无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
最新表彰大会新闻稿(精)一
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，20xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
最新表彰大会新闻稿(精)二
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
在炎炎夏日里，我们激情澎湃，学生工作系统精英荟萃，壮志抒怀，在此隆重召开20xx—20xx学年学生工作总结表彰大会。回首过去一学年，我们上下一心，努力拼搏，共同创造了学生工作的新业绩。现在，我宣布20xx—20xx学年学生工作总结表彰大会正式开始。
今天我们有幸邀请到了学校党政领导来到本次大会现场，他们将给予我们工作深刻的指导。大家掌声欢迎！在学校董事会和党政班子的正确领导下，20xx—20xx学年，我校学生工作紧扣教育主题，坚持“育人为本，德育为先”的大学生思想政治教育工作理念，紧密结合我校学生工作实际，以学风建设为抓手，开展了一系列主题突出、特色鲜明的教育活动，切实有效地统一了全体学生的思想，坚定了信念，提高了认识。今天，我们召开总结暨表彰大会，就是对过去的一学年进行全面总结，交流经验，学习先进，迎接新的挑战。有请学生工作部郁萍部长作20xx—20xx学年学生工作总结。掌声欢迎！
谢谢郁老师的总结。随着社会大环境的不断变化，新形势下学生工作任重道远，过去的一年我们全体学生工作人员齐心协力，共同攻克了一个又一个难关，取得了显著的成效，展望将来，继续发扬吃苦耐劳的精神，学校学生教育管理和服务引导工作一定能取得更加辉煌的成绩。
为进一步巩固我校学风建设成果，推进学风建设向纵深开展，引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，结合我校学生培养目标要求，20xx年4月，学生工作部组织开展了首届“易起学”学风建设系列活动，由易班发展中心承办，活动取得了圆满成功。有请校长助理、教务处处长尹雷方老师宣读《关于首届“易起学”学风建设系列活动的表彰决定》。
谢谢尹老师。下面请获奖的个人和集体上台领奖。首先请获得“易起学”学风建设竞赛优秀指导教师荣誉称号的老师上台领奖，他们分别是：唐双龄、何东瑾、杨超英、刘珂菡、周亚飞、刘娜、葛徐艳、祁志波。
感谢各位老师。下面请获得“易起学”学风建设竞赛优秀集体荣誉称号的各院系办公室主任或教师代表上台领奖，
谢谢。下面有请“易起学”主题班会竞赛决赛获奖个人上台领奖，他们分别是：
谢谢。有请荣获“易起学”主题班会竞赛优秀集体誉称号的各院系办公室主任或教师代表上台领奖，
谢谢各位老师。“易起学”学风建设系列活动，是我们依托“易班”网络平台开展学生教育管理和服务引导工作的首次尝试，取得了一定的成效。将来的工作中我们会继续推进实施，希望大家能继续配合，积极探索，寻求做好新时期学生工作的新思路和新方法。
喜迎学校20周年校庆，20xx年4月，易班发展中心组织开展了微文、微图、微视频征集活动。经各院系积极组织师生参与活动，主办方共收到各类投稿作品300余件。有请党委副书记王玉老师宣读《关于20周年校庆微文、微图、微视频征集活动的表彰决定》。
谢谢王老师。考虑到学生参加完期末考试便要回家，所以本次活动获奖个人表彰已经在5月底全部结束。有请荣获20周年校庆微文、微图、微视频征集活动优秀集体誉称号的各院系办公室主任或教师代表上台领奖，获奖名单如下：
谢谢各位老师。为进一步加强学习型学工组织建设，推进辅导员工作队伍专业化，促进工作交流，学生工作部于20xx年5—6月开展了第三届辅导员工作案例征集活动，经评审，对优秀案例将给予表彰。有请程龙根副校长宣读《关于第三届辅导员工作案例征集活动的表彰决定》。
谢谢程校长。首先有请荣获第三届辅导员工作案例征集活动“优秀奖”荣誉称号的老师上台领奖，他们分别是：曹军、戴文文、祁志波、杨超英、许小梅、何东瑾、王莉娜、戴妮娜、万黎黎、王丹。
接下来请荣获第三届辅导员工作案例征集活动“入围奖”荣誉称号的老师上台领奖，他们是：唐双龄、杨佳翌、邹雨枫、孙思、施瀚天、尹菊萍、朱新华。
谢谢各位老师。为切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，认真履行岗位职责，根据辅导员队伍建设的有关规定，学校开展了20xx—20xx学年度“优秀辅导员”和“先进辅导员”的评选工作。掌声有请项家祥校长宣读《关于表彰20xx—20xx学年优秀、先进辅导员的决定》。
谢谢项校长。首先有请荣获“先进辅导员”荣誉称号的七位辅导员老师上台领奖，有请：周亚飞、庄丽丹、何东瑾、杨超英、关艳丽、唐双龄、祁志波。
接下来有请荣获“优秀辅导员”荣誉称号的三位辅导员老师上台领奖，有请刘娜、许小梅、曹军。
各位老师，刚才获奖的优秀个人和集体接过奖状的那一刻，大家是否感受到了他们成功的喜悦呢？在他们的心中一定有着太多的感慨，太多的衷心期望。就让我们用最热烈的掌声欢迎学风建设竞赛获奖班级辅导员代表护理系唐双龄老师发言，她的发言题目是《责任与情感陪伴学生共同成长》。
感谢唐老师的精彩发言。教育需真爱，方获学子心。从她表达的字里行间里，我们能体会到学生工作中的那些点滴操劳和艰辛，希望大家能将听到的成功经验用在今后的学生工作中去，争取更大的成绩。
现在的学生基本都是独生子女，在家被人宠爱惯了，与人分享、合作的能力相对较差，在学校里和室友、同学甚至是老师也会存在矛盾，大部分学生都会以自我为中心。这些，都给我们的学生工作带来了无尽的烦恼。下面有请艺术学院王丹老师分享她的学生工作案例——《镜子里的小花猫》。
谢谢王丹老师。从刚刚分享的案例中，我们看到了一名一线专职辅导员在引导学生健康成长的道路上所付出的努力和取得的成绩。相信有类似工作经历的老师还有很多，接下来，我们一起来分享机电学院祁志波老师带来的案例——《我要当班长》。
好的班干部，可以是辅导员工作的左膀右臂，能为辅导员工作分担不少压力。希望在座的老师们都能在学生工作中细致入微，与时俱进，不断拓展工作思路，探索学生工作的成功经验。
“将东海的工作当作一份事业”，听起来是一句豪言壮语，但做起来，并不是每个人都能持之以恒。在学生工作道路上，有人选择了逃避，有人选择了退缩，而曹军老师，却真正的将心思用在学生的健康成长方面，怀着感恩的心做好点点滴滴。有请优秀辅导员代表航空运输系曹军老师阐述他在学生工作中对幸福的理解。他的发言题目是——《最接近幸福的人》。
从曹军老师的发言中，我们能真切地体会到他的内心感受。塑造自己过程中提升能力、用心过程中注重共鸣，这是每个辅导员都应具备的，曹军老师用他的实际行动做到了，真挚的话语里，充满着对学生无私的情感，这些都值得我们认真揣摩、借鉴。
各位老师，新形势下大学生的思想政治教育工作离不开每位一线学生工作人员的辛勤努力，学校辅导员队伍建设的顺利推进也离不开学校党政班子的倾力培养。多年来，学校在辅导员队伍建设方面投入大量精力，才有了我们这支队伍的生机和活力。让我们用热烈的掌声欢迎党委书记赵佩琪老师讲话。
谢谢赵书记的讲话。老师们，在新一届学校党政班子的正确领导下，我们学生工作队伍发生了翻天覆地的变化，薪资福利、办公条件、职务晋升、学习培训等都较以往有了显著改善。我们的工作可能还面临着不少困难，但我们要坚信：没有昨天的辛勤耕耘，就没有今天的硕果累累；没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉煌。今天的荣耀是明天成功的阶梯，也是做好一切工作的动力。希望通过本次总结表彰大会，能激发全体老师创先争优的意识，掀起学生工作真抓实干的新高潮。希望受表彰的个人和集体能再接再厉，百尺竿头更进一步。同时也希望全体老师要以他们为榜样，积极进取，开创我们东海学院学生教育管理和服务引导工作的新局面。
各位领导、各位老师，上海东海职业技术学院20xx—20xx学年学生工作总结表彰大会到此结束，再次感谢大家的参与。散会。
最新表彰大会新闻稿(精)三
各位员工：
今天，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色;要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。
东煜的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗!
下面，我讲三点意见。
一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标
20xx年，是东煜集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。
二、发现价值，创建有效的激励机制。
优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。
三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
最后，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩!
最新表彰大会新闻稿(精)四
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
转眼间，本学期已经过了一个月了，今天，我们在这里隆重集会，召开我们学校全体师生大会，这既是一次总结大会，更是一次加油大会！首先，让我们对莅临会场的各位领导表示热烈的欢迎！他们是xxx、xxx、xxx，同时，对呕心沥血的全体老师表示衷心的感谢！
阵阵掌声道出了我们学校全体师生的心愿，发展我们学校需要我们积极地努力，我们的努力必将为我们实现新的跨越注入新的生机、新的活力、新的希望！现在，我宣布：我们学校第一学期期末总结表彰大会现在开始！
总结：我们的发展，学生的健康成长，教育教学成绩的提高，都离不开领头雁。张主任热情洋溢的讲话，让我们欣喜，让我们振奋。同学们，让我们认真学习和落实于主任的讲话精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹尽黄沙始见金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，从现在开始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描绘人生最美的彩虹！
先请七年级总分第一名，七年四班单科五科第一名、七年级单科三科第一名的xx同学上台发言（大家欢迎！）
有请八年级总分第一名，八年三班单科五科第一名、八年级单科四科第一名的xx同学发言。（大家欢迎！）
有请九年级总分第二名，九年三班单科三科第一名、九年级语文第一名的xx同学发言。（大家欢迎！）
总结：大浪淘沙，方显真金本色；暴雨洗礼，更显青松巍峨。同学的发言，激情四射，倍显青春活力，为我们迈步新征程，坚定了信心。我坚信，接下来的初中岁月，同学们定会奋力拼搏，一路风雨，一路豪情。明天的辉煌定将属于你们！同学们，加油！加油！
总结：谢谢——杨老师慷慨激昂的讲话。同学们，我们永远都不能忘记，在漫长的学习生活中，是老师与我们风雨同舟，朝夕相处，是老师的谆谆教诲和默默无闻的耕耘，才使我们拥有了今天成长的快乐！他们付出的是汗水，是心血、是智慧；他们逝去的是容颜，是青春。没有老师的付出，就不可能有我们今天的成绩。谢谢老师们！你们辛苦了！（让我们以最热烈的掌声对各位辛勤工作的老师表示真诚的感谢！
刚刚谢老师提出的具体要求，如果我们能做得更好，那就更优秀了！
总结：老师们、同学们，刚才——校长为我们全体师生提出了新的期望，对同学们的学习生活提出了更高的要求，为我们新学期的工作和学习指明了方向。希望全体师生认真领会，不断反思，明确目标，采取更有效的措施，用智慧和汗水去实现自己的理想，为人生添彩，为学校争光！
老师们，同学们，“东隅已逝，桑榆非晚！”我坚信，只要我们坚定信心，确定目标，脚踏实地，全力以赴，在我们学校这块教育的沃土上汲取成长的营养，那么，学校飞跃，指日可待。
最后，祝愿同学们学习进步，梦想成真！祝愿各位领导和全体师生身体健康，天天快乐！
谢谢大家！
请领导和老师先行。然后，各班级听体育老师指挥，有序退场。
最新表彰大会新闻稿(精)五
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，以此来欢庆五一国际劳动节，在此，我谨代表公司董事会和党政工领导班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，对你们在过去一年里，为公司生产做出的突出贡献，致以崇高的敬意！同时，我也要向辛勤工作在各自岗位的全体员工，表示衷心的感谢和节日的问候！
过去的一年，纺织行业大浪淘沙，折楫沉舟，但我们却经受住了严峻的考验。面对困难，我们群策群力，创新拼搏，用智慧和汗水攻坚克难，在很多同行企业都纷纷减产、停产，甚至倒闭的情况下，xx公司仍然维持了正常的生产经营。尤其振奋人心的是，公司争取多年的退城进区、整体搬迁改造项目，取得了突破性进展，这个项目还作为全省不多的重点项目，被列入了国家“产业振兴”投资计划，开启了企业发展的新里程。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的先进集体和优秀员工。这些为xx公司作出突出贡献的人员，都将被xx公司铭记！我们在为受到表彰的先进集体、优秀员工鼓掌喝彩的同时，也要为默默奉献在幕后的，同样优秀的集体和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进xx公司荣誉的殿堂，他们是xx公司的优秀代表，是大家学习的楷模，是大家行为的标杆。他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有扎根机台、操作一流的能手，又有工艺改造、技术攻关的大师。虽然岗位不同，职责有别，但他们都共同选择了纺织，投身于xx，用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这些人中，有的已经走上了管理岗位，如前纺的设备主管xx，动力车间主管xx，有的依然在一线默默奋斗，如布机的xx，整理的xx。今天受表彰的人中，像纺部的值车工xx，织部的xx，都多次获得公司劳模和标兵的称号。我为公司能有这么多优秀的员工感到骄傲和自豪，正是有了这些吃苦耐劳、甘于奉献、风雨同舟、不离不弃的优秀员工队伍，xx公司才经受住了风风雨雨，才有了今天的一切。
各位受到表彰的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们珍惜荣誉、戒骄戒躁、谦虚谨慎、再接再厉，在各自的工作岗位上，继续努力钻研业务，提高工作水平，充分发挥先进模范作用，再创佳绩，再立新功，为公司、为社会、为国家做出更大的贡献，争取成为市劳模、省劳模，甚至全国劳模。
公司要加大对先进集体和优秀员工的宣传，通过会议、板报、专刊等多种途径，大力宣传他们的先进事迹，引导和鼓励全体员工，以先进为榜样，向他们学习。要把先进当作一面镜子，对照他们，查找自身不足，积极整改，增强工作责任心，提高业务水平，在自己的岗位上，做出更好的成绩，做出更大的贡献。xx公司是从善如流的企业，愿意做员工成长的摇篮。公司会努力营造“想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，给大家平台和空间，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长。我真诚地希望公司的每一位员工都在岗位上成才，在工作中进步。在明年的这个时候，有更多的优秀员工站在这里接受大家的掌声和喝彩。
20xx年，我们注定要闯关越障、攻坚克难。公司的指导思想是力求“进”，确保“稳”。要以稳定的生产经营，保障、促进退城进区项目建设。不论是进还是稳，都要靠我们每一个员工来共同努力，需要全公司上下精诚团结、形成合力，推动各项工作的开展。销售、供应等工作我就不再这里多说了，今天主要谈生产中的两点，一是质量，二是效率。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。没有好质量，公司就是无源之水、无本之木。我们要用优质的产品留住老客户，拓展新客户。只有让客户用我们的产品后，没有质量索赔，能够赚到钱，xx公司才能赚到钱，大家也才能有收入。怎样才能生产出优质的产品销售？靠设计？靠操作？靠设备？靠检验？还是靠管理？我认为单靠哪一样都不行，而且缺一不可！一个由几块木板箍在一起的水桶，它最多能装多少水，不是看它最长的木板，而是取决于最短的那块。我们的质量就像这木桶装的水，哪一样工作出了问题，就如同木桶的短板一样，会降低我们的整体水平。这就要求我们在不同的岗位上，各负其责，把每一项工作都扎扎实实做好，不出纰漏，不拖后腿，切实把质量搞上去，用过硬的质量去赢得客户，赢得市场。再说效率，效率就是效益，提高效率就是提高工资，降低成本。特别是要提高布机单机效率。怎样来提高？
一是纺部要提高成纱质量，减少条干和毛羽，减少布机的断头；
二是织部要搞好职工操作和设备维护，要提高值车工的操作水平，要保持设备的良好的状态，出现故障要及时解决，对造成连疵的故障尤其不能放过。我们要的是高质高效，疵品多的高效只会带来更大的浪费。在今后的各项工作中，我们每个员工都要学习和发挥劳模、标兵的爱岗敬业、吃苦实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，把工作搞上去，圆满完成公司今年的生产经营目标。
同志们，蓝图绘就，自当扬帆破浪；任重道远，更应策马扬鞭。让我们携起手来，克难奋进，抢抓机遇，开拓创新，为全面开创xx公司发展的新局面，再铸新辉煌而努力奋斗！
最后，再次向获得表彰的各位员工表示热烈祝贺，谢谢大家！