有关开拓创新能力不足范文范本(七篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关开拓创新能力不足范文范本一

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现在，我代表**工会，向大会汇报一下近年来的工作情况。

近年来,我校工会在区教育工会和校党总支的领导下，在全体工会委员的共同努力下，带领全校教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面加强教职工队伍的思想建设和文化建设，努力推进校务公开和民主管理，主动关心职工生活，积极开展全民健身活动，并且在维护教职工合法权益和化解群众矛盾方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。

(一)切实加强自身建设,努力推进师德、师风建设。

（1）坚持例会制度，加强自身建设。

我们全体工会委员都是教育教学骨干，平时工作繁忙，除了搞好各自的教育教学工作以外，我们还建立了全体工会委员的定期例会制度。例会时间大家一起学习工会理论、研究工会工作，这样每个工会委员的责任感和事业心更强了，思想素质和工作能力也在工作中得到了提高。

（2）积极推进“师表工程”、“充电工程”，全面提升广大职工的思想素质和文化素质。

工会积极配合学校组织广大职工学习政治、学习法律、法规，先后开展了“普法教育知识竞赛”、“党建、工建知识竞赛”等活动。工会委员们除了积极学习以外，还认真整理、分发、收集竞赛试卷，多方查找资料，解答疑难问题。我校竞赛的组织工作多次受到上级的表扬。同时通过这些活动，也有力的促进了我校师德、师风的建设。在此基础上，我们又结合区、校两级“学陶师陶“积极分子的评选活动，把师德、师风的建设推向高潮。

工会或单独、或与教务处、教科室联手，利用课余或节假日和寒暑假举办过多期教工电脑培训班。这一点《泰州市报》曾作过报导。通过数年来坚持不断的努力，目前我校90%以上的教工都会使用电脑进行工作和教学，这样就有力地促进了学校的教育、教学工作。在这里特别值得一提的是陶红卫、汤蓉和钱晨三位同志，他们为此付出了太多的辛劳和汗水：陶红卫的网络管理课、汤蓉的flash制作课，为许多老师的教学如虎添翼。最感人的是，在20**年暑假培训班上，有一次，钱晨老师带病授课，最后晕倒在微机房里。

（二）关心职工生活，努力维护合法权益，及时化解矛盾纠纷。

（1）积极开展工作，努力维护学校和职工的合法权益。

努力维护学校和职工的合法权益，历来是我们工会工作的重点。20**年5月，正当创建工作进入攻坚阶段的关键时刻，部分村民和少数村队干部，闯入学校基建工地，切断电源，非法阻工，索要钱财。工会闻讯后就主动配合学校，一方面通过摆事实、讲道理向村民和少数村队干部说明事实真相，缓和紧张气氛；另一方面及时向区委、区政府、区人大反映情况。同时召开全体工会委员会议，对照政府文件，分析事件起因，商讨最佳对策，形成会议纪要，反映广大教职工的合理愿望，支持学校的正常教学和基建工作。同时根据学校的部署，积

极组织护校队，工会干部身先士卒，把守校门，防止学校财产遭受意外损失，维护正常的教学秩序。最后在上级有关部门的支持和干预下，这股违法乱纪的歪风斜气被制止了，学校和广大教职工的合法权益得到了维护。

20**年，我校一职工因子女生活费问题与前夫对簿公堂，工会坚决维护她的合法权益，我们曾三次找律师咨询，两次到前夫单位取证，四次到法庭或递交材料、或反映情况。法院判决后，因前夫并未将判决书送交单位，该职工虽赢了官司，但未拿到钱。今年一月，工会又第三次到前夫单位，送交判决书，请求单位帮助，最后终于落实了拿钱的方案，该职工的合法权益得到了维护。

（2）任劳任怨，及时化解矛盾纠纷。

20**年暑假，我校一退休教师，因空调滴水等事，发生邻里纠纷，被邻居打伤。工会三次登门看望、劝慰；两次到邻居家中，动之以情感，晓之以利害；我们还专门赶到西郊，对方女婿（动手打伤我校教师的那个小青年）的单位，找他们单位领导共同做对方女婿的工作。我们还多次参与了城中派出所召开的调解会。最后在对方同意赔礼道歉，承担医药费、营养费的前提下，我们也劝说双方各作一点让步，从而达到邻里关系的长治久安。

去年暑假，我校两职工因屋顶搭建，导致矛盾激化。工会四次到现场核实情况；五次到双方当事人家中，做当事人及其家属的劝导工作；多次接待市城管、规划、执法部门和区教育局的领导；与相关人

员通电话五十多次，召开大型调解会一次。在学校领导的关心、帮助下，在许多热心同志的劝说下，当事人双方都做了一些让步，矛盾出现了一些缓解的迹象，工会又趁热打铁，加紧工作，促使双方达成协议。最后工会出面，在有争议的屋顶，用粉笔划定了双方都认可的界线，一场一触即发的矛盾就这样化解了。

做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。凌晨被电话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴，跑断了腿。也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨的情绪。我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的心情和处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做好工作，化解矛盾。

（3）关心职工生活，时时处处做有心人

为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会经过多方打听和长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了联络网。去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体检的那几天，工会干部每天都是6时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照应。

20**年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会与我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活动，这样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协提案委员会调研的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等部门反馈。不久有关部门根据群众

意见对“医保、医改”的有关规定作了较大的修改。修改后的规定使广大群众看病、就医所享受的部分增多了，也方便了。

此外，本届工会十分关注弱势群体和特困群体。在近年来通过的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾女职工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的老教师的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室的采纳、重视和关心。并且明确地写进了改革方案。每年春节前后，工会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及突然遭遇事故的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组织的关怀和温暖，及时地送到他们的手中。

（三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康，增强集体的凝聚力和向心力。

我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨的活动已连续开展多年了。活动之初是由党总支和校长室提议的,我们立即着手准备，编排职工生日表，设计了生日贺卡。多方联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后随着部分同志的调进、调出我们还及时更新生日表。

20**年工会组织了全校职工乒乓赛。这场比赛于2月20日开始，5月25日结束，有145名职工参赛，其中女子组57人、男子甲组44人，男子乙组44人，共进行紧张、顽强的较量114场。这次比赛历时之长、规模之大、场次之多为我校历史之最。从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分组，裁判的聘请，到日程、场次的安排，奖品

的落实，工会文体部的邵鹏华主任都安排得井井有条。这次活动推动了我校全民健身运动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得团体第三名、蔡小平、姜小宇获得男单、女单第三名的好成绩打下了基础。

20**年工会开展了“20**年世界杯有奖竞猜”活动。这次活动共收到有效选票122张，90%以上的职工投了票。7月1日当众拆封，工会对23位全猜对的职工进行了象征性的奖励。

工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中学、智堡中学、**民营、省警校等进行过多次校际友谊赛，从而极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。工会还组织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比活动，先后涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血的献血标兵和语文“高一年级办公室”、教务处办公室等一批“文明办公室”。今年1月工会发起了向朱庄、九龙初中的教师进行爱心救助的活动，此次活动共受到捐助款人民币3341元，这体现出了**广大教职工的团结友爱的精神风貌。

总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干部和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成绩。20**年**工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组织奖”，20**年5月**工会获得了海陵区“先进职工之家”的光荣称号。20**年11月我校获得了《江苏省职工计算机普及和应用先进单位》的光荣称号，受到了江苏省总工会的表彰。

各位领导、各位代表：

第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点中学以来召开的一次极其重要的会议。在这次会议上各位代表将要审议和通过《聘用合同制实施方案》、《教职工竞聘上岗试行方案》和《工资津贴分配实施方案》。这对于进一步深化学校内部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障学校与教职工的合法权益，对于创建省属重点中学成功以后，**的生存和发展，对于我们百年老校再创新辉煌，必将产生重大而深远的影响。这次会议以后，我们工会一定要进一步解放思想、创新思路；进一步研究新形势下工会工作的新要求、新特点，在校党总支的领导下，团结和带领广大教职工，开拓进取、与时俱进，为**更辉煌的明天而努力奋斗！

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有关开拓创新能力不足范文范本二

委托人(甲方)：

法定代表人：

通讯地址：

联系方式：

受托人(乙方)：

法定代表人：

通讯地址：

联系方式：

经双方自愿协商，本着诚实信用的原则就市场开拓一事，达成如下内容：

一、委托事项

乙方接受甲方委托，负责就甲方公司开发的____系列产品(以下简称“产品”)进行推广宣传，引荐甲方和与潜在客户直接洽谈，向甲方提供潜在客户的重要信息，并最终促成甲方与至少____位潜在客户成功签订商业合同。

二、服务报酬

(一)双方确认，本合同项下服务报酬为人民币____元整/月(含税价格)。

(二)本合同项下服务报酬的支付方式为：

1、甲方根据相应的考核标准在每月____号(如遇节假日，相应顺延)支付乙方上月的服务报酬。

2、服务报酬支付考核标准：

(1)甲方对乙方自合同生效之日起至上月月末，累计介绍与甲方成功签约的潜在客户总数进行平均计算，至上月该平均数达到____位。

(2)乙方在上月介绍与甲方成功签约的潜在客户人数达到____位。

该考核标准的(1)与(2)两点中，乙方至少满足其中一点方可请求甲方支付上月服务报酬，如乙方无法满足该考核标准，则无权请求甲方支付服务报酬。

(三)在本合同有效期届满前，经乙方介绍与成功甲方签约的客户超过____位，则每超过一位，乙方有权请求甲方支付费用人民币____元整，此笔费用是本合同项下服务报酬之外的服务奖励费，由甲方在本合同有效期届满之日起____个工作日内支付给乙方。

若经乙方介绍成功签约的客户未能超过____位，则乙方无权请求甲方支付该笔费用。

上述服务报酬以及服务奖励费所产生的税费均由乙方自行承担，同时，甲乙双方确认，在本合同有效期间内，乙方应自行承担其为履行本合同所支出的实际费用，而无权要求甲方代付或承担。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方应积极配合乙方工作，及时提供资质证书、营业执照等相关资料。

(二)甲方应根据本合同约定按时支付乙方服务报酬。

(三)除服务报酬以及服务奖励费(如有)外，甲方无须向乙方支付其他任何费用。

(四)乙方在本合同有效期届满未成功介绍至少____位潜在客户与甲方成功签约的，甲方有权拒绝承担任何服务报酬。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方有权在达到服务报酬支付考核标准时，请求甲方支付服务报酬与服务奖励费(如有)。

(二)乙方应积极推广宣传甲方委托的产品，且有义务维护甲方的良好形象与声誉。

(三)乙方不得利用任何与甲方有关的文字、图片、符号、名称等从事非法、违法行为或者不符合本合同目的的行为。

否则，由此产生任何法律后果与损失，均由甲方承担。

(四)乙方必须向甲方提供潜在客户的相关信息，并保证其真实可靠。

(五)乙方应尽力撮合潜在客户与甲方进行商谈并签订相应商业合同，同时乙方尽到谨慎提示和诚实报告的义务。

(六)本合同有效期届满前，通过乙方推广宣传与介绍，至少应有____位潜在客户与甲方成功签约，否则视为乙方违约。

五、违约责任

(一)甲乙双方对本合同任一条款的违反均视为违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

(二)甲乙双方任意一方无故要求终止或解除本合同的，违约方有权要求提出终止或解除本合同并且承担相应的赔偿责任。

六、合同的修改、变更、解除

(一)自本合同签订之日起，双方需对本合同内容进行修改或变更或未尽事宜，须经甲、乙双方协商后另行签署书面补充合同。

(二)在发生下列解除条件之一时，双方当事人方可解除本合同：

1、甲乙双方就解除本合同协商一致。

2、因不可抗力致使本合同无法继续履行或者不能实现本合同委托事宜的最终目的。

在以上两项约定的条件下解除本合同，此时，本合同终止。双方均不承担任何违约责任。

(三)若经甲方核实乙方存在任何故意损害、歪曲甲方形象，影响甲方声誉或者从事任何违法非法行为，甲方有权单方解除本合同，且无需向乙方支付任何费用，且不承担任何法律责任。

(四)若由于合同一方的违约行为导致相对方行使本合同约定的解除权时，有权解除合同的一方向违约方发出书面解除通知书后解除。

本合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。

(五)本合同任何一条款依据法律被确认无效的，并不影响合同其它条款的效力。

七、保密事项

(一)甲乙双方均应充分保守本合同所涉及的商业秘密。

(二)乙方不得以其在履行本合同过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付服务报酬和服务奖励费用(如有)，并依法追究乙方的违约责任和其他法律责任。

八、其他事项

(一)本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日。

若在本合同有效期届满前____天，甲方未通过书面形式表示欲续签本合同，则本合同到期终止。

(二)争议的解决：因本合同履行过程中引发的争议应由双方协商解决，协商不成的，任何一方有权向____法院提起诉讼。

(三)本合同一式____份，双方各持____份，双方签字盖章后生效。

甲方：

法定代表人：

签订时间：____年____月____日

乙方：

法定代表人：

开户银行：

账户：

签订时间：____年____月____日

有关开拓创新能力不足范文范本三

委托人(甲方)：________________

受托人(乙方)：________________ 经双方自愿协商，本着诚实信用的原则就市场开拓和货源组织一事，达成如下内容：

甲方委托乙方负责货源组织工作，并为甲方独家进行市场开拓、宣传推广。

甲方按乙方货源组织实际带来的收益给予相应的报酬。报酬按月支付。

乙方货源组织实际带来的收益在_______元以下的部分，甲方按_______%向乙方付酬。_______元以上部分元以下的部分按_______%付酬。

乙方完成委托事项所获得的客户资料为甲方商业秘密，乙方应当保密。并保证在委托关系解除后两年内不得泄露和利用。

甲方于每月初向乙方支付_______元作为乙方为完成委托事项所需的费用支出和保密酬金。

当事人一方违反约定，除应赔偿给对方造成的损失外，还应支付违约金。

甲方逾期支付报酬的，应向乙方支付拖欠金额日万分之一的违约金。

乙方违反合同约定的，应向甲方支付已收取费用的三倍的违约金。

本合同自双方签字之日起生效。有效期一年。

甲方：_____________ 乙方：______________

_____年____月____日 ______年_____月___日委托合同的义务责任

受托人

包括：

1.办理委托事务的义务。受托人对委托事务原则上应亲自办理，只有在事先取得委托人的同意，或因情况紧急的情况下，为了委托人的利益可以转托他人;

2.遵守委托指示的义务;

3.报告的义务。受托人应将委托事务情况向委托人报告;

4.转移利益的义务。受托人应将办理委托事务取得的各种利益及时转移给委托人;

5.转移权利的义务。受托人以自己的名义为委托人办理事务取得的权利，应将权利转移给委托人。

委托人

1.支付费用的义务。无论委托合同是否有偿，委托人都有义务提供或补偿委托事务的必要费用;

2.付酬义务。对于有偿委托合同，委托人应向受托人支付约定的报酬;

3.赔偿责任。

违约责任

《合同法》第334条规定研究开发人的违约责任是指研究开发人不履行或者不适当履行委托开发合同，依本条规定委托开发合同研究开发人的违约责任主要有以下几个方面：

1、研究开发人未按计划实施研究开发工作的，委托人有权要求其实施研究开发计划并采取相应的补救措施。研究开发人逾期两个月不实施研究开发计划的，委托人有权解除合同，研究开发人应当返还研究开发经费，并赔偿因此给委托人所造成的损失。

2、研究开发人将研究开发经费用于履行合同以外的其他目的的，委托人有权加以制止，并要求研究开发人退还相应的经费用于研究开发工作。经委托人催告后，研究开发人逾期2个月仍未退还经费用于研究开发工作的，委托人有权解除合同，研究开发人应当返还研究开发经费，并赔偿因此给委托人所造成的损失。

3、由于研究开发人的过错，造成研究开发成果不符合合同约定条件的，研究开发人应当支付违约金或者赔偿损失。由于研究开发人 的过错，研究开发工作失败的，研究开发人应当返还部分或者全部研究开发经费，并支付违约金或者赔偿损失。

有关开拓创新能力不足范文范本四

按照市委统一部署，根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求，统计局领导班子精心组织、周密部署，带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析，全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识，提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性，大家都能以高度的政治责任感对待统计事业，以求真务实的态度对待工作，努力以实际行动展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段，是整个活动的着眼点和落脚点，是保证大讨论活动取得实效的根本，是对大讨论活动效果的实际检验。为此，我们紧密结合统计工作实际，针对存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，形成了整改方案。在整改活动中，我们决心坚持开门整改，搞好集中整改，切实解决存在的突出问题，更好地服务人民群众，更好地服务经济社会发展，努力推动全局各项工作顺利开展。

一、存在的问题

(一)学风上存在放松学习的现象，学习抓得不够紧。

近年来，统计工作越来越忙、头绪越来越多，除正常的统计业务和国家的大型普查外，上级布置的一次性调查、典型调查太多，使班子成员陷到业务工作中，学习虽然比过去加强了许多，但还存在着工作和学习发生冲突的现象。

(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。

面对统计改革新形势，思想上安于现状，工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了，面对“四大工程”建设等难度较大的工作，有畏难情绪，开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和上级要求还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。

近年来，市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位，多次获得全国经济普查、农业普查、人口普查等国家级先进集体荣誉，在统计工作及统计改革上和过去相比，尽管成绩不小，但是和全国先进县市相比就存在着明显差距。比如在乡镇统计基层基础工作和“四大工程”建设方面，灵宝在三门峡市走在前面，但在全国范围来看，有些方面做得还不够好。

(四)工作作风上存在深入实际不够，统计调查研究之风不盛。

作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究，为市领导提供有决策价值的统计调研报告，但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙，班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务，向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析，统计课题研究、优质服务水平不高。

(五)统计普法、执法力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。

统计数据准确与否，关系到党和政府在人民群众中的形象，影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾经专门下发文件，要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查;我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。

二、存在问题的主要原因及其根源

上述五个方面存在的问题，是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题。局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是：

(一)对加强理论学习的认识不够深刻，没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历，有一定的理论基础、业务能力和工作实践，往往不愿花更多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想上下功夫。在集中学习时，学习文件多，传达会议精神多，政治理论学习少，开展讨论少，学习收效不是很大。

(二)认为统计部门平时任务繁重，应付会议多，致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对党员干部工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高。

(三)改革创新意识不够。统计管理工作是一项业务性强、法规政策要求严、按程序依法统计的工作，所以在工作中存在求稳的思想，对创造性的开展统计工作创新意识不强。

三、整改措施

在找准问题的基础上，局班子及班子成员充分联系思想、工作实际，结合查摆出的主要问题，制定了以下整改措施：

(一)建设学习型机关，提高整体素质。

首先，加强政治理论学习，在全局掀起政治学习的新高潮，系统地学习党的十七大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强责任感和使命感，坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头，努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆。其次，通过举办统计知识大讲堂等形式大力开展业务学习，班子成员要做统计工作的“准专家”，中层干部要做统计工作的专家，不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平，提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力。其三，进一步健全学习制度，坚持周二、五下午集中学习。制定学习计划，在局内网开设“学习园地”，为大家提供学习和讨论的平台。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，以自学为主，集中辅导为辅。

(二)解放思想，强化创新意识，全面推进工作。

今后尽量多组织一些外出考察学习活动，学习先进县市的先进经验，开阔全局干部职工的眼界，培养大家的创新能力。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项统计工作不断向前发展。

(三)提高工作标准，牢固树立争创一流工作业绩意识，争创一流业绩。

一是进一步创新目标考核机制、重点工作督查推进机制和干部考核激励奖惩机制。重新修订完善市统计局各项工作制度，严肃工作纪律，转变工作作风，进一步加强对三门峡市局和我局下达的年度各专业责任目标完成情况的督查、考核奖惩力度，做到奖罚分明。二是组织全局干部职工瞄准全国统计工作先进县市查找差距，制定切实可行的争创一流业绩工作措施，确保灵宝的统计工作在2012年度三门峡统计系统评比中名列第一。

(四)强化服务意识，深入开展调查研究，着力提升统计服务质量。

继续密切关注经济社会运行情况，深入开展调查研究，积极开展统计咨询服务，努力提高统计服务水平。一是要关注宏观调控政策的实施及对我市经济发展的影响，做好统计信息提供和进度分析工作。密切关注经济生活中的新情况、新问题，及时对经济运行情况进行客观准确的监测和预警分析。努力改进分析方法，拓展形势分析的深度和广度，提高及时性和准确性，增强对策建议的可操作性。二是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，局班子成员要带领业务骨干深入开展“下基层调研”

活动，对全市经济社会发展中的热点、难点、重点问题进行分析研究，形成一批高质量的调研报告。对如何增强县域经济综合实力，全面建设小康社会的城镇化、工业化、农业现代化的发展途径问题，建设和谐社会，以及农民增收、重点项目建设、非公有制经济发展、就业和劳动力转移、人民生活水平提高等深层次问题，及时开展统计调查和分析研究，努力实现分析研究水平的新突破。三是积极开展统计社会咨询服务。认真搞好社情民意调查，拓宽统计信息的发布渠道，逐步规范统计数据发布的方式，增加统计数据发布的内容，使社会公众能够及时方便地了解有关统计信息。

(五)加大统计普法力度，严格执行统计法律法规，加大对统计违法行为的查处力度。

要按照上级统计部门和市依法治市办的统一部署，认真进行统计普法宣传。目前我们正在全市范围内开展统计数字质量大检查活动，加大对统计违法案件的查处力度，坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为。

总之，我们要进一步加强组织领导，强化责任意识，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组织和广大干部群众的监督下，彻底解决班子及班子成员存在的突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效，充分利用统计资源优势，为县域经济发展，为推动灵宝经济和社会事业的全面进步，为实现“富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝”做出积极的贡献。

有关开拓创新能力不足范文范本五

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陈印娇

摘要：饶芃子立足于中西方文艺理论的基础，不断拓展出新的学术视野，在相关学科的交叉点上开拓出新的学术研究领域，用心耕耘，用心浇灌，尤其是在比较文艺学研究方面的成绩，奠定了她作为中国比较文学较早的学术参与人地位。

关键词：饶芃子;中西比较文艺学;中西戏剧比较教程;中西比较文学

被称为“诗性批评家”的饶芃子，具有中国现代知识分子自觉的理论意识和学科意识，敢于大胆探索、不断创新，尤其是她在比较文艺学研究方面的成绩，奠定了她作为中国比较文学研究领域较早的重要学术参与人的历史地位。

一、关于中西比较文艺学的研究

饶芃子在其著作《中西比较文艺学》中是通过跨中西文化角度的“文艺学”学术视野，将中国的文艺学和西方的文艺学进行比较研究，著作分为“中西文学观念比较”、“中西文论形态比较”、“中西文论范畴比较”三个部分，通过对中国文学观念与西方文学观念、中国诗学的文论形态及范畴与西方诗学的文论形态及范畴、中国诗学与西方诗学的差异性及相似性等方面进行比较研究，侧重于中国诗学在“体”与“质”层面与西方诗学在“体”与“质”层面进行比较研究，阐述中国诗学在中华文化背景中产生的诗学体系与西方诗学在西方文化背景产生的诗学体系，为中国诗学与西方诗学的相互借鉴、相互交流找寻共同的理论话语，为中国文艺学找寻通往世界文艺舞台的路径进行具有开创性意义的学术理论探索，其宏宽的学术研究视野得到了学界的普遍认可和欢迎。

上编“中西文学观念比较”部分，一是中国文学本质与西方文学本质的形而上设定的“自然之道”为切入点，通过对中国文学与西方文学二者的自然性，即中国诗学的假设与西方诗学的方法;通过对中国文学与西方文学二者的自然本源，即中国文学的“真我”与西方文学的“非我”;通过中国文学与西方文学二者的自然成文形态，即中国文学的无为自然与西方文学的妙造自然;通过中国文学与西方文学二者的自然意象，即中国文学的兴象与西方文学的象征;通过中国文学作品与西方文学作品二者的自然构成，即中国文学作品的气象与西方文学作品的整一;通过中国文学作品与西方文学作品的自然风貌，即中国文学作品的神韵与西方文学作品的韵致，深入挖掘出中国文论与西方文论中共有的深层自然主义信念及其差异性。二是著作从主导性文学观的文化倾向即“典型与意境”为切入点，通过对中国文学中的语言信仰与西方文学中的艺术信仰进行比较研究、中国文学作品中的意境论批判与西方文学作品中的典型论分析进行比较研究，深入分析了中国文论与西方文论二者的思维、语言论述等方面的异同。

中编“中西文论形态比较”部分是对中国文学理论与西方文学理论进行比较研究;中国文学理论与西方文学理论在各自长期的历程中形成了不同的文学形态，同时也产生了大量的对文学的哲学形而上的理论观点。这一部分分别从中国文学的叙事文论与西方文学的叙事文论、中国文学的抒情文论与西方文学的抒情文论、中国形而上文论与西方形上文论进行了比较分析。其中，在中国文学的叙事文论与西方文学的叙事文论比较研究中，侧重从中国叙事文论与西方叙事文论进行“志与事”、“一般与个别传统”诗史的传统进行比较;从中国叙事文论与西方叙事文论的不同特征进行比较，即历史旨趣与哲学意味、文性叙事、理与事、文与事;从中国文学叙事的历史与西方文学叙事的哲学等方面对中国叙事理论与西方叙事理论二者的异同进行比较研究。著者认为，文学属于人文学科，其一侧是历史，另一侧是哲学，不是文学凭借历史和哲学来理解文学自身，而是历史和哲学凭借文学来发现它们自身的真理。在中国文学抒情论与西方文学抒情文论的比较中，“兴与表现”分析侧重从人的心性即理性与情性进行矛盾冲突的设计。在中国文学形而上文论与西方文学形上文论的比较中“道与理念”主要是从形而上学与中国形而上文论及西方形上文论的关联性，从中国形而上文论与西方形上文论二者描述的主要形态，从中国形而上文论与西方形上文论二者的内涵进行比较分析。

下编“中西文论范畴比较”部分，从“文化特征”（即艺术灵感论、艺术性格论、艺术真实论）与“语义特征”（即想象与神思、隐喻与比兴、崇高与雄浑、教化与净化）入手，采取个例分析，对一些主要范畴的比较研究表现中国文論与西文论二者范畴的建构、运作与功能差异。

“中西比较文艺学”是以中国文学理论与西方文学理论比较为核心的研究领域，它涵盖了中西方不同国家、不同地区、不同民族的文艺学的比较研究。著作进行了有益的探索：一是注重反思与说明著作中论题的“理论依据”;二是注重中国文艺学研究与西文艺学视野二者的相互融合;三是注重中国文艺学与西方文艺学二者的系统性;四是注重将“可比兴性”和“不可比性”的论题、范畴进行区别，力求做到实事求是地对待中国文艺学与西方文艺学二者的关系;五是注重研究中国文艺学范畴是中国文艺学体系中各自网络和基本词汇的集成与西方文艺学范畴是西文艺学体系中各自网结和基本词汇的集成;六是注重在更加深入的、更加广泛的“文艺学”领域中对中国文论和西方诗学进行比较研究。迄今为止，这部著作是比较有创意的一部学术著作。

二、关于中西戏剧的比较研究

饶芃子主编的《中西戏剧比较教程》（1989年），从中国戏剧与西方戏剧二者的起源、形成过程、戏剧观点、戏剧主题、戏剧情节结构、悲喜剧等方面考察了中国戏剧与西方戏剧二者的不同特征及其相互影响的过程，是一部具有学术创新与学术价值的著作。

这部著作是中国第一部系统地、全面地对中国戏剧与西戏方剧进行比较研究的学术著作，不仅填补了中国学科教程建设中的一个空白，而且对创建中西较戏剧课程具有重要的学术意义和深远的影响。著作分别从对中西艺术性格、灵感论的探讨开始，中国戏剧与西方戏剧的起源、中国戏剧形成过程与西方戏剧形成过程的比较;中国戏剧观念与西方戏剧观念的比较;中国戏剧主题与西戏剧主题的比较;对中国戏剧结构与西方戏剧结构二者的差异及其成因进行比较;中国悲喜剧与西方悲喜剧的比较;中国戏剧名作与西方戏剧名作的比较;中国戏剧与西戏剧相互联系、相互影响与相互融合等方面进行比较，尤其是对新中国成立后十年戏剧与西方现代戏剧进行比较，丰富了中西戏剧比较的内涵，可以说在这一学术领域卓有建树且具独到之处。著作较为完整地系统地对中国戏剧与西方戏剧进行的比较研究。它从文化学的宏观角度把握中西戏剧的特点，认为中西戏剧的比较，实际上是中西方不同的文化传统的比较。此外，著作还注重在中西文化的交流中找寻中西文化观念的相互渗透和影响，从而把握中西戏剧的共同规律，并非仅仅停留在表面形态上，而是深入到民族文化的本质特征的深层比较。著作从历史影响的角度出发，进行纵向的历史性考察，抓住历史发展线索，对中西戏剧的源流进行系统的考察，厘清了中国戏剧与西方戏剧二者的起源、形成、发展过程等方面的历史轨迹，从而揭示了中国戏剧与西方戏剧二者在形成和发展中的关系，脉络清晰，具有深厚的历史感。对中西戏剧总体规律的探求，是著作的主要宗旨。它从文学和美学角度出发，对中西戏剧艺术规律展开了全面的探讨，对中国和西方的戏剧观、戏剧附题、戏剧情节、戏剧结构、中国悲喜剧与西方悲剧等方面进行比较研究，发现规律，总结和归纳出中西戏剧各自的美学特征。例如，在悲剧方面，著者认为中国悲剧具有自身的特征，具有与西方悲剧不同的独特的审美特征，不是西方的悲剧理论能牵强附会地套用的。通过具体的比较分析，肯定了中国悲剧的独立地位及其成就。在戏剧的情节结构及表现手法方面，从中国戏剧与西方戏剧二者结构论的理论形态上的差异为切入点，具体分析了中国戏剧与西方戏剧的开场与结局、冲突性与叙事性、戏剧时空、团块状与链线状等诸多特征，认为中国戏剧与西方戏剧在对待情节、结构等各因素方面，有着不尽相同的价值观念。另一方面，著作深入细致地分析比较了中国戏剧家与西方戏剧家在不同的文化背景、生活经历、艺术观和创作个性等方面的相似处与差异性，从而揭示出了中国戏剧与西方戏剧具体的创作特征。著作注重通过对中国戏剧与西方戏剧中典型作家作品进行比较研究，以个别反映一般。例如，对中国戏剧名家关汉卿与西方戏剧名家莎士比亚进行比较，认为他们虽然处于完全不同的时间和空间，但是在很多方面却是表现出了惊人的一致，二者分别是中国古典戏剧创作和西方古典戏剧创作的最高成就的历史性代表性人物。而这二者之间的差异也非常有代表性地反映了中国社会与西方社会，彼此在生产、生活、思想观念、文化、传统、审美心理、戏剧艺术创作等方面的差异。著作对关汉卿与莎士比亚进行比较研究，对于了解他们各自的文艺创作，了解中国社会与西方社会文化，了解中国戏剧与西方戏剧的不同特征，具有重要的学术价值和深远的现实意义。随着改革开放的不断深入，随着中国与西方国家在经济、政治、文化等方面的不断交流，中国戏剧与西方戏剧二者的相互联系、相互借鉴、相互影响也将随之广泛深入，这将不断更新戏剧观念，这将促进中国当代戏剧不断向前发展。中国当代戏剧与西方现代戏剧将会是一个互相兼容的发展状态，此外，中国戏剧和西方戏剧均将会受到影视的挑战，将会与影视等诸多文艺共存并和谐的共同发展。

这部著作中的学术观点受到学术界的广泛关注，产生了极大的影响，当时一些文艺理论专家还称赞它是比较戏剧的拓荒之作。这部著作是一部具有系统性、极高学术价值的学术著作，对中国戏剧与西方戏剧进行开创性的比较研究，这是中国比较文学研究领域的重要学术成果。

参考文献：

[1]饶芃子.中西比较文艺学[m].广东人民出版社，2009，12.

[2]饶芃子.中西戏剧比较教程[m].广东高等教育出版社，1989，7.

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解放思想大讨论发言提纲范文：解放思想、开拓创新

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。要解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习国防动员业务知识，尤其是刚刚来到国防动员系统的我来说，还是一个门外汉，提高业务水平，将思想与行动统一起来，并付诸实际行动，为武装部的建设贡献自己的好思想、新论断。

作为一名军队的党员领导干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，在国防教育、扶贫攻坚、双拥共建、民兵整组、征兵工作中要敢于解放思想、不断研究上级新思想、新政策，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是领导层的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十九大重要思想及路线方针政策，时时关注军队新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向上级学习，还要虚心向身边的同志、兄弟单位学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。

二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。针对国防教育如何紧贴实际，如何创新发展；针对征兵工作兵员质量不高，人员思想难以掌控；编兵整组纸上谈兵，人员难以集中等很多现实矛盾问题，如何当好同级政府的军事部，如何按照新的体制编制加强人武部的管理，在各项建设中继续引领其他兄弟单位，都需要我们继续思考。

三要敢于转变。我们在工作的过程中，接触到不仅是部队人员，更多的是地方人员，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层武装部中去，了解他们的真实所需和实际工作短板弱项，如何全面协调发展。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作!

习总书记强调，改革开放的过程就是思想解放的过程，没有思想大解放，就不会有改革大突破。总书记的重要论述，是新形势下解放思想再深化的指南针，也是新时代改革开放再出发的动员令。在今后的工作中，我会带领武装部党委一班人履好职、尽好责，充分发挥“五部”职能作用，学习县委、县政府好的思想做法、学习好的经验做法。在学习感悟中，不断引领和带动武装部工作的全面跃升。

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