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大数据下来的工作计划 大数据党建工作计划篇一
(20 10年 7月 16日)
徐 林这次反腐倡廉座谈会, 是省局党组研究决定召开的一次重要会议, 也是设立派驻省局纪检组、 监察室后的第一次全省安监系统反腐倡廉会议。
主要任务是紧密结合安全监管系统和安全生产领域实际, 研究部署进一步加强全系统党风廉政建设和反腐败工作, 动员全系统各级领导班子和广大党员干部, 认清职责使命, 把握形势方向, 提高反腐倡廉重要性的认识, 不断增强安全监管队伍拒腐防变能力, 为更好履行党和人民赋予的神圣职责, 完成“安全生产年”各项工作任务, 推动实现全省安全生产状况的持续稳定好转, 提供坚强的保证。
昨天, 8家单位分别介绍了抓党风廉政建设工作的经验和体会。讲得很好, 听了很受启发, 希望大家互相学习借鉴。
育君同志还要通报剖析安监系统这些年来发生违法违纪案件情况, 并将提出进一步推进安监系统党风廉政建设的具体任务。
希望大家结合工作实际,认真贯彻落实。
下面, 我讲二个问题:
近年来, 在省委、 省政府及国家总局的有力领导下, 依靠全系
统干部职工的共同努力和拼搏奋斗, 我们负重前进, 克服了各种艰难困苦。
自 2004年以来, 全省安全生产各类事故起数、 死亡人数和直接经济损失三项指标连续六年下降, 保持了安全生产形势总体稳定、 趋于好转的态势。
进入今年以来, 安全生产形势总体上继续趋稳向好, 1至 6月 份, 三项指标同比再次分别下降了 10.8% 、 7 .0 % 、12、 2% 。
这一成绩确实来之不易, 凝聚了全省安全监管系统干部职工的心血。
实践表明, 我们安监人员认真地履行了应尽的职责, 较好地完成了党和政府交给我们的任务。
也充分表明了, 我们在党风廉政建设和队伍建设方面所付出的努力是有成效的, 我们这支安全监管队伍, 总体上确实是一支能自律、 能战斗、 能吃苦、 能尽职尽责的队伍, 是一支党和人民群众可以信赖的队伍。
近几年来, 省局党组高度重视反腐倡廉工作, 在安监系统各级领导班子共同努力下, 安全生产监管系统反腐倡廉工作不断得到加强。
一是各级安监部门领导的重视程度在不断提高。
各地把反腐倡廉工作摆在了重要位置, 反腐倡廉的良好氛围在全省安监系统相当浓厚, 并深入人心; 二是行^v^力运行不断趋于规范。
相继清理、制定、 完善了一系列规章制度和规范性要求, 着力加强了对行^v^力的的监督制约; 三是广大安监干部的思想觉悟和拒腐防变能力不断提高。
绝大多数同志, 特别是执法人员, 能够经得起复杂环境的考验, 自觉做到严格执法、 公正执法、 廉洁执法; 四是坚持党风廉政建设“责任区” 和“一岗双责” 制度。
各地各单位根据业务范围和工作特点, 积极探索反腐倡廉与业务工作相结合、 一起抓的路子,进一步把加强廉政建设的措施和要求延伸到基层、 贯穿到各项业务工作之中。
全系统自上而下形成了齐抓共管党风廉政建设的良好局面。
五是作风建设进一步加强。
全省安监系统深入开展“百千万”服务企业活动, 转变了机关作风, 提高了服务能力。
六是纪检监察
队伍建设不断加强。
省局设立了省纪委省监察厅派驻纪检组监察室,各地各单位有的也进行了派驻, 有的内设了纪检^v^门, 全省安监系统纪检监察机构得到进一步的健全, 纪检监察人员力量得到加强。
七是案件多发、 高发的势头得到有效遏制。
系统违法违纪案件相对高发于 07年、 08年, 案情大多发生在安监局成立之初的 05年、06年, 但自 09年起发案数明显下降, 有效得到遏制。
在充分肯定安全生产工作成绩, 充分肯定安全监管队伍主流,充分肯定党风廉政建设和队伍建设方面取得进展和成效的同时, 更应当清醒看到, 与党和政府的要求以及人民群众的期望相比, 与肩负的职责使命相比, 我们的工作还有较大的差距, 在党风廉政建设和队伍建设方面还存在着一些问题和不足。
需要我们始终坚持高标准、 严要求, 始终保持清醒的头脑, 始终保持如履薄冰的认真心态。从当前安全生产形势来看, 当前全省安全生产形势依然十分严峻, 事故总量和伤亡人数依然处于高位, 安全生产工作基础依然薄弱, 安全监管系统肩负的任务艰巨繁重。
进一步促进全省安全生产形势的持续稳定好转, 要求我们继续保持昂扬向上、 求真务实的精神状态, 付出更多的艰苦努力。
从违法违纪案件发生情况看, 一是审批和执法环节案件多发。从近几年查处的违纪违法案件看, 9 0% 以上发生在安全生产行政许可和“三同时” 审批、 安全监管行政执法、 事故调查处理、 中介机构监管等环节, 反映出安全监管权力运行上还存在一些不容忽视的薄弱环节。
二是“一把手” 违纪违法案件时有发生。
个别领导干部以权谋私、 权钱交易, 相继发生了单位一把手严重违法违纪案件。
响很大, 必须引起我们的高度重视、 加倍警觉。
进一步加强安全生产监管系统反腐倡廉建设, 可以说迫在眉睫, 刻不容缓。
从各地开展反腐倡廉情况来看, 少数单位没有把党风廉政建设和队伍建设摆到应有的位置, 个别单位领导思想认识有差距, 结合自身实际抓反腐倡廉工作的自觉性不够高; 队伍管理工作中存在失之于宽、 失之于软的现象; 有的单位反腐倡廉措施缺乏针对性, 制度不健全, 抓落实不到位, 监督工作存在薄弱环节, 源头治本制度机制还不完善; 对党员干部特别是领导干部疏于教育, 疏于管理,疏于监督的问题在个别单位比较突出, 潜在性的问题较多, 也发生了一些苗头性的问题; 从全省安监系统总体上看, 违法违纪案件多发、 高发的势头已然得到遏制, 但在个别地方还是时有发生; 尽管我们采取了一些防范措施, 但腐败现象滋生蔓延的土壤和条件尚未能彻底消除。
对此, 我们决不可掉以轻心, 要认清危害, 接受教训,痛下决心, 在今后工作中认真研究解决, 进一步重视和加强反腐倡廉建设。
从中央、 ^v^领导的要求来看, ^v^等中央领导同志在^v^、 ^v^召开的重要会议上, 多次深刻阐述了做好安全生产工作的重要性。
强调要把重特大事故多发, 作为当前人民群众反映强烈的突出问题和领导干部作风不正的严重问题之一来对待; 把惩治安全生产领域的腐败现象, 作为加强党风廉政建设的一项重要任务,强化责任追究, 严肃党纪政纪, 坚决维护人民群众的生命财产安全。中央领导同志的讲话要求, 深刻揭示了当前安全生产领域的深层次矛盾问题, 抓住了关键和要害, 为我们实践探索安全生产和反腐倡廉相结合的路子指明了方向。
位和作用, 切实搞好安全生产工作; 又要进一步充分认识加强反腐倡廉工作对于正确履行安全生产监管神圣职责的重要性, 以及加强安全生产工作领域党风廉政建设和反腐败工作的艰巨性。
科学发展,首先是安全发展; 安全生产工作是安全发展的基础, 而加强安全生产领域反腐倡廉和作风建设是搞好安全生产工作的政治保障。
我们务必要把思想和行动统一到中央的要求上来, 深刻认识加强安全生产领域反腐倡廉工作的极端重要性, 以高度政治责任感, 进一步增强抓好全系统党风廉政建设、 开创安全生产工作新局面的自觉性和坚定性。
高度重视, 切实做好反腐倡廉工作, 固然是中央的要求, 是党的宗旨、 党的性质所决定的; 但同时也是保护我们这支队伍、 保护我们的同志, 维护党的安全生产工作事业健康发展的迫切需要。
在加强反腐倡廉建设上, 我们强调要把严格要求和关心爱护结合起来,对我们的同志即使严格要求, 也是关心爱护, 而且是最重要的关心爱护。
全系统各级党政组织, 作为反腐倡廉建设责任主体, 要从政治和大局高度, 站在维护党的安全生产工作事业的立场上, 充分认识加强反腐倡廉的重要性, 把反腐倡廉工作摆在更加突出位置上, 切实抓紧抓好。
要坚持党风廉政建设“责任区” 和“一岗双责” 制度,确保责任落实、 任务落实、 措施落实。
主要领导必须对本单位反腐倡廉工作负总责, 高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任, 加强组织领导, 协调各方力量, 推动工作落实。领导班子其他成员, 要对职责范围内的反腐倡廉工作负责。
要始终坚持两手抓, 一手抓安全生产业务, 一手抓反腐倡廉建设, 两手抓两手硬; 要始终坚持两个安全一起保, 既保证生产安全又要保护干部的政治安全。
全监管实际出发, 采取各种针对性的措施, 坚决遏制住一些地方安全生产监管工作中违法违纪案件多发的势头。
严格管理、 严格监督党员干部, 进一步培养造就一支高素质的安全生产监管队伍, 为安全生产工作和事业发展提供更加坚强的政治和组织保证。
二、 围绕中心、 服务大局, 全面推进反腐倡廉建设 关于下一阶段安全监管系统反腐倡廉工作任务, 育君同志将作具体部署。
我这里讲以下三点:
(一)
以学习贯彻《廉政准则》 为主要内容, 促进领导干部廉洁自律要深化反腐倡廉教育, 在全省安全监管系统有针对性地大力开展《廉政准则》 及其他相关规定的学习教育活动。
组织党员干部对照“8项禁止, 52个不准”, 认真开展自查自纠, 要认真分析对照查找个人和本单位在党风廉政建设方面存在的薄弱点和倾向性问题,制定整改措施, 切实解决存在的突出问题。
要继续运用正反两方面典型事例, 集中开展榜样示范和案例警示教育, 引导党员干部自重、自警、 自省、 自励, 慎独慎行, 防微杜渐, 确保廉洁从政。
严格执行《廉政准则》, 促进领导干部廉洁自律。
各级领导干部的廉洁自律和率先垂范对于抓好队伍建设具有重要意义。
新中国成立之初, 并没有那么健全的反腐败制度, 但整个党风政风和社会风气是好的。
其基本经验就两条, 一是干部特别是高层领导干部自身廉洁; 二是他们能够管住下属, 层层效法, 使各级干部都能得到严格的约束和管理。
中国的官场, 历来讲究“上行下效“, 总是“上有所好, 下必甚焉”。
如果上级领导干部洁身自好, 那就会潜移默化地带动下属廉洁自律, 无形之中约束下级, 使其不能随意弄权。
反之, 就是“上梁不正下梁歪, 中梁不正倒下来”。
的腐败苗头要及时察觉, 敢抓敢管, 不能任其泛滥, 等到酿成大祸再算总账。
在目前的体制和制度下,“自己做好、 管住下属”, 是抓党风廉政的基本途径。
总的来讲, 领导干部要率先垂范, 自己成为所有干部廉洁从政的榜样。
同时还要运用正确的方法和制度, 有效带领下属共同保持廉洁。
在大致相同的条件和环境中, 我们的干部是否具有纪律意识,尤其是自律意识的强弱, 导致的结果大不相同。
要树立正确的世界观和人生观, 自觉抵制腐朽思想侵蚀; 树立正确的价值观和荣辱观,珍惜自己的历史和名誉, 增强对物质诱惑的抵御能力; 树立正确的权力观和利益观, 认清行政审批执法等权利的“双刃剑” 特征, 时刻警惕权力的滥用, 警惕跌入权钱交易的深渊, 防止成为权力的牺牲品; 要树立正确的事业观、 工作观、 政绩观, 认认真真学习, 老老实实做人, 干干净净做事, 在维护人民生命财产安全的过程中培养群众感情、 增长工作才干, 在环境复杂、 条件艰苦、 任务繁重的岗位上经受锻炼、 健康成长, 在推进科学发展、 促进社会和谐的伟大实践中奋发有为、 建功立业。
在从严自律、 勤政廉政上, 省局领导班子成员要身体力行, 为全系统做出表率。
要从我做起, 从身边做起, 从点滴做起, 从大家关注的每一件具体事情做起, 自觉严格遵守《廉洁从政》 各项规定。诚恳欢迎机关、 基层和纪检^v^门的同志们予以监督。
(二)
以规范安全监管权力运行为主线, 健全完善制度制度建设是治本之策。
中央纪委五次全会上, ^v^^v^明确提出深入推进党风廉政建设和反腐败斗争, 必须重点抓好反腐倡廉制度建设。
^v^同志也早就指出:
和自律是不够的, 必须通过制度构建遏制腐败蔓延的堤防。
系统发生的违纪违法案件情况表明, 我们安全监管权力运行还存在一些制度漏洞和体制缺陷, 也有不少制度没有得到很好执行。我们要针对违法违纪案件暴露出来的问题, 进一步健全完善规章制度, 强化对行^v^力的制约监督, 确保权力不被滥用。
当前尤其要落实好安全生产行政许可、“三同时” 审核、 事故调查、 中介机构管理等规章制度, 对权力进行必要的分解和合理配置, 设置必要的约束条件, 防止权力过度集中、 权力使用过于轻易。
要认真推行政务公开, 把公平公正、 公开透明原则贯穿于安全监管工作的全过程,促使权力规范、 透明运行, 最大限度地减少发生腐败行为的机会。
情况是在不断变化发展的, 反腐倡廉制度建设也要与时俱进。要探索建立制度的持续改进制度和廉洁性审查制度。
要将反腐倡廉制度的评估、 ...
大数据下来的工作计划 大数据党建工作计划篇二
理无法正常开展。针对以上存在的问题,提出了整改措施,制定了实施方案,建立了治理台账,通过近三年来的专项治理,肖营村经济快速增长,基础设施极大改善,优势产业日益凸显,村级面貌焕然一新,圆满完成了治理工作的任务和目标。
(一)加强组织领导,靠实工作责任。
为了保证治理工作的顺利开展,镇成立了以镇党委书记为组
长,镇长、党委副书记为副组长,包村领导干部及其他相关人员为成员的治理领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在镇民政办,苏廷辉兼任办公室主任。村上也成立了相应的领导小组,形成了主要领导亲自抓,包村领导具体抓,广大干部群众同参与,共治理的领导体制和工作机制,为治理工作的健康有序开展提供了坚强的领导和组织保证。
(二)深入调查研究,查找突出问题。通过对肖营村村级班
展,难以担当起繁重的基层工作。三是村级班子村务公开和民主管理无法正常开展。由于长期以来该村干群关系不和谐,村级事务缺乏与群众正面沟通,村级组织不健全,村务政务公开不及时,让群众误解,从而故意刁难、不支持村里的工作,无法正常开展村务公开和民主管理。四是村委会年久失修,村级组织活动无阵地。由于村两委班子人员互相拆台,存在工作上只求“过得去”不求“过得硬”的思想,导致村委会年久失修,村级活动无法正常开展。通过对“难点村”产生原因的分析,为全面加强班子建设、基础设施建设、村务公开和民主管理,特别是为治理工作找到了切入点。
(一)抓好村级班子建设,推行“阳光政务”。
1、积极选派镇干部到村挂职。镇党委下派基层工作经验丰富,敢闯敢干,有事业心责任心的机关干部到村挂职人任第一书记,主持村党支部工作。加强班子自身建设,建立健全各项制度,努力提高班子成员的综合素质和服务水平,提高队伍的战斗力,凝聚力和影响力。
有把它上升到作为联系和密切党群关系的高度看问题。通过深入贯彻学习科学发展观和充分利用农村党员干远程教育设备,组织干部认真学习^v^和十七届四中、五中全会精神,了解基层党组织建设的重要性,结合强农惠农政策的落实,细化公开内容,改变传统单一方式,突出村务公开和民主管理的民主性,在公开形式上下功夫。除与村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农村低保、合作医疗、林权制度改革、民政救济、村干部责任目标进行公开外,还对群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题进行公开。邀请党员代表、村民代表和群众代表召开了村务点题公开现场会,村“两委”班子成员逐一对群众提出的相关问题进行答复。使村务公开更透明、更民主,让群众对村两委的工作更了解、更透彻,从而更进一步推进村两委工作的开展。现在是村干清白、群众明白,理解、支持村两委决策的人多了,刁难惹事的人少了。
按照“四议两公开”工作法,在农村低保等强农惠农工作的落实过程中,坚持公开、公正、公平的原则,严格按照“四不准,七优先”的原则,做到应保尽保。进一步建立健全村务公开的内部监督机构,建立村务公开监督小组,村民民主理财小组,通过村民代表大会选举出监督小组成员,促其真正发挥作用。建立村务公开意见登记簿,设臵了举报箱,广泛收集和听取群众意见及建议,不断总结完善此项工作,强化村民代表、村民的监督权益,村干部定期走访群众,经常性地向群众汇报村务公开民主管理工作的开展情况。
(二)加强基础设施建设,积极改善民生。
大数据下来的工作计划 大数据党建工作计划篇三
(一)明责任,抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人,各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初,制定了相关制度,层层分解工作任务、目标,将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。
推进,以开展创先争优活动为载体,切实加强班子理论学习。二是坚持领导分工联系制,不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施,形成了分工合作、各负其责的工作格局。
(三)建制度,健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度,开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。组织实施基层组织建设工作社会评议制度,开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作,在村党组织换届后,完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度,形成了比较完备的制度体系。坚持实行“三会一课”制度,是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度,强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用,确保党的建设各项部署落到实处。
抓好城乡统筹发展大局,坚持不懈抓好基层组织建设工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面夯实了振兴发展和追赶跨越发展的组织基础和群众基础。
(一)加强基层民主政治建设,确保基层群众主体地位。我乡11个村党支部先后进组织开展了党支部书记和班子成员民主测评大会,测评对思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及综合素质几方面的进行了测评,据投票结果统计,11个村支部书记的群众满意度平均达到了90%以上,测评结果充分体现了群众对村党支部书记工作的认可。
我乡今年积极推行党委会、村支部会开放制度,开放率达到100%。对涉及党内表彰、“特殊党费”资金发放等重要信息实行全面公开。涉及乡、村的“三务”公开实现了经常化、制度化、规范化,公开面达100%。全面推行村民议事会制度,深化了新型村级治理机制建设。
(二)强化基层组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,鲜明崇尚实干的用人导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是采取组织代培、专题讲座、座谈讨论、参观学习等方式,组织新一届村“两委”集中培训,突出创先争优和政策理论、法律法规和相关业务知识的培训,通过培训新一届村“两委”干部的党性、政策意识和科学发展、富民强村的能力得到了进一步的提高。三是全乡各个村级活动中心按照“五站两室一店”的基本架构对全乡村级活动中心功能进行了规范设置,活动中心综合效用得到充分发挥。
会工作规则、村党组织对村民议事会领导办法等文件,推进了新型村级治理机制制度化建设。
(二)突出新闻舆论功能,宣扬基层党组织模范带头作用。为适应新形势发展要求,全面推进基层组织建设工作方式创新,积极推进基层党组织领导方式和工作方式转变,发挥新闻宣传和舆论作用,不断丰富基层组织建设工作手段,积极宣扬基层党组织建设中的先进经验和党员模范作用。
以制度管人,落实责任,增强党员干部廉洁自律意识,在推进基层组织建设工作中,把解决群众最关心关注的难题作为基层组织建设工作重心,确保基层组织建设工作有效推进。认真落实廉政建设和反腐败工作责任制,分解下达了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标任务》,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实领导,明确责任,形成了党委班子成员齐抓共管的局面。健全监督机制。坚持用制度管事,用机制管人,建立并完善了《首问责任制》、《机关管理制度》、《“三重一大”决策程序规定》等多个规章制度,并把预防腐败和廉政要求作为制度中的重要内容。
大数据下来的工作计划 大数据党建工作计划篇四
这本书是《纽约客》杂志专职作家马尔科姆·格拉德威尔的一部才华横溢之作。他以社会上突如其来的流行风潮研究为切入点,从一个全新的角度探索了控制科学和营销模式。他认为,思想、行为、信息以及产品常常会像传染病爆发一样,迅速传播蔓延。正如一个病人就能引起一场全城流感;如果个别工作人员对顾客大打出手,或几位涂鸦爱好者管不住自己,也能在地铁里掀起一场犯罪浪潮;一位满意而归的顾客还能让新开张的餐馆座无虚席。这些现象均属“社会流行潮”,它爆发的那一刻,即达到临界水平的那一刻,就是一个引爆点。
尤瓦尔•赫拉利著
中信出版社
2014年1月
尤瓦尔•赫拉利著
中信出版社
尤瓦尔•赫拉利著
中信出版社
吴军 著
人民邮电出版社
《浪潮之巅》堪称科技界的史记,纵观人类科技发展历史,产业的兴衰荣辱,公司的起落浮沉,浪花淘尽英雄。科技舞台从不缺乏大戏,新星的崛起,巨头的谢幕,黑马的,阅读此书,如登山巅,过去,现在与未来尽收眼底。
吴军 著
人民邮电出版社
大数据下来的工作计划 大数据党建工作计划篇五
(二)狠抓舆论宣传,营造浓厚氛围。积极创新宣传方式、搭建宣传平台,充分利用村村通广播喇叭、微信群、永久标语等形式,广泛宣传开展农村人居环境整治的重要性和必要性。先后召开由全体镇村干部参加的人居环境综合整治工作推进会四次,通过采取层层召开人居环境整治会议,镇、村、组三级干部共同发力,做好村民思想工作,让群众参与、支持人居环境整治工作,使广大党员干部群众的思想统一到全镇农村人居环境整治工作会议精神上来。引导各村组织召开“五老”、乡贤、在外创业人员座谈会,让他们了解村情村貌、村级发展状况,支持开展农村人居环境整治,形成“小会”撬动镇村环境大整治的带动效应。充分发挥村干部、党员示范带动作用,带头做好房前屋后垃圾清理和废弃畜禽圈舍、旱厕拆除及乱搭乱建、秸秆、畜禽养殖粪污清理,由点到面、依次推进,推动农村人居环境整治全覆盖,营造“整治农村人居环境,建设美丽幸福家园”的氛围。
(三)围绕工作重点,强力推进整治。以垃圾治理为重点,抓住城乡环卫一体化这个突破口,在全镇开展了为期二十天的大整治、大清理活动,集中人力、物力、财力和精力,全镇坚持机械、人工一起上,对全镇xx个村的积存垃圾、坑塘、乱堆乱放等进行了全面清理整治,实现了村庄环境面貌的整体改善,形成了全镇强力推进人居环境整治的强势局面,进一步坚定了镇村干部的决心,鼓舞的全镇上下干部群众共建美好家园、共享美好生活的信心。
(四)创新工作举措,强化责任意识。将人居环境治理与党建先锋引领、创建文明城市、精准扶贫政策落实、双违及河渠四乱治理、河长制责任落实等工作相融合。以改善人居环境治理行动为契机,着力发挥农民在改善农村人居环境中的主体作用,注重改善环境与营造文明相结合,注重环境卫生整治工作与环境保护相结合,健全户前三包责任制,保洁员奖惩机制,健全垃圾清运机制,健全完善村规民约,坚持以机制创新最大程度的推进整治工作落实。
(五)建立考评机制,加强监督检查。建立和完善人居环境综合整治专项行动的责任机制、保障机制和激励机制,切实解决部分村和单位思想上顾虑、工作不扎实、整治不到位等突出问题,成立了人居环境专项督查组,定期检查辖区各村整治工作开展情况,督办整改突出问题。把人居环境综合整治工作列入全年村级综合目标管理责任制考核,对于整治工作督查考核不积极配合的村,将取消年终评优选优资格,并对村两委班子负责人进行重点约谈和问责追究。
一是群众环卫意识较低。人居环境综合整治,群众是主力军,各村虽然在宣传动员上做了一些工作,但参与环境综合整治工作主动性和参与度不够;二是缺乏资金保障机制,制约整治工作开展。农村人居环境整治范围大、面积广,环卫设施、设备不够健全,需要投入的资金大。环境整治专项经费缺乏,制约了整治工作的深入开展。
(一)进一步强化组织领导,确保工作抓细抓实,抓到位。进一步加强对人居环境综合整治的组织领导,按照既定工作方案,对人居环境综合整治进行再安排再部署,对目标任务再细化再分解,对环境整治责任再明确再靠实。
(二)进一步加强宣传教育力度,确保人居环境整治保持观念深入人心。继续通过发放致广大农民朋友的一封信、悬挂横幅标语等形式,利用微信、微信公众号等新媒体平台,广泛宣传人居环境工作的重大意义、积极倡导健康、文明的生活方式。
(三)进一步坚持问题导向,把治理工作向精细化发展。坚持精耕细作,把工作重心放在房前屋后、背街小巷等整治难度大的区域,集中力度整治易脏地方。同时对当前取得的成绩要继续保持,防止出现反弹。