最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)

时间:2025-01-22 作者:LZ文人

在不同的场合中,一篇优秀的演讲稿可以帮助我们赢得听众的认同和支持。希望这些演讲稿范文能够帮助大家更好地理解和运用演讲的技巧,取得更好的演讲效果。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇一

“创新是一个民族的灵魂,是一个民族前进的不竭动力”。我公司自组建新的领导集体以来,不断地励志进取,开拓创新。在“打造卓越团队,构建和谐公司”这一思想指导下,打破了旧的认知限制,充分发挥个人的主观能动性,真正迎来了创业打拼的又一个春天!

话不说不清,理不辩不明,道理明则心气顺,心气顺则干劲足。公司历来重视激励员工的斗志,在员工的内心种下“公司是我家”的种子,并给这些种子精心施肥,细心锄草,如今这一粒粒种子已在公司上下每一位员工的内心生根发芽,开枝散叶。

昨夕的辛劳铸就今日的成就,今日的成就预示着明天的辉煌。公司领导在人事安排、组织协调、业务监督等方面可谓高瞻远瞩、匠心独运。我国春秋时期的思想家、哲学家老子有一句名言叫做“有才不难,能善用其才难”。我公司自xx年成立至今,一直信奉“三百六十行,细节为王”,每一位员工的加入,都是精挑细选;每一位领导的擢升,都是千锤百炼!用人不疑,疑人不用,在公司这台庞大而精密的机器身上,所有的部件品质都是绝对过硬的!

和谐社会是我们的美好梦想,和谐公司是我们的科学理想。“穷则独善其身,达则兼济天下”,我们的公司就是一个温暖而和谐、富足而强大的家,在这个大家庭里,每一位成员都有着非凡的成就和卓越的明天。作为一家国有企业,企业的文化是灵魂,企业的员工是血液,企业的业务是能量。国有企业的生存环境,在现在,其实并不乐观,竞争的加剧,使得一些尾大不掉的国企难以适应新形势,难以解决旧问题,而我们公司一直以来,大力加强思想教育工作,实事求是,经过大量的实地调研后,集油品采购、储运、销售、加注与一体,构建和谐的航油销售网络和完备的油品配送体系。天之骄子集上帝的三千宠爱于一身,昔日的丑小鸭已变成了今日的白天鹅。公司本部分为机关、油库、加油站和化验室四大部分,遍布全省的油库和加油站更是我们值得骄傲的资本!

有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。在教育界有一句话叫做“一位好校长,代表一所好学校”,这句话同样也可以这样说“一位理想的总经理,代表着一个欣欣向荣的企业”。新的领导集体组建以来,上任的总经理奋发图强,励精图治,注重调研,讲求实效,带领我们抓住难得的发展机遇,与我们一起面对激烈的挑战,让我们懂得企业是社会的一个细胞,企业运行的规则从某种意义上说,正是社会规则的缩影,社会需要和谐,企业同样需要和谐;在工作内容上,紧紧围绕公司的生产经营方针和目标,努力拓展管理新领域,着力创新,寻求突破,是公司的管理水平又上了一个新台阶。公司的党委会,坚持民主集中制原则,深讨论,广调研,从群众中来到群众中去,在员工队伍建设、精神文明建设和企业文化建设等方面做足了必要的保证工作。

和谐的公司,是一幅美丽的画卷,是一个令人神往的归宿,和谐代表着平安、财富和成功。那么,究竟应该怎样去建设一个和谐的公司呢?就仅仅是空喊几句口号而已吗?不,不是,绝不是,这需要我们公司的每个员工用自己的实际行动去建设——如果自己不尽力,而公司其他员工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有员工都作此想,那将一事无成,结果每个人都会受到惩罚。从另一方面说,如果自己全心投入,而其他员工都心不在焉、懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为公司取得的成果就会被其他员工所瓜分。因此,打造卓越团队,构建和谐公司,需要一种快乐平等的公司文化,这种文化有着丰富的内涵:

首先,领导者应视自己为普通一员。优秀的领导者并不认为自己与众不同,应该享受特殊的待遇。

其次,虽然每个员工在工作上都有明确的分工,在上岗前都经过专业的技能培训,但在分工负责的同时,又要有分工不分家的意识。

再次,鼓励并奖励合作。在公司里,只有协调沟通无阻碍,才能让每一位员工都充满激情和活力。

第四,注重内部和谐。各个部门之间应进行广泛的协调,包括组织结构,生产销售实施过程,利益分配和人力资源的配置等等;每一位员工都应有全局性的协调观念,使个体行为符合公司的目标;公司要善待员工,员工时时事事将公司的利益放在第一位,为公司大局着想。

最后,关注外部和谐。所谓外部和谐,也就是公司与供应商、生产商、客户、消费者、以及政府和社会公众等等外部利益相关者的和谐。公司只有与这些利益相关者建立长期的、稳定的、相互合作的和谐关系,形成一种共谋共生的系统形态,才能保证公司健康稳定的发展。

“打造卓越团队,构建和谐公司”——这是一首音律和谐的优美乐章,这乐章中蕴涵着“众人划桨开大船”的企业精神,我们公司这艘大船之所以能够航行在波涛汹涌的大海上,靠的就是船长的雄心壮志和船员的恪尽职守。我们的公司将更和谐,明天更辉煌,愿我们的企业一年更比一年强!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇二

“创新是一个民族的灵魂,是一个民族前进的不竭动力”。我公司自组建以来,不断地励志进取,开拓创新。在“打造卓越团队,构建和谐公司”这一思想指导下,打破了旧的认知限制,充分发挥个人的主观能动性,真正迎来了创业打拼的又一个春天!

话不说不清,理不辩不明,道理明则心气顺,心气顺则干劲足。公司历来重视激励员工的斗志,在员工的内心种下“公司是我家”的种子,并给这些种子精心施肥,细心锄草,如今这一粒粒种子已在公司上下每一位员工的内心生根发芽,开枝散叶。

昨夕的辛劳铸就今日的成就,今日的成就预示着明天的辉煌。公司领导在人事安排、组织协调、业务监督等方面可谓高瞻远瞩、匠心独运。我国春秋时期的思想家、哲学家老子有一句名言叫做“有才不难,能善用其才难”。我公司自成立至今,一直信奉“三百六十行,细节为王”,每一位员工的加入,都是精挑细选;每一位领导的擢升,都是千锤百炼!用人不疑,疑人不用,在公司这台庞大而精密的机器身上,所有的部件品质都是绝对过硬的!

和谐社会是我们的美好梦想,和谐公司是我们的科学理想。“穷则独善其身,达则兼济天下”,我们的公司就是一个温暖而和谐、富足而强大的家,在这个大家庭里,每一位成员都有着非凡的成就和卓越的明天。作为一家国有企业,企业的文化是灵魂,企业的员工是血液,企业的业务是能量。国有企业的生存环境,在现在,其实并不乐观,竞争的加剧,使得一些尾大不掉的国企难以适应新形势,难以解决旧问题,而我们公司一直以来,大力加强思想教育工作,实事求是,天之骄子集上帝的三千宠爱于一身,昔日的丑小鸭已变成了今日的白天鹅。有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。最后,关注外部和谐。所谓外部和谐,也就是公司与供应商、生产商、客户、消费者、以及政府和社会公众等等外部利益相关者的和谐。公司只有与这些利益相关者建立长期的、稳定的、相互合作的和谐关系,形成一种共谋共生的系统形态,才能保证公司健康稳定的发展。

“打造卓越团队,构建和谐公司”——这是一首音律和谐的优美乐章,这乐章中蕴涵着“众人划桨开大船”的企业精神,我们公司这艘大船之所以能够航行在波涛汹涌的大海上,靠的就是船长的雄心壮志和船员的恪尽职守。我们的公司将更和谐,明天更辉煌,愿我们的企业一年更比一年强!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇三

记得一天我去上课,看到班级后面的垃圾筐里塞满了饮料瓶子,还有塞不进去的就丢在了外面。我很生气,很严厉地批评了他们,同学们谁都不敢动了,也不敢承认是谁做的,我更是生气,吓唬他们说:“今天如果没人承认,我们就不上课,也不下课,就这样坐着,直到有人承认为止。”五分钟过去了,仍然没有人承认,我心里也很着急,怕这样僵持下去,真的上不了课,这时张江站了起来说:“老师,我去拾起来,可是垃圾不是我丢的。只是希望我们能上课。”我很了解张江,他人虽调皮,可是他很诚实,从不说谎。他走过去拾起了瓶子,扔到了外面的垃圾筒里,全班同学都在注视着他,我也被他感动了,这曾经是一个唯恐天下不乱的学生,以前别说不是他丢的垃圾,即使是他,他也不会这么痛快的拾起来,更不要说为同学们,为老师着想了!当他走进教室的时候,全班同学为他鼓掌,我的眼睛也湿润了!

还有一次,他晚上偷偷出去上网,我和校里领导老师找了他大半夜,还是没有找到,我当时又生气又着急,心里暗暗想:“这次我绝不会轻饶他,如果被我找到了,我要批评他。”第二天早上我刚走出寝室门口,就发现张江站在外面,他低着头,紧紧的盯着地面,还没等我开口,他就对我说:“老师,我错了,我昨天晚上不应该出去上网,让你担心了,你骂我吧!”听到他这样讲,我一夜的疲劳和气愤都烟消云散了,他虽然犯了大错,可是他能主动的来找我承认错误,而且态度是如此的诚恳,这是从来没有的事!他真的是进步了!最起码他能认识到自己的错误了,也能为其他人着想了!他的这一点点的进步,让我认识到我们对学生的关爱,会潜移默化的影响着学生,终于会丰收结果!

一个学年过去了,班级里这样的故事还有很多很多,从孩子们这些故事里,从家长的话语中,我真切的感受到了老师的关爱就像春风一样吹拂着孩子天真的面庞,像雨露一样滋润着孩子幼小的心灵,我们的爱心会唤起孩子心里的缕缕真情。我相信,“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”。

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最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇四

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫蔺亚虎,来自公司项目管理部。我演讲的题目是《热爱铁城融入铁城》。

今年,是伟大的中国共产党90年华诞。作为一个80后,一个党龄尚浅的年轻共产党员,26个生命春秋,从小学,上中学,进入高等学府,没有共产党,我就不可能成为一名新时代的知识分子。也正因为感恩党的关怀,我在大学时代就加入了中国共产党。一年前,我怀揣步入社会的欢欣、开创未来的激情和实现自我的梦想,步入了北京铁城这个大家庭。三百六十个日出月升,在公司各位领导的真切关怀和同事们热心帮助下,我基本完成了从学生到员工的角色转变。在企业的每一个日子,闪烁在我眼前的,是一张张美丽善良的微笑,一缕缕沁人心脾的温馨,一尊尊忙碌有序的身影,一双双真诚友爱的眼神。我为自己感到幸运,每天沐浴着和谐大家庭的温暖。我为自己感到自豪,我能在这个充满青春、充满朝气、充满活力的幸福港湾快乐出发,快乐成长。

我很感谢各位领导对我的关怀和呵护,也很感谢各位同事信任和包容。通过和各位领导、同事的接触,我从他们身上学到了很多知识,开阔了自己的眼界和视野。同时,我也深切地感受到了铁城这个大家庭的温暖,工作中齐心协力、团结奋进的场面常使我激情涌动,生活中的互相关心和照顾,又使我的每一天都充满温馨和快乐,每一天都有新的收获。

从一个放羊娃,成长为央企的一员,是北京铁城让我能够学以致用,是北京铁城给了我塑造自我、实现自我、展示自我的平台。在这个繁华的大都市,我再也不会感到漂泊和无助,铁城就是我的家,铁城的每一员都是我的亲人。

一年来,我和同事一起的时间比和家人在一起的时间还要长,融入企业会让我的生活更加充实,更加幸福。当工作上有困惑的时候我就请教领导,就能得到及时的精心指点;生活上有困难的时候就和同事倾诉,就能得到他们的鼓励和帮助。工作中,有了难题,我就和同事共同探讨;下班后,几个同事在一起聚餐,分享生活中的乐趣,让我的生活更加丰富和精彩。公司经常组织春游、看电影、爬山等各种活动,我积极参与其中,见证了这些活动不仅增强了同事之间的交流,也增进了彼此之间的感情,让大家的心情更加愉悦,对我们的家园—北京铁城归属感更加强烈。

古人曰:“治大国,如烹小鲜。”治理大国尚且如此,对待工作也是一样的道理。一件事,无论大小,不管分内分外,都需要用心去经营。我时常在想,我能为企业做什么,怎样才能不犯或少犯错误,怎么才能做得更好。不断重复一件看似简单的工作,如果从来不出现任何失误,那本身就意味着不简单。

作为年轻的一代,作为企业的新员工,我以后生活的道路还很漫长,但对于一个乐于拼搏、勤于奋进的人来说,又是那么的短暂。我深知,人生虽长,但关键的地方往往只有那么几步。只有把自身的工作、自身的奋斗、自身的事业与北京铁城的发展紧紧结合在一起,我的生命之树才可能绽放出绚丽的花朵。当前,公司正处于一个发展的关键时期,既拥有难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。我唯有加强学习,不断提高自身专业技能,才能适应形势的日新月异;唯有立足岗位,把工作干实,才能为企业添砖加瓦;唯有胸怀铁城,心系企业,不计较个人荣辱得失,才能让自己的精神之舟消退惊涛骇浪。

北京铁城是我们每个铁城员工共同的家园。只有企业大河水满,才能保证我们溪流碧波流淌。让我们心手相牵,风雨同舟,向着北京铁城的光明未来奋勇前行!

谢谢大家!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇五

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫蔺亚虎,来自公司项目管理部。我演讲的题目是《热爱铁城融入铁城》。

今年,是伟大的中国共产党99年华诞。作为一个90后,一个党龄尚浅的年轻共产党员,26个生命春秋,从小学,上中学,进入高等学府,没有共产党,我就不可能成为一名新时代的知识分子。也正因为感恩党的关怀,我在大学时代就加入了中国共产党。一年前,我怀揣步入社会的欢欣、开创未来的激情和实现自我的梦想,步入了北京铁城这个大家庭。三百六十个日出月升,在公司各位领导的真切关怀和同事们热心帮助下,我基本完成了从学生到员工的角色转变。在企业的每一个日子,闪烁在我眼前的,是一张张美丽善良的微笑,一缕缕沁人心脾的温馨,一尊尊忙碌有序的身影,一双双真诚友爱的眼神。我为自己感到幸运,每天沐浴着和谐大家庭的温暖。我为自己感到自豪,我能在这个充满青春、充满朝气、充满活力的幸福港湾快乐出发,快乐成长。

我很感谢各位领导对我的关怀和呵护,也很感谢各位同事信任和包容。通过和各位领导、同事的接触,我从他们身上学到了很多知识,开阔了自己的眼界和视野。同时,我也深切地感受到了铁城这个大家庭的温暖,工作中齐心协力、团结奋进的场面常使我激情涌动,生活中的互相关心和照顾,又使我的每一天都充满温馨和快乐,每一天都有新的收获。

从一个放羊娃,成长为央企的一员,是北京铁城让我能够学以致用,是北京铁城给了我塑造自我、实现自我、展示自我的平台。在这个繁华的大都市,我再也不会感到漂泊和无助,铁城就是我的家,铁城的每一员都是我的亲人。

一年来,我和同事一起的时间比和家人在一起的时间还要长,融入企业会让我的生活更加充实,更加幸福。当工作上有困惑的时候我就请教领导,就能得到及时的精心指点;生活上有困难的时候就和同事倾诉,就能得到他们的鼓励和帮助。工作中,有了难题,我就和同事共同探讨;下班后,几个同事在一起聚餐,分享生活中的乐趣,让我的生活更加丰富和精彩。公司经常组织春游、看电影、爬山等各种活动,我积极参与其中,见证了这些活动不仅增强了同事之间的交流,也增进了彼此之间的感情,让大家的心情更加愉悦,对我们的家园—北京铁城归属感更加强烈。

古人曰:“治大国,如烹小鲜。”治理大国尚且如此,对待工作也是一样的道理。一件事,无论大小,不管分内分外,都需要用心去经营。我时常在想,我能为企业做什么,怎样才能不犯或少犯错误,怎么才能做得更好。不断重复一件看似简单的工作,如果从来不出现任何失误,那本身就意味着不简单。

作为年轻的一代,作为企业的新员工,我以后生活的道路还很漫长,但对于一个乐于拼搏、勤于奋进的人来说,又是那么的短暂。我深知,人生虽长,但关键的地方往往只有那么几步。只有把自身的工作、自身的奋斗、自身的事业与北京铁城的发展紧紧结合在一起,我的生命之树才可能绽放出绚丽的花朵。当前,公司正处于一个发展的关键时期,既拥有难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。我唯有加强学习,不断提高自身专业技能,才能适应形势的日新月异;唯有立足岗位,把工作干实,才能为企业添砖加瓦;唯有胸怀铁城,心系企业,不计较个人荣辱得失,才能让自己的精神之舟消退惊涛骇浪。

北京铁城是我们每个铁城员工共同的家园。只有企业大河水满,才能保证我们溪流碧波流淌。让我们心手相牵,风雨同舟,向着北京铁城的光明未来奋勇前行!

谢谢大家!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇六

记得一天我去上课,看到班级后面的垃圾筐里塞满了饮料瓶子,还有塞不进去的就丢在了外面。我很生气,很严厉地批评了他们,同学们谁都不敢动了,也不敢承认是谁做的,我更是生气,吓唬他们说:“今天如果没人承认,我们就不上课,也不下课,就这样坐着,直到有人承认为止。”五分钟过去了,仍然没有人承认,我心里也很着急,怕这样僵持下去,真的上不了课,这时张江站了起来说:“老师,我去拾起来,可是垃圾不是我丢的。只是希望我们能上课。”我很了解张江,他人虽调皮,可是他很诚实,从不说谎。他走过去拾起了瓶子,扔到了外面的垃圾筒里,全班同学都在注视着他,我也被他感动了,这曾经是一个唯恐天下不乱的学生,以前别说不是他丢的垃圾,即使是他,他也不会这么痛快的拾起来,更不要说为同学们,为老师着想了!当他走进教室的时候,全班同学为他鼓掌,我的眼睛也湿润了!

还有一次,他晚上偷偷出去上网,我和校里领导老师找了他大半夜,还是没有找到,我当时又生气又着急,心里暗暗想:“这次我绝不会轻饶他,如果被我找到了,我要批评他。”第二天早上我刚走出寝室门口,就发现张江站在外面,他低着头,紧紧的盯着地面,还没等我开口,他就对我说:“老师,我错了,我昨天晚上不应该出去上网,让你担心了,你骂我吧!”听到他这样讲,我一夜的疲劳和气愤都烟消云散了,他虽然犯了大错,可是他能主动的来找我承认错误,而且态度是如此的诚恳,这是从来没有的事!他真的是进步了!最起码他能认识到自己的错误了,也能为其他人着想了!他的这一点点的进步,让我认识到我们对学生的关爱,会潜移默化的影响着学生,终于会丰收结果!

一个学年过去了,班级里这样的故事还有很多很多,从孩子们这些故事里,从家长的话语中,我真切的感受到了老师的关爱就像春风一样吹拂着孩子天真的面庞,像雨露一样滋润着孩子幼小的心灵,我们的爱心会唤起孩子心里的缕缕真情。我相信,“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇七

各位老师,各位同学:

大家早上好!

我是初二(9)班的邱__。众所周知,体育锻炼丰富着我们的文化生活,甚至为必不可少的一部分。生命在于运动,是法国著名思想家伏尔泰的一句名言。

中国古代的闺中佳人以纤细的病态美而出名,而正是因为她们体弱多病,所以很难得有几个寿命长的,有些是因为难产和病痛折磨而永离人世。皇帝,是权力的象征。正是因为如此,他们才渴望长生不老药。可惜,当时在街上狂奔实在是有损颜面,更何况皇帝九龙之躯,十分金贵,不是高高地端坐在龙椅上,便是在书房里批阅奏折。皇帝不长寿,活得最久的皇帝乾隆也只活到88岁。

不过不仅是现在有这么多运动健将,在古代同样有运动超强的人物,对于古代运动大家了解吗?下面我就给大家介绍一下。原始人类为了获取小动物做食品,就要有快跑的能力;为了抵御和擒获大猛兽,就要有使用器械和投掷的力量;为了捞取水中的鱼虾做食物,就要会游泳技术;为了采摘高树上的果实充饥,就要掌握攀登的技巧。当人类在劳动中认识这些能力和技术的重要,并有意识地去学习锻炼这些技能时,就开始有了体育。

你们知道古代各项运动的最高记录吗?可一点不比现代人差。

古代短跑最高纪录:北魏杨大眼100米/10秒。

古代投掷最高纪录:汉代大将甘延寿重六斤的石头28米。

古代跳高最高纪录:晋国大将魏犨1.77米。

跳跃既然是作战中的一种重要战斗能力,各诸侯国君当然十分重视。在《左传》上还记载了这样一件事:公元前632年,晋文公率领三军攻打曹国。在战斗中,大将魏犨和颠颉违犯了军纪,放火烧了曹国大夫羁负僖的家,魏犨在纵火中还烧伤了自己的胸部。

晋文公见这两人违犯了军令,十分恼火,命令军司马赵衰将这两人斩首示众。赵衰说,一天杀死两员大将于军不利。魏犨作战很勇敢,屡立大功。如果这次伤势不重,就赦免了他吧。晋文公同意了赵衰的意见,并派赵衰去探视魏犨的伤势。有人把这一消息通报了魏犨。

魏犨等赵衰来看他时,用布把身上的伤缠紧,忍住疼,“距跃三百,曲踊三百”,就是向上跳300次,向前跳300次。并说,托晋君的福,我的伤已完全好了。由于魏犨表现了很好的跳跃能力,晋文公便赦免了他,只将颠颉一人斩首,以正军法。

运动在古代也是十分流行的,古代也是不乏运动人才可以与现代媲美的。

那我们更应该努力了,但是我们大部分人依然觉得体育课是噩梦,体育锻炼便是身体和心理上的双重折磨,特别是长跑。我可以提出几个偏方:一、如果一边跑步,一边转移注意力,例如在心里唱歌甚至背诗,能忽略身体上的疼痛。二、把长跑分为一小段一小段地跑,那么成就感会战胜恐惧感和劳累感。三、给自己足够的压力,然后转化为动力。

运动是一个检验自己身体强度和心理强度的机会,世界卫生组织估计,全球因缺乏运动而引致的死亡人数,每年超过二百万。注意:不运动,会使身体的免疫能力下降,某些疾病和病毒不能得到有效免疫而诱发猝死。还有一个重要的情况,如果小孩不进行足够多的体育锻炼的话,那他们的大脑发育也不会很好,就影响到智力稍微不明显的低下。

能够经常锻炼是很好的,但是也要切记:

1、不要在强光下锻炼。人体皮肤长时间照射,可发生灼伤,紫外线还可以穿透皮肤、骨头,辐射到脑膜、视网膜,使大脑和眼球受损伤。

2、锻炼时间不要过长。一次锻炼时间不宜过长,一般20~30分钟为宜。

3、锻炼后不要大量饮水。锻炼出汗多,如这时大量饮水,会给血液循环系统、消化系统,特别是心脏增加负担。同时,饮水会使出汗更多,盐分则进一步丢失,从而引起痉挛、抽筋等症状。

4、锻炼后不要立即洗冷水澡,锻炼体内产热量增加快,皮肤的毛细血管也大量扩张以利于身体散热。突然过冷刺激会使体表已开放的毛孔突然关闭,造成身体内脏器官紊乱,大脑体温调节失常,以致生病。

5、锻炼后不要大量吃冷饮。体育锻炼可使大量血液涌向肌肉和体表,而消化系统则处于相对贫血状态。大量的冷饮不仅降低了胃的温度,而且也冲淡了胃液,轻则可引起消化不良,重则会导致急性胃炎。

6、锻炼后不要以体温烘衣。运动后汗液较多,若懒于更换汗衣,极易引起风湿病或关节炎。

想要身材匀称的女生们,想要体魄健美的男生们,加油锻炼吧!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇八

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家下午好!首先祝大家节日快乐!我是来自,很高兴能够站在这里演讲。今天我给大家演讲的主题是《我爱xx》!

一个人来到世上,总要有目标、有追求。如果说得直接一点,就是要找一个谋生的方式。一个人的大半辈子都会做同一件事情,那就是工作,奋斗、奉献。社会是我生存的舞台,xx是我发展的平台,我珍惜、我无悔,我发自内心的讲,我爱xx。那么怎样来表达我对xx的爱呢,我会义无反顾的选择爱岗敬业。古人云:不积跬步无以至千里;不积小流无以成江海。而我的追求就是接待好每一位客户,回答好客户的咨询,填好每一份合同,算准每一位数字,做好每一笔理财业务。从一点一滴的小事做起,(从一分一秒的时间抓起)。

我爱xx,是因为xx指引了我的职业生涯,给了我展示自己的空间。这里有重视和关怀我成长的领导,这里有传我经验,助我成长的同事,这里有凝聚力极强的战斗集体,这里有彼此相携、同舟共济的和谐氛围。几个月的磨练,我已顺利通过公司的考核期,成为xx的一个合格员工,为此我自豪,我高兴,发自肺腑的一句话:我爱xx。

我是xx的一员,xx也由我们大家来组成。雷锋曾在自己的日记中写到:如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。我们看到他不错的文笔,更看到他那份爱岗敬业的精神。每个人有不同的岗位,每个岗位有不同的职责。为了xx的发展壮大,让我们每个员工发出巨大的能量,汇聚成无穷的力量,去拼市场、战对手,创出河南担保行业我们xx的一片蓝天!

每个人的职务不同,工作不同,但是爱岗敬业是相同的,履行着自己的职责,坚守着自己的岗位,这就是爱岗,这就是敬业。爱岗敬业是将自己工作当成一种责任,一种乐趣,一种精神享受和人生追求,它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。放眼现实,大到整个社会,小到我们企业,都不难发现,很多人正默默的奉献着。我们目睹着xx的一切,我们的管理层,为了公司业务发展,深思熟虑、加班加点;我们的会签员,经常中午赶着签合同,到下午2点还没吃上饭;我们的风控经理经常加班到深夜,还有我们的理财融资经理们。他们总会说:客户的事情还没有处理完,不然会影响xx的收益和形象。就是这普通的话语,就是这勤恳的态度,才能保证我们公司业务的顺利开展,才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样,虽然渺小,却是企业这个大机器的必须,是企业灵活运转的坚强后盾。

亲爱的同事们,xx是我们生命的追求,更是我们生命的源泉。企业的兴衰是我们的,企业的明天也是我们的,为了我们这个共同的事业,共同的追求。让我们携手并肩,迎接未来的挑战吧!

今天,我们创造历史,与在座的精英们共同打造xx;未来,历史将会见证我们,大家一起分享收获的馨香!我相信,我们的xx前景铺满了鲜花,我们每个人的发展空间将异常辉煌。虽然在行进的路程中,会有艰难险阻,但我相信,在孙总的英明领导下,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。

大浪淘沙东流去,数风流人物,还看今朝。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇九

演讲不能没有题目。

确定演讲的题目,是演讲者给全篇演讲树起一一面旗帜,它不仅与演讲的形式有关,更重要的是与演讲的内容、风格、情调有直接关系。

是演讲内容和主旨的概括,具有首脑的地位和风采。

因此,不可忽视给您的演讲起个好名子。

内容决定了题目,而题目则鲜明地显露出内容的特点。

一个新颖、生动、恰当而富有吸引力的题目,不仅能在演讲前给人急欲一听的强烈愿望,而且在演讲结束之后,同其内容一样,给人留下永久的记忆,甚至成为一个警句而广为流传。

所以,训练有素的演讲者,都是很重视演讲题目的确定的。

当代著名演讲家李燕杰根据自己演讲的体验,给题目的选择定了四条原则:1文题相符;2大小适度;3遣词得体;4合乎身份。

他认为好的题目是很难确定的,只有经过深思熟虑、反复推敲,才有为自己的演讲找到一个美好、生动、有力而又适度的题目。

李燕杰的演讲,有的题目思辩性强,启迪听众的涫思,如《江-青为什么喜欢红与黑、基-督山思仇记、红字、简·爱等五本小说?》、《德才学识与真善美》;有的题目热情洋溢,容易引起听众的共鸣,如《青年是我师,我是青年友》;有的题目豪情满怀,激励斗志,给听众以积极向上的力量,如《迎接时代的挑战》、《祖国儿女在为中华腾飞而拼搏》;有的题目新颖别致,引人入胜,如《爱情美学》等等,值得学习借鉴。

中外演讲名家都很重视演讲题目确定。

1905年,列宁批驳孟什维克尾巴主义策略的演讲,曾拟就三个题目:《革命的后方与前卫》、《产阶级起义与独创精神》、《无阶级起义与机会主义分子的尾巴主义》。

对这三个题目,列宁都不满意,经再三斟酌,才拟定了《两个策略》这个题目、字少意丰,耐人寻味。

鲁迅的《写于深夜里》的一插题,原题为《默默的生和死》,后改为《略论暗暗的死》。

前者是从死者的角度拟的,缺乏政治色彩。

改后则是以“暗暗的死”来点明guoming党特务对革命者的暗杀。

“暗暗的死”不仅是对guoming党黑暗统治、血腥镇-压人民的真实写照,而且表达作者对死者的沉痛哀悼,对反动派暴行的强烈抗-议。

题目又是一篇演讲的定音之弦和第一印象。

它涉及到演讲的整体布局。

关系到能否抓住听众的欣赏心理,吸引听众,并自然地引出下文,留下回味的余地。

总而言之,话贵一起。

许多好的演讲题目如吟天下第一声,以新奇取胜,以美妙夺人,飞光溢彩,蔚为大观。

(一)演讲标题的几种类型:

1、要言不繁,朴实得体

伏契克1943年9月8日临刑前的演讲的题目是:《人类永生,未来属于共产主义》。

这是一则陈述式题目。

它用质朴、洗炼的语言,简洁粗犷的线条,精炼地概括了演讲者为之奋斗、牺牲的目标,虽然没有多少修饰、渲染,却收到了石破天惊之效,表现了捷克人民的`伟大儿子、民族英雄伏契克为人民的自由、祖国的独立视死如归的大无畏精神。

代表部门参加演讲会,愁煞老孙,憋了1晚上,写成了这个稿子,没拿第一,拿到上“发表”,以求安慰,同享参考。

(幻灯片1)各位领导、各位同事,大家好!我演讲的题目是《文化永续,基业百年》。

(幻灯片2)很荣幸能有这样一个机会与各位领导、同事一起探讨关于企业文化的问题。

现在很多大小企业都在讲企业文化,那么什么是企业文化呢?企业文化可以给企业带来什么呢?这是我们很值得探讨的问题。

(幻灯片3)在改革开放早期,我们听到了这样一个新名词:企业文化。

众多企业就竞相搞起了 “企业文化”,众多稍超前的企业是这样做的:做了企业标示

系统(vi),做了大量的宣扬册,做企业期刊,甚至站,充斥着这样的字眼——“团结、奋进、争创一流、走向世界!”;还有弄各种文体活动等等?? (幻灯片4)这是企业文化吗?现代企业文化的理论认为这不是企业文化,这种体系还停留在“口号、目标、希望”上。

(幻灯片5)什么是现代的企业文化呢?我们会发现一种现象,不同的企业员工风采完全不同,包括他的精神风采和他的工作风格,乃至交换的方式。

(大家看幻灯片??)(幻灯片6)这就是不同企业文化使然。

某国营企业全家福

国内某知名房地产公司员工合影

这是一家有国企背景的企业老总,一直以一种跟谁有深仇大恨似的姿态出现

这是一家由个人创业的股份制公司老总,给人的印象就是两个字:“文娱”

可以看出,不同的企业主,有不同的性情、价值观、文化等方面差异,并决定其企业面貌和企业文化。

(幻灯片7)文化是个大的概念,对企业来讲,企业的宗旨使命、企业精神、企业经营哲学、员工精神状态和人文氛围是企业文化最重要的核心内容。

(幻灯片

8)企业文化的重要性体现在他们员工的思想和内心,并逐步变成了行为习惯,潜意识地影响员工的工作、生活态度和方式。

(幻灯片9)那末我们就可以得到一个简单的公式:企业文化=员工共同价值观+意识、态度+行动。

(幻灯片10)

现代企业文化要将价值观融入到思想行为,而不是口号。

(幻灯片11)我们看国产电影会常常看到这样一种情形,首长检阅时会说:同志们好!同志们辛苦了!震耳欲聋的呼喊声想起:“首长好!为人民服务!”,这可以说是中国军人的组织价值观,正是因为“为人民服务”这个理念融入了军人的意识甚至成为信仰,中国人民解放军才取得伟大成功!看图片,彭德怀统帅,谁敢横刀立马!铁的纪律,铁的军队,坚定的信仰!

(幻灯片12)再如商业、服务业,我们卓达也有了自己的商业,我看到商贸广场的二楼玻璃幕墙上写着几个大字:“全心全意为顾客服务”;再有------消费是爱与爱的交换;还有员工的体恤上写着:“轻松购物到卓达”。

作为零售业,“服务”成为企业文化的核心内容,如果我们的超市员工具有了全心全意为顾客服务的强烈意识,乃至成为一种信仰,那么这就就成为我们商业的企业文化,顾客只有当上上帝的感觉才会轻松呀!

(幻灯片13)真正的企业文化不是空洞的,要与产品有关。

如麦当劳的经营理念是品质(q)、服务(s)、清洁(c)、价值(v),还有“学会找出工作中的快乐”.

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十

俗话说:“亲其师,信其道”。老师对学生这种真心的关爱能产生巨大的力量,使学生热爱教师,尊重我们所教的那门学科;这种爱不但会让我们自己的教育、教学工作收到好的效果,而且学生在老师爱的海洋里也会快乐,健康的成长。在我个人的教学活动中,我对这方面深有感触,今天就在这里和大家共同探讨一下这个话题!

张江是全校出了名的调皮捣蛋的学生,自从张江入学的那一天起,我就没少和他“打仗”,我说打仗一点都不夸张。教育他也许要比攻克一个堡垒还要难!对于这样一个全校都出了名的学生,我几乎每一天都在和他斗智斗勇,他今天找女孩子拍拖,明天损坏了公物,今天无故的打人,明天又满嘴的脏话骂人;今天逃出去上网,明天又借故不上课……更不用说学习,一年下来,不知自己苦口婆心的找他谈了多少次话,也不知道自己批评了他多少次,不知道让他气得偷偷的流了多少泪,更记不清我们之间发生多少次冲突!可是我知道,他现在这样,并不是他的错,家庭的一些变故在他心里留下了太多的阴影,我不能放弃他,哪怕他有一点点的进步,我也没有理由放弃他!所以无论他犯了什么错,虽然生气但我仍然一如既往的关心他,教育他,即使他因为我批评他而在全班同学面前和我大吵的时候,我对他的关心仍然没有变过!我相信,有一分付出,就有一分收获。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十一

无论是国有的企业,还是私人企业,在企业内总是有员工的,也就是说,企业这个总体是由员工组成的。说企业是一个团队,就是基于这一点。如果把企业比作一辆战车,那么,所有的员工都是这辆战车上的战斗员;战斗员存,则战车存;员工存,则企业存。

一个企业里的钱不可能变成别的企业的(除非让人家给赚走了),因此,所有员工的利益,都与企业利益绑在一起,企业有钱则员工也应有钱(老板如果没有这个理念,则企业有可能完蛋),而员工们则应该为企业努力工作,去创造最大化的利益。这就像一台机器,机器是个总体,它是由零件构成的;企业不是机器吗?员工不是零件吗?要让机器正常运转,它的各个系统就要正常工作,这样,这台机器的效益就会发挥出来。

企业的老板必须明白,企业是你创建的,你是这个企业的头,你可以从企业多拿些钱,但不能拿太多(就是说,不要过了头,要合理);企业并不是你一个人的,它并不是一个小摊,只需你一个人就可以展开工作(也许当初你开始创业的时候是这样),只要员工们不来上班,企业就停止了运行(员工不好得罪);而老板不来上班,只要员工们来上班,企业就运转起来了(这里并不是说老板不重要,老板是很重要的,老板是企业的领袖)。老板要从企业里拿钱,员工也要从企业里拿钱,而且不能太少,否则,员工可以不来上班。反过来,员工拿钱也不能过了头,过了头企业就会垮台(她不堪重负哇),企业垮台了,员工去哪里上班?上别的企业?在别的企业也不能让你拿过头的钱呀!可见,老板与员工的关系,是互相依存的关系,不要过分的强调某个人的作用。

还要强调的一点是,其实老板也是一名员工,是高级员工,并且是最高级的员工。如果老板不是最高级的员工,就要换人,换成最高级的员工来做老板,因为企业要有领袖才有前途。一个企业没有领袖怎么行呢?你要把企业领到哪里去呀?如果领到歧途里去了,你还算是领袖吗?如果你把企业领到了光明大道上,你就是领袖呀。在前面的文字里,我把老板和员工分开来讲,是出于表达方便的需要。一个企业有最高级员工、高级员工和普通员工的区别。

黄光裕是原国美的头,他就犯了错误,认为自己是老板,而不是员工;他从企业拿的钱是否过了头?他在澳门输掉的10亿元钱是哪里来的?国美的利益分配方案合理吗?国美的员工对此没有怨言?如果你感兴趣的话,可以在网上调集资料去研究一下,看看黄光裕算不算是一个合格的领袖。

我给个思路:

人一生是一定要进步的,进步的方式有阶梯式和跳进式。有准备者会有跳进的可能,而无准备者则只能有阶梯式。

所谓有准备者,是因为他熟悉了那个事物,他对那个事物的运行规律掌握得很好。你看耍杂技的吧?人家的那个技巧就是熟练,怎么来的技巧?先搞清楚方法,再按这个方法去练,练久了就成了,体会一下吧。没有准备的怎么办?就去准备呀!做准备,实际上包括观察、分析、找原因或规律、检验正确性、做出结论(这是基本的模式)。

我把教学生的办法给你说说:

一个学生要搞好学习要知道三个要素:

1、弄懂;

2、记住;

3、会用。

学习中遇到不懂的问题怎办?三个问:问书本、问同学、问老师。学到的知识记不住怎么办?反复看,多应用。不会用怎么办?看人家怎么用,接着自己学着用,慢慢的就会用了。

什么样的人读不好书?一是有娇气者;二是懒惰者。改了就行了?不一定。还得看他有没有耐性,即能坚持多久;什么时候坚持不住了,什么时候就要退步了。

任何事物都是有规律的。你去打工就是去工作,就有两件事很重要,一是你会做那个工作;二是你会做人。事实上,会做还不一定进得去,因为有一个是否有空缺的问题。那么,有空缺又是否进得去?得看有没有竞争者。最后,进去了会怎样?要看人家对你的工作是否满意。人家满意了之后,还有个进步的问题,大家都有进步,唯有某个人没有进步,你说老板会是什么态度?从某个意义上来说,打工者就是竞争者。

我再说说如何居于不败之地。有两个人,分别为甲和乙,甲会的做的工作,乙也会;而甲不会的乙却会。你说谁输了?这就是立于不败之地的办法。

你说进中型公司较进大公司容易,就先进到中型公司里去。但是,人家是个中型的公司,从老板到各个管理层的人员,都有它的一套工作方式和规章制度,也必然有他独到的管理方法;毫无疑问,也会有它的不足。

做这样的人有难度对吧?这要看你有没有这个理念。有这个理念的人,他就有经常观察的习惯(就像医生有观察人的面色那样的习惯)。有了观察就会有印象留在脑中,当这种印象多了就会有比较,有了比较就自然地会知道优点和缺点。知道了缺点就能推测将会带来什么后果(后果的严重性多大——要有个估计),紧接着就是如何处置的问题了。只有事先在心中有预测的人,才能在关键时刻拿出处置方法来。这就是有升职的诀窍,也是大智慧哦。

我常常强调人要有城府,你看城府两个字吧,城是什么?府又是什么?就是心胸要开阔,心中要能放得下许多事,“宰相肚里能撑船”,你说他的肚量有多大?所以,要多做事,少说话,心眼还要多。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十二

作为一名生在新疆,长在新疆,工作在新疆的干部,通过学习“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,深刻认识到,开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动,是推进新疆跨越式发展和长治久安的重要举措,是凝聚各族人民力量共同推动中国特色社会主义伟大事业的迫切需要,对实施“稳疆兴疆、富民固边”战略,具有重大现实意义和深远的历史意义。

当前,新疆已经进入新时期、新阶段,经济社会发展面临历史性大机遇,同时也面临着反分裂斗争的新挑战,面对新时期新任务,更要加强爱国主义教育和民族团结教育,筑牢反渗透、反分裂斗争的坚强防线,努力形成推进新疆跨越式发展和长治久安的强大合力。

热爱伟大祖国,是中华民族的光荣传统。热爱伟大祖国,就要把国家的安全、荣誉和利益放在高于一切的地位。要坚决维护民族团结和国家统一。新疆是伟大祖国不可分割的一部分,自古以来就是一个多民族聚居地区。在新疆千百年的历史进程中,生活在祖国六分之一土地上的新疆各族人民携手并肩、团结奋斗,共同开发、保卫、建设着祖国西部边陲这块辽阔富饶的疆土,共同缔造了新疆悠久的历史,形成了各民族人民之间不可分割的血肉联系和深厚情感。我们要发扬这种可贵的优良传统,坚决维护民族团结,捍卫祖国统一。维护祖国的统一和发展,这是公民的神圣责任和义务。热爱伟大祖国,就要同企图分裂祖国的“三股势力”作坚决的斗争。这是一切真诚的爱国者义不容辞的光荣职责。

热爱伟大祖国,就要致力于建设美好家园。建设美好家园要求我们推进新疆跨越式发展和长治久安,繁荣边疆、巩固边防。必须把热爱祖国、振兴中华同热爱新疆、建设新疆统一起来,在建设更加富裕、文明、和谐、秀美新疆的伟大实践中,让中华民族的爱国主义传统焕发出新的光彩。面对中央的特殊支持和兄弟省市的大力帮助,我们既要深怀感恩之心,又要激扬奋斗之志,用自己的双手建设美好家园。

建设美好家园,就要认真学习贯彻中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神。中央新疆工作座谈会,出台了一系列推进新疆跨越式发展和长治久安的特殊优惠政策和重大措施,为新疆大建设、大开放、大发展提供了前所未有的历史机遇。自治区党委七届九次全委(扩大)会议全面吹响了新疆大发展、大开放、大建设的号角,是学习贯彻中央新疆工作座谈会的动员令集结号。认真学习领会和把握中央推进新疆跨越式发展和长治久安的战略部署,深入了解和把握自治区党委关于推动新疆大建设大开放大发展的目标任务、战略选择和原则以及重点工作,把学习成果转化为实现稳疆兴疆、富民固边目标的实际行动。

建设美好家园,就要爱岗敬业。爱岗敬业无私奉献是人们从事职业活动中体现出来的精神追求,是对社会、对国家的高度负责,是爱祖国的具体体现。自觉做爱国主义精神的继承者、发扬者,就要把对伟大祖国的深厚感情,对社会主义核心价值体系的不懈追求,转化为建设新疆、报效祖国的自觉行动,立足本职、身体力行,脚踏实地、勤奋工作。无论从事什么职业都要有顾全大局、乐于奉献的精神,真正把国家、集体和人民的利益放在首位,以具体行动为推动新疆跨越式发展和长治久安作出贡献。

让我们将对祖国的浓烈的爱外化为自觉的行动,那就是以满腔热情建设好祖国的一方宝地,我们美好的家园——新疆,让新疆成为中国大地上一块夺目的明珠,让每个新疆人,都发自内心地以它为骄傲。

通过学习“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,深刻认识到,开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动,是推进新疆跨越式发展和长治久安的重要举措,是凝聚各族人民力量共同推动中国特色社会主义伟大事业的迫切需要,对实施“稳疆兴疆、富民固边”战略,具有重大现实意义和深远的历史意义。我们要把握好时代的契机,把中央和全国人民的支持转化为自身发展的动力,把加快发展、造福各族人民的共同心愿变成实实在在的美好现实,真正实现稳疆兴疆、富民固边目标。建设美好家园的这股战斗力无时无刻都在蔓延。在千千万万的工作岗位中就有着许许多多热衷于事业的人,他们都在尽职于各自的事业,都在为建设新家园而付出辛勤的汗水。建设美好家园,也要爱岗敬业。爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。干一行、爱一行,专一行、精一行,把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,无私奉献,立足本职,脚踏实地、勤奋工作。把国家、集体和人民的利益放在首位,使新疆的经济更加繁荣,以具体行动为推动新疆跨越式发展和长治久安作出贡献,以实际行动来报效祖国。

我们不仅要热爱伟大祖国,还要致力于建设美好家园。通过学习,我深深的体会到爱祖国,就要把爱国之情转化为报国之志、报国之行。新疆是伟大祖国的一块宝地,中央举全国之力支持新疆,大力帮助新疆,出台了一系列特殊优惠政策和重大措施,为新疆建设、开放、发展提供了前所未有的历史机遇。我们要把握好时代的契机,把中央和全国人民的支持转化为自身发展的动力,把加快发展、造福各族人民的共同心愿变成实实在在的美好现实,真正实现稳疆兴疆、富民固边目标。建设美好家园的这股战斗力无时无刻都在蔓延。在千千万万的工作岗位中就有着许许多多热衷于事业的人,他们都在尽职于各自的事业,都在为建设新家园而付出辛勤的汗水。建设美好家园,也要爱岗敬业。爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日。

经过学习“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动。学习结束后,社区领导班子随即组织了专题学习活动,认真领会会议精神。身为社区工作者,我深深感到,这个活动的重大意义和巨大作用,将对推动社区工作又好又快发展发挥十分重要的作用。经过学习“热爱伟大祖国,建设美好家园”后,我能够从思想上引起高度重视专题学习活动,认真领会会议精神。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十三

尊敬的各位领导,亲爱的各位同学:

大家好!

城的过程中,他遇到了不少困难,但他凭着那种永不放弃、永不退缩的信念,把它一一都克服了。

我曾在一篇文章上看到过这样一个故事:在一条人来人往的大街上,有一团纸屑就沃在了那垃圾桶旁边,过往的人群们纷纷从它身上跨过,……就这样,它在那里呆了好久好久,直到有一个乡下的少年来到了这条街,看到了着团纸,第一眼就把它捡了起来……那只是一个简单而又朴实的一个动作,却饱含了深刻无比的爱国之情,难道我们这些所谓的现代人就不如一个乡下少年吗都说国家、国家没有国何来家,没有爱国又何来爱家,让我们行动起来吧,不是要我们去做什么舍生取义、为国捐躯的爱国烈士。让我们从身边的小事做起,为我们的祖国更加繁荣昌盛,成为世界大国做出一点点的贡献吧!我们有权利,更有这个义务去做这件事,相信祖国的明天会更好,也相信自我必须能做到,加油吧!

我的演讲完了,多谢大家!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十四

尊敬的教师,亲爱的同学们:

大家好!

爱国就是对祖国的忠诚和热爱。历朝历代,许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想,以国事为己任,前仆后继,临难不屈,保卫祖国,关怀民生,这种可贵的精神,使中华民族历经劫难而不衰。

我曾听过一句名言:学习并不是人生的全部,但既然连人生的部分——-学习也无法征服,你还能做什么呢?其实,学习并不是像有些同学眼中的那么难,要想学好,很容易。只要你勤学书本知识,多学课外知识你的学习成绩就会大步流星向前走的。

“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟”让我们趁此刻的大好时光,好好学习,好好劳动,长大后,做个对社会有用的人,报效祖国!

我的演讲到此结束,多谢大家!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十五

大家好!今天,我要演讲的题目是“心系祖国、爱我中华”

泱泱大中华,悠悠五千年。每当我看到鲜艳的五星红旗伴随着雄壮的国歌声冉冉升起的时候,我感到一种激情在胸中澎湃,我的心中马上会联想到祖国壮丽秀美的山川,热爱祖国比赛演讲稿历史悠久折文化,会想到千百年来那些为抵御外敌,振兴中华而抛洒热血,英勇献身的英雄志二我感到无比的自豪和骄傲。

祖国壮丽秀美的山川让我感到骄傲,它那五千年的历史文化更让我感到自豪。欠的祖先用勤劳的智慧,创造了中华民族灿烂的文明,威热爱祖国比赛演讲稿镇海外的四大发明是中国对世界文明的最大贡献。5000年的文明孕育了中华民族的尊严,造就了中国人民独特的讲风骨、重气节的民族素质。历代仁人志士为国家前途、人民幸福,为坚守自己的志向,不惧困苦,不受利诱,保持铮铮铁骨的“浩然正气”。

读课文我认识了我们敬爱的周恩来总理,他告诉我们要“为中华之崛起而读书”我们中国人也因为他的伟大魅力而赢得了世人的尊敬热爱祖国比赛演讲稿。我还认识了伟大的民主革命先行者孙中山先生,中国共产主义的先驱李大钊先生。听导游小姐为我讲解了关天培、邓世昌以身殉国,视死如归。戚继光抗击倭寇、郑在功收复中国台湾的历史故事。我看到黄岗七十二烈士中的林觉民的绝笔书中写到:为天下人谋幸福甘愿牺牲,以死为荣。他们为了振奋兴中华,抗击外族入侵,舍生忘死,奔走呼号,他们的崇高品质深深地感染着我。读《满江红》,我知道了抗金英雄岳飞精忠报国,看电视剧我领略了汉武大帝的雄才大略。神洲大地“江山如此多妖,引热爱祖国比赛演讲稿无数英雄竞折腰”但数风流人物还看今朝。61年的艰苦奋斗,61年的风雨征程,61年的努力拼搏,我们国家在各个领域都取得了举世瞩目的成就。尤其是“神五”、“神六”、“神七”的相继发射成功,实现了中华民族千年飞天梦想,大大提升了我国的国际声望,正可谓:“踏星斗飞过世纪之交,驾神舟立于强国之林”!

61年的艰苦奋斗,61年的辉煌巨变,当今我们的国家正以世界瞩目的速度飞速发展,十岁的我们今天是祖国的花朵,明天是祖国栋热爱祖国比赛演讲稿梁。千里之行,始于足下。为了早日成为末来祖国的栋梁之才,我们应该从现在做起,以小学生日常行为规范严格要求自己,尊重别人、助人为乐,讲文明,懂礼仪,诚实诚信,勤俭节约,吃苦耐劳,发扬中华民族的传统美德,培养高尚的爱国情操。

我亲爱的母亲曾告诉我,我是你的妈妈,你还有一个母亲叫祖国,妈妈在我的心里种下祖国这棵种子,老师为它浇水施肥,如今这棵种子已经开始长大,我一定会努力成为祖国的栋梁之材。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十六

敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!

今天,我能站在这里和大家分享我的爱国情感,我十分激动、高兴。那什么是爱国呢?有一首歌是这样唱的:“家是最小国,国是千万家。”当听到这首歌时,我想:爱国,就是爱家。这是我第一次对“爱国”的理解。

我从小就爱看书,在书里海洋了,我理解了——爱国就是对祖国的忠诚和热爱。知道了历朝历代,许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想,以国事为己任,前仆后继,临难不屈,保卫祖国,关怀民生这种可贵的精神,使中华民族历经劫难而不衰。比如:爱国志士邓稼先在留学时,当他听说中国的科技落后状况,他想到:自己是中国的儿女,是炎黄的子孙!为了不让祖国受到外国人的侮辱和嘲笑,便毅然放弃了博士学位,回到中国,参加了原子弹的研制工作。在他的带领下,原子弹终于研制成功了,接着,又以惊人的速度研制成功了氢弹、东方红卫星,为祖国贡献出自己的一份力量。他之所以能够这样做,只因为他深深地热爱着我们的祖国。

后来,我又从书上了解到了:中国有着壮丽的河山,悠久的历史,灿烂的文化。当读到“雄伟的长城是我们的骄傲,它有20__多年的历史,在宇宙用肉眼看地球,都能看到它。”我心中涌动着一股莫名的激动与自豪,我为自己是个中国人而骄傲,因为我深爱着我们的祖国。

再后来,爸爸告诉我,热爱祖国的山河,热爱民族的历史,关心祖国的命运,在危难之时英勇战斗,为祖国捐躯,都是爱国的表现。老师告诉我:爱国就是要成长为的“五好”小公民。在学校要团结友爱,互相帮助,尊重他人,善于合作;在独立面对生活时,要胸怀宽阔,心里健康,勤奋自主,善于创新;在家里孝顺父母,关心亲人,勤俭节约,热爱劳动;在社会,要热爱祖国,文明礼貌,诚实守信,遵纪守法;在社会和公共场所要爱护公物,讲究卫生,保护环境,遵守秩序。

我觉得爸爸和老师说的都很有道理,所以,一直以来,我热爱着培育我们的老师,热爱着养育我的爸爸妈妈,热爱着幸福的家,快乐的校园,热爱着美丽的家乡,伟大的祖国。我越来越体会到妈妈的辛劳,老师的不容易,为了我们这一棵棵小树能茁壮成长,不知付出了多少的心血和汗水。

如今,我在风景如画的灌口实验小学学习,这里有爱我的老师、同学们,他们让我倍感温暖。不仅如此,校园里老师精彩的课堂,各种有益的集体活动,让我在轻松愉快的氛围中学习,我很幸福。而这一切都是我们的祖国为我创造的,我要感谢我们的祖国,要更加热爱我们的国家,要在老师的引领下,努力做好“五好小公民”,不辜负老师对我们期望。

少年兴则国兴,小年强则国强。在此,我也要号召大家一起来热爱我们伟大的祖国,今天为振兴中华而勤奋学习,明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量!

最后,再次谢谢老师和同学们!

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十七

不曾改变的是我们的中国心。每当看到这句话时,不明白为什么总会在心里响起在上个世纪八十年代的一首风靡全国的歌曲《我的中国心》。

记得那时香港还没有回归到祖国母亲的怀抱,而这首歌却已经迅速的红过大江南北。传到各个中国公民、海外华人、华侨以及还未收复香港的中国同胞的耳朵里。这首歌之所以在香港、在海外华人、华侨以及各个中国公民的心中产生强烈的共鸣,那是因为这首强烈的爱国歌曲她道出了全世界所有中国人民的共同心声。

在这一百多年中的人为隔绝情景下,香港今年多次人事更矢,饱经风霜、历经沧海桑田,成为了地地道道的香港人。但那血脉相承、文化传承的诸多条件因素下,香港人他们的中国心却并没有因为长达一百年的时间流逝而改变;相反,他们心中的愿望却是更加迫切、更加归心似箭的想要回到祖国母亲的臂腕,扑向妈妈温暖的怀抱。

同样这份真诚不变的中国心,在海外游子的身上体现的是更加的淋漓尽致。在钱学森等老一辈科学家的身上就能够看到。例钱老在海外学有所成,不顾所在地(美国)的再三挽留以及各种的威逼利诱,也不顾海外那优越的物质生活条件和先进的实验装备,硬是义无反顾的冲破各种艰难困苦的障碍与困难,急急忙忙的赶回落后的中国母亲身边,替母亲分忧解难,帮忙母亲振兴中华,振兴全国,为母亲的繁荣昌盛贡献出自我那一份微薄的力量,为祖国以后的更加繁华添上浓重的一笔色彩。

难到我们不应当像那些伟大的科学家们学习吗只因为我们都是炎黄子孙,只因为我们都生活在这同一片土地上,只因为这些不曾改变的是我们的中国心。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十八

随着我们企业生产规模的不断增大,液化气站也从新搬迁,装车规模,设备先进含量,办公场地,安全防范设施都有了质的变化。站内几乎每一个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。而随着定编定岗工作的深入,使得岗位编制更加科学,更加精简。广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大,危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力,加强巡检,精细操作,精打细算,优化流程,以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中,职工们都能积极参与进来,把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容,加强对现场的监督和管理。

作为企业生产流程中的终端环节,液化气站全体员工积极加强自身建设,用优秀的作业标准,科学的管理流程,文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。

展有着至关重要的作用。但是,如今社会生活中也确实存在着不少问题。其中一个突出问题就是,在一些领域和地方,是非、善恶、美丑界限混淆,公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品,觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“践踏道德”,动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落,更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是,拜金主义。享乐主义、极端个人主义滋长起来,见利忘义、损公肥私行为时有发生,不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害,以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。

一千多年前,诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人:非淡泊无以明志,非宁静无以致远。一个企业、一个团队也是这样,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“__”,如果没有这些基本的荣辱观,职工在维护自身利益、保持生产秩序,加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点。如果没有这些基本的荣辱观,我们企业纵使有再英明的政策,再优越的环境,也不可能取得很好的发展!

我国古代思想家向来重视荣辱观念。孔子日:“行已有耻,使于四方。”孟子云:“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说:“士而不先言耻,则为无本之人。”“__”道德观,汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神,具有很强的现实针对性和实践报告性,无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品,是我们做人做事的基本准则。知耻知荣,才会弃恶从善,树新风,才会见贤思齐,才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。

先哲曾说:“贪夫欲人之廉,虐夫欲人之柔,暴夫欲人之仁,傲夫欲人之逊,彼亦知夫廉柔仁逊为美也,然而不能焉。”意思是,有些人也知道什么是美丑善恶,而且希望别人能做到,但就是自己做不到。面对“__”,我们干万不能如此。“千里之行,始于足下”。树立“__”荣辱观,最需要每个人都从自己做起,从现在做起。“明荣辱、扬正气”———从我做起。

最新热爱企业的演讲稿题目(模板19篇)篇十九

我相信很多员工都热爱自己的企业,因为毕竟是他们赖以生存的地方。下面本站小编为大家整理了热爱企业。

演讲稿。

“创新是一个民族的灵魂,是一个民族前进的不竭动力”。我公司自组建新的领导集体以来,不断地。

励志。

进取,开拓创新。在“打造卓越团队,构建和谐公司”这一思想指导下,打破了旧的认知限制,充分发挥个人的主观能动性,真正迎来了创业打拼的又一个春天!

话不说不清,理不辩不明,道理明则心气顺,心气顺则干劲足。公司历来重视激励员工的斗志,在员工的内心种下“公司是我家”的种子,并给这些种子精心施肥,细心锄草,如今这一粒粒种子已在公司上下每一位员工的内心生根发芽,开枝散叶。

昨夕的辛劳铸就今日的成就,今日的成就预示着明天的辉煌。公司领导在人事安排、组织协调、业务监督等方面可谓高瞻远瞩、匠心独运。我国春秋时期的思想家、哲学家老子有一句。

名言。

叫做“有才不难,能善用其才难”。我公司自1994年成立至今,一直信奉“三百六十行,细节为王”,每一位员工的加入,都是精挑细选;每一位领导的擢升,都是千锤百炼!用人不疑,疑人不用,在公司这台庞大而精密的机器身上,所有的部件品质都是绝对过硬的!

和谐社会是我们的美好梦想,和谐公司是我们的科学理想。“穷则独善其身,达则兼济天下”,我们的公司就是一个温暖而和谐、富足而强大的家,在这个大家庭里,每一位成员都有着非凡的成就和卓越的明天。作为一家国有企业,企业的文化是灵魂,企业的员工是血液,企业的业务是能量。国有企业的生存环境,在现在,其实并不乐观,竞争的加剧,使得一些尾大不掉的国企难以适应新形势,难以解决旧问题,而我们公司一直以来,大力加强思想教育工作,实事求是,经过大量的实地调研后,集油品采购、储运、销售、加注与一体,构建和谐的航油销售网络和完备的油品配送体系。天之骄子集上帝的三千宠爱于一身,昔日的丑小鸭已变成了今日的白天鹅。公司本部分为机关、油库、加油站和化验室四大部分,遍布全省的油库和加油站更是我们值得骄傲的资本!

有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。在教育界有一句话叫做“一位好校长,代表一所好学校”,这句话同样也可以这样说“一位理想的总经理,代表着一个欣欣向荣的企业”。新的领导集体组建以来,上任的总经理奋发图强,励精图治,注重调研,讲求实效,带领我们抓住难得的发展机遇,与我们一起面对激烈的挑战,让我们懂得企业是社会的一个细胞,企业运行的规则从某种意义上说,正是社会规则的缩影,社会需要和谐,企业同样需要和谐;在工作内容上,紧紧围绕公司的生产经营方针和目标,努力拓展管理新领域,着力创新,寻求突破,是公司的管理水平又上了一个新台阶。公司的党委会,坚持民主集中制原则,深讨论,广调研,从群众中来到群众中去,在员工队伍建设、精神文明建设和企业文化建设等方面做足了必要的保证工作。

和谐的公司,是一幅美丽的画卷,是一个令人神往的归宿,和谐代表着平安、财富和成功。那么,究竟应该怎样去建设一个和谐的公司呢?就仅仅是空喊几句。

口号。

而已吗?不,不是,绝不是,这需要我们公司的每个员工用自己的实际行动去建设--如果自己不尽力,而公司其他员工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有员工都作此想,那将一事无成,结果每个人都会受到惩罚。从另一方面说,如果自己全心投入,而其他员工都心不在焉、懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为公司取得的成果就会被其他员工所瓜分。因此,打造卓越团队,构建和谐公司,需要一种快乐平等的公司文化,这种文化有着丰富的内涵:

首先,领导者应视自己为普通一员。优秀的领导者并不认为自己与众不同,应该享受特殊的待遇。

其次,虽然每个员工在工作上都有明确的分工,在上岗前都经过专业的技能培训,但在分工负责的同时,又要有分工不分家的意识。

再次,鼓励并奖励合作。在公司里,只有协调沟通无阻碍,才能让每一位员工都充满激情和活力。

第四,注重内部和谐。各个部门之间应进行广泛的协调,包括组织结构,生产销售实施过程,利益分配和人力资源的配置等等;每一位员工都应有全局性的协调观念,使个体行为符合公司的目标;公司要善待员工,员工时时事事将公司的利益放在第一位,为公司大局着想。

最后,关注外部和谐。所谓外部和谐,也就是公司与供应商、生产商、客户、消费者、以及政府和社会公众等等外部利益相关者的和谐。公司只有与这些利益相关者建立长期的、稳定的、相互合作的和谐关系,形成一种共谋共生的系统形态,才能保证公司健康稳定的发展。

“打造卓越团队,构建和谐公司”--这是一首音律和谐的优美乐章,这乐章中蕴涵着“众人划桨开大船”的企业精神,我们公司这艘大船之所以能够航行在波涛汹涌的大海上,靠的就是船长的雄心壮志和船员的恪尽职守。我们的公司将更和谐,明天更辉煌,愿我们的企业一年更比一年强!

尊敬的各位领导、各位同事:。

大家好!

我叫蔺亚虎,来自公司项目管理部。我演讲的题目是《热爱铁城融入铁城》。

今年,是伟大的中国共产党90年华诞。作为一个80后,一个党龄尚浅的年轻共产党员,26个生命春秋,从小学,上中学,进入高等学府,没有共产党,我就不可能成为一名新时代的知识分子。也正因为感恩党的关怀,我在大学时代就加入了中国共产党。一年前,我怀揣步入社会的欢欣、开创未来的激情和实现自我的梦想,步入了北京铁城这个大家庭。三百六十个日出月升,在公司各位领导的真切关怀和同事们热心帮助下,我基本完成了从学生到员工的角色转变。在企业的每一个日子,闪烁在我眼前的,是一张张美丽善良的微笑,一缕缕沁人心脾的温馨,一尊尊忙碌有序的身影,一双双真诚友爱的眼神。我为自己感到幸运,每天沐浴着和谐大家庭的温暖。我为自己感到自豪,我能在这个充满青春、充满朝气、充满活力的幸福港湾快乐出发,快乐成长。

我很感谢各位领导对我的关怀和呵护,也很感谢各位同事信任和包容。通过和各位领导、同事的接触,我从他们身上学到了很多知识,开阔了自己的眼界和视野。同时,我也深切地感受到了铁城这个大家庭的温暖,工作中齐心协力、团结奋进的场面常使我激情涌动,生活中的互相关心和照顾,又使我的每一天都充满温馨和快乐,每一天都有新的收获。

从一个放羊娃,成长为央企的一员,是北京铁城让我能够学以致用,是北京铁城给了我塑造自我、实现自我、展示自我的平台。在这个繁华的大都市,我再也不会感到漂泊和无助,铁城就是我的家,铁城的每一员都是我的亲人。

一年来,我和同事一起的时间比和家人在一起的时间还要长,融入企业会让我的生活更加充实,更加幸福。当工作上有困惑的时候我就请教领导,就能得到及时的精心指点;生活上有困难的时候就和同事倾诉,就能得到他们的鼓励和帮助。工作中,有了难题,我就和同事共同探讨;下班后,几个同事在一起聚餐,分享生活中的乐趣,让我的生活更加丰富和精彩。公司经常组织春游、看电影、爬山等各种活动,我积极参与其中,见证了这些活动不仅增强了同事之间的交流,也增进了彼此之间的感情,让大家的心情更加愉悦,对我们的家园—北京铁城归属感更加强烈。

古人曰:“治大国,如烹小鲜。”治理大国尚且如此,对待工作也是一样的道理。一件事,无论大小,不管分内分外,都需要用心去经营。我时常在想,我能为企业做什么,怎样才能不犯或少犯错误,怎么才能做得更好。不断重复一件看似简单的工作,如果从来不出现任何失误,那本身就意味着不简单。

作为年轻的一代,作为企业的新员工,我以后生活的道路还很漫长,但对于一个乐于拼搏、勤于奋进的人来说,又是那么的短暂。我深知,人生虽长,但关键的地方往往只有那么几步。只有把自身的工作、自身的奋斗、自身的事业与北京铁城的发展紧紧结合在一起,我的生命之树才可能绽放出绚丽的花朵。当前,公司正处于一个发展的关键时期,既拥有难得的发展机遇,也面临着严峻的挑战。我唯有加强学习,不断提高自身专业技能,才能适应形势的日新月异;唯有立足岗位,把工作干实,才能为企业添砖加瓦;唯有胸怀铁城,心系企业,不计较个人荣辱得失,才能让自己的精神之舟消退惊涛骇浪。

北京铁城是我们每个铁城员工共同的家园。只有企业大河水满,才能保证我们溪流碧波流淌。让我们心手相牵,风雨同舟,向着北京铁城的光明未来奋勇前行!

谢谢大家!

尊敬的各位领导,同事们:

你们好!

今天,我的演讲题目是《我爱,我们共同温暖的家》。

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。

刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。,就是这样一个属于我们自己的家。

在这个大家庭里,有很多的成员,来自全国各地。因为这个家,为了一个共同的梦想,我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情,而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛的友情。

因为我们来自全国各地,很多人离家乡很远,一年也回不了几趟家,世人常说,“每逢佳节倍思亲”,特别是在中秋节这个团圆的日子里,很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚,因此,公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛,不仅仅举办了中秋晚会,而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚,这一点一滴,都无不在感动着我们。

在我们生病、受伤的时候,公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况,当我们受伤无法工作的时候,公司不仅让领导去慰问,还送去营养品,让我们好好养伤,争取早日康复。

当我们在为企业努力工作的时候,公司也在不断的关注着我们,举办的各种技能比赛,为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术,提高自己的工作效率,让自己得到了充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台,我们更应该抓住这种机遇努力向上,奋斗不仅仅是为了公司,更是为了达到自己的目标,实现自己的梦想。

每当我们情绪低落、思绪不宁的时候,领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况,在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关,让我们能及时安下心来工作,这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

在日复一日的工作当中,会让大家觉得过的比较平凡,为了丰富我们的业余生活,公司还举办了各种活动,篮球比赛,歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同,让大家有一种熟悉感之外,还带给大家一种未知的神秘感,这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此,还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华,同时也让我们懂得了团结的力量,把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的,用一件事情,用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义,然后把它衍生出去,应用到合适的地方,这便是这个家长给我们的启发,它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

当我们一开始接触新家时,会感到些许陌生,但随着时间的推移,我们感受到了这个家庭对我们的关注、关心、关爱,让我们知道了什么是温暖,让我们在家的关怀下不断的成长。

这就是我们温暖的家所能带给我们的一切。

我爱,我爱我们共同生活的家!

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