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森林抚育合同（实用18篇）篇一
**x地区是我市森林面积最少、自然环境最为恶劣的地区。由于立地条件差和气候干旱，众多土地难以耕作，当地农民生活水平较低。充分利用退耕还林的优惠政策和社会力量参与造林的机遇，把我市北岸地区的低产耕地和荒山荒地种上林木，改善当地自然环境和农民生活水平，已成为各级政府和有关部门的重要议事日程。为此，经调查研究，制订本方案。
北岸地区是指位于儋州市北部、以土壤含石量高为立地特征的地区。范围包括********x村委会，总面积50.1万亩（不含洋浦），占全市总面积的10.32%。
本区为滨海平原阶地，地势较平，土壤以铁质砖红壤为主，小部分沿海地段为沙土，土层薄，石砾极多，母岩为玄武岩，岩石裸露程度大，难以耕作。该地区是全市最干旱的地区，森林植被少，加上受干热风的影响，年降雨量仅为900毫米左右，且分布不均，雨量多集中在8-10月份。
本区林业用地面积为11.4万亩，其中有林地及灌木林地4.2万亩，森林覆盖率9.53%，远低于全市平均水平。
（一）指导思想。
以《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》为指导，以分类经营为依据，以增强抵御热带风暴和海啸等自然灾害能力为核心，以营造安全、稳定、良好的人居环境为目标，以体制创新、机制创新、科技创新为动力，紧密结合海南生态省建设，全面推进北部地区防护林快速健康发展。
（二）基本原则。
1、坚持科学规划、合理布局的原则。
2、坚持生态优先、效益兼顾的原则。
3、坚持因地制宜、因害设防的原则。
4、坚持突出重点、先易后难的原则。
5、坚持政府主导、多方参与的原则。
6、坚持质量第一、科技支撑的原则。
（三）规划目标。
11万亩，形成结构较为合理、功能较为完备的防护林体系。
（一）建设内容与规模。
北部******x全境。其中从海岸高潮水线以上适宜植树的地点开始，向内陆延伸200米营造基干林带。
1、荒山地造林。
荒山荒地主要分布在北部岩岸地区。由于立地条件恶劣，造林难度极大，历次规划都将这些地块划入不宜林的未利用地。但是，新的历史条件要求我们提高海防林建设水平，因此本次规划将这些地块划为宜林荒山荒地。面积计5万亩。
2、补植造林。
对岩岸地区造林难度大的岩石裸露地，难以实施全面造林的，进行补植造林。同时采取封山育林措施，使林地向天然灌木林与人工阔叶树混交的森林类型演变。经统计，补植造林面积为3万亩。
3、残次林更新造林。
对林龄老化、防护功能下降，或者经过多次采伐而沦为疏林地的有林地块，进行改造。面积计1.5万亩。
4、退耕还林。
在北部镇范围内，存在着不少农作地。这些农地大多数是沿海农民出于生计，多年以前就开垦并耕作至今；也有少部分农地是在林木砍伐后没有及时更新而被占用进行耕作。在过去的规划中，由于考虑到农民的温饱和安居乐业,因此没有将这些农地规划为造林地。但是，这种情况已经不能满足新时期防护林建设的要求，必须采取妥当的措施退耕还林。经规划，退耕还林面积计0.5万亩。
（二）造林模式及树种的选择。
高效防护林一般应选择具有生长快、防护性能好、抗逆性强、生长稳定的优良树种。按照适地适树的原则，选取不同的树种分别进行配置：
1、木麻黄：适宜沙岸地段的造林地。
2、木麻黄+相思类：适宜泥岸地段的造林地。
3、相思类：适宜泥岸或岩岸的造林地。
4、多树种包括乡土阔叶树种混交：适宜村庄等居民点附近的造林地块。
（三）营造林工程量。
本规划期内营造林工程项目有：荒山地造林、残次林更新造林、补植造林、退耕还林共4个项目，造林面积达10万亩。
1、荒山地造林、残次林更新造林、退耕还林，一亩需苗220株（株行距1.5×2米），每株（穴）需肥1公斤（含基肥和抚育追肥），每亩为0.22吨，需投入工日8个（含机械折算）。
2、林分补植：每亩补植80株，每株需肥1公斤（含基肥和追肥），每亩为0.08吨，需投入工日8个（含机械折算）。
按各项营林措施概算工程量如下表：
工程量概算表。
项目名称。
面积（万亩）。
需苗(万株)。
肥料(吨)。
工日(万个)。
荒地造林。
5
1100。
1100。
40。
残次林更新。
3
660。
660。
24。
补植造林。
1.5。
120。
120。
12。
退耕还林。
0.5。
110。
110。
0.4。
合计。
10。
1990。
1990。
76.4。
（四）建设进度。
规划期内建设总面积为10万亩，分五个年度实施：2009年1万亩，2010年2亩，2011年2万亩，2012年2万亩，2013年3万亩。
四、投资概算。
（一）概算有关指标。
1、苗木：按均价0.3元/株；肥料：按1800元/吨；用工：按30元/工日。
2、造林:用苗220株/亩，用肥0.22吨/亩，用工8个，概算造林单价702元/亩。补植造林，用苗80株/亩，用肥0.08吨/亩，用工8个，概算造林单价408元/亩。
（二）资金概算。
五年总投资7020万元。见附表:。
投资概算表。
单位:万亩、万元。
项目。
合计。
2009年。
2010年。
2011年。
2012年。
2013年。
造林投资。
7020。
702。
1404。
1404。
1404。
2106。
造林面积。
10。
1
2
2
2
3
（三）资金筹措。
在五年总投资中,争取中央投入3510万元，占50%；争取省财政投入3000万元，占42.7%；建议市县财政投入510万元（102万/年均），占7.3%。
（一）成立机构，加强领导。
成立市北部地区防林建设领导小组。组长由市领导担任，市政府办、农委、财政局、发改局、海洋与渔业局、国土环资局、科技局、总工会、团市委、妇联、工商联为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在市农委。
（二）明确目标，签订责任状。
市政府与有关镇政府签订《森林资源目标管理责任状》。每年进行检查，对建设成绩显著的镇进行表彰，对完成任务较差的镇进行批评。五年进行总考核，由市政府办牵头，联合市农委等部门组成考核组，对北部镇5年防护林建设情况进行综合考评，考评结果作为市委、市政府奖惩的依据，作为考核干部的依据。
（三）大力宣传，形成氛围。
市广播电视台、市新闻中心等各媒体采用专栏、专版、专题和连续报道等多种形式，对防护林建设的重要意义、任务和措施进行全方位宣传，形成防护林建设氛围。
（四）落实地段，明确任务。
镇政府、国土部门和农委共同配合，负责用地落实工作，把防护林落实到山头地块。市农委组成工作组深入实地，开展防护林调查规划工作，按照防护林的目标和要求，把任务进一步具体落实到地段、地块，逐段逐块进行造林作业设计，编制造林作业设计说明书。
（五）精心组织，多方面发动。
广泛发动，鼓励社会力量积极营造防护林。一是发动单位和个人捐款。通过发布倡议书、走访和召开座谈会等多种形式，发动社会各界自愿捐款营造海防林。二是开展义务植树。把防护林作为三至五年内的义务植树主阵地。结合新农村建设，开展创建绿色家园、建富裕新村活动，大力营造防护林。
（六）加强指导，提高质量。
1、建设示范林。每年建设2000亩以上的科技示范林，积极推广先进的管理模式和营林技术模式，在种苗培育、树种配置、生态营林等方面都发挥科技示范作用。
2、加强培训。一是加强学习省林业局即将出台的《海南省人工造林、更新造林检查验收办法》、《海南省防护林造林技术标准》、。二是广泛印发《沿海防护林建设技术手册》。三是每年都举办防护林造林技术培训班。四是开展防护林建设情况交流活动。
3、科学造林。一是以种子苗为主造林，提高林木的抗病和抗风等生态功能。二是推广大苗深栽，提高林木成活率和保存率。三是推进混交林建设，营造健康森林。四是实行生态整地，注意保护原有植被和防止水土流失。五是加强抚育管理。造林后及时除草、松土、追肥，重视幼林抚育，及时补植补种，促进林木生长。
4、实行工程管理。加强工程监理，严格把好种苗、整地、挖穴、施肥、定植、补植、管护等造林环节质量关。加强检查验收，确保造林成效。
（七）依法治林，专项治理。
进一步加大《森林法》和《海南省沿海防护林保护管理办法》的执行力度，打击破坏防护林的各种违法行为。加大管护力度，落实专职护林员，加强组织巡查，定期进行监测，发现问题，及时查处。
森林抚育合同（实用18篇）篇二
20xx年以来，我市下辖各县区针对设定的生态建设目标，按计划实施植树造林任务，并按省林业厅任务要求，对新种林木和中幼龄林地进行抚育改善苗木生长环境，促使苗木快速成林，提升生态功能等级，巩固新一轮绿化茂名大行动的成果。现将我市20xx年森林抚育工作开展情况作如下总结：
今年我全市需完成20xx年中央森林抚育和20xx、20xx年省级森林碳汇林抚育任务共37.5724万亩，目前已完成森林抚育面积16.9615万亩，任务完成率为45.14%，具体完成情况如下：
(一)20xx年省级森林碳汇林抚育任务13.6667万亩，目前已完成10.9778万亩，任务完成率为80.33%。
(二)20xx年中央财政森林抚育补贴任务13.4万亩，目前已完成5.9837万亩，任务完成率为44.65%。
(三)20xx年省级森林碳汇林抚育任务10.5057万亩，目前正各县区、林场在进行招投标工作。
(一)领导重视，强化工作责任。成立领导小组，由局长担任组长，分管领导专抓项目工作，相关业务科室对项目规划、工程进度、实施质量和项目资金使用等进行跟踪和督导，确保项目各项工作顺利进行。
(二)加强管理，提前介入，及时实施。我市为及早实施森林抚育工程，要求各承办单位提前组织技术人员深入开展摸底调查，合理规划，将工程建设任务分解落实到山头地块，保证抚育质量。对林业规划设计单位，要求明确抚育任务要求，强调要按照抚育作业规范做好项目作业设计，力保科学、合理、有效，为完成我市森林抚育工程建设任务提供技术保障。
(三)严把施工质量关，确保质量。一是森林抚育工作督导小组，负责跟踪各地抚育工作进展，对承办单位进行对口督导，及时掌握各地施工进度，及时反馈问题，有效管控施工质量和进度;二是落实项目监理制，要求承办单位对项目实施全程监理;三是抓好技术培训，通过举办抚育技术现场培训班，提高施工队负责人及技术人员的技术及管理水平，确保每道工序开都能按照作业规程进行施工;四是明确领导责任，要求各县市区场营林、生产股室的工作人员要做好抚育的质量控制和进度管理。
(四)要求各地严格资金使用管理。一是规范财务核算，严格按项目支出范围使用资金，专款专用;二是规范资金拨付;三是加强对补贴资金的`监督检查，防止截留、挤占和挪用。
(一)由于今年中央及省抚育两年专项资金集中下达，各地抚育任务繁重，加上招投标手续繁琐，全市森林抚育工作进度较慢。
(二)目前中央森林抚育补贴标准每亩100元，省碳汇林抚育补贴标准每亩120元。根据省对抚育工作的具体实施要求，加上目前物价及人工费用普遍上涨，致使补贴标准与实际所需投入差距较大，加上地方因财政困难，配套资金;落实难度大，抚育质量受到影响。
(一)加快中央和省碳汇林抚育工作进度，争取在10月底前全面完成今年抚育工作，以高质量迎接省的检查。
(二)根据省对森林抚育工作的要求，进一步完善项目作业设计，严格落实工程造林施肥、补植、除草等抚育措施，确保造林和抚育成效。
(三)加强项目档案管理，将项目有关立项、公示、合同、实施、检查、验收等资料及时整理汇总，以便查阅追溯。
(四)为确保抚育质量和成效，建议提高抚育补贴标准。
森林抚育合同（实用18篇）篇三
按照国家林业局《森林抚育补贴试点检查验收管理办法（试行）》规定的内容和标准，x年3月，我局组织人员对x年中央财政森林抚育补贴试点项目进行自查验收。通过自查对不完善的项目进行整改和加以完善，自查认为，工程质量、数量符合规划要求。现将项目验收的具体情况报告如下：
1、工程名称：中央财政森林抚育补贴试点项目。
2、位置及规模：生态林场以南部分，抚育森林面积亩。
3、规划建设内容：根据抚育区森林发布与生长的具体情况，抚育作业区总面积亩，抚育措施主要是修枝。
1、修枝。
11月对抚育区内的灌木林，采取平茬、修枝抚育，人工促进更新复壮；12月份、1月份对国槐、朴树、刺槐等乔木林采取修枝抚育，要求从下往上修去4-5层枝条，修枝高度不超过树高的1/3。只留一个主杆，对丛生枝、断头枝、多头枝、病虫枝、枯死枝进行了全部修掉。锯口紧贴树干，不留茬口，做到了锯口平滑。
2、清理林地，减少微生物和病虫害危害。
在作业区内，对不可利用的树头、枝丫等剩余物在不影响更新的前提下集中堆放。要求林地清理干净，堆放整齐。对作业区剩余物用消毒剂或杀虫剂喷洒，以防林地内病虫害的发生，确保抚育后林木正常生长。
修枝：全部符合抚育修枝要求。
项目完成总投资18万元，其中：修枝用工费11.7万元，剩余物清理费用3.6万元，简易作业道1.8万元，其他费用0.9万元。
1、通过修枝抚育，清理了林区内的病腐木、倾倒木，对丛生枝、断头枝、多头枝、病虫枝、枯死枝进行了全部修剪，提高了林内卫生状况和林木的杆性及材质，增强了森林抵御火灾和病虫害的能力。
2、通过松土除草，为林木创造了适宜的生长空间，使林木质量显著提高，加快了林木生长，改善了林区环境，增强了生态保护作用，提高了森林的生态效益。
近年来，由于社会用工工资增长，进一步增加了森林扶育成本，对抚育工作有一定影响。
自查结果：项目规模按计划实施，内容真实、质量符合标准，资金使用管理符合要求。
森林抚育合同（实用18篇）篇四
森林抚育技术规程是指国家为了有效地保护和修复森林资源，制定的一系列技术规范和标准。随着环境问题的日益严重，森林抚育也成为了当今社会非常重要的一项工作。在参加某省级森林抚育技术规程培训课程后，我对森林抚育技术规程有了更加深刻的了解，下面是我的心得体会：
第一段：规定了森林抚育的基本原则和要求。
森林抚育技术规程规定森林抚育的基本原则和要求，首先要建立保护优先、科学治理、生态优先的森林抚育思想。其次，要依据森林类型、立地条件及森林生长特性，制定科学合理的森林抚育措施。此外，还要重视病虫害防治和火灾预防等重要工作。这些基本原则和要求是保障森林生态平衡和经济效益的关键。
第二段：明确了森林种植的技术标准和管理要求。
对于森林种植，森林抚育技术规程提出了具体的技术标准和管理要求。首先，在森林种植前需要进行充分的调研和规划，确定合适的树种、密度、间距和管理措施。其次，对于种子的采集、繁殖和育苗，要符合相关标准，保证植物品种的纯度和质量。此外，森林生长期间需要进行及时的病虫害防治、火灾预防和人为干扰控制。
第三段：提出了森林林分改造和更新的技术措施。
随着森林的不断生长，一些老旧的林分可能已经失去生长和经济价值。因此，森林抚育技术规程提出了森林林分改造和更新的技术措施。这些措施主要包括人工更新和天然更新两种。在人工更新中，需要依据掩盖性、抑制性和控制性等原则，选择合适的树种和工艺进行改造。而在天然更新中则要注意间伐、疏枝、调查等环节，保证森林的生产和生态功能。
第四段：最大限度地提高了森林抚育的质量和效益。
森林抚育技术规程的出台，为森林抚育的质量和效益提供了有效保障。它提出了森林抚育的标准化和规范化要求，增强了森林抚育工作的科学性和可操作性。同时，它倡导的以科学管理、合理利用、生态保护为主要目标的工作思想，可以在最大程度上强化森林抚育的经济、社会和生态效益。
第五段：我们每个人都应该积极参与森林抚育。
森林抚育需要大家共同努力，保障我们未来的生存环境。作为公民，我们应该积极参与森林抚育，通知环保理念，爱护生态环境。我们可以通过义务植树、环保倡议等活动，为保护森林资源作出一份自己的贡献。同时，我们还可以在自己的日常生活中，尽可能地减少对环境的污染和破坏，成为健康的生态公民。
总之，森林抚育技术规程的实施，不仅有助于保障森林资源的健康和可持续发展，也可以提高森林的生态、经济和社会效益。
森林抚育合同（实用18篇）篇五
财政局农业补助资金专户、林调院：
根据湘财农指〔〕308号文件精神，现下达2016年中央财政森林抚育补贴资金共计200万元，其中直接费用190万元下达至财政局农业补助资金专户，间接费用10万元下达至林调院。请相应列入2016年支出功能科目“2130205森林培育”，支出经济科目“30299其他商品和服务支出”。
请按照有关规定加强资金管理，尽快将资金拨付到位，确保专款专用。
xx市财政局。
2016年12月23日。
森林抚育合同（实用18篇）篇六
20xx年12月31日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论，经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：
一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：
1、职称评定时间;。
2、职称评定时间相同，按年龄(以教育局人事档案为准)，年龄大者优先;。
3、前两项相同，按参加工作时间(以教育局人事档案为准);。
4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先。
二、前半年30%奖励性绩效工资发放方案：
1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配;。
2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配;。
三、后半年30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行。
2、关于男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的奖励性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的80%，享受第四项第1条待遇，出勤率超过全勤的`90%，超出部分按加计考核分数，出勤率低于全勤的80%，低于部分减计考核分。
四、优秀及先进指标的发放方案：
1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定;。
2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定;。
3、评优秀的教师积分前2名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选。
邯郸县第十二中学。
20xx年1月4日。
森林抚育合同（实用18篇）篇七
为了提高质检验收工作质量和森林抚育成效，近日，大兴安岭图强林业局成立了质量监管工作小组，采取有效措施深入到各生产单位检查，推动森林抚育工作持续健康发展。
检查组采取了抽检的办法，重点对验收员工作日志、验收野帐、森林抚育辅助措施的影像资料进行了详细检查对生产单位和局，场两级100%验收合格的小班，按2%的比例进行抽检验收，对抽检验收小班合格率达不到100%以上，由质检队组织验收员重新验收，并对其相关人员进行了警告和约束管理。
图强林业局将以此次抽检验收为契机，进一步加强森林抚育作业质量管理，强化责任落实，全面做好森林抚育质检验收工作，为提升森林质量和增强森林功能奠定良好基础。
森林抚育合同（实用18篇）篇八
建国路社区成立于20**/年7月，东起东风路，西至新兴南路；南靠人民东路，北依民生东路。面积0.3平方公里，有居民3493户，10479人，其中青年3815人，团员313人。辖区有居民小组8个，企、事业单位19个，金融机构5个，集贸市场4个，学校1所，是办事处辖区内面积最大，人口、单位最多的多功能型社区。社区先后荣获全省“充分就业先进社区”、“市级文明社区”、“市级创卫先进社区”、区级“先进基层党支部”、“敬老模范社区”、“五四红旗团支部”等荣誉称号。
二、试点工作开展情况。
1、高度重视、上下联动，不断深化试点工作。
（1）加强组织领导。社区团委被团中央确定为城市社区试点单位后，团市委、团区委、街道党工委领导高度重视，成立了由团市委试点指导员任组长，团区委书记、街道党工委书记任副组长，其它人员为成员的试点领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动、齐抓共管的工作机制，为试点工作创造了良好的组织机构。
（2）理清工作思路。准备阶段认真学习了《陕西省共青团基层组织建设和基层工作试点方案》，结合社区工作实际和试点工作，进行了深入调研，研究制定出了科学合理、目标明确、切实可行、责任明晰的试点工作方案，并针对方案中所罗列的活动内容，制定出了详细的活动开展时间表，明确目标、夯实责任、认真实施，为试点工作的有序开展奠定了坚实的基础。
（3）合理设置工作机构。为了提高共青团在社区的覆盖面，不断扩充基层团组织的影响力，经社区团支部研究决定，上报街道团工委和团区委审核批准，将共青团渭城区新兴街道建国路社区支部委员会，升格为共青团渭城区新兴街道建国路社区委员会。同时，公开招募辖区内热心于公益事业、责任心强、积极上进的团员青年，义务担任团的兼职干部，不断为团的组织队伍输入新鲜血液，有效壮大了社区团建力量。
（4）健全工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化试点工作，不断建立健全试点工作的各项制度。修订完善社区“党建带团建”运行机制，确保党建带团建制度的落实。并针对试点工作小组成员各自不同的分工，制定出市、区、街道团组织领导联系包抓社区试点制度、学习制度、例会制度，明确个人职责，有效推进社区试点工作的开展。
2、突出重点，落实“三抓”，大力推进试点工作。
（1）抓组织建设。在街道和上级部门的鼎力支持下，社区团委着力加强了团干部和团员队伍建设，每周召开团建示范点创建专题工作会议，讨论、安排、部署团建工作，进一步明确了在非公企业建立团组织的工作思路。在组织建设过程中，团委书记亲自带领委员，分片、逐门店进行调查走访，按照“属地管理、以点带面、及时跟上、不留空白、增强功能”的建团原则，坚持因企制宜，蹲点指导，在原有支部建设的基础上，又分别在子君商务酒店、龙腾火锅、秦妈火锅、三原小吃等9个餐饮门店建立了团支部。同时也总结出了在非公企业中建立团支部和开展工作，必须要紧紧围绕企业的生产与经营的这条主线，才能达到团与企业的互促互建，从而实现团建工作与企业发展“双赢”。下一步考虑在社区团委班子中，吸纳一些非公企业团组织人员，参与社区团建工作。
（2）抓青年信息库建设。在辖区内广泛发动志愿者，深入各小区、单位、餐饮门店及市场等地方，开展团员青年大走访活动，在调研的基础上，设置专用表格，详细了解团员思想、兴趣爱好以及团员青年的需求等方面情况，建立了3143人的社区青年信息库，共收集青年信息便于对团员的管理和联系，为下一步在团员青年分布较为集中的商业网点建立团组织，有针对性的开展团的工作打好了基础。
（3）抓资源整合。我们将辖区内企业、学校、工商、民政、司法等资源进行整合，充分利用各种行政资源。目前，已举办师资专业培训50多余次，解决青年就业38人，为7名青年争取到小额贷款约21万。同时与咸阳市公安消防武警支部联系，经常性的在辖区餐饮门店、各小区开展居民火灾预防讲座，并利用消防科普训练基地，对我们的团员青年、社区居民、青年志愿者开展体验式教学，使大家广泛了解消防法规，熟知火灾的预防常识，建立我们的消防志愿者队伍。
3、循序渐进，巩固成果。
我们充分发挥“一中心”（即青年服务中心）作用，拓展“六服务”功能（健康教育、青年读书、维权、文化娱乐、就业信息和培训），社区团建服务功能进一步体现。社区团委积极联系获得支持，依托社区医疗服务中心开展义诊活动，教师节前我们进校园对教师进行了义诊，并针对职业特点举办专题健康讲座；以青年志愿者为依托，通过大走访活动，开展对辖区空巢家庭、留守儿童的帮扶活动，如老人照顾、学生学习辅导；依托社区阅览室，全天向青年开放，通过读书大讨论、以书会友等活动，在团员青年中树立良好的读书氛围；与市志愿者联盟联系，学习他们的经验，使志愿者活动在内容和形式上丰富起来，如与其他团组织开展互动活动，外出参观学习、进行爱国主义教育等；印制发放团员青年联系卡，向学校、非公企业发放团员青年联系卡，让团组织时刻与团员青年在一起；积极争取上级培训资源、主动联系邀请职校老师进行就业技能专题培训。
三、工作中存在的问题。
1、工作经费不足，社区团委没有明确的经费来源，团员的团费收取存在较大的问题。
2、团员的流动性大，团员意识不强，团的活动组织难度大。
3、社区团干部兼职太多，专门用于团的工作精力不足。
4、非公企业主和两新组织负责人对团的工作认识不够，重视程度不够，认为建立团组织的必要性不足。
5、关心支持重视社区团建的氛围不浓。
6、社区团的资源匮乏。
四、工作感悟。
1、切实加强党建带团建，从人力物力等多个方面给予团的工作支持，()尤其是在服务青年，通过团的工作服务企业、服务社会方面，给予项目支持。
2、要选择有工作激情，热爱青年工作、协调能力强、有个人魅力的青年人担任社区或下辖团支部的工作负责人。
五、工作建议。
1、对社区及下辖的团干部要进行大面积的培训，增强工作责任感，学习工作方法，掌握工作技巧。
2、完善工作机制，形成全社会共同重视、支持、配合团的工作的社会氛围。
在试点工作务即将结束之际，我们虽取得了一些成绩，但与团中央城市社区试点工作的要求还有一定的差距。通过大半年的努力，我们深刻认识到要把共青团的工作做好，仍面临很多问题和困难，在今后的工作中，我们将继续探索，找到一条适合社区团委能走的通、走的明的路，让团组织建设工作在社区生根、发芽、开花。
森林抚育合同（实用18篇）篇九
20xx年，大由乡老龄工作在乡党委、政府的正确领导下，在县老龄办的精心指导下，采取“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,求真务实,真抓实干,全面贯彻落实好“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作目标,圆满完成了各项工作任务，现将一来的工作总结如下：
一、老年人口基本情况。
大由乡总人口21300人，老年人口总数为1500人，占人口比率的7%，80岁以上的老年人有310人，已办理高龄补贴的有301人，占符合享受高龄补贴人数的.97%。其中80-84周岁的有187人；85-89周岁的有93人，90-94周岁的有18人，95-99周岁的有3人。
二、主要工作做法。
1、基层老年组织建设得到进一步完善。我乡9个行政村全部建立了村级老年协会组织，我乡老年活动室规划齐全，配备一名管理人员为老年人服务。老年活动室内容丰富，集休闲、娱乐、健身于一体，活动场所宽敞，室内设施齐全，全新装修，有电视机、茶室、健身器材、报纸、图书、棋牌桌、乒乓球桌等，老年朋友们可以在这里享受自己喜爱的活动，能在这里敞开心扉的聊天、交朋友，使得他们感受到老有所乐的目标，积极参加老年体协活动，为他们的健康提供很好的帮助。老年人在活动室内带来的快乐，在精神上得到老有所乐的高品位享受。
2、助老帮困力度加大，老年人合法权益得到维护。今年以来，我乡全面加大助老帮困工作力度，切实维护好老年人的合法权益。一是加强普法教育工作，坚持“德治”与“法治”相结合，运用多种途径开展普法宣传教育，深入贯彻《老年法》及其实施办法，采取切实措施维护老年人合法权益。二是加大助老帮困力度，动员社会各方力量敬老助老，切实解决老年人的实际困难。遇到老人生病，各村老人协会都会购买慰问品，组织慰问。并对一些特困老人，帮助落实最低生活保障，全乡共有76位老人纳入低保，去年在乡党委、政府的重视下，有6名三无老人进敬老院进行集中供养。
3、以人为本，切实为老年人办实事、办好事。我乡高度重视扶老助困工作，乡党委、镇政府把此项工作纳入到“一包双扶”工作中来，把特困老人纳入到包扶贫困户工作中来。乡党政领导每人包保1名特困老人，党员干部每人包保1名特困老人。此项工作做到登记造册，责任到人，每名被包保的特困老人每年每人得到不少与200元的资助。在这项工作中共有19名特困老人得到资助。到目前为止，全乡共有76名特困老人纳入低保，有80名特困老人得到临时救济。通过助老扶困工作的开展，解决了特困老人的生活困难，真正为老年人办了实事，好事。
4、认真做好高龄补贴发放工作，把符合政策条件的老人都纳入补贴范围。为切实做好高龄老人长寿补贴发放工作，确保这项民生改革惠及广大适龄老人，我乡狠抓落实，做到认真摸底、精心排查、严格审核、及时上报。一是广泛宣传，营造氛围。全乡通过张贴横幅、印发宣传单、召开民政助理员会议等形式把高龄补贴工作相关政策精神宣传到位，为工作开展营造浓厚氛围。二是调查摸底，建立台账。乡党委、政府组织乡村两级干部进村入户，通过核对身份证、户口本、询问乡邻等方式核对老人身份信息和监护人信息，建立台账，为下一步补贴工作奠定基础。三是收集资料，办理账户。乡民政所工作人员积极与信用社联系，按照相关文件要求收集老人户口薄、户籍证明、身份证等相关资料，为老人办理专用补贴账户。四是严格审核，准确上报。民政所干部对照高龄老人的户口本、身份证、户籍证明等资料，对各村（居）上报的高龄老人信息进行逐一复查核对，避免重复登记、遗漏登记、错误登记，在确认无误后及时上报县老龄办。
三、20xx年工作计划。
下阶段全乡老年工作将坚持以人为本，紧紧围绕我乡“十二五”规划发展的大局，解放思想、大胆探索、务实创新、与时俱进，不断巩固上一年度的工作成果，确保我乡老龄事业继续与经济、社会协调发展，为构筑平安和谐大由做出贡献。
1、进一步完善社会保障体系，维护老年人合法权益。一是广泛宣传，使更多符合年龄的老人享受补贴。进一步加大宣传力度把惠民政策宣传给大家，让更多符合条件的老年人享受补贴。二是要进一步完善社会救助体系，将特困老年人全部纳入社保救助体系，依托社保救助平台对困难老年人落实以最低生活保障为主，临时救助、医疗救助为辅的社会救助。三是做好五保和三无老人的集中供养工作，加强敬老院的建设与管理。四是进一步完善新型农村合作医疗制度，逐步提高老年人投保比例和保障水平，开展农村老年人健康体系，建立健康档案。
2、加强老龄宣传和老年文化工作，丰富老年人精神文化生活。加强老龄宣传工作，科学地准确地宣传人口老龄化问题，继续深入开展老年法律法规的普及教育工作，加大弘扬敬老养老助老的社会风尚的典型宣传力度。以参加县老年人体育运动会为契机，加强老年人体育工作，为老年人提供更多的活动设施和活动场地，让更多的老年人参加体育锻炼。以“促进代际沟通，构建和谐社会”为主体，广泛开展老少同乐系列文体活动，丰富老年人精神文化生活。
通过努力工作，我乡老龄工作取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到老龄工作是一项长期的工作，今后我们将进一步加强组织领导，坚持以老龄工作”为依托，以为老龄人办实事、办好事满足老年人所需为出发点，进一步加大工作力度，切实为老龄人谋福利。
森林抚育合同（实用18篇）篇十
为认真贯彻农机购置补贴政策，规范农机补贴产品经销行为，确保农机购置补贴政策规范高效实施，根据《云南省农业厅办公室关于做好农机购置补贴经销商培训工作的通知》（云农办机〔20**〕119号）要求，楚雄州农业局于6月17日向各县市农业局下发了《楚雄州农业局关于认真做好农机购置补贴经销商培训工作的通知》通知要求各县市农业局须在项目实施前开展一次辖区内农机购置补贴经销商的培训，并对培训相关工作提出具体要求。
至7月10日止，全州10县市均按照要求完成了辖区内96家注册成功经销商及部分代理商共计176人的培训。大部分县市农业局邀请了财政、公安、工商、纪工委等部门同志参加。
各县市培训内容主要是《云南省20**年农业机械购置补贴实施方案》、本县市实施方案和有关文件规定，包括农机购置补贴政策要求和操作规程，补贴产品经销行为规范，补贴信息管理系统操作，经销行为督促检查和惩治，廉政建设和警示教育等。如xx县在培训时要求各经销商严禁借农机购置补贴之机乱涨价，同一产品销售给享受补贴的农民的价格不得高于销售给不享受补贴的农民的价格。同时要求经销商要提供购机农户合格机具和相关材料，开具税务通用机打发票，在发票上注明补贴机具名称、型号、销售价格、购买人姓名等信息，将人机合影照片、机具铭牌和机打发票扫描录入系统，打印出《补贴机具供货与核实表》，规范建立补贴机具销售档案备查，补贴机具由经销商在显著位置喷涂“20**国补机具”字样等等。
通过培训，经销商普遍对20**年农机购置补贴政策要求、操作规程、经销行为规范、经销商职责、守法经营和补贴信息系统操作都有了一些理解，并表示将认真贯彻农机购置补贴政策、规范补贴产品经销行为、做好三包服务、同时廉洁从商，配合好农业等相关部门服务好购机农户，将国家的惠民政策不折不扣的落实好。
根据市委、市政府《关于加快农村土地流转推进现代农业建设的意见》（蚌发〔20**〕17号文件精神，为大力推进农村土地流转工作，提升农业规模化、现代化水平。全市农村土地承包经营权流转培训班在市委党校成功举办。培训班从2月13日开始，利用10天时间分5期对县、乡、村三级干部约1100人，进行了集中培训。通过培训，广大基层干部强化认识、提高能力，达到了推进工作的目的。现将培训班情况总结如下：
一、制订方案，精心组织。
为确保全市农村土地承包经营权流培训班顺利开展，根据《市政府办公室关于举办全市农村土地承包经营权流转培训班的通知》(蚌政办明电〔20**〕2号)要求，市农委积极与市委党校联系，研究制订了《全市农村土地承包经营权流转培训班实施方案》，特别是在培训对象上，要求各县（区）政府分管负责人，农委、经管局（站）负责人，各乡镇党委或政府主要负责人、经管站长或“三资”中心主任，各村主要负责人全部参加集中培训。
为保证培训班取得实效，市农委姜晓天主任负总责、亲自抓，亲自上课，纪工委王崇丽书记整个培训期间，坚持跟班作业，与培训学员同吃、同住、同学习，全力以赴办好培训班。市农委还认真做好每期的培训计划方案编印，授课上课协调，伙食住宿保障等工作。为保证学习效果，坚持统一管理与量化管理相结合，抓好教学管理，坚持每期为每个培训对象印制粘贴座位卡，便于清查人数；坚持每期对授课情况、伙食质量和综合意见或建议，进行不少于100份的民主测评和征求意见；班主任坚持每节课对照座位卡清查人数，并要求县、区带队领导签字；坚持每期开班前组织召开一次县（区）带队同志和乡镇负责人参加的协调会，强调培训纪律，明确管理要求。
二、领导重视，发表讲话。
市领导十分重视土地流转培训工作，周市长亲自安排，对办好这次培训班提出明确要求；刘亚副市长专门听取了市农委关于举办全市农村土地承包经营权流转培训班筹备情况汇报并组织召开市相关部门xx县（区）分管领导参加的筹备协调会。刘亚副市长分别参加了三个县培训班的开班典礼并做重要讲话。刘亚副市长指出，要把大力推进农村土地流转作为“三农”工作的“牛鼻子”来抓，市委、市政府对抓好这项工作的高度重视，土地流转的确“转活了地，转活了人，转活了经济”。刘亚副市长要求，要坚持“依法、自愿、有偿”的原则，扎实做好群众工作，维护农民利益，参加培训班的同志要学以致用，真抓实干，切实推进农村土地流转。
三、内容丰富，成效显著。
按照市领导的要求，综合了相关部门的意见并结合我市农村基层干部的实际情况，安排了培训内容，市农委、财政局、人社局、国土局负责同志亲自授课，重点解读了“农村土地流转法律、法规和相关政策，各项惠农强农富农政策，农村土地管理法律法规政策和农村社保、农民就业等政策”。授课领导把涉及土地流转的各项政策、工作程序、推进措施讲明白、讲透彻，学员反映授课效果很好。培训班还安排了农村土地流转整乡镇推进的xx县朱顶镇、整村推进的xx县古城乡水海村以及xx县马城镇流转1万多亩的种粮大户赵其瑞做了典型交流发言。市农委还组织编印了《全市农村土地承包经营权流转资料汇编》，人手一份，原原本本的把涉及土地流转的法律、法规和各项政策传达到基层。市农委还与市委组织部电教中心联系，拍摄了专题片，制成光盘，供全市学习和宣传。
四、存在问题。
一是少数单位对培训工作思想不够重视。少数单位领导对培训工作思想不够高度重视，部分乡镇没有按调学计划安排党委或政府主要负责同志参加培训，一些乡镇没有按计划组织人员统一参加培训报到，少数乡镇培训期间部分人员不按要求在市委党校食堂就餐。
二是少数单位人员存在缺课、旷课的问题。根据培训签到和上课点名情况，有的县区和乡镇没有按计划组织村两委主要领导按计划参加培训，有的乡镇参加培训人员中途旷课现象比较多。
三是授课的质量和效果还有待进一步加强。由于准备时间仓促，授课人员对授课对象的文化层次、理解接受能力估计不足，授课的效果和质量还有待进一步提高。
五、几点建议。
一是进一步强化督察考核工作。根据土地流转目标考核任务，建立定期通报、约谈和奖惩制，集中精力，常抓不懈，切实做到认识到位、责任到位、政策到位、工作到位。
二是进一步加大宣传工作力度。在全市集中培训的基础上，采取媒体宣传，编印宣传册，在乡、村张贴明白纸等方式，进一步加大宣传工作力度，不断推进农村土地流转工作深入开展。
三是进一步加强服务平台建设。积极推进全市土地流转电子信息平台建设，加快培育农村土地流转市场，为加强管理、招商引资等提供准确信息。
森林抚育合同（实用18篇）篇十一
20xx年2月，我镇人口普查工作开动以来，人口普查工作在镇党委、当局的精确带领下，根据市、县的要求，环绕普查重点、难点题目，自动摸索，凸起特点亮点，按时安排按量结束县人普办下达的任务，现将我镇近半年的人口普查工作环境总结以下：
1、带领珍视，建立了强有力的带领机构。为了进一步做好我镇第x次人口普查工作，加强对普查工作的构造和带领，我们于2月10日建立了xx镇第x次全国人口普查带领小组及其办公室，并下发了《xx镇人民当局关于建立xx镇第x次人口普查带领小组的关照》（溶政发【20xx】6号文件），建立了人口普查分担带领，组建了人口普查究公室，抽调相干人员作为办公室成员。因为我镇办公用房紧急，人口普查究公室设在镇当局统计办公室，并在办公室门上挂牌。
2、参加培训，当真进修。根据县人普办的要求，我镇于20xx年7月初抽调一名流口普查交易骨干特地到桂林参加了市人普办进修相干交易知识。培训期间，进修了人口普查的地图绘制、摸底、抽样、普查表填写细则、普查表考核等有相干交易知识。在全部培训进程中当真听讲，对实际操纵进程中存在题目集坚苦与市、县及其异乡镇普查究公室的人员进行雷同，以到达培训的结果。
3、美满结束县人普办下达的人口普查前期工作任务。根据县人普办的要求，我镇人口普查究公室结束了全镇17个村委、1个街委的普查区地图绘制工作，并为每个普查区抽调了普查员和普查教导员315名，同时抉择10名摆布普查员作为后备。
下一阶段工作安排：
1、建立健康人口普查普查教导员和普查员的信息办理及人员分派。
2、召开全镇范畴内的人口普查策动大会，作好人口普查宣扬工作。
3、对镇人口普查工作细则及工作职责上墙，加强人口普查工作的监督。
4、绘制普查小区图，并构造普查教导员和普查员培训，做好人口普查摸底及正式入户的前期工作。
5、根据县林改办的时候安排和普查任务落实各项工作。
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森林抚育合同（实用18篇）篇十二
20xx年我场在市林业局的正确领导下，严格按照市林业局要求，遵照上级下发森林抚育实施方案，阶段性的完成了20xx年森林抚育试点工作，现就20xx年森林抚育试点工作做如下阶段性总结：
一、基本情况：
20xx年市林业局确定我场为森林抚育试点单位。接到任务后，场领导带领全场技术骨干，对我责任区的林班进行了全面调查。对符合条件的林班进行精准测量、圈定大界，确定作业对照区。并对砍伐木进行每木检尺、每木挂号。最后经集体研究，确定生态疏伐1500亩，透光抚育1500亩。之后对其形成调查设计，并进行上报。上级批复备案后，我场随即组织人员按照森林抚育方案立即展开工作。在局领导的督促指导和技术人员的共同努力下，现已完成20公顷的抚育任务。
二、管理情况：
为确保安全、圆满的完成森林抚育工程。我场对现地施工进行了周密的安排。
组织领导：成立森林抚育补贴试点工作领导小组，组织技术管理人员进行专门培训。并实行层次管理，即林场与现场员签订责任状。现场员与现地施工人员签订作业合同。做到层层把关，责任直接明确到个人。
实行现场员跟班作业制，保证每台油锯都有一个现场员负责，并对施工全程跟踪，这就从根本上杜绝了随意砍伐的现象。真正的做到不采好、不短材、不漏材、不开天窗。
人员选用：本着非专业人员不用，年龄偏大不用的原则，对施工人员的选择进行严格把关，并召开招标会，重点选择我场有经验的职工进行施工。这也间接的为场区创收提供了条件。资金管理：严格管理和拨付补贴资金，并进行详细核算。对抚育产生的木材实行单独核算、单独记账、单独销售。保证了森林抚育补贴试点工程账目的透明度。
档案管理：对试点工程实行档案管理制度，并实行档案员岗位责任制和档案管理监督制度。对抚育试点工程资料全部归档入册。这就从根本上杜绝了擅自变更作业区，隐瞒虚报的现象。也为安全、圆满的完成抚育任务奠定了坚实的基础。
三、存在问题。
由于今年雪大、雪早，给施工带来了一定难度，从而推迟了工程完成的时间。
1、施工人员的工作量增加，体力消耗大，病号也随之增加。这就造成了许多不必要的'“非战斗减员”。
2、由于连续降雪导致作业区内个别伐木伐根过高，未及时运出少数伐木掩埋在雪里。
3、抚育工程与防火戒严期时间有冲突，导致抚育工程不能在雪前完成，从而使作业费用大幅提升。
森林抚育合同（实用18篇）篇十三
根据省委、省政府《关于进一步加强老龄工作的意见》（鄂发〔20xx〕21号）精神和市政府20xx年第7次常务会议要求，为了切实做好我市高龄老人补贴发放工作，确保这项民生改革惠及广大适龄老人，现就建立全市高龄老人补贴制度（以下简称高龄补贴）提出以下实施意见：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照“低标准、广覆盖、可持续”的总体要求，逐步改善高龄老人生活、健康条件，加快老年人社会保障体系建设，推进老年社会福利由补缺型向适度普惠型转变，使老年人共享改革发展成果，为构建和谐社会做出积极贡献。
二、发放范围。
凡户籍在十堰市行政辖区内的年龄在80周岁以上的老年人（含80周岁），均可享受高龄补贴待遇。
三、发放标准。
（三）高龄补贴发放标准由各级人民政府根据地方经济社会发展情况适时调整。
在核定低保、低收入居民等困难群体时，高龄补贴不计入家庭收入。
四、审批程序和发放办法。
高龄补贴以户籍为基础，实行属地化管理，依申请审批后发放。根据个人申请，依据有效证件，经村（居）委会调查核实，乡（镇）、街道办事处审核，县（市）区老龄（民政）部门核批，财政部门委托银行采取社会化形式发放高龄补贴。
新增对象从批准之月起发放补贴；对享受高龄补贴人员死亡、外迁的，由公安部门（基层派出所）负责将有关户籍变动情况及时向乡（镇）、街道办事处通报，并从次月起停止发放补贴。
五、资金筹集和管理。
高龄补贴所需资金分别由市、县市区财政预算资金解决，其中：市财政对张湾区、茅箭区、十堰经济开发区高龄补贴资金补助50%，其他县市高龄补贴所需资金由当地财政解决。
高龄补贴资金实行专账管理,专款专用。老龄部门负责发放对象的复核和汇总工作；财政部门负责高龄补贴资金的筹集、拨付、使用管理工作；监察、审计部门负责高龄补贴资金的监督检查和审计工作。对套取、截留、挤占、挪用和不按规定发放高龄补贴的，按有关规定依法予以查处。
六、工作要求。
龄补贴制度的具体方案和实施细则，不折不扣地把这项惠民政策落到实处。各地要在深入调查的`基础上，进一步核实高龄老人有关情况，登记造册，建立台账，建立健全高龄老人个人档案和老年人基础数据库。坚持动态管理、分类发放高龄补贴，确保不漏发、不超发。建立定期核查、抽查和统计报告制度，增强工作的透明度，广泛接受社会监督和有关部门的检查，确保高龄补贴发放工作的顺利进行。
高龄补贴制度从20xx年4月1日起执行。
森林抚育合同（实用18篇）篇十四
森林抚育又称林分抚育，是指从造林起到成熟龄以前的森林培育过程中，为保证幼林成活，促进林木生长，改善林木组成和品质及提高森林生产率所采取的各项措施。目前，大量的天然次生林生长过密，林内目的树种更新困难，中幼龄林木生长不良，自然枯损严重，病虫危害时有发生，森林火险等级高，林木生长缓慢，林分的质量和效益低下。人工林也存在初植密度过高。林场森林资源的总体情况出现了保护有余，抚育管理不足问题表现严重。针对这种状况，通过抚育实践，浅谈几点森林抚育经营方面的建议：
(1)人工生态林间伐抚育开展难度大。一方面由于我省集体生态林采取的是联户管护机制，产权未明晰到个人，林业管理人员担心生态林开展间伐难以监管，容易导致盗砍盗伐。与此同时，由于生态林大多地处边远，没有作业道，间伐不仅没有收入往往还要到贴钱，如果修路又导致抚育成本大幅上升，同时还担心修路加剧盗砍盗伐，群众没有积极性;另一方面，由于森林资源建档不及时，一些应间伐的林分，由于建档郁闭度达不到0.8.导致审批无法通过。因此，大多项目县只少量安排透光伐和卫生伐。
一、郁闭度低、林木生长状况较差，仅仅采取割灌抚育措施对林分作用不明显，因此，建议扩大生态林抚育的内容，将补植、施肥等抚育措施列入补助内容，推进林分树种结构调整，改促进形成树种多样、针阔混交、异龄复层的复合型林分，全面提高森林质量，增强森林的保持水土、涵养水源、优化水质、防灾减灾等生态功能。
2.几点建议。
(1)对森林抚育经营，要形成共识和各相关部门的共同行动。要有资金投入，要有规划和技术规范，要有相应的协调机构安排实施，针对具体问题，拿出解决方案、措施并落到实处。
(2)对天然林首先应遵从自我恢复、自我调控的自然发展原则。但对林相杂乱低效或次生林应以择伐取代皆伐改造，采取适当的人工干预措施。在保护生态的前提下，全面提升公益林的生态功能。调整森林抚育技术标准，抚育作业在技术上不能一刀切，各地林情差异大，应允许各地结合实际，对抚育技术规范做相应调整。
(3)完善林业有关政策，建立健全有效的森林资源管理机制。修订不切合实际的、不利于加强森林抚育管理的规章制度。对在中幼龄林抚育中所需要的森林采伐指标，政策应以允许，并优先给予保证。在中幼龄林抚育中，需采伐部分胸径在5厘米以上的林木，因受采伐指标的限制，采伐技术措施无法全部到位。
(4)设立中央财政森林抚育专项补助资金，保障提供抚育经费支持，以鼓励森林抚育经营。公益林抚育资金，应由专项经费解决。商品林抚育资金，可通过特别财政预付或特别周转金先行支付，也可以从专项贴息贷款渠道解决。标准应随社会经济的发展变化而提高。一是将森林抚育补贴的对象由生态林扩大到商品林，因为商品林林分的增长本身也有巨大的生态效益。二是扩大森林抚育的内容，将补植、施肥、等抚育手段列入抚育补贴内容。三是将未成林造林地的抚育纳入森林抚育补贴范围。
(6)简化检查验收和成效监测环节。现有检查验收过于繁琐，工作量大，且操作性难度大，运行成本很高，基层反映十分强烈。建议进一步简化操作。
3.今后的工作重点。
(1)全面准确掌握急需抚育经营的森林规模、分布、结构等情况，为全面推开抚育经营工作做好准备。搞好森林抚育经营必须认真贯彻可持续发展的现代林业的经营理念，在措施、管理等方面对生态林和商品林实行分类施策。在措施上，生态林的抚育经营，主要采取割灌除草、施肥、补植套种、择伐改造等森林经营措施，促进形成混交林、复层林、异龄林，使其发挥较好的生态功能;商品林抚育经营，要以市场为导向，以经济效益为中心，实行定向培育，采取集约经营措施，通过除草松土、施肥、灌溉、抚育间伐、修技整形等措施，培育适应各种不同加工需求的优质商品材，实现经济效益最大化。在管理上，要放活商品用材林采伐管理，要让经营者有充分的自主权，对商品林间伐抚育的郁闭度和保留株数的控制应放宽，把管理的重点放在确保采伐迹地及时更新和减少经营过程对生态环境的损害上。
(2)将抚育经营与产业发展积极结合起来，与林下经济的开发利用相结合，通过产业拉动提高抚育经营的内动力。我们优先规划公路两侧，森林公园，旅游景点的中幼龄林抚育。优化森林结构，增强景观效果，尽快让林场职工分享到森林抚育经营的好处。
(3)加强森林经营工作的技术支撑。一要按照分类经营的要求，加快建立一整套适合两类林分开的经营模式、管理办法。二要加大不同树种、不同立地条件下土壤施肥、密度控制、修枝整形、定向培育和可持续经营技术的试验研究和示范推广工作。三要以国有林场、采育场为依托，率先开展各类森林经营技术研究，创造模式，示范推动森林经营水平的提高。
尽早争取优先抓好过密的人工商品林和飞播林的抚育。要以林场职工为主体，围绕支持林场职工就业增收，增加森林蓄积量，改善职工生活开展抚育经营工作。
一、密度过大、分化明显、森林生态系统不稳定的林分。建立森林抚育经营专门档案，根据不同森林类型、抚育措施的区域分布等情况，选择确定森林抚育监测固定样地，开展成效监测与评估工作，定期监测森林生长、林分结构等因子变化情况。
总之，在森林抚育工作当中，应当依据我国森林抚育的现状，采取切实可行的有效对策，有效促进我国森林抚育工作的有序展开。
森林抚育合同（实用18篇）篇十五
20xx年xx自治区林业厅下达我市中幼龄林抚育补贴试点任务为5万亩，分别为伊金霍洛旗2.5万亩、准格尔旗1.5万亩、xx市造林总场1万亩，分布于8个林场、45个小班。试点任务已于今年2月初全面完成，实际用工31737个工日，各试点旗区共签订责任书7份、施工作业合同7份、公示8份，并通过自治区林业厅核查验收。现已拨付补贴资金217.5万元，占总投资额的45%。
我市中幼龄林抚育补贴试点主要集中在丘陵沟壑区、干旱硬梁区、半固定沙丘和固定沙丘区，抚育的主要树种是油松、樟子松、杨树等，抚育的主要技术措施为修枝打杈和剩余物处理。
二、组织管理情况。
为了加强项目管理，搞好项目的组织实施，提高建设成效，我市成立了森林抚育补贴试点领导小组，并对森林抚育试点工作进行了认真部署，相关旗区相应成立了项目领导小组，负责森林抚育项目的组织领导、技术指导和抚育质量的监管工作，确保了20xx年抚育任务按时保质完成。
对于项目资金管理，实行专门帐户，专人管理核算，专款专用；在项目工程竣工结算时，采取林场先检查验收，项目实施单位派专业技术人员现地小班核查，质量合格后结帐。在施工作业前后，实施单位对中幼龄林抚育块进行了张贴公示，做到了公开、透明，接受社会大众监督。同时建立档案管理制度，及时收集项目实施过程的有关资料，主要包括实施方案、作业设计及批复、公示材料和图片、合同、施工记录、进度情况、工作总结等相关文件，将整个森林抚育试点工作实施过程形成一套完整档案资料，安排了专人负责管理。
三、作业设计编制审批情况。
我市根据自治区森林抚育补贴实施方案要求，组织有设计资质的单位编制了符合实际的作业设计。从20xx年10月上旬开始，历时30余天，坚持实事求是、因地制宜的原则，把试点任务落实到林班、小班和山头地块，完成了项目作业设计，并通过了市林业局专家组的批复。
四、施工作业进展和施工质量情况。
20xx年中幼林抚育工程任务下达晚，时间紧，我们在编制作业设计的同时于20xx年11月份开始组织施工，工程项目都按自治区财政厅林业厅批准的《中幼龄林抚育实施方案》以及《20xx年度中幼龄林抚育补贴试点作业设计》要求组织项目实施，严格按照《森林抚育规程》、《中幼龄林抚育补贴试点作业设计规定》等有关规程和条例组织项目实施，在施工前，抽调专业技术人员进行专项技术管理，掌握该项目技术规程，并组织作业前技术培训。在施工作业中，采取实施单位管理人员跟班作业，及时了解掌握了作业区内的各种情况，及时上报并作出处理意见，对实施过程中存在的问题进行了修正和完善。
通过森林抚育试点工程的实施，有效调整了林分结构，促进了林木生长，提高了林分质量、生态功能和林地生产力。同时，森林抚育的劳动力也为林区富余职工增加了务工收入，达到了改善生态环境和增加林农收入，生态、经济双赢的目的。
五、存在问题及建议。
（一）森林抚育补贴试点项目是目前解决中幼龄林林分生长不良、质量低下、病虫害频发、森林火险等级高等问题的有效措施，本次森林抚育试点对象为国有林场的中幼龄林，建议扩大抚育试点范围，增加试点单位，扩大到集体林和个体林，以提高森林经营水平和森林整体功能。
（二）我市灌木林面积2541.6万亩，占森林总面积的85%，绝大多数灌木林急需抚育更新，目前我市灌木平茬更新复壮成本较高，没有国家投入难以实现灌木及时平茬更新复壮，建议抚育试点将灌木林抚育纳入森林抚育补贴试点范围，保证生态功能不衰退。
（三）由于社会劳动力价格日趋增长以及林区运输成本增加，加之我市抚育材价值很低，甚至无利用价值，造成职工积极性不高，建议应提高现行森林抚育补贴标准。
（四）全区各地林情差异较大，森林抚育作业在技术上不应一刀切，调整森林抚育技术标准，建议应降低西部地区乔木林的抚育范围标准，使更多的急需抚育的乔木林列入抚育范围。
森林抚育合同（实用18篇）篇十六
森林抚育技术规程是当前森林可持续发展的一项重要工作。通过对森林系统的科学抚育，既可以保障生态环境的稳定和人类的生存发展，又可以实现经济效益的最大化。近期我参加了一次关于森林抚育技术规程的培训，深刻认识到了抚育技术对于森林经济的重要性，也深深感受到了抚育技术规程带来的改变。
随着森林经济的快速发展，森林抚育技术规程的制定工作也变得愈加重要。通过在国内外类似经验的借鉴，规程制定者深入了解不同类型森林生态系统的特征和抚育需求，进而确定不同森林类型的抚育技术目标和技术路线。制定完善的技术规程不仅能够规范森林抚育的流程和标准，减少资源浪费和生态破坏，同时也能够为种植无经验的森林管理者提供科学的工作指导。
技术规程的实施是森林抚育的关键步骤，也是规程评估的目标之一。通过大量的实施试点工作，可以逐步掌握森林抚育技术的实际应用效果，不断对规程进行完善和改进。实施过程中要注意掌握科学的技术方案，避免对森林环境造成过多的干扰。此外，还应将规程的实施纳入森林经济管理的考核体系，不断提高抚育技术实施效果。
抚育技术规程的优化是一项持续不断的工作，需要不断地进行经验总结和改进。在实际工作中，需要不断研究森林生态系统的变化规律，不断注重技术路线的优化，提高森林抚育的市场竞争力。此外，还可以结合新技术、新工艺和新材料的应用，不断提高技术规程的实效性和科学性。
技术规程的验证是科学评价和检验抚育规程的有效性和科学性的重要手段。通过对实际抚育效果进行评价、分析、总结和消化，不断推进技术规程的优化和改进。值得注意的是，在评价和验证过程中要充分考虑到可持续性的要求和森林生态系统的动态变化规律，防止过度干扰生态系统内部的稳定性。
结语。
在这次培训中，我对森林抚育技术规程有了更为深刻的认识，了解到其中的种种细节和实用的技术路线。森林抚育技术规程的实施不仅是发展经济的重要手段，更是保障生态环境的有力保证。为了实现可持续发展，我们需要不断提高抚育技术规程的可操作性和应用性，努力为森林经济的盈利和生态文明的建设做出积极贡献。
森林抚育合同（实用18篇）篇十七
最近，我参加了一次森林抚育间伐实训，那是一次非常有意义的经历。在这个充满自然美景的环境中，我不仅学到了大量的森林抚育知识，而且更重要的是，我从这次实践中获得了很多宝贵的心得体会。在本文中，我将与大家分享我的经验。
第二段：体验。
在这次实践中，我第一次感受到自然之美。我能看到到许多不同的树木和花草，感受到了这个世界的声音。当我和我的同伴们一起穿过许多森林时，我发现这个世界有这么多美丽的事物，每一棵树木都像一个独特的生命体。也就是在这个世界的环境中，使得我得以静下心来，感受到自然之美。
第三段：个人成长。
通过这次实践，让我更好地理解了山林的优点与重要性，更加认识到人们的环境保护意识的重要性。我发现环境保护不只是某些人的责任，每个人都需要尽自己的一份责任。在这个实习过程中，我被培养了更为细致、认真的态度，这是一种非常关键的成长过程。
第四段：对于社会的影响。
保护水源、保护生态环境、防止洪水，这些事情对社会产生了很大的影响。我相信它们表现在人们意识里，拯救生态系统和环境保护都是重要的事情。现在是时候开始采取行动，防止环境进一步恶化，而我们每个人的行动都是无价的。这也是环保实践的价值所在，它提醒我们更积极活在地球上。
第五段：总结。
通过这次森林抚育间伐实训，我学到了很多，这次实践已经赋予了我内心方向，我开始更加地关注环境保护，并积极采取行动。我不仅意识到环境保护的重要性，还明白了自己应该做些什么——保护我们共有的地球。调心合理，理性行动，让我们守护人类家园，那是我们共同的责任。
森林抚育合同（实用18篇）篇十八
摘要：森林生态系统只有保持结构和功能的完整性，并具有抵抗和恢复能力，才能长期为人类社会服务。文章着重论述了加强森林抚育及低质林改造是恢复森林生态的有效途径及其可行性和必要性。
自天保工程启动以来，经过十多年的努力，天然林资源得到有效保护，森林植被得到有效增加，森林资源呈现全面恢复性增长。但目前，大量的天然次生林生长过密，林内目的树种更新困难，中幼龄林木生长不良，自然枯损严重，病虫危害时有发生，森林火险等级高，林木生长缓慢，林分的质量和效益低下。人工林也存在初植密度过高，林分郁闭后，空间竞争激烈，生长受到抑制。林场森林资源的总体情况出现了保护有余，抚育管理不足问题表现严重。
对森林抚育经营，要形成共识和各相关部门的共同行动。要有资金投入，要有规划和技术规范，要有相应的协调机构安排实施，针对具体问题，拿出解决方案、措施并落到实处。
完善林业有关政策，建立健全有效的森林资源管理机制。修订不切合实际的、不利于加强森林抚育管理的规章制度。对在中幼龄林抚育中所需要的森林采伐指标，政策应以允许，并优先给予保证。在中幼龄林抚育中，需采伐部分胸径在5cm以上的林木，因受采伐指标的限制，采伐技术措施无法全部到位。
设立中央财政森林抚育专项补助资金，保障提供抚育经费支持，以鼓励森林抚育经营。公益林抚育资金，应由专项经费解决。商品林抚育资金，可通过特别财政预付或特别周转金先行支付，也可以从专项贴息贷款渠道解决。标准应随社会经济的发展变化而提高。从抚育试点的情况看，由于长时间不抚育，人工林密度每亩达135～300株，天然林地块每亩达950株以上，作业难度非常大。
对天然林首先应遵从自我恢复、自我调控的自然发展原则。但对林相杂乱、低效或次生林应以择伐取代皆伐改造，采取适当的人工干预措施。在保护生态的前提下，全面提升公益林的生态功能。
2加快中幼龄林抚育的必要性。
加快中幼龄林抚育、低质林改造建设是提高森林资源数量和质量的迫切需要。可以说，中幼龄林面积在整个森林面积中具有举足轻重的地位。加强森林抚育和改造，可以改善林分生长条件，促进林木生长，据调查，抚育后的林分生长率可提高了6.80%，提高了林分的生产力和森林资源的质量。
加快中幼龄林抚育、低质林改造工程建设是充分发挥森林各种功能的需要。对不同的林分进行了调查研究，结果发现不同林分其生态效益发挥的差异较大。改善了林木生长发育的生态环境条件，促进了林分质量的提高，增加了森林的整体效能，使森林的多种效能得到了充分发挥。加快中幼龄林抚育、低效林改造建设，是况固造林绿化成果的需要，必须加速进行森林的抚育和改造，提高造林的成活率、保存率、成林率。同时，森林抚育、低效林改造是劳动密集型营林生产活动，有助于消化吸收林区剩余劳动力，促进林区脱贫致富。
加快中幼龄林抚育、低质林改造工程建设，是强化森林经营管理的需要。长期以来，对森林经营这一关键环节没有给予足够的重视。必须加强森林经营工作，抓紧进行中幼令林抚育和改造工程的建设。
3今后，我们应重点从以下几个方面开展工作。
全面准确掌握急需抚育经营的森林规模、分布、结构等情况，为全面推开抚育经营工作做好准备。
将抚育经营与产业发展积极结合起来，与林下经济的开发利用相结合，通过产业拉动提高抚育经营的内动力。我们优先规划公路两侧，森林公园，旅游景点的中幼龄林抚育。优化森林结构，增强景观效果，尽快让林场职工分享到森林抚育经营的好处。
尽早争取优先抓好过密的人工商品林和飞播林的抚育。要以林场职工为主体，围绕支持林场职工就业增收，增加森林蓄积量，改善职工生活开展抚育经营工作。
要科学编制实施方案，加强抚育施工监管，保证抚育质量，推动林场全面快速发展。
加强领导，提高认识。森林抚育工作政策性强、技术和管理要求高，必须成立相应的组织机构，加强协调、监督和管理，为森林抚育经营工作的顺利推进提供强有力的组织保障。充分运用各种媒体进行广泛的宣传活动，为森林抚育经营工作营造良好的氛围，使广大干部群众充分认识到森林抚育的必要性和紧迫性，动员全社会力量积极投身到森林抚育建设当中，以真正体现出公益性和全社会性。
责任落实，强化管理。制定切实可行的考核制度，定任务、定资金、定标准、定措施、定职责，并层层签订责任状，层层落实森林抚育经营管理责任。采用专业队抚育，定额、定量管理。施工中实行“两书一图”制，即调查设计说明书、工程承包责任书和作业施工图。积极推行项目监理制，对抚育施工质量进行全过程的监理，确保按作业设计进行施工，保证项目质量符合设计要求。
科技支撑，绩效监测。在工程实施过程中，大胆应用各种森林抚育经营新技术，结合实际，改变常规抚育方法，确定不同立地条件、不同林种、不同林分类型、不同林龄森林抚育经营的有效模式，形成有针对性、可操作性的森林抚育技术体系。加大对生态公益林的抚育力度，对不同密度和树种组成的林分，应优先抚育树种单一、密度过大、分化明显、森林生态系统不稳定的林分。建立森林抚育经营专门档案，根据不同森林类型、抚育措施的区域分布等情况，选择确定森林抚育监测固定样地，开展成效监测与评估工作，定期监测森林生长、林分结构等因子变化情况。认真总结森林抚育工作的经验做法，确定快速提升我国森林质量的方法和途径，建立与现代林业建设相适应的森林抚育经营模式和规章制度，提出新形势下切实可行的森林抚育经营政策。