通过研究范文范本，我们可以更好地理解和掌握规范、准确的写作方法。下面是一些深受读者喜爱的范文范本，希望可以给大家带来新的写作思路。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇一
第一段：引入职业探索的重要性（200字）。
职业选择是人生中最重要的决策之一，它关系到一个人的未来发展和生活质量。然而，并非每个人在初次选择职业时都能做出正确的决策，很多人在职业生涯中会遭遇迷茫和困惑。因此，职业探索理论的引入变得至关重要。职业探索理论通过帮助个人了解自己的兴趣、价值观和优势，以及提供与职业相关的信息和资源，帮助个人做出全面的、理性的职业选择。
第二段：自我了解的重要性（200字）。
职业探索的第一步是了解自己。自我了解是一个不断深入的过程，通过它，人们可以了解自己的兴趣爱好、价值观、性格特点和优点等方面的信息。自我了解有助于个人更好地认识自己的目标和职业追求，从而作出更合适的职业选择。例如，通过了解自己对人际关系的依赖程度，个人可以判定适合从事需要团队合作的职业还是独立工作的职业。
第三段：信息获取与职业探索（200字）。
信息获取是职业探索的一个重要环节。在职业探索过程中，个人应积极主动地获取与职业相关的信息，包括行业发展趋势、职业现状和薪资待遇等方面的信息。通过获取丰富的信息，个人可以对不同的职业有一个全面的了解，并从中找到自己所感兴趣和适合的职业。此外，信息获取还可以帮助个人了解不同职业的要求和培训需求，以便为自己的职业发展做好准备。
第四段：实践经验对职业选择的影响（200字）。
实践经验在职业选择中起着至关重要的作用。通过实践，个人可以更好地了解自己是否适合从事某个职业，以及能否胜任该职业所需的技能和知识。例如，一个人可能对医学充满激情，但是否适合成为一名医生，需要通过实践经验来验证。实践经验可以是实习、工作经历或志愿者活动等形式，通过这些实践，个人可以更好地认识自己适合从事的职业，并对自己的职业选择更有信心。
第五段：职业探索策略与个人发展（200字）。
在职业探索中，个人可以运用多种策略来帮助自己做出明智的职业选择。其中，与他人的交流和咨询是一个重要的策略，通过与他人交流，个人可以获取到更多的经验和见解。此外，个人还可以利用网络资源、职业咨询机构等渠道来获取更多的职业信息和指导。同时，个人还应不断提升自己的技能和知识，通过学习、培训等丰富自己的履历，以适应社会对于职业人才的需求。职业探索不仅是一个找寻合适职业的过程，更是一个个人全面发展的过程。
综上所述，职业探索理论对职业选择有着重要的指导作用。通过自我了解、信息获取、实践经验和职业探索策略，个人能够更好地认识自己、了解职业，从而做出明智的职业选择。职业探索理论在帮助个人实现职业发展的同时，也促进了个人的全面发展和成长。因此，职业探索理论不仅对个人的职业选择意义重大，也对社会的人力资源配置和经济发展起到积极的推动作用。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇二
职业兴趣测评最早由霍兰德提出，但并不完全符合中国国情，我国学者陈社育参照他的理论框架，研制了“rccp通用人职匹配测试量表”，将职业兴趣类型分为六种：即现实型（r）、研究型（i）、艺术型（a）、社会型（s）、管理型（e）、常规型（c），一般来说，完全属于某一种典型类型的人并不多，大多数人除了主要地表现为某一种兴趣类型外，还可能同时具有另外一种兴趣类型的特点，这样两两交叉就形成了36种职业兴趣类型。见下表：
各种类型及其相匹配的职业类型如下：
典型现实型（rr）：需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作，如：机械操作人员、电工技师、技术工人。
研究现实型（ir）：具有一定科技含量的技术、技能性工作，如：计算机编程人员、工程技术人员、质量检验人员。
艺术现实型（ar）：需要一定艺术表现的技术或技能性工作，如：雕刻、手工刺绣、家具和服装制作。
社会现实型（sr）：与人打交道较多的技术或技能性工作，如：出租汽车驾驭员、家电维修人员。
管理现实型（er）：需要一定管理能力的技术或技能性工作，如：领航员、动物管理员。
常规现实型（cr）：常规性的技术或技能性工作，如：计算机操作人员、机械维护人员。
典型研究型（ii）：需要通过观察，科学分析而进行的系统的创造性活动的科学研究工作和理论性工作，如：数学、物理等学科的研究人员、学术评论者。
现实研究型：侧重于技术或技能性的科学研究工作，如：机械、电子、化工行业的工程师、化学技师、研究室的实验人员。
艺术研究型（ai）：艺术研究方面的工作，如：文艺评论家、艺术作品编辑、艺术理论工作者。
社会研究型（si）：社会科学研究方面的工作，如：社会学研究人员、心理学研究人员。
管理研究型（ei）：管理研究方面的工作，如：管理学科研者、管理类刊物编辑。
常规研究型（ci）：常规性的研究工作，如：数据采集者、资料搜集人员。
典型艺术型（aa）：需要通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现的工作，如：演员、诗人、作曲家、画家。
现实艺术型（ra）：运用现代科技较多的艺术工作，如：电视摄影师、录音师、动画制作人员。
研究艺术型（ia）：具有探索性的艺术工作，如：剧作家、时装艺术大师、工艺产品设计师。
社会艺术型（sa）：侧重于社会交流或社会问题的艺术工作，如：作家、播音员、广告设计、时装模特。
管理艺术型（ea）：一定管理能力的艺术工作，如：节目主持人、艺术教师、音乐指挥、导演。
常规艺术型（ca）：常规性的艺术工作，如：化妆师、花匠。
典型社会型（ss）：需要更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作，如：教师、公关人员、供销人员、社会活动家。
现实社会型（rs）：具有一定技术或技能的社会性工作，如：护士、职业学校教师。
研究社会型（is）：需要作些分析研究的社会性工作，如：医生、大学文科教师、心理咨询人员、市场调研人员、政治思想工作者。
艺术社会型（as）：具有一定艺术性的社会工作，如：记者、律师、翻译。
管理社会型（es）：需要一定管理能力的社会工作，如：工商行政人员、市场管理人员、公安交警。
常规社会型（cs）：常规性的公益事务工作，如：环卫工作人员、工勤人员。
典型管理型（ee）：需要胆略，冒风险且承担责任的活动，主要指管理、决策方面的工作，如：企业经理、金融投资者。
现实管理型（re）：具有一定技术或技能的管理工作，如：技术经理、护士长、船长。
研究管理型（ie）：需侧重于分析研究的管理工作，如：总工程师、总设计师、专利代理人。
艺术管理型（ae）：与艺术有关的管理工作，如：广告经理、艺术领域的经纪人。
社会管理型（se）：与社会有关的管理工作，如：销售经理、公关经理。
常规管理型（ce）：常规性的管理工作，如：办公室负责人、大堂经理、领班。
典型常规型（cc）：严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动，并具有一定自控能力的相关工作，如：出纳员、行政办事员、图书管理员。
现实常规型（rc）：需要一定技术或技能的常规性工作，如：档案资料管理员、文印人员。
研究常规型（ic）：需要经常进行一些研究分析的常规性工作，如：估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。
艺术常规型（ac）：与艺术有关的常规性工作，如：美容师、包装人员。
社会常规型（sc）：需要更多时间与人打交道的常规性工作，如：售票员、营业员、接待人员、宾馆服务员。
管理常规型（ec）：需要一定管理能力的常规性工作，如：机关科员、文秘人员。
以下就是测试量表，请你根据对每一题的`第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有对错之分，根据与实际情况的符合程度来判断，与实际情况相符合的得2分，不符合的得0分，难以回答的得1分。对于有些你没有机会从事的工作，你可以在假设的情形下做出判断。在做完从现实型到常规型共108道题后，再分类统计各自总分，填入后面的成绩登入表，并依次完成类型确定过程。
现实型问题：
1、你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装起来吗？
2、你会用积木搭出许多造型吗？或小时候常拼七巧板吗？
3、你在中学里喜欢做实验吗？
5、当你家里有些东西需要小修小补时，常常是由你来做吗？
7、你是否深深体会到身边有一把镊指钳或老虎钳等工具，会给你提供许多便利吗？
8、看到老师傅在做活，你能很快地、准确地模仿吗？
9、你喜欢把一件事做完后再做另一件事吗？
10、做事情前，你经常害怕出错，而对工作安排反复检查吗？
11、你喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣吗？
12、你喜欢使用锤子、斧头一类的工具吗？
13、如果掌握一门手艺，并能以此为生，你会感到非常满意吗？
14、你曾经渴望当一名汽车司机吗？
15、小时候，你经常把玩具拆开，把里面看个究竟吗？
16、你喜欢修理自行车、电器一类的工作吗？
17、你喜欢跟各类机械打交道吗？
18、你亲手制作或修理的东西经常令你的朋友满意吗？
研究型问题：
1、你对电视或单位里的智力竞赛很有兴趣吗？
2、你经常到新华书店或图书馆翻阅图书（文艺小说除外）吗？
3、学生时代你常常会主动地去做一些有趣的习题吗？
4、你对一件新产品或新事物的构造或工作原理感兴趣吗？
5、当有人向你请教某事物如何做时，你总喜欢讲清内部原理，而不仅仅是操作步骤吗？
6、你常常会对一件想知道但又无法详细知道的事物想像出它将是什么或将怎么变化吗？
9、你喜欢做一些需要运用智力的游戏吗？
10、相比而言，你更喜欢独自一人思考问题吗？
11、你的理想是当一名科学家吗？
12、你经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案吗？
13、你喜欢抽象思维的工作吗？
14、你喜欢解答较难问题吗？
15、你喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志吗？
16、你能够做那种需要持续集中注意力的工作吗？
17、你喜欢学数学吗？
18、如果独自在实验室里做长时间的实验，你能坚持吗？
艺术型问题：
1、你对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等其中的一、两个方面较感兴趣吗？
2、你常常喜欢对文艺界的明星品头论足吗？
3、你参加过文艺演出、绘画训练或经常写写诗歌、短文吗？
4、你的朋友经常赞扬你把自己的房间布置得比较优雅并有品位吗？
5、你对别人的服装、外貌以及家具摆设等能做出比较准确的评价吗？
7、你觉得工作之余坐下来听听音乐，看看画册或欣赏戏剧等，是你最大的乐趣吗？
8、遇到有美术展览会、歌星演唱会等活动，你常常去观赏吗？
9、音乐能使你陶醉吗？
演讲者的职业探索范文（17篇）篇三
一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，“我一生中从未间断过一天工作”。他宣称：“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。
因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。
二、如何落实组织员工的职业生涯规划。
现实的职业生涯发规划中，我们正面要解决的是如何让员工的生涯和企业发展相统一，如何让员工提升自身能力，以面对生涯发展中的要求，这也是大多数管理人员感到困惑的事情。
1、为员工建立职业生涯规划的前景对于企业内的管理人员来说，要为自己的下属建立明确的生涯前景并非易事。
我们在对员工确定生涯前景时，要考虑的不是员工的现有状况如何，而是要挖掘员工的潜质，设想员工发挥出所有潜能时将是一个怎么样的情景，这样就可以突破员工现有情况的局限，从而向员工描绘出一幅其所渴望企及的美好前景。
(1)管理人员与员工进行沟通，以勾画出员工未来可能达到的状态。这主要应从正面进行，即多谈谈员工的优点，使员工突破自身的胆怯心理，帮助他们看到自身的长处有助于实现自己的生涯前景。
(2)针对员工而非岗位。员工通常都有一种感觉，即希望生涯规划是为他们量身定制的，而不是为岗位的所有人制定的，这样员工就会感受到自身对组织的重要性，从而激发出潜能，也就能体现出员工生涯前景的独特之处。
(3)生涯前景应对员工有激励作用。管理人员对员工进行的生涯前景设计应能满足员工的价值观和需求，必须让员工从中看到个人利益，以及这些利益对自己带来的好处，这样才能使生涯规划发挥对员工的激励作用。
(4)积极建立员工个人职业生涯规划与企业发展需要的交集。
2、运用员工能力素质模型提升员工在职业生涯规划中各个阶段的能力由于员工职业规划是一个长期的、渐进的过程，如何在这个过程中尽快、可靠的将员工的能力进行提高，对企业管理人员而言，是一件长期而艰巨的任务，而一套好的工具有利于对管理人员提供帮助――建立员工胜任能力素质模型，以胜任能力素质模型作为辅助工具来帮助员工实现职业生涯规划。
具体做法可以从下面去考虑：
(1)找出员工能力的强项和弱项;。
(2)让员工谈谈对自己能力发展的想法;。
(3)制定对员工能力发展进行提高的途径;。
(4)争取与员工达成一致;。
(5)共同确定员工能力发展的行动步骤;。
(6)不断进行改进，并与员工进行沟通。
3、在进行员工职业生涯规划时应避免的问题。
(1)不要以职业生涯规划来批评员工。
管理人员在与员工进行沟通时，不要总是强调员工的现实能力与胜任能力之间的差距，以至对员工进行批评，打击员工的发展雄心，这样员工就不会感到兴奋而是感到收到威胁，有必要进行自我防卫。
(2)不要说教。职业生涯规划之所所以能对员工产生激励作用，是因为它能给员工带来更多的个人希望和梦想，如果管理人员越是要员工这样或那样，就会使员工感到自身能力不够，权利无法发挥，从而伤害其进取心。
(3)不要告诉员工必须改变自身行为。如果管理人员这样做，实际上是在对员工进行纪律教育而不是鼓励员工瞄准更高的高度。
(4)不要在进行员工职业生涯规划时对员工许下各种有诱惑力的承诺。生涯规划本身对员工应该具有足够的激励作用，充满诱惑力的承诺本身具有缺陷――员工认为你是在贿赂他，而不是正在为他们发展进行考虑;而且一旦承诺无法兑现，员工就认为受到欺骗而适得其反。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇四
新会计准则赋予会计职业判断较大的空间，客观上需要会计人员进行职业判断，从更广泛和开放的视角思考会计环境，以面对不断变化、日益增多的具有不确定性的经济事项。
1.树立会计职业判断意识。在主观上树立职业判断意识，是会计人员提升职。
业判断意识并能够正确运用职业判断能力的前提条件。会计人员必须从过去只需根据会计制度的明确规定作简单的是非判断向职业判断迈进。更新过去已形成的排斥判断、崇尚统一的传统思维方式，改变处理会计事项时只是按图索骥地照以前的做法或者请示领导遵照执行，缺乏独立职业判断意识的模式。
2.提高会计职业判断能力。(1)会计人员应具有深厚的专业知识，如会计理论、会计准则、管理会计、计算机操作及数据库、网络技术等知识，应掌握与会计工作相关的财政、税收、贸易、金融、法律等方面的知识，这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。同时，具备继续学习新政策、法规、制度和不断更新知识，独立自学的.能力。(2)会计人员的职业判断能力是在不断训练、长期实践中积累形成的。会计人员除了具备一定的专业和相关知识外，还要注重多参与会计实践，在实践中学会分析、判断、总结，从实践中不断积累从业经验，掌握职业判断的技能和技巧，能够排除干扰、坚持原则，对现实中不断出现的复杂且有不确定的经济业务以及各种影响因素，能够做出准确的职业判断。优秀的职业判断能力不仅需要会计人员具有丰富的专业知识和良好的职业素质，而且还要求其具有高度的敏感性和较强的洞察力。
3.加强会计职业道德建设。良好的职业道德是会计职业判断的保证，是衡量会计人员职业判断能力的一个标准。加强会计人员职业道德教育和强化职业道德意识，提倡和监督会计人员依法核算、实是求是、客观公正的工作态度，是提高会计人员职业判断能力的重要保障。随着我国经济的快速发展，会计环境和会计对象日益杂，会计人员应在严守职业道德的前提下做出职业判断，不断提升职业判断能力。这样，会计人员才能做到从原则上把握问题，从实质上认识问题，从根本上解决问题。
1.坚持诚信原则和遵守职业道德。诚信原则是会计人员进行职业判断的重要原则，它要求会计人员必须客观公正地对实际发生的经济业务作出合理合法的判断。会计人员的诚信是经济实体诚信的重要组成部分，只有诚信的会计人员才能客观、真实地进行会计核算，提供正确的会计信息。职业道德是会计人员在从事职业活动中思想和行为应遵循的道德规范和准则，对正确进行职业判断十分重要。会计人员作为特殊的行业人员，在作出职业判断时，应以遵守职业道德为前提，认真贯彻执行《会计法》和国家有关财经法规、依法理财、客观公正，保证会计信息真实可靠。
2.坚持独立原则。独立原则要求会计人员不要盲目依从管理层的意见而放弃应有的职业判断原则，应在充分考虑自身实际情况的前提下合理借鉴其他单位对同类会计事项的处理，不要把思想限制在过去的判断方法和结果中，以求真务实的态度对待会计职业判断。
3.坚持合法原则。会计职业判断只能在会计法律法规和国家统一会计制度允许的范围内作出判断和选择，所选择的会计政策和会计原则必须符合国家统一会计制度的精神实质，否则，就是违法行为，就要受到法律制裁。
4.坚持谨慎原则。要求会计人员的每一次判断都有充足的依据为基础、以免造成判断失误。在出现多个备选方案时，应按谨慎原则，对备选方案进行分析比较后选择最优方案。
5.坚持一致性原则。要求职业判断的依据或方法有一定的稳定性，对于不同时间出现的相同的经济业务，无论同一个会计人员或不同的会计人员都应运用相同的判断方法。对于法律法规或准则没有规定的，在会计处理方法能上能下，也应遵循一致性原则。
6.熟练掌握专业知识和相关制度。会计理论、会计准则和制度以及行业财务制度、管理会计和计算机操作技能及数据库网络技术等知识，是会计人员应具备的最起码的从业知识，与会计工作有密切关系的财政、税收、金融以及外语等知识是会计人员提高职业判断能力的必要条件。会计人员不仅要面对实际工作中不断出现的新的经济事项，依据有关规定，作出专业判断，并对这种事项进行记录的备选方案。优秀的职业判断能力不仅需要丰富的专业知识和良好的职业素质，还要有较强的综合能力，高度敏感性和较强的洞察力，它是会计人员常识、经验、能力和道德水平的综合反映，要求会计人员必须不断地更新知识，提高职业判断意识。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇五
目前所在：长沙年龄：29。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：58kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务：财务相关。
工作年限：8。
职称：中级。
求职类型：均可。
可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000。
希望工作地区：
广州。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职位：注册会计师。
工作描述：为客户提供审计服务，包括年报审计、半年报审计、特殊目的审计等。
为各行业客户（制造、服务、贸易等）提供会计、税务、外汇、海关等咨询服务，定期下企业了解实际情况，解答企业人员的疑问，提供权威可靠的.建议。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位财务主管。
工作描述：
1、统筹企业财务工作，全面建立及规范企业财务管理制度及内部工作流程；
3、加强财务管理,规范全面预算制度,通过办理贷款及银行汇票等多种方式多种渠道积极筹集资金。
8、对纳税申报及出口退税等外事工作加大了重视力度，合理税务筹划，有效避免了因逾期申报或沟通不够而带来的麻烦。
离职原因：备考。
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：成本会计、总账会计、税务会计。
工作描述：先后担任。
1．成本会计。
跟踪产品打样、核算产品成本并报价；
收集成本费用单据核算产品单位成本，分析成本项目差异、呈报分析报告；
制定盘点计划，安排月末盘点并推动执行。
2．总帐会计。
严格按规定审核费用报销单据及付款申请单。
日常会计核算及帐务处理，登记明细账总账，编制财务报告；
编制各部门预算执行报告，进行费用分析。
与供应商及客户对账，按时安排付款、及时催收应收款；
其他日常工作。
3．税务会计。
税务账处理，编制税务报表，按时税务申报、免抵退申报等。
配合年度审计、所得税汇算清缴及办理联合年检、外汇核销等外事工作；
加强与税务机关沟通，维护税企关系。
离职原因：工厂搬迁至台山。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：长沙民政学院。
最高学历：大专获得学位:。
专业一：涉外会计专业二：注册会计师，中级职称。
起始年月终止年月学校（机构）。
所学专业获得证书。
证书编号。
-09。
涉外会计大专。
10827120020601463。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：、一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
注册会计师，中级会计师职称。
八年以上的主管及会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规。
熟练使用财务软件及其他办公软件，
可提供广州户口担保。
自我评价。
本人自毕业一直从事财务工作逾八年，对各类性质、各行业企业财务事务熟悉，业务经验丰富。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇六
日前，我来到台州市邮政局椒江分局体验了投递员这份比较辛苦的工作，体验到了投递员的辛勤与踏实的工作精神，了解了一份报刊、一封邮件是如何投递到用户家中的。
首先我了解了一些作为邮递员必须要知道的事。比如邮件是通过邮政企业寄递的信件、印刷品、邮包、汇款通知和报刊等。
邮件的生产传递过程就是从用户交寄邮件起，直至将邮件投交给指定的收件人为止的全过程。然后便进入了正式体验环节。在开拆邮件包裹的时候，首先要核对报签上所写数量与报纸分发表上应到的总份数是否相符，并登记收到日期，无误后才能开拆。数报有好几种方法，例如从右向左的“中指拨报法”——先将报纸蹾齐，齐边向右平放在工作台上，以与台边构成10°为宜。然后以左手的拇指在上、四指在下捏住左下角，以右手的拇指在上、四指在下捏住右下角。每沓报纸点至末尾10—15份时，同时点数，插入每个5份报缝内，以减少拨报次数。虽然说得很复杂，但通过几次实践，我很快学会了如何正确而快速地数报。
山上的泥水，其艰苦、其孤独难以想象。他的这份工作在别人看来或许难以接受，但他却毫无怨言地挑起这负担子，承受着与家人分离的痛苦，伴随着风雨星月一路高歌。
加盖日戳也同样不容易。进口邮件必须当班逐渐加盖投递日戳，做到无遗漏。投递日戳应加盖在邮件规定的位置上，并要保证清晰。在邮件数量较少的情况下，我主要体验的是“手工过戳”这种方法。挑出较大、较厚和不能使用过戳机的信件，并与开拆出的平刷放在一起。一手过戳，一手搂信。起落的力度又要有所把握，不能过重或过轻。就这样，我连续给二十多份信件加盖了日戳，心中无疑满是一种成就感。很快，我便来到投递班参观了投递员叔叔们如何快速地出班。看着他们远去的身影，我在想：我们日常生活中的每一份邮件都是投递员们用自己的汗水换来的，因此必须要尊重他们。并且不能随便拆看他人的信件，因为这是侵犯他人隐私的表现。
几天下来，我也体会到了社会与学校巨大的差别。社会上大家逐渐迷失了自我，缺少校园的淳朴与天真，所以要想迈出校门，必须先学会体验生活，尝试社会实践，积累经验，这样才会对我们今后的人生道路奠定良好的基础。
文档为doc格式。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇七
大学生可以根据自己遇到的现实职业问题进行选择，如大一的学生选择对自己的专业进行专业探索，大二的学生可以选择对行业、职业进行探索;还可以结合个人的兴趣选择要探索的内容，如一个大一学生毕业后想去宝洁工作，那么他就可以开展对宝洁的企业探索，具体结合个人目标、兴趣选择就可以。
搜集信息的渠道主要是通过baidu等第三方网站来了解搜集信息;还可以从官方或专业性的门户网站来搜集信息。
2、人物访谈。
人物访谈即生涯人物访谈，简单地说就是你设法找一个职场人士(通常是你感兴趣的职业的从业者)进行采访，比如，你喜欢在it行业从事营销工作，你就得想办法找一位在it公司从事市场销售的人员(可以是你的师兄、师姐，或者你的朋友等)进行采访，通过采访了解it营销岗位的岗位职责和从业任职的能力和素质要求。
(1)生涯人物访谈的流程。
找到人。找到人被大学生认为是很困难的一件事，但仔细想想其实这是不难的，比如自己所在院系老师的推荐，父母亲人及他们的朋友，各种职业qq群，各种专业论坛、博客、网站等，只要是提供交流的平台，就有已经工作的人，只要你多问问，就可以很轻松地找到所需要的人，只不过让人家马上答应你的访谈是有点难的。
确定人。其实确定人远远比找到人难，因为你找到的很多人都是陌生人，而人家又不欠你一个访谈，所以如何运用伎俩让人家答应你访谈才是能力的体现。一般来说人都是友善的，大家都是愿意积极进取的热心青年的，尤其是你的请教曾经是他的遗憾时，他更乐意帮助你。所以，感谢是第一要素，共情是关键因素，赞美是促进因素，掌握好这三点，再辅之以较短时间如15分钟等的约定是很容易确定访谈对象的。
准备好访谈。当你拿到人家提供给你的15分钟或一个小时的时间时，你要体现这些时间的价值尤其是让人家感到有价值是很难的，不能在闲聊中浪费人家的时间，否则人家也是不满意的，所以制定一个访谈提纲就很重要了，具体内容可以参照下文里的访谈内容的介绍，但一定要注意的是，你的问题最好不要超过你所约定的时间，除非人家愿意并主动提出延长时间。
正式访谈。正式访谈时，准时是第一要求，包括准时开始与准时结束。在访谈中如果人家明确表示不愿意或不耐烦，那你一定要及时结束，因为这里的问题一定是自己的，所以你要回去总结，而不能无效地僵持，与其在不愉快中拖延到结束，还不如主动离开以少占用别人的时间。所以在正式访谈前的预演就很重要了，如果可能，最好找一个伙伴一起做演习。
汇报与感谢。无论你是以什么样的心情和状态结束访问，事后你都要将访问的记录和个人的心得提交给人家，一方面是对别人的价值肯定，另一方面也是让人家给你具体的建议与评价，同时也是自己有礼貌的表现，要注意的是，一定要把自己的心得写下来，还要表示对人家的感谢。
(2)生涯人物访谈的内容。
生涯人物访谈的主要访谈内容有:。
请介绍一下您是如何找到这份工作的。
在这个工作岗位上，您的主要职责是什么?
这份工作需要什么样的知识、技能及经验?
什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的?
参加什么培训，取得什么证书对这份工作是必要的?
工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训?
该职位的晋升路线是什么?
这份工作的初级、中级和高级职业薪水大约是多少?
您如何看待这项工作的发展前景?
您认为我在大学期间应该作些什么才能进入这个工作领域?
请您再对所有大学生提一点建议。
(3)如何与被访问者交流。
说到实际联系人时，很多大学生就会退却了，一是联系方式不好找，二是没有信心联系人家，觉得素不相识人家不会帮自己。其实很多时候都是我们在自我设碍，如果你不尝试一下怎么知道呢?所以千万不要想当然!而且你考虑一下，如果大家都一样，那毕业时你会有什么比人家强呢?那你怎么保证自己可以胜出别人呢?天下没有不劳而获的事情，不过也没有劳而不获的事情!
第一，给自己一个身份--学生调查员;第二，要感谢人家，开头时要感谢人家花费15分钟来配合你的调查;第三，要赞美人家，如:你真是我遇到的职场贵人，你是我调查30位中最热心的女士，你给了我们20xx万大学生一个很好的建议。第四，你要表现得热情、积极、向上，大家是喜欢这样的学生的;第五，要表示调查结果会给他看，因为这本身就是你结识人脉的好方式，日后说不上你的工作就是人家介绍的呢。
其实大家都是善良的，想一想，如果有个高中生向你请教高考报专业的事情，而且人家表现得很热情还说你是他的人生贵人时，你会拒绝他吗?大家都有好为人师的心理，只要你谦虚并且赞同他的观点，这时候的交流就很好进行了!
(4)生涯人物访谈的注意事项。
采访的方法，可以用电话采访，也可以当面采访，也可以用邮件或书信采访，效果最好的是在被访对象所在单位(或营业场所等)面对面地采访，这样你可以对自己感兴趣的职业的工作环境有一个实地的了解，但尽量不要qq交谈，那样太浪费人家的时间，况且也说不清楚。
采访前，你需要做充分的准备，比如准备好提纲、录音笔(必须经过被访者同意)、记录的纸笔等。生涯人物访谈的目的，除了了解职业外，还有一个目的就是与被访者建立良好的人际关系，增加自己得到实习和工作岗位的机会。
找人是个问题，但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素，其实当你做了之后就会发现，如何问出你想要的答案才是最难的。
你提出的问题是要仔细思考的，不能不经过大脑的思考。
确定贵人是偶然的，但如果你不去访谈，贵人是不可能自动且主动地来找你的。
你最少要访谈十个人，其实对于你充裕的暑假来说，即使访谈三十个人也是不成问题的。
整理录音或记录文字是件繁琐的事，但这是你必须要做的事情，除非你让人家给你用文字作答。
你最好搭个伴，这样当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应，更重要的是鼓励你能够完成此次职业访谈作业。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇八
回顾既紧张而又充实的20xx年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于村内履行职责的情况作如下述职，请予以评议:。
一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了精神和“十二五”规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识。同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习，先后学习了《会计电算化》、《会计基捶》和《财经法规与会计职业道德》，加强了会计的专业知识，以便更好的服务村民。
二、勤于动笔，增强文字功底。
村内的具体工作比较多且复杂，要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详劲准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。
在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。
三、摆正位置，服从领导安排，做好领导的助手。
研究已经成型的`材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。
四、团结同事，努力工作。
在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。
五、工作中存在的问题和不足。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足:一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇九
需要暗示出自己写这边规划的原因及其目的，在简洁的暗示出这篇规划，对自己本身，对自己将来的事业等等会有如何如何的帮助，总括出它的重要性。
自我剖析：对自己的分析，包括性格、兴趣爱好、所具备的能力、优势和劣势以及所具备的技能等方面。通过对自己进行各方面的分析，能够有效全方位的了解自己，为确立自己的职业范围和类型作有力的参考。
1、职业兴趣——喜欢干什么。
2、职业能力——能够干什么。
3、个人特质——适合干什么。
4、职业价值观——最看重什么。
5、胜任能力——优劣势是什么。
6、自我分析小结。
环境因素的分析：在现代社会当中，职业的前景和大程度上与社会的大发展关系密切，所以职业规划中很重要的一个环节就是对我们当下所处的环境进行各方面都的评估，职业在我们目前所处的这个环境有什么样的发展势头，就会决定我们所选择的职业将会有什么样的走向。
1、家庭环境分析，如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响。
2、学校环境分析，如学校特色、专业学习、实践经验等。
3、社会环境分析，如就业形势、就业政策、竞争对手等。
4、职业环境分析分为行业，职业，企业，地域分析。最后总结。
职业选择分析：有的人并不十分确定自己的职业选择，想要作多方面的尝试，基于这样的状况可以对自己的职业选择做一个比较详尽的分析，将自己想要从事职业进行比较和筛选，最后再得出最适合自己的职业。
1、综合自我分析和职业分析的主要内容得出本人职业定位的swot分析：
内部环境因素。
优势因素（s）。
弱势因素（w）。
外部环境因素。
机会因素（o）。
威胁因素（t）。
2、结论：
专业前景的分析：根据自己所专攻的领域，分析自己专业的就业前景，有助于清晰的把握专业领域的定位以及今后的职业生涯中需要用到的专业知识。认清职业中的专业所占的优势和劣势，对于以后的职业发展也有着重要的参考作用。
将来从事（xx行业的）xx职业。
职业发展策略。
职业发展路径。
具体路径。
具体计划实施过程：做好了职业定位和前景分析，接下来就是实施过程了。有了目标也要有具体的计划才能作为职业生涯的参考依据。
准备怎样具体的职业实践中一步一步做好本职工作，同时随着经验和阅历的提升也需要有更高的要求和目标，在更进一步的过程中也要做好规划。
1、计划一览实施表完成。
2、详细执行计划。
评估的内容，职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
评估的时间，一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
计划的调整：有时候计划赶不上变化，因而职业规划书也不是一成不变的，所有的计划都是基于自己的现实状况来制定的，当我们的状况发生改变，计划也应有所调整，比如在自己期待的时间内完成了计划目标，那么就可以对自己更高的要求。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十
世界上每个人都有自己独到的兴趣和爱好，而且每个人的兴趣和爱好都或轻或重地影响到他对职业的选择。
一、兴趣是职业生涯规划的内因。
1.什么是兴趣?
兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向;或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。例如，你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。
兴趣可分为物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣。物质兴趣与你的需要相关联，表现为对物质的迷恋和追求，例如收藏的兴趣;精神兴趣主要是指对文化、科学和艺术的迷恋和追求，例如旅游、写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣;社会兴趣主要是指对社会工作等活动的兴趣。兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣：你喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足――这就是直接兴趣;你可能感到学外语是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是学外语本身会给你带来轻松愉快，而是学外语可以继续攻读学位，可以直接了解国外最新信息，可以找到满意的工作，可以出国学习或交流等，是这些结果在吸引你学习――这就是间接兴趣。直接兴趣和间接兴趣可以互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。
2.兴趣的产生和发展过程。
兴趣的产生和发展一般要经历这样一个过程：有趣――乐趣――志趣。
有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与你对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会自然地逝去。
乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中，你的兴趣变得专一、深入起来，如喜爱网络文学的你很可能会成天沉溺于网络文学作品中。
志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自觉性和方向性，是你取得成就的根本动力，是成功的重要保证。
兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。关于需要的理论，心理学家也有许多论述，其中较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次，并广泛地流传开来。
3.兴趣是怎样影响职业生涯规划的?
兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面。
1)兴趣是职业生涯选择的重要依据――兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，“强按牛头不喝水”，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。
2)兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你才能――一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80―90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20―30%。
3)兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素――对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就――这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十一
第一段：引言(120字)。
作为职业发展的一部分，职业探索理论是帮助个人在职业生涯中找到自己真正热爱和适合的工作的方法。通过了解自己的兴趣、价值观和技能，职业探索理论提供了一种有系统的方法帮助个人做出明智的职业选择。在以下的文章中，我将分享自己对职业探索理论的心得和体会。
第二段：自我认识的重要性(240字)。
职业探索理论首先强调个人对自己的了解和认识的重要性。在我的职业探索过程中，我发现真正了解自己的优势和不足对于做出正确的职业选择至关重要。通过参加各种兴趣班和培训课程，我了解了自己对各种活动的兴趣和才能。此外，我还通过与自己的同伴和家人进行开放而诚实的对话，逐渐形成了对自己个性、价值观和目标的深入理解。这些自我认识的反思帮助我清楚地认识到我对各个行业的兴趣和适应程度，从而指导我做出了更有远见的职业选择。
职业探索理论提供了一系列工具和资源，帮助个人更好地了解各种职业和行业。我个人最有帮助的是职业心理测评，通过回答一系列问题，我可以了解自己对不同行业和工作内容的喜好和适应程度。另一个有用的工具是职业导向研究，通过研究和探讨感兴趣的领域的发展趋势和就业前景，我可以更好地了解自己的职业选择是否与市场需求相匹配。此外，职业咨询师也是职业探索理论的重要资源，他们通过与个人进行面对面的交流和指导，帮助个人找到适合自己的职业和发展道路。
第四段：实践与经验(240字)。
在职业探索理论的指导下，实践和经验是非常重要的。通过实习和实习经历，我有机会接触到真实的工作环境，了解不同行业和职位的工作内容和工作要求。这些经验让我更加清楚地认识到自己的职业兴趣和适应度，从而更好地做出职业选择。另外，参加各种社会活动和义工活动也是一种宝贵的职业探索方法。这些活动不仅丰富了我的经历，还拓宽了我的人脉，为将来的职业发展打下了基础。
第五段：总结与启示(360字)。
通过职业探索理论的学习和实践，我深刻认识到了自我认识的重要性，只有真正了解自己的优势和不足，我们才能做出更明智的职业选择。职业探索理论提供的工具和资源帮助我更系统地了解各种职业和行业，并与职业咨询师进行面对面的交流和指导，帮助我找到适合自己的职业道路。实践和经验在职业探索过程中起着关键的作用，通过实习和各种活动，我不仅了解了不同行业的工作内容和要求，还收获了宝贵的人脉资源。职业探索理论教会了我如何利用各种资源和工具，从而做出明智的职业选择，并为未来的职业发展铺平道路。
总结：在职业探索理论的指导下，我愿意不断地探索自己，寻找合适的职业道路，并努力追求个人职业目标。通过自我认识、使用工具和资源、积累实践和经验，我相信我能够在职业生涯中找到真正热爱和适合的工作。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十二
职业探索是每个人成年后都要面对的必然问题，而职业探索实践是探索职业的最佳选择。在此，我分享一下自己的职业探索实践心得体会。
我在大学期间参加了许多实习和社会活动，从中寻找自己感兴趣的领域和工作，同时慢慢探索了自己的职业及职业定位。通过工作实践，我学会了如何与团队合作、如何去分析自己的优缺点，也正式确定了自己未来的职业方向。
职业探索实践不仅仅是寻找职业方向，更是实践自我和提升自我能力的过程。在实践中，我们能锻炼自己的沟通协调、团队协作和解决问题的能力。通过实践，我们能更加清晰地认识自己的职业价值和职业优势，也能更好地融入到工作中。
第四段：实践中遇到的问题和解决方法。
在实践的过程中，我也遇到了一些问题。比如，我曾经对自己的职业方向一直很迷茫，无法明确自己想要什么，这时我选择通过做职业测试来检验自己的职业意向。测试之后，让我找到自己的开端，并形成一个明确定位的职业方向。
第五段：结语。
总体而言，职业探索实践是一个相对复杂的过程，需要不断的尝试和实践，在实践中掌握不同的技能，并且随时调整自己的思维和目标。在职业探索实践中，不断吸取经验和教训，总结自己的优缺点及学习方法，是必不可少的一步。但无论是探索、实践还是总结，我们应该一直保持对职业未来的信念，这样才能让我们找到一个真正符合我们兴趣和价值观的职业方向，也能在职业道路上走得更加稳健和持久。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十三
职业世界是一个庞大而多样的舞台，其中包含了各种各样的职业选择。探索职业世界，既是一个面对自我探索与发展的过程，也是一个了解社会需求与自身兴趣的过程。在这个过程中，我们需要通过了解不同的职业领域并充分思考自己的兴趣与优势，寻找到与自己价值观相契合并能够为社会做出贡献的职业道路。
第二段：职业探索的重要性。
职业探索是每个人在成长过程中都必须经历的一部分。通过探索职业世界，我们可以了解社会的需求，拓宽自己的视野。职业探索可以帮助我们了解自己的潜力和优势，为自己制定明确的职业目标，并为实现这些目标提供指导。在职业探索的过程中，我们还可以寻找到适合自己的职业环境和工作方式，从而提高工作效率和满意度。
在职业探索的过程中，我们可以通过多种方法来了解不同的职业领域和职业要求。首先，我们可以参加职业拓展课程和实习项目，亲身体验各种职业。其次，我们可以通过阅读相关的职业资料和咨询专业人士来了解不同职业的特点和要求。此外，我们还可以通过网络和社交媒体平台了解不同行业的动态和趋势。最重要的是，我们还应该与身边的人进行交流和沟通，了解他们的职业经验和建议。
第四段：职业选择的关键因素。
在职业探索的过程中，我们需要考虑多个关键因素来做出最合适的职业选择。首先，我们需要衡量自己的兴趣和激情，选择一个与自己价值观和兴趣相契合的职业。其次，我们需要考虑自己的优势和潜力，选择一个能够发挥自己优势的职业。此外，我们还应该考虑职业的需求和前景，选择一个有发展空间和增长潜力的职业。最后，我们还需要考虑自己的个人目标和价值观，选择一个能够实现自己价值观的职业。
第五段：职业探索的价值与意义。
职业探索是一个充实和有意义的过程。通过探索职业世界，我们可以了解自己的潜力和优势，并找到适合自己的职业道路。职业探索可以帮助我们实现自我价值和个人成长，同时也为社会做出贡献。在职业探索的过程中，我们会遇到挑战和困难，但正是这些挑战和困难，使我们更加坚定自己的职业目标，并努力实现这些目标。因此，职业探索是一个有价值的过程，它不仅可以帮助我们找到适合自己的职业，还能够让我们发现生活中的更多可能性和机遇。
总结：
通过对职业世界的探索，我们可以了解自己的兴趣和优势，明确自己的职业目标，并为实现这些目标制定明确的计划。职业探索不仅帮助我们找到适合自己的职业，还能够让我们发现生活中的更多可能性和机遇。因此，职业探索是一个充实和有意义的过程，在职业探索的过程中，我们需要通过不断地学习和实践来提升自己的职业素养和工作能力，为实现职业目标做好准备。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十四
职业探索是大学阶段的任务，大学生开始职业探索越早越受益。关于职业探索报告怎么写?下面一起来参考参考!
曾经我以为当一名教师是如此的简单容易，但经过我的访问和了解才发现这个职业的不简单。
利用这次难得的机会访问了我们的刘老师，刘老师是教我们现代文学的老师，他的思想很开放，这是我喜欢他的一个原因。我觉得老师就应该有这种海纳百川的精神，就应该有自己的个性，特别是思想。因为老师是文化的传播者也是文明的传承者更应该有这种去粗取精的老师要发展精神。
当我问老师作为一名教师有什么能力要求时，刘老师首先就说——知识积累。他说，我觉得作为一个老师对能力的要求是很严格的，甚至可以说是很高的，因为不仅要求有一定的学识还要有一定的技能技巧。作为一个老师要不断地积累，要博览群书才能掌握相关的知识也才能讲得更透彻，学生才能更容易理解。其次是技能要求，包括表达技能和教育教学技术方法。表达技能也就是语言表达，包括口头语言、书面语言和体态语言。一个好老师一定要是个善于言辞的老师，要能够将知识用学生们更容易接受理解的言语表达出来，这也是一个技术方法问题，要能让学生真正地理解吸收并转化成自己的知识，这就要不断地锻炼积累经验。教师还应该注意教学节奏，达到缓急有序、详略得当、有张有弛、抑扬顿挫、随机应变。三是重视教学质量和教学效益，要能和学生有良好的互动让学生真正地学到知识，这就要求教师要有很好的交际沟通能力和反思能力，要经常通过观察学生的反映和自己的行为进行。
自我评价。
通过课堂上对学生的行为细致观察和学生的反映以及学习效果作为对自己教学成效的评价标准。四是教师一定要有驾驭课堂的能力教师能否有效地驾驭课堂对课堂教学的成败至关重要。实际上课堂管理不是要强化教师的权威或者训导作用而是为了构建和维持有效的课堂学习环境防止和干预不良行为的发生。五是人际交往与合作能力也就是要建立良好的师生关系。师生之间应该坦诚相对互相尊重尊重各自的独特性、创造性及个性在与学生实际交往中教师应该主动与学生交朋友更多地接触和了解学生更积极地关怀学生在学生心目中树立亲切友好的良好形象这样良好的师生关系又能反过来影响学生的学业成绩和行为。六是教师应该具有现代信息技术能力教师除了掌握先进的教学思想以外也应该掌握必要的信息技术能力并把信息技术能力应用的课堂教学中去科学地安排教学过程的各个环节。
教师的工作内容在我们看来就是上课而已，但是通过了解我才知道，一节课凝聚了老师多少的心血。在我们看来就是短短的几十分钟而老师却要用半天甚至一天的时间去备课，写。
教案。
要花和很多时间去看参考文献这样才能讲的细致深入老师要有一定的心理承受压力，来自社会、家长、学校、家庭各方面的压力，社会要求教师具备极强的综合能力，家长要求教师是个有素质有能力负责的好老师，学校要求老师是个称职的积极上进的教师……教师要能走在学生的前面为学生的未来指引方向，这就要求教师能与时俱进并且要有创新的意识，要能够顺应新的时代要求改革教育方法，提高教学质量初入教师行业要不断地探索和实践不断地积累经验为以后的路打下坚实的基础。
教师的工资相对于日益增长的物质文化条件并不是很高但是福利条件是很可观的。
通过这次访问，我感触很深。后来通过多方了解加深来了我对教师这个职业的认识，让我更加坚定了走教师这条崎岖而美丽的道路。我问老师你怎么看待教师这个职业时，老师微笑着答道，我觉得我选对了，而且很幸运地走上了这条路，因为它带给我很多快乐，它让我找到自己的人生价值，可以用自己的思想去影响一代又一代的人，我感到很恨成就感，而且我有很多时间去专研我的学术问题，让我可以在知识的海洋里不断探索、前进。
最后，我觉得对教师这个职业要求很高是必然的，因为教育对于一个国家的未来是相当的重要的，随着社会的不断进步和发展，教育将会成为衡量一个国家综合国力的标志之一，教师就是未来世界的设计师。所以不管从哪个角度说，现在作为学生的我们，以后很可能从事教师职业的我们，现在就应该不断地积累和实践，不断地锻炼自己的能力，不仅是为以后的职业生涯更是为祖国的未来。我们应该严格要求自己，认真地完成自己的专业知识更要博览群书积淀一定的文化内涵，不断地充实自己，这样才能为自己增加成功的砝码。我们还应该培养自己的责任感，要有远大的目标并时刻牢记自己的使命，这样才能做一个对社会对国家有用的好教师。
社会职业的广泛性，据最新统计中国目前有1864种职业，这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业，是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的，是应该进探索，以便适合自身的职业。
人生的有限性，人的时间、经历是有限的，不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业，而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的，即当你没有准备工作时你就不得不工作了;而在大学四年里的时间是相对自由的，而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段，花上几年时间了解职业、探索职业，为日后择业、就业而准备也是值得的。
探索职业的可能性，职业是可以通过探索而确定是否适合自己，尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的，不必每个职业都要亲身实践，这也是间接经验的好处，职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界，但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性。
规划学业的有效性，大学怎么过?很多人是因为没有目标导致迷茫，而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业，而自己与职业一定是有差距的，当你把补充差距作为大学努力的目标时，你就有了努力的内在动力，也就有效的规划了大学。
找到天职的可能性。人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的，而在大学里进行职业探索是有可能找到天职，只是要多进行一些探索。
大学生可以根据自己遇到的现实职业问题进行选择，如大一的学生选择对自己的专业进行专业探索，大二的学生可以选择对行业、职业进行探索;还可以结合个人的兴趣选择要探索的内容，如一个大一学生毕业后想去宝洁工作，那么他就可以开展对宝洁的企业探索，具体结合个人目标、兴趣选择就可以。
搜集信息的渠道主要是通过baidu等第三方网站来了解搜集信息;还可以从官方或专业性的门户网站来搜集信息。
人物访谈即生涯人物访谈，简单地说就是你设法找一个职场人士(通常是你感兴趣的职业的从业者)进行采访，比如，你喜欢在it行业从事营销工作，你就得想办法找一位在it公司从事市场销售的人员(可以是你的师兄、师姐，或者你的朋友等)进行采访，通过采访了解it营销岗位的。
岗位职责。
和从业任职的能力和素质要求。
(1)生涯人物访谈的流程。
找到人。找到人被大学生认为是很困难的一件事，但仔细想想其实这是不难的，比如自己所在院系老师的推荐，父母亲人及他们的朋友，各种职业qq群，各种专业论坛、博客、网站等，只要是提供交流的平台，就有已经工作的人，只要你多问问，就可以很轻松地找到所需要的人，只不过让人家马上答应你的访谈是有点难的。
确定人。其实确定人远远比找到人难，因为你找到的很多人都是陌生人，而人家又不欠你一个访谈，所以如何运用伎俩让人家答应你访谈才是能力的体现。一般来说人都是友善的，大家都是愿意积极进取的热心青年的，尤其是你的请教曾经是他的遗憾时，他更乐意帮助你。所以，感谢是第一要素，共情是关键因素，赞美是促进因素，掌握好这三点，再辅之以较短时间如15分钟等的约定是很容易确定访谈对象的。
准备好访谈。当你拿到人家提供给你的15分钟或一个小时的时间时，你要体现这些时间的价值尤其是让人家感到有价值是很难的，不能在闲聊中浪费人家的时间，否则人家也是不满意的，所以制定一个访谈提纲就很重要了，具体内容可以参照下文里的访谈内容的介绍，但一定要注意的是，你的问题最好不要超过你所约定的时间，除非人家愿意并主动提出延长时间。
正式访谈。正式访谈时，准时是第一要求，包括准时开始与准时结束。在访谈中如果人家明确表示不愿意或不耐烦，那你一定要及时结束，因为这里的问题一定是自己的，所以你要回去总结，而不能无效地僵持，与其在不愉快中拖延到结束，还不如主动离开以少占用别人的时间。所以在正式访谈前的预演就很重要了，如果可能，最好找一个伙伴一起做演习。
汇报与感谢。无论你是以什么样的心情和状态结束访问，事后你都要将访问的记录和个人的心得提交给人家，一方面是对别人的价值肯定，另一方面也是让人家给你具体的建议与评价，同时也是自己有礼貌的表现，要注意的是，一定要把自己的心得写下来，还要表示对人家的感谢。
(2)生涯人物访谈的内容。
生涯人物访谈的主要访谈内容有:。
请介绍一下您是如何找到这份工作的。
在这个工作岗位上，您的主要职责是什么?
这份工作需要什么样的知识、技能及经验?
什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的?
参加什么培训，取得什么证书对这份工作是必要的?
工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训?
该职位的晋升路线是什么?
这份工作的初级、中级和高级职业薪水大约是多少?
您如何看待这项工作的发展前景?
您认为我在大学期间应该作些什么才能进入这个工作领域?
请您再对所有大学生提一点建议。
(3)如何与被访问者交流。
说到实际联系人时，很多大学生就会退却了，一是联系方式不好找，二是没有信心联系人家，觉得素不相识人家不会帮自己。其实很多时候都是我们在自我设碍，如果你不尝试一下怎么知道呢?所以千万不要想当然!而且你考虑一下，如果大家都一样，那毕业时你会有什么比人家强呢?那你怎么保证自己可以胜出别人呢?天下没有不劳而获的事情，不过也没有劳而不获的事情!
第一，给自己一个身份--学生调查员;第二，要感谢人家，开头时要感谢人家花费15分钟来配合你的调查;第三，要赞美人家，如:你真是我遇到的职场贵人，你是我调查30位中最热心的女士，你给了我们20xx万大学生一个很好的建议。第四，你要表现得热情、积极、向上，大家是喜欢这样的学生的;第五，要表示调查结果会给他看，因为这本身就是你结识人脉的好方式，日后说不上你的工作就是人家介绍的呢。
其实大家都是善良的，想一想，如果有个高中生向你请教高考报专业的事情，而且人家表现得很热情还说你是他的人生贵人时，你会拒绝他吗?大家都有好为人师的心理，只要你谦虚并且赞同他的观点，这时候的交流就很好进行了!
(4)生涯人物访谈的注意事项。
采访的方法，可以用电话采访，也可以当面采访，也可以用邮件或书信采访，效果最好的是在被访对象所在单位(或营业场所等)面对面地采访，这样你可以对自己感兴趣的职业的工作环境有一个实地的了解，但尽量不要qq交谈，那样太浪费人家的时间，况且也说不清楚。
采访前，你需要做充分的准备，比如准备好提纲、录音笔(必须经过被访者同意)、记录的纸笔等。生涯人物访谈的目的，除了了解职业外，还有一个目的就是与被访者建立良好的人际关系，增加自己得到实习和工作岗位的机会。
找人是个问题，但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素，其实当你做了之后就会发现，如何问出你想要的答案才是最难的。
你提出的问题是要仔细思考的，不能不经过大脑的思考。
确定贵人是偶然的，但如果你不去访谈，贵人是不可能自动且主动地来找你的。
你最少要访谈十个人，其实对于你充裕的暑假来说，即使访谈三十个人也是不成问题的。
整理录音或记录文字是件繁琐的事，但这是你必须要做的事情，除非你让人家给你用文字作答。
你最好搭个伴，这样当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应，更重要的是鼓励你能够完成此次职业访谈作业。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十五
随着时代的发展，职业选择越来越关键，职业探索也变得越来越重要。很多人不确定自己喜欢做什么、适合做什么，以及如何选择一份职业，这也导致了许多人在自己的职业生涯早期面临挣扎和困惑。因此，职业探索不仅是找到一份工作的关键第一步，而且是自我发展和成长的必要步骤。
第二段：谈谈职业探索的重要性。
职业探索是从学生一步步走向专业，从毕业生找工作，到职场新人提升自己的必备技能。职业探索的过程不仅能够帮助我们发掘自身的天赋、潜能和价值，还能帮助我们了解职业市场、行业趋势和未来发展方向。通过职业探索，我们能够更好地评估职业选择的风险和机会，制定目标并规划自己的职业生涯。
在我的职业探索过程中，我意识到了自己的优点和缺点，并开始尝试不同类型的工作，以寻找最适合自己的职业。比如，我曾经在一家市场营销公司工作，但发现自己并不擅长这种类型的工作，因此我转而进入媒体行业。随着工作的深入，我意识到自己特别喜欢数据分析和市场趋势预测。于是我开始接受相关培训，最终成为了一位市场营销和数据分析的专家。
第四段：探讨职业探索的方法和技巧。
在职业探索中，有几种方法和技巧可以帮助你找到最适合自己的职业。首先，你可以对自己进行自我评估，了解自己的优点和缺点、性格特点和职业兴趣。其次，你可以借助职业测试、职业咨询和职业导师等资源，寻找更多的建议和指导。最后，你还可以通过网络、人际关系和实习等方式，寻找更多的职业信息和机会。
第五段：总结职业探索的重要性和价值。
职业探索是一个长期的过程，需要我们保持积极和耐心。通过职业探索，我们可以找到自己的职业目标、制定职业规划、获取专业技能、扩展人际网络，提高自身的职业竞争力。在这个过程中，我们需要坚持不懈地探索和学习，踏实地前进，最终找到一份最适合自己的职业，实现自我发展和成长。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十六
作为一名高中生，我们正在面临选择未来职业的压力。在这样的背景下，职业创新的探索和实践变得尤为重要。在这个过程中，我也有了不少的心得体会。
首先，要培养职业创新的意识。职业创新是一种积极主动的思维方式，需要我们不断挑战自我，开拓思维，敢于尝试新东西。在平时的学习和生活中，我们可以尝试不同的学习方法和思考方式，锻炼自己的创新能力。同时，也要有自己的职业规划，了解自己的优势和不足，选择适合自己的职业方向，为将来的创新之路打下基础。
其次，要注重实践。职业创新不仅需要思考和理论支持，更需要实践来验证。在大学生涯中，我积极参加各种实践活动，如社会实践、实习、比赛等，提升自己的职业技能和实践能力。同时，也要了解行业动态，关注新技术、新业务、新产品等，积极跟进和学习，以应对职业市场的竞争。
最后，要保持持续的学习和自我反思。职业创新是一个不断发展的过程。在学习和实践中，我们要不断地反思自己的表现和成果，总结经验教训。同时，也要学会改进和创新，尝试新方法、新方案，以提升自己的职业能力和创新水平。
总之，职业创新探索是一项艰巨而重要的任务，需要我们不断思考、努力实践、持续学习、自我反思。只有这样，我们才能在未来的职业生涯中获得成功，发挥最大的价值，实现自我价值的最大化。
演讲者的职业探索范文（17篇）篇十七
在职业探索的道路上，我们需要不断地探索自我、认识自我，了解自己的兴趣、性格和能力，才能更好地找到一份适合自己的职业。在这个过程中，实践是必不可少的一环。本文将探讨我的职业探索实践心得体会。
第二段：认识自我。
在职业探索中，首先要进行的是对自己的认知和探索。我从不同角度入手，了解自己的兴趣、性格特点和能力。我发现自己对文字表达比较擅长，喜欢写作，同时也喜欢与人交流、沟通，觉得自己较为适合从事新闻传媒方面的工作。对此，我进行了一些相关的实践。
第三段：实践过程。
我从大一开始参与了校内学生媒体的工作，如校报编辑、记者等。这些工作让我更加深刻地了解了新闻传媒的基本流程和技巧，同时也让我锻炼了自己的文字表达和沟通能力。此外，我还在一些社会实践中参与了一些有关新闻传媒的工作，通过这些实践不断地积累经验，从中找到了自己的不足，进而加强自己的训练和提高自己的技巧。
第四段：心得感悟。
通过以上实践，我深刻认识到，只有不断地实践，才能不断地学习和进步，同时也更能够从中发现自己的缺点和不足。这意味着，我们在职业探索的路上，不能懒于行动，切实地去尝试，去实践，才能更好地锻炼自己的能力，同时也更好地发现自己的优势和不足。
第五段：总结。
在职业探索的过程中，实践是至关重要的环节。通过实践，我们可以认真、深入地了解自己的职业兴趣、性格特点和能力，不断锻炼和提高自己的能力和技巧，同时也更好地发现自己的不足和缺点。因此，我们要在不断地实践中，不断地进步和提高。