人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)

时间:2024-11-19 作者:温柔雨

人力资源管理需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。小编整理了一些人力资源管理实践案例,供大家参考借鉴。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇一

3、负责员工各项保险、公积金、劳动合同相关协议的管理;。

4、负责员工花名册、员工档案的建立及管理;。

5、员工考勤监督,考勤异常处理,考勤及薪资核算;。

6、负责新入职员工培训,协助公司年度培训计划组织与实施跟进;。

7、上级交代的其他相关事项。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇二

4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;。

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

任职资格。

1、人力资源或相关专业本科以上学历(985、211毕业优先);。

2、两年以上人力资源工作经验;。

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇三

职责:

2、日常招聘工作,包括招聘渠道维护、筛选简历、安排面试、发放offer等;。

3、跟踪劳动合同的签订、续签等工作;。

4、oa系统及钉钉后台人力资源模块的相关操作;。

5、企业文化建设活动相关工作的组织与执行;。

6、企业培训学习组织与执行;。

7、协助上级处理其他日常事务。

岗位要求:

1、管理类相关专业专科或以上学历;。

2、具备基础人力资源知识储备,能独立完成专业内常规事务性工作;。

4、责任心强,仔细认真,具有强烈的服务意识及自我驱动力;。

5、沟通能力良好,团队协作能力及意识强;。

6、熟练操作各类办公软件。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇四

4.员工关系的处理,包括员工入职、转正、调职、离职等手续办理,规范劳动用工;。

5.负责组织开展培训工作,落实员工入职、技能提升等培训。

6.与物业对接、负责办公区环境及日常设备的管理与维护;。

7.办公用品、员工福利的采购和管理,固定资产盘点;。

8.协助组织公司集体活动、下午茶、体育活动、定期团建等;。

9.严格执行领导交办的其他工作与配合其他部门有关工作。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇五

职责:

1、执行招聘工作流程(面试邀约、面试接待、面试反馈);。

2、办理新员工入职、离职(离职回访)、晋升、调动等手续;。

3、实时对公司员工花名册更新、员工试用期管理、人事档案的整理汇总;。

4、跟进公司社保、公积金事务,负责人事对外事务办理;。

5、考勤管理及薪资核算;。

6、完成上级安排的其它事务性工作。

任职要求:

1、本科以上学历,20xx或20xx应届毕业生,人力资源管理专业毕业;。

2、对人力资源工作有一定认知,并有志从事人力资源工作;。

3、工作积极认真,踏实爱学习,沟通协调能力强。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇六

职责:

负责公司业务岗位的简历发布、筛选,招聘电话邀约,初试等招聘工作。

策划并组织公司员工活动、员工福利。

负责公司内部公众号文案的收集、编辑和发布,定期统计反馈并优化。

负责销售部门的周报分析、各梯度评比及团队文化建设。

配合完成业务部门人员晋升、培训、绩效考核,提成结算等工作。

协助并配合完成业务部门线上信息化转型等相关工作。

完成上级交办的其它临时性工作任务。

要求:

我们希望你性格开朗大方,乐于沟通。

做事踏实仔细,有责任心。

有招聘经验或活动策划组织经验及文案经验优先。

如应届生学习能力及意愿度强的亦可,可一对一带教。

教育及专业背景:大专以上,管理类专业优先。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇七

工作多年,处理问题比较有经验,比较冷静,能以较好的心态去对待每一件事情。在对待客户方面也比较细心,尽自己最大的努力去让我们每一位客户满意。

熟悉word与excel,初步运用photoshop,持有会计从业资格证书。

工作从年,自我感觉及同事们的`评价中,我认为我是个合格的员工。具备良好的责任心及上进心。希望在以后的工作中,尽我最大努力去完成任务的同时,也能不断提高自己的能力!

我希望公司能包住宿的。年底可以商谈,为明年任职做准备。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇八

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

天津。

民族:

汉族。

户口所在地:

天津。

身材:

160cm?45kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

27岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

行政专员/助理:行政助理、出纳/收银员:出纳、文秘/文员:办公室文员。

工作年限:

3

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

天津。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。

担任职务:

出纳。

工作描述:

办理现金存取;负责支票、发票、收据等的管理工作,并保管财务专用章;处理和登录出纳日记账、资金预算表;管理录入客户合同数据跟进客户缴交款项情况;审核报销公司所有运营费用及发放员工工资的工作;办理贷款卡、银行帐户等的年审工作;负责去银行购兑外汇,处理总公司与分公司之间的款项结算;负责发票的购买与验旧;处理每月与各银行之间的对账单据;定期汇报资金结存情况;协助主管会计进行其它日常工作。

离职原因:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:物资供销。

担任职务:

行政兼出纳。

工作描述:

办理现金存取;负责支票、汇票、发票、收据等的`管理工作,并保管财务专用章;处理和登录出纳日记账;审核报销公司所有运营费用及发放员工工资的工作;办理贷款卡、营业执照等证件的年审工作;负责编制发货单和订货单据,处理总公司与分公司之间的货款收汇;及时送达根据总账编制的税务报表及负责发票的购买与验旧;处理每月与各银行之间的对账单据;定期汇报资金结存情况;核算每月应收、应付帐款并协助主管会计进行其它日常工作;企业发生进出口贸易时,申领核销单,办理出口收汇核销手续;处理公司其他的相关行政事务,如会议记录、档案管理、文书起草和收发、公文制定、文具供应、办公设施的管理等。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

广东省财贸管理干部学院。

最高学历:

本科。

毕业日期:

所学专业一:

金融。

所学专业二:

经济管理。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-02。

天津金融人才培训中心。

进出口核销。

进出口核销员证。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

精通。

粤语水平:

精通。

工作能力及其他专长。

能熟练操作windowsxp系统以及一些常用软件,熟练掌握office办公软件(如word、excel等)及各种办公设备,善用互联网资源。中文打字70字/分钟。英文175字/分钟。持有会计从业资格证书,全国计算机信息高新技术考试合格证书。

能操流利的普通话、天津话,日常英语用语。

详细个人自传。

本人性格开朗,大方,适应能力强,能妥善处理各项工作。熟练操作税控机开具发票,并熟悉网上认证及报税等相关事项。有团队意识,对工作认真负责,得到公司及同事的认同,善于建立良好的人际关系。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇九

3.办公用品、固定资产类物品、消耗用品等各项用品的采购、入库、登记、盘点及管理;。

4.与物业对接,办公设备保修、物业费、房租、电费每月付款;。

5.日常办公室、会议室、实验室卫生、绿植、饮用水等工作的统筹安排;。

6.会议室预约、会议筹备、线上会议链接等事务;。

7.领导交办的临时性工作。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

国籍:

中国。

目前所在地:

天津。

民族:

汉族。

户口所在地:

天津。

身材:

162cm?80kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

23岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

工作年限:

3

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

1000--1500。

希望工作地区:

天津天津天津。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:

办公室文员兼客服。

工作描述:

接受总经理和安排得其他工作。

负责接听电话。

负责财务报销单据。

离职原因:

公司业务减少。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:金融,保险。

担任职务:

工作描述:

接待客人,接听电话访客。

收发传真、邮件、快件,收到信息必须在当天内送达相关人员。

负责收发管理报纸,以及订水、订机票、车票工作,单据整理报销。

接受总经理和项目经理安排得其他工作。

离职原因:

公司结业。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:商业服务。

担任职务:

前台接待。

工作描述:

接待工作,接听电话访客。

车辆登记、录入。

卫生清洁。

安全工作。

接受经理安排得其他工作。

离职原因:

搬迁。

教育背景。

毕业院校:

天津大学。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

电子商务。

所学专业二:

行政管理。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-01。

天津市二商学校。

中专。

计算机办公软件应用。

0419000000415914。

天津市二商学校。

中专。

推销员。

0519011018400078。

语言能力。

外语:

其他一般。

国语水平:

良好。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

本人是电子商务、行政管理毕业的,可以做的工作是文职。

能胜任的工作是管理工作,能够把事情安排妥当,本人具有强烈的事业心和良好的团队。

精神、勤奋、好学、能把我所有的时间和精力都奉献到我的工作上。

详细个人自传。

本人性格活泼开朗,热情,求知欲很强,具有较强的接受能力工作认真负。

责,乐于接受各种挑战。熟悉word、excel的操作。对自己的职业要求从来。

都是希望从事多变的工作,适应不同的`环境,在公司中实现自己的价值和意义。

相信我有能力完成此岗位职责,希望能得到贵公司的赏识,成为贵公司的一员。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十一

1、负责依据公司绩效管理办法,协助各部门做好月度绩效考核;跟进各部门绩效考评过程,及时发现和解决出现的问题,完善绩效考核制度;负责考核结果的跟进与应用,为运营管理决策提供信息支持。

2、负责建立和完善公司内部的培训体系,包括讲师体系、培训课程体系、教材体系;负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总;负责月底、季度、年度培训规划,外部培训机构甄选及建议。

3、根据人员定岗定编,并评审各中心人力增补需求,汇编年度/月度招聘计划;开发与维护各类招聘渠道,保证招聘工作的效率和质量。

4、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行,组织实施各类企业文化推广活动。

任职资格。

1、专科及以上学历,至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;。

2、对人力资源各模块有深入的认识,在绩效、培训、招聘模块能够独当一面;。

3、对人员组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;。

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;。

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;。

7、能承受压力,服从上级安排。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十二

第3至5项的商务工作包括协助领导完成本部门的工作任务,根据市场及业务人员的反馈信息结合公司的政策,制定和调整销售价格。在销售旺季中,协助领导分配各类商品的销售任务至相关业务人员及销售人员,根据顾客需要与厂家制定每一期销售活动内容与重点,协助业务人员将销售信息反馈至采购部门,调整销售策略。建立、维护与厂家的良好关系,维护旧客户,开拓新客户。管理各类文件,履行合同,做好客户管理工作。其次根据顾客的需要提供各种建议和意见,解答顾客各种咨询和疑难问题,定时回访,追踪客户使用产品情况。真实向顾客反映本公司的各种服务规定与政策,按照客户的实际需要再结合本部门的工作范围,为顾客制定相应的解决措施,及时上报顾客超出服务要求的情况至部门领导处,定时收集各部门的工作信息制定相关服务内容与规定。

详细个人自传。

工作地区:越秀区、荔湾区、海珠区。

求职意向:销售(非文秘)、客户(非文秘)类。

薪金要求:元/月金融投资、保险业勿电。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十三

简历编号:

/

更新日期:

姓名:

国籍:

目前所在地:

天津。

民族:

汉族。

户口所在地:

湖南。

身材:

163cm?50kg。

婚姻状况:

已婚。

年龄:

26岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

文秘/文员:文秘/文员、经营/管理类:行政助理、客服代表/专员/助理:

工作年限:

7

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

天津。

个人工作经历:

公司名称:

天津桦研自动化设备有限公司起止年月:-06~-08。

公司性质:

私营企业所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:

经理助理。

工作描述:

帮助经理处理日常事务,加强公司能客户的沟通,并处理客户订单,及时跟踪发货情况。在巩固现有客户的同时,寻找新的客户资源。

离职原因:

个人原因。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具。

担任职务:

跟单文员。

工作描述:

跟踪工厂生产及到货情况,统计客户下单数据,并安排下单。

离职原因:

个人原因。

公司名称:

公司性质:

股份制企业所属行业:物资供销。

担任职务:

营业员。

工作描述:

销售公司产品。

离职原因:

入学。

公司名称:

公司性质:

私营企业所属行业:文娱体育,办公用品。

担任职务:

生产文员。

工作描述:

统计车间生产数据及各员工的考勤。

离职原因:

个人原因。

教育背景。

毕业院校:

广东工业大学。

最高学历:

本科获得学位:学士。

毕业日期:

所学专业一:

英语。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东工业大学。

英语。

本科。

语言能力。

外语:

英语良好。

其它外语能力:

日语。

国语水平:

精通。

粤语水平:

良好。

工作能力及其他专长。

自参加工作以来,本人一直注重培养个人实际工作能力,从事文员期间,让我养成工作认真细致、有耐心的好习惯;做营业员时,我学会了沟通技巧,并做到服务热情有礼,深受顾客的赞赏;在任职经理助理工作期间,让我的组织、协调及管理能力有很大提高,能够较好的与公司各部门共同协作,完成各项任务。

在工作的同时,本人不忘给自己充电,通过成人高考,考入广东工业大学生(夜大本科),选修英语,同时也选修了人力资源管理课程,现已毕业,并取得了学士学位。

详细个人自传。

本人善于学习,反应快,接受能力强,有较强的'实际动手能力和团体协作精神。能熟练操作电脑办公,并有一定的写作能力。本人待人诚恳,细心,热情,能吃苦耐劳,适应能力强,追求完美,竭力让每一个环节都尽善尽美。重视经验的总结,以此不断完善自身。相信凭借执着和努力,定能协助企业创造更好业绩,并最大限度的实现自己的梦想。期待加入贵公司,并与贵公司一起努力,成长!

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

/

个人主页:

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十四

3.负责绩效考核,并对考核结果进行汇总与统计;。

4.负责公司各部门的薪资核算工作;。

5.负责员工入离职管理、地税申报、五险一金的管理;。

6.负责员工关系工作的开展,定期组织团建活动,员工关怀活动,执行员工福利政策,畅通沟通渠道,有效解决劳资纠纷。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十五

2、协助拟订并持续优化、完善人力资源管理规章制度和工作流程;。

3、根据公司发展规划,编制更新各岗位的岗位说明书;。

4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;。

5、依据需求,组织各种形式的招聘工作;。

6、组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力;。

7、管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;。

8、维护员工关系,组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;。

9、负责如档案管理、社保、薪酬等日常人事事务性工作。

任职资格。

1、人力资源或相关专业大专以上学历;。

2、一年以上人力资源工作经验(应届毕业生优秀者可放宽经验限制);。

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

6、稳定的个人本地职业发展规划。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十六

通过了全国大学英语四级考试。2具备一定的听,写,译的能力。

二、计算机水平:

5月通过统考计算机一级考试,成绩优秀;

3、熟悉internet。

三、通过自学考取了会计从业资格证,通过了会计电算化考试。

四、有一定的`公文写作能力,对办公室日常事务工作流程有一定的了解,具有较强的语言表达能力,较好的沟通协调能力。

五、获奖情况:

1、大三第一学期荣获单科成绩优秀奖!

2、在佛山科学技术学院第四届“天农杯”摄影大赛中《泛舟仙湖》荣获三等奖!

详细个人自传。

本人做事认真,细致,简洁。性格开朗,乐观,积极向上;善于学习,勤于思考,乐于与人交流。兴趣爱好广泛,对自然科学具有浓厚的兴趣,动手实践能力强。在多年的学习生活中,通过不断的学习与思考,能够快速的适应新的环境。我坚信,您的理解与支持使我今后的学习与工作更加顺利,将令我的人生更加充实。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十七

年龄:24岁。

工作年限:1~2年。

学历:本科及以上。

期望工作区域:广州、深圳。

求职意向。

工作经历。

20xx年寒假在北京电信做业务员。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管。

20xx.7-至今任职于xx创意广告(设计师助理)负责日常行政及项目跟单,协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强,执行力好,能熟悉运用设计软件(photoshopaicdr),懂一些网页美工和html语言代码,保质保量完成工作,能独立完成一些简单项目设计,得到客户认可。

教育经历。

20xx.9-20xx.7就读于焦作师范高等专科学校就读公共管理专业读书期间,成绩良好,获校奖学金;大一大二一次通过英语四六级;爱好广泛,自学韩语日语,能简单会话;积极参加社团活动,曾任青年志愿者协会干事,参与组织天津市血液中心义工活动。

20xx至今广东省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证。

自我介绍。

个人原因,希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗,待人诚信,踏实,对工作认真负责,有上进心。虽然任何事都不可能做到完美,但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的,但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中,努力提高自己的工作能力,与公司共同成长。

人力资源专员的行政助理职责(模板18篇)篇十八

3、负责员工绩效考评工作,协助领导对管理人员进行考核;。

4、负责员工思想工作,掌握员工思想动态,及时提出对策或建议;。

5、负责公司员工入职前培训,检查评估培训质量和培训效果。

6、负责学校管理系统正常运转负责公司人力资源规划。

7、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度。

8、负责公司员工合同管理。

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