最优服装店打工心得体会（案例18篇）

心得体会是我们在学习和工作中的宝贵财富，是对我们成长历程的总结和概括。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够给大家在写作上提供一些思路。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇一

随着人们生活水平的提高，人们对于生活质量有了很大的要求，不再是吃饱穿暖，更多的是追精神的文明。穿的衣服要潮流，要漂亮，要质量，一个聪明的个体户就看到商机了，那么个体户该怎么经营自己的服装店呢大家可以从以下方面来提升店面的销售量，来吸引顾客的目光。

因为是个人开一家服装店，在操作经营上是一个人单打独斗，想要突出，想要制胜，就要在产品上想办法赢过别人。选择开一家服装店要怎么经营呢在产品选择上注重独特性，选取独特的产品，确保产品的独有性，这样，轻松站稳市场。

个人开服装店要怎么经营呢个人开服装店的技巧有哪些关注顾客的实际需要很关键。顾客是服装店生意的`基础，有客人来才能开店做生意。有客人来，才有生意，客人来的越多，店内生意才越来越好。因此，在经营的过程中，要注意顾客的实际需求!

很多时候，做成一单好生意就靠抓住潜在良机，在顾客们购买的时候，注意调查顾客们预订购买的物品以及时间，掌握这些，在销售上就十分的方便。服装店怎么经营把握当今时代的流行，就是您的潜在销售良机!

如今很多经营服装店的人有的选择了品牌连锁，但是仍然还是有很多选择个体经营，坚持自己的店面风格，坚信自己的眼光。其实不管是哪一种经营形式，都是需要大家具备良好的经营技巧，不然任何经营方式都还是会面临失败的危险。个体户服装店有哪些经营技巧以上这些技巧大家可以好好的学习一下，尤其是对于一些初次创业的朋友来说，是很实用的。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇二

在开设女服装店之前，首先要选择一个合适的地点。地点的选择直接影响着店铺的客流量和销售额。一般来说，服装店最好选择位于闹市区或购物中心等人流量较大的地方。另外，目标客户群也是开店前需要考虑的重要因素。了解目标客户的年龄、职业、消费水平等信息，有助于制定合适的经营策略和选择适合目标客户群的服装款式。

第二段：注重店铺设计和陈列。

店铺的设计和陈列是吸引顾客的关键之一。一个漂亮、整洁、舒适的店铺环境可以给顾客留下好的印象，增加回头客的概率。在设计店铺时，可以选择符合女性喜好和品味的装修风格，利用灯光和摆放方式来突出服装的特点。另外，合理陈列商品也是重要的一环。根据季节和流行趋势，调整陈列方式，使商品展示出最佳效果。

第三段：选购独特的商品和与供应商建立良好关系。

与其他服装店竞争，一个重要的做法是选购独特的商品。寻找不同于其他店铺的款式，在市场上具有竞争力的服装。另外，与供应商建立良好的合作关系也是至关重要的。与供应商保持良好的沟通和合作，可以获取更优惠的价格和更快捷的货源，为店铺的经营提供有力支持。

第四段：重视顾客服务。

顾客服务是一个服装店长期发展的关键。一个良好的顾客服务可以帮助店铺赢得顾客的信任，并产生良好的口碑。店员的礼貌、耐心和热情是提供良好顾客服务的基础。另外，在服务过程中注重顾客的需求和反馈，及时解决问题和改进不足，也是提升顾客满意度的关键。

第五段：积极开展促销活动和加强市场推广。

促销活动和市场推广是吸引更多顾客的有效手段。可以定期开展促销活动，如打折、买赠等，提高店铺的知名度和吸引力。同时，加强市场推广也是至关重要的。可以通过线上和线下渠道进行市场宣传，如网站建设、社交媒体宣传等，扩大店铺的影响力和知名度。

结论：

开女服装店是一个需要综合考虑多个因素的事情。除了选择合适的地点和目标客户群外，还需要注重店铺设计和陈列、选购独特的商品、与供应商建立良好关系、重视顾客服务以及积极开展促销活动和加强市场推广等。只有综合运用这些经营策略，才能使女服装店在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得长期发展。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇三

我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中.

刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的发展.

我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个职业，因为我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次.

可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差别.2因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的.3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等.这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样.

其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松.2裤子不分男女以低腰为主.3除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色.与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋，数量相对来说比较多，并且许多都是立体口袋.

在连续试打了两个款式的样衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯通综合运用，才能做出更精确，更美观的纸样.

在这期间，我们还参观了尼彼欧的cad中心，尼彼欧使用的法国进口的力克cad系统，在这里我第一次见到了完整地服装。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇四

广场这几天在举行服装展览会。趁午休的时间，和大姐一起跑到广场去淘宝。

中午的天气很热，尽管没有到夏天，但是空气中已经充满了夏天的味道，热烘烘地，穿着制服的我，已是大汗淋漓。展览棚是用塑料布搭起来的，成一个工字形。进去一看才知道，里面的东西犹如在烈日下的塑料布散发出劣质的气息，让人提不起劲。既然来了，就感受一下商家们的热情吧。

或许是，天热，加上伪劣的塑料气息，把商家们已经熏坏了，个个耷拉着脑袋，无精打采，面对来来往往的人，面无表情，只有少数的商家在那里叫喊。里面的衣服，要么皱拉巴及的，要么款式很旧，无法掉起顾客的味口。碰到一件令人气愤的事，一个商户竟然贬低我们这帮消费者，说我们这边的人不识货，东西只好贱卖了。我拿起一打袜子，就想可笑，商标都全部贴反了。自己的.产品，连起码的包装都存在问题，说是出口韩国的外单货，竟然连全部产品的韩文的包装带都贴反了，还说我们不识货？因为便宜，我们准备买它一打。在检查袜子的时候，我们发现里面夹杂着次品，不，应该是破袜子。幸好，当场我们检查了，不然，我们又拿着垃圾回家了。换作是那些比较粗心的消费者，回家后就要骂娘了。这种拉着韩国来做外衣的崇洋媚外的商家，真令人愤怒，也真领教了商家的奸诈。便宜没有好货了，好货永远不便宜。这句话永远是真理。

从大棚里出来后，我思绪万千，对这种倾销垃圾的产品博览会感到了彻底的厌恶。这样的展览会，劳民伤财，还是少点举行比较好。至少这样，不仅不污染我们城市的空气，而且可以减少消费者受骗上当后没处说理的机率。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇五

由于经济原因我家在在本村开了一家商店。由于我校放假较早，我本打算参加一些有关自己专业的社会实践，可看到父母忙碌的身影，我心想春节快到了，那时岂不更忙。于是我还是决定帮父母分担一些，自己做起了销售员，并且帮爸爸去集市上进货。由于上学的原因，我不经常在家，对商品的价格还知知甚少，所以还要接受爸爸的培训。几天后，对商品的价格已有所了解。但是通过几天的实践我发现我在说话和接待顾客方面还有所欠缺，同样是买东西，我爸在时销售量就高，而我则不行通过实践我总结出几点：

第一，服务态度至关重要。

做为一个服务行业，顾客就是上帝良好的服务态度是必须的，要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。第二，创新注入新活力。

创新是个比较流行的词语，经商同样需要创新。根据不同层次的消费者提供不同的商品。去年过年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，虾，带鱼等等。这些年货是去年所没有的。现在生活水平提高了，消费水平也会提高，所以今年要备足年货，档次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上时代。父亲确实有经商头脑。

第三，诚信是成功的根本。

今年我家的对联是，上联：您的光临是我最大的荣幸。下联：您的满意是我最大的愿望。横批：诚信为本。成信对于经商者来说无疑是生存的根本，如果没有诚信，倒闭是迟早的，诚信，我的理解就是人对人要诚实，真诚才能得到很好的信誉。我认为我父亲就是这样一个人，他为人稳重，待认真诚，办事周到，所以他得人缘很好，我认为这是开店成功最重要的一点。

第四，付出才有收获。

虽然我家的生意还不错，他的背后是父母亲辛勤的工作。他们每天六点种起床，十一点才休息，冬天父亲每天五点起床，开着三马车去30里外的县城进货，无论寒风刺骨，还是风雪严寒，依旧如故，这是为了什么呢？我知道，不就是为了多赚些钱，供我们兄弟三个上大学吗！我在家几天就感到很累，父母亲几年如一日。他们的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，傍晚再般回去，仅次一项就会很辛苦了，而且家中还有六亩田地，到了夏秋季节更是忙的不可开交，看着父母亲脸上一天天增多的皱纹，看着父母亲劳累的背影，心中有一种说不出的滋味。我还有什么理由不去好好读书，还有什么理由不去努力呢！我只有拿优异的成绩来回报我的父母，这样我才能问心无愧。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇六

小服装店，顾名思义，是一种面积较小的服装零售店。在如今服装市场日益竞争的环境下，小服装店不断增多，这种店铺具有经营灵活、成本较低等优势。初期开店，我们也遇到了很多问题，比如说位置选取、品牌与款式选择、预算分配等等。但在开店的过程中，我们逐渐摸索出了一套行之有效的经营方式，为店铺的发展打下了坚实的基础。

第二段：威胁、机遇。

作为小型独立服装店，我们面临着很多威胁，例如市场竞争加剧、消费者购物观念的变化以及线上销售占比上升等等。但另一方面，我们也不难发现市场中蕴含着大量的机遇，其中的重要一点是消费者对于个性化和时尚的需求日益增长。针对这种趋势，我们可以通过丰富款式、优化服务等手段，获取更多消费者的青睐和信任。

第三段：营销的策略。

针对市场中的挑战，我们采取了多种营销策略，比如说增加促销活动、利用微信公众号和社交平台扩大品牌影响力、提供线上与线下相互支持的服务等等。为了适应消费者不断变化的需求，我们更不断调整我们的采购策略，引进更多包较宜的新款服装饰品，提高产品质量和价格地位，这不仅能够为顾客提供更高性价比的商品，同时也能从中获取更大的收益。

第四段：团队管理的方法。

对于小型服装店企业来说，团队的管理显得尤为重要。在雇佣员工时，要考虑到这位员工是否有理解心、团队合作精神等方面的优势，并避免雇佣不合格的人员。团队中的内部矛盾也是值得关注的问题，对此我们要采取有效措施增强员工之间的沟通，优化管理模式，为员工提供良好的薪资待遇和福利，使得团队在合作和分享的基础上，共同为公司的长远发展打拼。

在开展服装店和管理所有过程中，我们发现商家和消费者会不停发生改变，这要求开店必须保持敏锐的洞察和对市场变化的把握，从而对策商场上的风险与机会。同时，我们也要保持乐观向上的心态，以积极的心态去处理和解决各种问题。总之，在小型服装店经营的过程中，拥有一个稳定的管理和有良好的团队，是保证店铺长久发展的基础。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇七

暗访服装店之心得启示市营111田路遥店铺的生意好不好，从准备进去店铺就可以看出端倪！看什么？看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况，更可以看看营业员的年龄和员工长得是否标致。买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，就是这样。

买衣服就是买漂亮，现在我们穿衣服除要求舒适合体外，更多的是体现一种对美、对个性、对品牌的非物质的'精神上的追求，是自我形象的一种肯定与实现。美是我们服饰产品的基本特征，那么，我们销售服装的场所、销售服装的人首先就应该表现出美。为节约电费而不开灯光、为防止灰尘而不拆包陈列、员工上班不化妆没有精神，收银台杂乱无章，店铺使用花车特卖，店铺自制、手绘促销海报等等，一切违反美的原则和行为都会使“服装的美”大打折扣，无从表现甚至是损失殆尽。美没有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的基础，就更不用谈发展了！因此，我们必须知道“卖衣服就是卖形象”的基本运作原则，店铺的一切操作必须从“美”的原则出发，牢牢树立并用心维“美”的标准，只有这样，我们的店铺，我们的品牌才可能在残酷而激烈的市场竞争中找出自己与众不同的“美”来，才可能发展壮大，从一个胜利走向另一个胜利！再深入一点看就是看服务态度，买东西不仅仅是物质上的也是精神上的，不仅买到了东西我们还渴望买到服务和尊重。人是感情动物，具有敏锐的感受性。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇八

回想起几年前刚开小服装店的时候，内心充满着激动和不安。即便是经过市场调查与资金准备，我们也难以预料在市场上面临的风险和艰辛。刚开始的几个月，并没有客流量的增长，销售额也是一直萎靡不振。为此，我们一度感到了很大的挫败和失落，只好积极地寻找突破口。

段落二：寻找突破口的努力。

在这样的困境下，我们也不放弃尝试，开始寻找突破口和改进的方向。一方面，我们加强了自己的市场调查和研究，从客户需求、流行趋势、价格等方面进行了详细分析和策划。另一方面，我们还与客户进行了多次的交流，了解客户对我们商品的评价和期望。这些行动相互促进，让我们慢慢摆脱了对市场的难把握和对自身的不自信。

段落三：提升缺陷的改进。

经过一段时间的努力后，我们发现还存在许多的不足和缺陷。例如经营的空间有限，店面布局拥挤不便；商品的价格还存在一定的问题，无法吸引更多的客户群体。因此，我们开始针对这些问题做出改进，如增加储存空间和调整商品价格，直到形成了更加完善的营销策略体系。

段落四：营销策略带来的成功。

随着不断调整优化营销策略，我们终于看到了越来越好的成果。客流量逐渐上升，销售额也开始快速增长。同时，客户群体也不断扩大，包括年轻人，中年人，以及一些著名时尚博主等。这些成果的背后，离不开我们针对市场不断主动的调整和优化，更离不开我们的诚信和口碑宣传。

段落五：对小店管理的总结。

如今，我已经有了对小服装店管理的一些体会：首先，我们需要不断观察市场，打破思维定式，寻找突破口，创造顾客价值。其次，我们还需要借助口碑和诚信积累客户群体，在诚信基础上提供优秀的售后服务，在价位稳定、选品精准、店面整洁明亮的基础上巩固并扩张市场份额。

总之，开一家小服装店是一条不易的创业之路，但只要我们有方法，有心态和毅力，我们一定能够成为成功的小商贩。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇九

本公司位于叮当猫鞋服有限公司于2001年创立于温州。主要是以开发、设计、生产和销售高档童鞋品牌而享誉业内。10来年的中国市场营运，使得公司的营销网络遍布中国各地，产品更走出国门，远销至东南亚与欧美市畅。公司于2004年投资设厂，并在温州设立营运中心。经过多年的持续发展，公司不但拥有自己的知名品牌，还与世界著名品牌公司合作，取得了多个国际品牌的总代理权，并依靠营销网络优势，迅速把产品推向市场，成绩斐然！此外，公司从2006年开始涉足童装、包袋等行业，这些产品销售网络和原有的网络形成互补的趋势，使得业绩一路攀升！叮当猫鞋服有限公司将会以一流的研发中心、一流的生产基地、一流的营销网络、一流的物流体系，致力于构筑“一流的国际知名品牌总代理”这一平台，为所有品牌及消费者服务，为儿童的健康成长而努力。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满意是我们永恒的追求”为质量方针。本公司现和多家生产型的厂家直接代理产品，并由专人对来料产品进行质量检验，如发现有产品不良现象可全数退还给厂家，公司一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在位。由于有良好的质量加服务，本公司已建立了良好的业务关系。

经过了两年多的在校学习，我初步掌握了市场营销专业的基础知识和基本专业技能，这个科目是一个很广的学科，所涉及的内容博大精深，在这短短的两年多时间里是无法完全领会的。尽管如此，我们所学的这些东西却是踏上工作岗位不可或缺的基石，这要求我们不仅需要扎实的理论知识还需要实际操作能力，用所学的知识来解决现实工作上的问题，把理论付诸于实习，真正掌握市场营销手段在生活中的重大作用。这样的转化是个艰巨又漫长的过程，因此我们需要一个可以真正操作的平台，而走出校门到社会上实习这样的方式就是我们所必须做的。这不仅能让我们学有所用把课本知识转化为专业技能，还可以为我们毕业走向社会做好准备。

a、服务技能培训。

b、商品知识与管理培训。

c、店务作业技能培训。

d、思想观念培训。

这样，导购综合素质才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培养团队精神。真正尊重顾客。要有积极的工作态度，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应注意：

a、顾客的表情和反应，察言观色。

b、提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。

c、与顾客交流的距离，不宜过近也不宜过远。

实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实习中了解社会、在实习中巩固知识；实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的步。

通过这几个月的实习，做到了锻炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和肯定今后学习的方向和目标，也许我，一个不谙世事、涉世不深的大学生离成熟还有距离，这更激励我要不断地学习，锻炼自己！

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十

作为一名刚刚步入职场的年轻人，我一直对于创业充满了憧憬。在选择创业项目的过程中，我逐渐意识到加盟服装店是现阶段最佳的选择。首先，服装行业市场广阔，消费者的需求量大且持续增长；其次，加盟细分市场相对成熟，更容易入手；最重要的是，加盟服装店不需要自己去研发产品，能够减少很多创业的风险。基于这些考量，我决定加入一个有信誉和知名度的服装品牌，开始我的创业之路。

第二段：学习与成长的过程。

加盟服装店并不代表简单的合作，更重要的是要逐渐融入品牌文化，并学习各种管理和运营的知识。在加盟的初期，我参加了品牌举办的培训班，学习了各种商品陈列、理货、促销等技巧。通过实际操作，我逐渐掌握了管理店铺的经验，学会了与消费者进行有效沟通，提供适合他们的商品推荐。同时，我也不断关注市场趋势，尝试不同的销售策略，从而提高店铺的竞争力和销售额。

第三段：品牌与市场的调试。

加盟服装店需要与品牌保持紧密的合作关系。在新店开张之前，品牌会派驻专业的团队前来对店面进行评估和指导。他们的经验和专业知识对于新手创业者来说是宝贵的财富。与此同时，我也积极参加品牌组织的培训和交流会，与同行们分享经验，了解市场动态。通过与品牌和同行的密切合作，我不断完善和调整店面的经营策略，以应对市场的变化。这个过程不仅让我受益匪浅，也增强了和品牌之间的合作关系。

第四段：管理与团队的建设。

开一家成功的服装店不仅需要商品和销售技巧，还需要良好的管理能力和团队合作意识。在创业的过程中，我逐渐认识到单打独斗不可能获得成功，只有与团队紧密合作，才能够更好地发挥个人的优势和推动整个店铺的发展。为了建设一个强大的团队，我注重员工的培养和技能的提升。我会给予员工更多的培训机会，激励他们积极进取，同时建立起良好的激励机制，以提高员工的工作积极性和责任心。

在经营加盟服装店的过程中，我积累了许多宝贵的经验和人脉资源。通过与品牌合作，我逐渐积攒了自己的财富，并在当地树立了良好的口碑。随着经营的成功，我也逐渐意识到创业不仅仅只是为了利益，更是一种实现个人价值和社会贡献的方式。未来，我希望能够在服装行业积累更多的经验，将自己所学应用于更广阔的领域，为更多创业者提供帮助和支持。

总结：

通过加盟一家服装店，我不仅获得了一份事业，更拓宽了自己的眼界和思维方式。创业需要耐心和毅力，同时也需要不断学习和改进。只有与品牌和市场保持良好的合作关系，注重团队建设和管理能力的培养，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。希望我的经验能够给其他创业者带来一些启发和帮助，共同努力，在创业的道路上获得更多的成功。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十一

今天是我去vero moda服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。通过了面试后，我有幸被分配到元一百盛店，做一名理货员及导购。对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼机会。

在这一天的工作中，首先我学习到了vero moda品牌的构成。vero moda引是欧洲著名的时装公司丹麦bestseller拥有的四个著名品牌之一。xx年vero moda进入中国市场，面向25—35岁女性的职业休闲装。vero moda主张"与其仰望不如穿在身上"的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使vero moda成为全球上班族女性的首选品牌。 vero moda的主题：进入全新空间。 其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。

今天，vero moda的销售网络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性提供最具品位的时装。 品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时尚。品牌形象：款式丰富、色彩醒目。品牌口号：与其仰望不如穿在身。品牌定位：面向25—35岁女性的职业休闲装。经典中渗透最新的时尚感觉。简洁的款式突出优雅的女人味。为成熟的女性带来职业休闲装的新概念让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美丽。

moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大cbd、商一、商二等等。

今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境，及成员。 我们元一店，店面面积230多平方米，分为a、b、c、d四个区域。每个区域都有不同的主题划分。而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域；一些旧款打着商品会分布在一个区域；一些即将上架的秋款会分布到一个区域。当然也会根据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。这些区域的服装调换每周都会有陈列师进行调换。

我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。店长主要负责店里的所有事物。包括导购工作安排、客户投诉问题解决、仓库上货情况安排、以及和商场之间的沟通等等所有店内事物。代班主要是在店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月需要像导购一样完成销售额，而店长不需要。仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货情况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架安排等等。导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。

一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。

今天我主要了解到vero moda店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。 每个店面每月都会有一定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的不同，以及市场情况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。比如，如完成100%甚至更多的销售额，其工资可拿2500+xx奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。

工作时间安排。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9：30——5：30，中班11：00——21：00，晚班1：30——9：30。导购一半分为两批，每批四人，轮流上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮流选取。实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。其余上晚班，有时候根据情况会安排中班，但一般很少。

以前我并不能完全分辨出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今天的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。知道了什么样的服装是什么样的款式。

服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数，是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数。号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。号，指人体的身高，以厘米为单位表示。型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。上装指胸围，下装指腰围。型号一般分为如下几类 s： small 加小号，m： middle 中号，l： large 大号 ，xl： extra large 加大号。大概身高：尺码对应身高（cm） 男装、 女装 ：s 165 155、m 170 160 、l 175 165 、xl 180 170 、xxl 185 及以上。

店内服装款式一般分为：外衣、裙装、恤衫、上装、套装。根据消费者特点，店内服装又分为，职业装，专门为职场女人提供的工作装；休闲装，宽松大气的休闲服装；女人装，能充分体现出女人魅力，味道的服装。基本上店内三大品系的上架情况是一致的，没有着重脱出把一部分。不过我发现，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。我像这和其明确的市场定位应该有很大的关系吧。 今天的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，居然里面还有那么多得学问和知识。一件小小的衣服，居然能有那么多得细节。我相信接下来的实习会让我收获更多。

经过几天的学习基本知识，我已经熟悉了店内的基本情况。今天终于能正式的进入到工作中了。今天给我感触最大的，就是细节。店长要我负责今天的细节工作，使我受益匪浅。

细节主要有：

1、吧台垃圾桶内垃圾不得超过半桶，否则应立即倒掉。因为垃圾过多，容易导致外溢，影响吧台形象。

2、每个衣服的衣架上都有很明显的moda标志，必须吧所有带标志的衣架一致向外，而且挂钩的方向必须一致，有利于美观。

3、每个货架上得衣服要按一定的顺序排放，顺序为165、160、155、170、175。因为通常试衣服的顾客165身材比较多，其次是160，这样摆放有利于拿衣服方便，节省顾客时间，提高工作效率。并且每一款衣服只能摆放5件，不易过多，影响美观。

4、归类。顾客试完衣服后，要及时将衣服收回，并案顺序类别依次挂到所属区域，以便其他顾客挑选。

5、工作人员下班或者吃饭时，必须在签到本上签到，几点上班几点下班，几点去吃饭，几点吃晚饭，都要有明确的记载，以便店长知道每个员工的去向，好安排工作。

6、试衣间在没人试穿衣服时，门帘一律挂在左边挂钩，鞋子放在右前方，板凳放在左后方。

7、打折商品，其折扣标签必须挂在正上方，一来顾客一看就知道是打折商品，二来，不会出现正价与特价商品弄混的现象。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十二

在过去的几个月里，我有幸参与了本地一家知名服装店的员工培训，这是我在服装销售行业中的初次体验。这次培训让我深入了解了零售业的运营模式，以及作为一名店员在销售过程中的重要角色。我想要分享我的一些心得体会。

首先，培训让我感受到服装店对员工的专业要求之高。从产品知识到客户服务，每个环节都有明确的规定和标准。我明白，作为一名优秀的店员，不仅需要丰富的产品知识，还需要良好的沟通技巧和解决问题的能力。

其次，销售技巧的培训给我留下了深刻的印象。如何与客户建立有效的沟通，如何识别客户的需求并推荐适合的产品，以及如何处理客户的反馈和投诉，这些都是销售技巧的重要组成部分。通过这些技巧的学习和掌握，我更加明白了如何在销售过程中实现与客户的共赢。

此外，我也从顾客的反馈中感受到了培训的价值。许多顾客在购物过程中表示，他们喜欢与我们这样有专业技能和良好服务态度的店员打交道。这种认可让我深深感受到，通过培训提升员工的专业素养，确实能提高顾客的满意度和忠诚度。

最后，我也意识到在服装销售行业中，不断创新和学习的必要性。行业的发展日新月异，只有不断学习，才能跟上市场的步伐，为客户提供最前沿的时尚资讯。

总的来说，这次培训让我收获颇丰。我深刻理解到，销售不仅仅是商品的买卖，更是人与人之间的交流和互动。作为一名优秀的店员，我们需要不断提升自己的专业素养，用我们的服务让每一位顾客都有良好的购物体验。我相信，这次培训的经历将对我未来的工作产生深远的影响。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十三

随着经济的发展，人们生活水平的提高，服装行业逐渐成为了一个热门的创业选择。而对于初次创业的人来说，加盟服装店成为了一个相对低风险、高回报的创业方式。自从我加盟了一家服装店后，我深深地感受到了创业的艰辛和乐趣。以下是我在加盟服装店过程中的心得体会。

第一段：了解行业和市场。

在加盟服装店之前，首先要对行业和市场有一个清晰的认识。只有了解行业的发展趋势、竞争对手的情况，以及目标消费群体的需求，才能在创业初期找到自己的定位。在我准备加盟服装店时，我主动到各个服装店进行调研，观察市场上的热销款式和流行趋势。通过与其他加盟商的交流，我也了解到了行业中一些关键的商业手段和经验，这对我后来的经营起到了很大的帮助。

第二段：选择合适的品牌。

在加盟服装店时，选择合适的品牌至关重要。一个好的品牌不仅有独特的设计风格和高质量的服装，还有一个完善的供应链和市场推广支持。我在选择加盟品牌时，首先考虑了品牌的知名度和口碑评价，然后关注了品牌对加盟商的支持政策，包括供货、培训、广告等方面。经过多方的考察和比较，我最终选择了一家在市场上口碑良好的连锁服装品牌。

第三段：了解消费者需求并提供优质服务。

服装行业竞争激烈，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须深入了解消费者的需求，并提供优质的服务。首先，我通过调研和消费者的反馈，了解到他们对服装的款式、颜色、尺码等方面有着不同的需求。然后，我根据这些需求调整了店内的产品结构和陈列布局，并确保供应链的高效运作，保证消费者能够方便地购买到心仪的服装。此外，我还注重提高员工的服务水平，让他们能够亲切、专业地为每一位顾客提供帮助和建议。

第四段：精打细算，降低成本。

创业初期，资金通常是有限的。因此，在加盟服装店时，降低成本是一个重要的任务。我通过与供应商的谈判，争取到了更优惠的价格和加盟政策，降低了进货成本。同时，我对店内的运营成本进行了精打细算，包括人力资源的配置、物料的使用、店内的装修等方面。通过这些努力，我成功地降低了成本，并且提高了盈利能力。

第五段：不断学习和创新。

在加盟服装店的过程中，我深刻地认识到，创业只有不断学习和创新才能保持竞争力。我通过参加行业的培训和研讨会，与其他加盟商交流经验，学习行业最新的趋势和技巧。同时，我也注重对店内的运营进行不断的创新，包括活动推广、产品开发、店铺布局等方面。通过学习和创新，我不断提高了自己的经营能力，也使我的服装店在市场中获得了一定的竞争优势。

总结：

加盟服装店是一项需要经验和技巧的创业选择。在加盟服装店过程中，了解行业和市场、选择合适的品牌、了解消费者需求、降低成本、不断学习和创新是取得成功的关键。通过我的努力和实践，我逐渐掌握了这些技巧，并在创业的道路上取得了一定的成绩。对于那些有志于加盟服装店的初创者来说，我希望我的经验和体会能够为他们提供一些参考和借鉴，帮助他们在创业的道路上更好地发展和取得成功。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十四

随着消费水平的提高和时尚意识的增加，越来越多的人选择加入服装行业并开设自己的服装店。而加盟成为开设服装店的一种常见方式，其优势在于能借助已有品牌的市场影响力和经营经验。在我经营加盟服装店的这段时间里，我深刻体会到了一些经营上的心得和体会。

首先，选择适合自己的品牌是至关重要的。在选择加盟品牌时，一定要根据自己的定位和目标受众进行选择。如果你的目标消费群体是年轻人，那么就应该选择一些时尚、潮流的品牌；如果你的目标消费群体是中老年人，那么就应选择一些有经营这方面经验的品牌。选择适合自己的品牌能够帮助我们更好地吸引目标消费群体，增加市场竞争力。

其次，熟悉行业信息对于经营加盟店非常重要。作为加盟商，要时刻关注行业的最新动态和市场的变化。可以通过参加行业相关的展览活动、阅读行业的专业杂志、关注潮流时尚的网站和社交媒体等方式获取相关信息。只有了解行业的发展趋势，我们才能够及时调整经营策略，并且更好地满足顾客的需求。

第三点，注重员工的培训和管理是提高服装店经营效益的关键。员工是店铺的重要组成部分，他们的素质水平和服务态度直接关系到客户的满意度。因此，加盟店经营者要将员工的培训和管理放在重要位置。可以通过定期组织员工培训、制定明确的工作责任和目标、搭建良好的沟通机制等方式来提高员工的工作效率和业绩。

第四点是注重店铺形象和陈列布置。店铺的形象和陈列布置是吸引客户的重要因素。我们应该根据店铺的定位和消费群体的需求来设计店铺的装修风格，用合适的灯光和道具来布置展品。此外，还要保持店铺的整洁和干净，时刻保持良好的店内环境。只有给客户一个舒适、整洁和有吸引力的购物环境，才能提高客户的满意度，增加购买意愿。

最后，加强宣传和促销活动是增加店铺知名度和吸引力的重要手段。我们可以通过多种途径展开宣传活动，比如发布广告、参加社区活动、推出打折促销活动等。可以通过打造店铺的独特特色，提供优质的服务和产品，赢得顾客的口碑和信任。加盟店经营者还可以利用社交媒体和网络平台进行推广，通过粉丝的点赞和转发来扩大店铺的影响力。

总之，经营加盟服装店需要综合考虑多个方面的因素，而且经营过程中也需要不断总结经验和调整策略。希望以上的经验和体会能够对即将进入或已经经营加盟服装店的人有所帮助。只有不断学习和适应市场的变化，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的事业目标。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十五

能作为xx服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。本人-月份被聘为xx服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任。一年来，本着迪图公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为迪图在青冈的销售奠定了良好的基础。

作为店长我深深的感受到：

1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。

2、管理品牌店必须有一套科学的管理制度。

3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。

4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在xx的影响力”的理念，让xx的服装在xx人心中生根发芽。

我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，迪图的管理是科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。

对于本年度的经营我做如下总结：

1、销售额完成xx，较去年同期增长xx，经常变换店铺的陈列，吸引顾客，在顾客在店前停留的时候，要把握好时机，想办法把顾客请进店里来，保持微笑，让顾客觉得你很亲切，在顾客进店后，注意顾客的一举一动，观察顾客的'微表情变化，当顾客用手接触某件服装时，说明对这件服装感兴趣，那就要简单介绍该件服装产品。介绍完后，可以叫顾客试穿，突出产品的卖点，当顾客试穿的时候发现服装适合自己，就要适当地附和着并加些赞美之词。当顾客对产品更加感兴趣的时候，就会考虑购买。另外还依仗兴隆大家庭对我店的宣传以及老板的精心策划、科学管理以及合理宣传。

2、培养员工-名，达到对xx企业理解、熟练掌握销售技巧的水平，平时让她们多学习理论知识，然后将理论知识转化为实践，结合自己的工作经验，借鉴优秀员工的服务经验。

3、在调动员工积极性方面，我能根据每人的实际情况进行合理的时间调配，家中确实有事的酌情串假，发现情绪不好的及时沟通，消除员工的负面情绪，以利于销售工作的开展。

4、强化员工服务意识，逐步完善会员维护体系。要时刻面带微笑，亲和的对待每一位顾客，建立完善的会员信息，了解会员的需求，经常与会员沟通，介绍会员所喜欢的服装类型，促进销售额的提升。

5、处理好商场关系，遵守商场制度，配合商场工作，树立xx在商场员工中良好形象。能按要求及时参加xx的各项会议，将兴隆的制度较好的执行，在会上认真听讲，做好笔记，及时传达给员工，按时参加发放传单、打扫卫生、军训、培训等各项活动，让周围的店铺感受迪图员工的企业精神，让员工树立不管在家还是商场时刻保持自己的形象，为迪图在他人心目树立形象起到较好的作用。

6、配合好xx店销售工作，及时做好服装的号码调配，加大员工的培训力度，让他们知道只有多学习才能适应迪图的经营理念，只有认真对待每一位顾客，才能使自己和店主双双受益。

在努力做好管理与销售的同时，工作中夜存在不足：

1、用于学习销售经验的书籍时间不充足。应该多学习销售技巧类的书籍，多向优秀的同行学习。

2、有时候把微小的负面情绪带到工作中，降低了自己的工作热情。

3、没做到与店员经常沟通，不能及时调动店员的积极性。

成绩只能代表过去，在未来的一年里我会更加努力做好自己的本职工作，使销售额比去年同期增长-个百分点。我要带领全体员工做到以下几点：

1、加强管理，完善制度执行，学习并制定科学合理的管理制度，加强制度的执行力度，做到奖惩分明，使销售业绩稳步提升。

2、加大员工培训力度，每个月的第一周自学服装的面料以及服装的尺寸、价位。每个月的第二周对服饰的陈列、服装的搭配进行培训;每个月的第三周对销售技巧进行培训，每个月的第四周进行月工作总结，对前三周的重点知识进行考试，对于考试优秀的员工进行奖励。

3、做好其他店销售管理工作，分三步进行：

一、做好分店的奖励机制：

第一，实施月销售额评比制度，对销售额好的分店进行奖励;。

第二，每个月的测试成绩进行通报，实行奖励;第三，对于销售额月增长百分率较多的分店进行奖励。

二、加大分店的管理制度的执行力度：每周不定期对自己的业务范围进行检查指导，做到赏罚分明。

4、继续维护好会员体系，以青冈店为样板，在节假日期间让店员亲自与会员沟通，及时送去xx的祝福，特别是会员生日;对会员的喜好进行及时记载，使其在服务时能投其所好;让每位员工都熟悉会员的职业、爱好及衣服尺码，使会员感受到店员的用心良苦，让他们体会到xx的销售理念，爱上xx服饰。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十六

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十七

在就业压力越来越大，就业形势越来越严重的今天，我们大学生应该走出校门到社会中去。磨练自己，提高自身的综合素质和社会适应能力，开拓视野，体验社会生活，为日后在社会立足打下基础，使我们更好认识自我，提高自我，充实自我。趁着暑假，我也到社会去体验了一下社会生活，从中得到了不少经验和体会，现将暑假社会实践报告如下：

本次社会实践在从化的一家叫狼迪奴的流行服装店做营销员，因为本人想提升个人的沟通能力，所以相到陌生的环境和关于营销的工作，更好地了解关于营销的手段和技巧！

工作场所很大。有三家店面，员工16人，以女生居多，大部分员工都是小学学历，店长也只是初中学历。但是他们的营销额确实惊人的，有的营销员一天能做1000元以上的单子，平均每人每天的营销额都有700元以上，而且最重要的顾客都集中在晚上的7：00到9：00。白天几乎是没事可做。能在这么短的时间没做出如此高的营销额，让初到的我感到惊讶又好奇，看来我是来对地方了。

万事开头难啊！对陌生环境的不适应，跟陌生人打交道的方式不熟练，让我刚开始工作举步维艰。随后心态的调整以及对工作环境的熟悉才慢慢走上轨道。可喜的还收到意想不到的喜悦！

店长的话意味深长，从此以后，我便慢慢体会，慢慢领悟。慢慢地我便对这种与顾客沟通的方式，业绩也慢慢的提升起来。同时得到了大家的认同，与其他员工的关系也融洽起来，工作之余，大家也一起玩。

短短的一个暑假工就这样结束了，但他们教我的远远超过了一个月所学的。现在将它们总结如下：

（1）与人沟通不仅要技巧，更要真心的付出，诚心的相待。没有人愿意与骗子打交道。良好的沟通不仅让工作可以顺利开展，同时也营造了一个良好的工作环境，让自己有良好的心态去开展工作，甚至还可以结交到一群好朋友。

（2）有了目标与计划，要敢于承诺，敢于实事，这样才可能成功。

（3）良好的心态。心态影响着人的行动，控制着个人的发展。有良好的心态，将抗的心态使人精力充沛，充满活力，动力。

（4）时刻抱着希望。希望是腊日的梅，希望是暗夜的星。希望可以使一个处于深渊的人积极寻找出路，希望可以让一个人茫茫沙海中邂逅绿洲！

这次在适合实践得到的感悟与知识，不仅仅来源于工作，也来源于对社会的观察与体会。在这次实践了，我学到了很多在书本难以学到的知识与技能，它们必将为我日后到社会立足提供良好的动力，让我可以更好更快地适应社会的生活，并从中受益。社会实践，它不仅可以风骨我们的假期，白可以为我们的父母减轻负担，不仅仅给了我们一个工作的机会，更给予了我们一次体验社会，体验生活的机会。虽然说突然从一个学生到社会工作比较受委屈，但是正所谓“宝剑锋从磨砺出，腊梅香自苦寒来“。暑期工是磨砺，也是苦寒。人生在世，所有都难以避免遇到荆刺。我告诉自己，往后的日子里，一个人奔波在外，我用自己的双手摸索人生路，用心去体会生活。

最优服装店打工心得体会（案例18篇）篇十八

在现今社会，招聘会上的大字板总写着“有经验者优先”，可是身在校园的我们社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，锻炼和提高自己的能力，以便在毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，假期打工是比较好的选择。都说学校是一个小社会，但总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”是古代读书人的美好意愿，但它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，我们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。因此，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变，加之现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力，所以打工也就成了大学生寒暑假的最好选择。这一次寒假的到来，我也选择踏上打工的旅途。

我在一家服装店做营业员，第一次踏进服装店时穿了一身运动装，老板看了看我的衣着打扮，说我穿的太普通、太“学生”了，所以就随手从店里给我拿了一件粉色刺绣旗袍让我穿着。说实话我不太喜欢旗袍，，因为我觉得胖人穿旗袍不好看，撑得衣服都有可能变形，可当我站在镜前却被眼前的我震惊了。可谓是判若两人啊！这让我不得不佩服老板的审美观。之后我就一直穿着那件粉色旗袍，习惯性的“她”就成了我的工作服。后来老板让店长给我讲了一下店里的规章制度和工资及奖惩制度。底薪1500+全勤奖200+3%提成（管吃住）的待遇对于初次打工的我来说已经足够了，毕竟挣钱不是我唯一的目的。

第一天上班老板让我熨衣服，我拿着蒸汽熨斗不知所措。我从来没有接触过这种东西啊！无奈之下老板让店长给我示范，我也依葫芦画瓢的比划下来，慢慢就摸索会了。每天的工作流程是：早操早会——到库房配货——剪线头、熨衣服——打扫卫生，拖地、擦地台——开始一天的.站台生活——电脑下账（店长）——抄补货单。

由于服装店处在繁华地段，加之老板本来极会做生意，很擅长哄顾客开心，衣服也独具特色，所以她的店是这个商场里生意最好的。她早上来第一件事就是放音乐，音乐从开门持续到关门，一直没停过，她说这可以活跃店里的气氛，平时老板很忙，经常不在店里，所以感觉很随意、自在，不过我们大家的目标都是一样的——提高营业额，那样我们高兴，老板也高兴。刚开始几天，我比较羞涩，不怎么和其他营业员们讲话，只闷头做好我自己的份内之事，把衣服摆放整齐，把顾客试穿的衣服及时拿出来，地脏了拿个扫把把灰尘扫地出门，顾客试穿揽镜自照的时候，顺便加入店里营业员的马屁阵容里大加称赞，其他营业员照顾顾客时我就负责端茶倒水，然后学学她们的成功经验。店里每天都会有形形色色的顾客，随着时间的流逝，我也就有了我自己的老顾客，有时候感觉在销售衣服的同时也在了解着顾客的为人处事态度与性格特点。由于我自己的努力，加之我在学校学的东西，老板让我暂时在电脑上下账和登记vip用户资料。这才感觉到才能得到赏识是一件多么令人兴奋事啊！

我在那最多的就是剪线头，那也是我们每天必须做的事情哦。可别小看它啊，那里面的学问可大着呢！在剪线头的同时可以看看衣服有没有质量问题以免让顾客对品牌失去信心；同时也可以记记衣服的款式、花色和款号，以免影响拿衣服的速度；还可以锻炼自己，使自己变得更细心、更有耐力。

期间老板让我同他一起和客户谈生意，由于我不会，所以让我当旁听（因为我在那并不是单单的打工，还有参加社会实践）。我拿着笔记簿简单记录着他们谈话的内容，同时也在学习着他们的社际和随机应变能力。特别在和客户签合同时，老板都会给我说应该注意哪些的地方和洽谈的方式和技巧，刹时间让我觉得我在听上人生中最重要的课，一不专心就会悔恨终生。

晃眼间一个月过去了，我的打工生涯就要结束了，却有种依依不舍的感觉。舍不得老板、舍不得服装店、舍不得我的老顾客、更舍不得和我朝夕相处一个月的姐姐们。期间所发生的很多事情都让我有所感触，直到现在姐姐们给我讲述他们的工作经验的那一幕还记忆犹新。其实每个人都各有所长，而我们自己要学会发自内心的欣赏别人的优点来为自己充电。我写这份打工经历及感受也希望和大家一起分享、一起探讨。以下就是我经历后的心得和感受：

在日常的工作中上级批评、责备下级是不可避免的。别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话（虽然被批评是很难受的）。只有这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。

我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，要能看到自身的价值。人往往是很执着的，可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做什么事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人（对待顾客和同事）。

我觉得做服务行业应做到下面几点：第一，服务态度至关重要——提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。第二，创新注入新活力。第三，诚信是成功的根本。第四，付出才有收获。

“社会实践”的时间并不长，可它使我认识到：人的一生中，校园并不是永远的学校，真正的学校只有一个，那就是社会。一个月的打工生涯一晃而过，却让我从中悟到了很多东西，而这些东西也将让我终身受用。拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干。社会是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到体现，也为将来打下坚实基础。我会不断实践，在实践中锻炼，在实践中得真知。也将会在今后的学习生活中会更加努力，端正思想，明确方向，在不断完善中求发展。

小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要也应用行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧！