校友寻访方案 校友基金工作计划(优秀5篇)

时间:2024-10-19 作者:纸韵

方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等,以确保方案的可行性和成功实施。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。

校友寻访方案 校友基金工作计划篇一

打造现代化金融服务引擎,促进余杭区经济转型升级。

主题:打造金融服务引擎,促进经济转型升级。

演讲题目:金融机构如何服务于经济转型升级

主讲人:史晋川(拟)

经济学博士,现任浙江大学经济学院教授、博士生导师、常务副院长,同时兼任国家社会科学基金评审委员会委员、教育部社会科学委员会委员、中国社会经济系统工程学会副理事长、中华外国经济学研究会副会长、浙江省经济学会会长、浙江省人民政府经济建设咨询委员会委员、浙江省社科规划办理论经济学科组副组长,xx、绍兴、嘉兴市人民政府专家咨询委员会委员。

主要研究领域为现代西方经济学、宏观经济理论与政策、区域经济发展战略、法与经济学和公司治理结构理论。1992年被评为享受^v^政府特殊津贴专家,1996年被选为浙江省高校首批中青年跨世纪学科带头人和浙江省“151人才培养工程”首批第一层次学术带头人,1999年被授予“浙江省有突出贡献的中青年学者”称号,20xx年被列入国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次学术带头人和国家教育部“跨世纪中青年学术带头人”。

主办单位:中信银行xx分行、xx区人民政府

协办单位:中信银行xx支行

主题:中信银行xx支行理财咨询服务活动

内容:面向个人客户,开展理财产品推广和个性化服务。

主题:一路同行,15年感言征集

内容:专辟“感言征集墙”,以一、二句话的方式征集员工感言,体现企业文化,增强凝聚力和归属感。

主题:我们一起走过

——中信银行xx支行成立15周年庆典

内容:中信实业银行xx支行成立15周年联谊活动。

1.主标题

打造金融服务引擎,促进经济方式转变

——中信银行xx支行积极服务余杭区产业结构转型升级

2.内容

(1)中信银行xx支行优化信贷结构服务经济转型升级:加强对国家重点工程、先进制造业、文化创意产业、保障性住房、重大科技专项、节能减排项目的信贷支持,大力支持低碳经济发展。为把余杭创新基地打造成为集产业、科技、生态、人居和现代城市元素为一体,极具创新活力、投资潜力、生态魅力的‘宜居、宜业、宜游、宜学’高新高教园区和高科技、多功能、生态型“科技岛”提供信贷服务。为打造良渚遗址文化旅游区、塘栖水乡风情旅游区、径山生态度假旅游区、南湖滨水休闲旅游区四大旅游功能区域,提供信贷支持。

(2)大力支持中小企业发展。

(3)开展助学公益活动。

3.形式

《xx日报》一个彩色整版,三分之二软文,三分之一行庆广告。

1.主题

中信银行xx支行成立15周年纪念册

2.内容

企业简介

领导题词

机构设置

经营业务

大事记

理财团队

企业文化

员工感言

公益活动

发展愿景

3.形式

开本:250㎜×250㎜

封面:280克特种纸,凸版工艺

内页:210克铜版纸

1.标题

一路同行共铸辉煌

——中信银行xx支行成立15周年

2.内容

分“足迹”、“创新”、“愿景”三个篇章,主要表现中信银行xx支行15年来的发展业绩与未来展望。

3.形式

片长约15分钟,制作成dvd光盘。

一路同行,共创辉煌。

xx理财服务,享受品质生活。

以人为本,品质服务。

中信——理财生活的“好管家”。

优化信贷结构,促进转型升级。

着力打造余杭区经济发展的“金融引擎”。

信我——信中信。

热烈祝贺中信银行xx支行成立15周年。

设置户外展板,以图文形式展示中信银行xx支行15年的`建设成果。

中信银行xx支行成立15周年纯金“珍藏版信用卡”。

校友寻访方案 校友基金工作计划篇二

进入大学拟定一个大学规划是十分有必要的。一个好的大学规划可以使你的大学生活变得充实而且对将来的就业和前途都有很大益处。大学本科共有四年所以我把我的大学生活分阶段规划。

大一,初步了解职业,提高人际沟通能力

第一,适应大学的生活。去适应大学的生活节奏,适应在陌生的环境里学习养成良好的学习生活习惯。不要养成睡懒觉的习惯,习惯一旦养成就很难改变,所以好的习惯就保持,坏的毛病就改正不能让它成为恶习。

第二,和师哥师姐们进行交流,询问就业情况。这不仅可以提高我的交际能力而且最主要的是我可以了解就业的形式和方向,提高紧迫感给自己施加学习压力。压力可以转化为动力我一直这样认为。

第三, 参加学校活动,增加交流技巧。这不仅丰富了课余生活拓宽了视野也锻炼了自己也使自己的大学生活丰富多彩不会觉得空虚寂寞。

第四, 努力学好个门课程特别是计算机,它是学习和工作的辅助工具,当今的很多工作都离不开计算机所以一定要学好。尽力拿到奖学金,我在乎的不是那几百块钱,可那几百块钱却会让自己觉得特富有。拿到奖学金也是对今后学习的激励,会有信心去迎接困难继续迎接挑战。

大二。提高基本素质,统筹规划确定考研还是就业。

首先, 通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能参加社团啊学生会呀什么的可以很好的锻炼自己的交际处世能力。大学是个亚社会不光要学习知识更要学会做人。

其次, 主要尝试兼职、社会活动,并具有坚持性。。给自己找一份工作,不在乎能赚多少钱这是在锻炼自己也同时为父母减轻经济负担也尝到了领薪水当大人的滋味。

第三, 提高自己的责任感、主动性和受挫能力。人生难免会遇到困难,以前遇到困难可以找父母找朋友帮忙,在这个新的环境里远离了父母,远离了亲戚朋友需要学会坚强,学会独立的面对各种困难并设法克服它。

第四, 英语口语能力增强,计算机应用能力增强。当今社会对英语的要求必不可少况且还要过级所以学好英语是无庸置疑的,每天坚持晨读,多看美国电影和英文杂志等。

大三, 提高技能,搜集公司信息。

第一, 撰写专业学术文章,提出自己的见解。学习知识最重要的是转化为自己的东西,为我所用,撰写学术文章,提出自己的见解就是一种检测自己对所学知识的掌握程度的很好方法。

第二, 参加和专业有关的暑期工作,和同学交流工作心得体会。大三了,离就业近了迫于当今社会的就业压力我会去参加与专业有关的暑期工作,增加工作经验同时也是对所学知识的一个检测。

第三, 学习写简历、信。人总要出大学,不可能时时在大学的襁褓中所以要试着去学习写简历。信为将来找工作积累经验。

第四, 了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试。多了解一些关于工作的信息,掌握就业动态对自己找工作绝对是有很大的益处,不管是还是面试你都可以得心应手,水到渠成。

大四, 工作申请,成功就业

第一, 对前三年的准备做一个。衡量一下自己的实力并明确就业层次,切不可在时狮子大开口,这样可以增加成功的概率减少或者避免碰壁。

第二, 开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在中检验自己的积累和准备。预习或模拟面试参加面试等。毕业迫在眉睫,积极的为找工作而奔走,要学会克服找工作遇到的困难,失败了并不要紧只要能在爬起来一样是好样的。

第三, 提醒自己在行动中具体实施目标时也会碰到困难。如很难预料的或难以控制的事情发生,像社会经济衰退、生病、环境突然发生变化等,在这种情况下,需要等待,或者寻求其他方法,或改变自己的设想来适应社会需求。找到工作是最关键的,不管怎么样要尽一切努力找到工作,这是一个到了为自己埋单为自己负责的时候,前途就靠它了所以绝对不会马虎。

总结:以上是我的大学规划,我是这样想的也会去努力付诸行动,让自己的大学生活丰富多采,让自己无悔选择,让自己感到来到育才是最明智的选择!

校友寻访方案 校友基金工作计划篇三

以科学发展观为指导,围绕学校中心工作,以校友聚会筹备为契机,充分挖掘校友资源,加强校友与母校之间的紧密联系,提高我校友会工作的广度和深度,增强校友会工作影响力;以服务校友为重点,提升校友工作质量,促进学校建设发展,调动各方面校友工作积极性为己任,努力做好校友工作。

2012年度工作作以下安排:

二、搭建交流平台 更好地凝聚校友和社会资源

一、活动

在充分了解校友意愿的基础上,校友会组织 第一届“聚贤杯” 羽毛球邀请赛。本次赛事由外联部负责赞助,由各届老校友参赛,历时一天时间。虹口体育场提供了场地,并与赛后为参赛的校友举行宴会。

为了促进、保证上外贤达校友会的长远发展。我们将继续夯实如下工作。1、在继续完成建立校友会时的长期工作计划,并在保证2011年工作开展的前提下,我们校友会先后发展了共5位常任理事加入校友会,进一步壮大了我们校友会组织,输入了新的力量,增加了校友会的活力。2、在逐步建立起的校友会的各项规章制度,完善、健全制度。从而使校友会在新学年近一步迈入正常化、正规化的轨道,为校友会今后工作和发展奠定了良好的制度基础。3、通过这次“校友会创业计划作,我们也希望能筹集、自食其力部分经费,作为我们校友会持续性发展的后盾和经济基础。我们将把经营得到的经费,全部用到我们校友会举办的各项有益于校友的活动中去,绝不中饱私囊。我们只求奉献,不图回报。

上外贤达校友会组织部的指导方针

我们的发展:耐心; 我们的作用:桥梁。

最后,展望美好的2012-2013学年,我们相信在上外贤达校领导,以及校友会共同努力下,大家齐心协力,校友会的各方面工作一定会有很大的进展,上外贤达精神一定会发扬光大,上外贤达的明天会更加美好!

组织部部长:沈艺

2012年9月4日

附录一

一.活动介绍:

(一)活动主题

(二)活动目的和意义

刚刚进入大学,相当一部分的大一学生仍未有自己的人生规划,对以后的生活也没有很多的概念,对于如何面对更多的选择,把握人生路上的方向,甚至对在大学里如何学习仍然处于迷惑的状态。

本活动的目的在于,延续去年采访校友的传统的同时,传递母校问候、加强校友与学校以及学院的联系,增强学校的凝聚力,促进我校各项工作的更好的发展。同时,让同学了解我校校友的人生经历、工作经验甚至心路历程,在与校友的沟通和交流中提高自己,从而树立正确的世界观、人生观和价值观,同时明晰自身的人生规划。

本次活动将组织校友会成员利用课余时间走访我校的各专业的校友,与我校的优秀校友零距离接触,在记录校友的人生经历、心路历程的同时丰富完善我校的校友信息,也将学校及学院的发展情况告诉校友。并争取以此活动为契机,诚恳的邀请校友关注和参加我校举办的各项活动,并希望通过各位校友的支持和帮助来促进我校在校大学生更好更快的发展。

二.活动开展流程

经......年.月.日校友会会长办公会议决定,定于......年.月.日举办..学院......校友会......年会。为做好本次年会有关工作,确保会议及相关活动的顺利进行,特制定本方案。

一、会议目的通过校友年会,加强校友之间及校友和母校之间的联系,为校友在......发展创业搭建一个资源共享、团结互助的交流平台。

二、会议名称

..学院......校友会...年会。

三、会议时间

......年.月.日(星期六)下午

五、举办形式

大会+晚宴

六、参会人员 1、母校领导;

2、......校友会顾问;

3、兄弟校友会领导; 4、......地区校友; 5、其他人员。

七、组织机构

(一)参会人员邀请联络工作

总联络人:(校友会秘书长)

各院系联络人:(详见附后名单)

校友会以会员缴纳会费为主,标准如下:会员......元以上(不设上限),已经缴纳了会费的校友可不需要再缴费;没有缴纳会费校友及新入会校友请于会议报到时缴纳;热诚欢迎广大校友积极赞助支持校友会!

校友会已经建立了严格的财务制度,保证每一笔捐助、赞助费用公开透明。财务审批:.....。

大会主持词(负责,.前完成)

大会:

晚宴:

12、会务具体负责人: 13、会场设计、布置:

(四)参会礼品 1、礼品袋1个(负责设计制作,.前完成); 2、......校友会通讯录(负责汇总制作电子版本,.前完成); 3、年度工作报告及财务报告1份(负责,.前完成); 4、会议指南(负责,.前完成)。

(五)奖品、礼品

1、领导和顾问礼品:每人一份,由校友企业赞助(负责,.前完

成); 2、抽奖奖品:由校友企业提供赞助,负责,配合,.前完成)。

菜单:......负责,......20日前完成;

成);

15、笔记本电脑、打印机一套(现场用,......负责,......30 日上午前完成); 16、计算器两个(现场用,提供,......30日上午完成); 17、报到区域标识牌3张(参会人员报到处、特邀嘉宾报到处、礼品领取处)。参会流程牌1张(......负责,酒店提供,......30日完成); 18、摄影:负责; 20、礼仪小姐:礼仪人员女6,男4人,由在穗在校研究生组成,......落实(......20日完成确认提交名单),礼仪服装6套(......提供,......30日完成)。

九、议程及时间安排

第一阶段:会务准备及培训

......30日下午 17:00—18:00;

会议议程另行制定

第四阶段:晚宴

......30日晚上 18:00—21:00;

晚宴节目单另行制定

十、车辆安排

1,发扬校友会“友谊、交流、合作、传承”的精神。2,响应校友会活动的号召,欢迎各位新旧校友。3,对这一年的总结并对下一年的展望。

二,活动时间 2012年元旦

截止报名时间:2011年12月25日

三,活动地点

青岛某海边景区

四,活动方式

方案一,晴好天气,室外活动——海边聚会

方案二,阴雨天气,室内活动——某某大酒店,红酒会 五,活动费用

已经毕业的校友:100元/人

仍在学校的校友:50元/人

五,组织与分工

主办单位:

承办单位:

协办方:

执行:

附:《..学院......活动总策划:

主要联系方式:tel: 六,具体活动流程 a,室外活动 1、10点在某校大门集合,然后一起坐车去景区,若各位师兄师姐有车的话就更加方便的开车前往。2、11点聚会开始,传媒专业的校友将作为主持人为我们的校友会做开幕发言。校友会的会长致发言词。

与会校友依次做一个简短精悍的自我介绍。

12点半合影 4,14点开展自由活动

会长致开幕词

与会校友做个精短的自我介绍

做好这年度的总结同时对未来的展望 2,20点红酒会正式开始。各位校友们可以以酒会友、以酒叙情,谈天说地,了解校友们最近的状况以及母校的近况。

3,22点红酒会处于尾声。互相间交换联系方式并且互相道别。

七,补充内容

特别鸣谢一下单位:

某某某某校团委

某某单位

某某酒店

以及各个为此次活动费劲心思的校友们

备注:

校友会的作用 高等教育发展到今天,开放合作办学是建构现代大学体制的重要内容,校友会是母校和校友、校友和校友之间沟通的桥梁,是提高母校社会声誉、促进学校开放办学的重要载体,是推动母校建设与发展最宝贵的财富和最可依靠的力量。

校友寻访方案 校友基金工作计划篇四

1、加强了组织建设,构建了一个内外结合、上下互动、齐抓共管的校友工作组织新格局。建立起“点、线、面”相结合全方位的校友工作网络,点:校友所在的城市、企业,线:校友所在的行业,面:校友所在的地区。选择旗帜性、能力强的校友担任地方校友会负责人,保持与各地校友会畅通的密切联系渠道,全面推进基层校友会的建设和发展。

2、加强与各校友分会的联系,互通信息、交流经验、联络感情、增进友谊、增强凝聚力。按地区、按系统分门别类做好校友信息确认、更新工作。

3、不断接纳新纪元成员,为更扩大校友会规模作铺垫。到校召开毕业生座谈会,就校友工作内容、宗旨、意义以及校友网建设、《哈军工深圳校友分会》校友通讯编印等向毕业生进行说明,推介校友工作,争取毕业生对校友工作的支持。以学院的班级为单位选聘校友联系人,加强校友会与毕业生的经常沟通。

1、更新扩充校友会qq群管理、增设校友会网页、建立校友会信息数据库等信息平台、为校友会与广大校友间架起交流的桥梁,让校友们能更好地了解校友会的信息,从而支持校友会的建设;学校也能通过信息平台及时关注校友的动态和取得的业绩,向校友宣传学校的发展,向在校生宣传校友的事迹。

1、开展特色校友活动,进一步丰富校友活动的内容,提高校友活动的知识含量和娱乐含量,进一步增强校友会的向心力和凝聚力,真正办成校友之家。

2、召开各种类型的座谈会,如“校史追忆座谈会”、“知名校友座谈会”“院系校友座谈会”和“企业家校友创业座谈会”等。

3、组织各学院校友会启动“校友讲坛”工程。落实知名校友做“学术活动系列报告”、“校友先进事迹系列报告”、“校友创业主题系列报告”、“校友成长成才主题系列报告”等。

4、加强与校友的联谊工作,为校友做好服务工作。根据校友毕业时间的不同或以各学院系校友为单位,定期开展各种类型的校友联谊活动,在组织活动过程中,注意加强服务意识,为校友做好服务性工作。通过联谊活动增进校友会与校友间、校友与校友间的感情,为校友支持校友会发展、校友相互帮助奠定基础,积极为校友的继续深造和技术咨询提供力所能及的服务。

今后,我们将继续做好走访地方校友会工作,加强沟通和交流,提高服务内容和服务质量,进一步调动各地方校友会的工作热情,努力把各地校友联络起来。探寻适合开展校友会工作的新途径和新方法,拓展校友会工作服务的新领域,不断提升校友会工作的质量和效益,争取在整体上发挥更大的作用。

秘书处:xxx

校友寻访方案 校友基金工作计划篇五

20xx年区科技经信局人才工作的思路是落实深化人才发展体制机制改革,突出企业家和高层次人才队伍建设,为全区工业经济快速发展提供人才支撑和智力保障。

一是认真落实《屯溪区关于促进民营经济高质量发展实施意见》,进一步调动广大企业家积极性、主动性、创造性,深度挖掘一批先进典型,充分发挥示范带动作用,培养造就一支优秀企业家队伍。

二是探索人力资源协同发展新模式。继续以融入杭州都市圈为契机,主动与杭州市对接,积极承接杭州人才、产业、技术溢出资源,构建人才智力共享模式。加强与在杭安徽籍、黄山籍企业家互动,开展走访恳谈活动,寻求合作机会。引进创业创新载体和平台,把优秀的创业企业、创业团队、高校毕业生引过来、留下来。

三是按照“三比一增”活动要求,实施企业人才能力提升工程。继续开展“走出去”活动,以点对点“小班制”的培训模式,组织部分工业企业家和相关涉企部门负责人外出培训。

四是继续鼓励企业采取短期聘用、合作开发、技术攻关、项目咨询、聘请顾问、业余兼职等灵活方式柔性引进人才和智力。

五是继续落实区领导和区直部门联系企业制度。将区领导与联系企业的高层次人才结对,通过定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式,与人才交心交友,帮助他们解决实际问题,引导他们为屯溪经济社会发展建言献策。

六是做好“四送一服”人才和产学研要素对接。分层次支持企业与院校开展产学研合作,引导人才和智力资源向产业一线集聚。对科技水平含量较高的项目,需要选择对口的院校合作,如良业智能与浙江工业大学机械工程学院的合作;对劳动密集型的项目,可以就近选择院校合作,如国人通信博蓝特等企业可以与职业技术院校合作,既能满足企业人才需求,又能帮助大学生开展社会实践活动,丰富工作经验。

七是动态调整企业优秀人才库。做好优秀人才信息库建设和管理工作,分析企业经营管理人才现状,为制定企业经营管理人才发展规划和完善相关政策法规等提供数据支持。广泛搜集企业高层经管管理人才、高级职业经理人、企业经营管理后备人才信息,对各类企业经营管理人才进行分层分类管理。

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