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专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇一
坚持党的群众路线，关键在于建立长效机制;长效机制的建立，关键要解决制度层面的问题。要在政治制度、干部制度、组织制度的整体框架内构成良性互动，使代表人民意志的“主渠道”、制约干部权力的“铁笼子”与党员队伍建设的“退出机制”发挥综合效应，使党的群众路线获得有效的实现方式。
政治制度方面，使人民代表大会制度真正成为代表人民意志的“主渠道”。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，坚持群众路线，密切党与人民群众的血肉联系，最根本的就是要坚持和完善人民代表大会制度。要支持和保障人大代表依法执行代表职务、充分发挥代表作用，使人民的意志更好地透过人民代表大会得以实现。人大代表要树立群众观点，真心诚意地对人民群众负责，密切联系群众，与群众打成一片，与群众广交朋友，围绕群众关心的问题开展调查研究，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智。同时，要发挥人民代表的桥梁纽带作用，用心参政议政，监督政府依法行政，用心回应人民群众的关切。
干部制度方面，真正把干部的权力关进制度的“笼子”。要提高制度设计的科学化水平。进一步完善干部评价体系，不仅仅要看领导干部会不会抓经济发展，更要看领导干部会不会做群众工作、会不会抓社会管理，不仅仅要算经济账，更要算政治账、民生账、发展成本账、群众满意账。进一步改革干部评价机制，逐步改变干部考核工作中“上考下”“官考官”以及社会组织和社会公众相对“缺位”的状况，真正把对干部的评判权交给广大人民群众。完善权力约束机制，坚持从严治党、从严治吏，“把权力关进制度的笼子里”，让权力在阳光下运行，引导广大干部敬畏手中权力、慎用手中权力、用好手中权力，逐步构成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
组织制度方面，加快构建党员队伍建设的“退出机制”。党群干群关系不是一种“抽象”的存在，广大人民群众评价党的作风，是从一个个“具体”的个体出发的，正是这一个个具体的“个体”状况，构成了党的作风建设的“整体”风貌。党要完成历史和人民赋予的神圣使命，首先务必始终持续党自身的先进性和纯洁性，体此刻组织建设上，不仅仅要重“量”，更要重“质”。一方面，要严把“入口关”，针对“有的党组织对发展党员把关不严，发展党员质量需要提高”的状况，进一步收紧入口;另一方面，按照党的十八大“健全党员能进能出机制”的要求，加快构建党员队伍建设的“退出机制”，畅通出口，把“理想信念动摇、宗旨意识淡漠、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落的党员”及时清理出党的队伍，切实增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力，为人民执好政、掌好权、服好务。
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名(男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
(一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
(一)发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
(三)开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
(五)完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。笔者认为，将“我为群众办实事”落到实处，需把握“做老实人、说老实话、干老实事”的办实事“秘籍”，“吾日三省吾身”，如此，方可力戒形式主义、官僚主义，切实把好事办实、把实事办好，办到群众心坎上，进而为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
以“一言为重百金轻”的信念说老实话。对下做政策“宣传员”，准确传达党中央关于“我为群众办实事”的相关部署。对上做基层“调研员”，真正把群众“急”“难”“盼”的民生大事全面上报上级有关部门，做到实话实说。切忌沽名钓誉说大话、投其所好说好话、规避责任说假话、明哲保身说套话，如此方能给组织决策监督提供保障，从而让自己不偏航。工作中当以实话开路，准确做到“表面一套”和“背地里一套”相统一，遇到问题及时上报，上报内容杜绝“书面工程”“老好人”思想。通过说老实话，有效防治对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的不良工作作风。除此之外，还要善于从历史事件中总结瞒报、漏报、迟报的经验教训，不断强化说老实话的工作原则，为做好人民群众“服务员”、办好实事奠定基础。
以“一枝一叶总关情”的情怀做老实人。做老实人是为群众办实事的重要秘籍，而拥有良好德行则是做老实人的重要体现。习近平总书记指出，“思政课是落实立德树人根本任务的关键课程。”因此我们需通过民主生活会“盘他”、学习《平“语”近人——习近平喜欢的典故》、《典故后面有故事》等方式搭建“单位思政课”平台，加强思想淬炼。“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。”故而需提高思想政治站位，充分认识“立德”重要性，不断补足精神之钙，把稳思想之舵。开展工作多些“死脑筋”，树立良好“德行”，端正权力观，拒绝“讲人情”“谈金钱”“摆权力”，主动逃离“关系网”“利益链”的围猎，让“为群众办实事”实而不腐，落地生根。
以“不破楼兰终不还”的决心干老实事。“空谈误国，实干兴邦。”我们需不断提高“七种能力”，逢山开路，遇水架桥，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把“干老实事”作为“想干事、能干事、干成事”的重要基石。以“人民群众对美好生活的向往”为轴，开展惠民实事，建立利民功业，让群众从“答卷”中直观感受到烦心事困难事得到解决，幸福感得到提升。同时，身处党和人民群众沟通的“最后一公里”，需端正“金钱观”“权力观”，工作开展切忌“向钱看”，而要“向前看”，以史为镜，从过去“向钱看”的腐败案例中吸取教训，不断强化法律意识，牢固树立“廉洁从政，为民服务”的人生信条，从而为“为群众办实事”保驾护航。
自“百万警进千万家”活动开展以来，工业园派出所充分发挥公安机关点多线长面广优势，严格按照要求落实“四带头、五必进、六必查、全覆盖”原则，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。并把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要组成成分，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。
疫情期间，工业园派出所高度重视，成立疫情防控工作领导小组，会同乡镇府、园区办等相关成员单位加强多方联动、压实各级责任，落实群防群控工作措施，织密联防联控工作网络。每村每户进行进行排查外地返万安人员，并要求实施居家隔离观察。企业复工复产期间，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。疫情期间，共排查外地返万安人员143人，居家隔开63人；复工复产期间，开展企业复工安保任务15次，核查企业复工人员6000余人。
2020年是赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会的收官年，为确保扶贫工作扎实有效推进，工业园派出所将“百万警进千万家”活动与精准扶贫工作相结合，深入帮扶对象家中，进行走访慰问。通过面对面“拉家常”的方式，***，了解他们的家庭中的具体困难，核实家庭基本情况，住房、教育等相关问题，并积极与有关部门联系解决。“扶贫先扶志”，民警常常鼓励贫困户放下包袱，树立脱贫的信心，克服外在的困难、努力扎好生产，争取早日脱贫致富。并在帮扶工作开展的同时，进行法制安全教育，让其在物质脱贫的路某某，“安全意识”也要脱贫。
以开展“枫桥式公安派出所”为抓手，充分发挥派出所人熟、地熟的优势，通过常态化走访，深入排查辖区内各类矛盾纠纷，同时以社区、村组为单位组成联防小组，及时获取线索，将各类不稳定将问题消灭在萌芽、化解在源头、解决在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，有效维护了辖区的和谐稳定。2020年，工业园派出所共调解各类矛盾纠纷269条，无民转刑事案件发生。
将“百万警进千万家”活动与矛盾纠纷化解工作相结合。全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、高风险吸毒人员等特殊人群，发现问题苗头和案件线索，化解和消除小问题、小矛盾、小纠纷。
将“百万警进千万家”活动与治安防范工作相结合。深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，存在治安防范隐患的校园、医院等，掌握社情民意、听取群众意见，最大努力解决好同群众生活息息相关的社会治安问题。
除此之外，民警还将切实做好经营困难企业服务保障工作，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎扎实实做好保障和服务企业健康发展各项工作，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击，努力为全面建成小康社会营造安全稳定和谐的社会环境。
在此基础上，全体民警将做好安全知识宣传工作，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，加强对防范“非吸”、集资诈骗、传销的宣传，警民携手构建共建共治共享的基层社会治理格局。
二是助力市场企业复工复产。按照中央关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。***、区商务委等9个部门成立市场联合检查组，高某某、高强度联合开展日常巡查，要求各市场严格执行“四个百分百”（人员健康信息登记百分百、清洁消毒百分百、体温测量百分百、口罩佩戴百分百）防疫要求。重点加强对每个摊位返沪人员的健康信息排查审核，对符合复工条件的商铺张贴信息采集标识，确保成熟一家、合格一家、开业一家。建立一对一的市场楼宇联络员工作制度，落实每日走访检查机制，及时发现问题并跟踪督促整改。制定《楼宇市场疫情防控应急处置预案》，一旦发现确诊病例，在医学观察、环境消毒、人员疏导、舆情应对等九个方面提前部署、落实责任，确保突发状况下措施有力、应对有序。加强楼宇企业日常走访联系，指导各楼宇物业使用“随申码”等信息化载体，开展人员准入管理、返沪人员信息申报等工作。街道党政领导班子成员分别带队走访439家辖区重点企业、小微企业，了解疫情期间企业发展所需所盼，并为有需求的企业提供口罩等防疫物资，切实帮助企业有序复工复产。
“百万警进千万家”活动，是公安部、省公安厅党委围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”、服务保障全面建成小康社会作出的重要部署，是今年公安机关深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动的重要抓手，对化解风险隐患、密切警民关系、巩固基层政权具有重要意义。开展“百万警进千万家”活动，是践行“不忘初心、牢记使命”的实际行动，是防控风险隐患、维护社会和谐稳定的现实需要，是坚持两个大抓、夯实公安根基的重要举措，是坚持专群结合、构建基层社会治理新格局的有效载体。
案、大走访、宣讲户籍、办发证等等工作，可以更好地知群众情、解万家忧，真正把爱心服务送到群众身边，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，以一个个家庭的小平安积聚辖区治安的大平安，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“枫桥经验”是我们的传家宝，作为一名新时代的公安基层民警，要践行好党的群众路线，为履行好新时代公安机关使命任务，实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标而努力奋斗！
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续*员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，*20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续*员先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
自开展“百万警进千万家”活动以来，内乡县公安局党委迅速行动，召开党委扩大会进行专题研究，成立专班，结合内乡实际，制定活动方案，夯实责任抓落实，确保“百万警进千万家”活动向纵深推进。
该局将“百万警进千万家”活动与“走村(社区)入户进店访企(校园)”常态化工作密切融合、一体部署，全警动员，全警参与，实行机关民警、辅警下沉分包主城区警务室、其他农村区域以辖区派出所警力为主体分包村组的两种模式开展工作。主城区10个专职警务室被划分为100个网格，由局机关各警种单位224名民警、辅警分包，与警务室民警、辅警捆绑作业。其他14个农村派出所及城关所、湍东所常态警务室辖区，以“一村(格)一警”警务工作站为依托，以各派出所警力为主分包村组开展工作。
机关下沉主城区的警力与社区民警成立临时党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，责任共担，荣辱与共，以高质量的党建推进专项行动落地见效，深入基层,走近群众,听民声,察民情,解民忧,问民计,护民安,深入推进和谐警民关系，筑牢平安和谐家园。
1月8日，机关下沉民警、辅警分别到各自分包的警务室参加临时党支部会议，进一步明确职责分工后，随即深入辖区开展入户走访工作。其他乡镇派出所依托驻村警务室、警务工作站同步开展入户走访。
走访民警、辅警深入学校、厂矿、企业及群众家中，通过座谈、走访、发放宣传彩页等形式，与群众面对面沟通、心贴心交流，广泛征求群众对公安工作的意见建议，同时向群众进行防范电信诈骗等安全知识宣传。
通过声势浩大的走访宣传活动，内乡全社会迅速掀起“百万警进千万家”活动高潮，社会反响强烈。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇二
20xx年以来，×派出所在县局党委和洪广镇党委的双重领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习“十九届五中全会”精神，以问题为导向，全力净化社会环境，实现了辖区社会治安大局稳定，较好地完成了各项工作任务，现将×年工作总结如下：
（一）加强队伍管理。
结合派出所实际，20xx年×月研究制定了《×派出所绩效考核方案》，将纪律作风、执法办案、社区警务、内务卫生及×小时以外管理全部纳入考核。实行纪律作风每日一查，内务卫生每日三查，执法办案一案一查，社区警务每周一评，将工作任务细化，责任落实到人。全年所内无一人违法违纪。
（二）疫情防控成效显著。
今年以来，×派出所按照县局工作安排部署，积极配合洪广镇党委政府开展疫情防控工作，在疫情防控期间，共设置卡口×处，入户×户普查×余人，核查各类信息×余条×余人，查处拒不执行紧急状态下的决定、命令案×起，行政处罚×人，有力地保障了×辖区各项疫情防控工作的有序开展。
（三）加大治安防控和违法犯罪打击力度。
专项行动工作。一是按照“扫黑除恶”专项行动要求对辖区黑恶势力及线索进行摸排，共核查线索×条，办结×件，自查摸排线索×条。二是娱乐场所开展清风行动检查×次，对辖区宾馆、酒吧、ktv等娱乐场所进行检查。行政处罚×人。三是宣传工作。×派出所运用入户走访、集中宣传、召开会议、新闻媒体等多种宣传载体，多角度、多方位地通过宣传反映我所队伍建设和公安业务工作所取得的工作成效，尤其今年×月中旬，我所民警在贺兰山岩画景象区不畏风雪连救两人和深夜冒着严寒找寻醉酒汉的事迹被×家新闻媒体接连播报，在社会上引起了极大反响，较好地营造工作氛围，有力促进各项公安工作。四是开展“大收戒”专项治理。（此处有删减）。
强化治安巡逻防范工作。组建×个村居志愿者巡防队伍，参与到巡逻防范，法律宣传，矛盾纠纷化解，妇女维权等各类综合治理工作中。积极向群众推广发放各类物防、技防宣传材料，今年以来共向群众发放法律宣传单×余份，宣传册×余份，制作展版×个，极大地提高了群众安全防范水平和能力。针对网络电信诈骗案件高发态势，以辖区实际案件编制宣传彩页×余份，制作以案释法课件三个，发送提示类预警信息×余次，全面预防网络电信诈骗案件高发势头。今年以来，共抓获违法犯罪现行×人，及时移交刑警大队，破获×起盗窃案件，协助兴庆区中山南街派出所抓获×名嫌疑人。
实行定期案件回访制度。结合县局开展的“好好说话，规范执法”，×派出所坚持以问题为导向，召开创建和谐村居、优化营商环境座谈会×次；建立警情回访机制，带班所领导每天对当天矛盾纠纷、公民求助警情进行一一回访，通过回访及时发现工作中薄弱环节和存在的不足，今年以来，所领导共回访警情×起全部予以满意，收到社会各界赠送锦旗×面，感谢信×份。
（四）强化社区警务工作。
派出所以践行新时代“枫桥经验”为抓手，确保社区警务工作稳步推进。
纵向到底织密安全防护网。从“一室两队”勤务改革入手，充分发挥社区民警、辅警一警多能作用，集治安防范、调解纠纷、救助群众、安全检查和处置突发事件于一身。目前，共组建群防群治队伍×个，全部参与社会治安综合治理。四级联调（警民、警司、警律、警庭）工作有力开展，逐步形成了多部门协作配合的共建共治共享的群防群治力量。
横向到边化解矛盾纠纷。立足调处“小纠纷”，清查“小隐患”，“想小处”体察民情，“做小事”服务民生，推动建立“一摸排、二化解、三报告”的警务实战格局。结合县局“走千家、进万户”工作，对辖区居民逐户开展矛盾纠纷摸排工作，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态方向，超前做好预防和应对工作，今年以来，共排查矛盾纠纷×起，化解率为×%。
打防并举，推进“五个零”村居创建。有效结合“百万警进千万家”活动，送各类防范知识进村、进企业，从讲解典型案例、发放宣传材料、张贴公告、到“村村响广播”，落实社区“人防+物防+技防”措施，建立平安先锋队、法制宣传队、妇女维权队、志愿服务队等×支村民队伍纳入日常工作，并将村级环卫工人加入到群防群治力量当中，大力推行“警灯闪烁”、“警灯守夜”活动，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位倾斜，强化街面巡防，有效降低各类案件的发生。力争到×年，全部实现“五个零”村居创建目标。
便民利民，打造群众家门口的“派出所”。×所根据辖区的实际情况，创新出“一核四强多元化”“三加三减惠民生，三乘三除聚民心”工作法，辖区开设村级待办事项×类，发放居民身份证×余张，预约办理户籍业务×余人次，并为行动不便×人提供入户上门服务，实现了从“群众找上门”向“服务进到家”的转变，得到辖区群众的一致好评。
深入开展内部单位安全防范工作，加强消防安全管理。加大对辖区内×家内部单位、×家废旧物品收购站及×家消防单位的管理力度，逐一与之签订了《治安管理责任书》，并定期进行安全检查，对存在安全隐患及时督促整改。充分发挥农村消防队的机动、灵活的特点，定期开展消防演练，今年以来，×派出所共处置火灾警情×起，为人民群众挽回经济损失×万余元，开展消防演练×次。
（一）社区警务工作力度不够。社区民警工作时间安排不够科学合理，社区专干发挥作用不够，群防群治工作推动缓慢。
（二）防范电信诈骗宣传精度不够。宣传工作力度还不够大，普法教育形式比较单一，宣传效果较弱，电信诈骗案件持续高发。
（三）禁毒收戒工作方法不多，措施不力。（此处已删减）。
（四）信息上报工作准度不够。（此处已删减）。
（一）巩固扫黑除恶专项斗争成果。×派出所将持续深入摸排核查涉黑涉恶问题线索，坚持开展宣传工作，形成长效机制，巩固扫黑除恶专项斗争成果。
（二）强力推进社区警务工作，打造五个零村居建设。×派出所将认真做好千警进万家活动，以宣传电信诈骗，化解矛盾纠纷，扫黑除恶、一标三实等工作为抓手，使电信网络诈骗高发势头得到有效遏制。
（三）继续坚持开展疫情防控。按照县局的安排部署，及时核查相关人员信息，做好疫情防控各项工作。
（四）加大打击防范工作力度。加强社会面治安防控，加大重点地区、重点路段等巡逻防范力度，积极开展清风行动，努力净化社会环境。
（五）扎实开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。对标对表，坚决查找整改各项问题。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇三
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续*员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，*20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续*员先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
自“百万警进千万家”活动开展以来，工业园派出所充分发挥公安机关点多线长面广优势，严格按照要求落实“四带头、五必进、六必查、全覆盖”原则，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。并把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要组成成分，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。
疫情期间，工业园派出所高度重视，成立疫情防控工作领导小组，会同乡镇府、园区办等相关成员单位加强多方联动、压实各级责任，落实群防群控工作措施，织密联防联控工作网络。每村每户进行进行排查外地返万安人员，并要求实施居家隔离观察。企业复工复产期间，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。疫情期间，共排查外地返万安人员143人，居家隔开63人；复工复产期间，开展企业复工安保任务15次，核查企业复工人员6000余人。
2020年是赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会的收官年，为确保扶贫工作扎实有效推进，工业园派出所将“百万警进千万家”活动与精准扶贫工作相结合，深入帮扶对象家中，进行走访慰问。通过面对面“拉家常”的方式，***，了解他们的家庭中的具体困难，核实家庭基本情况，住房、教育等相关问题，并积极与有关部门联系解决。“扶贫先扶志”，民警常常鼓励贫困户放下包袱，树立脱贫的信心，克服外在的困难、努力扎好生产，争取早日脱贫致富。并在帮扶工作开展的同时，进行法制安全教育，让其在物质脱贫的路某某，“安全意识”也要脱贫。
以开展“枫桥式公安派出所”为抓手，充分发挥派出所人熟、地熟的优势，通过常态化走访，深入排查辖区内各类矛盾纠纷，同时以社区、村组为单位组成联防小组，及时获取线索，将各类不稳定将问题消灭在萌芽、化解在源头、解决在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，有效维护了辖区的和谐稳定。2020年，工业园派出所共调解各类矛盾纠纷269条，无民转刑事案件发生。
将“百万警进千万家”活动与矛盾纠纷化解工作相结合。全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、高风险吸毒人员等特殊人群，发现问题苗头和案件线索，化解和消除小问题、小矛盾、小纠纷。
将“百万警进千万家”活动与治安防范工作相结合。深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，存在治安防范隐患的校园、医院等，掌握社情民意、听取群众意见，最大努力解决好同群众生活息息相关的社会治安问题。
除此之外，民警还将切实做好经营困难企业服务保障工作，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎扎实实做好保障和服务企业健康发展各项工作，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击，努力为全面建成小康社会营造安全稳定和谐的社会环境。
在此基础上，全体民警将做好安全知识宣传工作，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，加强对防范“非吸”、集资诈骗、传销的宣传，警民携手构建共建共治共享的基层社会治理格局。
二是助力市场企业复工复产。按照中央关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。***、区商务委等9个部门成立市场联合检查组，高某某、高强度联合开展日常巡查，要求各市场严格执行“四个百分百”（人员健康信息登记百分百、清洁消毒百分百、体温测量百分百、口罩佩戴百分百）防疫要求。重点加强对每个摊位返沪人员的健康信息排查审核，对符合复工条件的商铺张贴信息采集标识，确保成熟一家、合格一家、开业一家。建立一对一的市场楼宇联络员工作制度，落实每日走访检查机制，及时发现问题并跟踪督促整改。制定《楼宇市场疫情防控应急处置预案》，一旦发现确诊病例，在医学观察、环境消毒、人员疏导、舆情应对等九个方面提前部署、落实责任，确保突发状况下措施有力、应对有序。加强楼宇企业日常走访联系，指导各楼宇物业使用“随申码”等信息化载体，开展人员准入管理、返沪人员信息申报等工作。街道党政领导班子成员分别带队走访439家辖区重点企业、小微企业，了解疫情期间企业发展所需所盼，并为有需求的企业提供口罩等防疫物资，切实帮助企业有序复工复产。
“百万警进千万家”活动，是公安部、省公安厅党委围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”、服务保障全面建成小康社会作出的重要部署，是今年公安机关深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动的重要抓手，对化解风险隐患、密切警民关系、巩固基层政权具有重要意义。开展“百万警进千万家”活动，是践行“不忘初心、牢记使命”的实际行动，是防控风险隐患、维护社会和谐稳定的现实需要，是坚持两个大抓、夯实公安根基的重要举措，是坚持专群结合、构建基层社会治理新格局的有效载体。
案、大走访、宣讲户籍、办发证等等工作，可以更好地知群众情、解万家忧，真正把爱心服务送到群众身边，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，以一个个家庭的小平安积聚辖区治安的大平安，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“枫桥经验”是我们的传家宝，作为一名新时代的公安基层民警，要践行好党的群众路线，为履行好新时代公安机关使命任务，实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标而努力奋斗！
自开展“百万警进千万家”活动以来，内乡县公安局党委迅速行动，召开党委扩大会进行专题研究，成立专班，结合内乡实际，制定活动方案，夯实责任抓落实，确保“百万警进千万家”活动向纵深推进。
该局将“百万警进千万家”活动与“走村(社区)入户进店访企(校园)”常态化工作密切融合、一体部署，全警动员，全警参与，实行机关民警、辅警下沉分包主城区警务室、其他农村区域以辖区派出所警力为主体分包村组的两种模式开展工作。主城区10个专职警务室被划分为100个网格，由局机关各警种单位224名民警、辅警分包，与警务室民警、辅警捆绑作业。其他14个农村派出所及城关所、湍东所常态警务室辖区，以“一村(格)一警”警务工作站为依托，以各派出所警力为主分包村组开展工作。
机关下沉主城区的警力与社区民警成立临时党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，责任共担，荣辱与共，以高质量的党建推进专项行动落地见效，深入基层,走近群众,听民声,察民情,解民忧,问民计,护民安,深入推进和谐警民关系，筑牢平安和谐家园。
1月8日，机关下沉民警、辅警分别到各自分包的警务室参加临时党支部会议，进一步明确职责分工后，随即深入辖区开展入户走访工作。其他乡镇派出所依托驻村警务室、警务工作站同步开展入户走访。
走访民警、辅警深入学校、厂矿、企业及群众家中，通过座谈、走访、发放宣传彩页等形式，与群众面对面沟通、心贴心交流，广泛征求群众对公安工作的意见建议，同时向群众进行防范电信诈骗等安全知识宣传。
通过声势浩大的走访宣传活动，内乡全社会迅速掀起“百万警进千万家”活动高潮，社会反响强烈。
为进一步加强对辖区重点人员的管理，及时掌握他们的工作、生活状况和思想动态,近日，古城派出所结合“百万警进千万家”活动深入辖区，对辖区内重点人员家庭进行了走访。
走访中，派出所民警与重点人员及其家属进行了深入交流，详细了解了他们目前的生产、生活状况，对他们积极向上的工作和生活态度予以充分肯定，对他们的实际家庭困难予以帮扶救助，并积极调解他们的矛盾纠纷，化解他们对立情绪，巩固教育成果，教育他们遵纪守法，拥护党和国家的政策，遇到问题要通过合情合理合法的途径维护自身利益，思想上切不可再动“歪脑筋”。最后，派出所民警鼓励他们要脚踏实地，洁身自好，结交真诚可靠的朋友，通过自己的努力和奋斗创造幸福生活。
此次走访，进一步掌握了辖区重人员的实际情况，为维护辖区的治安稳定奠定了良好的基础，也得到了辖区干部群众的肯定。
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名(男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
(一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
(一)发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
(三)开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
(五)完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇四
2020年5月15日至18日，市公安局法制支队全体班子成员到南明分局太慈桥派出所、中华南路派出所、新华路派出所、水口寺派出所、西湖路派出所开展“百万警进千万家”活动。
5月15日，法制支队支队长任霞带领民警不打招呼、不下通知、不亮明身份、轻车简从到太慈桥派出所户籍接待窗口、110值班室进行暗访，现场检查执法音视频、110接警记录、警情处理等工作。在随后召开的会议上，任霞详细询问了派出所警力配备、辖区人口、接警量、打击犯罪量、取保候审量等基本情况。对派出所当前执法规范化建设和创建“枫桥式公安派出所”存在的问题进行了探讨。任霞指出，一是执法规范化是公安工作的生命线，必须端正态度，时刻警惕；二是加强党建工作，用党建引领业务；三是把“百万警进千万家”活动与执法规范化建设相结合，用规范执法贯彻“枫桥经验”。
5月15日，政委熊灿勋带领民警到中华南路派出所开展“百万警进千万家”活动。会上，熊灿勋听取了《南明区中华南路派出所百万警进千万家活动方案》，对派出所执法工作中存在的问题提出了指导意见。在了解到该辖区有一名贫困户生活困难，近期生病在家的情况后，熊灿勋到该贫困户家中慰问，鼓励他调整心态、安心养病。
5月18日，纪委书记熊勇、副支队长林子力、副支队长夏昌海分别到新华路派出所、水口寺派出所、西湖路派出所开展“百万警进千万家”活动。各小组通过实地走访和现场询问，详细了解派出所的基本情况，主动开展法制业务帮扶，帮助提高派出所执法规范化建设水平。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇五
为营造和谐、安全、稳定的社会治安环境，不断增强人民群众的安全感、幸福感。三河派出所深入贯彻“百万警进千万家”活动要求，不断组织社区民警下沉社区，开展“百万警进千万家”活动，了解民情、听取民意、化解矛盾、排查隐患，想群众之所想，解群众之所难，用真实行动搭建起警民连心桥。
前期，三河派出所在开展“百万警进千万家”活动中，通过下社区、进家庭、访企业、入校园，对各内突出问题的及时排查、处置、解决，得到了辖区群众的充分认可，使公安民警的良好形象植根群众心中，也切实提高了辖区群众的安全感、幸福感。
近期，三河派出所持续发力，在前期活动打下的基础上再巩固，再强化，有序的开展各项工作。三河派出所民警对辖区的违法犯罪行为发现一起，严惩一起，在检查过程中，成功处置了一起非法存储、运输危险物质、一起盗窃案件、两起卖淫嫖娼案件，目前瞿某、余某、方某、马某等人已被肥西县公安局依法行政拘留。同时，三河派出所对提供卖淫標娼的旅馆作出行政罚款并责令限期整改的处罚。通过此次检查，有效的消除了辖区的安全隐患，净化了辖区的社会治安环境，确保了辖区群众的生命安全和身体健康。
守一方净士，护一方平安，三河派出所作为辖区群众的守护者，本看“群众利益无小事”的工作理念“心系于民、为民所想”的宗旨，一切工作以人民群众为出发点，把平安幸福守护在群众身边，用实际行动不断提升群众的安全感、幸福感。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇六
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名(男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
(一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
(一)发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
(三)开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
(五)完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
为进一步加强对辖区重点人员的管理，及时掌握他们的工作、生活状况和思想动态,近日，古城派出所结合“百万警进千万家”活动深入辖区，对辖区内重点人员家庭进行了走访。
走访中，派出所民警与重点人员及其家属进行了深入交流，详细了解了他们目前的生产、生活状况，对他们积极向上的工作和生活态度予以充分肯定，对他们的实际家庭困难予以帮扶救助，并积极调解他们的矛盾纠纷，化解他们对立情绪，巩固教育成果，教育他们遵纪守法，拥护党和国家的政策，遇到问题要通过合情合理合法的途径维护自身利益，思想上切不可再动“歪脑筋”。最后，派出所民警鼓励他们要脚踏实地，洁身自好，结交真诚可靠的朋友，通过自己的努力和奋斗创造幸福生活。
此次走访，进一步掌握了辖区重人员的实际情况，为维护辖区的治安稳定奠定了良好的基础，也得到了辖区干部群众的肯定。
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续*员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，*20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续*员先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
自开展“百万警进千万家”活动以来，内乡县公安局党委迅速行动，召开党委扩大会进行专题研究，成立专班，结合内乡实际，制定活动方案，夯实责任抓落实，确保“百万警进千万家”活动向纵深推进。
该局将“百万警进千万家”活动与“走村(社区)入户进店访企(校园)”常态化工作密切融合、一体部署，全警动员，全警参与，实行机关民警、辅警下沉分包主城区警务室、其他农村区域以辖区派出所警力为主体分包村组的两种模式开展工作。主城区10个专职警务室被划分为100个网格，由局机关各警种单位224名民警、辅警分包，与警务室民警、辅警捆绑作业。其他14个农村派出所及城关所、湍东所常态警务室辖区，以“一村(格)一警”警务工作站为依托，以各派出所警力为主分包村组开展工作。
机关下沉主城区的警力与社区民警成立临时党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，责任共担，荣辱与共，以高质量的党建推进专项行动落地见效，深入基层,走近群众,听民声,察民情,解民忧,问民计,护民安,深入推进和谐警民关系，筑牢平安和谐家园。
1月8日，机关下沉民警、辅警分别到各自分包的警务室参加临时党支部会议，进一步明确职责分工后，随即深入辖区开展入户走访工作。其他乡镇派出所依托驻村警务室、警务工作站同步开展入户走访。
走访民警、辅警深入学校、厂矿、企业及群众家中，通过座谈、走访、发放宣传彩页等形式，与群众面对面沟通、心贴心交流，广泛征求群众对公安工作的意见建议，同时向群众进行防范电信诈骗等安全知识宣传。
通过声势浩大的走访宣传活动，内乡全社会迅速掀起“百万警进千万家”活动高潮，社会反响强烈。
自“百万警进千万家”活动开展以来，工业园派出所充分发挥公安机关点多线长面广优势，严格按照要求落实“四带头、五必进、六必查、全覆盖”原则，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。并把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要组成成分，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。
疫情期间，工业园派出所高度重视，成立疫情防控工作领导小组，会同乡镇府、园区办等相关成员单位加强多方联动、压实各级责任，落实群防群控工作措施，织密联防联控工作网络。每村每户进行进行排查外地返万安人员，并要求实施居家隔离观察。企业复工复产期间，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。疫情期间，共排查外地返万安人员143人，居家隔开63人；复工复产期间，开展企业复工安保任务15次，核查企业复工人员6000余人。
2020年是赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会的收官年，为确保扶贫工作扎实有效推进，工业园派出所将“百万警进千万家”活动与精准扶贫工作相结合，深入帮扶对象家中，进行走访慰问。通过面对面“拉家常”的方式，***，了解他们的家庭中的具体困难，核实家庭基本情况，住房、教育等相关问题，并积极与有关部门联系解决。“扶贫先扶志”，民警常常鼓励贫困户放下包袱，树立脱贫的信心，克服外在的困难、努力扎好生产，争取早日脱贫致富。并在帮扶工作开展的同时，进行法制安全教育，让其在物质脱贫的路某某，“安全意识”也要脱贫。
以开展“枫桥式公安派出所”为抓手，充分发挥派出所人熟、地熟的优势，通过常态化走访，深入排查辖区内各类矛盾纠纷，同时以社区、村组为单位组成联防小组，及时获取线索，将各类不稳定将问题消灭在萌芽、化解在源头、解决在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，有效维护了辖区的和谐稳定。2020年，工业园派出所共调解各类矛盾纠纷269条，无民转刑事案件发生。
将“百万警进千万家”活动与矛盾纠纷化解工作相结合。全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、高风险吸毒人员等特殊人群，发现问题苗头和案件线索，化解和消除小问题、小矛盾、小纠纷。
将“百万警进千万家”活动与治安防范工作相结合。深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，存在治安防范隐患的校园、医院等，掌握社情民意、听取群众意见，最大努力解决好同群众生活息息相关的社会治安问题。
除此之外，民警还将切实做好经营困难企业服务保障工作，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎扎实实做好保障和服务企业健康发展各项工作，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击，努力为全面建成小康社会营造安全稳定和谐的社会环境。
在此基础上，全体民警将做好安全知识宣传工作，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，加强对防范“非吸”、集资诈骗、传销的宣传，警民携手构建共建共治共享的基层社会治理格局。
二是助力市场企业复工复产。按照中央关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。***、区商务委等9个部门成立市场联合检查组，高某某、高强度联合开展日常巡查，要求各市场严格执行“四个百分百”（人员健康信息登记百分百、清洁消毒百分百、体温测量百分百、口罩佩戴百分百）防疫要求。重点加强对每个摊位返沪人员的健康信息排查审核，对符合复工条件的商铺张贴信息采集标识，确保成熟一家、合格一家、开业一家。建立一对一的市场楼宇联络员工作制度，落实每日走访检查机制，及时发现问题并跟踪督促整改。制定《楼宇市场疫情防控应急处置预案》，一旦发现确诊病例，在医学观察、环境消毒、人员疏导、舆情应对等九个方面提前部署、落实责任，确保突发状况下措施有力、应对有序。加强楼宇企业日常走访联系，指导各楼宇物业使用“随申码”等信息化载体，开展人员准入管理、返沪人员信息申报等工作。街道党政领导班子成员分别带队走访439家辖区重点企业、小微企业，了解疫情期间企业发展所需所盼，并为有需求的企业提供口罩等防疫物资，切实帮助企业有序复工复产。
“百万警进千万家”活动，是公安部、省公安厅党委围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”、服务保障全面建成小康社会作出的重要部署，是今年公安机关深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动的重要抓手，对化解风险隐患、密切警民关系、巩固基层政权具有重要意义。开展“百万警进千万家”活动，是践行“不忘初心、牢记使命”的实际行动，是防控风险隐患、维护社会和谐稳定的现实需要，是坚持两个大抓、夯实公安根基的重要举措，是坚持专群结合、构建基层社会治理新格局的有效载体。
案、大走访、宣讲户籍、办发证等等工作，可以更好地知群众情、解万家忧，真正把爱心服务送到群众身边，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，以一个个家庭的小平安积聚辖区治安的大平安，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“枫桥经验”是我们的传家宝，作为一名新时代的公安基层民警，要践行好党的群众路线，为履行好新时代公安机关使命任务，实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标而努力奋斗！
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇七
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名（男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。）重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。20xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
（一）规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
（二）完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
（三）严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
（一）发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
（二）坚持政治建警，不断提高队伍政治素质。我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周三下午政治学习雷打不动，并制定了学习考勤制度、请销假制度、缺课补课制度，确保学习活动在人员、时间、效果上的“三个落实”。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，所支部紧紧围绕践行“三个代表”重要思想这个核心，采取学习、宣传、开展传统教育、典型引路、心得体会交流、召开剖析座谈会、开展批评与自我批评等形式开展教育活动。活动期间，所支部先后组织民警集中学习68次，每个民警撰写心得体会8篇，写读书笔记2万字，召开辖区各界人士会议8次，征求意见52条，解决群众反映突出的热点问题xx条，走访辖区特困户12户。通过教育，进一步坚定了广大党员民警理想信念，提高了广大党员民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使广大党员民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识。
（三）开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
（四）强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
（五）完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇八
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇九
为认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，根据公安部、省公安厅“枫桥式公安派出所”创建方案，制定本实施方案。
一、工作目标。
坚持以人民为中心的发展理念，坚持专门工作与群众路线相结合，以创建“枫桥式公安派出所”为抓手，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为总目标，紧紧依靠党委政府统一领导，充分发动群众、组织群众、依靠群众，全面加强派出所警务工作社会化、智能化建设，全面夯实派出所基层基础工作根基，全力提升派出所警务工作效能，着力构建共建共治共享的基层社会治理新格局，努力让人民群众获得感更加充实、安全感更有保障、幸福感更可持续；确保全市有一批派出所建成市级“枫桥式公安派出所”、一批派出所入围全省“枫桥式公安派出所”，力争有一批派出所入围全国“枫桥式公安派出所”。
二、组织领导。
市局成立“枫桥式公安派出所”创建工作领导小组，副市长、公安局长。
xx任组长，市局党委副书记、常务副局长xx任副组长，市局其他党委成员及局直相关部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任，xx、xx为副主任，负责创建工作的督办、指导、宣传等工作。
三、创建措施。
（一）坚持党建统领，党建核心引领作用充分发挥。
1、组织建设：市、县两级公安机关争取同级党委组织部门支持，出台《派出所长兼任乡镇（街办）党委副书记、党员民警兼任村（社区）党支部副书记工作制度》。健全派出所党支部，配齐配强支部班子，根据工作需要与其他社会组织建立党小组。
2、机制建设：建立派出所党支部成员、党员民警联系辖区基层党组织工作机制，与村（社区）、企业、学校、单位。
一是坚持党建统领，确保政治坚定。认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，扎实开展“最强党支部”建设及和谐警民关系建设，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显。
二是坚持民意引领，争创人民满意。牢固树立民意导向警务理念，坚持党的群众路线，深化城乡社区警务，把进村入户走访作为民警的基本工作方式，完善向群众报告工作机制，建立派出所和社区民警评价公开机制，确保警务工作接受群众评判、警务行为接受群众监督。
三是多元化化解矛盾，实现矛盾不上交。深入开展矛盾风险大走访、大排查、大化解行动，深入剖析个人极端案事件发生的成因和规律特点，积极配合有关部门加强社会心理建设，会同相关部门建立健全覆盖全域的人民调解、行政调解、司法调解网络，全年矛盾纠纷调处成功率在90%以上。
四是全时空守护平安，实现平安不出事。主动融入基层治理四个平台和全科网格管理服务体系，深化开展平安创建活动，扎实推进立体化信息化社会治安防控体系建设，全年辖区刑事案件、治安案件数稳中有降，群众安全感位居所在县（市、区）前列。
五是零距离服务群众，实现服务不缺位。自觉执行和严格落实“马上办、网上办、就近办、一次办”措施要求，扎实开展新“五小工程”，全方位满足群众需求，群众满意率位居所在县（市、区）前列。
六是管理规范、保障到位，增强民警幸福感。积极实施暖警工程，坚持严管和厚爱结合，进一步推动政策落实落地，派出所工作主动权和民警幸福感明确增强。
七是坚持从严治警，确保队伍过硬。全年未发生有警不处、有案不立、敷衍塞责，乱收滥罚、慵懒散拖等不作为、乱作为、慢作为问题，三年内未发生民（辅）警违法违纪案件。
四、创建“枫桥式公安派出所”，要做到以下四个方面。
一是定位要更准确，要吃透上级文件精神，结合上级公安机关要求，将我市创建“枫桥式公安派出所”工作方案打造成一个有__本地特色的，有长期指导意义的规范性文件，确保创建工作有持续性和可操作性。
二是目标要再明确，以传承发扬“枫桥经验”为目标，以创建“枫桥式公安派出所”为引领，推动公安工作与社会治安综合治理深度融合，强基层，打基础，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，确保我市在公安部命名的100个“枫桥式公安派出所”当中占有一席之地。
三是原则要更坚定，要做到“坚持源头治理、坚持以防为主、坚持服务为先、坚持从严治警”。
四是任务要更具体，工作任务要建立在公安部确定的创建标准基础上，要符合__实际，始终贯穿“五个最强”，在打造战斗堡垒、创新群众工作、化解矛盾纠纷、提升治安防范、增强服务能力、强化内部管理等方面进一步细化指标，确保创建“枫桥式公安派出所”工作顺利完成。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名（男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。）重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。20xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
（一）规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
（二）完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
（三）严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
（一）发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
（二）坚持政治建警，不断提高队伍政治素质。我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周三下午政治学习雷打不动，并制定了学习考勤制度、请销假制度、缺课补课制度，确保学习活动在人员、时间、效果上的“三个落实”。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，所支部紧紧围绕践行“三个代表”重要思想这个核心，采取学习、宣传、开展传统教育、典型引路、心得体会交流、召开剖析座谈会、开展批评与自我批评等形式开展教育活动。活动期间，所支部先后组织民警集中学习68次，每个民警撰写心得体会8篇，写读书笔记2万字，召开辖区各界人士会议8次，征求意见52条，解决群众反映突出的热点问题xx条，走访辖区特困户12户。通过教育，进一步坚定了广大党员民警理想信念，提高了广大党员民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使广大党员民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识。
（三）开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
（四）强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
（五）完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十一
为认真贯彻落实全国公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动座谈会、全国公安派出所工作会议、全省公安派出所工作现场会议精神，坚持发展新时代“枫桥经验”，深入推进创建“枫桥式公安派出所”和“十佳派出所”活动，努力为全面建成小康社会创造安全稳定和谐的社会治安环境，根据公安部、省公安厅、市公安局统一部署，我局决定自即日起至xxxx年底，组织全区公安派出所开展“百万警进千万家”活动，特制定本工作方案。
深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，按照省公安厅、市公安局部署要求，牢固树立“以人民为中心”的发展思想，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持发展新时代“枫桥经验”，以“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”为主要内容，组织全区公安派出所民警、辅警进社区、进农村、进企业、进校园、进网络，通过走访慰问、警情通报、警民恳谈、警营开放、平安志愿者活动等多种形式，密切联系群众，广泛发动群众，热情服务群众，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，忠实履行好派出所维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理的新时代职责任务，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的社会治安环境。
组长：
常务副组长：
副组长：
成员单位：
领导小组下设办公室，办公室设在治安大队，党委委员xx兼任办公室主任，治安大队大队长xx任办公室副主任，负责活动的组织、指导、协调等工作。治安大队xx联络员，负责活动资料的收集、汇总、上报等日常工作。
充分发挥派出所与群众关系最直接、最广泛、最紧密的优势，组织派出所民警、辅警采取亲民爱民、便民利民的方式，落实“三带头、五必进、六必查、全覆盖”，建立更加紧密的警民联系沟通机制，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求。
（一）全面坚持“三带头”。一是公安局长带头走访。公安局长要率先垂范，带头走访慰问辖区群众，认真听取辖区群众对本地公安工作，尤其是对公安派出所工作意见建议，不断提升群众对公安工作的满意度。二是业务主管部门负责同志带头走访。分管治安工作的局领导和治安大队主要领导要联系x个以上派出所，抽出专门时间与民警同吃住、同走访，总结经验做法、发现解决问题，增强指导派出所工作针对性、实效性。分管治安工作的局领导和治安大队长全年下基层与民警同吃住、同走访时间不少于xx天。三是派出所长带头走访。各派出所长要迅速对本辖区走访工作进行统筹部署，并带头开展走访，全面掌握辖区走访活动开展情况，督促全体民警、辅警落实走访工作全覆盖。
（二）突出做到“五必进”。一是生活困难群体家庭必进。派出所民警、辅警紧密结合决战决胜脱贫攻坚战，走千家、进万户，关注困难群众、特殊群体，关心辖区低收入群众家庭、城镇失业下岗职工、残疾人、孤寡老人、留守儿童、重点青少年、外来务工人员以及失独丧偶、遭受病灾和不法侵害等特殊人员家庭。二是重点退役人员家庭必进。开展走访慰问时，要围绕极少数“打着退役军人旗号”实施违法犯罪活动的涉军人员及涉军访重点人员，特别是已被判处刑罚对象及其家属，依法提请逮捕和监视居住对象家属，依法变更取保候审对象及其家属，因人施策、逐人走访，将思想引导和法制教育贯穿始终。同时，要提请当地党委、政府对特殊困难家庭给予临时性、应急性的帮扶救助，让他们既清晰地了解掌握党的路线方针政策，又真实地感受到党委、政府的深切关心关怀。三是特殊人群家庭必进。要结合社区工作和入户走访，全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、利益诉求人员和肇事肇祸严重精神障碍患者、扬言实施个人极端行为人员、刑满释放人员、重点人口等重点对象人群，加强走访帮教管控。四是治安防范重点部位必进。要深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，掌握社情民意、听取群众意见。要严格检查和回访曾存在治安防范隐患的校园、医院，“三电”、油气等重要基础设施，重点整治过的涉黄涉赌、涉枪涉爆及涉环境污染、制售假劣食品药品等地区、场所、部位，检查落实整改情况，杜绝隐患再生。要深入易制爆危险化学品、寄递物流等企业，各类大型活动现场、重点旅游景区，车站等公共复杂场所，强化公共安全监管责任，及时发现消除事故隐患。五是经营困难企业必进。要深入经营困难企业，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎实做好保障和服务企业健康发展各项工作。
（三）严格落实“六必查”。一是群众困难必查。走访中，要关注重点人群、重点企业的实际困难，对困难群众要落实结对帮扶，提供力所能及的帮助，把“温暖、服务、帮扶”送到家，对重点企业要了解掌握生产经营活动涉及公安工作的需求，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，要积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击。二是矛盾纠纷必查。要持续推进常态化矛盾纠纷排查工作，及时掌握发现辖区治安的问题苗头和群体性事件线索，在落实相应管控措施的同时，及时化解和消除。要加强对相关人员的法制宣传教育，能当场化解的当场化解，不能及时化解的推动有关主管部门化解。三是安全隐患必查。针对辖区治安乱点、涉危涉爆企业安全和消防管理等方面的突出治安隐患，通过走访进行一次全面的拉网式安全检查，逐一列出问题清单，逐一建立工作台账，逐一督促落实整改到位。四是案件线索必查。走访中重点注意收集可能发生影响国家政治安全、暴恐、重大邪教案（事）件线索，以及涉黑涉恶、涉枪涉爆等暴力犯罪线索和盗抢骗、黄赌毒等多发性违法犯罪动向，对群众举报和自行摸排的案件线索要逐一核实，为开展有针对性的打击整治提供支撑。五是信访诉求必查。对辖区内涉公安访的信访人员，要主动走访了解其诉求合理性，对合理的诉求，推动责任警种和部门及时予以解决，对不合理的诉求，积极会同责任警种和部门做好信访人员的政策解释和宣传教育工作，最大限度地解决涉公安访问题。六是“一标三实”必查。要结合大走访活动，进一步做好“一标三实”基础信息采集工作。特别是对社区警务工作平x存在的异常数据和错误数据，抓住此次开展全面走访的有利契机，对问题数据进行全面清理，确保“一标三实”数据的准确、鲜活。
各派出所民警、辅警在完成五类重点对象走访工作的基础上，制定时间表、画好路线图，力争走遍辖区每个居户，基本实现全覆盖。要走访了解群众工作生活情况，问需于民、问计于民，着力解决影响群众安全的揪心事、烦心事，让群众感受到党和政府的温暖。要宣传党的路线方针政策，普及法律知识和安全防范技能，不断改进服务管理工作、落实便民利民措施，让群众办事更省心、更舒心。工作中，既要深入社区单位、下到田间地头，组织群防群治，也要因地制宜推进智能安防社区建设，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，警民携手保平安，邻里守望护安全，构建共建共治共享的基层社会治安治理格局，以每个城乡社区的小平安累积全社会的大平安。
（一）提高思想认识。组织全区公安派出所开展“百万警进千万家”活动，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党的十九届四中全会精神以及全国、全省公安工作会议精神的具体行动，是公安机关密切联系群众、服务群众的重要举措，是深入开展创建“枫桥式公安派出所”和“十佳派出所”活动的重要抓手。各派出所要高度重视，把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的组成部分，积极向党委政府汇报争取重视支持，解决必需的专项经费和物资，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。
（三）同步加强宣传。政工科、重点办要积极收集各派出所工作素材，争取各类媒体的支持、配合，充分运用传统媒体和新媒体，特别是微视频、微直播、微信公众号等新媒体新技术，对“百万警进千万家”活动开展接地气、有温度的宣传，发好公安声音，讲好派出所故事，充分展示新时代公安机关“以人民为中心”的发展思想和派出所民警忠诚担当、爱民为民的良好风貌。同时，要准确把握政策界限，严守新闻宣传纪律，除涉密不宜宣传的活动外，对民警访贫问苦、服务群众、扶危解困、化解矛盾、防范重大案事件等走访慰问工作中涌现出来的感人事迹、先进典型要进行大力宣传。特别是在除夕夜、春节、元宵节、中秋节、国庆节等重要节点，积极发现、捕捉、记录派出所民警坚守岗位、拼搏奋斗，为民服务、保民平安的“温暖一瞬间”，通过多种渠道广泛传播，努力用动人瞬间传递温暖的力量，让更多的群众了解、支持公安工作，理解派出所民警的奉献付出，进一步凝聚团结警心、民心，让正能量更强劲、主旋律更高昂。
（四）提升服务实效。各派出所和广大民警要通过现代科技搭建密切联系群众的“连心桥”，确保群众诉求可以多渠道反映，社情警情全方位掌握，矛盾纠纷及时化解，做到全时空守护平安。同时，各派出所要进一步推广使用“互联网+公安政务服务”和“x公安为民服务网上办事系统”，方便群众和企业随时办理各类证明、证件、行政报备、审批事项，做到零距离服务群众。
（五）及时总结经验。治安大队要及时总结“百万警进千万家”活动的好经验、好做法，建立创建“枫桥式公安派出所”和“十佳派出所”活动、派出所宣教工作等长效机制并在日常工作中运用。政工科、重点办要对活动中涌现的感人事迹和先进人物进行挖掘，树立工作典型；对贴近主题、群众喜爱、效果显著的宣传作品，及时予以推广，发挥以点带面、示范引领作用。
各派出所每周向治安大队报送x条以上适宜公开宣传的短视频。每条视频不超过x分钟，并配以不超过xxx字的文字说明。视频可通过摄像机、手机、执法记录仪等拍摄，内容以工作、生活里的真实瞬间为主，通过小故事、小场景、小片段，带来温暖、感动、激励等正面感受；也可以是通过接地气的方式对群众开展安全防范、普法宣传教育的内容。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十二
自开展“百万警进千万家”活动以来，内乡县公安局党委迅速行动，召开党委扩大会进行专题研究，成立专班，结合内乡实际，制定活动方案，夯实责任抓落实，确保“百万警进千万家”活动向纵深推进。
该局将“百万警进千万家”活动与“走村(社区)入户进店访企(校园)”常态化工作密切融合、一体部署，全警动员，全警参与，实行机关民警、辅警下沉分包主城区警务室、其他农村区域以辖区派出所警力为主体分包村组的两种模式开展工作。主城区10个专职警务室被划分为100个网格，由局机关各警种单位224名民警、辅警分包，与警务室民警、辅警捆绑作业。其他14个农村派出所及城关所、湍东所常态警务室辖区，以“一村(格)一警”警务工作站为依托，以各派出所警力为主分包村组开展工作。
机关下沉主城区的警力与社区民警成立临时党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，责任共担，荣辱与共，以高质量的党建推进专项行动落地见效，深入基层,走近群众,听民声,察民情,解民忧,问民计,护民安,深入推进和谐警民关系，筑牢平安和谐家园。
1月8日，机关下沉民警、辅警分别到各自分包的警务室参加临时党支部会议，进一步明确职责分工后，随即深入辖区开展入户走访工作。其他乡镇派出所依托驻村警务室、警务工作站同步开展入户走访。
走访民警、辅警深入学校、厂矿、企业及群众家中，通过座谈、走访、发放宣传彩页等形式，与群众面对面沟通、心贴心交流，广泛征求群众对公安工作的意见建议，同时向群众进行防范电信诈骗等安全知识宣传。
通过声势浩大的走访宣传活动，内乡全社会迅速掀起“百万警进千万家”活动高潮，社会反响强烈。
自“百万警进千万家”活动开展以来，工业园派出所充分发挥公安机关点多线长面广优势，严格按照要求落实“四带头、五必进、六必查、全覆盖”原则，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。并把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要组成成分，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。
疫情期间，工业园派出所高度重视，成立疫情防控工作领导小组，会同乡镇府、园区办等相关成员单位加强多方联动、压实各级责任，落实群防群控工作措施，织密联防联控工作网络。每村每户进行进行排查外地返万安人员，并要求实施居家隔离观察。企业复工复产期间，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。疫情期间，共排查外地返万安人员143人，居家隔开63人；复工复产期间，开展企业复工安保任务15次，核查企业复工人员6000余人。
2020年是赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会的收官年，为确保扶贫工作扎实有效推进，工业园派出所将“百万警进千万家”活动与精准扶贫工作相结合，深入帮扶对象家中，进行走访慰问。通过面对面“拉家常”的方式，***，了解他们的家庭中的具体困难，核实家庭基本情况，住房、教育等相关问题，并积极与有关部门联系解决。“扶贫先扶志”，民警常常鼓励贫困户放下包袱，树立脱贫的信心，克服外在的困难、努力扎好生产，争取早日脱贫致富。并在帮扶工作开展的同时，进行法制安全教育，让其在物质脱贫的路某某，“安全意识”也要脱贫。
以开展“枫桥式公安派出所”为抓手，充分发挥派出所人熟、地熟的优势，通过常态化走访，深入排查辖区内各类矛盾纠纷，同时以社区、村组为单位组成联防小组，及时获取线索，将各类不稳定将问题消灭在萌芽、化解在源头、解决在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，有效维护了辖区的和谐稳定。2020年，工业园派出所共调解各类矛盾纠纷269条，无民转刑事案件发生。
将“百万警进千万家”活动与矛盾纠纷化解工作相结合。全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、高风险吸毒人员等特殊人群，发现问题苗头和案件线索，化解和消除小问题、小矛盾、小纠纷。
将“百万警进千万家”活动与治安防范工作相结合。深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，存在治安防范隐患的校园、医院等，掌握社情民意、听取群众意见，最大努力解决好同群众生活息息相关的社会治安问题。
除此之外，民警还将切实做好经营困难企业服务保障工作，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎扎实实做好保障和服务企业健康发展各项工作，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击，努力为全面建成小康社会营造安全稳定和谐的社会环境。
在此基础上，全体民警将做好安全知识宣传工作，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，加强对防范“非吸”、集资诈骗、传销的宣传，警民携手构建共建共治共享的基层社会治理格局。
二是助力市场企业复工复产。按照中央关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。***、区商务委等9个部门成立市场联合检查组，高某某、高强度联合开展日常巡查，要求各市场严格执行“四个百分百”（人员健康信息登记百分百、清洁消毒百分百、体温测量百分百、口罩佩戴百分百）防疫要求。重点加强对每个摊位返沪人员的健康信息排查审核，对符合复工条件的商铺张贴信息采集标识，确保成熟一家、合格一家、开业一家。建立一对一的市场楼宇联络员工作制度，落实每日走访检查机制，及时发现问题并跟踪督促整改。制定《楼宇市场疫情防控应急处置预案》，一旦发现确诊病例，在医学观察、环境消毒、人员疏导、舆情应对等九个方面提前部署、落实责任，确保突发状况下措施有力、应对有序。加强楼宇企业日常走访联系，指导各楼宇物业使用“随申码”等信息化载体，开展人员准入管理、返沪人员信息申报等工作。街道党政领导班子成员分别带队走访439家辖区重点企业、小微企业，了解疫情期间企业发展所需所盼，并为有需求的企业提供口罩等防疫物资，切实帮助企业有序复工复产。
“百万警进千万家”活动，是公安部、省公安厅党委围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”、服务保障全面建成小康社会作出的重要部署，是今年公安机关深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动的重要抓手，对化解风险隐患、密切警民关系、巩固基层政权具有重要意义。开展“百万警进千万家”活动，是践行“不忘初心、牢记使命”的实际行动，是防控风险隐患、维护社会和谐稳定的现实需要，是坚持两个大抓、夯实公安根基的重要举措，是坚持专群结合、构建基层社会治理新格局的有效载体。
案、大走访、宣讲户籍、办发证等等工作，可以更好地知群众情、解万家忧，真正把爱心服务送到群众身边，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，以一个个家庭的小平安积聚辖区治安的大平安，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“枫桥经验”是我们的传家宝，作为一名新时代的公安基层民警，要践行好党的群众路线，为履行好新时代公安机关使命任务，实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标而努力奋斗！
一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第_次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报：
坚持以科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。，针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
近期以来，淮海派出所借助疫情防控工作，坚持“民事民议、民事民办、民事民管”原则，以“四个一”活动为载体，紧紧依托“一村(格)一警”工作，深化开展“百万警进千万家”活动，努力打造出适应辖区治安实情、适应现代社会发展需求的现代警务，让“枫桥经验”在辖区落地生根。
一、适应疫情需要，做实“五必进五必访”。在疫情防控工作中，全体村警、网格辅警和红心义警发挥了巨大的作用，再次证明“警力有限，民力无穷”这个道理。自疫情发生以来，全民响应政府号召严格做到在家不外出共同防疫情，在做好自我防护的前提下，民警继续开展“百万警进千万家”活动，坚持片片过，户户入，见人人的原则，知民情，掌民意，发动群众共同排查外来务工返乡人员，“三非人员”和境外回国人员。与此同时，民警还加大对辖区重点人员的关注，在大家的共同努力下，不但做实了“五必进五必访”，而且把“百万警进千万家”活动推向深入，实实在在提高了治安管理服务水平。
二、入户问计于民，实现“两喊一不叫”。“两喊一不叫”，顾名思义即民警喊得上群众的名字，群众喊得出民警的名字，民警到群众家里去的次数多了，连看家狗都认识民警了，自然不叫唤了。创建“枫桥式”派出所，说到底就是要做好群众工作，而民警走访则是做好群众工作最有效的方式，淮海派出所紧紧抓住疫情期间大部分居民都在家自我隔离之机，围绕“访民情、排民忧、解民难”这一主题，开展问计于民入户走访活动，要求社区民警每天坚持都要进社区，每周入户走访不少于40户，网格辅警不少于30户，同时，社区民警还要主动联系村(居)干部，定时参加村(居)两委的民情分析会，一道听取民情民意，对一些苗头性的矛盾纠纷提前介入，想方设法为群众“解小忧，帮小忙，惠小利”，实实在在为群众解决一批实际问题。
三、整合社会资源，开展多元化矛盾纠纷调解。为了打通服务群众最后一公里，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，淮海派出所在原有矛盾纠纷调解队伍的基础上，进一步整合社会资源，建立派出所一一社区警务室一一村居委会三级调解网络，着力构建“公安主抓、社会联动”的工作格局，工作中，组织发动各村居干部，以及乡贤名人参与矛盾纠纷化解，以身边人说身边事、用身边事教身边人，积极做到小纠纷“随手调”，大纠纷“联合调”，在化解矛盾纠纷过程中，注重通过纠纷调解向群众宣传常用法律法规及安全防范常识，引导群众树立遵纪守法意识。同时，及时让社区民警做好特殊人、特殊事的稳控化解尽力做到矛盾最小化，预防风险隐患动态化，在化解矛盾纠纷中，实实在在整治一批治安乱点和治安隐患。
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。笔者认为，将“我为群众办实事”落到实处，需把握“做老实人、说老实话、干老实事”的办实事“秘籍”，“吾日三省吾身”，如此，方可力戒形式主义、官僚主义，切实把好事办实、把实事办好，办到群众心坎上，进而为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
以“一言为重百金轻”的信念说老实话。对下做政策“宣传员”，准确传达党中央关于“我为群众办实事”的相关部署。对上做基层“调研员”，真正把群众“急”“难”“盼”的民生大事全面上报上级有关部门，做到实话实说。切忌沽名钓誉说大话、投其所好说好话、规避责任说假话、明哲保身说套话，如此方能给组织决策监督提供保障，从而让自己不偏航。工作中当以实话开路，准确做到“表面一套”和“背地里一套”相统一，遇到问题及时上报，上报内容杜绝“书面工程”“老好人”思想。通过说老实话，有效防治对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的不良工作作风。除此之外，还要善于从历史事件中总结瞒报、漏报、迟报的经验教训，不断强化说老实话的工作原则，为做好人民群众“服务员”、办好实事奠定基础。
以“一枝一叶总关情”的情怀做老实人。做老实人是为群众办实事的重要秘籍，而拥有良好德行则是做老实人的重要体现。习近平总书记指出，“思政课是落实立德树人根本任务的关键课程。”因此我们需通过民主生活会“盘他”、学习《平“语”近人——习近平喜欢的典故》、《典故后面有故事》等方式搭建“单位思政课”平台，加强思想淬炼。“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。”故而需提高思想政治站位，充分认识“立德”重要性，不断补足精神之钙，把稳思想之舵。开展工作多些“死脑筋”，树立良好“德行”，端正权力观，拒绝“讲人情”“谈金钱”“摆权力”，主动逃离“关系网”“利益链”的围猎，让“为群众办实事”实而不腐，落地生根。
以“不破楼兰终不还”的决心干老实事。“空谈误国，实干兴邦。”我们需不断提高“七种能力”，逢山开路，遇水架桥，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把“干老实事”作为“想干事、能干事、干成事”的重要基石。以“人民群众对美好生活的向往”为轴，开展惠民实事，建立利民功业，让群众从“答卷”中直观感受到烦心事困难事得到解决，幸福感得到提升。同时，身处党和人民群众沟通的“最后一公里”，需端正“金钱观”“权力观”，工作开展切忌“向钱看”，而要“向前看”，以史为镜，从过去“向钱看”的腐败案例中吸取教训，不断强化法律意识，牢固树立“廉洁从政，为民服务”的人生信条，从而为“为群众办实事”保驾护航。
近日，长武县公安局枣园派出所统筹安排、周密部署，组织民警结合枫桥式经验派出所创建，深入推进“百万警进千万家”活动。
从严从实从细抓好当前化矛盾、防风险、护稳定各项措施的落实，重点做好生活困难群众、特殊人群家庭、治安防范重点单位等走访慰问，与百姓倾心交谈、化解矛盾纠纷、热情服务群众，以实际行动把“温暖、服务、帮扶”送到家，把平安守护在群众身边，努力提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
继续完善基层基础信息库，扎实推进案件办理、人员管控、公安信息化建设，全面提高派出所基层工作效率，提高群众满意度。结合派出所基层基础工作，划分责任片区，合理组织分配警力，在做好自身防护到位的前提下，走进居民身边开展“一标三实”信息采集、入户宣传、人员核查、矛盾纠纷排查等基层基础工作。
将“百万警进千万家”与“枫桥式公安派出所”创建和创新基层社会治理相结合，不断总结经验，推动常态长效，夯实公安事业长远发展的根基，从严从实从细抓好当前防风险、保安全、护稳定各项措施的落实，为人民群众创造安全稳定的社会环境；与建设智慧警务相结合，打造智慧小区，完善社会治安防控体系，筑牢平安根基。
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名(男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
(一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
(一)发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
(三)开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
(五)完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
2021年年初以来，在面对疫情严峻形势下，派出所全体民警迎难而上，在上级正确领导下，紧扣确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动力，统筹兼顾，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，深入开展各项专项工作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定，现将派出所2021年工作开展情况汇报如下：
新冠肺炎疫情发生后，把疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务，全力协同相关职能部门落实好疫情联防联控工作措施，同其他相关部门共设置x个联合检疫检查站点累计检查车辆xxxxx余车次，检查人员xxxx余人次，核查境内外重点地区来我辖区人员xxxx人，协助卫健部门检查、隔离、监测疑似患者xxxx人，运输隔离人员xxxx人，确保了辖区“零感染”“零输入”。
2021年年初以来我辖区共受理各类警情xxx起，其中治安案件xxx起，其他救助类、现场调解类警情xxx起，办理历年累计刑事案件xx起，抓获网逃x人。我所坚持从工作实际出发，不断强化执法工作的规范化建设，进一步建立完善“案件办理跟踪制度”、“执法质量考核评议制度”等，定期邀请市局法制部门进行专题辅导，并针对日常易出差错的执法环节问题，组织全体民警讨论。建立了民警个人执法档案，全程记录民警执法情况，评价每一次执法过程，开展日常执法的累计式考核，对全所民警的执法工作进行打分。
一是开展基础工作信息排查攻坚。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的xxx名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的xxx名重点人口完善各类档案，严格按照户政大队要求进行管控，及时落实各类管控措施。二是整合情报信息资源。对现有的xx名治安耳目、xx名信息员进行考察，不适宜人员及时进行更换。三是加强重点时段集市期间的治安防控。针对历年来冬季穿衣较厚、集市人员较多，易发生手机、钱包失窃的情况，在集市期间增加民警徒步武装巡逻、全时视频巡查等方式，严密做好集市期间的治安管理，在“两节”“两会”、党的十九届五中全会期间，增加夜间巡逻频次和时间，营造高压严打的管控形势。
1、强力推进“扫黑除恶”专项行动，我所广泛开展群众扫黑除恶宣传活动和线索收集工作，发放宣传单xxxx余份，走访群众xxxx余人，填写线索征集表xxx余张，召开辖区管控工作会议xxx次,行业负责人会议2次，出租车司机会议3次，收集各类信息14条。
2、开展百万警进千万家专项行动，民警通过走访慰问辖区孤寡老人、残疾人员和困难儿童、对辖区内行业开展安全检查等多种形式，推动夯实公安基础工作，重点做好生活困难家庭、联点帮扶对象帮扶等工作，期间民警走访残疾人xx人，孤寡老人xxxx人，精神病人6人，困难儿童1人，退役人员27人，发放各类宣传品8类等2400余份，为困难儿童捐款20000元，为群众解决实际困难70余件。
3、开展靖边专项行动。采取拉网式排查方式针对辖区内诸多废弃建筑等易于外来人员藏匿、滞留的场所等重点部位开展全面彻底清理清查。没有发现任何安全隐患。在整个专项行动中我所共开展清查xx次，检查车辆xx台次，人员xxx人次，检查重点行业xx轮次xxx家，清查房屋xx轮次xx处。
4、打击整治跨境赌博活动，我所根据打击整治跨境赌博活动出境人员查控工作方案及其它专项行动安排，对辖区内开展广泛的排查及查控、摸排工作，期间，共排查各类行业xx家，排查黑出租车xx台，排查酒店xx家，ktvxx处。走访群众xxxx户，收集各类涉边信息xx条。未发现有从事涉边赌博犯罪及为犯罪提供帮助人员等。
5、开展基础工作信息排查攻坚，整合情报信息资源。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的xx名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的3xx名重点人口完善各类档案，严格进行管控，及时落实各类管控措施。
6、开展防火安全治理专项行动，我所全面开展防火安全治理专项行动为严防重大火灾事故发生，保障辖区人民群众生命财产安全，我所加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。我所联合消防、社区等部门，对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查，有效保障了各节点期间的消防安全工作，同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式，取得了良好成效。期间发现各类安全隐患xxx处，下达整改通知书xx份。
（一）立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升。我所今年来召开部署化解社会矛盾专题会议6次，制定了《深入推进社会矛盾化解工作实施预案》，确立了工作目标，细化了工作措施，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。
（二）立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升。为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，派出派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委政府报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。
（三）立足深度融入“大调解”体系，化解社会矛盾的联动调处能力实现新的提升。派出所结合本所实际，建立调解室，加强调解室规范化建设，着力加强“大调解”工作体系建设，定期召开社区联席会议，加强对矛盾纠纷的分析研究和调处指导。积极主动与基层党政组织协作配合。“大调解”工作开展以来，派出所全年共排查各类矛盾纠纷xx起，化解xx起，司法途径解决x起，稳控矛盾xx起，预防各类案件xx起。
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续*员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，*20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续*员先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好教育、训练、执法、学习等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习党章等方面知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。
在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律，但在实际工作中运用还不够。所以我选择有针对性的学习，在学习中能够突出重点，结合特警的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习业务知识，并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互促进，互有提高。我经常与实力强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断工作中的成败得失。
在任何时候能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个动作，使自己达到了较高的水准。通过这些工作，自己得到了锻炼，获得了经验，还与同志结下了深厚的友谊。
工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造的工作环境。一切工作能够以大局为重、以单位利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
回顾今年的工作，取得了很大的成绩。这些成绩的取得，是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
自开展“百万警进千万家”活动以来，杭锦旗公安局积极贯彻上级要求，将创建“枫桥式派出所”与“百万警进千万家”活动深度融合，组织全体民警扎实开展访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点各项工作。
访民情、解民忧，用真情温暖群众。按照“困难群众家必进”的工作思路，充分利用政府、嘎查村（社区）的帮扶工作及主题党日中服务日活动，各派出所深入困难群众、精神病患者以及孤寡老人家中开展服务帮扶、疫情排查、法律政策宣传、安全防疫知识宣传、防火防盗防诈骗、严厉打击跨境赌博违法犯罪宣传等工作，拉近了与困难群众间的距离，增进了与群众的“鱼水情”，为脱贫攻坚战和疫情防控战注入了公安力量。
化矛盾、防风险，用行动守护群众。始终把“守辖区安宁，护群众平安”作为目标，以靠前一步、主动作为、抓早抓小抓苗头的思路，通过定期到各嘎查村（社区）与群众沟通，管区民警每日到嘎查村（社区）开展安全防范宣传等方式，深入辖区存在矛盾隐患和纠纷的重点部位，深层次了解民意，仔细询问群众的真实困难和对各类政策的疑虑，并认真记好群众诉求，指导后续稳控工作，提前预警不稳定因素，着力解决群众的揪心事、烦心事。在实际工作中，对群众反映强烈的重点问题，坚持“问题发生地必进，问题当事人必见，问题根源必查，问题解决进度必关注”的理念，开展矛盾纠纷排查和命案防控工作。
抓主业、强基础，用担当服务群众。牢固树立“大抓基层、大抓基础”“应采尽采、应录尽录”的工作导向，结合流动人口与出租房屋信息平台、户籍常口登记信息等基础信息采集工作，深入开展夯实基层基础，创新社会治理，服务群众工作。在日常管区工作中，民警深入各行业场所、单位学校开展走访入户、信息核对、隐患排查、消防安全检查、安全防范宣传等工作，强化了管区民警对辖区实有人口、实有房屋、实有单位的精准掌控。
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
坚持党的群众路线，关键在于建立长效机制;长效机制的建立，关键要解决制度层面的问题。要在政治制度、干部制度、组织制度的整体框架内构成良性互动，使代表人民意志的“主渠道”、制约干部权力的“铁笼子”与党员队伍建设的“退出机制”发挥综合效应，使党的群众路线获得有效的实现方式。
政治制度方面，使人民代表大会制度真正成为代表人民意志的“主渠道”。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，坚持群众路线，密切党与人民群众的血肉联系，最根本的就是要坚持和完善人民代表大会制度。要支持和保障人大代表依法执行代表职务、充分发挥代表作用，使人民的意志更好地透过人民代表大会得以实现。人大代表要树立群众观点，真心诚意地对人民群众负责，密切联系群众，与群众打成一片，与群众广交朋友，围绕群众关心的问题开展调查研究，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智。同时，要发挥人民代表的桥梁纽带作用，用心参政议政，监督政府依法行政，用心回应人民群众的关切。
干部制度方面，真正把干部的权力关进制度的“笼子”。要提高制度设计的科学化水平。进一步完善干部评价体系，不仅仅要看领导干部会不会抓经济发展，更要看领导干部会不会做群众工作、会不会抓社会管理，不仅仅要算经济账，更要算政治账、民生账、发展成本账、群众满意账。进一步改革干部评价机制，逐步改变干部考核工作中“上考下”“官考官”以及社会组织和社会公众相对“缺位”的状况，真正把对干部的评判权交给广大人民群众。完善权力约束机制，坚持从严治党、从严治吏，“把权力关进制度的笼子里”，让权力在阳光下运行，引导广大干部敬畏手中权力、慎用手中权力、用好手中权力，逐步构成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十三
警察一般指中国人民警察。中国人民警察作为国家公务员，实行总警司、警司、警司、警官五级警衔制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
（一）加强队伍管理。
结合派出所实际，×年×月研究制定了《×派出所绩效考核方案》，将纪律作风、执法办案、社区警务、内务卫生及×小时以外管理全部纳入考核。实行纪律作风每日一查，内务卫生每日三查，执法办案一案一查，社区警务每周一评，将工作任务细化，责任落实到人。全年所内无一人违法违纪。
（二）疫情防控成效显著。
今年以来，×派出所按照县局工作安排部署，积极配合洪广镇党委政府开展疫情防控工作，在疫情防控期间，共设置卡口×处，入户×户普查×余人，核查各类信息×余条×余人，查处拒不执行紧急状态下的决定、命令案×起，行政处罚×人，有力地保障了×辖区各项疫情防控工作的有序开展。
（三）加大治安防控和违法犯罪打击力度。
专项行动工作。一是按照“扫黑除恶”专项行动要求对辖区黑恶势力及线索进行摸排，共核查线索×条，办结×件，自查摸排线索×条。二是娱乐场所开展清风行动检查×次，对辖区宾馆、酒吧、ktv等娱乐场所进行检查。行政处罚×人。三是宣传工作。×派出所运用入户走访、集中宣传、召开会议、新闻媒体等多种宣传载体，多角度、多方位地通过宣传反映我所队伍建设和公安业务工作所取得的工作成效，尤其今年×月中旬，我所民警在贺兰山岩画景象区不畏风雪连救两人和深夜冒着严寒找寻醉酒汉的事迹被×家新闻媒体接连播报，在社会上引起了极大反响，较好地营造工作氛围，有力促进各项公安工作。四是开展“大收戒”专项治理。（此处有删减）。
强化治安巡逻防范工作。组建×个村居志愿者巡防队伍，参与到巡逻防范，法律宣传，矛盾纠纷化解，妇女维权等各类综合治理工作中。积极向群众推广发放各类物防、技防宣传材料，今年以来共向群众发放法律宣传单×余份，宣传册×余份，制作展版×个，极大地提高了群众安全防范水平和能力。针对网络电信诈骗案件高发态势，以辖区实际案件编制宣传彩页×余份，制作以案释法课件三个，发送提示类预警信息×余次，全面预防网络电信诈骗案件高发势头。今年以来，共抓获违法犯罪现行×人，及时移交刑警大队，破获×起盗窃案件，协助兴庆区中山南街派出所抓获×名嫌疑人。
实行定期案件回访制度。结合县局开展的“好好说话，规范执法”，×派出所坚持以问题为导向，召开创建和谐村居、优化营商环境座谈会×次；建立警情回访机制，带班所领导每天对当天矛盾纠纷、公民求助警情进行一一回访，通过回访及时发现工作中薄弱环节和存在的不足，今年以来，所领导共回访警情×起全部予以满意，收到社会各界赠送锦旗×面，感谢信×份。
（四）强化社区警务工作。
派出所以践行新时代“枫桥经验”为抓手，确保社区警务工作稳步推进。
纵向到底织密安全防护网。从“一室两队”勤务改革入手，充分发挥社区民警、辅警一警多能作用，集治安防范、调解纠纷、救助群众、安全检查和处置突发事件于一身。目前，共组建群防群治队伍×个，全部参与社会治安综合治理。四级联调（警民、警司、警律、警庭）工作有力开展，逐步形成了多部门协作配合的共建共治共享的群防群治力量。
横向到边化解矛盾纠纷。立足调处“小纠纷”，清查“小隐患”，“想小处”体察民情，“做小事”服务民生，推动建立“一摸排、二化解、三报告”的警务实战格局。结合县局“走千家、进万户”工作，对辖区居民逐户开展矛盾纠纷摸排工作，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态方向，超前做好预防和应对工作，今年以来，共排查矛盾纠纷×起，化解率为×%。
打防并举，推进“五个零”村居创建。有效结合“百万警进千万家”活动，送各类防范知识进村、进企业，从讲解典型案例、发放宣传材料、张贴公告、到“村村响广播”，落实社区“人防+物防+技防”措施，建立平安先锋队、法制宣传队、妇女维权队、志愿服务队等×支村民队伍纳入日常工作，并将村级环卫工人加入到群防群治力量当中，大力推行“警灯闪烁”、“警灯守夜”活动，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位倾斜，强化街面巡防，有效降低各类案件的发生。力争到×年，全部实现“五个零”村居创建目标。
便民利民，打造群众家门口的“派出所”。×所根据辖区的实际情况，创新出“一核四强多元化”“三加三减惠民生，三乘三除聚民心”工作法，辖区开设村级待办事项×类，发放居民身份证×余张，预约办理户籍业务×余人次，并为行动不便×人提供入户上门服务，实现了从“群众找上门”向“服务进到家”的转变，得到辖区群众的一致好评。
深入开展内部单位安全防范工作，加强消防安全管理。加大对辖区内×家内部单位、×家废旧物品收购站及×家消防单位的管理力度，逐一与之签订了《治安管理责任书》，并定期进行安全检查，对存在安全隐患及时督促整改。充分发挥农村消防队的机动、灵活的特点，定期开展消防演练，今年以来，×派出所共处置火灾警情×起，为人民群众挽回经济损失×万余元，开展消防演练×次。
（一）社区警务工作力度不够。社区民警工作时间安排不够科学合理，社区专干发挥作用不够，群防群治工作推动缓慢。
（二）防范电信诈骗宣传精度不够。宣传工作力度还不够大，普法教育形式比较单一，宣传效果较弱，电信诈骗案件持续高发。
（三）禁毒收戒工作方法不多，措施不力。（此处已删减）。
（四）信息上报工作准度不够。（此处已删减）。
（一）巩固扫黑除恶专项斗争成果。×派出所将持续深入摸排核查涉黑涉恶问题线索，坚持开展宣传工作，形成长效机制，巩固扫黑除恶专项斗争成果。
（二）强力推进社区警务工作，打造五个零村居建设。×派出所将认真做好千警进万家活动，以宣传电信诈骗，化解矛盾纠纷，扫黑除恶、一标三实等工作为抓手，使电信网络诈骗高发势头得到有效遏制。
（三）继续坚持开展疫情防控。按照县局的安排部署，及时核查相关人员信息，做好疫情防控各项工作。
（四）加大打击防范工作力度。加强社会面治安防控，加大重点地区、重点路段等巡逻防范力度，积极开展清风行动，努力净化社会环境。
（五）扎实开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。对标对表，坚决查找整改各项问题。
自“百万警进千万家”活动开展以来，工业园派出所充分发挥公安机关点多线长面广优势，严格按照要求落实“四带头、五必进、六必查、全覆盖”原则，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。并把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要组成成分，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。
疫情期间，工业园派出所高度重视，成立疫情防控工作领导小组，会同乡镇府、园区办等相关成员单位加强多方联动、压实各级责任，落实群防群控工作措施，织密联防联控工作网络。每村每户进行进行排查外地返万安人员，并要求实施居家隔离观察。企业复工复产期间，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。疫情期间，共排查外地返万安人员143人，居家隔开63人；复工复产期间，开展企业复工安保任务15次，核查企业复工人员6000余人。
2020年是赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会的收官年，为确保扶贫工作扎实有效推进，工业园派出所将“百万警进千万家”活动与精准扶贫工作相结合，深入帮扶对象家中，进行走访慰问。通过面对面“拉家常”的方式，***，了解他们的家庭中的具体困难，核实家庭基本情况，住房、教育等相关问题，并积极与有关部门联系解决。“扶贫先扶志”，民警常常鼓励贫困户放下包袱，树立脱贫的信心，克服外在的困难、努力扎好生产，争取早日脱贫致富。并在帮扶工作开展的同时，进行法制安全教育，让其在物质脱贫的路某某，“安全意识”也要脱贫。
以开展“枫桥式公安派出所”为抓手，充分发挥派出所人熟、地熟的优势，通过常态化走访，深入排查辖区内各类矛盾纠纷，同时以社区、村组为单位组成联防小组，及时获取线索，将各类不稳定将问题消灭在萌芽、化解在源头、解决在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的目标，有效维护了辖区的和谐稳定。2020年，工业园派出所共调解各类矛盾纠纷269条，无民转刑事案件发生。
将“百万警进千万家”活动与矛盾纠纷化解工作相结合。全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、高风险吸毒人员等特殊人群，发现问题苗头和案件线索，化解和消除小问题、小矛盾、小纠纷。
将“百万警进千万家”活动与治安防范工作相结合。深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，存在治安防范隐患的校园、医院等，掌握社情民意、听取群众意见，最大努力解决好同群众生活息息相关的社会治安问题。
除此之外，民警还将切实做好经营困难企业服务保障工作，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎扎实实做好保障和服务企业健康发展各项工作，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击，努力为全面建成小康社会营造安全稳定和谐的社会环境。
在此基础上，全体民警将做好安全知识宣传工作，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，加强对防范“非吸”、集资诈骗、传销的宣传，警民携手构建共建共治共享的基层社会治理格局。
二是助力市场企业复工复产。按照中央关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的要求，加大走访服务力度，积极推动市场企业复工复产，助力恢复正常经济社会秩序。***、区商务委等9个部门成立市场联合检查组，高某某、高强度联合开展日常巡查，要求各市场严格执行“四个百分百”（人员健康信息登记百分百、清洁消毒百分百、体温测量百分百、口罩佩戴百分百）防疫要求。重点加强对每个摊位返沪人员的健康信息排查审核，对符合复工条件的商铺张贴信息采集标识，确保成熟一家、合格一家、开业一家。建立一对一的市场楼宇联络员工作制度，落实每日走访检查机制，及时发现问题并跟踪督促整改。制定《楼宇市场疫情防控应急处置预案》，一旦发现确诊病例，在医学观察、环境消毒、人员疏导、舆情应对等九个方面提前部署、落实责任，确保突发状况下措施有力、应对有序。加强楼宇企业日常走访联系，指导各楼宇物业使用“随申码”等信息化载体，开展人员准入管理、返沪人员信息申报等工作。街道党政领导班子成员分别带队走访439家辖区重点企业、小微企业，了解疫情期间企业发展所需所盼，并为有需求的企业提供口罩等防疫物资，切实帮助企业有序复工复产。
“百万警进千万家”活动，是公安部、省公安厅党委围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”、服务保障全面建成小康社会作出的重要部署，是今年公安机关深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动的重要抓手，对化解风险隐患、密切警民关系、巩固基层政权具有重要意义。开展“百万警进千万家”活动，是践行“不忘初心、牢记使命”的实际行动，是防控风险隐患、维护社会和谐稳定的现实需要，是坚持两个大抓、夯实公安根基的重要举措，是坚持专群结合、构建基层社会治理新格局的有效载体。
案、大走访、宣讲户籍、办发证等等工作，可以更好地知群众情、解万家忧，真正把爱心服务送到群众身边，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，以一个个家庭的小平安积聚辖区治安的大平安，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。“枫桥经验”是我们的传家宝，作为一名新时代的公安基层民警，要践行好党的群众路线，为履行好新时代公安机关使命任务，实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标而努力奋斗！
近日，长武县公安局枣园派出所统筹安排、周密部署，组织民警结合枫桥式经验派出所创建，深入推进“百万警进千万家”活动。
从严从实从细抓好当前化矛盾、防风险、护稳定各项措施的落实，重点做好生活困难群众、特殊人群家庭、治安防范重点单位等走访慰问，与百姓倾心交谈、化解矛盾纠纷、热情服务群众，以实际行动把“温暖、服务、帮扶”送到家，把平安守护在群众身边，努力提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
继续完善基层基础信息库，扎实推进案件办理、人员管控、公安信息化建设，全面提高派出所基层工作效率，提高群众满意度。结合派出所基层基础工作，划分责任片区，合理组织分配警力，在做好自身防护到位的前提下，走进居民身边开展“一标三实”信息采集、入户宣传、人员核查、矛盾纠纷排查等基层基础工作。
将“百万警进千万家”与“枫桥式公安派出所”创建和创新基层社会治理相结合，不断总结经验，推动常态长效，夯实公安事业长远发展的根基，从严从实从细抓好当前防风险、保安全、护稳定各项措施的落实，为人民群众创造安全稳定的社会环境；与建设智慧警务相结合，打造智慧小区，完善社会治安防控体系，筑牢平安根基。
近期以来，淮海派出所借助疫情防控工作，坚持“民事民议、民事民办、民事民管”原则，以“四个一”活动为载体，紧紧依托“一村(格)一警”工作，深化开展“百万警进千万家”活动，努力打造出适应辖区治安实情、适应现代社会发展需求的现代警务，让“枫桥经验”在辖区落地生根。
一、适应疫情需要，做实“五必进五必访”。在疫情防控工作中，全体村警、网格辅警和红心义警发挥了巨大的作用，再次证明“警力有限，民力无穷”这个道理。自疫情发生以来，全民响应政府号召严格做到在家不外出共同防疫情，在做好自我防护的前提下，民警继续开展“百万警进千万家”活动，坚持片片过，户户入，见人人的原则，知民情，掌民意，发动群众共同排查外来务工返乡人员，“三非人员”和境外回国人员。与此同时，民警还加大对辖区重点人员的关注，在大家的共同努力下，不但做实了“五必进五必访”，而且把“百万警进千万家”活动推向深入，实实在在提高了治安管理服务水平。
二、入户问计于民，实现“两喊一不叫”。“两喊一不叫”，顾名思义即民警喊得上群众的名字，群众喊得出民警的名字，民警到群众家里去的次数多了，连看家狗都认识民警了，自然不叫唤了。创建“枫桥式”派出所，说到底就是要做好群众工作，而民警走访则是做好群众工作最有效的方式，淮海派出所紧紧抓住疫情期间大部分居民都在家自我隔离之机，围绕“访民情、排民忧、解民难”这一主题，开展问计于民入户走访活动，要求社区民警每天坚持都要进社区，每周入户走访不少于40户，网格辅警不少于30户，同时，社区民警还要主动联系村(居)干部，定时参加村(居)两委的民情分析会，一道听取民情民意，对一些苗头性的矛盾纠纷提前介入，想方设法为群众“解小忧，帮小忙，惠小利”，实实在在为群众解决一批实际问题。
三、整合社会资源，开展多元化矛盾纠纷调解。为了打通服务群众最后一公里，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，淮海派出所在原有矛盾纠纷调解队伍的基础上，进一步整合社会资源，建立派出所一一社区警务室一一村居委会三级调解网络，着力构建“公安主抓、社会联动”的工作格局，工作中，组织发动各村居干部，以及乡贤名人参与矛盾纠纷化解，以身边人说身边事、用身边事教身边人，积极做到小纠纷“随手调”，大纠纷“联合调”，在化解矛盾纠纷过程中，注重通过纠纷调解向群众宣传常用法律法规及安全防范常识，引导群众树立遵纪守法意识。同时，及时让社区民警做好特殊人、特殊事的稳控化解尽力做到矛盾最小化，预防风险隐患动态化，在化解矛盾纠纷中，实实在在整治一批治安乱点和治安隐患。
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续*员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，*20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续*员先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
近期以来，淮海派出所借助疫情防控工作，坚持“民事民议、民事民办、民事民管”原则，以“四个一”活动为载体，紧紧依托“一村(格)一警”工作，深化开展“百万警进千万家”活动，努力打造出适应辖区治安实情、适应现代社会发展需求的现代警务，让“枫桥经验”在辖区落地生根。
一、适应疫情需要，做实“五必进五必访”。在疫情防控工作中，全体村警、网格辅警和红心义警发挥了巨大的作用，再次证明“警力有限，民力无穷”这个道理。自疫情发生以来，全民响应政府号召严格做到在家不外出共同防疫情，在做好自我防护的前提下，民警继续开展“百万警进千万家”活动，坚持片片过，户户入，见人人的原则，知民情，掌民意，发动群众共同排查外来务工返乡人员，“三非人员”和境外回国人员。与此同时，民警还加大对辖区重点人员的关注，在大家的共同努力下，不但做实了“五必进五必访”，而且把“百万警进千万家”活动推向深入，实实在在提高了治安管理服务水平。
二、入户问计于民，实现“两喊一不叫”。“两喊一不叫”，顾名思义即民警喊得上群众的名字，群众喊得出民警的名字，民警到群众家里去的次数多了，连看家狗都认识民警了，自然不叫唤了。创建“枫桥式”派出所，说到底就是要做好群众工作，而民警走访则是做好群众工作最有效的方式，淮海派出所紧紧抓住疫情期间大部分居民都在家自我隔离之机，围绕“访民情、排民忧、解民难”这一主题，开展问计于民入户走访活动，要求社区民警每天坚持都要进社区，每周入户走访不少于40户，网格辅警不少于30户，同时，社区民警还要主动联系村(居)干部，定时参加村(居)两委的民情分析会，一道听取民情民意，对一些苗头性的矛盾纠纷提前介入，想方设法为群众“解小忧，帮小忙，惠小利”，实实在在为群众解决一批实际问题。
三、整合社会资源，开展多元化矛盾纠纷调解。为了打通服务群众最后一公里，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，淮海派出所在原有矛盾纠纷调解队伍的基础上，进一步整合社会资源，建立派出所一一社区警务室一一村居委会三级调解网络，着力构建“公安主抓、社会联动”的工作格局，工作中，组织发动各村居干部，以及乡贤名人参与矛盾纠纷化解，以身边人说身边事、用身边事教身边人，积极做到小纠纷“随手调”，大纠纷“联合调”，在化解矛盾纠纷过程中，注重通过纠纷调解向群众宣传常用法律法规及安全防范常识，引导群众树立遵纪守法意识。同时，及时让社区民警做好特殊人、特殊事的稳控化解尽力做到矛盾最小化，预防风险隐患动态化，在化解矛盾纠纷中，实实在在整治一批治安乱点和治安隐患。
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好教育、训练、执法、学习等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习党章等方面知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。
在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律，但在实际工作中运用还不够。所以我选择有针对性的学习，在学习中能够突出重点，结合特警的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习业务知识，并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互促进，互有提高。我经常与实力强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断工作中的成败得失。
在任何时候能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个动作，使自己达到了较高的水准。通过这些工作，自己得到了锻炼，获得了经验，还与同志结下了深厚的友谊。
工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造的工作环境。一切工作能够以大局为重、以单位利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
回顾今年的工作，取得了很大的成绩。这些成绩的取得，是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
xx派出所地处xx市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，xx年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，xx年被评为市消防安全检查先进单位，xx年被评为xx区社区党建工作模范单位。
今年以来，xx派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
一是组建专门管理队伍。由所长xx、副所长xx主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。
二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。
三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。
四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名(男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。)重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。
五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。
六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。
一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育xx人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。
二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。xx年11月初，分局党委提出“打造平xx大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对xx街、xx以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三xx市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对xx商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长xx同志专门做出重要批示：xx派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。
三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以xx、xx、xx为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。
四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。
五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成cas110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。
六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。
七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。
执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：
(一)规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。
(三)严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。
我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。
我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。
(一)发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。
(三)开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《xx——20xx年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。
(四)强化内务管理，促进良好作风养成。按照xxx部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。
(五)完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十四
2021年年初以来，在面对疫情严峻形势下，派出所全体民警迎难而上，在上级正确领导下，紧扣确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动力，统筹兼顾，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，深入开展各项专项工作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定，现将派出所2021年工作开展情况汇报如下：
新冠肺炎疫情发生后，把疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务，全力协同相关职能部门落实好疫情联防联控工作措施，同其他相关部门共设置x个联合检疫检查站点累计检查车辆xxxxx余车次，检查人员xxxx余人次，核查境内外重点地区来我辖区人员xxxx人，协助卫健部门检查、隔离、监测疑似患者xxxx人，运输隔离人员xxxx人，确保了辖区“零感染”“零输入”。
2021年年初以来我辖区共受理各类警情xxx起，其中治安案件xxx起，其他救助类、现场调解类警情xxx起，办理历年累计刑事案件xx起，抓获网逃x人。我所坚持从工作实际出发，不断强化执法工作的规范化建设，进一步建立完善“案件办理跟踪制度”、“执法质量考核评议制度”等，定期邀请市局法制部门进行专题辅导，并针对日常易出差错的执法环节问题，组织全体民警讨论。建立了民警个人执法档案，全程记录民警执法情况，评价每一次执法过程，开展日常执法的累计式考核，对全所民警的执法工作进行打分。
一是开展基础工作信息排查攻坚。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的xxx名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的xxx名重点人口完善各类档案，严格按照户政大队要求进行管控，及时落实各类管控措施。二是整合情报信息资源。对现有的xx名治安耳目、xx名信息员进行考察，不适宜人员及时进行更换。三是加强重点时段集市期间的治安防控。针对历年来冬季穿衣较厚、集市人员较多，易发生手机、钱包失窃的情况，在集市期间增加民警徒步武装巡逻、全时视频巡查等方式，严密做好集市期间的治安管理，在“两节”“两会”、党的十九届五中全会期间，增加夜间巡逻频次和时间，营造高压严打的管控形势。
1、强力推进“扫黑除恶”专项行动，我所广泛开展群众扫黑除恶宣传活动和线索收集工作，发放宣传单xxxx余份，走访群众xxxx余人，填写线索征集表xxx余张，召开辖区管控工作会议xxx次,行业负责人会议2次，出租车司机会议3次，收集各类信息14条。
2、开展百万警进千万家专项行动，民警通过走访慰问辖区孤寡老人、残疾人员和困难儿童、对辖区内行业开展安全检查等多种形式，推动夯实公安基础工作，重点做好生活困难家庭、联点帮扶对象帮扶等工作，期间民警走访残疾人xx人，孤寡老人xxxx人，精神病人6人，困难儿童1人，退役人员27人，发放各类宣传品8类等2400余份，为困难儿童捐款20000元，为群众解决实际困难70余件。
3、开展靖边专项行动。采取拉网式排查方式针对辖区内诸多废弃建筑等易于外来人员藏匿、滞留的场所等重点部位开展全面彻底清理清查。没有发现任何安全隐患。在整个专项行动中我所共开展清查xx次，检查车辆xx台次，人员xxx人次，检查重点行业xx轮次xxx家，清查房屋xx轮次xx处。
4、打击整治跨境赌博活动，我所根据打击整治跨境赌博活动出境人员查控工作方案及其它专项行动安排，对辖区内开展广泛的排查及查控、摸排工作，期间，共排查各类行业xx家，排查黑出租车xx台，排查酒店xx家，ktvxx处。走访群众xxxx户，收集各类涉边信息xx条。未发现有从事涉边赌博犯罪及为犯罪提供帮助人员等。
5、开展基础工作信息排查攻坚，整合情报信息资源。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的xx名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的3xx名重点人口完善各类档案，严格进行管控，及时落实各类管控措施。
6、开展防火安全治理专项行动，我所全面开展防火安全治理专项行动为严防重大火灾事故发生，保障辖区人民群众生命财产安全，我所加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。我所联合消防、社区等部门，对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查，有效保障了各节点期间的消防安全工作，同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式，取得了良好成效。期间发现各类安全隐患xxx处，下达整改通知书xx份。
（一）立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升。我所今年来召开部署化解社会矛盾专题会议6次，制定了《深入推进社会矛盾化解工作实施预案》，确立了工作目标，细化了工作措施，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。
（二）立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升。为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，派出派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委政府报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。
（三）立足深度融入“大调解”体系，化解社会矛盾的联动调处能力实现新的提升。派出所结合本所实际，建立调解室，加强调解室规范化建设，着力加强“大调解”工作体系建设，定期召开社区联席会议，加强对矛盾纠纷的分析研究和调处指导。积极主动与基层党政组织协作配合。“大调解”工作开展以来，派出所全年共排查各类矛盾纠纷xx起，化解xx起，司法途径解决x起，稳控矛盾xx起，预防各类案件xx起。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十五
2021年年初以来，在面对疫情严峻形势下，派出所全体民警迎难而上，在上级正确领导下，紧扣确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动力，统筹兼顾，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，深入开展各项专项工作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定，现将派出所2021年工作开展情况汇报如下：
新冠肺炎疫情发生后，把疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务，全力协同相关职能部门落实好疫情联防联控工作措施，同其他相关部门共设置x个联合检疫检查站点累计检查车辆****x余车次，检查人员****余人次，核查境内外重点地区来我辖区人员****人，协助卫健部门检查、隔离、监测疑似患者****人，运输隔离人员****人，确保了辖区“零感染”“零输入”。
2021年年初以来我辖区共受理各类警情**x起，其中治安案件**x起，其他救助类、现场调解类警情**x起，办理历年累计刑事案件**起，抓获网逃x人。我所坚持从工作实际出发，不断强化执法工作的规范化建设，进一步建立完善“案件办理跟踪制度”、“执法质量考核评议制度”等，定期邀请市局法制部门进行专题辅导，并针对日常易出差错的执法环节问题，组织全体民警讨论。建立了民警个人执法档案，全程记录民警执法情况，评价每一次执法过程，开展日常执法的累计式考核，对全所民警的执法工作进行打分。
一是开展基础工作信息排查攻坚。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的**x名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的**x名重点人口完善各类档案，严格按照户政大队要求进行管控，及时落实各类管控措施。二是整合情报信息资源。对现有的**名治安耳目、**名信息员进行考察，不适宜人员及时进行更换。三是加强重点时段集市期间的治安防控。针对历年来冬季穿衣较厚、集市人员较多，易发生手机、钱包失窃的情况，在集市期间增加民警徒步武装巡逻、全时视频巡查等方式，严密做好集市期间的治安管理，在“两节”“两会”、党的十九届五中全会期间，增加夜间巡逻频次和时间，营造高压严打的管控形势。
1、强力推进“扫黑除恶”专项行动，我所广泛开展群众扫黑除恶宣传活动和线索收集工作，发放宣传单****余份，走访群众****余人，填写线索征集表**x余张，召开辖区管控工作会议**x次,行业负责人会议2次，出租车司机会议3次，收集各类信息14条。
2、开展百万警进千万家专项行动，民警通过走访慰问辖区孤寡老人、残疾人员和困难儿童、对辖区内行业开展安全检查等多种形式，推动夯实公安基础工作，重点做好生活困难家庭、联点帮扶对象帮扶等工作，期间民警走访残疾人**人，孤寡老人****人，精神病人6人，困难儿童1人，退役人员27人，发放各类宣传品8类等2400余份，为困难儿童捐款20000元，为群众解决实际困难70余件。
3、开展靖边专项行动。采取拉网式排查方式针对辖区内诸多废弃建筑等易于外来人员藏匿、滞留的场所等重点部位开展全面彻底清理清查。没有发现任何安全隐患。在整个专项行动中我所共开展清查**次，检查车辆**台次，人员**x人次，检查重点行业**轮次**x家，清查房屋**轮次**处。
4、打击整治跨境赌博活动，我所根据打击整治跨境赌博活动出境人员查控工作方案及其它专项行动安排，对辖区内开展广泛的排查及查控、摸排工作，期间，共排查各类行业**家，排查黑出租车**台，排查酒店**家，ktv**处。走访群众****户，收集各类涉边信息**条。未发现有从事涉边赌博犯罪及为犯罪提供帮助人员等。
5、开展基础工作信息排查攻坚，整合情报信息资源。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的**名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的3**名重点人口完善各类档案，严格进行管控，及时落实各类管控措施。
6、开展防火安全治理专项行动，我所全面开展防火安全治理专项行动为严防重大火灾事故发生，保障辖区人民群众生命财产安全，我所加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。我所联合消防、社区等部门，对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查，有效保障了各节点期间的消防安全工作，同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式，取得了良好成效。期间发现各类安全隐患**x处，下达整改通知书**份。
（一）立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升。我所今年来召开部署化解社会矛盾专题会议6次，制定了《深入推进社会矛盾化解工作实施预案》，确立了工作目标，细化了工作措施，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。
（二）立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升。为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，派出派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委政府报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。
（三）立足深度融入“大调解”体系，化解社会矛盾的联动调处能力实现新的提升。派出所结合本所实际，建立调解室，加强调解室规范化建设，着力加强“大调解”工作体系建设，定期召开社区联席会议，加强对矛盾纠纷的分析研究和调处指导。积极主动与基层党政组织协作配合。“大调解”工作开展以来，派出所全年共排查各类矛盾纠纷**起，化解**起，司法途径解决x起，稳控矛盾**起，预防各类案件**起。
专业派出所百万警进千万家活动方案（汇总16篇）篇十六
为坚持发展新时代“枫桥经验”，深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动。努力为全面建成小康社会创造安全稳定的社会治安环境，根据公安部决定自2019年12月中旬起至2020年底组织全国公安派出所开展“百万警进千万家”活动的通知精神，以及自治区公安厅、市公安局的部署要求，为做好此项工作，结合我县具体实际特制定工作方案如下：
深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥式派出所’坚持好、发展好、把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，学习贯彻党的十九届四中全会和全国公安工作会议精神，按照公安部、自治区公安厅部署要求，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，密切结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持发展新时代“枫桥经验”，以“访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点”为主要内容，组织全县公安派出所民警、辅警进社区、进农村、进企业、进校园、进网络，通过走访慰问、警情通报、警民恳谈、警营开放、平安志愿者活动等多种形式，密切联系群众，广泛发动群众，热情服务群众，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感、忠实履行好派出所维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理的新时代职责任务、努力为全面建成小康社会创造安全稳定的社会治安环境。
县公安局成立公安派出所“百万警进千万家”活动工作领导小组，由副县长、县公安局党委书记、局长庞赋光任组长，局党委副书记、常务副局长冯岸任副组长。成员由政工室、情指行中心、治安大队、刑侦大队、经侦大队、法制大队、交警大队、警务督察大队、县森林公安局、各派出所一名主要领导担任。办公室设在治安大队，大队长杨其明任办公室主任，负责具体组织指导工作，情指行中心负责人张倍玮任副主任，负责全县相关工作宣传报道，狠抓工作落实。
充分发挥派出所与群众关系最直接、最广泛、最紧密的优势，组织派出所民警、辅警采取亲民爱民、便民利民的方式，落实“五必进、全覆盖”，建立更加紧密的民警联系沟通机制，深化“一标三实”等基础信息采集应用，着力“访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求。
（一）生活困难群体家庭必进。组织动员派出所民警、辅警紧密结合决战决胜脱贫攻坚战，走千家、进万户，关注困难群众、特殊群体，关心辖区低收入群众家庭、城镇失业下岗职工、残疾人、孤寡老人、留守儿童、重点青少年、外来务工人员以及失独丧偶、遭受病灾和不法侵害等特殊人员家庭，落实结对帮扶，提供力所能及的帮助，把“温暖、服务、帮扶”送到家。
（二）重点退役人员家庭必进。开展走访慰问时，要围绕极少数“打着退役军人旗号”实施违法犯罪活动的涉军人员及涉军访重点人员，特别是已被判处刑罚对象及其家属，依法提请逮捕和监视居住对象家属，依法变更取保候审对象及其家属，因人施策、逐人走访，将思想引导和法制教育贯彻始终，同时要提请属地党委政府对特殊困难家庭给予临时性、应急性的帮扶救助，让他们既清晰地了解掌握党的路线方针政策，又真实地感受到党委、政府的深切关系关怀。
（三）特殊人群家庭必进。要结合社区工作和入户走访，全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、利益诉求人员、肇事肇祸严重精神障碍患者和重点人口等特殊人群，掌握辖区治安要素底数和情况，对于发现的问题苗头和案件线索，要在落实响应管控措施的同时及时化解和消除。对因矛盾激化扬言实施个人极端行为的人员，要加强法制宣传教育，能当场化解的当场化解，不能及时化解的推动有关主管部门化解。要积极争取党委、政府及有关部门的支持，加强刑满释放人员帮教工作，帮助解决就业问题和生活困难，努力预防和减少重新犯罪。
（四）治安防范重点部位必进。要深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，掌握社情民意、听取群众意见，重点注意收集可能发生影响国家政治安全、暴恐、重大邪教案（事）件线索，以及涉黑涉恶、涉枪涉爆等暴力犯罪线索和盗抢骗、黄赌毒等多发性违法犯罪动向，为开展有针对性的打击整治提供支撑。要严格检查和回访曾存在治安防范隐患的校园、医院，“三电”等重要基础设施，重点整治过的涉黄涉赌、涉枪涉爆及涉环境污染、制售假劣食品药品等地区、场所、部位，检查落实整改情况，杜绝隐患再生。要深入易制爆危险化学品、寄递物流等企业，各类大型活动现场、重点旅游景区，车站等公共复杂场所，强化公共安全监管责任，及时发现消除事故隐患。
（五）经营困难企业必进。要坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎实做好保障和服务企业健康发展各项工作。要深入经营困难企业，了解掌握生产经营活动涉及公安工作的需求，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行动，要积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击。
要以“访民情、解民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点”为主要内容，广泛发动和组织派出所民警按照方案要求认真落实“五个必进”，开展矛盾纠纷排查和风险隐患化解，积极回应人民群众对治安管理工作的新期待。要充分利用公安机关警务大数据优势，采取“传统+信息”“脚板+科技”的方法加强苗头线索关联比对，切实提高预知预警能力。要采取“传统+新媒体”“网下+微视频”的形式讲好警察故事，记录广大派出所民警关爱群众、服务群众的事迹，充分展示新时代公安机关以人民为中心的工作理念和派出所民警忠诚担当、爱民为民的良好风貌。局机关分管治安部门负责局领导和派出所工作指导部门主要负责同志要联系1个以上派出所（详细附件4：《全县公安派出所“百万警进千万家”活动领导联系工作表》），要抽出专门时间与基层民警同吃、同走访，总结经验做法、发现解决问题。
各派出所要每周向治安大队报送1条以上适宜公开的短视频，视频拍摄要突出我县的特色，包含慰问、服务、法制宣传和解读、化解矛盾纠纷、案件办理、教育感化等工作内容和具有特色的工作方法，体现我县派出所民警坚守岗位、拼搏奋斗、为民保平安的精神。视频不能超过2分钟，并配以140字以下的文字说明。各派出所要明确1名负责宣传工作的民警担任联络员，并将联络员姓名、单位及职务、手机号码通过办公系统（oa）报治安大队。请各派出所于2020年1月31日、5月20日、9月30日、12月16日前分别报各阶段工作情况。