2023年主体责任清单一览表范文如何写(九篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年主体责任清单一览表范文如何写一

1、严格按照本单位核定的工程勘察资质等级和业务范围开展勘察业务，无越级和超范围勘察或以其他工程勘察单位的名义承揽勘察业务，未转包或违法分包所承揽的勘察业务。依法签订工程勘察业务合同，自觉执行国家规定的工程勘察收费标准，无恶性压价竞争情况。

2、严格执行工程建设强制性标准，坚决杜绝弄虚作假，不提供虚假的勘察成果资料。

3、在勘察过程中及时整理、核对工程勘察工作的原始记录，确保取样、记录的真实、准确，无离开现场追记或者补记情况。室内试验符合有关规范、规程的要求。

4、确保本单位向业主提供的勘察文件真实、准确，相关的签字、盖章手续齐全，符合国家规定的勘察文件编制深度要求。

5、及时将勘察报告及相关原始资料归档保存。

6、参与施工验槽，及时解决工程设计和施工中与勘察工作有关的问题。

7、法律法规及标准规范规定的其他质量责任。

8、本单位在本工程项目承担下列勘察业务：（附合同复印件）

注：本承诺书一式三份，一份在办理质量监督手续前，报质量监督机构备案；一份由建设单位收集管理，工程竣工验收合格后移交城建档案管理部门；一份各方责任主体留存。

承诺人：_____________

日期：____________

2023年主体责任清单一览表范文如何写二

1.履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。

3.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。

4.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5.转变作风，当好表率。带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。带头深入基层、深入群众，组织开展好“第一书记”、“结亲连心”活动。

6.坚持亲力亲为，发挥表率作用。每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。

7.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。

8.及时报告重大问题。对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。带头管好亲属和身边工作人员。

9.主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。

10.每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。

1.认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管科室负责人落实党建情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党建工作情况。

3.加强教育引导。加强对分管领域党员干部的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。

4.加强监督管理。加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出党建工作的具体要求。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

5.强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展1次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。

6.严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。

7.自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。

8.主动接受同级纪检组的监督，支持纪检组对分管领域进行纪律审查，帮助解决遇到的实际困难和问题。

1.综合科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任；认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来；加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

2.组织科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任；认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来；加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

3.宣传科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任；认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来；加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

4.各党支部：宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助其他部门完成任务；组织党员干部认真学习党的路线方针政策、政治理论、科学文化知识和业务知识；开展党风廉政教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和法律法规；组织警示教育活动和廉政自省日活动；加强监督检查，持续巩固纪律作风集中整顿活动成果；坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员工作，召开组织生活会，开展批评和自我批评；培养教育入党积极分子，做好发展党员工作；加强对党员、职工的管理、监督和服务，维护党员干部的正当权利和利益；做好党员信息的日常维护和党内统计工作；做好党员党费收缴、管理和使用工作；经常听取党员干部的意见和建议，了解、分析并反映所属工作人员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作；做好上级组织安排的其他工作。

2023年主体责任清单一览表范文如何写三

为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

(一)严明党的政治纪律和政治规矩

1.坚决维护核心地位。把坚定维护党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

(二)加强思想政治建设

4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价.

2023年主体责任清单一览表范文如何写四

今年以来，在区委区政府的正确领导下，局党组深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党主体责任，切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位，现将履行全面从严治党主体责任情况汇报如下：

(一)强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。

一是结合工作实际，班子成员根据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分，按照“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，做到了层层签订，全员签订，全员承诺。三是班子成员汇报“一岗双责”履职情况，按季度汇报履行党风廉政建设责任情况，全年共召开4次例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究党风廉政建设和反腐败工作中的新情况新问题。

(二)强化廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。

局党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。按照教育为先、预防为主的方针，开展了廉政教育活动，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是坚持廉政教育学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上，在领导干部中开展理想信念教育，认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内条例准则，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习习近平总书记讲话精神，并做好学习笔记，使廉洁自律意识得到提高。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看《镜鉴》、《警钟》等警示教育片，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加强案件查办力度，提高群众满意度。

一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作，明确信访分管领导和信访工作人员，落实信访工作责任;坚持“有访必查”制度，要求对群众反映强烈的热点、难点问题必须及时组织力量认真调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪检部门开展工作，加强协调督办。对上级纪检监察部门需要配合办案的，主动配合，帮助排除阻力和干扰。

(四)深化作风建设，提高党员干部形象。

为贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局机关干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。

(一)党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强

(二)思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。

(三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。

(一)提高政治站位。持续抓好自身建设，坚持党要管党，从严治党。要旗帜鲜明讲政治，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚定不移推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。

(二)加强理论学习。要继续加强学习，用理论武装头脑，指导实践。全体党员特别是领导班子成员要坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

(三)强化监督执纪。积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处;加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到发现一个问题线索，查处一起案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风，加大正风肃纪反腐力度。

2023年主体责任清单一览表范文如何写五

下面是小编为大家整理的2022主体责任不可敷衍虚置 ——对落实主体责任中存在形式主义的调研,供大家参考。

——对落实主体责任中存在形式主义的调研

******在******纪委三次***上强调，各地区各部门党委（党组）要履行主体责任，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施；严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。

日前，四川省纪委监委第二纪检监察室根据落实主体责任督导调研情况，并结合日常监督和巡视发现的问题，对分管联系地区（部门）落实主体责任中的形式主义表现进行全面梳理，剖析原因，提出督促领导干部切实落实主体责任的意见建议。

落实主体责任的形式主义表现

空泛表态。主要表现为表态多、调门高，光说不干，把说的当成做的，把计划做的当成做的。有的地区（部门）党委（党组）书记只挂帅、不出征，只提要求、不抓落实。有的 当前隐藏内容免费查看领导干部把主体责任当口号喊，落实起来行动迟缓，甚至不落实。如，某市国土局党委书记认为，抓党风廉政建设讲到、说到就行了，满足于年初作部署、讲讲话，把抓落实看作纪委的事，对具体落实放任不管；某县委书记多次以召开会议的方式传达党员干部廉洁从政的相关文件精神，讲话强调多、表态多，但对如何具体落实主体责任却行动很少。

应景造势。有的地区（部门）把党风廉政建设有关规章制度挂在墙上、写在纸上，“当装饰作摆设”。如，某市国土局梳理出263个廉政风险点、248条防控措施，并且做成提示牌，但在具体工作中却很少落实，没有真正发挥教育提醒作用。调研发现，一些地方要求市（县）委班子成员每半年要专题听取分管单位主要负责人党风廉政建设工作汇报，然而在检查中却发现，有的班子成员并未严格落实。少数领导干部把党风廉政建设责任书、履职报告当作应景文章来做，态度敷衍，简单复制、照搬照抄。如，某市检察院一名领导干部连续5次述责述廉报告内容雷同，其中两份一模一样，连时间、数据都未加改动。个别地区（部门）甚至弄虚作假，突击“补材料”应付监督检查，此次调研抽查发现，某县班子成员的落实主体责任清单没有落款日期、没有本人签字，清单系临时编造作假。

敷衍塞责。有的地区（部门）为了应付检查，将党风廉政大会阵势搞得很大，但多以读文件、作指示等“空对空”的形式进行。少数地区（部门）在执纪问责上打折扣、搞变通，处理偏轻偏软。个别地方执行纪律处分决定不到位，存在“打白条”现象。如，过去三年间，某市国土局纪委收到信访线索29件，没有认真核实或潦草调查，直接作了结处理的就有27件；某县教育系统在实施营养餐采购时就出现贪腐问题，但有关部门未引起足够重视，监督监管落虚落空，导致发展为腐败窝案；一些省管金融机构纪检监察部门存在“压案不查”“轻拿轻放”等问题，以“解聘”“开除”等方式处理违纪违法行为；某市有8家单位因履行主体责任不力被上级纪委通报，但其中仍有6家参与了年度考核评比并获奖。

出工不出力。少数党委（党组）书记对班子成员落实“一岗双责”督促检查不够有力，压力传导不到位。检查发现，少数县委书记未落实每半年对班子成员履行主体责任情况进行监督检查规定，还有的只以通过在班子成员履职台账上签字确认方式进行监督检查。有的领导干部履行主体责任不积极、不主动，工作中“等拖靠”，或落实责任上推下卸。调研座谈中，有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话。有的领导干部重业务轻党建，履行主体责任不认真、不走心。少数领导干部“老好人”思想严重，对违规违纪问题不抵制、不处理，连批评教育也是装装样子、走走形式。如，某省直部门下属企业服务中心党委多年未召开过党委会，党组织形同虚设，党员长期游离于组织之外；一些金融机构党建工作与业务经营“两张皮”现象比较突出，实际工作中多以管业务方式代替对人员的监督管理；某省直部门班子成员和处（室）领导对所属干部职工违规问题听之任之，导致单位一度出现作风松散和胡乱写信告状等问题。

存在问题的原因分析

政治意识淡薄。落实主体责任搞形式主义是严肃的政治问题，根本上是政治意识不强、政治站位不高。有的党委（党组）书记没有认识到履行第一责任人的责任是党章赋予的重要职责，责任的担当关系到全面从严治党的成效，思想认识不到位，导致“政绩观”畸形。有的领导干部认为党建工作和党风廉政建设是“虚”的，不愿下功夫固本培基，往往把责任推给纪委，在实际履责中实事虚做、长事短做、难事不做。

担当精神不强。落实主体责任中存在这样或那样的形式主义表现，反映出一些领导干部不愿担当，党内“老好人”思想作祟。有的领导干部原则性不强，不敢得罪人，对违规违纪问题该批评的不批评，该处理的不处理。同时，由于缺乏党内政治生活历练，有的领导干部政策水平、理论素养不高，对履行全面从严治党主体责任思路不清、办法不多，只能层层喊口号、装样子，认认真真“走过场”。

压力传导不够。落实主体责任存在形式主义，很重要的是没有做到逐级压实责任、层层传导压力。上级对下级党组织和领导干部履职情况督促指导不力，单位一把手对班子成员跟踪检查不到位，甚至不管不问、放任自流。督导检查看外在形式多，看实际效果少；考核评价机制不健全、不完善，对搞形式主义的没有批评提醒，甚至不追责问责。久而久之，导致压力逐渐递减、责任层层弱化。

示范引领不够。实践证明，一些单位主体责任不落实，违规违纪问题频发，往往是班子成员特别是一把手没有发挥好带头作用，甚至起反作用。单位主要负责人对主体责任不重视，抓落实上搞形式主义，其他班子成员纷纷效仿，履行“一岗双责”就会流于形式。还有个别领导干部带头违反党规党纪，破坏了政治生态，影响了内部风气，必然造成全面管党治党责任落虚落空。

推动主体责任落实的意见建议

各级纪检监察机关必须立足监督“第一职责”，探索强化监督职能，督促各级党组织、领导干部强化政治担当，认真落实管党治党主体责任。

加强政治监督，督促提高政治站位。推动联系地区（部门）党委（党组）结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学深、悟透、做实******新时代中国特色社会主义思想上下功夫，让意识掌握主体，引导领导干部从思想根源上清除形式主义，形成履行主体责任的政治自觉、思想自觉、行动自觉。从坚决落实“两个维护”高度，把整治形式主义作为政治监督重要任务，坚决纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，督促领导干部在工作谋划、跟踪落实中切实履行主体责任，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、反对“四风”做到位，确保党***、省委重大决策部署落地落实。

推动专项整治，健全完善落实机制。结合贯彻省纪委印发的《关于集中整治形式主义、官僚主义实施意见》，督导联系地区（部门）党委（党组）针对落实主体责任中的形式主义进行全面排查，找准突出问题，列出负面清单，拿出整改措施。推动构建层级化的责任落实机制，重点研究清理制度规定针对性不强、落实责任强调过度留痕等问题，制定科学合理、权责明晰的责任清单，将党委书记、班子成员以及纪检监察机关、有关职能部门的责任细化、具体化，防止责任落实虚化。

做实日常监督，持续传导压力责任。采取调阅资料、召开座谈会、面对面访谈、暗访抽查等方式开展督导检查，对发现落实主体责任不认真、不到位尤其是搞形式主义的，运用好谈话、约谈等措施进行提醒纠正。完善党委（党组）书记述责述廉、接受询问等制度，指导联系地区（部门）开好民主生活会，紧盯落实主体责任中的形式主义表现，督促领导干部深入查找问题、深刻反思，不断传导压力、压实责任。定期研判联系地区（部门）政治生态，加强对形式主义问题研究，分析根源和发生规律，采取发送纪律检查、监察建议书等形式，督促有关党组织修订完善相关规定，堵塞监管漏洞。

严肃追责问责，倒逼责任落实。动员千遍，不如问责一次。紧紧牵住问责这个有力“缰绳”，对因落实主体责任搞形式主义，导致出现重大违规违纪甚至违法问题的地区（部门），实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究有关党组织和领导干部的责任。健全完善典型问题通报制度，对查处的典型形式主义问题，点名道姓、公开曝光，有效发挥警示和惩戒作用，推动领导干部把全面从严治党主体责任落到实处。（四川省纪委监委第二纪检监察室）

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2023年主体责任清单一览表范文如何写六

按照省厅工作安排，现将本人上半年履行全面从严治党主体责任情况予以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持配合下，按照新时代党的建设总要求和省厅年度党建工作会议部署，紧紧围绕公司发展大局，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持“七个深化”，加强“七个建设”，推进公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企业持续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、文化保障。

一是坚持深化主题教育，持续加强政治建设。

结合实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，举办为期一周的主题教育学习班，邀请省委党校专家教授作专题辅导1次，围绕“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”、“牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量发展”、“入党为什么、为党做什么”主题开展交流研讨3次，加强爱国主义教育，组织党员学习党史和新中国史，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展、“红船精神万里行”图片展，强化学习教育感染力。深入开展调查研究，明确8个重点调研内容，推动调研成果及时转化为促进企业发展的举措。

坚持立行立改，开展整改落实“回头看”，持续推进各项整改措施落到实处，努力推动主题教育取得实效。党委班子成员在主题教育中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全体党员干部主动参加组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。

二是坚持深化理论学习，持续加强思想建设。

落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨13次，组织专题交流研讨4次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时跟进学习习总书记系列重要讲话和党的十九届四中全会精神。推进理论学习向基层党支部和党员延伸，检查指导党支部落实“三会一课”制度，为党支部和党员干部配发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党的九十年》等书籍，督促党员充分利用“学习强国”平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。

三是坚持深化固本强基，持续加强组织建设。

主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，督促各党支部结合实际修订工作制度。与18个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，安排78名党务干部参加专题研讨班，开展组织生活开放日活动，促进提升党务工作者业务能力。推进基层党支部联学共建，持续深化“对标定位”活动，有2个党支部争创五星级、12个党支部争创四星级，基层党支部创先争优意识进一步增强，党建工作质量得到有力提升。

四是坚持深化党员管理，持续加强队伍建设。

继续实施党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化“党员示范岗”创建活动，全年创建党员示范岗78个。严格按程序发展党员，组织预备党员进行入党宣誓，安排发展对象参加集中培训且全部合格毕业，加强入党积极分子的培养教育考察，持续改善党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三项机制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动形成选人用人的正确导向。从严从实管理监督党员干部，严肃开展民主评议党员，对全体中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。

五是坚持深化正风肃纪，持续加强作风建设。

及时修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员履行“一岗双责”，认真落实工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，开展纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部对照党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识，开展集中整治形式主义官僚主义和专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公开承诺，努力推动干部队伍作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。

六是坚持深化宣传工作，持续加强阵地建设。

推进学习型企业建设，建立机关职工书屋，组织开展读书活动，为各党支部共配发《强国时代》等400余本书籍，教育引导干部职工自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监督管理，加强公司网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。报送政务信息97篇，积极宣传展示企业形象，为公司事业发展营造良好舆论氛围。

七是坚持深化保障作用，持续加强能力建设。

落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，继续组织开展职工健康体检和为职工过生日活动，不断提高职工幸福指数和满意度。支持举办职工大合唱、爱国歌曲达人赛和业务技能比赛等文体活动，开展志愿者服务主题活动，为构建和谐企业做出积极努力。站在讲政治的高度，与班子成员共同推进各项重点工作，扎实开展扫黑除恶专项斗争，积极做好宣传和线索征集工作。

一年来，我们在推动党的活动经常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面做出不懈努力，有力提升党建工作质量，取得一定成效，收获了一些经验。一是政治理论学习是提高党员党性意识的重要途径。持续深入的学习教育使党员对支部党建工作的关注度有所增强，参与党内政治活动的积极性有所提高，在党意识得到强化，政治觉悟明显提升。二是主题党日活动是激发党支部组织活力的重要举措。各党支部依托主题党日，结合工作实际，开展了一系列党员感兴趣、参与度高的党内活动，在开展党建工作的同时又促进业务工作完成，实现了党建和业务工作的有效融合。三是党建工作融入业务工作是锤炼党员干部队伍的重要手段。在当前竞争持续加剧的严峻市场形势下，广大党员干部充分发挥带头作用，在提高销量、做细业务、提升盈利能力、推进精细管理等方面出主意、想办法、干实事，为破解发展难题做出积极努力，将党的建设的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是党支部标准化建设需要进一步加强，各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐，影响公司党建工作整体质量提升。二是党支部规范化建设需要进一步加强，个别党支部支委成员业务能力不足，开展各项具体工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。三是党员教育管理需要进一步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。对于存在的问题，我们要增强责任意识和紧迫意识，拓展工作思路，丰富工作载体，创新工作方法，采取有力措施，切实加以解决。

今年是公司十三五规划收官之年，经营工作任务繁重，当前严峻的市场形势，进一步加大工作压力。面对困难和压力，我们将始终坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，继续把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上，着力点放在服务中心、建设队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融合发展上，突出发挥党建示范、引领作用，突出推进党支部标准化、规范化管理，突出强化干部队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设，确保为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。

一是强化政治引领。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用党委理论中心组学习会议、党支部“三会一课”、“学习强国”平台等载体，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员干部政治站位，不折不扣把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体行动上。

二是强化基础工作。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党员积分制管理和“党员示范岗”创建为载体，进一步加强党员教育管理。依托“对标定位”活动和主题党日活动，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，提升党务工作者履职能力，推进党支部标准化、规范化建设。

三是强化队伍建设。严格干部选用，突出政治标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。严格干部管理，落实任前廉政谈话及考试、民主测评、干部离任审计等制度，强化对领导干部的日常考核研判，督促领导干部自觉廉洁从业。严格人才培养，重点培养懂管理、会经营、技术精、能力强的综合性人才，提高干部职工服务技能和从业本领，实现高质量人力资源配置。

四是强化作风建设。落实中央八项规定及实施细则，重点整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒改进工作作风，努力营造风清气正工作氛围。

五是强化作用发挥。加强党建带工建、带团建和带女工建设工作，为推动公司发展凝聚最广泛力量。坚持立足公司发展大局做好宣传工作，积极宣传展示公司形象和职工风貌，为企业发展摇旗助威、加油鼓劲。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增强企业凝聚力。

2023年主体责任清单一览表范文如何写七

今年以来，区xx党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区纪委x届x次全会精神，以区委巡察反馈意见整改为导向，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展问题整改，推动全面从严治党向基层延伸。现将有关情况报告如下。

(一)抓好统筹谋划，压实责任体系。围绕领导班子x项职责、主要领导x项职责、分管领导x项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定2020年全面从严治党工作要点，召开动员部署会。党组书记与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，x名科级干部签订了党风廉政建设承诺书。建立处级干部党建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结果。落实好意识形态责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，管好电脑、微信等，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗宣传工作，组织党规党纪知识答题活动。

(二)突出政治引领，提高政治站位。教育引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。跟进学习领会习近平总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委xx全会精神和区纪委xx全会精神。按照区委疫情防控要求，区社党组及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，第一时间充实到包保责任的x个小区，x名党员干部下沉到x庄镇，x名干部到xx镇做好森林防火工作。

(三)强化思想引领，提升学习质量。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组发挥带头示范作用，带头学习，知行合一;用好“学习强国”学习平台，实现x名在职党员全覆盖，实行积分管理;在常态化疫情防控下重点抓好党员自学，及时填写好学习手册，开展创新发展大讨论活动和疫情防控志愿服务，不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。

(四)做实日常监督，筑牢思想防线。召开以案三促警示教育大会，通报系统内马晓光、郭屹立违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲廉政党课;举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度，落实“三会一课”备案制度。上半年，运用“第一种形态”，批评教育x人，诫勉谈话x人。

(五)抓好巡察整改，强化作风建设。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令机关支部、xx支部和xx支部在x月底前重新召开组织生活会。完成机关科级干部备案，选拔科级干部x人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

(一)落实全面从严治党主体责任意识有差距。主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。

(二)“第一种形态”运用不充分。未能经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态;与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。

(三)监管平台管理有待加强。从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。二是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。

一是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进xx高质量发展。

二是抓实基层支部。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力;加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平;落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作;严格落实“三会一课”“党员政治学习日”“党性锻炼活动周”等制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。

三是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第七纪检组的沟通，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，为推进xx高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

2023年主体责任清单一览表范文如何写八

个人履行主体责任情况报告

严格落实“第一责任人”的职责，求真务实，把加强调 研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提 高自身素质的重要方式，以身作则，着力以稳定为前提力促 经济发展的领导能力和水平。下面是个人履行主体责任情况 报告，欢迎阅读！

一、 严明党的纪律，确保政令畅通

加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。

根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的 要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展 党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严 治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提 高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚 定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行 动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。二、 落实党内监督制度

加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点 领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风 险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正 确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。三、加强对资金使用和管理的监督和检查

把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有 机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治 理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质虽、安全、 功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度， 杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等 行为，确保资金安全有效地使用。四、 进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主 体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细 化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双 责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设 责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、 单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健 康发展保驾护航。五、 继续加强反腐倡廉宣传教育

强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德 教育，加强政治品德和思想道德教育， 结合开展“两学一做” 教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深 入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导 干部拒腐防变的道德防线。六、 继续加强各项制度建设 在建筑质虽安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配（廉租住房租赁补贴发放）、农村危房改造、棚户区工作 等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重 点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败 的发生。七、严守工作纪律，认真执行各项制度

严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等

各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检 查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。艰据《中共江山市委办公室关于做好党委 （党组、党工

委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》 （市委

办59号）文件精神，现将虎山街道党工委履行党风廉政建设 主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情 况报告如下：一、虎山街道党工委履行党风廉政责任建设主体责任情 况

xx年,虎山街道党工委在市委、市政府和市纪委的正确 领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、 密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的 笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓于推进 党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。（一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。一是落 实主体责任。街道党工委认真落实主体责任，健全“一把手 负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的 建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部 目标管理，层层分解落实工作责任 ；二是狠抓工作落实。街道党工委在年初及时召开专题会议，研究制定当年党风廉政 建设和反腐败工作安排，对街道党工委、纪工委、各职能科 室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确，对年度 工作进行部署；三是落实下届党组织主体责任。及时与村（社 区）等下届党组织签订《党风廉政目标管理责任书》 ，建立横到边、纵到底的责任制网络；四是是强化督查考核。制订党 风廉政工作考核办法，对各职能科室及村、社区进行虽化考 核，党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研 究部署党风廉政建设工作，并组织力虽定期、不定期开展督 查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前” ，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性 问题约束在前。年终考核中做到“三个结合” ，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合 ；

与领导班子和领导干部考核相结合 ；与民主测评、民主评议

领导干部相结合。

（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。

党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建 设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。

引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不 移、政治方向不偏。（三） 落实干部选用规定，提高群众满意度。党工委紧紧 围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领 导干部选拔任用工作条例》 要求，坚持民主推荐，群众评议， 党工委审议，纪工委全程参与。xx年严格按照程序选优配强 了4名街道机关中层干部，并园满完成村、社区班子的换届 工作。（四） 改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，

维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持 群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准， 认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市 委“八条禁令”、市委“十个不准”，坚决反对“四风”。健 全完善机关干部联系挂联项目、挂联村 （社区）、挂联企业制度。同时，加大监督检查力度，对 5名有违规违纪行为的街

道机关干部进行了问责，促使干部职工增强纪律观念、改进 工作作风、规范公务行为、创优工作环境。（五） 强化监督制约，规范权力运行。党工委认真落实习 总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《虎 山街道党工委会议制度》等制度性文件，进一步规范领导班 子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求, 领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政 风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节 的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收 集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌 握、及早应对，提升预防力。（六） 提升信访举报工作，拓展群众反映渠道。重视加强 信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要 线索的作用。一是强化领导，落实责任。制订了街道党政领 导接访日制度，成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。二是规范运行程序，实行分级办理。无论什么信访， 都采取先受理登记，后针对具体情况，分级办理。三是实行 信访举报工作“三公开”。即公开信访程序和渠道，营造信 访便捷通道；让群众参与公开调查，提高信访工作透明度 ；对信访举报实行公开答复，减少群众的疑虑和误解。四是加大 信访调处力度。对于群众反映的问题及时组织力虽进行了认 真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，特别 是对部分信访疑难件实施信访听证制度。 xx年，街道共受理群众纪检监察举报类信访件 18件，机关效能110对话平台 反映件580件（其中共享话题203件）。对于这些信访件，都 及时进行了调查处理。（七） 严格执纪办案，确保违纪案件发现一例查处一例。

党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的 重中之重，全力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息于软，坚持党纪、法律 面前人人平等。xx年街道纪工委立案查处党员违纪案件 7起,处分违纪党员7名，其中开除党籍5名，党内警告或严重警 告2名。

（八）夯实基础，不断加强班子自身建设。一年来，街道 党工委自身建设得到了进一步加强，班子成员充分发扬街道 党工委提出的“四不精神”（即：“不等、不推、不拖、不怕”）， 积极开展以“四亮、四比、四联、四评”为主要内容的“双 争”主题活动，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领 导干部廉洁从政相关规定。二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况

一年来，党工委书记严格执行中央和省委、市委关于实 行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的 职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做 到“五个亲自”，即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主 要任务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、“亲自阅批信 访件和接待群众来访”、“亲自检查下届单位执行责任制情 况”、“亲自主持召开领导班子民主生活会” 。（一）重视反腐倡廉教育，靠学习教育推进思想统一。坚 持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、科室 干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委 全会、习近平总书记的系列讲话精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和 要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求， 召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告 ,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。

（二） 重视工作部署，全面推进党风廉政责任制落实。按

《虎山街道xx年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任 分工》要求，督促相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务 和工作责任进行分解和细化，责任到人。不断规范重大事项 决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过 程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保 证权力在阳光下运行。（三） 重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益 的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的 重中之重，全力支持纪工委开展工作。重视加强信访举报工 作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用， 着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。（四） 重视提高自身修养，自觉执行廉洁自律各项规定。

自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则， 认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中 决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为 先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定” 、 省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准” 等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉 的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。

不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按 照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反 腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有 一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要 表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方 面还存在模糊认识，自觉性不够 ；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大 ；攻坚克难的勇气和精神

还需进一步加强。今年，我们将以开展党的群众路线教育实 践活动为契机，继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精 神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建 设工作新局面。20xx年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下， 上余

镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉 政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强 有力的纪律保障。根据市委办〔xx 59号《关于认真做好党 委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作 的通知》精神，现将上余镇党委 xx年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报

告如下:

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

1、 成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任 制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成 立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长， 其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、 各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按 照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各 负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了 “一把手”负 总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、 明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风

廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做 到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实 ；经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政 建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协 调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双 责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子 成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人 ；充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。

3、 健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告

制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重 大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开 展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平 ；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政 审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职 责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定 和镇班子成员在干部大会上述职述廉 ；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他 们牢固树立廉洁从政意识。4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的 督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反 腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召 开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困 难和问题；二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关 单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失 职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建 设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考 核结果作为评先、评优的重要依据之一。（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防 为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党 委把党风廉政宣传教育纳入了党委中＞l、工作的总体部署，充 分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风 廉政教育。1、 加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展 党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的 讲话精神的学习贯彻活动；先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责 若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各 项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高 广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁 自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉 2次，开展党风党纪教育4次。

2、 结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇

各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入 刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐 ；组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教 材中汲取教训，增强自身免疫力 ；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动

态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

3、 浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政 文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家 庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村 张贴展示，进一步营造了 “以廉为荣、以贪为耻”的良好社

会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提 醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力 宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（三）严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境

围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升 年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理 经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转 变工作作风。1、 加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形 式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监 督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率， 充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清 洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节， 坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干 部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。2、 强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌, 劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门 安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了 群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方 便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。3、 严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子 市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理， 镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学 习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规 定的工作人员，进行了严肃的批评教育。成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和

成员认真贯彻执行中央“八项规定”

、省委“六个严禁”和

（四）高度重视，做好信访和案件查办指导工作

1、 强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚 持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信 访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决 ；对不符合

政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群 众的思想工作；坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要 信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了 群众合理诉求。xx年共排查受理各类矛盾纠纷 212起，化解 208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、 报结率分别达嘛口 89%妥善化解省信访积案 2件。2、 保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立

党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案 件。xx年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经 费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件 5起,处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设， 推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强 有力的纪律保障。（五）强化核心，努力提升班子自身建设

镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心， 是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主 要取决于党委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建 设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组 学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习， 班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中 心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。

结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了 班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。

三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职 述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工 负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定 ；四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员 搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成 员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”， 遇事多商虽多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛 围。2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任 用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组 织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬 民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环 节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委 明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可 逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用 干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认， 注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格 按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干 部充分发挥自己的才干。总之，在市委、市纪委的正确领导下， xx年我镇党委在

党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定 差距;xx年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标， 进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设， 进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班 子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度， 扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清 明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

xx年，镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设 “第一

责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班 子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的 党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、 团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。1、 层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高 度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责， 按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设 责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同 检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在 抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政 建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将 党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的 绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。2、 依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守 “五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排 （包括物资采购）、重大 突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、 集体决策，同时，针对 xx年党风廉政建设工作中存在的问 题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、 厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、 管事、管人。3、 常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教 工作，镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中 央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全 镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利 用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同 时，镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好 的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施 落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵 头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体 干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜 渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部 不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

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2023年主体责任清单一览表范文如何写九

  xx公司落实全面从严治党主体责任清单和任务清单为深入贯彻全面从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、的文件精神，制定本责任清单。

1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

  2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。

  3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。

4.保障和维护政令畅通。经常对中央、市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。

5.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹。

  6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

  7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。

  8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。

1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

  2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。

  3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

  4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。

  5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党支部委员会会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委和纪委报告1次本公司党风廉政建设责任制落实情况。

6.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。

7.及时报告重大问题。对公司党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向上级党委和纪委报告。

1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党支部主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设情况。

  2.加强日常监督管理。加强对分管部室党员干部的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，督促分管部室及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

  3.强化工作指导。带领分管部室人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展1次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。

  4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向公司党支部委员会报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。

  5.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，牢固树立群众观点，坚持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家，如实报告个人有关事项，带头接受社会各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。