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2023年简单招工启事（案例14篇）篇一
博士研究生（含博士后）。
1.享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
2.享受校内副教授待遇三年。
3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。
（1）来校工作之前的三年内，完成的业绩符合下面任意一条：
d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项（主持）。
（2）博士夫妇同时签约并报到入职者（仅可认购一套住房，购房补贴及安家费分别发放）。
（3）紧缺学科、特色专业引进的博士。
（4）博士后。
（5）具有教授职称的博士。
（6）同时符合上述多个条件者，仅能认购一套住房。
4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。
5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年平均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。
6.对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。
7.视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：
（1）理工、管理学科科研启动经费标准为10万元，文科科研启动经费标准为6万元；
（2）博士后、具有教授职称的博士，科研启动经费标准上浮2万。
8.配备手提电脑一部。
9.每人每月补贴电话费100元。
10.对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。
1.应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：硕博招聘在线+“博士”+姓名+应聘学院+应聘专业+毕业学校），以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（xx）和应聘部门公布的邮箱。
2.简历内容需包括：应聘的部门、岗位及专业，本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。
3.我校将对收到的简历进行初选，然后组织招聘考核，具体招聘考核安排另行通知。
联系人及电话：孙老师、张老师：
学校网址：
乘车路线：从火车站乘102路、66路，或在市内乘103、60、201、211、919路公交车到学校北校区（中原路与桐柏路交叉口东北角），然后在北校区转乘学校班车至南校区人事处。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇二
苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的`零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到20xx年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，20xx年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！
（二）公司介绍。
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
储备干部。
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案。
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效。
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才。
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道。
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序。
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师。
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析。
3、善执行，能创新，面对压力不害怕。
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿。
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划。
2、会将图片变图骗，能用工具析数据。
将来：四大终端轮岗---连锁店销售岗---连锁店销售管理岗---直营店或传统店店长---更高职位四大终端轮岗---职能岗---财务，人事，行政，信息，采销，面店管理多方位发展。
联系人：
联系电话：
联系e-mail：
地点：
2023年简单招工启事（案例14篇）篇三
3、学前教育或相关教育专业大专及以上学历(学前教育专业者优先考虑);。
4、年龄35周岁以下(有相关从业经验或教学能力优秀的可以酌情考虑);。
5、本次招聘过程不收取任何费用，并确保招聘工作公平、公开、公正进行，如有疑问可致电兰石集团人力资源部核实。
20xx年1月31日。
1、兰州新区：
2、兰州市区：
资格审核+面试。
面试地点为兰石新区幼儿园，面试时间另行通知。
师德、技能技巧、教育教学能力等。
简历(学历证书、获奖证书、教师资格证书等原件和复印件)。
兰石集团人力资源部：
兰石物业人力资源部：
2023年简单招工启事（案例14篇）篇四
因工作需要，食堂拟招聘如下岗位：
一、厨师6名。
（1）具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。
（2）从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。
（3）熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。
（4）能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
（5）有较强的.工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。
（6）身体健康，男同志50周岁以下，女同志40周岁以下。
二、男厨杂工10名、女厨杂工10名。
要求：初中及以上学历，身心健康，男的年龄45岁以下、女的年龄40岁以下；从事过厨房工作者优先。
三、若录用，待遇按《xx学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行；厨师3000元以上、厨工2200元以上，购买社保和住房公积金。
四、应聘者需提供相关资料：身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件（验证后归还）及复印件。
报名地点：xx。
联系人：x老师，电话：xx。
后勤基建处膳食科。
20xx年xx月xx日。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇五
本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：
1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于20xx年2月25日前寄至《日报》经济部，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人：xxx。
电话：
2023年简单招工启事（案例14篇）篇六
本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：
1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。
2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于20xx年2月25日前寄至《xx日报》经济部，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。
联系人、王xx。
xx日报。
20xx年xx月xx日。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇七
现xxx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平2000元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4、凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10、每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的`核心价值观。
单位：xx公司。
地址：xxxxx。
联系方式：xxxxxxx。
联系人：xxx。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇八
现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1，凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7，公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年（6000多元学费免除）、每年推荐23名员工赴日本研修（出国费用免除，月研修津贴约10万日元）。
8，外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9，员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10，每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的.核心价值观。
单位：xx公司
地址：xx
联系方式：xx
联系人：xx
2023年简单招工启事（案例14篇）篇九
苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到_年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，_年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！
（二）公司介绍
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
储备干部
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的`沟通渠道
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析
3、善执行，能创新，面对压力不害怕
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划
2、会将图片变图骗，能用工具析数据
联系人：赵女士
联系电话：180xx
联系e-mail：
地点：城中校区 2-104
2023年简单招工启事（案例14篇）篇十
幼儿园地处于xx区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。
保健医生：1名。
带班老师：3~5名。
1.保健医生：20~35岁;中专以上学历，协理医师，有上岗证;具有良好的'`医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。
2.带班教师：20~35岁;学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证;敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。
包食宿，工资每月xx元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。
个人资料：
(1)个人简历;。
(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。
联系电话：
联系人：xx。
幼儿园地址：xx。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇十一
1、招收条件：18周岁—35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。
2、招收人员：普工、技术工、熟练工。
3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。
4、诚聘三台镇或者周边村庄的'工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。
每月设有全勤奖。
符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。
针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。
（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）。
厂址：
联系人：张厂长。
招工热线：xx。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇十二
苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的.零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到_年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，_年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！
（二）公司介绍。
荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。
储备干部。
你需要做：
1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案。
2、合理管控门店员工、财务、商品与库存，提高人效、样效与坪效。
3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才。
4、建立门店与客户、上级部门、政府机关、媒体等部门间良好的沟通渠道。
5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序。
我们需要你：
1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师。
2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析。
3、善执行，能创新，面对压力不害怕。
4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿。
如果这样更好：
1、卖过东西，做过生意，能写策划。
2、会将图片变图骗，能用工具析数据。
联系人：赵女士。
联系电话：180xx。
联系e-mail：
地点：城中校区2-104。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇十三
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
非在编教师、教辅人员若干名。
1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。
2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求：
（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
按文件规定发放，含五险一金。
xx幼儿园总园：
xx幼儿园亭北分园：
xx幼儿园润德分园：
有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。
2023年简单招工启事（案例14篇）篇十四
一、报名条件：
2.具有幼儿教师资格证书;。
3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);。
4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
二、报名截止时间：20xx年7月5日。
三、报名方式：直接到幼儿园报名或下载报名表，并将报名表发至邮箱。
四、招聘方式：考核面试。
五、考核面试地点及时间：新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。
六、考核面试内容：师德、专业素养、教育教学能力等。
七、准备材料：报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、小孩子教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。