安全标语能够在不同的场所和环境中被广泛应用，如工厂、办公室、公共场所等。可以组织安全标语征集活动，鼓励员工、学生等参与其中，提供创意和建议。这些安全标语范文充分考虑了不同场景和不同接受群体的特点，希望能够对大家的安全宣传起到一定的借鉴作用。
实用离职交接清单（模板16篇）篇一
根据劳动法，如果是试用期员工，可以随时提交离职，通常是提前三天或者一个周，如果是正式员工，就需要提前30天书面申请离职，届时不用领导签字也可以离职。
一般提交离职，先向部门领导提出，如果不同意找部门主管/经理，然后找人事部或是人力资源部，一般来讲经过这三个环节企业都会同意。
我们通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。
同时在提出离职期间的30天，做好本职工作和交接工作，如没有安排交接人可以将工作重点内容以书面文档的信息整理和归纳，做好离职期间的准备。
如果企业不给最后时间的.工资，不要怕，直接到当地劳动局以不许员工辞职，无故拖欠工资为由申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资，及误工费的赔偿。
实用离职交接清单（模板16篇）篇二
第一种情况，说明你对公司还有利用的价值。老板这样做，无非是想能够把你留下来，继续为公司效力。所以，才有招到人后交接完工作再让你走的借口。如果是这种情况，其实老板压根儿就没想去找接替你的人。针对这种情况，我的建议是：
（1）如果已经找到了下家，现在确实急需走的话，找到老板说明你要走的理由，希望他能放你走。如果老板一直对你印象不错，再加上你的动之以情晓之以理，应该会被说动的.。
（2）如果你觉得公司和老板一直对你不错，自己也是可走可不走，那还不如趁机提出自己的一些条件，如加薪升职什么的。要是老板真心想留你的话，或许可以答应。
第二种情况，说明老板对你走很感冒，本来对你的印象就不是很好，这次故意使坏为难于你。
针对这种情况，我的建议是：先君子后小人。
先君子的做法，就是找到老板好好协商。如果自己曾经与老板结下过什么“梁子”，这个时候该低头时还得低头。希望老板能够放一马，成全你的好事。
后小人的做法，就是在君子做法失效的情况下，看手中有没有能够要胁到老板的证据，如果没有可以找同事搜集一下，拿岀来迫使其就范。
实用离职交接清单（模板16篇）篇三
员工离职交接清单怎么写?离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面是小编为大家搜集整理的关于员工离职交接清单范本，供大家参考，快来一起看看吧!
1.项目背景：项目产生原因，项目解决了那些问题;。
2.项目功能：在技术角度实现了那些功能，例如crud，
报表等。
4.项目最终达到的目的：做这个项目目的是什么，
比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。
5.项目当前状况：
当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了，是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。
6.工作环境搭建：在了解了以上这些之后，被交接者。
应该熟悉了50%之后，学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。例如java版本，数据库版本、ide。设计软件上例如：数据库设计软件，uml设计软件，原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。
1、处理好原单位的人际关系;2、填好工作交接清单;3、工作表现要到最后一刻;4、在知识产权方面不留后患。
离职了离职工作交接要注意什么之填好离职工作交接清单填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，秋后算账，在离职时尽量谨慎是明智的。离职时，企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单，按里面的内容逐一详细填写，离职工作交接清单最好一式三份，所有的人在三份文件中都要签字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，监交人或公司保留一份。
当然，如果公司有规定，则离职者本人不一定保留此清单，但只要有自己的签字，也就行了。
其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况，与资产管理部门的资产移交情况，与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况，与接任人员的工作交接情况等。资产移交是指离职人员所负责管理的公司资产。
如果比较多的话，要以清单形式来体现，一般由资产管理部门来验证，资产接手人签字。我以前在一家公司，由于所辖范围内的资产很多，所以离职时足足清理交接了一个星期。
所在部门生产资料包括离职员工所持的公司文件及各种账户信息等。多的话也要单独列表，验证后由部门或接任者签字。
工作交接也同理，最好以书面形式逐条整理出来，以便接任者尽早上手，使工作得以有效延续。这也是作为职业者最起码的道德素养。
实用离职交接清单（模板16篇）篇四
1、处理好原单位的人际关系；2、填好工作交接清单；3、工作表现要到最后一刻；4、在知识产权方面不留后患。
离职了离职工作交接要注意什么之填好离职工作交接清单填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，秋后算账，在离职时尽量谨慎是明智的。离职时，企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单，按里面的内容逐一详细填写，离职工作交接清单最好一式三份，所有的人在三份文件中都要签字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，监交人或公司保留一份。
当然，如果公司有规定，则离职者本人不一定保留此清单，但只要有自己的签字，也就行了。
实用离职交接清单（模板16篇）篇五
报表等。
4、项目最终达到的目的：做这个项目目的是什么，
比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。
5、项目当前状况：
当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了，是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。
6、工作环境搭建：在了解了以上这些之后，被交接者。
应该熟悉了50%之后，学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。例如java版本，数据库版本、ide。设计软件上例如：数据库设计软件，uml设计软件，原型图设计软件。.。.。.。.。.，工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。
实用离职交接清单（模板16篇）篇六
其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况，与资产管理部门的资产移交情况，与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况，与接任人员的工作交接情况等。资产移交是指离职人员所负责管理的公司资产。
如果比较多的话，要以清单形式来体现，一般由资产管理部门来验证，资产接手人签字。我以前在一家公司，由于所辖范围内的资产很多，所以离职时足足清理交接了一个星期。
所在部门生产资料包括离职员工所持的公司文件及各种账户信息等。多的话也要单独列表，验证后由部门或接任者签字。
工作交接也同理，最好以书面形式逐条整理出来，以便接任者尽早上手，使工作得以有效延续。这也是作为职业者最起码的道德素养。
实用离职交接清单（模板16篇）篇七
有权利辞职，领导不签字，可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如邮寄等，才用觉得方便有效的方式。尽量说服领导给签字，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的`情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
实用离职交接清单（模板16篇）篇八
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同。
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%。
2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%。
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)。
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
另外单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。
养老保险。
企业职工累计缴费年限满，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。
如果是个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
社保为什么不能断缴?
目前很多城市的福利政策都和社保息息相关，以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保，且中间不能中断，补缴的不算哦，因此大家尽量不要中断社保。如果离职了个人无法缴纳社保，那么一定要寻找一家社保代理公司进行代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳，当然这中途除去个人所要承担的全部社保费用外，还要另外支付给社保代理公司一部分代理费，这样做的好处是，个人的五险都可以都不会中断。
职工社保和居民社保有何不同?
城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。
也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的'新农合。
上面已经介绍过，居民社保只能缴纳养老和医疗保险，其余的三险是无法缴纳的，由于很多地方都是按年来缴费的，不强制缴费属于自愿参保，并且相对于职工社保而言，所缴纳的参保费用会相对较低，因此所享受的待遇也会比较低。
另外，居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。
实用离职交接清单（模板16篇）篇九
尊敬的医院领导：
您好!
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的.人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。
最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：xx
20xx年xx月日
实用离职交接清单（模板16篇）篇十
时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并积极参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。
实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的责任心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通能力，以及的责任感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。
下面就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事责任心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自己的工作的同时，积极配合各部门的工作。
就我在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌,学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样,促进了我的学习意识,变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自己的时间.让自己的生活充实而又丰富.
最后，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自己的天地里，发挥她应有的职责，奉献自己，服务他人。愿我们的青协越来越好。
文档为doc格式。
实用离职交接清单（模板16篇）篇十一
尊敬的马经理：
您好!
从20x年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!
在20x年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
实用离职交接清单（模板16篇）篇十二
*************************有限公司2018年月财务资料交接清单序号摘要单位数量备注01020304050607此表一式两份，移交单位、接收单位各执一份移交单位*********************有限公司移交人签名：
接收单位*********************有限公司接收人签名：
移交时间：
实用离职交接清单（模板16篇）篇十三
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：______。
实用离职交接清单（模板16篇）篇十四
离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：
身份证编号：
离职时间：
1、办公电脑通讯工具移交：
2、办公工具移交：
3、应收款：
4、个人物品：
5、应发放工资时间阶段：
6、费用报销：
7、公司借款：
业务移交：
对公司的宝贵意见及建议。
离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：
主管经理：财务出纳：
部门经理:财务应收款负责:。
副总经理：
实用离职交接清单（模板16篇）篇十五
移交人吴××因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续:。
(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的.印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第x册至第x册，共xx册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(八)移交的账簿有:。
1.材料采购明细账本。
2.应付购货款明细账本。
3.应付包装物料押金明细账本。
4.包装物明细账本。
5.暂估人库明细账本。
6.材料计划价格目录本。
(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期:20xx年x月x日
(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
移交人:吴××(签章)。
接管人:武××(签章)。
监交人:郭××(签章)。
总会计师:纪××(签章)。
××厂财务科(公章)。
20××年××月××日。
实用离职交接清单（模板16篇）篇十六
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：_______。
二零______年____月____日。