事迹材料可以通过文字、图片、视频等不同形式来呈现，以便更好地展现事迹的细节和特点。接下来是一些真实事迹材料的选取，希望这些内容能够给大家带来一些启示和思考。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇一
xx是汽车部件厂的一名工程技术人员，工程师。对她来说，20xx年度是具有挑战性的一年，更是收获颇丰的一年。由于部件厂技术人员严重缺乏，她承担了汽车部件厂的技术、质量、管理等多项工作，面对庞大而又繁杂的工作，她从未退缩过，本着对岗位的执着和热爱，她出色地完成了08年的各项工作。
勤学苦干、努力创新。为了使自己的.各项能力更符合部件厂生产发展的需要，她花费大量业余时间学习相关业务知识，遇到不懂的地方还及时向专家虚心请教。08年东风商用车d530新产品报价及竞标工作启动，xx主动承担了大部分的工作。在她的努力下，部件厂中标零件为4件，其中3个零件是20xx年d530车型中的主打车型。现在这四个中标零件都处于小批量供货状态。
今年原材料的上涨幅度在30%-40%，xx做的产品涨价方案上报东风商用车采购总部，东风商用车采购总部同意了我的调价方案，08年产品价格相对于07年的产品价格调整幅度在8.26%-37.02%，今年由于产品销售单价上涨，而增收了46.76万元今年，她完成的又一技术革新项目，获得20xx年度铁路运输处技术革新二等奖，这个项目，使模具的使用寿命提高15倍，产品质量的稳定得到保证。她还配合指导老师，完成了部件厂iso/ts16949质量手册及程序文件培训工作，08年没发生过质量事故。指导部件厂的模修工，对部分产品的冲压工艺进行整合，全年完成了3项。
科学管理，降低成本。为了使产品符合市场需求和标准化作业的积极推行，08年她制定汽车部件厂质量管理规定，科学合理制定产品工艺新方案，实时监控从原材料入库到成品出库的整个质量过程；制定了部件厂现有设备对外加工使用的新价格，新价格相对于07年，总体提高了50%以上；按工艺要求购入合理的板料规格，将天龙踏圈的消耗定额由原来的6.758kg,降到5.804kg,节省材料43361kg,以均价5.2元/公斤核算,节省费用22.55万元.。
优质服务，打开市场新局面。积极将部件厂的产品向新顾客推销，今年5月份成功将部件厂天龙踏圈销售到金华青年曼汽车有限公司600件，实现销售收入60600元。
通过多方努力，配合厂领导，分析部件厂主打产品踏圈成本，将部件厂普通踏圈的市场份额由70%扩大到100%，今年普通踏圈比去年多销售了4460件，销售额增加了11.6万元，供应商由原来的二家变成我处独家供应。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇二
在上海交通大学的计算机教室里，多了一位戴着眼镜的40岁左右的男同学，他就是邱开植。这是他为了掌握更丰富的计算机知识与技能，实现现代化自动控制系统里的编程方法，利用业余时间自掏腰包参加学习。
随着国外引进的印刷设备数量越来越多，技术含量越来越高，许多设备需要通过计算机操作界面的指令进行，并常常配以大量电气线路图和模块运行图，大量的英语专业词汇和纷繁的计算机专业语言显得“咄咄逼人”。要使这些洋设备听话，就必须掌握控制方法，并能按照实际情况作出各项改进。
与20多岁的年轻大学生不同，邱开植为钻研一个个符号与函数的排列，撰写一行行逻辑方程式，投入了更多的时间和精力。
201x年，邱开植从电气组组长升任为信息中心副主任，他再次面临新的挑战。信息化建设对企业发展越来越重要，不论是项目还是日常管理都要依靠信息化建设，所以他下决心用三年时间成为这个知识领域的内行。虽说是管理岗位，但他不能让那些程序难倒。
邱开植是这么说，也是这么做的。他一到新的岗位就开始学习oracle、c++、java等计算机语言，遇到不明白的地方他会主动去问那些科班出身的年轻人。
随着企业制度改革机构的调整，邱开植又回到了他最熟悉的那片领域，但他仍然在实施着“三年规划”。
在邱开植的家里，你会发现书橱里、餐桌上、角落边、折叠椅子上……凡是有空间的地方，大多用来摆放各类专业书籍和杂志。在他家中行走，要倍加小心，以免疏忽大意碰翻了一摞摞的书本。
邱开植的妻子告诉我们，邱开植参加工作30余年以来，8小时以外的大多数时间花在了漫漫求学路上。毫不夸张地说，他的业余生活不是在读书，就是在去读书的路上。
邱开植的办公桌里有厚厚的一叠调休单，统计一下大概超过3000小时。他妻子介绍说，与邱开植结婚近30年时间了，全家从来没有一起出去旅游，因为他的长假、双休日大部分时间都泡在单位里了，因为只有这时设备才会停止运转，可以方便他摸索、改造、调试和排除故障。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇三
在银山矿业公司选矿厂，有那么一个人，不高不矮，身材削瘦，双眼炯然有神，泛白的江铜蓝工作服上挂满污迹，他便是该厂设备能源室设备技术员、钳工技师曾功茂，人称曾工，曾工看起来普普通通，可在设备维修管理工作岗位上已走过了36个春秋，大家都尊称他为设备主治医师。
为了使自己维修水平能得到提高，更好地证明自己的人生价值，他找来《选矿机械设备安装、调试、运行、操作与维修保养实务全书》等选矿设备方面的理论书籍，认真研读；同时虚心向老师傅请教，刻苦钻研技术。面对枯燥的理论知识，他却读得甘之如饴；面对复杂的维修工作，他却觉得乐趣横生。
每次遇到这种情况，曾工都很揪心，也很怄火，对类似情况都进行了批评和考核。每次考核曾工清楚这会让他承受很大压力，甚至会招人恨，但作为一名设备技术员，在他眼中，设备就是他孩子，他说：我就是看不得它们受委屈。
判定其内部有金属异物，经拆检果然发现浮现机内轴承支撑架破损，一颗滚珠脱落并且破碎，如不及时维修，极有可能导致轴承损坏，进而影响生产。时时用心、事事用心，这就是曾工积累丰富的业务经验，对厂内大大小小的设备了如指掌的秘诀。如今，在他的影响下，设备能源室的成员们也都养成了斤斤计较的习惯，他们不放过任何细微之处，细心呵护着全厂大大小小的生产设备。
20xx年12月31日，银山矿业公司5000吨采选项目新选矿厂联动试车成功正式投入运行，磨浮工段3#皮带下矿斗导向板原宽在350mm左右，原矿石直接下到导向板边缘，无法形成积矿区，造成进料小车底板磨损周期只有二个半月左右，频繁停车更换既加大了维修人员工作量又增加了维修成本。曾工看在眼里，急在心里，但是他没有等待，而是主动出击想方设法去解决这一难题。在那段时间里他就像是掉了魂，常常一个人面对着3#皮带下矿斗神神叨叨。经过一段时间的认真观察，反复验证一个又一个的改造方案的'可行性，最后他提出了将3#皮带下矿导向板由原来350mm加宽至800mm，并在导向板前端加装钢筋来延长导向板寿命的建议。经过实施后，3#皮带下矿斗导向板及半自磨小车付板可以延长使用寿命一倍以上。
3#皮带下矿斗的成功改造，仅仅是他取得众多成绩中的一个。多年来，他用自己的行动不断地在革新改造的道路上散发着自己的光彩，取得了一个又一个夺目的成绩。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇四
在几十年如一日的工作中，邱开植始终坚持“科技服务生产”的理念，尽力解决生产过程中的技术难题。
在中国印钞造币总公司立项的某重大科技项目中，邱开植作为电气控制系统的主要负责人之一，承担了控制系统的程序设计和调试、控制系统和图像检测系统、监测系统间的软件接口等工作。由于项目是我国首次研发，相关资料极其有限，邱开植与他的团队投入了大量的精力，从安装、调试到试运行，他们始终不离开现场，由他提出的设计理念，以高起点的控制方案和程序流程，编制出具有我们行业特色的控制程序，并一举调试成功。
该项目完全为自主研发，并拥有独立知识产权，在全行业得到推广应用。设备的电气控制与进口同类设备相比，有不少亮点和创新之处：设备的控制功能更完善、实际生产效果好，该设备的成功研制，不仅社会效益良好，而且经济效益极其可观，该机生产成本不足进口同类设备的2/5，每台可节约近3000万元。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇五
天津港（集团）有限公司是天津市属大型国有企业，现有青年16835人、团员5505人，设二级团委25个、团总支11个、团支部（含直属团支部）228个，专职团干部28名、兼职团干部680名。在上级团委和集团公司党委领导下，天津港团委坚持围绕党政工作大局、立足青年特点需求，创新思路、优化路径载体，充分借势新媒体，推进实施思想引领、成长导航、青春建功、青年民心和强基固本“五项工程”,在服务党政工作大局、促进青年成长，加强自身建设、推进工作活跃等方面都取得显著成效。
一、实施思想引领工程，凝聚青春“正能量”
天津港团委坚持注重将思想政治引领、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、发出青年好声音。一是加强政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话，持续深化“我的中国梦”主题教育，开展“五四情中国梦”主题团日，举办“奋斗的青春最美丽”和“追寻奔跑者足迹”主题分享活动80余场，覆盖青年3000余人次；二是深入宣传港口发展形势，推出“津港青年说”形势任务宣传动漫，开展“京津冀协同发展”大讨论、企业改革专题宣传，凝聚青年发展改革共识；三是深化道德实践，组建青年志愿者联盟，深入开展“学雷锋”志愿者活动220余项、青年参与2200余人次，引领青年坚定理想信念、认同企业愿景目标、自觉践行核心价值观。
二、围绕大局体现作为，引领青年创优建功。
天津港团委坚持将引领青年创优建功，作为促进中心工作、服务青年发展重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮“青”字号工作品牌。一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创建示范基地、开展服务创新竞赛，并对外联合口岸“关检港”联创、对内实施上下游联动，将点上先进转为线上优势；二是开展“青春建功十二五、青年突击队建新功”活动，围绕企业生产建设、市场开发、招商引资、管理提升等开展“六赛”活动400余次，在急难险重新中充分发挥生力军作用。三是加大青安岗创建力度，规范机制、培育创建示范点，开展“我当一天安全员”活动，出品安全漫画等主题文化产品，提升青年安全生产水平。四是围绕企业管理、技术和服务创新，开展青年创新创效立项攻关217项，引导青年立足岗位成才建功。三年来，创建国家级文明号1个、国家级青安岗1个，市级号岗队26个集体，基层青年创新创效活动得到团中央办公厅康国明主任肯定认可。
三、突出重点需求和群体，做实服务青年文章。
天津港团委始终将竭诚服务青年作为团组织的生命线，尊重青年主体地位，集中力量资源，将服务青年工作做实做细做好。一是竭诚服务青年成长，开展实习导航、职业引领、竞争展示，举办新入港大学生培训班、青年人才大讲堂、青年沙龙、英语大赛等服务青年成长不同阶段需求；举办职业技能大赛、“青年微学院”、“武状元课堂”、工程师创新论坛等服务不同领域青年成长需求；举办“天津港十大杰出青年评选”和“最美青工”推荐评选，开展“追寻奔跑者足迹”主题实践活动、发掘“津港好青年身边好榜样”,发挥青年身边典型的示范引领作用，1名青年入选全国百名最美青工，2名青年获评全国青年岗位能手。二是竭诚帮助青年排忧解难，为困难和弱势青年群体筹款及慰问品价值22.1万元，开展“送温暖”168次，覆盖重点青年群体3000余人次；连续三年举办留守儿童“圆梦天津港”夏令营，每年邀请100个进城务工青年及子女感受和体验城市；开展“圆梦100”行动帮助100个困难家庭儿童实现100个心愿，举办两届蓝领公寓文化节，开展“有福团享”节省青年生活消费成本20万余元；服务青年婚恋交友，举办员工集体婚礼、联谊交友，为青年办实事、解难事，让青年想得起、找得着、靠得住。
四、狠抓基层和基础团建，永葆团组织战斗力。
天津港团委始终将基层和基础团建工作放在极为重要位置，坚持常抓抓长。一是完备制度体系保障，联合党政职能部室建立以《党建带团建》为核心，以《团干部管理条例》、《团经费管理规定》、《基层团组织工作流程》等八项制度为配套，涉及干部管用、经费保障、工作流程标准等团建重点难点，为团工作开展提供全方位政策支持。二是优化组织体系覆盖，在体制内全覆盖基础上，创新建团模式通过地企联建，成立劳务属地驻港团工委，覆盖进城务工青年3000余人；通过园区建团，成立物流园团委，带动40余家非公企业建团，有效扩大组织覆盖；三是用工商管理技术改进组织运行效能，自主开发团工作目标管理考核系统，通过工作计划、审核、跟踪、考核、申诉等八个子系统，实现对全团2213项工作活动及时、全过程管理考核。四是建立了团干部培养管理体系，配强团干部队伍，保持专职比例，每年举办全覆盖专兼职团干部团务知识和政治理论读书班，同时基层团支部书记两年一轮训；坚持开展“走基层”、联系点，设立天津港团建调研日，在锤炼作风中当好青年友。
五、借势发力“新媒体”,推进基层团建工作活跃。
天津港团委积极探索青年流行时尚文化元素与传统团建工作活动相融合的切入点，增强团活动的`新颖性和吸引力。一是借势桌游和实体游戏的趣味性，成功开发了港口版“安全航海棋”、“填字游戏”、“密室逃脱”等主题游戏，将活动寓教于乐，仅“密室逃脱”青年参与近1000人次；二是借势新媒体流行趋势，连续举办两届青年微电影大赛，组织志愿者开发了“问鼎”系列企业文化宣传app、《设备之道》和《集装箱设备专家》技能学习app以及《违章挑挑看》、《手机拼图》等手机游戏；推出了《港口青年安全警示教育》连载漫画故事会；整合专业师资资源，创办“青年微学院”,覆盖1126名司机和维修技术青年，实现青年碎片化时间的系统化学习。借势新媒体推动“青年活动青年化”促进工作活跃，受到团中央周长奎书记的充分肯定。
（青工部推报）。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇六
为解决原有的传统工艺中手工作业部分过多、质量控制方法较为原始、技术含量偏低、人员紧缺的矛盾日益突出等难题，201x年，邱开植承担了833大张核查工艺项目。邱开植虚心向行家学习，了解新老工艺及它们之间的差异，依靠项目组团队设计出一套接口电路，最终解决了技术难题，并应用到行业其他企业。201x年的上半年，该项目工艺顺利贯通，提高了生产效率，降低了质量风险，有效缓解了检封生产部人员紧张的矛盾。
小张核查工艺是上钞公司201x年工艺流程再造的重要工作，邱开植承担了小张核查工艺项目的技术开发。经过多次论证，邱开植带领项目组从了解工艺开始，逐步深入项目，确定系统方案，制定工艺流程，设计各系统间的软件、硬件接口，编制和修改部分设备的控制程序，为项目的开展提供技术上的保证，解决实施过程中暴露出的技术问题。经过项目组半年努力，小张核查工艺终于在201x年一季度全面贯通，解决了分流工艺的多个影响生产的实际问题，解放清分机资源，进一步降低了质量风险。
201x年，邱开植承担了在线清数工艺的技术开发，该工艺是公司工艺改革的重点内容，与核查工艺相比，在线清数工艺的工作量更大，难度更高，技术更复杂，涉及到的部门和设备更多，没有蓝本可参考，一切都要靠自己摸索。邱开植依靠团队的力量，采用了先进的信息技术和科技手段，对产品进行有效的、全程的数字管理和监控，使得生产数据和信息在一个网络环境中进行高效的处理、流动、整合和利用，顺利贯通了一条印钞在线清数系统，构架了一个数字化生产信息跟踪平台。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇七
2020年伊始，一场突如其来的由新型冠状病毒引起的肺炎迅猛暴发，由点及面，很快波及全国。
疫情就是命令，防控就是责任，全国医护人员和疾控工作者积极响应党中央的号召，前赴后继、视死如归，投入到了与病毒抢夺时间、挽救人民生命的伟大斗争中。同志们立下了神圣的誓言：无论生死，不计报酬!
在这千千万万名抗疫战士中，有一位疾控新兵，她叫许蓉蓉。
24岁的许蓉蓉2019年9月刚刚入职到仪征市疾控中心检验科。平时工作刻苦、勤奋，深得大家的赞许。
2019年11月，许蓉蓉被派往扬州市疾控中心进修学习pcr技术(生物学的聚合酶链反应)。2020年1月30日，当她接到去扬州市疾控中心协助检测新冠疫情病毒核酸工作的通知时，没有丝毫迟疑，收拾行装，立刻赶往扬州市疾控中心报到。
在长达26天的时间里，她全程参与了扬州市疾控中心的核酸检测任务，包括样本的前期处理、核酸检测体系的配制以及核酸的提取工作。穿上厚重的防护设备，在实验室里一待就是4、5个小时，最长6个多小时，加班到凌晨更是家常便饭。闷热、疼痛、饥渴，但她始终不叫一声苦、不喊一声累，兢兢业业地完成所有工作。
许蓉蓉的父母也是医务工作者，一家三口同在抗疫一线，每天在繁忙工作的同时，给予了她很大支持。晚上加班到很晚的时候，他们一边担心女儿的安全，一边又怕打扰她的工作，常常在家一直等她进了家门才会回房休息。虽然家在临近的邗江区，但一家三口在一起吃饭的次数却屈指可数。
作为检验队伍中最年轻的一员，许蓉蓉积极主动地承担各项工作。“能干，吃苦耐劳，认真负责”是扬州市疾控中心检验科老师们对她最多的评价。
在结束了扬州市疾控中心的调用工作后，她立即回到了仪征市疾控中心检验科的岗位，投身到新的工作当中，开展疑似新冠疫情样本采集、送检单汇总、样本的核对等工作。
当前，新冠疫情还在肆虐之中，任重道远。我们相信，在党坚强有力的领导下，有全国人民的共同奋斗，有无数个象许蓉蓉一样优秀的医护人员、疾控工作者的忘我拼搏，我们必将取得最后的胜利!
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇八
小郭是动力分厂维修工段电修组一名维修电工。参加工作十二年来，严格要求自己，立足岗位、努力学习、不断进取，认真完成日常各项工作，通过自己刻苦努力，成为了一名优秀的青年技师，其申报的技师项目，多次被公司评为优秀技师项目，完成的“污水处理站液位自动控制系统”还获得了集团公司“五小创新”成果奖。
他积极要求进步，光荣加入了党组织，并主动参加青工、党小组组织的各项活动，在分厂电工学雷锋小组中，为职工修理电器，解决实际困难。他在工作中积极肯干、勇挑重担，今年主要完成了对污水处理站电器设施检查维护、更换了故障提升泵；查找解决了南水源热泵机组频繁停机，影响职工洗浴用水的`问题；完成了分厂站房控制电器的日常检查、维护、检修，隐患排查整改等工作。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇九
xx同志是xx通信分公司一名普通员工，作为一名共产党员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，事事走在前，起到了模范作用，通信公司优秀党员先进材料。在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为公，从不计较个人得失，从不为名为利，在平凡的岗位上默默的奉献着，是一位深受职工好评的实干家。
业务支撑班是一个业务繁杂，窗口多人员多岗位多，系统多设备多任务多的班级体。包含各项电信业务受理、收缴电话欠费、九七工程、业会合拢、客户档案整理、脱机计费处理、系统和计算机维护等众多岗位。xx同志带领全班人员年年完成公司下达的各项工作任务，他以自己的实际行动为党旗增添了光辉。具体事迹如下：
一、以共产党员的标准严格要求自己，处处起模范带头作用。
xx同志在工作中时常以共产党员的标准严格要求自己，时刻把党的利益放在第一位。他多年在平凡的岗位上以身作则、廉洁奉公。他常说：作为一名共产党员就要讲奉献、就要有点牺牲精神，不能图名图利，在工作尽自己的力量干点事，心里踏实。他作为业务支撑班班长根据目前电信市场竞争激烈的严酷现状，结合本公司所拥有市场的具体情况经常提出自己的看法及建议，为搞好市场挖潜，增加收入出谋划策，一旦形成决议，他会坚决的执行和落实，事迹材料《通信公司优秀党员先进材料》。在日常工作中，xx同志从不与组织讲条件、讲价钱，从不喊一声困难，只是默默工作。无论再难他也会努力去做，去认真贯彻公司的意图。一次，xx路一棵电杆被汽车撞断，两条400对电缆落在公路上，此时正是下班的时间，来往的汽车和人群非常多，他也正好路过这里，在这危机关头他果断拨通交警电话，要求交警赶快疏通交通，及时安排熟人寻找肇事车辆，同时跟公司领导报告，要求来人抢修，经过他的协调和努力，最后追回了肇事的车辆，重新树起了电杆，保证了通信畅通，为公司挽回了损失。他这种能为公司排忧解难、识大体、顾大局的精神受到公司领导和职工的高度评价，也体现了一个共产党员的高风亮节。
收缴电话欠费也是一项非常艰巨的工作任务，现在电信市场竞争异常激烈，通信形式多样，异质替代非常严重，各类ip卡层出不穷，给欠费收缴带来了很大的困难，他时常带领同志们走街串巷，上门催缴，夏顶酷暑、冬冒严寒，一次不行、两次，两次不行、就三次，直至收回为止，他这种契而不舍、不怕困难的工作作风体现了一个共产党员以工作为重的高尚品德。
二、一心扑在工作上，为全面完成公司下达的任务而努力。
因为班里的事物繁杂，又是面向客户的一个班组，有时为了走访客户，有时为了统计上报各项数据，双休日加班是他的.家常便饭，他从无怨言，一心只为能提前完成公司下达的工作任务，他的家属经常抱怨他，家中所有事都指不上他，xx同志就是这样一个一心为工作的人，一个忘我劳动的共产党员。
三、和同志们同呼吸、共命运，善做思想工作。
他对本班职工提出的困难从不敷衍，而是实事求是的真诚相助，深受职工的信赖。能在思想上进行沟通，互相理解，职工有问题都愿和他交流，有的职工经常爱发牢骚，他就会耐心说服、引导、教育，以情感人，使本班职工心情愉快，劳动热情也就高涨。因他品德高尚、行的正，对不正之风敢于管理，敢于批评，真正起到了模范带头作用，密切了同志关系，为党的事业增了光辉，真正做到了一个党员一面旗帜。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十
小王同志，1979年9月入厂工作，先后在机修车间、数控站从事机械设备维修、安装调配工作至今。是我公司仅有的几位掌握机床机械大修及精度精密调整的元老级技术专家。先后带领维修团队先后完成了数十次生产设备项修大修任务，其中包括：union数控加工中心垂直度、平行度等精度调整大修项目，主轴镗杆轴承项修项目；tk6513/6516系列机床主轴、x轴y轴w轴z轴丝杠、主轴减速箱、b轴减速箱项修任务等。
在日常工作中，他不仅帮助其他维修组出谋划策，提供技术指导帮助，以解决机床方面的疑难杂症；还主动把自己的'心得体会，经验技巧无私地传授给年轻的同志们，以扎实的业务功底、高超的工作技艺和积极的精神状态感召和影响青工，带领青工提高维修技术水平,成为了传、帮、带的优秀典范。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十一
河北分公司认真贯彻落实总公司和鲁伟鼎董事长指示精神，坚持经营管理和党建创先争优活动“两手抓”，坚持创建“五好”、“五带头”型企业，以高度责任心和求真务实精神抓党建，把党的建设和团队建设、业务发展相结合，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，使创先争优活动有声有色，促进了基层组织建设，进一步夯实了业务基础，为发展提供发了动力。
一、坚持围绕中心抓党建推进争先创优。
1、学习“万向”向万向人那样“两手抓、两手硬”
安松同志被任命为分公司党委书记后，迅即组织召开党委班子会、争先创优动员会，传达上级党委指示和鲁伟鼎同志重要讲话精神，引导大家提升认识统一思想。在组织参观万向集团之后，再次向党内外宣导万向集团党建工作和企业文化建设经验，使大家耳目一新和为之一震。广大党员骨干纷纷表示，要学习“万向”，像“万向”人那样抓党建、干事业，把民生公司做大做强，为民生服务。
2、制定党建工作和争先创优规划。
分公司党委责成组织资源部，进一步研究，通过上上下下的结合，集思广益，制订了《分公司党建工作规划》，细化了《争先创优活动规划》。对搞好学习教育、落实组织活动、健全党的基层组织、强化党员干部教育管理和监督，评述表彰先进等工作进行了具体安排部署，以此作为分公司党建工作的指引，使得党建工作和争先创优活动有了依据和遵循，从此组织活动、学习教育更加经常化，党的基本知识得到普及，党的影响力、党员的自律意识和先锋模范意识显著增强。
浓重的党建氛围的形成，党组织作用和党员形象的亮化，催生员工积极要求加入党组织，一批又一批入党申请书纷至沓来，求上进、讲贡献蔚然成风。
3.多种形式强化宣传教育。
为营造浓厚的党建氛围和推进创先争优活动，分公司党委将早会作为宣传和推动工作的阵地。多次举行党建特别早会学习董事长讲话精神，传达总公司党委的文件指示。分公司总经理、党委书记安松同志亲自主持和主讲，向党员和员工宣导党建工作的重要性和必要性，明确创先争优活动的意义，阐明精神文化建设在公司长期发展的重要作用，强调党建工作和业务发展相得益彰，并行不悖。通过多次特别早会的举行，普及了党的基本知识，营造了党建文化、创先争优氛围，增强了党员干部的责任感，为深入推动党建工作和搞好创先争优活动打下了坚实的群众基础。
4.党员转关系、亮身份，挂牌上岗做模范。
分公司党委下大力度将党员同志的组织关系转移到公司，明确组织归属，集中统一管理。为了突出党员员工身份，增强使命意识和自我约束作用，分公司统一订制了党徽、“共产党员示范岗”桌牌和共产党员荣誉证胸牌。12月30日，分公司机关举行共产党员授牌仪式，党委书记安松同志为每一位党员佩戴党徽和胸牌，严格要求共产党员佩戴党徽、挂牌上岗。通过这种朴素庄严的形式，亮出党员责任身份，彰显荣誉和信仰，在激励党员发挥先锋模范作用上收到了良好成效。
5.推动职场文化建设。
党的宗旨和公司的企业文化是凝练和沉淀下来的精粹，微言大义，志存高远。分公司党委研究决定将其作为公司职场文化建设的中心内容，制作标语展板，广为公示。分公司机关和三四级机构职场均悬挂了党旗和文化展板，以资明志。“为民生服务”、“讲真话干实事”、“有目标、沉住气、悄悄干”、“五好”、“五带头”和“两个务必”等展板和标语熠熠生辉，映射出创先争优和公司文化的精神要义，鲜明的标识提示大家牢记工作指导思想和责任，引导大家作为行动指南。
6、组织党员到西柏坡重温入党誓词。
加强党员教育，保持共产党员和党组织的先进性，是创先争优活动的核心，也是党建工作的主题。为切实加强对党员的教育管理和监督，除了日常学习教育以外，分公司党委利用靠近西柏坡的地理条件，多次组织党员干部到西柏坡学习和开展党内活动，有意识的把一些会议和培训安排到西柏坡进行。创先争优活动开展以来，先后三次组织机关本部党员、中层干部和培训骨干到西柏坡参观，回顾老一辈革命家的艰苦创业历程，重温入党誓词，在七届二中全会旧址再次组织向党宣誓。通过睹物思人、触景生情、讲解宣导，使大家受到了生动具体的革命传统教育，艰苦奋斗的精神得以弘扬。
7.开展创先争优人物评比。
在推进创先争优活动中，注重评树先进典型。特别是在业务一线和基层机构中大力发掘优秀集体和个人，弘扬先进，营造了积极向上的氛围。一是在全省征集“开门红优秀人物事迹稿件”，在分公司内网挂网宣传;二是在分公司早会安排“感动民生人物分享月”，由部门长表事迹，讲先进，使得一大批优秀员工事迹得以展示，他们中间既有入司多年、兢兢业业的老员工，又有年富力强敬业奉献的寿险新锐。通过此项活动的开展，有效的调动了广大党员和员工的积极性。近日分公司还将举行争先创优“感动民生”先进模范事迹报告会，进一步弘扬争先创优精神。
8、结合年终总结述职、合规检查开展找差距活动。
为正视差距，检视自身，分公司党委组织党员干部结合年终总结和述职会以及迎接合规检查，总结查找自设缺点、经营管理中的不足，引导党员以党章、准则和保险法规要求作尺度，衡量工作中的成败得失，高标准严要求，展开自我剖析和自我批评，对照保险法规和民生人寿合规手册自查自纠，先后梳理了各条线内控缺陷和风险点200多个，使大家找到了差距，增强了依法合规经营理念，明确了改进方向和措施。
9、组织开好民主生活会。
遵循总公司党委部署要求，结合河北实际，分公司党委及时作出安排，在西柏坡召开了党委民主生活会。为确保会议效果，达到统一思想的目的，组织资源部做了认真的会前准备，收集了多方面的意见建议。党委书记安松同志带头开展批评和自我批评，出席和列席的同志积极发言，自我剖析，集思广益，使得与会同志人人受到了一次触动和教育。在会上，总公司党委创先争优活动联系人黄敏同志作了重要讲话，对河北分公司党建和经营管理工作提出了要求，为分公司建设进一步指明了方向。通过民主生活会统一了思想，增进了团结，团队心齐风正。
10、引导党员在开门红战役中打先锋。
开门红战役对于公司年度经营计划达成有着极为重要的作用。为顺利达成各条线任务，再创业绩新高，分公司党委号召全辖党员同志充分发挥先锋模范作用，成立“党员突击队”，要求党员营销员率先开单，党员经理人率先达成，完成任务不讲理由没有借口，各条线战场上爆发出空前的战斗意志，崭新的业绩一路刷新。辉煌的战果表明，十大中支、十强县、十强营业部等集体的优异业绩与党员的先锋模范作用密不可分，成为我们攻坚克难的利器。
11、开展百万客户大回访。
切实落实“为民生服务”的使命，分公司决定结合春节放假和农闲时节，在全辖开展为期三个月的“百万客户大回访”活动，真诚服务老客户，并在《河北日报》披露了信息。主要是通过领导拜年慰问、组织业务员登门拜访老客户、邀请客户参加“公司开放日”活动，召开各种座谈会、联谊会，广泛听取客户意见，具体为客户进行保全服务，解答问询释疑解惑。以此体现公司以客户为中心，为客户服务的`经营理念，塑造民生人寿保险品牌和行业形象。活动开展以来受到社会广泛好评，续期继续率进一步稳定攀升。
二、党建工程和创先争优活动促进了团队建设和业务发展。
河北分公司深刻领会党建工作的重要性，贯彻实施扎实有效，公司使命和党员责任意识深入人心，创先争优氛围积极高涨，为业务发展注入了不竭动力和鲜活的思想，将精神力量转化为了现实生产力。
在没有投入过多衔接资金、没有新的聘才方案、没有新增机构的情况下，河北分公司各条业务线均超额完成任务，达成率明显高于往年。优异的战绩绝非偶然，是分公司党委和总经理室坚强领导的必然结果，是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的带动效应，充分显示了向管理要效益，以精神促发展理念的强大生命力。
20xx年开门红首日个险业务速报标保1400万，全月承保3126.9万，较之去年同期增长了105%，各关键性指标均大幅度增长。银保趸交业务全月完成4493.4万元，同比增长了125%。中介业务1月份标保271.57万元，达成率108.2%，保费总量占全系统三分之一强。团险综拓业务首日爆发高点，即完成313.38万元，占全系统的83.7%。续期条线完成综合续期保费7544万元，达成率115.7%，生命指标13j和25j分别为90.53%和94.34%。
3月富贵金生新产品的前期运作工作已取得阶段性成果，专门举办新产品培训班，统一传承行销策略，启动销售愿景，破解产品转型难题。举办大型产说会56次，预签单573万，为首日起爆先声夺人，各机构风起云涌掀起了抢富贵，夺金生的热潮!
在显著促进当前业务发展的同时，党建工作对于统一思想、凝聚人心、增进团结、改良作风、强化监督、提高解决自身问题的能力和整体战斗力也发挥了重要作用。在分公司党委的领导下，河北全辖团队日趋和谐，风气日趋好转，步调日趋一致，经营管理日趋合规。人人思奋进，个个求提升，为公司健康、持续发展积淀蕴蓄了精神文化和良好环境。
三、进一步研究细化和努力做到“两手抓、两手硬”
在实践中我们深深体会到，总公司党委大力推进党建工作，在全辖深入开展争先创优活动，既是落实保监会党委对直管公司的规定动作，更是契合公司健康持续发展的自身需要。作为第一家以民营资本为投资主体的股份制寿险公司，搞好党组织建设和创先争优活动，不仅有利于构建企业精神和凝聚团队，为业务发展和公司建设提供精神动力和文化支撑，也有利于员工形象和企业品牌塑造。由此我们深刻领会了鲁伟鼎同志关于把党的主张、把党建“写在民生人寿旗帜上”的厚重意义。一个组织，一个国家，如果没有科学技术，一打就垮;如果没有精神文化，不打自垮!在推动公司创新发展的过程中，我们把党的建设和企业文化建设紧密结合起来，必将在基层团队焕发勃勃生机，公司建设展现新的气象。
立足当前，放眼长远，党建工作是贯彻公司发展规划的必然举措，是提高公司全面竞争力的内在要求。在西柏坡民主生活会上，河北党建联系人黄敏总对河北党建工作提出了宝贵指导意见，并给予殷勤期望。20xx年是河北党建工作必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期，分公司缜密筹划党建工作思路，制订了年度党建规划，以期为业务发展和机构建设提供精神动力和智力支持。
主要措施和活动安排有：1.加强党的基层组织建设，建立健全三级机构党支部2.认真做好组织发展和组织关系转接，改善员工队伍党员分布结构，及时吸纳符合条件的管理干部入党，使其成为“双肩挑”干部。3.督导学习、会议、党课制度落实，强化对党员的教育管理和监督。4.深入抓好创先争优工作，树立党员干部员工典型，召开创先争优先进事迹报告会，形成学先进赶先进的良好风气。6.改善活动形式，丰富党内生活，增强组织生活的吸引力和凝聚力。
分公司党委在推行上述工作的同时，还积极的通过“五好”和“五带头”活动激活整个团队的积极性和创造性。在早会、视频会、司务会和其他场合反复强调这两项标准的意义，将其作为带动工作风气和团队风貌改善的助推器，在绩效考核和年终评优工作上，将其作为经营管理水平的衡量标尺。通过“五好”和“五带头”活动，广大员工明廉耻，知方向，有标准，工作氛围明显改观。
“两手抓”和“五好”、“五带头”活动极大的促进了团队思想建设，给业务发展带来了新的动力和活力，依照目前团队势头，我们有决心有信心，圆满完成总公司赋予的各项年度任务，同时使基础管理更扎实，在新长征路上书写新的传奇!
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十二
小褚，毕业于中国矿业大学，硕士学位。20xx年8月入职，20xx年10月进入环境科技分公司，从事水处理项目的电气设计工作。
他主持了园区500吨/天生活污水处理中水回用项目的电气硬件设计，并亲自参与了该项目的安装调试。他参与的生活污水处理中水回用设备研发项目，获得了中煤装备公司科技进步三等奖。参与了50吨/天移动式直饮水车的控制柜安装、直饮水车的安装调试维护和山西中煤华晋王家岭煤矿120吨/小时矿井水处理回用项目的采购询价、厂内设备安装调试、资料编写、煤安现场评审、井下设备电气维护等工作，皆获得领导和同事的一致好评。
主持了中天合创葫芦素煤矿井下150吨/小时生产用水处理项目的电气设计，并全程参与了该项目的.到货验收、安装调试和运行维护等工作。设计了中天合创门克庆煤矿井下220吨/小时生产用水处理项目的电控方案，制作了mbbr一体化污水处理设备演示动画。
作为环境科技分公司的业务骨干，他把吃苦耐劳精神发挥到机制，人人都对他伸出大拇指。他对工作的热忱感染着污水处理的每一位职工，传递着源源不断的正能量，成为大家心目中的榜样。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十三
小赵，是后勤服务部的一名库管员。重点负责煤机职工食堂各类主食、肉、蛋、油、蔬菜、佐料等20余种食材的'入库把关、日常保护、出库管理，以及入账登统工作。在做好岗位工作的同时，还主动参加食堂菜品加工和售饭工作。
俗话说，“病从口入”。食堂的每一类食材都与公司广大职工的身心健康和安全紧密相连。她深知食堂库管员的责任重大。为严格把好食品安全关，让公司职工吃的安心、放心，她每天不怕辛苦，不厌其烦地仔细查验每一批食材的生产厂家、检疫合格证、出厂日期，决不许一件“三无”、腐败食材入库。一年来，做到了“零”过失，为安全供餐打下了良好基础。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十四
为实施供电优质服务“满意工程-诚信行动”，推进“机关效能年”建设，帮助工业园企业积极应对金融危机，4月23日，xx供电公司第三次来到xx工业园为企业现场办公，及时掌握企业用电需求和动态，广泛听取意见和建议，认真解决企业用电难题，受到工业园企业客户的高度赞誉。
在此次现场办公会上，xx工业园升升药业有限公司负责人徐大璋火急火燎反映：“我厂上周五由于电工业务不熟，对变压器检查维护不到位，造成变压器及低压配电房母排烧毁，致使全厂停电、停产。如再不及时恢复供电，几起订单将面临毁约，企业将面临倒闭的'风险，恳请供电公司支援帮助，希望能在今天恢复供电，以解企业燃眉之急。”
“因我没去现场全面了解设备损坏情况，但我现在可以给你答复：24小时内恢复供电！请放心！”xx供电公司副总经理苏兢聪当场答复。会议刚结束，该公司输配电、计量中心、客户中心和相关单位人员就赶到现场进行了紧急抢修，更换变压器、做耐压试验、检测计量装置、更换故障线路，当晚19点51分恢复供电。
升升药业有限公司负责人徐大璋在恢复用电的第一时间就给公司副总经理苏兢聪打来电话：“没想到现场办公会结束不到3个小时，就为我们厂恢复了供电，让我们厂起死回生。感谢苏副总！感谢供电员工！感谢供电公司！”该厂当晚就安排人员连夜恢复生产，将企业损失降低到最低限度。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十五
小郑作为传动分厂技术科负责人，主要负责传动分厂齿轮类、花键类、伞齿类零件的工艺编制及其加工数据的计算及所涉及工装、刀具的.设计工作。在工作中立足本职工作，深入生产一线认真做好技术服务，并积极推进新的加工方法、开发新的加工程序、解决主要技术问题。
如进行轴齿轮加工工艺优化、内齿圈磨齿工艺研发、减速器焊接箱体设计与工艺试验，通过学习调研国内采用齿面氮化后进行内齿圈磨齿的工艺方法，针对我公司生产实际进行工艺试验，总结出一种适合我公司生产的氮化后内齿圈磨齿的工艺流程。其中，内齿圈铣削加工工艺试验项目解决了原插齿机加工效率低、生产周期长、刀具损耗大的弊端，获中煤集团优秀“双创”成果。
最新公司工程师事迹材料（通用16篇）篇十六
自20xx年7月开始从事这个工作以来，她不止一次的.获得街道优秀网格员和市级民族团结进步模范等个人荣誉称号。
她所负责的牧民一条街建成于1993年，牧一直没有集中供热，常年烧土暖气，影响环境卫生，污水系统老化，每次维修都是治标不治本，经办事处以及社区主任积极协调上级部门后，在20xx年8月居民集资改造供热管网和污水系统工程终于启动，网格内58户业主并代收集资款项一百多万。终于在10月中旬让牧民一条街的居民告别了土暖。并在20xx年秋季协助上级部门做了道路铺设和牌匾整顿工程，以及20xx年安置了路灯。使得如今的牧民一条街干净整洁，焕然一新。
几年5月份，小区独居李秀林在外晕倒，被120送往医院，住院期间她经常熬夜当成亲人照顾他，又抽出时间协助民政为他办理入养老院手续，帮他补办丢失的户口本和身份证。如今老人已入住海日养老院，她还在积极为他向民政局申请三无人员补助，并时常去看望他。