最热离职通知短信(通用14篇)

时间:2023-10-25 作者:雨中梧最热离职通知短信(通用14篇)

通知的发布应当及时和明确,以确保受众能够及时了解并作出相应的行动。从这些范文中我们可以发现一些写作技巧和套路,以及规范和得体的表达方式。

最热离职通知短信(通用14篇)篇一

尊敬的客户:

本公司员工谢洁宜(英文名:ada xie)已于20____年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

________科技有限公司

________年3月20日

最热离职通知短信(通用14篇)篇二

尊敬的客户:

本公司员工____已于20____年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

____设计有限公司。

____年____月____日。

最热离职通知短信(通用14篇)篇三

为保障您的个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相

关的制度处理。

2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,

并向公司提交防职体检报告。

被告知人: xxxx公司

日期:年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时,公司已书面告知本人的'权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。

声明人:

年 月 日

最热离职通知短信(通用14篇)篇四

尊敬的客户:

本公司员工谢洁宜(英文名:ada xie)已于20____年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

________科技有限公司

________年3月20日

最热离职通知短信(通用14篇)篇五

已获准于年月日离职,请依下列所载项目办理离职手续。

序号应办事项经办单位经办人。

盖 章扣款。

金额。

1经办工作交接(业务人员应列清单)部门    。

2退回有关职工证件等行政部    。

3住宿人员办理退宿    。

4缴回制服、钥匙等    。

5缴回个人领用的文化用具    。

6缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员有关表格人力资源部    。

7填写停薪单送会计科    。

8填人员变动登记表,取消插条、人员名册等    。

9审查上列事项人力资源部    。

10有无欠帐,有无财务未清事项财务部    。

11发薪审核会计主管    本站。

整理该文章,版权归原作者、原出处所有.

上述事项必须完全办理清楚,方可离职。

财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。

最热离职通知短信(通用14篇)篇六

兹  通知本人---------------- ,任职于--------------- 分行/部门,职位为--------------- ,基于-------------------之原因,现向集团提出辞职。

本人之最后工作日期将于     年    月    日,请予赐准!

  

                    (员工签署)

    年    月    日

备注:如同事对此表格有任何疑问或意见,欢迎联络所属人事及行政部

最热离职通知短信(通用14篇)篇七

致公司:

本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

申请人:

部门领导签批:

人力资源审核:

致公司:

本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

申请人:

部门领导签批:

人力资源审核:

最热离职通知短信(通用14篇)篇八

公司人力资源部:

本人xxx,于20xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

xxx(手写签名)。

最热离职通知短信(通用14篇)篇九

各位离职人员:

一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)

四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。

以上不明之处请与人事部联系,谢谢!

xx年xx月xx日

最热离职通知短信(通用14篇)篇十

尊敬的客户:

本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

科技有限公司

20xx年3月20日

最热离职通知短信(通用14篇)篇十一

陈xx同志:

你二人于20xx年10月28日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗41日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者,将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

特此通知。

xxx有限公司周口市西华分公司

年12月9日

最热离职通知短信(通用14篇)篇十二

今天是正月十一,应该回复了。

下午带着孩子,在儿童乐园转了一圈。

孩子在旁边玩儿,我坐在木凳上,思绪万千,还是发短信吧,不打电话了,免得都很激动。

几经修改,发出下面的短信。

“某某您好,请恕我无法继续这里的工作了,您是一位胸襟宽广的人,希望我们都能平静地接受。我非常珍惜在这里的经历,毕竟人生最年轻的十三年留在了这里,我尽力付出了,同样这个集体也给予了我足够的关怀和支持,这是我一生最宝贵的财富。从造纸厂到现在的志远,可以说我们发生了翻天覆地的变化,也说明我们走了一条正确的道路,我为我们的今天感到自豪。请相信我和我们的集体是始终站在一起的,终生不改,如果有机会我还会回来效力的。最后祝愿我们的企业更加强盛。交接事宜,上班后我再给你打电话吧。恕不面述,请千万不要生气。”

最热离职通知短信(通用14篇)篇十三

_______先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

________年____月____日。

最热离职通知短信(通用14篇)篇十四

为保障您的个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相

关的`制度处理。

2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,

并向公司提交防职体检报告。

被告知人: xxxx公司

日期:年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时,公司已书面告知本人的权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。

声明人:

年 月 日

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