25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）

每个月的工作总结都是对过去一个月的努力和成果进行总结和总结的重要机会。考虑到大家在写月工作总结时可能会遇到的困难，下面是一些范文供大家参考和借鉴。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇一

创建100个青年文明号、打造100个青年安全生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手，是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标。为推进此项工作，公司团委在两次调研期间，也对“四个百”工作进展情况进行了调研。通过“四个百”工作的开展，青工素质提升工作上了新的台阶。如：青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段；青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力量；导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径；青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年学习的榜样，努力的目标。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇二

20xx年以来，巢湖汽运有限公司团委在巢湖团市委和公司党委的领导下，紧紧围绕公司年度工作目标和重点工作，贴近青年，融入基层，切实增强团青工作的主动性和实效性，着力提高团员青年的综合素质，全面加强基层团组织建设，取得了一定成绩，并多次受到上级团组织的表彰。20xx年，我司上海大众巢湖销售服务有限公司漆工车间、巢湖汽车站公营车站务一组分别被授予地级巢湖市“青年文明号”和“优秀青年志愿者服务队”，公司团委被原地级巢湖团市委评为“20xx年度巢湖市先进团组织”，公司团委书记王军被授予“巢湖市优秀团干部”。近年来，我们主要做了以下工作:。

一、加强团员青年的思想政治教育和职业道德教育。

始终不变地将学习党的xx大精神，贯彻落实科学发展观作为共青团工作的首要政治任务常抓不懈。根据公司团员青年的特点，通过集中学习与自学相结合的形式，及时传达团市委和公司有关会议精神，按照上级组织的要求和部署，扎实抓好贯彻落实。引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。切实提高团员青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

二、坚持党建带团建，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。

1、近年来，公司团委在党委的领导支持下，进一步加强党建带团建的工作力度，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党建工作总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

2、抓组织健全。我们以团支部建设为重点，近年来，根据各单位人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团组织变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配好配强团组织负责人。

3、稳步推进推优工作，在坚持标准、保证质量的前提下，及时把优秀团员青年推荐作为中共党员的发展对象。三年来推荐了10名优秀团员青年被所在单位党组织列为入党积极分子培养考察对象，已有6名优秀青年光荣加入了中国共产党。

三、积极推进青年文明号的创建工作，保证“号手”活动健康有序的开展。

按照团市委创建青年文明号文件精神，公司团委组织并推动巢湖分公司公营车班线、大众公司漆工车间、巢湖汽车站公营车站务组三个青年班组创建巢湖市青年文明号活动。通过创建，大力提倡以爱岗敬业、诚实守信、用心服务、奉献社会为主要内容的职业道德，增强团员青年争创一流的管理、争创一流的服务，争创一流的业绩意识，促进了各项工作的持续提高。20xx年9月，大众公司漆工车间顺利通过团市委的考核，被授予市级“青年文明号”。同时，该车间青年职工胡军被团市委授予“优秀青年岗位能手”。

四、加强奉献教育，切实增强团员青年对社会、企业的奉献意识。

近年来，我们联系单位实际，结合企业中心工作在春节旅客运输、“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节等重要时点，组织开展了以服务旅客、奉献社会为主要内容的系列青年志愿者活动，参加活动的团员青年达200多人次。同时，公司团委积极响应上级团组织号召，组织开展了为西南干旱灾区、玉树地震灾区捐款（共计4768元）以及向农村贫困留守儿童献爱心等社会公益活动，这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了我司团员青年的良好形象，多次受到公司党委的肯定和上级团组织的好评，巢湖市主流新闻媒体也都及时进行了报道。

五、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。近年来，公司团委坚持“以服务促发展，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动。如20xx年，公司团委积极协助党委承办了交通系统参加巢湖市首届微笑大使在我司的选拔活动，由公司选送代表市交通局参赛的青年职工徐月擎在11月1日的决赛中，当选为巢湖市首届微笑大使，为企业赢得了荣誉。同时组织团员青年积极参加巢湖市交通系统、上级团委开展的文艺汇演、下乡支农演出以及公司建司40周年等系列活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

今后公司团委将根据上级团委和公司党委的工作安排，以科学发展观为指导，以提高青年职工的工作技能和工作积极性为主线，团结带领全司广大青年，立足岗位，扎实工作，为企业的进一步发展贡献青年职工的力量和聪明才智。

篇二。

20xx年度院团委根据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，积极探索适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关心青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。

“五﹒四”组织团员参加了公司组织的爱国主义教育及射击演练活动。通过此次活动强化了团员居安思危的思想认识，巩固了国防基础知识，提高了国防意识。并出版了“五﹒四，青春在飞扬”主题板报，展现了团员青年的青春与活力，也得到了职工们的好评。

组织三个地区团组织完成了换届改选工作，吸收了年轻团员加入团委，为团的工作注入了新鲜血液，增添了活力，进一步巩固了团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。

院团委还参与筹划了七月二十八日召开的共青团**公司第一次代表大会。

在“七﹒一”期间，团委向奋战在生产一线的团员们发送了。

慰问信。

鼓励和调动了广大团员青年的生产积极性。同时还制作了结合共产党及共青团知识的综合问卷发到团员手中。团员们都积极查找资料踊跃参加答题。通过回答问卷强化了团员的思想认识进一步普及了党团知识。同时督促广大团员积极向身边的党员学习努力向党组织靠拢达到了预期的效果。

今年院同志们的工作依旧紧张且繁忙，年轻团员更是首当其冲，

常常从一个工地回来，不过两三天就又出差了。在工地，团员们在各自的岗位上默默奉献，发挥自己的能量，展示了新时期共青团员的朝气蓬勃的精神面貌。如今年新入院的团员，在七月到报到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奋学习，再回到单位已经是十二月末了，很多同事却还没有见过他。团员张新婚假期刚结束就马上回到了工地，今年在新疆工地累计出差达262天。

团员们由于专业、科室不同，工地分散，一年中难得碰面，公司团委组织的活动很少能够参加，院的很多活动也无法开展，给团委工作带了困难，今年的几项计划未能如期开展。针对这一点，院团委也积极想办法、开拓工作新思路。利用现代社会网络、资讯方便快捷的特点，开展活动。对团员们的网上联系方式进行登记，用电子邮件、oicq等方式与团员们交流。这也正是今后院团委工作的一个方向，并且还需要进一步完善和思考，使之成为及时便捷的、团员喜闻乐见的与团组织进行交流的互动平台。

每逢团员出差回来，团委都会与他们谈心，询问他们在工地的情况，以便及时了解团员们的想法，掌握其思想动态，了解他们在工作中遇到的困难和生活中的问题。就团委工作征求他们的意见和建议，增强工作的针对性和有效性。同时敦促他们学习党的精神，以党的政策武装自己，行动上向党组织靠拢，工作中向老党员看齐。增强对党的先进性、严肃性和庄严性的理解和认识。

分公司团员李*由于个人原因，未按时工作，并且离岗很长一段时间，针对这一情况，团委通过电话、短信等方式与其联系。在其回到单位后，又与人事部门同事沟通对其进行教育。

不只在思想上、工作上关注团员们的动向，在生活上团委也能够关心团员。今年团员张*结婚，院团委也送上了精心准备的贺卡和礼物，送出了诚挚的祝福。团委还为团员精心选购了图书，使团员们在紧张的工作之余能够在轻松的阅读中得到休息和充实。有利于提高团员青年的素质，培养青年的竞争意识和成才意识，全面提高团员的综合素质。

今年团委工作总的来说，是在平稳中运行，但是由于某些原因缺少有意义的集体活动，今后的工作应着重在这一点上下工夫。同时应该进一步协助党委组织加强对专职团干部的培养、培训、管理和考核工作。并加大向党“推优”工作力度。充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用，将那些业务能力强、思想积极上进、综合素质高的团员推荐给党组织。争取在新的一年中取得新的成绩！

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇三

1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。一是以建党89周年为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。同时加大推优力度，上半年共推荐35周岁以下青年62人，发展17人。

2、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。6月25日，公司团委联合哇哈哈集团、黑龙江省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办了“安全之声，走进矿区”k歌一下活动，共有35名选手参加了比赛，最后有13名选手成功入围。7月份将继续举办东荣赛区、厂队赛区比赛。入围选手在下一轮参加晋级赛，晋级选手将到黑龙江省文艺频道参加决赛。

3、加大宣传力度。为加大信息交流和展现团组织动态，公司团委采取photoshop技术，重新编排了《团内通讯》，形式新颖，图文并茂，受到了欢迎。五四期间，在《矿工报》上刊发了五四专版，集中反映了各级团组织纪念五四运动91周年活动情况。上半年公司各级团组织在《矿工报》、《双矿在线》等媒体发稿115篇，展示了各级团组织的工作动态，收到了相互交流、相互学习的良好效果。

意见和建议：自6月份以来，我们开展了半年工作调研活动，其中青工安全生产、“五小”创新创效年两项工作各单位做的很好，成效明显，得到了基层党政的认可，我们将向领导申请专项资金准备对一大批安全生产能手、发明能手进行重点宣传和表彰。

20xx年下半年重点工作：

叫响一个主题：高举团旗跟党走，转型发展做贡献。

突出三个重点：要突出思想教育、“服务”型团组织建设、组织建设重点。

抓好五项工作：

一要抓好青工素质提升，促进青年成长成才。

二要抓好团干部作风建设，促进团干队伍建设。

三要抓好青年管理创新，促进“向管理要效益”。

四要抓好技术创新，促进公司科技发展。

五要抓好安全生产，促进企业和谐发展。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇四

在__公司领导班子的热心关怀下，在共青团__县委员会的热切关注中，于__年年3月21日正式成立__公司团委，并于4月19日，通过竞聘以及党委走访、推荐的方式构成了第一届共青团__公司委员会，时值“五一国际劳动节”前夕，刚刚组建起来的各基层组织和委员们便进入了共青团活动的组织当中来。

现就近期团委活动的组织情况向公司领导汇报如下：

一、活动目的。

__年年是公司的“管理执行年”，在与一线员工的日常接触中，发现很多员工对公司的文件及规章制度不甚了解，为认真学习贯彻公司“管理执行年”各类文件精神，以学习促管理，以管理促执行，做好管理执行的第一步，公司党委、工会、团委联合组织了“学文件、促执行”知识竞赛活动。

同时，4月份是公司确定的“安全生产月”，为了更好的宣传安全方针、安全常识，巩固“安全生产月”所取得的成果，继续深化“安全第一、预防为主”的安全工作方针，另外配合公司“经济生产”的整体路线，让广大员工自觉提高意识，降本增效从自身做起，在拟定“五一系列活动”的同时，组织了“安全生产、经济生产”征文活动。

二、活动方案的制订。

按照团委初步拟定的以学习为主、活动为辅、鼓励创新的总体思想开创管理工作新局面，在制订活动方案时，以团队协作和能够促进管理提升、增强素质教育的活动为主要开展形式，以多元化的激励方式带动广大干部员工主动学习，自觉提升管理能力，切实落实“管理执行年”的执行力度。

因此，在“学文件、促执行”知识竞赛活动方案制订时，将竞赛出题范围定为公司__年1号文、__年年1―70号文件，另外融入了生产知识、计统知识、优秀员工的十项标准以及生活常识，题型分为选择题、判断题、问答题、抢答题、连线题、分值设置题、分析确定题和现场观众题。通过学习组织6支队24人的竞赛队伍，但考虑到资金和场地的有限，决定只取18名选手参加决赛。根据党委指示，为了扩大学习范围，又增加了现场观众题，也能够更好地营造积极、向上的现场氛围。

“安全生产、经济生产”征文活动则是以生产为主线，结合实际工作，围绕现场安全或成本控制方面用手中的笔去抒发情感，提出意见和建议，从写作的过程中提升自身的自我管理理念，增强经济生产意识，以征文活动促进敬企爱岗意识的强化。

三、活动的准备。

4月底，对“五一活动方案”进行公示，同时为了让广大员工有目的的组织学习，公司团委将知识竞赛出题范围下发到各基层团组织，各单位负责人也积极配合，将各类文件和资料备齐，通过各种方式发动管理干部、后备干部及员工踊跃参与。一般采用文件传阅学习和集中培训两种，学习后互相提问以巩固学习效果。

在紧张的学习备赛的同时，另一方面各团组织还在组织具有写作基础的管理、技术和骨干人员以公司实际为出发点，不限题材地撰写经济生产征文。

在比赛用材料和物品的准备上，根据能省则省，能自制决不购买的原则，充分发挥大家的动手能力和聪明才智，自制了大量的比赛道具;以较少的投入举办较多的活动，以有限的资金取得广泛效果，以创新的方式获得双赢的原则来开创团委工作的新局面。

四、活动的组织与指导。

5月上旬，为了更好地配合基层组织的学习、选拔工作，又制订了关于知识竞赛活动的补充通知，通知要求各单位严肃此次竞赛活动的组织工作，把活动作为各单位提升管理能力的战略高度上去认识，为了扩大此次竞赛的范围和影响，给各单位更多的学习与培训时间，决定将活动推迟到5月中旬工会会员大会和团委代表大会召开之后举行，同时将经过2个星期精心挑选和制作的涵盖所有出题范围的250道空白题库下发到各个单位和部门，继续组织有针对性的学习。

5月下旬部门调整后，由党委、团委组织人员分别深入到各个单位，对文件学习情况进行调研，__组织了多场培训，同时也同其它单位一样采取传阅和集中学习的方式，__、__团支部将试题编印成考试题发放到员工手中，部分员工还以同事、家属和子女提问的方式进行复习，学习的氛围可见一斑，还有部分没有发到题库的员工主动索要参赛权。后勤七部室员工的学习情况由__部进行调研和选拔。有疑难问题的大家都会互相的解释，甚至进行讨论，直至把答案弄明白为止。

但有部分单位在组织形式上走过场或组织不力，以工作忙碌为由，对文件学习不闻不问，如__车间、__部、__部、__部。

由于各种原因竞赛一再向后推迟，至6月份，原本已确定的18名选手中有数名被选定为__外培人员，只得在各单位重新选拔人员进入公司级决赛。通过层层选拔，本次活动共组成6个代表队18名选手，分别是__代表队、__代表队、__代表队、__代表队、__代表队、机关代表队。

五、活动的举办。

在公司领导的协调指导下，通过监察部、综合部、各基层团组织以及工作人员的努力和各单位的积极配合，6月19日在公司党校成功举行了“学文件、促执行”知识竞赛活动。竞赛由__、__主持，到会的公司领导有__副总、书记、__副总、__副总，监察室人员负责现场监督，并于正式比赛前公布比赛纪律和比赛规则。

在现场回答时，以选择题、判断题、现场观众题为主，少量辅以问答题、抢答题、连线题，另设分值设置题和分析确定题为风险题，答错者扣相应分值;现场队答错或回答不上来的问题，由现场观众回答，回答正确的给所在单位按50%加分，现场观众题答对者将送纪念品一份;在答题过程中，各代表队激情投入，尽显才华，现场气氛十分激烈，时而插入的现场观众题，一次又一次地掀起比赛的高潮，虽然有部分观众回答不正确，但也极大地鼓舞了干部员工参与的热情和积极性。现场奖品不多，学习后劲不减。

六、活动的评选。

本次“学文件、促执行”知识竞赛最终以监察人员监督下的现场记分情况评定名次。__代表队以800分的总成绩夺得本次比赛第一名，其次__代表队、机关代表队分别以790分、770分获得本次比赛第二名和第三名，__代表队、__代表队、__代表队分别以765分、710分、670分荣获优胜奖。

征文评选时，由于评委难以同时组织到位，所以采取现场同时打分和轮流传阅打分相结合的办法，各位评委打分情况相互保密，互不干扰，在9位评委陆续打分后，最终用电脑计算各项目平均得分和合计总分，按照总分排名情况初步选定6篇进入前三名，随后又推荐4篇较为优秀和有建设性意见的征文递交总经理审阅，总经理审批后于近期重新组织评委进行点评打分，决定最终选手名次。

七、效果评价。

由学习发动阶段到初选阶段再到竞赛阶段，广大干部员工能够自行投入到各项制度的学习和运用中，充分体现了大家对企业文化建设的真情、热情和激情，真正起到了以学习促提升，以提升促执行的预期效果。

虽然本次活动组织略显幼稚，参赛人员素质参差不齐，几经努力，也达到了预期的效果，对于参赛人员来说，也是云铸公司成立以来一次全新的洗礼，在稚嫩的笔迹中，我们不难看出参加人员对于企业的那份真诚，以较为不成熟的观点和看法真正地抒发自己的爱岗情结，以饱满的热情投入经济生产的热潮当中，以大家带小家，以企业文化建设大力推动公司经营建设的发展步伐。

在与一线交流中感觉到，广大员工对企业的忠诚，对企业的爱恋，更希望企业的发展与壮大。在企业文化方面，希望通过不同形式的文体活动和有效的培训，促进大家积极主动地学习，自觉地提升执行力，促进“执行在我”管理理念的升华，以用心管理全面推动企业的发展。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇五

1.开展形势任务教育。开展十九大主题宣传教育工作，积极宣贯党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，结合认真研究火电行业发展现状，根据集团公司、贵州公司和xx公司2020年工作会、党建会、职代会等重要会议精神，开展形势任务教育。

2.开展理想信念教育活动。结合“奋斗的青春最美丽”、爱国主义教育等主题实践活动，引导青年不忘初心，践行社会主义核心价值观。

3.围绕公司超低排放改造，组织开展强基础、体技能活动，依托各生产部门技术培训，定期向部门了解青年职工学习情况，制定有针对性的培训计划，使青年员工尽快掌握适应大机组的工作技能。

4.加强青年职工培养。结合青年争当首席师、创新创效等工作，联系各专业骨干，开展师带徒。组织青年职工和团干部积极参加贵州公司青年培训班，加强与区域内兄弟单位的交流，促进青年技能、思想认识等全方位提升。

5.做好团组织标准化建设。全面推进电子台账和记录本标准模式，每半年检查一次，使团支部活动记录规范标准有序。

6.做好青年推优工作。向青年职工大力宣传党的方针政策，引导青年职工在思想上树立争先意识;着力培养已经递交入党申请书的青年职工，积极开展青年思想理论学习行动，将更多的优秀青年职工吸引到党组织中来。

7.做好微信平台建设。定期推送“青春悦读”、青年优秀文章、优秀青年事迹宣传等活动，将新媒体宣传阵地打造成青年的精神家园，有更多吸引力，焕发生机和活力。

8.组织开展志愿者活动。常态化开展“学雷锋活动月”，组织青年突击队、青年志愿者等开展志愿活动。

9.常态化开展文体活动。配合工会做好迎新春趣味活动;开展好迎接新员工活动，在新员工入厂后，利用中秋、国庆等节庆，组织青年开展座谈会或外出采风活动。

三、2020年度公开述职反映问题落实情况。

在2020年度公开述职中，部分青年职工反映团委开展活动较少、趣味性不强等，在2020年工作中，加大了青年职工参与电力行协、贵州公司和福泉市各类文体活动;承办了公司工会“迎新春”趣味活动;多样化开展“迎新”活动等，使文体活动贯穿全年，丰富青年职工业余生活。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇六

——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告各位领导，各位代表：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。

本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010年度五四红旗团委、2010年度先进团委荣誉称号，2011年度五四红旗团委称号，2012年度先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。

这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导。

下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有。

总结。

有提高”。

（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。

2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。

3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素质。

1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内。

网下载学习资料，通过支部会议、班组会议、团青微博、qq群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，开展了共青团成立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写。

心得体会。

通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。

2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各。

团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园舞台梦”的文化精神。

3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚。

持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。

4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年，2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办的首届“共享成长共创未来”青年成长成才论坛。2011年，组织团员开展“和谐蚌埠青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人cs野战大赛。2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋提技能保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。

三、

创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中成长成才。

1．各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年，在公司#2机“保安全、保质量，控进度、控费用”a修劳动竞赛、“大干二季度，为实现全年经营目标打基础，为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年，在公司#1机“五比五赛争一流，安全高效促发展”b修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。

二、三等奖，李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中，5名青工分别获得一二三奖；在热控专业技术比武比赛中，李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛，9名团青选手脱颖而出，分获一、二、三等奖。

3．挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能。

降耗工作中，团员青年始终发挥着聪明才智，走在创新发展的最前沿。在公司qc创建活动中，广泛发动团员青年开展qc小组课题研究活动，2011年共收录qc重点项目15个。在省公司qc成果发布会上，公司运行二值团支部推荐的qc成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司qc成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中，团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录qc重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀qc小组成果发布会上，公司刘鹏韬代表运行部一值qc小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖，周勇、王升佳、贾本康分别代表各自qc小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年，运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。

四、搭建活动舞台，不断塑造和展示蚌电团青风采。

1．拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体，努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台，在公司设置健身中心，大力开展文体活动。2010年，开展“保世博迎大修”篮球赛，并开展各种户外拓展活动。2011年，组织开展迎新年足球赛，先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛，由团委选送的羽毛球选手入围决赛，并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛，所有参赛队员均跑到了终点，体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体，借助新媒体引导团结青年，引导青年，在内网中开辟青年园地，建立团委qq，开通团委微博。

2．开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队，开展各项志愿活动，开展“青春风采志愿行，国电青年在情动”学雷锋等活动，积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋提技能保标”学雷锋活动月活动，主题团日活动，活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动，团委还组织开展“创先争优”，“我为转型做贡献”，“管理提升，青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中，团员青年如何创先争优来开展，有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。

3．组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同，团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来，公司先后有三个团支部利用休息时间，组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动，这些活动不仅提高了团员青年的身体素质，丰富了运行人员的业余生活，同时凝聚了团队合作精神，充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇七

八、组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广大青年员工积极投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中，发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。公司根据生产经营需要，结合青年员工的技能特长，组建了自动化监测青年突击队，均具有大学以上文化水平，他们专业素质高、业务能力强，担负着全矿井的通讯、网络、监测监控自动化等工作，先后完成了kj70n安全监测监控系统、现代化智能办公与信息管理系统等多项重点工作。

回顾的工作，公司团组织始终坚持党的领导，发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，围绕矿井建设中心任务，按照上级团组织的要求，扎实开展团的工作，取得了一定成效。，公司将进一步创新工作思路，充分调动广大团员青年的积极性，为矿井建设做出更大的贡献。

1、坚持党建带团建，强化团的基础建设，加强青年阵地建设，不断提升团的各项工作，引导青年团员建功立业。

2、继续实施青年素质提升工程，通过学历升级、技能晋位、推优入党、推优荐才等途径，集思广益、多渠道提升团员青年素质。

3、深入开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动，针对公司20将招聘70余名高效毕业生的实际，细化活动规划，签订师徒合同，加快人才培养，促进青年成才。

4、积极开展“青字号”品牌创建活动，积极创建青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等，健全规章制度，创新方式方法，促进活动的规范有效开展。

5、做好青年创新创效工作，细化措施，鼓励青年立足本职岗位，开展“五小”创新、“修旧利废、节支降耗、挖潜增效”竞赛活动，以活动促进团的各项工作的有效开展。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇八

在公司党委统一领导下，公司团委围绕年初四届二次职代会精神和总经理的工作报告，紧扣"质量、成本、速度"主题，在ccps的推进、质量提升、增本增效等方面进行广泛宣传，各团支部通过看板、cmp等宣传阵地组织团员青年及时了解公司的方针政策，提高广大团员青年的责任感和使命感。

2.深入开展"争当岗位能手"活动。

今年，公司加大了全员培训的力度，并帮助团员青年在公司生产经营活动中找准结合点，深化青工岗位技能的提升。根据公司的实际情况，人力资源部门牵头、各单位积极参加，深入开展了大培训、大提升活动。通过学习培训、通过岗位练兵、通过开展合理化建议活动、通过深化sqdcme，不仅促进了岗位操作技能水平的提升，而且还有效地增强了团组织的吸引力。

3.开展青年志愿者活动。

在公司新线建设、双线生产、搬迁投产过程中，在团支部得到了党支部的大力支持，充分发动党员团员青年和青年志愿者开展义务劳动，并围绕阶段性工作重点，冲在前、干在前，展现了公司青年关心企业发展的青春风采。

1.不断深化"争创"活动。

在公司党委的领导下，公司团委紧紧围绕中国兵器装备集团公司"211战略"及中国**"愿景20xx"目标，紧扣"两个提高"、"两个确保"要求，大力开展"争创"活动。各团支部在党支部和单位行政的大力支持下，紧紧结合单位重点工作积极开展业务培训学习、岗位练兵和技术比武活动，从中发现典型、培养典型、塑造典型。在团内"争创"活动中，共评出优秀团支部1个，优秀团干3名、优秀团员8名，优秀青工2名，起到了较好的典型示范作用。

2.有针对性地开展青年突击队活动。

各团支部根据自身特点，以体力攻坚、智力攻关为活动形式，活跃在新线建设、双线生产、搬迁投产等"急、难、险、重、新"项目上，发挥了各级团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。在安全月活动期间，部分单位还开展了"查隐患、提建议、保安全"为主线的合理化建设及现场示范活动，有效地促进了安全意识及其良好行为建立和养成。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结协作、力争一流，较好地展现了**昌河青年的.精神面貌。

1.公司党委制订发布党建工作暨企业文化建设考评体系，将"融入中心服务大局、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设"等六大内容纳入考核范围，各团支部围绕该体系内容积极开展工作。

2.贯彻落实中国**领先文化"春雨工程"，发扬"拼、创、抢"的精神，加强**昌河hc168子文化"森林工程"建设，以领先文化带动和推进制度创新、管理创新和科技创新，实现管理、文化、员工情感归属等方面的深度融合。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各团支部坚持"以服务促建设，以服务求活跃"的方针，持续开展"双关心"，坚持开展"五必谈"、"五必访"，主动倾听青工的呼声，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。同时，各团支部还充分利用节假日、休息日等开展如"80分"比赛、台球比赛等活动，青工的业余文化生活得到一定的充实。

二是着力开展好青年志愿者和青年突击队活动，以彰显青年人的本色。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇九

20xx年，团工委在街道党工委的正确领导下、在上级团委的悉心指导和关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，团结带领辖区团员青年，积极贯彻落实上级团组织的各项工作部署，紧密围绕街道党工委的中心工作，特别是团工委创新工作、关心下一代及u站的协调工作，狠抓落实，积极创新。今年，xx街道团工委、义工联、环保志愿者协会累计开展以文明出行、环境提升、志愿宣传、关爱弱势群体、关心青少年、平安家园等为主题的活动55场次，累计参与志愿者1660人次，服务时间2100小时。

今年xx街道团工委、义工联、关工委扎实工作，出色完成各项工作任务，多次受到上级团委、义工联的肯定和表彰。xx街道团工委荣获xx区大学生“展翅计划”优秀组织单位，刘洁同志荣获xx区大学生“展翅计划”先进工作者，严晓雯荣获xx区大学生“展翅计划”先进个人。xx街道关工委2人荣获“深圳市xx区优秀五老文化义务监督员”荣誉称号。

一、加强团委组织建设、做好网络宣传及日常工作。

2、街道团工委根据上级团组织相关要求，为进一步加强共青团网络宣传工作，壮大网络宣传员队伍，共建立了由机关和9个社区23名义工骨干组成的街道网络宣传员队伍，其中3名作为市级网络宣传员。

1、为推动青少年公益事业发展，促进青少年健康成长，团市委联合深圳市青少年发展基金会决定开展20xx年度“共创成长路”项目，xx街道团工委与深圳市宏博昌荣传媒集团共同组织开展“青年学堂——梧桐山青年艺术学堂”品牌项目，项目的宗旨在提升青年素质修养、促进青年成长成才。从帮助青年增长阅历、扩展视野、延伸交际圈、培养领导力的目标出发，通过多种途径，实现有效服务青年和引领青年。

依托在梧桐山艺术小镇的优势，凭借宏博昌荣传媒集团在艺术教育、演艺经纪方面的实力，培养片区中青少年的艺术能力，和艺术素养，发掘青少年的艺术才华。通过艺术教育促进青少年潜能开发。艺术教育通过运用和传授“情景假设”、“心理暗示”、“信念聚焦”、“目标锁定”、“自我激励”等心理学、成功学，最大限度的帮助教育对象开发生命潜能，从而推动个人艺术生涯的成功。

2、xx街道团工委积极配合上级单位部署的20xx年广东省大学生展翅计划工作，在街道党工委、机关各科室及社区的大力支持下共为大学生提供了50个工作岗位，给大学生提供了一个了解社会、熟悉工作环境的有力平台。

三、积极完成“平安——群防群治的规范和推进工作”

为贯彻落实市政法委《关于进一步加强群防群治工作深入推进平安深圳建设的意见》(深政法[20xx]17号)及《深圳市群防群治队伍建设信息系统推广工作方案》(深政法[20xx]47号)相关工作要求，尽快完善推广我区群防群治队伍建设信息系统，提升群防群治工作信息化水平，进一步夯实平安建设基础，xx街道义工联积极配合街道综治办科室安装并使用群防群治系统，建立平安志愿者队伍，高效完成所属队伍的数据录入、日常维护、动态更新等工作;配合促进所属队伍的日常管理,规范运作。

四、开展关爱弱势群体系列活动。

2、“日行一善”是深圳市文明办发起的社会主义核心价值观养成培育计划。活动推崇“勿以善小而不为”，倡导全体市民“知善”“扬善”、“养善”、“行善”，尽责报国、爱岗敬业、诚实守信、友善待人等品行修养，从生活细节入手，将点滴善行演变成日常习惯，心存善念，日行一善，提升自我，臻于至善。7月6日是“善行活动日”，xx街道义工联与翠鹏社区义工站在爱心u站开展二手图书捐赠活动。所得图书将统一提供给深圳捐赠换书中心，圆贫困地区孩子的读书梦，这次活动社区义工、u站义工和工作站工作人员积极参与，共收到居民捐赠图书105本。

五、热心公益——送人玫瑰手有余香。

为了做好文明创建迎检工作，进一步提升辖区的文明水平。11月19日，xx街道“擦亮街区，擦亮文明招牌”义工活动全面启动。参加本次启动活动的义工队伍由办事处100多名党员干部和职工组成，分成四个小队，一是爱卫保洁队，主要负责洗刷公共站台、宣传栏、护栏、公益广告牌等公共设施及清理道路上垃圾的爱卫保洁队;二是文明劝导队，主要负责在公交车站劝导乘客文明乘车、劝导行人走斑马线、绿灯行红灯停、不随地乱扔垃圾杂物;三是入户宣传队，主要负责向街边商户、行人派发宣传礼品及《致辖区居民的一封信》;四是小修小补队，主要负责查看辖区低洼积水地段及对需要修补的道路进行后续跟踪修整。本次活动共派发“全国文明城市，我们共同的荣誉”环保袋、公交车卡套和毛巾等礼品500多份以及《致辖区居民的一封信》500多张，提高了辖区居民对“全国文明城市创建工作”的知晓率和认同度，改善了社区的生活及工作环境，从而提升了辖区的文明形象。

六、打造“爱护生态环境、共建和谐家园”系列活动活动。

生态环境是人类生存和发展的基础，是人类文明进步的重要标志。保护生态环境，实施可持续发展战略已成为我国的一项基本国策。

1、今年来，在街道党工委领导的重视和关心下，机关和社区开展了丰富多彩的环保宣传活动。xx街道义工联与梧桐山环保志愿者服务队在211总站、梧桐山南门长期开展环保宣传活动，为登山、乘车的市民派发环保节能宣传单张，并指引市民礼让乘车、文明外出。呼吁全民“爱护环境、爱我家园”

2、9月23日，由深圳市xx区xx街道办事处主办、宏博昌荣传媒集团支持承办的“20xx环保志愿者(企业家)论坛”在宏博昌荣传媒集团公司召开，探讨企业家作为环保志愿者，如何带动企业为“守山护水”做贡献。文化产业是最环保的产业，美好的自然环境不仅沁人心脾，而且给人以灵感。因此我们要用“环保文化”理念引导人们自觉关心环保、保护环境、守山护水。

宏博昌荣总部原在北京，自20xx年深圳市各级政府诚邀其入驻风景秀丽的梧桐山艺术小镇以来，投资2亿元在此建成上万平方米的宏博昌荣传媒集团文化硅谷，并致力打造全媒体产业链的生态文化平台，把自然环境和文化产业紧密结合，既保护环境又创造价值;既当“环保文化”的传播者，又做“环保文化”的践行者。此外，环保志愿者协会与宏博昌荣公司共同拍摄了“守山护水”的环保专题宣传片。激发大家对环保工作迫在眉睫的认识，增强紧迫感和使命感，从而将文化事业和环保事业有机结合，给环保事业注入了一种新的元素、开启了一片新的天地、赋予了一个新的高度。

本次论坛以《企业家作为环保志愿者，如何带动企业为“守山护水”做贡献》为主题，讨论了“守山护水”的战略意义，对比发达国家与发展中国家对于环保事业的重视程度与管理办法，分享了宝贵的经验。

六、探索创新关工委“五老”工作。

我街道关工委认真学习贯彻中央关于做好关心下一代工作的有关精神，以中国特色社会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系为引领，开拓创新，务实进取，充分发挥“五老”队伍的积极作用，在精神文明建设特别是未成年人思想道德建设和预防青少年犯罪工作中发挥了重要作用，并取得了一定的成绩，特别是在强化基层关工组织、制度和阵地建设，壮大“五老”队伍，强化青少年理想信念和思想道德教育，打造“道德讲堂”、“四点半学校”、“关爱外来工留守儿童”、“环保志愿者”、“德育中心”“关爱帮扶”等特色工作品牌，拓展关工工作空间等方面取得了显著成效，屡获上级和社会各界的好评。为鼓励一直长期活跃在社区的“五老”队伍，区关工委及街道为9个社区“五老”队伍免费订阅《深圳商报》及《深圳晚报》。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十

1、合同签约量：16.5亿元(其中海南分公司3亿元);。

2、营业收入：11.5亿元(含海南分公司1.5亿元);。

3、上交管理费：610万元(含海南分公司50万元);。

4、利润：1300万元(含海南分公司40万元)，利费指标：1.82%。

(二)为完成目标，公司将采取一下措施：

一、加大经营开拓力度，确保全年开拓目标的实现。

1、确立主攻行业方向，加大对冶金行业中的高炉、烧结、焦化等项目及有色行业的跟踪力度。依托在建项目，做好项目开拓的就地延伸工作。

2、重点突破在国内有大量总承包业务的设计单位。要紧密围绕在以新钢、湘钢、杭钢、酒钢、沙钢、中冶华天工程技术有限公司、中国恩菲工程技术有限公司、长沙有色冶金设计研究院、中冶南方工程技术有限公司等业主总包单位周围。

3、选择优势项目，分区域分行业，建立重点企业情况表。

二、优化资源配置、改革管理体制、推进制度创新。

调整劳务结构，优化施工队伍。有步骤、有计划、积极稳妥的整合一些分公司、项目部，走品牌化、专业化之路。坚持“立足市场、突出中心、精干高效、运作有序”的原则，以优化生产要素为前提实行按市场需要设立分支机构，按工作需要设立业务部门。严格界定公司与基层单位的职责和权利，真正形成权责明确、各负其责、运作有序、制衡有效的组织结构和管理体制。

三、突出项目管理、强化过程控制。

1、突出两层分离和优化组合，完善工程项目的动态管理体制。项目部实行管理层和作业层分离，实行“经理负责、全员管理、集体承包、风险抵押”的体制，公平公正兑现合同承诺的各项指标，保证工期、质量、安全、成本费用始终处于受控状态。

2、抓好工程质量，多创优质工程，强化创优意识。从激励和约束两个方面，增强项目创优责任感和紧迫感。

3、加强成本管理，努力挖潜增效。强化项目运作过程中的实际成本管理，挖潜内部潜力，开源节流，降低物耗，减少非生产性开支，实现工程项目的最佳效益。

4、抓好现场标准化管理，确保安全“零事故”目标的实现。

四、加强资金管理、严格财经制度。

加强财务管理，实现资金的集约管理，强化项目部各个环节资金的预算编制，对项目部的资金使用监控到位，加大工程款的回收力度，确保项目部资金运转正常。

xx年年是公司进一步转变经营方式，调整企业经营战略和管理机制，不断完善企业内部目标考核，继续深化改革、挖潜增效的关键之年，也是提高效率，加快发展速度，提高经营效益，增强发展后劲，大力推进企业基础管理和战略管理，努力实现企业战略创新和跨越发展的一年。在集团公司的正确领导下，全司上下根据年初确定的工作目标，齐心协力，做了大量的工作。截止10月底实现经营开拓11.83亿元，完成总产值5.413亿元(含海南分公司)。

回顾过去的一年，公司主要做了以下几项工作：

一、抓经营开拓，应对市场挑战。

至10月底，我司共参与投(议)标148项，中标87项，中标率58%，完成经营开拓11.83亿元，为全年计划开拓量的98%。其中自营项目开拓量10.56亿元，占开拓总量的89%;合作项目开拓量1.28亿元，占开拓总量的11%。冶金行业开拓量5.56亿元，占开拓总量的47%。

一是公司班子成员身先士卒，带领经营人员走南闯北，广泛地收集、筛选信息，精心研究和运用投标策略，并与政府、业主及设计院所建立和保持了良好的战略合作关系。二是实现生产任务的就地延伸。华东分公司、湘潭分公司、安装一分公司、安装二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力，成功地实现了就地开拓。三是依托冶金行业，面向市场，继续发挥我们的传统优势，今年以来先后承接了杭钢烧结工程、中天钢厂1250热轧合金卷板技改配套工程、湘钢炼钢vd炉工程、东方希望铝业公司溶出及稀释安装蒸发站工程等项目。四是规范联营管理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做好做大，使其步入健康发展轨道。

二、抓企业管理，增强企业竞争力。

1、生产经营平稳进行。

公司承建的杭钢1#高炉工程、江阴承宗1#热镀锌工程、湘潭海诺电梯工程、益阳银色现代城工程、株洲水岸春天房产工程等均能严格按合同组织施工。公司所承建的株洲市芦淞区政府行政中心大楼工程、株洲天台金谷1#、2#厂房工程被评为省优质工程奖，湘钢新1#高炉、芦淞区政府中心大楼外墙装饰、株洲市体育中心体育馆等三个qc小组被评为湖南省优秀质量管理小组，由公司编制的高层建筑模板早拆快速支撑体系工法获二十三冶集团(企业)级工法。

由于xx年接转至今年的任务过少，且今年承接的任务按合同大多推迟了开工时间，致使公司上半年产值完成不理想，造成四季度生产压力巨大。为此，在9月底，公司成立了重点项目施工调度领导小组，制定了《重点施工项目调度实施办法》，加强对重点项目(杭钢烧结工程、湘钢工程、益阳银色现代城工程、南京东方龙湖湾工程、嘉盛华府工程、新钢三期技改工程)的指导、监督和检查，力争完成集团年初下达给公司的各项指标。

2、人力资源管理做实做细。

一是深化内部用工改革，理顺用工管理，公开公平地开展内外部招聘工作。在去年底对公司总部员工实行招聘制度后，今年又相继组织对各子分公司、项目部财务负责人进行招聘，取得了良好的效果。二是积极推进培训工作，使公司对培训、资证的管理水平不断上升。今年，共组织451人次参加各类培训、考试、取证工作。三是认真组织学习《劳动合同法》，确保公司与劳动者之间依法建立和谐的劳动关系，保障公司利益，维护劳动者的合法权益。四是各项社会保险工作顺利进行。

3、财务管理进一步完善。

一是进一步健全财务规章制度，规范财务管理工作;二是加大对财务人员的培训力度，提高工作能力和业务水平;三是根据五矿和集团公司工作的安排，对固定资产、债权、债务进行进一步的清理;四是加大对项目成本的考核力度，发现问题，及时跟踪检查、纠正;五是下大力气构筑融资渠道，与建行、农行、商行、中行建立了良好的银企关系;六是加大资金回收力度。对以前年度拖欠的工程款，本年度收回6679万元，对原二公司破产清算组打包资产中的应收帐款收回390万元。由于全司上下高度重视工程款的回收，我司仅依靠集团公司提供的1000万元流动资金参与生产经营，在加速资金周转和提高资金使用效率上取得了较好的成绩，预计全年应收帐款周转率可控制在6次左右。应收帐款总额控制在1.15亿元。截止9月30日，我司共完成销售收入4.52亿元，收回资金4.42亿元。

4、工程结算与审计得到加强。

今年，公司在结算工作上下了大力气，共报送结算量7.18亿元，其中一审、二审值为2.05亿元，已审定结算值2.04亿元，另有1.26亿元的结算已审定但未最终签字，还有3.83亿元的结算正在待审、在审中。

通过完善项目承包责任制，抓好成本监控，建立项目预警机制，提高经营效益。一是对新开工的项目如杭钢1#高炉、紫苑江岸、东方希望铝厂、洛阳500t/a海绵钛等工程进行全面成本监控，做好项目人、材、机的检查与监督记录，并建立资料档案库。二是对新钢三期技改工程和南京东方龙湖湾工程进行仔细的成本分析，核定材料量和价的控制计划，改变过去由区域公司进行管理的传统经营模式，实现由公司直接管理。

同时加大了对亏损项目的经营效益审计和对在建项目的过程审计力度，分析原因，并以此为鉴来不断完善项目管理制度。审计部依据经营承包合同对直属单位履行职责情况进行了重点审计，全年共完成了对三产实业公司、广厦物业公司、项目管理公司、宏源劳务公司的经济效益审计;完成了对内蒙古林东工程项目、郴州分公司、酒钢项目部、青铜峡铝厂项目部、创业项目部、百河项目部、九洲项目部的审计报告;完成了对自控分公司财务情况的审计调查、山西王家大院财务往来的核实、物业公司与三产实业公司一季度财务收支情况以及海南分公司的调查核实报告。

根据集团公司要求，按季度对全司各子分公司、项目部开展季度质询和业绩考核工作，并取得明显效果。

5、安全生产形势严竣。

在安全生产方面，尽管年初公司进一步落实了安全生产责任制，与各单位签订了安全生产责任状，建立健全了安全生产保证体系，但仍发生了杭钢“3·19”重大生产安全事故，其损失是巨大的，教训是深刻的。之后，公司进行了全方位的对所有在建项目的质量、进度、安全、贯标、财务大检查，并编制了技术质量管理和安全管理教育幻灯片。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十一

今年，局团委按照局党委和团市委的有关要求，不断提升团组织服务大局、服务青年的能力，努力深化团的品牌活动，不断加强自身建设，各项工作都取得了一定进展。

一、增强理论学习实效，不断加强团员青年思想道德教育深入学习贯彻xx大精神。

通过青年读书活动、专家讲座、“交通系统十佳青年谈学习xx大”等形式，把广大团员青年的思想行动统一到党的xx大、团省委十三次代表大会和团市委十四次代表大会精神上来;在“五四”前夕组织各界青年参观新四军江南纪念馆，增强青年的历史使命感。大力开展“迎奥运讲文明树新风”活动。在全系统范围内开展“青年文明号优质服务迎奥运”活动，完善服务设施，优化服务质量，净化服务秩序，美化服务环境，同时积极选树窗口先进团员青年典型，发挥其示范和带动作用;组织团员青年学习奥运知识，参与平面媒体、网络媒体知识竞赛。积极开展交通青年文化建设。举办“三为工程”主题征文及演讲比赛;组织开展“我眼中的环保”摄影比赛;举行以“纵论客运文化、思辨企业未来”为主题的青年团员企业文化辩论赛;组织青年教师进行拓展训练，增强合作精神，满足了青年精神文化需求，营造了积极向上的青年文化氛围。

二、增强活动创建成效，不断深化团的品牌活动。

开展“一团一品”创建活动，实施团建工作品牌战略，创建活动初见成效。成立“保安全保畅通”海事青年突击队，组织开展清理打捞雪灾过后运河沿线断枝残叶工作，有力保证春运期间航道畅通;积极开展以“保护母亲河，关爱生命河”为主题的环保宣传活动，并连日不间断往返打捞河面漂浮垃圾，发挥了生力军和突击队作用。深化青年文明号创优活动。邀请团市委领导对交通系统各级青年文明号进行督查，整改不足之处;开展青年岗位能手节能减排示范行动，组织动员各级青年岗位能手积极参与节能减排工作;上半年，高速公路建设指挥部被推荐申报国家级青年文明号;溧阳市运输管理处稽查科、金坛市金宜公路岸头收费站被推荐申报省级青年文明号;王建松、史乃芸被推荐申报省级青年岗位能手。提升青年志愿服务水平。积极响应市委、市政府号召，精心组织“捐出一张废纸，奉献一片爱心”慈善公益活动并取得阶段性成果，全系统捐献总量在全市市级机关中走在前列;以缴纳特殊团费的形式，开展自愿向地震灾区人民爱心捐款活动，全系统共收到特殊团费35392元;组织志愿者开展“送票进校园”、在学雷锋日义务清洁汽车站、在春运第一线为因雪灾而滞留在常旅客送温暖等活动，收到了良好的社会效益。

三、增强团组织建设，不断加强青年队伍建设。

开展“导师带徒”活动，为广大青年打造了一个学习新知识、掌握新技能的平台，帮助青工岗位成才;召开局“五四”表彰大会，对去年各条战线涌现的优秀青年代表进行表彰;继续深化创建“五四红旗团委”，切实加强团的基层组织建设;继续做好团员青年入党推优工作，选树优秀青年典型;今年上半年，管华同志获第五届常州市十大杰出青年提名奖。

一、加强团员青年思想道德教育在广大团员青年中广泛开展“解放思想找差距，科学发展创新业”大讨论，以主题学习会、研讨会、讲座等形式在团员青年中掀起讨论热潮，并将活动情况在交通“大讨论”论坛上发贴。继续开展好“迎讲树”活动，努力做好“三个服务”，营造良好奥运氛围，构建和谐交通环境，为成功举办奥运会做好交通服务工作作出应有的贡献。在交通文化建设的统一部署下，通过举办文艺汇演、才艺展示和校园文化艺术节等各类团员青年喜闻乐见的文化活动，不断陶冶团员青年道德情操，推动青年文化蓬勃发展。

二、深化团的品牌活动加强对“一团一品”活动的督查、指导，推进交通重点工程青年突击队、出租车打黑青年突击队、海事青年突击队等队伍建设，进一步拓展突击内容，形成工作品牌，团结带领青年在各种急、难、险、重的任务中发挥生力军和突击队作用。通过公开服务承诺、强化服务标准、开展诚信服务、接受社会监督等举措，不断提高青年文明号的服务效能，开展好“青年文明号优质服务迎奥运”活动，指导各级青年文明号在奥运期间根据各自特点开展特色活动;认真做好全市重大活动和重点工作的志愿服务工作，深入推进废旧纸张捐献活动，确保这项工作长期有序开展;推进帮困助学志愿者、送票上门志愿者、关爱残疾儿童志愿者等多项志愿者活动，积极整合系统各行业志愿服务资源，进一步拓展志愿服务内容，使志愿服务成为团员青年广泛参与的可持续发展的事业。

三、加强青年队伍建设坚持学以致用、用以促学的原则，稳步推进学习型团组织创建;以理论学习、技能培训和工作专题为重点内容，举办团干部培训班，提高团干部素质;继续做好推优荐才工作，不断挖掘、选树优秀青年典型。认真贯彻落实全市党群工作会议精神，坚持“党建带团建”，进一步扩大团的组织覆盖和工作覆盖。加大对基层团组织的考核，完善基层团的组织网络。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十二

xx年年,**学院分团委在院党委及校团委的关心指导下,带领全院团员青年,高举旗帜, 以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实院党委的指示精神及校团委的文件精神，继续坚持“继承传统、塑造精品、重点突破、整体推进”的工作方针，在近几年团工作取得的成果的基础上，强化和推动团的思想工作，继续规范团支部整体化建设和团员教育评议制度，加大团干部培养、选拔、考核、培训力度，努力做好推优工作，同时深入开展社会实践活动、科技创新活动和志愿者活动，将理论运用到实际，展现我院共青团员奋发向上的精神面貌。现将工作总结如下：

一、思想政治教育

1.我院以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习讨论会等，活动内容丰富，提高了青年团员学生的政治觉悟和理论水平，成效显著。

2.围绕党的十七大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的讨论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。

3.深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，组织全院各支部以丰富多彩的形式认真学习，并做了学习总结报告，卓有成效。

4.深化和巩固增强共青团员意识主题教育活动成果，把团员意识教育作为一项长期任务，持之以恒，使共青团的凝聚力得到进一步增强，使全院团员的积极性、主动性、创造性得到进一步发挥。在前两年“团员意识教育”的基础上，我院团员意识教育活动于xx年年开春之际进入了总结提高阶段。我院在第一、二阶段广泛深入学习的基础上,在第三阶段中引导广大团员开展批评与自我批评，重点剖析自己在思想、组织、学习和生活等方面存在的问题和不足，以便进一步地完善自己，提高自己，发展自己。同时，还广泛征求了对团组织的意见和建议。并对各个年级团总支和团支部团员上交的团支部团员现状分析材料和对团组织的建议和意见进行了汇总、分类。经过三个阶段的教育学习，我院广大团员青年受益匪浅，在思想意识上得到了很大程度的提高。

5.建设了**共青团网站，设有网上团校、交流平台等，定期更新，以网络媒体宣传**学院团学工作，积极开展网络思想政治工作，充分利用网络资源为学生学习、生活提供切实有效服务，形成一道成熟的工作流程线。成为我院宣传团学知识、团结广大团员青年奋斗的阵地。

6.为及时掌握共青团员思想状况，在每学期结束前组织学生做好学期总结及开学之际组织学生做好返校思想汇报。在教育部本科教学评估期间，我院尤其注意做好稳定工作，及时了解和反馈学生有关信息，效果显著。经常组织学生进行心理咨询与辅导，掌握学生思想动态，防范于未然。

二、团的自身建设

1.成立学生团委会。在专职教师团干部暂时无法配备的情况下 ，我们从基层团支部选拔了一批优秀学生团干部，于xx年年6月成立了学生团委会，下设立综合处、组宣处、网络处等，专门从事团务管理和团建工作等。利用校团委的培训班、清明节、五四青年节、十七大召开等多个机会，对团干部进行培养。我院分团委现有团支部262个，包括学生会支部1个，学生社团支部一个，04级团支部62 个，05级团支部 66个，06级团支部 68个，07级团支部 64个。每个支部设支部书记一名，组织、宣传等委员各一名。分团委指导每个支部根据自己情况分设若干团小组，每个小组一名组长，采取逐层负责制，运作灵活。各团支部和团小组配合着我院分团委的工作，使得工作效果更加突出明显。每隔两个星期定期召开团支部会议，及时掌握各个支部的工作状况并及时传达上级下派的任务和工作，做好指导和监督工作。

2.团籍注册、团费收缴、团员组织关系转接等工作做得认真、及时、规范。切实做到团籍注册程序规范、团费收缴人数与金额相统一、团员组织关系转接井条有序。

3.关心团员的成长成才，进一步增强团员的责任感和使命感，规范团员发展过程，做好团员发展工作。xx年年一整年我们新发展了新团员47名，举行了新团员宣誓仪式。

4.做好“推优”工作。从育优、选优、推优、考优四个环节入手，把好推优质量关，按时客观准确地作好鉴定工作。xx年年全院共培养出校级优秀团员53人，优秀团干26人，优秀支部2个，三好学生43人，三好学生标兵4人，优秀学生干部26人，各类活动积极分子103人，先进班级2个，评选出校内及校外各类各级奖学金计500余人次，引导近1600名青年学生递交了入党申请书，并在此基础上，推举366人参加党校学习，培养263名入党积极分子，向党组织培养输送了230名优秀青年。

三、志愿服务活动

我院青年志愿者活动始终坚持“党政关注、群众急需、青年能为”的要求，培养青年的能力，提高青年的素质。xx年年3月的青年志愿者活动月中，我院新注册志愿者1600余人，并且广泛开展志愿服务，赢得了良好的社会声誉，被评为“优秀组织单位”。在9月份xx年级新生入学期间成立了迎新志愿服务小组，尽心作好07级新生的入学报到服务工作，以设立咨询台咨询、帮助办理入学手续、搬运行李、贫困生咨询与指导、新生家长见面会、心理咨询辅导、文体联欢、选课说明等形式帮助新生及家长顺利安排好入学各项事宜，受到众多家长和学生的感谢。开展了“志愿奥运，我们在行动”活动，到**市各个景点、公园等人群密集去区进行了宣传“科技奥运、人文奥运、绿色奥运”的理念。开展了“迎评促建，我为评估做贡献”活动，倡导校园文明新风，树立大学生良好形象，营造文明高尚的校园文化氛围。开展了“课桌文化节”活动，共创美丽校园，保持课桌情清洁。开展了“清除白色垃圾”活动周活动。坚持每周两次到培智学校送温暖。

四、科技创新活动

通过充分动员，我院辅导员和学生积极踊跃报名参加各项科技竞赛，并取得了较好的成绩。在xx年年春季科技立项中，我院申报数量超出校团委规定数量的5倍多，以绝对优势位居全校之首，最终立项17项，数量占到全校总立项数目的四分之一。秋季立项13项。全年共立项30项。在科技文化艺术节中，我院获创业计划类特等奖 1项，一等奖5项，二等奖2项，三等奖 7项，调查报告类特等奖1项，一等奖 1项，二等奖2项，三等奖2项，科技发明类一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，**学院被评为大学生科技活动先进单位，14位老师被评为大学生科技活动优秀指导老师。另外，我院学生在电脑前沿知识大赛、网页设计大赛、等活动中取得了较好的成绩。这些活动的开展，直接锻炼和提高了团员青年的动手和实践能力，活跃了校园学术氛围，极大地增强了学生专业探索的勇气和信心，直接充分体现了我院学生对创新课题的高度热情与投入。虽然取得了一些成绩，但是**学院只能算科技大院，还不是强院，在今后的工作中要进一步打造精品。

五、社会实践

今年夏天，我院社会实践活动按照校团委的统一安排部署，确定以“贯彻科学发展观、服务农村促和谐、我与祖国共奋进、迎评促建谋发展”为主题，积极引导青年学生开展了科技服务、支教扶贫、文化宣传、社会调查等社会实践活动。成立**学院大学生社会实践活动领导小组。几千名学生利用返乡就近就便参加了社会实践活动。在院党委领导的指示下，我院分团委精心策划组织，指定了详细的社会实践活动方案，分三个层次进行动员，通过各年级优秀党员、团员的选拔，组建成立九支院系重点团队：“服务新农村”送文艺进社区实践服务团;故城县西半屯镇范庄村经济发展调研实践服务团;滏阳河及其支流水资源利用情况调查小组;青岛海容科技有限公司创业实践团;唐山俊信股份有限公司创业实践团;失地农民权益保障调查服务团;武汉科博化工材料股份有限公司创业实践服务团;东方股份有限公司创业实践服务团;**市科技服务体系建设情况调研服务团。在活动期间，队员们在出色完成工作的同时，充分利用各种媒体和工具，传播“新农村”的理念，受到当地百姓和接待部门的热情欢迎，取得很好的社会反响。同时，队员们针对新农村建设过程中出现的一些现状与问题，如农村教育特别是义务教育发展问题、留守儿童问题等等，作出了深刻总结与反思，具有很好的现实意义。《**日报》等媒体陆续宣传报道了我院社会实践团队的实践情况，产生了良好的社会反响。活动结束后，我院积极组织开展了社会实践总结评比工作，及时总结和宣传了社会实践的优秀成果。学院被评委优秀组织单位。

六、校园文化活动

组织学生参加了大学生科技文化艺术节、大学生社团活动节和团支部活动节等，在诸如校园歌手大赛、形象设计大赛、健美操比赛、英语演讲比赛、球类竞赛、棋类擂台赛、主持人大赛、主题征文演讲、邮展、书画展、手工艺作品展、太极拳表演、轮滑表演、服装表演、街舞表演、曲艺晚会、文艺晚会、话剧、校园dv展映等品牌活动等当中取得了整体上的突出成绩：我院选送的选手在校“迎评促建”演讲赛中获头名，在xx年年形象设计大赛中夺魁，在xx年校园歌手大赛中获一等奖，在校棋王争霸赛中夺得团体第一名，在校“大学生篮球联赛”中夺得冠军，太极拳比赛获一等奖等。分团委、学生会联合举办了学院迎新晚会，晚会以活泼的形式、丰富的节目全方位的展现我院团学青年团结向上、奋发进取的精神风貌和德才兼修的优良素质。在校田径运动会上我院运动员表现突出，获得男子团体乙组第五名、女团体乙组第三名的好成绩，比往年有较大突破。

七、指导学生会的工作

我院学生会是在院党委的领导下和院分团委的指导下成立的学生组织，它通过开展各种有益的活动激发同学们的学习兴趣，丰富同学们的课余生活，促进优秀院风、学风和基础文明的形成。分团委一直非常重视对学生会工作的指导，对学生会的换届、招新、干部培训等投入了大量精力，督促学生会完善组织、制度、作风等各方面建设，并对许多具体的活动开展给与直接的帮助和指导，使学生会组织在整体上有了一个明显的进步，得到了上级的肯定。xx年年秋季完成了第七届主席团换届选举工作，现机构以一个主席团(主席一名，副主席6名)为核心，下设办公室，学习部，宣传部，文艺部，自律部，体育部和女生部共9个部门，每部分别设部长一名，副部长二名，干事若干;学生会分别在每学年初招新一次，并在学期末进行综合考评。现学生会共有成员300余名。一年共举办各种大小活动100余项，协助学校管理部门做好多项自我管理、服务等事务，极大地丰富了学生生活，促进了**学院的发展。

八、指导学生社团的工作

学院现有注册学生社团20个，受社团管理委员会统一管理。社团管理委员会下设办公室、活动部、宣传部三个部门，对各社团经费进行统一账务的管理，策划、协调各社团开展活动，修订、补充社团申报注册、会员登记、会费管理、活动管理、干部管理等制度。xx年年积极配合校社团联合会开展各项工作，认真组织、参与各项活动，取得了优异的成绩。社团管理委员会组织**各社团在**学院东校区开展了“社团文化节开幕晚会”，各个社团向同学们展现了自己社团的风采，拿出自己最精彩的活动。社联组织征集以“奥运”为主题的征文活动，在全院范围内征集邮票设计，奥运寄语，书信400多谝，组织了初评，选拔出230多篇优秀作品参加社联组织的复评。承办了“****大学棋王争霸赛”复赛。举办了“迎评促建在我心”为主题的中文演讲比赛。周末舞会集培训、娱乐为一体，常年坚持，每周日晚七点对会员进行专业的舞蹈培训。各个社团相继举办了第二届新欣“唱响校园”歌手大赛、翰墨情—**高校四校区书画精品交流展、第二届文学社团笔会、首届联合社团征文大赛、“迎评促建”大型露天晚会、乐理知识讲座、羽毛球校团体赛、“迎新棋类交流大会”、新生乒乓球团体比赛、高校乒乓球联赛、**市女排与我校同学友谊邀请赛、成功学讲座、“自信、自立、自强”签名活动、职业生涯规划大赛、基本网络管理培训、单身贵族节舞会、“节约在我身边”调查问卷活动、宣扬了十七大的精神活动、“读好书，多读书”活动、“college life”英语演讲比赛、“庆十七大迎奥运.迎评促建大型画展”、北响堂室外写生等四十多项各类活动。

九、完成上级党团组织交办的其它工作任务

作为院系先进组织，我院团分团委首先做到的就是遵守上级组织和领导下达的命令，及时筹备并且在规定时间内认真完成上级组织交代下来的任务，力求不仅要做，更要做得好，直到上级组织满意，我们才算完成自己的任务。积极主动地与领导进行沟通了解，以求获得更多的帮助，解决在完成任务时所遇到的问题。完成任务后及时向有关部门详细汇报情况，而且能够做好自我总结，以期处理事物的水平得到提高。组织人员代表****大学参加了**市国庆电影招待周;组织了“中华魂”主题征文活动等;响应学校迎接教育部本科教学评估工作，我院分团委严格要求本院学生，注重对学生的综合素质及学习能力的培养，发挥团员青年的先锋模范作用，加强学风建设，树立了良好形象。

在过去的一年里，在院党委的正确领导下，在校团委的指导和院分团委全体成员的共同努力下，学院团学工作取得了一些成绩。但在取得成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在今后的工作中，我们要进一步解放思想，立足基础，发挥优势，改进不足，继续努力做好院党委和校团委布置的各项工作，不断探索新思路，开创新局面，拓展新领域，带领全院共青团员，为学校、学院的改革、发展、建设发挥更大的作用。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十三

况制定如下计划：

一、继续深化青年突击队员思想教育工作，正确引导。

目前团员青年33人，均是大中专以上学历，是一支知识化、专业化、年轻化主力队伍。三分部青年突击队自成立以来，一直秉承集团公司“我在企业有责任”主题活动的精神，本着“安全保工期，质量保信誉，管理保效益”的施工指导思想，以高度的责任感，精干的技术力量，饱满的热情和充足的干劲积极投身到__铁路建设之中，艰苦努力，发挥突击带头作用，在开展科技攻关，加快施工进度，严格控制工程质量，注重安全文明施工等方面取得良好的成效。

三分部负责承建__铁路老石山隧道，隧道全长8075米，为一级风险隧道，该隧道既有软弱地基加固的高压旋喷桩，也有边坡滑坡体防护的预加固桩及抗滑桩，工程难点多，地质状况异常复杂，技术含量大等特点，青年突击队的团员青年必须具有超前的大局意识，大力开展科技攻关和文化、业务学习活动。针对遇到的施工技术问题，提前进行施工组织设计、施工方案审定、图纸会审及技术交底;在技术方案优化上，综合考虑施工现场实际情况，积极探索，深入研究，力求做到科学、有序、省时、省力。。在主体工程施工中，突击队员们坚守在工地，及时掌握工程进度、对安全质量实时监控，并协调解决施工中出现的问题，力求高速、高质量完成各项施工任务。

二、加大安全投入力度。

安全无小事。安全质量工作，是施工的重中之重，必须认真做实做细。为了加强工程的安全质量管理，选拔责任心强、作风扎实的同志负责现场安全工作，各种标识标牌规范醒目，做到警钟长鸣。在文明施工工作方面，更是下大功夫，加大力度，安排专人负责，做到责任到人。

三、强化质量意识。

质量是企业的生命，创造优良的工程质量，是企业对我们提出的根本要求，更是我们在实际工作中的具体体现。因此，队员们围绕着工作重心，认真落实“安全求发展，质量创信誉”的方针，以预控为主，莲~山课件严把质量关，对工程质量始终坚持精益求精，从不放过一点质量隐患，在抗滑桩防护工程施工中，在认真研究了该地段地质状况后，现场技术人员进行该类地质条件的学习，对可能出现的不良状况做到预先有准备，遇事不慌乱，并始终坚持__公司“五个一”中“一把尺”严把质量关，决不能让质量问题从自己手中放过。同时，还制定了相应的预防措施，建立了质量保证体系，落实自检、专检制度，确保本工程项目质量管理有序进行，使工程质量一直处在受控状态，质量合格率100%。

四、奉献求实、锐意进取。

面对工期紧，任务重的严峻态势，分部所有团员青年负起急工程之所急，想工程之所想，在分部的组织下，党团干部跟班作业，以高度的政治责任感，带动团员青年的积极性，积极投入到施工建设大潮中。

五、提倡节约、反对浪费，从我做起。

通过宣传的方式让每一个团员青年从意识上思想上清醒的认识到节约的重大意义，让每一名施工现场的人都要有节约理念，团员青年更为重要，一个合理的建议，优化方案。

六、努力争创“五四红旗团委”

事先超前考虑、预定方案;事中实时监控、及时解决;事后处处总结、提高认识，精心策划，科学组织，严格管理。老石山隧道开工以来，工作有序进行，工作面层层打开，逐步完成局指挥部下达的各项任务指标，为加快后续隧道施工铆足了干劲、奠定了基础，为打造群众满意的放心工程、精品工程、模范工程，通过我们的不懈努力创造了良好的开局。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十四

20xx年，xx团委在总公司团委、公司党委的领导下，紧密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带领广大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建设成为适应xx未来发展的后备军、生力军，为xx生存发展贡献青春和智慧。

1、做好团员青年的思想引领工作。以团的十七大召开为时代契机，凝聚团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的十七大精神座谈会，并邀请团十七大代表——荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际情况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与xx共成长”主题团日活动，通过开展知识竞赛、演讲比赛、爬山参观等主题教育活动，激励广大团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于xx创新创优创业的伟大事业；通过创新改版《xx共青团通讯》电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推荐”、“成长物语”、“每日一句abc”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广大青工欢迎；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广大青工学习、交流、分享的平台，促进青工全面成长。

2、培养青年良好品行。结合志愿者活动月和全国节能宣传周，xx团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培养青工合理用餐、节约粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了《节能低碳 青年先行——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神 倡导节约风尚—致全体青工的倡议书》，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极倡导“节约资源、保护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广大青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节约型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进xx转型发展积极贡献力量。

会的正能量，使青年志愿者们深刻的体会到关爱他人、服务社会的现实意义，提升了xx良好的企业形象。

1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为发掘创新型青年人才，营造创新氛围，激发青年创业热情，培养创新能力，在20xx年开展基础上，公司团委继续在全公司深入开展“争创青年创新团队 争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热情参与其中，在已开展的六次公开答辩中，公司团委创新答辩方法，通过自主设计课题打分表、制作答辩计时软件，规范了课题汇报时间，提高了答辩效率。20xx年，共有120个攻关团队参加答辩，118项课题结题。为推进活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推进大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了20xx年青年“双争”活动开展情况，典型课题进行了交流展示，对评选出的“最佳课题”和“优秀课题”进行了表彰奖励，奖励金额达5万元。

时，在由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全管理创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参与，共上报安全论文、flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。

3、集思广益，创建“青年金点子”平台。为发动广大青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做贡献，公司团委在内网创建了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小发明等降本增效新闻报道，引起了青工的广大反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广大青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好氛围。20xx年，公司团委在“青年金点子”平台共刊登了23期降本增效系列报道，充分展现了广大青工的创新能力和动手能力，营造了浓厚的学习氛围，为公司增收节支降成本工作做出了积极的贡献。

见》，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。

1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、准确、及时掌握xx青工的思想动态，把握青年思想脉搏，服务企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了xx青工企业认知与健康心理调研，并于内网发布问卷调查，撰写了两万多字的《xx公司青工企业认知与健康心理调研报告》，对青工基本情况、思想面貌、存在问题、企业认知、健康心理、改进意见等六个方面进行了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过qq、微信采访、座谈交流等方式了解青工辞职原因，并撰写了《20xx年xx公司青工辞职调研报告》，对青工离职原因进行了分析归纳，为党委决策提供了有力参考。

2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通交流，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，多次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并认真组织做好建议受理、采纳和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十五

25-45岁的公司团委年终工作总结大全（16篇）篇十六

回眸20xx年，公司团委在上级公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十七大精神为指导，紧密围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，在各部门的配合和各级领导的关心下，在广大团员青年的共同努力下，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。

共青团作为党的得力助手和后备军，就必须与时俱进，不断提高自身素质，结合公司团委实际，我们通过发放学习材料，开展学习座谈和讨论方式进行学习教育，达到增强意识、加强组织的效果，引导团员青年统一认识，更新观念，与时俱进。

一是加强政治理论学习。团委组织团员青年认真学书记开展党的群众路线教育实践活动重要讲话精神，以及上级公司重要领导讲话和文件精神等，不断加强政治理论学习，营造良好的学习氛围，使广大团员的素质优良，有较强的意识，自觉践行团的决议决定，充分发挥青年先锋模范作用。

二是开展对通用规章制度和政策学习。今年公司正处于大发展大变革的关键时期，公司团委组织团员青年对公司“xxxx”建设全面建成期、“管理提升年”、第二批党的群众路线教育实践活动开展等各项建设的文件精神和相关资料进行学习，提高团员青年的大局意识，深化对企业改革改制的认识和理解。

一是大力开展“导师带徒”活动。通过“学帮带”的形式帮助公司青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支综合素质全面发展的青工队伍，加快培养一批技术技能型、复合技能型青年技术人才，使后备后备力量人才尽快抓紧抓稳接力棒，为企业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子xx对。通过这些活动的开展，进一步加大团委了参与企业经营、生产工作的力度。

二是开展青工技能培训活动。为全面提高青年职工队伍整体素质，公司团委与各部门密切合作，精心组织、加强管理，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由xx部举办的xxxx人员培训班、xxxx业务培训班、xxxx知识培训班等和xx部主办的《xxxx》知识培训等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。

三是落实推优入党工作制度。对那些工作表现优秀、政治素质过硬的团员青年，党委安排人员主动找他们谈心，交流思想；推荐作为入党积极分子进行培养，要求他们每季度一次向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指出优缺点及努力方向。

四是积极关心团员青年的成长成才，组织团员青年在xxxx拓展训练基地开展以挑战自我、熔炼团队为目标的户外拓展训练活动。旨在培养青年员工的团队精神和协作意识，增强公司青年队伍的凝聚力。

一是公司团委抓住重大节日和重大活动的有利契机开展各项主题实践活动。利用青年节、建党日等重大纪念日等，举办主题论坛，开展“我的中国梦”主题诗歌朗诵比赛、先进人物事迹宣讲会，并组织团员青年积极参加上级公司故事讲演会等其它主题活动。

二是积极组织“xxxx”志愿者开展各类志愿服务活动。组织团员青年开展主题志愿服务活动，培养团员青年的服务意识。开展“志愿行”主题志愿服务活动；参加春季义务植树活动；组织慰问困难职工子女；与留守儿童共同开展安全宣传和知识竞赛活动，开展弘扬传统文化诗歌朗诵活动；通过活动的开展促进团员青年了解社会、服务社会、奉献社会。

一年来，公司团委紧密联系工作实际，紧紧围绕公司中心工作，充分调动广大团员青年的主动性和积极性，为企业又好又快发展做出积极的贡献。虽然团的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是各支部活动开展较少，支部建设不系统；二是因为人少事多，团的工作没有得到很好的创新。