公司做c端，你可以说你更喜欢c端，之前的业务调整偏向b端;目标公司方向为k12领域，你可以说你更喜欢k12领域，之前的公司业务调整偏向成人教育等等。
3)你的职业规划是怎样的?
我当时的回答是这样的(错误范例)：
我希望在3年时间能晋升到运营经理的岗位，薪资能涨到x万。
我现在还依稀记得，hr那种莫名的眼神，就你?凭啥?对待职业规划的回答中千万不要说：我的职业规划就是升到什么职级，年薪涨到多少。说真的这些都是虚的，公司与公司不同，对待职级的标准也不同，你就说个职级真的不算是一个靠谱的职业规划。我来给大家一个建议，职业规划要与能力紧紧挂钩!
我希望在未来3年的时间不断学习掌握「用户增长部分」(面试官需求的高阶技能)的方法，并且希望能够熟悉公司运营的整个链条，希望可以在单独掌控「用户增长部分」，并且能对结果负责。
这样一说你的职业规划就显得十分靠谱，有努力的方向，也有达成目标的计划。perfect!!
3
业务面试时
如何更好的呈现专业技能?
如何优雅的向面试官吹嘘你的项目是件很重要的事情!这个阶段我个人认为用star法则是最好的解决方案，在这里我为大家准备了一个更为丰富的模型，算是通过star法则演化而成的一种面试套路。
▎situation
▎task
▎action
6)问题：你在项目中遇到了哪些问题?
7)二次分析：你的思考过程，为什么会遇到这些问题?一条一条拆解清楚。
8)解决问题：根据分析，我对项目进行了怎样的优化?
▎result
9)结果：数据支撑，结果有多好，我有哪些收获总结等。
这样说可能有些抽象，我给大家举个栗子：
最终我们的活动引流人数达9000人，超出预期，活动后流失率仅为10%，远远高于行业标准数据。这整条逻辑链能把你提出问题、拆分问题、解决问题的一整套逻辑全部讲解清楚，并且还能展示你思考问题与解决问题的的能力。你讲到这里，面试官估计都感动哭了，i want you!就是你了!明天就来上班吧!
4
面试是双向的
我该如何考察这家公司?
一、抓住面试提问环节
面试中有一个很重要的环节就是反问环节，这个环节是很好的考察公司的方式，你可以通过面试官的回答来判断这家公司是怎样的价值观。
1)职业发展方向
这个职位未来的晋升渠道是怎样的?
你期望这个职位所招聘的员工有哪些优秀的特质?
公司会考核员工哪些方面?
这个问题一举两得，既可以向公司展示你有一个清晰的职业规划，另外一方面你会了解这个公司的晋升渠道是怎样的，公司的核心价值观是怎样的。通过两者的结合，就能够了解，他们期望的那个员工与你未来的职业规划是不是相匹配。
2)在公司有哪些学习提升的途径?
你需要了解这个公司是不是只管杀不管埋，只要你埋头干活，不能为员工提供一个很好的提升空间。并且这个过程中也能看出公司有哪些好的思考理念，例如很多公司都会有很多内部的分享会，通过内部优秀案例的分享与学习提升员工的能力。通过这一个问题都能鉴别出来。
3)贵公司的业务流程是怎样的?
你要从面试者的回答中了解面试官对业务流程的了解程度，毕竟你的面试者之后很可能是你的顶头上司，他对业务说的磕磕绊绊，甚至了解不深，那在你之后的工作中可有的受了，及时止损。
二、面试提问中的禁忌问题
其实很少有面试官在这个阶段刷掉候选人，但是千万不要玩火自焚，以下几个问题都是禁忌，千万别问!
1)询问薪资，福利待遇等
这个阶段还没到你谈薪资的阶段，之后会有hr来和你谈这个问题，不要着急。
2)瞎扯淡闲聊的问题比如：「咱们公司单身的男生多吗?」这种问题问了就是自杀，面试官还会觉得你的求职意愿并不太高，可能只是来面着玩玩。
你当你是ceo?这人真烦!麻麻，我不想和他一起工作!
这个阶段至关重要!很多求职的小伙伴都会忽略这个阶段，希望大家都能在心中保持一个理念，面试不是过了就万事大吉，我们要找的是一份最适合我们的工作!
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如何选择offe
需要考虑什么因素?
一、公司价值观
通过上个部分你需要了解这个公司的价值观是怎样的，是不是与你的预期相符合，不符合价值观的公司可以先行pass掉。
二、工作内容
工作的行业、工作的内容，其实都是要在面试里好好了解的。你要权衡好你是否能接受，是不是喜欢，这会很大影响你的工作热情，同样也是很重要的参考因素。
三、个人发展
个人发展是很重要的问题，我们需要考虑3~5年这个行业发展如何，这份工作与你的职业规划是否相匹配，充分在面试时了解清楚，相信最后你一定能做出自己的决定。
四、薪资待遇
游少林寺攻略游少林寺心情说说篇二
星期一的早上,天气凉爽,我们兴高采烈地去参观郑州市的少林寺。
不一会我们来到少林寺门前，远远望去，首先映入眼帘的是“少林寺”三个大字，因其建于嵩山少室密林之中，固定名“少林寺”。这三个大字是清朝康熙皇帝题写的。
进入少林寺，门后有四大天王看守，分别是身为白色，手指琵琶的是东方持国天王;身为红色，手缠绕地龙的是西方广目天王;身为青色，手持宝剑的是南方增长天王;身为绿色，一手持伞、一手持银鼠的是北方多闻天王。它们脚下分别踩着妖、魔、鬼、怪，为的是让它们永世不得翻身。
再往里走，立着一块《唐太宗赐少林寺主教碑》碑上刻着志坚、昙宗等十三棍僧的名字。在唐初时期，十三棍僧在秦王李世民讨伐王世充的征战中，立下汉马功劳。李唐立国后，封昙宗和尚为大将军，并特许少林寺演练僧兵，可自立营盘;不戒酒肉，俗称“五荤和尚”。
随着人流我们又来到千佛殿，千佛殿是少林历经劫祸而保存下来的最大一座明代建筑，殿内一座3米高的毗卢像铜像是明代遗物，殿内一幅“五百罗汉朝毗卢”的明代大型壁画极为著名。然而毗卢殿最具特色的地方却不在这里，而在地面上，有48个排列有序的陷坑，这便是著名的少林武僧习武时留下的脚踏坑。
穿过天王殿，其后有大雄宝殿。殿内正中央供奉着高大的三世佛。中间的释迦牟尼代表现在;左边的阿弥陀佛代表未来;右边的药师代表过去。屏墙后面悬塑观音像，两侧有十八罗汉侍立。
看到这美丽的风景，我流连忘返。
游少林寺攻略游少林寺心情说说篇三
;老功夫能否拼出新江湖
河南有个传说，当年拍《少林寺》的任务下来的时候，河南省的官员都没几个人知道少林寺。他们骑着毛驴，到嵩山去找，找到的是一座破败凋敝，香火几乎断绝的寺院。
24岁的李渊站在导演都晓面前。一个副导演介绍他来，说是武行出身，给甄子丹、李连杰做过替身。都晓不想找武行的人，他知道学武的人，做武行不是好出路，本事多半也非一流。
李渊说，我拿过四个全国武术冠军。都晓眼睛一亮，说我们聊聊吧。坐下来开始拉家常。
李渊显得有点儿手足无措。他的眼神和语调告诉都晓，这个小伙子特别诚实，而且在人前时常感到羞涩。这让他想起1982年在电影院第一次看到《少林寺》，19岁的李连杰，一脸的青涩纯真。
“老百姓就喜欢这样的年轻人。”都晓说。他马上把李渊留下了。这是2006年的事，在后来的五年里，李渊成为三部《少林寺传奇》的主角。
向《少林寺》致敬
7月19日，《少林寺传奇：大漠英豪》登录央视，加上之前播出的前两部，一共148集连播。
在导演都晓眼中，这部戏多少有向20多年前电影《少林寺》致敬的意味。
1982年，电影《少林寺》风靡中国的时候，都晓还在北京广播学院（现中国传媒大学）上学。那时候电影票两三毛一张，而蜂拥进影院的观众，为这部电影创造了1.4亿的票房。
当时，年轻的都晓对少林寺几乎一无所知。在河南有传说，当年拍《少林寺》的任务下来的时候，河南省的官员都没几个人知道少林寺。他们骑着毛驴，到嵩山去找，找到的是一座破败凋敝，香火几乎断绝的寺院。
在那之后的近十多年里，“去少林寺学功夫”成了许多人少年时的英雄梦。少林寺山道上的游人，开始络绎不绝。少林寺，也成为中国功夫的一个标志。
事实上，武打片，或者武侠片的历史可以追溯得更远。
1927年，导演史东山拍了一部默片，讲述四个侠客为民除害，合杀恶霸的故事，名为《王氏四侠》。这被一些研究者认为是武侠片的开山之作。第二年，明星影片公司导演张石川的《火烧红莲寺》上映，一时万人空巷。侠客们第一次从说书人的口中走出来，在银幕上穿云破雾，飞剑斗法，掌心发雷。一道烟云从剑侠指尖凌空飞起，与恶人的剑光在空中往来击刺，直到恶人血溅三尺。
《火烧红莲寺》连拍18集，被称为“武侠神怪片”。然而在当时的电影检查委员会眼里，这种电影宣扬怪力乱神，愚弄民众。他们下令查禁。武侠片从此转移阵地，到香港发展壮大。
粤剧演员、武术家关德兴在之后近半个世纪里成为最知名的武打明星，他拍摄了87集黄飞鸿系列电影。1965年，导演张鑫炎拍摄了《云海玉弓缘》，第一次使用了“武术指导”，这被认为是武打片的一部里程碑式作品。从此以后，武打影视剧里再也离不开这个专业的行当。
然后，李小龙的出现让“功夫”走向了世界。然后是成龙和李连杰，及至现今的甄子丹。
武侠剧的式微
1991年，四川电视台播放了一部武侠片，叫做《江湖恩仇录》。李大刚的儿子、峨眉少侠李小刚身怀“金顶神功”绝技，为寻失传神功“鬼功秘笈”，只身闯荡江湖，与妄图称霸武林的“黑白教”展开了艰苦卓绝的搏杀，历经千辛，最终联合少林、武当、峨嵋、丐帮等各大门派决战于道教圣地青城山。
在这部大陆最早的武打片里，依然可以见到当年《火烧红莲寺》的痕迹：李小刚的掌心喷火，轻功是用动画，飞在天空的人都有一条闪亮的轮廓。
这一轮高潮的标志，是1999年黄日华版的《天龙八部》在18个卫星频道，15个非卫星频道播出，覆盖了整个中国。在一些地方，这部戏的收视率高达50%。
然而，实打实的真功夫越来越难得一见。中国的特技指导们将吊威亚发挥得出神入化，动画特效则让导演的想象力突破了人力的羁绊。当大陆的导演接过金庸武侠剧的大旗，武侠剧的低谷也开始显现。
张纪中拍摄的《笑傲江湖》赢得了欢迎，但是后来的作品却每况愈下。《神雕侠侣》还引起了一些讨论，先前炒得热热闹闹的《鹿鼎记》，在上映时获得的好评已寥寥无几。到了2009年播出《倚天屠龙记》时，甚至乏善可陈到不声不响播完了事的地步。
几十个武术冠军放开了打
都晓不以为然。他跟河南电视台签了合同，保证这部戏能有15%的利润。
他找了演员计春华，在《少林寺》中演出秃鹰的前武术队队员。在这部戏之后，这位“业余演员”成为武打影视剧中最著名的反面角色。计春华说，当年张鑫炎拍《少林寺》的时候，用的都是武术运动员。干脆，我们也全部找武术冠军来演。
听起来是个好主意。于是都晓去各个省的武术队选演员，一条硬指标，就是在2000年之后拿过全国武术比赛冠军。
“大家都觉得，武术演员不会演戏，演戏的演员不会武术。可是我觉得，谁都会演戏，每个人都是好演员。”都晓说。
这样的人来做主演，倒是给了都晓意外的惊喜。
当年张鑫炎导演《少林寺》的时候，演员对电影毫无概念，也没有动作指导，导演告诉演员要多长时间镜头，从哪儿打到哪儿，演员就开始自己比划、准备，拍起来就是半分钟的长镜头。到都晓这里，长镜头也被大量运用，十几个、几十个武术冠军放开了打。按照都晓的要求，这些打戏要有“资料价值”。
主角里唯一不会武术的是孙颖歆，开始拍戏时完全是个花架子，导演跟程小东商量，剧组那么多专业运动员，现成的老师，就让孙颖歆上午练功，一直到下午三四点。高手过招，到第一部快拍完的时候，这个女孩已经成了半个“女打星”。
“京剧舞台上的功夫没招式，我要的是实实在在的，虽然少林寺的功夫招招都可能会伤人。” 实打实的功夫，拍摄的成本并不比特技少。在北京郊区的十渡景区拍戏时，最糟糕的时候，一天伤一个人，每天往下抬伤员。房山县医院里，最多的时候住了20多个剧组的病号。
第三部“大漠英豪”在西部拍了八个月，贺兰山下十多年没下过的大雪，剧组赶上了四次，每一场都是膝盖深。温度动辄零下20多度，开水倒在地上，不到五秒钟就结了冰。晴天是八级大风，灯光师抓着反光板，稍不小心，能像风筝一样飘起来。七十多万的摄像机架在沙丘顶上，一阵风过来，六个压不住，从沙丘上翻下去，架子摔成三截。有人在剧组待了一个星期就受不了，工钱也不要就走了。都晓后来回忆说，整部戏四分之一的成本用于武戏场面，最多时使用1000个群众演员、200个武行。
为了配合这些名不见经传的武术冠军，吸引观众，都晓在配角的明星演员阵容上下足了功夫。除了在三部中都扮演方丈的鲍国安，还有一大堆大佬级的面孔出现：第一部有黄秋生、王刚、潘长江，第二部有元彪、林志颖、午马，第三部则搬来了洪金宝、刘家辉和元华。背着“曹操”奸雄的阴影，鲍国安说，这下“终于慈悲为怀了”。
功夫剧里的人生态度
随着拍摄的进展，都晓开始发现他的功夫剧和武侠剧的差别，并且努力把这种差别标志化。
在《少林寺传奇》里，没有天生的恶人，所有坏人都坏得有人性根据。典型的例子是在第一部里，黄秋生扮演的洛阳王高奇，阴险毒辣的背后，是他的皇帝哥哥杀掉了他的全家，他每天如临深渊；潘长江演的县官，草菅人命，颠倒黑白，勾结土匪，因为他年轻时考中状元，因为没钱送礼被降到十六名，于是拼命敛财。所以对这些人，死亡不是必然的结局，他们可能会被感化，洗心革面。
在今年3月，被誉为“亚洲艾美奖”的第一届亚洲电视大奖——“彩虹奖”颁发，《少林寺传奇》的第一部“乱世英雄”获得了最佳动作剧奖。
中国艺术研究院院长助理、文化战略中心主任贾磊磊在谈论这部电视剧时说，《少林寺传奇》完成了传统文化资源的电视剧展现，让中国传统文化走出去。这部剧以真功夫为特色，但追求的是人性，“它会给文化产业的发展带来启示意义”。
无论如何，当好莱坞的《功夫熊猫》席卷世界的时候，人们发现，中国与世界对话的内容，最富有号召力的还是功夫。正因为此，中国文联把全套碟片作为能代表中国当代文化的礼物送给外国使节；与此同时，这部电视剧在欧洲、美洲的24个国家播出并受到欢迎。不过，根据欧美国家一周播出一集的习惯，这部148集的戏恐怕要播到2014年了。
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暑假到了，这个暑假去哪里好呢？想了很久终于决定去少林寺看一看，没想到收获还真不小。登封是个武术之城，有闻名遐迩的千年古刹少林寺。少林寺历史悠久，人才辈出，培养了许多武术大师、武术明星，如释小龙，就是地地道道的登封人。少林寺位于嵩山之中，周围到处绿树掩映，自然景色十分迷人，拥有传承千年的少林“禅、武、医”文化和“五代同堂”的珍惜地质奇观。少林寺占地面积共2、18平方公里。
我们乘坐电瓶车到达了世界著名的旅游胜地——塔林。远远望去，一座座塔错落有致地耸立着。塔林其实就是一个公墓，多少年来，有许多高僧圆寂以后都埋在这里，并修建成一座座高低不一的塔，并成了一道别致的风景线。塔的层数越高就代表着方丈的级别越高，最多的是7层。最新的塔是2019年建造的。这座塔极像外国的古建筑，我心想：“看来现在的少林寺也吸取了中西方文化的精华啊！”最古老的是建造于公元794年的，7层，但是因为多年的风雨侵蚀，显得有点儿饱经风霜，甚至还有一些破损。导游还告诉我们最大的、最矮的、最漂亮的塔，我就不一一介绍了。
我们漫步在少林寺宽阔的人行道上，渐渐地进入少林寺的正大门，老远就听到一阵阵震耳欲聋的呐喊声，连忙闻声跑过去。在高大的牌坊前，我们看到了许多少林弟子正在练拳。有的往树上打，有的用力跺脚，有的绕着操场跑……各种拳术、刀术、枪等等轮番上阵，看得我们眼花缭乱，大声叫好。参观了少林寺禅院以后，我们就马不停蹄地来到武术馆里看了精美绝伦的少林武功表演。一个武士运了运气，大吼一声，喉咙抵住了两根红缨枪上的尖头，直到把红缨枪压弯了仍是毫发未损。还有精彩的二指禅功，武士轻轻一跃，仅用左右手的两个抵住地面，整个身子就倒立过来了。还有的用头把钢条死命往头上敲，钢条断成好几截，可他的头皮一点儿也没受伤。……节目一个比一个精彩，在场的观众忍不住大声叫好，连老外也上台凑热闹，学起了中国武术。我们还欣赏了虎拳、螳螂拳、猴拳、蛤蟆功。他们个个身手敏捷、进攻凌厉，舞起来虎虎生风，给人带来极大的震撼，就像是欣赏了一场绝美的武术盛宴。表演厅里掌声雷动，照相机的闪关灯频频闪动。