规章制度不仅对个人行为有要求，也对组织和机构的管理有规定，力求达到事半功倍的效果。接下来，小编将为大家介绍一些规章制度的撰写要点和注意事项，希望对大家有所帮助。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇一
公司本着以人为本的精神，现给各部门配置中午休息室一间。为方便公司管理。现执行本制度。望公司员工积极配合执行。
1、休息室只做为中午休息专用。其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。
2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。
3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。一经发现，取消入住休息室的资格。
4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。一旦丢失，公司概不负责。
5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。公司将不定时检查。严禁从窗户扔垃圾到下面草坪或者里面生产间内。一经发现，罚款100元。
6、严禁在休息室内打架，一经发现罚款500，情节严重的.直接移交公安机关处理。
7、损坏休息室内的物品，照价赔偿。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇二
第一条为使职工倒班间修室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使职工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。本制度适用于所有倒班住宿人员。
第二条车间分配倒班间修室，原则上由车间主管确定住宿人员，并负责指定和选择员工倒班休息室的地点和住所。
倒班间修室统一由倒班休息各小组组长担任倒班休息室舍长或由车间指定,其工作任务如下：
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
(三)有下列情况之一者,应通知车间主管:。
2、留宿亲友者。
3、倒班休息室内有不法行为或外来灾害时。
第五条员工对所居住倒班间修室,不得随意改造或变更房舍。
第六条车间主管需经常检查倒班间修室,员工不得拒绝,并听从有关指示。
第七条有关倒班间修室现有的器具设备(如空调、玻璃、门窗、床铺等)车间以完好状态交与员工使用。如有宿舍物品是自然损坏的，由车间承担维修费用。如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担，并视情节轻重论处。
第八条住宿职工应遵守下列规则:。
(一)服从舍长管理,派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被,垫被起床后须收纳入个人储藏柜。
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。
(八)电脑、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人休息。
(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。
(十)倒班间修室不得留宿外人或亲友。
(十一)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
(十二)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
(十三)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(十四)各房间的清洁由住宿人员轮流自行清理,车间负责抽查。(十五)水,电不得浪费,随手关灯及水龙头。
(十六)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其他人的休息。
(十七)职工不得于倒班间修室或办公区内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条住宿人员有下列情况之一者,将按相关规定严格考核：
(一)不服从舍长的监督,指挥者。
(二)在倒班间修室赌博(打麻将)斗殴,及酗酒。
(三)蓄意破坏公用物品或设施等。
(四)擅自于倒班休息室内接待异性客人或留宿外人者。
(五)经常妨碍倒班休息室安宁,屡告不改者。
(六)违反倒班间修室安全规定者。
(七)有偷窃行为者。
第十条为保证职工人身安全，倒班休息期间必须在间修室内休息、待班，不得私自离开。如遇特殊情况确实需要外出的，需向舍长请假经同意后方能外出。否则，因违反规定发生的一切后果由本人承担。
本管理制度经自公布之日开始实施。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇三
1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
3、员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。
4、禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。
1、保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。
2、严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。
3、严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。
4、严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
1、休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。
2、注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。
3、休息区内禁止吸烟。
1、员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2、员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。
3、员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇四
止大方，规范用语，文明服务，主动热情。
二、休息室管理人员每天要按程序、规定和要求组织督促保洁人员清。
理房间卫生，妥善保管房间的物品，发现问题及时报告和申请。
三、严禁随意领外人到房间逗留或私自容纳非本中心员工留宿。
四、检查清理客房时，拾到遗失的物品要及时查询送还或妥善保管。
五、不准他人随意进入休息室、管理人员办公区域；住宿记录电脑不。
得进行非工作操作。
六、工作时间不准擅自离岗，有事向相关负责人请假，不准私自换班。
和替班，不准做与工作无关的事情。
七、认真做好安全防范工作，特别是做好防火防盗工作，要按时进行。
宿舍区域巡检，发现问题要及时报告和处理，同时做好相关记录。
1860客服中心综合办公室。
2006年1月1日。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇五
为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、xx、xx等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
3、休息室的.所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
1、休息室的开门时间段是中午12：0013：30。
2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇六
一、休息室管理人员要统一着工装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，主动热情。
二、休息室管理人员每天要按程序、规定和要求组织督促保洁人员清理房间卫生，妥善保管房间的物品，发现问题及时报告和申请。
三、严禁随意领外人到房间逗留或私自容纳非本中心员工留宿。
四、检查清理客房时，拾到遗失的`物品要及时查询送还或妥善保管。
五、不准他人随意进入休息室、管理人员办公区域；住宿记录电脑不得进行非工作操作。
六、工作时间不准擅自离岗，有事向相关负责人请假，不准私自换班和替班，不准做与工作无关的事情。
七、认真做好安全防范工作，特别是做好防火防盗工作，要按时进行宿舍区域巡检，发现问题要及时报告和处理，同时做好相关记录。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇七
公司本着以人为本的精神，现给各部门配置中午休息室一间。为方便公司管理。现执行本制度。望公司员工积极配合执行。
1、休息室只做为中午休息专用。其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。
2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。
3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。一经发现，取消入住休息室的资格。
4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。一旦丢失，公司概不负责。
5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。公司将不定时检查。严禁从窗户扔垃圾到下面草坪或者里面生产间内。一经发现，罚款100元。
6、严禁在休息室内打架，一经发现罚款500，情节严重的'直接移交公安机关处理。
7、损坏休息室内的物品，照价赔偿。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇八
二、物业公司具体负责教师休息室（答疑室）的日常维护和服务，提供开水和有关日常用品。
三、未经允许，学生不得进入教师休息室（答疑室）或在室外打闹、喧哗。
四、值班人员应按时开门，提前做好室内清洁卫生，保持室内整洁，定期对室内设备进行维护和保养。
五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议，不断提高服务水平，改进服务质量。
六、教师要尊重值班人员的劳动，爱护室内设备，不得在室内丢弃烟头和其他杂物，自觉保持室内环境卫生。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇九
一、教师休息室（答疑室）是为教师提供课间休息、学生答疑的`专用场所。任何单位和个人不得挪作他用，也不得堆放杂物挤占休息室（答疑室）的空间。
二、物业公司具体负责教师休息室（答疑室）的日常维护和服务，提供开水和有关日常用品。
三、未经允许，学生不得进入教师休息室（答疑室）或在室外打闹、喧哗。
四、值班人员应按时开门，提前做好室内清洁卫生，保持室内整洁，定期对室内设备进行维护和保养。
五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议，不断提高服务水平，改进服务质量。
六、教师要尊重值班人员的劳动，爱护室内设备，不得在室内丢弃烟头和其他杂物，自觉保持室内环境卫生。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十
为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的.正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：
一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。
三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。
四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。
五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。
六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。
七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。
八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。
十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。
十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。
十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十一
二、物业公司具体负责教师休息室(答疑室)的日常维护和服务,提供开水和有关日常用品。
三、未经允许,学生不得进入教师休息室(答疑室)或在室外打闹、喧哗。
四、值班人员应按时开门,提前做好室内清洁卫生,保持室内整洁,定期对室内设备进行维护和保养。
五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议,不断提高服务水平,改进服务质量。
六、教师要尊重值班人员的劳动,爱护室内设备,不得在室内丢弃烟头和其他杂物,自觉保持室内环境卫生。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十二
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止饮酒，第一次发现处500元罚款，第二次发现予以开除处理。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯。
7、非本单位职工不得进入休息室休息。
8、不得在休息室使用电炉取暖、做饭，一经发现，将予以处罚。
9、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
10、工作时间内禁止在休息室内逗留。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十三
1、员工换鞋处每人必备鞋盒，换下鞋子放置其中，每位员工上班只需带一双工作鞋，禁止将脏鞋乱扔乱放。
2、上班时换下的便衣放入规定的大衣柜中，大衣柜只允许放一件美容师服，每位美容师衣架一只，裤架一只。自行保管，损坏照价赔偿。
3、员工的茶杯统一放在桌子上排列整齐。
4、严禁在休息内柜子上挂物品，二人一个柜子放置私人物品，私人物品不得放置在公共场地。
5、快餐吃完统一把盒子放入塑料袋内，吃完后应保持桌面干净。
6、值班人员，保持室内通风，镜子擦洗、水台、地面干净整洁，饭后及时清理垃圾袋，避免异味。
7、节约用水，避免浪费，水槽内不能扔弃物品，如人为造成水管堵塞，应由当事人负责损失费用。
8、进出时关门，声音要轻，避免门、锁的损坏，使用不当造成损坏由当事人照价赔偿。
9、爱护公物，如因使用不当损坏，照价赔偿。
10、上班时间只能观看新闻节目、教学内容。
一、目 的
为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.
二、员工责任
员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的.生活环境。
三、休息室开放对象及申请
1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。
2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。
四、休息室管理规定
(一) 使用管理规定
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。
2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员。
4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。
6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。
7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。
(二) 纪律管理规定
1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、赌博、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。
4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
(三) 安全管理规定
1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。
2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3. 休息室内严禁吸烟。
(四) 卫生管理规定
1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。?
4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。
六、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十四
为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的`休息，特制定本制度.
二、员工责任。
员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。
三、休息室开放对象及申请。
1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。
2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。
(一)使用管理规定。
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。
2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床。
位，也不得擅自留宿非公司人员。
3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。
6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。
7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。
(二)纪律管理规定。
1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。
3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。
4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
(三)安全管理规定。
1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。
2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.休息室内严禁吸烟。
(四)卫生管理规定。
1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。
4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。
六、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十五
一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构。
二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。
三、学校教职工代表大会享有以下权利:。
1.听取校长的工作报告，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。
2.审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。审议学校及工会经费的收支情况。
3.评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
4.校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。
5.教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。
6.教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。
7.教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。
8.教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
9.教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。
10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。
11.教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。教职工代表大会的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。
2023年休息间管理制度（通用16篇）篇十六
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
总办室。
20xx--12--06。