写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结,从而更好地提高自己。以下是小编为大家精心收集的心得体会范文,欢迎大家参考阅读。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇一
很多教师在教学过程中,难以把握对学生“爱”与“严”的尺度。怎样把握好其中的“度”,其实是非常有学问的。在教学过程中,我们既不能过分地溺爱学生,放纵他们,让他们为所欲为,这样反而会害了他们;也不能约束太紧,让学生提到老师就闻之色变,不敢有一点自己的想法,好像一个木头人。要做到张弛有度,有松有严,严中有爱,爱中有严。要做到张弛有度,首先需要亲近学生,让学生知道教师是在关心他们,在目标明确的前提下,管理班级,并让班干部帮助,行成良好的学习风气,这样才会迎来班级的崭新局面。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇二
作为一名学生,学习是我们最主要的任务之一,而好的学习成绩离不开良好的日常管理方法。在我自身的学习过程中,我总结出了一些有效的管理方法,希望能够帮助到其他同学。以下是我对学生日常管理方法的一些心得体会。
首先,合理规划时间是良好日常管理的关键。时间是珍贵的资源,我们需要根据自己的学习任务和目标来合理分配时间。我通常会使用一个时间表来记录每天的计划,并给予每个任务一个固定的时间段。这样不仅能够帮助我更好地掌控时间,还可以提高效率,避免拖延。
其次,建立良好的学习习惯也是必不可少的。积极有效的学习习惯可以帮助我们更好地管理自己的学习。我每天都会制定一个固定的学习计划,每天坚持按时完成,养成坚持不懈的习惯。此外,我还会保持良好的作息时间,每天都会保证充足的睡眠和适度的运动,以保持良好的身体状态和学习状态。
另外,合理安排学习环境也是学生准备考试的重要一环。一个干净整洁的学习环境可以有效提高我们的学习效率。较为安静的环境可以帮助我们集中注意力,提高学习效果。因此,我会在学习时选择一个相对安静的地方,保证桌面整洁,没有杂物。此外,保持一个舒适的温度和光线也是非常重要的。
此外,将学习方法融入到学生日常管理当中也是非常有效的。学习方法的合理运用可以帮助我们更好地消化学习内容。例如,我通常会将学习材料分成小块进行学习,每次只专注于一小部分。学习后,我会进行复习和总结。另外,利用归纳、总结、思维导图等方法,可以帮助我更好地理解和记忆学习内容。
最后,合理安排学习与娱乐的时间也是学生日常管理的重要一环。学生生活不仅仅只有学习,适当的娱乐也是提高学习效果的一部分。我会在学习的间隙进行适当的放松,可以去户外运动、听音乐等,使大脑得到缓解。当然,要注意适度,不要过度沉迷于娱乐而忽视学习任务。
总而言之,良好的学生日常管理方法对我们的学习任务至关重要。通过合理规划时间、建立良好的学习习惯、合理安排学习环境、运用学习方法以及合理安排学习与娱乐的时间,我们可以提高学习效率,提高自己的学习成绩。希望我的心得体会能够对其他同学有所启发,并在学习中发挥积极的作用。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇三
在师生交往过程中,诚实守信的教师会更容易得到学生的尊重。有的教师在与学生谈话的时候,喜欢居高临下,批判、挖苦学生,觉得这样就显得自己高高在上,有威信,殊不知这样的态度最容易让学生反感,他们会从心里产生抵触情绪,觉得教师不尊重他们,没有把他们的想法、行为当一回事,久而久之就会慢慢疏远教师。在教学中,只有热情诚恳,处处尊重学生,把学生当做知心朋友,才能赢得学生的信任,使得他们喜欢和教师相处,愿意和你分享他们的喜怒哀乐,从而达到交流情感、沟通思想的目的。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇四
日常管理是学生生活中极为重要的一环。它包括对学习、生活、时间和自己的管理。如何高效地进行日常管理,对于学生的学习效果和个人发展具有重要意义。我的学生日常管理经验和心得体会,正是从多年的亲身实践中总结而来。
学习是学生日常生活的重要组成部分,同时也是学生的主要任务。在学习方面,我发现制定计划是非常重要的一环。我会在每天的开始时,规划好今天的学习任务和目标,确保按时完成。另外,合理安排学习时间也是必不可少的。我经常采用番茄工作法,将学习时间划分为25分钟的工作时间和5分钟的休息时间,以提高学习效率。此外,我还会利用学习工具,如记录笔记和制作总结,以便复习和巩固知识。
生活的管理包括了个人卫生、饮食及作息等方面的管理。在个人卫生方面,我养成了勤洗手、常洗澡、保持床铺整洁等良好习惯,以保持身体的健康和清洁。在饮食方面,我尽量保证营养均衡,并且尽量远离垃圾食品,以免对健康造成不良影响。另外,规律作息也是非常重要的。我会每天保持固定的起床和就寝时间,确保有足够的睡眠和充沛的精力。
时间管理是学生管理的关键。我发现高效的时间利用可以提高学习的效果。首先,我会制定一个周计划,明确每天要做的事情。此外,我会设定优先级,将重要且紧急的事情放在前面处理。我还养成了充分利用碎片时间的习惯,如在等车、等人、排队时通过阅读、复习等方式,最大限度地利用时间。同时,我也时常对自己的时间进行调整和总结,及时发现并改正不合理的安排。
自身管理是日常管理的基石。对自己的管理,需要有坚定的意志和自律性。我会时刻提醒自己保持积极的心态,勇敢面对挑战和困难。同时,我也会定期反思和总结自己的表现,发现问题并加以改进。此外,我还会积极参与社交活动,与他人进行交流与分享,提高自己的交际能力和情商。
结尾段:总结。
学生日常管理方法是一个复杂而又细致的过程,需要长期的实践和积累。通过实践和总结,我发现制定计划、规律作息、充分利用碎片时间、保持良好的卫生习惯以及持续学习和提升自身素质等方法是有效的。学生应该注重培养自己的自觉性和自律性,不断完善和改进自己的管理方法,从而提升学习效果和个人发展。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇五
随着社会的不断进步和教育的深入发展,学生时间管理成为越来越多学生面临的问题之一。时间的利用与管理直接关系着学生的学习效果和生活习惯的养成。我作为一名大学生,通过不断总结经验,已经形成了自己一套行之有效的学生时间管理方法,使我能够在学业、社交和兴趣爱好之间取得平衡。
首先,科学的时间规划是学生时间管理的关键。我习惯每天早上起床后制定一天的计划。首先,我会列出当天的任务清单,并按照重要程度进行排序。其次,我会根据每个任务需要花费的时间制定出大致的时间安排,确保每个任务都能有足够的时间去完成。同时,我还会留出适当的调整时间,以应对可能出现的突发情况。通过科学的时间规划,我能够在紧张的学习任务中保持清晰的思维,避免了焦虑和混乱。
其次,养成良好的时间管理习惯。作为一名大学生,每天都面临着各种各样的琐事与诱惑,如果无法有效地管理时间,必然会浪费大量的宝贵时间。对于我来说,每天早晨的第一件事就是整理和清理自己的学习环境。一个整洁的学习环境能够提高学习的效率和品质。此外,我还尽量避免长时间玩手机、看电视或者无谓的网上冲浪,合理安排休息时间,保持良好的作息规律。这些习惯已经深入到我的生活中,使我能够更好地管理时间。
第三,合理安排学习时间和休息时间。我认为学习时间和休息时间的合理安排直接影响到学习效果。长时间的专注并不一定能够带来更好的学习效果,甚至可能适得其反。为了避免学习疲劳和提高学习效果,我会在学习过程中适时地安排短暂的休息时间。一般来说,我会采取“番茄工作法”,即每25分钟为一个工作时段,之后休息5分钟,每4个工作时段进行一次长休息。这样的安排使我能够在保持精力集中的同时,不至于过度劳累。
第四,学会拒绝无关任务和诱惑。在面对大量的学业任务和各种社交活动的时候,我们往往会被各种无关任务所困扰,这极大地影响了时间的利用。我通过规划自己的学习计划和社交活动,明确自己的优先事项,学会拒绝那些并不是很重要或者无关紧要的任务和诱惑。只有懂得拒绝,才能够把更多有限的时间用在真正重要的事情上,确保学习的质量和效果。
第五,定期总结时间管理效果。时间管理是一个需要不断调整和改进的过程。每当到达一个学期或者一个月底,我都会对自己之前的时间管理记录进行总结和分析。我会审视自己的时间规划是否合理,是否有冗余和浪费的时间段。同时,我也会思考一下自己的时间分配是否合理,是否有过于偏重某一方面的现象。通过这样的总结和反思,我能够不断改进自己的时间管理方法,提高时间利用效率。
总之,学生时间管理是一项对自己负责、对未来负责的必修课。合理的时间规划、良好的时间习惯、合理安排学习和休息时间、拒绝无关任务和诱惑、定期总结时间管理效果,这些方法和体会为我在大学生活中有效地管理时间提供了可靠的保障。希望通过我的分享和体会,能够对其他学生们在时间管理方面也有所帮助,使每个人都能够在有限的时间里充分发挥自己的潜力和能力。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇六
要提高工作水平,就要善于学习,学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段:一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,”师傅领进门,修行在个人”,要掌握这些内容,还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,注意自身形象。对工作认真负责,热心为学生服务,引导教育,又大胆管理,履行宿管员工作职责,有了较快的进步,水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
对晚归的同学提醒她们自己管理自己;
想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使班干部交办的事和该做的事落到实处。”腿勤”,把查寝(207,208,209,512寝室)做为一种锻炼,上、下午、晚上查楼三次,有时早晨也坚持查,发现问题,及时想办法解决。防止意外事情的发生。
宿管委员工作是互相联系的,联系就是关系,处理好三个关系,才能把宿管委员工作做好。
(1)是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关心,互相照顾,团结同志,严格要求自己,大事讲原则,小理讲风格。其次虚心向他们学习。
(2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务,在八中就是”全心全意为同学服务”。我和同学的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样,从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发现故障到修复等,事无大小,都是围绕为服务学生进行的。
(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼,一些设施在也在老化,水、电、门、、锁坏的地方多,直接影响到学生生活。我和管水电通讯的.同志熟悉了,报给他们的事,维修人员来的快,修的好,学生方便了,学生就满意,我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间,注意团结共事,加强联系,互相敬意,积极支持对方工作。
(1)是坚持以”慎独”之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况,班干部工作忙碌,不可能天天来检查你的工作。在这种情况下,我坚持以”慎独”之心工作,即”慎始”又”慎终”,认真履行职责,抽查晚就寝情况。
(2)是坚持以”忧患”之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置,是对自己的信任。自己要不愧组织信任,要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上,居安思危,重点抓好安全工作。经常告诉同学注意防盗,严锁门关窗,提醒大家提高警惕,防火防盗,防坏人破坏。由于注意抓苗头,就保证了防患于未然。
(3)是坚持以”仁爱”之心工作用仁爱之心为他们服务,用仁爱之心管理他们。急同学所急,帮同学所需。为同学服务这是应该做的,但他们很感激,也很关心我,支持我的工作。
(4)是坚持以”责任”之心工作。人的能力有大小,但一般来说只要有事业心责任感,就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。
修门锁等有时几趟上楼,要不怕辛劳;
在冬季的早晨6时左右起床,要不怕寒冷。尽心,就是尽心尽力工作,耐得住寂寞,不图名利,尽职尽责。当日事当日毕,尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事,及时处理,处理不了的报有关班干部解决。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇七
作为一名学生,良好的日常管理方法对于我们的学习和生活都有着重要的影响。在我长时间的学习和实践中,我深刻体会到了学生日常管理方法的重要性,并总结出以下几点心得体会。
首先,合理规划时间是高效学习的基础。作为学生,我们经常面临着各种课业和活动任务的压力,如果没有一个合理的时间规划,很容易导致学习效率低下,无法充分发挥自己的潜力。因此,我一直坚持制定详细的时间表,将每天的时间合理分配给各项任务。例如,我会在早晨的时间集中精力完成最重要的学习任务,而将较为轻松的活动安排在晚上。通过这样的时间规划,我能够更好地利用时间,提高学习效率。
其次,良好的作息习惯对健康成长至关重要。作为学生,我们每天都会面临大量的学习任务,而良好的作息习惯可以帮助我们更好地调节体力和精力,更好地投入到学习中。我一直坚持早睡早起的习惯,每天晚上11点前就会休息,早上6点左右起床。这样的作息时间可以保证我有足够的睡眠时间,保持身体健康。在白天的时间里,我会在每个小时的学习之后休息10分钟左右,放松身心。通过良好的作息习惯,我能够保持旺盛的学习状态,更好地完成各项任务。
另外,合理分配精力是成绩提高的重要保障。学生时期,我们需要面对各科目的学习,而不同科目的难度和重要性是不同的。因此,我们需要根据不同科目的特点合理分配学习精力。在我自己的管理方法中,我会将精力更多地投入到自己感兴趣或较为薄弱的科目上。对于感兴趣的科目,我会主动挖掘更多的知识,提高自己的专业素养;对于薄弱科目,我会找寻适合自己的学习方法,加强对基础知识的掌握。通过合理分配精力,我能够更好地提高自己在不同科目上的成绩。
此外,良好的管理方法需要适应个人特点和环境。每个人都有不同的学习习惯和个性特点,因此需要找到适合自己的管理方法。比如,有的人喜欢在安静的环境中学习,有的人则喜欢在有一些背景音乐的环境下学习。我本人就比较喜欢在安静的环境中学习,因此在学习的时候会选择一个相对安静的地方,避免干扰。此外,我还喜欢将自己的学习内容进行整理和总结,通过写笔记、制作思维导图等方式来加深对知识的理解和记忆。通过个人化的管理方法,我能够更好地适应自己的特点和环境,提高学习效果。
最后,良好的日常管理方法需要持之以恒。养成良好的习惯需要时间和坚持,只有坚持下去,才能逐渐形成自己的日常管理方式。在我自己的学习和实践中,我发现只有持之以恒地执行自己的计划,才能培养出良好的学习习惯。因此,我每天都会提醒自己不放松对自己的要求,不断努力不断进步。通过长期的坚持,我逐渐养成了良好的学习和管理习惯,也有效地提高了自己的综合成绩。
总而言之,学生日常管理方法对于我们的学习和生活至关重要。通过合理规划时间、良好的作息习惯、合理分配精力、个性化的管理方式以及持之以恒的坚持,我相信每个学生都能够找到适合自己的管理方法,提高学习效果,取得更好的成绩。只要我们不断探索和实践,我们的学习之路一定会越走越宽广。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇八
第一段:引言(150字)。
现代社会节奏快,人们的时间安排愈发紧凑。学生是一群特殊的群体,面临着大量的学习任务和各种活动,时间管理对于他们来说尤为重要。在学生时代,我经历了许多时间压力和困惑,但也从中得到了一些宝贵的经验和心得。本文将就学生时间管理方法进行探讨,希望能为广大学生提供一些参考,帮助他们更好地管理自己的时间。
第二段:明确目标(250字)。
第一步,明确目标。对于学生来说,时间管理的首要任务是明确自己的学习目标。只有清楚了解自己要达到什么样的目标,才能制定出相应的时间安排。我发现,将大目标分解为小目标能更好地帮助我管理时间。例如,一篇论文,可以将它分解为寻找资料、写提纲、撰写初稿等小目标,这样就能更好地安排每个环节所需的时间。
第三段:制定计划(300字)。
第二步,制定计划。明确了目标后,制定具体的计划是非常重要的。我喜欢使用时间表或者日程表来安排自己的学习和活动。将每天的时间划分为不同的任务块,每个任务块对应一个具体的学习或活动内容。这样,我不仅能够明确每天需要完成的任务,也能有计划地安排自己的娱乐和休息时间。同时,制定计划时还要合理地评估每个任务所需的时间,避免过度悠闲或过度紧张。
第四段:注意时间利用(300字)。
第三步,注意时间利用。时间是无法被回收的资源,我们必须学会合理利用时间。在学习中,避免拖延现象是至关重要的。我发现,将重要的学习任务放在一天的高效时间段内完成,能够极大地提高学习效率。同时,在学习过程中也要注意控制自己的时间引导,避免过度沉迷于社交媒体等不必要的花费时间的活动。此外,利用零碎时间也是非常重要的。比如,利用上学路上的时间阅读、听音频等,能够更好地利用碎片化时间。
第五段:总结反思(200字)。
在时间管理的旅程中,我也遇到过各种挑战和困惑。有时候计划安排得再好,也难免遇到一些突发情况。这时,我会学会调整计划,并且要保持乐观积极的心态。此外,我发现在时间管理中,克服拖延是最难的。对于这一点,我认为培养自律和自我激励的能力是解决之道。从长远来看,规律的生活习惯也是有效管理时间的关键。通过不断地总结反思,我相信我能够逐渐提高自己的时间管理能力。
结尾(100字)。
总之,学生时间管理是一项重要的技能,能够帮助学生更好地处理学习和生活的平衡。通过明确目标、制定计划、注意时间利用,我们可以更好地管理自己的时间。同时,每个人的时间管理方法也要因人而异,因此我们还要不断总结经验,寻找适合自己的时间管理方法。通过良好的时间管理,我们能够提高学习效率、减轻压力,更好地迎接挑战。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇九
时间对于学生而言是一把双刃剑,它能成就一个人,也能拖垮一个人。在求学阶段,高效地管理时间尤为重要,它不仅可以帮助我们更好地安排学习和生活,还可以养成良好的时间管理习惯。在过去的学习中,我总结了一些有效的时间管理方法,希望能对大家有所帮助。
首先,为了高效地管理时间,我养成了制定学习计划的习惯。每天早上,我会列出当天的学习任务和计划,包括每科的作业、复习内容,甚至包括休息和娱乐时间。这样一来,我就能清晰地知道今天要完成什么任务,保证每件事都有条不紊地进行。通过制定学习计划,我不再盲目地学习,而是有计划地积极投入到每一项任务中。
其次,合理规划学习时间,也是提高学习效率的重要方法。在课下,我按照课程难度和重要程度来划定各科目的学习时间。对于我来说,我通常把难度较大的科目安排在早上或者下午的高效时间段,而把较轻松的科目安排在晚上。这样一来,我能在最有精力和注意力的时间段内完成难度较大的任务,而在晚上适度放松,更好地保持学习兴趣。
另外,合理安排休息时间也是帮助我高效管理时间的重要方法。在繁重的学业任务下,我们需要给自己合理的休息和放松时间,以保持较好的学习状态。通常,我会在每个学习周期结束后,休息一段时间,进行一些喜欢的活动,如散步、看电影、听音乐等等。这样的休息时间不仅可以让我放松身心,恢复活力,还能增加我对学习的动力。
此外,合理分配学习任务,也是提高时间管理效率的关键。当我面临多个学科和作业时,我会根据每项任务的重要程度和截止日期来进行安排。首先,我会确定优先完成的任务,如期末考试复习和重要的作业。然后,再逐步安排其他较为轻松的任务,确保学习任务相对均衡地完成。通过合理分配学习任务,我能够有条不紊地工作,保证学业和课外活动的平衡。
最后,老师和家长的支持与监督对于学生时间管理至关重要。老师在学习中起到了指导和督促的作用,他们会根据学生的情况,提出合理的建议和要求,并且对学生的学习过程进行监督。而家长也起着促进学习的作用,他们会给予鼓励和支持,帮助孩子建立起良好的时间管理习惯。在我个人的经验中,老师和家长的关心与支持,促使我更加自觉地管理时间,成为一个更加高效的学生。
总而言之,学生时间管理方法对于提高学习效率和管理个人生活至关重要。通过制定学习计划,合理规划学习时间,合理安排休息时间,合理分配学习任务,并得到老师和家长的支持与监督,我们能够更好地掌控时间,提高自己的学习成绩。希望这些经验与感悟对大家有所启发,帮助大家养成良好的时间管理习惯。只有善于管理时间,我们才能说时间终将为我们而动,而不是被时间所束缚。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十
早春三月,我赶到了漂亮的西子湖畔,参与了技术专业质量与关键点极致全国高校班级管理方法讨论会。此次讨论会建在浙大华家池教学区。漂亮幽静的浙江大学校园内,芊芊学子的不辞劳苦帮我产生了莫名其妙的寂寥,爱读书时读了了中师,我的高等院校青春梦便如五彩的肥皂泡越飞越远,各个风轻轻吹而灭。不太好念书时我踏入了这漂亮的华家池校园内,却已经是为人正直师。传道受业,因此传道解惑答疑解惑也。即老师来给学员教给大道理、专家教授课业、解释常见问题的。由此可见自古以来传导是在于传道授业被列于第一位的。现如今,传导更落在了大家教导主任的的身上,先传导,再传道授业,传不太好道,那麼学员学得再多的专业知识,他的人格特质也是残缺不全的。不难看出,大家教导主任担负着的是培养人的人格特质的重任!
此次讨论会,大家各自征求了高金英,任小艾,高谦民,桂贤娣等优秀教师的专题讲座。权威专家们高谈阔论,趣味盎然,赛场下欢呼声一阵阵,上课的教师莫不为权威专家们的风趣幽默,激情四射所感柒!这几为权威专家除开高金英,桂贤嫡老师一线的教导主任,别的几个均已离去中小学校的三尺教坛。她们的专题讲座或从社会心理学社会心理学的视角,或从社会发展的视角给大家一同传递着那样着那样一个爱的教育核心理念:学员全是对的,假如学员做不对,请遵照第一条。
学员全是对的,假如学员做不对,请遵照第一条。遵照那样的核心理念去搞好班级管理方法,那麼我得投入是多少爱是多少活力啊。但大家也坚信投入就会有收益!下边就是我杭州市培训学习后返校的第一天产生的事,我们班的女老大陈碧茹又找麻烦了!历经是那样的:陈碧茹的同学施浩程体现,他捡到一个小充电电池,結果陈碧茹把充电电池塞到他的耳朵里。这一次,陈碧茹闯的祸但是会出现导致别人变残废的风险啊。这和平常的用手抓人,用嘴咬,用踢飞的特性大不一样了。四年了,从小学一年级逐渐,我也不知道被别的父母告了几回状,不清楚为她替换了几回部位,更别说自身找她交谈,警示她别这样,更甚至罚抄书!有一次更比较严重的是和一个来斥责的父母打架斗殴,結果被拖去校长室,大家校领导也和她谈了许多,但是便是不用说一个字,更不愿致歉。就是这样,她每一次交谈都以她的默不作声结束!
今日,艳阳高照。我拉着碧茹的手说:碧茹,今天的天气好。大家到操场走一走!
她不吭声,仅仅任凭我拉着她的手往体育场这里走去。
她或是缄默。
碧茹或是默不作声。
就是这样,大家此次接近四十分钟的.交谈,都以我的喃喃自语逐渐,以她的默不作声完毕。我明白此次交谈虽然我费力心计,可是和过去的每一次交谈一样全是白费一场。
但是意想不到的是,中午授课前,碧茹拿给我一封信。我开启信一看,我的眼睛模糊了。她在信里说,第一个要致歉的人便是胡老师整封信写在田字格本子上,300好几个字大个儿大个儿地在我眼下弹跳,这一次我坚信陈碧茹会改!
从周一到周五,我观查着,也调研过,碧茹早已整整的四天沒有动别的的同学们了!
如今再转过头来回味无穷这句话学员全是对的,假如学员做不对,请遵照第一条。我幸运在陈碧茹一直淹没不言的情况下也没有舍弃交谈,更沒有动怒。还记得以前有一位教育学家说过,文化教育需要爱,还要塑造爱。沒有爱的教育是身亡的文化教育,不可以塑造爱的教育是不成功的文化教育。德育教育对每一位教导主任明确提出了高些的规定,那便是务必更为高度重视品德教育,在品德教育中去完成一切为了更好地学员,为了更好地学员的一切的爱的教育!
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十一
普普通通的班级管理方法,是让学员提高能力、养成好习惯、营造人格特质的工作中,是一件无上光荣而更有意义的工作中,而它也是零碎、忙碌的。因而,要搞好此项工作中,务必花非常大的活力和勤奋。我将这学年的工作中以下:
教导主任是学员优秀班级的管理者和策划者,也是德育教育的关键主导者,既是联络每科老师及学员中间的桥梁,另外也是沟通交流院校、家中和科学教育的公路桥梁。怎么才能搞好技工学校班级管理方法?做为教导主任,使我真切感遭受,沒有学员的品德教育,管理方法就无从说起,沒有及时的品德教育,管理方法也就难出高效率,抓教学管理,最先要搞好学员的品德教育工作中。
1、要抓组织纪律性品德教育。
“无规定何以成方圆”。严格遵守《学生一日行为规范》、《学生手册》和月训炼规定,为此做为常规化品德教育的原型。某些学员不求上进,组织纪律性差,学习培训不专心致志,这时,教导主任要抚慰新生儿的起伏心态,立即疏导,委婉文化教育,“对症治疗”,明白学习培训越努力拼搏,市场前景越光辉诱惑,不然,将被时代取代于门口。
2、要搞好后进生的品德教育,积极主动正确引导,寻回自信心。
因为受文化教育实践活动中客观现实的“中国应试教育”趋向的危害,不论是社会发展、家中,又或者是院校、老师,通常忽略了学员工作能力和个人心理素质的塑造,片面性地以考试分数做为点评学员的关键或唯一标准。这般主旋律和自然环境,也就促使了学员总体目标精准定位的不合理性。一部分学员尽管每天都是在盟誓,但沒有一天对自身令人满意过;尽管每天都是在勤奋,但最后或是事半功倍。长此以往,自信心和士气缺失贻尽,留有的仅有对自身的不满意和不愉快。
因而,大家应依据学员本身的具体情况,正确引导学员求真务实地剖析和科学研究自身:搞清楚个人优点、缺陷所属;搞清楚自身的兴趣爱好、喜好所属;分辨什么事该做,什么事该立刻做,该怎么做;思索自身的以往,审视自己的如今,设计方案自身的未来。次之,总体目标精准定位要有效并紧密结合本身具体,留意总体目标精准定位的多向性和业绩考核性。再度,规定学员在保证学习上发展的另外,还应提升本身工作能力和专长的塑造,培养优良的学习品质,维持认真细致的生活作风。
学员从早上念书到放学后,一日的基本是不是标准、文明行为,危害到优良团体的产生及学员各层面的发展趋势。在班级管理方法中,我关键从琐事着手,搞好常规管理,每星期学习培训月训炼规定并按要求贯彻落实月训炼关键,塑造学员优良的学习培训、生活方式,为学员构建一个和睦、干净整洁的学习培训、生活环境。学年初,我也依据班里的具体情况,确立了每个职位的责任人。如:红邻巾佩戴检测员、两操检测员、班集体环境卫生检测员、课桌椅检测员、洗手间检测员、组织纪律性检测员等。另外,我运用班队、早会让全体同学探讨,确立中小学生应保证什么,不可以做什么。我又机构学员每星期开展汇总评定,嘉奖平时行为准则好的同学们,评选为优异星,为此持续加强,协助学员培养优良的学习培训、生活方式。
根据交流会、主题班会,尤其是班队会开展蜂拥而至、勇当第一的平时评定文化教育,鼓励学员在各类考评时要勇于努力、全面的发展、再创辉煌,要塑造逆水行舟、骄者必败、精雕细琢、坚持不懈便是获胜的市场竞争观念,要塑造你无我有,您有我优,你优我新的创新精神,要塑造扬长补短,借势发展趋势的`学习培训观念。要塑造今天不认真学习,明天将被陶汰的忧患意识。机构孩子学习并遵循学生守则,机构孩子学习并遵循出色文明行为班集体评定要求,机构学员制订和执行班级文化、班规和对策。
1、具体指导学员妥善处理本人和团体的关联。
根据文化教育使学员明白本人离不了团体,根深才可以叶茂,班兴我荣,班衰我耻,在个人得失与整体利益分歧时,运用团体文化教育与某些交心紧密结合,进行团体活动使学员间的配合默契,拧成一股绳,自始至终铭记本人言谈举止立即关联团体品牌形象。
2、文化教育的方式要多种多样。
要选用学员赞不绝口的方法进行以上基本规章制度、实施方案、对策等內容的学习培训,比如,学员阅读文章和老师解读紧密结合,集中学习和分散学习紧密结合,书籍学习培训和墙报宣传策划紧密结合,抽样检查学习培训和调查学习培训紧密结合,有奖活动学习培训和无奖学习培训紧密结合,班会主题和休闲活动紧密结合。总而言之,要寓品德教育于多种多样的教育方式和主题活动当中。
要使班集体变成团结一致、活跃性,具备优良学习气氛的总体,班集体小党员干部的功效是非常大的。新学期开学初,主题班会选用竟选的方式造成班中小型党员干部。规定每一个想当学生干部的上演讲台演说自身如何做好小党员干部,接着选用间接选举挑选出小党员干部。有一些成绩优良,但不肯为班集体服务项目的根据竟选就落榜了,而有一些考试成绩一般,但想要为大伙儿服务项目的却能如愿以偿入选,进而也推动了其考试成绩的提升。
拥有一支能管理方法班集体的小党员队伍,做为教导主任,我也提升正确引导塑造,每星期二举办一次小党员干部会,强调她们工作方面存在的不足,传授给她们方式方法,放开手让她们胆大干。另外塑造自身的威信和权威,这样一来不仅提升了她们的主动性,并且工作能力也慢慢塑造起來。
我在工作上汇总出二慢,一是慢进课室细观查。应是有二分鐘准备铃,这规定学员进课室后要静下心,提前准备随堂课的学习用品,并坐摆正,迎来教师进课室授课。我的做法是手机铃声一响,则立在大门口,认真观察每一个学员的主要表现,让学员把一个真正的自身充足呈现出去,教导主任这时候能够把握第一手学员趋势,能够运用之后的业余时间有的放失地农民做学员思想工作。二是慢言细言少厉色,当学员做错事时,我一般不容易严格地斥责,时刻警示自身要制怒,慢言细言能清除学员的恐惧心理,让学员从谆谆教诲中了解大道理,认识错误。那样可以不损害学员自尊,造成叛逆心理,学员也愿意接纳。
多与学员交心谈心,使之感觉教师在意他、关注他与信赖他,建立公平的师生之间,变学员处于被动接纳管理方法为积极自我约束。教导主任对学员的教育引导,充分体现一个“爱”字。我最先对每一个学员开展全方位掌握,常常同她们某些交心,从学习培训、心理状态、喜好、家中等处掌握学员,运用夜里常常同学员电話沟通交流、同父母沟通交流。如刘xx小孩子,我根据每个方式文化教育、协助他,用善心去打开他的内心的大门。
这一学年各层面都是有较显著的发展。“感人心者莫先乎情”,以情感人,以情动人,才可以使学员造成情感共鸣,才会接纳启迪诱发;对学员怀着激情和善心,尽可能达到学员的感情必须,才可以协助学员摆脱心理状态疾病,推动身体健康发展趋势。假如对她们仅用简易乃至粗鲁的方式,只有增加与教导主任的对立面心态,给班集体工作中的进行产生难度系数。因此,做为一个教导主任要有一颗善心、一颗真心实意,爱惜学员,关注学员,促进她们稳步发展的层面转换。假如教导主任把两层面牢牢地融合起來,严中幸福,爱怎求严,严得适当,更会接到出乎意料的实际效果。
总而言之,我倍感班级管理方法多而杂,但如果你具有一个情字,那一定会把工作中搞好。但我认为自身的缺点便是较粗心大意,工作中不细腻,但是坚信自己根据勤奋,也会慢慢优化的。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十二
为了维护教师正常的生活秩序,教师在宿舍内的日常行为,严格遵守《教师宿舍管理规章制度》,提倡团结友爱和集体主义,尊重宿舍管理人员的劳动,服从管理、配合工作,创造整洁、优美、安静、安全的生活环境。
第一条教师宿舍由教师共同选出的宿舍长何淑平管理,教师宿舍长由园领导、后勤办统一管理。
第二条宿舍长直接领导各室,负责宿舍安全防范,卫生值日等自律自控活动,室内人员必须接受宿舍长的领导及安排。
第三条宿舍长职责。
一、安排并监督住宿人员轮值宿舍卫生,确保宿舍整洁;
二、及时传达、组织落实园务制订的各项宿舍管理信息和指示;
三、及时搜集、反馈宿舍员工动态、意见;
四、及时报修宿舍损坏设施(如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调);
五、遇有下列情形之一者,须及时通知园务处理:
1、宿舍内有不法行为:如在宿舍赌博(打麻将、扑克牌)、斗殴及酗酒等;
2、蓄意破坏公用物品或设施(如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调);
3、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
4、经常妨碍宿舍安宁(如超过晚上22:00后大声喧哗、看电视等影响她人休息者。)。
第四条教师宿舍卫生要求。
一、共同保持公用部位的卫生整洁:
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶等杂物;
2、不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴。
二、教师宿舍的内务与卫生要求整齐、清洁和安全。广州市荔湾区海龙生态幼儿园。
1、每月的第一周要进行一次大扫除(上级检查除外);
2、每天的值日生工作由宿舍长全面安排及监督。
三、宿舍内务卫生整体要求标准。
1、门、窗地面整洁;
(1)保证门、玻璃及窗干净,窗框上没有积灰;
(2)地面拖扫干净,包括沙发、床底地面;
(3)宿舍门口不得有垃圾、积水,每天必须清倒门口垃圾。
2、物品摆放整齐。
(1)桌面、柜内、书架和床上行李等物品要摆放整齐;
(2)洗漱用具放在统一位置;
(3)鞋子、衣物的摆放要整齐。
3、卫生间:整洁无异味,垃圾入袋并及时清倒。
4、不违章用电和电器。
(1)不私拉电线,不使用蜡烛;
(2)不使用电炉、热得快等电热器具。
四、寝室卫生每周五检查。
第四章钥匙管理制度。
第五条住宿教师在园长处交钥匙押金,登记注册,方可领取,建立使用登记册,教师离职交还钥匙后退还押金。
第六条教师不准私自配钥匙,由于管理不善,钥匙丢失要速报宿舍长,在宿舍长同意下另配,并由遗失者付工本费,如不报而导致宿舍失窃,由遗失钥匙者承担全部损失。
第七条钥匙只借给本居室的人,非本宿舍教师一律不借。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十三
学生公寓是学生生活和学习的地方,也是对学生进行思想教育的重要阵地。为了创造一个洁净、安全、和谐的生活学习的场所,特制定本方案。
二、组织机构。
1、公寓管理委员会:由学院领导、村委会成员、学生处领导、保卫处领导、系领导等组成。
2、学生公寓服务中心:由中心领导、楼长、安检员、值班员、保洁员、维修员等组成。
3、学生自律委员会:学生自治组织,自我参与、自我管理,是学生公寓管理的生力军。
三、人员配备。
1、学生公寓服务中心副主任(负责新校区): 1名;
2、学生公寓中心办公室秘书(熟悉微机操作):1名。
3、学生公寓楼楼长: 2名(男女楼长各负责四栋男女公寓);
4、学生公寓楼值班员: 16名(每栋楼2名,24小时工作制);
5、学生公寓楼保洁员: 16名(每栋楼2名,每人负责三层);
6、学生公寓楼维修员: 3名(白班2人,夜班1人)。
7、学生公寓楼浴室安检员: 1名;
8、学生公寓楼区保洁员: 2名;
四、上岗条件。
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
4、学生公寓楼值班员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
5)、高中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
5、学生公寓楼保洁员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)、初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
6、学生公寓楼维修员。
2)、能吃苦耐劳,熟悉各项维修工作,具有较强安全责任意识和服务保障意识;
3)、持有电工证;
4)、家具门窗维修工要有家具维修、制造能力,熟悉家具门窗的维修工作;
5)、初中以上学历。
7、学生公寓楼安检员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心、服务意识及处理学生公寓事务的能力;
4)、能自觉、认真、负责地做好本职工作;
5)、安全意识强,熟悉各种设施的性能;
6)、初中以上文化水平,身体健康,年龄在20至45岁之间。
8、学生公寓楼区保洁员。
2)、政审合格;
3)、能吃苦耐劳,有较强的责任心;
4)、初中以上文化水平,年龄在20至45岁之间。
五、岗位职责。
1)、掌握新校区学生公寓管理情况,主持日常工作;
2)、负责和拟订年度,学期工作计划,组织计划的贯彻落实和总结;
4)、合理安排工作人员,作好人员的配备,调整,管理和考核;
5)、协调与有关部门及各系之间的关系,共同搞好学生公寓的文明建设;
6)、对更新楼内,室内设备及修缮,维修作出计划,并及时报中心领导;
7)、定期向中心汇报工作情况,完成领导交给的各项任务;
8)、认真完成领导交给的临时任务。
2、学生公寓中心办公室秘书。
1)、在副主任的领导下,做好中心领导交办的各项工作;
3)、做好会议记录和记录整理工作;
4)、做好有关会议的准备工作,根据领导意见安排中心活动日程;
5)、操作并管理好监控系统,保存好监控录象;
7)、做好上级及外单位来中心人员的接待工作;
8)、完成中心领导交办的其它工作及办公室日常事务工作。
3、学生公寓楼楼长:
2)、熟悉本楼的情况,加强值班、清洁人员的管理和培训,提高管理水平;
8)完成公寓部交给的其他任务。
4、学生公寓楼值班员:
4)、值班人员在工作时间不得干私活、经商、与学生聊天,不得久留无关人员;
5)、对学生反映的情况要及时作好记录并汇报给楼长;
6)、保持好值班室及周边的卫生;
7)、认真完成领导交办的临时任务。
5、学生公寓楼保洁员。
1)、责指定楼区内楼道、楼梯、水房、厕所、阳台等公共场所的卫生清扫;
3)、负责公共卫生场所门窗玻璃、水电、消防等设施的保管和清洁工作;
4)、保管好卫生清洁工具及劳保用品,工具库保持整洁;
5)、做好学生公寓中心安排的其他工作。
6、学生公寓楼维修员。
1)、树立为学生服务的思想,真正把维修工作落到实处;
2)、零修要随时,小修不过夜,大修要及时上报,不得无故拖延;
7)、保管使用好所配备的工具材料,对维修材料不得随意送人、丢失;
8)、严格作息制度,不迟到、不早退。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
5)、完成中心临时下达的突击任务。严格请消假制度;
6)、如果接到教职员工的投诉,视其情节,第一次批评教育,第二次作解聘处理。
六、考核细则。
2、学生公寓中心办公室秘书。
3、学生公寓楼楼长。
6、学生公寓楼维修员。
3)、维修工作中造成安全事故,视情节严重情况给予相应处罚;
4)、对于三次无故离岗、旷工或上级领导检查两次不合格,解除合同;
5)、年终对维修人员进行一次总评,如各项工作任务都能按时保质保量地完成,中心给予适当奖励。
7、学生公寓楼安检员。
8、学生公寓楼区保洁员。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十四
为加强员工宿舍的管理,规范公司员工的住宿行为,给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境,实现员工宿舍规范管理化,结合我公司实际,特制订本办法。
第一条本办法适用于__x有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活,实现民主自治为原则。在此原则下,由综合管理部(简称:综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配,入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况,适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准:中层及以上管理及技术人员在条件许可下,按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施,视财力情况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间,如其中一人退出床位,综合部随时安排其他符合条件的员工入住,现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定:
(1)入住员工应服从管理,尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产,严禁破坏室内设施和结构,人为损坏或丢失,按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生,严禁随地吐痰,及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全,在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电,禁止私拉乱接电源,禁止使用大功率电器及违章电器。违反者,综合部有权按有关规定进行处理,对因违章用电所造成的一切后果,由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人,有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则,所造成的一切后果,由当事人负责承担。
(7)宿舍内成员之间应团结友爱,相互关心,相互帮助,共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。
第七条凡已分配员工宿舍的员工,如长期不在宿舍居住(一个月以上),应主动退出员工宿舍,如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的,由综合部进行相应考核。
必须关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等,不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分,由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注:由于每年7月份为最炎热月份,用水标准可适当上调,单人间7吨/月,双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月,双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份,用电标准可调整为单人间240度/月,双人间400度/月。)。
第九条本办法自20__年9月1日起执行。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十五
一学期的時间一晃就结束了。xx级电子器件三班的学员的校园生活也已然完毕,她们将逐渐历时一年的顶岗实习。回望这一学期的工作中,虽沒有英雄王座的考试成绩,但也算是高兴。
1、安全工作顺利开展,保证了安全。
针对安全性,保证了有规定,有注重,有纪录,为避免安全知识教育的空洞说教,我常把身旁产生的一些安全生产事故讲给学员听,有时候也由学员之口讲出去,具有了警告功效。
2、德育教育不释放压力。秉着先成年人,后成材的教学理念,我将对学员的德育教育摆在首位。运用每日早上的朝会课時间,根据身旁例子,名人事迹等,让学员搞清楚做一个有社会道德的人有多关键。
3、和学员深交,推动发展。要想使文化教育获得好的文化教育实际效果,就务必和学员交友,和学员交友,就务必以真心实意看待她们。平常里,我保证了关注学员的日常生活、家中、学习培训等状况,让她们觉得到教师对他的关心,那样她们才会对你打开心扉。另外,我规定学员写周记,以这类独特的方式和学员深交,掌握她们的日常生活,观念,并给他一些具体指导,收效良好。
4、常规管理狠下功夫。对学员的平时行为准则训炼,从琐事中跟学员讲道理,使其培养优良的平时习惯养成,选用宫宴不候选人,个别谈话,关键注重的方式,新生儿学员自尊心,另外又强调不文明现象的严重后果。让学员每日睡觉前汇总自身一天的个人行为,一周一次大汇总(周记),督促每一个人发展。
5、以主题活动为媒介,提高了班级凝聚力。每星期融合院校布局的专题教育主题活动,进行班会主题,团体学习培训,专题讲座沟通交流,表演节目等方式,使学员真真正正遭受文化教育。当期的锻炼身体的话,十佳歌星赛事,朗诵诗歌赛事,我班学员用心提前准备,积极开展,展现了明显的.荣誉感,在大伙儿的勤奋下,各类都获得了好的考试成绩。在其中女人篮球联赛得到第三名的优异成绩,***(一女孩)得到十佳歌星第二名。
6、学员留言板留言现真心。应对学员的别离,心里免不了舍不得,我让学员每个人帮我一份留言板留言,从她们的留言板留言中,我懂得了她们对于我的了解,对他们自己以前的顽皮帮我产生的不悦觉得内疚,也有对我的祝福,对于我工作中的提议等,大量地,了解了她们对于我的喜爱。我明白,那是我用真心实意换得的。
7、工作上的不够:
(1)对做错事的学员不鼓励严格(这也是学员对我们建议)(2)校园活动进行过少。
8、对本身将来工作标准:
(1)进一步学习,持续汇总。
(2)该凶(严格)时要凶些。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十六
1、目的:
为加强公司宿舍的正规化管理,使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境,提高全员的文明素质,特制定本条例。
2、适用范围。
本制度适用于集团各子公司宿舍管理。
3、管理细则。
3.1入住。
3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后,由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。
3.1.3入住者不可指定所要房间,凭《住宿申请单》对号入住。
3.1.4员工办理入住手续后,如遇其它原因不能入住该宿舍可找宿管员协助解决。
3.2转换房号及床位。
3.2.1员工不得私自转换床号,如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
3.2.2员工不得私自转房,如有正当理由须填写《转房申请书》,由人力资源及行政部经理批准后方可转房。
3.2.3员工因为升职等原因需要调房的,由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续,并搬入指定房间。
3.3退房。
3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续,交还房门和衣柜钥匙(注:不论原钥匙是发的或自配的均要交回)。
3.3.2辞工人员必须在当日18:00前离开本厂宿舍,特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。
3.4查房。
3.4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍(水、电、卫生、安全)。
3.4.2必须如实做好当天查房记录。
3.4.3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为,必须按违章处罚条例给予处罚教育,任何人不得讲私情予以包庇。
3.4.4宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。
3.5巡查。
3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作,保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。
3.5.2每天不定时进行卫生检查,检查楼层及生活区通道,发现问题须及时处理。
3.5.3夜间不定时巡查,发现问题及时处理。
3.6投诉。
3.6.1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。
3.6.2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。
3.6.3有不良习惯,影响他人正常生活者。
3.6.4宿舍内设备、设施损坏,已通知维修,但迟迟未见修复。
3.6.5宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。
3.6.6对宿舍区各方面的建议。
3.7处理。
3.7.1宿舍范围内的投诉,可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。
3.7.2对合理的投诉,人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。
3.7.3对不合理的投诉和不能解决或暂时不能解决的问题,人力资源及行政部会在两天内给予解释、答复。
3.7.4在受理雇员投诉中,若出现诬告或有出入的投诉时,视情节轻重给予处罚。
3.7.5不受理匿名投诉信,所有投诉保密处理。
3.7.6如投诉到宿舍管理员处,仍不获解决,可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。
4.1在生活区及厂内必须正确佩戴厂证,严禁不戴厂证或反戴厂证。
4.2凭《住宿申请单》入住房号、床号,不得私自调换。
4.3入住本厂宿舍每月必须住满20天以上,否则行政部有权收回床位。
4.4个人使用的宿舍锁匙,不准借给非本房人员使用,严禁配制他人房间锁匙,转房或离厂应将锁匙交回宿管处。
4.5宿舍内各项设施,不得擅自安装或拆除。设备维修需填写《维修通知单》,紧急情况应立即通知宿管处。
4.6保持宿舍内的公共卫生,严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外,应统一集中在门前走廊内晾晒。
4.7严禁收藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。
4.8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切娱乐活动,严禁在生活区任何走道上溜冰。
4.9异性串门、访友、在晚上23:00点前必须离开宿舍,严禁男女混居。
4.10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、聊天等,及严禁上宿舍楼顶。
4.11严禁两人合铺,影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。
4.12不得擅用他人物品,不翻动他人物品、衣柜,妥善保管自己的财物。
4.13严禁酗酒闹事,聚众赌博,打架斗殴,严禁私带外人入厂。
4.14严禁在非吸烟区吸烟。
4.15爱护公共设施,禁止私自改装室内设施。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十七
为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:
1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司总经办管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经总经办允许擅自带人入住,当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博,嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊,宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告总经办管理人员请人维修,如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时,必须到总经办办理退出手续,由总经办管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款处理的幅度为10—200元,报公司总经办审批后执行。
14、本制度自公布之日起执行,凡住宿员工均应自觉遵守,不得违反。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十八
班集体是学校管理制度文化教育学员的基本要素。一个院校如欲获得最好实际效果,正确引导教导主任造就优质的、奋发图强的优秀班级是在其中十分关键的一环。而造就优秀班级各项任务中,教导主任融洽好与父母的关联也是在其中一项关键的工作中。是因为父母的文化水平、教育理念、观查学员的视角与老师存有诸多差别,教导主任与父母触碰时免不了产生一些分歧。这种分歧处理不太好,会危害学员的发展和发展,危害班集体文化教育每日任务的进行。
我认为教导主任在与家长触碰时要搞好下列工作中。
第一,教导主任要把塑造与父母的真心实意情感做为家教老师工作中的关键內容。
情感的创建最先是要多与父母联络,多沟通交流,多沟通交流,在沟通交流中提升了解。教导主任切勿因工作中忙或其他缘故,而忽略了平常与父母的联络,非直到孩子学习或思想方面发生了难题,才想到与父母联络。这时候联络,校学生会觉得教导主任是向父母状告;父母心情郁闷,非常容易发生责骂学员的个人行为,那样的走访非常容易造成家中矛盾,不利解决困难。
第二,教导主任应摆正与父母联络的主观因素。
教导主任要确立与父母建立联系是为了更好地深入探讨,深入探讨是为了更好地激发父母参加的文化教育的主动性,与院校统一步伐,产生文化教育全力以赴。切勿为了更好地宣泄心里对学员的不满意而向父母状告,或因自身教育科研软弱无能,不可以塑造起自身在学员心里的威信和权威,而把义务推给父母。那样的家中联络,一定不容易获得好的.实际效果,背面会使学员造成憎恨心态,导致老师学生对立面。
第三,教导主任在与家长触碰时,要留意重视父母,留意不损害她们的情感。
平常与父母联络时要以友好的心态,细心聆听家长建议,从细微的地区找寻班级管理文化教育契合点。还需要保证不对她们的儿女开展逃避责任的点评和斥责,更不能用讥讽、取笑、讥讽的语言表达。那样父母才会真心诚意适用教导主任的工作中。
第四,教导主任应把与父母联络做为获得教育资讯的方式,真心实意地关心学员各个方面的状况。
敷衍了事。那样才可以触动父母,进一步和睦与父母的关联,使父母能全力相互配合院校工作中。
总而言之,教导主任要擅于同不一样岗位、真实身份、学历、年纪、个性化的父母沟通交流,融洽好父母的关联,提升文化教育的表现力。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇十九
1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人,由各工程部安排,统计花名册交经营部备案。
3、员工宿舍实行公寓化管理。公司安排3名清洁人员,负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
住宿人员每月缴纳住宿费元,每月电费由员工所在部门承担;
员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件:
1、已被公司批准入职;
2、身体健康,无任何传染性疾病及无不良嗜好。
1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况,发现异常情况及时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9:00以后谢绝客人来访,并要求来访人员离开宿舍。
2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁,把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除,对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
五、宿舍设备设施维修管理。
1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时,由舍长上报经营部,按公司相关规定进行维修。
2、设备设施维修、更换前,舍长应鉴定、划分责任,并注明损坏原因。如属于设备老化,由公司负责更换;如属于人为损坏的,其维修、更换费用由责任人承担,具体责任人无法确认的,由该房间全体人员分摊。
六、住宿员工行为规范及违规处罚规定。
3、未经宿舍管理员许可,不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员;有客人来访的,须在晚上9:00分前送离宿舍。违反本规定,留宿外来人员的罚款100元/次;违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。
5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次;违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。
6、爱护公司财物,对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、电风扇、门窗、柜子、床铺等),本公司以完好状态交与员工,员工对物品要正确使用、妥善保管保养。如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。凡公司物件出现有损坏,又无人承担责任的,损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍,未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的,第一次予以警告,第二次罚款100元;因此事被罚款3次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼内,不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区,违者罚款50元/次;违规3次以上取消住宿资格。
9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线,不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器,违者予以没收用具并罚款100元/人次;违规3次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内,违者罚款100元/次;违规3次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐,现金,本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好,不随意放置,丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源,钥匙不得随意借给他人,违者罚款20元/次。
12、住宿员工不得私自随意调换房间、多占床位,若有更改,须经部门负责人审批,报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。
13、禁止在楼道、走廊内摆放杂物,不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。
14、养成随手关水、关电的好习惯,主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。
15、及时冲洗便池,不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内,若造成堵塞,由当事人承担疏通、维修费用,并处罚10元/次。
16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板,应在正规商店购买,一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边,以防火灾。室内电路有异常情况时,要及时向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次,查房当中发现违规、质量低劣电器,大功率的电器,当场予以没收。
17、对造成火灾损失者,依据公安部门鉴定由责任者承担损失,对造成重大损失事故责任者,通过公安机关将追究刑事、民事责任,并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报经营部汇总,由公司分管领导审批,由各当事人交纳现金,拒不交纳者,报公司研究,取消其住宿资格,并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。
18、各宿舍员工应互相监督,举报损坏违纪行为,凡举报属实的,举报者奖励罚金的50%。
七、退宿规定。
1、住宿员工有下列情况的,公司有权解除员工住宿资格:
(1)已不符合住宿条件的;
(2)违反相关管理规定的;
(3)解职、离职或辞退的。
八、附则。
1、本办法自20__年6月1日起执行,可在执行过程中不断完善、改进。
2、员工宿舍检查评分标准。注:各部门将此标准做为日常检查标准,按0.1分10元对扣分和不合格项进行处罚。经营不检查时也执行该标准。
3、职工宿舍财物清单。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇二十
教导主任是班集体工作中的策划者,优秀班级基本建设的引导者,学员思想道德建设文化教育的主导者,可是我作为职业中专学校的教导主任,工作中的每日任务更为严峻,我应对的是一个独特的人群,要让她们成年人成材,要投入很多精力和汗液,但我坚信,就算这种学生成绩再差,品行再不太好,只需她们的血夜中还存着一丝理性,坚信彼此之间的沟通交流就能使迷了路的羊羔重回大路。
自大学毕业至今,我这是第一次当教导主任,沒有工作经历。当院校把服饰班交到我后,我是既开心又担心,开心是院校领导干部相信自己,担心就是我担忧我的能力有限,管不了学员。现阶段,招生数是职业高中类院校的一块烦扰之处,流生也是职高学校难以避免的状况,一个班的流生70%上下和教导主任有关系。所以我的压力非常大。服装设计专业分2个班——实践活动和基础理论班,我是基础理论班的教导主任。这就意识到我这个班的学员是要考上大学的,那么我需从校风着手,那样才有益于她们学习培训。
一年级从总体上看或是相对稳定的,沒有发生重特大安全生产事故,班集体班级文化正、校风浓,积极参加院校机构的各类主题活动,并获得了一定的考试成绩,这与教导主任艰辛勤奋是离不开的。
我还在教学管理全过程中得到以下几个方面体会心得:
从新生报名的那一天逐渐,我也以校为家,并严格管理自身在刚新学期开学的那一个月不可以休假,每日早出晚归,不计入个人利益,甘愿无私奉献,为学员树立榜样。
全部学员的休假务必有父母的电話休假。并要求刚归校的那一个星期和快放假了的那一个星期一切学员不可休假出门,在这里中间的`休假,学员休假总数不可超出三人,而且关联比较好的同学们不能在同一天休假。
先学员同意报考,若有多的人市场竞争,民主化网络投票,那样有益于将来开展工作。不论是哪个学员都是会听从,由于它是她们挑选出来的。仅有那样才可以保证不逼迫所有人做一切事——服众。
三操、两自修、查铺训话规定学员要比自身先去,无形之中提升她们的速率。我每日跟学员说的一句话便是"不管做什么事情,要不也不做,要做就需要做最好是,不必搞得劳命伤财,都难受。"。
刚到的学员来源于全国各地,而且各层面的主要表现都很差,尤其是心态层面很不稳定,在所难免作出放码的事儿,作为教导主任的我还在解决事儿时只待人处事,过后要立即向他表明骂他的缘故,进而要他有错就改,老师一致同事的。
学员从不一样的地区赶到这儿,只身一人,沒有家长在身旁,内心很孤独,校园内唯一能够倾吐的目标便是教导主任,那常说的事儿一定要算术,那样学员才会相信你、崇拜你,进而将你当知心,那样之后你的讲话才会出现感染力。
在一年级期终时对学员的家中经济来源做一个详尽的摸排(如父母年经济发展收益,关键人力资本人体及兄妹的状况),针对家中艰难或不愿念书的学员就全力做思想工作,能够说动他运用暑期出门勤工节学,那样能够很多控制流生。现阶段班里学员相对稳定,我本人觉得这一点很可用。
做为职中的学员针对学习是不太喜爱,一般状况人总会有他的优势,我是运用这一点来发掘学员的发展潜力。充足进行各类有利的主题活动来寻找学员的闪光点,并对其多开展夸奖,进而使他对学习培训有兴趣。
做为职中的学员在各层面基本上都存有不一样的问题(如喜爱吸烟,玩牌,打架斗殴,爱出风头,有的乃至是捉弄等),我对所有的学员全是首先看优势,并保证在缺陷中勤奋找优势。如我班在刚新学期开学时有俩位女孩是每日同进同出,从未分离过,习惯性晚到。我是开展三步曲,一是文化教育,二是罚分,三是罚搞卫生都不起作用,結果她们一起转班,原因是教导主任管理方法很严。三天以后又转回家,缘故是那班的教导主任没送好面色看,为了更好地要我签名是等着我整整的两个小时。之后我还是接受了,并要她们写了反省书,"简直今日反省明日又吵",我为了更好地她们这事,我求教了院校的老教导主任,汇总她们的工作经验,我得到了下边的方式,她们喜爱在一起,我也费尽心思一切办法把她们拆卸,要求她们休假只容许一人,选用抽签的方式,让她们赞不绝口。坐位在我班他们是产生牛郎和织女,其他休息日就要求他们不必在一起。实际上,针对有的学员光用这种方式是难以实现的。我做到目地的最后方法是运用她们的父母,我调研了其学员在家里的主要表现,我也从在家里主要表现最好是的这名学员下手,每天盯住她,最后在我眼前妥协,她们俩位是开展拆开工作制服的。我算了吧一下,我整她们是花了近半期的時间,如今他们在我班现阶段考试成绩还能够。自打这件事情搞定了,我也对班里学员满怀信心,我觉得只需我持之以恒,是沒有做不到的事儿。我也对自己说,"一份辛勤耕耘一份获得,努力吧"。
最热学生宿舍管理方法心得体会(案例21篇)篇二十一
一、养成热爱劳动、自觉整理内务的良好习惯。
二、按照排定的值日表,坚持每日早、中、晚三次小扫,每周五一大扫。保持地面、柜面、床面、门窗面“四净”。
三、碗柜要整齐排放,洗刷就餐用具摆放整齐,柜内无杂物。学习用具统一放置在自己床头。
四、床铺整洁无杂物,被褥叠放统一,毛巾必须对折后整齐搭放在铁丝上。
五、暖水瓶一律放置在碗柜内。不得私自乱放。
六、窗台上无杂物,暂时不使用的物品放置在箱内,不得乱放乱扔。
七、室内不得私拉乱接电线、电灯,墙壁不得乱钉、乱挂、乱贴物品。
八、所带箱子,鞋一律放在床铺下面,以不出床面为准,鞋放在箱子后,脸盆对准自己床铺放置在箱子前。
九、起床后,不得在宿舍内洗脸、刷牙、乱倒脏水。
十、就餐时不得将饭菜带入宿舍,碗筷必须洗净后再放入柜内。
十一、熄灯后不得在宿舍大声喧哗、闲谈,晚上上厕所时关门要轻,不得摔门。
十二、自习后必须按时回宿舍,就餐后离开宿舍。宿舍内严禁非住校生、非本宿舍的人留宿,如有事必须经生活教师同意方可入内。