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2023年简单招工启事(案例14篇)篇一
博士研究生(含博士后)。
1.享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
2.享受校内副教授待遇三年。
3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源,对于符合以下条件之一者,可选购预留房源,购完为止。
(1)来校工作之前的三年内,完成的业绩符合下面任意一条:
d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项(主持)。
(2)博士夫妇同时签约并报到入职者(仅可认购一套住房,购房补贴及安家费分别发放)。
(3)紧缺学科、特色专业引进的博士。
(4)博士后。
(5)具有教授职称的博士。
(6)同时符合上述多个条件者,仅能认购一套住房。
4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士,购房补贴及安家费标准为15万,缴纳房款时可一次性支取。
5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士,购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元,具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定;购房补贴及安家费按3年平均支付,对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。
6.对于未选购南校区教职工住房者,按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。
7.视学科和科研项目情况提供科研启动经费(使用期限为3年),标准如下:
(1)理工、管理学科科研启动经费标准为10万元,文科科研启动经费标准为6万元;
(2)博士后、具有教授职称的博士,科研启动经费标准上浮2万。
8.配备手提电脑一部。
9.每人每月补贴电话费100元。
10.对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士,若有其它要求,可按照一事一议的原则,另行协商确定待遇标准(例如,配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等)。
1.应聘人员请提供本人电子简历(电子简历文件名按照以下规则命名:硕博招聘在线+“博士”+姓名+应聘学院+应聘专业+毕业学校),以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱(xx)和应聘部门公布的邮箱。
2.简历内容需包括:应聘的部门、岗位及专业,本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程,工作或实践经历,获奖及各类等级证书清单,科研项目、论文著作清单,出生年月,政治面貌,联系电话等情况。
3.我校将对收到的简历进行初选,然后组织招聘考核,具体招聘考核安排另行通知。
联系人及电话:孙老师、张老师:
学校网址:
乘车路线:从火车站乘102路、66路,或在市内乘103、60、201、211、919路公交车到学校北校区(中原路与桐柏路交叉口东北角),然后在北校区转乘学校班车至南校区人事处。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇二
苏宁1990年创立于江苏南京,是中国最大的`零售服务企业,中国民营企业前三强,位列中国企业500强第49位,中国最具价值品牌第13位,品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分,苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合,建立了六级市场连锁网络,在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店,员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划,到20xx年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场,20xx年海外销售将达100亿美元,成就全球领先的服务品牌!
(二)公司介绍。
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月,是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局,同时大力发展苏宁易购,实现线上线下同时扩展。
储备干部。
你需要做:
1、根据年度经营目标,制定月度经营计划,实施销售活动方案。
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存,提高人效、样效与坪效。
3、加强门店团队建设,定期选拔梯队人才。
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道。
5、处理门店各项突发事件,确保经营秩序。
我们需要你:
1、爱零售,爱电商,兴趣才是好老师。
2、懂顾客,会营销,能做市场,善玩数据精分析。
3、善执行,能创新,面对压力不害怕。
4、有条理,会沟通,善协调,团队合作不是事儿。
如果这样更好:
1、卖过东西,做过生意,能写策划。
2、会将图片变图骗,能用工具析数据。
将来:四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位四大终端轮岗---职能岗---财务,人事,行政,信息,采销,面店管理多方位发展。
联系人:
联系电话:
联系e-mail:
地点:
2023年简单招工启事(案例14篇)篇三
3、学前教育或相关教育专业大专及以上学历(学前教育专业者优先考虑);。
4、年龄35周岁以下(有相关从业经验或教学能力优秀的可以酌情考虑);。
5、本次招聘过程不收取任何费用,并确保招聘工作公平、公开、公正进行,如有疑问可致电兰石集团人力资源部核实。
20xx年1月31日。
1、兰州新区:
2、兰州市区:
资格审核+面试。
面试地点为兰石新区幼儿园,面试时间另行通知。
师德、技能技巧、教育教学能力等。
简历(学历证书、获奖证书、教师资格证书等原件和复印件)。
兰石集团人力资源部:
兰石物业人力资源部:
2023年简单招工启事(案例14篇)篇四
因工作需要,食堂拟招聘如下岗位:
一、厨师6名。
(1)具有高中以上学历,并具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上,具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算,有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的.工作计划性,熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康,男同志50周岁以下,女同志40周岁以下。
二、男厨杂工10名、女厨杂工10名。
要求:初中及以上学历,身心健康,男的年龄45岁以下、女的年龄40岁以下;从事过厨房工作者优先。
三、若录用,待遇按《xx学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行;厨师3000元以上、厨工2200元以上,购买社保和住房公积金。
四、应聘者需提供相关资料:身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件(验证后归还)及复印件。
报名地点:xx。
联系人:x老师,电话:xx。
后勤基建处膳食科。
20xx年xx月xx日。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇五
本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:
1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。
2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。
3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于20xx年2月25日前寄至《日报》经济部,并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。
联系人:xxx。
电话:
2023年简单招工启事(案例14篇)篇六
本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:
1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。
2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。
3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于20xx年2月25日前寄至《xx日报》经济部,并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。
联系人、王xx。
xx日报。
20xx年xx月xx日。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇七
现xxx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:
1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平2000元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4、凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的`核心价值观。
单位:xx公司。
地址:xxxxx。
联系方式:xxxxxxx。
联系人:xxx。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇八
现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平20xx元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的.核心价值观。
单位:xx公司
地址:xx
联系方式:xx
联系人:xx
2023年简单招工启事(案例14篇)篇九
苏宁1990年创立于江苏南京,是中国最大的零售服务企业,中国民营企业前三强,位列中国企业500强第49位,中国最具价值品牌第13位,品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分,苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合,建立了六级市场连锁网络,在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店,员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划,到_年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场,_年海外销售将达100亿美元,成就全球领先的服务品牌!
(二)公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月,是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局,同时大力发展苏宁易购,实现线上线下同时扩展。
储备干部
你需要做:
1、根据年度经营目标,制定月度经营计划,实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存,提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设,定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的`沟通渠道
5、处理门店各项突发事件,确保经营秩序
我们需要你:
1、爱零售,爱电商,兴趣才是好老师
2、懂顾客,会营销,能做市场,善玩数据精分析
3、善执行,能创新,面对压力不害怕
4、有条理,会沟通,善协调,团队合作不是事儿
如果这样更好:
1、卖过东西,做过生意,能写策划
2、会将图片变图骗,能用工具析数据
联系人:赵女士
联系电话:180xx
联系e-mail:
地点:城中校区 2-104
2023年简单招工启事(案例14篇)篇十
幼儿园地处于xx区民主大道旁,交通便捷。园内环境优雅,教学设施完善,功能区布局合理,是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要,招聘以下工作人员。
保健医生:1名。
带班老师:3~5名。
1.保健医生:20~35岁;中专以上学历,协理医师,有上岗证;具有良好的'`医德,敬业爱岗,乐于奉献,富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。
2.带班教师:20~35岁;学前教育专业,大专以上学历,有幼儿教师资格证;敬业爱岗,乐于奉献,富有爱心,具有团队协作等优良品质,有幼儿园工作经验,有特长者优先。
包食宿,工资每月xx元左右,购买社保,寒暑假享受带薪休假等。
个人资料:
(1)个人简历;。
(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。
联系电话:
联系人:xx。
幼儿园地址:xx。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇十一
1、招收条件:18周岁—35周岁(性别不限),身心健康,品行端正。
2、招收人员:普工、技术工、熟练工。
3、工资及福利待遇:熟练工工资根据实际能力面谈,新员工试用七天,感觉没问题后正式上岗。月工资3000元,加班有加班费,工作时间为每天10小时。工资年底结清,包食宿,中途每月可预支500元生活费。
4、诚聘三台镇或者周边村庄的'工人师傅加入我们,工资待遇一切从优,希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。
每月设有全勤奖。
符合夫妻条件者,为其提供夫妻套房。
针车工实行计件方式计算工资,多劳多得。
(另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名,要求技术熟练,工资待遇保证让你满意到高兴)。
厂址:
联系人:张厂长。
招工热线:xx。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇十二
苏宁1990年创立于江苏南京,是中国最大的.零售服务企业,中国民营企业前三强,位列中国企业500强第49位,中国最具价值品牌第13位,品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分,苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合,建立了六级市场连锁网络,在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店,员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划,到_年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场,_年海外销售将达100亿美元,成就全球领先的服务品牌!
(二)公司介绍。
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月,是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局,同时大力发展苏宁易购,实现线上线下同时扩展。
储备干部。
你需要做:
1、根据年度经营目标,制定月度经营计划,实施销售活动方案。
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存,提高人效、样效与坪效。
3、加强门店团队建设,定期选拔梯队人才。
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道。
5、处理门店各项突发事件,确保经营秩序。
我们需要你:
1、爱零售,爱电商,兴趣才是好老师。
2、懂顾客,会营销,能做市场,善玩数据精分析。
3、善执行,能创新,面对压力不害怕。
4、有条理,会沟通,善协调,团队合作不是事儿。
如果这样更好:
1、卖过东西,做过生意,能写策划。
2、会将图片变图骗,能用工具析数据。
联系人:赵女士。
联系电话:180xx。
联系e-mail:
地点:城中校区2-104。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇十三
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录。
2、政治素质好,热爱幼教工作,身体健康,适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
非在编教师、教辅人员若干名。
1、学前教育大专及以上学历,具备幼儿园证(持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑)。
2、年龄35岁以下,热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求:
(1)片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
(2)教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
按文件规定发放,含五险一金。
xx幼儿园总园:
xx幼儿园亭北分园:
xx幼儿园润德分园:
有意向者请如实填写简历,并将简历发至电子邮箱:xxxx,材料审核通过后,面试时间另行通知。
2023年简单招工启事(案例14篇)篇十四
一、报名条件:
2.具有幼儿教师资格证书;。
3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);。
4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
二、报名截止时间:20xx年7月5日。
三、报名方式:直接到幼儿园报名或下载报名表,并将报名表发至邮箱。
四、招聘方式:考核面试。
五、考核面试地点及时间:新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道,xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。
六、考核面试内容:师德、专业素养、教育教学能力等。
七、准备材料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、小孩子教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回,复印件留下)。