精选如何写采访心得范文(19篇)

时间:2023-10-27 作者:笔砚精选如何写采访心得范文(19篇)

精选范文是我们学习的宝贵资源,通过反复阅读和模仿,我们可以逐渐提高自己的写作能力。在下面为大家准备了一些精选范文,希望能够帮助大家提升写作水平。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇一

埃德加·斯诺、法拉奇、霍默·比加特、威廉·劳伦斯、乔恩·富兰克林这些知名记者的背后故事有很多,这些日子在网上细细浏览了他们的资料,心中感触很大。其实对于一名记者,我理解的层面还是停留在中学时代那就是为人们呐喊。单纯的理想让自己报了这个专业,在学习中我曾经徘徊过,也曾经骄傲过,记者是一个“杂”家,更是一个需要勇气和智慧的事业。

暑假实习的时候,开始的时候是自信满满,觉得终于可以把自己的潜力发挥出来了,终于可以实现自己最初的梦想。就这样带着七分兴奋和三分胆怯走进了报社,走出了自己的第一步,后来就有了我的第一次采访,第一次感动,第一次开始思考自己的专业,第一次开始有感于新闻采访,有感于记者这个职业。

记者,这个被冠于“无冕之王”的角色,是一个在社会上有很多争议的职业,在面对一些涉及信仰涉及利益甚至是涉及生命的时候,记者这个角色就有了很大的发挥空间。

法拉奇这个传奇女子,采访了著名的越南战争、印巴战争、中东战争和南非动乱,采访过邓小平,采访过基辛格,每一次的采访都作为了现代采访界的典范永久被珍藏。这个被称为“世界政治采访之母”人物无论是在采访战争还是在采访政坛风云人物的时候,她的智慧、她的立场、她的视角,总是那么闪耀和无法企及。记得暑假实习那会总是会遇到不知从何采访起的尴尬场面,有时候草草的收场,以至于收集不到好的新闻线索写稿子的时候无从下手。

采访前充足的资料准备,是取得采访独立性的“敲门砖”。法拉奇采访基辛格的时候正是有这种充足的准备才在采访的过程中不畏不惧,尖锐提问,态度上保持独立性。欣赏法拉奇的人都知道她采访的个性,讲究的是独立和现场。法拉奇的独立是她看问题的角度。新闻的真实性也正是以这种方式得以实现的,只有在现场才能真正的见证事实,就如威廉·劳伦斯搭乘携带原子弹轰炸日本长崎的飞机,写下了著名的空中目击记《长崎投弹记》。有了真实的体验在能够把自己的新的体会写在新闻报道中让人们去体会。

想起了我在暑假实习的时候采访一个聋哑的清洁工,不会说话更是听不懂别人说什么。采访的那天天气很热,因为开始之前有一个采访,采访完之后就已经快中去了,想到采访这个肯定又要花很长时间不说采访未必会成功,于是就回家了。在网搜上果然有一篇类似的稿子于是投机取巧,自己又重新编了一篇稿子给了老师,后来老师打电话来说这个稿子没写好,并一直说不要以为是聋哑人就采访不到信息,说了一大堆批评自己的话,于是心中很是后悔过意不去。这件事是在实习的时候犯的一个最大的错误。

做新闻就是讲究的是一个真实,失去了真实,还有什么资格称的上新闻。霍默·比加特能够走进《原子弹轰炸下的广岛》,那种恶劣的环境,那种时刻会丢掉生命的环境,都能够写下自己的所见所闻。我们还有什么值得去畏惧。没有亲身体验过是无法去体会一种责任,一种义务。一个前辈记者告诉我,亲身经历的东西会感受更深,会更有东西写。这句话是真理,是一个值得大家去理解和记住的真理。

还有就是一个人的信仰,记者的信仰很重要,因为一个记者的信仰关乎着这个记者的道德品质,埃德加·斯诺是我最欣赏的记者之一,在中国新民主主义革命时期能够一直坚持为中国革命的胜利努力着,为世界的和平努力着。作为一名美国记者、作家,斯诺把二十世纪上半叶中国人民的苦难和中国共产党人领导的革命真实展现在世界人民面前,是多么的伟大!

记得实习的时候老师经常给我们讲到《楚天都市报》的记者陈世昌,是一个很具有正义感的、敢于说真话的记者。心中很是敬佩,觉得这个记者真正是个能干的人,或许这种记者就是自己未来心中向往的那种。

采访写稿子这些都在不断的交替之中,实习中记忆就是问路采访然后回家抓紧写稿。写稿子是一个对采访的验收吧,暑假里面老师不停的告诉我们要抓新闻点写,要在一件事情中挖东西写,要注意细节……写稿子不是我的专长,我是一个理科生,经常会被班上学文科的同学调侃说“在文学的地盘上面滥竽充数”。其实写新闻高并不是要多大的文采,但是却要有自己独到的创新和不错的文笔,这个是我欠缺的。乔恩·富兰克林的《凯利太太的妖怪》这是一篇新闻稿,写的像小说一样,但是它确实像描写一样把一个手术给活化了,细节抓的也恰到好处,这行新闻界值得借鉴的。

以上是我对新闻采访的一点感悟,其实不仅是这些大家记者,更是这个暑期实习给我的。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇二

今天我们中国小年报的小记者们冒着雨进行了一天的体验采访活动。

我们去了大悲庵、台球馆和济宁博物馆。在博物馆我们看到了很多文物,还记下了许多笔记,我印象最深的`是台球馆。那里有很多打球的人,我们看了一会儿,就让王记者教我们打球。王记者教我们打球的姿势和注意事项。我弯腰扒在球台上,右手拿杆,左手扶在球台上,瞄准白球上的圆点,用力一击,只听“砰——————”地一声,白球就把三角形的彩球打散了。老师还教我们怎样进球,第一次我没有打进,经过我的不懈努力,最终还是打进了,真是太有趣了!

回到记者站以后,我们又用美丽的画笔画出了我们今天经历的事情,并且每个人都做了发言,每个同学都要为别人打分。我的得分最高,记者站的张主任赠给我一本书——————《常青寓言》,我很高兴,我非常喜欢这本书。

今天我要感谢记者站的叔叔阿姨给我这次机会,这次活动我们我们体验了出家人的生活,我还学会了怎样打台球,今天我交了许多好朋友。通过这次采访我增长了许多知识,以后我要多参加这样的活动。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇三

在这次采访中,我不仅了解到了就业市场的最新动态,而且还学到了许多实用的求职技巧。

首先,就业市场正在经历着持续的变化和挑战。许多受访者表示,他们不得不面对着不断变化的行业需求和技能要求,这使得求职过程变得更加困难。但是,他们也强调了不断学习和提升自己的重要性,以应对市场的变化。

在谈到求职技巧时,受访者们给出了许多实用的建议。例如,他们建议我们在求职过程中保持积极和自信,并尽可能多地展示自己的能力和潜力。此外,他们还建议我们编写一份简洁有力的简历,并在面试中展示出我们对公司和职位的热情和兴趣。

最后,我从这次采访中学到了许多有价值的经验和教训。我深刻地认识到,只有不断学习和提升自己,才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。同时,我也学会了在求职过程中保持积极和自信的重要性,这将有助于我们在面对挑战时保持信心和决心。

总之,这次采访是一次非常有价值的经历,它不仅让我了解到了就业市场的最新动态,还帮助我更好地准备和应对未来的求职过程。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇四

其实在新闻采访方面,我是一个新手,一只“菜鸟”。说来惭愧,进校报的这一年里,真正意义上的采访其实不多,只有四次。中间自己也得出了一些拙见,现在就写出来,跟大家交流分享下吧!

我的第一次个人采访是在军训的时候。因为其他的一些原因,我跟文学院的新生有着比较密切的联系。军训表彰大会上,“詹丽璇”的名字引起了我的注意(其实他一入学辅导员就跟我说了,要特别关注她的举动)。后来师姐说让我们挖掘军训的人和事,我第一个念头便想到了詹丽璇。后来我通过其他人了解了她的信息后,感觉师妹身上有能够代表这一届新生在军训中蜕变的闪光点,就跟碧岚师姐主动请缨,说我要去采访詹丽璇。

师姐同意了,我是第一次采访,还是一个人采访,自己不免内心紧张。后来我从图书馆找来了通讯写作的书籍,可总觉得里面的那些原则宝典之类的不适合现实中的采访。我开始苦恼,幸好这时碧岚师姐给了我很大的帮助,她通过电话引导我摸索,最终,我把那些问题想好了,列好了,也顺利采访好师妹。

这一次充足的采访前期工作是那次采访成功进行下去的关键。因而在做人物采访前,如果有条件的话,还是希望能够尽可能地收集被采访者的信息及别人的一些看法,这对采访中挖掘人物的闪光点至关重要。

好的采访是成功的采访稿的一半!在我的第二次采访中,我感受最深的也是这点。第二次采访的是一位现从事媒体工作的优秀毕业生师姐。由于当时师姐在海南,我只能通过qq对她进行采访,而我对那位师姐的所以认识就只有那张纸上的信息。那段时间很忙碌,没怎么好好地琢磨那次的采访,在还没做充足准备的情况下就贸贸然地采访了师姐。很快,师姐就指出了我采访的不足,她说我问的都是一些表层次的东西,而且问得比较乱。我心惊地接受了她批评,重新审视了自己的采访,发现真的有许多漏洞。

那次采访稿最后世师姐也帮我修改了不少,这让我觉得很惭愧,也更加意识到我们采访者的责任和采访上自己存在着的不足。

说了那么多了,好像都在强调采访前期的准备和信息收集的重要性。其实我还觉得,在采访过程中,我们的表现同样很重要。就算是面对同样的问题,不同人采访还是会有不同的风格。这在电视上我们也可能看到,鲁豫的采访和王志的采访风格就算两种几乎完全不同的风格。而对于我个人而言,我更倾向的是鲁豫式的闲话家常的采访,而不喜欢王志式的咄咄逼人的采访。可能大家刚看这两张风格都会不由自主地选择鲁豫,可一旦真正进入采访,还是会有人就不知觉地扮演起王志来。当采访着说出一个对我们而言十分有利的信息时,我的观点是,请做温柔的鲁豫,一步步引导采访者继续说下去,而不做尖锐的王志,立刻单刀直入,令采访者汗颜。

好了,说了那么多,也该搁笔了。真正的采访经验采访感受恐怕还是要我们自己去体验才能找到属于我们每个人的风格和感受!

精选如何写采访心得范文(19篇)篇五

午休时间,陈老师热情地接受了我们的采访,我们了解到,陈老师于20xx年入党,如今已经走过13载春秋。当我们问起老师入党的初心和动机是什么时,老师自豪的与我们分享了她的故事。陈老师自幼受到祖父影响,一直以祖父作为自己的榜样,“没有共产党就没有新中国”、“全心全意为人民服务”等等这样的话语常常挂在外公的嘴边,这使得她从小就树立了要入党的决心和信念。步入大学后,她就不断向党组织靠拢,尽管时有迷茫,但是她还是克服了一切困难,从改变提升自我到在集体中起到带头作用,并积极地向组织递交了入党申请书。作为党员,必须要在集体中担任“领头羊”角色,这是社会对党员的要求,同时也是党员的自我要求。践行初心,脚踏实地当我们问及陈星老师在从事党务工作以来有没有什么“坎”或者留下深刻印象的事情时,老师说道,最大的两个“坎”可能一个是由学生到老师身份的转换,另一个是新时期辅导员工作的巨大挑战。

从20xx年担任研究生辅导员以来,作为一名“职场新人”,面对工作人员短缺等诸多困难,倍感压力。从奖学金评定、团学到党建、就业。大小事务都要亲历亲为,虽说当时觉得累了点、苦了点,但是现在回想起来又何尝不是一个迅速成长的过程呢?就像是稚嫩的小鹰,若是没有折断翅膀然后跳下悬崖的勇气和决心,又怎会享受到翱翔于蓝天的自由。曾经的那段经历给老师留下了深刻的印象和巨大的收获。

在陈老师老师参加工作第六个年头,她渐渐发现,只做一些常规的学生事务工作已经不能达到新时期研究生教育的要求。“如何分配工作精力?”、“主要的工作重心应该放在哪些方面?”、“如何更好的与学生沟通,并且时刻了解学生们的思想情况?”等等,这些问题都是要去思考并解决的。作为一名“理科生”,可能谈及食品、生物、化学这些学科还比较专业,但是涉及到思想政治工作方面的内容,知识储备略显不足。意识到这一问题后,她迅速转变思路,从基础思政工作抓起,工作重心逐渐从基础学生事务转变到了思想政治教育上。多看多学多想,从而总结出一套适合自己的工作体系。陈星老师一直非常谦虚,她始终认为自己还有很多不足之处,自己仍在努力中。

听完老师的一席话,我们深有感触。陈星老师不仅仅在看似平凡的工作岗位上脚踏实地,同时也是不断地实现自我突破、追求卓越。作为新时代的青年,我们应该做好脚踏实地、仰望星空,时刻做好为党奉献,为祖国的伟大复兴梦添砖加瓦的决心和准备。坚守初心,严于律己身为一名党务工作者,陈老师始终严格要求自己,不仅仅体现在着装打扮、待人接物等生活层面上,更重要的是体现在思想层面上。作为一名辅导员,一名党员,一名基层党务工作者,她始终坚持以党性为后盾,以政治责任感为动力,不断加强自身学习,始终保持思想的.先进性。在闲暇之余,陈老师会习惯性的打开“学习强国”软件,积极了解关于党和国家的最新动态。

陈老师以“学、思、悟,践”四个字来形容自己心中真正的党员应有的风采。陈老师认为作为一名合格的党员,首先要学理论,尤其是要结合我们“不忘初心,牢记使命”的教育主题,读原文,学原理;其次,思就是要学会思考,正所谓“学而不思则罔”,只学而不思考就难以将理论内化于心,结合实际情况去思考;悟就是在思考的基础上,有所感悟,推进自己进步;最后,更重要的是把自己所学所思所悟,运用到我们的学习上、生活上以及工作上,也就是要积极实践。陈老师也始终这样要求自己,积极进取。在采访的最后,陈老师还结合自己入党以及从事基层党务工作的经验给年轻的学生党员们两点建议,第一,不要好高骛远,要着眼于身边的小事,要在同学当中起到一个带头的榜样作用,要让自己变得更优秀,让优秀成为一种习惯。第二,总有一天,年轻的学生党员也会真正走上工作岗位,无论职位大小,能力大小,都要牢记为人民谋幸福为民族谋复兴的责任和使命。因为尽管自己的岗位微不足道,但是,要坚信,国家的进步和民族的复兴,就是由一个个岗位的努力点点滴滴积累出的成就。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇六

今天中午,我们大队委员共同采访了孙校长。

孙校长说,她的父母都是老师,所以她一直受到很好的家庭教育。在她刚读完初中时,就遇到了"知识青年上山下乡运动",于是去大兴安岭劳动了8年。随后再回杭州读杭师大,然后再读大专、本科。她的经历非常坎坷,显然没有我们这么一帆风顺,但那8年,使她失去了很多,也给予了她很多。

在讲述党员的义务时,她说了一件她的真实经历,让我热泪盈眶:在她刚当校长时,她父亲得了癌症,已经到了末期。孙校长最爱的人就是她父亲,但那段时间里,她仍然一如既往地工作,只是在晚上陪着父亲。那个学期期末考试后,她正组织老师开会,突然收到了医院发来的消息,说她父亲快不行了,让她马上去医院,但她没有,她还是继续开会。散会后,她又收到了消息,说车已经在学校门口等了,让她马上过去。她下楼后看见了老师们化了妆准备去参加文艺汇演,但外面正下着雨,而且文艺汇演也马上要开始了,她就让车先送老师去参加文艺汇演。一个人为了见父亲最后一面,哪怕让老师们委屈一下也是天经地义,但因为她是党员,所以她让老师先去参加文艺汇演。汽车消失在了雨中,那样决绝,那样无情,留下一团青烟。汽车走后不久,她又收到消息,说父亲已经去世了。泪水夺眶而出,和雨水合为一体,模糊了她的双眼,她甚至不知道那天是怎么去医院的了。为了能让老师准时参加文艺汇演,她没见上父亲的最后一面。是她不孝顺父亲吗?怎么可能?但她在孝与忠之间选择了忠,这也是父亲生前对她常说的一句话。

想起那些传说中的"领导",不过是虚张声势和自娱自乐,而孙校长的"全心全意为人民服务"更让我感动。

如果一个人不为荣誉而做事,荣誉自然会纷沓而来。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇七

通过参与了本次活动,我更了解食堂做出的努力,同时我也更全面的了解食堂的工作。

众所周知,食堂是师生就餐的主要场所,其作为学校重要的后勤保障部门,进一步的健康发展关系着全校师生和食堂员工的利益。当我还没有走进食堂之前,我曾对对食堂的饭菜价位、早餐种类、打饭秩序、饭菜口味等都持有部分意见,也曾多次向生活部提出,希望得到改善。但就在我亲身体验食堂的工作之后,我才知道了食堂里的叔叔阿姨们为我们学生做出了巨大的努力。

在体验的时候,我从陈主任(生活中心主任)那里知道,大多在食堂里的工作人员都不是在学校居住的,但他们都在六点之前就到达他们的工作地点-食堂。而且来了就开始工作,不停的工作,一直到我们把晚饭吃了,他们把食堂收拾好了才下班。从早到晚,除去了中午两个小时的休息时间,算下来她们的工作时间长达十个小时。食堂的工作人员并不是我想象中的多,就东西区加起来也差不多五十人,但他们却负责了我们川农大五千多人的饮食。有些叔叔阿姨因为身体不舒服,想请一个假去看医生,结果还不能被批准,因为食堂的人员实在太少,少了任何一个人,我们的无法得到食堂的正常供应,所以他们都是等晚上下了班,才可以去药店看病。这听了以后,对我无疑是一种震撼,我对食堂工作的叔叔阿姨表示由衷的敬佩。

食堂的叔叔阿姨对我们就像是对自己的孩子一样,他们用他们的辛勤工作来表达对我们的`负责。开始我还以为他们给我们做菜的时候就像是在给牲口做菜,敷衍了事罢了,不过我错了。

1.饭前准备食堂饭菜准备。

我去体验时是择韭菜,一大筐,我择的时候是眼泪鼻涕一起流的,一是因为韭菜的刺激,还有就是我的旁边,有一位阿姨在剥洋葱,那时几乎整个操作间的人都在流泪。我择了大概两个小时,结果只择了不到五分之一,结果是另一位阿姨来搞定的。

阿姨洗菜,他们的菜至少洗三次,一洗,二净,三清洁;道道程序都做得很细致。

阿姨切菜,据他们说,他们切菜的才三个人,结果他们一天要切五十筐的菜。他们每次切完一样菜是,他们都会清洗菜刀和菜板并打扫一下工作台。

炒菜,有一位姐姐,她和我们一样,不过二十出头。郑老师说,他是食堂年龄最小的工作人员,但她很勤快踏实,做事麻利。她不仅要炒菜,还要售卖,并且还要上三楼去传菜。不只是她,整个食堂的工作人员都做很多很多样的工作,一直都出一忙碌状态。

清洁,每天食堂的阿姨们都会清洗食堂地板,如果不清洗,工作人员容易滑倒。食堂始终保持着清洁的状态。

2、售卖时。

这是我在食堂为你们打饭的相片,在售卖高峰期,售卖打菜的阿姨们都有恐惧症,因为同学们你也爱吃这,我要想吃那,你一句,我一句。有时候阿姨们没有听清楚,同学们还要骂。同学们来吃饭时,叔叔阿姨却是饿着肚子为同学们服务。而我当时只是打饭而已,听他们的嚷嚷,我的头都快爆了。

3、饭后处理。

在这里,我看到了三个勤工助学的学生,他们在清洗碗筷时,非常的认真。就过程,他们先用洗洁精手洗布抹碗筷。然后在清水中清洗一次,然后再清洗一次,接着有放碗筷在消毒器中过一次,过完之后,工作人员再逐个逐个的检查,最后放在我们都看得到的消毒柜里。工作人员的三餐时间分别是早上八点,下午一点,晚上七点,周一、三他们才会加两个菜,其余时候都是吃我们剩余的。

我只知道,如果让我们来择韭菜,择一筐,我会花一天,而且不一定干净;如果让我常年在食堂的环境下工作,我会很快患风湿,食堂现在就有很多的阿姨就患有风湿,但她们依然不辞辛苦的为我们服务;如果让我长期在灶炉面前炒菜,我一定会成为黄脸婆,因为油烟确实不是一种好东西。

说了这么多,我只想说一句:叔叔阿姨,你们辛苦了,谢谢你们!

精选如何写采访心得范文(19篇)篇八

最近,我有幸采访了一些成功就业的人士,从他们的经历中获得了不少宝贵的启示。本文将分享这些心得,希望能为求职者提供参考,为未来的职业生涯提供借鉴。

背景介绍:

采访的这些就业成功人士都是在不同的行业和领域工作,包括科技、金融、教育等。他们的共同点是都经历了艰苦的求职过程,最终找到了适合自己的工作。

采访了10位不同行业的求职者,年龄在25岁到45岁之间,包括应届毕业生和社会经验丰富的职场人士。

采访采用在线视频聊天的方式,每个采访大约持续15分钟。在采访前,我提前准备了问题,包括求职过程中遇到的问题、如何提高自己的竞争力、如何选择适合自己的工作等。

q1:请问您在求职过程中遇到的最大挑战是什么?

a1:当时我觉得自己的专业不够热门,担心找不到工作。而且我也没有太多的实习经验,对自己的竞争力没有信心。

q2:请问您是如何克服这些挑战的?

a2:我首先选择了充实自己,通过自学和参加实习来提高自己的竞争力。同时,我也积极参加各种招聘会和社交活动,扩大自己的人脉。

q3:请问您在求职过程中有哪些收获和成长?

a3:通过求职过程,我不仅提高了自己的学习能力,还学会了如何与人沟通、如何处理复杂的人际关系。此外,我也学会了如何制定自己的职业规划。

q4:请问您认为在求职过程中最重要的是什么?

a4:最重要的是要认真对待每一次面试,不仅要关注结果,还要重视过程。同时,也要对自己有一个清晰的认识和规划,找到适合自己的工作。

q5:请问您有什么建议和经验可以分享给其他求职者吗?

a5:首先,要对自己有一个清晰的认识,找到自己的优势和劣势,扬长避短。其次,要注重提高自己的综合素质,包括专业技能和人际交往能力。最后,要积极寻找机会,多参加招聘会和社交活动,扩大自己的人脉。

总结:

通过采访,我们可以看到求职过程中遇到的挑战和收获。求职者需要不断充实自己,提高自己的竞争力,同时也要认真对待每一次面试,找到适合自己的工作。在求职过程中,最重要的是要保持积极的心态和不断学习的态度,这样才能在职业生涯中取得成功。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇九

也许在人生的十字路口,会茫然不知所措,面对选择不知何去何从;也许,年少轻狂,无所畏惧,不懂得珍惜与把握;也许,没有经验地一路狂奔,会走很多弯路。在经历过起起落落、风风雨雨,才会恍然醒悟,原来自己要的是那么简单,自己想要拥有的是那么简单。放下心,心无旁骛地做最真实的自己。人生的成功就在于每一天都在进步,就算一小步,也有新高度。

——题记。

刚收到布置下来的暑假作业时,我就懵了……校友?自己才刚刚上完大一,根本不认识几个校友,去哪里找呢?刚开始,我很是苦恼,看着开学的日子渐渐临近,我更是不知所措。就在一次偶然中,我发现我加入的社团里有许多前辈,而且很多都是社团的发起人,现在他们已毕业多年,都相继步入职场,一路走来,想必定有很多收获和感想。就这样,我通过网络的方式联系到了一位学长。虽然这位学长和我不是同一专业,虽然访谈也是通过网络,但是通过和他的谈话我学到了很多,受益匪浅,也是我以后成长路上为鉴的友人。

他入学于2005年,专业为注册会计,期间还在吉林财经大学读研,现在已经工作了。虽然工作不久,可以说是职场新人,但是从他的谈话中可以看出他的稳重、老练。我们的谈话从大学生活开始,我的访谈之旅也拉开了帷幕。

说起大学生活,从他的语气中可以听出他对大学生活的无限追忆。他说着七年前的江财,我说着七年后今天的江财,今昔对比,凸显了江财的变化之快。我不知道,三年乃至以后,当我也离开江财,这个我生活学习了四年的地方,会是一种怎样的感受。之后,聊起了他从大学一直到步入职场的感想,从中我获益良多。现在就学长说的话我做了如下总结。

一方面他能坚持自己的梦想,让自己的理念与时俱进。又可以在事业的起步阶段踏踏实实埋下头谦虚地工作在底层岗位,这说起简单,但是我相信我们每一位听到后心里都沉甸甸的,因为他确实用自己的事迹告诉我们人生贵在坚持二字!另一方面,他说到了对于伙伴的珍惜,可以非常幸运的拥有这些好朋友与他站立在公司的风头浪尖,直面每一个挑战和挫折。那些真正能够让你放心把后背交给他的伙伴每一个都是弥足珍贵的!他还告诉了我优质人脉的作用。因为一个人的事业在他看来一部分在于自己基本知识的建立,这不仅仅是课堂里的,还有那些需要自己体会的东西。

另一部分就是人脉,而且要优质人脉!人脉包括优质人脉、普通人脉、潜力人脉。只有在灵活运用自己优质人脉的前提下,通过自己基本知识的运作,才可以最好的发展本身的事业。最后他还说道,大学里面是培养一个人心性的重要时期,不论如何,都要认真度过,因为这一段美丽时光再也回不来了。虽然他毕业的时间比较晚,可是现在也成绩斐然。而他让我明白的是锻炼无时不在,学校社会一个样!他谈及历练和成长的同时还不断强调学校的重要性。其中,他说过一句话让我记忆犹新,“自古以来,学生都知道校园是个锻炼的大熔炉,可是时间总会抹去些东西,直到从里面出来才恍然大悟,所以绝对不要说学校不好,是自己走的不够而已。”学长的话让我想了好久。

虽然采访学长的时间不长,但通过短短一个多小时的谈话,我感觉就像和学长面对面一样,我收获颇丰。也很感谢学长在百忙之中抽出时间和我交流。

这次来我们不光仅仅是采访,更是一种学习,学长幽默而深刻的语言,睿智而开明的观点,深深地影响着我。我也将步入大二,也要学会认清自己,学长一席话,也让我对以后的路有了新的思考。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十

咱们但愿,有完全计划的培训能够担起这个重担。

助erp胜利的全程培训。

关于erp施行的首要性以及必要性,几近没有必要讨论。但erp施行的现状,却如1位参谋在erp项目的感想中写到:“现代速度,竞争过度,无奈踏上信息路。看往故,意踌蹰,伤心遍历失败数,投资万千都作了土!做,自掘墓;止,无死处。”这正反应了在erp施行进程中企业的矛盾心理。

并不仅仅是企业,参谋也面临良多无耐。

在长时间的erp施行以及服务进程中,咱们1直在追求1种突破窘境的法子。有时咱们通过树立以及完美erp施行法子论来解决问题,有时通过引入第3方公司来解决问题,有时通过选择好的参谋来解决问题,所有这些措施都为了实现1个目的――匡助业务人员将企业业务与erp利用结合起来。

培训是知识转移的进程,也是解决这1问题最主要的手腕。但若将强调培训的首要性简单等同于对于培训时间以及数量的请求,其实不能真正地解决问题。咱们需要斟酌的,是培训的本色。

选择培训提供者,明确培训意义。

目前,培训提供者主要包含erp施行的参谋、外部专家、专业的认证机构。各种培训者特色不同,各有长短,企业在erp施行中需要结合多方气力来完成erp知识的有效转移。

目前咱们所能见到的培训基本以erp施行进程的参谋培训为主。这些人实战经验无比丰厚,但在有效传布知识方面承受的专门训练比较少,讲师们会操作软件但却难以讲清内在逻辑。要知道,1个完全集成的erp对于逻辑理解的请求,远远高于对于单1软件操作的请求。

在中国erp的推行以及培训进程中,有1批外部专家尤其值患上尊重。从一九七三年中国电子计算机辅助企业管理联合设计组正式成立至今,有良多专家在不知不觉中匡助他人超出了他们自己。这批布道者包含被尊称为“erp的普及教育工作者”的陈启申、中国mrpii“黄埔军校”校长蒋明炜、“流程管理结合erp施行”的推进者王玉荣、“告知中国有个erp”的4班公司的老外johncarlson、让信息化“深刻浅出”的柳中冈等等。企业在erp施行进程中,细心听取并理解这些专家的讲授是无比首要的。如果没有前提听他们讲课,也能够应用书以及音像资料进行学习。

中国目前构成范围以及标准化体系的培训机构还比较少,而在国外有apics这类专门的培训以及钻研机构。相对于来讲,专门的培训机构对于体系理解患上更加透辟,也更加全面,企业也更易接受这些专业机构的讲授。

erp培训的重点以及难点在中高层管理者。

企业施行erp的重点以及难点在甚么处所?

经erp项目施行的干系人分析,这个问题的谜底基本都落在企业的中高层管理者身上,特别是中层管理者。固然,在团体型的大企业与中小型企业中,中高层的含意有很大差异。这里讲的中高层以需要借助erp数据进行日常决策为准。

企业的1把手对于erp的施行无比首要,但对于1把手的培训主要是让他们理解基本的概念、项目的运作进程、erp在同行中的利用状态和erp项目可能对于企业发生的影响。也就是说,对于于企业1把手,让他们明白为何要用erp是症结,而如何利用erp、erp是甚么和对于细节的说明都不是重点。

在erp施行进程中,对于普通员工的上线培训常常只要1周时间就可完成。也就是说,集中进行erp的使用培训是至关快的。这部份解决的是erp施行进程中软件操作的问题,而没有解决为何这样操作的'问题。良多接受过培训的操作者在实际利用中已经经知其然,但还不知其所以然,1旦业务产生1些变化,就不能灵便利用。无非,这只是业务操作层面的问题。

真正感到erp影响以及冲击的是企业的中层管理人员。mrp支配出产规划的方式彻底扭转了销售、规划、出产以及采购人员的工作模式,这是1个从独立操作到协同运作的逾越。mrp支配出产规划的方式也彻底扭转了这四个部门的工作内容,工作名称或者许以及原来没有不同,但工作内容却产生了很大的变化:采购部门在甚么时间采购甚么东西将可以由mrp规划来肯定,而业务财务1体化则解除了业务人员与财务人员的边界。企业的中高层管理者必需学习如何应用erp中的数据来做决策,如何用新的法子来管理企业。在这部份培训没有到位以前,erp上线施行只是给企业提供了1个更加繁杂的事后记录工具。

现实的erp项目培训支配常常是,理念培训悬于9天之上,操作培训完整就事论事。这类质量不高的培训根本不能有效推进erp的深化利用。

究其缘由,主要是由于erp手册、erp施行参谋关注的重点都只是功能而不是功能的利用。关于erp与手工的不同,咱们但愿在理念培训中阐明。而完成erp以及管理的结合,则需要培训者学习更宽泛的erp软件以外的知识,如科特勒的营销理论、销售与运作方面的基本原则、财务报表分析技能、战略型采购管理、全面质量管理和精益出产等等。这方面培训可让业务以及管理人员掌握科学的管理法子,而后再理解erp可以提供哪些方面的匡助。因为这项培训工作对于培训者提出了很高的请求。因而咱们时常发现好的erp培训师大多有财务违景,并对于企业管理有较为深入的理解,而不单单是对于软件功能有所了解。

erp培训需要预先计划完美的培训体系。

在企业erp施行的进程中需要进行大量的培训,施行后更需要延续不断地培训。施行后的erp利用培训承当着深化利用erp以及晋升功效的首要任务。良多企业因为没有树立延续的培训体系,没有构成内部讲师队伍,致使erp的利用水素日渐降落,使患上erp系统最后跟着人员的流失而逐步没落。在这类情况下,新员工常常因为不理解而以软件不合适企业发展为由,再次施行新的erp软件。对于于这些问题,培训当然首要,但树立优良的培训体系或许更加症结。

mrpii之父oliverwight的“abcd检查表”是全世界独一的mrpii测评标准,是许多企业在改良业务运作绩效进程中总结以及提炼的有效法子。在abcd检查表中,企业教育培训部份的考查反应了企业树立培训体系的大概内容。

了解这些评估内容的人有良多,但在咱们评估过的案例中,能到达这些标准的企业却无比少。这段评估指标明确指出培训的对于象与培训重点:对于企业主要负责人进行系统原理培训,对于八0%的员工进行基本教育。这段指标也明确指出培训需要资源、资金方面的支撑。而现状是,相对于于每一年交付给软件厂商占软件费一五%的保护费,企业在培训方面的投入至关少。这段指标也指出了培训的内容不是erp的操作,而是jit、tqc、mrpii等经营管理工具的使用,反过来讲,完成erp操作的培训仅仅是为了使用而进行的必要筹备,远不是erp发生效益的充沛前提。同时,这段指标也强调了培训流程以及培训考查的首要性。

当企业在培训中做到这些要点,企业施行erp的胜利就是规划中的胜利,而不是靠运气以及技能患上到的胜利。

erp培训应当借助现代技术。

录音笔、录相机、投影仪,这些以往无比高真个工具现在已经经步入了寻常百姓人家。这些工具能够让培训工作的展开本钱低,收效好,不受时间限制。目前的erp培训还很少应用这些工具。这1方面是鉴于培训提供者维护知识产品的需要,另外一方面,更是因为企业对于于自己培训的长时间性以及总体计划缺少足够的筹备,从而难以意想到可重复培训的首要性。其实,除了了外部培训的引进之外,企业有良多内部培训课程值患上反复使用以及不断推行。

对于于团体型企业来讲,采用部份机构试点施行的情况无比普遍,网络会议系统是使其他分支机构更好地了解以及介入产生在试点机构中项目施行进展的有效工具,这也是对于后续推动工作的1个很好的培训进程。

一样,在整个项目施行进程中,通过1个项目管理平台及公司内部oa系统,不断发布并保存项目进程的相干文件,对于企业各部门发生延续的影响,也是培训的另外一种实现方式。

erp培训对于erp的胜利施行有着无比首要的意义。有效借助现代多媒体以及互联网技术,充沛结合咨询参谋、外部专家以及专门的培训机构共同完成相干的培训,关注对于中层管理者借助jit、tqc、mrpii等工具进行经营管理的能力培训,是有效保证erp施行以及利用胜利的症结。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十一

针对这次采访,主要目的是把书本上理论的知识落实到实践上。可是我们这次的采访没有真正的把理论知识与实践很好的相融入。差距很大,我分析有6个主要的因素:

1.没有真正意义上的把理论知识理解透,采访时不知如何下手。很放不开的,(还需要锻炼一下社交能力)。

2.新闻采访不是简单意义上的去问别人一些问题,没有做好充分的准备。

3.没有对被采访的人表明我们的意图,以至于被采访的人不愿意支持我们或是有想说的而我们没有问到。

4.采访时很盲目,没有及时的问到我们想要的结果,没有抓住关键。

5.我们小组缺乏更多的沟通与交流,以至于没有达到饱和的分工与合作。

6.整个采访计划、行动,逻辑有点混乱,并且也没有很认真的去做。

也许是我们第一次做这样的新闻采访,没有达到预期的结果。但是经过这一次,我们在实践中成长,吸取经验和教训,不断在磨练中学习。以后“成长”会变得更加得心应手,做的越来越好。

我希望我们小组的各位成员在以后的学习中和实践中能够很好的去沟通、交流、分工、合作,让后用心的去做。共同的去提高我们的知识水平和专业技能,提高个人综合素质。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十二

新闻节目最后的表现形式、获得的效果都取决于新闻策划者对新闻的策划,所以新闻策划者必须要有更开放的思维,要能比别人想的多、比别人看得远,思维要灵活创新,现在新闻报道大多数比较枯燥的原因就是新闻策划者的思维不够创新,过于局限于新闻事件的本身,而忽略了围绕这件新闻的其他表现形式,不仅不能吸引受众的关注,还往往无法让观众了解到这件新闻事件的本质和内涵。

3.2新闻策划中的创新思维。

新闻策划中的创新思维往往体现的都很明显,一个新闻的报道风格、节目主题都可以让人一目了然的看出这个新闻报道的基本风格定调,创新的思维方式体现在新闻报道过程中的方方面面,记者的写作风格、新闻编排的思路、新闻报道的最后表现形式都可以看出这个新闻节目的创新思维。一个创新的新闻报道,总能给人眼前一亮的感觉。

3.3新闻选题的创新。

受限于多年形成的新闻节目形式,各个类型的新闻节目的选材都比较保守,不敢放开胆子选材,其实新闻工作者要想使新闻类节目受到大家的认可,就要别出心裁,有独具一格的新闻视角,做到选材创新性。就像各类选秀节目层出不穷时,真人秀节目的出现引起了巨大反响,获得一致好评,新闻类节目也要有这种敢于创新的精神。

4结束语。

随着互联网的普及,新闻节目受到了前所未有的挑战。我国目前的新闻策划工作还存在很多需要改进的地方,广播电视新闻策划的创新是提高新闻类节目竞争力的有效手段,对新闻节目的发展具有重要意义。

参考文献。

[4]李正兰.电视新闻策划的创新途径[j].中国传媒科技,2012(24).

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十三

这学期前前后后也采访了许多人,涉及的面我个人觉得还是比较广泛的,但是没能采访到真正的“高层”人物还是比较遗憾。从刚开始的紧张羞涩,渐渐地到驾轻就熟,对于刚开始接触的人物采访我自己还是有着较多的感受。

刚开始因为小组分工并不完善,大家对于采访对象的挑选更偏向于自己的片面理解。我也就找到了某位男教师开始了采访,结果就是采访十分顺利,老师十分配合,但写出来的稿子没什么新意。而小组其他成员的稿子内容则更加吸引人。有人选择了有3个孩子的南区水果店老板,有人则选择了离家在外与父母妻儿相隔千里的学校保安。对于采访对象的选择上,显然他们的更具有代表性与“新意”,而我的选择出发点停留在了任务的完成度上而非质量之上。青年教师也许更适合采访,他们的语言能力会使采访更顺利,但在这个选题之下,显然其他的选择更能表现主题使选题的新意体现出来。

所以对于今后的采访,挑选一个更具代表性的人物才能更好地将主题体现。采访也不能一味求稳,追求一些新意或许才能获得更好的内容。

完成一次好的人物采访,我认为不仅要对采访的对象有充分的了解,对于整个话题的背景也应该要有相当完备的背景知识。不然或许就会遭遇我所遇到过的尴尬。

学期后半段有幸来到解放日报体育部做关于世界杯的专题报道。我主要负责电话采访一些足球教练纪录他们对于某一场比赛的看法。我自以为对采访对象十分了解(大多为经常在电视上看到的知名教练与体育评论员),但实际采访中却是漏洞百出。

首先,语言上遭遇了危机。由于一些主教练来自上海讲着一口地道的上海方言,对于我来说理解起来就成了大问题。即使后来用普通话对话也时常在一些关键语句上因为口音问题而不能正确理解意思。记得一次采访一位沪上著名教练,因为前期没有心理准备,电话采访时才发现采访对象的语调“惊人”的低。低沉的语调使很多话变得含糊不清,那次的采访最终也因此失败。

除了采访对象的准备外,背景知识的准备也必须充足。还是在实习期间,一次采访圈外人士预测比赛时又出现了新的状况。由于前一场比赛我自己也没有看,而采访对象对于足球也不够专业,就出现了采访过程两个人无话可说的境地。

两次失败的经验也提醒我做好采访前背景了解的重要性。对于采访对象,适当了解他的身份有助于更顺利的进行采访;对于采访选题的背景,完备地做好先前功课才能在采访中更好地与采访对象交流。

刚开始接触采访稿的撰写,我也犯下了不少毛病。由于不能熟练地掌握采访稿,我的第一篇采访稿被小组成员批为过于客观,缺乏适当的文学性修饰。当然,对于一篇采访稿尊重采访者话语的客观性是最重要的,但是将话语转变为文字又不能少了文学的修饰,不然采访稿就会显得索然无味缺乏可读性。

而实习时,我的一篇采访稿也被老师批评了。由于我对于采访对象的话题有着自己很多的见解,于是在文章中有意无意的加入了我的意见倾向。这也就造成了一些话语方式与采访对象身份不符的现象。

在采访稿的撰写之中,如何将事实的客观性与文字的文学性更好地结合显然是我需要不断加强的地方。从采访者的角度出发,尊重受访者的意图,而在文字上则需要部分润色,这看似简单的道理却也需要不断的实践作为基础吧。

采访的策略选择。

对于不同的采访对象我认为应该是选择不同的采访策略。策略的内涵即是选择不同的话语方式、不同的语言氛围以及不同的话语量。比如采访“下层”受访人时,我大都会比较主动,尽量将语言氛围变得轻松使受访者能够较为自然的表达出自己的观点;同时在采访中我也会适当的掌握主动权,通过引导的方式帮助受访者整理自己的思路与看法。

而对于“中高层”受访者,我一般不会过于主动,而是将采访的掌控权交予对方,给受访者足够的时间与空间表达展示自己的观点与看法。两种不同的策略,也是基于两类受访者不同的社会身份、教育水平等因素。相对而言,“中下层”受访者可能受到文化水平的影响相对怯于表达自己对某一问题的看法,同时表达中也可能会因多种因素造成表意不清等问题;而“中上层”受访者相对文化水平较高,对于特定问题相对有更多自己的看法,在这样的前提下如果仍然选择给予对方过多的引导势必将使受访者感到唠叨琐碎。

所以在这样的考虑下,针对不同的受访者采取不同的采访策略既能使采访顺利的进行也能建立更好的互动环境。

这个学期开始全面的接触采访与写作,实地采访与电话采访都做了不少,但是我感觉还是远远不够。实习期间指导老师也告诉我,采访只有做了多了才能有感觉,文字、语言上面才能有进步。或许这也就是马克思主义中反复强调的实践的重要性的很好体现吧。

同时,在采访中我也发现自信也是一个非常重要的方面。面对不同的受访者,可能会因对方身份的不同而产生微妙的心理变化。对于普通的农民工或许我更能放得开,而面对著名运动员或者知名教授则会显得拘谨。起初,我也是总因为紧张而使采访不那么顺利,但随着采访次数增加自己也变得自信,并且能够做到与受访者一定量的有效互动,不再只是那个被动的记录者,开始成为了互动者。而这样自信的由来,既来自战胜自我胆怯心理的一次次实践,也源于对受访者、采访背景的充分准备。

在采访的实践中我也发现了信息提取方面急需提高。有时候会遇到一些受访者特别健谈,于是便需要将他的大篇幅内容微缩到小篇幅;有时候则会遇到受访者迟迟不能点到问题的内核而游离与提问之外。第一个问题考验的是自己的文字压缩能力,第二个问题则考验的是记者的提问技巧。在采访中,我也发现,问题的设计往往赶不上实际中的变化,所以在提问过程中设计问题显得尤为关键。而设计的串联点就是和受访者的良性互动,通过互动将自己的观点传递,同时将自己的疑问抛出将受访者引入自己的设计之中。这样,才能得到自己所想要的采访内容。

这学期的采访与写作课使我受益良多,汲取了许多采访的理论知识。而实践中,一次次的采访经历则让我明白了理论与现实结合的重要性。既不能脱离理论而自成一套也不能仅仅依靠理论知识而无视实践中的变化。

现在只是一个起点,希望这样的总结与体会能够给我今后的采访以提醒,也希望未来越来越多的采访实践又能给予这份体悟以更多的内涵。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十四

原来人的事业没有一帆风顺,只靠自己一路打拼;原来一名好党员的目标就是全心全意为人民服务……为什么顿时间我会懂得这么丰富的人生哲理呢?你快过来洗耳恭听吧!原来,今天我们的大队干部采访了一位杭州市劳动模范——我们可亲可敬的孙校长。前面所说的哲理是孙校长从当上党员的那一刻起的一些所作所为。下午,我们来到了会议室。踏入门的第一步起,我就觉得庄严神圣。一张宽敞而又明亮的屋子;一张呈深红色的长方形会议桌矗立在我的面前,这才使我感到了几分紧张。随后,我来到自己的座位上就坐下来。

经过几分钟的漫长等待,我们的采访目标——孙校长终于出现在了我们面前。一阵热烈的掌声拉开了今天活动的序幕。孙校长讲着自己的人生经历,我也虚心地聆听着,还做着笔记。我顿时觉得孙校长也是一位平凡人,他也在农村生活过,也是白手起家,但是,有了今天的辉煌,完全是靠自己打拼出来的。孙校长很谦虚,她觉得:共产党员应该吃苦在先,自己的利益在后,全心全意为我们老百姓造福,无愧于党。只有你把老百姓放在心上,老百姓才会把你放在台上。

最后,其实投入到现实生活中也就是好好学习,天天向上。我们是祖国的金枝玉叶,要为国家作出一份利益,可能今天的队员就是明天的团员,明天的团员就是后天的党员。所以,我们要遵守好小学生日常行为规范,成为一位对祖国有用的人。今天的采访很成功,我收获了不少,真是对应了那句老话:在玩中学,在学中玩。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十五

采访心得感悟要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的采访心得感悟样本能让你事半功倍,下面分享【采访心得感悟通用5篇】,供你选择借鉴。

前段时间学习了杨景芝老师的著作《美术教育与人的发展》。这书是一本儿童美术教学法研究方面的专著,书中具体介绍了通过美术教育活动对学生进行素质教育,促进儿童全面和-谐发展的教学经验,以及通过长期探索而建立的儿童教学体系和教学方法。作者在书中根据自己切身经历和进行的教育实践研究,以美术教育发展的新观念,全面系统地分析和论述她对儿童美术教育的认识和体会。

本书作者杨景芝是我国著名的儿童艺术教育家。具有近四十年的教学实践经历,以经过近二十年对儿童绘画能力发展的教学实验研究,她总结的教学理论具有很高的学术价值和倡导意义、作用。杨老师在儿童艺术教育实践中一直保持一种开放的心态,每前进一步,心中都装着国际艺术教育变幻的风云,同时也没有忘记与中国特殊的国情和人情相结合。正如杨老师表示的:“我试图探索一条适合我国国情的儿童美术教育途径,我不赞成脱离儿童实际的传授知识技能为目的的美术教育学科中心论,反对用模仿的教学方法压抑儿童创造力。另一方面,我又感到教学内容完全从儿童兴趣出发存在不足,它缺乏科学系统的教学体系……致使教育产生放任自流的不良后果……我主张美术教育依靠发展儿童知觉、美感和创造性,促进儿童成长。”杨老师不管对她的理论还是实践,都浸透着一种爱心,诚如她在书中指出的“爱与尊重是教育的出发点。”这里不仅有对其从事的艺术教育事业的爱,还有对她的教学对象的爱,对儿童作品的爱、对儿童在绘画中表达的天真烂漫的个性和情感的爱。另外,杨老师的艺术教育和实践还具有严肃性和认真性。本书洋洋20余万字,涉及了艺术教育的方方面面,凝聚着杨老师多年心血的结晶。

《美术教育与人的发展》一书,分为上、下两篇,上篇是美术教育与人的发展,从走进基础教育天地谈起,到具体阐述美术教育与人的素质发展。从儿童接受美术教育的心理特征分析,到构建开放性教学实践体系的具体做法。下篇是儿童美术教学方法研究。具体论述了杨老师的教育观和教学方法,以及多年来总结的“教的艺术”。杨老师通过上下篇理论与实例的论述,让我们全方位、多角度的了解艺术教育特点,及儿童艺术教育的一些科学教育方法。

在书中,我特别欣赏的是杨老师提出的“从爱心出发进行教育”的主张,她在书中指出“在儿童稚嫩的心里最看重教师对他的态度,教师的爱最具有吸引力,它能激发儿童的学习热情。儿童的学习动力常产生在对教师的眷恋。”确实,爱就是力量,它能给人勇气,它能催人奋进。相信,我们的美术教育一定能芝麻开花节节高,也会培养出更多艺术的花朵。

这是一本好书,一本可以成为美术老师办公桌上的专用书。杨老师以自己的实际行动和理论成果,为艺术教育开辟了一片净土。

2月28日,我和卫生部长冯晓整理当月卫生分数时,谈起了她的新闻专业,她说正好现在有一个采访老师的活动,可以锻炼一下。我向来对这样的活动感兴趣,于是在她的介绍下。我加入了采访组。

当晚,采访组负责人、保送清华新闻专业的郑珮给我们每个人安排了任务。我负责延德元老师和苗翠强校长的采访与撰稿工作。

3月1日上午我和延老师约定当晚进行采访。延老师起初还很谦虚,说自己的经历没有什么可以值得采访的。但是,当晚我和冯晓、周蓉蓉、宋峙鋆来到他的办公室时,他已经准备好了一份简历。和延老师的交谈时间大约有四十五分钟,和后来一些老师的采访时间比起来并不算长,但这四十五分钟却让我印象极为深刻,也许是因为这是第一次,也许是由于我对刚刚开启的这一片世界感到最充分的新奇。在这短短的四十五分钟里,我们像轻松的聊天似的,从延老师的童年到他的大学,从他开始工作到如今成绩斐然,从教育到家庭,从酸楚奋斗到甜美果实,我们谈得很尽兴,而我们四位延老师的学生,也都是收益良多。这是第一次采访,或许我们缺少经验,但我们的这次采访,确实让我初步了解了延老师以及他所代表的那个时代的人们的生活经历。或许,有些经历与感悟我们早已在书中看到过,但当面对自己的班主任老师,尤其感到这种经历与感悟的真切、真诚。

采访在第二节晚自习开始不久就结束了,回去以后,我又把录音听了一遍,然后动笔写稿。第四节自习,我交给了同去采访的另外三名同学,他们提出了修改建议。第二天,郑珮说:初战告捷。

我为我们的成果感到高兴,接下来的几天,我又和采访组其他成员郑珮、许瀚艺、王宝宁、周蓉蓉、宋峙鋆、冯晓一起,采访了其他一些老师。

和苗校长几次约定时间,但作为副校长和教育处主任的他,工作实在太忙,一直找不到一个合适的机会。我们最后约定在了3月9日的下午采访。但到了那天,又有德国访问团来访,因此不得不推迟。第三节晚自习,我和宋峙鋆、周蓉蓉还有慕名而来的同学丁川、郭大朝、胥逸萌一起,来到了刚刚送走德国客人的苗校长的办公室。

和苗校长的那次交谈,同样使我印象深刻。我们师生之间的亲切交流持续了两个多小时,直到晚自习第四节结束,我们还在兴头上。但是同学们要休息,苗校长也要像往常一样去查学生宿舍了,所以我只好打断了我们的谈话,提前结束了采访。

教授政治课的苗校长说起话来,条理清晰,思路清楚,从他的中学到大学、再到工作,还有调动,他娓娓道来,我们竟然没有插话、“挑刺”的机会。而让我印象最深刻的两个瞬间,是他谈起学生社团和自己的女儿时。学生社团,使他倡议和主导素质教育的新模式,如今也可以说是他教育教学的新成果,是他事业的闪光点;而女儿,则是事业之外的家庭的核心,对自己的值得骄傲的优秀的女儿,他感到十分欣慰。他的目光与语气语素的变化告诉我们,这是一个真情为家、为工作、为事业的男人。

我们的整个采访活动,持续了大约一个月,我们共计采访了二十多位教师,而我,参与了其中的大多数。一路走来,我想有几个关键词可以概括老师们的共同特点:真诚、奋斗、责任感。而我也有几个词语可以形容我的感受与心情:感动、感谢、感佩。

我相信这段经历,将是我人生中最为宝贵的财富之一。因为,这是人生与人生的交融,是智慧与激情的传递。而教师,正是这个传承事业的载体。有人说教师是蜡烛,照亮了别人,牺牲了自己,而我想教师应该是太阳,给万众以光芒,还自己以满天下的桃李。

对美术这门学科有了新的认识,美术不再是以前老师在黑板上画,学生在台下照画了,现在的美术是一门了不起的艺术,生活中处处充满了美术。教育观念也得到了冼礼,对美术的知识得到了提高。总之这次的培训经历使我受益匪浅,只字片语难以尽述,以下是我的一些此次培训心得体会:

兴趣是学习美术的基本动力。在课堂上应充分发挥美术教学特有魅力,努力使课程内容呈现形势和教学方式都能激发学生的学习兴趣,并使这种兴趣转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起,强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用,使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

在教学中,尽可能让学生主动参与自主学习,教学以学生为主体,通过欣赏、体验感受、探索、总结、想象、创作、评价的过程,引导学生深入理解感受美术作品的美,使学生的创作欲望倍增。尽可能的给孩子创造一个宽松的学习空间(优美的画面,轻柔的音乐),使整节课沉浸在艺术的氛围中。同时,要突出了美术学科的特点,学生运用多种形式,设计出精美的、主题丰富的作品。新教材的编写体现了以学生为本的思想,是把活动作为显线,而知识作为隐线。因此教学中要多采取活动的形式开展,活动是否有收获,即活动要为教学目标服务。设计的活动要呈现一个知识点。

在美术教学中,注重面向全体学生,以学生发展为本,培养他们的人文精神和审美能力,为促进学生健全人格的形成,促进他们全面发展奠定良好的基础。使学生形成基本的美术素养。在上美术课,要有美术元素在里面,情感态度价值观也要自然的体现。不光要教孩子的技巧,还要教孩子的思维。对待学生眼光要放高些,学生掌握的技巧放的低一些,给学生更宽、广的一个思路。世界上最复杂的物体,都可以归纳成简单的几何图图形。换个角度去看同一事物,会有意想不到的效果。

在教孩子的过程中,一定要考虑到学生的能力,给学生的思想要保持一致。一定要联系学生的生活实际,联系学生的生活经验。让孩子关注自己身边的一些关于美术方面的东西。要从生活中,理解线条等美术知识,如:头发、树(年轮)等。培养孩子搜集素材的能力。高段学生要注重培养自学的能力。提问学生其实也是引导学生的一个重要过程。示范的作用,要处理好示范的关系,教师要作为学生的楼梯,孩子要借助于老师向上爬。

在上欣赏课时,不仅要学会欣赏,还要学会评述。美术语言要让孩子多使用一些。尤其是欣赏评述课中,让他们把自己的感觉说出来。试图在美术欣赏过程中,强调评述。总之,合作的精神,解决问题的能力,搜集素材的能力,创造力的培养在美术课中很重要。探索性:引发性(带着问题来,带着问题走。)。

生活中一些常见的东西,经过高度概括、提炼,用最简洁的点线面来表现。点线面的联系,是美术语言中最基本的。要让学生了解艺术创作,不仅只是用纸、用笔。要理解材料的多样性。学生可以采用自己喜欢的材料来进行创作。不能用过多的技能束缚他,主要是培养孩子的创造力。教师可以对教材再加工,能让学生自己探究的,尽量让孩子去探究。用画来表达自己的情感。(想念、高兴、悲伤等),要时刻为学生着想。

在对待学生作业时要做到:三个不一样,即,与同学画的不一样;与欣赏的画的不一样;与过去画的不一样。学生的作品,要有趣味性,可操作性,并不一定要求很高。要让学生愉快的奇思妙想,不要让孩子痛苦的冥思苦想。手工制作时,开始不要太难,要慢慢的深化。教师要静下心来,精心备课,耐心辅导。在学生作业前还要注意引导学生欣赏同龄人的作品。

教学中强调综合性评价的激励功能。在评价方式上以自评、同伴评为主,结合老师的评价,使评价进一步民主化,多样化,充分体现了评价的多元功能,让学生体验到成功的乐趣。同时使学生的综合能力得到提高。

在教学之余,还要注重教师自身发展进步。积极参加校内外听课,评课、教研活动及专业培训。多向老教师学习教学经验,同时课外还要多看教学理论方面的书籍、杂志,努力提高教师自身素养。

我感觉我们美术教师应该在教孩子的时候,应该教会孩子的审美知识和技法技巧,更重要的是培养孩子创造性的思维,要让孩子的思维活起来,要放的开,要大胆的想,要大胆的画,要大胆的来表现。

通过本次学习培训,在今后工作中,我将会不断的学习,多体会感受所学的知识,并用于实践中,全面提高自身的综合素质,为学生提供更好更优质的服务。

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。大学四年漫长而又短暂,为了做好准备,以最佳状态面对未来,于是采访了一位优秀学长,在与他的访谈中,我感触颇深,也受益匪浅。

生活篇。

“前两年的时候不知道自己不知道,第三年的时候知道自己不知道,第四年时候知道自己知道。”这是许多大学生的真实写照,从大一我们踏进大学校园,各种各样的困惑就形影不离地围绕在我们之间,学业上的困惑,生活上的困惑……在这些困惑面前,我们变得不知所措,想一次次突破却越陷越深,以至后来的“自我投降”或者“自我逃避”。通过采访,学长为我指点迷津,道明了解决问题的关键。

自己。或许有人会说“要是我自己能处理了,还寻求帮助干嘛”,但“自助者天助之”,说实话,真正能让我们走出困惑的也就只有我们自己了。我们一旦觉察自己有困惑,应先把手头的事情放下,找一个安静的、没有任何干扰的地方(比如图书馆等),与自己进行心灵的对话。问问自己“自己为什么会这样?这样的情况会怎样?我应该采取怎样的措施来应对呢?”

老师或学长。老师毕竟是长辈,不论阅历或经验都远在我们之上,是一个很好的请教途径。其实,同辈的学长,也许会给我们料想不到的结果,因为他们也曾跟我们一样迷惑。

学习篇。

现在不管是励志大师,还是各种畅销书籍,都在积极倡导人要取得成功,必须要有目标有计划,并且合理安排时间,这些道理无人不晓,但还是有那么多人有各种各样的疑惑。在与学长的交流中我发现他也曾有这样的问题,他为我提出了以下建议:

1目标不能制定得太空、太大,让自己难以达到。要脚踏之地。

2计划不能制定得过于完美,只有“超人”才能完成,而非“常人”所能完成。

3要坚持自己的目标,要讲究效率,讲究速度。

4要合理安排自己的时间,应劳逸结合。多读书,读好书。在采访过程中,学长向我简述了他的“五段学习法”即“预习——听课——复习——作业——总结”。我觉得我们应该借鉴之。

发展篇。

转瞬光阴,似水流年,四年的大学生活匆匆而过,作为一名毕业生,在踏上新的征程之际,学长也给了我们一些寄语与期待。学长说道:“大学是一片给予我们最多人生思考、最多汗水和最多欢乐的地方;大学是一生中储备知识、性格成熟的最为宝贵的时期。是啊,大学生活美好却显短暂,四年时光,稍纵即逝,因此,我们更要铭记学长寄语,切勿虚度光阴。

一次简单的采访,却让我收获颇丰。这次的采访活动丰富了我的学习经验,提高了我的思想,实在是受益匪浅!

结束了湖南长沙采访校友的暑期社会实践活动,此刻回味那些采访点滴仍记忆犹新。

在这个漫长的暑假里最让人庆幸的是我有幸成为学校“采访校友,启迪人生”暑期社会实践活动湖南长沙校友采访队的一员。在期待与担忧并存之际我们也迎来此次长沙之行,一同前往的队员总共三个人,基本上都是无采访经验的外行,至此临行前我们所做的准备工作要比其他队繁琐厚重,可这一切不足以抗衡我们远行的喜悦兴奋。

辗转颠簸了一天一夜,终于抵达湖南长沙的火车站,一下火车,旅途的劳累抱怨早被陌生城市给予的新鲜感融化,我们担心的不是何去何从的问题而是一个劲的拍照留念,目不暇接的四处观望。之后还是淡定的回归出行的主要目的,我们开始联系此次采访的湖南校友会的主要会员即我们西南科技大学毕业的前辈学长们。根据学长们的安排我们来到了此次出访的第一站湖南省地质博物馆,刚进大门就迎来罗大普学长也即受访人之一的热情慰问,在他的引领下我们见到了此次采访的主要对象湖南校友会会长即湖南省地质博物馆馆长胡能勇学长,为减少我们四处奔波耽误采访行程,胡学长以其校友会会长的名义让受访学长们一起相约地质博物馆,不久后我们又见到了徐文兴学长,之后因胡学长临时有会议,我们转而采访罗大普学长,在罗学长和许文兴学长将我们的住宿妥善安排后进行了愉快的晚餐,也借由这气氛开始了轻松的访谈。

罗大普,四川建材学院(现西南科技大学)83级非金属矿系地质专业。一个像风一样随性的人,无拘无束的谈吐足以证明他的豪爽性格,罗学长给我的第一印象:中等身材,显眼的黑框眼镜,随性的装扮,柔和的谈吐。茶余饭后我们以聊天的形式开始了采访,因为学长要我们以学长学妹聚会话家常校园趣事的心态来看待此次的访谈,于是我们在不知觉的状态下闲聊了许多,听着学长道曾经的沧海桑田,我们不禁唏嘘,原来在相对落后的校园环境下,每个人的成长成功方式各寓意深远。大学,有好有坏,意味着里面形形色色的人,大学时代的罗学长并非以优异的成绩声名显赫,相反的是老师眼中的俏皮学生,在他们那一届是出了名的打架斗殴问题学生之一,但老师未曾厌恶,归咎于他有颗真诚善良的心。他是痞,可知道所做事情的底线,他是狂,可他有其狂的资本。和大多数顽皮学生一样,课堂里多了他的声音致使课堂气氛无比活跃,保证了老师的讲课质量,对于自己认可的老师的教学方式他也是鼎力支持的,高数也许是理工科男生感兴趣的科目之一,充满神秘魅力的它让众多学子为其废寝忘食只为期末考不挂科,而对于罗学长来说,高数学习就像小孩迷恋玩具般的始终激发他的求知欲,所以高数成绩在班上可谓佼佼者,可当向我们谈及此事,提及自己的勤奋努力之余,却将取得的成就归结于老师独特新颖贴近学生思维方式的教学方法,并极力向我们倡导大学学习中老师教学方法的好坏取舍。

谈及让他印象深刻的事情即同学一死一伤的遭遇,明显的感觉学长的情绪瞬间低落,我们知道中华民族就是一个大爱的民族,不管心有多狠人有多坏最终我们回归的还是传统的善良美德,何况不幸遭遇就降临在身边离你最近的人身上,此时的我们也许被偏执情绪冲昏了头脑,找不到理智的解决方法,但在那样的时刻那样的年纪,我们所能做的唯有悲伤慨叹,感叹世事无常,叫嚣这个令人心痛的事实,虽然学长那时候也组织帮助这些不幸的人,可悲剧早已成事实撕碎眼前,能做的只剩替他们感到惋惜的唏嘘。从这件事情我们又能看出重情重义的学长血气方刚的时候也有不得不低头惆怅的瞬间,也许一个人可以一辈子洒脱的随性过活,但我们都是离不开依赖体的物质存在,我们永远无法超脱于人群独立残存,所以朋友才因此出现每个人的生命,和彼此并肩观望世间的风花雪月,更让我们明白情、义于我们是多么难能可贵的,他值得学长时代和学弟学妹时代都继续沿袭,生命中,生活里,会因有那么一类人的存在及其对我们的影响致使我们在今后的道路里更坚定的走好每一步,为自己也为那些不幸的人将生命认真的未完待续。

曾经的俏皮学生如今已是成熟父辈,于我们学长是学习的榜样,坚持的动力,我们要学习学长身上沿袭的“科大情怀”,秉承“厚德、博学、笃行、创新”的西南科技大学校训,真真做一个对得起学校,对得起自己,对得起父母,对得起所有爱你和你爱的人的有着真性情的人。

闫友谊学长一位拥有自己公司的大企业家,他说那是他们的大学生活很单纯很轻松,一般都是上课,进图书馆或者周末看看电影,他深刻记得那是他们能到校外吃一碗牛肉面都是一件十分幸福的事,他也从来没有逃过课!课堂上都是认认真真听讲,他建议现在大学生应该从基层做起,如果是非研究型专业的学生可以不必考研,应该多加实习,实习才能真真正正地掌握技术!他印象最深就是他的老师姚田老师给他的寄语“不要大声喧哗,踏踏实实做人,认认真真做事”也就是做人要低调踏实,他说他这些都已经做到了!

胡能勇,湖南冷水江人,1965年2月出生。四川建材学院(现西南科技大学)83级非金属矿系地质专业,系学生会学习部长。毕业后就读于成都理工大学,获硕士学位,中南大学地学与环境工程学院在读博士,2002年评聘为教授级高工。曾任湖南省国土资源厅宣传中心副主任、《国土资源导刊》杂志社副社长、总编,湖南省地质公园评审专家、湖南省申遗专家组成员和湖南省地质学会旅游地质专业委员会主任。现任湖南省地质博物馆馆长,兼任湖南省博物馆学会副理事长、湖南省矿物岩石地球化学学会副理事长、第八届湖南省科协委员、湖南省风景名胜区协会专家委员会委员、湖南省地质学会常务理事、湖南省宝玉石协会常务理事等。

人生就像一条河流,这条河流有高峰有低谷,有湍急有也有平静,有远山险峰的阻挡,也有和风细雨的轻抚,即便蜿蜒崎岖、岔路连连,但只要拥有奔腾入海的目标、永不停歇的信念,肯定会看到在浩瀚海洋上冉冉升起的朝阳。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十六

采访雾霾心得应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

在采访雾霾的过程中,我深刻地认识到了雾霾对环境和人类健康的影响。雾霾是由于大气污染和空气中的悬浮颗粒物过多而形成的,它不仅对人类健康造成了威胁,还对环境造成了严重的破坏。

在采访中,我了解到许多企业和个人都在积极采取措施减少空气污染。例如,一些企业已经开始采用更环保的生产方式,而一些个人则在日常生活中采取了低碳环保的生活方式。这些措施虽然微小,但它们汇集起来却能产生巨大的效果。

通过采访,我也意识到我们每个人都有责任保护环境。我们需要从自身做起,采取行动,减少空气污染,保护我们的家园。同时,我们还需要加强环保意识,提高人们对环境保护的认识和重视程度。

总之,采访雾霾让我深刻地认识到了雾霾对环境和人类健康的影响,也让我更加关注环保问题。我相信只要我们每个人都积极行动起来,我们一定能够为保护环境做出贡献。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十七

随着社会的不断发展,网络时代的到来使得人们对广播媒体类节目的欣赏能力越来越高,而新闻类节目作为广播电视节目的一个重要形式,要想不被这个快速发展、优胜劣汰的社会所淘汰,就必须改变原来的较为严肃、枯燥的节目形式,做到在严格遵守规定的新闻类节目策划原则的基础上不断创新,改变固有的思维方式,只有这样才能吸引广大观众的注意。

1广播电视新闻策划的概述。

广播电视新闻策划就是对新闻报导的'整个活动进行一系列的前期策划,包括选题、采访、分析整理、编排等等。说白了就是为新闻报道的整个过程做一个模板,实际操作时整个新闻的报道过程都要根据已有的策划一步一步进行。新闻策划是电视新闻类节目的重要环节,可以说是新闻报道最后效果好坏的核心因素,因此做好新闻策划工作尤为关键。新闻类节目是对国内外最新发生的事件进行实时报道,要求其必须具有真实性。要在坚持实事求是的原则上做出高质量、风格新颖的新闻报道,就需要新闻策划者转换思维、不断创新。

2我国目前广播电视新闻策划存在的问题。

2.1编造扭曲新闻。

在巨大的社会压力下,新闻类节目的竞争越来越激烈,新闻工作者的工作越来越难做,于是有些新闻策划人员为了吸引关注量,追求经济效益,就开始出现各种花样,扭曲原有的新闻事实甚至编造根本不存在的新闻事件,却忘了一个新闻从业者的基本职业道德和新闻工作的基本原则就是实事求是。这样不仅没有起到新闻传播的效果,还给社会带来了不良风气,影响受众的判断力。

2.2对原有新闻夸大炒作。

目前,我国的新闻行业对新闻夸大炒作的现象非常严重,往往一件小事通过新闻策划者的人为安排策划就变得夸大甚至扭曲了,脱离了原来新闻所要表达的意思,违背了新闻的客观性。新闻类节目夸大炒作的现象可以说是我国目前广播电视新闻节目存在的最严重的问题,网络时代的到来使得信息的流通渠道越来越多,新闻策划工作的压力越来越大,而且在这种大时代背景下,传统的广播电视新闻节目确实很难吸引广大观众的注意力,所以一些新闻策划者就开始为了吸引关注量而炒作新闻,新闻炒作与编造扭曲新闻不同,它报道的事实及发生的新闻事件,只不过在报道过程中为了获得关注量,经过了策划者的策划使新闻大肆渲染,最后却使报道的原本事件变了味道。严重影响了新闻工作界的风气,也误导了广大受众的判断力。

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十八

许多人已经踏上了国庆长假的旅程,我还在出差的路上。明天起放松过一个国庆,至少准备。此前,简单完成对一个“奇瑞管理者”在博客上留言的答复。你会说,他自称是“奇瑞管理者”未必真正是“奇瑞管理者”吗?但是凭他下面所说的一些事实,我觉得他可能没有说谎,他确实是“奇瑞管理者”,是谁,大体我也能猜得出来。

这位“奇瑞管理者”写道:

作为一名奇瑞的管理者,我一向敬佩贾博士的爽直。现在社会上对奇瑞的批评如同赞扬一样多,我觉得两者都很好,因为任何一件事物,包括一个企业和一个品牌、包括一个国家和一个文明,都是在曲折中成长起来的,其中褒贬均无可厚非,应该都是舆-论所赐的礼物。

但是恕我直言,贾博士对奇瑞的了解是非常有限的,毕竟有一年多没有深入地接触过这个企业了嘛,也没有参加过奇瑞的活动,也没有和主持菲亚特项目和100万辆下线项目的任何奇瑞人谈过话,在事实的占有上是非常局促的,因此不可避免有打妄语之嫌。新闻学博士嘛,当晓先知后论的道理,当遵占有事实再行评价的准则。不过无知者不罪,我们并不怪你。

但是一直远远看着,仅借着道听途说和主观臆断,就连绵不断地发表肤浅和片面的评论,对此做法恕在下不敢恭维。如果对奇瑞出于任何原因印象不好都可以理解,但是作为一个奇瑞人,在下恳请贾博士不要再关注奇瑞了。失语事小,失实事大呀。谢谢!

我不知道这是不是代表奇瑞官方对我的看法或者喊话,只是觉得非常有意思。

先解构“奇瑞管理者”帖子第一段。

1.“作为一名奇瑞的管理者,我一向敬佩贾博士的爽直。”

谢谢,我一个奇瑞的批评者,还能有奇瑞管理者在这里理解我。这让我觉得,奇瑞管理者不是那种气急败坏的一群,而是儒雅的能跟人讲道理的一类。奇瑞能有这样的气度,令人敬佩。

2.“现在社会上对奇瑞的批评如同赞扬一样多,”

这个判断我大概不能苟同。批评奇瑞的文章,它到底有多少,有劳大家google或者百度一下,看是否能和赞扬的一样多。好像这个不在一个量级上。或许把网络论坛上责骂奇瑞质量问题的和吹捧奇瑞的都算上,可能打个平手。但是这个我是没有办法统计,不知道这位“管理者”是如何统计的。那么现在假定就一样多吧。

3.“我觉得两者都很好,”

4.“因为任何一件事物,包括一个企业和一个品牌、包括一个国家和一个文明,都是在曲折中成长起来的,”

这几乎是一个放之四海都没错的真理。他用这样一个真理来解释为什么有批评,为什么有赞扬。我不知道这是不是在暗地承认奇瑞现在是在曲折中。我知道的是奇瑞现在在说自己“调整”,这就跟以前商品要涨价的时候,不说涨价说调价一一样。如果这样,至少在承认一个事实,也算是有勇气。

5.“其中褒贬均无可厚非,应该都是舆-论所赐的礼物。”

这位管理者对待批评的态度和前面他所说“我觉得两者都很好”基本是一个概念,我们终于没有等到他说“有则改之,无则加勉”的话。

为什么呢?答案在接下来的两段中。

再来解构“奇瑞管理者”帖子第二段:

6.“但是恕我直言,贾博士对奇瑞的了解是非常有限的,毕竟有一年多没有深入地接触过这个企业了嘛,也没有参加过奇瑞的活动,也没有和主持菲亚特项目和100万辆下线项目的任何奇瑞人谈过话,在事实的占有上是非常局促的,因此不可避免有打妄语之嫌。”

呵呵,“奇瑞管理者”终于要批评我了,而不是对我对他们的“批评”“有则改之,无则加勉”。批评我的理由就是上面所说,我一年多没有接触到这些奇瑞的核心人物,所以不了解多少奇瑞的事实。

参加奇瑞的这些活动自然是要奇瑞请的,一个批评他们的人,他们是不请的,对吧?不请我们不能自到吗,对吧?即使不是这样,那么,现在请问那些参加过奇瑞所有这些活动的人,你觉得仅仅从他们的讲话中,我们就能够了解真正的奇瑞吗?我承认尹同耀是个有趣直率的人,但是这并不妨碍我要三思包括他在内的所有这些领导人的公开言论。你难道就想让我相信你们的公开言论了事,如此才算是对奇瑞的了解。恐怕不应该是这样吧。

2001年,美国著名的安然公司倒闭,倒闭前关于安然的赞扬不绝于耳,如果不是《财富》杂志之前曾经有一篇指出安然问题的文章,整个西方的新闻媒体大概要彻底蒙羞了。

不应该这样吧。判断一个事物要从方方面面观察,我相信缺少奇瑞上述核心人物的采访对我对奇瑞的了解肯定是有欠缺的,但是并不能因此就表明我们不能了解奇瑞。奇瑞作为一个企业并非是不能了解的,我们有许多指标来观察它,它的领导人嘴里的话最多是个参考。

既然这位“奇瑞管理者”在这里说我不了解,那我在这里就正式向你要求安排采访。

7.“新闻学博士嘛,当晓先知后论的道理,当遵占有事实再行评价的准则。不过无知者不罪,我们并不怪你。”

这让我怎么说好呢?最初是说“很好”、“礼物”,刚才是批评,现在突然又大度起来。

再来解构第三段:

8.“但是一直远远看着,仅借着道听途说和主观臆断,就连绵不断地发表肤浅和片面的评论,对此做法恕在下不敢恭维。”

呵呵,这就又开始批评了。抑扬顿挫,这个节奏还是不错的。什么叫“道听途说”,什么叫“主观臆断”,难道只有“奇瑞管理者”所说的言论或者让管理者满意的言论才不算“道听途说”?难道只有“奇瑞管理者”自己给自己下的判断或者一位吹捧和赞扬的话语才不叫“主观臆断”?我实在是不敢恭维。

9.“如果对奇瑞出于任何原因印象不好都可以理解,”

这句话我是看不大懂的。怎么解释“任何原因”?我对奇瑞的印象只在于我对奇瑞的采访和报道,没有任何其他的目的。对此,奇瑞管理者自己应该非常非常清楚的。

关于奇瑞,我一共写过三四篇较大的报道,分别是2003年的《奇瑞还能创造奇迹吗》,2015年的《奇瑞的新大陆》和2015年的《奇瑞转折》,和涉及奇瑞的.《汽车海归志》,尔后就是一些小评论了。可以说,通过这么几年对奇瑞的采访和报道,我越来越深刻地理解了奇瑞。

我和奇瑞有过什么过节吗?如果说有的话,就是在我写了《奇瑞转折》之后,在去年的一个营销会上,看起来对文章感觉很不爽的李峰将我的名片弹了烟灰。我没有要求过奇瑞任何事情,但是至少不能这么对待我的名片吧?但是这个并不影响我对奇瑞实事求是的态度,否则也就不能解释为什么此前我要写《奇瑞转折》了。

10.“但是作为一个奇瑞人,在下恳请贾博士不要再关注奇瑞了。”

或许有人会说,自主品牌还弱小,应该赞扬而不是批评。如果是好,当然赞扬;如果不好,当然批评。我自然也不是绝对的要批评,如果是个小小的问题,是个不关大局的问题,好的方面还是占绝大多数,那么我肯定还是会以赞扬为主,否则,对不起,我要批评。

你以为我是为批评而批评吗?2003年,当我第一次到奇瑞,看到奇瑞年轻的员工在车间里挥汗如雨的时候,我的心里突然动了一下,未来要是这个工厂倒闭的话,那么这些年轻人该到哪里谋生呢?无论如何,奇瑞要顽强向前啊。

所以回到现在我对奇瑞的批评。我艰信,批评不是坏事。对于自主批评的爱护,不是表现在赞扬上,而是表现在爱护上,批评是有效的爱护。我真的希望奇瑞能够从我的批评中,“有则改之,无则加勉”,而不是希望我闭嘴。

11.“失语事小,失实事大呀。谢谢!”

我在认真地做《汽车商业评论》,已经有很多人说,你可不能说奇瑞了,小心怎么样怎么样。我说我问心无愧。从今天这位“奇瑞管理者”给我的留言中可以看出,奇瑞还是很客气的,尽管给我提了不要“再关注奇瑞”的期望。奇瑞是中国人的奇瑞,我怎么能够不关心。

王凯:怎样做一个优秀的管理者

他是全公司唯一一个高级经理2钻的经理

他是全公司第一个已投资6家门店的分行合伙人

他是全公司目前已投资6家门店且全部盈利的投资人

他是立志在五年之内投资12家店,进入公司董事会的人

——这个卓越的男人是谁?相信大家都猜到了!本期对话大佬,滨江a组钻级经理王凯跟您深谈管理!

投资人阅读篇:储备经理的培养

王凯:当员工已经可以投资的时候,再进行选拔是没有用的。我是在有合适的人选时,才会去做拓店的行为。我对储备经理的要求,首先第一条必须是业务能力非常强,业务功底扎实。当业务发生时,分行经理要敢于冲在第一线,让客户和房东直接面对你,而不是面对你的员工。第二,人品正直,有责任心,要扛得起大旗,稳得住局面。第三,客户服务意识强。在客户反应度上,一定要非常灵敏、迅速。

王凯:这里有几个问题,可能是没有意识到的。当一个储备经理还在做业务员的时候,分行经理可以通过平常的表现、聊天做出初步判断他是否具备管理特质。业务做得好,也分为很多种,要看是好在哪方面。他的成功是否可以简单复制,这个尤其重要。新招进来的员工是否可以模仿和复制他的能力非常关键。如果他的成功带有独特的个性或者很多偶然系数,成功无法复制,那肯定不行。因为,你不可能招到跟你一模一样性格,一样脾气的员工。比如说,我们某些经理做广告的能力很强,有可能是因为他房源信息多,对房子、小区了解多。所以,当他接到客户的时候,可以第一时间配对,客户自然跑不掉。但是,如果让一个新人拼命去做网络广告,即便他尽全力去做,接了100个客户。可他没有足够的房源,没有消化客户的能力,那也是没有用的。所以,单纯某一方面强,肯定不行。

记者:您认为投资人应该如何培养储备经理,需要做好哪些准备工作呢?

王凯:带人是储备经理必须要学的功课。我投资的每位经理几乎都有带人半年到一年以上的经验。公司现在有雏鹰计划,这些培训可以帮助到他们。可是,除了培训,投资人还必须让储备经理们有实战管理的经验。例如,主持会议,跟他们探讨对事物的看法,帮助他们提前预判一些可能出现的问题,给到他们解决的思路,让他们防患于未然。经常让他们出面解决工作上、团队里遇到的一些问题;必要时,甚至让他们代替你去处理某些事情。不要怕他们做得不好,怕他们犯错误,怕他们带来损失。只有犯错,才能长记性,以后就不会再犯。投资人必须要提前给储备经理练兵试手的机会。否则,等到他们坐上那个位置的时候再犯错,代价是非常大的。

投资是一把双刃剑。投资成功对公司、投资人、储备经理以及整个团队都是一种正激励。所以,宁愿长期把基本功打扎实一点、多耗费点时间精力培养他们,也不能盲目地把他们推上那个位置。

德佑的平台是这个行业最好的,文化是最好的。平台可以为分行经理带来30%的业绩,文化可以为经理招来20%的业绩。只要你不偷懒,稍微懂一点管理,就不可能失败。德佑的经理投资失败是非常不应该的。

新经理阅读篇:新团队管理

记者:您认为新经理上任应该注意哪些问题?怎样带领一个新团队呢?

王凯:新经理的危险期并不是在刚开始招人的时候,而是在带领新团队两个月至四个月的时候。你要经常了解员工情绪的变化。员工实际性的收入是他们留在公司最大的动力。但是,身在地产行业,两个月的员工想要立马开单获得满足感跟成就感,几乎是不可能的。因为他什么都不专业,而他面对的竞争对手很可能是在这个行业做了三年、五年甚至七八年的业务员。他没有办法去跟别人竞争!他只有挫败感!

所以,新经理不仅仅是要陪同新人去带看,更应该注意整个团队员工的思想活动。某些时候,有些团队的老员工很可能把消极思想和负面情绪传递给留守的新人。这个时候,新经理必须从全盘考虑,兼顾所有员工。对于员工提出的业务帮助,经理应该做思考分析,帮助他们区分客户与非客户。不要眉毛胡子一把抓,浪费有限的时间和精力在每一个带看上。

员工进来快到三个月的时候,会有很大的心理波动。底薪马上要从3000块降到1700块,而自己还没有开单,种种因素都可能促使他们退缩,甚至开始为自己找后路了。只要其中有一两个人离开,就会引起很多人的恐慌,接连产生连锁反应。到这个时候,新经理再来做思想工作已经没用了,局面比较难控制。

其实,这种情况是可以避免的。新经理应该提前给员工打预防针,快到那个时间点的时候就应该跟员工沟通。开会的时候,你可以告诉员工:你现在正在成长,你就快要得到客户跟房东的认可,就快要成交,即将出业绩的时候了。这个时候,你千万不能放弃,否则太可惜了!这也是对你自己最大的不负责任!再说,公司在你什么都没有的情况下,前三个月给你3000块的底薪,不就是希望你们前期可以养活自己,学好本事以后为公司创造更多的价值么?如果这个时候你离开了,那只能证明你是一个相当没有责任心的人,是一个懦夫!一个没有责任心,碰到困难就退缩的人,到任何行业、任何岗位都是不可能做好的!类似这样的场合,新经理应该给员工灌输责任,让他们坚定信念:只要坚持下去,自己就是最强的人。这样一来,即使哪天团队有个别经纪人离开,相对而言,也在一定程度上减少了对团队的负面影响。

如果团队里面有员工真的迫于生计,不得不离开,员工本人是非常努力、想要这份工作的。那么,分行经理可以适当地给予小小的补助,千万不能无动于衷。否则,走一个会影响两个,走两个会影响四个,最后,整个团队成员纷纷出走,团队就散了。然后,新经理又开始新一轮的招聘。这样,周而复始,没完没了,大把的时间都耗费在招聘上了,哪里还有精力来做业绩?绝大部分失败的新团队都是这样的。新经理没有提前预判,发生问题的时候,又没有及时向有经验的人士请教解决办法。

除此,新经理在上任之初,定位一定要准确。切忌好高骛远,只盯着标的大的项目、案子。或许,新经理的个人业务能力很强。对他来说,这些大案子没有问题。但是,他没有考虑到新人,新人是把握不好大客户的。一个案子成交与否,关系着2、30万的业绩。所以,新团队的业绩差异对比非常明显。

另外,在新经理单飞之初,他的投资人还是应该给予一些关注的。投资人虽然没有管辖权,但是投资人有义务、力所能及地帮助新经理解决他们碰到的问题,协助区域管理者做好工作。

分行经理阅读篇:混合团队管理

王凯:当一个团队只有5-6个人的时候,了解每一个员工或许可以。当团队成员超过10个以上时,了解每个人几乎是不太可能的。这个时候,分行经理应该分层次管理。对于带领一年以上的团队,分行经理应该从宏观上重点培养几个得力干将,包括业务能力突出、品质方面卓越的人才。让他们每个人带领2-3个人,每个人辐射几个人。这样,一个团队其实只要管好4-5个人就行了。既能减轻分行经理的压力,又能给到储备经理学习锻炼的机会。

我在团队管理上,采取的方式是经常变化的。我会在不同的阶段做不同的安排。总体上是这样的:当业务员能力很强的时候,我关注于团队建设和人才梯队建设;当业务能力强的人离开或者晋升时,我关注的重心会转移到业务上。帮助他们实际到带看、谈案子、收意向等每一个环节,盯住有真实意向客户的员工,专注在成交概率上。所以,不同的时期,分行经理应该做不同的方向调整。

记者:团队管理中,您会把大量时间花在新人身上吗?

王凯:按道理来说,分行经理应该把大部分时间花在新人身上。可是,作为一名成熟的管理者,这样做是不对的!举个例子:一颗刚刚种下去的新树苗,你用所有的肥料和水来浇灌它,它根本吸收不了,说不定哪天就被一阵大风刮跑了,或者因为营养过剩死掉了。而旁边的大树,即将开花结果。如果这个时候,你不给它浇一些营养和水,那它很可能枯萎。又比如说,大学教授给小学生上课,教授讲的,小学生听不懂。两个人不在同一个频道上,这完全就是一种资源跟时间的浪费。

回到业务上来,管理者应该把大量的时间与精力花在能够马上产生绩效的人身上,这才合理。并且,他的成功更能对新人造成积极影响。因为,经理与员工的沟通,是一个说与做的对话。这个时候的员工是被动的。而员工与员工的沟通,是一个平级,互相沟通的对话,员工更容易接受。

王凯:一手我做得不多,是有原因的。如果有好的一手项目,二手的客户其实也可以约过去带看。二手是培养客户感情的。一次又一次地带看、沟通,能够让客户对你产生感情,所以二手客户转一手容易成交。而纯一手的客户对中介是没有太多感情的。客户不是傻子,他们会想:中介能够给多少折扣?能够返佣多少?所以,很可能出现客户跳开中介,直接跟开发商成交的情况。而一手的案场销售也有可能抢客,对中介公司造成损失。所以,一手存在很多不确定因素,难以把握。纯做一手,会把客户做死。

无论从个人、公司来说,基于长远考虑,员工都应该更专注二手。而二手更能锻炼经纪人的沟通能力、谈判能力、斡旋能力、预判能力以及处理案源纠纷的能力。这些都是经纪人实打实的本领。

个人篇:浅谈收获

记者:您从事这个行业多年来最大的感触和收获是什么呢?

王凯:我不知道'最大”这个词如何定义。我最大的感触和收获就是:当你做了这么多年以后,才发现原来自己什么都不是,什么都不会。接触的客户越多,层次越高,你会发现客户是你永远无法想象的一笔财富,取之不尽用之不竭,可能你还只抓到一些边缘。我做的时间越长,对这个行业越有信心。除了自身能力与素养的提升,我最大的收获就是越来越清楚地看到这个行业的未来。

在任何一个国家,销售都是非常不错的工作。房产销售更是非常好的工作,它是跟这个国家、社会的精英人士打交道。即使不成交,那也是一种收获。很多说销售工作不好的人,其实是因为自己的能力不够,他享受不到成交带来的各种好处和成就感。

王凯:做好业务,让员工赚到钱,并把他们培养出来是最实际的。我个人来说,还不算成功人士,不能跟邵总比。理想的背后是需要一定的经济条件作支撑的。没有条件支撑的理想只能是空想。我现在才30几岁,还需要奋斗。当你还不够强大的时候,就不要奢望过多的东西。否则,它会削弱你本身的能力。

举个例子,本来载着100斤煤的能用车,它的行驶速度是正常的。而你非要在这一车煤上再加上100斤的重量,它的行驶速度就会减缓。有时想法过多,奢求太多,会拖慢你成功的脚步。在成功的路上,不要有太多的想法,太多的欲望,专注于一个方向,坚定脚下的路,你才会顺利到达终点。人无远虑,必有近忧。不要把后期属于你的果实,提前消费掉!

记者:您能评价一下您自己吗?

王凯:我是个热爱学习的人。我喜欢思考问题。碰到比我优秀的人,我会想:我怎么样可以像他一样呢?有时候,我比较冲动,敢说敢做。如果,我知道了某一样东西,我一定会说出来,并且马上去实践。做对了,受益的人是我。做错了,受益的人也是我。证明自己错了,那下次就不会再犯同样的错误。人,要不怕犯错!

记者:王经理,促使您取得成功最大的动力是什么呢?

王凯:以前,我一直努力的目标就是:改变家族的命运。我希望通过我的努力,让我的家族不再过那么平凡的生活。这样的想法深深影响了我七、八年。如何改变呢?那就是做普通人做不到的事情,不做普通人做的事情。背负的压力会迫使你不断地优秀、前进。

当我做了地产以后,我的动力改变了。房东的认可,跟高端客户的交往,为自己带来一种很大的成就感。我觉得自己是被社会肯定的人,是一个受到重视、被需要的人。曾经,有别的公司开出丰厚的薪水挖我过去。那个时候,我就想:我在这个行业做了x年,我值x万。如果我再做5年,10年,20年呢,我会不会不止这个数,会不会更值钱呢?个人的价值其实也可以从金钱中体现的。当然,我是不会离开德佑的。对于一个喜欢做业务的人来说,德佑是一个非常不错的平台。简单而不复杂,只要想着如何做好业务就可以了。你付出了多少努力,你就会在这儿收获多少果实。

除此,不同的客户会带给你不同的思想。思想的交流是一种精神财富。能够让你思维开拓,眼界开阔。

记者小记:

采访结束时,我偷偷地问了王凯经理一个问题。“王经理,外界传闻您比较怕老婆,请问是真的吗?”王经理哈哈大笑了起来,给了我这样的回答:

其实,我们做地产的人,给到家里的时间非常少,所以我们很需要家人的理解和支持。为什么有的经纪人,家人一反对,就离开这个行业了呢?因为,他跟他的家人没有共同的理想,他们缺少一个梦。

当你给了家人这样一个梦想,有共同的目标以后,家人自然也就支持你的工作了。千万不要忘了在给家人造梦的同时,把获得的成功跟家人一起分享。

一个家庭里面,除了爱情也有责任。责任让你撑起家庭的重担,而爱,却让你忍受一切,包容所有。所以,“男人没有怕不怕老婆,只有爱和不爱。”

精选如何写采访心得范文(19篇)篇十九

全媒体是在同时具备文字、声像、动画等各种媒体表现手段基础之上,且融合不同媒介形态而形成的一种新型传播形式。它通过为观众提供多种类、全方位的传播形态来满足受众的需求,让受众获得海量化与国际化的媒体体验。以下本文将通过分析全媒体的发展趋势,对电视新闻应对这种新形势的报道策略进行探讨。

一、全媒体趋势的发展方向及其对电视新闻行业带来的挑战。

全媒体是在信息、通讯及网络技术普及的条件下,对各项传播媒介进行融合而产生的,是应媒介形态大变革而生的一种新型传播形态。随着3g网络的发展日臻完善,4g网络也研发成功,这对于全媒体开放、兼容的传播形态注入了新鲜血液,为受众的媒体接受形式带来了新的体验。,全媒体开始越来越被新闻传播行业重视,并对电视新闻行业产生了巨大影响。

(一)台网互动。

在全媒体发展中,电视新闻的传播特点是全方位、立体化地运用声像媒介对新闻进行传播,达到让受众知晓、接受、理解的目的。但是随着网络的发展,中国数亿网民愈发亲睐网络相对自由的环境,对于关注的问题在言论表达上更能切中要点。如果电视新闻播报中加以网友互动等环节,让网民的呼声在电视中受到重视,对网友的观点加以点评,将更能调动起对年轻人的参与热情,同时也适应电视新闻的网络化发展。共同发挥电视与网络二者的优势,对于新闻的宣传力度及传播渠道更加有利。目前,我国多家电视新闻媒体正向着这一方向进行尝试。以央视网为例,在经过十年筹备后,终于完成了从中央电视台的网络版到国内主流视频新闻网站的`转型。

(二)与移动媒体结合。

二、电视新闻应对全媒体趋势的报道策略。

(一)通过评论展现媒体观点。

当今受众对于信息的要求已远不仅是获得信息这么简单。在信息量巨大的网络环境中,网络信息因其复杂性与多变性,往往让受众在接受信息时难以得到准确的评价,五花八门的新闻让受众难以找到可依存的思想方向,这就是传统媒体所具备的最突出的优点:观点的鲜明。[4]因此,电视媒体必须充分了解受众群体的需要,使受众在得到信息的同时分享媒体的观点,在心理上得到共鸣,这也是当前许多电视时事评论节目收视率高的重要原因之一。如江西卫视的《杂志天下》、凤凰卫视的《李敖有话说》等,都是将电视新闻与日常生活相结合,进行评论并展现观点的典型节目。

(二)通过连线凸显电视优势。

受众试图从传统媒体寻求验证的心理,其中一个重要的因素便是对于新闻真实性的渴求。传统媒体一贯的职业操守在受众心目中形成了较高的权威性,电视新闻报道应以此为突破口,为受众提供更为准确与权威的高质量新闻信息。同时,电视新闻声像合一的传播优势,可以为受众带来强烈的现场感。一个现场的画面对受众带来的震撼往往要胜过千言万语。因此,在突发事件出现时,电视新闻完全可以通过直播、连线等方式为受众提供第一手的现场信息,这也正是全媒体趋势下电视新闻的魅力所在。

(三)强化舆论引导,降低负面效应。

(四)提升互动能力,加强宣传效果。

在全媒体趋势下,电视等传统媒体不应排斥新媒体,而应做到有效融合,为我所用。其中尤为关键的一点便是充分利用网络信息传播的便捷性,同时充分发挥社会生活中意见领袖的作用,让意见领袖对事件的发展做出实时跟进,共同见证,从而做好公众的舆论导向。[6]当今大多数新闻的负面影响都是因为受众对新闻信息的准确性产生了怀疑,尤其是一些不明就里的受众在未弄清实情的情况下发表了不当言论。在这样的情况下,电视新闻要充分结合网络等新媒体的传播途径,并加入大众评审团的形式,提高信息的权威性。

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